株式会社LegalForce の全ての求人一覧
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BIZ【正社員】Marketing Ops

LegalForceのマーケティング戦略を担うMarketing Opsの1人目を大募集!
本ポジションは営業・マーケティング戦略部に新しく設ける重要なポジションとなります。売上成長を最大化させるようなマーケティング戦略の立案やモニタリングをミッションとしており、データの側面からマーケティング戦略の策定支援及びモニタリングを第3者の視点で実施することになります。 現在、事業の急拡大に伴い、マーケティングに対する投資額が増加しているため、これまで以上にそれらの費用対効果や投資配分を継続的に最適化することが求められています。 これらを実現するために、マーケティングにおけるKGIKPI開発や分析に必要なデータの要求定義(データ基盤自体の開発は含まない)、マーケティングからセールスまでの一貫した定量的な計画策定、計画達成に向けたマーケティングとセールスの連携構築など、マーケティング戦略を継続的に策定および改善、モニタリングしていくことが重要になっています。 また、これらの戦略策定に関連する業務は、これから立ち上げる新規業務であり、かつ常に現場と協業しながら業務を進めることが求められます。そのため、現場のマーケティング組織と日常的に丁寧なコミュニケーションが口頭及び文章を通して必要になります。加えて、精緻な数値計画モデルやKGIKPI分析やそれらのレポーティング資料の作成が求められることになります。したがって、本ポジションは、数字に対する深い考察や数字に裏付けられた提言を行うことに対して、高いモチベーションとスキルが求められます。 【業務内容】 ・全社の売上計画達成やセールスとの適切な連携を考慮した、マーケティングにおけるKGIKPI開発 ・マーケティングにおけるKGIKPIの計測や分析に向けたデータの要求定義 ・全社の売上計画を考慮したマーケティング組織の定量的な計画策定 ・マーケティング投資の費用対効果の検証および最適な投資計画の立案 ・マーケティングにおける数値計画の予実管理およびアクションプランの策定 ・目標設計に関するマーケティングおよびセールスの連携に向けた支援 【利用ツール】 ・Marketo ・salesforce ・sansan ・FOCAS ・Looker

BIZ【正社員】Revenue Program(営業推進)

ネクストユニコーンで営業組織の課題発見・解決を導くメンバーを積極採用!
【募集背景】 本ポジションは営業・マーケティング戦略部 Revenue Program係(以下、Revenue Program係)の業務拡大におけるメンバー募集です。 Revenue Program係は、売上成長を最大化させることをミッションに、営業・マーケティング本部の目標設定や営業上のあらゆる課題の解決に関する企画立案・実行支援を担当しています。 事業の急成長に伴う組織規模の拡大によって、これまで以上に能動的な施策立案と実行、モニタリングが求められており、各営業組織と伴走して課題解決を行っていただける方を募集しております。 【業務の魅力】 - 当社は2017年創業後、SaaS企業の中でも類を見ない圧倒的なスピードで成長しており、その成長を戦略面でサポートする経験は非常に貴重な経験になります。 - 当社は昨今広まっているThe Model型の営業プロセス(ビジネスプロセスの分業)を採用しており、本職を通して最新のビジネスプロセスの知見を得ることができます。 - 数字に裏付けられた分析・提言を行うことで、組織全体に対して大きな影響を与えることが可能になります。 【業務内容】 事業の非連続な成長のためにインサイドセールスからフィールドセールス、カスタマーサクセスまでの各営業プロセスにおける部門の課題や、部門間で発生する課題の解決を行います。 戦略チームや業務企画と連携し、全社として成果を最大にするための計画・モニタリング・オペレーション設計などを行います。以下、業務概要となります。 - 目標(KGI/KPI)計画 - 全体最適のための部門KGI/KPIの設計 - 事業計画、年度予算の策定補助 - 各営業部門における月次目標の再設定 - モニタリング - インサイドセールスからフィールドセールス、カスタマーサクセスの営業活動データの可視化及び運用把握 - マネージャーの意思決定をサポートするための定常的なパフォーマンス分析(見込管理および予実管理) - オペレーション策定・支援 - 関係部署からの依頼を受けてのデータの可視化、分析業務 - インサイドセールスからフィールドセールス、カスタマーサクセスのオペレーション企画 - SalesForceの改修のためのビジネス要件定義及びシステム要件整理 - プロジェクト・施策の計画・実行 - 部門横断的なプロジェクトにおける事務局 (例:代理店・再販売チームの立ち上げ、新規営業チームの立ち上げにともなう組織再編・オペレーション構築) - 営業活動データの分析を元にした効率的な営業活動の立案・設計・運用支援 【利用ツール】 - データソース - Salesforce - FORCAS - 集計分析 - Excel - Google SpreadSheet - Looker - 文書作成 - PowerPoint - Notion - タスク管理 - JIRA

BIZ【正社員】Sales&Marketing Ops

LegalForceの事業成長を牽引する社内コンサルティングメンバーを積極採用!
本ポジションは、営業・マーケティング本部における業務企画及び業務推進をリードして頂くことで、全社の売上成長を支える、重要なポジションになります。 現在、LegalOn Technologies(旧:LegalForce)は複数製品を販売しており、急速に事業が拡大しているフェーズにあります。 そのため、新規の組織立ち上げや施策、管理が毎月発生しており、既存の組織や業務にあわせて、業務企画が必要となっています。加えて、組織拡大にあわせて、生産性の改善も急務となっています。 これらを実現するために、業務システムとして中心となっているSalesforceなどのITツールを踏まえながら、新規事業立ち上げや営業施策の実現、生産性向上をミッションとして、取り組んで頂きます。 具体的には、現場にヒアリングをしながら、業務要件や機能要件を取りまとめ、社内エンジニアと連携しながら、システム構築の実現に向けて、責任者としてプロジェクトを推進して頂きます。また、営業本部におけるIT投資に対しても、責任者として戦略立案および社内提案をし、導入をリードして頂くことを期待しています。 加えて、現在、ほとんど未着手であるものの、喫緊で重要となっている営業・マーケティング本部における生産性のモニタリング体制の構築および改善施策も立案して頂き、拡大している組織においてもより強い組織の構築について、リードして頂くことを想定しています。 現場にヒアリングをしながら、業務要件や機能要件を取りまとめていただきます。システムに反映する際は、社内エンジニアと連携しながら、システム構築の実現に向けて、プロジェクトオーナーとしてプロジェクトを推進して頂きます。また、営業・マーケティング本部におけるIT投資に対しても、責任者として戦略立案および社内提案をし、導入・運用までをリードしていくことを期待しています。 <業務例> ・営業施策の業務要件及び機能要件の定義 ・各営業部門の要望ヒアリングおよびドキュメント化 ・Salesforceやその他ツールにおける業務フローの設計、作成、ドキュメント化 ・営業・マーケティング本部におけるIT投資の戦略立案 ・オペレーション改善のための分析およびモニタリング体制の構築 <利用するツール例> ◆データソース ・Salesforce ・FORCAS ・Marketo ◆集計分析 ・Excel ・Google SpreadSheet ・Looker ◆文書作成 ・PowerPoint ・Notion ◆タスク管理 ・JIRA

BIZ【正社員】Sales&Marketing Ops(スペシャリスト)

LegalForceのビジネス組織を社内コンサルティングするSales&Marketing Ops
本ポジションは、営業・マーケティング本部における業務企画及び業務推進をリードして頂くことで、全社の売上成長を支える、重要なポジションになります。 現在、LegalOn Technologies(旧:LegalForce)は複数製品を販売しており、急速に事業が拡大しているフェーズにあります。 そのため、新規の組織立ち上げや施策、管理が毎月発生しており、既存の組織や業務にあわせて、業務企画が必要となっています。加えて、組織拡大にあわせて、生産性の改善も急務となっています。 これらを実現するために、業務システムとして中心となっているSalesforceなどのITツールを踏まえながら、新規事業立ち上げや営業施策の実現、生産性向上をミッションとして、取り組んで頂きます。 具体的には、現場にヒアリングをしながら、業務要件や機能要件を取りまとめ、社内エンジニアと連携しながら、システム構築の実現に向けて、責任者としてプロジェクトを推進して頂きます。また、営業本部におけるIT投資に対しても、責任者として戦略立案および社内提案をし、導入をリードして頂くことを期待しています。 加えて、現在、ほとんど未着手であるものの、喫緊で重要となっている営業・マーケティング本部における生産性のモニタリング体制の構築および改善施策も立案して頂き、拡大している組織においてもより強い組織の構築について、リードして頂くことを想定しています。 <業務内容例> ・営業施策の業務要件及び機能要件の定義 ・各営業部門の要望ヒアリングおよびドキュメント化 ・Salesforceやその他ツールにおける業務フローの設計、作成、ドキュメント化 ・営業本部におけるIT投資の戦略立案 ・オペレーション改善のための分析およびモニタリング体制の構築 <利用するツール例> ・Salesforce ・Marketo ・FORCAS ・Looker

BIZ【正社員】Sales&Marketing Strategy

LegalForceの事業戦略を牽引するスペシャリストを積極採用!
本ポジションは営業・マーケティング戦略部 営業・マーケティング戦略係(以下、Sales & Marketing Strategy係)の業務拡大におけるメンバー募集です。 Sales & Marketing Strategy係は、売上成長を最大化させることをミッションに、営業・マーケティング本部の売上計画や価格戦略の策定、その他売上計画に関するモニタリングなどに関する企画立案・実行支援を担当しています。 これから立ち上げを本格化するフェーズにあるため、現在の業務内容に加えて、状況に応じて、LegalOn Technologies(旧:LegalForce)において必要な業務内容を定義し、体制を作っていく段階にあります。例えば、売上計画の策定においても、十分な分析が実施出来ていないため、今後の計画策定に必要な分析をデザインし、それらを実行していく必要があります。したがって、下記はあくまでも、業務の参考例になります。 ◆売上計画の策定  ・営業体制や営業数値を踏まえた売上計画の策定  ・市場を踏まえた売上計画の策定 ◆価格・ディスカウント戦略の策定  ・価格/ディスカウント検討に向けた定例会議の立ち上げ  ・料金表及びディスカウントに関する管理 ◆モニタリングの実施  ・各営業・マーケティング指標のモニタリング体制の構築や整備  ・モニタリング結果に基づいた受注率などの各指標に関する深堀の分析実施  ・経営陣や部長に対するレポーティングの実施 <利用するツール例> ◆データソース ・Salesforce ・FORCAS ・Marketo ◆集計分析 ・Excel ・Google SpreadSheet ・Looker ◆文書作成 ・PowerPoint ・Notion ◆タスク管理 ・JIRA ◆本ポジションの魅力・やりがいなど  ・当社は2017年創業後、SaaS企業の中でも類を見ない圧倒的なスピードで成長しており、その成長を戦略面でサポートする経験は非常に貴重な経験になります。    ・既存の枠組みに囚われず、売上成長に資する戦略策定を幅広く、かつ深く実施することが出来ます。  ・数字に裏付けられた分析・提言を行うことで、組織全体に対して大きな影響を与えることが可能になります。 事業の急成長に伴う組織規模の拡大によって、これまで以上に幅広く、かつ深堀した戦略策定とモニタリングが求められており、これらを営業組織や社内の他組織と連携しながら実施頂ける方を募集しております。

BIZ【正社員】インサイドセールス

日本一のインサイドセールスを目指す!LegalForceでインサイドセールスのスペシャリストを目指しませんか?
インサイドセールスのミッションは「弊社の事業計画を前倒しすること」です。 弊社では2つのAIプロダクトを開発・展開をしています。 「LegalForce」はリリース3年弱で導入社数2,500社を突破(2022年9月時点)をし、「LegalForceキャビネ」もリリース後1年半で導入社数600社を突破(2022年11月時点)しています。 この飛躍的な成長にはインサイドセールスの貢献が非常に大きいです。 というのも、インサイドセールスは見込み顧客の方々との商談設定のみに留まりません。 マーケティング部門との連携を行い、世の中の弁護士の方々や企業法務の方々に対してどのように「LegalForce」と「LegalForceキャビネ」を知っていただくか、そしてご興味をお持ちいただけるか?などの認知獲得施策に携わることができます。 また、フィールドセールス部門とは商談実施に向けて事前に必要な情報収集・共有を行います。些細な情報共有でも丁寧に行うことで弊社の製品にご興味をお持ちいただいた方々に向けて感動体験を提供を実現としています。 リーガルテックは日本国内ではまだまだ新しく、業界認知度も低い状態です。弊社はリーガルテックのリーディングカンパニーとして世の中に対してリーガルテックの啓蒙活動を行う立場でありたいと考えています。 商談獲得に留まらないインサイドセールスを行い、弊社は「日本一のインサイドセールス組織を創る」ことを目標に掲げています。 弊社で志の高いメンバーと共にマーケットを牽引するインサイドセールスに挑戦してみませんか?

BIZ【正社員】インサイドセールスサポート

メールに特化した、インサイドセールスで顧客開拓を牽引!
【具体的な業務】 「メールに特化した、インサイドセールス」 メインミッションは、商談の機会を創出すること。 電話営業のチームと連携しながら、 メールを活用し、どんなコンテンツや文章なら興味をもっていただけるか、自ら考えアプローチを行います。 反響があれば、商談の日程調整などの返信対応もして頂きます。 対面や電話と異なり、メールは顧客の温度感が掴みづらいため、 いかに情報を引き出せるか、メールを返信して頂く工夫が重要です。 また、商談作成数の目標に対し、それを自らクリアするための過程を試行錯誤することが必要です。 「メールに加えて手紙を郵送してみる」「顧客のアンケート結果にあわせて、メール文面をアレンジする」など、 新しい営業手法を検討し、積極的に挑戦することも可能です。 今回更なる事業活性化のため増員を行い、 新たな戦力として活躍してくださる方を募集しております。 ■業務内容 ・見込み顧客へのメール対応(送信・返信) ・メール文面の作成/更新 ・フィールドセールスへの情報引継ぎ、アポイント調整 ・SalesforceなどCRMツールの運用管理 ・メールを主とした営業戦略の企画立案・実行 ■利用するツール 多様なツールに触れることができます。 Salesforce、slack、FORCAS、Google Workspace、backlog、Sansan、King Of Time、SmartHR 他 ■所属チームの構成 係長1名 - リーダー1名 - メンバー9名 合計11名 インサイドセールス全体をサポートする組織です。 このうち8名が今回募集のメール営業のチーム。3名がデータ整備・構築を行うチームとなります。

BIZ【正社員】インサイドセールスリーダー

インサイドセールスリーダー~日本一のインサイドセールス組織を創る~
インサイドセールスのミッションは「弊社の事業計画を前倒しすること」です。 本ポジションでは弊社のインサイドセールスをリーダーとしてチームを率いてくださる方を募集しています。 具体的には以下の業務内容をお任せしていきたいと考えております。 ・KPI設計 ・営業戦略の構築(ABM等) ・メンバーの育成 ・メンバーのKPI管理 ・リード流入からの商談設定率の向上施策等 ・流入ごとのトークスクリプト作成 *ご入社直後、一定期間はメンバーと同じ業務を行っていただき、業務のキャッチアップに務めていただきます。 弊社では2つのAIプロダクトを開発・展開をしています。 「LegalForce」はリリース3年弱で導入社数2,500社を突破(2022年9月時点)をし、「LegalForceキャビネ」もリリース後1年半で導入社数600社を突破(2022年11月時点)しています。 この飛躍的な成長にはインサイドセールスの貢献が非常に大きいです。 インサイドセールスは見込み顧客の方々との商談設定のみに留まりません。マーケティング部門との連携を行い、世の中の弁護士の方々や企業法務の方々に対してどのように「LegalForce」と「LegalForceキャビネ」を知っていただくか、そしてご興味をお持ちいただけるか?などの認知獲得施策に携わることができます。 また、フィールドセールス部門とは商談実施に向けて事前に必要な情報収集・共有を行います。些細な情報共有でも丁寧に行うことで弊社の製品にご興味をお持ちいただいた方々に向けて感動体験の提供を実現としています。 リーガルテックは日本国内ではまだまだ新しく、業界認知度も低い状態です。弊社はリーガルテックのリーディングカンパニーとして世の中に対してリーガルテックの啓蒙活動を行う立場でありたいと考えています。 商談獲得に留まらないインサイドセールスを行い、弊社は「日本一のインサイドセールス組織を創る」ことを目標に掲げています。 弊社で志の高いメンバーと共にマーケットを牽引するインサイドセールスに挑戦してみませんか?

