フルリモートの経営・CXOの求人情報

【会社概要】 ストックマーク株式会社は「価値創造の仕組みを再発明し、人類を前進させる」をミッションに掲げ、最先端の生成AI LLM技術を活用し、企業の変革を支援しています。 弊社の強みは、フルスクラッチで国産LLMを開発できる技術力です。2024年5月には、国内最大級となる1,000億パラメータの日本語特化LLM「Stockmark-2」を公開しました。 多くの企業が海外モデルの微調整やOSS活用にとどまる中、当社はゼロから自らの手でモデルを設計・構築。日本語とビジネス領域に最適化された性能は、国産最高クラスの水準を誇ります。さらに、ハルシネーションを大幅に抑えており、自社管理下で安全に運用可能です。 単なる“生成AIの利用企業”ではなく、“AIそのものを創る企業”として、日本の産業競争力を技術で支えていく存在となることを目指しています。 この技術力を活かして事業展開しており、現在はSaaS事業として製造業向けAIエージェント「Aconnect」、PaaS新規事業として業務AI実装支援プラットフォーム「SAT(Stockmark A Technology)」を運営しています。 創業時からエンタープライズ企業をターゲットとしており、すでに日経225の30％、300社を超える企業様での導入が進んでいます。今後は製造業のR＆Dを起点に、国内のエンタープライズ企業はもちろん、日本企業全体そしてグローバル企業にも展開していく予定です。 2024年10月にはシリーズDにて45億円、累計88億円の資金調達を完了。 従業員も150名規模になり、更なる成長を目指すために人員を募集しております！ 【現状の課題】 ・日本発AI✕SaaSプロダクトとして独自の価値を作っていくことが求められている ・プロダクトの価値探索と深化の両利きのバランスを整理しながら、プロダクトマネジメントを推進していきたい ・Engineer-Product Manager Designer・NLPResearcherなどが所属する40名以上のTech組織にて、組織のエネルギーを最大化していきたい 【ミッション】 製造業向けAIエージェント「Aconnect」ののVPoPをお任せします。戦略策定から企画立案を社内外の関係者と広く連携して遂行します。 「Aconnect」には次のような特徴があります ・国内大手製造業企業を中心に活用が進んでおり、エンタープライズの業務を生成AIを用いて変革するプロダクトです。 ・日英中の3.5万サイトもの膨大な情報網から、自然言語処理を活用して、ニュース/ IR / 特許 / 論文 / 社内資料を解析する、膨大なデータ量を保有したSaaSサービスです。 ・toB×SaaSですが、1社辺りの利用ユーザーが多いため、toCのようなスムーズで使いやすい情報設計、UI／UXが求められます。 【業務内容】 ・全プロダクト戦略の策定 ・プロダクトロードマップ策定 ・Value Propositionやビジネスモデルの構造化 ・ユースケースの特定、プロダクト価値の設定 ・定量/定性データに基づくKPI改善施策立案 ・LLMやGenerative AI ✕ プロダクト価値の深化 ※変更の範囲：開発関連業務 【チーム構成】 事業責任者1名 PdM 4名 PMM 5名 【開発環境】 Vue.js , Typescript , Ruby (Rails), Python [データベース] RDS(Aurora/MySQL), Elasticsearch [インフラ/クラウド基盤] AWS(ECS, Batch, Fargate, lambda, Cognito, SQS, SES, Step Functions, IAM, CodeBuild, CodePipeline, CodeDeploy etc) Datadog, SendGrid 【ポジションの魅力】 ・製造業✕エンタープライズに対して、価値創造の仕組みを再発明し、イノベーションを創出する偉大な使命に関わることができる ・既存プロダクトの深化に加え、LLM開発や社内文書探索など最先端の自然言語処理、Generative AIを用いた機能開発に携わることができる ・Engineer-Product Manager Designer -NLPResearcherなど、40名を超えるTech組織を牽引する組織運営能力が求められる 【関連資料】 顧客のペイン探しからは生まれない、価値創造型SaaS ストックマークCMOが語る「これからのBtoBプロダクト論」 https://www.fastgrow.jp/articles/stockmark-tanaka 大企業のR&D組織に「紙とペンの次」を授ける、前人未踏の挑戦──ストックマークのBizDevチームは未開の地に価値があるかを探究する「先遣隊」 https://www.fastgrow.jp/articles/stockmark-tanaka-nakagawa-watanabe ・プロダクトマネージャーの紹介記事 https://note.com/stockmark/n/n063de49b18f4 ・Stockmark 採用ポータル https://stockmark.wraptas.site/

ファインディ株式会社は、「つくる人がかがやけば、世界はきっと豊かになる」をミッションに掲げ、エンジニア向けのプロダクトを複数展開しています。 独自のアルゴリズムとヒューマニティを融合し、エンジニア個人や組織、企業の成長支援を通じて日本のイノベーション創出を最大化することを目指しています。 登録ユーザー数は20万人、利用企業は3000社を突破。 2024年はインド、アジアを中心に海外への展開も積極的に行っており、エンジニアが挑戦できる世界共通のプラットフォーム事業を多数展開していきます。 ■AI推進チームのミッションについて ファインディは、これまでブラックボックスだった開発生産性を可視化し、エンジニアのアウトプットを最大化してきました。 しかし、生成AIの登場により、私たちは今までの開発のあり方そのものを再定義するフェーズにいます。 AI推進チームは、生成AIを活用した新しい開発フローやツールの構築を通じて、 全社的な開発生産性の最大化を担っています。 ■募集背景 生成AIがエンジニアリングの中心になりつつある今、ファインディの開発組織でも「AIと協働する開発」の実現を加速させています。 現在、ファインディではAI活用を進めているものの、エンジニアごとの活用状況にばらつきがあり、組織全体の底上げが課題となっています。AI推進チームは、この個人差をなくし、全てのエンジニアがAIを当たり前に活用できる環境を構築することを重要なミッションとしています。 そこで、生成AIを活用したアプリケーション開発や開発効率化ツールの構築、そして新しい開発フローの設計を共に推進してくれる仲間を募集します。 ■働く魅力 AI推進チームでは、ファインディの中でも一番AIに詳しいチームであるために「AIを使い倒せる環境」があります。 経営陣もAI活用が事業成長における重要なテーマだと考えているため、AI活用を制限したり試すだけにせず、積極的に新しい技術を取り入れるような前向きな判断をしています。 また、まだ誰も答えを知らない「AI×生産性」という未開拓の領域で、新たな開発のデファクトスタンダードを、社内を巻き込みながら自ら創り出せる大きなやりがいがあります。 ■業務内容 - 開発組織における生成AI活用の推進・仕組み化 - 生成AIを活用した開発効率化ツールやエージェントの設計・開発 - 新しい開発フロー・プロセスの設計と実践 - チーム横断的なAI活用の教育・啓発支援 - 社内外へのナレッジ発信（ブログ、登壇など） 取り組み一例： https://tech.findy.co.jp/entry/2025/09/02/070000 https://tech.findy.co.jp/entry/2025/06/02/070000 ■開発環境 開発言語：Ruby, TypeScript, Python フレームワーク：Ruby on Rails, React, FastAPI テスト：RSpec, vitest, VRT, Playwright インフラ・ミドルウェア：AWS, MySQL, Redis, Docker , PostgreSQL CI/CD：GitHub Actions ツール：GitHub, Slack, Sentry, Notion, Datadog, Terraform, dependabot AIツール：GitHub Copilot, Cursor, Cline, Devin, Dify, Claude Code ファインディ：エンジニア総数：57名（2025/07現在） ◎直近の取り組みはこちらもご参考ください。 Findy Tech Blog：https://tech.findy.co.jp/

