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■ TRiCERAについて 株式会社TRiCERAは、「アートの価値を、未来へ繋ぐ。」をミッションに掲げ、現代アートマーケットの変革を推進しています。資産性の高い現代アートによる資産形成サービス「TRiCERA ART X」では、世界中のアーティストが創造する作品を未来へ遺していくために、不透明で分かりにくい価格を、定量・定性分析に基づいた透明性・客観性の高い市場価格情報の開示による適正価格での売買と流動性の拡大を促進しています。2024年8月には台湾にオフィスを開設するなど、アジア圏を中心に、アーティスト・現代アート作品の国境を越えた展開に取り組んでいます。 ▷ https://www.tricera.net/ja ■ 募集背景 ”世界のアート資産は1兆7,000億米ドルの規模を持ち、さらにアートは資産クラスとして魅力的であることが証明されている。しかし様々な障壁により、実際の流通総額は全体の3～4％に止まる。一方で足下では現代アート市場の盛り上がりが見られる。” TRiCERAはこのアート投資・コレクション領域において、 アートのわかりにくい価格をわかりやすく、安心して売買ができるように、よりマーケットが活性化するように、資産価値を目に見える形で示します。 そうして得た人々の関心により、アーティストの育成を促し、現代のアートが文化として歴史に残り続け、アートを所有することで満たされる喜びを、未来に繋がるアートが生み出される社会を創り上げることが私たちの使命です。 現在約20名規模のメンバーが在籍しており、Bussiness / Product / Corporate / Operation のチームで構成され、今後の事業拡大の為、採用の加速・組織の拡大をしていくフェーズにあります。 人種や性別、言語や文化を越えて、アートは人々に感動を届けることができる。私たちはそんなアートやアーティストの可能性を心から信じています。 壮大な夢を目指して共に歩んでくれる、そんな仲間を探しています。 ※関連記事もお読みください。 ・アートが廻る。正しく世の中をめぐる。そんな世界を創るために。グローバル企業を飛び出し、トライセラを立ち上げた井口泰。その背景とこれから。https://thinkd.jp/posts-4/G__IGaPa ・ 現代アートのスタートアップ、株式会社TRiCERA　シリーズBラウンドを実施、累計調達額は約10億円に https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000081.000043089.html ・TRiCERA、資産性の高い現代アートの売買を支援するサービスを「TRiCERA ART X」へとリニューアル https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000085.000043089.html ■仕事概要 事業のさらなる拡大に向けて、事業戦略/顧客獲得戦略の立案や新規プロジェクトの組成/マネジメントをリードするポジションです。現代アート市場の拡大という社会テーマに取り組み、顧客体験価値向上を通じた事業成長をリードする役割を担います。 ■業務内容 ・成長戦略の立案 ・顧客獲得戦略の立案/実行 ・顧客体験価値向上に向けたKPI設計/PDCA管理 ・外部企業との提携による顧客拡大プランの立案/実行 ・新規プロジェクトの組成/マネジメント ■選考フローについて 書類選考 → 面接 → （場合によっては2次面接あり）→　最終選考　→ 内定 内定までは2週間〜3週間を見込んでいます。

＜当社概要＞ 私たち株式会社TRiCERAは「アートの価値を、未来へ繋ぐ。」というMissionを掲げ、”現代アート”を軸とした1次流通、2次流通の双方の事業に関わる複数プロダクト・サービスを展開しています。 　※1次流通：アーティストからコレクターへの流通。アートが制作者の元を初めて離れる取引。 　※2次流通：コレクター同士の流通。分かりやすい例だとオークションなど。 ＜課題感と目指す世界観＞ アート業界には問題が山積みであり、業界の活性化はまだまだ発展途上です。 例えば、2次流通市場へのマイナスイメージや、買い手と売り手の情報の非対称性の大きさ、高額なミニマムチケット、排他的なコミュニティなどの要因から、以下のような課題が起こっています。 ・アートを投資/インテリアとして購入する人が増えない ・本来価値のあるアート作品が世に出回りづらく、文化を遺せない ・アート業界に資金が流入しないことによるアーティストのキャリア形成が至難 そこで私たちは、まずはアートそのものが世の中にとって分かりやすく、アクセスが容易に、安心して購入ができる仕組みを整える必要があると考えています。 そうして得た人々の関心により、アーティストの育成を促し、現代のアートが文化として歴史に残り続け、アートを所有することで満たされる喜びを、未来に繋がるアートが生み出される社会を創り上げることが私たちの使命です。 一方で、現在のTRiCERAのサービスは1つのステップに過ぎません。私たちがつくりたいものはただのマーケットプレイスやプラットフォームではなくて、エコシステムそのものです。 アート業界を活性化させることで資金の循環を促進し、アート本来の価値と豊かさが世の中に行き届き、また未来に繋がるアートが生み出される世界。そして夢を追いかけ続けるアーティストが、道半ばで夢をあきらめることのないキャリア、人生をつくっていくための基盤をTRiCERAはつくり続けます。 ＜募集背景＞ 現在2次流通サービス「TRiCERA ART X」事業を集中強化しており、数年先のIPOを目指して組織拡大のアクセルを踏んでいます。 この急成長フェーズにおいて経営における意思決定や推進力を高めるため、CEO業務のサポートをしてくれる方を募集します。 本ポジションではCEO直下にてアシスタント業務に従事いただきます。 CEOの業務サポートを通じて、会社の成長にダイレクトに貢献できるポジションです。 ＜業務内容＞ ・CEOのスケジュール管理や調整業務 ・クライアントや投資家、社外パートナーとの調整業務 ・出張手配、精算業務、来客対応 ・会議資料作成など ・全社イベントや各種プロジェクトの企画推進・サポート ・総務/人事などのコーポレート業務サポート　など

