Sales / 営業 の求人一覧 - 株式会社Art to Heritage

当社概要株式会社Art to Heritageは、「アートの価値を未来へ繋ぐ」というミッションのもと、現代アートを新たな資産クラスとして確⽴すべく、富裕層向けの仲介事業を展開しています。 https://art-to-heritage.co.jp/募集背景事業成長に伴い、富裕層向けセールスの引き合い・提案機会が拡大顧客への中長期提案と体験品質をさらに高めるため、フロント組織を強化するフェーズ立ち上げ・拡大フェーズのコアメンバーとして、営業だけでなく提案プロセスの型化を推進するメンバーを募集業務内容超富裕層への能動的アプローチ（面談・会食等を通じた関係構築）顧客の資産状況・志向に基づくアート投資提案（購入・再売却・新規購入の循環設計）アートローン／アートファンド など金融スキームを含めた提案（適性・ニーズに応じて）税理士・弁護士・PB等の専門家チャネルとの連携／紹介ネットワーク構築CRM（Salesforce）を活用したパイプライン管理／提案プロセスの可視化顧客対応や事務プロセスの改善（スピード・品質向上）"良い提案が継続的に生まれる状態"をつくるための型化（ナレッジ共有、オペレーション整備）未経験でも安心のサポートアート業界やアート投資に関する専門知識は入社時点では不要です。 アートに興味を持ち、「新しい市場を開拓したい」という意欲を重視しています。 ご入社後は、オンボーディングを通じて、基礎知識から提案・運用までキャッチアップできる環境を用意しています。選考フロー書類類選考カジュアル面談（希望者のみ）一次面接資質検査+ 二次面接最終代表面談内定（応募から内定までは約2〜3週間）なぜ、いま「現代アート」なのか未開拓のアセットクラス世界の富裕層・機関投資家がいま注目する、最後の未開拓アセットクラス──それが「現代アート」です。S&P 500との相関係数 -0.06 ─ 株価暴落・インフレに揺るがない「価値の独立」年平均リターン 14.0%（S&P 500は9.5%）─ 守りながら増やせる資産現物資産としての継承価値 ─ 手元で愉しみ、次世代へ「意志」とともに繋げる世界のアート市場は約1兆円規模。米国47%、英国・中国各24%に対し、日本のシェアは1%未満。世界有数の富裕層人口を抱えながら、この市場はほぼ手つかずです。市場の成長を阻む「3つの壁」価格の不透明性 適正価格が見えず、参入障壁に流動性の低さ 保有資産を適正価格で現金化できない構造的な停滞 上記が重なり、アートの本来の価値が失われ続けているArt to Heritageの答え ─ 「アート業界の証券会社」私たちはデータと信頼のインフラでこの壁を突破し、アートを「開かれたアセットクラス」へ変革します。価格を透明にする ─ 独自の査定ロジックで適正価格を算出流動性を創出する ─ 世界トップ10ギャラリーのうち8社と直接取引、業界最低水準の手数料（税込9.9%）構造を変える ─ アートファンド・担保ローン等の金融機能で循環するエコシステムを構築営業利益の黒字化を達成し、「勝てる仕組み」が完成したいま、組織を一気に拡大するフェーズです。

当社概要株式会社Art to Heritageは、「アートの価値を未来へ繋ぐ」というミッションのもと、現代アートの流通を革新するビジネスを展開しています。 https://art-to-heritage.co.jp/募集背景本ポジションは、国内外のコレクター、ギャラリー、ディーラーから、価値あるアート作品を仕入れ、流通へと繋ぐ『事業の源泉』となる最重要ポジションです。 顧客のニーズを的確に捉え、資産価値や市況を踏まえたロジカルな交渉ができる「ビジネスパーソンとしての高いコミュニケーション能力」を持ったメンバーを募集します。 ビジネスとしてのアート市場の拡大にコミットしたい方を歓迎します。業務内容アートの売却・出品を検討されている顧客（個人コレクター、法人、ギャラリー等）へのアプローチから、買い付け・出品のコンサルティングをプレイングでお任せします。 オンライン・オフライン双方で国内外の顧客とコミュニケーションを行いながら、データ管理や販売戦略の企画・実行にも携わります。▶︎ 具体的な業務内容コレクターやギャラリーとのリレーション構築（定期的なコミュニケーション）作品の査定・買取価格や出品条件の交渉（市場データに基づいたロジカルな提案）国内外のアートフェア等でのネットワーク拡大・新規顧客開拓出品にともなう事務手続きやデータ管理仕事の魅力希少なアート資産の価値を最大化する「仕入れ」の醍醐味 大切にされてきたコレクションを次なる市場へと繋ぐ、コンサルティング型の仕入れを担っていただきます。単なる作品の調達にとどまらず、アートを「価値ある資産」として再定義し、市場の流動性を自ら創り出す手応えを感じられるポジションです。作品の本質的な価値を見極める「目利き」の力はもちろん、時価動向を読み解く高度な金融的知見も磨かれます。アート市場と課題現在、世界の現代アート市場は約10兆円（650億ドル）規模に達しています。一方で、日本が占めるシェアはわずか1%未満にとどまっているのが現状です。この乖離は、単なる「文化の違い」ではありません。 以下の構造的な課題が、日本国内のアート業界には存在します。情報の非対称性：クローズドな取引が多く、適正な時価が分かりにくい流動性の欠如：購入した作品を再販する「二次流通」の仕組みが未整備である資産としてのインフラ不足：欧米や中国、英国のように、アートを経済的な資産として流通させる仕組みが追いついていない私たちは、現代アートがもっと身近で、わかりやすく、安心してアクセスできる世界をつくることが必要だと考えています。 人々がアートに関心を持ち、触れる機会が増えることで、アーティストの育成が進み、現代アートが文化として確かな形で残っていく。 そして、アートを所有することの喜びが連鎖し、未来へと繋がる創造が生まれる社会 – それこそが、Art to Heritageが目指す世界です。アートの流通を健全化し、資金が循環する仕組みをつくることで、アート本来の価値と豊かさを社会に届けたい。 そして、夢を追い続けるアーティストが道半ばであきらめることのないように── Art to Heritageは、アートの未来を支える基盤を創り続けます。

