社内IT 正社員の求人情報

＜社会を変えるためのデジタル戦略＞ 私たちのビジョンである「何度でもやり直せる」社会を創るには、「社会の価値観を変える」ことが必要と考えています。そして社会の価値観を変えるほどのインパクトを出すためには事業を拡大し、より多くの方を支援する力が必要です。 事業を拡大するにあたり、フロントオフィス・バックオフィス問わず、現行の業務を改善し業務プロセスの最適化・効率化を図ることはキズキの最重要テーマの1つです。 福祉や教育の業界では、BPRの意識が薄く、デジタル化が遅れ、職員が非効率的な業務に日々多くの時間を取られていることが指摘されます。 データや業務の流れをあるべき姿に整理し直し、そのプロセスを支えるシステムツールを導入・開発することで各部署の業務改善と業務効率化を推し進め、キズキの社員一人ひとりが、人の力でしか作れない付加価値の高い仕事に集中できる環境をつくることが経営企画部の目標です。 ＜具体的な業務内容について＞ 社内ITコンサルタントとして組織内の全部署を対象として以下の業務に従事して頂きます。 ① 業務プロセスの分析と最適化 課題を抱える現行の業務プロセスをヒアリングと業務フロー図作成を通じて可視化し、問題点の特定と業務フローの最適化に向けた改善案の提案を行って頂きます。社内関係者と協力してあるべき業務フローが着実に実施されるよう業務改善プロジェクトをリードする役割が求められます。 ② 業務プロセスを支えるツールの選定や開発ベンダーのコントロール あるべき業務フローが設計できた後は、そのプロセスを支えるシステムツールの比較検討と選定を行い、導入までサポートして頂きます。また社内ツールや既存のSaaSで対応が難しい場合には、外部の開発ベンダーをコントロールし必要なシステムの構築を推し進めて頂きます。 具体的なプロジェクト事例としては、 - （人事部）人事評価アプリの要件定義と外部開発ベンダーコントロール - （労務部）勤怠管理システムの要件定義とSaaS導入 - （マーケティング部）CRMシステムの要件定義とSaaS導入 などが挙げられます。 ＜社内の使用ツール一覧＞ ・グループウェア： Google Workspace ・Web会議： Google Meet, Zoom ・コミュニケーション： Slack ・ナレッジマネジメント：Notion ・業務アプリケーション：Googleスプレッドシート, kintone, Salesforce他 ・ワークフロー：バクラク, kintone ・バックオフィス：SmartHR, クラウドサイン, マネーフォワード他 ■キズキとは？ 【何度でもやり直せる社会をつくる】 株式会社キズキは教育・福祉×ビジネスで「何度でもやり直せる社会」を実現することを目指し、毎年150%で売上成長している企業です。 20代－30代が7割以上と若手スタッフ中心の勢いのあるベンチャー企業です。 参考）求ム、U27 https://kizuki-corp.com/recruit/u27/ 不登校・発達障害の方を対象とした塾、うつ病・発達障害の方を対象としたビジネススクール（就労移行支援事業）などを行っています。 ■事業内容 〇不登校・中退・引きこもりの方向けの学習塾のパイオニア「キズキ共育塾」 〇うつや発達障害で離職した方に特化したキャリア支援を行なうビジネススクール「キズキビジネスカレッジ」 〇行政と連携して、生活困窮世帯等の学習や就労を支援する公民連携事業 支援事例）少年院出院後の学習支援 〇就労に困難を抱えた方をバックオフィス（経理、人事など）人材に育成するBPO事業 ■事業実績 〇毎年約150%で売上成長 〇不登校や引きこもり、中退を経験した人の学びなおしや受験をサポートする個別指導塾「キズキ共育塾」は首都圏・関西・東海に16拠点展開。支援した卒業生は累計約9,400名、相談件数は累計19,000名超（2025年4月現在） 〇うつや発達障害で離職した方に向けた就労移行支援事業所「キズキビジネスカレッジ」は首都圏・関西に8拠点展開、累計利用者数約630名（2025年4月現在） 〇全国の中央省庁・自治体から生活困窮世帯の子ども支援を中心とした事業を受託する公民連携事業部では、全48の案件を受託（2025年4月現在） ■メディア実績 〇キズキ代表安田がNHK日曜討論に出演し、野田こども政策担当大臣と専門家等と議論（https://kizuki-corp.com/news/20220508nhkyasuda/） 〇集英社オンラインにて役員の林田とキズキビジネスカレッジマネージャーの長谷川がキズキビジネスカレッジについて紹介（https://shueisha.online/articles/-/96102） 〇webメディア「ミライのお仕事」にてキズキ人事部採用責任者の阿部がキズキの組織について紹介（https://jobseek.ne.jp/corporate-data/kizuki-corp/） 〇日本経済新聞にてキズキ代表安田がキズキビジネスカレッジについて紹介（https://kizuki-corp.com/news/20200205-nikkei/）

