0_1. CXO - CFO候補

当社概要

株式会社Art to Heritageは、「アートの価値を未来へ繋ぐ」というミッションのもと、現代アートを新たな資産クラスとして確⽴すべく、富裕層向けの仲介事業を展開しています。
https://art-to-heritage.co.jp/

業務内容

・ミドル〜レイターステージの投資家（VC・事業会社など）との交渉および資金調達のリード
・会社全体の成長戦略と整合した財務戦略の立案・実行
・予算策定、財務計画、KPI設計および業績管理（FP&A）
・財務報告、内部統制、ガバナンス体制の構築・運用
・CEOおよびコーポレート部門長と連携した成長戦略・エグジット戦略（IPO、M&A等）の推進
・データドリブンな財務分析を通じた意思決定支援

仕事の魅力

・企業成長フェーズにおける資金調達・IPO準備の実践経験
・ファイナンス戦略の立案から実行までを一貫してリードできる環境
・グローバル志向の経営陣との協働による、経営スキルの飛躍的成長
・経営陣としての意思決定・裁量を持ちながら会社の未来を創る経験

Art to HeritageのCFO候補ポジションでは、スタートアップの財務戦略を“ゼロから創り上げる”経験を積むことができます。
ミドルステージにある当社では、投資家との交渉からエクイティ／デットを組み合わせた資金調達計画、
IPOまでを見据えたファイナンス戦略の策定・実行まで、財務のプロフェッショナルとしてダイナミックに関わっていただけます。

また、代表をはじめ外資系企業での経験豊富なメンバーと共に、日本発・グローバル市場を目指すスタートアップの成長を、ご自身の財務・金融領域の知見を活かして牽引できる環境です。

40名規模の少数精鋭チームのため、個々の裁量が大きく、経営陣の一員として、経営そのものを自らの意思とスピードで動かす経験を得ることができます。

選考フロー

1. 書類選考
2. 一次面接（CEO面接）
3. 二次面接（ディレクター陣との面接）
4. 最終選考
5. 内定
   ※選考過程で、必要に応じて追加面接を実施する場合がございます

主要事業と募集背景

当社では、現在複数のプロダクトを運営しています。

主要事業： Art to Heritage
資産性の⾼い現代アート作品の仲介を展開
「アート投資」という新しい文脈で、急成長を遂げています。

この勢いを止めることなく、日本のアート市場を根底から変えていくため、私たちは営業組織の抜本的な強化に注力していいます。

▶︎ なぜ、今募集するのか
①「勝てる仕組み」が完成したため
営業利益の黒字化を達成し、高収益なビジネスモデルが確立されました。現在は、この成功パターンを武器に市場をこじ開ける「攻めの力」を必要としています。

② 圧倒的な成長フェーズにあるため
収益・流通総額ともに前年を大幅に上回るペースで拡大しており、まさに市場を牽引していくステージにあります。

③「個」の生産性が極めて高まっているため
1人あたりの生産性や取引単価が向上し、少人数で大きな成果を出すプロフェッショナルな体制が整いつつあります。この組織をさらに盤石なものにするためのコアメンバーを募ります。

日本のアート市場は、世界シェアで見ればまだ1%未満に過ぎません。この巨大な「伸びしろ」を自らの手で切り拓き、アートを「次世代へ受け継ぐ資産」として日本に根付かせる。そんなエキサイティングな挑戦に加わってくれる仲間を探しています。

アート市場と課題

現在、世界の現代アート市場は約10兆円（650億ドル）規模に達しています。一方で、日本が占めるシェアはわずか1%未満にとどまっているのが現状です。

この乖離は、単なる「文化の違い」ではありません。
以下の構造的な課題が、日本国内のアート業界には存在します。

• 情報の非対称性：クローズドな取引が多く、適正な時価が分かりにくい
• 流動性の欠如：購入した作品を再販する「二次流通」の仕組みが未整備である
• 資産としてのインフラ不足：欧米や中国、英国のように、アートを経済的な資産として流通させる仕組みが追いついていない

私たちは、現代アートがもっと身近で、わかりやすく、安心してアクセスできる世界をつくることが必要だと考えています。
人々がアートに関心を持ち、触れる機会が増えることで、アーティストの育成が進み、現代アートが文化として確かな形で残っていく。
そして、アートを所有することの喜びが連鎖し、未来へと繋がる創造が生まれる社会 – それこそが、Art to Heritageが目指す世界です。

アートの流通を健全化し、資金が循環する仕組みをつくることで、アート本来の価値と豊かさを社会に届けたい。
そして、夢を追い続けるアーティストが道半ばであきらめることのないように──
Art to Heritageは、アートの未来を支える基盤を創り続けます。

募集要項

本ポジションでは、CEOと並走しながら、
事業計画の策定、投資家とのコミュニケーション、資金調達戦略、財務分析（FP&A）など、経営・財務の両側面から事業をリードする中核的な役割を担っていただきます。

現在、これらの業務はCEOが一手に担っています。
そのため、CEOの壁打ち相手として、経営の意思決定を支えながら、資金調達および経営管理のプロフェッショナルとして財務戦略を主導できる方を求めています。

当社のCFOとしては、ミドル〜レイターステージ投資家との交渉、資金調達実務、成長戦略・財務戦略の策定・実行まで、企業価値の最大化に直結する領域を包括的にお任せします。

・事業ポートフォリオ戦略の策定・推進に携わった経験
・全社戦略からの事業計画立案に関わった経験
▼ 以下のいずれかの経験をお持ちの方
・スタートアップまたはベンチャー企業におけるCFO、またはそれに準ずる財務・経理ポジションでのマネジメント経験
・投資銀行・PEファンド・証券会社など、金融機関での実務経験
・経営陣として企業をリードした経験（事業責任者・取締役など）
・標準的なPCスキル（Excel・Word・PowerPoint）

・FP&A（経営企画・財務分析）業務の経験
・ビジネスレベルの英語力（海外投資家との交渉・IR対応など）
・投資銀行・外資系金融機関出身、または事業会社でのファイナンス経験
・IPO準備や上場企業での資金調達・開示対応経験
・資本政策・エクイティ／デット調達の実務経験
・財務モデリング・企業価値評価（Valuation）の知識・経験
・公認会計士試験合格、または簿記1級など高度な会計知識を有する方