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Dress Code社のアカウンティングポジションでは、日常的な会計処理から決算業務まで、企業運営に必要不可欠なバックオフィス機能の中核を担っていただきます。正確性とスピードを両立させながら、経営判断を支える数字の整備・運用と、業務効率化の提案・実行が求められます。 【このポジションならではの魅力】 ・成長企業の経理体制を“自分の手でつくる”ことができるフェーズ 　→整っていないからこそ、仕組みを提案・実行し、制度設計から関われる機会があります。 ・経営との距離が近く、数字で事業を支える実感がある 　→日々の処理が経営判断に直結する環境で、インパクトのある業務に関われます。 ・会計領域だけにとどまらない“攻めのアカウンティング”を目指せる 　→オペレーションの効率化や他部門連携など、広い視野で挑戦できる環境があります。

DRESS CODEの初期フェーズにおいて、Inside Salesの立ち上げを主務として担いながら、プロダクトごとのGTM（Go To Market）を踏まえた「売り方そのもの」の設計・改善をリードしていただきます。 弊社セールスは、一般的なThe Model型の細分化（IS / FSの固定分業）を前提としません。一方で、成長に伴い「接点の作り方」「勝ち筋の言語化」「データ運用」「品質担保」は必須になります。 本ポジションは、商談機会創出に留まらず、 ・どの顧客セグメントに、どんな訴求で刺さるか ・商談定義をどう置くか（案件化の基準、受け渡し設計） ・量と質の両立をどう仕組み化するか を、現場で手を動かしながら設計・実装する役割です。 ■ 業務内容（主務：Inside立ち上げ＋GTM接続） ・KPI/予実管理（数値分析に基づく課題特定、改善施策の立案・実行） ・業務委託メンバーを含むリソース管理、品質担保、育成 ・電話/メール等を用いたヒアリング・ナーチャリングによる商談機会の創出（プレイング） ・トークスクリプト、訴求軸、アプローチリストの設計・改善 ・CRM/SFA（HubSpot等）のデータ設計・運用改善（入力標準化、ステージ定義、可視化） ・マーケティングへのリード質フィードバック、施策連携（獲得→育成の接続） ・セールスチームとの商談定義/案件化基準のすり合わせ、最適化 ・顧客接点から得た示唆の還元（PMFミーティング等へのフィードバック） ■ このポジションの魅力 ・100社超導入済のプロダクト - 正式リリース前から100社以上が導入。「これが欲しかった」と言われるプロダクトです。 ・Insideを「作る」側に立てる - 型運用ではなく、接点設計・商談定義・データ運用・品質をゼロから作れます。 ・商談創出だけで終わらない（GTMに接続する） - ターゲット/訴求/リスト/スクリプト/定義を一体で磨き、勝ち筋を作る役割です。 ・顧客の声がプロダクトに即反映 - 毎週のPMF（Product Market Fit）ミーティングにCEOが参加。学びが速く、改善が速い環境です。 ・マネージャー候補として、セールス組織設計にも関与できる - 固定分業ではなく、プロダクトごとのGTMとキャリア設計を一緒に作れます。

DRESS CODEの初期フェーズにおいて、単なる活用支援ではなくValue Deliveryの設計と実装を担うFoundingカスタマーサクセスをお任せします。 本ポジションのミッションは、 ・顧客の本質課題を構造化すること ・プロダクト価値を最大化する活用設計を行うこと ・顧客の成功体験をプロダクト進化へ還元すること つまり、「継続売上の創出」と「PMF（Product Market Fit）の深化」を同時に前進させる役割です。 CEO・PdM・セールスと密に連携しながら、Value DeliveryとProduct Feedbackの循環を構築していただきます。 ■ 業務内容 ・顧客オンボーディング設計および実行 ・活用促進／定着に向けた戦略設計と実行 ・アップセル／クロスセル機会の創出 ・顧客ニーズに基づく機能改善・UI提案 ・セールス／PdM／エンジニアとのプロダクトフィードバック連携 ・海外事業パートナーとのコミュニケーションおよび実装支援 ・CSオペレーション／KPI設計・仕組み化 施策立案（Howの設計）から実行までを一貫して担う裁量があります。 ■ このポジションの魅力 1. 「介在価値」が圧倒的に高い - まだ市場にないコンセプト × 既存ニーズという構造のため、CSの設計次第で顧客体験が大きく変わります。 2. プロダクト成長に直結 - 毎週のPMFミーティングにCEOが参加。顧客の声が即プロダクト改善へ反映されます。 3. 分業前のFoundingフェーズ - オンボーディング、活用支援、アップセル設計、仕組み化まで担えるため、CSとしての総合力を磨けます。 4. プロフェッショナルなチーム - CS立ち上げ・マネジメント経験者が在籍。心理的安全性と成果志向が両立された組織文化です。 5. 創業初期コアメンバー 2025年創業ながら正式リリース前で100社超導入済。バックオフィス変革を目指すSaaSをグローバル展開するフェーズです。