BIZ【正社員】カスタマーサクセス

カスタマーサクセス ~日本一エンタープライズのDXを推進できる組織~
弊社では2つのAIプロダクトを開発・展開をしています。 2019年4月に正式リリースした 「LegalForce」 は導入社数が2,500社(2022年9月時点)を突破するという驚異的なスピードで成長しており、AI契約管理システム「LegalForceキャビネ」は2021年1月のリリース当初から多くの反響をいただき、600社(2022年7月時点)にご導入をいただいております。 向上する製品の提供価値を適切に顧客に届けるため、導入後の顧客体験に責任を持つカスタマーサクセスの重要性は高まり続けています。 多岐にわたる顧客ニーズを適切に把握し、製品の提供価値とサポートの手厚さ、そして情緒的なつながりすべてを駆使しつつ顧客の成功と弊社収益の最大化を推進することが求められます。 カスタマーサクセスは担当顧客の顧客利用継続率やアップセル率などに責任を持つポジションです。 法務・契約領域という専門性の髙い領域のDXを成功させるため、導入に伴う業務の再設計や継続的な活用促進支援を実行していただきます。 ・導入初期支援を通じて、導入前の顧客課題を解決に導く ・新機能を含む機能単位での活用促進 ・継続率向上・契約更新に向けたアプローチ ・オプション機能提案によるアップセル獲得 ・製品のファンを増やし、グループ会社や関連企業の紹介をうけることによる新規商談チャンスの創出

BIZ【正社員】カスタマーサクセス(オペレーション/CSOps)

LegalForceで新設するカスタマーサクセスオペレーション!
2019年4月に正式リリースしたAI契約審査プラットフォーム "LegalForce" は導入社数が2,000社(2022年3月時点)を突破するという驚異的なスピードで成長しており、AI契約管理システム "LegalForceキャビネ" は2021年1月のリリース当初から多くの反響をいただいています。 向上する製品の提供価値を、スケールしていく顧客に対して適切に価値を提供し続ける必要があります。 多種多様な顧客セグメントごとに必要な営業戦略の立案から、属人化しない顧客業務フローの構築やシステム化、業務設計が求められます。 CS内の業務フローの構築、システム運用などに責任を持つポジションです。 サービス拡大顧客増加、人員拡大に伴い、再現性のある効果的なアプローチを続けることが求められています システムを用いての仕組化や、業務フローの効果の最大化や効率化を行っていただきます。 顧客や営業と非常に近い距離でプロセスやシステムの設計・運用を実行できます。 ・現状分析や、業務課題のヒアリング ・業務プロセスや営業プロセスの改善 ・上記仕組化のためにシステム導入、保守

BIZ【正社員】カスタマーサクセス(営業企画/Enablement)

LegalForceで新設するカスタマーサクセスイネーブルメントの一人目メンバー!
2019年4月に正式リリースしたAI契約審査プラットフォーム "LegalForce" は導入社数が2,000社(2022年3月時点)を突破するという驚異的なスピードで成長しており、AI契約管理システム "LegalForceキャビネ" は2021年1月のリリース当初から多くの反響をいただいています。 向上する製品の提供価値を、スケールしていく顧客に対して適切に価値を提供し続ける必要があります。 多種多様な顧客セグメントごとに必要な営業戦略の立案から、属人化しない顧客業務フローの構築やシステム化、業務設計が求められます。 CS内の成果を出す人材輩出の仕組づくりに責任を持つポジションです。 サービス拡大顧客増加、人員拡大に伴い、再現性のある効果的なアプローチを続けることが求められています。 新人営業の即時戦力化から、新機能の営業方針策定、現場への落とし込み、各種取り組みの効果測定を行っていただきます ・現状分析、業務課題のヒアリング ・新機能の営業方針策定、落とし込み ・営業資料、スクリプト、営業スキル改善 ・新入社員への教育設計・実行 ・上記仕組化のために必要に応じてシステム導入、保守、効果測定を行う

BIZ【正社員】カスタマーサクセスリーダー

カスタマーサクセスリーダー~法務DXを推進する組織を率いる~
弊社では2つのAIプロダクトを開発・展開をしています。 2019年4月に正式リリースした 「LegalForce」 は導入社数が2,500社(2022年9月時点)を突破するという驚異的なスピードで成長しており、AI契約管理システム「LegalForceキャビネ」は2021年1月のリリース当初から多くの反響をいただき、600社(2022年11月時点)にご導入をいただいております。 向上する製品の提供価値を適切に顧客に届けるため、導入後の顧客体験に責任を持つカスタマーサクセスマネージャーの重要性は高まり続けています。 高品質な対応を維持しつつ顧客増に対応していくため、マネジメント層の拡充が喫緊の課題です。 多岐にわたる顧客ニーズを適切に把握し、製品の提供価値とサポートの手厚さ、そして情緒的なつながりすべてを駆使しつつ、顧客の成功と弊社収益の最大化を推進することが求められます。 カスタマーサクセスは特定の顧客セグメントに対して、顧客利用継続率やアップセル率などに責任を持つポジションです。 法務・契約領域という専門性の髙い領域のDXを成功させるため、導入に伴う業務の再設計や継続的な活用促進支援を企画し、メンバーマネジメントを通じて顧客の成功まで施策を遂行していただきます。 また、既存顧客の高い解像度をもとに、セールスやマーケティング、開発部門と連携して関連部門のパフォーマンス向上にも貢献いただきます。 *ご入社直後、一定期間はメンバーと同じ業務を行っていただき、業務のキャッチアップに務めていただきます。 ・導入初期支援を通じて、導入前の顧客課題を解決に導く ・新機能を含む機能単位での活用促進 ・継続率向上・契約更新に向けたアプローチ ・オプション機能提案によるアップセル獲得 ・製品のファンを増やし、グループ会社や関連企業の紹介をうけることによる新規商談チャンスの創出 ・エンタープライズ/SMBへのコンサル提案

BIZ【正社員】フィールドセールス

AI×SaaSでリーガルテック業界を牽引するフィールドセールスを大募集!
フィールドセールスのミッションは企業法務の方々に向けて「LegalForce」や「LegalForceキャビネ」の提案営業を行うことです。 弊社では2つのAIプロダクトを開発・展開をしています。 「LegalForce」はリリース3年弱で導入社数2,500社を突破(2022年9月時点)をし、「LegalForceキャビネ」もリリース後1年半で導入社数600社を突破(2022年11月時点)しています。 弊社におけるこれらの受注実績を創出したのは他ならぬフィールドセールスです。 企業法務の方々の中には弊社からのご提案を通じて「AI契約審査支援サービス」や「AI契約管理システム」を初めてご覧になる方々も少なくありません。 そのため、サービスの押し売りではなく、「なぜこのようなリーガルテックサービスが必要なのか?」という啓蒙活動を行う場面も非常に多いです。 また、法務部門は上場企業からベンチャー企業まで、その企業の規模感によって抱えていらっしゃる課題が多岐に渡ります。 各企業法務の方々の課題を正確にヒヤリングをし適切なご提案を行なうためにも商談創出時のインサイドセールスとの連携や、受注後にはカスタマーサクセスとどのように円滑な導入支援へと繋げるかの連携など、他部門との密な連携も必要不可欠です。 このように、様々なお客さまとの商談に向き合うフィールドセールスは非常に難易度が高く、ご自身の介在価値も大きなものとなります。 それだけリーガルテックは日本国内ではまだまだ新しく、業界認知度も低い状態です。弊社はこれからもリーガルテックのリーディングカンパニーとしてこの市場の拡大を図っていきたいと考えています。 そのような熱い志を持つメンバーと共にフィールドセールスに挑戦してみませんか?

BIZ【正社員】フィールドセールスリーダー

AI×SaaSでリーガルテック業界を牽引するフィールドセールスリーダーを大募集!
フィールドセールスのミッションは企業法務の方々に向けて「LegalForce」や「LegalForceキャビネ」の提案営業を行うことです。 本ポジションでは弊社のフィールドセールス組織をリーダーとしてチームを束ねてくださる方を募集しています。 *ご入社直後、一定期間はメンバーと同じ業務を行っていただき、業務のキャッチアップに務めていただきます。 弊社では2つのAIプロダクトを開発・展開をしています。 「LegalForce」はリリース3年弱で導入社数2,500社を突破(2022年9月時点)をし、「LegalForceキャビネ」もリリース後1年半で導入社数600社を突破(2022年11月時点)しています。 弊社におけるこれらの受注実績を創出したのは他ならぬフィールドセールスです。 企業法務の方々の中には弊社からのご提案を通じて「AI契約審査支援サービス」や「AI契約管理システム」を初めてご覧になる方々も少なくありません。 そのため、サービスの押し売りではなく、「なぜこのようなリーガルテックサービスが必要なのか?」という啓蒙活動を行う場面も非常に多いです。 また、法務部門は上場企業からベンチャー企業まで、その企業の規模感によって抱えていらっしゃる課題が多岐に渡ります。 各企業法務の方々の課題を正確にヒヤリングをし適切なご提案を行なうためにも商談創出時のインサイドセールスとの連携や、受注後にはカスタマーサクセスとどのように円滑な導入支援へと繋げるかの連携など、他部門との密な連携も必要不可欠です。 このように、様々なお客さまとの商談に向き合うフィールドセールスは非常に難易度が高く、ご自身の介在価値も大きなものとなります。 リーガルテックは日本国内ではまだまだ新しく、業界認知度も低い状態です。弊社はこれからもリーガルテックのリーディングカンパニーとしてこの市場の拡大を図っていきたいと考えています。 そのような熱い志を持つメンバーと共にフィールドセールスに挑戦してみませんか?

BIZ【正社員】ブランド・戦略担当(マーケティング)

製品のブランドとマーケティング戦略を担い、社会へのインパクトを拡大しつづけるマーケター募集!
- 商材: AI契約審査プラットフォーム「LegalForce」/AI契約管理システム「LegalForceキャビネ」 - 職務内容: AI契約審査プラットフォーム「LegalForce」およびAI契約管理システム「LegalForceキャビネ」の全体に係るマーケティング戦略の企画・立案を行っていただきます。 マーケティング部内だけでなく、営業・開発とも連携し、現状の課題感やプロダクトの状況をキャッチアップしながら業務を遂行していただきます。 - 業務例: - マーケティング戦略の企画・立案 - コミュニケーション戦略の企画・立案 - マス広告におけるコミュニケーション設計 - 両プロダクトの訴求開発・管理

BIZ【正社員】マーケティング(イベント・セミナー企画)

自社プロダクトを世に広めるイベント・セミナー企画担当を募集!
- 職種:マーケティング(イベント・セミナー企画) - 商材:契約審査プラットフォーム「LegalForce」/AI契約管理システム「LegalForceキャビネ」 - 職務内容: - 概要 - LegalForce/LegalForceキャビネの見込み顧客を獲得するためのイベント・セミナーに関する業務(オフライン・オンライン) - 自社主催カンファレンスイベントの企画・制作・運用・改善 - 業務例 - イベント全体の体制作り、スケジュール管理や予算の設定・管理、クオリティ管理 - イベント企画、コンセプトや体験の設計、プランニング - イベントの構成、演出、運営などの構築・管理 - イベント当日までの社内メンバー(ボードメンバー含む)との打ち合わせなどの進行 - イベント当日までの講師の方や外部会社との打ち合わせなどの進行 - イベント集客の企画実行 - イベント当日の運用 - イベント後のレポート作成や集客数字の振り返り

BIZ【正社員】マーケティングリーダー(LegalForce/LegalForceキャビネ)

ブランドの成長を牽引する、マーケティングのリーダーを募集!
- 職種:マーケティング担当リーダー(LegalForce/LegalForceキャビネ) - 商材:AI契約審査プラットフォーム「LegalForce」/AI契約管理システム「LegalForceキャビネ」 - 職務内容: - 概要 - 製品の認知拡大・需要喚起・リード獲得を目的とした、オフライン/オンライン問わないマーケティング業務全般 - 業務例 - Webサイト改善(アクセス解析ツールを活用した集計や分析、コンテンツ企画、実行、運用、検証) - リード獲得のためのオンライン運用型広告の施策考案、代理店へのディレクション、効果検証、改善 - 自社主催のイベント・セミナーの企画・集客・実施 - 共催セミナーの企画・集客・実施(社外の会社との共催のセミナー) - 他社主催イベントへの出展・協賛の計画と実施 - ペイドメディアへの出稿企画・実施 - ホワイトペーパー等のコンテンツの作成 - 獲得したリードからの商談設定率向上のためのインサイドセールスとの連携 - マス広告と連動したプロモーションプランの策定・実行 - メンバーの育成・マネジメント *ご入社直後、一定期間はメンバーと同じ業務を行っていただき、業務のキャッチアップに務めていただきます。

BIZ【正社員】リードナーチャリング(マーケティング)

リーガルテック領域のSaaSプロダクトにおいてナーチャリングのスペシャリストとして活躍!
- 職種:リードナーチャリング(マーケティング) - 商材:AIを活用した契約書レビュー支援サービス「LegalForce」、AI契約書管理システム「LegalForceキャビネ」 - 職務内容: - 概要 マーケティング活動で獲得したリードから効果的に商談を生み出すためのナーチャリング施策全般を担当していただきます。興味をもつ見込み顧客(リード)の創出から、インサイドセールスへのリードのトスアップ、商談化、受注といったファネルを意識した施策の考案、運用、検証を行っていただきます。 - 業務例 - 既存リードを対象に配信するメールマガジンの作成・配信 - 既存リードを対象にしたイベントやコンテンツの企画や制作・実行 - マーケティングオートメーションツール(Marketo)を使った、既存リードへのコンテンツ配信の最適化 - Marketo、Salesforceを利用した顧客に対するナーチャリング施策考案、運用、検証、改善 - 各種施策実行に必要なデータのクレンジング、データ取得に必要な環境整備 - 商談設定率の向上を目的としたインサイドセールスチームとの連携・オペレーション改善提案

BIZ【正社員】仙台拠点立ち上げフィールドセールス

事業拡大に伴う仙台拠点立ち上げを担う、フィールドセールスを大募集!
株式会社LegalOn Technologies(旧:株式会社LegalForce)は、AI技術を活用して契約業務を支援するテクノロジーソリューションである「LegalForce」と「LegalForceキャビネ」を開発・提供する急成長中のスタートアップ企業です。 2022年8月時点で、国内のスタートアップの時価総額ランキング第14位、2022年資金調達ランキング第2位(137億円調達)につけています。 https://startup-db.com/magazine/category/research/valuation-ranking-202208 この度、弊社では事業の拡大に伴い、拠店一人目の営業担当を募集いたします。 ミッションは拠点が所管するエリア内の企業や法律事務所の方々に向けて「LegalForce」や「LegalForceキャビネ」の提案営業を行うこと。立ち上げのため、顧客開拓~受注まで一手に担って頂きます。 まだ世の中に浸透していない新しいテクノロジーであり、新しいサービスである「LegalForce」や「LegalForceキャビネ」を届ける仕事は、やりがいがあると同時に非常に難易度が高く、その分営業担当の介在価値も大きなものとなります。 最先端のテクノロジーソリューションを顧客へ提案し、届けることで、あなたの身近な企業のデジタル化を支え、法務面の機能強化を支え、経営基盤の強化をテクノロジーを通じて支えていただく仕事です。 これは営業活動であると同時に新しい市場を切り拓く営みです。 ぜひ一緒にまだ世にない価値を届けてみませんか??

BIZ【正社員】営業事務

急激に成長する営業組織に伴走してくれる営業事務メンバー募集
急成長中のベンチャーで営業事務のお仕事をお任せできる方を探しています。 営業増員を目指すため、同時期にジョインしてくださる営業事務の方を探しております。 現時点で具体的に想定している業務は以下の通りです。 ・見積書・契約書・請求書の作成送付と、それに伴うクライアントとのやり取り ・案件進捗管理と、それに伴うクライアントとのやり取り ・自社サービスのアカウント管理・発行業務 ・既存顧客からの問い合わせ対応 ・その他アポイント調整等、営業をサポートするための事務作業全般

BIZ【正社員】士業向けフィールドセールス/カスタマーサクセス

新チーム立ち上げ!弁護士専門のフィールドセールス/カスタマーサクセスに挑戦したい方を積極採用!
本ポジションのミッションは士業(主に弁護士)の方々に向けて「LegalForce」の提案営業を行うことです。 弊社では「LegalForce」と「LegalForceキャビネ」を開発・展開をしています。 本ポジションで扱っていただく「LegalForce」はリリース3年で導入社数2,500社、その内法律事務所400事務所にご利用をいただいております(2022年6月時点)。 士業向けの営業組織は2021年の夏に発足をしました。 弊社の中でも日の浅い組織で、営業活動のみならず組織編成を体感できるポジションでもあります。 弁護士の先生方の中には弊社からのご提案を通じて「AI契約審査支援サービス」を初めてご覧になる方々も少なくありません。 そのため、サービスの押し売りではなく、「なぜこのようなリーガルテックサービスが必要なのか?」という啓蒙活動を行う場面も非常に多いです。 弁護士の先生方の課題を正確にヒヤリングをし適切なご提案を行なうためにも商談創出時のインサイドセールスとの連携や、受注後にはカスタマーサクセスとどのように円滑な導入支援へと繋げるかの連携など、他部門との密な連携も必要不可欠です。 このように、専門性の高い弁護士の方々と相対する商談は非常に難易度が高く、ご自身の介在価値も大きなものとなります。 それだけリーガルテックは日本国内ではまだまだ新しく、業界認知度も低い状態です。弊社はこれからもリーガルテックのリーディングカンパニーとしてこの市場の拡大を図っていきたいと考えています。 そのような熱い志を持つメンバーと共に士業向けフィールドセールス/カスタマーサクセスに挑戦してみませんか?

BIZ【正社員】福岡拠点立ち上げフィールドセールス

事業拡大に伴う福岡拠点立ち上げを担う、フィールドセールスを大募集!
株式会社LegalOn Technologies(旧:株式会社LegalForce)は、AI技術を活用して契約業務を支援するテクノロジーソリューションである「LegalForce」と「LegalForceキャビネ」を開発・提供する急成長中のスタートアップ企業です。 2022年8月時点で、国内のスタートアップの時価総額ランキング第14位、2022年資金調達ランキング第2位(137億円調達)につけています。 https://startup-db.com/magazine/category/research/valuation-ranking-202208 この度、弊社では事業の拡大に伴い、拠店一人目の営業担当を募集いたします。 ミッションは拠点が所管するエリア内の企業や法律事務所の方々に向けて「LegalForce」や「LegalForceキャビネ」の提案営業を行うこと。立ち上げのため、顧客開拓~受注まで一手に担って頂きます。 まだ世の中に浸透していない新しいテクノロジーであり、新しいサービスである「LegalForce」や「LegalForceキャビネ」を届ける仕事は、やりがいがあると同時に非常に難易度が高く、その分営業担当の介在価値も大きなものとなります。 最先端のテクノロジーソリューションを顧客へ提案し、届けることで、あなたの身近な企業のデジタル化を支え、法務面の機能強化を支え、経営基盤の強化をテクノロジーを通じて支えていただく仕事です。 これは営業活動であると同時に新しい市場を切り拓く営みです。 ぜひ一緒にまだ世にない価値を届けてみませんか??

