Adora株式会社の5. VPoEの求人

本ポジションは、全プロダクトの開発を横断的に統括し、多国籍な精鋭集団を「世界で勝てるエンジニアリング組織」へと進化させる、組織のリーダーとなる役割です。

「デジタル社会の負を、AIという最強の盾で防ぐ」
私たちは、AI見守りアプリ「コドマモ」を起点に、子どもたちをデジタルの脅威から守ってきました。その技術はKDDI様の通信プランに採用され、教育委員会や学校現場へも導入が広がるなど、すでに「社会インフラ」としての実績を確立しています。

そして今、私たちは第2、第3の柱を打ち立てるフェーズにあります。

プロダクトが多角化し、ユーザー数も爆発的に増加する中で、エンジニア組織には「個人の突破力」だけでなく、「組織としての再現性と規律」が求められています。

🌱私たちについて

当社は、AI見守りアプリ「コドマモ」を開発・運営するスタートアップ企業です。
子どもが利用するデジタルデバイス上での 危険なチャットや不適切な画像をAIで検知し、事故やトラブルを未然に防ぐプロダクトを提供しています。

2025年9月より KDDI様の通信プランへの導入が開始され、当社プロダクトは単一サービスから「社会インフラ」へと進化するフェーズに入りました。
今後は他通信キャリア、自治体、教育委員会、学校現場への導入拡大に加え、海外展開も見据えた事業拡張を進めています。

💻 VPoE 職務内容

CTOと二人三脚で、経営戦略とエンジニアリングを直結させる役割です。特定のプロダクトに閉じることなく、組織全体のパフォーマンスとデリバリーに責任を持ちます。

1. マルチプロダクト開発組織の統括と最適化

リソース配分と優先順位付け： 「コドマモ（家庭/学校向け）」と「シニア向け新規事業」の間で、事業成長を最大化するためのエンジニアリソースの最適配置。

開発プロセスの標準化： 各チームがスピードを落とさずに高品質なデリバリーを継続できる、モダンな開発フロー（アジャイル/スクラム）の定義と定着。

1. 組織のスケールとグローバル採用

採用戦略の立案： 事業計画に基づいたエンジニア採用ロードマップの作成と実行。

エンジニアリングブランディング： 国内外の優秀なタレントを惹きつけるための技術広報（DevRel）の推進。

1. ピープルマネジメントと文化の醸成

多国籍チームのマネジメント： 公用語を英語とするフラットかつプロフェッショナルな文化を言語化し、メンバーが誇りを持って働ける環境を構築。

評価制度とキャリアパス： エンジニアが自律的に成長し、挑戦が正当に評価される仕組みの設計・運用。

1. ガバナンス・セキュリティの統括

通信データという極めて機密性の高い情報を扱うため、全プロダクトを通じた最高水準のセキュリティレベルの維持とガバナンス体制の構築。

 🏃‍♂️募集背景

多角化する事業への対応： 子ども向け、学校向け、シニア向けとプロダクトが広がる中で、全体を俯瞰してエンジニアリングの舵取りを行う責任者が必要になっています。

「社会インフラ」としての品質担保： 大手キャリアや公共機関との連携により、いかなる時も止まらない、堅牢な開発組織への脱皮が急務です。

グローバル展開への加速： 海外市場を見据え、多様なバックグラウンドを持つメンバーを一つにまとめる組織のプロフェッショナルを求めています。

 👪組織の特徴

・正社員・役員あわせて少数精鋭（平均年齢26〜27歳）
・メンバーの多くが 海外留学・就労経験あり
・公用語は英語（日本語併用）
・基本フルリモート／フルフレックス
・上下関係の少ない、フラットで相談しやすい文化

「若くて自由な社風」ですが、社会的意義の大きいテーマに本気で向き合う組織です。

 💖本ポジションの魅力

全方位の社会貢献： 子どもから高齢者まで、日本の全世代をデジタルの脅威から守るという、他に類を見ない社会的意義。

0→1から10→100への挑戦： 既存事業のスケールと、新規事業の立ち上げ。その両方を組織のトップとして経験できる。

「勝てる組織」をデザインする： CTOの右腕として、自分の理想とするモダンなエンジニアリング組織をゼロから、あるいは1から構築できる。

🏆受賞・メディア掲載実績

✍️ 多くのメディアにて取り上げていただいております。
受賞歴
🏆 内閣官房主催「イチbizアワード」生活安全賞受賞
🏆 愛知県警察生活安全本部 受賞　
🏆 第18回キッズデザイン賞 審査委員長特別賞受賞
連携
🫱🏻‍🫲🏻【愛知県日進市教育委員会】「コドマモ for School」の導入に関する協定
🫱🏻‍🫲🏻【KDDI】 U12バリュープランの公式アプリとして提供開始

🌏SNS

コドマモ【公式X】AIで子どもを守るアプリ
コドマモ【公式insta】AIで子どもを守るアプリ

・整っていない環境を「面白い」と感じ、自ら仕組みを創り上げることに悦びを感じる方
・役割を限定せず、事業成長に必要なことは何でもやる、というオーナーシップをお持ちの方

以下すべてに当てはまる必要はありませんが、本ポジションの特性上、強くフィットするのは次のような方です。
・役割を限定せず、事業成長に必要なことを自ら定義・実行できる方
・整っていない環境を「面白い」と感じられる方
・役割や正解が決まっていなくても、自ら考えて動ける方
・英語や未知の領域にも、気合いと好奇心で挑戦できる方
・「子どもたちのデジタル環境を守る」というミッションに共感できる方

なお、以下のような方にはフィットしない可能性があります。
・業務範囲を明確に区切りたい方
・英語を使う環境を避けたい方

エンジニアリングマネジメント経験（目安5年以上）： 複数チームの統括、または数十名規模の組織マネジメント経験。

マルチプロダクトの開発・運用経験： 複数のサービスを並行して成長させてきた経験。

経営的視点： 技術の理想を追求するだけでなく、ビジネスの納期やコストを理解し、トレードオフを判断できる力。

グローバルな環境への適応力： 英語でのコミュニケーション（または習得への強い意欲）と、多様な価値観への理解。

・スタートアップでのVPoEまたはCTO経験
・AI/機械学習を活用したプロダクトのマネジメント経験
・大規模ユーザー（BtoC / BtoG）向けサービスの運用経験
・情報セキュリティ、プライバシー保護に関する深い知見