0403_RPO事業　（採用プロジェクトオペレーター／BPIO）【東京】

【仕事内容】 クライアント企業の採用活動における＜オペレーター＞として、 採用事務やクライアントとの一部コミュニケーションなど、採用のオペレーション実務全般を担っていただきます。 【サービス】 RPO（採用代行）サービスです。 私たちは主にスタートアップ・ベンチャー企業を対象として、企業の採用課題を発見・分析・改善提案・実行をします。 私たちのミッションは「クライアントの採用担当者がコア業務に集中できる環境を提供し、採用成功パターンの確立に寄与する」こと。 そのために、私たち自身も無理のない業務設計・チームサポート体制・リモートワークなど、“働きやすさ”を重視した環境を整えています。 【主な業務】 ▼採用業務 ・母集団形成のためのツール選定補助や求人票の作成 ・スカウト媒体の運用（スカウト文章作成、送付など） ・候補者対応全般（書類選考、面接日程調整など） ・採用管理システム（ATS）やExcel、スプレッドシート、notionなどの活用 ▼管理、レポーティング ・数値分析・KPIモニタリング、改善提案 ・各種レポートの作成 ▼社外とのコミュニケーション ・クライアント企業との定例 ・エージェントとの打ち合わせ ※最初は同席し議事録などを担当しつつ、少しずつファシリテーションなどにもチャレンジいただきます。 ◢◤働きやすさのポイント◢◤ ・安心のチーム体制：1クライアントに対し、必ず2名以上で対応となるため1人で抱えなくてOK ・マニュアルあり：相談できる環境はもちろん、マニュアル整備も◎ ・時差出勤制度あり：通勤ラッシュの回避やお子様の送迎などが可能 ・リモートワークあり：月に2回、在宅勤務が可能 ◢◤会社の魅力◢◤ ・安定した経営基盤：会計事務所を母体としグループ全体で1,000名を超える規模の「セブンリッチグループ」所属 ・圧倒的な成長企業：設立から2年で売上4.5倍成長しており、安定基盤と挑戦環境が両立 ・裁量権の大きさ：RPOは新規事業のため、仕組みづくりなどにも関われる裁量権の大きさ ・低い離職率：グループ全体の離職率は2％以下。長期的な就業がしやすい環境 ・キャリアパスの豊富さ：グループ全体でマーケティング／法人向けコーチング／M&Aなど多様な事業を展開しており転職ではないキャリアアップが可能 ・最先端へのこだわり：AI活用などを積極的に進めており、これからのビジネス市場で活躍できる人材に

以下いずれかの経験が2年以上の方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・事業会社のバックオフィス部門での実務経験 ・採用に関する業務（社内採用担当・人材紹介CA/RA等）の実務経験　※アシスタント可 ・営業職経験（toB/toC問わず） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

・バックオフィス関連のシステムの利用、導入経験 ・クライアントワーク経験 ・システム、AIなどを活用した業務効率化/改善経験

・人事、採用業務に興味がある方 ・顧客に価値提供をし喜んでいただける仕事がしたい方 ・正確な事務処理とマルチタスクをこなせる方 ・チームと協力して業務を進められる方 ・プライベートも大切に、本気で仕事をしたい方