株式会社LegalForce の全ての求人一覧
株式会社LegalForce の全ての求人一覧

【正社員】CS Ops

LegalForceで新設するCS Opsの一人目メンバー!
カスタマーサクセスの拡大に伴い、本ポジションは、The MODEL型組織においてMRR(ARR)をKGIとして追求するカスタマーサクセス領域におけるOps業務をお任せしていきたいと考えております。 カスタマーサクセスチーム内において、売上計画の実現に向けた計画を立案することや、それに紐づくオンボーディングフローの整備・遂行など、LegalForceの急成長を確実に実現していくことをミッションとしています。 【具体的な業務イメージ】 ・CS業務における分析基盤の構築・運用 ・ヘルススコア管理の構築・運用 ・オンボーディングプログラムの管理・運用 ・顧客支援プログラムの管理・運用 ・オペレーションフローの管理・運用

【正社員】Engineering Partner

急拡大するプロダクト開発組織を支える組織運営のスペシャリスト
2019年4月に正式リリースした契約書レビュープラットフォーム "LegalForce" は導入社数が1,000社(2021年7月時点)を突破するという驚異的なスピードで成長しており、ますます多くの会社に興味を持っていただいています。 また、契約書管理サービス "LegalForceキャビネ" は2021年1月のリリース当初から多くの反響をいただいています。 このポジションでは、プロダクト開発組織に関する様々な課題を解消し、より良い組織像を実現するために、さまざまな施策を具体的に立案・推進を行なっていただきます。 VPoEや各EMと一緒に、CTOから現場のエンジニアやデザイナー、プロダクトマネージャーと幅広くコミュニケーションしながら、組織課題に真摯に向き合い、複数の課題解決することが求められます。 ■仕事内容 - 開発組織における人事施策の立案及び運用  人事制度設計運用、採用、教育(育成) - 技術およびデザイン、プロダクトマネジメントの社外ブランディング施策の企画運用  テックブログやSNSでの継続的な情報発信、メディアへの情報露出、学会や外部団体への協賛、ノベルティ製作等 - 社内外のデザイナーやエンジニア関連イベントの企画・運営  ミートアップ、社内勉強会(ギルド運営)、採用説明会等 - 開発組織の運営に関わる推進業務 ■使用ツール - タスク管理: Jira - コミュニケーション: Slack, Google Meet, Discord - ナレッジ共有: Notion, Miro

【正社員】IR(Investor Relations)リーダー候補

過去に見ぬ新たな提供価値を資本市場に対して訴求するIRリーダー候補を募集!
LegalForceにおける最初のIR専任担当者として、将来のIPOを見据えて、リーガルテックという新領域や会社の事業成長戦略を効果的に訴求し、資本市場とのコミュニケーションを牽引していただける方を募集します。また、IR業務全般に加えて、経理・財務チームと連携の上でIPO準備プロジェクトにおいても中心的役割を担って頂きます。 【業務内容】 - IR戦略の立案、IR組織の体制構築 - 決算説明会、その他IRイベントの企画、運営 - IRサイトの企画、制作、運営(英語HP含む) - 中長期事業計画および予算の策定、予実管理、事業KPI分析 - 資本政策の立案、資金調達の計画・実行(Equity、Debt等) - エクイティストーリーの立案、プレゼンテーションの作成、開示KPIの検討 - 既存株主を含む外部ステークホルダー対応 - IPOおよび上場後を見据えた国内外投資家とのコミュニケーション - IPO準備プロジェクトの推進、証券会社対応 【仕事のやりがい】 - 未だかつて存在しなかったプロダクトの提供価値を訴求し、自社に限らずリーガルテック業界全体の資本市場におけるプレゼンス向上に資する - 経営陣、経理財務、人事労務、法務、広報など幅広い部署と関わりながら、大規模IPO案件の準備を主導することができる - 上場に向けてIR組織体制の立ち上げ、設計、運用を一貫して行うことができる 【チーム】 - 所属:経理財務セクション - 現構成:マネージャー1名、リーダー1名、メンバー3名(正社員5名) 【参考記事】 - CEO角田が語るLegalForceのこれまでとこれから https://www.wantedly.com/companies/legalforce/post_articles/302193 - ベンチャーキャピタル WiL社・難波氏が語る、LegalForce急成長の原動力と今後の期待 https://www.wantedly.com/companies/legalforce/post_articles/336750 - LegalForce、CB Insightsの2021年世界で 最も有望なAIスタートアップ100社「AI 100」に選出 https://www.wantedly.com/companies/legalforce/post_articles/319428

【正社員】LegalForceキャビネ- CS部門立ち上げ責任者

新規事業のカスタマーサクセスチームの立ち上げ責任者募集中!
【ミッション】 サービスの急成長に伴い、カスタマーサクセス部門の立ち上げを計画しています。 チームのKPI設定、顧客オンボーディングのオペレーション構築や、深耕提案、開発部門との連携など事業の要となる重要組織の構築を担っていただきます。 2021年1月に正式版としてリリースをした「LegalForceキャビネ」は契約リスク管理システムとしてリリースから半年で150社以上にご導入いただいています。 現状、ご契約いただいたお客様への支援はサポート対応が中心であり、顧客運用の成功に向けた積極提案や支援を行う体制を構築できておりません。 真に製品の価値をお客様に届けるために導入・運用支援の専門組織が必要です。高い課題解決能力とリーダーシップを持ってこのミッションを牽引していただける方を募集しております。 【業務内容】 - オンボーディング(操作説明/問い合わせ対応等)の適切なオペレーションを特定し、スムーズな導入を支援すること。また本業務をカタ化し、組織としてのスケーラビリティを確保すること。 - オンボーディング後、顧客の活用促進に向けたアクティブな支援を行うための仕組みを構築すること。一例として製品利用率のダッシュボード化などが想定されるが、必ずしもこれに限られない。 - 製品に対する顧客の要望収集及び社内の製品開発に対するフィードバック - 同商材におけるアップセル提案他 - 商材へのクロスセル提案の仕組みづくり 【ポジションの魅力】 - 急成長中のB2B SaaSで0から新たな組織を立ち上げる経験 - サブスクリプションエコノミーの要となるカスタマーサクセスのオペレーションの専門家として成長する経験 - 急成長しているサービスを通じて、顧客の業務が改善していく姿を最も近くで見ることができること - BIをはじめとした業務ツールに対して積極的な投資を行っており、先端的な業務環境を構築することができること

【正社員】QAリーダー

品質の観点から事業をブーストするQAチームのリーダー募集!
2019年4月に正式リリースした契約書レビュープラットフォーム "LegalForce" は導入社数が1,000社(2021年7月時点)を 突破するという驚異的なスピードで成長しており、ますます多くの会社に興味を持っていただいています。 また、契約書管理サービス "LegalForceキャビネ" は2021年1月のリリース当初から多くの反響をいただいています。 このポジションでは、LegalForceシリーズの品質にオーナーシップを持って品質管理をしていくリーダー職をご担当いただきます。 プロダクトマネージャーやデザイナー・エンジニア等と密にコミュニケーションを取りながら、 品質とスピードを両立するための理想のQAプロセスと組織をつくっていただけるQAリーダーを募集中です! 【具体的な仕事内容】 - QAチームのマネジメント - プロダクトの品質管理・向上施策の検討および遂行 - 品質に関する各種ドキュメントの整備 - 開発チームにおける品質における知識・意識の啓蒙 【開発環境】 ※のついているものは担当するプロダクトによって異なります。 - 言語: Ruby, TypeScript ※ - プラットフォーム: AWS, GCP ※ - CI/CD: CircleCI, GitHub Actions - 監視: Datadog, Sentry - テストケース管理: Googleスプレッドシート - UIテスト: Autify - タスク管理: Jira - コミュニケーション: Slack, Google Meet, Discord - ナレッジ共有: Notion, Miro, Zeplin

【正社員】Revenue Ops

Revenue Ops
売上高の拡大に伴い、各セクションの係数管理をしていくRevenue Opsを行っていただきます。 本ポジションは、The MODEL型組織におけるビジネスの入り口であるインサイドセールス領域におけるOps業務をお任せしていきたいと考えております。 各セクションと連携しながら、売上計画の実現に向けた計画を立案することで、LegalForceの急成長を確実に実現していくことをミッションとしています。 【具体的な業務イメージ】 ・営業部門とすり合わせた売上計画を踏まえた各セクションの数値計画の策定 ・上記数値計画に関するリーダー・マネージャーとのすり合わせ ・上記計画達成に向けた施策立案および管理 ・売上計画の達成に必要な採用計画の立案およびサポート ・各セクションの計数管理に向けたsalesforceやスプレッドシートの構築及びメンテンナンス ・各種数値の計測に向けたデータ整理

【正社員】Sales Ops

LegalForceのビジネス組織を構築していただけるSales Opsを大募集!
データドリブンなビジネス組織の構築を目指し、システム構築をメインに、各セクションと協力をしながら、業務改善を進めていくチームです。 また、その中でもセールスファネルに限った部分最適ではなく、THE MODELを踏襲したセールスファネル全体の最適化を目標にシステム構築を実施していきます。 加えて、各セクションに対して、積極的に業務改善を提案していくことをミッションとします。 <業務内容例> ◆CRM・SFAを活用したTHE MODEL組織の全体最適を図っていただきます。 ・各セクションのダッシュボード作成およびメンテナンス ・見込顧客や既存顧客に関するデータ整備およびデータ活用提案 ・Salesforceにおける運用を踏まえたデータ入力の省力化 ・各セクションにおける新規施策の効果測定方法の提案および構築、運用 ・ビジネス組織で使用している各種ツールとSalesforceの連携構築と運用方法のメンテナンス ◆その他業務改善提案 ・各セクションマネージャーやメンバーに対する積極的なヒアリングによる業務課題の抽出、改善に向けた施策立案と実行 ・各セクションにおけるツール検討のサポート(MAツールやBIツールの検討等)

【正社員】Sales Ops(スペシャリスト)

LegalForceのビジネス組織を社内コンサルティングするSales Ops
本ポジションは全社の事業成長を下支えする重要ポジションとなります。 急激に拡大する営業組織において、各組織で効率的なオペレーションを回すための業務設計が必須となっています。加えて、ただ効率的なだけではなく、上場準備に向けた業務設計が必要であり、なおかつ営業の新規施策にあわせた業務設計も必要となっています。そのため、現場と適切なコミュニケーションをとりながら、日々、オペレーションを設計する必要があり、これらミッションに向けて、裁量をもち、自立的に対応頂きます。 <業務内容例> ・自社の事業が売上拡大するために必要な業務コンサルを行う ・社内の営業部門の責任者など各ステークホルダーを巻き込みながら組織を改善・推進 ・社内業務コンサルティング。特に、部門間の連携や統一が必要な業務の整理 ・業務設計、CRMやその他ITツールの要件定義 ・ITツールの導入検討 ・社内の各種業務に関するドキュメンテーション化

【正社員】Security Management

LegalForceが提供するサービスではお客様の契約書データのように非常に機密性が高いデータを取扱います。 本ポジションでは、ISMS等のセキュリティ認証資格の取得・維持、社内ルールの作成・改定、セキュリティリスク評価等を担当いただきます。

【正社員】Security Management(リーダー)

LegalForceが提供するサービスではお客様の契約書データのように非常に機密性が高いデータを取扱います。 本ポジションでは、ISMS等のセキュリティ認証資格の取得・維持、社内ルールの作成・改定、セキュリティリスク評価等を担当いただきます。

【正社員】Software Engineer in Test(SET)

高品質と高速リリースの両立を担うSoftware Engineer in Test(SET)募集!
LegalForceシリーズは法務従事者向けの契約書業務支援プラットフォームとして、LegalForce(2019年4月リリース)、LegalForceキャビネ(2021年1月リリース)ともに多くの反響をいただいています。 一方で業務システムとしての特性上システムに求められる品質は高く、いかに継続的に機能改善を続けつつ高い品質を保つかが目下の課題となっています。 今後、プロダクトラインや開発者の増加を経ても高品質なシステムを高速にリリースし続けられる体制の構築が急務です。 このポジションでは、LegalForceシリーズのリリース速度向上にテスト・プログラミング二つの力で貢献する Software Engineer in Test(SET)職をご担当いただきます。 ソフトウェアテスト未経験のプログラマでも、Software Engineer in Testとして活躍していく意思がある方は大歓迎です。 ■仕事内容 - 各種自動テストを用いたリリース速度の改善 - 例: - 自動化されたE2Eのテスト作成・運用 - 保守性を考慮したテストの構築 - 主にE2EテストにおけるFreakyさの低減に関する施策 - テスト失敗時の通知フロー整備 - 自動化されたAPIテストの作成・運用 - テストの目的設定、ツール選定を含む - ユニットテストの改善 - 開発者が行っているユニットテストについて、カバレッジ取得による状況の可視化、保守性を考慮した書き方などについてのルール策定、必要に応じてペアプロなどを行ってもらいます。 - テスト自動化を組み込んだ開発プロセス改善、デプロイパイプライン整備 ■開発環境/使用ツール ※のついているものは担当するプロダクトによって異なります - 言語: Ruby, TypeScript ※ - フレームワーク: Hanami, express ※ - スキーマ: Swagger (OpenAPI 3) - プラットフォーム: AWS, GCP ※ - 構成管理: Docker, Terraform - コンピューティング基盤: ECS(Fargate), Lambda, Cloud Functions ※ - 認証基盤: Auth0 - ヘルプデスク: Intercom - メール受送信: SendGrid - データベース: MySQL Aurora, Redis - CI/CD: CircleCI, GitHub Actions - 監視: Datadog, Sentry - データウェアハウス: BigQuery - ロギング: Datadog, Splunk - タスク管理: Jira - コミュニケーション: Slack, Google Meet, Discord - ナレッジ共有: Notion, Miro, Zeplin