当社概要株式会社Art to Heritageは、「アートの価値を未来へ繋ぐ」というミッションのもと、現代アートを新たな資産クラスとして確⽴すべく、富裕層向けの仲介事業を展開しています。 https://art-to-heritage.co.jp/業務内容「金融の論理とアートの感性を融合し、新市場を創造する。」 Supply（仕入れセールス）のディレクターとして、DD手法、数理モデル構築力、リスク管理をアート市場に応用し、データドリブンな調達戦略を牽引いただきます。具体的な業務内容Supply部門全体の調達戦略設計と実行市場分析に基づく仕入れ方針の策定とKPI管理オークションハウス・トップギャラリー・プライベートコレクターとの戦略的パートナーシップ構築組織構築：3年で15名体制へのManager・Member採用と育成1億円以上の作品案件の財務分析・リスク評価・クロージング国際的なアートフェアでの調達活動経営陣への調達戦略・実績報告IPO準備に向けた内部統制・コンプライアンス体制構築予算管理と投資判断仕事の魅力アート市場に、データドリブンな評価基準と透明性の高い取引インフラを構築できるデータと数字で語る世界と、文化的価値を持つアートの世界を橋渡しする唯一無二のキャリアアート市場のデータ化・透明化を牽引し、次世代マーケットの第一人者として影響力を確立アートファンド、データプロダクト、国際展開等、革新的なビジネスモデル開発に関与し、新規事業創出の機会があります世界中のコレクター・ギャラリー・オークションハウスとの直接取引を通じた国際的な人脈構築アート史、市場動向、評価手法という新しい知識領域を習得しながら、専門性をさらに深化アート市場の民主化と透明化を通じて、文化資産の適正な価値評価と流通に貢献不透明な価格形成、標準化されていないDD、定量化されていないリスク。 私たちは、アートが持つ本来の価値を、データと戦略によって正しく接続し、世界に開かれた新しい市場インフラを創り出そうとしています。 既存の枠組みに捉われず、自らの専門性（DD、数理的思考、リスク管理）を武器に、このクリエイティブな未踏の地で「新しい正解」を定義する挑戦者になりませんか。選考フロー書類類選考カジュアル面談（希望者のみ）一次面接資質検査・二次面接最終面談内定 応募から内定までは約2〜3週間。 スピード感をもって進めつつ、相互理解を大切にしています。

当社概要株式会社Art to Heritageは、「アートの価値を未来へ繋ぐ」というミッションのもと、現代アートを新たな資産クラスとして確⽴すべく、富裕層向けの仲介事業を展開しています。 https://art-to-heritage.co.jp/業務内容営業チームのサポート業務を中心に、受注管理・資料作成・データ分析などを通じてチーム全体の生産性向上に貢献していただきます。 社内外の関係者との調整や、各種ツールを活用した情報管理など、幅広い業務を担うポジションです。▶︎ 主な業務内容 ⑴ 受注・配送の工程管理 受注後のKintone入力から、アート作品の配送管理・納期調整まで一貫して担当。 ⑵ 契約・法務関連事務 契約書の作成に加え、アート業界特有の税制や法規への理解を深め、適切な事務処理を行う。 ⑶ 営業・チームの進捗管理 単なるサポートに留まらず、全体のスケジュールマネジメントを行い、営業メンバーのタスク漏れがないよう徹底した確認・フォローを実施。 ⑷ 資料作成（AI活用含む） 顧客向け資料の作成。AIツール等を積極的に活用し、効率的かつ質の高いアウトプットを目指す。 ⑸ 部門間連携のハブ 各部署との連携が強いため、高いコミュニケーション能力を活かした円滑な調整業務。仕事の魅力アート×ビジネスの現場で、実務と感性の両面を磨けるデータ管理・調整力・分析スキルを通じて、ビジネス基盤を支える経験が積めるチームを支えるポジションとして、信頼関係構築力や調整力を高められる選考フロー書類類選考カジュアル面談（希望者のみ）面接（2回）最終面談内定 応募から内定までは約2〜3週間。 スピード感をもって進めつつ、相互理解を大切にしています。