【会社概要】 弊グループは、ビジネスの成長をあらゆる側面から支援する企業です。2011年7月の会計事務所の設立以来さまざまな事業を立ち上げ、現在は10以上のバリューアップ機能、30以上の自社事業、約60社の出資先を持ち、800名を超える従業員とともに働く企業に成長しました。 自社事業は、祖業である会計事務所としても会計顧問をはじめに融資/補助金/BPO/労務/法務と支援領域を広げ、その後は人材紹介による採用支援/マーケティング支援/開発支援など、ビジネス成長において多面的に力になれる事業領域へと展開してきました。 さらには、会員制サウナ/飲食店展開/宅食事業/睡眠サポート事業など、健康支援の事業も多く手掛けてきております。 今後も「しあわせの総量を増やす」をビジョンに掲げ、様々な領域で事業を「ひろげる×ふかめる×つづける」を大事に立体的に事業展開していきます。 【仕事概要】 元々は会計事務所として創業した当社ですが今では30以上の自社事業を抱えるようになり、会計事業と並び立つ事業も複数生まれてくる会社になりました。 特に、直近2〜3年は毎年従業員が100名単位で増え続け、各事業の規模も拡大する中で、グループとして活用しているITサービス・システムや問い合わせ業務も比例的に増加しております。 これまでは、顧客のバックオフィス支援を行う事業の中のメンバー3名が兼務で役割を担っておりましたが、グループ全体の規模拡大に伴うバックオフィス強化のため専任のチームを作るべく、直近1名のコーポレートIT担当が加わりました。今後、規模拡大が見込まれる当社において、日常的な実務の遂行に加えて、将来を見据えて最適なコーポレートITを一緒に作り上げていく中核メンバーとしてお力添えをいただきたいと考えています。 【仕事内容】 ・業務で利用する SaaS の検討 / 導入 / 運用 ・キッティング作業、システム相談、トラブル対応 ・PC やモニター等の機器 / ライセンスの調達・管理 ・社内ネットワークの運用 / 障害対応 ・基幹システム（Kintone）のアプリ開発・改修 ・業務効率化および改善プロジェクトの推進 ・セキュリティの整備 / 向上 【利用ツール】 ・Google Workspease ・Microsoft 365 ・kintone ・Slack ・Chatwork ・Zoom ・MoneyForward ・バクラク ・その他 【社内OS割合】 ・Windows　80％ ・Mac　20％ 使ったことがないツールがあっても、社内メンバーがOJTでフォローしてまいりますのでご安心ください。また、ご自身で情報収集の上、組織の課題解決に有効なツールをご提案いただくことも歓迎します。

株式会社鹿島アントラーズ・エフ・シーは「すべては勝利のために」というミッションのもと、世界トップクラスの競技力と事業力を目指すプロフェッショナル・フットボールクラブです。競技面では国内外で出場する全大会において常に優勝を目標に掲げ、ビジネス面では経営パートナーである株式会社メルカリと周辺地域と三位一体となり、ファンと地域に新たな価値を提供することに挑戦しています。「伝統と革新」を掛け合わせ、持続的な事業成長を目指すなか、鹿島アントラーズというブランドを共に「世界で戦えるクラブ」へと発展させていく仲間を募集しています！ 現在アントラーズではGoogle WorkspaceやSlackを導入するなど、社内DXを通して日常業務を効率化することに取り組んでいます。「コーポレートソリューション」という部門は、単にITソリューション導入という考えではなく、「情報」をどうコントロールすれば社員のパフォーマンスが上がるのか？ということを常に意識した、システムデザイン思考を持ち、取り組んで頂くことを期待しています。 アントラーズの既存のチームメンバーと、グループ会社であるメルカリの社内メンバーと協力しながら一緒に社内IT環境の整備を推進し、アントラーズの選手・コーチ・社員がより働きやすい環境を作りませんか？ ※まずは人事メンバーとのカジュアル面談からでも問題ございません。ご希望の方は応募の際に”応募先へのメッセージ”ご記載ください。誠に勝手ながら、面談前にも書類選考を実施させていただきます。 ＜業務内容＞ ・システムの導入検討、導入に伴う運用設計、関係業務のBPR（業務改善）の策定・実行 ・グループウェア(Google Workspace, Slack, rakumo)等の運用管理 ・ソフトウェア(またそのアカウントやライセンス)やIT機器の購買・調達・資産管理・運用方法の策定と実施 ・社内サービス・ヘルプデスク業務フローの策定 ・その他、オフィスファシリティ周りの管理や調整全般 会社の課題をITで解決。コーポレートソリューションの求めるもの https://note.com/antlers_official/n/nbb4c3e8f53c3 創設30周年のサッカークラブを変えた──鹿島アントラーズ×メルカリの“社内だけじゃない”IT環境再構築 https://mercan.mercari.com/articles/27545/ 出向社員が見た！鹿島アントラーズのDX「チャットツール」編 https://note.com/antlers_official/n/n2f7cce7bac23

この職種では、弊社内におけるバックオフィスITの設計、運用、管理を担っていただける方を募集いたします。 ▼募集背景 弊社はエンジニア中心の会社です。社員が効率良く開発業務に集中できる環境を整えることを重視しています。 ニンテンドーシステムズは任天堂株式会社や株式会社ディー・エヌ・エー等、会社間の連携と、東京・京都間の事業所間連携からくる複雑な課題が多く存在しています。 これらの課題に対してエンジニアリングによる解決策を見つけ、エンジニアにとって効率良く、安全に開発業務に取り組めるようなシステム設計・開発、運用を行って頂ける方を募集します。 ▼具体的な業務内容 ・業務システムの開発・運用 ・社内ネットワーク環境やサーバ構築・運用 ・社内認証・認可基盤の運用 ・業務フローの自動化、効率化 ・機材キッティング、管理 ・上記システムやネットワークに関連した情報セキュリティに関する業務 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務

■配属について 本ポジションは株式会社FOLIOホールディングス原籍、株式会社FOLIOへの出向ポジションとなります。 ※株式会社FOLIOホールディングスとは 「明日の金融をデザインする。」をミッションに掲げ、グループ全体の経営戦略とコーポレート機能を一元化することで、各子会社それぞれの技術力と創造力を最大限に引き出し、強みを結集してグループ全体の成長を牽引していきます。また、これからの社会が求める金融ソリューションを生み出し、豊かな未来の実現に挑戦していきます。 ■仕事概要 事業成長に伴う社内インフラに関する体制構築と管理運用、また全社におけるDXを促進する立場としてのリードをお任せしたいと思います。 社内情報システムは、部門を問わず利用されるものであり、業務改善を遂行することは、会社においてとても重要視されるものであります。このような部署において、ITガバナンスを効かせながら、情報を活用したIS戦略を立てることは、全ての役職員に対して影響を及ぼせる、とても魅力ある活動だと考えています。 組織全体と社員が抱える業務課題に基づき、社内ITを通じた組織全体の効率化やDX化、情報セキュリティ強化、社内IT環境の利用サポートや利便性向上、組織全体と社員の生産性向上を支援する事をミッションとした業務全般をご担当いただきます。 将来的にチームをリーダーとして牽引して下さる方を求めています。 ■具体的な業務内容 ・社内インフラに関する体制構築並びに管理運用 　- 情報セキュリティ体制強化の為の戦略立案、企画、実行 ・社内ITにおける各種プロジェクトの遂行 　- プロジェクトの進捗管理、予算管理、プロジェクトリードやファシリティ、社内全体や関連部署との横断的コミュニケーション ・社内ITにおけるサポート業務並びにその管理運用 　- ヘルプデスク体制の管理、運用 　- IT備品（情報機器/ID）の管理、運用 ・チーム内の課題解決、業務改善 　- DX改善をするためのプロジェクト遂行