【正社員】UI/UXデザイナー

ユーザーに向き合い、プロダクトを成長させるUI/UXデザイナー募集!
私たちは、LegalTechという領域で、AIによる契約書レビューサービスを中心とした法務プロフェッショナル向け法務基幹サービス"LegalForce"や、契約書管理システム"LegalForceキャビネ"を開発しています。 プロダクトマネージャーやエンジニアと協業し、これらサービスの機能の企画からUI作成まで関わる、UI/UXデザイナーを募集しています。 【具体的な業務】 ・お客様へのユーザーヒアリング ・プロダクトマネージャーやエンジニアと協業しながら行う新機能の企画 ・プロダクトのUI設計 ・プロトタイプを用いたユーザビリティテスト ・エンジニアに伝わりやすい機能仕様書の作成 ■ LegalForce https://legalforce-cloud.com/ ■ LegalForceキャビネ https://legalforce-cloud.com/cabinet 【仕事のやりがい】 ・組織カルチャーはトップダウンではなくボトムアップ ・自社プロダクトのデザインに責任を持ち、裁量を持って新規設計・改善していくことができる ・実ユーザーから直接声を聞き、ヒアリングできる機会が多くある ・ユーザー課題を発掘する上流工程から、プロダクトマネージャー・エンジニアとの1つのチームとして、一丸となって関わることができる ・全社ブランディングを担当するマーケティングチームのグラフィックデザイナーと、お互いのナレッジを共有したり、一緒に仕事をする機会がある ・LegalTech分野で未だかつて存在しなかった全く新しいプロダクトを世に送り出し、日本の法務を変革することができる 【参考記事】 LegalForceはどのような会社・組織なのか、一緒に働くデザイナーメンバーはどんな人なのか等、ぜひ以下の記事でご確認ください! ■Yahoo! JAPANからLegalForceへ!ー Profile.5 鈴木 智絵 https://www.wantedly.com/companies/legalforce/post_articles/153891 ■デザイナーが作る、組織の情報共有の仕組み〜急拡大する組織の中でサービスを作り続ける〜 https://note.com/sakurampoo/n/ne3a29c664922 ■実録! ロゴデザイン改良の90日間 https://note.com/otk_lf/n/nc5b3f81d1076 ■BtoBサービスデザインの面白いところ https://note.com/tnk_lf/n/n0622bb85f66d

【正社員】Webディレクター(マーケティング部門)

マーケチームで自社サービスのイメージを創り上げてくれるWebディレクター募集
私たちは、リーガルテックという領域で、AIによる契約書レビューサービスを中心とした法務プロフェッショナル向け法務基幹サービス“LegalForce”や、契約書管理システム“LegalForceキャビネ”、オウンドメディア「契約ウォッチ」などを提供しています。 中でも、あなたにはサービスに関連するWebサイト・Webコンテンツに関するWebディレクション業務全般をお任せします。 ■業務内容 - サービスに関連するWebサイト・LP・Webコンテンツの戦略設計(制作業務も含む) - サービスサイト https://legalforce-cloud.com/ https://legalforce-cloud.com/cabinet や各種LPなどに関するWeb制作ディレクション - LPやサイトリニューアル等の制作進行管理 - 大型イベント、キャンペーン施策に関するWeb制作ディレクション ■活用ツール - Adobe XD - Googleスプレッドシート ■仕事のやりがい - 組織カルチャーはトップダウンではなくボトムアップ - サイトディレクション業務のみでなく、マーケティング領域全般の知識や経験も深められる - 少数精鋭で向上心の高いメンバーと切磋琢磨しながら仕事をすることができる - LegalTech分野で未だかつて存在しなかった全く新しいプロダクトを世に送り出し、日本の法務を変革することができる

【正社員】Web広告運用・サイト改善担当者

リード獲得を牽引するWebマーケターを募集!
LegalForce、LegalForceキャビネのリード獲得を牽引するWebマーケターを募集します。 Web広告やWebサイトを通じて、リード獲得数増加やブランド価値向上を実現し、事業を成長させることがミッションです。 【具体的な業務例】 ・Web広告の運用 ・WebサイトのCVR改善(LPOなど) ・Webサイトコンテンツの企画 【本ポジションの魅力】 事業の魅力と仕事の魅力の2つに分けてお伝えします。 ・事業の魅力 事業の急成長は、顧客のニーズや期待を理解し、それに応え続ける良い製品があってこそです。 デジタルマーケターは自らが製品を作るわけではありませんが、自社の製品を客観的に見て、顧客に届けたいと思えるかどうかは本当に重要で、そう思えなければ仕事に身が入らないと思います。 もしかしたら理解に時間がかかるかもしれませんが、顧客に届けたいと思える製品はあります。 LegalForceの導入事例→https://legalforce-cloud.com/usecase LegalForceキャビネの導入事例→https://legalforce-cloud.com/cabinet/usecase ・仕事の魅力  ・やるべきことがたくさんある  ・自由と責任がある  ・専門性の高いメンバーがいる 事業が急成長していることもあり、マーケティング施策にもスピード感があります。スピードを重視している分できていないこともたくさんあり、お任せしたい仕事もたくさんあります。Web広告とサイト改善がメインの業務となりますが、それ以外の仕事も場合によっては行っていただきます。 スピード感があり、メンバーそれぞれの専門性も高いため、背中を預け合う文化です。目標に責任を負ったうえで、大きな裁量を持つことができます。これを楽しいと思える方にはとても魅力的だと思います。

【正社員】アライアンス営業

LegalForceのマーケットへの普及を牽引するアライアンス営業をお任せします!
#ミッション 潜在ニーズがあると言われ多くの方々に期待を寄せて頂いている契約書レビューサービス“LegalForce”。 現在多くのお引き合いを頂き、4月の正式版リリース以降既に1000社(2021年7月時点)のお客様に導入いただいていますが、今後も拡大を図っていきたいと考えております。 そこで、“パートナーセールス”についての経験とノウハウのある方にジョインしていただき、このサービスの真の価値をお客様に伝える役割を担っていただければと思っています。 【職務内容】 ・代理店の選定/新規開拓 ・代理店のマネジメント

【正社員】インサイドセールス

日本一のインサイドセールスを目指す!LegalForceでインサイドセールスのスペシャリストを目指しませんか?
【ミッション】 潜在ニーズがあると言われ多くの方々に期待を寄せていただいている契約書レビューサービス「LegalForce」。 現在多くのお引き合いをいただき、1000社(2021年7月時点)のお客様に導入いただいていますが、まだまだお問い合わせに対応しきれていない状況です。 そこで、“SaaSの売り方”について経験とノウハウのある方にジョインしていただき、このサービスの真の価値をお客様に伝える役割を担っていただければと思っています。 また、メンバーの増員や今後の組織編成を見据え、インサイドセールスのリーダーとして戦略立案から担当するポジションをお任せしたいと考えております。 【インサイドセールスの職務内容】 弊社は以下のようなプロセスで営業を行っています。 ①マーケターによるお客様のお問い合わせの獲得 ②インサイドセールスによる訪問機会の獲得 ③フィールドセールスによる訪問→成約 ④カスタマーサクセスによるクライアントフォロー インサイドセールスは②を担います。 弊社ではインサイドセールスを「Sales Development」と位置付けており リードナーチャリング等、リード獲得~成約の間にあるお客様のフォローをメール、電話、イベント等多岐にわたる手法で実施していく役割を担っていただいています。 また、メンバーの増員や今後の組織編成を見据え、SDR型、BDR型それぞれのインサイドセールスにおける戦略立案から担当するポジションをお任せしたいと考えております。 また、新規事業として2021年1月に正式版リリースをした「LegalForceキャビネ」。 次世代型クラウド契約書管理システムとして既に多くのお客様からのお問い合わせをいただいております。 各種営業戦略などを役員や事業責任者と一緒に構築していただくポジションとなります。 そこで、“SaaSの売り方”について経験とノウハウのある方にジョインしていただき、このサービスの真の価値をお客様に伝える役割を担っていただければと思っています。

【正社員】インサイドセールス(リーダー・マネージャー候補)

インサイドセールス(リーダー・マネージャー候補)~日本一のインサイドセールス組織を創る~
【ミッション】 インサイドセールス組織において、リーダー、マネージャー候補としてご活躍いただける方を募集しております。 潜在ニーズがあると言われ多くの方々に期待を寄せていただいている契約書レビューサービス「LegalForce」。 現在多くのお引き合いをいただき、1000社(2021年7月時点)のお客様に導入いただいていますが、まだまだお問い合わせに対応しきれていない状況です。 そこで、“SaaSの売り方”について経験とノウハウのある方にジョインしていただき、このサービスの真の価値をお客様に伝える役割を担っていただければと思っています。 また、メンバーの増員や今後の組織編成を見据え、インサイドセールスのリーダーとして戦略立案から担当するポジションをお任せしたいと考えております。 【インサイドセールスの職務内容】 弊社は以下のようなプロセスで営業を行っています。 ①マーケターによるお客様のお問い合わせの獲得 ②インサイドセールスによる訪問機会の獲得 ③フィールドセールスによる訪問→成約 ④カスタマーサクセスによるクライアントフォロー インサイドセールスは②を担います。 弊社ではインサイドセールスを「Sales Development」と位置付けており リードナーチャリング等、リード獲得~成約の間にあるお客様のフォローをメール、電話、イベント等多岐にわたる手法で実施していく役割を担っていただいています。 また、メンバーの増員や今後の組織編成を見据え、SDR型、BDR型それぞれのインサイドセールスにおける戦略立案から担当するポジションをお任せしたいと考えております。 また、新規事業として2021年1月に正式版リリースをした「LegalForceキャビネ」。 次世代型クラウド契約書管理システムとして既に多くのお客様からのお問い合わせをいただいております。 各種営業戦略などを役員や事業責任者と一緒に構築していただくポジションとなります。 そこで、“SaaSの売り方”について経験とノウハウのある方にジョインしていただき、このサービスの真の価値をお客様に伝える役割を担っていただければと思っています。

【正社員】インフラエンジニア

LegalForce製品の成長を支えるインフラエンジニアを募集!
LegalForce製品の成長を支えるインフラエンジニアを募集いたします。 主に下記業務をご担当いただきます。 - アプリケーションインフラの設計・構築・運用 - 開発効率向上のための改善施策の検討・実施 - Terraformを利用したインフラ構成変更およびそのレビュー これらをベースに、インフラ視点でのSREの取り組み(自動化・エラーバジェット・ キャパシティプランニングなど)もおこなっています。 【技術環境】 - パブリッククラウド:AWS/GCP - アプリケーション言語:Ruby, Python - 実行環境:Docker - コンテナオーケストレーション:AWS ECS/GCP GKE - サーバレス:AWS Lambda, CloudFunction - データストア:MySQL(RDS, Aurora, CloudSQL), Redis, Elasticsearch - モニタリング・ロギング・エラートラッキング:Datadog, CloudWatch, CloudMonitoring, Sentry - CI/CD:CircleCI, GitHub Actions, Cloud Build - Infrastructure as Code:Terraform

【正社員】エンジニアリングマネージャ【LegalForce Research】

LegalForceでは、ユーザが日々アップロードする無数のドキュメントに対する解析や整理、情報抽出に関する技術を提供しています。 LegalForceの根幹を成すこれらの技術は、先進的な知識を持つエンジニアや研究者によって開発され、日々機能の充実や高性能化に取り組まれています。 それぞれの技術はユーザの要望に応えるために正確かつ高い信頼性を維持しなければならず、また大量の処理要求に耐えるために必要に応じてスケールし、最新の知見を反映させることで更に高性能に発展してゆかなければなりません。 LegalForce Researchはこれらの技術の研究開発に専門に取り組む組織であり、各分野の研究者からソフトウェアエンジニアまでの範囲のプロフェッショナルが所属しています。 エンジニアリングマネージャは、これらの技術に関わるエンジニアや研究者、対象となる製品のプロダクトマネージャやデザイナを仲介し、製品と技術を相互に反映、また提供する技術の性能や品質の維持と向上、およびこれらに関わるエンジニアリングチームの維持に責任を持ちます。 ソフトウェアエンジニアリングの原則やプラクティスを適用し、システムの持続性を維持しつつ、新たな技術拡張や構想に関して企画・開発・テスト等の実行においてリーダーシップを発揮することにより、エンジニアリングチーム全体としてより良い技術を開発・提供し、チームの活動やプレゼンスを向上させるのが業務目標となります。 ■業務の責任範囲 - 数名から10名程度のエンジニアリングチームを管理します。チームメンバーの技術・専門性を十分に発揮させるために指導を行います。必要に応じてヘッドカウントの管理を行います。 - エンジニアや研究者、対象となる製品のプロダクトマネージャやデザイナ等と緊密に連携し、求められる技術のスコープと要求を明確にし、取捨選択します。これらに関する成果物とマイルストーン、サービスレベル目標を設定・管理します。 - SaaSのバックエンドサービスとして運用されるAPIの設計・開発および運用を直接的または間接的に行います。 - 組織全体と協力し、利害関係者と対話することで、エンジニアリングチームや技術に関する障害を取り除き、技術提供の機会を発見します。

