Sales / 営業 の求人一覧 - 株式会社Art to Heritage

当社概要株式会社Art to Heritageは、「アートの価値を未来へ繋ぐ」というミッションのもと、現代アートを新たな資産クラスとして確⽴すべく、富裕層向けの仲介事業を展開しています。 https://art-to-heritage.co.jp/業務内容アライアンスパートナー（カード会社のプラチナ・ブラックカード事務局、プライベートバンク等）との連携を起点に、富裕層のお客様のご紹介を生み出すポジションです。 その入口になるのが、VIP向けのアート鑑賞イベント。お客様が当社やアートに初めて触れる場であり、ここでの体験を商談・成約につなげていきます。 準備を抜け漏れなく予定通りに回しきる力が問われる仕事です。主な業務内容① VIPイベントの企画・運営 ・会場選定、ゲストのリサーチ、リード獲得を意識した席組み、配布物の準備、当日運営 ・アート作品の搬入はオペレーションチーム、展示作品の選定は営業と、お客様層に合わせて連携 ・イベント後のアンケート回収、リード転換状況の集計 ② VIP向け国内外ツアーの企画・手配 ・行き先決定後の現地プランニング、航空券・ホテル・会場の予約手配 ③ 複数イベント・タスクの進行管理（抜け漏れ防止） ④ 運営テンプレ・KPIによる仕組み化仕事の魅力・企画力より「やり切る力」が評価される。PM（プロジェクトマネジメント）の段取り力が武器になる ・関西や日本国内にとどまらず海外進出等た拠点への拡大を、ゼロから立ち上げできる選考フロー書類類選考カジュアル面談（希望者のみ）面接（2回）、資質能力検査最終面談内定 応募から内定までは約2〜3週間。 スピード感をもって進めつつ、相互理解を大切にしています。募集背景事業が拡大フェーズに入り、富裕層のお客様との接点を「再現性ある送客の仕組み」に育てていく段階にあります。アライアンス連携やイベント・ツアーの取り組みを広げていくため、チームを増員・強化します。 今年は関西（大阪・名古屋）への拠点拡大も控えており、新しい場の立ち上げと運営を一緒に担ってくれるメンバーを募集します。

当社概要株式会社Art to Heritageは、「アートの価値を未来へ繋ぐ」というミッションのもと、現代アートの流通を革新するビジネスを展開しています。 https://art-to-heritage.co.jp/募集背景本ポジションは、国内外のコレクター、ギャラリー、ディーラーから、価値あるアート作品を仕入れ、流通へと繋ぐ『事業の源泉』となる最重要ポジションです。 顧客のニーズを的確に捉え、資産価値や市況を踏まえたロジカルな交渉ができる「ビジネスパーソンとしての高いコミュニケーション能力」を持ったメンバーを募集します。 ビジネスとしてのアート市場の拡大にコミットしたい方を歓迎します。業務内容アートの売却・出品を検討されている顧客（個人コレクター、法人、ギャラリー等）へのアプローチから、買い付け・出品のコンサルティングをプレイングでお任せします。 オンライン・オフライン双方で国内外の顧客とコミュニケーションを行いながら、データ管理や販売戦略の企画・実行にも携わります。▶︎ 具体的な業務内容コレクターやギャラリーとのリレーション構築（定期的なコミュニケーション）作品の査定・買取価格や出品条件の交渉（市場データに基づいたロジカルな提案）国内外のアートフェア等でのネットワーク拡大・新規顧客開拓出品にともなう事務手続きやデータ管理仕事の魅力希少なアート資産の価値を最大化する「仕入れ」の醍醐味 大切にされてきたコレクションを次なる市場へと繋ぐ、コンサルティング型の仕入れを担っていただきます。単なる作品の調達にとどまらず、アートを「価値ある資産」として再定義し、市場の流動性を自ら創り出す手応えを感じられるポジションです。作品の本質的な価値を見極める「目利き」の力はもちろん、時価動向を読み解く高度な金融的知見も磨かれます。アート市場と課題現在、世界の現代アート市場は約10兆円（650億ドル）規模に達しています。一方で、日本が占めるシェアはわずか1%未満にとどまっているのが現状です。この乖離は、単なる「文化の違い」ではありません。 以下の構造的な課題が、日本国内のアート業界には存在します。情報の非対称性：クローズドな取引が多く、適正な時価が分かりにくい流動性の欠如：購入した作品を再販する「二次流通」の仕組みが未整備である資産としてのインフラ不足：欧米や中国、英国のように、アートを経済的な資産として流通させる仕組みが追いついていない私たちは、現代アートがもっと身近で、わかりやすく、安心してアクセスできる世界をつくることが必要だと考えています。 人々がアートに関心を持ち、触れる機会が増えることで、アーティストの育成が進み、現代アートが文化として確かな形で残っていく。 そして、アートを所有することの喜びが連鎖し、未来へと繋がる創造が生まれる社会 – それこそが、Art to Heritageが目指す世界です。アートの流通を健全化し、資金が循環する仕組みをつくることで、アート本来の価値と豊かさを社会に届けたい。 そして、夢を追い続けるアーティストが道半ばであきらめることのないように── Art to Heritageは、アートの未来を支える基盤を創り続けます。

