【区分】新卒 の求人一覧 - SEVENRICH GROUP

【募集背景】 —— 28卒向け《事業家候補》特別選抜3daysインターンSEVENRICH GROUPは、会計・人材・マーケティング・M&A・テクノロジーを起点に、約40の自社事業を連続的に立ち上げてきた事業家集団です。 本インターンでは、架空のケーススタディではなく、現在進行中のグループ事業課題をテーマに、経営陣直下で「事業として成立するか否か」を問うリアルな事業構想に挑んでいただきます。単なる戦略提言では終わりません。 PL設計・収益構造・実行難易度まで踏み込んだ“事業オーナー視点”が求められ、アウトプットは代表・役員・事業責任者クラスが投資・経営判断の目線で徹底レビューします。 「いつか起業したい」「20代で経営に関わりたい」 その意志を、願望ではなく実績に変える3日間です。【このインターンで得られるもの】Real Challenge｜実在する事業課題への挑戦 ・現在稼働中のSEVENRICH GROUPの事業・新規構想がテーマ ・机上の空論ではなく「この事業はやるべきか／やめるべきか」まで踏み込むExecutive Feedback｜経営陣からの本気の批評 ・代表／役員／経営企画責任者が直接フィードバックし、徹底伴走 ・学生向けワークではなく、プロの経営・投資判断基準で評価Early Offer｜事業責任者候補ルートへの直結 ・優秀者には本選考一部免除／事業責任者候補枠での早期内定を付与 ・入社前から新規事業・経営PJに参画する長期インターン権の付与【こんな方におすすめ】「手触り感のある」事業・経営を経験したい方 ・戦略だけでなく、PL・KPI・実行計画まで描きたい ・事業責任者の意思決定を疑似体験したい方プロの視点で徹底的にしごかれたい方 ・ハイレベルな環境で、自分の思考限界を超えたい ・甘いフィードバックではなく、厳密なロジックと現実性を求める方多角化経営・ホールディングス経営に興味がある方 ・1事業ではなく、複数事業の組み合わせで価値を生む構造を学びたい ・会計・人材・M&Aを横断した経営に関心がある方4 将来的に事業家・起業家を目指している方 ・経営者の意思決定を間近で見たい ・将来の起業・事業家キャリアに本気で向き合いたい方5..早期に内定・実務機会を獲得したい方 ・ES免除・スピード選考で就活を前進させたい ・在学中から「本物の打席」に立ちたい方【3daysインターンシップ概要】 ・対象：2028年3月／2029年3月までに大学・大学院を卒業（予定）の方 ・定員：各回25名（※選抜制／定員到達次第締切） ・開催場所：SEVENRICH GROUP本社（東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ビル）または 都内貸し会場 ・実施時期 2026年3月17日（火）〜19日（木）（※満席） 2026年4月24日（金）〜26日（日）（※満席） 2026年7月11日（土）〜13日（月） 2026年8月22日（土）〜24日（月）【3Daysプログラム内容 ※当日、変更可能性があります】 ・経営／事業構想インプット ・事業アイデア立案・PL設計 ・経営陣向けプレゼンテーション ・統括フィードバック（代表・経営陣）【参加特典・サポート】 ・交通費・宿泊費支給（当社規定） ・優秀者は本選考一部免除 ・事業責任者候補内々定／長期インターンへの優先案内あり【幹部・事業責任者紹介】 • 服部 峻介｜SEVENRICH GROUP 代表 会計を起点に1200社を支援し、現在は約40の事業を運営するグループの経営代表であり投資家。SEVENRICH創業者。• 福島 大生｜SEVENRICH GROUP 副代表 学生起業でDMM.comに事業売却し、2017年入社。7年で売上規模3億→100億へ導いたグループの多事業化を牽引する経営者。• 吉川 悠真｜執行役員／経営企画室 室長 グループ内で新規事業を複数立上げ、現在は経営企画室長として全社戦略とコーポレートを統括。• 浦田 友恭｜執行役員／社長室 室長 広告・新規事業・PAの経験を活かし、社長室長としてM&A・アライアンスで非連続成長を牽引。• 一杉 勇輝 大学1年生からインターンで参画し、現在は会計・BPO事業を統括。グループ全体の会計・業務設計も担う。• 藤田 陽介 税理士法人とバーティカルSaaS企業にてCOOを経て、融資・補助金支援を軸にファイナンス事業を統括。• 丹 哲郎 東大出身CTO。DELTAを創業し、AI・DXで複数事業の技術基盤も支えるテック事業家。• 長山 広大 リクルート出身、HR支援事業BOXの社長。グループの人事統括を兼任。【選考フロー】本ページよりエントリー ↓説明選考会、書類選考 　↓面接（1〜2回予定） ↓選考通過 → 3daysインターン参加