【正社員】エンジニアリングマネージャー

エンジニア部門の組織づくりにフォーカスする重要ポジション!
サービスをグロースさせ、全社的ミッションを達成するために、生産性が高く健全なエンジニア組織を作る「人と組織」にフォーカスしたマネジメントを行います。 新製品を作り、育て続けるために、エンジニアリングマネージャーは、プロダクト開発においてはCTOと一緒に製品と技術を相互に反映し提供する技術の性能や品質の維持と向上に責任を持ち、組織運営においてはVPoEや他のEMと一緒に開発に関わるチームの成長及び運営に責任を持ちます。 チーム全体としてより良い技術を開発・提供し、チームの活動やプレゼンスを向上させるミッションを担う必要があります。 【募集背景】 LegalForceでは、ユーザが日々アップロードする無数のドキュメントに対する解析や整理、情報抽出に関する技術を提供しています。 LegalForceの根幹を成すこれらの技術は、先進的な知識を持つエンジニアや研究者によって開発され、日々機能の充実や高性能化に取り組まれています。 それぞれの技術はユーザの要望に応えるために正確かつ高い信頼性を維持しなければならず、また大量の処理要求に耐えるために必要に応じてスケールし、最新の知見を反映させることで更に高性能に発展してゆかなければなりません。 より良いプロダクトを世の中に提供していくためには、生産力を向上させる優秀なエンジニアの採用、またエンジニアが高いパフォーマンスで開発できる環境づくりも大切です。 エンジニアリングマネージャーには、エンジニアの採用推進と環境づくりをお任せしたいと考えております。 【業務内容】 以下の業務やマネジメントに付随する業務をお任せしたいと考えております。 - メンバーが課題解決に集中するために、エンジニア組織内外と協力して働きやすい環境を作る - 採用、コーチング、メンタリング、フィードバック、目標設定と評価などを通して、メンバーを育成しチームを構築する - エンジニア文化を醸成し、プレゼンスを上げるために、エンジニア広報活動をする - エンジニア組織における予実管理を行う 【開発組織デザイン】 現在のLegalForceのプロダクト開発組織(Design & Devlopment Section)は総勢100名ほどの規模で、プロダクトマネージャー、デザイナー、ソフトウェアエンジニア、インフラエンジニア、各分野の研究者のプロフェッショナルによって構成されております。プロダクト開発における技術推進をCTO、組織統括はVPoEが行う体制をとっております。 ▼LegalForceの開発組織デザインについて https://tech.legalforce.co.jp/entry/2021/09/10/130204

【正社員】エンジニア採用担当

事業に大きなインパクトを与えるエンジニア採用担当を募集中!
リーガルテック領域で急成長を続ける当社のエンジニア採用担当として、採用戦略の立案から入社後フォローまで幅広くおまかせします。 エンジニア採用は事業拡大のための重要ミッションですので、非常にインパクトのある仕事に携わることができます。 【具体的な業務内容】 ・エンジニア採用の戦略立案~実行  -役員/部門長との採用計画や要件定義等のディスカッション  -求人票作成  -アクションプランの策定  -各種チャネル(紹介、ダイレクトリクルーティング、リファラル、イベント等)を通じた母集団形成   -採用コミュニケーションプランの設計  -社内外の関係者との折衝  -候補者との面談、面接 等 ・採用広報、採用ブランディング ・入社後フォロー

【正社員】オペレーションリーダー

リーガルテック事業のオペレーションチームで業務改善やメンバー育成に挑戦したい方を募集!
株式会社LegalForceは、法律家の知見と自然言語処理等のAI技術を組み合わせ、企業や法律事務所が「契約リスクを制御できるようにする」ための製品・サービスを展開しております。 AI契約書管理システム「LegalForceキャビネ」は、2021年1月に正式版リリース以降、多くのお客様にご利用いただいています。 このシステムではAI技術を用いて、契約書の情報を処理し、自動で台帳を作成します。 一方で、お客さまから求められる高い水準や、個別のご要望に答えるには、AIの力だけでは不足があるのが実情です。 このため、「LegalForceキャビネ」では、社内のオペレーターがお客様の契約書データベースの整備を支援するサービスも提供しております。 本ポジションは、このオペレーターチームのマネジメント、オペレーションの改善を担っていただくポジションです。 【業務内容】 ・オペレーションの最適化 立ち上げ期のチームで、業務効率向上に向けたオペレーションの最適化を進めていただきます。 本業務ではお客様のデータベースを扱うため、アウトプットの品質向上と効率改善に向けた施策を進めていただきます。 また、当社の研究開発チームでは、AI技術を用いて、オペレーターの作業効率の向上に向けたシステム開発にも投資しております。 オペレーションを最適化する、というだけではなく、こうした先端技術を取り入れて進化させることに、面白さ・やりがいを感じて頂ける方にはピッタリのお仕事です。 ・チームメンバーの管理 データ入力を行うオペレーターを率いて、チームの工数管理・目標設定・パフォーマンス計測などを行っていただきます。 また、オペレーターの育成や、エスカレーション対応なども行っていただきます。 立ち上げ期の為、オペレーターの評価制度の整備も現在進行中です。 パフォーマンスに応じた公平な評価を行い、モチベーションにつなげる仕組み作りも行っていただきます。

【正社員】カスタマーサクセス

カスタマーサクセス ~日本一エンタープライズのDXを推進できる組織~
【ミッション】 サービスの急成長に伴い、大企業を担当するカスタマーサクセスとして、ご活躍くださる方を募集しています。 大企業様の法務課題をヒアリングし、その解決に向けて、ご自身の担当顧客を支援し、顧客のサクセスを実現する仕事です。 また、2021年1月に正式版としてリリースをした「LegalForceキャビネ」。 次世代型クラウド契約書管理システムとして既に多くのお客様からのお問い合わせをいただいております。 各種営業戦略などを役員や事業責任者と一緒に構築していただくポジションとなります。 そこで、“SaaSの売り方”について経験とノウハウのある方にジョインしていただき、このサービスの真の価値をお客様に伝える役割を担っていただければと思っています。 【業務内容】 顧客のサクセスにフルコミットするために、下記のような業務を行っていただきます。 - オンボーディング(操作説明/問い合わせ対応等)を実施し、スムーズな導入を支援 - オンボーディング後、顧客の活用促進に向けたアクティブな支援 - サポートを必要としているクライアントを利用数値から読み解くこと - 導入/活用プロセスの提案及び改善・製品に対する顧客の要望収集 - 社内の製品開発に対するフィードバック 【ポジションの魅力】 - カスタマーサクセスとして、立ち上げ期からジョインすることで、組織の拡大を経験することが出来ます - 急成長しているサービスを通じて、顧客の業務が改善していく姿を最も近くで見ることが出来ます - カスタマーサクセスと開発側の距離感が近く、顧客のフィードバックをもとに製品の改善に貢献することが出来ます

【正社員】カスタマーサクセス(リーダー・マネージャー候補)

カスタマーサクセス(リーダー・マネージャー候補) ~エンタープライズのDXを推進できる組織~
【ミッション】 サービスの急成長に伴い、大企業を担当するカスタマーサクセスチームを束ねるリーダー、マネージャー候補として、ご活躍くださる方を募集しています。 大企業様の法務課題をヒアリングし、その解決に向けて、ご自身の担当顧客を支援し、顧客のサクセスを実現する仕事です。 また、2021年1月に正式版としてリリースをした「LegalForceキャビネ」。 次世代型クラウド契約書管理システムとして既に多くのお客様からのお問い合わせをいただいております。 各種営業戦略などを役員や事業責任者と一緒に構築していただくポジションとなります。 そこで、“SaaSの売り方”について経験とノウハウのある方にジョインしていただき、このサービスの真の価値をお客様に伝える役割を担っていただければと思っています。 【業務内容】 顧客のサクセスにフルコミットするために、下記のような業務を行っていただきます。 - オンボーディング(操作説明/問い合わせ対応等)を実施し、スムーズな導入を支援 - オンボーディング後、顧客の活用促進に向けたアクティブな支援 - サポートを必要としているクライアントを利用数値から読み解くこと - 導入/活用プロセスの提案及び改善・製品に対する顧客の要望収集 - 社内の製品開発に対するフィードバック 【ポジションの魅力】 - カスタマーサクセスとして、立ち上げ期からジョインすることで、組織の拡大を経験することが出来ます - 急成長しているサービスを通じて、顧客の業務が改善していく姿を最も近くで見ることが出来ます - カスタマーサクセスと開発側の距離感が近く、顧客のフィードバックをもとに製品の改善に貢献することが出来ます

【正社員】カスタマーマーケティング担当

リーガルテック企業のユーザー向けイベント企画・運営を担う担当者を募集!
LegalForceでは、ユーザー同士の学びが法務業務の課題解決に繋がると考え、ユーザー向け施策として、ユーザー会の実施やオンラインコミュニティの運営を行っています。 ■具体的な業務内容 - ユーザー向けセミナー、ユーザー会などのイベントの企画・運営 - オンラインコミュニティの運営 - ユーザー導入事例の取材・編集 - ユーザーの協力が必要となる、社内のあらゆる施策の調整 - 他部署(カスタマーサクセス、セールス、開発部門等)とのディスカッションや各種調整 - 顧客や施策結果のデータ分析および、ネクストアクションプラン作成 - その他、カスタマーマーケティング遂行にあたりご自身が必要と考える、あらゆる活動 ■仕事のやりがい ・SaaS企業以外からも注目が高まっているカスタマーマーケティングの経験を積むことができます。 ・立ち上げたての組織のため、ゼロベースで新規施策の企画運営を行うことができます。 ・営業や商談とは違った形式でユーザーとコミュニケーションをとることで、新たなニーズや課題を発見することができます。 ・ユーザーの声を一番近い場所で聞くことで、自社製品のアップデートに寄与することができます。 ・他部署と協力しながら施策を進めることで、社内の様々なメンバーと切磋琢磨することができる環境です。

【正社員】グラフィックデザイナー

マーケチームで自社サービスのイメージを創り上げてくれるグラフィックデザイナー募集
私たちは、リーガルテックという領域で、AIによる契約書レビューサービスを中心とした法務プロフェッショナル向け法務基幹サービス“LegalForce”や、契約書管理システム“LegalForceキャビネ”などを開発しています。 これら自社プロダクトのさらなるグロースと価値最大化のために、弊社のマーケティングユニットにて、マーケティングのためのクリエイティブ全般をお任せします。 ご本人の得意分野に合わせて、以下のような幅広い製作物を担当します。 ・バナー ・コーポレートサイトやLP等WEBサイト ・商談やプレゼンのための資料 ・広告物(雑誌広告、製品パンフレット、会社パンフレット) ・ノベルティ ・キャラクターデザイン 等 # 仕事のやりがい - 組織カルチャーはトップダウンではなくボトムアップ - デザインスキルだけでなくマーケティング領域の知識や経験も深めていくことができる - 少数精鋭で向上心の高いメンバーと切磋琢磨しながら仕事をすることができる - LegalTech分野で未だかつて存在しなかった全く新しいプロダクトを世に送り出し、日本の法務を変革することができる

【正社員】グループセクレタリー(部門秘書)

急激に成長する開発組織に伴走してくれるグループセクレタリー(部門秘書)を募集
急成長中のスタートアップにて、取締役CTOやVPoEが管掌するエンジニア組織(100名規模)の一部庶務業務を担当いただきます。 ■ミッション エンジニア組織運営の内容を理解した上で、能動的に必要な調整を行い、取締役・執行役員・VPoE・EMの管理職だけでなく、エンジニアがコア業務に集中できる環境を作り組織全体の生産性向上させる。 ■業務内容 秘書業務及びグループセクレタリー業務 ・スケジュール管理(利用ツール:Google Calendar) ・会議調整(Google MeetやZoomでのオンライン会議含む) ・稟議申請関連業務(利用ツール:freee) ・契約関連業務(法務部門連携および締結業務) ・請求書管理含めた経費精算事務処理 ・組織内予算における予実管理業務 ・書籍、備品、ツール購入手続き ・社員の入退社関連手続き ・業務委託の参画・退場手続き ・社内イベントや社外イベント(スポンサーイベント含む)に関連する調整業務 ・出張手配(コロナ禍の状況による) ・会食手配(コロナ禍の状況による) ・その他代理メール返信、食事調達等 ■業務で利用する基本的なWebツール ・Google Workspace(Gmail / Google Calendar / Google Drive / Google Docs / Google SpreadSheet / Google Slides / Google Meet) ・Notion(ナレッジシェアツール) ・Slack(ビジネスチャットツール) ・Jira(タスク管理ツール) ・freee(ワークフローツール) ・クラウドサイン(契約締結ツール) ・Zoom(オンライン会議ツール)

【正社員】コーポレートITエンジニア(Corporate System)

LegalForceが急激に成長している状況の中でも全社員が安定的に業務可能な状態を提供する必要があります。 本ポジションでは、管理部門と協力しながらつつ、人事関連システム、経理関連システム、ワークフローシステム等の導入及び運用を担当いただきます。

【正社員】コーポレートITエンジニア(IT Operation & Support)

LegalForceが急激に成長している状況の中でも全社員が安定的に業務可能な状態を提供する必要があります。 本ポジションでは、クラウドネイティブな環境におけるデバイス(Windows PC/Mac)管理及び入退社・異動に伴うID管理・キッティング、購買、IT資産管理、オフィスネットワーク管理等を担当いただきます。

【正社員】コーポレートITエンジニア(IT Operation & Support)リーダー

LegalForceが急激に成長している状況の中でも全社員が安定的に業務可能な状態を提供する必要があり、コーポレートITエンジニア及びセキュリティエンジニアを募集しています。 本ポジションコーポレートITエンジニア(IT Operation & Support)については、まだリーダーがいないため、チームの成長と運用体制の確立・高度化させるためのリーダー/リーダー候補を募集しています! 【業務内容】 ・コーポレートITチームのチームマネジメント ・コーポレートIT領域の高度化を目標としたシステム企画及びプロジェクトマネジメント ・コーポレートIT領域の運用整備 【コーポレートITチームについて】 ■体制 ・コーポレートITは情報系6名、基幹系1名 ・セキュリティエンジニアはまだ専任の担当者がまだいないため、マネージャーが兼業しています。 ・コーポレートITエンジニア(Operation & Support)についてもリーダーがいないため、今回募集しています。 ■環境 ・IdP(Azure AD) ・MDM(Microsoft Intune、Jamf Pro) ・EPP/EDR(Microsoft Defender AntiVirus、Microsoft Defender for Endpoint) ・インターネットアクセス制御(Netskope) ・PC操作ログ取得(MaLion) ・SIEM(Splunk) ■社風・やりがい ・会社全体としても権限・裁量をメンバーへ移譲する方針であるため、意思決定スピードが速く、事業成長等を肌で感じて頂くことが可能です。 ・会社が新しい(2017年設立)ため、クラウドサービスを活用しています。新しいテクノロジーに触れながら知識を向上させていける環境です。 ・コーポレートIT領域のセキュリティ対策についてはZero Trust Architectureを基本的な考えとしています。 ■今後の取組み ・ゼロトラストの考え方を基にしたソリューション導入を行っておりますが、各ソリューションの運用を確立し、運用レベルの高度化や定型作業の自動化を行っていく予定です。

