株式会社LegalForce の全ての求人一覧
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BIZ【正社員】Marketing Ops

LegalForceのマーケティング戦略を担うMarketing Opsの1人目を大募集!
本ポジションは営業・マーケティング戦略部に新しく設ける重要なポジションとなります。売上成長を最大化させるようなマーケティング戦略の立案やモニタリングをミッションとしており、データの側面からマーケティング戦略の策定支援及びモニタリングを第3者の視点で実施することになります。 現在、事業の急拡大に伴い、マーケティングに対する投資額が増加しているため、これまで以上にそれらの費用対効果や投資配分を継続的に最適化することが求められています。 これらを実現するために、マーケティングにおけるKGIKPI開発や分析に必要なデータの要求定義(データ基盤自体の開発は含まない)、マーケティングからセールスまでの一貫した定量的な計画策定、計画達成に向けたマーケティングとセールスの連携構築など、マーケティング戦略を継続的に策定および改善、モニタリングしていくことが重要になっています。 また、これらの戦略策定に関連する業務は、これから立ち上げる新規業務であり、かつ常に現場と協業しながら業務を進めることが求められます。そのため、現場のマーケティング組織と日常的に丁寧なコミュニケーションが口頭及び文章を通して必要になります。加えて、精緻な数値計画モデルやKGIKPI分析やそれらのレポーティング資料の作成が求められることになります。したがって、本ポジションは、数字に対する深い考察や数字に裏付けられた提言を行うことに対して、高いモチベーションとスキルが求められます。 【業務内容】 ・全社の売上計画達成やセールスとの適切な連携を考慮した、マーケティングにおけるKGIKPI開発 ・マーケティングにおけるKGIKPIの計測や分析に向けたデータの要求定義 ・全社の売上計画を考慮したマーケティング組織の定量的な計画策定 ・マーケティング投資の費用対効果の検証および最適な投資計画の立案 ・マーケティングにおける数値計画の予実管理およびアクションプランの策定 ・目標設計に関するマーケティングおよびセールスの連携に向けた支援 【利用ツール】 ・Marketo ・salesforce ・sansan ・FOCAS ・Looker

BIZ【正社員】Revenue Program(営業推進)

営業・マーケティング本部の目標設定や営業上の課題解決を通して、売上成長を最大化させてくれるメンバーを募集!
【募集背景】 本ポジションは営業・マーケティング戦略部 Revenue Program係(以下、Revenue Program係)の業務拡大におけるメンバー募集です。 Revenue Program係は、売上成長を最大化させることをミッションに、営業・マーケティング本部の目標設定や営業上のあらゆる課題の解決に関する企画立案・実行支援を担当しています。 事業の急成長に伴う組織規模の拡大によって、これまで以上に能動的な施策立案と実行、モニタリングが求められており、各営業組織と伴走して課題解決を行っていただける方を募集しております。 【業務の魅力】 - 当社は2017年創業後、SaaS企業の中でも類を見ない圧倒的なスピードで成長しており、その成長を戦略面でサポートする経験は非常に貴重な経験になります。 - 当社は昨今広まっているThe Model型の営業プロセス(ビジネスプロセスの分業)を採用しており、本職を通して最新のビジネスプロセスの知見を得ることができます。 - 数字に裏付けられた分析・提言を行うことで、組織全体に対して大きな影響を与えることが可能になります。 【業務内容】 事業の非連続な成長のためにインサイドセールスからフィールドセールス、カスタマーサクセスまでの各営業プロセスにおける部門の課題や、部門間で発生する課題の解決を行います。 戦略チームや業務企画と連携し、全社として成果を最大にするための計画・モニタリング・オペレーション設計などを行います。以下、業務概要となります。 - 目標(KGI/KPI)計画 - 全体最適のための部門KGI/KPIの設計 - 事業計画、年度予算の策定補助 - 各営業部門における月次目標の再設定 - モニタリング - インサイドセールスからフィールドセールス、カスタマーサクセスの営業活動データの可視化及び運用把握 - マネージャーの意思決定をサポートするための定常的なパフォーマンス分析(見込管理および予実管理) - オペレーション策定・支援 - 関係部署からの依頼を受けてのデータの可視化、分析業務 - インサイドセールスからフィールドセールス、カスタマーサクセスのオペレーション企画 - SalesForceの改修のためのビジネス要件定義及びシステム要件整理 - プロジェクト・施策の計画・実行 - 部門横断的なプロジェクトにおける事務局 (例:代理店・再販売チームの立ち上げ、新規営業チームの立ち上げにともなう組織再編・オペレーション構築) - 営業活動データの分析を元にした効率的な営業活動の立案・設計・運用支援 【利用ツール】 - データソース - Salesforce - FOCAS - 集計分析 - Excel - Google SpreadSheet - Looker - 文書作成 - PowerPoint - Notion - タスク管理 - JIRA

BIZ【正社員】Sales&Marketing Ops

LegalForceの営業戦略を牽引するメンバーを積極採用!
本ポジションは、営業・マーケティング本部における業務企画及び業務推進をリードして頂くことで、全社の売上成長を支える、重要なポジションになります。 現在、LegalForceは複数製品を販売しており、急速に事業が拡大しているフェーズにあります。 そのため、新規の組織立ち上げや施策、管理が毎月発生しており、既存の組織や業務にあわせて、業務企画が必要となっています。加えて、組織拡大にあわせて、生産性の改善も急務となっています。 これらを実現するために、業務システムとして中心となっているSalesforceなどのITツールを踏まえながら、新規事業立ち上げや営業施策の実現、生産性向上をミッションとして、取り組んで頂きます。 具体的には、現場にヒアリングをしながら、業務要件や機能要件を取りまとめ、社内エンジニアと連携しながら、システム構築の実現に向けて、責任者としてプロジェクトを推進して頂きます。また、営業本部におけるIT投資に対しても、責任者として戦略立案および社内提案をし、導入をリードして頂くことを期待しています。 加えて、現在、ほとんど未着手であるものの、喫緊で重要となっている営業・マーケティング本部における生産性のモニタリング体制の構築および改善施策も立案して頂き、拡大している組織においてもより強い組織の構築について、リードして頂くことを想定しています。 現場にヒアリングをしながら、業務要件や機能要件を取りまとめていただきます。システムに反映する際は、社内エンジニアと連携しながら、システム構築の実現に向けて、プロジェクトオーナーとしてプロジェクトを推進して頂きます。また、営業・マーケティング本部におけるIT投資に対しても、責任者として戦略立案および社内提案をし、導入・運用までをリードしていくことを期待しています。 <業務例> ・営業施策の業務要件及び機能要件の定義 ・各営業部門の要望ヒアリングおよびドキュメント化 ・Salesforceやその他ツールにおける業務フローの設計、作成、ドキュメント化 ・営業・マーケティング本部におけるIT投資の戦略立案 ・オペレーション改善のための分析およびモニタリング体制の構築 <利用するツール例> ◆データソース ・Salesforce ・FORCAS ・Marketo ◆集計分析 ・Excel ・Google SpreadSheet ・Looker ◆文書作成 ・PowerPoint ・Notion ◆タスク管理 ・JIRA

BIZ【正社員】Sales&Marketing Ops(スペシャリスト)

LegalForceのビジネス組織を社内コンサルティングするSales&Marketing Ops
本ポジションは、営業・マーケティング本部における業務企画及び業務推進をリードして頂くことで、全社の売上成長を支える、重要なポジションになります。 現在、LegalForceは複数製品を販売しており、急速に事業が拡大しているフェーズにあります。 そのため、新規の組織立ち上げや施策、管理が毎月発生しており、既存の組織や業務にあわせて、業務企画が必要となっています。加えて、組織拡大にあわせて、生産性の改善も急務となっています。 これらを実現するために、業務システムとして中心となっているSalesforceなどのITツールを踏まえながら、新規事業立ち上げや営業施策の実現、生産性向上をミッションとして、取り組んで頂きます。 具体的には、現場にヒアリングをしながら、業務要件や機能要件を取りまとめ、社内エンジニアと連携しながら、システム構築の実現に向けて、責任者としてプロジェクトを推進して頂きます。また、営業本部におけるIT投資に対しても、責任者として戦略立案および社内提案をし、導入をリードして頂くことを期待しています。 加えて、現在、ほとんど未着手であるものの、喫緊で重要となっている営業・マーケティング本部における生産性のモニタリング体制の構築および改善施策も立案して頂き、拡大している組織においてもより強い組織の構築について、リードして頂くことを想定しています。 <業務内容例> ・営業施策の業務要件及び機能要件の定義 ・各営業部門の要望ヒアリングおよびドキュメント化 ・Salesforceやその他ツールにおける業務フローの設計、作成、ドキュメント化 ・営業本部におけるIT投資の戦略立案 ・オペレーション改善のための分析およびモニタリング体制の構築 <利用するツール例> ・Salesforce ・Marketo ・FORCAS ・Looker

BIZ【正社員】インサイドセールス

日本一のインサイドセールスを目指す!LegalForceでインサイドセールスのスペシャリストを目指しませんか?
インサイドセールスのミッションは「弊社の事業計画を前倒しすること」です。 弊社では2つのAIプロダクトを開発・展開をしています。 「LegalForce」はリリース3年弱で導入社数2,000社を突破(2022年3月)をしました。 また、新規事業である「LegalForceキャビネ」もリリース後1年未満で導入社数300社を突破(2021年12月)しています。 この飛躍的な成長にはインサイドセールスの貢献が非常に大きいです。 というのも、インサイドセールスは見込み顧客の方々との商談設定のみに留まりません。 マーケティング部門との連携を行い、世の中の弁護士の方々や企業法務の方々に対してどのように「LegalForce」と「LegalForceキャビネ」を知っていただくか、そしてご興味をお持ちいただけるか?などの認知獲得施策に携わることができます。 また、フィールドセールス部門とは商談実施に向けて事前に必要な情報収集・共有を行います。些細な情報共有でも丁寧に行うことで弊社の製品にご興味をお持ちいただいた方々に向けて感動体験を提供を実現としています。 リーガルテックは日本国内ではまだまだ新しく、業界認知度も低い状態です。弊社はリーガルテックのリーディングカンパニーとして世の中に対してリーガルテックの啓蒙活動を行う立場でありたいと考えています。 商談獲得に留まらないインサイドセールスを行い、弊社は「日本一のインサイドセールス組織を創る」ことを目標に掲げています。 弊社で志の高いメンバーと共にマーケットを牽引するインサイドセールスに挑戦してみませんか?

BIZ【正社員】インサイドセールスサポート

【具体的な業務】 インサイドセールスにおいて、データの管理・運営設計の側面からサポートしていただける方を募集します。 ■業務内容 ・SalesforceやExcelを活用したアプローチ先の選定と、担当顧客の割り振り ・データクレンジング(重複や誤記、表記の揺れなどを抽出し、修正や削除などを行い正規化を行います) ・アタックリスト等の営業活用データの作成 ・マーケティングと連携した、リード(見込み顧客)のデータ管理 ・同チームメンバーのフォローアップ ■利用するツール 多様なツールに触れることができます。 Salesforce、slack、FORCAS、Google Workspace、backlog、Sansan、King Of Time、SmartHR 他 ■所属チームの構成 係長1名 - サブリーダー2名 - メンバー8名 合計11名 インサイドセールス全体をサポートする組織です。 このうち8名がメール営業のチーム。3名が今回の募集と同じ業務を担うデータチームとなります。

BIZ【正社員】インサイドセールスリーダー

インサイドセールスリーダー~日本一のインサイドセールス組織を創る~
インサイドセールスのミッションは「弊社の事業計画を前倒しすること」です。 本ポジションでは弊社のインサイドセールスをリーダーとしてチームを率いてくださる方を募集しています。 具体的には以下の業務内容をお任せしていきたいと考えております。 ・KPI設計 ・営業戦略の構築(ABM等) ・メンバーの育成 ・メンバーのKPI管理 ・リード流入からの商談設定率の向上施策等 ・流入ごとのトークスクリプト作成 *ご入社直後、一定期間はメンバーと同じ業務を行っていただき、業務のキャッチアップに務めていただきます。 弊社では2つのAIプロダクトを開発・展開をしています。 「LegalForce」はリリース3年弱で導入社数2,000社を突破(2022年3月)をしました。 また、新規事業である「LegalForceキャビネ」もリリース後1年未満で導入社数300社を突破(2021年12月)しています。 この飛躍的な成長にはインサイドセールスの貢献が非常に大きいです。 というのも、インサイドセールスは見込み顧客の方々との商談設定のみに留まりません。 マーケティング部門との連携を行い、世の中の弁護士の方々や企業法務の方々に対してどのように「LegalForce」と「LegalForceキャビネ」を知っていただくか、そしてご興味をお持ちいただけるか?などの認知獲得施策に携わることができます。 また、フィールドセールス部門とは商談実施に向けて事前に必要な情報収集・共有を行います。些細な情報共有でも丁寧に行うことで弊社の製品にご興味をお持ちいただいた方々に向けて感動体験の提供を実現としています。 リーガルテックは日本国内ではまだまだ新しく、業界認知度も低い状態です。弊社はリーガルテックのリーディングカンパニーとして世の中に対してリーガルテックの啓蒙活動を行う立場でありたいと考えています。 商談獲得に留まらないインサイドセールスを行い、弊社は「日本一のインサイドセールス組織を創る」ことを目標に掲げています。 弊社で志の高いメンバーと共にマーケットを牽引するインサイドセールスに挑戦してみませんか?

