株式会社TRiCERA の全ての求人一覧

《グローバルマーケットプレイスを通し、アジアでのアート文化を広め身近な存在にしマーケットを創出していく。 アーティストのキャリア形成（アートマーケットに循環と流通を作る）から資産性の高いアートのマーケットを一貫してサポートしていくことで、プレイヤーとしてのポジションを確立する。》 現代アートのマーケットで果敢に事業開発を推進している当社において、必要な成長戦略をCEOとともに策定していただきます。事業計画や将来性に関心を持っていただいた投資家の皆様とコミュニケーションを取っていただき、当社の価値を高めるための資金調達計画から投資家との交渉、財務視点から見た分析及び事業計画の立案(FP&A)まで、財務と事業を見ていただくポジションとなります。 上記の業務は現在はCEOが1人で担っているため、CEOの壁打ち相手となりながら資金調達・経営管理のプロフェッショナルとして上記をリードする方を採用したいと考えています。 当社のCFOとしてミドル・レイターステージの投資家との交渉から、資金調達の実務、その後の成長戦略策定/財務戦略立案・実行まで、幅広くご担当いただきます。 -- 仕事の魅力 ------------------ ・ミドルステージのスタートアップのため投資家との交渉や、エクイティ/デッドを組み合わせた資金調達計画・IPOまでのファイナンス戦略など、財務領域のプロとして1からスタートアップの財務戦略を構築する経験を積めます。 ・当社代表含め外資系の企業での勤務経験が豊富なメンバーとともに、日本からグローバルマーケットを狙うスタートアップをご自身の財務/金融の経験を活かして伸ばしていくことができます。 ・30人規模の比較的少数精鋭のチームのため個人の裁量が大きく、経営陣として、スタートアップ経営をご自身の裁量をもって進めていただくことが可能です。 -- 当社について ------------------ ・アートを世界中で流通させるためのグローバルな取引所となるプロダクトを運営するアート×ECスタートアップです。既に世界126カ国に展開し、今後もグローバルでの展開を進めていくためのプラットフォームとなるべく、複数の新規事業にチャレンジしています。 ・「創造力に国境なんてない」という言葉をヴィジョンに掲げ、全世界のアーティストの前に立ちはだかる言葉や距離の壁を取り払い、世界各地で創造される作品を全世界へと届ける仕組みの構築、参画アーティストが自由に世界のコレクターやアートファンに自身の作品を販売できる環境を構築しています。さらにアーティストに対するマネジメントやキャリア、著作権活用などを通じた支援を強化し、アーティストが自身のキャリアを成長させることのできるエコシステムを形成していきます。 ・今後も、TRiCERA ARTの提供価値をブラッシュアップしていきながら、アジアを中心とした海外のマーケットシェアを高め、3年から5年以内には、TRiCERA ARTの登録アーティストは10万人規模、出品数は200万点以上になるよう事業展開を行います。 -- 選考フローについて ------------------ 書類選考 → 一次面接（CEO面接） → 二次面接（株主） → 最終選考 → 内定

“現代アートを軸にグローバル経済と文化の新しいエコシステム構築”を目指し、グローバルマーケットで果敢に事業開発を推進している当社において、必要な成長事業戦略をCEOと共に策定していただきます。 課題の発見・深堀りや市場動向の把握などを行った上で全社や事業の戦略立案・実行をし、今後のさらなる非連続的成長の中核を担っていただく非常に重要なポジションです。当社では今後の成長に向け、既存事業のさらなる拡大や新規事業の創出が重要となっています。 これまでCEOが一人で考え、判断してきた内容を、CEOの壁打ち相手となり、複数の要因や背景を理解を深めながら、意思決定から事業ポートフォリオの実践まで幅広く対応いただきます。当社のようなスタートアップ企業は、フェーズによってCOOに求められる役割も変わっていきます。自身で手を動かして不足している部分をスピーディーに埋めつつ、組織体制や各チームを整えていける方を採用したいと考えています。 ＜仕事の魅力＞ ・新しいエコシステムの構築のために、１つ１つのプロジェクトを事業化していく過程で常に新たな分野への挑戦ができます。周囲の環境を整えて多くのステークホルダーや組織全体を成長させることを意識した経営戦略・マネジメント経験を積めます。 ・当社代表含め外資系の企業での勤務経験が豊富なメンバーとともに、日本からグローバルマーケットを狙うスタートアップをご自身の戦略企画/マネジメントの経験を活かして伸ばしていくことができます。 ・30人規模の比較的少数精鋭のチームのため個人の裁量が大きく、経営陣として、スタートアップ経営をご自身の裁量をもって進めていただくことが可能です。 ＜当社について＞ ・現代アートを世界中で流通させるためのグローバルな取引所となるプロダクトを運営するアート×スタートアップです。既に世界126カ国に展開し、今後もグローバルでの展開を進めていくためのプラットフォームとなるべく複数の新規事業にチャレンジしています。 ・「創造力に国境なんてない」という言葉をヴィジョンに掲げ、全世界のアーティストの前に立ちはだかる言葉や距離の壁を取り払い、世界各地で創造される作品を全世界へと届ける仕組みの構築、参画アーティストが自由に世界のコレクターやアートファンに自身の作品を販売できる環境を構築しています。さらにアーティストに対するマネジメントやキャリア、著作権活用などを通じた支援を強化し、アーティストが自身のキャリアを成長させることのできるエコシステムを形成していきます。 ・今後も、TRiCERA ARTの提供価値をブラッシュアップしていきながら、アジアを中心とした海外のマーケットシェアを高め、3年から5年以内には、TRiCERA ARTの登録アーティストは10万人規模、出品数は200万点以上になるよう事業展開を行います。 ＜選考フロー＞ 書類選考 → 一次面接（CEO面接） → 二次面接（株主） → 最終選考 → 内定

リサーチ業務 - リサーチおよびデータ分析 - 市場・顧客分析 - 競合分析 - 自社分析 - など 施策提案業務 - CX（Customer/user Experience）改善のための施策提案 - カスタマージャーニー提案 - カスタマータッチポイントマッピング提案 - MA（Marketing Automation）提案 - など 施策立案・設計業務 - CX（Customer/user Experience）改善のための施策立案・設計 - ワイヤーフレーム立案・設計 - EFO（Entry Form Optimization）立案・設計 - など

今までのご経歴や、今後やっていきたいことなど、色々お話をさせていただいて、 ポジションを決定させていただければと思います。

当社は、世界126カ国以上の現代アーティストによる絵画・写真・彫刻を取り扱う現代アート専門の登録制越境ECを運営しています。「想像力に国境なんてない」というビジョンの元、世界中のアーティストが自身の作品を海外へ販売、発表するために障壁となっている言語の違いや複雑な配送システム等を弊社のサービスで解決することにより、国境のない世界の実現をします。 オペレーションチームへの配属となり、以下の業務をマネージャーとして、チームを牽引しながら行なっていただきます。当社では、ロジスティクスに関わるオペレーションのみならず、お客様や登録アーティストのサポートまでを一貫してオペレーションチームの管轄であり、当社のビジネスモデルを支え、更なる成長を加速化させる重要なポジションです。 == 主な業務内容 == ■ ロジスティクス ≪オーダー管理≫ ・品質管理と受注作品の納期管理 ・オーダー受注確認、受注から配送まで一連の進捗管理 ≪輸出入・国内発送業務≫ ・国内外アーティスト、お客様とのやり取り・対応 　→メールが約9割 ≪その他≫ ・在庫、倉庫管理 ・額装、木枠や金具等の注文対応 ■ カスタマーサポート ・電話、メールやチャットでの商品・注文に関する問い合わせ対応 ・お客様対応のオペレーションに関わる計画／プロセスの構築・改善経験 ■ アーティストサポート ・電話、メールやチャットでの申込前/後の問い合わせ対応 ・アーティスト審査から作品登録までの一連の業務 ・受注作品の納期管理 ・アーティスト対応のオペレーションに関わる計画/プロセスの構築・改善経験 == 仕事の魅力 == ・当社では、サプライチェーンからアートの多様性・業界の規模拡大化を目指しています。オペレーションチームのマネージャーとして「攻め」の姿勢でオペレーションの改善・再構築を行なっていただくことで自身のみならずチーム、会社の成長実感を感じることができます。 ・外資系大企業、日系大企業、アート業界など多様なキャリア経験を持つメンバーとともに、日本からグローバルアーケットを狙うスタートアップのスピード感のある成長フェーズに主体的に参画いただけます。 ・30人規模の比較的少数精鋭のチームのため個人の裁量が大きく、自分の考えを業務に反映させながら様々な分野への挑戦ができます。また、CEO直下チームの配属となるため、経営陣の目線を持って社内外の状況を俯瞰する力をつけ、視座を高めることができます。 == 当社について == ・アートを世界中で流通させるためのグローバルな取引所となるプロダクトを運営するアート×ECスタートアップです。既に世界126カ国に展開し、今後もグローバルでの展開を進めていくためのプラットフォームとなるべく複数の新規事業にチャレンジしています。 ・「創造力に国境なんてない」という言葉をヴィジョンに掲げ、全世界のアーティストの前に立ちはだかる言葉や距離の壁を取り払い、世界各地で創造される作品を全世界へと届ける仕組みの構築、参画アーティストが自由に世界のコレクターやアートファンに自身の作品を販売できる環境を構築しています。さらにアーティストに対するマネジメントやキャリア、著作権活用などを通じた支援を強化し、アーティストが自身のキャリアを成長させることのできるエコシステムを形成していきます。 ・今後も、TRiCERA ARTの提供価値をブラッシュアップしていきながら、アジアを中心とした海外のマーケットシェアを高め、3年から5年以内には、TRiCERA ARTの登録アーティストは10万人規模、出品数は200万点以上になるよう事業展開を行います。 == 選考フローについて == 書類選考 → 一次面接 → 二次面接（代表面接） → 最終選考 → 内定

“世界のアート市場開拓”に挑み、果敢に事業開発を推進している当社において、新たなセールスチームの初期メンバーとして活躍いただくポジションです。 担当いただく事業部門は、ハイエンドで資産性の高い現代アート作品の販売・売却・投資コンサルティングサービスを富裕層向けに提供する「Collectibles & Investment」部門です。アート作品の二次流通サービスや、当社所属アーティストのプロデュース、自社ギャラリー（東京・西麻布）の運営等が含まれる事業領域となります。 当部門において新たに構築する富裕層向けセールスチームの初期メンバーとしてジョインいただき、リード開拓からカスタマーサクセスまでを含む一連のセールス活動に幅広く取り組んでいただきます。 == 仕事の魅力 == ● 経営者・資産家を中心とした顧客層を対象としたセールス経験を積むことで、セールススキルを高めることが出来ます。アートのセールス関するトレーニングプログラムを用意しています。 ● 外資系大企業、日系大企業、アート業界など多様なキャリア経験を持つメンバーとともに、日本からグローバルアーケットを狙うスタートアップのスピード感のある成長フェーズに主体的に参画いただけます。 ● インセンティブ制度により、成果に応じた待遇を受け取る事ができます。 == 当社について == ● アートを世界中で流通させるためのグローバルな取引所となるプロダクトを運営するアート×ECスタートアップです。既に世界126カ国に展開し、今後もグローバルでの展開を進めていくためのプラットフォームとなるべく複数の新規事業にチャレンジしています。 ● 「創造力に国境なんてない」という言葉をビジョンに掲げ、全世界のアーティストの前に立ちはだかる言葉や距離の壁を取り払い、世界各地で創造される作品を全世界へと届ける仕組みの構築、参画アーティストが自由に世界のコレクターやアートファンに自身の作品を販売できる環境を構築しています。さらにアーティストに対するマネジメントやキャリア、著作権活用などを通じた支援を強化し、アーティストが自身のキャリアを成長させることのできるエコシステムを形成していきます。 - 選考フロー ------------------ 書類選考 → 一次面接 → 最終選考（代表面接） → 内定

