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株式会社LegalForce 全ての求人一覧

【正社員】IR(Investor Relations)リーダー候補

過去に見ぬ新たな提供価値を資本市場に対して訴求するIRリーダー候補を募集!
LegalForceにおける最初のIR専任担当者として、将来のIPOを見据えて、リーガルテックという新領域や会社の事業成長戦略を効果的に訴求し、資本市場とのコミュニケーションを牽引していただける方を募集します。また、IR業務全般に加えて、経理・財務チームと連携の上でIPO準備プロジェクトにおいても中心的役割を担って頂きます。 【業務内容】 - IR戦略の立案、IR組織の体制構築 - 決算説明会、その他IRイベントの企画、運営 - IRサイトの企画、制作、運営(英語HP含む) - 中長期事業計画および予算の策定、予実管理、事業KPI分析 - 資本政策の立案、資金調達の計画・実行(Equity、Debt等) - エクイティストーリーの立案、プレゼンテーションの作成、開示KPIの検討 - 既存株主を含む外部ステークホルダー対応 - IPOおよび上場後を見据えた国内外投資家とのコミュニケーション - IPO準備プロジェクトの推進、証券会社対応 【仕事のやりがい】 - 未だかつて存在しなかったプロダクトの提供価値を訴求し、自社に限らずリーガルテック業界全体の資本市場におけるプレゼンス向上に資する - 経営陣、経理財務、人事労務、法務、広報など幅広い部署と関わりながら、大規模IPO案件の準備を主導することができる - 上場に向けてIR組織体制の立ち上げ、設計、運用を一貫して行うことができる 【チーム】 - 所属:経理財務セクション - 現構成:マネージャー1名、リーダー1名、メンバー3名(正社員5名) 【参考記事】 - CEO角田が語るLegalForceのこれまでとこれから https://www.wantedly.com/companies/legalforce/post_articles/302193 - ベンチャーキャピタル WiL社・難波氏が語る、LegalForce急成長の原動力と今後の期待 https://www.wantedly.com/companies/legalforce/post_articles/336750 - LegalForce、CB Insightsの2021年世界で 最も有望なAIスタートアップ100社「AI 100」に選出 https://www.wantedly.com/companies/legalforce/post_articles/319428

【正社員】Security Management

LegalForceが提供するサービスではお客様の契約書データのように非常に機密性が高いデータを取扱います。 本ポジションでは、ISMS等のセキュリティ認証資格の取得・維持、社内ルールの作成・改定、セキュリティリスク評価等を担当いただきます。

【正社員】Security Management(リーダー)

LegalForceが提供するサービスではお客様の契約書データのように非常に機密性が高いデータを取扱います。 本ポジションでは、ISMS等のセキュリティ認証資格の取得・維持、社内ルールの作成・改定、セキュリティリスク評価等を担当いただきます。

【正社員】エンジニア採用担当

事業に大きなインパクトを与えるエンジニア採用担当を募集中!
リーガルテック領域で急成長を続ける当社のエンジニア採用担当として、採用戦略の立案から入社後フォローまで幅広くおまかせします。 エンジニア採用は事業拡大のための重要ミッションですので、非常にインパクトのある仕事に携わることができます。 【具体的な業務内容】 ・エンジニア採用の戦略立案~実行  -役員/部門長との採用計画や要件定義等のディスカッション  -求人票作成  -アクションプランの策定  -各種チャネル(紹介、ダイレクトリクルーティング、リファラル、イベント等)を通じた母集団形成   -採用コミュニケーションプランの設計  -社内外の関係者との折衝  -候補者との面談、面接 等 ・採用広報、採用ブランディング ・入社後フォロー

【正社員】グループセクレタリー(部門秘書)

