株式会社ニーリー の全ての求人一覧
株式会社ニーリー の全ての求人一覧

【エンジニア】オープンポジション/カジュアル面談

【エンジニア】オープンポジション/カジュアル面談

「まだ転職の意志としては強くないけど、情報収集してみたい」 「どんなことやっている会社なのか知りたい」 という方は一度カジュアルにお話しながら現在のキャリアの志向性などに合わせたポジションの提示をさせてください。 ※具体的な募集ポジションについては弊社プロダクト開発組織での募集職種一覧をご覧ください https://herp.careers/v1/nealle/requisition-groups/e2ca830e-5a74-4333-b630-7b905070a95c
01【コーポレート部門】事業企画・推進_シニア

01【コーポレート部門】事業企画・推進_シニア

【職務概要】 2019年にリリースしたPark Direct(https://www.nealle.com/products/park-direct/)における ●事業企画・事業推進 ※ご経験、スキル、ご志向に合わせてアサインメントを決定したいと考えています。 【具体的な仕事内容】 ●事業推進・事業推進 Park Direct事業のグロース(1→10)に向けた各種課題解決、戦略立案/推進を担います。 ・事業戦略立案、実行 ・事業計画策定 ・KPI設計、モニタリング ・事業課題の管理/現場との協働による課題解決 ・各種プロジェクトの立ち上げ/推進 ・システム連携 等 【組織体制について】 組織体制については以下の体制をとっております ・事業企画  ー執行役員COO/CSO  ー主務メンバー3名 【採用により解決したい課題】 ・DX×SaaSプロダクトを提供している組織として、①アナログ運用が多く残っているため一次情報を正しくキャッチアップしたうえで課題への構造的なアプローチが重要 ②各組織が連続的なKPIを追っているためシームレスな連携が重要 という性質上、仕組み化におけるレバレッジが効きやすいため、事業企画の重要性が高まっています。 ・今後の連続的な高い成長角度を実現していく観点で、事業・組織基盤を強化していくことを一緒に実現いただきたいと考えています。
10【コーポレート部門】HRBP(ビジネスパートナー)候補

10【コーポレート部門】HRBP(ビジネスパートナー)候補

▼現状 Park Direct(https://www.nealle.com/products/park-direct/)は大手クライアントを中心に導入が進んでおり、ビジネスとして非常に順調な成長を遂げております。 今期は既存顧客の利活用推進、体験価値の向上、プロダクトの強化を推進中。 来期以降『モビリティ領域におけるSaaS企業』として事業領域を拡大すべく、組織体制の整備を進めており、積極的に採用活動しています。 【Park Directについて】 紙と印鑑をなくし、月極駐車場の募集から契約業務、契約後の月額使用料の収納代行(保証も実施)や顧客管理まですべてをオンラインで実現する不動産業界特化型のバーティカルSaaSです。 月極駐車場の各種手続き(募集、申込対応、審査、契約手続き、賃料回収、収納代行、各種書面の発行、更新・解約、コールセンターによる問い合わせ対応)を全てネット上で完結させ、不動産会社様の駐車場管理にまつわるムダなコストや業務負荷を大幅に削減します。 ※導入社数は400社近くまで拡大しており、毎月数十社の導入が進んでいます。 ▼今回の募集ポジションについて 事業戦略実現に必要なケイパビリティの確保を、人・組織の観点からサポートしていくことがHRBPのミッションだと考えています。 主には、各部署のビジネスパートナーとして、戦略実現のための人材戦略(人員計画/予算含む)の策定などを実施し、採用・育成・理念浸透といったオペレーションの設計/推進をすることで人・組織からの貢献を実現していただきます。 初期的には、採用活動を通して事業理解を深めていただきつつ、HRBPとしての役割を定義・拡張していっていただくことを期待しています。 ・各部署の組織ケイパビリティ向上に必要な採用要件定義及び採用活動の実行 ・採用戦略・配置戦略の設計と実践 ・評価制度の検討 ・新任メンバーのオンボーディング施策 ・理念浸透/考課運用など ▼仕事のやりがい・キャリアパス ・戦略立案力と執行力が身につきます  ー経営戦略や各部署の役割を理解したうえで、戦略策定及びその実行を担保していくことを求められるため、経営プロセスの考え方を身に着けることができます ・事業サイドへのキャリアチェンジや、人事内での横串機能(労務や人事制度など)へのキャリアパスなど様々あります
20【コーポレート部門】経営管理部長/CAO候補

