仕事概要
エンタープライズ顧客(大手・中堅企業)へのSaaS導入・活用フェーズにおいて、顧客・プロダクト・社内エンジニア・法務・情シスなど複数ステークホルダーを横断してプロジェクトを推進する、リード人材を募集します。
「導入すれば終わり」ではなく、複数のプロダクトを段階的に浸透させ、顧客の業務変革を長期にわたって支える ─ そのプロジェクト推進の中核を担っていただきます。
ミッション:導入プロジェクトをやり切り、顧客が価値に到達するまでの速さと確実さを引き上げること。そして、案件で得た学びを型(手順書・テンプレート)に変えて、チーム全体の速度にすること。
具体的な業務
・導入プロジェクトの推進(計画づくり、進捗と課題の管理、顧客との定例運営)
・顧客の現行業務のヒアリングと、プロダクトへの落とし込み
・データ移行の計画と実行
・導入の手順書・テンプレートの設計と改善(1社のための仕事を、次の会社の速度に変える)
大事にしている進め方
・顧客を動かす仕事
- 言われたことをこなすのではなく、常に半歩先を示して「次はこれをやりましょう」と提案し、顧客に安心して進んでもらう。
- 導入が成功するかどうかは、顧客側が動いてくれるかどうかで決まります。
・引き算で設計します。
- ゼロから要件を積み上げるのではなく、プロダクトでできることを前提に、顧客のゴールから逆算して必要な機能だけを入れる。
- 理想像と最初のリリースを切り分けて、まず最小構成で動かすことを重視しています。
必須スキル
・プロジェクトを推進した経験(規模や業界は問いません。関係者を巻き込んで、期限内に何かを完了させた経験)
・権限のない相手を動かした経験。顧客でも社内でも、立場で命令できない相手に協力してもらった経験
・相手の状況を踏まえて、次に何をすべきかを自分から示せること
・新しいやり方を学んで、自分のやり方を変えられること
歓迎スキル
・業務システム(SaaS・基幹系・バックオフィス領域)の導入経験
・給与・労務・人事、情報システムのいずれかの業務知識
・顧客に提案した経験(営業・コンサルティングなど)
・手順の標準化やテンプレート化を主導した経験
求める人物像
・顧客の業務や経営課題を深く理解し、解決に向けて主体的に取り組める方
・未整備な状況でも、仮説を持ち自走して提案・改善ができる方
・顧客の声を構造的に整理し、社内やプロダクトチームに的確に還元できる方
・市場や競合との比較を踏まえ、自社の価値や課題を言語化できる方
・自責思考で手を動かし、事業成長に本気でコミットできる方
応募概要
| 給与 | 年俸制:600万円−1200万円 ※経験・能力・評価に応じて決定 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京本社 東京都中央区築地2-1-4 銀座PREX East 8階 https://maps.app.goo.gl/cfiLrPBDTLbXyCLB9?g_st=ic |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | フレックスタイム制(コアタイム:11:00−16:00) 【休日・休暇】 完全週休2日制(土・日曜日)、国民の祝日、その他(会社指定の日)、年次有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇等 |
| 試用期間 | あり(3ヶ月) |
| 福利厚生 | 社会保険完備、ウォーターサーバー、オフィス内自動販売機、屋外喫煙所、各種補助あり |
企業情報
| 企業名 | Dress Code株式会社 |
|---|---|
| 設立年月 | 2024年9月 |
| 本社所在地 | 東京都中央区築地2-1-4 銀座PREX East 8階 https://maps.app.goo.gl/cfiLrPBDTLbXyCLB9?g_st=ic |
| 事業内容 | 「DRESS CODE」の設計・開発・販売 |
| 資本金 | 1,140,099,000円(資本準備金含む) |
| 従業員数 | 50名 |
| 企業サイトURL | https://www.dress-code.com/ja |