脱炭素が求められる流れの中で、自治体から採用されることで公平公正のブランディングのもと、プロダクト・サービスのPMF完了に伴い事業がスケールしております。事業は急速にスケールし、現在はT2D3に沿った成長戦略の中でIPO準備フェーズに突入しています。このスケーラビリティの高いフェーズにおいて、経営と事業をつなぎ、オペレーション全体を統括する【COO（候補含む）】をお迎えしたいと考えています。 COOに求めるのは、経営陣の一員として事業全体の指揮を執ること。経営層と密に連携しながら、事業・組織を戦略的かつ実務レベルで推進し、スケールの確度を高めるミッションを担っていただきます。 【ミッション】 ・脱炭素×テクノロジー領域におけるBtoB SaaS／Marketplaceの事業運営を、戦略から実行まで一気通貫で推進 ・複数のプロダクトラインをまたぐオペレーションの設計・改善 ・IPO前後に向けた事業成長と経営基盤の確立 ・経営意思決定に必要なオペレーション視点のインサイト提供 【具体的な業務内容】 ・PL計画の責任を持ち、事業計画達成のための戦略立案 ・事業グロースのためのKPI策定・モニタリングと改善 ・各事業部の戦略遂行サポートおよび推進体制の構築 ・セールス／PM／マーケティング／カスタマーサクセス等の各部門横断オペレーション設計 ・オペレーション課題の特定と改善PDCA（例：受発注フロー、レポーティング、プロセスの自動化等） ・経営戦略に沿った組織開発・人材配置計画の立案 ・事業全体のPL/BS理解とそれに基づくリソース配分最適化 ・経営層への経営アジェンダの共有とアクション実行 ・IPO準備に関わる業務支援（内部統制の整理、事業計画資料作成 等） 【会社概要】 2018年創業以来、エナーバンクは「エネルギー調達をもっとシンプルに」というミッションのもと、法人向け電力リバースオークション『エネオク』、環境価値取引の『グリーンチケット』、太陽光導入支援の『ソラレコ』など、複数プロダクトを展開中。 エネオクの累計取扱総額は1300億円を突破。今や再エネ導入における業界のスタンダードになりつつあります。脱炭素という世界的潮流の中で、あらゆる産業の「エネルギー選定」を透明にし、社会全体のサステナビリティ向上に貢献しています。 エネルギーは、あらゆる産業の根幹を支える“見えないインフラ”です。 通信、IT、AI、EV、半導体、製造業…。どれほどイノベーティブな事業であっても、その足元には必ず「エネルギーの最適化」という経済合理性が問われています。 私たちエナーバンクは、この巨大産業の構造的な非効率と情報の非対称性にテクノロジーと仕組みで挑み、法人向け電力オークション「エネオク」をはじめ、環境価値の可視化・取引を可能にする「グリーンチケット」、太陽光発電導入のプラットフォーム「ソラレコ」などを開発・展開してきました。 すでに「エネオク」は累計取扱総額1300億円を突破。自治体や大手企業からの導入も進み、再エネ調達におけるスタンダードプロダクトとなりつつあります。 今、世界規模で加速する“脱炭素”の潮流は、単なる環境対応ではなく経営の意思決定そのものを変える大変革です。だからこそ、情報を武器に需要家側の最適な選択を支援する「産業横断のプラットフォーム」が求められています。 私たちは、業界構造の前提を疑い、旧来の価値観に依存しない選択肢を世の中に提示するエネルギー業界のゲームチェンジャーとして、事業をスケールさせてきました。そして今、IPOを視野に入れた1→10フェーズに突入しています。 「本質的な課題解決力 × 高い技術 × 公平公正な仕組み」でアプローチし、社会性とスケーラビリティを両立したビジネスモデルで、持続可能な未来の選択肢を“前倒しで”共に社会実装していきませんか？ 次の10年の産業インフラを共に創る、そんな視点で事業にコミットしたい方をお待ちしています！

◾️募集背景 解体工事業界の中長期的な課題である「業界全体のテクノロジー活用」を推進するため、自社プロダクトの開発をリードしていただけるテックリード（将来のCTO候補）を募集します。 現在、当社では解体工事のバリューチェーン全体を支える複数のプロダクト開発を進めており、既に一定の機能提供は実現できています。しかし、今後さらに業界全体にインパクトを与えるサービスに進化させるためには、プロダクトのアーキテクチャ全体の見直しや、リエンジニアリングによる再設計が必要なフェーズに来ています。 さらに、既存事業の深化に加えて、ビジネスモデルの拡張に伴う新規サービスの立ち上げも始動しています。こうした複数プロダクトの戦略的展開を進めるにあたり、技術面での意思決定やチーム牽引などプロダクト開発を強くドライブいただけるテックリードの存在が不可欠となっており、今回の募集に至りました。 ■開発チームがチャレンジしていること 少人数でマルチプロダクト開発を行っておりますが、以下のように戦略的に開発を進めています。 ・コンパウンドプロダクト戦略への移行を見据えた共通データ基盤の開発 ・AI活用（GitHub Copilot, Cline, etc） ・デザインシステム ・技術負債の解消 ■プロダクトについて 事業フェーズの変化に伴い、当社ではより一層のテクノロジー活用が求められる段階に突入しています。現在、開発組織の強化に注力しており、「解体工事」というレガシー産業における課題をテクノロジーで解決する、前例のないプロダクト開発に取り組んでいます。 私たちが手がけるのは、以下のような業界初のソリューション群です。 ＜案件管理システム＞ 着工から完工まで、解体工事の進行を安定かつ効率的に管理するためのシステムです。 自治体ごとに手続きが異なるなど、非常に複雑な業務プロセスをテクノロジーの力で標準化・最適化することに挑戦しています。 ＜積算システム＞ これまで職人の経験に大きく依存していた工事原価の算出を、ソフトウェアにより自動化するシステムです。現在は±20%の精度で稼働しており、今後は機械学習等を活用しながらアルゴリズム設計とアプリケーション開発を進めていく予定です。 ＜遠隔施工管理システム＞ 現場に足を運ばずとも、遠隔で安全かつ効率的に工事現場を監督・管理できるシステムです。 今後はAIを活用し、現場での不安全行動を自動検知するなど、現場の安全性向上にもつながる機能拡張を計画しています。 ＜産廃処分最適化システム＞ 処理・輸送コストが解体工事の大きな負担となる中、廃材の種類や処分場の状況を加味し、最も効率的な処分計画を自動で導き出すシステムです。 デジタル活用が進んでいない多くの処分場の実態を踏まえながら、仮説検証を繰り返し、業界構造そのものの最適化に挑戦しています。 ＜解体工事の一括見積サービスの新規サービス拡張＞ 解体工事をご依頼されるお客様や当社のパートナーとなる工事会社様の視点で、さらなる価値提供を目指しており、その新規サービスやプロダクトの拡張を継続的に検討しています。特に、解体工事の一括見積は各社も参入しており、容易に開発できないような参画障壁の高い新規サービスの開発に挑戦しています。 ＜顧客分析基盤の構築＞ 自治体や保険会社等、販売チャネルを拡大しておりますが、現状、その顧客分析基盤の整備が追いついていない課題を抱えており、各社流入チャネルのばらつきを考慮した上で、分析効率を上げるためのシステム開発が急務となっています。 これらのプロダクト群を通じて、解体工事業界における業務効率・安全性・コスト構造の抜本的改革を目指しています。0→1の開発はもちろん、複数プロダクトをつなぐ横断的な技術戦略の設計・実装に関心のある方にとって、大きなやりがいのあるフェーズです。 ◾️業務内容 ご経験に沿って、以下のいずれかのウェブアプリケーションの開発（フルスタック）をテックリードとしてご担当・牽引いただく予定です。 ・解体工事の案件管理システムの開発 ・積算システム、産廃処分最適化システム、遠隔施工管理システムの開発 ・解体工事の一括見積サービスの新規サービス開発 ・顧客分析基盤の構築 ・そのほか各工程の業務効率化を目的としたアプリケーション開発 また入社後1年前後を目安にCTOとして、ミッション・ビジョンの実現に向け、事業計画に基づき、当社プロダクト開発を「技術戦略の実現」と「開発実務」の点からリードしていただきます。また当社の構想である「テクノロジー活用」という点で、どのように企業価値を成長させるか、経営メンバーの一角としてご検討・推進していただきます。 具体的には、以下の点について、VPoPと共に連携・分担しながら、 技術戦略の策定、およびウェブアプリケーションの開発実務（設計・コーディング等含む）の中心的存在として牽引いただきます。 ・経営戦略との整合性をとりながら技術・プロダクト開発の意思決定 ・開発組織のパフォーマンス最大化に向けた戦略の策定・実行推進 ・プロダクトロードマップ実現の推進 ・開発組織運営の推進 　　- 開発組織の設計・構築 　　- エンジニアメンバー育成（1on1実施、評価、メンバーの能力開発など） 　　- チームビルディングの推進 　　- 社内技術カルチャー醸成の推進 またご経験・ご希望をお伺いしながら、以下の業務を担っていただくこともできます。 ・プロダクト要件定義 ・ソフトウェア開発プロジェクト管理 ■技術スタック ・アプリケーションフレームワーク：React.js, Next.js, Ruby on Rails ・プラットフォーム：AWS, Vercel ・ソフトウェア構成管理：Notion, GitHub ・そのほか：Terraform, Datadog, Sentry, SendGrid, etc ■組織構成 PdM3名、UIUXデザイナー1名、ソフトウェアエンジニア9名のチーム構成です。 （※現在エンジニアを中心に追加採用中です） ■本ポジションの魅力 ・会社の中長期戦略を支える「テクノロジーを活用した次世代解体工事」において、テックリード（将来のCTO候補）として中核的な役割としてご活躍いただけます。 ・参入障壁も高く競合がいない環境のため、業界初となるプロダクトを自らの手で作りあげることのできる、やりがいのある環境です。 ・社会的意義の高い領域で、事業成長と社会貢献の両面からキャリアを積むことができます。 ・フルリモート／フレックスタイム制度など、柔軟な働き方が可能な環境です。

