株式会社鹿島アントラーズ・エフ・シー

地域密着型のプロサッカークラブ運営企業。自治体と地元企業の出資により設立され、Jリーグ参加を目指す。サッカー競技運営のほか、オリジナルグッズ販売やスポーツ施設運営など、幅広い事業を展開。地域の「楽しいまちづくり」の中核を担う。

従業員数
87
設立年数
34年目
評価額
-
累計調達額
-
タグ
地方創生
本社所在地
茨城県鹿嶋市粟生東山2887
設立
1991年10月
資本金
22億6,000万円

株式会社鹿島アントラーズ・エフ・シー
コーポレートソリューション(社内IT/DX/BPR)の求人

募集概要

株式会社鹿島アントラーズ・エフ・シーは「すべては勝利のために」というミッションのもと、世界トップクラスの競技力と事業力を目指すプロフェッショナル・フットボールクラブです。競技面では国内外で出場する全大会において常に優勝を目標に掲げ、ビジネス面では経営パートナーである株式会社メルカリと周辺地域と三位一体となり、ファンと地域に新たな価値を提供することに挑戦しています。「伝統と革新」を掛け合わせ、持続的な事業成長を目指すなか、鹿島アントラーズというブランドを共に「世界で戦えるクラブ」へと発展させていく仲間を募集しています! 現在アントラーズではGoogle WorkspaceやSlackを導入するなど、社内DXを通して日常業務を効率化することに取り組んでいます。「コーポレートソリューション」という部門は、単にITソリューション導入という考えではなく、「情報」をどうコントロールすれば社員のパフォーマンスが上がるのか?ということを常に意識した、システムデザイン思考を持ち、取り組んで頂くことを期待しています。 アントラーズの既存のチームメンバーと、グループ会社であるメルカリの社内メンバーと協力しながら一緒に社内IT環境の整備を推進し、アントラーズの選手・コーチ・社員がより働きやすい環境を作りませんか? ※まずは人事メンバーとのカジュアル面談からでも問題ございません。ご希望の方は応募の際に”応募先へのメッセージ”ご記載ください。誠に勝手ながら、面談前にも書類選考を実施させていただきます。 <業務内容> ・システムの導入検討、導入に伴う運用設計、関係業務のBPR(業務改善)の策定・実行 ・グループウェア(Google Workspace, Slack, rakumo)等の運用管理 ・ソフトウェア(またそのアカウントやライセンス)やIT機器の購買・調達・資産管理・運用方法の策定と実施 ・社内サービス・ヘルプデスク業務フローの策定 ・その他、オフィスファシリティ周りの管理や調整全般 会社の課題をITで解決。コーポレートソリューションの求めるもの https://note.com/antlers_official/n/nbb4c3e8f53c3 創設30周年のサッカークラブを変えた──鹿島アントラーズ×メルカリの“社内だけじゃない”IT環境再構築 https://mercan.mercari.com/articles/27545/ 出向社員が見た!鹿島アントラーズのDX「チャットツール」編 https://note.com/antlers_official/n/n2f7cce7bac23

必須スキル

・鹿島アントラーズのミッションとブランドへの共感 以下のいずれかのご経験 ・社内SE、社内IT、情シス、ヘルプデスク(ITサービスに関わる)のご経験 ・IT系コンサル、システム導入プロジェクトの参加経験

歓迎スキル

・IT全般(IT機器、インフラ、アプリケーションなど)の設計・導入・運用・管理のいずれかの経験

求める人物像

・既存のものにとらわれずに、課題の本質を捉えて業務に落としこむことができる方 ・細かいところに気が付き、進んで動ける方 ・周りの人と丁寧にコミュニケーションをとり、課題解決を推進できる方 ・チームワークを意識し、組織としての目標完遂を両立できる方

応募概要

給与

月給制(固定残業代含む) スキル・経験・能力に応じて決定いたします

勤務地

〒314-0021 茨城県鹿嶋市粟生東山2887番地

雇用形態

正社員

勤務体系

フルフレックスタイム制 参考勤務時間9:00 - 18:00 ・年間休日118日(原則 日・月、年末年始、会社が指定した国民の休日) ・有給休暇 、慶弔休暇 、産前・産後休暇 、育児休暇、介護休暇

試用期間

あり 3ヶ月

福利厚生

・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・健康診断 ・慶弔見舞金 ・交通費支給 ・再雇用制度 ・福利厚生サービス(レジャー施設割引、宿泊施設補助) ・ファミリーチケット支給 ・提携先フィットネスクラブの利用 ・副業制度 ・退職金制度 ・確定拠出年金制度

更新日時:

2025/02/04 08:36


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