BIZ【正社員】オウンドメディア企画編集(マーケティング)

急成長中の法務向けオウンドメディアの企画編集者を募集!
LegalForceが運営するメディア「契約ウォッチ」に掲載する記事の企画立案・執筆者探し・編集・校閲まで一貫して、ご担当いただきます。 契約ウォッチに掲載するダウンロード資料(例:ホワイトペーパー)の作成などもご担当いただきます。 ■本職種の魅力: オウンドメディアの記事制作をはじめ、幅広いコンテンツの制作経験を積むことができるため、オウンドメディア編集者・コンテンツマーケティングエディターといったキャリアを築きたい方には、ピッタリの職種です。 ■契約ウォッチとは? https://keiyaku-watch.jp/ 「契約関連業務の基礎理解を深める情報を提供するメディア」です。新人~若手の法務の方向けに、契約の基礎理解を深めるコンテンツを多岐に提供しています。 また、LegalForceが掲げる「すべての契約リスクを制御可能にする」というミッションの一翼を担うメディアとして、適切な契約業務を遂行する上で「必要な契約リテラシーの向上」を導くをコンセプトにメディア運営を行っています。 ■部署構成 契約ウォッチの運営を担うメディアグロース課は、以下の3名で構成されています。 - メディア統括責任者 - SEO担当者 - 編集者 わからないことや疑問点などは、上司や同僚に聞きやすい環境です。 ■募集背景 メディア事業の拡大に伴い、新しく企画編集者の方にジョインいただきたく、募集をしております。 ■具体的な仕事内容 - 記事の企画 - 記事構成作成 - 原稿校正 - 記事作成のスケジュール管理 - CMSへの記事入稿(作業者へのディレクション業務を含む) - その他、ホワイトペーパーの作成等もご担当者いただきます。

BIZ【正社員】オウンドメディア企画編集(法務経験者向け)

法務経験を活かし、契約領域のオウンドメディアを広める編集者募集!
法務経験を活かして、LegalForceが運営する、企業の法務部の方向けの情報メディア「契約ウォッチ」に掲載する記事コンテンツや動画コンテンツの企画立案・編集・校閲まで一貫して、ご担当いただきます。契約ウォッチに掲載するダウンロード資料(例:ホワイトペーパー)の作成などもご担当いただきます。 ■本職種の魅力: オウンドメディアの記事制作をはじめ、動画コンテンツ制作など幅広いコンテンツ制作の経験を積むことができるため、法務のキャリアから、メディア編集者・コンテンツマーケティングエディターといったキャリアにジョブチェンジしたい方には、ピッタリの職種です。 ■契約ウォッチとは? https://keiyaku-watch.jp/ 契約ウォッチは、「契約リテラシーの基礎理解を深める学習情報メディア」です。 新人~若手の法務の方向けに、契約の基礎理解を深めるコンテンツを多岐にわたって提供しています。 また、LegalForceが掲げる「すべての契約リスクを制御可能にする」というミッションの一翼を担うメディアとして、適切な契約業務を遂行する上で「必要な契約リテラシーの向上を導く」をコンセプトに、メディア運営を行っています。 ■部署構成 契約ウォッチの運営を担うメディアグロース課は、以下の3名で構成されています。 - メディア統括責任者 - SEO担当者 - 編集者 わからないことや疑問点などは、上司や同僚に聞きやすい環境です。 ■具体的な仕事内容 - 契約関連記事の企画 - 記事構成作成 - インタビュー記事の企画&作成 - 動画コンテンツの企画&作成 - 原稿校正 - 記事作成のスケジュール管理 - 記事入稿作業(作業者へのディレクション業務を含む) - その他、ホワイトペーパーの作成等もご担当いただきます。

BIZ【正社員】オペレーションリーダー

リーガルテック事業のオペレーションチームで業務改善やメンバー育成に挑戦したい方を募集!を募集!
AI契約書管理システム「LegalForceキャビネ」は、AI技術を用いて、契約書の中から契約期間や当事者名等の情報を抽出し、自動で契約書台帳を作成するサービスです。 当社ではAIによる自動抽出の正確性を高めるため、オペレーターによるデータ補正サービスも行っております。 本ポジションは、このオペレーターチームのマネジメントを担っていただくポジションです。 【業務内容】 ・チームメンバーのピープルマネジメント  アルバイトスタッフ25名ほどを、正社員3名で全体をマネジメントします。  - オペレーターのパフォーマンス測定  - 研修や育成  - エスカレーション対応  - モチベーション管理 ・工数管理  - 補正完了件数とオペレーターアサイン状況の把握  - 各企業毎の納期と進捗状況の管理 ・オペレーションの改善  - 補正の精度やスピードの向上に繋がる業務改善  - マニュアルの更新、改善  - 工数管理、KPI管理手法の改善 【得られるご経験、キャリア、成長】 ・自社プロダクトに対する社会からの圧倒的なニーズにより、急拡大中の組織です。 ・企業成長を肌で感じることができます。 ・マネジメント業務に携われ、他の企業にはない自身の成長スピードを実感できます。 ・外部講師を招いてのマネジメント研修も実施。 ・オペレーション改善の余地が多い部署なので、アイデアを形にしていく楽しみを感じられます。 ・他業種で培ってきた工数管理、マネジメントスキルを活かせます。 ・新しく、成長や変化が著しいSaas業界で他にはないスピード感を一緒に味わいませんか? ◆当社プロダクトのCMも放映しておりますので、是非ご覧ください!  - LegalForce「いきなり裁判編」    https://legalforce-cloud.com/movie  - LegalForceキャビネ「いつのまにか損失編」    https://legalforce-cloud.com/cabinet/movie

BIZ【正社員】カスタマーサクセス

カスタマーサクセス ~日本一エンタープライズのDXを推進できる組織~
2019年4月に正式リリースしたAI契約審査プラットフォーム 「LegalForce」 は導入社数が2,000社(2022年3月時点)を突破するという驚異的なスピードで成長しており、AI契約管理システム「LegalForceキャビネ」は2021年1月のリリース当初から多くの反響をいただいています。 向上する製品の提供価値を適切に顧客に届けるため、導入後の顧客体験に責任を持つカスタマーサクセスの重要性は高まり続けています。 多岐にわたる顧客ニーズを適切に把握し、製品の提供価値とサポートの手厚さ、そして情緒的なつながりすべてを駆使しつつ顧客の成功と弊社収益の最大化を推進することが求められます。 カスタマーサクセスは担当顧客の顧客利用継続率やアップセル率などに責任を持つポジションです。 法務・契約領域という専門性の髙い領域のDXを成功させるため、導入に伴う業務の再設計や継続的な活用促進支援を実行していただきます。 ・導入初期支援を通じて、導入前の顧客課題を解決に導く ・新機能を含む機能単位での活用促進 ・継続率向上・契約更新に向けたアプローチ ・オプション機能提案によるアップセル獲得 ・製品のファンを増やし、グループ会社や関連企業の紹介をうけることによる新規商談チャンスの創出

BIZ【正社員】カスタマーサクセス(オペレーション/CSOps)

LegalForceで新設するカスタマーサクセスオペレーションの一人目メンバー!
2019年4月に正式リリースしたAI契約審査プラットフォーム "LegalForce" は導入社数が2,000社(2022年3月時点)を突破するという驚異的なスピードで成長しており、AI契約管理システム "LegalForceキャビネ" は2021年1月のリリース当初から多くの反響をいただいています。 向上する製品の提供価値を、スケールしていく顧客に対して適切に価値を提供し続ける必要があります。 多種多様な顧客セグメントごとに必要な営業戦略の立案から、属人化しない顧客業務フローの構築やシステム化、業務設計が求められます。 CS内の業務フローの構築、システム運用などに責任を持つポジションです。 サービス拡大顧客増加、人員拡大に伴い、再現性のある効果的なアプローチを続けることが求められています システムを用いての仕組化や、業務フローの効果の最大化や効率化を行っていただきます。 顧客や営業と非常に近い距離でプロセスやシステムの設計・運用を実行できます。 ・現状分析や、業務課題のヒアリング ・業務プロセスや営業プロセスの改善 ・上記仕組化のためにシステム導入、保守

BIZ【正社員】カスタマーサクセス(営業企画/Enablement)

LegalForceで新設するカスタマーサクセスイネーブルメントの一人目メンバー!
2019年4月に正式リリースしたAI契約審査プラットフォーム "LegalForce" は導入社数が2,000社(2022年3月時点)を突破するという驚異的なスピードで成長しており、AI契約管理システム "LegalForceキャビネ" は2021年1月のリリース当初から多くの反響をいただいています。 向上する製品の提供価値を、スケールしていく顧客に対して適切に価値を提供し続ける必要があります。 多種多様な顧客セグメントごとに必要な営業戦略の立案から、属人化しない顧客業務フローの構築やシステム化、業務設計が求められます。 CS内の成果を出す人材輩出の仕組づくりに責任を持つポジションです。 サービス拡大顧客増加、人員拡大に伴い、再現性のある効果的なアプローチを続けることが求められています。 新人営業の即時戦力化から、新機能の営業方針策定、現場への落とし込み、各種取り組みの効果測定を行っていただきます ・現状分析、業務課題のヒアリング ・新機能の営業方針策定、落とし込み ・営業資料、スクリプト、営業スキル改善 ・新入社員への教育設計・実行 ・上記仕組化のために必要に応じてシステム導入、保守、効果測定を行う

BIZ【正社員】カスタマーサクセスリーダー

カスタマーサクセスリーダー~法務DXを推進する組織を率いる~
2019年4月に正式リリースしたAI契約審査プラットフォーム「LegalForce」は導入社数が2,000社(2022年3月時点)を突破するという驚異的なスピードで成長しており、AI契約管理システム「LegalForceキャビネ」は2021年1月のリリース当初から多くの反響をいただいています。 向上する製品の提供価値を適切に顧客に届けるため、導入後の顧客体験に責任を持つカスタマーサクセスマネージャーの重要性は高まり続けています。 高品質な対応を維持しつつ顧客増に対応していくため、マネジメント層の拡充が喫緊の課題です。 多岐にわたる顧客ニーズを適切に把握し、製品の提供価値とサポートの手厚さ、そして情緒的なつながりすべてを駆使しつつ、顧客の成功と弊社収益の最大化を推進することが求められます。 カスタマーサクセスは特定の顧客セグメントに対して、顧客利用継続率やアップセル率などに責任を持つポジションです。 法務・契約領域という専門性の髙い領域のDXを成功させるため、導入に伴う業務の再設計や継続的な活用促進支援を企画し、メンバーマネジメントを通じて顧客の成功まで施策を遂行していただきます。 また、既存顧客の高い解像度をもとに、セールスやマーケティング、開発部門と連携して関連部門のパフォーマンス向上にも貢献いただきます。 *ご入社直後、一定期間はメンバーと同じ業務を行っていただき、業務のキャッチアップに務めていただきます。 ・導入初期支援を通じて、導入前の顧客課題を解決に導く ・新機能を含む機能単位での活用促進 ・継続率向上・契約更新に向けたアプローチ ・オプション機能提案によるアップセル獲得 ・製品のファンを増やし、グループ会社や関連企業の紹介をうけることによる新規商談チャンスの創出 ・エンタープライズ/SMBへのコンサル提案

BIZ【正社員】グラフィックデザイナー

マーケチームで自社サービスのイメージを創り上げてくれるグラフィックデザイナー募集
私たちは、リーガルテックという領域で、AIによる契約書レビューサービスを中心とした法務プロフェッショナル向け法務基幹サービス“LegalForce”や、契約書管理システム“LegalForceキャビネ”などを開発しています。 これら自社プロダクトのさらなるグロースと価値最大化のために、弊社のマーケティングユニットにて、マーケティングのためのクリエイティブ全般をお任せします。 ご本人の得意分野に合わせて、以下のような幅広い製作物を担当します。 ・バナー ・コーポレートサイトやLP等WEBサイト ・商談やプレゼンのための資料 ・広告物(雑誌広告、製品パンフレット、会社パンフレット) ・ノベルティ ・キャラクターデザイン 等 # 仕事のやりがい - 組織カルチャーはトップダウンではなくボトムアップ - デザインスキルだけでなくマーケティング領域の知識や経験も深めていくことができる - 少数精鋭で向上心の高いメンバーと切磋琢磨しながら仕事をすることができる - LegalTech分野で未だかつて存在しなかった全く新しいプロダクトを世に送り出し、日本の法務を変革することができる