20【コーポレート部門】経営管理部長/CAO候補

急成長モビリティSaaS企業の経理GM候補を募集!
【職務概要】 ・会計体制の構築・運用など会計にかかる業務全般 ・IPO準備業務全般 ・ファイナンス関連業務(※経験によってご相談) ・労務/法務/総務などのコーポレート体制構築(※経験によってご相談) 【具体的な仕事内容】 <短期> ・月次・四半期・年次決算関連業務 ・記帳、請求書発行、支払処理等の経理実務 ・ワークフローの導入/運用 ・内部統制、内部監査体制の構築および運用 ・毎月の売上管理、各事業KPIの集計、分析 ・IPO準備業務全般 <中長期> ※経験や今後のキャリア志向性に応じてご相談 ・ファイナンス関連業務 ・労務/法務/総務などのコーポレート体制構築 【組織体制について】 組織体制については以下の体制をとっておりますが、現状CFOが担っている業務とはカニバリは発生しない想定です(更なる詳細は面談内でお伝えさせていただきます) 執行役員CFO:1名  ー主務メンバー:1名  ー派遣メンバー等:3名  ー外部パートナー:1名
21【コーポレート部門】コーポレートガバナンス

21【コーポレート部門】コーポレートガバナンス

【職務概要】 現在ニーリーではIPOを検討しており、主に内部管理体制構築を目的として、本ポジションを募集しております。 ※ご経験、スキル、ご志向に合わせてアサインメントを決定したいと考えています。 【具体的な仕事内容】 ●IPO準備/コーポレートガバナンスの構築 ・上場準備対応 ・各種監査対応 ・その他J-SOX内部統制、内部監査に関する社内各部署との調整業務 ・システム監査 ・予算統制 ・主幹事証券会社、証券代行会社、証券取引所対応 ・経営会議の開催、運営 など 【組織体制について】 組織体制については以下の体制をとっております 執行役員CFO:1名  ー主務メンバー:1名  ー派遣メンバー等:3名  ー外部パートナー:1名  ー法務責任者:1名 【採用により解決したい課題】 ・現在CFO/法務責任者を中心に監査対応をを進めておりますが、今後本格的に監査対応などを推進していく観点で専任の担当者の方をおきたいと考えております。 ・また、ご志向性に合わせて財務面(まずは投資家や銀行向けの事業計画資料の作成や、質疑対応などから入っていただき、デッドやエクイティ調達などにも染み出していただくことを想定しています)にも領域を広げていただくことを想定しています
21【コーポレート部門】経理グループ_リーダー候補