■募集ポジションについて 経営企画（メンバー） 【募集背景】 新規株式上場（2024年東証グロース市場上場）および事業業績拡大に伴い、経営意思決定をより高度化し、ともに企業価値向上に貢献できる経営企画チームのメンバーを募集します。 【業務内容】 経営企画チームメンバーとして、経営戦略の立案・実行・モニタリング、予算策定・分析・管理、その他経営上の特命案件中心とした業務を担当いただきます。 ■ 経営戦略・予算管理 中期経営計画・事業戦略の立案サポート 予算策定・予実管理・KPI分析 各事業部との連携によるパフォーマンス管理 各種会議体の運営 ■ データ分析・経営レポート作成 財務・事業データの分析・可視化 経営層向けレポート作成、意思決定支援 経営指標・KPIのモニタリング ■ M&A・アライアンス・新規事業創設支援 M&A・アライアンスにおける市場分析・企業調査・デューデリジェンスの補助 PMIのサポート 新規事業の市場調査・収益モデル設計 ■ IR・ガバナンス推進 投資家・証券会社・東証対応のサポート 取締役会・経営会議資料の作成 開示資料（決算説明資料など）の作成

私たちは、AI分野における高度な技術力と法律・契約の専門知識を兼ね備えたグローバルリーガルAIカンパニーです。 2017年の設立当初から、AIを活用したリーガルAIサービスの開発に注力し、累計ラウンド総額約286億円の達成や、海外展開を加速するべく2022年に米国にグループ会社を設立するなど、驚異的なスピードで成長を続けています。 現在は主力プロダクトとして、「LegalOn: World Leading Legal AI」を提供し、日本国内だけでなく米国と英国でリリースしました。また、複数の新規事業領域にも果敢に挑戦し、2025年1月には事業領域をコーポレート全体に拡大。AIカウンセル 「CorporateOn」をリリースしました。 自然言語処理分野における機械学習アルゴリズムや、大規模言語モデル（LLM）に加え、蓄積された情報を体系的に整理する"リーガルドキュメントグラフ"や自律的に計画・タスクを実行するAIエージェントなどの、AIを積極的に活用した機能を搭載しています。さらに、OpenAI, Inc.と戦略的連携を開始し、リーガルAIのリーダーとして先進的なユーザー体験と高度なソリューションの提供を実現していきます。 ▼会社や製品、開発組織について詳しくはこちらをご覧ください！ https://legalforce-recruit.notion.site/LegalOn-Technologies-3e114a8aecfb410a96424e34a0ed8bd6 【仕事内容】 ■どういう使命や課題に取り組むのか - Productivity Paradoxを乗り越え、AIにより爆発的な生産性を得るための組織と基盤を実現する - ただ高速に作るだけでなく、顧客への提供価値を継続的に向上させられる仕組みと組織文化を構築する ■どういう業務に取り組むのか - AIを全面的に使用した小規模チームでのプロダクト開発 - 開発生産性を可視化し、継続的に改善していく仕組み・文化づくり - 現状の開発プロセスに関する改善点の発見 - 開発現場と伴走することによるプロセス改善 - 生成AIを活用し、開発生産性を向上させるツールや手法の開発 - 生成AIを活用した開発手法に関するドキュメンテーション - 社内で利用する生成AIサービスの技術検証・導入・運用・管理 - 生成AIの活用方法に関する社内での啓蒙活動 【所属チーム】 開発組織全体の生産性向上を目指す CTO オフィス主導のもとで立ち上がった、「AI-powered Development Center of Excellence (AID CoE)」に所属予定です。 https://tech.legalforce.co.jp/entry/2025/05/07/115000 【開発環境/使用ツール】 ▼以下Notionにまとめています。 https://legalforce-recruit.notion.site/LegalOn-Technologies-f5ebe38a6009428ab0fb1714efd3c90a

