当社概要

株式会社Art to Heritageは、「アートの価値を未来へ繋ぐ」というミッションのもと、日本の現代アート市場の拡大と、富裕層のお客様に向けた付加価値の高いアート提案ビジネスを展開しています。
https://art-to-heritage.co.jp/

募集背景

現在、事業全体の売上を牽引する営業組織のさらなる強化と、今後の組織拡大を見据えた基盤づくりを進めています。

現在、さらなる事業拡大に向けて営業組織の仕組み化・強化が急務となっています。
同時に、将来的あるいは即戦力として、売上の最大化と現場の総指揮を担う「ディレクター」へのキャリアアップを見据えた、視座の高いリーダー候補を募集いたします。

ご本人のこれまでの実績やマネジメントスキル、商談力に合わせて、相応のポジション・待遇でお迎えします。

業務内容・キャリアステップ

入社当初は、当社のビジネスモデルや顧客特性を理解していただくため、まずは富裕層向けセールスの実務、およびチームのマネジメントからスタートしていただく予定です。

【1】マネージャーとしての動き（想定するスタートライン）

• セールスチームの目標管理（KPI・数値管理）、メンバーの育成
• 営業プロセスの仕組み化・言語化
• 富裕層顧客への現代アートの提案・販売実務

【2】ディレクターとしての動き（実績やスキルに応じ、即時または早期に昇格）

• 営業組織全体の統括・戦略立案、経営陣との連携
• 大型商談や重要顧客（トップコレクター、経営者等）とのリレーション構築
• 売上の最大化に向けた現場の総指揮・クオリティ管理

選考フロー

1. 書類類選考
2. カジュアル面談（希望者のみ）
3. 一次面接
4. 資質検査+ 二次面接
5. 最終代表面談
6. 内定（応募から内定までは約2〜3週間）

• 富裕層向けビジネス、または高単価商材の営業・コンサルティング経験 3年以上
  （例：プライベートバンク、高級不動産、外車、高級時計、美術品、ハイブランドなど）
• 数名以上のチームにおける、数値管理、営業プロセスの仕組み化、またはメンバーの育成経験（マネージャー経験）
• 金融リテラシー保有（FP2級以上、証券外務員、金融機関営業経験、資産運用提案実務経験など）
• 当社のミッションや、現代アートビジネスへの強い関心・共感

• 富裕層ネットワーク（PB、IFA、Family Office等）との接点
• ビジネスレベルの英語力
• 継続的な高い達成実績（年間目標達成率100%前後またはそれに準ずる実績）
• 営業組織全体の統括や、プレイングエグゼクティブとして圧倒的な成果を出した経験（ディレクター層の経験）

• 顧客の資産背景を踏まえた中長期提案で信頼を積み上げ、チーム全体の成果に責任を持てる方
• 丁寧さ・誠実さ・守秘意識を持ち、顧客体験品質にこだわれる方
• KPI数値に執着し、プロセスマネジメントを徹底できる方
• 不確実性の高い環境でも学び続け、型化・改善まで踏み込める方
• アート・金融・ラグジュアリー領域への関心とミッション共感