会社の事業領域が増えていく中で、従業員が日々業務に取り組む為の基盤となるクラウドサービス・システムの導入および運用管理業務を全般的にお任せします。 【業務詳細】 ・GWS/Slack等クラウドツールの機能アップデートに対する検証と従業員展開マニュアル作成 ・・検証環境で機能を触ってみてリスクの洗い出しや活用方法を検討してもらいます ・従業員からの問い合わせ対応(ヘルプデスク/チケット相談)、セキュリティインシデントのユーザー対応 ・各部署で契約しているツールの洗い出しと契約巻き取り判断 ・従業員提供ツールの契約更新判断と取引先の見直し ・GWS/Slack等提供ツールに付随するAI機能の検証と導入 【役割・ミッション】 ・システムエンジニアとして、クラウドツールの運用管理や改善、ヘルプデスク業務に取り組んでいただきます。 ・設備やツールの新規導入、社内ルールの整備にも携わることができます。総務 (せいかつ環境室) をはじめとする関連部署や利用者と密接に連携することになります。 【仕事のやりがい】 ・自由裁量の範囲が広く、裁量権を持ってプロジェクトを推進することができます。 ・幅広いサービスや技術に触れることができます。 ・ボトムアップの文化が強く、MIXI 社員の「はたらく環境」に自分の意見を反映させることができます。 ・グループ会社も含め、すべての事業体と関わりを持つことができます。 ・エンジニアリングにおいては、内製率が高く設計の自由度が高いため、業界を問わず社内情報システムに対する深い知識を得ることができます。 ・ユーザー＝従業員であり、反応をダイレクトに感じることができることが特徴です。フィードバックを直に得ることができます。 【コーポレートITサービス部について】 所属は「はたらく環境推進本部 コーポレートITサービス部」です。 従業員が最大限のパフォーマンスを発揮できるように、業務で使用するITツールやインフラ環境の整備、そしてユーザーサポートを提供しています。 社内のことについては「まずこの部署に相談すれば解決できる」という信頼があります。そのため、守備範囲が広く、柔軟な対応能力が求められる仕事です。 組織は常駐スタッフ37名 (直雇用14名、委託・派遣23名) で構成されています。 【環境や技術スタック】 サービス: Okta、Microsoft Entra ID、Google Workspace、Dropbox、Jamf Pro、Microsoft Intune、kintone、Slack Enterprise Grid、Atlassian Cloud、Robin、OfficeSpace、Microsoft 365、Workato 開発言語: Google Apps Script (GAS)、Python セキュリティ: EDR、SIEM、MDM 等のセキュリティツール全般 デバイス: macOS、Windows、iOS インフラ: Amazon Web Service (AWS)、Microsoft Azure ネットワーク機器: Cisco、Aruba、Palo Alto、Infoblox、F5 BIG-IP ・コミュニケ―ション：Slack ・タスク管理：Atlassian Cloud (Jira) ・ナレッジベース：Atlassian Cloud (Confluence)、DocBase ★なぜ、MIXIの「はたらく環境課」は離職率が低いのか https://darsana-media.com/2023/12/25/mixi_casestudy_01_02/

■WeCapitalについて 直接金融の機会を増やし、金融の民主化を進めたいという想いのもと、金融をもっと身近なものにしていくことを目指しています。 社会にインパクトのあるサービスを推進する一員として、今までにないやりがいを実感できるはずです！ 【VISION】 ファイナンスの力を、もっと自分のスタイルで、もっと自分の価値観で。 つくろう。一人ひとりのライフスタイルに合わせたより自由な投資方法を。 私たちは企業と投資家の出会いを広げる様々な仕組みや選択肢を実現します。 そして新たなステージに向かうために挑む企業が、世界からもっと応援される仕組みを創造します。 【MISSION】 ファイナンスを、暮らしのなかに。 人それぞれのライフスタイルがあるように、 投資のスタイルも、もっと自由であっていい。 だからこそ私たちは、「ヒト・モノ・コト」そのすべてを投資の対象とする発想で、暮らしのなかに投資活動を気軽に取り入れられる環境を目指します。 投資が柔軟になれば、この国の豊かさは前進する。そう信じて。 【VALUE】 ・可能性をあきらめない。 どんなときも思考を停止させない。 あらゆる角度から考え、実現させるためのすべてにトライする。 できない理由より、できる理由を探そう。 ・善人でいよう。 質の高い仕事は、お互いが気持ちよく協力し合える職場からこそ生まれる。 投資家の信頼を預かる私たちは、誠実で素直な良識人であれ。 ・仲間を信じる。成長を信じる。 全力を尽くす仲間には敬意と応援を。 仲間の可能性を信じてサポートすることは、自分の成長にもつながるから。 チームの強さは信頼がつくる。 ・型にはまらない。 常識ではなく、本質を見つめる。 ありたい姿から考え、行動してみる。 その姿勢と習慣こそが、新たな価値を生み出していく。 ・目線とスピードを上げる。 好奇心を忘れずに視座を高め、スピード感をもって仕事に取り組む。 自分自身で考え勇気をもったトライは、意義のある成果につながる。 ■「ヤマワケ」について 投資・配当型クラウドファンディングという仕組みを通して、挑戦したい事業者と応援したい投資者をマッチングするサービスを目指しています。 太陽光・不動産・ヴィラ・飲食店・エンタメなど、様々な事業・サービスを証券化。 それに共感したファンがヤマワケを通して応援できる仕組みですが、株式型クラウドファンディングとは違い、インカムゲインとキャピタルゲイン両方での投資効果が期待できます。 事業者を応援したいという気持ちはもちろん、その事業内容がスケールすることが一番の期待となり、事業者と投資家双方がWin-Winの関係になるようなスキームを構築していきます。 ■募集職種について 情シス担当として、従業員が快適かつ安全にIT環境を利用できるよう、ITインフラやシステムの運用、サポート、管理をお任せします。 ・社内の情報システム環境の構築と運用 ・ITインフラの構築と整備 ・日常的なサポートとトラブル解決 ・セキュリティの確保と効率化 など 事業成長と共に幅広いキャリアパスも充分あります。 新しいチャレンジをしたいという方、大歓迎です。 ■社内使用ツール ・Google Workspace ・Slack ・Chatwork ・バクラク ・Zoom ・SKYSEA ・ウイルスバスター

