MOON-X Groupの【MOON-X株式会社】コーポレートIT(マネージャー)の求人
会社の成長をITで支えるコーポレートITを募集|M&Aもグローバルも|リモートok
募集概要
IT&Security部のコーポレートITにおける社内IT基盤の構築・管理・運用の責任者を務めるとともに、IT関連プロジェクトのマネジメントを担当します。 特に、M&A(合併・買収)に伴うIT統合やセキュリティ強化、業務効率化をリードし、企業の成長を支えるIT戦略を推進します。 ▼具体的な仕事内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 1. ITプロジェクトマネジメント • IPOおよびグローバル展開を見据えたIT基盤構築プロジェクトの計画・進行管理 • ITインフラ整備、システム導入、クラウド移行などのプロジェクトの要件定義、スケジュール管理、リスクマネジメント • 社内外のステークホルダー(経営層、各部門、ベンダーなど)との調整・折衝 • M&Aに伴うITプロジェクトの優先順位付けと進行管理 2. ITインフラの管理・運用 • 社内の情報機器、ネットワーク、SaaS等のクラウドサービスの維持・管理 • システムのアップデート計画策定および実施 • セキュリティ監視とインシデント対応、トラブルシューティング • ITコスト最適化およびROI分析 3. Corporate ITチームの組織マネジメント • チームの採用計画の策定、採用活動の推進 • メンバーの育成、パフォーマンス管理、キャリア開発の支援 • プロジェクトに応じたリソース計画およびチームビルディング • ITガバナンス強化のための組織体制整備 4. ITガイドライン策定・コンプライアンス管理 • 社内のITガバナンス強化に向けた各種ガイドラインの策定と監督 • 個人情報・機密情報の保護、セキュリティ対策の策定および実施 • 各種業務ツールの利用方針の策定と適正運用管理 • 必要に応じた社内研修・教育プログラムの企画・実施 5. M&Aに伴うIT統合・移行対応 • M&AにおけるITデューデリジェンス(IT資産、システム、セキュリティリスクの調査・評価) • グループに参画する統合企業のITインフラ、システム、アプリケーションの統合計画策定・実行 • 業務プロセスのIT統合・標準化、データ移行の管理 • ITコスト削減と最適化のためのシステム整理・統廃合 • 統合後のITガバナンス強化とセキュリティリスク管理 変更の範囲:会社の定める業務の範囲による ■具体的な魅力ポイント  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・M&Aの伴うEC事業におけるコーポレートIT体制は重要で、複雑度の高い業務にチャレンジできます。 ・さらなる事業成長や今後のグローバル展開を目指すフェーズで、社内ITという観点から事業拡大の支援をリードする貴重な経験を積むことができます
必須スキル
・コーポレートIT業務の経験 (およそ5年以上) ・社内外の関係者との折衝経験
歓迎スキル
下記いずれかのご経験がある方は歓迎いたします!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・社内DXの推進経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・チームマネジメントの経験 ・経営陣へのレポーティング ・M&AにおけるITデューデリジェンスの経験
求める人物像
・柔軟なコミュニケーション能力とリーダーシップで、チームのみならず社内外の関係者を巻き込んで業務を遂行するスキル ・課題を特定し、解決するための仮説を立て、施策の立案・実行ができる方 ・向上心があり、自走して学ぶ姿勢のある方
応募概要
- 給与
想定年収:700~900万円 月給:58~75万円 ※月40時間分/13.9万円~の固定残業代を含む(超過分は別途支給) ※経験・スキルに応じてご相談可能
- 勤務地
東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル 13F(WeWork 品川内) アクセス:JR 各線 品川駅(高輪口) 徒歩1分、京急線 品川駅 徒歩1分 リモートワーク可(必要に応じて適宜出社あり) 変更の範囲:会社の定める範囲 受動喫煙対策:屋内原則禁煙(建物内喫煙スペース有)
- 雇用形態
正社員
- 勤務体系
▍勤務時間 フレックスタイム制(コアタイムなし) ・1日の基本労働時間:8時間(原則的な労働時間 09:30~18:30、休憩60分) ▍休日・休暇 ・完全週休2日(土曜、日曜、国民の祝日) ・年次有給休暇(入社日に初年度分10日付与) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・年間休日120日(2023年度実績) ▍選考フロー ・書類選考 ・面接2~3回 (内一度は対面実施を想定) ※カジュアル面談も実施しています
- 試用期間
あり(6ヶ月)
- 福利厚生
・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・交通費支給 ・実績に応じて昇給有(年2回) ・通信手当あり(5,000円/月) ・オンラインカウンセリングサービス ・年1回の定期健康診断(雇い入れ時健診を受診されている方は翌年度から対象)
更新日時:
2025/03/27 11:41