BIZ【正社員】コピーライター

コピーライティングやコンテンツの制作全般をお任せします!
■職種:コピーライター ■商材:AI契約審査プラットフォーム「LegalForce」/AI契約管理システム「LegalForceキャビネ」 マーケティング施策におけるコピーライティングや、コンテンツの制作全般をお任せします。 ■仕事のやりがい ・組織カルチャーはトップダウンではなくボトムアップ ・ マーケティング領域の知識や経験も深めていくことができる ・精鋭なチームで、向上心の高いメンバーと切磋琢磨しながら仕事をすることができる ・ LegalTech分野で未だかつて存在しなかった新しいプロダクトを世に送り出し、日本の法務を変革することができる ■業務内容 ・各施策の企画担当者やインハウスのデザイナーたちと協力し、様々なデザイン物の制作を通して製品や会社のブランディングに携わっていただきます。 ・1人目のコピーライターの募集であり、裁量をもってさまざまな施策を推進することが可能です。 具体的な業務例  - 広告コピーの作成(WEB、紙媒体問わず)  - WEBサイトのコピーの作成  - パンフレットやチラシの制作  - 展示会ブースのコピー作成  - オウンドメディアの記事の見出しの監修  - イベントのタイトルやキャッチコピーの制作  - 営業資料や講演資料の作成  - ホワイトペーパー等のコンテンツ作成

BIZ【正社員】フィールドセールス

AI×SaaSでリーガルテック業界を牽引するフィールドセールスを大募集!
フィールドセールスのミッションは企業法務の方々に向けて「LegalForce」や「LegalForceキャビネ」の提案営業を行うことです。 弊社では2つのAIプロダクトを開発・展開をしています。 「LegalForce」はリリース3年弱で導入社数2,000社を突破(2022年3月)をしました。 また、新規事業である「LegalForceキャビネ」もリリース後1年未満で導入社数300社を突破(2021年12月)しています。 弊社におけるこれらの受注実績を創出したのは他ならぬフィールドセールスです。 企業法務の方々の中には弊社からのご提案を通じて「AI契約審査サービス」や「AI契約管理システム」を初めてご覧になる方々も少なくありません。 そのため、サービスの押し売りではなく、「なぜこのようなリーガルテックサービスが必要なのか?」という啓蒙活動を行う場面も非常に多いです。 また、法務部門は上場企業からベンチャー企業まで、その企業の規模感によって抱えていらっしゃる課題が多岐に渡ります。 各企業法務の方々の課題を正確にヒヤリングをし適切なご提案を行なうためにも商談創出時のインサイドセールスとの連携や、受注後にはカスタマーサクセスとどのように円滑な導入支援へと繋げるかの連携など、他部門との密な連携も必要不可欠です。 このように、様々なお客さまとの商談に向き合うフィールドセールスは非常に難易度が高く、ご自身の介在価値も大きなものとなります。 それだけリーガルテックは日本国内ではまだまだ新しく、業界認知度も低い状態です。弊社はこれからもリーガルテックのリーディングカンパニーとしてこの市場の拡大を図っていきたいと考えています。 そのような熱い志を持つメンバーと共にフィールドセールスに挑戦してみませんか?

BIZ【正社員】フィールドセールスリーダー

AI×SaaSでリーガルテック業界を牽引するフィールドセールスリーダーを大募集!
フィールドセールスのミッションは企業法務の方々に向けて「LegalForce」や「LegalForceキャビネ」の提案営業を行うことです。 本ポジションでは弊社のフィールドセールス組織をリーダーとしてチームを束ねてくださる方を募集しています。 *ご入社直後、一定期間はメンバーと同じ業務を行っていただき、業務のキャッチアップに務めていただきます。 弊社では2つのAIプロダクトを開発・展開をしています。 「LegalForce」はリリース3年弱で導入社数2,000社を突破(2022年12月)をしました。 また、新規事業である「LegalForceキャビネ」もリリース後1年未満で導入社数300社を突破(2021年12月)しています。 弊社におけるこれらの受注実績を創出したのは他ならぬフィールドセールスです。 企業法務の方々の中には弊社からのご提案を通じて「AI契約審査サービス」や「AI契約管理システム」を初めてご覧になる方々も少なくありません。 そのため、サービスの押し売りではなく、「なぜこのようなリーガルテックサービスが必要なのか?」という啓蒙活動を行う場面も非常に多いです。 また、法務部門は上場企業からベンチャー企業まで、その企業の規模感によって抱えていらっしゃる課題が多岐に渡ります。 各企業法務の方々の課題を正確にヒヤリングをし適切なご提案を行なうためにも商談創出時のインサイドセールスとの連携や、受注後にはカスタマーサクセスとどのように円滑な導入支援へと繋げるかの連携など、他部門との密な連携も必要不可欠です。 このように、様々なお客さまとの商談に向き合うフィールドセールスは非常に難易度が高く、ご自身の介在価値も大きなものとなります。 それだけリーガルテックは日本国内ではまだまだ新しく、業界認知度も低い状態です。弊社はこれからもリーガルテックのリーディングカンパニーとしてこの市場の拡大を図っていきたいと考えています。 そのような熱い志を持つメンバーと共にフィールドセールスに挑戦してみませんか?

BIZ【正社員】マークアップエンジニア

Web制作に特化した1人目のエンジニアとして、チームの立ち上げとブランドの成長に貢献頂けます!
2019年4月に正式リリースしたAI契約審査プラットフォーム "LegalForce" は導入社数が2,000社(2022年3月時点)を突破するという驚異的なスピードで成長しており、ますます多くの会社に興味を持っていただいています。 また、AI契約管理システム "LegalForceキャビネ" は2021年1月のリリース当初から多くの反響をいただいています。 一方、サービスサイトを始めとするウェブサイトの制作体制はまだ発展途上です。LegalForceのウェブサイトをエンジニアリング面からリードしていただけるフロントエンドエンジニアの方を募集しています。 ■仕事内容 株式会社LegalForceから発信されるWeb媒体(※)のフロントエンドをデザイナーと共同で作成して頂きます。 ※ コーポレートサイト、サービスサイト、各種施策やイベントの実施に伴うランディングページ、オウンドメディア([https://keiyaku-watch.jp/](https://keiyaku-watch.jp/))など ■仕事のやりがい - チームの立ち上げから関わることができる - 日本のLegalTech最大手で、大きな権限を持った仕事ができる - 自社サービスのブランディングの確立も兼ね備えた制作、継続的な育成を手掛ける事ができる

BIZ【正社員】マーケティング担当リーダー(LegalForce/LegalForceキャビネ)

ブランドの成長を牽引する、マーケティングのリーダーを募集!
- 職種:マーケティング担当リーダー(LegalForce/LegalForceキャビネ) - 商材:AI契約審査プラットフォーム「LegalForce」/AI契約管理システム「LegalForceキャビネ」 - 職務内容: - 概要 - LegalForce製品の認知拡大・需要喚起・リード獲得を実現することを目的とした、オフライン/オンライン問わないマーケティング業務全般 - AI契約審査プラットフォーム「LegalForce」または「LegalForceキャビネ」のいずれかの製品を専任で担当していただきます。 - 業務例 - Webサイト改善(アクセス解析ツールを活用した集計や分析、コンテンツ企画、実行、運用、検証) - リード獲得のためのオンライン運用型広告の施策考案、代理店へのディレクション、効果検証、改善 - 自社主催のイベント・セミナーの企画・集客・実施 - 共催セミナーの企画・集客・実施(社外の会社との共催のセミナー) - 他社主催イベントへの出展・協賛の計画と実施 - ペイドメディアへの出稿企画・実施 - ホワイトペーパー等のコンテンツの作成 - 獲得したリードからの商談設定率向上のためのインサイドセールスとの連携 - マス広告と連動したプロモーションプランの策定・実行 - メンバーの育成・マネジメント *ご入社直後、一定期間はメンバーと同じ業務を行っていただき、業務のキャッチアップに務めていただきます。

BIZ【正社員】代理店営業~パートナーセールス~

まだ見ぬマーケット開拓を牽引するパートナーセールスをお任せします!
代理店営業のミッションは弊社が直接アプローチしきれない地方の弁護士の先生方や企業法務の方々に向けて、パートナー企業様と連携を行いサービス提供の機会を創出することです。 パートナー企業様とのつながりを活用しLegalForce社としての商談機会最大化と売上に貢献するパートナーセールスの募集。また、パートナー企業様に対して、パートナー企業様の事業拡大をできるような協業提案をできるような方を募集いたします。 弊社では2つのAIプロダクトを開発・展開をしています。 「LegalForce」はリリース3年で導入社数2,000社を突破(2022年3月)をしました。 また、新規事業である「LegalForceキャビネ」もリリース後1年未満で導入社数300社を突破(2021年12月)しています。 この飛躍的な成長にはこれまでのセールス組織の活躍によるものが大きいです。 しかしながら、これまでに以上に高い企業成長を維持していくためには新たなアプローチ方法を模索しなければなりません。 そこで、代理店営業組織を2021年夏に立ち上げ、これまでアプローチしきれなかった弁護士の先生方、企業法務の方々に向けた営業施策に挑戦をしています。 パートナーセールスと銘打ち、現在、その在り方から試行錯誤を繰り返しながら代理店営業の強化を図っています。 【具体的な業務内容】 LegalForce製品およびLegalForceキャビネ製品のパートナー企業の開拓とともにパートナー企業に対して、事業成長するための戦略の立案と実行。 1. 取次紹介パートナーの獲得と関係性構築 2. アライアンス戦略、実行計画の策定 3. 地方の地場企業を含め、全国のパートナーへのアプローチと、アライアンス提携の実行 4. 再販プログラムの立ち上げ 5. アライアンス戦略、実行計画の策定 リーガルテックは日本国内ではまだまだ新しく、業界認知度も低い状態です。弊社はリーガルテックのリーディングカンパニーとして世の中に対してリーガルテックの啓蒙活動を行う立場でありたいと考えています。 その拡大に大きく貢献しうるパートナーセールスに挑戦しませんか?

BIZ【正社員】動画クリエイター

自社サービスの魅力や価値を世の中に発信していく動画クリエイター募集!
私たちは、リーガルテックという領域で、AIによる契約書レビューサービスを中心とした法務プロフェッショナル向け法務基幹サービス“LegalForce”や、契約書管理システム“LegalForceキャビネ”などを開発しています。 これら自社プロダクトのさらなるグロースと価値最大化のために、弊社のマーケティングユニットにて、マーケティングのための動画制作全般をお任せします。 ■具体的な業務 ・自社製品の紹介動画の作成・編集 ・自社セミナーの撮影や編集 ・Web広告動画の編集やデザイン ・オウンドメディアやSNSなどで使用する動画の撮影・制作  など ■仕事のやりがい - 組織カルチャーはトップダウンではなくボトムアップ - 動画スキルだけでなくマーケティング領域の知識や経験も深めていくことができる - 少数精鋭で向上心の高いメンバーと切磋琢磨しながら仕事をすることができる - LegalTech分野で未だかつて存在しなかった全く新しいプロダクトを世に送り出し、日本の法務を変革することができる

BIZ【正社員】営業・マーケティング戦略部 営業事務(アナリティクス・サポート)

LegalForceの営業・マーケティング戦略部のサポーターを積極採用!
本ポジションは営業・マーケティング戦略部 S&M Strategyの業務拡大におけるサポート業務になります。 営業・マーケティング戦略部 S&M Strategyは、売上成長を最大化させることをミッションに、営業・マーケティング本部の目標設定や営業戦略の立案、モニタリングを担当しています。 事業の急成長に伴う組織規模の拡大によって、これまで以上に能動的な戦略策定や営業施策立案、営業活動のモニタリングが求められており、定常的に営業・マーケティング本部の実績集計・分析(アナリティクス)をサポートいただく方を募集しております。 【具体的な業務内容】 ・全社定例用の月次KPIの実績集計 ・経営会議・取締役会用のKPIの実績集計 ・営業組織の活動KGI/KPIの実績集計 ・営業組織の月末の見込み作成 ・月次の予実差異の集計・比較 ・その他、上記に関連する業務 【基本的な作業の流れ】 ・営業・マーケティング本部の各種データをSalesforceからエクスポート ・Excel・Google SpreadSheetによるデータの集計・加工作業 ・PPT等で文書作成 【利用ツール】 ・データソース  Salesforce  FOCAS ・集計分析  Excel  Google SpreadSheet  Looker ・文書作成  PowerPoint  Notion ・タスク管理  JIRA