【正社員】コーポレートITエンジニア(SFA / CRM)

これまで各事業部でそれぞれ活用していた SaaS をはじめとする IT ツールを、事業の拡大に伴い統括する必要がでてきました。 専門性の高いメンバーが設計・開発・管理・保守することにより、事業部単位でなく全社単位で最適な IT ツール 運用できることを目指します。 その IT ツールの中でも、最も専門性を必要とされるのが Salesforce となります。 ■業務内容 - マーケティングやセールスの業務理解のもと、IT 観点での業務改善プロセスの企画 - 企画した業務改善プロセスを Salesforce に反映できるように設計 - 設計した内容を自社、ないしは業務委託して開発 - 開発した内容が安定稼働するよう保守 - Salesforce 連携により生産性向上が期待できる IT ツールの選定・検証・導入・運用

【正社員】コピーライター

コピーライティングやコンテンツの制作全般をお任せします!
■職種:コピーライター ■商材:AI契約審査プラットフォーム「LegalForce」/AI契約管理システム「LegalForceキャビネ」 マーケテイング施策におけるコピーライティングや、コンテンツの制作全般をお任せします。 各施策の企画担当者やインハウスのデザイナーと協力し、必要となる様々な制作物をご担当いただきます。 業務例 - 広告コピーの作成(WEB、紙媒体問わず) - WEBサイトのコピーの作成 - パンフレットやチラシの制作 - 展示会ブースのコピー作成 - オウンドメディアの記事の見出しの監修 - イベントのタイトルやキャッチコピーの制作 - 営業資料や講演資料の作成 - ホワイトペーパー等のコンテンツの作成

【正社員】シニアデータアナリスト

データ分析の観点から事業や会社の成長を担う、シニアデータアナリスト募集!
会社全体のデータ分析をリードするシニアデータアナリストを募集します。 LegalForceでは、全社にまたがるデータを集約し、効率的な分析を実現するための分析基盤の構築を推進しています。 保存されるデータには、ビジネス部門のデータから、LegalForceのアプリケーションのログデータまで多岐に渡ります。 この分析基盤の構築において、会社のデータ利活用におけるデータの民主化に取り組み、データドリブンな組織づくりをモットーに環境の整備をしています。 このようなチームにおいて、会社の経営レベルから各サービスのログデータまで幅広くデータ分析の指針を作り、 会社全体のデータ分析を促進するシニアデータアナリストとして、データエンジニアとともに業務に取り組んでいただきます。 【具体的な業務内容】 会社全体のデータ分析業務において、シニアデータアナリストとして下記の業務に取り組んでいただきます。 - 会社のデータガバナンス、運用方針の策定 - LegalForceのサービス、SFA、MA、CRMのデータ分析における長期的な計画の立案 - 各ドメイン知識の獲得と課題の把握、整理 - 各部門におけるKPI/KGIの指標作成とダッシュボード化 - 分析手法の検討と必要なデータの選定、データモデリング - データ抽出手段、加工方法等の要件をデータエンジニアと協議し、最適な抽出手段の検討 - 分析するメンバーへの分析スキルの共有と教育 【採用技術】 - BI: Looker、Metabase, Tableau CRM - Web分析: Google Analytics - SFA、CRM: Salesforce - MA: Marketo - プラットフォーム: AWS, GCP - データウェアハウス: BigQuery

【正社員】シニアデザイナー(UI/UX)

ユーザーと開発組織に向き合い、プロダクトを牽引するシニアUI/UXデザイナー募集!
私たちは、LegalTechという領域で、AIによる契約書レビューサービスを中心とした法務プロフェッショナル向け法務基幹サービス"LegalForce"や、契約書管理システム"LegalForceキャビネ"を開発しています。 UI/UXデザイナーはこれらサービスに関わり、直接ユーザーの話を聞くところから、機能の企画やUI作成まで関わります。 より良いプロダクトを作っていくには、例えば自身だけではなく、開発に関わる全員がユーザー目線を持つ必要があります。どうすれば開発組織そのものが効率的にユーザーに価値が提供できるのか、その仕組みをデザインの領域を超えて考え、自ら改善のために手を動かせる UI/UXデザイナーを募集しています。 また、デザイナーの組織の中では育成に関わりつつ、将来的には自社プロダクトのリードデザイナーやマネージャーとしてご活躍いただきたいと思っています。 【具体的な業務】 ・お客様へのユーザーヒアリング ・プロダクトマネージャーやエンジニアと協業しながら行う新機能の企画 ・プロダクトのUI設計 ・プロトタイプを用いたユーザビリティテスト ・エンジニアに伝わりやすい機能仕様書の作成 ・職種混合の開発チーム内や、デザイナーの中における「開発の仕組み」の改善 ■ LegalForce https://legalforce-cloud.com/ ■ LegalForceキャビネ https://legalforce-cloud.com/cabinet 【参考記事】 LegalForceはどのような会社・組織なのか、一緒に働くデザイナーメンバーはどんな人なのか等、ぜひ以下の記事でご確認ください! ■Yahoo! JAPANからLegalForceへ!ー Profile.5 鈴木 智絵 https://www.wantedly.com/companies/legalforce/post_articles/153891 ■デザイナーが作る、組織の情報共有の仕組み〜急拡大する組織の中でサービスを作り続ける〜 https://note.com/sakurampoo/n/ne3a29c664922 ■実録! ロゴデザイン改良の90日間 https://note.com/otk_lf/n/nc5b3f81d1076 ■BtoBサービスデザインの面白いところ https://note.com/tnk_lf/n/n0622bb85f66d 【仕事のやりがい】 ・組織カルチャーはトップダウンではなくボトムアップ ・自社プロダクトのデザインに責任を持ち、裁量を持って新規設計・改善していくことができる ・実ユーザーから直接声を聞き、ヒアリングできる機会が多くある ・ユーザー課題を発掘する上流工程から、プロダクトマネージャー・エンジニアとの1つのチームとして、一丸となって関わることができる ・「より良くプロダクトを作る」ための改善を、誰でも気軽に試すことができる ・全社ブランディングを担当するマーケティングチームのグラフィックデザイナーと、お互いのナレッジを共有したり、一緒に仕事をする機会がある ・LegalTech分野で未だかつて存在しなかった全く新しいプロダクトを世に送り出し、日本の法務を変革することができる

【正社員】セキュリティエンジニア(Endpoint Security)

LegalForceが提供するサービスではお客様の契約書データのように非常に機密性が高いデータを取扱います。 本ポジションでは、クラウドネイティブな環境におけるデバイス(Windows PC/Mac)管理及びEPP/EDRの導入・運用、インターネットアクセス制御の導入・運用、OS・アプリケーションソフトウェアの脆弱性管理、脆弱性やサイバー攻撃の手法に関する情報収集及び影響評価、インシデント対応等を担当いただきます。

【正社員】セキュリティエンジニア(Endpoint Security)リーダー

LegalForceが提供するサービスではお客様の契約書データのように非常に機密性が高いデータを取扱います。 本ポジションでは、クラウドネイティブな環境におけるデバイス(Windows PC/Mac)管理及びEPP/EDRの導入・運用、インターネットアクセス制御の導入・運用、OS・アプリケーションソフトウェアの脆弱性管理、脆弱性やサイバー攻撃の手法に関する情報収集及び影響評価、インシデント対応等を担当いただきます。 また、将来的にはチームをつくり、それを纏めるリーダーとしての業務もお願いしたいと考えています。

【正社員】セキュリティエンジニア(Infrastructure Security)

LegalForceが提供するサービスではお客様の契約書データのように非常に機密性が高いデータを取扱います。 本ポジションでは、特にパブリッククラウドへのセキュリティ対策及びインフラ管理プロセスにおいてセキュリティリスクを低減するためのSDLC(セキュア開発ライフサイクル)活動を担当いただきます。 ●企画・要件定義段階:非機能要件(特にセキュリティ要件)の定義を支援する。 ●設計段階:SbD(セキュア・バイ・デザイン)の考え方に基づいてプロダクトデザインを支援する。また、STRIDE等の考え方に基づいて脅威分析を実施し、設計段階でセキュリティリスクを把握・低減する。 ●実装段階:パブリッククラウドベンダーやサードパーティから提供されるセキュリティサービスを利用し、外部からのサイバー攻撃を防御・検知可能な状態にする。 ●テスト段階:パブリッククラウドベンダーやサードパーティから提供されるセキュリティサービスの有効性を評価する。また、必要に応じてポリシーの最適化等を行う。 ●運用段階:脆弱性やサイバー攻撃の手法に関する情報を収集し、プロダクトへの影響有無を評価する。また、セキュリティインシデントが発生した場合は関係者と連携し、復旧及び再発防止に取組む。

【正社員】セキュリティエンジニア(Infrastructure Security)リーダー

LegalForceが提供するサービスではお客様の契約書データのように非常に機密性が高いデータを取扱います。 本ポジションでは、特にパブリッククラウドへのセキュリティ対策及びインフラ管理プロセスにおいてセキュリティリスクを低減するためのSDLC(セキュア開発ライフサイクル)活動を担当いただきます。 ●企画・要件定義段階:非機能要件(特にセキュリティ要件)の定義を支援する。 ●設計段階:SbD(セキュア・バイ・デザイン)の考え方に基づいてプロダクトデザインを支援する。また、STRIDE等の考え方に基づいて脅威分析を実施し、設計段階でセキュリティリスクを把握・低減する。 ●実装段階:パブリッククラウドベンダーやサードパーティから提供されるセキュリティサービスを利用し、外部からのサイバー攻撃を防御・検知可能な状態にする。 ●テスト段階:パブリッククラウドベンダーやサードパーティから提供されるセキュリティサービスの有効性を評価する。また、必要に応じてポリシーの最適化等を行う。 ●運用段階:脆弱性やサイバー攻撃の手法に関する情報を収集し、プロダクトへの影響有無を評価する。また、セキュリティインシデントが発生した場合は関係者と連携し、復旧及び再発防止に取組む。 また、将来的にはチームをつくり、それを纏めるリーダーとしての業務もお願いしたいと考えています。

【正社員】セキュリティエンジニア(Product Security)

LegalForceが提供するサービスではお客様の契約書データのように非常に機密性が高いデータを取扱います。 本ポジションでは、特にWebアプリケーションへのセキュリティ対策及び開発プロセスにおいてセキュリティリスクを低減するためのSDLC(セキュア開発ライフサイクル)活動を担当いただきます。 ●企画・要件定義段階:非機能要件(特にセキュリティ要件)の定義を支援する。 ●設計段階:SbD(セキュア・バイ・デザイン)の考え方に基づいて設計を支援する。また、STRIDE等の考え方に基づいて脅威モデルの作成・分析を実施し、設計段階でセキュリティリスクを把握・低減方法を提案する。 ●実装段階:開発者が安全にソフトウェアを開発するためのガイドラインの作成やセキュアコーディングの実践について教育する。また、SAST(静的アプリケーション・セキュリティ・テスト)ツール等の導入・運用及び自動化を行うことで、ソースコードに含まれる脆弱性やライブラリ利用に関するライセンス違反等を発見する。 ●テスト段階:QA担当者と連携し、リリース前のDAST(動的アプリケーション・セキュリティ・テスト)を行う。また、必要に応じて外部のセキュリティベンダーとの調整も担当する。 ●運用段階:脆弱性やサイバー攻撃の手法に関する情報を収集し、プロダクトへの影響有無を評価する。また、セキュリティインシデントが発生した場合は関係者と連携し、復旧及び再発防止に取組む。

【正社員】セキュリティエンジニア(Product Security)リーダー

LegalForceが提供するサービスではお客様の契約書データのように非常に機密性が高いデータを取扱います。 本ポジションでは、特にWebアプリケーションへのセキュリティ対策及び開発プロセスにおいてセキュリティリスクを低減するためのSDLC(セキュア開発ライフサイクル)活動を担当いただきます。 ●企画・要件定義段階:非機能要件(特にセキュリティ要件)の定義を支援する。 ●設計段階:SbD(セキュア・バイ・デザイン)の考え方に基づいて設計を支援する。また、STRIDE等の考え方に基づいて脅威モデルの作成・分析を実施し、設計段階でセキュリティリスクを把握・低減方法を提案する。 ●実装段階:開発者が安全にソフトウェアを開発するためのガイドラインの作成やセキュアコーディングの実践について教育する。また、SAST(静的アプリケーション・セキュリティ・テスト)ツール等の導入・運用及び自動化を行うことで、ソースコードに含まれる脆弱性やライブラリ利用に関するライセンス違反等を発見する。 ●テスト段階:QA担当者と連携し、リリース前のDAST(動的アプリケーション・セキュリティ・テスト)を行う。また、必要に応じて外部のセキュリティベンダーとの調整も担当する。 ●運用段階:脆弱性やサイバー攻撃の手法に関する情報を収集し、プロダクトへの影響有無を評価する。また、セキュリティインシデントが発生した場合は関係者と連携し、復旧及び再発防止に取組む。 また、将来的にはチームをつくり、それを纏めるリーダーとしての業務もお願いしたいと考えています。

