03：Corporate & Administration の求人一覧 - Dress Code株式会社

Dress Code社のアカウンティングポジションでは、日常的な会計処理から決算業務まで、企業運営に必要不可欠なバックオフィス機能の中核を担っていただきます。正確性とスピードを両立させながら、経営判断を支える数字の整備・運用と、業務効率化の提案・実行が求められます。 【このポジションならではの魅力】 ・成長企業の経理体制を“自分の手でつくる”ことができるフェーズ 　→整っていないからこそ、仕組みを提案・実行し、制度設計から関われる機会があります。 ・経営との距離が近く、数字で事業を支える実感がある 　→日々の処理が経営判断に直結する環境で、インパクトのある業務に関われます。 ・会計領域だけにとどまらない“攻めのアカウンティング”を目指せる 　→オペレーションの効率化や他部門連携など、広い視野で挑戦できる環境があります。

DRESS CODEは「あらゆる業務を整理し、誰でも自然に気持ちよく実行できる」をミッションに掲げ、複数のプロダクト群を展開するコンパウンド型SaaSを開発・提供しています。 リクルーティングは、DRESS CODEにおける全ポジションの採用活動をリードし、組織成長を支える中核的な役割を担うポジションです。 急拡大中の組織において、候補者体験・経営戦略・プロダクト戦略を接続する存在として、採用要件の定義からスカウト、面談設計、オンボーディング設計までを一気通貫でご担当いただきます。 具体的には、以下のような業務をご担当いただきます。 ・事業・プロダクト計画と連動した採用戦略の設計 ・職種別のJD設計および要件定義のファシリテーション ・ダイレクトリクルーティング戦略の企画・実行（スカウト文面含む） ・採用広報（求人票、note、SNSなど）の推進 ・候補者対応、面接プロセス管理、面接官サポート ・オンボーディング施策の設計と継続的な改善 【このポジションの魅力】 ・プロダクト成長と組織成長をつなぐ“最前線”に立てる 　エンジニア、デザイナー、カスタマーサクセスなど各ポジションの業務や価値を深く理解しながら、候補者への魅力訴求まで担える環境です。 ・あらゆる職種の採用に本質から関われる 　各ポジションの戦略背景や魅力の言語化まで深く入り込み、ポジショニング設計やスカウト文面の構築まで行います。 ・ゼロイチの仕組み化に挑戦できる 　採用専任体制はまだ初期フェーズであり、戦略・プロセス・評価・オンボーディングを自ら設計・実行し、標準化していく経験が得られます。 ・コンパウンドSaaSの立ち上げ期における稀有な経験ができる 　複数プロダクトが同時並行で立ち上がるDRESS CODEならではの採用難易度の高い環境に身を置き、人と組織を最初から築いていく面白さがあります。

Dress Code社の総務・情報システムポジションでは、法人運営全般を担い、会社全体の成長を支える「背骨」として、多様なバックオフィス業務を横断的に担当していただきます。社員一人ひとりが自然体で最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、制度・仕組み・環境を整備し、働きやすさと組織の進化を支える役割が求められます。 【このポジションならではの魅力】 ・社員との距離が近く、直接的に価値を届けられるポジション 　→現場の最前線を支える立場として、日々の業務に対する感謝や手応えをリアルに感じられる環境です。 ・幅広い業務領域を通じて、ジェネラリストとしての力を育める 　→総務・情シス・庶務・業務改善など多様な経験を積みながら、自らの強みを見定める機会が豊富です。 ・制度や仕組みを自ら提案し、実装までリードできるフェーズ 　→未整備な領域が多いからこそ、主体的な動きがそのまま「会社のカタチ」になる実感を得られます。