【仕事概要】 ホールディングスの経営企画室と議論を重ねて考案された新規事業案を、実際に検証・実現するミッションを長期インターンとして、全プロセスを一貫して担っていただきます。 【業務内容】 - 立ち上げに伴う組織戦略のプロセス全般の管理・推進 - 自ら手を動かし、事業仮説に対しPDCAを運用 - 競合・業界・顧客企業のリサーチ・分析 - 社内外のステークホルダーとの連携・調整 - 新規事業チームのリーダーシップとメンバー育成 【求人の魅力】 （1）新規事業立ち上げのノウハウと、潤沢なアセットがある 弊グループは設立から14年間、新しい事業を立ち上げ続けた結果、30を超える事業を持っています。数々の新規事業を立ち上げたことで得た「確実性高く事業をヒットさせる」ノウハウと、各事業が持つスペシャリティをアセットとして活用できる環境があります。 （2）自分と同じく、「事業に向き合い戦う」事業責任者の仲間たちがいる 弊グループの事業責任者たちは、「事業家になりたい」、「将来家業を継ぐにあたって経営の学びを得たい」、「プロ経営者になりたい」など、それぞれの想いを胸に集ってきました。そのような経営者/事業責任者の「同志」たちが、時には助け合い、悩みを共有しながら切磋琢磨して、外部コンサルやアドバイザリーとしての立場ではなく当事者として各事業の経営に向き合っています。 （3）幅広い事業領域・事業フェーズへ適合できる 会計/人材/マーケティングなどのtoBビジネスから、飲食店/クリニック/サウナなどtoCビジネスまで幅広い領域で事業展開をしており、領域にとらわれない事業立ち上げが可能です。様々な事業フェーズの事業があるため、フェーズごとに必要なアドバイスやサポートが得られます。 （4）子会社社長就任直結！事業家から経営者へのネクストキャリアパスがある 弊ホールディングスには、未経験から自分が立ち上げた事業が法人化し、子会社社長に就任したメンバーも多くいます。目の前の事業において成果を出せば、自身の興味のある新たな事業領域への進出や、より大きい規模の事業への関与、複数事業の管掌、法人化による経営者への抜擢など、事業家からプロ経営人材としての成長の機会を自ら取りにいける機会も広く提供しています。 【会社概要】 弊グループは、30以上の自社事業を展開するホールディングス企業です。2011年7月の会計事務所の設立以来、さまざまな事業を立ち上げ、現在は10以上のバリューアップ機能、30以上の自社事業、約60社の出資先を持ち、従業員数800名を超える企業へ成長しました。 自社事業は、祖業である会計事務所として融資/補助金/BPO/労務/法務支援事業から始まり、その後は採用支援/マーケティング支援/開発支援事業など、ビジネス成長において多面的に力になれる事業を作ってきました。 今では事業支援系の事業のみならず、スマートクリニックの経営/会員制サウナ/飲食店展開/宅食事業/睡眠サポート事業など、多種多様な事業を展開しております。

■概要 HR支援事業を手掛ける成長中のベンチャー企業で、インターン生を募集します。 インターン生には、裁量権を持って実務に取り組んでいただき、エージェント業務や面接同席、新規事業開発まで幅広い業務を経験できる環境を提供します。柔軟な発想でチャレンジする姿勢をお持ちの方をお待ちしています！ ■株式会社BOXについて VISION：すべての挑戦者が、意思と覚悟で 可能性を広げ続ける世界を作る。 MISSIONS：挑戦者のために、挑戦者であり続ける https://box-hr.co.jp/ ■具体業務内容 ・人事業務: 求人企業のニーズに応じて適切な人材をリサーチし、候補者のスクリーニングやサポート業務を担当していただきます。本業務を通じて、採用活動の基本から候補者対応までのプロセスを実践的に学べます。 ・面談面接の同席 採用プロセスの一環として、候補者と企業の面接に同席し、採用活動の現場を学びます。面接同席を通して、候補者と企業をつなぐコミュニケーションスキルが磨かれます。 ・新規事業開発 市場分析、事業計画の立案、プロジェクト実施など、新しい事業をゼロから作り上げるための業務を経験します。マーケットの分析や採用データの活用などを通じて、データに基づく意思決定力が養われます。