BIZ【正社員】営業事務

急激に成長する営業組織に伴走してくれる営業事務メンバー募集
急成長中のベンチャーで営業事務のお仕事をお任せできる方を探しています。 営業増員を目指すため、同時期にジョインしてくださる営業事務の方を探しております。 現時点で具体的に想定している業務は以下の通りです。 ・見積書・契約書・請求書の作成送付と、それに伴うクライアントとのやり取り ・案件進捗管理と、それに伴うクライアントとのやり取り ・自社サービスのアカウント管理・発行業務 ・既存顧客からの問い合わせ対応 ・その他アポイント調整等、営業をサポートするための事務作業全般

BIZ【正社員】営業事務リーダー候補

営業事務においてリーダー、マネージャー候補として活躍いただける方を募集!
営業事務においてリーダー、マネージャー候補として活躍いただける方を募集しています。 現時点で具体的に想定している業務は以下の通りです。 ・見積書・契約書・請求書の作成送付と、それに伴うクライアントとのやり取り ・案件進捗管理と、それに伴うクライアントとのやり取り ・自社サービスのアカウント管理・発行業務 ・既存顧客からの問い合わせ対応 ・その他アポイント調整等、営業をサポートするための事務作業全般 ・チームメンバーの管理

BIZ【正社員】士業向けフィールドセールス/カスタマーサクセス

新チーム立ち上げ!弁護士専門のフィールドセールス/カスタマーサクセスに挑戦したい方を積極採用!
本ポジションのミッションは士業(主に弁護士)の方々に向けて「LegalForce」の提案営業を行うことです。 弊社では「LegalForce」と「LegalForceキャビネ」を開発・展開をしています。 本ポジションで扱っていただく「LegalForce」はリリース3年で導入社数2,000社、その内300事務所が法律事務所のお客様となります(2022年3月)。 士業向けの営業組織は2021年の夏に発足をしました。 弊社の中でも日の浅い組織で、営業活動のみならず組織編成を体感できるポジションでもあります。 弁護士の先生方の中には弊社からのご提案を通じて「AI契約審査サービス」を初めてご覧になる方々も少なくありません。 そのため、サービスの押し売りではなく、「なぜこのようなリーガルテックサービスが必要なのか?」という啓蒙活動を行う場面も非常に多いです。 弁護士の先生方の課題を正確にヒヤリングをし適切なご提案を行なうためにも商談創出時のインサイドセールスとの連携や、受注後にはカスタマーサクセスとどのように円滑な導入支援へと繋げるかの連携など、他部門との密な連携も必要不可欠です。 このように、専門性の高い弁護士の方々と相対する商談は非常に難易度が高く、ご自身の介在価値も大きなものとなります。 それだけリーガルテックは日本国内ではまだまだ新しく、業界認知度も低い状態です。弊社はこれからもリーガルテックのリーディングカンパニーとしてこの市場の拡大を図っていきたいと考えています。 そのような熱い志を持つメンバーと共に士業向けフィールドセールス/カスタマーサクセスに挑戦してみませんか?

COR【正社員】IR(Investor Relations)リーダー候補

過去に見ぬ新たな提供価値を資本市場に対して訴求するIRリーダー候補を募集!
LegalForceにおける最初のIR専任担当者として、将来のIPOを見据えて、リーガルテックという新領域や会社の事業成長戦略を効果的に訴求し、資本市場とのコミュニケーションを牽引していただける方を募集します。また、IR業務全般に加えて、経理・財務チームと連携の上でIPO準備プロジェクトにおいても中心的役割を担って頂きます。 【業務内容】 - IR戦略の立案、IR組織の体制構築 - IPOおよび上場後を見据えた国内外投資家とのコミュニケーション - エクイティストーリーの立案、プレゼンテーションの作成、開示KPIの検討 - IRサイトの企画、制作、運営(英語HP含む) - 既存株主を含む外部ステークホルダー対応 - IPO準備プロジェクトの推進、証券会社対応 【仕事のやりがい】 - 未だかつて存在しなかったプロダクトの提供価値を訴求し、自社に限らずリーガルテック業界全体の資本市場におけるプレゼンス向上に資する。 - 上場に向けてIR組織体制の立ち上げ、設計、運用を一貫して行うことができる。 - 急成長する企業でしか経験できないスケールの大きな資本政策を牽引できる。 - 経営陣、経理財務、人事労務、法務、広報など幅広い部署と関わりながら、大規模IPO案件の準備を主導することができる。 【チーム】 - 所属:経理財務セクション - 現構成:マネージャー1名、リーダー1名、メンバー2名(正社員4名) 【参考記事】 - CEO角田が語るLegalForceのこれまでとこれから https://www.wantedly.com/companies/legalforce/post_articles/302193 - ベンチャーキャピタル WiL社・難波氏が語る、LegalForce急成長の原動力と今後の期待 https://www.wantedly.com/companies/legalforce/post_articles/336750 - LegalForce、CB Insightsの2021年世界で 最も有望なAIスタートアップ100社「AI 100」に選出 https://www.wantedly.com/companies/legalforce/post_articles/319428

COR【正社員】Salesforce 管理者

信頼性の高い SFA/CRM の構築によりビジネス展開をリード
Salesforce 管理者は信頼性の高い SFA/CRM を構築し、急速なビジネス展開にも対応可能な体制を維持し、その時々に応じた最適な Salesforce の状態を提案・計画をリードします。 これは依頼ベースのみでなく、現場の業務を理解したうえで Salesforce 管理の知見を用いプロアクティブに行動する場面もあります。 一方、あくまで Salesforce は目的を達成する一つの手段と捉えており、最善の方法が他にあれば Salesforce 以外を用いる選択肢を持ちます。 よって、Salesforce でできること・できないこと、得意なこと・不得意なことを十分に理解している必要があります。 Salesforce 関連に限らず、進歩する IT 技術をキャッチアップしながら、業務効率を上げる施策を打ち続けることが Salesforce 管理者に求められます。 ■現状の業務内容 ・Salesforce の運用・保守 ・Salesforce 連携システムの運用保守(下記は一例)   - Marketo   - freee 会計   - Sansan   - MiiTel   - tableau CRM ・内部統制のためのシステム設計見直し ■今後想定される業務内容 ・Salesforce 再構築関連   - システム設計   - 運用・保守計画策定   - 業務フロー設計 ・ビジネスを効率化させるための施策(下記は一例)   - Einstein による AI 処理の実現 ・Salesforce 連携システムの評価・選定

COR【正社員】コーポレートIT ユニットリーダー

LegalForce は事業の成長に伴い組織規模も急激に拡大している状況です。 コーポレート IT 課は当社の従業員に対して安定的に業務可能な状態を提供することを目標としており、会社規模が急激に拡大する中でも課のマネジメントや各プロジェクトを推進いただける方を募集しています。 【業務内容】 コーポレート IT 領域の責任者として以下を担当いただきます。 ・事業成長をサポートするための IT 戦略の策定 ・EDM モデルの考え方に基づいた IT ガバナンス・IT マネジメントの確立 (J-SOX への対応) ・コーポレート IT 領域の予算策定及び予実管理 ・会社のフェーズに合わせたチームビルディングの実施 ・Zero Trust Architecture (ZTA) の考え方に基づいた ID・デバイス・クラウドサービス等の管理の高度化に関する施策の企画・立案・プロジェクトマネジメント ・The Model の考え方に基づいた MA, SFA/CRM 等の管理の高度化に関する施策の企画・立案・プロジェクトマネジメント ・人事システムや会計システム等の管理の高度化に関する施策の企画・立案・プロジェクトマネジメント ・外部委託先管理 ・その他業務効率化に関する施策やシステム監査等の監査への対応 ■本ポジションの魅力 ・コーポレート IT 領域全般に関与することが可能です。 ・裁量をもってさまざまな施策を推進することが可能です。

COR【正社員】セキュリティ ユニットリーダー

LegalForce は事業の成長に伴い組織規模も急激に拡大している状況です。 セキュリティ課は当社のセキュリティリスクを適切に管理することを目標としており、会社規模や事業内容に応じたセキュリティ対策レベルの検討や管理的及び技術的セキュリティ対策の導入をリードいただける方を募集しています。 【業務内容】 プロダクト及びコーポレート IT 領域におけるセキュリティ対策の責任者として以下を担当いただきます。 ・セキュリティリスクアセスメントの結果に基づいたセキュリティ対策ロードマップの策定 ・EDM モデルの考え方に基づいた IT ガバナンス・IT マネジメントの確立 (J-SOX への対応) ・セキュリティ領域の予算策定及び予実管理 ・会社のフェーズに合わせたチームビルディングの実施(CSIRT構築含む) ・規程等の作成・改定 ・従業員のセキュリティ教育及び訓練の実施 ・外部委託先管理 ・クラウドサービス利用時におけるセキュリティチェック ・サイバー攻撃や他社のセキュリティインシデントに関する情報及び脆弱性に関する情報の収集・分析 ・セキュリティインシデント発生時のインシデントレスポンス ・ISMS等のセキュリティ認証資格の取得・維持 ・その他セキュリティ対策に関する施策やシステム監査等の監査への対応 【本ポジションの魅力】 ・プロダクト側のセキュリティ対策について開発者と直接協議して検討することが可能です。 ・LegalForce のコーポレート IT 領域はクラウドネイティブかつ ZTA の考えに基づいたシステムアーキテクチャであるため、新しい考え方やソリューションを採用し、取扱うことが可能です。 ・裁量をもってさまざまな施策を推進することが可能です。

COR【正社員】セキュリティマネジメント チームリーダー

LegalForce は事業の成長に伴い組織規模も急激に拡大している状況です。 セキュリティ課は当社のセキュリティリスクを適切に管理することを目標としており、会社規模や事業内容に応じたセキュリティ対策レベルの検討や規程類の作成・改定、従業員へのセキュリティ教育・訓練等の管理的セキュリティ対策の導入をリードいただける方を募集しています。 【業務内容】 管理的セキュリティ対策の責任者として以下を担当いただきます。 ・チームビルディング(チームの目標設定やメンバーの教育) ・規程等の作成・改定 ・従業員のセキュリティ教育及び訓練の実施 ・外部委託先管理 ・クラウドサービス利用時におけるセキュリティチェック ・サイバー攻撃や他社のセキュリティインシデントに関する情報及び脆弱性に関する情報の収集・分析 ・セキュリティインシデント発生時のインシデントレスポンス ・その他セキュリティ対策に関する施策やシステム監査等の監査への対応 【本ポジションの魅力】 ・プロダクト側のセキュリティ対策について開発者と直接協議して検討することが可能です。 ・LegalForce のコーポレート IT 領域はクラウドネイティブかつ ZTA の考えに基づいたシステムアーキテクチャであるため、新しい考え方やソリューションを採用し、取扱うことが可能です。 ・裁量をもってさまざまな施策を推進することが可能です。

COR【正社員】チームアシスタント(広報)

【急募】リーガルテック企業の広報を支えるアシスタントを募集!
広報チームアシスタントを募集致します。 現時点で具体的に想定している業務は以下の通りです。 ・メディアリレーションサポート  例)プレスリリースの作成、配信    社内外への各種連絡対応(会議日程調整など)    掲載記事の管理 ・コーポレートサイトのコンテンツ作成、管理    コーポレートサイトへプレスリリースやお知らせの掲載(WordPress使用) ・SNSを利用して情報発信    twitterやFaceBookを利用した情報発信 ・資料の作成    報道関係者資料、会社概要等のアップデート    経費管理、掲載件数管理など数字まわりの管理、アップデート    広報業務に関わるサポート

COR【正社員】ビジネス部門採用責任者

テック系SaaSの事業成長の肝である、優秀な人材の採用と、そのためのチーム組成を全てお任せできる方を探しています
【ミッション】 テック系SaaSの事業成長の肝である、優秀な人材の採用と、 そのためのチーム組成を全てお任せできる方を探しています。 【具体的な業務内容】 ・採用チームのマネジメント(KPI管理、ピープルマネジメント) ・採用計画立案 ・採用戦略決定 ・採用広報 ・採用マーケティング ・採用活動(面接、訴求)

COR【正社員】広報

急成長企業のインナーコミュニケーション、ブランディングを担う広報メンバーを募集しています!
【ミッション】 急成長企業においては、社内情報の適切な流通が課題になります。 経営方針や戦略の共有・理解、また共通価値観の共有・浸透などを図るとともに、社内コミュニケーション活性化、施策企画・実施し事業成長に貢献いただきます。 【具体的業務】 ・社内コミュニケーション活性化施策 ・オープンWEB社内報※の企画立案・取材・原稿制作・掲載等 ・オープンWEB社内報の管理運用 ・社内イベントの企画立案・実行 ・社内コミュニケーション施策の企画、実施 ・採用広報  -採用候補者に対する認知の獲得とアプローチ ・発信情報の管理  -メルマガやお知らせ、SNSでの発信など、全社が社会に発信するコンテンツについての管理。 ・SDGs、CSR対応  -2022年4月より事務局を立ち上げ、社内整備。 ・メディアリレーション ※社外広報も担っていただくことがございます。  -プレスリリースの作成、配信。  -戦略的なSNSコミュニケーション実施。  -新聞・雑誌・テレビ、各種メディアへアプローチして、取材誘致。  -マスメディアからの取材依頼、問合せ対応。  -記者会見の実施。  -経営陣、役員、メンバーなどと社内調整や事前打合せを実施し、着地点を決めて取材対応。  -会社概要資料、サービス案内などの資料作成。 ・リスク、インシデント対応  -関連部署と連携し、情報収集。  -マスメディアからの取材依頼、問合せ対応。