メーカー向け製品開発管理クラウド「PRISM」の開発・運用に携わり、日本の基幹産業である製造業にインパクトを与えます。 ■仕事内容 COO候補として、製品開発プラットフォーム「PRISM」のセールス業務全般やチーム組成・仕組みづくりを担っていただきます。主な職務内容は以下の通りです。 ・営業戦略の立案及び執行 ・顧客課題の特定およびプロダクトチームへのフィードバック ・新規顧客との接点創出 ・顧客課題の解決に向けたコンサルティング支援 ・展示会の出展取りまとめ ・カスタマーサクセスの執行 ・各種商談の設定およびオーナーとしての参加 ・営業メンバーの採用および育成 ■事業内容 製品ライフサイクル管理クラウド『PRISM』の開発・提供 「PRISM」は社内に散らばる技術情報を一元化することで開発効率化や技能継承を支援する、製品ライフサイクル管理クラウドです。 製品に関わる技術情報を部品構成表（BOM）に集約することで製品マスタを構築し、設計から調達、生産、サービスに至る全行程で技術情報を円滑に共有できます。 また生成AIアシスタントにより埋もれた技術ナレッジの発掘、技能継承を実現。 さらにノーコード機能によりマウスクリックだけでセットアップが完結できる、次世代の技術系基幹システムです。 ■会社の特長 ・製造業の基幹システム刷新という大きな課題に立ち向かう面白さ ・決まったプロダクトの販売だけでなく、顧客課題に合ったソリューションを提案できる自由度の高い営業 ・社員数数十人の町工場からグループ数万人の一部上場企業まで幅広い顧客層 ・事業の0→1フェーズで幅広い業務にチャレンジできる体制 ■社内コミュニケーション ・Thingsでは、リモートワークとオフィス出社のハイブリッドスタイルを採用しているため、非同期なコミュニケーションを支えるためのツールを豊富に用意しています。（slack、notion、slack、miro、Figmaなど） ・CEOとの月一回の1on1でお互いに事業や開発に関する情報共有を行う場があります。 ・スピード感をもった働き方、ドラスティックな発想や提案ができるように、同期的なコミュニケーションも大切にしています。（Thingsカルチャーよもやま会、スプリント共有会、デザイン定例） ・製造業界出身ではないメンバーも多いため、自由参加の勉強会（輪読会）を開催しています。

▼募集背景について 当社は、情報セキュリティ認証や規制、ガイドラインへの準拠、規程の整備・運用、監査や審査などの「文系のセキュリティ」領域をDXするスタートアップ企業です。従来、この領域はコンサルタントによる支援がメインとなっていましたが、国内初のソフトウェア（SaaS）による支援を提供し、急成長を実現しております。国内市場としては2,000億円のコンサルティングマーケットがあり、すでに国内で1,000社以上のユーザーが弊社のソフトウェアを利用した情報セキュリティ体制の運用を行っています。 米国では既にこの領域でユニコーンとなる企業が生まれるなど、グローバルでも今後成長が期待されている領域となります。これまではCEOやCAOなどがファイナンスを対応しておりましたが、今後の事業拡大に向けてファイナンスやM&Aを駆使しながら牽引いただける方を募集します。 ▼業務内容 当社の経営メンバーとして、ファイナンスの観点から、企業価値と事業数値の最大化に取り組んでいただきます。 （具体的な業務内容） ・資本政策、エクイティストーリーのアップデート ・資金調達（エクイティ・デット）の戦略立案と実行 ・株主、金融機関、監査法人、証券会社などとのステークホルダーマネジメント ・事業計画に対する予算管理、予実分析を通じた経営管理 ・M&Aや資本提携など非連続な成長を実現するための戦略策定と実行 ・上場準備および内部統制の体制構築 ▼ポジションの魅力 国内市場については「文系のセキュリティ」領域にて複数のスタートアップの立ち上がりがみられるなど、これから更なる市場の成長が予測される領域であり、実際に海外投資家からの問い合わせも増えております。今後のミドル・レイターステージにおける経営陣の一角として事業をグロースさせていく挑戦に関わっていただくことができます。また、社内には上場企業の経理マネージャーを経験しているメンバーがいるため、経理実務にはリソースを割く必要がなく、事業とファイナンスに専念できる体制が整っております。

【ミッション】 HOKUTOの事業戦略に合わせて1, 2年という時間軸でプロダクトのあるべき形を定義し、その実現のための戦略策定・組織構築・プロセス構築を行う。 【業務詳細】 HOKUTOの事業戦略、医師・製薬企業両面のニーズを深く理解していただいた上で、プロダクト戦略の策定と実行、並びにプロダクト組織の構築を担っていただきます。 ■プロダクト戦略の策定と実行 ・医師・製薬企業両面の特性、市場環境、競合他社の戦略、規制の変更などの主要情報、社内の組織の状況把握・深い理解をもとにしたプロダクトロードマップの策定。 ・定量・定性両側面でプロダクトの重要指標をモニタリングする仕組みを構築し、それを踏まえて実行計画を最適化するプロセスの構築。 ・最短でプロダクトロードマップを達成するためのKPI設定、人員・開発進捗に合わせたアサイン変更含む開発プロセスの最適化。 ・プロダクトの品質基準や守るべきルールの策定とそれらの担保。 ■プロダクト組織の構築 ・採用戦略の策定と実行（CTOと連携し、特にPdM・デザイナー・データアナリスト等のエンジニア以外の職種に関する採用）：プロダクト戦略実現のために必要な組織構造・人材ポートフォリオを設計し、人員拡充計画の立案・実行までをお任せします。 ・プロダクト組織の設計及び運用：プロダクトロードマップの達成に向けたチーム構成や会議体、情報伝達プロセスを設計し、プロダクトチーム全体のパフォーマンス改善や開発プロセスの効率化の推進に取り組んでいただきます。 【ポジションの魅力】 ・経営陣と二人三脚で急成長中のプロダクト作りをリードしながら、幅広い経験を積むことができます。 ・少数精鋭による組織運営を目指しており、一人一人が担う役割が大きい中、CPO候補として幅広い干渉範囲で事業化に携わることができます。 ・目的や本質にフォーカスする風土があり、価値の創造に集中して取り組むことができます。 ・スマホアプリによる医療情報の活用促進という側面から、社会全体の医療アウトカムの向上に貢献することができます。

株式会社Helpfeelでは“テクノロジーの発明により、人の可能性を拡張する”をビジョンに掲げ、ナレッジマネジメントに主軸を置いた3つの事業を運営しております。 【Gyazo】瞬時に画面を共有し、コミュニケーションを加速する画像共有ツール 【Helpfeel Cosense】アイデアと知識を自由に記録して共有する、知的生産Wikiシステム 【Helpfeel】どんな質問にも答えることができる、AIナレッジデータプラットフォーム 生成AIや大規模言語モデル（LLM）の進化により、AIの社会実装が加速する今、見落とされがちなのが「AIが何を根拠に判断しているか」という視点です。 AIはモデルやアプリケーション単体では正しく機能せず、“何をもとに答えを導き出すか”というナレッジ、つまり正確に整理された知識のデータ基盤が不可欠です。 Helpfeelは、この「AIナレッジデータ」を支えるAIナレッジ基盤（AIナレッジデータプラットフォーム）を展開するSaaS企業です。企業や自治体、医療機関、教育機関など企業や組織のAI活用を支える“情報インフラ”構築支援するプロダクトの開発・提供しています。 Helpfeelを代表するプロダクトの「Helpfeel」はiPhoneの日本語入力システムを開発した弊社テクニカルフェロー・増井俊之が発明した「意図予測検索」技術（特許取得済）をコアにしています。 現在はこの技術に加え、生成AIやナレッジ活用の進化に対応する最先端の研究・プロダクト開発を進めており、企業のAI活用基盤としてさらなる進化を続けています。 　※特許番号 第7112155号、第7112156号 【ポジション概要】 今回ご案内するポジションは、エンジニアリングマネージャーとしてエンジニア採用の実現や開発組織の運営・発展を通じて、事業成長に貢献していただく役割となります。また、将来のVP of Engineering候補者としてCTOと協働して経営課題を解決するための技術的なアプローチを提案していただくことも求められます。 【具体的な業務】 ・開発組織内における課題の洗い出しと解決のための施策立案 ・組織に関するブランディングや、人材の採用 ・ピープルマネジメントの取りまとめ 【プロダクトの技術要素】 ・フロントエンド: React, JavaScript/TypeScript ・バックエンド: Node.js, JavaScript/TypeScript, Python ・インフラ: Heroku, Google Cloud Platform, MongoDB Atlas ・開発支援: CircleCI, Prettier, ESLint, Renovate, など 【開発環境】 ・ソースコード管理: GitHub ・コミュニケーション: Slack, Helpfeel Cosense, Google Meet ・グループウェア: Google Workspace 【使用ツール/技術環境】 ・Figma ・Helpfeel Cosense ・Gyazo ・Slack ・GitHub ・React ・JavaScript/TypeScript 【働く環境やエンジニア組織の特徴】 開発部は正社員37名、業務委託やインターンの方を合わせると50名程度が在籍しており、各プロダクトに分かれて業務を進めております。 完全な縦割りというわけではなく、プロダクトの垣根を超えた意見交換、アイデア発信なども行なっている環境です。 UIデザイナーは現在2名が在籍しております。 未踏スーパークリエイターのCEOや同じく未踏経験者のCTOと一緒に働く環境です。プロダクトドリブンな企業文化をベースに、技術やUI/UXに関する議論が常に盛んです。 また、コロナ以前よりフルリモート・フルフレックスを前提とした環境を構築しており、社員数が200名以上に増えた現状でもその環境を維持しています。現状でも開発者は関東・関西・九州などに分散しており、ドキュメント文化をベースに非同期的に仕事を進める土壌が整っています。