21【コーポレート部門】経理グループ_リーダー候補

急成長モビリティSaaSの経理リーダー候補を募集!
【職務概要】 モビリティSaaS、ParkDirectを運営する企業での経理業務です 【具体的な仕事内容】 前年比数倍にもなるPark Directサービスの急成長に伴い、現在経理Gの体制強化を図っており、経理実務を中心メンバーとして、決算実務業務を主導頂きます。 ※ご経験・能力に応じて、幅広く業務をお任せいたします。 ・月次/年次決算業務 ・会計監査対応、資料作成 ・納税、年末調整等各種税金対応 ・個別業務フローの構築、改善 ・その他会計・税務・経理に関わる業務全般 【組織体制について】 組織体制については以下の体制をとっております 執行役員CFO:1名  ー主務メンバー:1名  ー派遣メンバー等:3名  ー外部パートナー:1名 【採用によって解決したい課題】 弊社の経理業務は、 ・キャッシュポイントが複数あること ・Park Directを中心とした新規ビジネスの立ち上げなどが頻繁に行われること も踏まえて非常に難易度が高いと考えております。新規マネタイズの発生時の会計処理検討が今後も発生することや、IPOに向けた論点の整理や解消をしていただくことで、ビジネスの急成長を実現いただきたいと考えています。 【利用ツール】 ・会計freee ・バクラク経費精算/請求書管理/ワークフロー ・Slack ・Confluence ・人事労務freee
23【コーポレート部門】法務グループ

23【コーポレート部門】法務グループ

急成長モビリティSaaS企業の法務グループメンバーを募集!
【仕事概要】 モビリティSaaSとして急成長をしている、月極駐車場オンライン契約サービスの法務業務を担当頂きます。 ※リモート勤務可 ※ただし、弊社オフィスに出勤可能な地域在住に方のみとさせていただきます 【仕事内容】 法務の実務を中心に業務を担当いただき、ご経験やご志向を踏まえてお任せする範囲を調整させていただきます。 ご経験・能力に応じて、幅広く業務をお任せいたします。 ・各種契約書のレビュー ・事業に関する法的論点の検討 ・IPO準備対応 ・役会、総会対応、コーポレートガバナンス ・資金調達関連法務 ・アライアンス検討 【使用ツール】 ・コミュニケーション:slack ・契約書ツール:Docusign ※一部紙も併用 ・その他ツール:Confluence、JIRA
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31【Park Direct事業】フィールドセールス_リーダー候補

急成長モビリティSaaS企業のフィールドセールスリーダーを募集!
【募集背景】 ・圧倒的なNO1サービスを目指すべく、月極駐車場の在庫台数拡大のための営業組織拡大をしていきます ・特に大手法人顧客に対してアプローチし、事業の成長速度を一段階引き上げるためのフィールドセールスリーダー候補を募集しております 【仕事概要】 主に大手不動産管理会社(クライアント)の抱える駐車場管理業務における課題をヒアリングし、ソリューションとして弊社サービスの提案・導入のサポートをおこなっていただきます。 【具体的な仕事内容】※アサインする等級/役職でお任せする内容も変動します ・クライアントの課題やニーズの把握、その課題解決方法の提案、効果分析 ・契約交渉、料金・納期等の各種条件交渉 ・品質、納期管理 ・クライアント、代理店、外注先、外部協力会社等との折衝 ・社内プロジェクトマネジメント ・提案資料作成・プレゼンテーション ・フィールドセールスチームのリーディング 【組織体制について】 執行役員/営業本部長 -主務メンバー9名 【採用により解決したい課題】 事業の拡大速度をさらに上げるべく、新規開拓社数/台数をフィールドセールスとして積み上げてく必要があります。 プロダクト・組織が急成長してきた為、属人的なパフォーマンスに依存するところも多く、メンバーの育成や組織全体としての成長が求められています。最初はメンバーとして業務を理解していただき、業務プロセスの見直しやメンバーマネジメントも担って頂くことを期待しています。
32【Park Direct事業】フィールドセールス_メンバー