COR【正社員】グラフィックデザイナー(ブランド部門所属)

LegalForceのブランドを共に創るグラフィックデザイナー募集!
組織が急成長するにつれて、LegalOn Technologies(旧:LegalForce)が目指す方向や実現したい社会、提供する価値を改めて明確にし社内外へ共有することが求められています。 そこで、LegalOn Technologiesというブランドを社内外に浸透させるブランディングの専門部署を立ち上げました。 アートディレクターをサポートするグラフィックデザイナーとして、VIを策定などを中心に、他部署と連携、調整しながら、LegalOn Technologiesのブランディングを推進していただける方を募集します! 【業務内容】 LegalOn Technologiesのブランドに基づいたVIの策定から、コーポレートサイトの制作、オフィスデザイン、デザインシステム作成、ロゴの見直し等、デザインを通じてコーポレートブランディングに携わっていただきます。 課題に応じて、アートディレクターと共に戦略立案〜運用までを一貫して対応していただきます。 ブランドデザインに注力する部署のため、プロダクト、UI開発のスキルは特に必要ありません。 純粋にグラフィックデザインが好きな方、事業と共にグラフィックデザイナーとして成長していきたい方のご応募をお待ちしております! 【こんな方におすすめ】 - デザインの力で課題解決へ導けると信じている方 - ブランディング/情報設計/デザイン工程を一貫して担ってみたい方 - デザイナーとしてのキャリアを広げていきたい方

COR【正社員】人事企画メンバー

全社の人事制度の側面から事業成長を加速させる人事企画メンバーを募集!
当社の人事企画は、全社戦略・事業戦略を実現するために、人事面から組織のパフォーマンスを最大化することがミッションです。 急拡大期を迎えている当社は、組織や事業戦略がめまぐるしく変化しており、その中で、最適な組織づくりや人事施策を行っていく必要があります。当社の組織や事業を理解した上で、既存のルールに捉われることなく、スピード感を持って様々な人事施策を実行していっていただきたいです。 【具体的な業務内容】 ・組織課題に基づいた人事制度の設計、運用、改定 ・賞与制度、株式報酬、ピアボーナス等、適切なインセンティブ制度の導入 ・エンゲージメントサーベイなどを活用した組織課題の抽出と解決策の検討、実行 ・人材育成施策や教育・研修の企画、実行 ・人事に関する全社横断的な問題解決、タスクフォースの企画と実行 ・社員の働きがいや生産性向上に資する制度・施策の企画、実行 ・人事データの整備及び分析 【配属部署について】 人事部 人事企画課 ・人事担当執行役員:1名 ・人事企画課マネージャー:1名 ・人事企画課メンバー:国内人事担当3名(※)、海外人事担当1名 ※本求人は国内人事担当の募集となります。 【当社について】 株式会社LegalOn Technologies(旧:株式会社LegalForce)は、AI技術を活用して契約業務を支援するテクノロジーソリューションである「LegalForce」と「LegalForceキャビネ」を開発・提供する急成長中のスタートアップ企業です。 「LegalForce」はリリース3年弱で導入社数2,500社を突破(2022年9月時点)をし、「LegalForceキャビネ」もリリース後1年半で導入社数500社を突破(2022年7月時点)しています。 2022年8月時点で、国内のスタートアップの時価総額ランキング第14位、2022年資金調達ランキング第2位(137億円調達)につけています。 https://startup-db.com/magazine/category/research/valuation-ranking-202208

COR【正社員】広報リーダー候補

総額約137億の大型資金調達を実施したLegalForceで、広報を加速していただける方募集!
2022年6月に総額約137億の大型資金調達を実施し、さらにその事業を拡大させていくLegalOn Technologies(旧:LegalForce)。社会からの認知を獲得し、そのブランドを確立させるために広報体制を強化します。 成長著しいスタートアップで積める広報経験は非常に貴重なものになります。企業と自身の成長を加速していきませんか。 【お任せしたい具体的な業務】 ◆経営戦略・事業戦略に基づいた広報戦略の策定  - 会社の方向性を認識していただいたうえで、社内外における広報計画を策定いただきます。  - 広報計画をモニタリングいただき、PDCAを回していただきます。 ◆社外広報  - LegalOn Technologiesがより多くの認知を社会から獲得するための社外広報計画を策定いただき、どのような情報を誰に提供するのか、マスメディアとのリレーションについて検討・実行いただきます。  - 他部署との連携しながら、広報効果が最大化される施策を検討・実施いただきます。  - 計画していた記事が目的通りに掲載されたかなど、記事掲載件数をモニタリングいただき、PDCAを回していただきます。 ◆社内広報  - 社員に届けるべき情報がすべての社員に円滑に届くための社内広報計画を策定・実行いただきます。  - 他部署とも連携しながら、社内を盛り上げる施策を検討・実施いただきます。  - オープン社内報「LF Now」の運営、及び効果最大化のための施策を検討いただきます。

COR【正社員】新規事業 ビジネス開発立ち上げメンバー

新規事業開発組織のビジネス開発の立ち上げメンバーを募集します!
LegalOn Technologies(旧:LegalForce)の新製品の立ち上げを担う新規事業開発部門を新設で立ち上げます。そのビジネス開発の立ち上げメンバーを募集します。 このポジションでは、0から立ち上げる新製品のプロダクト事業開発・および推進を担当いただきます。 技術者と協働して開発を推進するとともに、プロダクトと組織が継続的に成長していくためのエコシステムを、新設される新規事業開発部門の立ち上げメンバーとして作り上げていきましょう! 当社の事業成長を担う事業開発部門の立ち上げメンバーとなります。 【具体的な仕事内容】 LegalOn Technologiesにおける新規事業の開発において、ビジネス面で推進をしていただきます。 新規事業を推進する上で必要なことはすべて自立的に考えながら動いていただきます。顧客ヒアリング等を通じた製品開発の方向性の決定、事業計画の作成、営業・マーケティングの立ち上げ、社内外ステークホルダーとの連携、必要人員の採用、市場分析/調査、説明資料の作成、アイディア出し、知財の検討など、をはじめとするシステム開発以外のありとあらゆる事項が含まれます。 【仕事のやりがい】 ・新規事業開発におけるビジネス開発立ち上げメンバーとして、0→1のフェーズに関わることができる ・新規事業の戦略策定、製品開発の方向性検討、テストマーケティング、事業戦略の開発への落とし込み、各種プロジェクトマネジメントなどを一気通貫でやり遂げることができる ・急成長企業で高い裁量を持ち、事業成長・技術的投資のバランスを考慮しながら、高度な意思決定の経験を組織の成長とともに積むことができる

COR【正社員】新規事業 ビジネス開発責任者

これまでにない製品を世の中に送り出すため、ビジネス観点でリードしていただける方を募集!
LegalOn Technologies(旧:LegalForce)の新製品立ち上げのビジネス開発責任者及びその候補を募集します。 このポジションでは、0から立ち上げる新製品のプロダクト事業推進をリードいただきます。 技術者と協働して開発を推進するとともに、プロダクトと組織が継続的に成長していくためのエコシステムを作り上げるこのポジションは、当社サービスの未来を担う重要なポジションです。 【具体的な仕事内容】 LegalOn Technologiesにおける新規事業の開発において、ビジネス面で推進をしていただきます。 新規事業を推進する上で必要なことはすべて自立的に考えながら動いていただきます。 顧客ヒアリング等を通じた製品開発の方向性の決定、事業計画の作成、営業・マーケティングの立ち上げ、社内外ステークホルダーとの連携、必要人員の採用、市場分析/調査、説明資料の作成、アイディア出し、知財の検討など、をはじめとするシステム開発以外のありとあらゆる事項が含まれます。 【仕事のやりがい】 ・新規事業開発におけるビジネス開発責任者として、0→1のフェーズに関わることができる ・新規事業の戦略策定、製品開発の方向性検討、テストマーケティング、事業戦略の開発への落とし込み、各種プロジェクトマネジメントなどを一気通貫でやり遂げることができる ・急成長企業で高い裁量を持ち、事業成長・技術的投資のバランスを考慮しながら、高度な意思決定の経験を積むことができる

COR【正社員】新規事業開発 事業企画メンバー

新しくできた、新規事業開発部門の事業企画メンバーを募集します!
テクノロジーを活用した新製品の立ち上げを行う、新規事業開発部門を立ち上げます。その事業企画部門で活躍いただける企画スタッフを募集します。 この部署は、当社の新しいサービスを開発していくために新たに設立された部門です。0から立ち上げる新製品のプロダクト開発・事業計画の策定・組織立ち上げを担う部門で、他メンバーとともに事業の立ち上げに必要な企画・組織の運営に携わっていただきます。 【具体的な仕事内容】 LegalOn Technologies(旧:LegalForce)における新規事業の開発を担う部門の立ち上げに参加していただけたらと思います。 事業企画や営業企画の一員として、事業計画や会議資料の作成、会議運営や採用のサポート、予算管理、顧客ヒアリングの準備や顧客説明のための資料作成などの業務を立ち上げメンバーと一緒に協力しながら取り組んでいただきます。 まずは、製品開発会議の資料作成や顧客ヒアリング・採用サポートからお願いしていきます。その後、マーケティングや組織開発など、あなたの得意な領域やキャリアプランに応じて、経験を積んでいただける機会を提供していきたいと考えています。 【仕事のやりがい】 急成長企業で、新規事業の戦略策定、製品開発の方向性検討、テストマーケティング、事業戦略の開発への落とし込み、各種プロジェクトマネジメントなどを一気通貫で担当する部門です。 決まった仕事をこなしていくというのではなく、これまでの経験を活かしながら、幅広い経験を自立的に積むことができます。

COR【正社員】社長秘書

営業や海外展開の最前線にも立つ社長を支える社長秘書メンバー募集!
急成長中のベンチャーで社長秘書のお仕事をお任せできる方を探しています。 「社長秘書」とは言え、秘書業務に加えて、社長自ら最前線に立つ営業業務の支援や海外展開関連の支援業務も担って頂ける方を募集しています。 現時点で具体的に想定している業務は以下の通りです。 【社長の営業支援業務】 ・見積・契約・請求関連業務 ・案件進捗管理 ・自社サービスのアカウント管理・発行業務 ・クライアント対応 【社長秘書業務】 ・スケジュール調整(Google MeetやZoomでのオンライン会議含む) ・稟議申請関連業務(利用ツール:freee) ・契約関連業務(法務部門連携および締結業務) ・請求書管理含めた経費精算事務処理 ・書籍、備品、ツール購入、食事調達等手続き ・社内イベントや社外イベント(スポンサーイベント含む)に関連する調整業務 ・出張、会食手配(コロナ禍の状況による) ・代理メール対応 ・海外事業関連対応

LP【正社員・法科大学院生向け】法務コンテンツ開発

法律知識を活かして話題のリーガルテック事業に携わりたい方を募集!
LegalOn Technologies(旧:LegalForce)において、AIによる契約書レビュー支援機能における契約書の内容分析、分析した内容のAIへのインプット、お客様に提供するひな型の企画・管理等を担っていただく法科大学院出身者を募集しています。 弊社プロダクトである「LegalForce」では、2019年4月1日の正式版リリース以降、2,000社(2022年3月時点)を超える多くのユーザー様(企業法務部・法律事務所等)にご利用いただいており、「LegalForce」の中でも基幹サービスとなる契約書レビュー機能も進化を続けております。 このAIを用いた契約書レビュー支援機能の開発に必須となる契約書分析業務を中心に、分析した契約内容のデータを加工してAIにインプット業務や、「LegalForce」上でお客様に提供している契約書ひな型・各種書式の企画・整備等のコンテンツ開発全般に広く携わっていただきます。 契約書レビュー支援機能の開発工程に広く関わり、これまで学習してきた法的知識を製品開発・サービスへダイレクトに活かすことができるポジションです。 レビュー支援機能の開発チームには、企業法務の法律事務所での経験を有する弁護士、企業内のインハウスローヤーの経験を有する弁護士等が所属しており、実務的な議論を通じた法務知識の強化・成長ができる環境です。各弁護士の知見や経験を即座に吸収し、自己研鑽しながら製品を作り上げることができます。 昨今、注目度が日々上がっているリーガルテックマーケットで、具体的なプロダクトをチームで0から1に、1から100に成長させていき、この業界のパイオニアとして一緒に法務の新たなスタンダードを作っていきましょう! <職務内容> ・レビュー支援機能の開発に必要な契約書分析 ・分析した契約データを加工し、AIへインプットする業務 ・お客様に提供する契約書ひな型・各種書式の企画・管理(法改正対応、新ひな型リリース業務等) ・LegalOn Technologiesが提供するサービスに関連する法律コンテンツの作成 <参考記事> LegalOn Technologiesはどのような会社・組織なのか、一緒に働くメンバーはどんな人なのか等、ぜひ以下のサイトでご確認ください! ・LegalOn Technologies wantedlyストーリーページ https://www.wantedly.com/companies/legalforce/feed ・メンバーインタビュー 「LegalForce」の開発の要、法務開発部。本邦初公開! https://now.legalforce.co.jp/n/n90d3f57db85a

LP【正社員】契約書ひな形企画・管理

国内有数の法務コンテンツの企画管理をお任せします。
<仕事の概要・やりがい> 法務開発部門において、LegalForceひな形の企画・運営を担うプロジェクトマネージャーを募集しています。 弊社プロダクト「LegalForce」では、AIを利用した契約書レビューの支援機能や契約書のひな形を提供しており、この機能を通じて、時間と労力のかかる契約書のドラフト・レビュー業務をより効率的に行うことができます。2021年12月時点で導入社数1,500社、2022年3月時点では2,000社を超える多くのユーザー様にご利用いただいています。 法務開発部門とは、契約書レビュー支援機能やひな形など、弊社プロダクトの法的な知見や実務経験が必要となるコンテンツを制作・監修している部署になります。当部署は、弁護士5名をはじめ、元パラリーガルの方や、法科大学院卒の方など様々な経歴の者が在籍し、それぞれ自分の得意分野を活かし活躍しています。 弊社プロダクトの改善、法務開発チームの組織的発展、自身の成長のため、リーダー社員と定期的な1on1やチーム会議等で、意見を随時募集し、議論・実践しています。気兼ねなく、積極的にご提案いただけるので、業務の幅も広がり、多様な業務を経験することができます。 本ポジションでは、弊社の主要プロダクトである「AI契約審査プラットフォーム」にて提供するLegalForceひな形の企画・管理・拡充を行っていただきます。 様々な業種から寄せられる実務的なニーズに対応した汎用的なひな形や書式の企画・管理等の業務に取り組みますので、分野横断的な幅広い法的知識が得られます。また、顧客へのヒアリングや外部法律事務所との協同など企画・管理を自ら主体的に行うことを通じて、プロダクト・マネジメントの経験を得ることも可能です。 <具体的な業務内容> ・「LegalForce」上で提供するひな形の確認・管理 ・ひな形のフォーマットルールの検討 ・既存のコンテンツの法令改正対応を含めたアップデート  (アップデートのルール作成を含む) ・エンジニアとの協同開発や改善提案 ・製品の企画・企画のためのユーザーヒアリング ※詳しくは面接でお話ししますのでご安心ください※ ▼メンバーなどについてはLegalForce Nowもご覧ください! https://now.legalforce.co.jp/n/n5a455df8a4de

LP【正社員】弁護士(英文)

リーガルテック業界の一線で英語能力を用いて共に盛り上げてくれる弁護士を募集!
話題のリーガルテック業界の一線で働き、英語能力を用いて共に盛り上げていく弁護士の方を募集しています。 弊社プロダクトである「AI契約書レビュー支援ソフトウェア」では、2019年4月1日の正式版リリース以降、2,000社(2022年3月時点)を超える多くのユーザー様(企業法務部・法律事務所等)にご利用いただいており、「AI契約書レビュー支援ソフトウェア」の中でも基幹サービスとなる契約書レビュー支援機能も進化を続けております。 2020年7月1日から、従来の和文のレビュー支援機能に加えて、日本で初めての英文レビュー支援機能の正式版をリリースしており、多くのユーザー様にご利用いただいております。 この英文レビュー支援機能における指摘事項の内容の検討、英文契約書の内容分析といったことを中心に、英文レビュー支援機能の開発のロードマップの検討にも携わっていただきます。また、自ら直接ユーザー様へのヒアリングにも参加いただき、生の声を反映した機能改善にも積極的に加わっていただきます。加えて、AI契約書レビュー支援ソフトウェアで提供しているひな形の管理といった法務コンテンツ監修業務も担当いただきます。法律の知識を活かしつつ、弁護士の枠を超えて、ビジネスの一線で活躍をしていただきます。 さらに、法務関係者の間でも話題となっている弊社のオウンドメディアの運営、記事の作成・監修、セミナーの講師等も担当いただきます。 英文レビュー支援機能開発チームには、国内大手渉外事務所出身者、英国のロースクール出身者等が所属しており、実務的な議論を通じた国際法務知識の強化・成長もできる環境です。 昨今、注目度が日々上がっているリーガルテックマーケットで、具体的なプロダクトをチームで0から1に、1から100に成長させていき、この業界のパイオニアとして一緒に法務が抱える悩み・問題点を解決していきましょう!法務業界に革命を起こしていく仲間を募集しています。 <職務内容> ・英文レビュー支援機能の法務観点からの内容の検討 ・英文レビュー支援機能の開発のロードマップ検討 ・ユーザー様への直接のヒアリングを通じた機能改善検討 ・英文レビュー支援機能以外のLegalForceの英文関連コンテンツの作成 <参考記事> LegalOn Technologies(旧:LegalForce)はどのような会社・組織なのか、一緒に働くメンバーはどんな人なのか等、ぜひ以下のサイトでご確認ください! ・LegalOn Technologies wantedlyストーリーページ https://www.wantedly.com/companies/legalforce/feed ・メンバーインタビュー 「四大法律事務所からLegalOn Technologiesへ!LegalOn Technologiesの開発を担う弁護士が描くLegalOn Technologiesの未来」    https://www.wantedly.com/companies/legalforce/post_articles/321468