“世界のアート市場開拓”に挑み、果敢に事業開発を推進している当社において、新たなセールスチームの初期メンバーとして活躍いただくポジションです。 ハイエンドで資産性の高いアート作品を取り扱う「Collectables & Investments」部門に所属となり、アート作品の販売営業及び顧客からの出品を促進する営業に従事いただきます。 この業務委託型のセールス職では、出社義務や副業禁止等の規定はなく、個々の裁量において自由に働いていただくことが可能です。当社から提供する、当社独自のデータアセットやアート作品に関する予備知識を活かしながら、自立したプロフェッショナルのセールスとして活躍いただけるポジションとなっています。 - 仕事の魅力 ------------------ ■ 完全成功報酬制により、実績次第で高額報酬を受け取ることができます。出社義務や副業禁止等の規定はなく、自由な働き方で取り組んでいただけます。 ■ 経営者・資産家を中心とした顧客層を対象にアートのセールス経験を積むことで、ハイエンドな営業活動のスキルを高めることが出来ます。また、アートのセールス関するトレーニングプログラムを用意しています。 ■ 外資系大企業、日系大企業、アート業界など多様なキャリア経験を持つメンバーとともに、日本からグローバルアーケットを狙うスタートアップのスピード感のある成長フェーズに主体的に参画いただけます。 - 当社について ------------------ ■ アートを世界中で流通させるためのグローバルな取引所となるプロダクトを運営するアート×ECスタートアップです。既に世界126カ国に展開し、今後もグローバルでの展開を進めていくためのプラットフォームとなるべく複数の新規事業にチャレンジしています。 ■ 「創造力に国境なんてない」という言葉をビジョンに掲げ、全世界のアーティストの前に立ちはだかる言葉や距離の壁を取り払い、世界各地で創造される作品を全世界へと届ける仕組みの構築、参画アーティストが自由に世界のコレクターやアートファンに自身の作品を販売できる環境を構築しています。さらにアーティストに対するマネジメントやキャリア、著作権活用などを通じた支援を強化し、アーティストが自身のキャリアを成長させることのできるエコシステムを形成していきます。 - 選考フロー ------------------ 書類選考 → 一次面接 → 最終選考（代表面接） → 内定

Sales & Marketing チームへの配属となり、Sales Sr.Manager / Manager for Secondary として以下の業務を行っていただきます。 ■ 2 次流通作品の顧客への販売営業及び出品者との交渉 ・ 基本的にはインサイドセールスですが、顧客訪問などもございます。 ■ 顧客管理システムの構築・改善 ・ 弊社CRM(Sales Force)を活用し、顧客の管理を行い販売を促進させる施策を行って いただきます。 ・ 顧客獲得マーケティング施策の立案と実施 ・経営陣への営業報告書作成 【このポジションの魅力】 アートという未開拓の市場を開拓してくことの難しさはもちろんあります。 しかし様々な国、年齢層などターゲットが幅広いため、それぞれのターゲットに合わせた戦略を練ってあらゆるチャレンジをすることができる点、また他の商材では経験のできないSales スキルを身につけることができます。 オンライン/オフラインを組み合わせたチャネルで一元的にSales 施策を行うことができるため、先進的なビジネスを経験することができます。

■ TRiCERAについて 株式会社TRiCERAは、「創造力に国境なんてない」というVisionを掲げ、あらゆる可能性を秘めているアーティストが、自国だけではなく世界中で活躍できるように、様々なアートサービスを提供している会社です。 主力プロダクトである、グローバルアートマーケットプレイス「TRiCERA ART」は、現代アート専門の登録制ECプラットフォームです。現在、登録アーティスト数9000名、国籍126カ国以上の方に利用されており、アジアにおいてシェア率はNo.1の規模で展開しています。 また、現代アートの二次流通市場であるResale、ギャラリーの9s Galleryを運営しています。 ▷ https://www.tricera.net/ja ■ 募集背景 ”世界のアート資産は1兆7,000億米ドルの規模を持ち、さらにアートは資産クラスとして魅力的であることが証明されている。しかし様々な障壁により、実際の流通総額は全体の3～4％に止まる。一方で足下では現代アート市場の盛り上がりが見られる。” TRiCERAはこの1兆7000億ドルのアート投資・コレクション領域に新たな流動性を生み出し、国境を超えたアート投資・コレクションのハードルを下げ、Missionに掲げる「アーティストの世界進出やキャリア形成」を実現します。 現在約20名規模のメンバーが在籍しており、Bussiness / Product / Corporate / Operation のチームで構成され、今後の事業拡大の為、採用の加速・組織の拡大をしていくフェーズにあります。 