仕事概要
当社概要
株式会社Art to Heritageは、「アートの価値を未来へ繋ぐ」というミッションのもと、現代アートを新たな資産クラスとして確⽴すべく、富裕層向けの仲介事業を展開しています。
https://art-to-heritage.co.jp/
業務内容
アライアンスパートナー(カード会社のプラチナ・ブラックカード事務局、プライベートバンク等)との連携を起点に、富裕層のお客様のご紹介を生み出すポジションです。
その入口になるのが、VIP向けのアート鑑賞イベント。お客様が当社やアートに初めて触れる場であり、ここでの体験を商談・成約につなげていきます。
準備を抜け漏れなく予定通りに回しきる力が問われる仕事です。
主な業務内容
① アライアンス連携を起点とした送客・リード獲得
② VIPイベントの企画・運営
・会場選定、ゲストのリサーチ、リード獲得を意識した席組み、配布物の準備、当日運営
・アート作品の搬入はオペレーションチーム、展示作品の選定は営業と、お客様層に合わせて連携
・イベント後のアンケート回収、リード転換状況の集計
③ VIP向け国内外ツアーの企画・手配
・行き先決定後の現地プランニング、航空券・ホテル・会場の予約手配
④ 複数イベント・タスクの進行管理(抜け漏れ防止)
⑤ 運営テンプレ・KPIによる仕組み化
仕事の魅力
・アライアンスとの関係づくりが、そのまま送客=売上につながる
・企画力より「やり切る力」が評価される。PM(プロジェクトマネジメント)の段取り力が武器になる
・関西や日本国内にとどまらず海外進出等た拠点への拡大を、ゼロから立ち上げできる
選考フロー
- 書類類選考
- カジュアル面談(希望者のみ)
- 面接(2回)、資質能力検査
- 最終面談
- 内定
応募から内定までは約2〜3週間。
スピード感をもって進めつつ、相互理解を大切にしています。
募集背景
事業が拡大フェーズに入り、富裕層のお客様との接点を「再現性ある送客の仕組み」に育てていく段階にあります。アライアンス連携やイベント・ツアーの取り組みを広げていくため、チームを増員・強化します。
今年は関西(大阪・名古屋)への拠点拡大も控えており、新しい場の立ち上げと運営を一緒に担ってくれるメンバーを募集します。
必須スキル
・社会人経験3年以上
・複数の関係者・タスク・締切を束ねる進行管理の経験
・地道な準備を厭わず、抜け漏れなくやり切る力
・対外折衝能力
・PCスキル(Googleスプレッドシート・ドキュメント等)
歓迎スキル
・PM/プロジェクトマネージャーの下での進行管理経験
・イベント/法人営業案件の運営経験
・ビジネスレベルの英語力
求める人物像
・「予定通り・抜け漏れなく」やり切ることに価値を感じる方
・細かな実務を正確にこなせる方
・PM/管理者の下で進行管理を磨いてきた方(特に歓迎)
・社外パートナーから「紹介したい」と思われる関係をつくれる方
応募概要
| 給与 | 【報酬の考え方】 【想定年収】 【報酬構成】① 固定給 + ② PSP賞与(年2回)+ ③ SO ▼ ① 固定給(※経験・スキルにより決定) ▼ ② PSP賞与(年2回支給)― 成果次第で大きく変動 ▼ ③ SO(ストックオプション) ※上記の想定年収・賞与金額は、現時点の事業計画に基づくシミュレーション値です。実際の支給額は、会社業績および個人評価により変動します。 |
|---|---|
| 勤務地 | 弊社オフィス/ギャラリー |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 |
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| 試用期間 | あり(3ヶ月) |
| 福利厚生 |
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企業情報
| 企業名 | 株式会社Art to Heritage |
|---|---|
| 設立年月 | 2018年11月 |
| 本社所在地 | 東京都港区西麻布3-24-20 KASUMICHO TERRACE 6F |
| 従業員数 | 40名 |
| 企業サイトURL | https://art-to-heritage.co.jp/ |