32【Park Direct事業】フィールドセールス_メンバー

【募集背景】 ・圧倒的なNO1サービスを目指すべく、月極駐車場の在庫台数拡大のための営業組織拡大をしていきます ・より多くのクライアントさんにParkDirectの価値を知っていただくためのフィールドセールスメンバーを募集しています 【仕事概要】 主に不動産管理会社(クライアント)の抱える駐車場管理業務における課題をヒアリングし、ソリューションとしてParkDIrectの提案・導入のサポートをおこなっていただきます。 【具体的な仕事内容】※アサインする等級/役職でお任せする内容も変動します ・クライアントの課題やニーズの把握、その課題解決方法の提案、効果分析 ・契約交渉、料金・納期等の各種条件交渉 ・品質、納期管理 ・クライアント、代理店、外注先、外部協力会社等との折衝 ・社内プロジェクトマネジメント ・提案資料作成・プレゼンテーション 【組織体制について】 執行役員/営業本部長 -主務メンバー9名 【採用により解決したい課題】 事業の拡大速度をさらに上げるべく、新規開拓社数/台数をフィールドセールスとして積み上げてく必要があります。 プロダクト・組織が急成長してきた為、属人的なパフォーマンスに依存するところも多く、メンバーの育成や組織全体としての成長が求められています。 一人のフロントメンバーとして成果を出して頂くことはもちろん、組織全体で目標を達成できるような働きかけを期待しています。
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42【Park Direct事業】カスタマーサクセス部門 カスタマーサポート SME

【職務概要】 2019年にリリースしたPark Direct(https://www.nealle.com/products/park-direct/)におけるコールセンターのSME職の募集になります。 <具体的には> 多岐にわたるPark Directへの問い合わせの対応をチーム全体で実現できるよう、組織全体のクオリティコントロールなどを実施いただきます。 ・日々のKPI管理 ・メンバーの品質管理 ・勤怠管理 ・リアルタイムフォロー ・二次対応 ・メンバーの育成 など ▼組織体制 カスタマーサクセス部 部長 -カスタマーサクセスG(インバウンド)   グループマネージャー1名、SV 3名、SME2名、メンバー25名 -アウトバウンドG   グループマネージャー1名、SV2名、メンバー5名 ▼採用により解決したい課題 弊社コールセンター業務は、問い合わせの内容がシンプルなものではなく、事業の拡大とともに入電数やフォームからの問い合わせ数が増大しており、単に人員数を増やして対応していくだけでなく構造的な打ち手の検討が必須になります。例えば、そもそもの問い合わせ数を減少させるために開発への要望提示や、一人当たりのハンドリングタイム減少や一次解決率の向上のための施策検討などを実施いただくことで、コールセンターのさらなる進化を実現したいと考えています。
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43【Park Direct事業】カスタマーサクセス部門  アウトバウンド業務スタッフ ※フルリモート可

【職務概要】 2019年にリリースしたPark Direct(https://www.nealle.com/products/park-direct/)におけるアウトバウンドコール担当の募集となります。 【主な業務内容】 弊社カスタマーサクセス部門のアウトバウンドグループにおいて、主に弊社が取り扱っている駐車場の借主様に対し、架電を実施していただくお仕事となります。 なお、カスタマーサクセス部門内の業務量の状況や、ご自身の得意、不得意を鑑みて他グループ(インバウンド)の業務をお手伝い頂くこともあります。 【組織体制】 カスタマーサクセス部 部長 -カスタマーサクセスG(インバウンド)   グループマネージャー1名、SV 3名、SME2名、メンバー25名 -アウトバウンドG   グループマネージャー1名、SV2名、メンバー5名
50【Park Direct事業】マーケティング_GM