急激に成長する開発組織に伴走してくれるグループセクレタリー(部門秘書)を募集
急成長中のスタートアップにて、取締役CTOやVPoEが管掌するエンジニア組織(100名規模)の一部庶務業務を担当いただきます。 ■ミッション エンジニア組織運営の内容を理解した上で、能動的に必要な調整を行い、取締役・執行役員・VPoE・EMの管理職だけでなく、エンジニアがコア業務に集中できる環境を作り組織全体の生産性向上させる。 ■業務内容 秘書業務及びグループセクレタリー業務 ・スケジュール管理(利用ツール:Google Calendar) ・会議調整(Google MeetやZoomでのオンライン会議含む) ・稟議申請関連業務(利用ツール:freee) ・契約関連業務(法務部門連携および締結業務) ・請求書管理含めた経費精算事務処理 ・組織内予算における予実管理業務 ・書籍、備品、ツール購入手続き ・社員の入退社関連手続き ・業務委託の参画・退場手続き ・社内イベントや社外イベント(スポンサーイベント含む)に関連する調整業務 ・出張手配(コロナ禍の状況による) ・会食手配(コロナ禍の状況による) ・その他代理メール返信、食事調達等 ■業務で利用する基本的なWebツール ・Google Workspace(Gmail / Google Calendar / Google Drive / Google Docs / Google SpreadSheet / Google Slides / Google Meet) ・Notion(ナレッジシェアツール) ・Slack(ビジネスチャットツール) ・Jira(タスク管理ツール) ・freee(ワークフローツール) ・クラウドサイン(契約締結ツール) ・Zoom(オンライン会議ツール)

【正社員】コーポレートITエンジニア(Corporate System)

LegalForceが急激に成長している状況の中でも全社員が安定的に業務可能な状態を提供する必要があります。 本ポジションでは、管理部門と協力しながらつつ、人事関連システム、経理関連システム、ワークフローシステム等の導入及び運用を担当いただきます。

【正社員】コーポレートITエンジニア(IT Operation & Support)

LegalForceが急激に成長している状況の中でも全社員が安定的に業務可能な状態を提供する必要があります。 本ポジションでは、クラウドネイティブな環境におけるデバイス(Windows PC/Mac)管理及び入退社・異動に伴うID管理・キッティング、購買、IT資産管理、オフィスネットワーク管理等を担当いただきます。

【正社員】コーポレートITエンジニア(IT Operation & Support)リーダー

LegalForceが急激に成長している状況の中でも全社員が安定的に業務可能な状態を提供する必要があり、コーポレートITエンジニア及びセキュリティエンジニアを募集しています。 本ポジションコーポレートITエンジニア(IT Operation & Support)については、まだリーダーがいないため、チームの成長と運用体制の確立・高度化させるためのリーダー/リーダー候補を募集しています! 【業務内容】 ・コーポレートITチームのチームマネジメント ・コーポレートIT領域の高度化を目標としたシステム企画及びプロジェクトマネジメント ・コーポレートIT領域の運用整備 【コーポレートITチームについて】 ■体制 ・コーポレートITは情報系6名、基幹系1名 ・セキュリティエンジニアはまだ専任の担当者がまだいないため、マネージャーが兼業しています。 ・コーポレートITエンジニア(Operation & Support)についてもリーダーがいないため、今回募集しています。 ■環境 ・IdP(Azure AD) ・MDM(Microsoft Intune、Jamf Pro) ・EPP/EDR(Microsoft Defender AntiVirus、Microsoft Defender for Endpoint) ・インターネットアクセス制御(Netskope) ・PC操作ログ取得(MaLion) ・SIEM(Splunk) ■社風・やりがい ・会社全体としても権限・裁量をメンバーへ移譲する方針であるため、意思決定スピードが速く、事業成長等を肌で感じて頂くことが可能です。 ・会社が新しい(2017年設立)ため、クラウドサービスを活用しています。新しいテクノロジーに触れながら知識を向上させていける環境です。 ・コーポレートIT領域のセキュリティ対策についてはZero Trust Architectureを基本的な考えとしています。 ■今後の取組み ・ゼロトラストの考え方を基にしたソリューション導入を行っておりますが、各ソリューションの運用を確立し、運用レベルの高度化や定型作業の自動化を行っていく予定です。

【正社員】コーポレートITエンジニア(SFA / CRM)