LP【正社員】法務コンテンツ開発

法務経験を活かして、リーガルテックのコンテンツ開発に挑戦してみませんか?
<仕事の概要・やりがい> 法務開発部門において、AIレビュー支援機能の根幹部分を担う業務担当者を募集しています。 弊社プロダクト「AI契約審査プラットフォーム」では、AIを利用した契約書レビューの支援機能を提供しており、この機能を通じて、時間と労力のかかる契約業務をより効率的に行うことができます。2021年12月時点で導入社数1,500社、2022年3月時点では2,000社を超える多くのユーザー様にご利用いただいています。 法務開発部門とは、弊社プロダクトの法的観点を監修している部署になります。当部署は、弁護士をはじめ、様々な経歴の者が在籍し、それぞれ自分の得意分野を活かし活躍しています。 社内には多数の書籍を置いており、法律や契約業務に関して勉強しています。当部署では皆で学習に取り組み、気になることがあれば弁護士に気軽に相談できる雰囲気作りも行っております。 弊社プロダクトの改善、法務開発チームの組織的発展、自身の成長のため、リーダー社員と定期的な1on1やチーム会議等で、意見を随時募集し、議論・実践しています。気兼ねなく、積極的にご提案いただけるので、業務の幅も広がり、多様な業務を経験することができます。 本ポジションでは、弊社の主要プロダクトである「AI契約審査プラットフォーム」の機能の改善・拡充を行っていただきます。社内で開発された独自システムを使用して、契約書の条文を抽出し、AIに学習させるまでの一連の過程を担当していただきます。 開発を通して契約書の法的内容に一歩踏み込んで業務に取り組みますので、知識・経験において法律事務所とは違ったものが得られます。また、弊社プロダクトでは様々な契約書に対応しているため、幅広い法的知識が得られます。 <具体的な業務内容> ・契約書データを加工し、AIにインプットする業務 ・契約書の内容の分析業務 ・社内システムの改善提案 ・チームメンバーの工数管理 ※詳しくは面接でお話ししますのでご安心ください※

LP【正社員】法務職オープンポジション

専門性を高めたい・キャリアアップをしていきたい・人とは違ったことをしたい等を思っている方、法務プロフェッショナルとして、活躍の場を広げませんか?
株式会社LegalOn Technologies(旧:株式会社LegalForce)は「全ての契約リスクを制御可能にする」というミッションのもと、2017年に設立。以来、「AI契約書レビュー支援ソフトウェア」をリリースし、企業法務や管理部門、法律事務所での契約業務の質とスピードを担保・支援するサービスを提供しています。 現在、従業員数400人を超え、組織として大きくなったものの、まだまだ多くの課題ややるべきことがたくさんあります。法とテクノロジーを掛け合わせて、これまでの法務を変えていくことが我々のミッションですが、今ある製品ですべての課題を解決できるわけでもなく、これからも進化し続けていかなければなりません。 そのためには法務・管理部門でのご経験がある方々の力が必要です。現場目線での課題感やニーズを直接製品へ反映させ、改善、開発することができます。 LegalOn Technologiesのミッションに共感いただき、これまでのご経験を活かして事業と法務業界を革新していただける方を探しています。 <働くメンバー> 国内大手渉外事務所出身者、米国の弁護士や英国のロースクール出身者・大手IT企業の企業法務出身者等が所属しており、実務的な議論を通じた国際法務知識の強化・成長もできる環境です。 <参考記事> LegalOn Technologiesはどのような会社・組織なのか、一緒に働くメンバーはどんな人なのか等、ぜひ以下のサイトでご確認ください! ◆メンバーインタビュー 「新・開拓者たち〜 ある弁護士の挑戦 ~」 https://legal-agent.jp/attorneys/pioneer/pioneer_vol80-2/ ◆法改正に関する見解を、メンバーがインタビューされました! 「個人情報保護法、今回の改正のポイントは?法務部以外も人ごとではない」 https://news.mynavi.jp/techplus/article/20220401-2303527/ ◆働くメンバー、1日の業務の流れ等をご紹介しています! https://now.legalforce.co.jp/n/n5a455df8a4de

TECH-101- Software Engineer, Back-end, LegalForce

2019年4月に正式リリースした契約審査プラットフォーム "LegalForce" は導入社数が2,500社(2022年9月時点)を突破するという驚異的なスピードで成長しており、ますます多くの会社に興味を持っていただいています。 また、AI契約管理システム "LegalForceキャビネ" は2021年1月のリリース当初から多くの反響をいただいています。 このポジションでは、バックエンドにスペシャリティをもつエンジニアとして、LegalForceシリーズのプロダクトの継続的な成長にコミットいただきます。 プロダクトマネージャと協働して開発を推進するとともに、プロダクトと組織が継続的に成長していくためのエコシステムを整備するこのポジションは、当社サービスの屋台骨と言えます。 【仕事内容】 - バックエンドを中心に、契約審査支援プラットフォーム「LegalForce」のプロダクトのエンハンス、または新規プロダクト/機能の設計・実装・レビュー・テスト・運用保守 - チームの生産性やプロダクト品質向上のため各種自動化やプロセスの整備、ドキュメントの執筆 - 必要に応じて、チームメンバーの指導・メンタリング・コーチング ※ ご志向に応じてバックエンドだけでなく、フロントエンドやインフラを担当することもできます。 【開発環境/使用ツール】 - 言語: Ruby - フレームワーク: Hanami - スキーマ: Swagger (OpenAPI 3) - プラットフォーム: AWS - 構成管理: Docker, Terraform - コンピューティング基盤: ECS (Fargate), Lambda - 認証基盤: Auth0 - ヘルプデスク: Intercom - メール受送信: SendGrid - データベース: MySQL Aurora, Redis - CI/CD: CircleCI, GitHub Actions - 監視: Datadog, Sentry - データウェアハウス: BigQuery - ロギング: Datadog, Splunk - タスク管理: Jira - コミュニケーション: Slack, Google Meet - ナレッジ共有: Notion, Miro - デザインツール: Figma, Zeplin 【仕事のやりがい】 - ビジネスサイドとエンジニアサイドが1つのチームとして同じ目標を追い、対等な立場で議論・開発できる - LegalTech分野で新規性・社会貢献性の高いプロダクトを世に送り出し、日本の法務を変革することができる - 急成長企業で高い裁量を持ち、事業成長・技術的投資・負債解消のバランスを考慮しながら、高度な意思決定の経験を積むことができる - 急成長プロダクトで、スケールする仕組みを考えながら開発を行うことができる

TECH-102- Software Engineer, Back-end, LegalForce Cabinet

AI契約管理システム “LegalForceキャビネ” は弊社が手掛ける第2のSaaSです。 2021年1月にリリース後、わずか2年で導入社数は600社を突破しています。 この驚異的なスピードでプロダクトを成長させるべく、プロダクト開発チームとセールス・マーケティングチームが一丸となり、目標達成に向けて日々施策を検討・実行しています。 このポジションでは、バックエンドにスペシャリティをもつエンジニアとして、LegalForceキャビネの継続的な成長にコミットしていただきます。 プロダクトマネージャや他の開発メンバーと協働して開発を推進するとともに、プロダクトと組織が継続的に成長していくためのエコシステムを整備するこのポジションは、当社サービスの屋台骨と言えます。 【仕事内容】 - バックエンドを中心に、AI契約管理システム「LegalForceキャビネ」の設計や機能開発・実装・レビュー・テスト・保守運用 - チームの生産性やプロダクト品質向上のため各種自動化やプロセスの整備、チームに知見を共有するためのドキュメント執筆 - 必要に応じて、チームメンバーの指導・メンタリング・コーチング 【開発環境/使用ツール】 - 言語: Java 17 - スキーマ: Swagger (OpenAPI 3) - プラットフォーム: GCP (Firebase含む) - 構成管理: Docker, Terraform - コンピューティング基盤: Cloud Functions - 認証基盤: Firebase Authentication - ヘルプデスク: Intercom - メール受送信: SendGrid - データベース: Cloud Firestore - CI/CD: GitHub Actions - 監視: Datadog, Sentry - データウェアハウス: BigQuery - ロギング: Datadog, Cloud Logging - タスク管理: Jira - コミュニケーション: Slack, Google Meet - ナレッジ共有: Notion, Miro - デザインツール: Figma, Zeplin 【仕事のやりがい】 - これから大きく伸びていくプロダクトの1→10フェーズに中心的人物として関わることができる - ビジネスサイドとエンジニアサイドが1つのチームとして同じ目標を追い、対等な立場で議論・開発できる - LegalTech分野で新規性・社会貢献性の高いプロダクトを世に送り出し、日本の法務を変革することができる - 急成長企業で高い裁量を持ち、事業成長・技術的投資・負債解消のバランスを考慮しながら、高度な意思決定の経験を積むことができる

TECH-201- SRE / Site Reliability Engineer

2019年4月に正式リリースした契約審査プラットフォーム "LegalForce" は導入社数が2,500社(2022年9月時点)を突破するという驚異的なスピードで成長しており、ますます多くの会社に興味を持っていただいています。 また、AI契約管理システム "LegalForceキャビネ" は2021年1月のリリース当初から多くの反響をいただいています。 LegalForce製品の成長を支えるSREを募集いたします。 主に下記業務をご担当いただきます。 - アプリケーションインフラの設計・構築・運用 - アプリケーションコードやビルド・デプロイ等に利用するワークフローコードの変更 - Terraformを利用したインフラ構成変更およびそのレビュー - 開発効率向上のための改善施策の検討・実施 【技術環境】 - パブリッククラウド:AWS/GCP - アプリケーション言語:Ruby, Python - 実行環境:Docker - コンテナオーケストレーション:AWS ECS/GCP GKE - サーバレス:AWS Lambda, CloudFunction - データストア:MySQL(RDS, Aurora, CloudSQL), Redis, Elasticsearch, Cloud Firestore - モニタリング・ロギング・エラートラッキング:Datadog, CloudWatch, CloudMonitoring, Sentry - CI/CD:CircleCI, GitHub Actions, Cloud Build - Infrastructure as Code:Terraform

TECH-301- Software Engineer, Front-end

2019年4月に正式リリースした契約審査プラットフォーム "LegalForce" は導入社数が2,500社(2022年9月時点)を突破するという驚異的なスピードで成長しており、ますます多くの会社に興味を持っていただいています。 また、AI契約管理システム "LegalForceキャビネ" は2021年1月の正式リリース当初から多くの反響をいただいています。 このポジションでは、フロントエンドにスペシャリティをもつソフトウェアエンジニアとして、LegalForceシリーズのプロダクトの継続的な成長にコミットいただきます。 プロダクトマネージャーと協働して開発を推進するとともに、プロダクトと組織が継続的に成長していくためのエコシステムを整備するこのポジションは、当社サービスの屋台骨と言えます。 ## 仕事内容 - フロントエンドを中心に、下記いずれかのプロダクトのエンハンス、または新規プロダクト/機能の設計・実装・レビュー・テスト・運用保守 - 契約審査プラットフォーム「LegalForce」 - AI契約管理システム「LegalForceキャビネ」 - チームの生産性やプロダクト品質向上のため各種自動化やプロセスの整備、ドキュメントの執筆 - 状況に応じて、チームメンバーの指導・メンタリング・コーチング ※ ご志向に応じてフロントエンドだけでなく、バックエンドやインフラ、デザインを担当することもできます。 ## 開発環境 / 使用ツール ### 開発環境 - 言語: TypeScript - フレームワーク: React, Emotion, MobX - スキーマ定義: Swagger (OpenAPI 3) - ビルドツール: Webpack, Vite - 監視: Datadog, Sentry - インフラ: AWS, GCP(Firebase含む) - インフラ管理: Docker, Terraform - CI/CD: CircleCI, GitHub Actions - E2Eテスト: mabl ### 使用ツール - タスク管理: Jira - コミュニケーション: Slack, Google Meet - ナレッジ共有: Notion, Miro - デザインツール: Figma, Zeplin ## 仕事のやりがい - プロダクトラインナップ / 担当する機能開発によって0→1, 1→10, 10→100の様々なフェーズに関わることができる - ビジネスサイドとエンジニアサイドが1つのチームとして同じ目標を追い、対等な立場で議論・開発できる - LegalTech分野で新規性・社会貢献性の高いプロダクトを世に送り出し、日本の法務を変革することができる - 急成長企業で高い裁量を持ち、事業成長・技術的投資・負債解消のバランスを考慮しながら、高度な意思決定の経験を積むことができる

TECH-302- Design Engineer

2019年4月に正式リリースした契約審査プラットフォーム "LegalForce" は導入社数が2,500社(2022年9月時点)を突破するという驚異的なスピードで成長しており、ますます多くの会社に興味を持っていただいています。 また、AI契約管理システム "LegalForceキャビネ" は2021年1月のリリース当初から多くの反響をいただいています。 私たちは、さらなる製品のグロースと価値向上を目指して「要求仕様」と「実装」の間を埋めていけるデザインエンジニアを募集しています。プロダクトマネージャー・デザイナー・エンジニアといった様々な職能のメンバーと一緒に自分自身の手によって優れた製品を開発し、法務市場に大きなインパクトを与えてみませんか? 【仕事内容】 - UIデザインシステムの管理・運用に責任を持ち、チームの生産性やプロダクト品質向上のため各種自動化やデザインプロセスを整備する - デザインプロセス普及のためのドキュメントの執筆 - WebベースのプロダクトのUI実装と設計を中心に、下記いずれかのプロダクトのエンハンス、または新規プロダクト/機能の設計・実装・レビュー・テスト・運用保守 - 契約審査プラットフォーム「LegalForce」 - AI契約管理システム「LegalForceキャビネ」 - デザインチームとフロントエンドチーム間で両方の知識を交えたコミュニケーションブリッヂ - ユーザーヒアリングやユーザーテストなどリサーチに基づいたUIデザインの最適化 【開発環境】 - 言語: TypeScript - フレームワーク: React, Emotion, MobX - スキーマ定義: Swagger (OpenAPI 3) - ビルドツール: Webpack, Vite - 監視: Datadog, Sentry - インフラ: AWS, Firebase - インフラ管理: Docker, Terraform - CI/CD: CircleCI, GitHub Actions - E2Eテスト: mabl 【使用ツール】 - タスク管理: Jira - コミュニケーション: Slack, Google Meet - ナレッジ共有: Notion, Miro - デザインツール: Figma, Zeplin 【仕事のやりがい】 - 組織カルチャーはトップダウンではなくボトムアップ。自身のスキルや経験をチームとプロダクトの成長に実感を持って活かせる - 自社プロダクトのデザインに責任を持ち、裁量を持って新規設計・改善していくことができる - 既存顧客やターゲットユーザーに直接ヒアリングする機会が多く、スピード感を持って改修計画が立てやすい - ブランディングを担当するマーケティングチームのグラフィックデザイナーと、お互いのナレッジを共有したり、一緒に仕事をする機会がある - 自分自身の製品開発能力によって契約管理業務にかかる負荷を軽減させ、ユーザーのビジネス成長に貢献できる - LegalOn Technologiesに所属する多数の優れた人材と協業することにより、LegalTech業界を牽引できる

TECH-303- Engineering Manager - Web Frontend

2019年4月に正式リリースした契約審査プラットフォーム "LegalForce" は導入社数が2,500社(2022年9月時点)を突破するという驚異的なスピードで成長しており、ますます多くの会社に興味を持っていただいています。 また、AI契約管理システム "LegalForceキャビネ" は2021年1月の正式リリース当初から多くの反響をいただいています。 このポジションでは、各プロダクトにおけるフロントエンドの技術領域を担当するチーム(Chapter)に所属し、主にテックリードと協力しながらメンバーやプロダクトの状態を可視化し、ならびに未来像を描きそれに向かって推進する役割を担当いただきます。 ## 仕事内容 プロダクト内のフロントエンド技術領域チーム(7, 8名程度)を担当するエンジニアリングマネージャーとして、以下のような業務に取り組んでいただきます。 - 開発チームのビジョンを主にテックリードと共に描き、チームビルディングを通じて開発チーム共通のメンタルモデルを形成する - 機能開発・負債解消・技術投資のバランスを考慮し、開発ロードマップを策定し、その実現をリードする - 開発チームのパフォーマンスを最大化するため、チームの障害を取り除きメンバーが開発に集中できる環境を整備する - プロダクト開発チームメンバーの採用・評価・目標管理を行い、OJTを通じ人材育成に取り組む - チームの機能デリバリーの責任者として、必要に応じ現場の具体的な技術課題にディープダイブし、開発実務を担う ## 開発環境 / 使用ツール ### 開発環境 - フロント: - 言語: TypeScript - フレームワーク: React, Emotion, MobX - ビルドツール: Webpack - サーバー: LegalForce: - 言語: Ruby - フレームワーク: Hanami - コンピューティング基盤: ECS(Fargate), Lambda LegalForceキャビネ: - 言語: Java 17 - コンピューティング基盤: Cloud Functions - スキーマ: Swagger (OpenAPI 3) - プラットフォーム: LegalForce: AWS LegalForceキャビネ: GCP (Firebase含む) - 構成管理: Docker, Terraform - 認証基盤: LegalForce: Auth0 LegalForceキャビネ: Firebase Authentication - ヘルプデスク: Intercom - メール受送信: SendGrid - データベース: LegalForce: MySQL Aurora, Redis LegalForceキャビネ: Cloud Firestore - CI/CD: CircleCI, GitHub Actions - モニタリング: Datadog, Sentry - データウェアハウス: BigQuery - ロギング: LegalForce: Datadog, CloudWatch Logs, Splunk LegalForceキャビネ: Datadog, Cloud Logging - E2Eテスト: mabl - タスク管理: Jira - コミュニケーション: Slack, Google Meet - ナレッジ共有: Notion, Miro - デザインツール: Figma ## 仕事のやりがい - Legal Tech分野で社会性の高いプロダクトを世に送り出し、日本の法務を変革することができる - 急成長企業で高い裁量を持ち、組織マネジメントの経験を積める