50【Park Direct事業】マーケティング_GM

▼現状 Park Direct(https://www.nealle.com/products/park-direct/)は大手クライアントを中心に導入が進んでおり、ビジネスとして非常に順調な成長を遂げております。 今期は既存顧客の利活用推進、体験価値の向上、プロダクトの強化を推進中。 来期以降『モビリティ領域におけるSaaS企業』として事業領域を拡大すべく、組織体制の整備を進めており、積極的に採用活動しています。 【Park Directについて】 紙と印鑑をなくし、月極駐車場の募集から契約業務、契約後の月額使用料の収納代行(保証も実施)や顧客管理まですべてをオンラインで実現する不動産業界特化型のバーティカルSaaSです。 月極駐車場の各種手続き(募集、申込対応、審査、契約手続き、賃料回収、収納代行、各種書面の発行、更新・解約、コールセンターによる問い合わせ対応)を全てネット上で完結させ、不動産会社様の駐車場管理にまつわるムダなコストや業務負荷を大幅に削減します。 【仕事概要】 不動産業界バーティカルSaaSのtoCマーケティング 【具体的な仕事内容】※アサインする等級/役職でお任せする内容も変動します ・不動産業界特化型バーティカルSaaSのtoC/toBマーケティング戦略企画立案 ・マーケティンググループのマネジメント、メンバー育成、評価 ・各種マーケティング施策の推進  ・オンライン:WEB広告運用、サイト分析・改善、広報、SNS運用、コンテンツマーケティング、オンラインイベント運営など  ・オフライン:駐車場現地における集客施策の立案推進、オフラインイベント出展、マス広告運用、など 【現在の組織体制】 ・SEO強化/CVR改善を目的とした開発との連携強化を背景に、現在デジタルマーケティンググループとしてCTO直下に部署を設置しております。 メンバー体制としては、 CTO:1名(デジタルマーケティングGM兼任) マーケメンバー:1名 エンジニア:1名(兼務) 業務委託:2名 インターン生:2名 にて運営しております。一方でCTOがマーケ組織の管掌を兼任している状況ではあるため、細かい施策レベルまで踏み込んだ介在などができていない状況です。 【採用で解決したい課題】 2023年の事業計画の達成に向け、LTV/CAC=3のラインまでのCPA改善を実現していきたいと考えております。弊社の事業特性上、WEBマーケティングの知見を前提としつつも各種事業の指標がアクション創出に対して重要な要素となっているため、純粋な広告運用だけではなく事業戦略の理解や介在についても期待したいポジションになっております。 今後考えうる施策として ・フロントエンドの改善によるSEO強化 ・マスメディアの活用による認知拡大施策の実施 ・プロダクト改善への介在によるCVRの改善 ・クライアントの案内フローへの介在によるオフライン施策の強化 など、継続的な新規契約数の拡大に向けた施策実施を戦略検討レベルから行っていただきたいと考えております。 また、マーケティング組織自体を組織化していくための、KPI設計やピープルマネジメントなどを実施いただきたいと考えています。 【キャリアイメージ】 まずはGM候補(どんな方でも一律で”候補”として入社いただいております)としてご入社いただき、今後のご活躍次第ではCMOのポジションをお任せしていくことを想定しております。 【その他】 弊社マーケティングメンバーが執筆しているnoteもございますので、ぜひご一読いただけますと幸いです。『入社半年で月数千万円のマーケティング予算を回す新卒マーケターが常に意識する3つのこと』-上村 智彦 https://note.com/tomo_sugarless/n/ne98bc08d02b0
61【Park Direct事業】クライアントサクセス部門_メンバー