《グローバルマーケットプレイスを通し、アジアでのアート文化を広め身近な存在にしマーケットを創出していく。 アーティストのキャリア形成（アートマーケットに循環と流通を作る）から資産性の高いアートのマーケットを一貫してサポートしていくことで、プレイヤーとしてのポジションを確立する。》 現代アートのマーケットで果敢に事業開発を推進している当社において、必要な成長戦略をCEOとともに策定していただきます。事業計画や将来性に関心を持っていただいた投資家の皆様とコミュニケーションを取っていただき、当社の価値を高めるための資金調達計画から投資家との交渉、財務視点から見た分析及び事業計画の立案(FP&A)まで、財務と事業を見ていただくポジションとなります。 上記の業務は現在はCEOが1人で担っているため、CEOの壁打ち相手となりながら資金調達・経営管理のプロフェッショナルとして上記をリードする方を採用したいと考えています。 当社のCFOとしてミドル・レイターステージの投資家との交渉から、資金調達の実務、その後の成長戦略策定/財務戦略立案・実行まで、幅広くご担当いただきます。 -- 仕事の魅力 ------------------ ・ミドルステージのスタートアップのため投資家との交渉や、エクイティ/デッドを組み合わせた資金調達計画・IPOまでのファイナンス戦略など、財務領域のプロとして1からスタートアップの財務戦略を構築する経験を積めます。 ・当社代表含め外資系の企業での勤務経験が豊富なメンバーとともに、日本からグローバルマーケットを狙うスタートアップをご自身の財務/金融の経験を活かして伸ばしていくことができます。 ・30人規模の比較的少数精鋭のチームのため個人の裁量が大きく、経営陣として、スタートアップ経営をご自身の裁量をもって進めていただくことが可能です。 -- 当社について ------------------ ・アートを世界中で流通させるためのグローバルな取引所となるプロダクトを運営するアート×ECスタートアップです。既に世界126カ国に展開し、今後もグローバルでの展開を進めていくためのプラットフォームとなるべく、複数の新規事業にチャレンジしています。 ・「創造力に国境なんてない」という言葉をヴィジョンに掲げ、全世界のアーティストの前に立ちはだかる言葉や距離の壁を取り払い、世界各地で創造される作品を全世界へと届ける仕組みの構築、参画アーティストが自由に世界のコレクターやアートファンに自身の作品を販売できる環境を構築しています。さらにアーティストに対するマネジメントやキャリア、著作権活用などを通じた支援を強化し、アーティストが自身のキャリアを成長させることのできるエコシステムを形成していきます。 ・今後も、TRiCERA ARTの提供価値をブラッシュアップしていきながら、アジアを中心とした海外のマーケットシェアを高め、3年から5年以内には、TRiCERA ARTの登録アーティストは10万人規模、出品数は200万点以上になるよう事業展開を行います。 -- 選考フローについて ------------------ 書類選考 → 一次面接（CEO面接） → 二次面接（株主） → 最終選考 → 内定

“現代アートを軸にグローバル経済と文化の新しいエコシステム構築”を目指し、グローバルマーケットで果敢に事業開発を推進している当社において、必要な成長事業戦略をCEOと共に策定していただきます。 課題の発見・深堀りや市場動向の把握などを行った上で全社や事業の戦略立案・実行をし、今後のさらなる非連続的成長の中核を担っていただく非常に重要なポジションです。当社では今後の成長に向け、既存事業のさらなる拡大や新規事業の創出が重要となっています。 これまでCEOが一人で考え、判断してきた内容を、CEOの壁打ち相手となり、複数の要因や背景を理解を深めながら、意思決定から事業ポートフォリオの実践まで幅広く対応いただきます。当社のようなスタートアップ企業は、フェーズによってCOOに求められる役割も変わっていきます。自身で手を動かして不足している部分をスピーディーに埋めつつ、組織体制や各チームを整えていける方を採用したいと考えています。 ＜仕事の魅力＞ ・新しいエコシステムの構築のために、１つ１つのプロジェクトを事業化していく過程で常に新たな分野への挑戦ができます。周囲の環境を整えて多くのステークホルダーや組織全体を成長させることを意識した経営戦略・マネジメント経験を積めます。 ・当社代表含め外資系の企業での勤務経験が豊富なメンバーとともに、日本からグローバルマーケットを狙うスタートアップをご自身の戦略企画/マネジメントの経験を活かして伸ばしていくことができます。 ・20人規模の比較的少数精鋭のチームのため個人の裁量が大きく、経営陣として、スタートアップ経営をご自身の裁量をもって進めていただくことが可能です。 ＜当社について＞ ・現代アートを世界中で流通させるためのグローバルな取引所となるプロダクトを運営するアート×スタートアップです。既に世界126カ国に展開し、今後もグローバルでの展開を進めていくためのプラットフォームとなるべく複数の新規事業にチャレンジしています。 ・「アートの価値を、未来へ繋ぐ。」をミッションに掲げ、全世界のアーティストの前に立ちはだかる言葉や距離の壁を取り払い、世界各地で創造される作品を全世界へと届ける仕組みの構築、参画アーティストが自由に世界のコレクターやアートファンに自身の作品を販売できる環境を構築しています。さらにアーティストに対するマネジメントやキャリア、著作権活用などを通じた支援を強化し、アーティストが自身のキャリアを成長させることのできるエコシステムを形成していきます。 ・今後も、TRiCERA ARTの提供価値をブラッシュアップしていきながら、アジアを中心とした海外のマーケットシェアを高め、3年から5年以内には、TRiCERA ARTの登録アーティストは10万人規模、出品数は200万点以上になるよう事業展開を行います。 ＜選考フロー＞ 書類選考 → 一次面接（CEO面接） → 二次面接（株主） → 最終選考 → 内定