Productチームでは、プロダクト開発・新機能リリース、改善にリーダーとして取り組んでいただけるチーフ・リードエンジニアを募集します。 —----------- TRiCERAは「創造力に国境なんてない」というVisionに習い世界中のアーティスト・アートファンに現代アートを届けるべく、2018年3月にグローバルマーケットプレイス「TRiCERA ART」をリリース。2023年4月には、アート作品を所有しているコレクターが、所有作品をTRiCERA ARTのオンラインギャラリー上で販売できる機能のリリースをしました。 ProductチームはまさにTRiCERAの命でもある TRiCERA ART というプロダクトで「アート市場の活性化」を実現していきます。 またアートxECという領域でのプロダクト開発には、Customer centricでのプロダクト設計とアートを通し、ユーザーの新たなインスピレーションを刺激する必要があります。 お客様とアーティストへのリスペクトを持ちながら、事業解像度を高め、アート市場の活性化に挑戦を一緒にしてみたい方、スタートアップというスピーディで刺激的な環境下で常に経営陣と膝を突き合わせながら、プロダクト開発を行なっていき、スキル・経験値をあげていきたい方のご応募をお待ちしております。 ※CEO井口のnoteのインタビュー記事も是非お読みください 【インタビュー vol.1- CEO 井口泰】 国境を超えて、誰にとってもフェアネスな社会を作る ■業務内容 プロダクトの設計・開発・運用・改善（フロント・バック）※3年以上の実務経験必須 新規機能/サービス/プロジェクトの設計・開発 既存プロダクトの運用・改善 　　　技術/環境など ＜全て必須＞ ・PHP / Javascript / HTML / CSS / SCSS ・Composer / Node.js / Tailwind ・Laravel / Git ＜歓迎＞ ・Typescript ・React.js ・Next.js インフラ設計・構築・運用・改善（サーバーサイド）※1年以上の実務経験必須 プロダクト開発のためのインフラ設計・構築 可用性保持のための運用・改善 技術/環境など ＜全て必須＞ ・AWS ・Docker ＜歓迎＞ ・GCP CI/CD環境・テスト環境の構築・運用・改善 ※1年以上の実務経験必須 安定したCI/CD環境の構築・運用・改善 網羅的なテスト環境の構築・運用・改善 技術/環境など ＜必須＞ ・Github ＜歓迎＞ ・Codecov / Sentry ■仕事の魅力 ・リードエンジニアとして当社プロダクト開発をお任せします。自身がリーダーとして組成したサービスやシステムがアート市場に普及していくことで、達成感を得ることができます。また、スピード感のある環境でアジャイル開発を経験することができます。 ・外資系大企業、日系大企業、アート業界など多様なキャリア経験を持つメンバーとともに、日本からグローバルアーケットを狙うスタートアップのスピード感のある成長フェーズに主体的に参画いただけます。 ・30人規模の比較的少数精鋭のチームのため個人の裁量が大きく、自分が提案したアイディアが形になっていく現場に携わっていくことができます。また、チーム一丸となったプロダクト開発によって、自己および他社の幸福を実現する達成感を身を持って体現することができます。

“世界のアート市場開拓”に挑み、グローバルマーケットで果敢に事業開発を推進している当社において、新規事業開発、既存事業の拡大と飛躍的な成長の為のプロジェクト企画、立案、管理からビジネスチームのキープレイヤーとして様々な分野で施策やチームをリードしていただきます。 担当いただく事業部門は、ハイエンドで資産性の高い現代アート作品の販売・売却・投資コンサルティングサービスを富裕層向けに提供する「Collectibles & Investment」部門です。アート作品の二次流通サービスや、当社所属アーティストのプロデュース、自社ギャラリー（東京・西麻布）の運営等が含まれる事業領域となります。国内のみならず、台湾・香港を中心としたアジアを舞台に当事業部門の飛躍的な成長を実現するため、プロジェクトの企画から実行までをお任せします。 また、総合商社・メーカー・金融・出版など多業種に渡る大手企業との協業案件にも携わっていただくため、高いビジネスコミュニケーション能力も求められます。