61【Park Direct事業】クライアントサクセス部門_メンバー

【仕事概要】 既存のお客様向けの課題解決・活用支援に特化したセールス組織です。 お客様自身が気がついていない課題を深堀りし、「売り込む」のではなく「さらなる業務効率化の提案すること」を前提としてミッションを遂行します。 ParkDirectを導入する新規・既存の顧客(管理会社)に対して、業務効率化や働き方改革の支援をお任せします。サービスを有効に導入・機能させ、継続的な関係性を築き、顧客満足度の向上を図るポジションです。 具体的には、ParkDirectの導入支援を行い、初期導入が完了した顧客に対して、更なる活用の促進/利用率が低い顧客に対して利用促進・支援 ParkDirectの機能を活用してもらうための施策の検討・実行/契約更新の管理・対応/新機能の導入支援、機能利用率向上のための活動を行っていきます。 【具体的な仕事内容】 ●新規でご導入を意思決定くださった不動産管理会社様(=クライアント)がParkDirectを活用いただくための支援や、既にParkDirectをご利用して頂いているクライアントが、さらにご活用いただくための支援。 ・受注後~利用開始までのスケジュールマネジメント、進捗管理 ・受領した駐車場データの確認、修正対応 ・ParkDirectへ掲載するためのデータ整備 ・利用開始後以降の業務効率化・駐車場稼働率向上のモニタリングとCL報告 ・ParkDirectに掲載開始している駐車場の契約実績 ・ParkDirectへさらに公開情報を追加していくためのデータ受領と整備 ・不動産管理会社様からの問い合わせ対応 ・実際に導入後にご活用いただけるよう、クライアントの文化や社内のルール特性などをよく理解した上での導入~活用までのコミュニケーション方針組み立て ●クライアント、代理店、外注先、外部協力会社等との折衝。 ●社内の関連部署(カスタマーサクセスや経理部門)とも情報を連携し合い、協働しながら担当クライアントとその先に借主様の満足度を高められるような対応を進める。 ●既存契約クライアントへの追加のご提案・チャーン防止のための打ち手検討。 ※アサインする等級/役職でお任せする内容も変動します 。 組織体制については以下の体制をとっております ・クライアントサクセス部門  ー部長1名(各チームのグループマネージャー兼任)  ・オンボーディングチーム 10名  ・セールスチーム     17名  ・コールセンターチーム  12名 ▼採用により解決したい課題 事業の拡大に伴い、サービスを提供しているクライアント数が急増しており、人員を増やすだけではない打ち手が必要となっています。より効率的にクライアントがサービスを導入して頂けるためのプロセスの見直し、より満足度を高めるための施策、クライアント自身の業務効率化支援、チーム間でのナレッジの共有などによる体制強化が必須となっています。 一人のフロントメンバーとして成果を出して頂くことはもちろん、組織全体で目標を達成できるような働きかけを期待しています。
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62【Park Direct事業】クライアントサクセス部門_オンボーディングメンバー

【仕事概要】 ParkDirectを導入いただいたクライアントのオンボーディングを行い、スムーズなサービス導入から運用に向けた支援を行う組織です。 ■営業担当やクライアントサポート担当(コールセンター)と連携しながら、オンボーディング完了後の顧客に対する更なる活用促進のための施策検討・実行 ■契約更新に向けたアプローチ ■導入/活用プロセスの改善、製品に対する顧客の要望収集 などを担当頂きます。 具体的には、商談化されたアポイントへのWeb MTG実施 他チームから商談のトスアップがありますが、状況に応じて自身でアポイント獲得いただくシーンも発生します。 既にParkDirectをご導入頂いたお客様へ、オプション機能等を提案するための商談から、導入までのフォローも行います。 【具体的な仕事内容】 ●新規でご導入を意思決定くださった不動産管理会社様(=クライアント)がParkDirectを活用いただくための支援を行います。 ・受注後~利用開始までのスケジュールマネジメント、進捗管理 ・受領した駐車場データの確認、修正対応 ・ParkDirectへ掲載するためのデータ整備 ・実際に導入後にご活用いただけるよう、クライアントの文化や社内のルール特性などを  よく理解した上で、導入から活用までのコミュニケーション方針の設計 ・不動産管理会社様からの問い合わせ対応 ●社内の関連部署(カスタマーサクセスや経理部門)とも情報を連携し合い、  協働しながら担当クライアントとその先に借主様の満足度を高められるような対応を進める。 ※アサインする等級/役職でお任せする内容も変動します 組織体制については以下の体制をとっております ・クライアントサクセス部門  ー部長1名(各チームのグループマネージャー兼任)  ・オンボーディングチーム 10名  ・セールスチーム     17名  ・コールセンターチーム  12名 ▼採用により解決したい課題 事業の拡大に伴い、サービスを提供しているクライアント数が急増しており、人員を増やすだけではない打ち手が必要となっています。より効率的にクライアントがサービスを導入して頂けるためのプロセスの見直し、より満足度を高めるための施策、クライアント自身の業務効率化支援、チーム間でのナレッジの共有などによる体制強化が必須となっています。 一人のフロントメンバーとして成果を出して頂くことはもちろん、組織全体で目標を達成できるような働きかけを期待しています。
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65【Park Direct事業】クライアントサクセス部門_クライアントサポートリーダー