当社概要株式会社Art to Heritageは、「アートの価値を未来へ繋ぐ」というミッションのもと、現代アートを新たな資産クラスとして確⽴すべく、富裕層向けの仲介事業を展開しています。 https://art-to-heritage.co.jp/ポジションのミッションリードへの架電・アポ獲得を担いながら、結果をSalesforceに正確に記録し、データ分析に基づいてトークやアプローチを継続的に改善する。架電の「量」だけではなく「質の改善サイクル」を仕組み化することがミッション。業務内容・手紙・セミナー等で獲得したリードへの架電、ヒアリング、アポイントの獲得 ・架電結果（反応内容、断られた理由、適切な再アプローチのタイミング等）のSalesforceへの正確な記録 ・架電データの分析（時間帯・トークスクリプト・接触回数等とアポ獲得率の相関分析） ・分析結果に基づいたトークスクリプト・架電リストの優先順位づけの継続的な改善（PDCA） ・獲得したアポイントの、セールスチームへの引き継ぎ仕事の魅力・キャリアパス・「架電の現場感覚」と「データ分析」の両方を経験できる、希少性の高いポジション ・自分の分析・改善提案が、架電の成果（アポ獲得率）に直結する裁量の大きさ ・富裕層向けという特殊な相手に対する、丁寧で信頼を積み上げる架電トークを磨ける ・将来的には、インサイドセールスの型化・マネジメントを担うポジションへの成長も見込める選考フロー書類選考カジュアル面談（希望者のみ）一次面接資質検査+ 二次面接最終代表面談内定（応募から内定までは約2〜3週間）募集背景手紙・セミナー等の施策で獲得したリードへの架電・アポ獲得を、勘や経験則に頼らず、Salesforce上のデータに基づいて継続的に改善できる体制をつくるための採用。架電するだけでなく、結果を正確に記録し、分析し、次の架電に活かすPDCAサイクルを回せる人材を求めています。

当社概要株式会社Art to Heritageは、「アートの価値を未来へ繋ぐ」というミッションのもと、現代アートを新たな資産クラスとして確⽴すべく、富裕層向けの仲介事業を展開しています。 https://art-to-heritage.co.jp/ポジションのミッション既存の主要アライアンス先（税理士・会計士・プライベートバンカー等、約30〜40社）との関係を深耕し、安定的な送客チャネルとして機能させることで、新規開拓に依存しない持続的なリード創出基盤をつくる。業務内容・既存アライアンス先への定期的な訪問・関係構築（法人営業的なアカウントマネジメントに近いイメージ） ・各アライアンス先の課題・ニーズのヒアリングと、AtHのサービス・現代アート市場に関する情報提供 ・アライアンス先経由の紹介案件の掘り起こしと、送客導線の維持・強化 ・社内のアートアドバイザーとの連携（紹介案件のトスアップ、成約状況のフィードバック共有） ・アライアンス先ごとの関係性・活動履歴の管理（Salesforce等での記録・可視化）仕事の魅力・キャリアパス・一社一社と長期的に向き合い、深い信頼関係を築く「既存深耕型」の法人営業の醍醐味を味わえる ・税理士・弁護士・プライベートバンカーなど、社会的信用の高い専門家層との折衝経験を積める ・アライアンス先の課題解決とAtHの事業成長の両方に貢献する、橋渡し役としてのやりがい ・将来的には、アライアンス戦略全体を統括するポジションへの成長も視野に入る選考フロー書類選考カジュアル面談（希望者のみ）一次面接資質検査+ 二次面接最終代表面談内定（応募から内定までは約2〜3週間）

当社概要株式会社Art to Heritageは、「アートの価値を未来へ繋ぐ」というミッションのもと、現代アートを新たな資産クラスとして確⽴すべく、富裕層向けの仲介事業を展開しています。 https://art-to-heritage.co.jp/業務内容「金融の論理とアートの感性を融合し、新市場を創造する。」 Supply（仕入れセールス）のディレクターとして、DD手法、数理モデル構築力、リスク管理をアート市場に応用し、データドリブンな調達戦略を牽引いただきます。具体的な業務内容Supply部門全体の調達戦略設計と実行市場分析に基づく仕入れ方針の策定とKPI管理オークションハウス・トップギャラリー・プライベートコレクターとの戦略的パートナーシップ構築組織構築：3年で15名体制へのManager・Member採用と育成1億円以上の作品案件の財務分析・リスク評価・クロージング国際的なアートフェアでの調達活動経営陣への調達戦略・実績報告IPO準備に向けた内部統制・コンプライアンス体制構築予算管理と投資判断仕事の魅力アート市場に、データドリブンな評価基準と透明性の高い取引インフラを構築できるデータと数字で語る世界と、文化的価値を持つアートの世界を橋渡しする唯一無二のキャリアアート市場のデータ化・透明化を牽引し、次世代マーケットの第一人者として影響力を確立アートファンド、データプロダクト、国際展開等、革新的なビジネスモデル開発に関与し、新規事業創出の機会があります世界中のコレクター・ギャラリー・オークションハウスとの直接取引を通じた国際的な人脈構築アート史、市場動向、評価手法という新しい知識領域を習得しながら、専門性をさらに深化アート市場の民主化と透明化を通じて、文化資産の適正な価値評価と流通に貢献不透明な価格形成、標準化されていないDD、定量化されていないリスク。 私たちは、アートが持つ本来の価値を、データと戦略によって正しく接続し、世界に開かれた新しい市場インフラを創り出そうとしています。 既存の枠組みに捉われず、自らの専門性（DD、数理的思考、リスク管理）を武器に、このクリエイティブな未踏の地で「新しい正解」を定義する挑戦者になりませんか。選考フロー書類類選考カジュアル面談（希望者のみ）一次面接資質検査・二次面接最終面談内定 応募から内定までは約2〜3週間。 スピード感をもって進めつつ、相互理解を大切にしています。