■ TRiCERAについて 株式会社TRiCERAは、「アートの価値を、未来へ繋ぐ。」をミッションに掲げ、現代アートマーケットの変革を推進しています。資産性の高い現代アートによる資産形成サービス「TRiCERA ART X」では、世界中のアーティストが創造する作品を未来へ遺していくために、不透明で分かりにくい価格を、定量・定性分析に基づいた透明性・客観性の高い市場価格情報の開示による適正価格での売買と流動性の拡大を促進しています。2024年8月には台湾にオフィスを開設するなど、アジア圏を中心に、アーティスト・現代アート作品の国境を越えた展開に取り組んでいます。 ▷ https://www.tricera.net/ja ■ 募集背景 現在、世界のアート資産は1兆7,000億米ドルの規模を持ち、さらにアートは資産クラスとして魅力的であるということが証明されています。また、特にゼロ年代以降においては、世界規模での現代アートマーケットの顕著な盛り上がりが見られます。その活況の一方で、様々な障壁により、実際の流通総額は全体の3〜4％にとどまると言われています。 TRiCERAはこの1兆7,000億米ドルのアートマーケットにおいて、国境を超えたアート投資・コレクション領域のハードルを下げることで、アート業界に新たな流動性を生み出し、Missionに掲げる「アートの価値を、未来へ繋ぐ。」を実現します。 現在約20名規模のメンバーが在籍しており、Business / Product / Corporate / Operation のチームで構成され、今後の事業拡大の為、採用の加速・組織の拡大をしていくフェーズにあります。 Productチームでは、既存プロダクトとの連携もありつつ、既存プロダクト以上の事業規模になる可能性を秘める新規プロダクトを0→1でつくるべく動いている最中です。おおよその構想自体はあるものの、それを形にしていくプロジェクトを統率していただけるPdM/PMの方を求めています。 <Productチーム構成> Product Director：1名 ★PdM/PM(本求人で想定しているポジション) フロントエンドエンジニア：2名 バックエンドエンジニア：2名 サーバーサイドエンジニア：1名 Webデザイナー：1名 プロダクトの拡大に伴い、中長期では採用や技術/ピープルマネジメントも担っていただく形になるとイメージしています。 ■ 業務内容 ・新規プロダクトの事業責任者とタッグを組んでプロダクトの0→1を形にし、グロースさせていくこと ・プロダクトの設計・構築・運用・改善 ・新規機能/サービス/プロジェクトの設計・構築 ・既存プロダクトの運用・改善 ■ 仕事の魅力 ・事業責任者と2人でタッグを組んでプロダクトの0→1の立ち上げをしていけること (既存プロダクトからは独立しているものの、連携による効果が大きく臨めるため、単に0→1よりも早くかつ強くスケールしていくことを予想しています) ・海外展開も想定/展開可能性が見えており、数少ない世界で使われる日本発のtoCプロダクトになっていく可能性があること ・20人規模の比較的少数精鋭のチームのため個人の裁量が大きく、自分が提案したアイディアが形になっていく現場に携わっていくことができます。また、チーム一丸となったプロダクト開発によって、自己および他社の幸福を実現する達成感を身を持って体現することができます。 -------- TRiCERAは「創造力に国境なんてない」というVisionに習い世界中のアーティスト・アートファンに現代アートを届けるべく、2018年3月にグローバルマーケットプレイス「TRiCERA ART」をリリース。2023年4月には、アート作品を所有しているコレクターが、所有作品をTRiCERA ARTのオンラインギャラリー上で販売できる機能のリリースをしました。 ProductチームはまさにTRiCERAの命でもある TRiCERA ART というプロダクトで「アート市場の活性化」を実現していきます。 また「アート x EC」という領域でのプロダクト開発には、Customer centricでのプロダクト設計とアートを通し、ユーザーの新たなインスピレーションを刺激する必要があります。 お客様とアーティストへのリスペクトを持ちながら、事業解像度を高め、アート市場の活性化に挑戦を一緒にしてみたい方、スタートアップというスピーディで刺激的な環境下で常に経営陣と膝を突き合わせながら、プロダクト開発を行なっていき、スキル・経験値をあげていきたい方のご応募をお待ちしております。 ■ 選考フローについて 書類選考→ 一次面接 → 適性検査→ 二次面接　→ 最終選考　→ 内定 ※内定までは3週間〜1ヶ月を見込んでいます。

■ TRiCERAについて 株式会社TRiCERAは、「アートの価値を、未来へ繋ぐ。」をミッションに掲げ、現代アートマーケットの変革を推進しています。資産性の高い現代アートによる資産形成サービス「TRiCERA ART X」では、世界中のアーティストが創造する作品を未来へ遺していくために、不透明で分かりにくい価格を、定量・定性分析に基づいた透明性・客観性の高い市場価格情報の開示による適正価格での売買と流動性の拡大を促進しています。2024年8月には台湾にオフィスを開設するなど、アジア圏を中心に、アーティスト・現代アート作品の国境を越えた展開に取り組んでいます。 ▷ https://www.tricera.net/ja ■ 募集背景 ”世界のアート資産は1兆7,000億米ドルの規模を持ち、さらにアートは資産クラスとして魅力的であることが証明されている。しかし様々な障壁により、実際の流通総額は全体の3～4％に止まる。一方で足下では現代アート市場の盛り上がりが見られる。” TRiCERAはこのアート投資・コレクション領域において、 アートのわかりにくい価格をわかりやすく、安心して売買ができるように、よりマーケットが活性化するように、資産価値を目に見える形で示します。 そうして得た人々の関心により、アーティストの育成を促し、現代のアートが文化として歴史に残り続け、アートを所有することで満たされる喜びを、未来に繋がるアートが生み出される社会を創り上げることが私たちの使命です。 現在約20名規模のメンバーが在籍しており、Bussiness / Product / Corporate / Operation のチームで構成され、今後の事業拡大の為、採用の加速・組織の拡大をしていくフェーズにあります。 人種や性別、言語や文化を越えて、アートは人々に感動を届けることができる。私たちはそんなアートやアーティストの可能性を心から信じています。 壮大な夢を目指して共に歩んでくれる、そんな仲間を探しています。 ※関連記事もお読みください。 ・アートが廻る。正しく世の中をめぐる。そんな世界を創るために。グローバル企業を飛び出し、トライセラを立ち上げた井口泰。その背景とこれから。https://thinkd.jp/posts-4/G__IGaPa ・ 現代アートのスタートアップ、株式会社TRiCERA　シリーズBラウンドを実施、累計調達額は約10億円に https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000081.000043089.html ・TRiCERA、資産性の高い現代アートの売買を支援するサービスを「TRiCERA ART X」へとリニューアル https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000085.000043089.html ■仕事概要 企業としてのTRiCERAならびに自社サービスのブランド認知と信用力の向上のため、TV/雑誌/WEB/オウンドメディアなど、クロスメディアでの最適なPR戦略を立案/実行するポジションです。資産としての現代アートの側面のパーセプション形成や自社事業の認知拡大に向けたメディア露出機会を創出し、TRiCERAの独自性と魅力を世の中に広く伝えるとともに、現代アート市場の裾野を広げる役割を担います。 ■業務内容 ・企業/事業の認知拡大/ブランド力向上に向けた効果的なPR戦略の立案/実行 ・パブリシティ獲得に向けたメディアリレーション活動 ・ブランドメッセージを効果的に伝えるPRイベントの企画/運営 ・プレスリリース作成、メディア誘致、取材立会い、Q&A対応 ・インターナルコミュニケーション企画 ■選考フローについて 書類選考 → 面接 → （場合によっては2次面接あり）→　最終選考　→ 内定 内定までは2週間〜3週間を見込んでいます。