社内ITチームのリーダー（候補）として、ISMS運用を含むセキュリティ体制の強化をメインミッションに、社内のITサポート全般をお任せします。 将来的には体制強化のためのチームビルディングもお願いしたいと考えています。 ＜具体的には＞ ■PCトラブルや、ツールの問い合わせに関するサポート ■従業員の入退社に関わるPCや各種全社ツールのアカウンティング ■ソフトウェアやSaaSのライセンス管理 ■PC、OA機器、その他IT資産（スマホ、WiFiルーター等）の管理、購買、予算管理 ■社内ITに関するポリシーや予算の作成 ■NW機器、社内WiFi の管理 ■社内NW機器・WiFi、社内サーバーの構築・管理 ■ISMSの運営（アクセス権の棚卸や、セキュリティ研修等）

▍会社案内 私たちは、「テクノロジー × イノベーションで驚きと感動を生み、世界を前進させる。」というミッションのもと、 テクノロジーの力でアナログな産業の変革に取り組んでいます。 その第一歩として挑んだのが、"最後の荒野"とも呼ばれる不動産業界です。 65兆円規模のレガシーな不動産市場に対し、ITやテクノロジーを活用し、業界の変革を目指す事業を展開しています。 ▼会社紹介資料： https://speakerdeck.com/gatechnologies/hui-she-shi-ye-shuo-ming-zi-liao ▼News Picks 後藤 正徳CTO 記事 「Googleマップの技術開発本部長が、なぜ “不動産テック”へ？」 https://newspicks.com/news/11093325/body/ ▍仕事概要 当社は創業以来、オーガニックな成長のみならず、12社のM&Aを行い成長を続けてきました。 創業12年目を迎え、更なる成長を目指す中で、PMIにおけるIT統制・ルール策定および課題解決を行うことがミッションとなっております。 現場施策が十分に発揮され、経営拡大がスムーズに機能するよう、課題解決に向け主体性を持って自走できる方を募集しております。 【具体的な業務内容】 ・オフィスの新設・増床・閉鎖に伴うインフラ（NW等）の設計、構築 ・インフラ設備に関するベンダーコントロール ・インフラに関する障害対応 ・社内インフラ設備の運用・改善 （具体例） ・社内NWの速度、帯域などの監視、モニタリング ・社内NWのログ収集（監査目的） など ※経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合あり （グループ会社等への出向及び転籍を含む）

【当社について】 eギフトプラットフォームの拡大に留まらず新規事業創出や戦略的アライアンス、M＆A、ベンチャー企業への出資を通じてエコシステムを形成。 19年からはASEANを中心としたグローバル展開も積極的に実施 ギフティは、eギフトの生成から流通まで一気通貫で提供するeギフトプラットフォーム事業を国内外で展開しているベンチャー企業です。 ネットワーク外部性を構築しリーディングカンパニーとしてマーケットを牽引、2019年9月20日には東証マザーズに上場いたしました。 現在は、オンライン上で気軽にギフトを贈り合うことができる会員150万人のCtoCサービス「giftee」や法人向けにキャンペーンなどのインセンティブとしてユーザーにeギフトを付与できるサービス「giftee for Business」、その他、地域活性化デジタル商品券「e街ギフト」などを展開しています。 今後は、eギフト事業の深化と探索（新規事業）による指数関数的な成長を継続しつつ、投資やM＆Aによるエコシステムづくり、またASEANを中心とした積極的なグローバル展開による成長を目指しています。 【募集背景】 ギフティの成長をテクノロジーで支えるコーポレートITサポートを募集します。 需要の高まりにおける事業拡大に伴い、エンジニアチームもビジネスチームも急拡大をしている中で、バックオフィス部門から拡大を推進していただける方を募集しています。 ■具体的な業務内容 主な仕事内容は、以下になります。 - 社内IT全般の問い合わせ対応、不具合対応、相談や要望の受付、申請や依頼対応 - アカウントライフサイクル管理 - PC等IT機器の調達・在庫管理、PCキッティング、メンテナンス・資産管理 - 開発ツール等のコスト管理 - 業務委託・フリーランスの契約管理 - 採用支援業務 など 適正やご希望に応じて企画やプロジェクト推進等もお任せします。 ※変更の範囲：会社内での全ての業務