学生だから、という遠慮は一切なしで、 M&Aの候補企業の選定から検討プロセスまでを一気通貫でお任せします。 他の就活生と差別化できるガクチカを提供できる長期インターンです。 ・就活で投資銀行／FAS／M&A仲介／コンサル／大手企業の経営企画を受けたいと考えている。 ・ガクチカで話す内容はもちろん、社会人になっても活かせる経験を得たいと思っている。 ・ビジネスに興味があり、ビジコンで結果を出したい。将来起業したいと考えている。 【業務内容】 以下のような仕事を担っていただきます。 ・M＆A戦略に基づいたターゲット企業の選定・コンタクト ・初期的なバリュエーション・ストラクチャーの検討 ・デューデリジェンス・企業価値評価の実施 ・ターゲット企業に対するファイナンシャル・アドバイザー業務 M&Aチームの責任者をインターン生のメンターとし、直接指導を受けながら業務をお願いする予定です。 ・メンター経歴 慶應義塾大学商学部卒業後、株式会社キーエンスに入社しコンサルティング営業及びセールスマネージャーとして常にトップクラスの成績を残す（6半期連続ランキング10位以内という全社新記録を達成）。 その後、M&A業界インテグループに入社し、IT、SES、保育園、留学、物流、不動産、製造業、卸売業など数多くの業種で実績を残し、M&A仲介を行う株式会社M&Aコンサルティングを共同創業。その後、セブンリッチグループのM&A顧問に就任。

【募集背景】 私たちセブンリッチグループは、30以上の自社事業を展開するホールディングス企業です。このたび、若い才能の発掘を目的として、特別なインターンシッププログラム「社長/事業長のカバン持ちインターン」を立ち上げることにいたしました。 本ポジションでは、「各子会社の代表」および「各事業の事業長」に直に接し、その業務を支える右腕として、経営や事業運営の最前線を体験いただきます。 この経験を通じて、ビジネスの核心に触れるだけでなく、自身の成長を促進する場を提供します。 長期就業の暁には、弊社への採用内定を「貴殿専用ポジション」にてお約束させていただきます。 【会社概要】 2011年7月の会計事務所の設立以来、さまざまな事業を立ち上げ、現在は10以上のバリューアップ機能、30以上の自社事業、約60社の出資先を持ち、従業員数800名を超える企業へ成長しました。 自社事業は、祖業である会計事務所として融資/補助金/BPO/労務/法務支援事業から始まり、その後は採用支援/マーケティング支援/開発支援事業など、ビジネス成長において多面的に力になれる事業、スマートクリニックの経営/会員制サウナ/飲食店展開/宅食事業/睡眠サポート事業など、多種多様な事業を展開しております。 【仕事概要】 経営の意思決定が行われる現場や事業運営の要となるプロジェクトにおいて、代表や事業長をサポートしながら、業務全体を学び取るポジションです。 単なるサポート業務にとどまらず、経営視点や課題解決力を養う実践的な経験を得られます。 ・経営会議やイベント同席 　重要会議や商談に同席し、議事録作成や進行サポートを担当します ・経営判断に必要なデータ（例：事業計画、事業の重点指標や重点ミッション）の収集や資料作成 　会議やプレゼンに必要な資料の準備および関連データの分析を行い、戦略立案や意思決定をサポートします ・各種部門横断プロジェクトのマネジメント / サポート 　グループ内外のプロジェクトで実務を補佐し、運営効率化や課題解決に貢献します ・そのほか、アドホック業務 　状況に応じて柔軟に対応し、幅広い業務に携わります 【ポジションの魅力】 ・経営視点を間近で学べる 　各子会社の代表や事業長の意思決定プロセスを間近で体験することで、経営に必要なスキルや考え方を直接学べます。 ・高い成長機会 　日々の業務を通じて、経営者の視座から事業運営を学び、自身の成長を加速させる絶好の機会です。 ・ネットワーク構築 　グループ全体のネットワークを活用し、将来に役立つ人脈を築くことができます。 ・多岐にわたるスキル習得 　実務を通じて、資料作成、プロジェクト管理、調整力、コミュニケーション力など多岐にわたるスキルを習得可能です。