DRESS CODEの事業・組織に関わるすべてのビジュアルコミュニケーションをリードしていただくポジションです。 営業資料・Webサイト・印刷物・展示会ブース・プロダクト内イラストまで、あらゆる接点において一貫したブランド体験を設計・制作していただきます。 単なる制作ではなく、「誰に、何を、どう伝えるか」を視覚的に設計し、売上や契約といった成果に直結させる役割を担っていただきます。 また、DRESS CODEらしいビジュアルのルールやトーンを社内外に伝えるための仕組みづくり（視覚言語の設計・ガイドライン整備）にも挑戦していただきます。 具体的には、以下のような業務をご担当いただきます。 ・営業資料やマーケティング資料などのビジュアル制作 ・サービス紹介サイトやSNS用バナーなどのWebクリエイティブ制作 ・展示会・イベント用の印刷物やブースデザイン ・プロダクトで使用されるイラストや図解の作成 ・ガイドライン整備、AI活用ワークフローの設計 このポジションでは、社内ほぼすべての部署と連携しながら業務を進めるとともに、必要に応じて外部制作パートナーとのやりとりにも関わっていただきます。 【このポジションの魅力】 ・すべてのビジュアルを統括できるポジションです。 　事業に関わるあらゆるビジュアルを担当できるため、ブランド全体の世界観をつくる視点で働けます。 ・AIを活用した新しい制作体制に挑戦できます。 　MidjourneyやFigma AIなど、最新ツールの活用を前提に、効率化とクリエイティブの質を両立する環境です。

DRESS CODEの初期フェーズにおいて、顧客開拓だけでなく、GTM（Go To Market）戦略そのものを設計・前進させるセールスを担っていただきます。 単なる売上創出ではなく、 ・どの顧客に、どんな価値を、どう届けるか ・営業プロセスをどう設計するか ・顧客の声をどうプロダクトに還元するか までを担う、Foundingメンバーとしてのセールスです。 CEOと直接議論しながら、とGTMとPMF（Product Market Fit）の両輪を前に進めていきます。 ■ 業務内容 ・リード形成（アウトバウンド×インバウンド／オンライン×オフラインの設計） ・初回ヒアリング〜提案〜クロージングまでの一気通貫営業 ・GTM戦略の設計・改善（ターゲティング、メッセージ、価格設計など） ・提案資料／Web／動画など営業アセットの企画・改善 ・顧客価値の探索とプロダクトチームへのフィードバック（永続的PMF推進） ・エンジニア・CS・CEOとの連携による事業戦略の検討 ■ このポジションの魅力 1. 100社超導入済のプロダクト - 正式リリース前ながら100社以上が導入。「これが欲しかった」と言われるプロダクトを扱えます。 2. 分業ではなく、一気通貫 - THE MODEL型の完全分業ではなく、リード創出〜クロージングまでを担います。営業力だけでなく、戦略設計力を磨けます。 3. GTMを実装できる - ターゲット設計、メッセージ設計、価格設計など、市場への出し方そのものを形にできます。 4. 顧客の声が即反映される組織 - 毎週のPMF（プロダクト・マーケット・フィット）ミーティングにCEOが参加。顧客からの示唆がスピーディーに共有・実装されます。 5. 創業初期のコアメンバー - 代表は複数事業創出経験を持つシリアルアントレプレナー。SaaS・マーケットプレイス双方を見据えた構想の中で、事業づくりの当事者になれます。