「ブランドと人の発射台」をミッションに掲げる当社のハンズオン型の戦略コンサルティング事業において、デジタルマーケティングの戦略立案〜運用全般を担当いただきます。 ■Brand Innovation事業部とは？ 自社ブランド運営で培った豊富な知見とノウハウを基盤に、クライアントの多様な事業課題を解決するハンズオン型コンサルティングを展開しています。 マーケティング戦略の立案、ブランドコンセプト設計、商品開発など、事業の成長に直結する幅広い領域で最適なソリューションを提供します。 【特徴】 自社ブランドの運営と外部ブランド支援の双方で得られた実践的知見を融合させ、相互シナジーを最大化。一般的なコンサルティングファームや広告代理店とは異なる、より深く伴走するスタイルのコンサルティングサービスを提供しています。 【支援実績】 化粧品・消費財・アパレル・エンタメ・モビリティ・家電など、多岐にわたる業界の大手企業を支援。OwnershipとCommitmentを重視し、事業立ち上げ段階から成長フェーズまで長期にわたり伴走することが評価され、ほぼすべての案件が継続案件として展開されています。 【支援している具体的な領域】 https://www.moon-x.com/business/consulting 1. 戦略立案：事業戦略の策定／マーケティング戦略やコミュニケーション戦略の策定 2. ビジネス支援：商品開発／消費者調査／ブランド認知獲得／ECサイトの顧客獲得／モール支援／クリエイティブ制作 等 3. テック領域の構築・運用：テクノロジーを駆使したDX支援／システム構築やUI/UX改善運用 4. グローバルビジネス支援：日本市場開拓における事業戦略の策定/ECを中心とした実行支援 5. MOON-X自社ブランド支援：ブランド認知獲得／自社ECサイトの立ち上げとグロース支援 等 【今後の展望・事業展開】 既存事業のみならず今後海外ブランドにおける支援など業務の幅も拡大していくため、体制強化を進めております。 ■期待している役割 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 幅広いジャンルのプロダクトやブランド（消費財、化粧品、アパレルなど）を持つ様々なナショナルクライアントの戦略パートナーとして、デジタルマーケティングによって売上拡大・課題解決を”事業会社の経営視点”で提案し、デジタル広告やCRMなどの戦略・方針を立案し、運用ディレクション・予実管理などをしていただきます。 ※ご経験に合わせて業務内容や役割は調整が可能です。 ■具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・企業のブランド認知度向上と顧客獲得を目指したデジタルマーケティング戦略の策定とメディアプランニング ・マーケティングキャンペーンの企画・実施 ・デジタル広告予算の管理とROIの最大化 ・デジタル広告領域における成果責任とクライアントへのアカウンタビリティ ・CRM領域はじめ、戦略設計とテクノロジーを活用した実行プランの策定と施策実行 ・運用チームのディレクション ・クリエイティブディレクターなど他職種との連携 マーケティングディレクターには、デジタルマーケティングにおける専門性を求めるため、領域特化型でも問題ありません。 ビジネスディレクターと共に、クライアントの課題をマーケティング視点で解決させるための戦略立案から運用ディレクションまですべてお願いしたいと思います。 変更の範囲：会社の定める業務の範囲による ▍ポジションの魅力 ・マーケティングに秀でた経営チーム (代表のキャリア：FacebookJapan代表←楽天←P&G) ・デジマ×戦略の視点での幅広い領域のナショナルクライアントのビジネスに向き合える ・ハンズオンのパートナーとして業界を代表する企業の経営陣やマネジャーに伴走できる ・アウトバウンドの新規開拓営業や、広告運用のエグゼキューションはなし ・事業側のリソースを使って（SCMや開発チームなど）運用が可能（ディストリビューターモデル） ・スタートアップならではの共に事業を大きくしていく醍醐味が味わえる ・Good Vibesな雰囲気のチームの中で仕事を楽しめる ・ハイブリッド形式のリモートワークで生産性の最大化が図れる ・リモートと出社のミックスでフレキシブルな働き方が可能 M&Aを積極的にしかけ、永続的な成長をめざすMOON-Xならではの豊富なキャリアパスをご用意しております。 ご自身のチャレンジ次第では、グループ会社(自社ECブランド事業)のCMO・COO・事業責任者・インハウスマーケター・ブランドマネージャーもお任せしたいと考えています。 キャリアプランやスキルセットに応じて、柔軟にご相談が可能です。 ＜キャリアパス実績＞ 自社ブランドのCOOに、Brand Inovation事業部から転籍した実績あり

事業推進室のマネージャーとして、BizDevと開発を繋ぎ、プロジェクトの企画から実行まで一貫してリードいただく存在を求めています。 ❑こんなポジション 全社を横断してプロジェクトをリーディングする立場として、事業推進に関する業務全般をリードいただきます。 - 新規プロジェクトの立ち上げ・体制構築・スケジュール作成 - 事業開発案件（0→1状態）の整理・ドキュメント化・型化 - プロジェクト全体のマネジメントとKPIの策定・実行戦略立案 - エンジニアチームとのコミュニケーションによる開発案件の推進 ❑こんな方にフィット - 複雑なプロジェクトを整理・構造化し、確実に実行まで導きたい方 - 顧客の課題に深く入り込み、上流から課題解決に取り組みたい方 - 泥臭い業務も厭わず、自ら手を動かしてボトルネックを解消したい方 - 顧客と変化を一緒に創りたい方 - 社会性の高いテーマに対して、自身の介在価値を実感しながら働きたい方 このような志向をお持ちの方にフィットするポジションです。