■ TRiCERAについて 株式会社TRiCERAは、「アートの価値を、未来へ繋ぐ。」をミッションに掲げ、現代アートマーケットの変革を推進しています。資産性の高い現代アートによる資産形成サービス「TRiCERA ART X」では、世界中のアーティストが創造する作品を未来へ遺していくために、不透明で分かりにくい価格を、定量・定性分析に基づいた透明性・客観性の高い市場価格情報の開示による適正価格での売買と流動性の拡大を促進しています。2024年8月には台湾にオフィスを開設するなど、アジア圏を中心に、アーティスト・現代アート作品の国境を越えた展開に取り組んでいます。 ▷ https://www.tricera.net/ja ■ 募集背景 ”世界のアート資産は1兆7,000億米ドルの規模を持ち、さらにアートは資産クラスとして魅力的であることが証明されている。しかし様々な障壁により、実際の流通総額は全体の3～4％に止まる。一方で足下では現代アート市場の盛り上がりが見られる。” TRiCERAはこのアート投資・コレクション領域において、 アートのわかりにくい価格をわかりやすく、安心して売買ができるように、よりマーケットが活性化するように、資産価値を目に見える形で示します。 そうして得た人々の関心により、アーティストの育成を促し、現代のアートが文化として歴史に残り続け、アートを所有することで満たされる喜びを、未来に繋がるアートが生み出される社会を創り上げることが私たちの使命です。 現在約20名規模のメンバーが在籍しており、Bussiness / Product / Corporate / Operation のチームで構成され、今後の事業拡大の為、採用の加速・組織の拡大をしていくフェーズにあります。 人種や性別、言語や文化を越えて、アートは人々に感動を届けることができる。私たちはそんなアートやアーティストの可能性を心から信じています。 壮大な夢を目指して共に歩んでくれる、そんな仲間を探しています。 ※関連記事もお読みください。 ・アートが廻る。正しく世の中をめぐる。そんな世界を創るために。グローバル企業を飛び出し、トライセラを立ち上げた井口泰。その背景とこれから。https://thinkd.jp/posts-4/G__IGaPa ・ 現代アートのスタートアップ、株式会社TRiCERA　シリーズBラウンドを実施、累計調達額は約10億円に https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000081.000043089.html ・TRiCERA、資産性の高い現代アートの売買を支援するサービスを「TRiCERA ART X」へとリニューアル https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000085.000043089.html ■業務内容 ・個人アートコレクターへの営業活動 ・法人（アートギャラリーやアートディーラー）への営業活動 ・新規の個人・法人の顧客開拓に向けた施策の企画、実行 ・海外のアートフェアなどへの出張を含めた新規顧客開拓海外営業 ・メール、SNS、Zoomを使用したオンラインコミュニケーション及び海外出張を含んだオフラインコミュニケーション ・Notion、Googleスプレッドシート、Salesforce を活用した販売データ・顧客データ管理 ※入社3ヶ月以内に実績を出していただく為に、オンボーディングとしてアートセールスに関するトレーニングプログラムを用意しています。 ■仕事の魅力 ・インセンティブ制度により、成果に応じた待遇を受け取る事ができます。 ・経営者、資産家を中心とした富裕層顧客を対象としたセールス経験を積むことで、セールススキルを高めることが出来ます。 ・外資系大企業、日系大企業、アート業界など多様なキャリア経験を持つメンバーとともに、日本からグローバルマーケットを狙うスタートアップのスピード感のある成長フェーズに主体的に参画いただけます。 ■選考フローについて 書類選考 → 面接 → （場合によっては2次面接あり）→　最終選考　→ 内定 内定までは3週間〜1ヶ月を見込んでいます。

■ TRiCERAについて ＜当社概要＞ 私たち株式会社TRiCERAは「アートの価値を、未来へ繋ぐ。」というMissionを掲げ、”現代アート”を軸とした1次流通、2次流通の双方の事業に関わる複数プロダクト・サービスを展開しています。 　※1次流通：アーティストからコレクターへの流通。アートが制作者の元を初めて離れる取引。 　※2次流通：コレクター同士の流通。分かりやすい例だとオークションなど。 ＜課題感と目指す世界観＞ アート業界には問題が山積みであり、業界の活性化はまだまだ発展途上です。 例えば、2次流通市場へのマイナスイメージや、買い手と売り手の情報の非対称性の大きさ、高額なミニマムチケット、排他的なコミュニティなどの要因から、以下のような課題が起こっています。 ・アートを投資/インテリアとして購入する人が増えない ・本来価値のあるアート作品が世に出回りづらく、文化を遺せない ・アート業界に資金が流入しないことによるアーティストのキャリア形成が至難 そこで私たちは、まずはアートそのものが世の中にとって分かりやすく、アクセスが容易に、安心して購入ができる仕組みを整える必要があると考えています。 そうして得た人々の関心により、アーティストの育成を促し、現代のアートが文化として歴史に残り続け、アートを所有することで満たされる喜びを、未来に繋がるアートが生み出される社会を創り上げることが私たちの使命です。 一方で、現在のTRiCERAのサービスは1つのステップに過ぎません。私たちがつくりたいものはただのマーケットプレイスやプラットフォームではなくて、エコシステムそのものです。 アート業界を活性化させることで資金の循環を促進し、アート本来の価値が世の中に行き届き、文化となる世界。そして夢を追いかけ続けるアーティストが、道半ばで夢をあきらめることのないキャリア、人生をつくっていくための基盤をTRiCERAはつくり続けます。 ■ 募集背景 弊社には、 ・アジア最大級の現代アートECプラットフォーム「TRiCERA ART」 ・資産性の高い現代アートの流通サービス「TRiCERA ART X」 ・アーティストの中長期的な成長を支援する「9s Gallery」 の3つの事業があります。 「TRiCERA ART」は、登録アーティスト数9000名、国籍126カ国以上の方に利用されており、アジアにおいてシェアNo.1の1次流通サービスに成長しました。 資産性の高い現代アートの流通サービス「TRiCERA ART X」事業では世界中からアート作品を仕入れて個人向けに販売を行っており、特にアート投資の文脈で事業が急拡大しています。 アート資産は全世界で1兆7,000億ドル規模と超巨大市場です。 一方で、参入ハードルの高さや価格の不透明性など、特有の流通しづらさを持つために、実際に流通しているのはその3-4%にとどまるという、非常に伸びしろの大きい市場であることが特徴です。 アートによる資産形成を通じて、アートの価値をより多くの人に届けていくため、TRiCERA ART X事業セールスチームの初期メンバーとして、リード開拓からカスタマーサクセスまで一緒に取り組んでいただける方を募集します。 ■業務内容 新規顧客開拓から、提案・販売活動、販売後のアドバイザリー・コンサルティングまでワンストップでお任せします。 ＜業務内容例＞ ・新規顧客開拓に向けた営業活動（紹介・SNS等による顧客開拓と、コンサルティング営業）　 ・既存顧客に向けたアドバイザリー・コンサルティング（市場や評価額の情報提供、ポートフォリオの見直し提案等） 現在セールスチームは代表を含めて数名で担っています。 営業施策や営業管理も方法も、まだまだ改善の余地があり、常に試行錯誤を繰り返してより良い方法を見つけていこうと日々取り組んでいます。そのため、新しい取り組みや方法などの提案などを積極的に歓迎している環境です。 ※こちらのポジションは現時点でアートに関する知見がなくても、アートに対するご興味をお持ちであればであれば歓迎しています。 ご入社いただいた際には、オンボーディングとしてアートセールスに関するトレーニングプログラムをご用意していますので、ご安心ください。 ■仕事の魅力 Pay for Performanceの考え方に基づいたインセンティブ制度（作品価格の0.9%）により、成果に応じた待遇を受け取る事ができます。 数年後のIPOを目指す会社における、セールスチームの初期メンバーとしての参画になるので、このタイミングでジョインするからこその待遇があります（SOの付与など） 外資系大企業、日系大企業、アート業界など多様なキャリア経験を持つメンバーとともに、日本からグローバルマーケットを狙うスタートアップのスピード感のある成長フェーズに主体的に参画いただけます。 経営者、資産家を中心とした富裕層顧客を対象としたセールス経験を積むことで、セールススキルを高めることが出来ます。 ■選考フローについて 書類選考 → 面接 → （場合によっては2次面接あり）→　最終選考　→ 内定 内定までは2週間〜3週間を見込んでいます。

