TECH-X Global Recruiter

私たちは、法的知見とAI分野における高い開発力を持つリーガルAIカンパニーです。 2017年の設立当初よりAIを搭載したリーガルテックサービスの開発に注力し、累計約179億円の資金調達の達成や、海外展開を加速するべく2022年に米国にグループ会社を設立するなど、驚異的なスピードで成長を続けています。 現在は主力プロダクトとして、法務業務を全方位でカバーするAI法務プラットフォーム「LegalOn」を提供し、日本国内だけでなく米国と英国でリリースしました。 自然言語処理分野における機械学習アルゴリズムや、大規模言語モデル（LLM）に加え、蓄積された情報を体系的に整理する“リーガルドキュメントグラフ”や自律的に計画・タスクを実行するAIエージェントなどの、AIを積極的に活用した機能を搭載し、先進的なユーザー体験と高度なソリューションの提供を実現しています。 ■どういう使命や課題に取り組むのか - 日米拠点を軸に世界各地域の採用基盤をゼロから設計しスケールさせる - エンジニアリングとビジネス双方の“採用競争力”を高め組織成長を加速させる - 法規制やビザ要件をクリアしつつグローバルモビリティを推進する ■どういう業務に取り組むのか - グローバル全域でのフルサイクル採用を担当 - VP/C-level と協働し四半期ヘッドカウント計画と採用 OKR を策定 - AI ツールやイベントを活用し多様なタレントパイプラインを構築 - ATS（HERP）とダッシュボードで採用ファネル指標を可視化 - 採用広報施策を企画しグローバルブランドを強化 - 面接官トレーニングとジュニアリクルーター育成をリード - 雇用法や就労ビザの要件を遵守しコンプライアンスを担保

- テック企業での採用経験5年以上かつ複数リージョン担当経験2年以上 - データベース、SNS等を活用した候補者のソーシングおよびアトラクト - エンジニアおよびビジネスの難易度の高いポジションを充足した実績 - 経営層を巻き込むステークホルダーマネジメントとオファーネゴシエーション力 - ATS 運用と採用データ分析スキル - 生成AIを含むAIツールを業務に活用した経験 - Japanese JLPT N3 相当の言語運用力 - English ビジネスレベル CEFR B2 以上

- シリーズB/C以降のスタートアップで採用をスケールした経験 - APACおよびUSの労働法ビザ報酬体系に関する知識 - 採用広報やDE&Iプログラムの企画推進実績 - リーガルテック SaaS 生成AI分野への高い興味関心