■事業内容 弊社が展開するSaaSプロダクト「CraftBank office」は、案件管理・スケジュール管理・工事日報・在庫管理・見積書作成・請求書作成などを一括管理できる、工事会社の業務に特化した経営管理システムです。 2021年9月にβ版の開発以降、「職人の課題を直接聞く」という徹底した現場主義を貫き、3,000人を超える建設職人より直接フィードバックをいただくことで改善を繰り返してきました。β版の開発から2年、39都道府県の工事会社にご利用いただけるプロダクトに成長。 導入企業においては、工事会社の事務作業においてペーパーレス化を実現しており、「毎日1時間半かけていた集計等の事務作業がゼロになり、粗利率が2.2%向上した」「稼働状況を見える化することで、30%ほどあった空き時間がゼロになり、対応できる工事が月間15件増加した」などの声をいただいております。 ■業務内容 ・事業部の関係者を巻き込んだ経営課題の特定、課題解決、仕組化 ・新規事業の立案・推進 ・KPI及び管理会計モニタリング、ダッシュボードの構築・運用 ■得られる経験 ・急成長スタートアップの事業成長を自ら作る経験 ・経営陣と直接連携し、戦略的な意思決定に関与する機会 ・経営視点を持って社内外を巻き込みプロジェクトを推進する経験 ■カルチャー ・年齢や入社年数に関係なく、実力や成果を残した人がより責任の大きい仕事を任せられるカルチャー。 ・月に1回の全社会議や週に1回のモニタリング会議で各チームの事業進捗やアクション、細かい経営数字の一円単位までオープン。 ・フルリモート&フルフレックス制を導入し、自由度が高い働き方も確立。 ・メンバーの50％以上が小学生未満の子育てをしながら仕事と両立しており、男女問わず、全メンバーが育児休暇を取得しています。

LITALICOの中でも新規事業であるHR（人材）事業領域は今まさに事業開発フェーズのため、これからの規模化にあたり、今後の事業成長を推進いただける方を新たにお迎えしたいと考えています。 なかでもLITALICOキャリアは2019年にサービス開始以降、高い顧客ニーズを受け順調に事業成長を続けています。 現在事業好調に伴う事業拡大のタイミングにつき、事業KGIの達成にコミットし、プロダクトの価値向上から事業戦略の立案・実行までを担う「事業開発・事業推進」担当者を募集します。 【ミッション】 「LITALICOキャリア」の事業成長を、プロダクトとマーケティングの両面から牽引すること。 自身の施策が、アクセス数という指標に留まらず、会員登録数や売上といった事業の最重要指標にダイレクトに反映される手応えを感じながら、事業全体を動かしていただきます。 【具体的な業務内容】 ご経験や志向性に応じて、以下の業務をお任せします。 1. 事業戦略・企画立案 事業KGI達成に向けた中長期戦略の策定、KPI設計、実行管理 競合・市場分析に基づく、事業の新たな機会創出 事業責任者へのレポーティングおよび戦略提案 2. プロダクトマネジメント ユーザー行動分析、ファネル分析によるプロダクト課題の特定と改善仮説の立案 検索流入ユーザーの体験価値を最大化するUI/UX改善、新機能の企画 プロダクトマネージャー・エンジニア組織と連携した要件定義、開発ディレクション 3. テクニカルマーケティング 事業戦略に紐づくSEO戦略の策定と実行 検索エンジンのクロール・インデックス最適化といった、技術的アプローチによる集客基盤の強化 サイトパフォーマンスの計測と改善施策の推進 ※上記あくまでも想定される業務の一例のため、入社時の事業フェーズなどによって変化する可能性があります。 【サービス概要】 障害福祉分野に特化した就職・転職支援サービス「LITALICOキャリア」 事業ビジョン：福祉で働くすべての人が 自分らしいキャリアを歩み 関わる人の幸せを実現できる社会をつくる メインターゲットである児童発達支援事業所や放課後等デイサービスの事業所数は年々増加しています。 弊社事業でも施設運営展開や、メディア運営をおこなっているため、競合他社と差別化を図りながら事業運営をおこなっています。 【仕事のやりがい】 ・「社会貢献」と「事業の持続的成長」の両立という、難しい課題の実現を担うポジションです ・自身のプロダクト・マーケティング施策が、直接的に事業成果につながる実感を得られます ・少数精鋭チームのため、裁量が大きく、戦略から実行まで一気通貫で携われます ・ゆくゆくは事業責任者レベルの業務にもチャレンジ可能です ・成果・能力次第でスピード感早く責任範囲・管轄範囲を広げていくことができます（年齢・年次は一切問いません） 【得られる経験・スキル】 ・BizDev的な視点での事業運営力・事業推進の経験 ・Webサイトを起点とした事業グロース戦略の立案から実行 ・組織を横断したプロジェクト推進スキル ・定量定性データ分析・課題設定スキル 【配属組織】 児童プラットフォーム事業部 キャリア部 求職者マーケティンググループ 部全体では約60名程度が在籍し、マーケティンググループは現在マネージャー1名、メンバー2名の構成です。 ▼入社後の教育体制 高い成果を出し、担う役割範囲や責任を順次広げていっていただけるよう、丁寧にオンボーディングやフィードバックを行います。 挑戦に伴う失敗を歓迎するカルチャーであり、また組織としてお互いをフォローし高めあっていく風土があります。 入社後は具体的に以下のようなオンボーディングを予定しています。 ・導入研修：福祉業界における知識インプットは座学でおこないます。また、希望者は自社が保有する児童発達支援施設・就労移行支援事業所への見学が可能です。 ・デイリーMTG：入社後1ヶ月間程度、マネージャーと毎日MTGを実施し進捗確認や疑問を解消出来る機会が頻度高くあります ・その後も週2～3日程度でMTGをおこない、マネージャー・部長直下でフィードバックが得られる環境です

【ELYZAについて】 「未踏の領域で、あたりまえを創る」というミッションを掲げ、大規模言語モデル（LLM）の研究開発と社会実装の両輪で活動しています。 【募集背景】 現在、当社では自社プロダクトである法人向けAI活用ツール「ELYZA Works」の開発を推進しており、主に大手企業における社会実装と実用化を目指しています。昨今の生成AIムーブの高まりを受け、マーケットの需要も急速に高まっており、多くの企業からの引き合いを頂いている状況です。 こういった背景を踏まえ、ELYZAでは長期的な成長を目指しており、「AI技術によって顧客の事業を活かし成長させる」ことを念頭に、中長期の経営戦略の立案と策定、アライアンス戦略の実行を通じて、組織全体のイシュー解決を担っていただける人材が求められております。 【仕事概要】 ELYZAの事業成長を連続/非連続で加速をするための経営サポートを担っていただきます。 具体的には経営企画チーム内にて、経営層を始めとする社内（グループ含）への提案や適切なアライアンス構築を通して、ELYZAの事業拡大や会社運営のサポートをしていただきます。 【経営企画チームのミッション】 経営企画チームは、財務・非財務、オペレーション・戦略の両軸で全方位的に企業の成長を支援することが最大のミッションです。 1. 全社戦略および事業計画の策定 　-市場動向の分析とビジネス機会の特定 　-ELYZA全社の事業戦略および組織戦略の策定 2. 事業支援およびオペレーション 　-各事業部門に対する戦略的サポート 　-オペレーション改善と効率化の推進 　-M&Aおよび事業提携 3. 新規事業検討や市場拡大に向けた戦略的提携 　-交渉およびコミュニケーションスキルを活かし、最適なパートナーシップを構築 　-新規市場および市場調査 【具体的な業務内容】 非連続な成長を実現する経営戦略の立案と実行を牽引いただくことを期待しております。具体的には以下の業務を担っていただきます。 　- 新規事業の開発ディレクション 　- 中長期事業計画／予算の策定、事業戦略の立案 　- 経営上の課題抽出と対応策に関する各種提言 　- アライアンス戦略の立案 　- アライアンスなどのプロジェクトマネジメントや各種施策の実行 　- 全社イシューの解決 【本ポジションの魅力・キャリアパス】 ◆生成AI市場という魅力的な市場の中で、自己資本で急成長をしながらKDDIグループ傘下へと入り、IPOを目指しながら業界のトッププレーヤー目指せる環境である点 ◆AIスタートアップとして、事業戦略や組織変革など様々な観点で幅広く深くビジネス経験を積むことができる点 ◆事業会社の経営企画として、スタートアップのタイミングから企業や事業のスケールアップを手触り感を持って回すことができ、経験の幅をより広げることが可能な点