■ TRiCERAについて 株式会社TRiCERAは、「アートの価値を、未来へ繋ぐ。」をミッションに掲げ、現代アートマーケットの変革を推進しています。資産性の高い現代アートによる資産形成サービス「TRiCERA ART X」では、世界中のアーティストが創造する作品を未来へ遺していくために、不透明で分かりにくい価格を、定量・定性分析に基づいた透明性・客観性の高い市場価格情報の開示による適正価格での売買と流動性の拡大を促進しています。2024年8月には台湾にオフィスを開設するなど、アジア圏を中心に、アーティスト・現代アート作品の国境を越えた展開に取り組んでいます。 ▷ https://www.tricera.net/ja ■ 募集背景 ”世界のアート資産は1兆7,000億米ドルの規模を持ち、さらにアートは資産クラスとして魅力的であることが証明されている。しかし様々な障壁により、実際の流通総額は全体の3～4％に止まる。一方で足下では現代アート市場の盛り上がりが見られる。” TRiCERAはこのアート投資・コレクション領域において、 アートのわかりにくい価格をわかりやすく、安心して売買ができるように、よりマーケットが活性化するように、資産価値を目に見える形で示します。 そうして得た人々の関心により、アーティストの育成を促し、現代のアートが文化として歴史に残り続け、アートを所有することで満たされる喜びを、未来に繋がるアートが生み出される社会を創り上げることが私たちの使命です。 現在約20名規模のメンバーが在籍しており、Bussiness / Product / Corporate / Operation のチームで構成され、今後の事業拡大の為、採用の加速・組織の拡大をしていくフェーズにあります。 人種や性別、言語や文化を越えて、アートは人々に感動を届けることができる。私たちはそんなアートやアーティストの可能性を心から信じています。 壮大な夢を目指して共に歩んでくれる、そんな仲間を探しています。 ※関連記事もお読みください。 ・アートが廻る。正しく世の中をめぐる。そんな世界を創るために。グローバル企業を飛び出し、トライセラを立ち上げた井口泰。その背景とこれから。 https://thinkd.jp/posts-4/G__IGaPa ・ 現代アートのスタートアップ、株式会社TRiCERA　シリーズBラウンドを実施、累計調達額は約10億円に https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000081.000043089.html ・TRiCERA、資産性の高い現代アートの売買を支援するサービスを「TRiCERA ART X」へとリニューアル https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000085.000043089.html ■ 業務内容 ・新規・既存の富裕層顧客への営業活動 ・新規顧客開拓に向けた施策の企画、実行 　顧客ニーズに基づいたアート作品の提案、購入サポートまでのコミュニケーション 　（メール、SNSを使用したオンラインや電話、往訪でのオフラインコミュニケーション） ・Notion、Googleスプレッドシート、Salesforce を活用した販売データ・顧客データ管理 ・作品販売後のクロージング（顧客のアフターフォロー、サポート） ・既存顧客との定期的な面談による継続的な関係構築 ・営業課題の発掘〜戦略立案 ・チームマネジメント ・経営陣への営業報告書作成 ■ 仕事の魅力 ・インセンティブ制度により、成果に応じた待遇を受け取る事ができます。 ・経営者、資産家を中心とした富裕層顧客を対象としたセールス経験を積むことで、セールススキル高めることが出来ます。 ・外資系大企業、日系大企業、アート業界など多様なキャリア経験を持つメンバーとともに、日本からグローバルアーケットを狙うスタートアップのスピード感のある成長フェーズに主体的参画いただけます。また、経営陣との距離も近く、事業計画・戦略の策定にも携わることが可能です。 ■ 選考フローについて 書類選考 → 1次面接 → 最終面接　→ 内定 内定までは3週間〜1ヶ月を見込んでいます。

■ TRiCERAについて 株式会社TRiCERAは、「アートの価値を、未来へ繋ぐ。」をミッションに掲げ、現代アートマーケットの変革を推進しています。資産性の高い現代アートによる資産形成サービス「TRiCERA ART X」では、世界中のアーティストが創造する作品を未来へ遺していくために、不透明で分かりにくい価格を、定量・定性分析に基づいた透明性・客観性の高い市場価格情報の開示による適正価格での売買と流動性の拡大を促進しています。2024年8月には台湾にオフィスを開設するなど、アジア圏を中心に、アーティスト・現代アート作品の国境を越えた展開に取り組んでいます。 ▷ https://www.tricera.net/ja ■ 募集背景 ”世界のアート資産は1兆7,000億米ドルの規模を持ち、さらにアートは資産クラスとして魅力的であることが証明されている。しかし様々な障壁により、実際の流通総額は全体の3～4％に止まる。一方で足下では現代アート市場の盛り上がりが見られる。” TRiCERAはこのアート投資・コレクション領域において、 アートのわかりにくい価格をわかりやすく、安心して売買ができるように、よりマーケットが活性化するように、資産価値を目に見える形で示します。 そうして得た人々の関心により、アーティストの育成を促し、現代のアートが文化として歴史に残り続け、アートを所有することで満たされる喜びを、未来に繋がるアートが生み出される社会を創り上げることが私たちの使命です。 現在約20名規模のメンバーが在籍しており、Bussiness / Product / Corporate / Operation のチームで構成され、今後の事業拡大の為、採用の加速・組織の拡大をしていくフェーズにあります。 人種や性別、言語や文化を越えて、アートは人々に感動を届けることができる。私たちはそんなアートやアーティストの可能性を心から信じています。 壮大な夢を目指して共に歩んでくれる、そんな仲間を探しています。 ※関連記事もお読みください。 ・アートが廻る。正しく世の中をめぐる。そんな世界を創るために。グローバル企業を飛び出し、トライセラを立ち上げた井口泰。その背景とこれから。 https://thinkd.jp/posts-4/G__IGaPa ・ 現代アートのスタートアップ、株式会社TRiCERA　シリーズBラウンドを実施、累計調達額は約10億円に https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000081.000043089.html ・TRiCERA、資産性の高い現代アートの売買を支援するサービスを「TRiCERA ART X」へとリニューアル https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000085.000043089.html ■業務内容 アート作品の販売・売却・投資コンサルティングサービスの提供の為のリサーチ・資料作成をお任せします。対象となる作品は、セカンダリーマーケット（二次市場）で取引される作品がメインです。 ＜業務内容＞ ・リサーチ 　過去のオークション出品実績や作家来歴 ・資料作成 　リサーチデータを元に、営業資料の作成 ・その他　上記に付随するサポート業務 ■選考フローについて 書類選考→ 面接 → 最終選考　→ 内定 内定までは2週間程度を見込んでいます。