◆会社説明 我々delyは、「BE THE SUN」をビジョンにサービスを通じて人々や社会にインパクトを与える存在となり、「世界を照らす発明を続ける」をミッションに連続的な事業作りを通して世界に貢献する企業です。 創業時からのサービスであるクラシルをはじめ、生活のインフラとなる複数のサービスを連続的に立ち上げ、急速に成長しています。 - 国内No.1レシピ動画プラットフォーム「クラシル」 - 国内No.1お買い物サポートアプリ「クラシルリワード」 - 国内No.1ライフスタイルプラットフォーム「TRILL」 - 国内最大級クリエイターマネジメント事務所「LIVEwith」 - 未経験・正社員採用に特化した転職サービス「クラシルジョブ」 2024年12月には東証グロース市場に上場いたしました。 上場後もさらなる成長を求めて、事業が生む高い収益と潤沢なキャッシュを次の新規事業やM&Aに再投資する動きを強化する予定です。 ◆募集背景 複数の事業が立ち上がり成長するとともに、組織規模も拡大し、組織体制も高度化しています。 今後さらにM&Aや新規事業を積極的にしかけていくことを踏まえると、IT観点から全社の成長を支えるコーポレートITの強化が重要になっており、予算をとってIT領域に対する計画的な投資を行なっていく予定です。 現在コーポレートIT部門には2名が所属しておりますが、今後3年間のロードマップでも体制の拡充を予定しており、コーポレートITにおいて今後の中核人材として成長・活躍いただける方を新たに仲間にお迎えしたいと思っております。 ◆ 職責 / 仕事内容 - 社内の各種ITインフラの保守・運用 - SaaSの導入及び利活用 - 外部委託先と協力しての社内ヘルプデスク対応 - 既存メンバーと共にITを使っての業務効率化 ◆導入済みの主なSaaS/ツール群 GoogleWorkspace、Slack、Notion、ジョーシス、dxeco、Zooba、Quden、Okta、1Password、jamf、cybereason、Netskope、楽楽販売 ◆本ポジションの魅力 - コーポレートITにより、経営や事業の成長にレバレッジをかけることができる経験を積むことができる（ITにより企業や事業の成長を加速させることができる） - コーポレートまで企業カルチャーが浸透しており、同じ価値観を共有する仲間とともに仕事に取り組むことができる

社内のIT環境を整備する情報システム担当として、社員の⽇々の業務をサポートする仕事です！ ⼊社後は経験やスキルなどに合わせてできることから少しずつお任せしていきます。 【具体的な業務内容】 ◆社内ヘルプデスク 「PCが動かない」「社内ツールの使い⽅がわからない」など、社員の⽇々の業務におけるお困りごとに対応していきます。 PC関連だけではなく、複合機などの周辺機器に関する質問もありますが、わからないことは調べながら解決⽅法を教えていけばOKです。 ◆PCのキッティング・セットアップ 新しく⼊社した社員のPCのセットアップやメールのアカウント設定など、受け⼊れ準備を⾏ないます。 LANケーブルの調達や設定などの作業もお願いする場合もございます。 ◆社内ネットワークやインフラ関連、セキュリティの整備 ネットワークの保守・運⽤も⾃社で⾏なっているので、不具合が起きた際の対応もあります。 また、現在⼀部の社員がテレワークをしていることから、今後はセキュリティもさらに強化していく予定です。 ◆マーケティング事業部のサポート SEO対策を担うマーケティング事業部が必要な情報の収集やデータ成型などをお任せします。 検索サイトで表⽰される順位の推移、サイトのアクセス数などのデータを、Excelで表やグラフにします。 ※上記のほか、ユーザーアカウントの管理・マニュアル作成、ＰＣ周辺機器在庫管理など、 社内ITに関連するサポート全般をお任せする予定です。 ＜仕事のポイント！＞ ◎会社を守る⼤事な役割を担います。 社員を増員予定の当社ですが、組織が拡⼤することで情報漏洩などのリスクも⾼まります。 会社のシステムまわりを守る存在として、⾊々な対策を考えていくことが求められます。

Bitkeyは、「つなげよう。人は、もっと自由になれる」をミッションに掲げています。つなげてゆくものは、クラウドサービス・ハードウェアデバイス・さまざまなサービスや人・体験など、その対象は多岐にわたります。当然自社開発だけでなく、他社協業や他サービスとの連携を通じて、「人の体験」を「つなげる」ことによってアップデートし続けています。 【募集背景】 継続的な事業と組織の成長を支えるために、ビットキーの情報システム部は「テクノロジーの力で、ビットキー社員が安全で便利で気持ちよく、最高の仕事ができるIT環境を設計・実装する」ことをミッションとして、「最高速度で前進させるアクセルの役割」と、「企業を取り巻くあらゆるセキュリティリスクへの対応のための適切なブレーキ」としての2つの役割を担っています。 事業拡大・新規拠点立ち上げに伴い、メンバーがより安心して働ける環境を構築できるよう新規メンバーを募集します。 【業務内容】 - 社内ネットワークの構築・運用・障害対応 - IT機器・ライセンスの調達・資産管理 - キッティング作業、システム相談、トラブル対応 - 業務効率化及び改善プロジェクトの推進 - 新システムの検討、導入 ※変更の範囲：会社の定める業務全般 【使用技術など】 - 開発言語：Google App Script, TypeScript, T-SQL - ソースコード管理：GitHub - 構成管理ツール：Terraform - OS：macOS, Windows - インフラ：Google Cloud, Amazon Web Services, Cisco Meraki - SaaS：Salesforce, Google Workspace, Slack, 会計freee/人事労務feeee, ジョブカン, Microsoft 365, Jamf, Okta, Netskope, CrowdStrike, Notion, BigQuery など ※ 詳しくは下記記事をご確認ください https://qiita.com/h_r_w_t_r/items/c8be86ee5173b07b5ac7