COR【正社員】採用アシスタント

加速する企業の成長を支える採用アシスタントを募集!
採用業務のサポート全般をお願いします。 具体的には、 【採用チームサポート業務】 ・契約、支払、稟議申請対応 ・マニュアル作成/整備 ・契約管理 ・採用回りのデータ抽出、管理 ・アシスタントチームの意見集約 ・その他サポート(郵便、契約書送付など) 【候補者対応業務】 ・ATSを用いた候補者ファネルの管理 ・エージェントとのやり取り ・新規エージェントとの取引開始関連作業 ・スカウトメール作成 ・求人記事作成(ライターとのやり取りの可能性あり) 等となります。

COR【正社員】未経験者歓迎 広報担当

営業経験者歓迎!急成長企業のインナーブランディングを先導していただける方募集!
【ミッション】 急成長企業においては、社内情報の適切な流通が課題になります。 経営方針や戦略の共有・理解、また共通価値観の共有・浸透などを図るとともに、社内コミュニケーション活性化、施策企画・実施し事業成長に貢献いただきます。 また、社内広報だけでなく、将来的には社外広報やSDGsにもチャレンジできる環境です。 【具体的業務】 ・社内コミュニケーション活性化施策 ・オープンWEB社内報※の企画立案・取材・原稿制作・掲載等 ・オープンWEB社内報の管理運用 ・社内イベントの企画立案・実行 ・社内コミュニケーション施策の企画、実施 ・発信情報の管理  -メルマガやお知らせ、SNSでの発信など、全社が社会に発信するコンテンツについての管理。 ・SDGs、CSR対応  -2022年4月より事務局を立ち上げ、社内整備。 ・メディアリレーション ※社外広報も担っていただく可能性がございます。  -プレスリリースの作成、配信。  -戦略的なSNSコミュニケーション実施。  -新聞・雑誌・テレビ、各種メディアへアプローチして、取材誘致。  -マスメディアからの取材依頼、問合せ対応。  -記者会見の実施。  -経営陣、役員、メンバーなどと社内調整や事前打合せを実施し、着地点を決めて取材対応。  -会社概要資料、サービス案内などの資料作成。 ・リスク、インシデント対応  -関連部署と連携し、情報収集。  -マスメディアからの取材依頼、問合せ対応。

COR【正社員】経営企画(部門立ち上げ)

かつてない戦略を立てて、リーガルテック事業を先導していただける経営企画を募集!
LegalForceにおける最初の経営企画・経営管理の一人目のメンバーとして、担当役員の直下でリーガルテックという新領域における業界分析や、事業成長戦略の立案・推進を担っていただきます。 【業務内容】 - 事業計画、中期経営計画の策定・予実管理 - 経営数値、KPI分析 - 経営会議運営等を通じた経営課題の抽出・管理 - 全社経営戦略の策定に関する市場・競合分析 - M&A、事業提携等の推進 - 上場準備プロジェクトの推進 - その他の全社的戦略プロジェクトの推進 【当社について】 2019年4月に正式リリースした契約書レビュープラットフォーム "LegalForce" は、導入社数が2,000社(2022年3月時点)を突破するという驚異的なスピードで成長しており、ますます多くの会社に興味を持っていただいています。また契約書管理サービス "LegalForceキャビネ" は、2021年1月のリリース当初から多くの反響をいただいています。 【参考記事】 - CEO角田が語るLegalForceのこれまでとこれから https://www.wantedly.com/companies/legalforce/post_articles/302193 - ベンチャーキャピタル WiL社・難波氏が語る、LegalForce急成長の原動力と今後の期待 https://www.wantedly.com/companies/legalforce/post_articles/336750

LP【正社員】弁護士

リーガルテック業界の一線で共に盛り上げてくれる弁護士を募集!
話題のリーガルテック業界の第一線で働き、共に盛り上げていく弁護士の方を募集しています。 弊社プロダクトであるAI契約審査プラットフォーム「LegalForce」は、2019年4月1日の正式版リリース以降、2,000社(2022年3月時点)を超える多くのユーザー様(企業法務部・法律事務所等)にご利用いただいており、「LegalForce」の中でも基幹サービスとなる契約書レビュー機能も進化を続けております。 また、AI契約管理システム「LegalForceキャビネ」は、2021年1月の正式版リリースから既に300社(2021年11月時点)を超えるユーザー様にご導入いただいており、今後さらに機能を強化していきます。 この「法務開発部門」ポジションでは、「LegalForce」の契約書レビュー機能における指摘事項の内容の検討を中心に、顧客からのヒアリング等を基にした機能改善、新機能の提案・開発といった業務をご担当いただきます。 また、ご経験に応じて、「LegalForce」で提供しているひな形の企画・管理や、「LegalForceキャビネ」の搭載コンテンツ開発といった、法務コンテンツ制作・監修業務もご担当いただきます。 加えて、法務関係者の間でも話題となっている弊社のオウンドメディアである「契約ウォッチ」(2020年8月リリース)の運営、記事の作成・監修、セミナーの講師等をご担当いただく機会もあります。 このように、法律の知識を活かしつつ、弁護士の枠を超えて、ビジネスの一線で幅広く活躍していただくチャンスが広がっている希少なポジションです。 社内及び法務開発部門には、企業法務の法律事務所での経験を有する弁護士、企業内のインハウスローヤーの経験を有する弁護士等、様々なバックグラウンドを持った弁護士が所属しており、実務的な議論を通じた法務知識の強化・成長もできる環境です。各弁護士の知見や経験を即座に吸収し、自己研鑽しながら製品を作り上げることができます。 昨今、注目度が日々上がっているリーガルテックマーケットで、具体的なプロダクトをチームで0から1に、1から100に成長させていき、この業界のパイオニアとして一緒に法務の新たなスタンダードを作っていきましょう! <職務内容> 弊社のプロダクトの実務にマッチするコンテンツ及び機能拡充に関する業務 ・自動レビュー機能の法務観点からの内容の検討 ・ひな型の企画・管理に関する業務 ・「LegalForceキャビネ」の法的コンテンツの検討 ・顧客の使用満足度を上げるためのプロダクトの機能の機能改善、新機能の提案・開発 認知拡大施策への支援・貢献業務 ・オウンドメディア「契約ウォッチ」の運営、記事の作成・監修 ・LegalForceが提供するサービスに関連する法律コンテンツの作成・監修 ・弊社が主催するセミナーへの登壇 <参考記事> LegalForceはどのような会社・組織なのか、一緒に働くメンバーはどんな人なのか等、ぜひ以下のサイトでご確認ください! ・LegalForce wantedlyストーリーページ https://www.wantedly.com/companies/legalforce/feed ・メンバーインタビュー 「四大法律事務所からLegalForceへ!LegalForceの開発を担う弁護士が描くLegalForceの未来」    https://www.wantedly.com/companies/legalforce/post_articles/321468

LP【正社員】弁護士(英文)

リーガルテック業界の一線で英語能力を用いて共に盛り上げてくれる弁護士を募集!
話題のリーガルテック業界の一線で働き、英語能力を用いて共に盛り上げていく弁護士の方を募集しています。 弊社プロダクトである「AI契約書レビュー支援ソフトウェア」では、2019年4月1日の正式版リリース以降、2,000社(2022年3月時点)を超える多くのユーザー様(企業法務部・法律事務所等)にご利用いただいており、「AI契約書レビュー支援ソフトウェア」の中でも基幹サービスとなる契約書レビュー機能も進化を続けております。 2020年7月1日から、従来の和文のレビュー機能に加えて、日本で初めての英文レビュー機能の正式版をリリースしており、多くのユーザー様にご利用いただいております。 この英文レビュー機能における指摘事項の内容の検討、英文契約書の内容分析といったことを中心に、英文レビュー機能の開発のロードマップの検討にも携わっていただきます。また、自ら直接ユーザー様へのヒアリングにも参加いただき、生の声を反映した機能改善にも積極的に加わっていただきます。加えて、AI契約書レビュー支援ソフトウェアで提供しているひな形の管理といった法務コンテンツ監修業務も担当いただきます。法律の知識を活かしつつ、弁護士の枠を超えて、ビジネスの一線で活躍をしていただきます。 さらに、法務関係者の間でも話題となっている弊社のオウンドメディアの運営、記事の作成・監修、セミナーの講師等も担当いただきます。 英文レビュー機能開発チームには、国内大手渉外事務所出身者、英国のロースクール出身者等が所属しており、実務的な議論を通じた国際法務知識の強化・成長もできる環境です。 昨今、注目度が日々上がっているリーガルテックマーケットで、具体的なプロダクトをチームで0から1に、1から100に成長させていき、この業界のパイオニアとして一緒に法務が抱える悩み・問題点を解決していきましょう!法務業界に革命を起こしていく仲間を募集しています。 <職務内容> ・英文レビュー機能の法務観点からの内容の検討 ・英文レビュー機能の開発のロードマップ検討 ・ユーザー様への直接のヒアリングを通じた機能改善検討 ・英文レビュー機能以外のLegalForceの英文関連コンテンツの作成 <参考記事> LegalForceはどのような会社・組織なのか、一緒に働くメンバーはどんな人なのか等、ぜひ以下のサイトでご確認ください! ・LegalForce wantedlyストーリーページ https://www.wantedly.com/companies/legalforce/feed ・メンバーインタビュー 「四大法律事務所からLegalForceへ!LegalForceの開発を担う弁護士が描くLegalForceの未来」    https://www.wantedly.com/companies/legalforce/post_articles/321468

TECH-01【正社員】インフラエンジニア

LegalForce製品の成長を支えるインフラエンジニアを募集!
LegalForce製品の成長を支えるインフラエンジニアを募集いたします。 主に下記業務をご担当いただきます。 - アプリケーションインフラの設計・構築・運用 - 開発効率向上のための改善施策の検討・実施 - Terraformを利用したインフラ構成変更およびそのレビュー これらをベースに、インフラ視点でのSREの取り組み(自動化・エラーバジェット・ キャパシティプランニングなど)もおこなっています。 【技術環境】 - パブリッククラウド:AWS/GCP - アプリケーション言語:Ruby, Python - 実行環境:Docker - コンテナオーケストレーション:AWS ECS/GCP GKE - サーバレス:AWS Lambda, CloudFunction - データストア:MySQL(RDS, Aurora, CloudSQL), Redis, Elasticsearch - モニタリング・ロギング・エラートラッキング:Datadog, CloudWatch, CloudMonitoring, Sentry - CI/CD:CircleCI, GitHub Actions, Cloud Build - Infrastructure as Code:Terraform

TECH-02【正社員】リードプロダクトマネジャー(LegalForceキャビネ)

2019年4月に正式リリースした契約書レビュープラットフォーム "LegalForce" は導入社数が2,000社(2022年3月時点)を突破するという驚異的なスピードで成長しており、ますます多くの会社に興味を持っていただいています。 また契約書管理サービス "LegalForceキャビネ" は2021年1月のリリース当初から多くの反響をいただいています。 当社製品にはそれぞれにプロダクトマネジャーがおりますが、法務・契約関係のドメインエキスパート出身者が多く、プロダクトマネジメントのプラクティスとしては、製品ビジョンの策定、継続的ディスカバリーのオペレーションや、エンジニア・デザイナーを支援するための専門知見の構築など、高度化に向けて大きな改善の余地があります。 ■ 仕事内容 当社のプロダクトマネジャーの職責はプロダクトビジョンの策定、配下のプロダクトマネジャーのスキル構築や、プロダクトのディスカバリーとデリバリーのオペレーション構築を管掌するプロダクトについて実行することです。プロダクトマネジャーはエンジニアリングマネジャーとリードデザイナーとともに製品開発のオペレーションを運営し、その改善に向けて協力します。 このポジションでは、”LegalForceキャビネ”のリードプロダクトマネージャーとして、製品の継続的な成長にコミットしていただきます。 ■開発環境/使用ツール - JIRA(チケット管理) - Big Query(データ基盤) - Looker(BIツール) - Salesforce(営業管理) - intercom(サポート対応) - Datadog(ログ調査)