【仕事概要】 既存のお客様向けの課題解決・活用支援に特化したサクセス組織です。 ParkDirectを導入して頂いていお客様(不動産管理管理会社様)からの問い合わせ対応をはじめ、定期的なお声がけなどを通じてParkDirectをより一層活用頂き、お客様の更なる業務効率化を支援します。 【具体的な仕事内容】 ●ParkDirecを導入頂いている不動産管理会社様の業務改善支援 ●多岐にわたるPark Directへの問い合わせ対応をチーム全体で実現するための、組織全体のクオリティコントロールなど。 ・チーム全体のKPI管理 ・メンバーの品質管理、育成 ・関連他部署との連携 ・リアルタイムフォロー ・マニュアル作成 など ●問い合わせ内容に対するフロントメンバーとの連携 ●社内の関連部署とも情報を連携し合い、協働しながら担当クライアントとその先に借主様の満足度を高められるような対応を進める。 ▼組織体制については以下の体制をとっております ・クライアントサクセス部門  ー部長1名(各チームのグループマネージャー兼任)  ・オンボーディングチーム 10名  ・セールスチーム     17名  ・コールセンターチーム  12名 ▼採用により解決したい課題 事業の拡大に伴い、サービスを提供しているクライアント数が急増しており、人員を増やすだけではない打ち手が必要となっています。より効率的にクライアントがサービスを導入して頂けるためのプロセスの見直し、より満足度を高めるための施策、クライアント自身の業務効率化支援、チーム間でのナレッジの共有などによる体制強化が必須となっています。 クライアントサクセスを担う本ポジションでは、クライアントにParkDIrectを継続的に活用いただき、業務効率化を支援することをミッションとしています。多岐にわたる問い合わせ対応はもちろんのこと、特に問い合わせのないクライアントへも継続的なお声がけをすることで関係性を持続させる組織を創りたいと考えています。
80【Park Direct事業】テックリード

80【Park Direct事業】テックリード

モビリティ領域におけるSaaSプロダクトをグロース/創造していくテックリードを募集!!
■■ 募集背景 ■■ 2019年に「Park Direct(https://www.nealle.com/products/park-direct/)」を業界初でリリースし、先進的なサービス、豊富な機能などをご評価いただき2年連続業界No.1を達成しました。 一方、まだまだマーケットは広く、お客様からも多数の要望を頂いており、開発したい新機能が沢山あります。 また、私達はPark Directを中心にモビリティ領域のSaaSとして新たなる事業創造にも動いており、新規プロダクトも開発していく必要があります。 そのため、プロダクトグロースや新規プロダクトの創出を一緒にやっていくメンバーを募集しております! ■■ 仕事概要 ■■ 事業責任者や開発責任者と密に連携し、Park Directをグロースさせていくテックリードとしてご活躍いただきます。 また新規プロダクトの初期開発にも携わっていただくこともあります。 ■■ 具体的な仕事内容 ■■ ・サービス仕様の設計および検討 ・システムのアーキテクチャ設計および検討 ・サーバサイド、フロントエンドのコーディングおよびコードレビュー ■■ 使っている技術・サービス ■■ ・バックエンド Python(Django) ・フロントエンド TypeScript, Angular, React ・インフラ AWS ・データベース PostgreSQL ・ミドルウェア Redis, Nginx ・モニタリング CloudWatch, Datadog ・ダッシュボード redash ・CI/CD GitHub Actions, AWS CodeDeploy ・プロジェクト管理 JIRA ・自動化 Zapier, Autify ・コミュニケーション・ドキュメンテーション Google Workspace, Confluence, Slack, Zoom, miro ■■ 抱えている課題・一緒にやりたいこと ■■ ・プロダクト開発のagilityの向上 ・データモデルの再設計・リファクタ ・バックエンドのアーキテクチャーのリファクタ ・OSやミドルウェア、ライブラリーのバージョンアップ ・フロント再構築検討及び実行(Angular→Next.js、SPA→SSR) ・バックエンド再構築検討及び実行(Goによるサービスの切り出し) ・トイル(開発手動作業)の撲滅および自動化 ・インフラ再構築(脱Elastic Beanstalk) ・QAチームの立ち上げ
81【Park Direct事業】ソフトウェアエンジニア_バックエンド

