仕事概要
私たちは、専門性とAIを掛け合わせたプロダクト"Professional AI"を提供しているグローバルリーディングカンパニーです。 2017年の設立以来、AIを活用したリーガルAIサービスの開発に注力し、累計ラウンド総額約286億円を達成。2022年に米国法人を設立し、2025年には初のM&Aとしてドイツの「Fides Technology」がグループに参画するなど、グローバル展開をさらに加速しています。 現在は主力プロダクトとして「LegalOn」を提供し、日本・米国・英国で展開。2025年9月には、プロダクト提供開始からわずか6年半でARR100億円を突破しました。さらに、「CXOn」「DealOn」「GovernOn」など、法務にとどまらず、高度な専門性が要求される多様な領域をAIで支援しています。 OpenAI, Inc.と戦略的連携のもと、AIエージェントなどの最先端技術を製品開発に取り入れ、多様な企業課題に応えるソリューションを通じて、お客様のビジネスを支援しています。
【DealOnについて】
▼遂行するAIが変える営業の未来/interview(CEO of DealOn)
https://youtu.be/uMfgM8Vc2wo
▼強い営業組織を創るためにAIで何ができるか/Interview(Deputy Section Manager)
https://now.legalontech.jp/n/ncdb4cb913507
【当ポジションの魅力】
1. ARR100億円突破の事業ノウハウを基盤とした、第二の挑戦に最初期から関われる
DealOnは、日本発のAI企業として初めて6年半でARR100億円を突破したLegalOn Technologiesの営業ノウハウを凝縮し、2026年4月にリリースしたばかりの新規プロダクトです。
LegalOnで証明された「ドメイン×AI」のプロダクト開発知見と事業グロースの再現を、今度は営業領域で目指すフェーズに、最初期メンバーとして参画いただけます。グローバルで8,500社以上に利用されているLegalOn Technologiesのアセットを活用しながら、ゼロベースで次の柱事業を立ち上げる醍醐味を味わえるポジションです。
2. 「人が使うツールから、遂行するAI」へ。プロダクトコンセプトそのものを実装していくフェーズ
DealOnが目指すのは、従来の「データを入力し、人が判断して動く」営業支援ツールではなく、データ収集から洞察提示、次の一手の設計・実行までをAIが担うProfessional AIです。
2026年4月のリリースはあくまでMVP(Minimum Viable Product)であり、コンセプトを完全に体現するプロダクトに育てていくのはこれからです。AIセールスマネージャー(判断を担うAI)とAIセールスアシスタント(業務を遂行するAI)の双方について、機能拡充の余地が大きく残されており、プロダクトの根幹を設計・実装する裁量が手に入ります。
3. AIの精度向上・カバー範囲拡大・外部連携強化が最優先の開発テーマ
現在、最も優先度の高い開発要件は次の3つです。
- AIの精度向上: 営業判断・アクション提案の精度を、トップセールスの判断基準にどこまで近づけられるか。LLMの活用設計、評価基盤の構築、ドメイン知識のプロダクトへの落とし込みを担います。
- AIカバー範囲の拡大: メール作成・日程調整・CRM入力にとどまらず、営業プロセス全体をAIが一気通貫で遂行できる状態を目指します。
- 外部連携の強化: CRM・SFA・コミュニケーションツールなど、顧客の既存営業環境にシームレスに溶け込むための連携基盤を構築します。
「人は人にしか出来ない仕事に集中し、営業価値を最大化させる世界を創る」というビジョンに共感し、その実装を一緒に担っていただける方をお待ちしています。
▼会社や製品、開発組織について詳しくはこちらをご覧ください!