長期インターンを始めたい。でも、営業、マーケティング、事業開発など、どの仕事が自分に合うのかはまだ分からない。そんなあなたに向けた、SEVENRICH GROUPのオープンポジションです。SEVENRICH GROUPには、会計やBPO、人材、M&A、マーケティングといった企業支援の仕事から、サウナ、飲食、コーチングなどの自社事業まで、さまざまな仕事があります。応募時点で、職種や配属先を一つに決めておく必要はありません。一次選考を兼ねたカジュアル面談で、これまで取り組んできたこと、興味がある仕事、得意なこと、勤務できる日数などを伺います。その内容をもとに、人事と各事業の責任者が、現在受け入れ可能な事業やポジションを検討します。希望だけで配属を決めるわけでも、会社側が一方的に決めるわけでもありません。興味や経験、勤務条件と、各事業の募集状況をすり合わせながら、配属候補を考えていきます。募集背景SEVENRICH GROUPは、クライアントの事業成長を支えるプロフェッショナルサービスと、自社で立ち上げた事業の両方を展開しています。 事業によって、顧客も、扱う商品も、仕事の進め方も異なります。そのため、今回募集するポジションも一つではありません。一方で、仕事を経験する前から「自分は営業向き」「マーケティングがやりたい」と決めるのは、簡単ではないと思います。 イベントなどでSEVENRICH GROUPを知った方や、実務に興味はあるものの応募先を決め切れない方にも、まず話をしてもらえる入口をつくりたい。そう考え、今回のオープンポジションを設けました。配属先が何も決まっていない求人ではありません。具体的な仕事の選択肢を見ながら、自分の関心や強みが活かせそうな場所を一緒に探していくための求人です。仕事・ポジションの例配属先の事業名だけでなく、どのような仕事に取り組みたいかも聞きながら、候補となるポジションを考えます。一つの事業の中に複数の仕事があるため、以下の領域をまたいで担当する場合もあります。1. 新規事業・事業企画新しいサービスや店舗の立ち上げ、既存事業の改善、事業責任者が進めるプロジェクトの支援などに関わります。市場・競合・顧客のリサーチ新しい企画の検討提案資料や会議資料の作成社内外の打ち合わせへの同席プロジェクトの進行支援新店舗や新サービスの立ち上げ支援2. M&A・企業リサーチ企業や業界を調べ、M&Aの候補先を探し、提案から案件の進行まで関わります。企業・業界のリサーチM&A候補企業のソーシング企業への提案提案後の案件進行企業経営やM&Aに関心があり、情報を集めて整理することや、経営者への提案に取り組んでみたい方を想定しています。3. マーケティング・コンテンツ企画市場や顧客を調べ、集客や認知拡大につながる施策を考えます。市場・競合リサーチクライアント案件の改善提案コンテンツの企画・制作集客施策の実行・振り返り対象となる顧客やサービスは、配属先によって異なります。クライアントのマーケティング支援に取り組む仕事もあれば、人材紹介や飲食などの自社サービスを伸ばす仕事もあります。4. 営業・事業開発法人・個人のお客様に向けて、商品やサービスを提案します。アポイントの獲得だけでなく、商談や提案、その後の改善まで関わる可能性があります。アポイントの獲得商談への同席提案資料の作成営業数値の分析・改善顧客の声をもとにした営業企画新しい販売先や提携先の開拓扱う商品やサービスは、配属先によってさまざまです。たとえば営業代行では複数の商材を扱い、サウナ事業では個人宅、ヴィラ、オフィスなどに向けた提案を行います。5. AI活用・業務改善企業のバックオフィス業務を整理し、AIや各種ツールを使いながら、よりよい業務の進め方を考えます。現在の業務フローの整理AIを活用した業務改善バックオフィス業務の設計・改善RPOを含む新しい支援サービスの企画決められた作業をこなすだけではなく、「なぜこの作業が必要なのか」「もっとよい方法はないか」を考える仕事です。6. 人材・採用・研修企業の採用や人材育成、求職者のキャリアに関わります。人材紹介の法人営業求職者支援採用マーケティングRPO・採用業務の改善研修コンテンツの企画・制作企業と求職者の双方に向き合う仕事や、企業の人材育成を支える仕事に関心がある方に向いています。7. 会計プロフェッショナル会計・税務の専門性を身につけ、企業の経営基盤を支えるポジションです。企業活動を数字から捉えながら、会計・税務に関する実務に携わります。専門性が求められるため、配属を検討する際に会計知識や経験が必要なポジションになります。配属の考え方まずは面談で、興味のある仕事やこれまでの経験、得意なこと、働ける日数などを伺います。その内容を人事と事業責任者で共有し、現在募集しているポジションとの接点を探します。配属先として想定しているのは、M&A仲介、AI事業、マーケティング、サウナ、営業代行、コーチング、飲食、人材紹介、BPO、研修、会計などです。実際にご案内できる事業は、応募時点の募集状況や経験、勤務条件によって異なります。たとえば、「新規事業や事業企画に関心がある」という話から、BPOのサービス企画やコーチング事業のプロジェクト支援を検討することもあれば、「顧客と直接関わりたい」という希望から、営業代行やサウナ事業の営業を提案することもあります。