■株式会社Archi Villageについて（https://archi-village.com/） DXに特化したスタートアップスタジオを運営する株式会社BLUEPRINT Foundersの子会社として、設立いたしました。 「建材情報のハブとして建材ワークフローに変革を起こす」をVisionとし、建材情報の総合プラットフォーム「建材サーチ」の運営をしています。 あらゆる建材情報をまとめ、建材業界全体の非効率を解消し、より早く、より良い建材商品を探せる社会の実現を目指しています。 ■自社開発プロダクト 「建材サーチ」　 https://lp.kenzai-search.jp/ ・サービス概要： 建材業界に特化したVertical SaaS、建材情報の総合プラットフォーム ・誕生背景と今： 建材業界では、２０００ページもあるぶ厚いカタログから商品を選んでおり、目当ての商品を探しづらい現状がありました。 その影響で営業マンに問合せが殺到してしまい、1日の半分以上の時間を問合せ対応に使っていました。 そこで、「建材業界のAmazonみたいなサービスをつくったらどうだろう？」と仮説を立て、 業界構造をつかみながら「具体的にどんな機能が必要か？」「どうすれば買ってもらえるか？」を検討。 ECサイトのように、スマートフォンで掲載メーカーの商品情報を検索でき、各建材商品の図面や各種説明書のリンクなど、幅広い情報を集約しました。 建材業界は、デジタル化が非常に遅れている業界です。 それゆえ、業界全体が非効率であり、仕事の長時間化に悩んでいる方が多いのが現状です。 私たちのサービスは、その悩みをクリティカルに解決できます。 各メーカーもDXを推進していますが、どうしても個別のDX推進に留まってしまうため、業界全体を変えることはできません。 しかし、各セクターにアプローチし、ニーズを集約してサービス作りに活かせる私たちなら、建材業界全体を変えることができるのです。 「住宅」という人生で誰もが関わる領域に携わり、業界全体をより良い方向に変えられる役割を担っているというのは、働くうえで非常に大きな魅力ではないでしょうか。 詳しくはこちらのnote記事をご覧ください。 ▼note 『建材業界で新規事業を立ち上げて、８ヶ月で「業界シェア80％」をとれた理由』 https://note.com/pd_m/n/na82e5f69bf93 仕事内容 Archi Village にてPdM（CPO候補）をお任せできる人を探しています。 ■仕事内容 ・新規事業立ち上げをお任せしたく、0→1、およびグロースフェーズでのPdM業務を担っていただきます。 プロダクトグロース後は、CPO（Chief Product Officer）として経営を担っていただくことを想定しています。 ・少数精鋭・早い意思決定スピードの中で、事業価値創出だけにフォーカスしていただける環境です。 ・建材系事業、製造業の図面管理事業、リース系事業等、様々な事業が存在しています。 ・候補者様のキャリアプランを踏まえて、ご提案させて頂きます。 ■業務概要 ①一次情報の収集と業界構造 ・課題の理解 ・自ら圧倒的な量の一時情報を取得し、業界構造と課題を素早く把握し、言語化すること ・セールスサイドと協業し、高速で質の高いテストマーケティングを行うこと ②ビジネスモデルの構築 ・ソリューションとビジネスモデルを適切に噛み合わせて構築すること ・1stリリースからグロースまでの現実的なプロダクトロードマップを描くこと ③プロダクトマネジメント業務 ・最も重要な課題に、最小のソリューションを提供するようなプロダクトを素早くリリースすること ・将来のロードマップに沿って、負債のないUX設計・システム設計を担保すること ■関わるプロダクト ・建材サーチ： https://lp.kenzai-search.jp/ →建材業界のAmazonを作りたいと立ち上げた、建材商品の一括検索サービス ・アーキLink： https://lp.archi-link.jp/ →施主の要望にあわせた提案ができる案件管理システム ■キャリアパス 入社後最初はPdMメンバーとして業務をキャッチアップいただき、ゆくゆくはCPOとしてキャリアアップしていただくことができます。 CPO任用後は、1200万〜+年間の査定結果によりSO付与という待遇になります。 ★その他にも、noteや採用ページで情報発信をしていますので、是非ご覧ください！ note　https://note.com/blueprint_inc 採用ページ　https://recruit.blueprint-holdings.net/ ■仕事の魅力 （１）シンプルなプロダクトで顧客の業務課題を根本的に解決できる BLUEPRINTグループでは、顧客が本当に解決したい課題を定義し、それに対するシンプルなプロダクトを提供しています。 シンプルさにこだわる理由は、顧客が「いつ何のために使うプロダクトなのか」を即答できるようなシンプルさがなければ、第一想起のソリューションとなりえず、熱狂的に使ってもらえる可能性もなくなるからです。 そのシンプルなプロダクトを実現するために、1つのプロダクトに対して20名程度の少人数チーム体制をとっています。 これは、チームの全員がプロダクト全体の体験に視点を置いて業務に取り組み、1つのボタンデザイン・1行のコード・1つのテストケースといった細部のプロダクト品質を担保したいという意図を持っています。 （２）スタートアップながら高い評価と開発資金 2022年11月に、17.8億の資金調達をしました。 出口を見据えた緻密な事業計画や営業戦略を立ててプロダクトの開発から推進までをしています。 それゆえに高い時価総額と調達額を実現しており、プロダクト開発に専念できます。 ★その他にも… スタートアップ企業ながら、明確な評価制度と給与体制が整っているので、安心してジョイン頂ける環境です。 リクルートやキーエンスなど、業界を代表する大企業からジョインしたメンバーのほとんどが、給与や待遇を上げて弊社に加わっています。 ■技術環境 プロダクトにより技術環境は異なります。 以下のリンクよりご確認お願いいたします。 https://blueprint-holdings.wraptas.site/c7edd0036d6d45659645315ab9f67b71 ■プロダクトチームの体制 原則として、必要以上に組織を大きくせず、少数精鋭のチームとしています。 1プロダクトで、PdM/UX/Dev/QAを合わせて10人〜20人弱ほどの想定です。 これは、チームの全員がプロダクト全体の体験に視点を置いて業務に取り組むことで、1つのボタンデザイン・1行のコード・1つのテストケースといった細部のプロダクト品質を担保したいという意図を持っています。 なお、会社内に複数のプロダクトを持つ場合は、同規模のチームを複数保持していく想定です。 ユーザーが一つのプロダクトだと認識するまとまりを、チームの単位とします。 ※その他の詳細はこちらをご覧ください。 https://blueprint-holdings.notion.site/BLUEPRINT-c713417e8c0b47a58261aef9aa3565f4#e0568a55b6a24a7486d42eb557435e64 ■選考プロセス STEP１　カジュアル面談（CPO 笠井） STEP２　面接（2回程度）※場合によって、面接の回数が増減する可能性があります。 STEP３　内定