これまで各事業部でそれぞれ活用していた SaaS をはじめとする IT ツールを、事業の拡大に伴い統括する必要がでてきました。 専門性の高いメンバーが設計・開発・管理・保守することにより、事業部単位でなく全社単位で最適な IT ツール 運用できることを目指します。 その IT ツールの中でも、最も専門性を必要とされるのが Salesforce となります。 ■業務内容 - マーケティングやセールスの業務理解のもと、IT 観点での業務改善プロセスの企画 - 企画した業務改善プロセスを Salesforce に反映できるように設計 - 設計した内容を自社、ないしは業務委託して開発 - 開発した内容が安定稼働するよう保守 - Salesforce 連携により生産性向上が期待できる IT ツールの選定・検証・導入・運用

【正社員】セキュリティエンジニア(Endpoint Security)

LegalForceが提供するサービスではお客様の契約書データのように非常に機密性が高いデータを取扱います。 本ポジションでは、クラウドネイティブな環境におけるデバイス(Windows PC/Mac)管理及びEPP/EDRの導入・運用、インターネットアクセス制御の導入・運用、OS・アプリケーションソフトウェアの脆弱性管理、脆弱性やサイバー攻撃の手法に関する情報収集及び影響評価、インシデント対応等を担当いただきます。

【正社員】セキュリティエンジニア(Endpoint Security)リーダー

LegalForceが提供するサービスではお客様の契約書データのように非常に機密性が高いデータを取扱います。 本ポジションでは、クラウドネイティブな環境におけるデバイス(Windows PC/Mac)管理及びEPP/EDRの導入・運用、インターネットアクセス制御の導入・運用、OS・アプリケーションソフトウェアの脆弱性管理、脆弱性やサイバー攻撃の手法に関する情報収集及び影響評価、インシデント対応等を担当いただきます。 また、将来的にはチームをつくり、それを纏めるリーダーとしての業務もお願いしたいと考えています。

【正社員】セキュリティエンジニア(Infrastructure Security)

LegalForceが提供するサービスではお客様の契約書データのように非常に機密性が高いデータを取扱います。 本ポジションでは、特にパブリッククラウドへのセキュリティ対策及びインフラ管理プロセスにおいてセキュリティリスクを低減するためのSDLC(セキュア開発ライフサイクル)活動を担当いただきます。 ●企画・要件定義段階:非機能要件(特にセキュリティ要件)の定義を支援する。 ●設計段階:SbD(セキュア・バイ・デザイン)の考え方に基づいてプロダクトデザインを支援する。また、STRIDE等の考え方に基づいて脅威分析を実施し、設計段階でセキュリティリスクを把握・低減する。 ●実装段階:パブリッククラウドベンダーやサードパーティから提供されるセキュリティサービスを利用し、外部からのサイバー攻撃を防御・検知可能な状態にする。 ●テスト段階:パブリッククラウドベンダーやサードパーティから提供されるセキュリティサービスの有効性を評価する。また、必要に応じてポリシーの最適化等を行う。 ●運用段階:脆弱性やサイバー攻撃の手法に関する情報を収集し、プロダクトへの影響有無を評価する。また、セキュリティインシデントが発生した場合は関係者と連携し、復旧及び再発防止に取組む。

【正社員】セキュリティエンジニア(Infrastructure Security)リーダー

LegalForceが提供するサービスではお客様の契約書データのように非常に機密性が高いデータを取扱います。 本ポジションでは、特にパブリッククラウドへのセキュリティ対策及びインフラ管理プロセスにおいてセキュリティリスクを低減するためのSDLC(セキュア開発ライフサイクル)活動を担当いただきます。 ●企画・要件定義段階:非機能要件(特にセキュリティ要件)の定義を支援する。 ●設計段階:SbD(セキュア・バイ・デザイン)の考え方に基づいてプロダクトデザインを支援する。また、STRIDE等の考え方に基づいて脅威分析を実施し、設計段階でセキュリティリスクを把握・低減する。 ●実装段階:パブリッククラウドベンダーやサードパーティから提供されるセキュリティサービスを利用し、外部からのサイバー攻撃を防御・検知可能な状態にする。 ●テスト段階:パブリッククラウドベンダーやサードパーティから提供されるセキュリティサービスの有効性を評価する。また、必要に応じてポリシーの最適化等を行う。 ●運用段階:脆弱性やサイバー攻撃の手法に関する情報を収集し、プロダクトへの影響有無を評価する。また、セキュリティインシデントが発生した場合は関係者と連携し、復旧及び再発防止に取組む。 また、将来的にはチームをつくり、それを纏めるリーダーとしての業務もお願いしたいと考えています。