■ TRiCERAについて 株式会社TRiCERAは、「アートの価値を、未来へ繋ぐ。」をミッションに掲げ、現代アートマーケットの変革を推進しています。資産性の高い現代アートによる資産形成サービス「TRiCERA ART X」では、世界中のアーティストが創造する作品を未来へ遺していくために、不透明で分かりにくい価格を、定量・定性分析に基づいた透明性・客観性の高い市場価格情報の開示による適正価格での売買と流動性の拡大を促進しています。2024年8月には台湾にオフィスを開設するなど、アジア圏を中心に、アーティスト・現代アート作品の国境を越えた展開に取り組んでいます。 ▷ https://www.tricera.net/ja ■ 募集背景 ”世界のアート資産は1兆7,000億米ドルの規模を持ち、さらにアートは資産クラスとして魅力的であることが証明されている。しかし様々な障壁により、実際の流通総額は全体の3～4％に止まる。一方で足下では現代アート市場の盛り上がりが見られる。” TRiCERAはこのアート投資・コレクション領域において、 アートのわかりにくい価格をわかりやすく、安心して売買ができるように、よりマーケットが活性化するように、資産価値を目に見える形で示します。 そうして得た人々の関心により、アーティストの育成を促し、現代のアートが文化として歴史に残り続け、アートを所有することで満たされる喜びを、未来に繋がるアートが生み出される社会を創り上げることが私たちの使命です。 現在約20名規模のメンバーが在籍しており、Bussiness / Product / Corporate / Operation のチームで構成され、今後の事業拡大の為、採用の加速・組織の拡大をしていくフェーズにあります。 人種や性別、言語や文化を越えて、アートは人々に感動を届けることができる。私たちはそんなアートやアーティストの可能性を心から信じています。 壮大な夢を目指して共に歩んでくれる、そんな仲間を探しています。 ※関連記事もお読みください。 ・アートが廻る。正しく世の中をめぐる。そんな世界を創るために。グローバル企業を飛び出し、トライセラを立ち上げた井口泰。その背景とこれから。https://thinkd.jp/posts-4/G__IGaPa ・ 現代アートのスタートアップ、株式会社TRiCERA　シリーズBラウンドを実施、累計調達額は約10億円に https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000081.000043089.html ・TRiCERA、資産性の高い現代アートの売買を支援するサービスを「TRiCERA ART X」へとリニューアル https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000085.000043089.html ■業務内容 ・リサーチ：インターネットや自社データベースを用いた、過去のオークション出品実績や作家来歴の調査。アートギャラリーやアートフェアの現地調査。 ・資料作成：リサーチデータを基とした営業資料の作成。 ・その他：上記に付随するサポート業務。 ■仕事の魅力 ・日本、そして世界のマーケットにおいて、新たなアートコレクターを開拓するサービスの中核的な業務を担当いただきます。データと情報を通じて、これまでアートに関わりのなかった富裕層や資産家にアートの魅力を伝えていくことを目指します。 ・外資系大企業、日系大企業、アート業界など多様なキャリア経験を持つメンバーとともに、日本からグローバルアーケットを狙うスタートアップのスピード感のある成長フェーズに主体的に参画いただけます。 ■選考フローについて 書類選考 → 適性検査 → 面接 → 最終選考 → 内定 内定までは3週間〜1ヶ月を見込んでいます。

今までのご経歴や、今後やっていきたいことなど、色々お話をさせていただいて、 ポジションを決定させていただければと思います。

■ TRiCERAについて 株式会社TRiCERAは、「アートの価値を、未来へ繋ぐ。」をミッションに掲げ、現代アートマーケットの変革を推進しています。資産性の高い現代アートによる資産形成サービス「TRiCERA ART X」では、世界中のアーティストが創造する作品を未来へ遺していくために、不透明で分かりにくい価格を、定量・定性分析に基づいた透明性・客観性の高い市場価格情報の開示による適正価格での売買と流動性の拡大を促進しています。2024年8月には台湾にオフィスを開設するなど、アジア圏を中心に、アーティスト・現代アート作品の国境を越えた展開に取り組んでいます。 ▷ https://www.tricera.net/ja ■ 募集背景 ”世界のアート資産は1兆7,000億米ドルの規模を持ち、さらにアートは資産クラスとして魅力的であることが証明されている。しかし様々な障壁により、実際の流通総額は全体の3～4％に止まる。一方で足下では現代アート市場の盛り上がりが見られる。” TRiCERAはこのアート投資・コレクション領域において、 アートのわかりにくい価格をわかりやすく、安心して売買ができるように、よりマーケットが活性化するように、資産価値を目に見える形で示します。 そうして得た人々の関心により、アーティストの育成を促し、現代のアートが文化として歴史に残り続け、アートを所有することで満たされる喜びを、未来に繋がるアートが生み出される社会を創り上げることが私たちの使命です。 現在約20名規模のメンバーが在籍しており、Bussiness / Product / Corporate / Operation のチームで構成され、今後の事業拡大の為、採用の加速・組織の拡大をしていくフェーズにあります。 人種や性別、言語や文化を越えて、アートは人々に感動を届けることができる。私たちはそんなアートやアーティストの可能性を心から信じています。 壮大な夢を目指して共に歩んでくれる、そんな仲間を探しています。 ※関連記事もお読みください。 ・アートが廻る。正しく世の中をめぐる。そんな世界を創るために。グローバル企業を飛び出し、トライセラを立ち上げた井口泰。その背景とこれから。https://thinkd.jp/posts-4/G__IGaPa ・ 現代アートのスタートアップ、株式会社TRiCERA　シリーズBラウンドを実施、累計調達額は約10億円に https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000081.000043089.html ・TRiCERA、資産性の高い現代アートの売買を支援するサービスを「TRiCERA ART X」へとリニューアル https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000085.000043089.html ■仕事概要 企業としてのTRiCERAならびに自社サービスのブランド認知と信用力の向上のため、TV/雑誌/WEB/オウンドメディアなど、クロスメディアでの最適なマーケティングプランを立案/実行するポジションです。資産としての現代アートの側面のパーセプション形成や自社事業の認知拡大、リード顧客の獲得に向けたマーケティング戦略を策定/実行し、TRiCERAの事業成長をマーケティングの側面でリードする役割を担います。 ■業務内容 ・事業の認知拡大に向けた効果的なマーケティングプランの立案/実行 ・富裕層を対象としたリード顧客の獲得に向けた各種プロモーション/デジタルマーケティングの企画/実行 ・コンテンツマーケティング企画/実行 ・各種クリエイティブ/コンテンツの企画/ディレクション ■選考フローについて 書類選考 → 面接 → （場合によっては2次面接あり）→　最終選考　→ 内定 内定までは2週間〜3週間を見込んでいます。