【正社員】ソフトウェアエンジニア 【LegalForce Research】

法務プロフェッショナル向けウェブアプリケーションを提供するLegalForce社にて自然言語処理・画像処理・機械学習等を用いて開発された様々な要素技術を自社ウェブサービスに機能として搭載するための、Web APIサーバやWebアプリケーションの開発を行います。 ソフトウェア開発を通じて、主に以下の3つの分野の技術課題に取り組みます。 ・ビジネス文書の電子化・解析 ・自然言語処理・画像処理・機械学習等を行うためのデータの加工・蓄積 ・大量のデータを対象とする高精度・高速・セキュアな処理 開発案件や各自の得意分野・志向に応じて、例えば下記のような業務を行います。 ・構文解析器の開発 ・画像処理アルゴリズムの開発 ・Webアプリケーションの機能拡張のための開発計画の策定、設計、実装 ・Webアプリケーションの利便性改善のためのUI改修 ・Web APIやバッチ処理の設計・実装・運用 ・スキーマ駆動開発、ライブラリ化、継続的デプロイなどの開発生産性向上のための仕組みの構築 ・セキュリティや可用性を向上させる施策の実施 ・認証認可基盤とWebアプリケーションのつなぎ込み ・優れたサービス品質を達成するためのアーキテクチャの設計 ・RDBMSのパフォーマンス・チューニング ・性能改善のためのメトリクスやエラー情報の収集

【正社員】ソフトウェアエンジニア(DevOps)

開発の速度と信頼性を向上させるエンジニアを募集します。 LegalForceでは、積極的に新しい技術を採用し、継続的に顧客に価値を提供することを目指しています。具体的には、コンテナ技術やサーバレスおよびマネージドサービスを積極的に採用し、自動化を推進することで、運用負荷を下げ、信頼性を向上し、開発に注力できる体制を構築しています。 拡大する組織に対し、開発体制もスケールさせる必要があるため、開発フローの自動化する基盤の構築と運用の業務をお任せします。 担当してもらうアプリケーションの基盤(もしくは組織)は大別して製品開発と研究開発の2つあり、ご経験や志向に応じて選択できます。 【開発組織構成】 - 製品開発: ユーザーインターフェースのデザイン・開発、内外の各種APIとの連携基盤の開発を担当 - 研究開発: 言語処理、機械学習、検索、社内ツール等のAPI開発を担当(社内にある契約書のデータや顧客データの管理・活用も含む) 【採用サービス/技術スタック(製品開発)】 - パブリッククラウド: AWS, GCP - コンテナオーケストレーション: ECS, EKS, GKE - サーバレス: AWS Lambda, Cloud Functions, Cloud Run, Google App Engine - データベース・データストア: MySQL(RDS, CloudSQL), Redis, BigQuery, Elasticsearch, S3, Cloud Storage - モニタリング: Datadog, CloudWatch, Cloud Monitoring - CI/CD: GitHub Actions, Cloud Build, Circle CI - 構成管理: Terraform - 言語: Ruby, Python, TypeScript, Rust 【採用サービス/技術スタック(研究開発)】 - パブリッククラウド: GCP - アプリケーション実行環境: Kubernetes(GKE), Cloud Run, Google App Engine - 機械学習: AI Platform, AutoML, MLFlow - データベース・データストア: Cloud Storage, BigQuery, CloudSQL - ロギング・モニタリング: Cloud Logging, Cloud Monitoring - 構成管理: Terraform, Packer, Ansible - CI/CD: Cloud Build, GitHub Actions - ビルドツール: Bazel - プログラミング言語: Python, C++, Rust 【参考記事】 LegalForceはどのような会社・組織なのか、一緒に働くメンバーはどんな人なのか等、ぜひ以下のサイトでご確認ください! ・LegalForce wantedlyストーリーページ https://www.wantedly.com/companies/legalforce/feed ・VPoE 和賀勝彦インタビュー 「1→10」、「10→100」、そして「100→∞」へ。LegalForceでの挑戦    https://www.wantedly.com/companies/legalforce/post_articles/333604

【正社員】ソフトウェアエンジニア(検索)【LegalForce Research】

当社の検索システムに関わる研究開発を担当します。 LegalForce では条文検索、類似文書検索など、検索技術が様々な場所で活躍しており、検索エンジン(バックエンドにはElasticsearchを使用)の機能をフルに活用した全文検索システムの開発に携われます。 ご経験や志向に応じて、検索支援コンポーネント・ランキングアルゴリズム開発や精度評価システムの開発、また Elasticsearch クラスタの設計・運用等もお任せします。

【正社員】ソフトウェアエンジニア(製品開発リーダー)

エンジニアリングの観点からチームを牽引する開発リーダーを募集!
プロダクト開発をエンジニアリングのトップとして牽引する立場で、以下のような業務に携わる方を求めています。 ・プロダクトのビジョンをプロダクトマネージャと共に描き、そのビジョンを技術的に達成することの重要性や面白さをチームに共有する ・技術的な観点からプロダクトの開発方向性や実現可能性をプロダクトマネージャと協議し、プロダクトバックログを管理する ・開発チームのアウトプットを最大化するため、チームの障害を取り除きメンバーが開発に集中できる環境を整備する ・ファシリテーション、コンフリクトマネジメント、ネゴシエーションなどの技術を用いて、チーム内外の問題解決を行う ■開発環境■ - 言語: TypeScript - フレームワーク: React, Node.js - インフラ: Firebase, GCP - CI: GitHub Actions, Cloud Build - 監視: Sentry, Datadog - タスク管理: Jira - ドキュメント管理: Notion - コラボレーションツール: Slack, GitHub, Miro, Zeplin

【正社員】データエンジニア

社内のデータを集約し、データを分析する基盤を設計するデータエンジニアを募集!
社内のデータを集約し、データを分析する基盤を設計するデータエンジニアを募集します。 LegalForceでは、全社にまたがるデータを集約し、効率的な分析を実現するための分析基盤の構築を推進しています。 保存されるデータには、ビジネス部門のデータから、LegalForceのアプリケーションのログデータまで多岐に渡ります。 この分析基盤の構築において、会社のデータ利活用におけるデータの民主化に取り組み、データドリブンな組織づくりをモットーに環境の整備をしています。 このようなチームにおいて、コンテナやサーバーレス、マネージドサービスを積極的に採用するともに、 データのサイロ化を防ぎ、データ活用を活性化するデータエンジニアとして業務に取り組んでいただきます。 【具体的な業務】 プロダクト、ビジネスのデータ分析をするためのデータを集約する、分析基盤のデータエンジニアとして、下記の業務に取り組んでいただきます。 - データアナリストとともに社内ステークホルダとの要件定義 - 要件を元にした抽出ロジック、アルゴリズムの開発 - セキュリティ要件を満たした基盤の設計と運用 - ETLツール、ジョブスケジューラの運用 - データ抽出バッチの管理 - データウェアハウスの設計、構築、運用 - BIツールの管理、運用 - データサイジング、コスト管理 【採用技術】 - BI: Looker、Metabase, Tableau CRM - Web分析: Google Analytics - SFA: Salesforce - MA: Marketo - プラットフォーム: AWS, GCP - 構成管理: Terraform - 言語: Python、Go - データベース: Aurora, CloudSQL - データウェアハウス: BigQuery - モニタリング: Datadog、Cloud Monitoring - ロギング: fluentbit Cloud Logging - ETL: Digdag, Embulk, Cloud Dataflow

【正社員】ナーチャリングスペシャリスト

リーガルテック企業のナーチャリングスペシャリストを募集!
- 商材:AIを活用した契約書レビューサービス「LegalForce」、AI契約書管理システム「LegalForceキャビネ」 - 職務内容: LegalForce、LegalForceキャビネにおけるマーケティング活動で獲得したリードから、効果的に商談を生み出すためのナーチャリング施策全般を担当していただきます。興味をもつ見込み顧客リードの創出から、創出した見込み顧客リードをインサイドセールスにパスをし、実際に商談化、受注といったファネルを意識した施策の考案、運用、検証を行っていただきたいと思っています。 また、手段や施策などは問わないため、ナーチャリングに必要なコンテンツづくりや、仕組みづくりなど、マーケティング施策全般に関わっていただきながら、ナーチャリングスペシャリストとして、業務を遂行いただくポジションになります。 ■業務例 - 既存リードを対象に配信するメールマガジンの作成・配信 - 既存リードを対象にしたイベントやコンテンツの企画や制作・実行 - マーケティングオートメーションツール(Marketo)を使った、既存リードへのコンテンツ配信の最適化 - Marketo、Salesforceを利用した顧客に対するナーチャリング施策考案、運用、検証、改善 - メール配信にとらわれないナーチャリング手段の模索 - 各種施策実行に必要なデータのクレンジング、データ取得に必要な環境整備 - 商談設定率の向上を目的としたインサイドセールスチームとの連携・オペレーション改善提案

【正社員】バックエンドエンジニア(リーダー候補)

プロダクトと組織を技術でリードするバックエンドリーダー候補を募集!
2019年4月に正式リリースした契約書レビュープラットフォーム "LegalForce" は導入社数が1,000社(2021年7月時点)を 突破するという驚異的なスピードで成長しており、ますます多くの会社に興味を持っていただいています。 また、契約書管理サービス "LegalForceキャビネ" は2021年1月のリリース当初から多くの反響をいただいています。 このポジションでは、LegalForceシリーズのバックエンドチームのリーダー候補として、 技術的な観点からプロダクトの継続的な成長にコミットいただきます。 バックエンドに関するリードエンジニアとして、プロダクトマネージャーと協働して開発を推進するとともに、 プロダクトと組織が継続的に成長していくためのエコシステムを作り上げるこのポジションは、当社サービスの未来を担う重要なポジションです。 【具体的な仕事内容】 - バックエンドの技術選定、設計、実装、テスト、運用保守 - バックエンドに関するコードレビュー - バックエンドに関する技術的方向性の検討およびリード - プロダクトおよびチームの継続的改善 - チームメンバーへの教育 ※ ご志向に応じてバックエンドだけでなく、フロントエンドやインフラを担当することもできます。 【開発環境/使用ツール】 ※のついているものは担当するプロダクトによって異なります - 言語: Ruby, TypeScript ※ - フレームワーク: Hanami, express ※ - スキーマ: Swagger (OpenAPI 3) - プラットフォーム: AWS, GCP ※ - 構成管理: Docker, Terraform - コンピューティング基盤: ECS(Fargate), Lambda, Cloud Functions ※ - 認証基盤: Auth0 - ヘルプデスク: Intercom - メール受送信: SendGrid - データベース: MySQL Aurora, Redis - CI/CD: CircleCI, GitHub Actions - 監視: Datadog, Sentry - データウェアハウス: BigQuery - ロギング: Datadog, Splunk - タスク管理: Jira - コミュニケーション: Slack, Google Meet, Discord - ナレッジ共有: Notion, Miro, Zeplin 【仕事のやりがい】 - プロダクトラインナップによって0→1, 1→10, 10→100、の様々なフェーズに関わることができる - ビジネスサイドとエンジニアサイドが1つのチームとして同じ目標を追い、対等な立場で議論・開発できる - Legal Tech分野で新規性・社会貢献性の高いプロダクトを世に送り出し、日本の法務を変革することができる - 急成長企業で高い裁量を持ち、事業成長・技術的投資・負債解消のバランスを考慮しながら、高度な意思決定の経験を積むことができる

【正社員】フィールドセールス

AI×SaaSでリーガルテック業界を牽引するフィールドセールスを大募集!
【ミッション】 現在すでに1000社(2021年7月時点)のお客様に導入いただいている契約書レビューサービス“LegalForce”。 引き続きより多くのクライアントにご活用いただくべく、営業を加速しています。 そこで、このサービスの真の価値をお客様に伝える役割を担っていただける方を募集しています。 また、2021年1月に正式版としてリリースをした「LegalForceキャビネ」。 次世代型クラウド契約書管理システムとして既に多くのお客様からのお問い合わせをいただいております。 各種営業戦略などを役員や事業責任者と一緒に構築していただくポジションとなります。 そこで、“SaaSの売り方”について経験とノウハウのある方にジョインしていただき、このサービスの真の価値をお客様に伝える役割を担っていただければと思っています。 【職務詳細】 職種:セールス 商材:AIを活用した契約書レビューサービス“LegalForce” ※単にサービスの紹介をして契約を締結するだけではなく、各社内での活用イメージやカスタマイズのプランを併せて提案する必要がある、提案営業です。 営業先:大手企業の法務部長クラスの方々 【この仕事で得られる経験】 -期待の新規マーケットであるリーガルテックスタートアップの急成長期にジョインし、事業拡大に関わることができる -営業部門の組織づくりを経験できる -マネジメントに早期にチャレンジできる -日本の法務を変えるサービスを先陣を切って広めることができる

【正社員】フィールドセールス(リーダー・マネージャー候補)

フィールドセールス(リーダー・マネージャー候補) ~フィールドセールス組織を創る~
【ミッション】 「LegalForce」、「LegalForceキャビネ」それぞれのフィールドセールスのリーダー、マネージャー候補としてご活躍いただける方を募集しております。 現在すでに1000社(2021年7月時点)のお客様に導入いただいている契約書レビューサービス“LegalForce”。 引き続きより多くのクライアントにご活用いただくべく、営業を加速しています。 そこで、このサービスの真の価値をお客様に伝える役割を担っていただける方を募集しています。 また、2021年1月に正式版としてリリースをした「LegalForceキャビネ」。 次世代型クラウド契約書管理システムとして既に多くのお客様からのお問い合わせをいただいております。 各種営業戦略などを役員や事業責任者と一緒に構築していただくポジションとなります。 そこで、“SaaSの売り方”について経験とノウハウのある方にジョインしていただき、このサービスの真の価値をお客様に伝える役割を担っていただければと思っています。 【職務詳細】 職種:セールス 商材:AIを活用した契約書レビューサービス“LegalForce” ※単にサービスの紹介をして契約を締結するだけではなく、各社内での活用イメージやカスタマイズのプランを併せて提案する必要がある、提案営業です。 営業先:大手企業の法務部長クラスの方々 【この仕事で得られる経験】 -期待の新規マーケットであるリーガルテックスタートアップの急成長期にジョインし、事業拡大に関わることができる -営業部門の組織づくりを経験できる -マネジメントに早期にチャレンジできる -日本の法務を変えるサービスを先陣を切って広めることができる