DRESS CODE社のテクニカルサポートポジションは、顧客体験の中でも特に「技術的なつまずき」の解消を担うプロフェッショナルです。CSプロセスにおけるテクニカルイシューの解決、社内外のスムーズな連携、そして顧客労力の削減に貢献することで、持続的なカスタマーサクセスを実現していただきます。 【このポジションならではの魅力】 ・「前例がない」挑戦ができるポジション 　→市場に前例のない新しいコンセプトだからこそ、自身の経験値を活かしながら仮説検証を通じて最適解を探索できます。 ・経験の幅が活かせる＆広がる環境 　→プロダクト群の多様性と進化の速さにより、テクニカルサポートとして様々な観点で関与・成長が可能です。 ・チーム・会社全体との一体感 　→エンジニア・ビジネスサイド・経営層の距離が近く、会社全体の課題解決の一翼を担えます。

Dress Code株式会社のプロダクトにおいて、「ユーザー体験を動くかたちで届ける」ことを担っていただくポジションです。 デザイナーが設計したUIをそのまま実装するのではなく、UX視点で問いを立てながら、構造・動作の最適解を設計し、UI・UXの品質と開発効率を両立する役割を担っていただきます。 FigmaやStorybookを活用しながら、デザインとエンジニアリングの架け橋として、プロダクト体験の根幹に携わっていただきます。 具体的には、以下のような業務をご担当いただきます。 ・自社プロダクト（Webアプリケーション）のUI開発 ・Storybookやデザインシステムの整備・運用 ・デザイナーとの連携におけるFigma運用設計 ・UI・UX観点での技術的フィードバックや品質担保 ・コーポレートサイト、マーケティングLP等の実装と改善 このポジションでは、フロントエンド領域の技術選定から実装方針、品質担保にいたるまで、広い裁量を持って判断・提案していただけます。 【このポジションの魅力】 ・技術とデザインを横断して、自ら体制を作れる環境です。 　現時点で専任のデザインエンジニアが不在のため、仕組みづくりから主導できます。 ・複数プロダクトにまたがるUIを自分主導で設計できます。 　プロダクトUI・管理画面・LPなど幅広く関わり、統一された体験設計に携われます。 ・少数精鋭だからこそのスピード感と裁量があります。 　コミュニケーション密度が高く、自身の提案やアウトプットがダイレクトにプロダクトと事業に影響を与える環境です。 ・「与えられた仕様をデザインする」ではなく、「自ら問いを立て、解決策を設計する」役割を担えます。 　プロダクトづくりを根本から変える視点と行動力を発揮できるポジションです。

DRESS CODEのプロダクト体験を構造からデザインし、複雑な業務課題をシンプルかつ直感的に解決していただくポジションです。 単なる画面づくりではなく、「誰の、どんな業務を、どう変えるか」という問いに向き合いながら、プロダクト価値そのものにデザインで貢献していただきます。 共通のデータ基盤とミドルウェア上に構築される複数のプロダクト群（IT管理、HR、拠点管理など）を「一貫したユーザー体験」として設計し、プロダクトチームの視覚言語・設計思想を社内外に伝えていく役割も担っていただきます。 具体的には、以下のような業務をご担当いただきます。 ・プロダクトの情報設計・UI設計（構造、導線、画面設計など） ・Figmaを用いたプロトタイピングおよびデザインシステム構築 ・エンジニア・プロダクトオーナーとの要件整理と実装連携 ・CS・セールスなどビジネスサイドと協議しながらの要件調整 このポジションでは、構造設計やUI詳細設計を一手に担いながら、PM的な視点での提案・意思決定にも柔軟に関与していただけます。 【このポジションの魅力】 ・複雑な課題に挑める設計スキルの鍛錬環境です。 　コンパウンド型SaaSにおける情報構造・導線設計は、プロダクトの全体像を掴みながら構造的に整理していく力が問われます。 ・プロダクトの成長を自分の手で加速させる経験ができます。 　仮説を立てて問いを生み出し、仕様に落とし込むまで一貫して携われるため、プロダクト設計力とビジネス視点の両方を伸ばすことができます。 ・経営陣と直に、少数精鋭チームで裁量を持って動けます。 　役割の壁を超えて目的に向かうスタイルのため、デザイナーとしての守備範囲を広げたい方には最適な環境です。 ・「与えられた仕様を作る」から「価値を設計する」仕事へと転換できます。 　職能を越境しながらプロダクトづくりに関わりたい方にとって、大きな成長機会となります。

