仕事概要
Dress Codeは「人とAIが同じ社員IDで働く」AIネイティブ組織を、自社で第1号として実装しています。本ポジションは、その思想を顧客のバックオフィス業務の現場で体現する Service Ops チームの一員として、テクニカルサポートとオペレーションを担うロールです。
Service Opsは、顧客のバックオフィス業務を専門性を持って引き受け、「止まらずに回る状態」をつくるチームです。自分たちで回すか、顧客が自走できる仕組みにするかは手段の選択にすぎません。私たちが責任を持つのは、顧客の業務が止まらずに回っていること。このチームが常に問い続けるのは、「この業務は何が正しい状態で、どうすれば止まらずに回るのか」という一点です。
なぜ「AIネイティブ」なのか: 従来のテクニカルサポートやBPOは「人がスケールする」ことを前提に組み立てられてきました。Dress CodeではAIエージェントを "同僚" として組み込んだオペレーションを設計しています。
・問い合わせの一次分類・回答ドラフト生成 → AIエージェントに任せる
・ナレッジ検索・過去事例参照 → AIが即応、人は判断のみ
・ログ集計・レポート生成 → AIが定型化・自動化
・人はエスカレーション判断・仕組み化・顧客との関係構築に集中
日常業務の30-40%をAIに任せた上で、人が担う "判断" と "仕組み化" の質を上げる。「人手を増やしてどうにかする」のではなく、仕組みとAIで業務を飲み込む──これがService Opsの前提です。
具体的な業務
メイン業務:テクニカルサポート・顧客業務の運用
・顧客からの技術的問い合わせの解決(チャット・Email・オンライン対応)
・AIエージェントによる一次分類・回答ドラフト → 人が最終判断・カスタマイズ
・ヘルプセンターの運営、およびAIが返す回答の正しさの担保
・AIによるコンテンツ生成 → 人がキュレーション・構造化
・顧客のコーポレート業務の代行・支援(現在は情シス領域。今後、人事労務・給与・総務など隣接領域へ拡張予定)
・顧客環境への技術的な実装・連携・配布(環境構築、テナント発行・管理、データ整備など)
サブ業務①:顧客が自走できる仕組みづくり
・顧客が自走できる手順・型・検証環境の整備
・単発のサポートで終わらせず、業務プロセスそのものを仕組み化・再現可能にする改善活動
・「これはAIに任せられる」を業務の中で発見し続け、AIワークフローを継続改善
サブ業務②:プロダクトへのフィードバック
・業務を回す中で得た事実(不具合含む)をプロダクトチーム(PdM・エンジニア)へ翻訳・共有
・ヘルプコンテンツ・AI応答ログから拾えるプロダクト改善のヒントの吸い上げ
このポジションならではの魅力
・日本でもまだ事例の少ない「AI Workforceを組み込んだTS/BPOオペレーション」の現場に、立ち上げ期から関われる
・テクニカルサポートを起点に、情シス・BPO・プロダクト・AIへと領域を広げられる。染み出しは歓迎される文化。
・顧客の実務を日々回すからこそ、顧客自身が言語化できていない実態まで見える。その解像度がそのままプロダクトに還元される距離の近さ
・AIを業務で使いこなさざるを得ない環境。AI活用スキルと市場価値が飛躍的に伸びる
必須スキル
・テクニカルサポート・ヘルプデスク・カスタマーサポート・情シス・BPOいずれかの実務経験(目安2年以上)
・SaaSツールを用いた業務経験
・業務プロセスの仕組み化・改善マインド(単発対応で終わらせない発想)
歓迎スキル
・AIを組み込んだサポート業務・オペレーション改善の経験
・Cursor / Claude Code、Notion AI・Intercom AI等のSaaS内蔵AIを実務活用した経験
・プロンプトエンジニアリング・RAG構築の経験
・社内情報システム or Corporate IT の実務経験
・Google Workspace / Microsoft 365 の管理経験
・ヘルプセンター・ナレッジベースの構築・運用経験
・SOC 2 / ISMS / ISO27017 等のセキュリティ基準に関する知識
・MDM・IT資産管理ツールの運用経験
求める人物像
・AI活用に対する強い好奇心・実装欲求("手を動かして試す"レベル)
・顧客の労力を削減することに喜びを感じ、その価値を追求できる方
・CSチームと一体となって課題解決を進められる方
・プロダクトの価値を顧客に伝える手段において、常に顧客視点で思考できる方
・柔軟性を持ち、不確実な状況でも前向きに取り組める方
・新しい知識・技術・発想を貪欲に探求できる方
・TSに閉じず、隣接領域(情シス・プロダクト・BPO・AI)に染み出したい方
・セキュリティと利便性のバランスを考えられる方
応募概要
| 給与 | 参考値:600万円−800万円 ※経験や評価に基づいて決定 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京本社 東京都中央区築地2-1-4 銀座PREX East 8階 https://maps.app.goo.gl/cfiLrPBDTLbXyCLB9?g_st=ic |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | フレックスタイム制(コアタイム:11:00−16:00) 【休日・休暇】 毎週 土・日曜日、国民の祝日、その他(会社指定の日) 年次有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇等 |
| 試用期間 | あり(3ヶ月) |
| 福利厚生 | 社会保険完備、ウォーターサーバー、オフィス内自動販売機、屋外喫煙所、各種補助あり |
企業情報
| 企業名 | Dress Code株式会社 |
|---|---|
| 設立年月 | 2024年9月 |
| 本社所在地 | 東京都中央区築地2-1-4 銀座PREX East 8階 https://maps.app.goo.gl/cfiLrPBDTLbXyCLB9?g_st=ic |
| 事業内容 | 「DRESS CODE」の設計・開発・販売 |
| 資本金 | 1,140,099,000円(資本準備金含む) |
| 従業員数 | 50名 |
| 企業サイトURL | https://www.dress-code.com/ja |