【正社員】フィールドセールス(新規事業/リーダー・マネージャー候補)

フィールドセールス(リーダー・マネージャー候補)~新規事業のフィールドセールス組織を創る~
【ミッション】 2021年1月に正式版としてリリースをした「LegalForceキャビネ」。 次世代型クラウド契約書管理システムとして既に多くのお客様からのお問い合わせをいただいております。 導入社数は200社(2021年8月現在)を超え、今後も急成長を目指している新規事業です。 本ポジションは各種営業戦略などを役員や事業責任者と一緒に構築していただくものとなります。 そこで、“SaaSの売り方”について経験とノウハウのある方にジョインしていただき、このサービスの真の価値をお客様に伝える役割を担っていただければと思っています。 【職務詳細】 職種:セールス 商材:AIを活用した契約書管理サービス“LegalForceキャビネ” ※単にサービスの紹介をして契約を締結するだけではなく、各社内での活用イメージやカスタマイズのプランを併せて提案する必要がある、提案営業です。 営業先:大手企業の法務部長クラスの方々 【この仕事で得られる経験】 -期待の新規マーケットであるリーガルテックスタートアップの急成長期にジョインし、事業拡大に関わることができる -営業部門の組織づくりを経験できる -マネジメントに早期にチャレンジできる -日本の法務を変えるサービスを先陣を切って広めることができる

【正社員】プロダクトマネージャー

リーガルテックのこれからを担うプロダクトマネージャー募集!
企業の法務部門や弁護士が携わる契約業務は多岐に渡り、日々、膨大な工数が投じられています。弊社は契約業務のあるべき姿を「すべての契約リスクを制御すること」と捉え、これを実現するためにAI技術(言語処理技術)を中核に、高い顧客価値を提供できる製品を継続的に立ち上げられるチームを目指しています。 たとえば契約の審査は、弁護士などの経験を積んだ法務プロフェッショナルが時間をかけて契約書を読み込んでリスクを洗い出す業務です。AI契約審査プラットフォーム「LegalForce」は、このリスクをAIが自動で洗い出すことで業務の品質と効率をともに改善します。AIが契約書のリスクを数秒で洗い出す「自動レビュー」機能をはじめ審査・作成に必要な機能をワンストップで提供しています。「LegalForce」は2021年11月時点で1200社超の企業や法律事務所にご導入いただいています。 また、契約書は紙に押印してフォルダに保存されることが一般的です。これでは企業は今どんな契約があるのか、危ない契約はどれか、といった契約リスクを適切に管理できません。この課題を解決するため、紙の契約のOCR(文字認識)と情報抽出を組み合わせて、データとして管理する「LegalForceキャビネ」を第二製品として開発し、提供を開始しています。「LegalForceキャビネ」も2021年1月の提供開始以降、既に300社に導入されています。 プロダクトマネジャーは、「LegalForce」または「LegalForceキャビネ」の製品の一部機能の開発に関する仕様策定・調査から始まり、機能開発の責任者、そして製品全体の責任者へと守備範囲を広げていきます。 ■ 職務詳細 職種:プロダクトマネージャー プロダクト:AI契約審査プラットフォーム「LegalForce」 / AI契約管理システム「LegalForceキャビネ」 職務内容:ビジネス要件やユーザー体験、実現性を踏まえた仕様策定から、開発の進捗管理・分析、リリースと運用まで、デザイナー、エンジニアとのチームで推進していただきます。 ■ この仕事で得られる経験 - 期待の新規マーケットであるリーガルテックのスタートアップに、イニシアチブを持って参画する経験 - 発展途上のSaaSを多くのユーザーに満足度高く使ってもらえるサービスに成長させる経験 - デザイナー、エンジニア、プロダクトマネジャーの3者による継続的な製品発見・製品開発のプロセスを運用する経験

【正社員】フロントエンドエンジニア

弊社が提供している契約書レビュープラットフォーム "LegalForce" は、 2019年4月の正式リリースから導入社数が1000社(2021年7月時点)を突破し、驚異的な成長を遂げています。 また、2021年1月にリリースした契約書管理プラットフォーム "LegalForceキャビネ" も 多くの反響を頂いており、今後もさらに新プロダクト開発の構想をしています。 LegalForce・LegalForceキャビネはさらに多くのユーザーに使っていただくため、今後も様々な新機能や機能改善を予定しています。 こちらのポジションでは、フロントエンド開発に関して技術選定や設計から機能のリリース、 その後のユーザーフィードバックを受けての改善まで大きな裁量を持って取り組んでいただきます。 また、社内で定期的に実施しているフロントエンド情報交換会においてはベテランや若手、 また開発経験の垣根を超えたフロントエンドエンジニアと技術的な交流をしていただくことも可能です。 この情報交換会はフロントエンドに限らず、サーバーサイドやインフラの情報交換会も随時実施しております。 伸び盛りのリーガルテックB2B SaaSでフロントエンド開発にガッツリと携わりたいエンジニアの方、ぜひ一度お話を聞きに来ていただければ幸いです。 【仕事内容】 - フロントエンドの技術選定、設計、実装、テスト - フロントエンドに関わるコードレビュー ※ ご志向に応じてバックエンド(Ruby)やインフラ、UIデザインを担当することも可能です。 【開発環境】 - 言語: TypeScript - フレームワーク: React, emotion, MobX, Material UI - スキーマ定義: Swagger (OpenAPI 3) - ビルドツール: Webpack - 監視: Datadog, Sentry - デプロイメント: AWS, Firebase, CircleCI, GitHub Actions - E2Eテスト: Autify - インフラ管理: Docker, Terraform 【使用ツール】 - タスク管理: Jira - コミュニケーション: Slack, Discord, Google Meet, Zoom - ナレッジ共有: Notion, Miro, Zeplin 【仕事のやりがい】 - プロダクトラインナップによって0→1, 1→10, 10→100フェーズに関わることができる - Reactを用いた大規模なSPAの開発経験を積める - インフラ、サーバーから研究開発分野まで各方面の優秀なエンジニア、また弁護士と交流できる - Legal Tech分野で未だかつて存在しなかった全く新しいプロダクトを世に送り出し、日本の法務を変革することができる 【参考記事】 LegalForceはどのような会社・組織なのか、一緒に働くメンバーはどんな人なのか等、ぜひ以下のサイトでご確認ください! ・LegalForce Engineering Blog https://tech.legalforce.co.jp/ ・LegalForce wantedlyストーリーページ https://www.wantedly.com/companies/legalforce/feed ・VPoE 和賀勝彦インタビュー 「1→10」、「10→100」、そして「100→∞」へ。LegalForceでの挑戦    https://www.wantedly.com/companies/legalforce/post_articles/333604

【正社員】フロントエンドエンジニア(リーダー候補)

弊社が提供している契約書レビュープラットフォーム "LegalForce" は、 2019年4月の正式リリースから導入社数が1000社(2021年7月時点)を突破し、驚異的な成長を遂げています。 また、2021年1月にリリースした契約書管理プラットフォーム "LegalForceキャビネ" も 多くの反響を頂いており、今後もさらに新プロダクト開発の構想をしています。 LegalForce・LegalForceキャビネはさらに多くのユーザーに使っていただくため、今後も様々な新機能や機能改善を予定しています。 こちらのポジションでは、フロントエンド開発に関して技術選定や設計から機能のリリース、 その後のユーザーフィードバックを受けての改善まで大きな裁量を持って取り組んでいただきます。 また、社内で定期的に実施しているフロントエンド情報交換会においてはベテランや若手、 また開発経験の垣根を超えたフロントエンドエンジニアと技術的な交流をしていただくことも可能です。 この情報交換会はフロントエンドに限らず、サーバーサイドやインフラの情報交換会も随時実施しております。 伸び盛りのリーガルテックB2B SaaSでフロントエンド開発にガッツリと携わりたいエンジニアの方、ぜひ一度お話を聞きに来ていただければ幸いです。 【仕事内容】 - フロントエンドの開発方針検討ならびにリード - フロントエンドの技術選定、設計、実装、テスト - フロントエンドに関わるコードレビュー - フロントエンドエンジニアの技術的メンタリング ※ ご志向に応じてバックエンド(Ruby)やインフラ、UIデザインを担当することも可能です。 【開発環境】 - 言語: TypeScript - フレームワーク: React, emotion, MobX, Material UI - スキーマ定義: Swagger (OpenAPI 3) - ビルドツール: Webpack - 監視: Datadog, Sentry - デプロイメント: AWS, Firebase, CircleCI, GitHub Actions - E2Eテスト: Autify - インフラ管理: Docker, Terraform 【使用ツール】 - タスク管理: Jira - コミュニケーション: Slack, Discord, Google Meet, Zoom - ナレッジ共有: Notion, Miro, Zeplin 【仕事のやりがい】 - プロダクトラインナップによって0→1, 1→10, 10→100フェーズに関わることができる - Reactを用いた大規模なSPAの開発経験を積める - インフラ、サーバーから研究開発分野まで各方面の優秀なエンジニア、また弁護士と交流・議論できる - Legal Tech分野で未だかつて存在しなかった全く新しいプロダクトを世に送り出し、日本の法務を変革することができる - 急成長企業で高い裁量を持ち、事業成長・技術的投資・負債解消のバランスを考慮しながら、高度な意思決定の経験を積むことができる 【参考記事】 LegalForceはどのような会社・組織なのか、一緒に働くメンバーはどんな人なのか等、ぜひ以下のサイトでご確認ください! ・LegalForce Engineering Blog https://tech.legalforce.co.jp/ ・LegalForce wantedlyストーリーページ https://www.wantedly.com/companies/legalforce/feed ・VPoE 和賀勝彦インタビュー 「1→10」、「10→100」、そして「100→∞」へ。LegalForceでの挑戦    https://www.wantedly.com/companies/legalforce/post_articles/333604

【正社員】マーケター(法務経験者)

法務経験を活かし、リーガルテック領域の自社プロダクトを広めるマーケター募集!
直近勢いを見せているマーケットの一つ、リーガルテック領域で、法務の知見を活かしてマーケットを広げていってくれる方を募集しています。 #職務概要 職種:マーケティング(キャンペーン企画担当) 商材:AIを活用した契約書レビューサービス“LegalForce” ターゲット層:上場企業・大手企業の法務部の方々や弁護士 #業務イメージ マーケティングの中でも、法務経験を活かして法務部や法曹の方に伝わるようにリーガルテックや自社製品をアピールするキャンペーンを企画・運営する仕事です。 具体的な手法としては、 ・セミナー / WEBセミナー開催 ・展示会参加 ・メディア運営 等々が考えられますが、これをどういった優先順位でどれぐらいリソースを割いて展開するべきかから、マーケティングマネージャーと相談して決めていきます。

【正社員】マーケティング(イベント企画担当/イベントプロデューサー)

自社プロダクトを広めるイベント企画担当/イベントプロデューサーを募集
- 職種:マーケティング(イベント企画担当) - 職務内容: - 概要 - 見込み顧客の獲得とブランドイメージの向上を目的に自社で主催する大型のイベントを企画・運営・発展させるための業務全般 - 業務例 - ターゲットのニーズの分析 - 新規イベントのコンセプト立案 - イベントのコンテンツの企画・制作 - スピーカーの選定、打診 - イベント当日までのスピーカーや外部会社との調整・進行 - 集客施策の立案・実行 - レポート作成、効果検証 - イベント例 - LegalForce Conference 2020 https://legalforce-cloud.com/event/lfc2020 - LegalForce Conference 2021 https://legalforce-cloud.com/event/lfc2021

【正社員】マーケティング(リードジェネレーション担当)

エンタープライズのリード獲得を牽引するマーケティングのスペシャリスト
- 職種:マーケティング(リードジェネレーション担当) - 商材:AI契約審査プラットフォーム「LegalForce」/AI契約管理システム「LegalForceキャビネ」 - 職務内容: - 概要 - LegalForce製品の見込み顧客(リード)を獲得するための業務全般 - AI契約審査プラットフォーム「LegalForce」または「LegalForceキャビネ」のいずれかの製品を専任で担当していただきます。 - 業務例 - 自社主催のイベント・セミナーの企画・集客・実施 - 共催セミナーの企画・集客・実施(社外の会社との共催のセミナー) - 他社主催イベントへの出展・協賛の計画と実施 - ペイドメディアへの出稿企画・実施 - ホワイトペーパー等のコンテンツの作成 - 獲得したリードからの商談設定率向上のためのインサイドセールスとの連携

【正社員】マーケティング(法律事務所担当・リーダー)

マーケット創出の瞬間に立ち会いたいマーケターを募集!
- 職種:マーケティング(法律事務所担当・リーダー) - 商材:AI契約審査プラットフォーム「LegalForce」 - 職務内容: - 概要 - 法律事務所におけるLegalForceの認知度や製品理解度を高め、LegalForceの見込み顧客を獲得するためのマーケティング業務全般 - チームメンバーのマネジメント - 業務例 - 自社主催のイベント・セミナーの企画・実施 - 法律事務所向けのメディアへの広告出稿 - 共催セミナーの企画・実施(社外の会社との共催のセミナー) - 法律事務所向けの調査レポートや記事等のコンテンツ作成 - 他社主催イベントへの出展・協賛の計画と実施

