- 従業員数厚生年金の被保険者のデータを使用しています。従業員のほかに代表者、役員、一部のパートタイマー・アルバイトも含まれる場合があります。
- 284人
- 設立年数
- 17年目
- 評価額
- -
- 累計調達額
- -
- タグ
- マーケティング
- 本社所在地
- 東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー14F
- 設立
- 2009年02月
- 資本金
- 90,000,000円
Webサービスとデジタルマーケティングに特化したIT企業。テクノロジーを駆使し、Webサイト構築から SEO対策、広告運用まで一貫したサービスを提供する。大規模ポータルサイトの開発やSNS運営、リスティング広告の企画など、幅広い分野でクライアントの課題解決に貢献している。
株式会社コアテックの求人・採用情報
求人
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【WEBマーケティング事業部】SEOスペシャリスト
520万～780万 ＜内訳＞ 月給400,000円～600,000円＋各種手当＋業績賞与 └基本給 318,500円＋固定残業（30H）81,500円～478,100円＋固定残業（30H）121,900円 ※経験、スキルなどを考慮の上、当社規定により優遇 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※初年度の提示額を想定 【賞与】 年2回（6月・12月） ※業績賞与、直近7年支給実績あり 【昇給】 年2回（6月・12月）
マーケティング・商品開発【WEBマーケティング事業部】SEOディレクター
400万～ ＜内訳＞ 月給310,000円～＋各種手当＋業績賞与 └基本給 246,600円＋固定残業（30H）63,400円～ ※経験、スキルなどを考慮の上、当社規定により優遇 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※初年度の提示額を想定 【賞与】 年2回（6月・12月） ※業績賞与、直近7年支給実績あり 【昇給】 年2回（6月・12月）
マーケティング・商品開発【WEBマーケティング事業部】新卒マーケター（26卒）
月給：250,000円～ ※経験に応じる ※固定残業（30H）50,900 円分を含む 賞与：年に2回（6月・12月） 昇給：年に2回（6月・12月） 【年収例】 社員A：360万（未経験） 社員B：410万（アシスタント） 社員C：490万（主任） 【諸手当】 通勤手当(上限3万円／月) 養育手当（18歳までの子供に5,000円／月） 慶弔見舞金 セミナー受講費 書籍購入費 役職手当 残業手当（みなし超過分） 在宅手当
マーケティング・商品開発【クリエイティブ事業部】Webディレクター
400万～600万 ＜内訳＞ 月給300,000円～450,000円＋各種手当＋業績賞与 └基本給 238,700円＋固定残業（30H）61,300円～358,200円＋固定残業（30H）91,800円 ※経験、スキルなどを考慮の上、当社規定により優遇 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※初年度の提示額を想定 【賞与】 年2回（6月・12月） ※業績賞与、直近7年支給実績あり 【昇給】 年2回（6月・12月）
PM・ディレクション【クリエイティブ事業部】Webデザイナー
440万円～520万円 ＜内訳＞ 月給339,000円～400,000円＋各種手当＋業績賞与 ∟基本給 270,100円～318,500円＋固定残業（30H）62,900円～81,500円 ※経験、スキルなどを考慮の上、当社規定により優遇 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※初年度の提示額を想定 ※試用期間3カ月あり （待遇差異なし／終了後に昇給の可能性あり） 【賞与】 年2回（6月・12月） ※業績賞与（毎年支給実績あり） 【昇給】 年2回（6月・12月）
デザイン【クリエイティブ事業部】Webデザイナー（Webデザイン未経験者歓迎）
400万円～520万円 ＜内訳＞ 月給308,000円～400,000円＋各種手当＋業績賞与 ∟基本給 245,100円～318,500円＋固定残業（30H）62,900円～81,500円 ※経験、スキルなどを考慮の上、当社規定により優遇 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※初年度の提示額を想定 ※試用期間3カ月あり （待遇差異なし／終了後に昇給の可能性あり） 【賞与】 年2回（6月・12月） ※業績賞与（毎年支給実績あり） 【昇給】 年2回（6月・12月）