■ TRiCERAについて 株式会社TRiCERAは、「アートの価値を、未来へ繋ぐ。」をミッションに掲げ、現代アートマーケットの変革を推進しています。資産性の高い現代アートによる資産形成サービス「TRiCERA ART X」では、世界中のアーティストが創造する作品を未来へ遺していくために、不透明で分かりにくい価格を、定量・定性分析に基づいた透明性・客観性の高い市場価格情報の開示による適正価格での売買と流動性の拡大を促進しています。2024年8月には台湾にオフィスを開設するなど、アジア圏を中心に、アーティスト・現代アート作品の国境を越えた展開に取り組んでいます。 ▷ https://www.tricera.net/ja ■ 募集背景 現在、世界のアート資産は1兆7,000億米ドルの規模を持ち、さらにアートは資産クラスとして魅力的であるということが証明されています。また、特にゼロ年代以降においては、世界規模での現代アートマーケットの顕著な盛り上がりが見られます。その活況の一方で、様々な障壁により、実際の流通総額は全体の3〜4％にとどまると言われています。 TRiCERAはこの1兆7,000億米ドルのアートマーケットにおいて、国境を超えたアート投資・コレクション領域のハードルを下げることで、アート業界に新たな流動性を生み出し、Missionに掲げる「アートの価値を、未来へ繋ぐ。」を実現します。 現在約20名規模のメンバーが在籍しており、Business / Product / Corporate / Operation のチームで構成され、今後の事業拡大の為、採用の加速・組織の拡大をしていくフェーズにあります。 Productチームでは、既存プロダクトとの連携もありつつ、既存プロダクト以上の事業規模になる可能性を秘める新規プロダクトを0→1でつくるべく動いている最中です。おおよその構想自体はあるものの、それを形にしていくリーダーとして取り組んでいただけるチーフ・リードエンジニアの方を求めています。 <Productチーム構成> Prudcut Director：1名 ★リード/チーフエンジニア(本求人で想定しているポジション) フロントエンドエンジニア：2名 バックエンドエンジニア：2名 サーバーサイドエンジニア：1名 Webデザイナー：1名 アプリケーション)と連携する部分については既存メンバーのリソースも借りることは可能ですが、既存プロダクトとの連携も踏まえた上で、ジョインいただいた方に開発のリードをお願いしたいと考えています。 プロダクトの拡大に伴い、中長期では採用や技術/ピープルマネジメントも担っていただく形になるとイメージしています。 ■ 業務内容 ● 新規プロダクトの事業責任者とタッグを組んでプロダクトの0→1を形にし、グロースさせていくこと ● プロダクトの設計・開発・運用・改善（フロント・バック） ・新規機能/サービス/プロジェクトの設計・開発 ・既存プロダクトの運用・改善 ● インフラ設計・構築・運用・改善（サーバーサイド） ・プロダクト開発のためのインフラ設計・構築 ・可用性保持のための運用・改善 ● CI/CD環境・テスト環境の構築・運用・改善 ・安定したCI/CD環境の構築・運用・改善 ・網羅的なテスト環境の構築・運用・改善 ■ 仕事の魅力 ・事業責任者と2人でタッグを組んでプロダクトの0→1の立ち上げをしていけること (既存プロダクトからは独立しているものの、連携による効果が大きく臨めるため、単に0→1よりも早くかつ強くスケールしていくことを予想しています) ・海外展開も想定/展開可能性が見えており、数少ない世界で使われる日本発のtoCプロダクトになっていく可能性があること ・20人規模の比較的少数精鋭のチームのため個人の裁量が大きく、自分が提案したアイディアが形になっていく現場に携わっていくことができます。また、チーム一丸となったプロダクト開発によって、自己および他社の幸福を実現する達成感を身を持って体現することができます。 ------- TRiCERAは「創造力に国境なんてない」というVisionに習い世界中のアーティスト・アートファンに現代アートを届けるべく、2018年3月にグローバルマーケットプレイス「TRiCERA ART」をリリース。2023年4月には、アート作品を所有しているコレクターが、所有作品をTRiCERA ARTのオンラインギャラリー上で販売できる機能のリリースをしました。 ProductチームはまさにTRiCERAの命でもある TRiCERA ART というプロダクトで「アート市場の活性化」を実現していきます。 また「アート x EC」という領域でのプロダクト開発には、Customer centricでのプロダクト設計とアートを通し、ユーザーの新たなインスピレーションを刺激する必要があります。 お客様とアーティストへのリスペクトを持ちながら、事業解像度を高め、アート市場の活性化に挑戦を一緒にしてみたい方、スタートアップというスピーディで刺激的な環境下で常に経営陣と膝を突き合わせながら、プロダクト開発を行なっていき、スキル・経験値をあげていきたい方のご応募をお待ちしております。 ■ 選考フローについて 書類選考→ 一次面接 → 適性検査→ 二次面接　→ 最終選考　→ 内定 ※内定までは3週間〜1ヶ月を見込んでいます。