DRESS CODEは「あらゆる業務を整理し、誰でも自然に気持ちよく実行できる」をミッションに掲げるコンパウンド型SaaSプロダクトです。 情シス、人事労務、採用、総務など多様な業務領域における課題を解決するため、複数のプロダクト群を展開・統合しています。 本ポジションでは、既存の機能の改修や新規のプロダクト開発を担当していただきます。 プロダクトの立ち上げ期から一緒に成長を支えていただくため、ご自身の志向や適性に基づいて担当領域を相談させていただきます。 我々は、技術に対する投資を重視し、長期的な視点でサービスの成長を見据えています。 そのため、技術力と創造力が、我々のビジョン実現に向けて大きな力となることを期待しています。 具体的には、以下のような業務をご担当いただきます。 ・業務における課題・価値の設定 ・新機能の設計から開発 ・技術的な課題設定および解決 ・安定稼働のための保守、運用 ・サービス運営・改善のための技術的支援 【このポジションの魅力】 ・複雑な構造を持つSaaS群の基盤をつくれる 　DRESS CODEは情シス、人事労務、採用、総務といった複数業務領域を統合する「コンパウンド型SaaS」です。複雑な設計・連携・拡張を見据えた技術基盤を自ら設計・構築できる経験は、汎用性・再現性の高いエンジニアリング力を育てる土壌になります。 ・技術的な意思決定にも深く関われる 　フロント〜バックエンド〜インフラまで、Feature単位での開発において技術選定から品質管理までをリードできます。開発チーム内でもモブプロ・ペアプロを積極的に取り入れており、設計思想の共有やレビュー文化が定着しています。 ・初期フェーズのチームと技術組織を共創できる 　正社員・業務委託混成の技術組織（現状5名＋α）の中で、プロダクトと技術組織の両面を型づくるフェーズに携われます。コンパウンドSaaSにおける「横断的な技術・設計のベストプラクティス」づくりを主導できます。 ・UX・LLM・グローバル対応など、先端的な課題にも挑める 　LLM連携、Edge Computing、グローバルSaaSとしての多言語対応など、技術的に難易度の高い挑戦が多く、かつ経営層もその挑戦を歓迎する文化です。 ・自律的かつ継続的な改善サイクルの中で価値に向き合える 　プロダクトはスクラムで運用されており、PMF Meetingを毎週開催。価値仮説から実装、フィードバックまでを高速で回し続ける文化が根付いており、「何を・なぜ・どうつくるか」に納得感を持ちながら開発できます。

DRESS CODEの事業・プロダクトが顧客に提供する価値を設計していただくポジションです。 「コンパウンド型SaaS」という複雑かつ革新的なプロダクトを、エンジニア・デザイナー・ビジネスサイドと連携しながら、顧客体験・ビジネスインパクトの双方を最大化することがミッションです。 具体的には、以下のような業務をご担当いただきます。 ・プロダクトのUI/UX設計 ・開発ロードマップの策定および優先順位づけ ・エンジニア／デザイナーと連携した開発ディレクション ・多様な社内ステークホルダー（経営層・CS・セールス等）との調整・連携 このポジションでは、経営層と密に対話しながら意思決定に関わることができ、自身の考える「あるべき姿」や「届けたい価値」を提案・実現していただけます。 【このポジションの魅力】 ・複雑な課題に挑める設計スキルの鍛錬環境です。 　コンパウンド型SaaSの設計では、複数の要素を統合・分解・構造化する高度な設計力が問われるため、PdMとしてのスキルを磨くには最適な環境です。 ・プロダクトの成長を自分の手で加速させる経験ができます。 　正解のない問いに対して自ら仮説を立て、形にしていく。プロダクトの根幹から関われるため、構想力・推進力の両面が鍛えられます。 ・0→1、1→10、10→100すべてのフェーズに携われます。 　複数プロダクトを継続的に立ち上げていくため、PdMとして多様なステージの製品づくりに挑戦することができます。 ・初期から多言語・複数リージョン対応など、広い視野での開発が求められます。 　設立半年で国内100社以上、海外への展開も進行中。グローバル水準でのプロダクト設計力が自然と身につきます。