【正社員】セキュリティエンジニア(Product Security)

LegalForceが提供するサービスではお客様の契約書データのように非常に機密性が高いデータを取扱います。 本ポジションでは、特にWebアプリケーションへのセキュリティ対策及び開発プロセスにおいてセキュリティリスクを低減するためのSDLC(セキュア開発ライフサイクル)活動を担当いただきます。 ●企画・要件定義段階:非機能要件(特にセキュリティ要件)の定義を支援する。 ●設計段階:SbD(セキュア・バイ・デザイン)の考え方に基づいて設計を支援する。また、STRIDE等の考え方に基づいて脅威モデルの作成・分析を実施し、設計段階でセキュリティリスクを把握・低減方法を提案する。 ●実装段階:開発者が安全にソフトウェアを開発するためのガイドラインの作成やセキュアコーディングの実践について教育する。また、SAST(静的アプリケーション・セキュリティ・テスト)ツール等の導入・運用及び自動化を行うことで、ソースコードに含まれる脆弱性やライブラリ利用に関するライセンス違反等を発見する。 ●テスト段階:QA担当者と連携し、リリース前のDAST(動的アプリケーション・セキュリティ・テスト)を行う。また、必要に応じて外部のセキュリティベンダーとの調整も担当する。 ●運用段階:脆弱性やサイバー攻撃の手法に関する情報を収集し、プロダクトへの影響有無を評価する。また、セキュリティインシデントが発生した場合は関係者と連携し、復旧及び再発防止に取組む。

【正社員】セキュリティエンジニア(Product Security)リーダー

LegalForceが提供するサービスではお客様の契約書データのように非常に機密性が高いデータを取扱います。 本ポジションでは、特にWebアプリケーションへのセキュリティ対策及び開発プロセスにおいてセキュリティリスクを低減するためのSDLC(セキュア開発ライフサイクル)活動を担当いただきます。 ●企画・要件定義段階:非機能要件(特にセキュリティ要件)の定義を支援する。 ●設計段階:SbD(セキュア・バイ・デザイン)の考え方に基づいて設計を支援する。また、STRIDE等の考え方に基づいて脅威モデルの作成・分析を実施し、設計段階でセキュリティリスクを把握・低減方法を提案する。 ●実装段階:開発者が安全にソフトウェアを開発するためのガイドラインの作成やセキュアコーディングの実践について教育する。また、SAST(静的アプリケーション・セキュリティ・テスト)ツール等の導入・運用及び自動化を行うことで、ソースコードに含まれる脆弱性やライブラリ利用に関するライセンス違反等を発見する。 ●テスト段階:QA担当者と連携し、リリース前のDAST(動的アプリケーション・セキュリティ・テスト)を行う。また、必要に応じて外部のセキュリティベンダーとの調整も担当する。 ●運用段階:脆弱性やサイバー攻撃の手法に関する情報を収集し、プロダクトへの影響有無を評価する。また、セキュリティインシデントが発生した場合は関係者と連携し、復旧及び再発防止に取組む。 また、将来的にはチームをつくり、それを纏めるリーダーとしての業務もお願いしたいと考えています。

【正社員】人事(採用担当)

加速する企業の成長を担うキープレイヤー・人事を募集!
採用に携わる業務をお任せします。 イベント出展や記事作成などの採用広報、媒体選定、選考フロー見直し、事業部側面接担当者育成、資料作成、数値管理、ソーシング、委託会社やアシスタントへのディレクション、面接、内定中のフォロー等々、採用に必要だと自身が思うことを全て実施します。 《仕事のやりがい》 ・「人」という会社や事業の成長にとって最も根幹となる領域を担う。 ・アクションプランの立案や要件定義といった上流部分から、採用実務まで、裁量と責任をもって一貫して携わることができる。 ・組織カルチャーはトップダウンではなくボトムアップ。 ・LegalTech分野で未だかつて存在しなかった全く新しいプロダクトを世に送り出し、日本の社会を変革することができる。 《参考記事》 LegalForceはどのような会社・組織なのか、一緒に働くメンバーはどんな人なのか等、ぜひ以下の記事でご確認ください! ■創業5年目、累計退職者5名。LegalForceの離職率はなぜ低いのか? https://www.wantedly.com/companies/legalforce/post_articles/323390 ■2年でオフィス面積5倍に拡張!LegalForce新オフィスをご紹介! https://www.wantedly.com/companies/legalforce/post_articles/329013 ■CEO角田が語るLegalForceのこれまでとこれから https://www.wantedly.com/companies/legalforce/post_articles/302193