デザイン【クリエイティブ事業部】フロントエンドエンジニア
440万円～810万円 【給与】 月給34万円～62万円＋各種手当＋業績賞与 ∟固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず 30時間分（月6万9,400円～12万6,300円）を支給いたします。 上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。 ※経験、スキルなどを考慮の上、当社規定により優遇 ※試用期間3カ月あり （待遇差異なし／終了後に昇給の可能性あり） 【賞与】 年2回（6月・12月） ※業績賞与（毎年支給実績あり） 【昇給】 年2回（6月・12月）
エンジニアリング【クロスプラットフォーム事業部】QAエンジニア
400万～600万 ＜内訳＞ 月給300,000円～450,000円＋各種手当＋業績賞与 └基本給238,700円＋固定残業（30H）61,300円～基本給358,200円＋固定残業（30H）91,800円 ※経験、スキルなどを考慮の上、当社規定により優遇 ※上記固定残業時間を超える時間外労働分は追加で支給 ※初年度の提示額を想定 ★賞与 年に2回（6月・12月） ★昇給 年に2回（6月・12月）
エンジニアリングQA・品質保証【クロスプラットフォーム事業部】SREエンジニア
450万～750万（初年度） ※経験、スキルなどを考慮の上、当社規定により優遇 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※初年度の提示額を想定 【賞与】 年2回（6月・12月） ※業績賞与、直近7年支給実績あり 【昇給】 年2回（6月・12月）
エンジニアリング【テクニカルサポート事業部】マルチクラウドインフラエンジニア（業務システム）
410万円〜650万円 └月給32万円～50万円(固定残業代含む)＋各種手当＋業績賞与（初年度は調整あり） ※経験、スキルなどを考慮の上、当社規定により優遇 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分（65,100円～101,700円） ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 【賞与】 年2回（6月・12月） ※業績賞与（毎年支給実績あり） 【昇給】 年2回（6月・12月）
エンジニアリング【マーケティングリサーチ事業部】リサーチャー
400万円～600万円 ＜内訳＞ 月給300,000円～450,000円＋各種手当＋業績賞与 ∟基本給 238,700円＋固定残業（30H）61,300円～358,200円＋固定残業（30H）91,800円 ※経験、スキルなどを考慮の上、当社規定により優遇 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※初年度の提示額を想定 【賞与】 年2回（6月・12月） ※業績賞与（毎年支給実績あり） 【昇給】 年2回（6月・12月）
マーケティング・商品開発【開発事業部】Webディレクター（アシスタントディレクター）
350万円〜406万円 ＜内訳＞ 月給250,000円～290,000円＋各種手当＋業績賞与 └基本給 199,100円～230,900円＋固定残業（30H）50,900円～59,100円 ※経験、スキルなどを考慮の上、当社規定により優遇 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※初年度の提示額を想定 【賞与】 年2回（6月・12月） ※業績賞与、直近9年支給実績あり 【昇給】 年2回（6月・12月）
PM・ディレクション【開発事業部】Webディレクター（チーフ候補）
490万円〜840万円 ＜内訳＞ 月給350,000円～600,000円＋各種手当＋業績賞与 └基本給 278,900円～478,100円＋固定残業（30H）65,000円～111,500円 ※経験、スキルなどを考慮の上、当社規定により優遇 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※初年度の提示額を想定 【賞与】 年2回（6月・12月） ※業績賞与、直近9年支給実績あり 【昇給】 年2回（6月・12月）
PM・ディレクション【開発事業部】Webディレクター（経験者）