TECH-400- Product Designer

2019年4月に正式リリースした契約審査プラットフォーム "LegalForce" は導入社数が2,500社(2022年9月時点)を突破するという驚異的なスピードで成長しており、ますます多くの会社に興味を持っていただいています。 また、AI契約管理システム "LegalForceキャビネ" は2021年1月のリリース当初から多くの反響をいただいています。 さらなる製品のグロースと価値向上のため、PdMやエンジニアといったメンバーと併走して、ユーザー課題の発掘に主体的に貢献いただけるプロダクトデザイナーを募集しています。 【具体的な業務】 - 課題発掘のためのユーザーヒアリングの実施と、その結果の可視化 - プロトタイプ作成と、それを用いた仮説検証 - 「UXデザイン」を社内浸透させるための施策 - 製品のUI作成 【仕事のやりがい】 - 組織カルチャーはトップダウンではなくボトムアップ - 自社プロダクトのデザインに責任を持ち、裁量を持って新規設計・改善していくことができる - 実ユーザーから直接声を聞き、ヒアリングできる機会が多くある - 全社ブランディングを担当するマーケティングチームのグラフィックデザイナーと、お互いのナレッジを共有したり、一緒に仕事をする機会がある - LegalTech分野で未だかつて存在しなかった全く新しいプロダクトを世に送り出し、日本の法務を変革することができる

TECH-501- Product Tech Lead

2019年4月に正式リリースした契約審査プラットフォーム "LegalForce" は導入社数が2,500社(2022年9月時点)を突破するという驚異的なスピードで成長しており、ますます多くの会社に興味を持っていただいています。 また、AI契約管理システム "LegalForceキャビネ" は2021年1月のリリース当初から多くの反響をいただいています。 このポジションは、契約審査プラットフォーム "LegalForce" の技術責任者として、プロダクトの技術的な方向性をリード・支援する役割をご担当いただきます。 目の前の要件を満たすために必要な実装だけでなく、中長期を見据え、スピード、機能、品質のバランスを取り、今後のプロダクトの方向性も踏まえた上で実装をリードし、技術面において最終的な意思決定を担う非常に重要なポジションです。 ■仕事内容 プロダクト開発チーム全体の技術を統括する責任者として、以下のような業務に取り組んでいただきます。 - プロダクト戦略を正確に理解し、それを踏まえた上で、プロダクト担当の各テクニカルレイヤー(Front, Server, Infra, QA, SET, etc)のリーダー、および研究開発部門と協力し、プロダクト全体の技術的方向性を示し、技術面における合意形成をリードする - プロダクトの品質と生産性向上のための各種施策の検討・実施および仕組みを整備し実行をリードする - プロダクトの開発メンバーの技術力の底上げを行う ■開発環境/使用ツール - 言語: Ruby, TypeScript - フレームワーク: Hanami, React - スキーマ: Swagger (OpenAPI 3) - プラットフォーム: AWS - 構成管理: Docker, Terraform - コンピューティング基盤: ECS(Fargate), Lambda - 認証基盤: Auth0 - ヘルプデスク: Intercom - メール受送信: SendGrid - データベース: MySQL Aurora, Redis - CI/CD: CircleCI, GitHub Actions - 監視: Datadog, Sentry - データウェアハウス: BigQuery - ロギング: Datadog, Splunk - タスク管理: Jira - コミュニケーション: Slack, Google Meet - ナレッジ共有: Notion, Miro - デザインツール: Figma, Zeplin ■仕事のやりがい - Legal Tech分野で社会性の高いプロダクトを世に送り出し、日本の法務を変革することができる - 急成長企業で高い裁量を持ち、プロダクトの技術統括責任者としての経験ができる

TECH-502- Product Engineering Manager

2019年4月に正式リリースした契約審査プラットフォーム "LegalForce" は導入社数が2,500社(2022年9月時点)を突破するという驚異的なスピードで成長しており、ますます多くの会社に興味を持っていただいています。 また、AI契約管理システム "LegalForceキャビネ" は2021年1月のリリース当初から多くの反響をいただいています。 このポジションでは、5-10名程度の規模のチームに所属し、プロダクトマネージャー、UXデザイナー、エンジニアが一丸となったプロダクト開発を推進できるプロセスとチームの実現を担当いただきます。 弊社のプロダクト開発チームは、ソフトウェアエンジニアだけでなく、プロダクトマネージャーやUXデザイナーなど複数の職能を備えた人員で構成されています。その中で、このプロダクトエンジニアリングマネージャーはチームのクオリティを底上げするとともにパフォーマンスを向上させる役目を担う、まさにビジネス成長の鍵を担う非常に重要なポジションです。 ■仕事内容 プロダクト内のいずれか1つのチーム(5-10名程度)を担当するエンジニアリングマネージャーとして、以下のような業務に取り組んでいただきます。 - 開発チームのビジョンを描き、チームビルディングを通じて開発チーム共通のメンタルモデルを形成する - エンジニアリング観点からプロダクトの開発方向性や実現可能性をプロダクトマネージャーやUXデザイナーと協議し、機能開発・負債解消・技術投資のバランスを考慮し、開発ロードマップを策定し、その実現をリードする - 開発チームのパフォーマンスを最大化するため、チームの障害を取り除きメンバーが開発に集中できる環境を整備する - プロダクト開発チームメンバーの採用・評価・目標管理を行い、OJTを通じ人材育成に取り組む - 開発チームの機能デリバリーの責任者として、必要に応じ現場の具体的な技術課題にディープダイブし、開発実務を担う ■開発環境/使用ツール - サーバー  LegalForce:   - 言語: Ruby   - フレームワーク: Hanami   - コンピューティング基盤: ECS(Fargate), Lambda  LegalForceキャビネ:   - 言語: Java 17   - コンピューティング基盤: Cloud Functions - フロント - 言語: TypeScript - フレームワーク: React, Emotion, MobX - ビルドツール: Webpack - スキーマ: Swagger (OpenAPI 3) - プラットフォーム:  LegalForce: AWS  LegalForceキャビネ: GCP (Firebase含む) - 構成管理: Docker, Terraform - 認証基盤:  LegalForce: Auth0  LegalForceキャビネ: Firebase Authentication - ヘルプデスク: Intercom - メール受送信: SendGrid - データベース:  LegalForce: MySQL Aurora, Redis  LegalForceキャビネ: Cloud Firestore - CI/CD: CircleCI, GitHub Actions - モニタリング: Datadog, Sentry - データウェアハウス: BigQuery - ロギング:  LegalForce: Datadog, CloudWatch Logs, Splunk  LegalForceキャビネ: Datadog, Cloud Logging - E2Eテスト: mabl - タスク管理: Jira - コミュニケーション: Slack, Google Meet - ナレッジ共有: Notion, Miro - デザインツール: Figma, Zeplin ■仕事のやりがい - Legal Tech分野で社会性の高いプロダクトを世に送り出し、日本の法務を変革することができる - 急成長企業で高い裁量を持ち、組織マネジメントの経験ができる

TECH-503- Engineering Manager

2019年4月に正式リリースした契約審査プラットフォーム "LegalForce" は導入社数が2,500社(2022年9月時点)を突破するという驚異的なスピードで成長しており、ますます多くの会社に興味を持っていただいています。 また、AI契約管理システム "LegalForceキャビネ" は2021年1月のリリース当初から多くの反響をいただいています。 このポジションでは、5~8名程度のプロダクト開発チームが複数存在する50名以上の開発組織全体をスコープに、部門長や開発チームリーダーやテックリードと緊密に連携し、組織設計、組織開発、エンジニアの成長支援、採用、組織運営をイニシアティブと裁量を持って推進いただきます。 弊社のプロダクト開発チームは、ソフトウェアエンジニアだけでなく、プロダクトマネージャーやUXデザイナーなど複数の職能を備えた人員で構成されています。その中で、このエンジニアリングマネージャーはチーム及びメンバーのケイパビリティ、スキルを向上させクオリティを底上げするとともに組織全体のパフォーマンスを発揮、向上させる役目を担う、まさに継続的なビジネス成長にコミットする開発組織の発展担う非常に重要なポジションです。 ■仕事内容 50名以上の開発組織全体を担当するエンジニアリングマネージャーとして、以下のような業務に取り組んでいただきます。 - 開発組織全体の組織開発を計画及び実行し、組織としての一体感を醸成し、より強い開発組織に成長させる(e.g. ワークショップの企画運営など) - 各採用ポジションのハイアリングマネージャーやリクルーターと緊密に連携し、開発組織の採用プロセスを主導し、担当組織の事業計画を実現するための人員計画の策定と、それに沿った採用を主導する - 開発組織の会議体の企画運営を主導する (e.g.組織全体の定例会議、キックオフなど) - 各開発チームのプロダクトエンジニアリングマネージャやプロダクトマネージャ、テックリードと連携し、適切な組織設計を主導する - 研修制度の整備・改善や、技術的なアウトプットの場作りを通じて、エンジニア個々の成長を支援する - 各開発チームのプロダクトエンジニアリングマネージャやプロダクトマネージャと連携し必要に応じ、メンバーとの1on1を行うなどメンバーの心理面を含めたサポートを行う - ユーザーサポートやエンジニアと連携し、顧客へのサービスデリバリーを担う ■開発環境/使用ツール - サーバー  LegalForce:   - 言語: Ruby   - フレームワーク: Hanami   - コンピューティング基盤: ECS(Fargate), Lambda  LegalForceキャビネ:   - 言語: Java 17   - コンピューティング基盤: Cloud Functions - フロント - 言語: TypeScript - フレームワーク: React, Emotion, MobX - ビルドツール: Webpack - スキーマ: Swagger (OpenAPI 3) - プラットフォーム:  LegalForce: AWS  LegalForceキャビネ: GCP (Firebase含む) - 構成管理: Docker, Terraform - 認証基盤:  LegalForce: Auth0  LegalForceキャビネ: Firebase Authentication - ヘルプデスク: Intercom - メール受送信: SendGrid - データベース:  LegalForce: MySQL Aurora, Redis  LegalForceキャビネ: Cloud Firestore - CI/CD: CircleCI, GitHub Actions - モニタリング: Datadog, Sentry - データウェアハウス: BigQuery - ロギング:  LegalForce: Datadog, CloudWatch Logs, Splunk  LegalForceキャビネ: Datadog, Cloud Logging - E2Eテスト: mabl - タスク管理: Jira - コミュニケーション: Slack, Google Meet - ナレッジ共有: Notion, Miro - デザインツール: Figma, Zeplin ■仕事のやりがい - Legal Tech分野で社会性の高いプロダクトを開発する組織全体の発展をリードし、 - 急成長企業の50名規模の組織の中で高い裁量を持ち、組織マネジメントの経験ができる

TECH-601- Product Manager, LegalForce

2019年4月に正式リリースした契約審査プラットフォーム "LegalForce" は導入社数が2,500社(2022年9月時点)を突破するという驚異的なスピードで成長しており、ますます多くの会社に興味を持っていただいています。 また、AI契約管理システム "LegalForceキャビネ" は2021年1月のリリース当初から多くの反響をいただいています。 プロダクトマネージャーは、「LegalForce」の一部機能の開発に関する仕様策定・調査から始まり、機能開発の責任者、そして製品全体の責任者へと守備範囲を広げていきます。 ■ 職務詳細 職種:プロダクトマネージャー 担当プロダクト: ・契約審査プラットフォーム「LegalForce」 https://legalforce-cloud.com/ 職務内容:ビジネス要件やユーザー体験、実現性を踏まえた仕様策定から、開発の進捗管理・分析、リリースと運用まで、デザイナー、エンジニアとのチームで推進していただきます。 ■ この仕事で得られる経験 - 期待の新規マーケットであるリーガルテックのスタートアップに、イニシアチブを持って参画する経験 - 発展途上のSaaSを多くのユーザーに満足度高く使ってもらえるサービスに成長させる経験 - デザイナー、エンジニア、プロダクトマネージャーの3者による継続的な製品発見・製品開発のプロセスを運用する経験

TECH-602- Product Manager, LegalForce Cabinet

AI契約管理システム “LegalForceキャビネ” は弊社が手掛ける第2のSaaSです。 2021年1月にリリース後、わずか2年で導入社数は600社を突破しています。この驚異的なスピードでプロダクトを成長させるべく、プロダクト開発チームとセールス・マーケティングチームが一丸となり、目標達成に向けて日々施策を検討・実行しています。 このポジションでは、カスタマーサクセスやエンジニアと連携し、LegalForceキャビネのプロダクト戦略の立案から、要求整理、業務設計など、プロダクト企画に関わる業務を行っていただきます。 ■ 職務詳細 職種:プロダクトマネージャー 担当:プロダクト: ・AI契約管理システム「LegalForceキャビネ」 https://legalforce-cloud.com/cabinet 職務内容:ビジネス要件やユーザー体験、実現性を踏まえた仕様策定から、開発の進捗管理・分析、リリースと運用まで、デザイナー、エンジニアとのチームで推進していただきます。 ■ この仕事で得られる経験 - 期待の新規マーケットであるリーガルテックのスタートアップに、イニシアチブを持って参画する経験 - 発展途上のSaaSを多くのユーザーに満足度高く使ってもらえるサービスに成長させる経験 - デザイナー、エンジニア、プロダクトマネージャーの3者による継続的な製品発見・製品開発のプロセスを運用する経験

TECH-611- Product Marketing Manager, LegalForce

2019年4月に正式リリースした契約審査プラットフォーム "LegalForce" は導入社数が2,500社(2022年9月時点)を突破するという驚異的なスピードで成長しており、ますます多くの会社に興味を持っていただいています。 また、AI契約管理システム "LegalForceキャビネ" は2021年1月のリリース当初から多くの反響をいただいています。 当社では開発と営業の機能組織による分業を行っています。その弊害としてこの全ビジネスサイクルを一貫して顧客価値と事業価値を実現する横軸の連携には課題が生まれがちです。プロダクトマーケティングマネージャー(PMM)の責務は、この縦軸の機能によって生まれる分断に対して、単一の目標を定め、各組織の方針を統一することをもって、製品価値を最大化することです。 ■ 職務詳細 具体的な仕事内容は、①開発と営業とを一貫して事業計画の完遂に向けたプロジェクトマネジメントの実施、②事業計画・戦略の立案と合意形成、の2点になります。 このポジションでは、一つ目の製品”LegalForce”の継続的な成長にコミットしていただきます。 ■ポジションの魅力 PMMの職能は人事権を有さないことという重要な点で事業責任者と異なります。またP/Lに対する直接的な責任は営業部門長が負うため、この点でもやや限定があります。それにもかかわらず、PMMは将来において事業責任者を目指す方、また、PMMとしての専門性を求める方にとって魅力的なチャレンジであると考えられます。 PMMは今日の最も先端的な事業モデルの一つであるSaaSビジネスのすべての主要職能と密に連携し、そのコンテンツに触れることになります。またPMMの職種を通じて事業運営経験を積むことができます。

TECH-612- Lead Product Marketing Manager, LegalForce Cabinet

2019年4月に正式リリースした契約審査プラットフォーム "LegalForce" は導入社数が2,500社(2022年9月時点)を突破するという驚異的なスピードで成長しており、ますます多くの会社に興味を持っていただいています。 また、AI契約管理システム "LegalForceキャビネ" は2021年1月のリリース当初から多くの反響をいただいています。 当社では開発と営業の機能組織による分業を行っています。その弊害としてこの全ビジネスサイクルを一貫して顧客価値と事業価値を実現する横軸の連携には課題が生まれがちです。プロダクトマーケティングマネジャー(PMM)の責務は、この縦軸の機能によって生まれる分断に対して、単一の目標を定め、各組織の方針を統一することをもって、製品価値を最大化することです。 ■ 職務詳細 具体的な業務内容は主に下記3点になります。 ①開発と営業とを一貫して事業計画の完遂に向けたプロジェクトマネジメントの実施 ②PMM組織の立ち上げによるPMM機能からの属人性の排除(自らの部下となるPMMのハイアリングおよび育成) ③事業計画・戦略の立案と合意形成 このポジションでは、”LegalForceキャビネ”の継続的な成長にコミットしていただきます。 ■ポジションの魅力 PMMの職能は人事権を有さないことという重要な点で事業責任者と異なります。またP/Lに対する直接的な責任は営業部門長が負うため、この点でもやや限定があります。それにもかかわらず、PMMは将来において事業責任者を目指す方、また、PMMとしての専門性を求める方にとって魅力的なチャレンジであると考えられます。 PMMは今日の最も先端的な事業モデルの一つであるSaaSビジネスのすべての主要職能と密に連携し、そのコンテンツに触れることになります。またPMMの職種を通じて事業運営経験を積むことができます。