【正社員】ユーザーサポート(カスタマーサポート)

ユーザーの満足度向上とプロダクトの成長に携わるカスタマーサポート募集!
リーガルテック業界で着実に成長を続けている当社は、「LegalForce」のさらなる開発と新サービス「LegalForceキャビネ」の開発を進めています。 契約書レビュー支援ソフトウェア「LegalForce」 クラウド契約書管理システム「LegalForceキャビネ」 最新のテクノロジーと企業法務に徹底的に寄り添うUXで、作業工数を減らしつつ契約リスクをコントロール可能にする、次世代の契約管理システムです。 この契約書レビューシステムのユーザーサポートをお任せできる方を探しています。 電話メインとチャットメイン、どちらが適しているのか? ヘルプページやチャットボットはどういう内容にするのか? といったところから自身で考えてフローを定め、手ずから実施していく仕事です。 ■本ポジションの魅力・やりがい ・ご利用いただいているお客様の窓口となる重要なポジション ・サポートを通して感じたニーズを開発と共有し、自社のプロダクト改善に直接関わることができる ・「お客様にできること何か」を思考し続けることができる環境

【正社員】リサーチエンジニア【LegalForce Research】

弊社研究部門LegalForce Researchにて自然言語処理・画像処理・機械学習を中心とした研究開発業務を遂行します。 研究開発業務のプロフェッショナルとして問題に対して主体的に深く取り組み、得られた成果の弊社製品への応用または新製品への展開、及び適切な手段によるアウトリーチ活動を行える方を募集致します。 こちらは当該分野の専門家に関する募集です。一般的な技術職に関してはソフトウェアエンジニアとしてご応募下さい。 【業務内容例】 - 文書に対する字句解析、構文解析及び意味解析 - 文書からの固有表現や関係情報の抽出 - 文書に対する付加情報(グラフ・表・画像等)からの情報抽出 - 文書の機械翻訳 - 自然言語に関するアノテーション技術の開発・運用 - 研究開発成果に関する論文の執筆、対外発表、共同研究などの学術活動

【正社員】人事(採用担当)

加速する企業の成長を担うキープレイヤー・人事を募集!
採用に携わる業務をお任せします。 イベント出展や記事作成などの採用広報、媒体選定、選考フロー見直し、事業部側面接担当者育成、資料作成、数値管理、ソーシング、委託会社やアシスタントへのディレクション、面接、内定中のフォロー等々、採用に必要だと自身が思うことを全て実施します。 《仕事のやりがい》 ・「人」という会社や事業の成長にとって最も根幹となる領域を担う。 ・アクションプランの立案や要件定義といった上流部分から、採用実務まで、裁量と責任をもって一貫して携わることができる。 ・組織カルチャーはトップダウンではなくボトムアップ。 ・LegalTech分野で未だかつて存在しなかった全く新しいプロダクトを世に送り出し、日本の社会を変革することができる。 《参考記事》 LegalForceはどのような会社・組織なのか、一緒に働くメンバーはどんな人なのか等、ぜひ以下の記事でご確認ください! ■創業5年目、累計退職者5名。LegalForceの離職率はなぜ低いのか? https://www.wantedly.com/companies/legalforce/post_articles/323390 ■2年でオフィス面積5倍に拡張!LegalForce新オフィスをご紹介! https://www.wantedly.com/companies/legalforce/post_articles/329013 ■CEO角田が語るLegalForceのこれまでとこれから https://www.wantedly.com/companies/legalforce/post_articles/302193

【正社員】営業事務

急激に成長する営業組織に伴走してくれる営業事務メンバー募集
急成長中のベンチャーで営業事務のお仕事をお任せできる方を探しています。 営業増員を目指すため、同時期にジョインしてくださる営業事務の方を探しております。 現時点で具体的に想定している業務は以下の通りです。 ・見積書・契約書・請求書の作成送付と、それに伴うクライアントとのやり取り ・案件進捗管理と、それに伴うクライアントとのやり取り ・自社サービスのアカウント管理・発行業務 ・既存顧客からの問い合わせ対応 ・その他アポイント調整等、営業をサポートするための事務作業全般

【正社員】士業向けフィールドセールス&カスタマーサクセス

新チーム立ち上げ!弁護士専門のフィールドセールス兼カスタマーサクセスに挑戦したい方を積極採用!
【ミッション】 サービスの急成長に伴い、法律事務所専門に担当する「Law Firm Team」新たに設立しました。 この新チームでフィールドセールスとカスタマーサクセスを一気通貫してご活躍くださる方を募集しています。 法律事務所に在籍する弁護士が抱える課題を顕在化させて、その解決手段としてLegalForceをご活用いただくための営業をしていただきます。 その解決に向けて、サービスの真の価値をお客様に伝える役割を担っていただければと思っています。 【業務内容】 下記のような業務を行っていただきます。 - 「LegalForce」の提案営業 - オンボーディング(操作説明/問い合わせ対応等)を実施し、スムーズな導入を支援 - オンボーディング後、顧客の活用促進に向けたアクティブな支援 - 導入/活用プロセスの提案及び改善・製品に対する顧客の要望収集 - 社内の製品開発に対するフィードバック 【ポジションの魅力】 - Law Firm Teamとして、立ち上げ期からジョインすることで、組織の拡大を経験することが出来ます ‐ フィールドセールスとして士業向けに商談を行う中でクロージング力を高めることに加えて、カスタマーサクセスとして運用改善の提案を行う中で課題解決力を高めることもできます(フィールドセールス~カスタマーサクセスまで一気通貫で経験できます) ‐ 成果次第では、数年内の早期にマネジメント業務へチャレンジできる可能性もあります - 急成長しているサービスを通じて、顧客の業務が改善していく姿を最も近くで見ることが出来ます - 社内開発チームや弁護士との距離感が近く、顧客のフィードバックをもとに製品の改善に貢献することが出来ます - チームの方向性や営業手法をチームの一員としてゼロから作り上げることが出来ます

【正社員】弁護士

リーガルテック業界の一線で共に盛り上げてくれる弁護士を募集!
話題のリーガルテック業界の一線で働き、共に盛り上げていく弁護士の方を募集しています。 弊社プロダクトである「LegalForce」では、2019年4月1日の正式版リリース以降、1000社(2021年7月時点)を超える多くのユーザー様(企業法務部・法律事務所等)にご利用いただいており、「LegalForce」の中でも基幹サービスとなる契約書レビュー機能も進化を続けております。 この「法務開発部門」ポジションでは、契約書レビュー機能における指摘事項の内容の検討を中心に、顧客からのヒアリング等を基にした機能改善、新機能の提案・開発といった業務を担当いただきます。加えて、LegalForceで提供しているひな形の管理といった法務コンテンツ監修業務も担当いただきます。法律の知識を活かしつつ、弁護士の枠を超えて、ビジネスの一線で活躍をしていただきます。 また、法務関係者の間でも話題となっている2020年8月にリリースしたLegalForceのオウンドメディアである「契約ウォッチ」の運営、記事の作成・監修、セミナーの講師等も担当いただきます。 加えて、昨年開催した3500人を超える方々に申し込みいただいてご好評いただいたLegalForce Conferenceといった弊社が企画する各種カンファレンスに携わっていただき、法務のトップランナーの方々とご一緒させていただける機会等も随時あります。 社内及び法務開発部門には、 渉外事務所における海外案件の実務経験を有する弁護士(64期) 法律事務所と省庁での実務経験を有する弁護士(65期) IT企業の企業内弁護士の実務経験を有する弁護士(67期) 大企業の企業内弁護士の実務経験を有する弁護士(68期) 等、様々なバックグラウンドを持った弁護士が所属しており、実務的な議論を通じた法務知識の強化・成長もできる環境です。社内で定期的な勉強会も開催しています。 昨今、注目度が日々上がっているリーガルテックマーケットで、具体的なプロダクトをチームで0から1に、1から100に成長させていき、この業界のパイオニアとして一緒に法務の新たなスタンダードを作っていきましょう!法務業界に革命を起こしていく仲間を募集しています。 <職務内容> 【法務開発部門 和文ユニットメンバー】 ・自動レビュー機能の法務観点からの内容の検討 ・自動レビュー機能の機能改善、新機能の提案・開発 ・オウンドメディア「契約ウォッチ」の運営、記事の作成・監修 ・「LegalForce」サービスに関連する法律コンテンツの作成・監修 <参考記事> LegalForceはどのような会社・組織なのか、一緒に働くメンバーはどんな人なのか等、ぜひ以下のサイトでご確認ください! ・LegalForce wantedlyストーリーページ https://www.wantedly.com/companies/legalforce/feed ・メンバーインタビュー 「四大法律事務所からLegalForceへ!LegalForceの開発を担う弁護士が描くLegalForceの未来」    https://www.wantedly.com/companies/legalforce/post_articles/321468

【正社員】弁護士(英米法)

リーガルテック業界の一線で英語能力を用いて共に盛り上げてくれる弁護士を募集!
話題のリーガルテック業界の一線で働き、英語能力を用いて共に盛り上げていく弁護士の方を募集しています。 弊社プロダクトである「AI契約書レビュー支援ソフトウェア」では、2019年4月1日の正式版リリース以降、1000社(2021年7月時点)を超える多くのユーザー様(企業法務部・法律事務所等)にご利用いただいており、「AI契約書レビュー支援ソフトウェア」の中でも基幹サービスとなる契約書レビュー機能も進化を続けております。 2020年7月1日から、従来の和文のレビュー機能に加えて、日本で初めての英文レビュー機能の正式版をリリースしており、多くのユーザー様にご利用いただいております。 この英文レビュー機能における指摘事項の内容の検討、英文契約書の内容分析といったことを中心に、英文レビュー機能の開発のロードマップの検討にも携わっていただきます。また、自ら直接ユーザー様へのヒアリングにも参加いただき、生の声を反映した機能改善にも積極的に加わっていただきます。加えて、AI契約書レビュー支援ソフトウェアで提供しているひな形の管理といった法務コンテンツ監修業務も担当いただきます。法律の知識を活かしつつ、弁護士の枠を超えて、ビジネスの一線で活躍をしていただきます。 さらに、法務関係者の間でも話題となっている2020年8月にリリースした弊社のオウンドメディアの運営、記事の作成・監修、セミナーの講師等も担当いただきます。例えば、昨年開催した3500人を超える方々に申し込みいただいてご好評いただいたConferenceといった弊社が企画する各種カンファレンスに携わっていただき、法務のトップランナーの方々とご一緒させていただける機会等も随時あります。 英文レビュー機能開発チームには、国内大手渉外事務所出身者、ニューヨークの企業のインハウス出身者といったニューヨーク州弁護士等が所属しており、実務的な議論を通じた国際法務知識の強化・成長もできる環境です。 昨今、注目度が日々上がっているリーガルテックマーケットで、具体的なプロダクトをチームで0から1に、1から100に成長させていき、この業界のパイオニアとして一緒に法務が抱える悩み・問題点を解決していきましょう!法務業界に革命を起こしていく仲間を募集しています。 <職務内容> ・英文レビュー機能の法務観点からの内容の検討 ・英文レビュー機能の開発のロードマップ検討 ・ユーザー様への直接のヒアリングを通じた機能改善検討 ・英文レビュー機能以外のLegalForceの英文関連コンテンツの作成 <参考記事> LegalForceはどのような会社・組織なのか、一緒に働くメンバーはどんな人なのか等、ぜひ以下のサイトでご確認ください! ・LegalForce wantedlyストーリーページ https://www.wantedly.com/companies/legalforce/feed ・メンバーインタビュー 「四大法律事務所からLegalForceへ!LegalForceの開発を担う弁護士が描くLegalForceの未来」    https://www.wantedly.com/companies/legalforce/post_articles/321468

【正社員】法務コンテンツ開発・分析(和文担当)

法務経験を活かして話題のリーガルテック事業に携わりたい方を募集!
LegalForceにおいて、AIによる契約書レビュー機能における指摘事項の検討、契約書の内容分析、お客様に提供するひな型の企画・管理等を担っていただく企業法務経験者を募集しています。 弊社プロダクトである「LegalForce」では、2019年4月1日の正式版リリース以降、1000社(2021年7月時点)を超える多くのユーザー様(企業法務部・法律事務所等)にご利用いただいており、「LegalForce」の中でも基幹サービスとなる契約書レビュー機能も進化を続けております。 このAI契約書レビュー機能の指摘事項の検討、同機能の開発に必須の契約書分析を中心に、「LegalForce」上でお客様に提供している契約書ひな型・各種書式の企画・整備等も含めたコンテンツ開発全般に広く携わっていただきます。 AI契約書レビュー機能の開発工程に広く関り、業務の進め方自体の見直しをご検討いただくことも可能です。 これまで企業法務で培われたご経験を、製品開発・サービスへダイレクトに活かすことができる非常に貴重なポジションです。 レビュー機能の開発チームには、海外法務案件の経験を積んできた日本人弁護士、ニューヨークでの長い実務経験を有する弁護士、IT企業のインハウスローヤーの経験がある弁護士等が所属しており、実務的な議論を通じた法務知識の強化・成長ができる環境です。 昨今、注目度が日々上がっているリーガルテックマーケットで、具体的なプロダクトをチームで0から1に、1から100に成長させていき、この業界のパイオニアとして一緒に法務が抱える悩み・問題点を解決していきましょう! 法務業界にイノベーションを起こしていく仲間を募集しています。 <職務内容> ・レビュー機能の法務観点からの内容の検討 ・レビュー機能の開発に必要な契約書分析 ・契約書分析に携わるメンバーのマネジメント(開発スケジュール・工数の管理、法的な知識が必要な質問への対応等) ・お客様に提供する契約書ひな型・各種書式の企画・管理(法改正対応、顧客からの質問対応、新ひな型リリース業務等) <参考記事> LegalForceはどのような会社・組織なのか、一緒に働くメンバーはどんな人なのか等、ぜひ以下のサイトでご確認ください! ・LegalForce wantedlyストーリーページ https://www.wantedly.com/companies/legalforce/feed ・メンバーインタビュー 「四大法律事務所からLegalForceへ!LegalForceの開発を担う弁護士が描くLegalForceの未来」    https://www.wantedly.com/companies/legalforce/post_articles/321468

