03：Corporate & Administration の求人一覧 - Dress Code株式会社

DRESS CODEは「あらゆる業務を整理し、誰でも自然に気持ちよく実行できる」をミッションに掲げ、複数のプロダクト群を展開するコンパウンド型SaaSを開発・提供しています。 リクルーティングは、DRESS CODEにおける全ポジションの採用活動をリードし、組織成長を支える中核的な役割を担うポジションです。 急拡大中の組織において、候補者体験・経営戦略・プロダクト戦略を接続する存在として、採用要件の定義からスカウト、面談設計、オンボーディング設計までを一気通貫でご担当いただきます。 具体的には、以下のような業務をご担当いただきます。 ・事業・プロダクト計画と連動した採用戦略の設計 ・職種別のJD設計および要件定義のファシリテーション ・ダイレクトリクルーティング戦略の企画・実行（スカウト文面含む） ・採用広報（求人票、note、SNSなど）の推進 ・候補者対応、面接プロセス管理、面接官サポート ・オンボーディング施策の設計と継続的な改善 【このポジションの魅力】 ・プロダクト成長と組織成長をつなぐ“最前線”に立てる 　エンジニア、デザイナー、カスタマーサクセスなど各ポジションの業務や価値を深く理解しながら、候補者への魅力訴求まで担える環境です。 ・あらゆる職種の採用に本質から関われる 　各ポジションの戦略背景や魅力の言語化まで深く入り込み、ポジショニング設計やスカウト文面の構築まで行います。 ・ゼロイチの仕組み化に挑戦できる 　採用専任体制はまだ初期フェーズであり、戦略・プロセス・評価・オンボーディングを自ら設計・実行し、標準化していく経験が得られます。 ・コンパウンドSaaSの立ち上げ期における稀有な経験ができる 　複数プロダクトが同時並行で立ち上がるDRESS CODEならではの採用難易度の高い環境に身を置き、人と組織を最初から築いていく面白さがあります。

DRESS CODE社の総務・情報システムポジションでは、法人運営全般を担い、会社全体の成長を支える「背骨」として、多様なバックオフィス業務を横断的に担当していただきます。社員一人ひとりが自然体で最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、制度・仕組み・環境を整備し、働きやすさと組織の進化を支える役割が求められます。 【このポジションならではの魅力】 ・社員との距離が近く、直接的に価値を届けられるポジション 　→現場の最前線を支える立場として、日々の業務に対する感謝や手応えをリアルに感じられる環境です。 ・幅広い業務領域を通じて、ジェネラリストとしての力を育める 　→総務・情シス・庶務・業務改善など多様な経験を積みながら、自らの強みを見定める機会が豊富です。 ・制度や仕組みを自ら提案し、実装までリードできるフェーズ 　→未整備な領域が多いからこそ、主体的な動きがそのまま「会社のカタチ」になる実感を得られます。