オープンポジションは、すべての事業から自由に配属先を選ぶ仕組みではありません。興味や強みが活かせそうな仕事と、その時点で受け入れ可能な事業を照らし合わせ、配属候補をご案内します。記載した事業への配属や、すべての業務を経験できることを保証するものではありません。詳しい仕事内容や勤務条件は、面談と配属候補のご案内時にお伝えします。配属後のサポート配属先では、メンターや教育担当に相談しながら仕事を進めます。定例ミーティングや1on1を実施対面での会話やSlackを通じてフィードバック月1回、人事との面談を実施今の仕事で困っていることや、今後やってみたいことなど、配属先以外のメンバーにも相談できます。最初からすべてを一人で任せるわけではありません。経験や仕事への習熟度に応じて、担当する範囲を広げていきます。このポジションで経験できること実際の顧客や事業に関わる配属先によっては、顧客への提案、営業数値の改善、新しい施策、事業の運営などに関わります。練習用の模擬課題に取り組むのではなく、配属先の社員と一緒に、現場にある仕事を進めます。仕事を進める一連の流れを知るリサーチをする。相手の話を聞く。情報を整理する。提案をつくる。実行した結果を振り返る。具体的な進め方は配属先によって異なりますが、仕事がどのように動き、どこで改善が必要になるのかを実務の中で知ることができます。自分に合う仕事を考える顧客と話す仕事が好きなのか。情報を集めて整理することが得意なのか。企画を考えることと、実行することのどちらに面白さを感じるのか。実際に仕事を経験することで、説明会や自己分析だけでは分からなかった自分の関心や得意なことが見えてくるかもしれません。このポジションの特徴職種を決め切れていなくても応募できる「営業に興味がある」「事業づくりを経験してみたい」といった段階でも構いません。面談で話をしながら、どの事業・仕事が候補になりそうかを整理します。一つのグループで異なる事業モデルに触れられる企業の経営課題を支援する仕事と、自社で商品やサービスを運営する仕事の両方があります。同じ営業やマーケティングでも、配属事業によって顧客や仕事の進め方は変わります。配属後も人事に相談できる配属後は事業のメンバーだけでなく、人事との月1回の面談があります。働き方や今後挑戦したいことについて、継続して相談できます。卒業後のキャリアも相談できるこのポジションでの経験を踏まえ、希望する方はSEVENRICH GROUPの新卒選考に優先的に進むことができます。過去には、長期インターンから内定・入社したメンバーもいます。勤務実績、本人の希望、会社側の評価などを踏まえ、通常とは異なる選考をご案内することもあります。（すべての方に選考上の優遇や採用をお約束するものではありません。）SEVENRICH GROUPについてSEVENRICH GROUPは、「しあわせの総量を増やす」をビジョンに掲げ、ビジネスの成長をさまざまな側面から支援する事業グループです。2011年7月に会計事務所として創業して以来、事業領域を広げてきました。現在は、クライアントの成長を支える10以上のプロフェッショナルサービス、40以上の自社事業、約60社の出資先を持ち、900名を超えるグループになっています。祖業である会計・税務をはじめ、BPO、労務、法務、HR、マーケティング、テクノロジー、デザイン、M&Aなどのクライアント支援を展開。その知見を活かし、スマートクリニック、サウナ、オンラインコーチング、飲食・食品、クリエイティブ・メディアなどの自社事業も立ち上げ、運営しています。SEVENRICH GROUP新卒採用サイト

《具体的な仕事内容》 スキルに応じて担当先や業務をお任せ致しますので、無理なく成長を図ることができます。 【基本的な仕事内容】 ・個人及び法人の月次処理 ・法人税申告書の作成補助 ・所得税確定申告書の作成補助 ・相続税申告書の作成補助 ・その他会計税務コンサル補助 業務を通して、さまざまな経験を積むことができます。 ※上記基本業務以外についても、挑戦したい分野には主体的にチャレンジしていただきたいと思っています。 ※基本的にチーム制でクライアントを担当します。 仕事を覚えたい、スキルを身につけたいと考える方にはピッタリの環境で、先輩社員も惜しみなくアドバイスしますので、着実に成長していけます。 ■弊社について HP：https://sevenrich-ac.com/ note：https://note.com/sevenrich