既存の事業の拡大のみならず、スタートアップ企業に求められるスピードに合わせたプロジェクトの円滑な進捗と目標達成にコミットいただける方を採用したいと考えています。 -- 仕事の魅力 ------------------ ■ 現代アートという特殊性の高い業界でプロジェクトを成功に導くことは常に困難がつきまといますが、全社のアセット・リソースを駆使し、主体的に課題解決に取り組み、企業経営に直結するインパクトを生み出せるポジションです。 自身がリーダーとして組成したサービスやシステムがアート市場に普及していくことで、達成感を得ることができます。 ■ 外資系大企業、日系大企業、アート業界など多様なキャリア経験を持つメンバーとともに、日本からグローバルアーケットを狙うスタートアップのスピード感のある成長フェーズに主体的に参画いただけます。 ■ 30人規模の比較的少数精鋭のチームのため個人の裁量が大きく、自分の考えを業務に反映させながら様々な分野への挑戦ができます。また、CEO直下チームの配属となるため、経営陣の目線を持って社内外の状況を俯瞰する力をつけ、視座を高めることができます。 -- 当社について ------------------ ■ アートを世界中で流通させるためのグローバルな取引所となるプロダクトを運営するアート×ECスタートアップです。既に世界126カ国に展開し、今後もグローバルでの展開を進めていくためのプラットフォームとなるべく複数の新規事業にチャレンジしています。 ■ 「創造力に国境なんてない」という言葉をビジョンに掲げ、全世界のアーティストの前に立ちはだかる言葉や距離の壁を取り払い、世界各地で創造される作品を全世界へと届ける仕組みの構築、参画アーティストが自由に世界のコレクターやアートファンに自身の作品を販売できる環境を構築しています。 さらにアーティストに対するマネジメントやキャリア、著作権活用などを通じた支援を強化し、アーティストが自身のキャリアを成長させることのできるエコシステムを形成していきます。 ■ 今後も、TRiCERA ARTの提供価値をブラッシュアップしていきながら、アジアを中心とした海外のマーケットシェアを高め、3年から5年以内には、TRiCERA ARTの登録アーティストは10万人規模、出品数は200万点以上になるよう事業展開を行います。 -- 選考フロー ------------------ 書類選考 → 一次面接 → 二次面接（代表面接） → 最終選考 → 内定

■ TRiCERAについて 株式会社TRiCERAは、「創造力に国境なんてない」というVisionを掲げ、あらゆる可能性を秘めているアーティストが、自国だけではなく世界中で活躍できるように、様々なアートサービスを提供している会社です。 主力プロダクトである、グローバルアートマーケットプレイス「TRiCERA ART」は、現代アート専門の登録制ECプラットフォームです。現在、登録アーティスト数9000名、国籍126カ国以上の方に利用されており、アジアにおいてシェア率はNo.1の規模で展開しています。 また、現代アートの二次流通市場であるResale、ギャラリーの9s Galleryを運営しています。 ▷ https://www.tricera.net/ja ■ 募集背景 ”世界のアート資産は1兆7,000億米ドルの規模を持ち、さらにアートは資産クラスとして魅力的であることが証明されている。しかし様々な障壁により、実際の流通総額は全体の3～4％に止まる。一方で足下では現代アート市場の盛り上がりが見られる。” TRiCERAはこの1兆7000億ドルのアート投資・コレクション領域に新たな流動性を生み出し、国境を超えたアート投資・コレクションのハードルを下げ、Missionに掲げる「アーティストの世界進出やキャリア形成」を実現します。 現在約20名規模のメンバーが在籍しており、Bussiness / Product / Corporate / Operation のチームで構成されています。今後の事業拡大の為、採用の加速・組織の拡大をしていきます。 Corporateチーム HR部では、優秀かつハイパフォーマーな人材の採用且つ社員のモチベーションや成長を後押しする等級/評価/報酬制度の企画・運用・改善を行います。 採用においては、会社の成長スピードに合わせ、短期間で優秀な候補者に出会うための新規採用ルートの開拓・構築、自社メディアの運用・情報発信を行い、今年度より本格的に導入した人事制度においては、まさに運用と改善のサイクルを回し、採用・組織体制の強化の為アップデートが必須となります。 