TECH-613- Project Manager, LegalForce Cabinet

AI契約管理システム “LegalForceキャビネ” は弊社が手掛ける第2のSaaSです。 2021年1月にリリース後、わずか2年で導入社数は600社を突破しています。この驚異的なスピードでプロダクトを成長させるべく、プロダクト開発チームとセールス・マーケティングチームが一丸となり、目標達成に向けて日々施策を検討・実行しています。 このポジションでは、プロジェクトマネジメントにスペシャリティをもつエンジニアとして、LegalForceキャビネの継続的な成長にコミットしていただきます。 ■ 仕事内容 - AI契約管理システム「LegalForceキャビネ」における要件定義・設計・開発・テスト・リリースまでのプロジェクトマネジメント - プロダクトマネージャーとともに要求整理、業務設計、要件定義を推進 - 開発部外のステークホルダーとの対話や折衝 - 外部のアライアンス先との仕様検討・サービス設計 - リリース後の効果検証、レポーティング ■ 開発環境/使用ツール - 言語: Java 17 - スキーマ: Swagger (OpenAPI 3) - プラットフォーム: GCP (Firebase含む) - 構成管理: Docker, Terraform - コンピューティング基盤: Cloud Functions - 認証基盤: Firebase Authentication - ヘルプデスク: Intercom - メール受送信: SendGrid - データベース: Cloud Firestore - CI/CD: GitHub Actions - テスティングライブラリ: Jest - 監視: Datadog, Sentry - データウェアハウス: BigQuery - ロギング: Datadog, Cloud Logging - タスク管理: Jira - コミュニケーション: Slack, Google Meet - ナレッジ共有: Notion, Miro - デザインツール: Figma, Zeplin ■ 仕事のやりがい - これから大きく伸びていくプロダクトの1→10フェーズに中心的人物として関わることができる - ビジネスサイドとエンジニアサイドが1つのチームとして同じ目標を追い、対等な立場で議論・開発できる - LegalTech分野で新規性・社会貢献性の高いプロダクトを世に送り出し、日本の法務を変革することができる - 急成長企業で高い裁量を持ち、事業成長・技術的投資・負債解消のバランスを考慮しながら、高度な意思決定の経験を積むことができる

TECH-701- Quality Assurance Engineer

2019年4月に正式リリースした契約審査プラットフォーム "LegalForce" は導入社数が2,500社(2022年9月時点)を突破するという驚異的なスピードで成長しており、ますます多くの会社に興味を持っていただいています。 また、AI契約管理システム "LegalForceキャビネ" は2021年1月のリリース当初から多くの反響をいただいています。 このポジションでは、LegalForceシリーズの品質にテストを中心とした専門性で寄与するQAメンバー職をご担当いただきます。 プロダクトマネージャーやデザイナー・エンジニア等と密にコミュニケーションを取りながら、品質とスピードを両立するための理想のQAプロセスを実現するQAメンバーを募集中です! ■仕事内容 - プロダクト開発における各種テスト業務の実施 - QAリーダーの元での品質管理・向上施策の遂行 - mablなどを使った自動テストの作成・保守 - 品質・テストに関する各種ドキュメントの整備 ■開発環境/使用ツール ※のついているものは担当するプロダクトによって異なります。 - 言語: Ruby, Java 17 ※ - プラットフォーム: AWS, GCP ※ - CI/CD: CircleCI, GitHub Actions - 監視: Datadog, Sentry - テストケース管理: Googleスプレッドシート - UIテスト: mabl - タスク管理: Jira - コミュニケーション: Slack, Google Meet - ナレッジ共有: Notion, Miro ■選考プロセス ご応募にあたって、以下の特記事項を明記してください。書類選考時の参考にさせていただきます。 - 解決した課題 - 成果物(テスト仕様書何件、品質保証計画何件、品質ダッシュボード作成 等) - 利用した具体的な技術

TECH-702- SET / Software Engineer in Test

LegalForceシリーズは法務従事者向けの契約書業務支援プラットフォームとして、LegalForce(2019年4月リリース)、LegalForceキャビネ(2021年1月リリース)ともに多くの反響をいただいています。 一方で業務システムとしての特性上システムに求められる品質は高く、いかに継続的に機能改善を続けつつ高い品質を保つかが目下の課題となっています。 今後、プロダクトラインや開発者の増加を経ても高品質なシステムを高速にリリースし続けられる体制の構築が急務です。 このポジションでは、LegalForceシリーズのリリース速度向上にテスト・プログラミング二つの力で貢献する Software Engineer in Test(SET)職をご担当いただきます。 ソフトウェアテスト未経験のプログラマでも、Software Engineer in Testとして活躍していく意思がある方は大歓迎です。 ■仕事内容 - 各種自動テストを用いたリリース速度の改善 - 例: - 自動化されたE2Eのテスト作成・運用 - 保守性を考慮したテストの構築 - 主にE2EテストにおけるFreakyさの低減に関する施策 - テスト失敗時の通知フロー整備 - 自動化されたAPIテストの作成・運用 - テストの目的設定、ツール選定を含む - ユニットテストの改善 - 開発者が行っているユニットテストについて、カバレッジ取得による状況の可視化、保守性を考慮した書き方などについてのルール策定、必要に応じてペアプロなどを行ってもらいます。 - テスト自動化を組み込んだ開発プロセス改善、デプロイパイプライン整備 ■開発環境/使用ツール ※のついているものは担当するプロダクトによって異なります - 言語: Ruby, Java 17 ※ - スキーマ: Swagger (OpenAPI 3) - プラットフォーム: AWS, GCP ※ - 構成管理: Docker, Terraform - コンピューティング基盤: ECS(Fargate), Lambda, Cloud Functions ※ - 認証基盤: Auth0 - ヘルプデスク: Intercom - メール受送信: SendGrid - データベース: MySQL Aurora, Redis - CI/CD: CircleCI, GitHub Actions - 監視: Datadog, Sentry - データウェアハウス: BigQuery - ロギング: Datadog, Splunk - タスク管理: Jira - コミュニケーション: Slack, Google Meet, Discord - ナレッジ共有: Notion, Miro, Zeplin

TECH-802- CRE / Customer Reliability Engineer

2019年4月に正式リリースした契約書レビュープラットフォーム "LegalForce" は導入社数が2,500社(2022年9月時点)を突破するという驚異的なスピードで成長しており、ますます多くの会社に興味を持っていただいています。 また、契約書管理サービス "LegalForceキャビネ" は2021年1月のリリース当初から多くの反響をいただいています。 このポジションでは、LegalOn Technologiesの開発チームやユーザーサポートと協力して、サポート品質や業務効率を向上させるシステムの整備・開発とテクニカルを軸にカスタマーのに取り組んでいただきます。 弊社は現在めまぐるしいスピードで導入顧客が増加しています。しかし、それは一社一社のカスタマー、一人ひとりのユーザーを蔑ろにして良い理由にはなりません。その中で、CREは弊社カスタマーの顧客満足を維持し更に向上させ、弊社のビジネスをより発展させるために極めて重要なポジションです。 【仕事内容】 - 以下を目的としたシステムの整備・開発 - カスタマーのサービス導入ハードルの軽減 - サポートの対応品質・業務効率向上 - その他、顧客満足度の向上につながるもの - テクニカル面でのカスタマーのサービス導入サポート - カスタマー環境で発生したトラブルのテクニカルサポート 【開発環境 / 使用ツール】 - サーバー - 言語: Ruby - フレームワーク: Hanami - コンピューティング基盤: ECS(Fargate), Lambda - フロント - 言語: TypeScript - フレームワーク/ライブラリ: React, Emotion, MobX - ビルドツール: Webpack - スキーマ: Swagger (OpenAPI 3) - プラットフォーム: AWS - 構成管理: Docker, Terraform - 認証基盤: Auth0 - ヘルプデスク: Intercom - メール受送信: SendGrid - データベース: MySQL Aurora, Redis - CI/CD: CircleCI, GitHub Actions - モニタリング: Datadog, Sentry - データウェアハウス: BigQuery - ロギング: Datadog, CloudWatch Logs, Splunk - E2Eテスト: mabl - タスク管理: Jira - コミュニケーション: Slack, Google Meet - ナレッジ共有: Notion, Miro - デザインツール: Figma, Zeplin 【仕事のやりがい】 - CRE組織の立ち上げからシステム開発まで広い裁量を持って幅広く経験できる - ビジネスサイドとエンジニアサイドが1つのチームとして同じ目標を追い、対等な立場で議論・開発できる - LegalTech分野で新規性・社会貢献性の高いプロダクトを世に送り出し、日本の法務を変革することができる

TECH-901- Annotation System Development Manager

株式会社LegalOn Technologies(旧:株式会社LegalForce)では、契約審査プラットフォーム "LegalForce" とAI契約管理システム "LegalForceキャビネ" という2つのSaaSを開発・運営しています。 "LegalForce" はリリースから3年半で導入社数が2,500社超、"LegalForceキャビネ" は2021年1月にリリース後、わずか2年で導入社数は600社を突破しています。 これらの製品に搭載されているAI機能を実現するためのデータを作成・管理するのが社内で内製しているアノテーション基盤であり、製品を縁の下の力持ちとして支えています。 このポジションでは、業務委託者を中心に構成された10名弱規模のチームに開発責任者として入っていただき、アノテーション基盤のプロダクトマネジメントや技術戦略の策定と遂行、社内でアノテーション基盤を利用する部署や成果物としてのデータを利用する部署との調整等、全般的に開発のディレクションを行っていただきます。 社内向けシステムではありますが、それぞれの製品を提供する上では切っても切れない関係にあるコアなシステムであり、このシステムを継続的に保守運用しつつ新機能の開発に投資し利用者の生産性を上げていくことは今後の製品拡大にとって重要なポイントであり、製品の急成長をサポートする非常に重要なポジションです。 # 仕事内容 アノテーション基盤を開発するチーム(現在7名所属)を統括する開発責任者として、以下のような業務に取り組んでいただきます。 - データ作成部署やデータ利用部署との関係性を構築し、アノテーション基盤に関連するステークホルダが利益を享受できる形で開発ロードマップを作成し、遂行をリードする。 - 開発現場でのプロジェクトマネジメントを行い、スケジュール管理やリスク管理によってシステムの着実な機能向上を実現する。 - 開発チームのビジョンを描き、チームビルディングを通じて開発チーム共通のメンタルモデルを形成する。 - 開発チームのパフォーマンスを最大化するため、チームの障害を取り除きメンバーが開発に集中できる環境を整備する。 - 開発チームメンバーの採用・評価・目標管理・契約管理を行い、人材育成に取り組む。 # 開発環境/使用ツール - サーバー 言語: Ruby フレームワーク: Ruby on Rails コンピューティング基盤: Google Kubernetes Engine - フロント - 言語: JavaScript - フレームワーク: Nuxt.js - ビルドツール: Webpack - スキーマ: Swagger (OpenAPI 3) - プラットフォーム: GCP - 構成管理: Docker, Terraform - データベース: MySQL - CI/CD: GitHub Actions - モニタリング: Datadog - データウェアハウス: BigQuery - タスク管理: Jira - コミュニケーション: Slack, Google Meet - ドキュメンテーション: Notion - 作図ツール: Lucidchart # 仕事のやりがい - Legal Tech分野で社会性の高いプロダクトを支える社内システムの開発を通して、日本の法務を変革することができる - 急成長企業で大きな裁量を持ち、組織マネジメントの経験ができる

TECH-D-101- Data Engineer

社内のデータを集約し、データを分析する基盤を設計、運用するデータエンジニアを募集します。 【仕事概要】 弊社では経営判断に必要とされる全社的なデータ分析の体制を整備しています。データ分析部では、データ分析の推進と分析基盤の構築の二つの業務を担当しています。 分析基盤ではエンタープライズデータにおけるセキュリティフレームワークに則ったデータガバナンスが求められます。この中で分析基盤の構築に際しては、統一的に管理されたデータについて、要求されるセキュリティレベルでの保護と、ビジネス要求の充足の両立を図る基盤を整備しています。 分析基盤が活用される領域はプロダクト、営業オペレーション、財務、人事と多岐にわたります。データ分析業務を通じて、それぞれの部門に統計、分析の手法を用いたデータソリューションを提供しています。 データ分析部の目標は二つあります。一つはそれぞれの部門において、データの徹底的な分析なしにはあり得なかった新たな価値を発見することです。そしてもう一つは、それを全社経営の各レイヤーにおいて、自律的に実行できるデータドリブンな組織を作り上げることです。 本部門においてデータエンジニアは、分析者及びデータ利用者に対して最新かつ整備されたデータ分析環境を提供することに責任を持ちます。社内に存在するあらゆるデータに対して、ステークホルダと調整し、データの理解を深めます。これらのデータのサイロ化を防ぎ、データ利用を活性化するための全社的な分析基盤の構築と保守業務に従事いただきます。 【責任範囲】 - 全社横断の分析基盤を構築し、各組織が自律的に分析、データを利活用できる環境を整備する - 要求されるセキュリティレベル、可用性を考慮した上で最大限のコストメリットを享受できる分析基盤を提供する - アナリスト、及びデータを活用するステークホルダが必要とするデータに対して、要件を整理し、要件に基づいたデータを提供するフローを運用する 【業務内容】 データエンジニアは、社内のステークホルダに対して、自ら積極的にコミュニケーションをし、データを利活用するための基盤作りに努めていただきます。具体的には以下のような業務が該当します。 - データエンジニアリングに関連する技術選定、設計や構築に関わる開発物のレビューを主体的に実施する - アナリストとともにステークホルダとの要件定義フェーズから参画し、データの利用要件を整理する - 要件を元にしたデータの抽出ロジック、アルゴリズムを開発、運用する - 定常的に実行されるデータパイプラインの実行環境を、定義した要件に基づき、運用・保守する - データサイジング・コストを考慮しつつ、各ステークホルダが継続的かつ効率的にデータへアプローチできるデータマートを整備する - BIツール上でデータモデリングを行い、各部門が欲するダッシュボード、及びデータ抽出の仕組みを整備する - 分析者、データ利用者が活用するBIツール、機械学習に関わるツールを運用・保守する 【採用技術】 - BI: Looker, Metabase - Web分析: Google Analytics - SFA: Salesforce - MA: Marketo - プラットフォーム: AWS, GCP - 構成管理: Terraform - 言語: Python, Go - データベース: Aurora, CloudSQL - データウェアハウス: BigQuery - モニタリング: Datadog, Cloud Monitoring - ロギング: fluentbit, Cloud Logging - ELT: dbt, Digdag, Embulk, Cloud Dataflow

TECH-MI-101- DevOps Engineer, LegalForce Research

開発の速度と信頼性を向上させる DevOps エンジニアを募集します。このページでは機械知性研究開発部門に関する求人を掲載します。 LegalForceではソフトウェアを活用し継続的に顧客に価値を提供することを目指しています。具体的にはコンテナ技術やマネージドサービスを積極的に採用し、自動化を推進することで、運用負荷を下げ、信頼性を向上し、開発に注力できる体制を構築しています。 拡大する組織に対し、開発体制もスケールさせる必要があるため、開発フローを自動化する基盤の構築と運用の業務をお任せします。 【開発組織構成】 ソフトウェアを開発している組織は大別して製品開発部と機械知性研究開発部の2つあり、下記の領域を担当しています。 - 製品開発部: LegalForceが提供する製品のUIやDBおよびAPI連携などの開発を担当します。 - 機械知性研究開発部: 言語処理、機械学習、検索のためのAPIの開発を担当(社内にある契約書のデータや顧客データの管理・活用も含む)します。 【開発環境 または 使用技術 (機械知性研究開発部)】 - パブリッククラウド: Google Cloud - アプリケーション実行環境: Google Kubernetes Engine, Cloud Run, Google App Engine - 機械学習: Vertex AI, MLFlow - データベース・データストア: Google Cloud Storage, BigQuery, CloudSQL - ロギング・モニタリング: Cloud Logging, Cloud Monitoring - 構成管理: Terraform, Packer, Ansible - CI/CD: Cloud Build, GitHub Actions - ビルドツール: Bazel - プログラミング言語: Python, Rust 【業務内容】 業務はアプリケーション開発者やインフラエンジニアとコミュニケーションを取りながら進めます。以下にDevOpsに関する業務を列挙します。 - 開発効率を改善するための施策の提案・実施。 - 開発に必要なツールの開発。 - CI/CD パイプラインの設計・構築。

TECH-MI-102- Software Engineer, LegalForce Research

法務プロフェッショナル向けウェブアプリケーションを提供するLegalForce社にて自然言語処理・画像処理・機械学習等を用いて開発された様々な要素技術を自社サービスに機能として搭載するためのアルゴリズムやアプリケーションの開発を行います。 ソフトウェア開発を通じて、主に以下の3つの分野の技術課題に取り組みます。 ・ビジネス文書の電子化・解析 ・自然言語処理・画像処理・機械学習等を行うためのデータの加工・蓄積 ・大量のデータを対象とする高精度・高速・セキュアな処理 開発案件や各自の得意分野・志向に応じて、例えば下記のような業務を行います。 ・構文解析器の開発 ・画像処理による文書構造解析機能の開発 ・ソフトウェアの機能拡張のための開発計画の策定、設計、実装 ・ライブラリ、コマンドラインツール、バッチ処理等の設計・実装・運用 ・スキーマ駆動開発、ライブラリ化、継続的デプロイなどの開発生産性向上のための仕組みの構築 ・セキュリティや可用性を向上させる施策の実施 ・認証認可基盤とAPIのつなぎ込み ・優れたサービス品質を達成するためのアーキテクチャの設計 ・RDBMSのパフォーマンス・チューニング ・性能改善のためのメトリクスやエラー情報の収集