【UPSIDERについて】 「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」をミッションに掲げ、挑戦者を応援する法人カード「UPSIDER」、請求書カード払いサービス「支払い.com」、AIチャット型の業務ツール「UPSIDER Coworker」、グロースステージのスタートアップに特化したデットファンド「UPSIDER BLUE DREAM Fund」などを開発、提供している会社です。 主力事業の法人カード「UPSIDER」は独自のAI与信モデルによる最高10億円の利用枠、決済データのリアルタイム反映、バーチャルカード発行、会計ソフトとの自動連携、カードや利用社員ごとに可能な用途制限など…これまでの法人クレジットカードになかった便利な機能を備えており、2020年9月にサービスをローンチ後、累計決済額は4,500億円を突破しています(2024年9月時点)。 「支払い.com」はクレディセゾンとの共同事業として2022年4月に正式ローンチしたサービスで、累計決済額は700億円を突破しています(2024年8月時点)。 両サービスは多くのお客様にご利用いただき、合計ユーザー数は60,000社を超えています(2024年9月時点)。 また、UPSIDER Coworkerは20,000枚を超える領収書をAIが自動的に処理し、ユーザーの業務時間を大幅に削減しています(2024年8月時点)。総額約100億円規模となったUPSIDER BLUE DREAM Fundは、すでに80億円の融資を実行、第一号融資先の株式上場などの成果を出しています(2024年8月時点)。 2024年11月にはシリーズDとして154億円の資金調達を発表。創業からの資金調達額は600億円を超えています。 今後もカテゴリートップとなる事業を多数立ち上げ、世界中の挑戦者が抱えるペインを解決するAI化された総合金融機関を目指していきます。 【ポジション概要】 UPSIDERの社内セキュリティをさらに強化及び推進をするため、インシデントレスポンスや新規セキュリティ施策の導入を担っていただきます。 脆弱性情報の収集や分析から、各種セキュリティツールの運用、インシデント発生時の技術的サポートまで幅広く対応するポジションです。 【業務内容】 ・脆弱性情報の収集や分析（OSINT等） 　- 最新の脆弱性や脅威動向をキャッチアップし、社内システムへの影響評価および対策をリード ・社内情報システムの設計及び運用 　- Azure AD/EDR等のセキュリティツール/サービスの導入と運用 　- 社内インフラやクラウド環境のセキュリティ強化、ベストプラクティスの策定 ・新規セキュリティ施策の立案及び実行 　- セキュリティ向上を目的としたツール導入やプロセス改善の提案及び推進 ・インシデントレスポンス 　- セキュリティインシデント発生時の原因調査、影響範囲の分析、迅速な初動対応 　- フォレンジックやマルウェア解析などの技術的対応 　- 必要に応じて関連部門との連携、報告書の作成 ・その他関連業務 　- 社内トレーニングや啓発施策のサポート 　- セキュリティポリシーや手順書のメンテナンス 【参考情報】 UPSIDER、154億円の資金調達を実施 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000184.000076272.html UPSIDER Official note https://note.com/upsider_inc/

【会社概要】 株式会社Helpfeelでは“テクノロジーの発明により、人の可能性を拡張する”をビジョンに掲げ、ナレッジマネジメントに主軸を置いた3つの事業を運営しております。 【Gyazo】瞬時に画面を共有し、コミュニケーションを加速する画像共有ツール 【Helpfeel Cosense】アイデアと知識を自由に記録して共有する、知的生産Wikiシステム 【Helpfeel】どんな質問にも答えることができる、革新的なエンタープライズ検索SaaS 特に2020年にHelpfeelをリリースして以来、独自技術「意図予測検索（特許取得済み ※1）」が高く評価され、毎年2倍以上の事業成長を達成しております。2023年にはシリーズDで合計20億円の資金調達を実施し、数年以内のIPOを目指してより一層の事業成長と組織強化を進めています。 (※1)特許番号第7112155号、第7112156号 【ポジション概要】 急成長する組織の中で、最高のパフォーマンスを発揮できるIT環境を構築するポジションです。 開発部に所属していただく予定で、B2C/B2B SaaSを開発するエンジニアと一緒に、最高のIT環境の構築を目指していただきます。組織規模の拡大に合わせてメンバーが安定して業務に取り組める環境を構築することを楽しめる、チャレンジングな方のご応募をお待ちしております。 【職務内容】 ・社内ヘルプデスク ・アカウント管理の効率化 ・PC調達 ・情報セキュリティの啓蒙・改善（社内IT業務） ・IT統制に関する実務 ・監査対応の補助 【現在のIT環境】 ・パスワード管理：1Password ・チャット: Slack ・オンライン会議：Google Meet ・グループウェア: Google Workspace ・スクリーンショット共有：Gyazo ・情報共有：Helpfeel Cosense ・社内FAQ：Helpfeel 【働く環境や技術組織の特徴】 全社で、フルリモート・フルフレックスを前提とした環境を構築しています。現在従業員数が200名以上になりましたが、今もその環境を発展させています。北海道から沖縄まで各地域に従業員が居住しており、テキストコミュニケーションをベースに非同期的に仕事を進める土壌が整っています。全社的に居住地や出勤の有無に関わらず活躍できる環境です。例として、Helpfeel開発チームではマネージャーやリーダーは東京・京都・金沢・長崎など日本各地に住んでいてフルリモートワークしています。