【正社員】法務担当者

リーガルテック企業で、法務業務を推進
【具体的な業務内容】 ◆法務業務 ・契約審査、法律相談、訴訟・紛争、M&A、ファイナンス等の法務業務 ・コンプライアンス研修、内部通報制度事務局等のコンプライアンス推進業務 ・株主総会運営、取締役会運営、社内規程作成等のコーポレートガバナンス業務 《仕事のやりがい》 ・リーガルテックのリーディングカンパニーで、経営に近い視点で法務業務を推進できる。 ・会社の成長を法務面から支えて、ビジネスと法律の架け橋を担っていただくポジション。 ・組織カルチャーはトップダウンではなくボトムアップ。 ・LegalTech分野で未だかつて存在しなかった全く新しいプロダクトを世に送り出し、日本の法務を変革することができる。 《参考記事》 LegalForceはどのような会社・組織なのか、一緒に働くメンバーはどんな人なのか等、ぜひ以下の記事でご確認ください! ■CLO(最高法務責任者)佐々木の就任記事 https://www.wantedly.com/companies/legalforce/post_articles/334069 ■リクルートの法務部からLegalForceへ!ー Profile.6 吹野 加奈 https://www.wantedly.com/companies/legalforce/post_articles/158001 ■CEO角田が語るLegalForceのこれまでとこれから https://www.wantedly.com/companies/legalforce/post_articles/302193

【正社員】法務担当者【弁護士資格保有者向け】

弁護士資格を活かし、リーガルテック企業で最先端の企業法務に挑戦
【具体的な業務内容】 ◆法務業務 ・契約審査、法律相談、訴訟・紛争、M&A、ファイナンス等の法務業務 ・コンプライアンス研修、内部通報制度事務局等のコンプライアンス推進業務 ・株主総会運営、取締役会運営、社内規程作成等のコーポレートガバナンス業務 《仕事のやりがい》 ・リーガルテックのリーディングカンパニーで、経営に近い視点で法務業務を推進できる。 ・会社の成長を法務面から支えて、ビジネスと法律の架け橋を担っていただくポジション。 ・組織カルチャーはトップダウンではなくボトムアップ。 ・LegalTech分野で未だかつて存在しなかった全く新しいプロダクトを世に送り出し、日本の法務を変革することができる。 《参考記事》 LegalForceはどのような会社・組織なのか、一緒に働くメンバーはどんな人なのか等、ぜひ以下の記事でご確認ください! ■CLO(最高法務責任者)佐々木の就任記事 https://www.wantedly.com/companies/legalforce/post_articles/334069 ■リクルートの法務部からLegalForceへ!ー Profile.6 吹野 加奈 https://www.wantedly.com/companies/legalforce/post_articles/158001 ■CEO角田が語るLegalForceのこれまでとこれから https://www.wantedly.com/companies/legalforce/post_articles/302193

【正社員】知財担当(リーダー候補)