364万円〜700万円 ＜内訳＞ 月給260,000円～500,000円＋各種手当＋業績賞与 └基本給 206,900円～398,300円＋固定残業（30H）48,500円～93,000円 ※経験、スキルなどを考慮の上、当社規定により優遇 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※初年度の提示額を想定 【賞与】 年2回（6月・12月） ※業績賞与、直近9年支給実績あり 【昇給】 年2回（6月・12月）
PM・ディレクション【開発事業部】バックエンドエンジニア
370～810万円 ＜内訳＞ 月給280,000円～620,000円＋各種手当＋業績賞与 └基本給 226,600円＋固定残業（30H）57,400円～基本給 493,700円＋固定残業（30H）126,300円 ※経験、スキルなどを考慮の上、当社規定により優遇 ※上記固定残業時間を超える時間外労働分は追加で支給 ※初年度の提示額を想定 【賞与】 年2回（6月・12月） ※業績賞与、直近7年支給実績あり 【昇給】 年2回（6月・12月）
エンジニアリング【開発事業部】バックエンドエンジニア（PM候補）
400～810万円
エンジニアリングPM・ディレクション【開発事業部】バックエンドエンジニア（未経験）
月給250,000円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※固定残業代（30時間分／50,900円）を含みます。超過分は別途支給。
エンジニアリング【開発事業部】新卒エンジニア（26卒）
月給：280,000円～ ※経験に応じる ※固定残業（30H）57,400円分を含む ※なお社内研修中（6ヶ月）は250,000円～、固定残業（30H）50,900円を含む 賞与：年に2回（6月・12月） 昇給：年に2回（6月・12月） 【諸手当】 通勤手当(上限3万円／月) 養育手当（18歳までの子供に5,000円／月） 慶弔見舞金 セミナー受講費 書籍購入費 役職手当 残業手当（みなし超過分） 在宅手当
エンジニアリング【テクニカルサポート事業部】社内ITサポート
350万～440万
その他【デジタル広告事業部】WEB広告運用担当
400万円〜600万円 ＜内訳＞ 月給310,000円～＋各種手当＋業績賞与 ∟基本給 246,600円＋固定残業（30H）63,400円～ ※経験、スキルなどを考慮の上、当社規定により優遇 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※初年度の提示額を想定 └初年度のみ賞与調整あり（勤続年数調整） ※試用期間3ヶ月あり （待遇差異なし／終了後に昇給の可能性あり） 【賞与】 年2回（6月・12月） ※業績賞与（毎年支給実績あり） 【昇給】 年2回（6月・12月）
その他
取締役
事業概要
「どの領域」で事業展開しているのか
- ・IT業界、特にWebサービス、Webマーケティング、デジタル広告の分野に特化
「なに」をしているのか
- ・Webサービスの開発からマーケティングまで一貫したサービスを提供
- ・Webサイトの構築や業務システムなどの上流工程から SEOコンサルティング、保守・運用まで手がける
- ・Webインテグレーション事業、Webマーケティング事業、デジタル広告事業、クロスプラットフォーム事業、クリエイティブ事業を展開
「なぜ」やっているのか
- ・テック（IT技術）で問題解決に取り組むため
- ・「COllaboration」「REspect」「TECHnology」の価値観のもと、プロフェッショナルとしてお客様の課題解決に貢献するため
「どのような」事業なのか
- ・大規模ポータルサイトの開発から各種Webサービスの開発・運用、機能追加等を手がける
- ・SEO対策などWebマーケティング業務、サイトリニューアルやコンテンツ企画、SNSやメディアの運営などのプロモーション業務を提供
- ・リスティング広告・ディスプレイ広告の企画提案・運用、SEOコンサルティング、MEO対策を行う
- ・QA、SREの両面からWebサイトやシステムの品質、信頼性を担保
- ・コーポレートサイト、メディアサイトなどのデザイン、マークアップ、コンテンツ制作を手がける
資金調達
現在、掲載可能な情報がありません。
従業員数推移
※厚生年金の被保険者のデータを使用しています。従業員のほかに代表者、役員、一部のパートタイマー・アルバイトも含まれる場合があります。
※求人を除く企業情報は、Web公開されている情報を元に、株式会社HERPが独自に作成しております（情報の修正依頼については依頼フォームよりご連絡ください）。