当社概要株式会社Art to Heritageは、「アートの価値を未来へ繋ぐ」というミッションのもと、現代アートを新たな資産クラスとして確⽴すべく、富裕層向けの仲介事業を展開しています。 https://art-to-heritage.co.jp/業務内容アライアンスパートナー（カード会社のプラチナ・ブラックカード事務局、プライベートバンク等）との連携を起点に、富裕層のお客様のご紹介を生み出すポジションです。 その入口になるのが、VIP向けのアート鑑賞イベント。お客様が当社やアートに初めて触れる場であり、ここでの体験を商談・成約につなげていきます。 準備を抜け漏れなく予定通りに回しきる力が問われる仕事です。主な業務内容① アライアンス連携を起点とした送客・リード獲得 ② VIPイベントの企画・運営 ・会場選定、ゲストのリサーチ、リード獲得を意識した席組み、配布物の準備、当日運営 ・アート作品の搬入はオペレーションチーム、展示作品の選定は営業と、お客様層に合わせて連携 ・イベント後のアンケート回収、リード転換状況の集計 ③ VIP向け国内外ツアーの企画・手配 ・行き先決定後の現地プランニング、航空券・ホテル・会場の予約手配 ④ 複数イベント・タスクの進行管理（抜け漏れ防止） ⑤ 運営テンプレ・KPIによる仕組み化仕事の魅力・アライアンスとの関係づくりが、そのまま送客＝売上につながる ・企画力より「やり切る力」が評価される。PM（プロジェクトマネジメント）の段取り力が武器になる ・関西や日本国内にとどまらず海外進出等た拠点への拡大を、ゼロから立ち上げできる選考フロー書類類選考カジュアル面談（希望者のみ）面接（2回）、資質能力検査最終面談内定 応募から内定までは約2〜3週間。 スピード感をもって進めつつ、相互理解を大切にしています。募集背景事業が拡大フェーズに入り、富裕層のお客様との接点を「再現性ある送客の仕組み」に育てていく段階にあります。アライアンス連携やイベント・ツアーの取り組みを広げていくため、チームを増員・強化します。 今年は関西（大阪・名古屋）への拠点拡大も控えており、新しい場の立ち上げと運営を一緒に担ってくれるメンバーを募集します。

当社概要株式会社Art to Heritageは、「アートの価値を未来へ繋ぐ」というミッションのもと、現代アートを新たな資産クラスとして確⽴すべく、富裕層向けの仲介事業を展開しています。 https://art-to-heritage.co.jp/業務内容カード会社のプラチナ・ブラックカード事務局、プライベートバンク、ラグジュアリーブランド等との新規アライアンスを開拓し、富裕層のお客様への送客につなげる専任ポジションです。 アライアンス提携は、当社の売上創出の根幹。国内の成長はもちろん、海外進出の足がかりとしても欠かせない、事業の成否を左右する役割です。 数を打つ営業ではなく、どの提携が売上につながるかを見極め、戦略を立てて獲りにいく仕事です。主な業務内容① 新規アライアンスパートナーの開拓（金融・カード・PB・ラグジュアリー等） ② 提携スキーム・条件の設計、交渉、契約 ③ 既存パートナーとの関係深化、共同施策の企画 ④ 海外進出を見据えたアライアンス戦略の立案・実行 ⑤ 送客KPIの設計・管理仕事の魅力・アライアンス提携は当社の売上の根幹。事業成長を最前線で動かせる ・国内にとどまらず、海外進出の足がかりとなる提携も担える ・戦略立案から交渉・契約まで一気通貫で任される選考フロー書類類選考カジュアル面談（希望者のみ）面接（2回）、資質能力検査最終面談内定 応募から内定までは約2〜3週間。 スピード感をもって進めつつ、相互理解を大切にしています。募集背景アライアンス提携は、当社の売上創出と海外進出の双方を支える根幹です。これまで他業務と兼務で進めてきた開拓を、専任体制として立ち上げ・強化するため、新たに募集します。