■ TRiCERAについて ＜当社概要＞ 私たち株式会社TRiCERAは「アートの価値を、未来へ繋ぐ。」というMissionを掲げ、”現代アート”を軸とした1次流通、2次流通の双方の事業に関わる複数プロダクト・サービスを展開しています。 　※1次流通：アーティストからコレクターへの流通。アートが制作者の元を初めて離れる取引。 　※2次流通：コレクター同士の流通。分かりやすい例だとオークションなど。 ＜課題感と目指す世界観＞ アート業界には問題が山積みであり、業界の活性化はまだまだ発展途上です。 例えば、2次流通市場へのマイナスイメージや、買い手と売り手の情報の非対称性の大きさ、高額なミニマムチケット、排他的なコミュニティなどの要因から、以下のような課題が起こっています。 ・アートを投資/インテリアとして購入する人が増えない ・本来価値のあるアート作品が世に出回りづらく、文化を遺せない ・アート業界に資金が流入しないことによるアーティストのキャリア形成が至難 そこで私たちは、まずはアートそのものが世の中にとって分かりやすく、アクセスが容易に、安心して購入ができる仕組みを整える必要があると考えています。 そうして得た人々の関心により、アーティストの育成を促し、現代のアートが文化として歴史に残り続け、アートを所有することで満たされる喜びを、未来に繋がるアートが生み出される社会を創り上げることが私たちの使命です。 一方で、現在のTRiCERAのサービスは1つのステップに過ぎません。私たちがつくりたいものはただのマーケットプレイスやプラットフォームではなくて、エコシステムそのものです。 アート業界を活性化させることで資金の循環を促進し、アート本来の価値と豊かさが世の中に行き届き、また未来に繋がるアートが生み出される世界。そして夢を追いかけ続けるアーティストが、道半ばで夢をあきらめることのないキャリア、人生をつくっていくための基盤をTRiCERAはつくり続けます。 ＜主要サービス＞ ・グローバルアートマーケットプレイス「TRiCERA ART」 ・アートギャラリー/アーティストプロデュース「9s Gallery」 ・アートの仕入れ販売・投資コンサルティングサービス「TRiCERA ART X」 現代アート専門の登録制ECプラットフォームである「TRiCERA ART」は、現在登録アーティスト数9000名、国籍126カ国以上の方に利用されており、アジアにおいてシェアNo.1の1次流通サービスに成長しました。また、TRiCERAが自ら現代アートの仕入と販売を行う2次流通サービス「TRiCERA ART X」事業も非常に高い成長率を実現しています。 ■ 募集背景 2024年11月現在、売上利益ともに好調であり、これまで経理チームは外部リソースを中心とした運営を行っておりましたが、IPOを見据えた今後の事業/組織拡大を踏まえ、TRiCERAのコアメンバーとして経理を軸に当社を牽引いただける方を募集します。 スタートアップフェーズであるため整った仕組みはありませんが、企業成長にあわせた経理チームの組成や仕組化、IPOに向けた整備など、お任せできることは多分にあります。 「企業成長に貢献する経理」としてのキャリアを形成したい、そんな方と一緒に働けることを心待ちにしております。 ■業務内容 ・月次決算（仕訳入力、試算表作成、調整作業）を上司の指導のもと実行できる ・四半期/年次決算のサポート（決算書の作成補助など） ・税務申告書作成の補助（法人税、消費税など） ・固定資産管理（減価償却計算など） ・資金繰りのサポート（支払管理、キャッシュフロー確認） 　など ■仕事の魅力 ・経理チームの内製化に伴い、実務だけでなくルールや仕組みを構築する経験を積むことができる。 ・アジアトップシェアを誇るプロダクトを保有しているため、IPOやその先のミッション達成が絵空事ではない。 ・意思決定が極めて速い組織のため、組織にとって有効な施策は思う存分、企画と実行のサイクルをまわせる。 ・組織フェーズがまだ若いため、経理担当で終わりではなく、貢献度合いによってマネージャーや経理部長を目指していくことができる。 ■選考フローについて 書類選考 → 面接 → （場合によっては2次面接あり）→　最終選考　→ 内定 内定までは2週間〜3週間を見込んでいます。

■ TRiCERAについて ＜当社概要＞ 私たち株式会社TRiCERAは「アートの価値を、未来へ繋ぐ。」というMissionを掲げ、”現代アート”を軸とした1次流通、2次流通の双方の事業に関わる複数プロダクト・サービスを展開しています。 　※1次流通：アーティストからコレクターへの流通。アートが制作者の元を初めて離れる取引。 　※2次流通：コレクター同士の流通。分かりやすい例だとオークションなど。 ＜課題感と目指す世界観＞ アート業界には問題が山積みであり、業界の活性化はまだまだ発展途上です。 例えば、2次流通市場へのマイナスイメージや、買い手と売り手の情報の非対称性の大きさ、高額なミニマムチケット、排他的なコミュニティなどの要因から、以下のような課題が起こっています。 ・アートを投資/インテリアとして購入する人が増えない ・本来価値のあるアート作品が世に出回りづらく、文化を遺せない ・アート業界に資金が流入しないことによるアーティストのキャリア形成が至難 そこで私たちは、まずはアートそのものが世の中にとって分かりやすく、アクセスが容易に、安心して購入ができる仕組みを整える必要があると考えています。 そうして得た人々の関心により、アーティストの育成を促し、現代のアートが文化として歴史に残り続け、アートを所有することで満たされる喜びを、未来に繋がるアートが生み出される社会を創り上げることが私たちの使命です。 一方で、現在のTRiCERAのサービスは1つのステップに過ぎません。私たちがつくりたいものはただのマーケットプレイスやプラットフォームではなくて、エコシステムそのものです。 アート業界を活性化させることで資金の循環を促進し、アート本来の価値と豊かさが世の中に行き届き、また未来に繋がるアートが生み出される世界。そして夢を追いかけ続けるアーティストが、道半ばで夢をあきらめることのないキャリア、人生をつくっていくための基盤をTRiCERAはつくり続けます。 ＜主要サービス＞ ・グローバルアートマーケットプレイス「TRiCERA ART」 ・アートギャラリー/アーティストプロデュース「9s Gallery」 ・アートの仕入れ販売・投資コンサルティングサービス「TRiCERA ART X」 現代アート専門の登録制ECプラットフォームである「TRiCERA ART」は、現在登録アーティスト数9000名、国籍126カ国以上の方に利用されており、アジアにおいてシェアNo.1の1次流通サービスに成長しました。また、TRiCERAが自ら現代アートの仕入と販売を行う2次流通サービス「TRiCERA ART X」事業も非常に高い成長率を実現しています。 ■募集背景 2024年11月現在、売上利益ともに好調であり、これまで経理チームは外部リソースを中心とした運営を行っておりましたが、IPOを見据えた今後の事業/組織拡大を踏まえ、TRiCERAのコアメンバーとして経理を軸に当社を牽引いただける方を募集します。 スタートアップフェーズであるため整った仕組みはありませんが、企業成長にあわせた経理チームの組成や仕組化、IPOに向けた整備など、お任せできることは多分にあります。 「企業成長に貢献する経理」としてのキャリアを形成したい、そんな方と一緒に働けることを心待ちにしております。 ■業務内容 ・主担当としての年次決算業務 ・税務申告書の作成と提出業務（法人税、消費税など） ・管理会計のサポート業務（予実分析、コスト管理） ・内部統制や監査対応（監査法人や税務調査への対応） ・チームメンバーのマネジメントや実務補助 　（当社はまだ若い組織のため、管理的業務だけではなく実務もご担当いただきます） 　など ■仕事の魅力 ・経理チームの内製化に伴い、実務だけでなくルールや仕組みを構築する経験を積むことができる。 ・アジアトップシェアを誇るプロダクトを保有しているため、IPOやその先のミッション達成が絵空事ではない。 ・意思決定が極めて速い組織のため、組織にとって有効な施策は思う存分、企画と実行のサイクルをまわせる。 ・組織フェーズがまだ若いため、貢献度合いによって経理部長などを目指していくことができる。 ■選考フローについて 書類選考 → 面接 → （場合によっては2次面接あり）→　最終選考　→ 内定 内定までは2週間〜3週間を見込んでいます。