仕事概要
当社概要
株式会社Art to Heritageは、「アートの価値を未来へ繋ぐ」というミッションのもと、現代アートを新たな資産クラスとして確⽴すべく、富裕層向けの仲介事業を展開しています。
https://art-to-heritage.co.jp/
業務内容
このポジションでは、Reseach&Analitics 部門全体を統括し、組織の戦略的意思決定を支える知見を創出するエグゼクティブリーダーを募集します。10-15名規模の組織を率い、文化遺産領域における世界最先端のリサーチ機能を構築します。
具体的な業務内容
- 部門戦略策定:3-5年のリサーチロードマップ策定、経営戦略への反映
- 組織マネジメント:10-15名の部門メンバー(Manager、Senior Analyst、Analyst等)の採用・育成・評価
- 経営支援:CEO/COO/取締役会への定期報告(月次)、戦略提言、意思決定支援
- リサーチアジェンダ設計:年間30-50件のプロジェクトポートフォリオ管理、優先順位付け
- イノベーション推進:AI/機械学習、行動経済学等の先端手法の導入・実装
- 外部エコシステム構築:産学連携や、国際文化機関とのパートナーシップ締結
- 予算管理:部門予算の策定・執行管理
- グローバル連携:海外拠点との協働、国際調査プロジェクトのリード
- データガバナンス:データ倫理・プライバシーポリシーの策定、コンプライアンス確保
ミッション
データと知見の力で文化遺産の未来を切り拓き、Art to Heritageをグローバルな文化プラットフォームのリーダーへと導く。世界最高水準のリサーチ組織を構築し、文化遺産のデジタル保存・アクセス民主化において新たな基準を確立する。
仕事の魅力
- 日本発のグローバル文化プラットフォームの中核を担い、世界の文化遺産保全に貢献
- 部門の戦略・方針を自ら設計し、実行する裁量
- スタートアップの機動力と、確立されたビジョンの両方を享受
- 世界トップクラスの文化機関・専門家とのコラボレーション機会
- 次世代に継承される文化的価値を創造する仕事
選考フロー
- 書類類選考
- カジュアル面談(希望者のみ)
- 一次面接
- 資質検査・二次面接
- 最終面談
- 内定
応募から内定までは約2〜3週間。
スピード感をもって進めつつ、相互理解を大切にしています。
Research & Analytics チームについて
Research & Analyticsチームは、Art to Heritageのデータ駆動型意思決定と戦略立案の中核を担う部門です。文化遺産のデジタル化とグローバル展開において、エビデンスベースの洞察を提供し、プラットフォームの成長を支えています。
主な役割と責任
- 文化遺産業界のトレンド、競合分析、ユーザーニーズの深掘り調査
- プラットフォーム利用データの分析、予測モデリング、KPI設計・モニタリング
- 定性・定量調査を通じたユーザー体験の理解と改善提案
- 経営層・各部門への戦略的インサイトの提供、事業判断のサポート
- 大学・研究機関との共同研究、論文発表、業界知見の発信
- 新技術(AI、ML、ブロックチェーン等)の文化遺産分野への応用研究
組織内での位置づけ
Research & Analyticsは、横断的な戦略支援組織として、すべての事業部門(プロダクト、マーケティング、セールス等)と連携します。CEOおよびCOO直下の組織として、全社戦略の立案に直接関与し、データとインサイトで組織全体の意思決定をサポートします。
このチームが生み出す価値
- データに基づく機能開発優先順位付け、マーケティングROI最適化
- 市場変化の早期検知、戦略的ピボットのタイミング判断
- 業界をリードする独自インサイトの獲得と発信
- 学術的信頼性の確立、ソートリーダーシップの発揮
- エビデンスに基づく文化遺産保全政策への貢献
必須スキル
・市場調査、戦略コンサルティング、テック企業等でのシニアレベルの実務経験
・リサーチ方法論、データサイエンス、文化政策等の高度な専門知識
・定量・定性データ分析の実務経験(Excel、統計ツール使用経験必須)
・組織マネジメント経験、部門構築・変革のリード実績
・日本語・英語両方でネイティブレベルのコミュニケーション能力
歓迎スキル
- 博物館、美術館等の主要文化機関でのリサーチ部門リーダー経験
- 外資系戦略コンサルティングファームでの経験
- テック企業でのリサーチ部門責任者経験
- 調査会社での経験
- 国際文化機関での政策立案・調査経験
- 主要大学での准教授以上の経験、博士号(PhD)保有
- 学術論文・著書の執筆実績(被引用数の多い研究)
- スタートアップでのVP of Research、Chief Data Officer等の経験
- データサイエンスコンペティションでの実績
応募概要
| 給与 | 【想定年収】 給与内訳 賞与(ボーナス) 業績連動型賞与(年2回): 【年収例】 年収 1,045万円 / Director職(月給79万円+評価賞与) 上記に加え、個別に設定されたKPIの達成度に応じた成果報酬(インセンティブ)が支給されます。パフォーマンス次第で、年収2,000万円以上を目指すことも可能な報酬体系です。 |
|---|---|
| 勤務地 | 弊社オフィス/ギャラリー |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | ・フレックスタイム制/標準労働時間8時間(コアタイム 11:00〜15:00) |
| 試用期間 | あり(3ヶ月) |
| 福利厚生 | ・通勤手当 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社Art to Heritage |
|---|---|
| 設立年月 | 2018年11月 |
| 本社所在地 | 東京都港区西麻布3-24-20 KASUMICHO TERRACE 6F |