IT&Security部のコーポレートITにおける社内IT基盤の構築・管理・運用の責任者を務めるとともに、IT関連プロジェクトのマネジメントを担当します。 特に、M&A（合併・買収）に伴うIT統合やセキュリティ強化、業務効率化をリードし、企業の成長を支えるIT戦略を推進します。 ▼具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1. ITプロジェクトマネジメント 　• IPOおよびグローバル展開を見据えたIT基盤構築プロジェクトの計画・進行管理 　• ITインフラ整備、システム導入、クラウド移行などのプロジェクトの要件定義、スケジュール管理、リスクマネジメント 　• 社内外のステークホルダー（経営層、各部門、ベンダーなど）との調整・折衝 　• M&Aに伴うITプロジェクトの優先順位付けと進行管理 2. ITインフラの管理・運用 　• 社内の情報機器、ネットワーク、SaaS等のクラウドサービスの維持・管理 　• システムのアップデート計画策定および実施 　• セキュリティ監視とインシデント対応、トラブルシューティング 　• ITコスト最適化およびROI分析 3. Corporate ITチームの組織マネジメント 　• チームの採用計画の策定、採用活動の推進 　• メンバーの育成、パフォーマンス管理、キャリア開発の支援 　• プロジェクトに応じたリソース計画およびチームビルディング 　• ITガバナンス強化のための組織体制整備 4. ITガイドライン策定・コンプライアンス管理 　• 社内のITガバナンス強化に向けた各種ガイドラインの策定と監督 　• 個人情報・機密情報の保護、セキュリティ対策の策定および実施 　• 各種業務ツールの利用方針の策定と適正運用管理 　• 必要に応じた社内研修・教育プログラムの企画・実施 5. M&Aに伴うIT統合・移行対応 • M&AにおけるITデューデリジェンス（IT資産、システム、セキュリティリスクの調査・評価） 　• グループに参画する統合企業のITインフラ、システム、アプリケーションの統合計画策定・実行 　• 業務プロセスのIT統合・標準化、データ移行の管理 　• ITコスト削減と最適化のためのシステム整理・統廃合 　• 統合後のITガバナンス強化とセキュリティリスク管理 変更の範囲：会社の定める業務の範囲による ■具体的な魅力ポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・M&Aの伴うEC事業におけるコーポレートIT体制は重要で、複雑度の高い業務にチャレンジできます。 ・さらなる事業成長や今後のグローバル展開を目指すフェーズで、社内ITという観点から事業拡大の支援をリードする貴重な経験を積むことができます

私たちは「法とテクノロジーの力で、安心して前進できる社会を創る。」をパーパスに、最先端のAI技術を駆使したサービスを多角的に展開するテックカンパニーです。 2017年の設立以来、AIレビューサービス「LegalForce」のリリースを皮切りに、累計約179億円の資金調達の達成や、海外展開を加速するべく2022年に米国にグループ会社を設立するなど、驚異的なスピードで成長を続けています。 現在は主力プロダクトとして、案件受付から、契約書のレビュー、サイン（電子契約）、締結後の管理、その他法務相談案件の管理など、あらゆる法務業務をワンストップでサポートするAI法務プラットフォーム「LegalOn Cloud」を提供しています。 さらに、日本国内だけでなくグローバル事業においては、AI契約レビューサービス「LegalOn Global」を米国と英国でリリース。また、複数の新規事業領域にも果敢に挑戦し、2025年には人事労務・法務・経理財務・税務などコーポレート領域の業務効率化を支援する生成AIサービス「AIカウンセル CorporateOn」をリリースしました。 私たちは、法とテクノロジーを武器に、さまざまな事業ドメインの課題解決に取り組み、人々が安心して前進できる社会の実現を目指してまいります。 ▼会社や製品、開発組織について詳しくはこちらをご覧ください！ [https://legalforce-recruit.notion.site/LegalOn-Technologies-3e114a8aecfb410a96424e34a0ed8bd6](https://www.notion.so/3e114a8aecfb410a96424e34a0ed8bd6?pvs=21) 【当ポジションについて】 LegalOn Technologiesでは、社内業務のIT基盤を支えるコーポレートITチームのさらなる強化を目指しています。これの領域を統括し、グローバルな視点からのIT戦略を設計と推進をするグローバルコーポレートIT責任者候補を募集します。（日本本社及び米国グループ会社の従業員に対して社内IT基盤を提供） また、当ポジションではグローバルでリーガルテックNo1という経営目標を達成するために、「従業員の生産性の維持・向上」と「成長と収益性を確保するコストの最適化」という目標の実現に向けた取り組みをしていただきます。 【仕事内容】 ＜組織全体のIT戦略策定と実行＞ ・中期経営計画に基づき、中長期的な視点でIT戦略を設計・推進 ・単年度経営方針に基づいた、単年度の作業計画の策定と推進 ・生成AI等の利活用による組織全体の生産性向上 ＜組織マネジメント＞ ・コーポレートITグループを効果的に組織し、グループの目標達成を支援 ・採用計画の立案と実行、適切な人材配置の実現 ・IT予算管理の適正化 ＜ピープルマネジメント＞ ・チーム文化の醸成とモチベーション管理 ・メンバーのパフォーマンス評価 ・チームメンバーのスキル開発とキャリア成長の支援 【環境】 東京本社又はリモート勤務を含めたハイブリッドワークとなります。 ■弊社のパーパスやプロダクトについて理解を深めて頂ける動画もぜひご覧ください。 ・LegalOn Technologiesが目指すもの「パーパス」 https://www.youtube.com/watch?v=BPj3BS4K1vc ・次世代リーガルテック「LegalOn Cloud」 https://youtu.be/84qu325Bp8w?feature=shared