TECH-03【正社員】プロダクトマネージャー

リーガルテックのこれからを担うプロダクトマネージャー募集!
2019年4月に正式リリースしたAI契約審査プラットフォーム "LegalForce" は導入社数が2,000社(2022年3月時点)を突破するという驚異的なスピードで成長しており、ますます多くの会社に興味を持っていただいています。 また、AI契約管理システム "LegalForceキャビネ" は2021年1月のリリース当初から多くの反響をいただいています。 プロダクトマネジャーは、「LegalForce」または「LegalForceキャビネ」の製品の一部機能の開発に関する仕様策定・調査から始まり、機能開発の責任者、そして製品全体の責任者へと守備範囲を広げていきます。 ■ 職務詳細 職種:プロダクトマネージャ プロダクト: ・AI契約審査プラットフォーム「LegalForce」 https://legalforce-cloud.com/ ・AI契約管理システム「LegalForceキャビネ」 https://legalforce-cloud.com/cabinet 職務内容:ビジネス要件やユーザー体験、実現性を踏まえた仕様策定から、開発の進捗管理・分析、リリースと運用まで、デザイナー、エンジニアとのチームで推進していただきます。 ■ この仕事で得られる経験 - 期待の新規マーケットであるリーガルテックのスタートアップに、イニシアチブを持って参画する経験 - 発展途上のSaaSを多くのユーザーに満足度高く使ってもらえるサービスに成長させる経験 - デザイナー、エンジニア、プロダクトマネジャーの3者による継続的な製品発見・製品開発のプロセスを運用する経験

TECH-04【正社員】プロダクトマーケティングマネジャー(LegalForceキャビネ/PMM)

リーガルテックのこれからを担うPMMを募集!
2019年4月に正式リリースしたAI契約審査プラットフォーム "LegalForce" は導入社数が2,000社(2022年3月時点)を突破するという驚異的なスピードで成長しており、ますます多くの会社に興味を持っていただいています。 また、AI契約管理システム "LegalForceキャビネ" は2021年1月のリリース当初から多くの反響をいただいています。 当社では開発と営業の機能組織による分業を行っています。その弊害としてこの全ビジネスサイクルを一貫して顧客価値と事業価値を実現する横軸の連携には課題が生まれがちです。プロダクトマーケティングマネジャー(PMM)の責務は、この縦軸の機能によって生まれる分断に対して、単一の目標を定め、各組織の方針を統一することをもって、製品価値を最大化することです。 ■ 職務詳細 具体的な業務内容は主に下記3点になります。 ①開発と営業とを一貫して事業計画の完遂に向けたプロジェクトマネジメントの実施 ②PMM組織の立ち上げによるPMM機能からの属人性の排除(自らの部下となるPMMのハイアリングおよび育成) ③事業計画・戦略の立案と合意形成 このポジションでは、”LegalForceキャビネ”の継続的な成長にコミットしていただきます。 ■ポジションの魅力 PMMの職能は人事権を有さないことという重要な点で事業責任者と異なります。またP/Lに対する直接的な責任は営業部門長が負うため、この点でもやや限定があります。それにもかかわらず、PMMは将来において事業責任者を目指す方、また、PMMとしての専門性を求める方にとって魅力的なチャレンジであると考えられます。 PMMは今日の最も先端的な事業モデルの一つであるSaaSビジネスのすべての主要職能と密に連携し、そのコンテンツに触れることになります。またPMMの職種を通じて事業運営経験を積むことができます。

TECH-05【正社員】ソフトウェアエンジニア(キャビネ/Webバックエンド)

プロダクトの拡大が得意なバックエンドエンジニアを募集!
AI契約管理システム “LegalForceキャビネ” は株式会社LegalForceが手掛ける第2のSaaSです。 2021年1月にリリース後、わずか1年弱で導入社数は300社を突破し、今年度末には2,000社の導入を目指しています。この驚異的なスピードでプロダクトを成長させるべく、プロダクト開発チームとセールス・マーケティングチームが一丸となり、目標達成に向けて日々施策を検討・実行しています。 このポジションでは、バックエンドにスペシャリティをもつエンジニアとして、LegalForceキャビネの継続的な成長にコミットしていただきます。 プロダクトマネージャや他の開発メンバーと協働して開発を推進するとともに、プロダクトと組織が継続的に成長していくためのエコシステムを整備するこのポジションは、当社サービスの屋台骨と言えます。 【仕事内容】 - バックエンドを中心に、AI契約管理システム「LegalForceキャビネ」の設計や機能開発・実装・レビュー・テスト・保守運用 - チームの生産性やプロダクト品質向上のため各種自動化やプロセスの整備、チームに知見を共有するためのドキュメント執筆 - 必要に応じて、チームメンバーの指導・メンタリング・コーチング 【開発環境/使用ツール】 - 言語: TypeScript (Node.js) - スキーマ: Swagger (OpenAPI 3) - プラットフォーム: GCP (Firebase含む) - 構成管理: Docker, Terraform - コンピューティング基盤: Cloud Functions - 認証基盤: Firebase Authentication - ヘルプデスク: Intercom - メール受送信: SendGrid - データベース: Cloud Firestore - CI/CD: GitHub Actions - 監視: Datadog, Sentry - データウェアハウス: BigQuery - ロギング: Datadog, Cloud Logging - タスク管理: Jira - コミュニケーション: Slack, Google Meet - ナレッジ共有: Notion, Miro - デザインツール: Figma, Zeplin 【仕事のやりがい】 - これから大きく伸びていくプロダクトの1→10フェーズに中心的人物として関わることができる - ビジネスサイドとエンジニアサイドが1つのチームとして同じ目標を追い、対等な立場で議論・開発できる - LegalTech分野で新規性・社会貢献性の高いプロダクトを世に送り出し、日本の法務を変革することができる - 急成長企業で高い裁量を持ち、事業成長・技術的投資・負債解消のバランスを考慮しながら、高度な意思決定の経験を積むことができる

TECH-06【正社員】ソフトウェアエンジニア(LegalForce/Webバックエンド)

バックエンドをスペシャリティにもつWebエンジニアを募集!
2019年4月に正式リリースしたAI契約審査プラットフォーム "LegalForce" は導入社数が2,000社(2022年3月時点)を突破するという驚異的なスピードで成長しており、ますます多くの会社に興味を持っていただいています。 また、AI契約管理システム "LegalForceキャビネ" は2021年1月のリリース当初から多くの反響をいただいています。 このポジションでは、バックエンドにスペシャリティをもつエンジニアとして、LegalForceシリーズのプロダクトの継続的な成長にコミットいただきます。 プロダクトマネージャと協働して開発を推進するとともに、プロダクトと組織が継続的に成長していくためのエコシステムを整備するこのポジションは、当社サービスの屋台骨と言えます。 【仕事内容】 - バックエンドを中心に、AI契約審査プラットフォーム「LegalForce」のプロダクトのエンハンス、または新規プロダクト/機能の設計・実装・レビュー・テスト・運用保守 - チームの生産性やプロダクト品質向上のため各種自動化やプロセスの整備、ドキュメントの執筆 - 必要に応じて、チームメンバーの指導・メンタリング・コーチング ※ ご志向に応じてバックエンドだけでなく、フロントエンドやインフラを担当することもできます。 【開発環境/使用ツール】 - 言語: Ruby - フレームワーク: Hanami - スキーマ: Swagger (OpenAPI 3) - プラットフォーム: AWS - 構成管理: Docker, Terraform - コンピューティング基盤: ECS (Fargate), Lambda - 認証基盤: Auth0 - ヘルプデスク: Intercom - メール受送信: SendGrid - データベース: MySQL Aurora, Redis - CI/CD: CircleCI, GitHub Actions - 監視: Datadog, Sentry - データウェアハウス: BigQuery - ロギング: Datadog, Splunk - タスク管理: Jira - コミュニケーション: Slack, Google Meet - ナレッジ共有: Notion, Miro - デザインツール: Figma, Zeplin 【仕事のやりがい】 - ビジネスサイドとエンジニアサイドが1つのチームとして同じ目標を追い、対等な立場で議論・開発できる - LegalTech分野で新規性・社会貢献性の高いプロダクトを世に送り出し、日本の法務を変革することができる - 急成長企業で高い裁量を持ち、事業成長・技術的投資・負債解消のバランスを考慮しながら、高度な意思決定の経験を積むことができる - 急成長プロダクトで、スケールする仕組みを考えながら開発を行うことができる

TECH-07【正社員】ソフトウェアエンジニア(Webフロントエンド)

2019年4月に正式リリースしたAI契約審査プラットフォーム "LegalForce" は導入社数が2,000社(2022年3月時点)を突破するという驚異的なスピードで成長しており、ますます多くの会社に興味を持っていただいています。 また、AI契約管理システム "LegalForceキャビネ" は2021年1月の正式リリース当初から多くの反響をいただいています。 このポジションでは、フロントエンドにスペシャリティをもつソフトウェアエンジニアとして、LegalForceシリーズのプロダクトの継続的な成長にコミットいただきます。 プロダクトマネージャーと協働して開発を推進するとともに、プロダクトと組織が継続的に成長していくためのエコシステムを整備するこのポジションは、当社サービスの屋台骨と言えます。 ## 仕事内容 - フロントエンドを中心に、下記いずれかのプロダクトのエンハンス、または新規プロダクト/機能の設計・実装・レビュー・テスト・運用保守 - AI契約審査プラットフォーム「LegalForce」 - AI契約管理システム「LegalForceキャビネ」 - チームの生産性やプロダクト品質向上のため各種自動化やプロセスの整備、ドキュメントの執筆 - 状況に応じて、チームメンバーの指導・メンタリング・コーチング ※ ご志向に応じてフロントエンドだけでなく、バックエンドやインフラ、デザインを担当することもできます。 ## 開発環境 / 使用ツール ### 開発環境 - 言語: TypeScript - フレームワーク: React, Emotion, MobX - スキーマ定義: Swagger (OpenAPI 3) - ビルドツール: Webpack, Vite - 監視: Datadog, Sentry - インフラ: AWS, Firebase - インフラ管理: Docker, Terraform - CI/CD: CircleCI, GitHub Actions - E2Eテスト: mabl ### 使用ツール - タスク管理: Jira - コミュニケーション: Slack, Google Meet - ナレッジ共有: Notion, Miro - デザインツール: Figma, Zeplin ## 仕事のやりがい - プロダクトラインナップ / 担当する機能開発によって0→1, 1→10, 10→100の様々なフェーズに関わることができる - ビジネスサイドとエンジニアサイドが1つのチームとして同じ目標を追い、対等な立場で議論・開発できる - LegalTech分野で新規性・社会貢献性の高いプロダクトを世に送り出し、日本の法務を変革することができる - 急成長企業で高い裁量を持ち、事業成長・技術的投資・負債解消のバランスを考慮しながら、高度な意思決定の経験を積むことができる

TECH-08【正社員】デザインエンジニア

急成長リーガルテックでBtoB業務サービスのUIを洗練させるデザインシステムの設計、運用をリードするデザインエンジニア募集
2019年4月に正式リリースしたAI契約審査プラットフォーム "LegalForce" は導入社数が2,000社(2022年3月時点)を突破するという驚異的なスピードで成長しており、ますます多くの会社に興味を持っていただいています。 また、AI契約管理システム "LegalForceキャビネ" は2021年1月のリリース当初から多くの反響をいただいています。 私たちは、さらなる製品のグロースと価値向上を目指して「要求仕様」と「実装」の間を埋めていけるデザインエンジニアを募集しています。プロダクトマネージャー・デザイナー・エンジニアといった様々な職能のメンバーと一緒に自分自身の手によって優れた製品を開発し、法務市場に大きなインパクトを与えてみませんか? 【仕事内容】 - UIデザインシステムの管理・運用に責任を持ち、チームの生産性やプロダクト品質向上のため各種自動化やデザインプロセスを整備する - デザインプロセス普及のためのドキュメントの執筆 - WebベースのプロダクトのUI実装と設計を中心に、下記いずれかのプロダクトのエンハンス、または新規プロダクト/機能の設計・実装・レビュー・テスト・運用保守 - AI契約審査プラットフォーム「LegalForce」 - AI契約管理システム「LegalForceキャビネ」 - デザインチームとフロントエンドチーム間で両方の知識を交えたコミュニケーションブリッヂ - ユーザーヒアリングやユーザーテストなどリサーチに基づいたUIデザインの最適化 【開発環境】 - 言語: TypeScript - フレームワーク: React, Emotion, MobX - スキーマ定義: Swagger (OpenAPI 3) - ビルドツール: Webpack, Vite - 監視: Datadog, Sentry - インフラ: AWS, Firebase - インフラ管理: Docker, Terraform - CI/CD: CircleCI, GitHub Actions - E2Eテスト: mabl 【使用ツール】 - タスク管理: Jira - コミュニケーション: Slack, Google Meet - ナレッジ共有: Notion, Miro - デザインツール: Figma, Zeplin 【仕事のやりがい】 - 組織カルチャーはトップダウンではなくボトムアップ。自身のスキルや経験をチームとプロダクトの成長に実感を持って活かせる - 自社プロダクトのデザインに責任を持ち、裁量を持って新規設計・改善していくことができる - 既存顧客やターゲットユーザーに直接ヒアリングする機会が多く、スピード感を持って改修計画が立てやすい - ブランディングを担当するマーケティングチームのグラフィックデザイナーと、お互いのナレッジを共有したり、一緒に仕事をする機会がある - 自分自身の製品開発能力によって契約管理業務にかかる負荷を軽減させ、ユーザーのビジネス成長に貢献できる - LegalForceに所属する多数の優れた人材と協業することにより、LegalTech業界を牽引できる