TECH-MI-103- Research Engineer, LegalForce Research

弊社研究部門LegalForce Researchにて自然言語処理・画像処理・機械学習を中心とした研究開発業務を遂行します。 研究開発業務のプロフェッショナルとして問題に対して主体的に深く取り組み、得られた成果の弊社製品への応用または新製品への展開、及び適切な手段によるアウトリーチ活動を行える方を募集致します。 こちらは当該分野の専門家に関する募集です。一般的な技術職に関してはソフトウェアエンジニアとしてご応募下さい。 【業務内容例】 - 文書に対する字句解析、構文解析及び意味解析 - 文書からの固有表現や関係情報の抽出 - 文書に対する付加情報(グラフ・表・画像等)からの情報抽出 - 文書の機械翻訳 - 自然言語に関するアノテーション技術の開発・運用 - 研究開発成果に関する論文の執筆、対外発表、共同研究などの学術活動

TECH-MI-104- Lead Product Manager, ML/NLP, LegalForce Research

2019年4月に正式リリースした契約審査プラットフォーム "LegalForce" は導入社数が2,500社(2022年9月時点)を突破するという驚異的なスピードで成長しており、ますます多くの会社に興味を持っていただいています。 また、AI契約管理システム "LegalForceキャビネ" は2021年1月のリリース当初から多くの反響をいただいています。 当社のサービスの競争優位の主要な源泉の一つは、機械学習および自然言語処理技術(AI技術)の製品および内部システムにおける活用です。製品が複数になり、ユースケースも増える中で、機械学習関連機能の提供価値を高めながらも運用コストを抑制し、継続的な開発生産性を維持するためにプロダクトマネジメントが求められています。しかし製品を開発する部門と、実際にAI技術を研究開発する部門との間でのリテラシーのギャップ等から、必ずしも機械学習・言語処理の専門家やソフトウェアエンジニアだけでは適切に推進できないという課題があります。 こうした中で本ポジションは製品開発チームを顧客、製品の最終顧客をユーザーとして同チームのプロダクトマネージャーとしてビジネスインパクトをもたらすことに責任を負っていただきます。 【仕事内容】 - 製品の全体ビジョンに沿った機械学習および言語処理技術の開発ロードマップの策定 - 当社の持続的な競争優位の構築に向け、機械学習および言語処理技術の製品における具体的なユースケースの発掘 - 機械学習・言語処理技術開発チームに対するステークホルダー(利用者, エンドユーザー, アノテーター 等)からの要求のハンドリング - 機械学習・言語処理関連機能のメトリクスの整備とパフォーマンス管理 - 機械学習・言語処理関連機能の運用に係る顧客向け説明(例: 障害発生時等) 【仕事のやりがい】 - 法務領域に特化したAI技術の社会実装に最前線で関与できるユニークな機会

TECH-MI-105- Annotation Program Manager - LegalForce Research

2019年4月に正式リリースした契約書レビュープラットフォーム "LegalForce" は導入社数が2,500社(2022年9月時点)を突破するという驚異的なスピードで成長しており、ますます多くの会社に興味を持っていただいています。 また、契約書管理サービス "LegalForceキャビネ" は2021年1月のリリース当初から多くの反響をいただいています。 LegalOn TechnologiesのResearchチームでは製品サービスを支える機械学習および自然言語処理技術をベースとした要素技術を開発しています。本ポジションにおける役割は社内のデータに対し戦略的にアノテーションデータ開発を計画し実行する事です。 【仕事内容】 - エンジニアリングチームと連携し社内データーに対しアノテーションデータ仕様の設計を行い、データ作成業者のマネージメントを行い機械学習モデル構築のための一貫性を維持したデータを整備する - データパイプラインの設計、構築、整備 - モデルをトレーニング、テスト、本番稼動させるためのマネージメント - 社内のさまざまなチームと連携し機械学習の適用機会を検討する&nbsp;。 - 製品に対するユーザーの満足度を計測し、改善するための、さまざまなシグナルとメトリクスを調査する。 - チームメンバーや他チームと協力して、プロダクションシステムにおける、機械学習モデルに関する問題を調査する。

TECH-MI-106- Senior Annotation Program Manager - LegalForce Research

2019年4月に正式リリースした契約書レビュープラットフォーム "LegalForce" は導入社数が2,500社(2022年9月時点)を突破するという驚異的なスピードで成長しており、ますます多くの会社に興味を持っていただいています。 また、契約書管理サービス "LegalForceキャビネ" は2021年1月のリリース当初から多くの反響をいただいています。 LegalOn TechnologiesのResearchチームでは製品サービスを支える機械学習および自然言語処理技術をベースとした要素技術を開発しています。本ポジションにおける役割は社内のデータに対し戦略的にアノテーションデータ開発を計画し実行する事です。 【仕事内容】 - エンジニアリングチームと連携し社内データーに対しアノテーションデータ仕様の設計を行い、データ作成業者のマネージメントを行い機械学習モデル構築のための一貫性を維持したデータを整備する - データパイプラインの設計、構築、整備 - モデルをトレーニング、テスト、本番稼動させるためのマネージメント - 社内のさまざまなチームと連携し機械学習の適用機会を検討する&nbsp;。 - 製品に対するユーザーの満足度を計測し、改善するための、さまざまなシグナルとメトリクスを調査する。 - チームメンバーや他チームと協力して、プロダクションシステムにおける、機械学習モデルに関する問題を調査する。

TECH-MI-107- Program Manager - LegalForce Research

2019年4月に正式リリースした契約書レビュープラットフォーム "LegalForce" は導入社数が2,500社(2022年9月時点)を突破するという驚異的なスピードで成長しており、ますます多くの会社に興味を持っていただいています。 また、契約書管理サービス "LegalForceキャビネ" は2021年1月のリリース当初から多くの反響をいただいています。 LegalOn TechnologiesのResearchチームでは製品サービスを支える機械学習および自然言語処理技術をベースとした要素技術を開発しています。本ポジションにおける役割は各ステークホルダー間の調整を行い、エンジニアリングチームをマネージしながら当社製品の持続的な競争優位の構築に向けた要素技術の開発を行うことです。

TECH-MI-108- Senior Program Manager - LegalForce Research

2019年4月に正式リリースした契約書レビュープラットフォーム "LegalForce" は導入社数が2,500社(2022年9月時点)を突破するという驚異的なスピードで成長しており、ますます多くの会社に興味を持っていただいています。 また、契約書管理サービス "LegalForceキャビネ" は2021年1月のリリース当初から多くの反響をいただいています。 LegalOn TechnologiesのResearchチームでは製品サービスを支える機械学習および自然言語処理技術をベースとした要素技術を開発しています。本ポジションにおける役割はチームをリードし、チーム内外の各ステークホルダー間の調整を行い、エンジニアリングチームをマネージしながら事業計画の完遂に向けたプロジェクトマネジメントを実施し、当社製品の持続的な競争優位の構築に向けた要素技術の開発を行うことです。

TECH-NP-101- Web Lead Engineer, New Product

2019年4月に正式リリースした契約審査プラットフォーム "LegalForce" は導入社数が2,500社(2022年9月時点)を突破するという驚異的なスピードで成長しており、ますます多くの会社に興味を持っていただいています。 また、AI契約管理システム "LegalForceキャビネ" は2021年1月のリリース当初から多くの反響をいただいています。 この度、新製品の立ち上げを行うこととなりました。 このポジションでは、0から立ち上げる新製品(詳細は面談や面接)のWebエンジニア1人目として、コミットいただきます。 他のエンジニアやビジネスサイドと協働して開発を推進するとともに、プロダクトと組織が継続的に成長していくための基盤を作り上げるこのポジションは、当社サービスの未来を担う重要なポジションです。 【仕事内容】 - 新規プロダクト/機能の設計・実装・レビュー・テスト・運用保守 - チームの生産性やプロダクト品質向上のため各種自動化やプロセスの整備、ドキュメントの執筆 - 必要に応じて、チームメンバーの指導・メンタリング・コーチング 【開発環境/使用ツール】 - フロントエンド技術: TypeScript, NextJS, ReactJS - バックエンド技術:Go, chi, Ent - ビルドツール: Webpack - インフラ: AWS, GoogleCloud - インフラ管理: Docker, Terraform - CI/CD: CircleCI, GitHub Actions - 認証基盤: Auth0 - データベース: PostgreSQL - CI/CD: CircleCI, GitHub Actions ※ 新製品のため技術は都度選定 【仕事のやりがい】 - 新規事業1人目のエンジニアとして、0→1のフェーズに関わることができる - 新規事業の戦略策定、製品開発の方向性検討、テストマーケティング、事業戦略の開発への落とし込み、各種プロジェクトマネジメントなどを一気通貫でやり遂げることができる - 急成長企業で高い裁量を持ち、事業成長・技術的投資のバランスを考慮しながら、高度な意思決定の経験を積むことができる

TECH-NP-102- UI/UX Designer, New Product

2019年4月に正式リリースした契約審査プラットフォーム "LegalForce" は導入社数が2,500社(2022年9月時点)を突破するという驚異的なスピードで成長しており、ますます多くの会社に興味を持っていただいています。 また、AI契約管理システム "LegalForceキャビネ" は2021年1月のリリース当初から多くの反響をいただいています。 この度、新製品の立ち上げを行うこととなりました。 このポジションでは、0から立ち上げる新製品(詳細は面談や面接にて)のUI/UXデザイナーとして、コミットいただきます。 他のエンジニアやビジネスサイドと協働して開発を推進するとともに、プロダクトと組織が継続的に成長していくための基盤を作り上げるこのポジションは、当社サービスの未来を担う重要なポジションです。 ■仕事内容 - 課題発掘のためのユーザーヒアリングの実施と、その結果の可視化 - UIプロトタイプ作成と、それを用いた仮説検証 - 製品のUI/UX作成 - 開発する機能の要件定義 ■仕事のやりがい - 新製品の一人目のデザイナー - 新製品の立ち上げに関わることができる - 組織カルチャーはトップダウンではなくボトムアップ - 自社プロダクトのデザインに責任を持ち、裁量を持って新規設計・改善していくことができる - 実ユーザーから直接声を聞き、ヒアリングできる機会が多くある - 全社ブランディングを担当するマーケティングチームのグラフィックデザイナーと、お互いのナレッジを共有したり、一緒に仕事をする機会がある - LegalTech分野で未だかつて存在しなかった全く新しいプロダクトを世に送り出し、日本の法務を変革することができる

TECH-S-101- Sr. Software Engineer, Search

LegalOn Technologies(旧LegalForce)の検索/推薦チームは、急成長中の複数のサービスを支える、多岐に渡る検索および推薦機能を提供しています。弊社は日本のLegalTechにおけるリーディングカンパニーであり、検索は弊社にとって最も重要な、かつミッションクリティカルなシステムの一つです。私たちは、技術に対する高い熱意を持ち、ソフトウェアエンジニアリングに精通したSenior Engineerを求めています。検索/推薦チームにおけるSenior Software Engineerの役割は、種々様々な検索/推薦機能を設計開発し、ユーザーに最高の検索体験を提供するために、複雑な課題を解決することです。 Senior Software Engineerとして、以下の業務を担っていただきます。 - 多岐に渡る、検索および推薦機能の設計と開発を行う。 - プロダクトマネージャーと協力し、どのような機能を顧客に提供するか、様々な可能性を調査検討する。また、デリバリーに向けて具体的かつ実行可能な開発計画を立て、計画遂行に責任を持つ。 - チームメンバーや他チームと協力して、プロダクションシステムにおける、検索/推薦のランキングに関する問題を調査する。 - チームメンバーが、持続可能かつメンテナンス性の高いソフトウェアシステムを設計するのを支援する。

TECH-S-104- Site Reliability Engineer, Search

LegalOn Technologies(旧LegalForce)の検索/推薦チームは、急成長中の複数のサービスを支える、多岐に渡る検索および推薦機能を提供しています。弊社は日本のLegalTechにおけるリーディングカンパニーであり、検索は弊社にとって最も重要な、かつミッションクリティカルなシステムの一つです。私たちは、コーディングが好きで、プロダクションシステムの複雑な問題に熱意を持って取り組むSite Reliability Engineerを求めています。検索/推薦チームにおけるSite Reliability Engineerの役割は、信頼性が高く、セキュアで、スケーラブルな検索及び機械学習インフラストラクチャーの構築、運用を担うことです。 Site Reliability Engineerとして、以下の業務を担っていただきます。 - 信頼性が高くスケーラブルな検索及び機械学習インフラストラクチャーを構築、運用する。 - プロダクションシステムの問題を事前に発見するための、モニタリング及びオブザーバビリティツールを設計、開発する。 - プロダクションシステムで発生する、検索応答性能やスケーラビリティに関する課題を、チームメンバーと協力して解決する。

TECH-US-101- Software Engineer, Back-end, Global product

2019年4月に正式リリースした契約書レビュープラットフォーム "LegalForce" は導入社数が2,500社(2022年9月時点)を突破するという驚異的なスピードで成長しており、ますます多くの会社に興味を持っていただいています。 また、契約書管理サービス "LegalForceキャビネ" は2021年1月のリリース当初から多くの反響をいただいています。 そして、これから米国市場をメインとする海外展開を進めていきます。 このポジションでは、バックエンドにスペシャリティをもつソフトウェアエンジニアとして、米国向けLegalForceシリーズのプロダクト開発を担っていただきます。 海外市場向けプロダクトを成功させるためには、単純なローカライズだけではなく現地のニーズに応じて開発を進めていく必要があります。一方で、日本の開発とも歩調を合わせできるかぎりコードを共通化していくことも必要です。 米国チームと日本チームと協力し、現地ニーズの実現とコンポーネントの共通化という高度なテーマを扱っていただきます。 ソフトウェア業界では米国Big Techをはじめとして海外勢が強いですが、日本のエンジニアが劣っているとは全く思いません。日本発のサービスで世界を相手に戦うという大きなテーマを、我こそはと思うエンジニアの方、ぜひ一緒に進めていきましょう。 【仕事内容】 - バックエンドを中心に、AI契約審査プラットフォーム「LegalForce」のプロダクトのエンハンス、または新規プロダクト/機能の設計・実装・レビュー・テスト・運用保守 - チームの生産性やプロダクト品質向上のため各種自動化やプロセスの整備、ドキュメントの執筆 - 必要に応じて、チームメンバーの指導・メンタリング・コーチング ※ ご志向に応じてバックエンドだけでなく、フロントエンドやインフラを担当することもできます。 【仕事のやりがい】 - 日本発のサービスで世界を相手にするという、グローバルな開発ができる - ビジネスサイドとエンジニアサイドが1つのチームとして同じ目標を追い、対等な立場で議論・開発できる - LegalTech分野で新規性・社会貢献性の高いプロダクトを世に送り出し、日本の法務を変革することができる - 急成長企業で高い裁量を持ち、事業成長・技術的投資・負債解消のバランスを考慮しながら、高度な意思決定の経験を積むことができる - 急成長プロダクトで、スケールする仕組みを考えながら開発を行うことができる 【開発環境/使用ツール】 - 言語: Ruby - フレームワーク: Hanami - スキーマ: Swagger (OpenAPI 3) - プラットフォーム: AWS - 構成管理: Docker, Terraform - コンピューティング基盤: ECS (Fargate), Lambda - 認証基盤: Auth0 - ヘルプデスク: Intercom - メール受送信: SendGrid - データベース: MySQL Aurora, Redis - CI/CD: CircleCI, GitHub Actions - 監視: Datadog, Sentry - データウェアハウス: BigQuery - ロギング: Datadog, Splunk - タスク管理: Jira - コミュニケーション: Slack, Google Meet - ナレッジ共有: Notion, Miro - デザインツール: Figma, Zeplin

TECH-US-102- Infrastructure Engineer, Global product

2019年4月に正式リリースした契約書レビュープラットフォーム "LegalForce" は導入社数が2,500社(2022年9月時点)を突破するという驚異的なスピードで成長しており、ますます多くの会社に興味を持っていただいています。 また、契約書管理サービス "LegalForceキャビネ" は2021年1月のリリース当初から多くの反響をいただいています。 そして、これから米国市場をメインとする海外展開を進めていきます。 このポジションでは、インフラにスペシャリティをもつソフトウェアエンジニアとして、米国向けLegalForceシリーズのプロダクト開発を担っていただきます。 ソフトウェア業界では米国Big Techをはじめとして海外勢が強いですが、日本のエンジニアが劣っているとは全く思いません。日本発のサービスで世界を相手に戦うという大きなテーマを、我こそはと思うエンジニアの方、ぜひ一緒に進めていきましょう。 【仕事内容】 - アプリケーションインフラの設計・構築・運用 - 開発効率向上のための改善施策の検討・実施 - Terraformを利用したインフラ構成変更およびそのレビュー これらをベースに、インフラ視点でのSREの取り組み(自動化・エラーバジェット・ キャパシティプランニングなど)もおこなっています。 【技術環境】 - パブリッククラウド:AWS/GCP - アプリケーション言語:Ruby, Python - 実行環境:Docker - コンテナオーケストレーション:AWS ECS/GCP GKE - サーバレス:AWS Lambda, CloudFunction - データストア:MySQL(RDS, Aurora, CloudSQL), Redis, Elasticsearch - モニタリング・ロギング・エラートラッキング:Datadog, CloudWatch, CloudMonitoring, Sentry - CI/CD:CircleCI, GitHub Actions, Cloud Build - Infrastructure as Code:Terraform