【正社員】法務コンテンツ開発・分析(英文担当)

法務経験や英語力を活かして話題のリーガルテック事業に携わりたい方を募集!
LegalForceにおいて、英文レビュー機能の開発を行う法務経験者を募集しています。 弊社プロダクトである「LegalForce」では、2020年7月1日から、従来の和文のレビュー機能に加えて、日本で初めての英文レビュー機能の正式版をリリースしており、多くのユーザー様にご利用いただいております。 この英文レビュー機能における指摘事項の内容の検討、英文契約書の内容分析といったことを中心に、英文レビュー機能の開発のロードマップの検討にも携わっていただきます。 英文レビュー機能開発チームには、海外法務案件の経験を積んできた日本人弁護士、ニューヨークでの長い実務経験を有する弁護士や海外のロースクールを卒業しているメンバー等が所属しており、実務的な議論を通じた国際法務知識の強化・成長もできる環境です。 昨今、注目度が日々上がっているリーガルテックマーケットで、具体的なプロダクトをチームで0から1に、1から100に成長させていき、この業界のパイオニアとして一緒に法務が抱える悩み・問題点を解決していきましょう!法務業界にイノベーションを起こしていく仲間を募集しています。 <職務内容> ・英文レビュー機能の法務観点からの内容の検討 ・英文レビュー機能の開発のロードマップ検討 ・英文レビュー機能以外のLegalForceの英文関連コンテンツの作成 <参考記事> LegalForceはどのような会社・組織なのか、一緒に働くメンバーはどんな人なのか等、ぜひ以下のサイトでご確認ください! ・LegalForce wantedlyストーリーページ https://www.wantedly.com/companies/legalforce/feed ・メンバーインタビュー 「四大法律事務所からLegalForceへ!LegalForceの開発を担う弁護士が描くLegalForceの未来」    https://www.wantedly.com/companies/legalforce/post_articles/321468

【正社員】法務担当者

リーガルテック企業で、法務業務を推進
【具体的な業務内容】 ◆法務業務 ・契約審査、法律相談、訴訟・紛争、M&A、ファイナンス等の法務業務 ・コンプライアンス研修、内部通報制度事務局等のコンプライアンス推進業務 ・株主総会運営、取締役会運営、社内規程作成等のコーポレートガバナンス業務 《仕事のやりがい》 ・リーガルテックのリーディングカンパニーで、経営に近い視点で法務業務を推進できる。 ・会社の成長を法務面から支えて、ビジネスと法律の架け橋を担っていただくポジション。 ・組織カルチャーはトップダウンではなくボトムアップ。 ・LegalTech分野で未だかつて存在しなかった全く新しいプロダクトを世に送り出し、日本の法務を変革することができる。 《参考記事》 LegalForceはどのような会社・組織なのか、一緒に働くメンバーはどんな人なのか等、ぜひ以下の記事でご確認ください! ■CLO(最高法務責任者)佐々木の就任記事 https://www.wantedly.com/companies/legalforce/post_articles/334069 ■リクルートの法務部からLegalForceへ!ー Profile.6 吹野 加奈 https://www.wantedly.com/companies/legalforce/post_articles/158001 ■CEO角田が語るLegalForceのこれまでとこれから https://www.wantedly.com/companies/legalforce/post_articles/302193

【正社員】法務担当者【弁護士資格保有者向け】

弁護士資格を活かし、リーガルテック企業で最先端の企業法務に挑戦
【具体的な業務内容】 ◆法務業務 ・契約審査、法律相談、訴訟・紛争、M&A、ファイナンス等の法務業務 ・コンプライアンス研修、内部通報制度事務局等のコンプライアンス推進業務 ・株主総会運営、取締役会運営、社内規程作成等のコーポレートガバナンス業務 《仕事のやりがい》 ・リーガルテックのリーディングカンパニーで、経営に近い視点で法務業務を推進できる。 ・会社の成長を法務面から支えて、ビジネスと法律の架け橋を担っていただくポジション。 ・組織カルチャーはトップダウンではなくボトムアップ。 ・LegalTech分野で未だかつて存在しなかった全く新しいプロダクトを世に送り出し、日本の法務を変革することができる。 《参考記事》 LegalForceはどのような会社・組織なのか、一緒に働くメンバーはどんな人なのか等、ぜひ以下の記事でご確認ください! ■CLO(最高法務責任者)佐々木の就任記事 https://www.wantedly.com/companies/legalforce/post_articles/334069 ■リクルートの法務部からLegalForceへ!ー Profile.6 吹野 加奈 https://www.wantedly.com/companies/legalforce/post_articles/158001 ■CEO角田が語るLegalForceのこれまでとこれから https://www.wantedly.com/companies/legalforce/post_articles/302193

【正社員】知財担当(リーダー候補)

リーガルテック企業で、知財戦略の立案と実行を推進を担って頂くポジション!
2021年2月、30億円の資金調達を実施したLegalForceは、2019年4月に初のプロダクトを正式リリースし、1000社(2021年7月時点)のお客様に導入いただいています。リーガルテック領域において全く新しいプロダクトは、高い評価を獲得しています。 さらなる会社拡大・プロダクト成長のために、当社では知財チームの立ち上げに着手しています。これまでは、CLOと法務担当者が知財業務を兼務していましたが、この度、LegalForceの知財機能をお任せできる方を募集します。 最初は、CLOがしっかりとフォローをしながら、LegalForceという会社や固有の知財業務について理解を深めていただき、特許権取得実務を中心に担当いただきます。 また、将来的には、知財Unitのリーダーとして、LegalForceのグローバル知財オペレーションを担っていただきたいと考えています。 ご経験に応じて、やりがいのあるチャレンジングな業務を担当いただきますので、ぜひ、LegalForceの知財戦略を自ら策定し、運用するポジションに応募いただきたいと思います。 【具体的な業務内容】 ◆知財業務 ・知財戦略の立案と実行 ・特許化できる発明の発掘 ・国内外の特権権取得業務 ・自社特許権の行使 ・第三者からの特許権への対応 ・特許調査 ・商標権の取得、管理 《仕事のやりがい》 ・リーガルテックのリーディングカンパニーで、知財戦略の立案と実行を推進できる。 ・社内のエンジニアと距離が近いので、積極的なコミュニケーションをとりながら、最新のテクノロジーの種を発掘し、会社の成長を知財という側面から担っていただくポジション。 ・組織カルチャーはトップダウンではなくボトムアップ。 ・LegalTech分野で未だかつて存在しなかった全く新しいプロダクトを世に送り出し、日本の法務を変革することができる。 《参考記事》 LegalForceはどのような会社・組織なのか、一緒に働くメンバーはどんな人なのか等、ぜひ以下の記事でご確認ください! ■CLO(最高法務責任者)佐々木の就任記事 https://www.wantedly.com/companies/legalforce/post_articles/334069 ■リクルートの法務部からLegalForceへ!ー Profile.6 吹野 加奈 https://www.wantedly.com/companies/legalforce/post_articles/158001 ■CEO角田が語るLegalForceのこれまでとこれから https://www.wantedly.com/companies/legalforce/post_articles/302193

【正社員】社内広報

急成長企業のインナーコミュニケーション、ブランディングを担うメンバーを募集しています!
【ミッション】 急成長企業においては、社内情報の適切な流通が課題になります。 経営方針や戦略の共有・理解、また共通価値観の共有・浸透などを図るとともに、社内コミュニケーション活性化施策企画・実施し事業成長に貢献いただきます。 【具体的業務】 主にオープンWEB社内報*の運用通じて、インターコミュニケーションとブランディングを推進していただきます。 ・オープンWEB社内報の立ち上げ ・オープンWEB社内報※の企画立案・取材・原稿制作・掲載等 ・オープンWEB社内報の管理運用 ・オープンWEB社内報のアクセスデータ分析と、データに基づいた企画と掲載計画への反映など ・社内コミュニケーション活性化施策企画・実施 *オープンWEB社内報とは、noteやはてぶなどの誰もが閲覧できるブログサービスを社内報としてカスタマイズして利用することを指しています。 なお、オープン社内報の運用については一部業務のアウトソーシングを想定しています。 社内広報経験を生かし、戦略性をもって主体的に進めていただくことを期待しています。

【正社員】社内弁護士(法務コンテンツ監修)

弁護士経験を活かし、リーガルテックのマーケティングに携わりたい方募集!
日本の企業法務のアウトプットを高めるためのリーガルテックサービスを多角的に提供することを目指すLegalForceで、マーケティングチーム所属の弁護士を募集します。 通常の弁護士業務では経験することができない業務にチャレンジし、弁護士の枠を超えてビジネスの一線で活躍できる、希少なポジションとなっています。 弁護士としての実務経験を生かし、弁護士や法務人材向けのマーケティング施策の企画立案をしていただくこと、法律のプロフェッショナルとして、LegalForceのオウンドメディア(契約ウォッチ)の質を担保していただくこと、等を期待しております。 本業務は、「契約ウォッチ」のディレクター業務を通じて、幅広い分野における法務の知見を深めることが可能です。 更に、マーケティングチームにはマーケティングの専門家も多数在籍しており、マーケティング業務の知見・経験を得ることも期待できます。 また、社内には企業内弁護士経験や法律事務所と省庁での実務経験を有する弁護士といった64~68期を中心に、様々なバックグラウンドを持った弁護士が所属しており、実務的な議論を通じた法務知識の強化・成長もできる環境です。社内で定期的な勉強会も開催しています。 話題のリーガルテック業界の一線で働き、この業界のパイオニアとして共に盛り上げていっていただく弁護士の方を募集しています。 業務内容: 弁護士資格を生かして、以下のような業務に取り組んでいただきます。 ・弁護士としての知見を生かした各種マーケティング施策(セミナー、カンファレンス、ホワイトペーパー等)の企画立案、実行 ・各種マーケティング施策に関するリーガルチェック ・オウンドメディア(契約ウォッチ)のディレクター業務(企画、記事作成・レビュー等) ※契約ウォッチは、契約書にまつわる役立つ情報を発信するメディアです。 媒体規模:月間閲覧数約30万PV(2021年6月実績) URL:https://keiyaku-watch.jp/

【正社員】経理

急激に成長する組織を支える経理メンバーを募集
事業・会社の急成長に伴い、経理担当者として、ご活躍くださる方を募集しています。 成長し日々変化する企業の中で決算業務を実施するだけでなく、会社全体への提案・最適な制度設計・内部統制構築をする仕事です。 経理業務:四半期・年次決算業務、月次決算業務、会計監査対応、会計制度設計等 財務業務:出納・入金関連業務、金融機関とのやり取り 税務業務:社内税務相談・税務調査対応・顧問税理士とのコミュニケーション等 管理会計:予算の策定、予実管理 会計基準の適用:各種引当金・減損会計・資産除去債務会計・税効果会計・ストックオプション会計 他 内部統制構築:上場基準に求められる内部統制構築 ※会計基準の適用は制度設計・適用ルールの整理を監査法人とコミュニケーションを取りながら実施していきます。 ※メインでお任せする業務は、経理業務になります。能力に応じて、財務・会計・税務等の業務をお任せする可能性があります。 【ポジションの魅力】 急成長する企業の中での経理体制の最適化・構築を経験できます。経理体制の整備・上場準備・上場からの安定した運用まで、経理スキルとして幅広く・稀有な経験を得ることが出来ます。

Lawyer

<Overview of Position> LegalForce is looking for an experienced legal professional to develop the English review function. Since July 1, 2020, our product "LegalForce" has released the first official version of English review function in Japan, in addition to the conventional Japanese review function, and it has been used by many users. You will be involved in reviewing the roadmap for the development of the English review function, with a focus on examining the content of the points raised in this function and analyzing the content of English contracts. As a pioneer in this industry, let's work together to solve the problems and issues facing the legal industry by working together as a team to grow specific products from 0 to 1 and from 1 to 100 in the legal tech market, which is gaining more and more attention! We are looking for people who will create an innovation in the legal industry. <Job Description> ●Review the content of the English review function from a legal perspective ●Create roadmap for development of English review function ●Create English-related content for LegalForce other than the English review function

LegalForce Research インターンシップ

弊社研究部門LegalForce Researchで自然言語処理・機械学習を中心とした研究開発業務を遂行します。一つまたは複数のタスクに対して、参加者自身のコンピュータサイエンスの知見に基づいた解決を行うことを目指します。 就業中に得られた知見や開発成果は、業務上支障のない範囲において、論文、技術文書、またはソフトウェア等の形態で、就業者の業績として公開することができます。 実施にあたっては基本的に成果を公開可能で、本人の業績となるような業務が選択されますが、就業者が望む場合は非公開技術や業務に携わることも可能です。 具体的な作業領域としては下記を想定しています。当社と参加者で相談の上、実際のタスクを決定します。 - 自然言語処理:字句解析、構文解析、意味解析、固有表現や関係性の抽出、機械翻訳 - 画像処理:光学文字認識、セグメンテーション、画像補正 - 形式言語、文字列解析、その他アルゴリズム・データ構造 - インフラストラクチャ:DevOps、MLOps ■応募方法 弊社募集ページよりご応募下さい。採用には選考があり、関連分野の知識やプログラミング能力が評価されます。 期間中の受入可能人数には上限があります。必ず参加可能とは限らない点をご容赦下さい。