TECH-09【正社員】QAメンバー

品質の観点から事業をブーストするQAメンバー募集!
2019年4月に正式リリースしたAI契約審査プラットフォーム "LegalForce" は導入社数が2,000社(2022年3月時点)を突破するという驚異的なスピードで成長しており、ますます多くの会社に興味を持っていただいています。 また、AI契約管理システム "LegalForceキャビネ" は2021年1月のリリース当初から多くの反響をいただいています。 このポジションでは、LegalForceシリーズの品質にテストを中心とした専門性で寄与するQAメンバー職をご担当いただきます。 プロダクトマネージャーやデザイナー・エンジニア等と密にコミュニケーションを取りながら、品質とスピードを両立するための理想のQAプロセスを実現するQAメンバーを募集中です! 【仕事内容】 - プロダクト開発における各種テスト業務の実施 - QAリーダーの元での品質管理・向上施策の遂行 - mablなどを使った自動テストの作成・保守 - 品質・テストに関する各種ドキュメントの整備 【開発環境/使用ツール】 ※のついているものは担当するプロダクトによって異なります。 - 言語: Ruby, TypeScript ※ - プラットフォーム: AWS, GCP ※ - CI/CD: CircleCI, GitHub Actions - 監視: Datadog, Sentry - テストケース管理: Googleスプレッドシート - UIテスト: mabl - タスク管理: Jira - コミュニケーション: Slack, Google Meet - ナレッジ共有: Notion, Miro

TECH-09【正社員】QAリーダー候補

品質の観点から事業をブーストするQAチームのリーダー候補を募集!
2019年4月に正式リリースしたAI契約審査プラットフォーム "LegalForce" は導入社数が2,000社(2022年3月時点)を 突破するという驚異的なスピードで成長しており、ますます多くの会社に興味を持っていただいています。 また、AI契約管理システム "LegalForceキャビネ" は2021年1月のリリース当初から多くの反響をいただいています。 このポジションでは、LegalForceシリーズの品質にオーナーシップを持って品質管理をしていくリーダー職をご担当いただきます。 プロダクトマネージャーやデザイナー・エンジニア等と密にコミュニケーションを取りながら、 品質とスピードを両立するための理想のQAプロセスと組織をつくっていただけるQAリーダー候補を募集中です! 【具体的な仕事内容】 - プロダクトの品質管理・向上施策の検討および遂行 - 品質に関する各種ドキュメントの整備 - 開発チームにおける品質における知識・意識の啓蒙 - QAチームのマネジメント(スキルとご経験により応相談) 【開発環境】 ※のついているものは担当するプロダクトによって異なります。 - 言語: Ruby, TypeScript ※ - プラットフォーム: AWS, GCP ※ - CI/CD: CircleCI, GitHub Actions - 監視: Datadog, Sentry - テストケース管理: Googleスプレッドシート - UIテスト: Autify - タスク管理: Jira - コミュニケーション: Slack, Google Meet, Discord - ナレッジ共有: Notion, Miro, Zeplin

TECH-10【正社員】Software Engineer in Test(SET)

高品質と高速リリースの両立を担うSoftware Engineer in Test(SET)募集!
LegalForceシリーズは法務従事者向けの契約書業務支援プラットフォームとして、LegalForce(2019年4月リリース)、LegalForceキャビネ(2021年1月リリース)ともに多くの反響をいただいています。 一方で業務システムとしての特性上システムに求められる品質は高く、いかに継続的に機能改善を続けつつ高い品質を保つかが目下の課題となっています。 今後、プロダクトラインや開発者の増加を経ても高品質なシステムを高速にリリースし続けられる体制の構築が急務です。 このポジションでは、LegalForceシリーズのリリース速度向上にテスト・プログラミング二つの力で貢献する Software Engineer in Test(SET)職をご担当いただきます。 ソフトウェアテスト未経験のプログラマでも、Software Engineer in Testとして活躍していく意思がある方は大歓迎です。 ■仕事内容 - 各種自動テストを用いたリリース速度の改善 - 例: - 自動化されたE2Eのテスト作成・運用 - 保守性を考慮したテストの構築 - 主にE2EテストにおけるFreakyさの低減に関する施策 - テスト失敗時の通知フロー整備 - 自動化されたAPIテストの作成・運用 - テストの目的設定、ツール選定を含む - ユニットテストの改善 - 開発者が行っているユニットテストについて、カバレッジ取得による状況の可視化、保守性を考慮した書き方などについてのルール策定、必要に応じてペアプロなどを行ってもらいます。 - テスト自動化を組み込んだ開発プロセス改善、デプロイパイプライン整備 ■開発環境/使用ツール ※のついているものは担当するプロダクトによって異なります - 言語: Ruby, TypeScript ※ - フレームワーク: Hanami, express ※ - スキーマ: Swagger (OpenAPI 3) - プラットフォーム: AWS, GCP ※ - 構成管理: Docker, Terraform - コンピューティング基盤: ECS(Fargate), Lambda, Cloud Functions ※ - 認証基盤: Auth0 - ヘルプデスク: Intercom - メール受送信: SendGrid - データベース: MySQL Aurora, Redis - CI/CD: CircleCI, GitHub Actions - 監視: Datadog, Sentry - データウェアハウス: BigQuery - ロギング: Datadog, Splunk - タスク管理: Jira - コミュニケーション: Slack, Google Meet, Discord - ナレッジ共有: Notion, Miro, Zeplin

TECH-11【正社員】データエンジニア

社内のデータを集約し、データを分析する基盤を設計するデータエンジニアを募集!
社内のデータを集約し、データを分析する基盤を設計、運用するデータエンジニアを募集します。 【仕事概要】 LegalForceでは経営判断に必要とされる全社的なデータ分析の体制を整備しています。本セクションでは、分析基盤の構築と、データ分析の推進の二つの業務を担当しています。 データ分析の領域ではエンタープライズデータにおけるセキュリティフレームワークに則ったデータガバナンスが求められます。この中で分析基盤の構築に際しては、統一的に管理されたデータについて、要求されるセキュリティレベルでの保護と、ビジネス要求の充足の両立を図っています。 分析基盤が活用される領域はプロダクト、営業オペレーション、財務、人事と多岐にわたります。データ分析業務を通じて、それぞれの部門に統計、分析の手法を用いたデータソリューションを提供しています。 データ・アナリティクスセクションの目標は二つあります。一つはそれぞれの部門において、データの徹底的な分析なしにはあり得なかった新たな価値を発見することです。そしてもう一つは、それを全社経営の各レイヤーにおいて、自律的に実行できるデータドリブンな組織を作り上げることです。 本部門においてデータエンジニアは、分析者及びデータ利用者に対して最新かつ整備されたデータ分析環境を提供することに責任を持ちます。社内に存在するあらゆるデータに対して、ステークホルダと調整し、データの理解を深めます。これらのデータのサイロ化を防ぎ、データ利用を活性化するための全社的な分析基盤構築と保守業務に従事いただきます。 ※本職は、データエンジニアの経験がないSREやインフラエンジニアの方でも、 データの信頼性を追究する立場で新たなチャレンジをしていただくことが可能です。 【業務内容】 データエンジニアは、全社的な分析用の基盤を構築、運用し、分析者及びデータ利用者が円滑にデータ活用することができる分析環境を提供します。具体的には以下のような業務が該当します。 - アナリストとともにステークホルダへのヒアリングを行い、要件定義フェーズから開発に参加します - 要件を元にしたデータの抽出ロジック、アルゴリズムを開発します - データ抽出において、要件を満たした分析基盤の設計をします - 定常的に実行されるジョブの実行環境を、定義した非機能要件に基づき、運用・保守します - データサイジング・コストを考慮しつつ、各ステークホルダが継続的かつ効率的にデータへアプローチできるデータウェアハウスの環境を整備します - 分析者、データ利用者が活用するBIツール、MLに係るツールを運用・保守します 社内のステークホルダに対して、自ら積極的にコミュニケーションをし、データを利活用するための基盤作りに努めていただきます。時には、自らデータ分析をする立場として挑戦いただくことも可能です。 【採用技術】 - BI: Looker, Metabase - Web分析: Google Analytics - SFA: Salesforce - MA: Marketo - プラットフォーム: AWS, GCP - 構成管理: Terraform - 言語: Python, Go - データベース: Aurora, CloudSQL - データウェアハウス: BigQuery - モニタリング: Datadog, Cloud Monitoring - ロギング: fluentbit, Cloud Logging - ETL: Digdag, Embulk, Cloud Dataflow

TECH-12【正社員】ソフトウェアエンジニア(DevOps)

開発の速度と信頼性を向上させるエンジニアを募集します。 LegalForceではソフトウェアを活用し継続的に顧客に価値を提供することを目指しています。具体的にはコンテナ技術やマネージドサービスを積極的に採用し、自動化を推進することで、運用負荷を下げ、信頼性を向上し、開発に注力できる体制を構築しています。 拡大する組織に対し、開発体制もスケールさせる必要があるため、開発フローを自動化する基盤の構築と運用の業務をお任せします。 【開発組織構成】 - 製品開発: LegalForceが提供する製品のUIやDBおよびAPI連携などの開発を担当します。 - 研究開発: 言語処理、機械学習、検索のためのAPIの開発を担当(社内にある契約書のデータや顧客データの管理・活用も含む)します。 ソフトウェアの基盤(もしくは組織)は大別して上に記載の製品開発と研究開発の2つあります。どちらを担当されるかは、ご経験や志向に応じて選択できます。参考までに、それぞれの基盤(組織) で用いられている技術を以下に記します。 【開発環境 / 使用技術(製品開発)】 - パブリッククラウド: AWS, Google Cloud - コンテナオーケストレーション: ECS, EKS, Google Kubernetes Engine - サーバレス: AWS Lambda, Cloud Functions, Cloud Run, Google App Engine - データベース・データストア: MySQL, Redis, Elasticsearch, AWS S3, Google Cloud Storage - モニタリング: Datadog, CloudWatch, Cloud Monitoring - CI/CD: GitHub Actions, Cloud Build, Circle CI - 構成管理: Terraform - 言語: Ruby, Python, TypeScript 【開発環境 / 使用技術(研究開発)】 - パブリッククラウド: Google Cloud - アプリケーション実行環境: Google Kubernetes Engine, Cloud Run, Google App Engine - 機械学習: Vertex AI, MLFlow - データベース・データストア: Google Cloud Storage, BigQuery, CloudSQL - ロギング・モニタリング: Cloud Logging, Cloud Monitoring - 構成管理: Terraform, Packer, Ansible - CI/CD: Cloud Build, GitHub Actions - ビルドツール: Bazel - プログラミング言語: Python, Rust 【業務内容】 業務はアプリケーション開発者やインフラエンジニアとコミュニケーションを取りながら進めます。以下にDevOpsに関する業務を列挙します。 - 開発効率を改善するための施策の提案・実施。 - 開発に必要なツールの開発。 - CI/CD パイプラインの設計・構築。

TECH-13【正社員】リサーチエンジニア【LegalForce Research】

弊社研究部門LegalForce Researchにて自然言語処理・画像処理・機械学習を中心とした研究開発業務を遂行します。 研究開発業務のプロフェッショナルとして問題に対して主体的に深く取り組み、得られた成果の弊社製品への応用または新製品への展開、及び適切な手段によるアウトリーチ活動を行える方を募集致します。 こちらは当該分野の専門家に関する募集です。一般的な技術職に関してはソフトウェアエンジニアとしてご応募下さい。 【業務内容例】 - 文書に対する字句解析、構文解析及び意味解析 - 文書からの固有表現や関係情報の抽出 - 文書に対する付加情報(グラフ・表・画像等)からの情報抽出 - 文書の機械翻訳 - 自然言語に関するアノテーション技術の開発・運用 - 研究開発成果に関する論文の執筆、対外発表、共同研究などの学術活動