【会社概要】 株式会社Helpfeelでは“テクノロジーの発明により、人の可能性を拡張する”をビジョンに掲げ、ナレッジマネジメントに主軸を置いた3つの事業を運営しております。 【Gyazo】瞬時に画面を共有し、コミュニケーションを加速する画像共有ツール 【Helpfeel Cosense】アイデアと知識を自由に記録して共有する、知的生産Wikiシステム 【Helpfeel】どんな質問にも答えることができる、革新的なエンタープライズ検索SaaS 特に2020年にHelpfeelをリリースして以来、独自技術「意図予測検索（特許取得済み ※1）」が高く評価され、毎年2倍以上の事業成長を達成しております。2023年にはシリーズDで合計20億円の資金調達を実施し、数年以内のIPOを目指してより一層の事業成長と組織強化を進めています。 (※1)特許番号第7112155号、第7112156号 【ポジション概要】 急成長する組織の中で、最高のパフォーマンスを発揮できるIT環境の構築をリードするポジションです。今後拡大するコーポレートITチームのマネージャー候補者として、組織拡大を支える組織のリーダーを務めていただく予定です。 開発部に所属していただく予定で、B2C/B2B SaaSを開発するエンジニアと一緒に、最高のIT環境の構築を目指していただきます。組織規模の拡大に合わせてメンバーが安定して業務に取り組める環境を構築することを楽しめる、チャレンジングな方のご応募をお待ちしております。 【職務内容】 ・社内ヘルプデスク ・アカウント管理の効率化 ・PC調達 ・情報セキュリティの啓蒙・改善（社内IT業務） ・IT統制に関する実務 ・監査対応 【現在のIT環境】 ・パスワード管理：1Password ・チャット: Slack ・オンライン会議：Google Meet ・グループウェア: Google Workspace ・スクリーンショット共有：Gyazo ・情報共有：Helpfeel Cosense ・社内FAQ：Helpfeel 【働く環境やエンジニア組織の特徴】 開発部は正社員36名、業務委託やインターンの方を合わせると50名程度が在籍しており、Gyazo・Helpfeel Cosense・Helpfeelの3つのプロダクトごとに開発チームを組成しています。プロダクトの垣根を超えた意見交換、アイデア発信も活発です。 未踏プロジェクト出身者のCEOやCTOと一緒に働く環境です。プロダクトドリブンな企業文化をベースに、開発技術全般からUI/UX・LLMに関する議論が常に盛んです。 また、2015年よりフルリモート・フルフレックスを前提とした環境を構築しています。現在従業員数が200名を超えましたが、今もその環境を発展させています。北海道から沖縄まで各地域に従業員が居住しており、テキストコミュニケーションをベースに非同期的に仕事を進める土壌が整っています。全社的に居住地や出勤の有無に関わらず活躍できる環境です。例として、Helpfeel開発チームではマネージャーやリーダーは東京・京都・金沢・長崎など日本各地に住んでいてフルリモートワークしています。

【UPSIDERについて】 「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」をミッションに掲げ、挑戦者を応援する法人カード「UPSIDER」、請求書カード払いサービス「支払い.com」、AIチャット型の業務ツール「UPSIDER Coworker」、グロースステージのスタートアップに特化したデットファンド「UPSIDER BLUE DREAM Fund」などを開発、提供している会社です。 主力事業の法人カード「UPSIDER」は独自のAI与信モデルによる最高10億円の利用枠、決済データのリアルタイム反映、バーチャルカード発行、会計ソフトとの自動連携、カードや利用社員ごとに可能な用途制限など…これまでの法人クレジットカードになかった便利な機能を備えており、2020年9月にサービスをローンチ後、累計決済額は4,500億円を突破しています(2024年9月時点)。 「支払い.com」はクレディセゾンとの共同事業として2022年4月に正式ローンチしたサービスで、累計決済額は700億円を突破しています(2024年8月時点)。 両サービスは多くのお客様にご利用いただき、合計ユーザー数は60,000社を超えています(2024年9月時点)。 また、UPSIDER Coworkerは20,000枚を超える領収書をAIが自動的に処理し、ユーザーの業務時間を大幅に削減しています(2024年8月時点)。総額約100億円規模となったUPSIDER BLUE DREAM Fundは、すでに80億円の融資を実行、第一号融資先の株式上場などの成果を出しています(2024年8月時点)。 2024年11月にはシリーズDとして154億円の資金調達を発表。創業からの資金調達額は600億円を超えています。 今後もカテゴリートップとなる事業を多数立ち上げ、世界中の挑戦者が抱えるペインを解決するAI化された総合金融機関を目指していきます。 【ポジション概要】 当社はクレジットカード事業を中心に急成長を遂げており、セキュリティと業務効率を両立した最先端のITインフラの構築が急務となっています。 本ポジションでは、全社のIT環境を支えながら、新しい技術を活用した業務改革やDXを推進する重要な役割を担います。 具体的には、SaaS管理、ID、アクセス管理、エンドポイント管理の最適化に加え、生成AIや自動化ツールを活用したIT業務の効率化にも取り組んでいただきます。 ITの力で事業成長を支えるだけでなく、IT部門の価値を最大化し、より戦略的なコーポレートITのあり方を形作ることがミッションです。 現在、Corporate ITチームはリーダー1名、メンバー3名の4名体制ですが、IT業務の高度化、複雑化に伴い、より強固なITガバナンスとスケーラブルなシステム運用の実現を目指し、5名体制へと拡充します。 【業務内容】 ・ITインフラの構築、運用 　- SaaSの導入、最適化、運用 　- IT、アクセス管理の強化 　- エンドポイントセキュリティの最適化 　- ネットワーク管理とゼロトラスト導入 　- 情報セキュリティの強化 ・社内ITサポート、オペレーション 　- 端末の調達、キッティング、管理 　- アカウントのライフサイクル管理 　- ユーザーサポートとトラブルシューティング 　- IT資産のライフサイクル管理 ・業務改善、IT戦略推進 　- 社内ITプロジェクトの企画、推進 　- 業務プロセスの自動化、最適化 　- ITコスト最適化 　- 新規ITツールの導入、評価、運用 ・セキュリティ、コンプライアンス対応 　- ISMS、PCI-DSS、SOC2の取得、運用支援 　- セキュリティポリシーの策定、運用 　- インシデント管理とリスク対策

総務（コーポレートITを含む）・人事・法務チームを統括し、組織横断的なコーポレート機能の強化とIPO準備を主導していただくポジションです。スタートアップから上場企業への飛躍を支える「屋台骨」として、以下の業務に取り組んでいただきます。 主な業務内容 ・総務（コーポレートITを含む）・人事・法務領域のマネジメント ・株主総会・取締役会の運営、および株主対応全般 ・具体的には、チームメンバー（約5名）と以下の業務を進めていただきます。 　┣ 財務部門と連携した株式上場（IPO）に向けたコーポレート・ガバナンス体制の構築・運用 　┣ 内部統制・コンプライアンスの強化 　┣ 規程管理、稟議フロー、契約管理等の整備 　┣ 社外専門家（弁護士、社労士等）との連携・調整 　┣ 監査法人・証券会社・株主との各種調整および対応 　┗ その他必要に応じたIPO準備作業等