TECH-US-103- Software Engineer, Front-end, Global product

2019年4月に正式リリースした契約審査プラットフォーム "LegalForce" は導入社数が2,500社(2022年9月時点)を突破するという驚異的なスピードで成長しており、ますます多くの会社に興味を持っていただいています。 また、AI契約管理システム "LegalForceキャビネ" は2021年1月のリリース当初から多くの反響をいただいています。 そして、これから米国市場をメインとする海外展開を進めていきます。 このポジションでは、フロントエンドにスペシャリティをもつソフトウェアエンジニアとして、米国向けLegalForceシリーズのプロダクト開発を担っていただきます。 海外市場向けプロダクトを成功させるためには、単純なローカライズだけではなく現地のニーズに応じて開発を進めていく必要があります。一方で、日本の開発とも歩調を合わせできるかぎりコードを共通化していくことも必要です。 米国チームと日本チームと協力し、現地ニーズの実現とコンポーネントの共通化という高度なテーマを扱っていただきます。 ソフトウェア業界では米国Big Techをはじめとして海外勢が強いですが、日本のエンジニアが劣っているとは全く思いません。日本発のサービスで世界を相手に戦うという大きなテーマを、我こそはと思うエンジニアの方、ぜひ一緒に進めていきましょう。 【仕事内容】 - フロントエンドを中心に、米国チームと協力してプロダクトのエンハンス、ローカライズ、または新規プロダクト/機能の設計・実装・レビュー・テスト・運用保守 - チームの生産性やプロダクト品質向上のため各種自動化やプロセスの整備、ドキュメントの執筆 - 状況に応じて、チームメンバーの指導・メンタリング・コーチング ※ ご志向に応じてフロントエンドだけでなく、バックエンドやインフラ、デザインを担当することもできます。 【仕事のやりがい】 - 日本発のサービスで世界を相手にするという、グローバルな開発ができる - プロダクトラインナップ / 担当する機能開発によって0→1, 1→10, 10→100の様々なフェーズに関わることができる - ビジネスサイドとエンジニアサイドが1つのチームとして同じ目標を追い、対等な立場で議論・開発できる - LegalTech分野で新規性・社会貢献性の高いプロダクトを世に送り出し、日本の法務を変革することができる - 急成長企業で高い裁量を持ち、事業成長・技術的投資・負債解消のバランスを考慮しながら、高度な意思決定の経験を積むことができる 【開発環境/使用ツール】 ### 開発環境 - 言語: TypeScript - フレームワーク: React, Emotion, MobX - スキーマ定義: Swagger (OpenAPI 3) - ビルドツール: Webpack, Vite - 監視: Datadog, Sentry - インフラ: AWS, Firebase - インフラ管理: Docker, Terraform - CI/CD: CircleCI, GitHub Actions - E2Eテスト: mabl ### 使用ツール - タスク管理: Jira - コミュニケーション: Slack, Google Meet - ナレッジ共有: Notion, Miro - デザインツール: Figma, Zeplin

ZEN-01 Lawyer

<Overview of Position> LegalOn Technologies (formerly LegalForce) is looking for an experienced legal professional to develop the English review function. Since July 1, 2020, our product "LegalForce" has released the first official version of English review function in Japan, in addition to the conventional Japanese review function, and it has been used by many users. You will be involved in reviewing the roadmap for the development of the English review function, with a focus on examining the content of the points raised in this function and analyzing the content of English contracts. As a pioneer in this industry, let's work together to solve the problems and issues facing the legal industry by working together as a team to grow specific products from 0 to 1 and from 1 to 100 in the legal tech market, which is gaining more and more attention! We are looking for people who will create an innovation in the legal industry. <Job Description> ●Review the content of the English review function from a legal perspective ●Create roadmap for development of English review function ●Create English-related content for LegalForce other than the English review function

ZEN-02 Software Engineer at LegalForce Research

<Responsibilities> The Software Engineers at LegalForce Research develop a wide range of algorithms and applications that integrate various intelligent functionalities powered by natural language processing, image processing, machine learning and other cutting-edge technologies into our web services for legal professionals. The softwares we develop aim to address real-world challenges mainly in the following areas: - Digitization and analytic processing of business documents including contracts - Data processing and accumulation for training natural language processing, image processing and machine learning models - Accurate, performant and secure processing of enterprise big data Though actual task assignment may vary depending on ongoing projects and the skills and preferences of each engineer, the Software Engineers tackle tasks including, but not limited to, the following: - Develop syntax tree parsers - Develop image processing and optical character recognition system - Enhance functionalities of existing software tools and applications - Develop libraries, command line tools and batch jobs - Establish DevOps platforms and practices to enhance productivity of software development processes such as schema-driven development, shared libraries and continuous deployment - Implement measures to improve security and availability of the systems - Secure APIs with authentication and authorization mechanisms - Design architecture for excellent service quality and scalability - Database performance tuning - Improve observability with collection of latency and error metrics <Related positions at LegalForce Research> - Research Engineer https://herp.careers/v1/legalforce/5rhXf6rNTrde - Software Engineer (specialization in search system) https://herp.careers/v1/legalforce/NIMV2NsI5OX3

ZEN-03 DevOps Engineer at LegalForce Research

We are hiring DevOps engineers who improve the agility and reliability of software development. This application guideline calls for personnel in the Machine Intelligence Research & Development section. LegalForce aims to deliver value to our customers continuously by using the software. We are actively adopting container technologies and managed services to promote automation, thereby reducing our operational load, improving reliability, and allowing us to focus on software development. As our company grows, we have to scale our development system. We entrust you with building and operating the infrastructure that automates the development flow. <Organization structure for development> Roughly classified, we have two types of the section described below: - Product development section is in charge of developing UI, API, databases, and more for LegalForce’s productions. - Machine Intelligence Research & Development section is in charge of developing natural language processing, machine learning, and full-text searches. <Platforms and tools in Machine Intelligence Research & Development section> - Public cloud: Google Cloud - Application platform: Google Kubernetes Engine, Cloud Run, Google App Engine - Machine learning: Vertex AI, MLFlow - Database and datastore: Google Cloud Storage, BigQuery, CloudSQL - Logging and monitoring: Cloud Logging, Cloud Monitoring - Configuration management: Terraform, Packer, Ansible - CI/CD: Cloud Build, GitHub Actions - Build tool: Bazel - Programming language: Python, Rust <Responsibilities> Communicating with research engineers and infrastructure engineers, you would work for the following tasks: - Creating proposals for improving development workflow and executing it. - Developing tools for software development. - Designing and building pipelines for CI/CD.

ZEN-04 Software Engineer, Back-end, Global product

LegalForce has led the digital transformation of Japan’s legal industry with its unique product “LegalForce” since 2019. We are expanding our operations into the US and are looking for talented engineers to be part of our Japan-based team dedicated to building our global product in close collaboration with the US team. Come help us revolutionize the way companies deal with contracts. This position will involve collaboration and communication with US-based product manager and development team, as well as the US sales team. The role will also involve some collaboration with members of the Japanese development team (which developed current code base). Communication within the team will be in English, while communication with other teams based in Japan will be primarily in Japanese. # KEY JOB RESPONSIBILITIES - Initially: Localize and enhance current product for use in US market. Going forward: develop new features, including designing architecture, implementation, code review, testing, maintaining codes. - Write design documents and automate processes. - (Optional) Coach/mentor team members. # Development Environment - Language: Ruby - Framework: Hanami - Schema definition: Swagger (OpenAPI 3) - Platform: AWS - Configuration management: Docker, Terraform - Computing infrastructure: ECS (Fargate), Lambda - Authentication infrastructure: Auth0 - Helpdesk: Intercom - Send and receive e-mail: SendGrid - Database MySQL Aurora, Redis - CI/CD: CircleCI, GitHub Actions - Monitoring: Datadog, Sentry - Data Warehouse: BigQuery - Logging: Datadog, Splunk # Why LegalForce? - One of the fastest growing SaaS startups in Japan - One of the global leaders in the legal technology field - Play a leading role in the development of new global product - Be an early member in new pillar of growth for the company - Collaborative working environment and daily collaboration with global team - Opportunities to challenge yourself in a fast-moving environment

ZEN-05 Infrastructure Engineer, Global product

LegalForce has led the digital transformation of Japan’s legal industry with its unique product “LegalForce” since 2019. We are expanding our operations into the US and are looking for talented engineers to be part of our Japan-based team dedicated to building our global product in close collaboration with the US team. Come help us revolutionize the way companies deal with contracts. This position will involve collaboration and communication with US-based product manager and development team, as well as the US sales team. The role will also involve some collaboration with members of the Japanese development team (which developed current code base). Communication within the team will be in English, while communication with other teams based in Japan will be primarily in Japanese. # KEY JOB RESPONSIBILITIES - Initially: Localize and enhance current product for use in US market. Going forward: develop new features, including designing architecture, implementation, code review, testing, maintaining codes. - Designing, constructing and operating application infrastructure - Review and implementation of improvement measures to increase development efficiency - Review and review of infrastructure configuration changes using Terraform - Write design documents and automate processes. - (Optional) Coach/mentor team members. # Development Environment - Public Cloud: AWS/GCP - Application language: Ruby, Python - Execution environment: Docker - Container Orchestration: AWS ECS/GCP GKE - Serverless: AWS Lambda, CloudFunction - Datastore:MySQL(RDS, Aurora, CloudSQL), Redis, Elasticsearch - Monitoring, Logging, Error Tracking: Datadog, CloudWatch, CloudMonitoring, Sentry - CI/CD: CircleCI, GitHub Actions, Cloud Build - Infrastructure as Code: Terraform

ZEN-06 Software Engineer, Front-end, Global product

LegalForce has led the digital transformation of Japan’s legal industry with its unique product “LegalForce” since 2019. We are expanding our operations into the US and are looking for talented engineers to be part of our Japan-based team dedicated to building our global product in close collaboration with the US team. Come help us revolutionize the way companies deal with contracts. This position will involve collaboration and communication with US-based product manager and development team, as well as the US sales team. The role will also involve some collaboration with members of the Japanese development team (which developed current code base). Communication within the team will be in English, while communication with other teams based in Japan will be primarily in Japanese. # KEY JOB RESPONSIBILITIES - Initially: Localize and enhance current product for use in US market. Going forward: develop new feature, including designing architecture, implementation, code review, testing, maintaining codes. - Write design documents and automate processes. - (Optional) Coach/mentor team members. # Development Environment - Language: TypeScript - Framework: React, Emotion, MobX - Schema definition: Swagger (OpenAPI 3) - Build: Webpack, Vite - Monitoring: Datadog, Sentry - Infra: AWS, Firebase - Infra management: Docker, Terraform - CI/CD: CircleCI, GitHub Actions - E2E test: mabl ## Why LegalForce? - One of the fastest growing SaaS startups in Japan - One of the global leaders in the legal technology field - Play a leading role in the development of new global product - Be an early member in new pillar of growth for the company - Collaborative working environment and daily collaboration with global team - Opportunities to challenge yourself in a fast-moving environment

ZST-01【インターン】英文AIコンテンツ開発 ※新卒採用・正社員登用あり

◆業務内容 契約書のサンプルを基にAIを学習させるための教師データの作成や教師データに基づき、コードを書くという業務を担当していただきます。 なお、英文契約書を担当するチームへ配属となりますので、得意な英語を使いたいという方は是非募ってご応募ください。 ◆得られるスキル・経験 ・契約書のレビュー業務における問題点の抽出、解決を図る能力 ・AIに関する基本的な知識 ・AIに情報を読み込ませるためのコードスキル ・ビジネスチャットツールの習得 ◆株式会社LegalOn Technologies(旧:株式会社LegalForce)について 当社は2017年4月に弁護士により設立されたリーガルテック企業です。リーガルテックとは、法律とテクノロジーを組み合わせた言葉で、リーガルテック企業は法律に関連したテクノロジーを提供する会社です。AI契約審査プラットフォーム「LegalForce」とAI契約管理システム「LegalForceキャビネ」を開発・提供しています。 設立からまだ5年と若い企業ではありますが、法律や経営、工学など様々なバックグラウンドを持った者が集まり、各分野のノウハウを生かしながら活躍しています。法律の知識を生かしたプロダクト開発に興味のある方、弁護士が身近にいる環境で働いてみたい方、リーガルテック分野に興味のある方、スタートアップ企業に興味のある方等々大歓迎です。 ◆LegalForce 「契約書の自動レビュー」機能を提供するシステムで、契約書に潜む法的なリスクをAIが数秒で網羅的に指摘します。これにより、リスク箇所の抜け漏れや見落としを防ぐことが期待できます。 ◆LegalForceキャビネ 契約書管理の効率化を叶えるAI契約管理システムです。締結済みの契約書を放り込むだけで、全文をテキストデータ化し、AIが契約書の重要情報を自動で抽出し、データベースを自動で生成します。これにより法務担当者は契約書管理の時間を大幅に削減することができ、スマートな契約書管理を実現することができます。

ZST-02 LegalForce Research Internship

弊社研究部門LegalForce Researchで自然言語処理・機械学習を中心とした研究開発業務を遂行します。一つまたは複数のタスクに対して、参加者自身のコンピュータサイエンスの知見に基づいた解決を行うことを目指します。 就業中に得られた知見や開発成果は、業務上支障のない範囲において、論文、技術文書、またはソフトウェア等の形態で、就業者の業績として公開することができます。 実施にあたっては基本的に成果を公開可能で、本人の業績となるような業務が選択されますが、就業者が望む場合は非公開技術や業務に携わることも可能です。 具体的な作業領域としては下記を想定しています。当社と参加者で相談の上、実際のタスクを決定します。 - 自然言語処理:字句解析、構文解析、意味解析、固有表現や関係性の抽出、機械翻訳 - 画像処理:光学文字認識、セグメンテーション、画像補正 - 形式言語、文字列解析、その他アルゴリズム・データ構造 - インフラストラクチャ:DevOps、MLOps ■応募方法 弊社募集ページよりご応募下さい。採用には選考があり、関連分野の知識やプログラミング能力が評価されます。 期間中の受入可能人数には上限があります。必ず参加可能とは限らない点をご容赦下さい。

ZST-03 Engineering Internship, Search

LegalOn Technologies(旧LegalForce)の検索/推薦チームは、急成長中の複数のサービスを支える、多岐に渡る検索および推薦機能を提供しています。弊社は日本のLegalTechにおけるリーディングカンパニーであり、検索は弊社にとって最も重要な、かつミッションクリティカルなシステムの一つです。私たちの顧客(企業の法務部員や弁護士といった、企業法務のプロフェッショナルユーザー)により良い機能と検索体験を提供するために、ともに学び、プロダクトを改善していくインターン生の参画を求めます。 期間は定めず、通年での募集となります。ただし受け入れ可能人数を超える応募がある場合は、対応できない可能性があります。ご了承ください。 ■Responsibilities メンター社員の指示、指導のもと、以下の業務に取り組んでいただきます。アサインする具体的なプロジェクトや業務内容は、スキルと志向性を考慮の上、決定します。 - 製品開発部門に提供するバックエンドAPIの新規開発、または既存APIの改善 - 検索・推薦アルゴリズムの開発 - 機械学習基盤やアノテーションソフトウェアなど、社内向け基盤やツールの開発 - 機械学習モデルの開発およびプロダクトへの組み込み - 検索、推薦に関する技術調査やPoC ■Interview Process 書類選考及び、コーディングスキルを確認するテストを実施します。応募にあたって、以下の特記事項があれば含めてください。アサインするプロジェクトを決める際の参考にします。 - これまでの開発実績(OSSヘのコントリビューション実績など) - 競技プログラミングのRating等、コーディングスキルを示すもの - 英語力を示すもの(TOEICスコア等) - 資格(情報処理技術者、統計検定など)、Kaggleスコア等 - 研究実績(学会発表、論文誌掲載)

営業・マーケティング戦略部 営業事務(分析アシスタント)

LegalForceの営業・マーケティング戦略部のサポーターを積極採用!
本ポジションは営業・マーケティング戦略部 S&M Strategyの業務拡大におけるサポート業務になります。 営業・マーケティング戦略部 S&M Strategyは、売上成長を最大化させることをミッションに、営業・マーケティング本部の目標設定や営業戦略の立案、モニタリングを担当しています。 事業の急成長に伴う組織規模の拡大によって、これまで以上に能動的な戦略策定や営業施策立案、営業活動のモニタリングが求められており、定常的に営業・マーケティング本部の実績集計・分析(アナリティクス)をサポートいただく方を募集しております。 【具体的な業務内容】 ・全社定例用の月次KPIの実績集計 ・経営会議・取締役会用のKPIの実績集計 ・営業組織の活動KGI/KPIの実績集計 ・営業組織の月末の見込み作成 ・月次の予実差異の集計・比較 ・その他、上記に関連する業務 【基本的な作業の流れ】 ・営業・マーケティング本部の各種データをSalesforceからエクスポート ・Excel・Google SpreadSheetによるデータの集計・加工作業 ・PPT等で文書作成 【利用ツール】 ・データソース  Salesforce  FORCAS ・集計分析  Excel  Google SpreadSheet  Looker ・文書作成  PowerPoint  Notion ・タスク管理  JIRA