DRESS CODEの世界観に共感してくださる企業との接点を創り、リード獲得の実行と改善を担うポジションです。戦略設計や予算配分といった上流工程から、施策実行・効果検証までを担い、事業成長の加速を牽引します。 広告・イベント・コンテンツ配信など、さまざまな顧客接点で得られた市場・顧客のインサイトは、プロダクトチームに直接フィードバックし、プロダクトの進化にも寄与していただきます。 具体的には、以下のような業務をご担当いただきます。 - リード獲得戦略の立案・実行 - 予算策定・配分・ROI管理 - 広告・イベント・コンテンツなど各種施策の企画立案・進行管理 - KPIモニタリング・効果検証をもとにした改善提案 - 顧客接点で得たニーズ/インサイトをもとにした、プロダクト改善フィードバックサイクルの運営 【このポジションの魅力】 - ゼロからマーケティング基盤を構築できる環境 リード獲得戦略からCRMの仕組みづくりまで、マーケティング活動を一気通貫で設計・実行できる環境です。自らの意思決定が事業成長に直結します。 - 多彩なチャネルを裁量を持って選定・最適化できる 展示会・タクシー広告・SEMなど、オンライン／オフラインを問わず幅広いチャネルを検討・運用し、成果に繋げることができます。 - 顧客インサイトをプロダクトに反映できる 広告・イベント・商談など多様な顧客接点で得た示唆を、直接プロダクトチームに共有。改善や新機能検討にスピーディにつなげられます。 - エンタープライズ市場でのBtoBマーケティング経験を積める 大企業向けSaaSのマーケティングを通じ、複雑な購買プロセスや意思決定構造に対応する戦略設計力を磨けます。 CEOと直接コミュニケーションをとりながら、スピーディな意思決定・施策推進を行える環境です。

DRESS CODEは「あらゆる業務を整理し、誰でも自然に気持ちよく実行できる」をミッションに掲げ、複数のプロダクト群を展開するコンパウンド型SaaSを開発・提供しています。 リクルーティングは、DRESS CODEにおける全ポジションの採用活動をリードし、組織成長を支える中核的な役割を担うポジションです。 急拡大中の組織において、候補者体験・経営戦略・プロダクト戦略を接続する存在として、採用要件の定義からスカウト、面談設計、オンボーディング設計までを一気通貫でご担当いただきます。 具体的には、以下のような業務をご担当いただきます。 ・事業・プロダクト計画と連動した採用戦略の設計 ・職種別のJD設計および要件定義のファシリテーション ・ダイレクトリクルーティング戦略の企画・実行（スカウト文面含む） ・採用広報（求人票、note、SNSなど）の推進 ・候補者対応、面接プロセス管理、面接官サポート ・オンボーディング施策の設計と継続的な改善 【このポジションの魅力】 ・プロダクト成長と組織成長をつなぐ“最前線”に立てる 　エンジニア、デザイナー、カスタマーサクセスなど各ポジションの業務や価値を深く理解しながら、候補者への魅力訴求まで担える環境です。 ・あらゆる職種の採用に本質から関われる 　各ポジションの戦略背景や魅力の言語化まで深く入り込み、ポジショニング設計やスカウト文面の構築まで行います。 ・ゼロイチの仕組み化に挑戦できる 　採用専任体制はまだ初期フェーズであり、戦略・プロセス・評価・オンボーディングを自ら設計・実行し、標準化していく経験が得られます。 ・コンパウンドSaaSの立ち上げ期における稀有な経験ができる 　複数プロダクトが同時並行で立ち上がるDRESS CODEならではの採用難易度の高い環境に身を置き、人と組織を最初から築いていく面白さがあります。

Dress Code社の総務・情報システムポジションでは、法人運営全般を担い、会社全体の成長を支える「背骨」として、多様なバックオフィス業務を横断的に担当していただきます。社員一人ひとりが自然体で最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、制度・仕組み・環境を整備し、働きやすさと組織の進化を支える役割が求められます。 【このポジションならではの魅力】 ・社員との距離が近く、直接的に価値を届けられるポジション 　→現場の最前線を支える立場として、日々の業務に対する感謝や手応えをリアルに感じられる環境です。 ・幅広い業務領域を通じて、ジェネラリストとしての力を育める 　→総務・情シス・庶務・業務改善など多様な経験を積みながら、自らの強みを見定める機会が豊富です。 ・制度や仕組みを自ら提案し、実装までリードできるフェーズ 　→未整備な領域が多いからこそ、主体的な動きがそのまま「会社のカタチ」になる実感を得られます。