TECH-14【正社員】ソフトウェアエンジニア 【LegalForce Research】

法務プロフェッショナル向けウェブアプリケーションを提供するLegalForce社にて自然言語処理・画像処理・機械学習等を用いて開発された様々な要素技術を自社サービスに機能として搭載するためのアルゴリズムやアプリケーションの開発を行います。 ソフトウェア開発を通じて、主に以下の3つの分野の技術課題に取り組みます。 ・ビジネス文書の電子化・解析 ・自然言語処理・画像処理・機械学習等を行うためのデータの加工・蓄積 ・大量のデータを対象とする高精度・高速・セキュアな処理 開発案件や各自の得意分野・志向に応じて、例えば下記のような業務を行います。 ・構文解析器の開発 ・画像処理による文書構造解析機能の開発 ・ソフトウェアの機能拡張のための開発計画の策定、設計、実装 ・ライブラリ、コマンドラインツール、バッチ処理等の設計・実装・運用 ・スキーマ駆動開発、ライブラリ化、継続的デプロイなどの開発生産性向上のための仕組みの構築 ・セキュリティや可用性を向上させる施策の実施 ・認証認可基盤とAPIのつなぎ込み ・優れたサービス品質を達成するためのアーキテクチャの設計 ・RDBMSのパフォーマンス・チューニング ・性能改善のためのメトリクスやエラー情報の収集

TECH-15【正社員】ソフトウェアエンジニア(検索)【LegalForce Research】

当社の検索システムに関わる研究開発を担当します。 LegalForce では条文検索、類似文書検索など、検索技術が様々な場所で活躍しており、検索エンジン(バックエンドにはElasticsearchを使用)の機能をフルに活用した全文検索システムの開発に携われます。 ご経験や志向に応じて、検索支援コンポーネント・ランキングアルゴリズム開発や精度評価システムの開発、また Elasticsearch クラスタの設計・運用等もお任せします。

TECH-16【正社員】ユーザーサポート(カスタマーサポート)

ユーザーの満足度向上とプロダクトの成長に携わるカスタマーサポート募集!
弊社はAI×SaaS×リーガルテックの分野で、AIによる契約審査プラットフォームと契約管理システムを提供しており、業績を右肩上がりに伸ばしている成長企業です。 2019年4月に正式リリースしたAI契約審査プラットフォーム "LegalForce"(https://legalforce-cloud.com/) は導入社数が2,000社を突破するという驚異的なスピードで成長しており、ますます多くの会社に興味を持っていただいています。 2021年1月にリリースした、AI契約管理システム "LegalForceキャビネ"(https://legalforce-cloud.com/cabinet)も当初から多くの反響をいただいています。 このような継続的な事業成長に伴い、プロダクトのユーザーサポート体制も更なる強化をしていきたいと考えており、今回「LegalForceキャビネ」のサポートをお任せできる方を探しています! 当ポジションでは、お客様の窓口対応に留まらず、下記などの業務を裁量広く担当して頂きます。 ■具体的な業務内容 ・ユーザーの問い合わせ対応 ・ユーザー課題のヒアリング~プロダクト開発部門へのフィードバック ・サポートフローの検討・策定 ・全体配信(リリース配信、セミナー告知、アンケート、障害・メンテナンス通知など) ・マニュアル・ドキュメント作成(ヘルプページなど) ・不具合・障害対応 ・KPIの立案~管理などの体制構築、改善施策の立案実行 など 当社のユーザーサポートは既に決められたフローの中でオペレーションを回すのではなく 「電話メインとチャットメイン、どちらが適しているのか?」 「ヘルプページやチャットボットはどういう内容にするのか?」 といったところから自身で考えてフローを定め、実施して頂けます! ■ポジションの魅力・やりがい ・LegalForceの顔として、ご利用いただいているお客様の窓口となる重要なポジション ・サポートを通して感じたニーズを開発と共有し、自社のプロダクト改善に直接関わることができる ・「お客様にできること何か」を考え追及し続けることができる環境

TECH-17【正社員】シニアリクルーター(エンジニア採用)

事業に大きなインパクトを与えるエンジニア採用担当を募集中!
当社はリーガルテック領域において急成長を続けており、この中でエンジニア採用の高度化、特に採用オペレーションの高度化と、候補者体験の向上が課題です。 特に採用オペレーションの文脈では、採用フローの整備、ファネルの各工程での効率分析、チャネル開拓、面接内容の継続的改善などを含む採用プロセス改善のプロジェクトマネジメントを実施いただきます。 また、候補者体験の改善の文脈ではリクルーターおよび面接担当者の教育・スキル向上などの施策の実行などに取り組んでいただきます。 本ポジションは上記の二つの課題を通じて、優秀なエンジニアを継続的にアトラクトすることができる魅力的な組織づくりに尽力頂きます。 【具体的な業務内容】 ・エンジニア採用の戦略立案~実行(HRBP業務)  -役員/部門長との採用計画や要件定義等のディスカッション  -求人票作成  -アクションプランの策定  -各種チャネル(紹介、ダイレクトリクルーティング、リファラル、イベント等)を通じた母集団形成   -採用コミュニケーションプランの設計  -社内外の関係者との折衝  -候補者との面談、面接 等 ・採用広報、採用ブランディング ・入社後フォロー 【使用ツール】 ・コミュニケーション: Slack, Google Meet, Discord ・ナレッジ共有: Notion, Miro

TECH-18【正社員】Product Engineering Manager

プロダクト開発組織をempowerするマネージャーを募集!
2019年4月に正式リリースしたAI契約審査プラットフォーム "LegalForce" は導入社数が2,000社(2022年3月時点)を突破するという驚異的なスピードで成長しており、ますます多くの会社に興味を持っていただいています。 また、AI契約管理システム "LegalForceキャビネ" は2021年1月のリリース当初から多くの反響をいただいています。 このポジションでは、AI契約審査プラットフォーム "LegalForce" の開発マネージャとして、プロダクトマネージャ、UXデザイナー、エンジニアが一丸となってプロダクト開発を推進する開発チームのマネジメントをご担当いただきます。弊社ではビジネスサイドとエンジニアサイドが1つのチームとして同じ目標を追い、対等な立場で議論・開発できる体制を作っています。プロダクトの未来像を議論し、開発チームのリーダーという立場から開発組織をempowerしてくれるエンジニアを募集しています。 ■仕事内容 プロダクト開発チーム所属のエンジニアリングマネージャとして、以下のような業務に取り組んでいただきます。 ・開発チームのビジョンを描き、開発チーム共通のメンタルモデルを形成する ・エンジニアリング観点からプロダクトの開発方向性や実現可能性をプロダクトマネージャやUXデザイナーと協議し、機能開発・負債解消・技術投資のバランスを考慮し、開発ロードマップを策定する ・開発チームのパフォーマンスを最大化するため、チームの障害を取り除きメンバーが開発に集中できる環境を整備する ・プロダクト開発チームメンバーの採用・評価・目標管理を行う ■開発環境/使用ツール - 言語: Ruby - フレームワーク: Hanami - スキーマ: Swagger (OpenAPI 3) - プラットフォーム: AWS - 構成管理: Docker, Terraform - コンピューティング基盤: ECS(Fargate), Lambda - 認証基盤: Auth0 - ヘルプデスク: Intercom - メール受送信: SendGrid - データベース: MySQL Aurora, Redis - CI/CD: CircleCI, GitHub Actions - 監視: Datadog, Sentry - データウェアハウス: BigQuery - ロギング: Datadog, Splunk - タスク管理: Jira - コミュニケーション: Slack, Google Meet - ナレッジ共有: Notion, Miro - デザインツール: Figma, Zeplin ■仕事のやりがい ・Legal Tech分野で社会性の高いプロダクトを世に送り出し、日本の法務を変革することができる ・急成長企業で高い裁量を持ち、組織マネジメントの経験ができる

TECH-19【正社員】Product Tech Lead

社会を変革するプロダクトのテックリードを募集!
2019年4月に正式リリースしたAI契約審査プラットフォーム "LegalForce" は導入社数が2,000社(2022年3月時点)を突破するという驚異的なスピードで成長しており、ますます多くの会社に興味を持っていただいています。 また、AI契約管理システム "LegalForceキャビネ" は2021年1月のリリース当初から多くの反響をいただいています。 このポジションは、契約審査プラットフォーム "LegalForce" の技術責任者として、プロダクトの技術的な方向性をリード・支援する役割をご担当いただきます。 目の前の要件を満たすために必要な実装だけでなく、中長期を見据え、スピード、機能、品質のバランスを取り、今後のプロダクトの方向性も踏まえた上で実装をリード最終意思決定を担う非常に重要なポジションです。 ■仕事内容 プロダクト開発チーム全体の技術を統括する責任者として、以下のような業務に取り組んでいただきます。 - プロダクト戦略を正確に理解し、それを踏まえた上で、プロダクト担当の各テクニカルレイヤー(Front, Server, Infra, QA, SET, etc)のリーダー、および研究開発部門と協力し、プロダクト全体の技術的方向性を示し、技術面における合意形成をリードする - プロダクトの品質と生産性向上のための各種施策の検討・実施および仕組みを整備し実行をリードする - プロダクトの開発メンバーの技術力の底上げを行う ■開発環境/使用ツール - 言語: Ruby, TypeScript - フレームワーク: Hanami, React - スキーマ: Swagger (OpenAPI 3) - プラットフォーム: AWS - 構成管理: Docker, Terraform - コンピューティング基盤: ECS(Fargate), Lambda - 認証基盤: Auth0 - ヘルプデスク: Intercom - メール受送信: SendGrid - データベース: MySQL Aurora, Redis - CI/CD: CircleCI, GitHub Actions - 監視: Datadog, Sentry - データウェアハウス: BigQuery - ロギング: Datadog, Splunk - タスク管理: Jira - コミュニケーション: Slack, Google Meet - ナレッジ共有: Notion, Miro - デザインツール: Figma, Zeplin ■仕事のやりがい - Legal Tech分野で社会性の高いプロダクトを世に送り出し、日本の法務を変革することができる - 急成長企業で高い裁量を持ち、プロダクトの技術統括責任者としての経験ができる

ZEN-01 Lawyer

<Overview of Position> LegalForce is looking for an experienced legal professional to develop the English review function. Since July 1, 2020, our product "LegalForce" has released the first official version of English review function in Japan, in addition to the conventional Japanese review function, and it has been used by many users. You will be involved in reviewing the roadmap for the development of the English review function, with a focus on examining the content of the points raised in this function and analyzing the content of English contracts. As a pioneer in this industry, let's work together to solve the problems and issues facing the legal industry by working together as a team to grow specific products from 0 to 1 and from 1 to 100 in the legal tech market, which is gaining more and more attention! We are looking for people who will create an innovation in the legal industry. <Job Description> ●Review the content of the English review function from a legal perspective ●Create roadmap for development of English review function ●Create English-related content for LegalForce other than the English review function

ZEN-02 Software Engineer at LegalForce Research

<Responsibilities> The Software Engineers at LegalForce Research develop a wide range of algorithms and applications that integrate various intelligent functionalities powered by natural language processing, image processing, machine learning and other cutting-edge technologies into our web services for legal professionals. The softwares we develop aim to address real-world challenges mainly in the following areas: - Digitization and analytic processing of business documents including contracts - Data processing and accumulation for training natural language processing, image processing and machine learning models - Accurate, performant and secure processing of enterprise big data Though actual task assignment may vary depending on ongoing projects and the skills and preferences of each engineer, the Software Engineers tackle tasks including, but not limited to, the following: - Develop syntax tree parsers - Develop image processing and optical character recognition system - Enhance functionalities of existing software tools and applications - Develop libraries, command line tools and batch jobs - Establish DevOps platforms and practices to enhance productivity of software development processes such as schema-driven development, shared libraries and continuous deployment - Implement measures to improve security and availability of the systems - Secure APIs with authentication and authorization mechanisms - Design architecture for excellent service quality and scalability - Database performance tuning - Improve observability with collection of latency and error metrics <Related positions at LegalForce Research> - Research Engineer https://herp.careers/v1/legalforce/5rhXf6rNTrde - Software Engineer (specialization in search system) https://herp.careers/v1/legalforce/NIMV2NsI5OX3

ZST-01 LegalForce Research インターンシップ

弊社研究部門LegalForce Researchで自然言語処理・機械学習を中心とした研究開発業務を遂行します。一つまたは複数のタスクに対して、参加者自身のコンピュータサイエンスの知見に基づいた解決を行うことを目指します。 就業中に得られた知見や開発成果は、業務上支障のない範囲において、論文、技術文書、またはソフトウェア等の形態で、就業者の業績として公開することができます。 実施にあたっては基本的に成果を公開可能で、本人の業績となるような業務が選択されますが、就業者が望む場合は非公開技術や業務に携わることも可能です。 具体的な作業領域としては下記を想定しています。当社と参加者で相談の上、実際のタスクを決定します。 - 自然言語処理:字句解析、構文解析、意味解析、固有表現や関係性の抽出、機械翻訳 - 画像処理:光学文字認識、セグメンテーション、画像補正 - 形式言語、文字列解析、その他アルゴリズム・データ構造 - インフラストラクチャ:DevOps、MLOps ■応募方法 弊社募集ページよりご応募下さい。採用には選考があり、関連分野の知識やプログラミング能力が評価されます。 期間中の受入可能人数には上限があります。必ず参加可能とは限らない点をご容赦下さい。