https://legalforce-recruit.notion.site/LegalOn-Technologies-3e114a8aecfb410a96424e34a0ed8bd6
【仕事内容】
■どういう使命や課題に取り組むのか
- 新規事業の立ち上げにおいて、バックエンドを中心としたプロダクト開発を技術面からリードし、事業の不確実性が高いフェーズでも、スピードと品質を両立しながら継続的に価値を届けられる開発体制とアーキテクチャをつくることが使命です。
- 単に機能を実装するだけでなく、中長期の事業成長を見据えて、技術選定・設計方針・開発プロセスを主導し、拡張性・保守性・安定性の高いシステムを構築します。
- また、フロントエンドやUI/UXも含めてプロダクト全体を俯瞰しながら、エンジニアリングの力でユーザー体験を高め、チームのアウトプットを最大化することが求められます。
■どういう業務に取り組むのか
- 新規プロダクトにおけるバックエンド開発の技術リードとして、要件整理、技術選定、アーキテクチャ設計、実装、テスト、運用までを一貫して主導
- 事業やプロダクトの変化に柔軟に対応できるよう、ドメインモデリング、データモデリング、API設計を中長期視点で設計・改善
- 品質・開発速度・運用性のバランスを踏まえた技術的意思決定を担い、チームの共通方針として浸透させる
- スキーマ駆動開発、共通ライブラリ整備、CI/CD、監視・運用基盤の整備など、継続的に開発生産性を高める技術基盤を構築
- 技術的負債のコントロールや、将来的なスケーラビリティ・信頼性を見据えたアーキテクチャ改善を主導
- コードレビュー、設計レビュー、技術的な壁打ちや意思決定をリードし、チームメンバーの技術力向上と開発品質の向上を推進
- エンジニア組織の立ち上げフェーズにおいて、開発プロセスや開発文化づくりをリードし、チームとして高い成果を出せる状態をつくる
- 必要に応じてフロントエンドやUI設計にも踏み込み、プロダクト全体の体験品質向上をリード
■仕事のやりがい
1. MVPリリース直後の拡張フェーズで、技術の土台をリードできる
2026年4月にMVPをリリースしたばかりの新規プロダクトにおいて、技術選定やアーキテクチャ設計、開発プロセスの整備を主導します。プロダクトの方向性は定まっている一方、本格的な機能拡充はこれから。単なる機能開発にとどまらず、今後の事業成長を支える技術的な土台そのものを形づくる役割を担います。
2. 技術戦略とプロダクト開発の両方を牽引できる
バックエンドを軸にしながら、フロントエンドやインフラも含めてプロダクト全体を俯瞰し、最適な技術的意思決定をリードします。個別機能の実装に留まらず、プロダクト全体の体験や開発効率に影響を与えられるポジションです。
3. プロダクトの方向性に直結する技術意思決定を担える
立ち上げフェーズの組織において、エンジニアリングの判断がプロダクトの方向性やユーザー体験に直結します。技術選定、設計方針、品質とスピードのバランスなど、重要な意思決定を主体的に担えます。
4. チームづくり・開発文化づくりをリードできる
アーキテクチャ設計だけでなく、コードレビューのあり方や設計プロセス、技術的負債との向き合い方など、開発チームの文化や進め方をリードします。チームの生産性や品質に継続的なインパクトを与えられます。
5. ユーザー価値に直結する意思決定と開発を推進できる
ユーザーの声や事業の変化を踏まえ、仮説検証と改善を高速に回しながら開発を推進します。技術的な理想と事業価値のバランスを取りながら、強いプロダクトを実現できます。
【開発環境/使用ツール】
新規事業における開発環境や使用ツールについては、ご参加いただく皆さんとこれから決定していきます。
▼当社の他製品の開発環境や使用ツールをNotionにまとめています。
https://legalforce-recruit.notion.site/LegalOn-Technologies-f5ebe38a6009428ab0fb1714efd3c90a
必須スキル
- Webアプリケーションの設計・開発・運用経験(5年以上)
- Go を用いたバックエンド開発経験(1年以上)およびフレームワークを用いた実装経験
- RDB を前提としたデータモデリング、API設計、単体テストを含む一貫した実装経験
- Git を用いたチーム開発、およびプルリクエストベースでのコードレビュー経験
- Docker 等のコンテナ技術、Linux 環境を用いた開発・運用経験
- アジャイル(スクラム等)な開発プロセスにおける、チケットベースのチーム開発経験
- 複数名のエンジニアが関わる開発において、設計レビューや技術的な意思決定をリードした経験
- 他職種・他チームと連携しながら、仕様策定や優先度調整、技術的な方針決定を行った経験
- 日本語での円滑な業務コミュニケーション能力(JLPT N1相当以上)
歓迎スキル
- React / Vue / Angular などのモダンフロントエンドフレームワークを用いた開発経験
- AWS / GCP / Azure のいずれかを用いたシステム設計・構築・運用経験
- CI/CD、監視、テスト自動化、共通ライブラリ整備など、開発生産性や運用性を高める技術基盤の構築経験
- DDD、クリーンアーキテクチャ、レイヤードアーキテクチャなどを用いた設計・実装経験
- 複雑な業務要件を整理し、継続的な拡張を見据えたドメインモデリングを行った経験
- 技術的負債の解消やアーキテクチャ改善を継続的に推進した経験
- 複数チーム・複数職種をまたぐ開発において、技術的な課題整理や推進を担った経験
- メンバーへの技術的支援、メンタリング、ナレッジ共有を通じてチームの成果向上に貢献した経験
- 大規模、または高い可用性・拡張性が求められるWebシステムの開発・運用経験
応募概要
| 給与 | 1,030万円~1,500万円 ※経験・スキルにより判断 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー19階 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | ●勤務時間:コアタイムなしのフルフレックス制または裁量労働制を適用 |
| 試用期間 | あり(3ヶ月) |
| 福利厚生 | ●休日:年間休日120日以上/完全週休2日制(土・日)・祝日 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社LegalOn Technologies |
|---|---|
| 設立年月 | 2017年4月 |
| 本社所在地 | 東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー19階 |
| 資本金 | 201.5億円(資本準備金等含) |
| 従業員数 | 約626名(役員含む/2025年11月時点) |