また、HR部ではTRiCERAの掲げる MVV の社外への発信・社内への浸透への取り組みも重要視しています。 TRiCERA Vales ・Be a Giver, Always ・Learn and Go ・Customer (Artist) First ・Be Productive, Be Professional ・WIN AS A TEAM ・Stay True to Yourself ・Push Yourself to the Limit, makes You Grow プロフェッショナル人材の採用・育成、MVVの実現の為にも、HR部体制強化のため、採用における実務から人事制度の計画・運用までを担当いただけるメンバーを募集します。 ■ 業務内容 ＜採用人事関連＞ ・求人票の作成・アップデート 　→ 各部署のディレクター / マネージャー陣と求める人物像・条件の洗い出しをおこなった上で作成 　　 応募状況に応じて都度求人内容のアップデート ・自社サイト・各媒体への求人票掲載 ・採用システム（Herp）の管理 　→ 新規応募の管理、面接担当者の振り当て、採用ステップの進捗管理 ・採用ルート（媒体・エージェント）の開拓・構築・アップデート 　→ 応募ポストごとに適切な採用ルートを策定のため、市場調査やエージェントとの関係構築 ・面談・面接日程調整 ・自社メディア・SNS上での求人情報発信 　→ noteやコーポレートサイト上で求人情報の発信 ・採用コンテンツの策定・発信（社内インタビュー記事等） ・新規社員入社後のオンボーディング ・ワークショップの企画・運営（現在は半期に1回のペースで実行） 　→ 代表・ディレクター陣と協議の上、適切なタイミングでの実施 ・その他、付随する業務 ＜人事制度関連＞ ・人事制度の運用（半期に1回） 　→ マニュアルに沿ってスケジュール調整、実施、代表・ディレクター陣と連携しながら運用 ・その他、付随する業務 ＜労務関連＞ ・入社退社書類作成、手続き（顧問労務士と連携） 　→ 内定通知から入社書類の発行まで顧問労務士と連携いただきながら作成 ・勤怠管理 　→ 毎月末に社員の勤怠提出が行われたかのチェックを 　　 勤怠がしまったあとの給与計算は給与計算システムを使用しています ・給与管理、支払い処理（給与計算は給与計算システムを使用） ・就業規則の更新 ・その他、付随する業務 ■ 働く環境としての魅力ややりがい 外資系大企業、日系大企業、アート業界など多様なキャリア経験を持つメンバーとともに、日本からグローバルアーケットを狙うスタートアップのスピード感のある成長フェーズに主体的に参画いただけます 中途入社のメンバーが多く、前職の知見や経験を生かしパフォーマンスを発揮しています。チーム一丸となり、TRiCERAのMission 実現の為日々奮闘する刺激的な環境です。 会社・組織ともに急成長・拡大フェーズであり、IPOに向けて準備も開始しています。スタートアップ企業でしか経験できないスピードを感じ、経験・スキル共に伸ばしていくことが可能です。

＜仕事概要＞ 現代アート作品の販売売却・仲介業務のサポート業務をお任せします。 ＜業務内容＞ 作品の検品作業（採寸、状態チェック） 作品情報の入力作業 作品の運搬、梱包、配送手配 撮影画像の加工 データ入力・画像整理業務 その他　上記に付随するサポート業務 == 当社について == ・アートを世界中で流通させるためのグローバルな取引所となるプロダクトを運営するアート×ECスタートアップです。既に世界126カ国に展開し、今後もグローバルでの展開を進めていくためのプラットフォームとなるべく複数の新規事業にチャレンジしています。 ・「創造力に国境なんてない」という言葉をビジョンに掲げ、全世界のアーティストの前に立ちはだかる言葉や距離の壁を取り払い、世界各地で創造される作品を全世界へと届ける仕組みの構築、参画アーティストが自由に世界のコレクターやアートファンに自身の作品を販売できる環境を構築しています。さらにアーティストに対するマネジメントやキャリア、著作権活用などを通じた支援を強化し、アーティストが自身のキャリアを成長させることのできるエコシステムを形成していきます。 ・和気藹々とした社風です。積極的に正社員雇用も行っています。 ＜選考フロー＞ ・書類審査→ 面接　→ 内定 ※場合によっては面接が2回になる可能性もあります。