【業務内容】 ・代表(CEO)直下チームにて、経営課題として優先度が高い事項、かつ他メンバーがアサインされていない業務プロジェクトを推進し、課題解決を担当いただきます。経営陣との距離が近く、成長できる機会を多く提供できるポジションです。 　- プラットフォーム事業部内における新ソリューション企画、ビジネスモデル設計と創出、PoC準備 　- 新規事業の中長期事業戦略の立案、計画策定、事業全体のマネジメント 　- 事業間の連携機会、アライアンス交渉 　- 広報の推進(主には採用観点) 　- SaaS事業におけるエンプラ企業とのPoC準備 　- プロモーション方針、プロダクトメッセージの策定、実行・営業戦術の起案と実行 　- ロジカルシンキング、数値管理から改善プランの策定

◆ ミッション 担当事業部での開発組織戦略の立案および執行 事業の責任者と共に事業を実現するために、事業に関わる開発部門全体を推進する責任を担います。 開発部門の組織戦略の立案、開発人員の採用、開発体制の構築、開発組織文化の醸成、開発の推進など事業推進のための開発組織づくり全般を行います。 ※このポジションはあくまで候補であり、入社時はエンジニアリングマネージャの役割になります。 候補のポジションは明確にポジション相当の成果が出たときに任命されるポジションになります。 ▶ ブロックチェーンの知識は必須ではありません。新しい技術のキャッチアップ力と技術の背後にある解決領域とメリット・デメリットを十分に理解し、使いこなす技術的な基礎力を求めています。 ◆ 当社の挑戦について ▶ 事業 今後、世界のあらゆる資産がデジタルアセット化すると予想されています。既にクレジットカード、ポイント、スマホ決済などのデジタルマネーの取り組みに始まり、リアルワールドアセット(RWA)と呼ばれる株式・債券・デリバティブ・不動産などの価値の裏付けのある資産のデジタル化も進んでいます。 これらの重要な資産の情報を管理するのに最適な技術が模索される中で、ブロックチェーンがついに実用フェーズ になろうとしています。海外銀行では自社内のシステムに技術適応し、数千億円の決済で利用される実例や政府が発行する現金をデジタルマネーで発行し、国が管理するシステムをブロックチェーンで実現している事例も出てきています。 金融システムの大きな変化の兆しがある中で、2024年9月5日に国際機関のSwiftや日本の３つの大手銀行と連携したクロスボーダー送金基盤プロジェクト「Project Pax」を立ち上げ、銀行が活用できる法的準拠した世界初のステーブルコインで新しい国際送金の基盤の実現を目指します。 ▶ 技術 Datachainは2018年の創業時から真にテックドリブンな会社であり、「日本発」の「グローバル×ディープテック」で「デファクトとなるインフラ」をつくることを目的にR&Dを続けてきました。この技術の積み重ねが、現在のチャンスになっています。しかし、インパクトが大きな市場なだけに、今後は競争は激化することが予想されます。 弊社で開発したブロックチェーンとブロックチェーンを繋ぐ新たなクロスチェーン技術は世界でもデファクトを目指せる強い技術だと考えております。この技術を活用したシステム開発も推進しており、今後の展開では様々な事業のユースケースに適応できると考えております。 今だからこその機会を活用し、世界を変えるプロダクトをつくります。そのために、開発チームも立ち上げており、コアメンバーとなるハイレベルなエンジニア採用を進めております。 ◆ 向き合っている組織課題 ・複数事業の同時立ち上げのため、事業内の開発組織立ち上げと横断での組織連携の２つの領域で同時に組織に必要な設計と導入を進める必要がある ・各事業には事業部VPoE候補となるEMが開発組織をまとめ上げ、会社全体の取り組みは横断組織のEngineering Officeで活動を推進する組織を想定していますが、まだこれらも構想段階であり、チームを越えた組織を連携して推進するマネジメントポジションが必要と考えています。 ◆ 具体的な業務 開発全体の組織の動きを促し事業を推進します。 事業を実現するために、採用・育成・活躍を実現し、開発成果につなげます。 ・プロダクト開発で必須なデリバリーとシステムが健全な状態を作る開発組織を実現します。 ・全社の企業文化を自らが体現し、事業部組織に浸透させます。 ・事業目線で技術的な観点の説明責任を果たします。 ・組織を設計し、仕組み化、育成を促進して、権限委譲を進めます。 ・シニアエンジニアの技術スキルに対し、マネジメントスキルで対等に向き合い、役割の違いによる価値を発揮します。 小さな取り組みの積み重ねと、ドラスティックな大きな変化を起こす取り組みを組み合わせ、常に最高の開発成果を実現することを目指します。 ◆ Datachainについてより詳しく知る デカコーンを目指すプロジェクトへの思い - https://note.com/hisata/n/n004c3e4fbec1 クロスボーダーステーブルコイン送金基盤構築プロジェクト「Project Pax」の始動および国内外金融機関との実証実験の開始について - https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000036.000055051.html 会社説明資料 - https://speakerdeck.com/datachain/company-deck エンジニア採用ページ - https://careers.datachain.jp/ Datachain note - https://note.datachain.jp/

2027年のIPO実現に向けてコアとなる第2創業メンバーを募集しています。 数十年に一度のビックトレンドである『生成AI領域』のど真ん中の事業です。 急成長する事業のスピードに合わせ、経営に直結するテーマを横断的に推進していただきます。 AI産業革命に乗り急成長する会社で、共に成長していきましょう！ 【業務内容】 ■中期経営計画・年度予算の策定／進捗管理 ■経営KPIの設計・モニタリング体制の構築 ■各種経営アジェンダの整理と資料作成（取締役会、投資家向けなど） ■経営陣とのディスカッションに基づく意思決定サポート ■組織横断プロジェクトの推進（オペレーション改善、制度設計等） 2027年までにデジライズは、最短で上場に向けて成長していきます！ そんなデジライズに少しでも興味を持っていただけたのであれば、ぜひご応募ください。

タイムラボは、「世界の時間ロスをなくす」をミッションに掲げ、複数のカレンダーを自動同期する「Lynx」（ https://lynxcat.app/ ）の開発やAppleプラットフォーム向けのネイティブアプリ「Calico」の開発など自社プロダクトを展開。また、もう一つの事業として、スタートアップから大企業までのソフトウェア開発を支援するPenguin Studioも展開しています。 このポジションでは、タイムラボのマーケティング責任者（CMO候補）として、会社全体のブランディング設計や、各サービスのマーケティング活動全般を推進していただきます。 現在当社ではマーケター、PR広報、アナリスト、デザイナー、CSのメンバーで構成される「ストーリーテリング」という全社横断チームを組成し、会社やサービスの魅力を最大化する外部発信を強化しています。その中核を担うマーケティング責任者としてチームをリードし、会社やサービスの成長を加速させるお仕事です。 ◆想定される業務内容 ・会社および各サービス（Lynx、Penguin Studio）のマーケティング戦略策定と実行 ・ブランド戦略の立案と、全社的なブランディング推進 ・デジタルマーケティング施策（SEO/SEM、SNS広告、コンテンツマーケティングなど）のプランニングと運用管理 ・ユーザー獲得施策（グロースハック、LP改善、チャネル開拓等）の設計・分析・最適化 ・全社横断チーム「ストーリーテリング」のマーケティング機能の統括とチームマネジメント ・各種指標（KPI）設計、効果測定、レポーティング