リーガルテック企業で、知財戦略の立案と実行を推進を担って頂くポジション!
2021年2月、30億円の資金調達を実施したLegalForceは、2019年4月に初のプロダクトを正式リリースし、1000社(2021年7月時点)のお客様に導入いただいています。リーガルテック領域において全く新しいプロダクトは、高い評価を獲得しています。 さらなる会社拡大・プロダクト成長のために、当社では知財チームの立ち上げに着手しています。これまでは、CLOと法務担当者が知財業務を兼務していましたが、この度、LegalForceの知財機能をお任せできる方を募集します。 最初は、CLOがしっかりとフォローをしながら、LegalForceという会社や固有の知財業務について理解を深めていただき、特許権取得実務を中心に担当いただきます。 また、将来的には、知財Unitのリーダーとして、LegalForceのグローバル知財オペレーションを担っていただきたいと考えています。 ご経験に応じて、やりがいのあるチャレンジングな業務を担当いただきますので、ぜひ、LegalForceの知財戦略を自ら策定し、運用するポジションに応募いただきたいと思います。 【具体的な業務内容】 ◆知財業務 ・知財戦略の立案と実行 ・特許化できる発明の発掘 ・国内外の特権権取得業務 ・自社特許権の行使 ・第三者からの特許権への対応 ・特許調査 ・商標権の取得、管理 《仕事のやりがい》 ・リーガルテックのリーディングカンパニーで、知財戦略の立案と実行を推進できる。 ・社内のエンジニアと距離が近いので、積極的なコミュニケーションをとりながら、最新のテクノロジーの種を発掘し、会社の成長を知財という側面から担っていただくポジション。 ・組織カルチャーはトップダウンではなくボトムアップ。 ・LegalTech分野で未だかつて存在しなかった全く新しいプロダクトを世に送り出し、日本の法務を変革することができる。 《参考記事》 LegalForceはどのような会社・組織なのか、一緒に働くメンバーはどんな人なのか等、ぜひ以下の記事でご確認ください! ■CLO(最高法務責任者)佐々木の就任記事 https://www.wantedly.com/companies/legalforce/post_articles/334069 ■リクルートの法務部からLegalForceへ!ー Profile.6 吹野 加奈 https://www.wantedly.com/companies/legalforce/post_articles/158001 ■CEO角田が語るLegalForceのこれまでとこれから https://www.wantedly.com/companies/legalforce/post_articles/302193

【正社員】社内広報

急成長企業のインナーコミュニケーション、ブランディングを担うメンバーを募集しています!
【ミッション】 急成長企業においては、社内情報の適切な流通が課題になります。 経営方針や戦略の共有・理解、また共通価値観の共有・浸透などを図るとともに、社内コミュニケーション活性化施策企画・実施し事業成長に貢献いただきます。 【具体的業務】 主にオープンWEB社内報*の運用通じて、インターコミュニケーションとブランディングを推進していただきます。 ・オープンWEB社内報の立ち上げ ・オープンWEB社内報※の企画立案・取材・原稿制作・掲載等 ・オープンWEB社内報の管理運用 ・オープンWEB社内報のアクセスデータ分析と、データに基づいた企画と掲載計画への反映など ・社内コミュニケーション活性化施策企画・実施 *オープンWEB社内報とは、noteやはてぶなどの誰もが閲覧できるブログサービスを社内報としてカスタマイズして利用することを指しています。 なお、オープン社内報の運用については一部業務のアウトソーシングを想定しています。 社内広報経験を生かし、戦略性をもって主体的に進めていただくことを期待しています。

【正社員】経理

急激に成長する組織を支える経理メンバーを募集
事業・会社の急成長に伴い、経理担当者として、ご活躍くださる方を募集しています。 成長し日々変化する企業の中で決算業務を実施するだけでなく、会社全体への提案・最適な制度設計・内部統制構築をする仕事です。 経理業務:四半期・年次決算業務、月次決算業務、会計監査対応、会計制度設計等 財務業務:出納・入金関連業務、金融機関とのやり取り 税務業務:社内税務相談・税務調査対応・顧問税理士とのコミュニケーション等 管理会計:予算の策定、予実管理 会計基準の適用:各種引当金・減損会計・資産除去債務会計・税効果会計・ストックオプション会計 他 内部統制構築:上場基準に求められる内部統制構築 ※会計基準の適用は制度設計・適用ルールの整理を監査法人とコミュニケーションを取りながら実施していきます。 ※メインでお任せする業務は、経理業務になります。能力に応じて、財務・会計・税務等の業務をお任せする可能性があります。 【ポジションの魅力】 急成長する企業の中での経理体制の最適化・構築を経験できます。経理体制の整備・上場準備・上場からの安定した運用まで、経理スキルとして幅広く・稀有な経験を得ることが出来ます。