81【Park Direct事業】ソフトウェアエンジニア_バックエンド

モビリティ領域におけるSaaSプロダクトをグロース/創造していくバックエンドエンジニアを募集!!
■■ 募集背景 ■■ 2019年に「Park Direct(https://www.nealle.com/products/park-direct/)」を業界初でリリースし、先進的なサービス、豊富な機能などをご評価いただき2年連続業界No.1を達成しました。 一方、まだまだマーケットは広く、お客様からも多数の要望を頂いており、開発したい新機能が沢山あります。 また、私達はPark Directを中心にモビリティ領域のSaaSとして新たなる事業創造にも動いており、新規プロダクトも開発していく必要があります。 そのため、プロダクトグロースや新規プロダクトの創出を一緒にやっていくメンバーを募集しております! ■■ 仕事概要 ■■ Park Directをグロースさせていく開発メンバーとしてご活躍いただきます。バックエンドを中心としつつもフロントからバックまで一気通貫で開発を担っていただきます。 また新規プロダクトの初期開発にも携わっていただくこともあります。 ■■ 具体的な仕事内容 ■■ ・サービス仕様の設計および検討 ・システムのアーキテクチャ設計および検討 ・サーバサイドをメインとしたコーディングおよびテスト ■■ 使っている技術・サービス ■■ ・バックエンド Python(Django) ・フロントエンド TypeScript, Angular, React ・インフラ AWS ・データベース PostgreSQL ・ミドルウェア Redis, Nginx ・モニタリング CloudWatch, Datadog ・ダッシュボード redash ・CI/CD GitHub Actions, AWS CodeDeploy ・プロジェクト管理 JIRA ・自動化 Zapier, Autify ・コミュニケーション・ドキュメンテーション Google Workspace, Confluence, Slack, Zoom, miro ■■ 抱えている課題・一緒にやりたいこと ■■ ・プロダクト開発のagilityの向上 ・データモデルの再設計・リファクタ ・バックエンドのアーキテクチャーのリファクタ ・OSやミドルウェア、ライブラリーのバージョンアップ ・フロント再構築検討及び実行(Angular→Next.js、SPA→SSR) ・バックエンド再構築検討及び実行(Goによるサービスの切り出し) ・トイル(開発手動作業)の撲滅および自動化 ・インフラ再構築(脱Elastic Beanstalk) ・QAチームの立ち上げ
82【Park Direct事業】ソフトウェアエンジニア_フロントエンド

82【Park Direct事業】ソフトウェアエンジニア_フロントエンド

モビリティ領域におけるSaaSプロダクトをグロース/創造していくフロントエンドエンジニアを募集!!
■■ 募集背景 ■■ 2019年に「Park Direct(https://www.nealle.com/products/park-direct/)」を業界初でリリースし、先進的なサービス、豊富な機能などをご評価いただき2年連続業界No.1を達成しました。 一方、まだまだマーケットは広く、お客様からも多数の要望を頂いており、開発したい新機能が沢山あります。 また、私達はPark Directを中心にモビリティ領域のSaaSとして新たなる事業創造にも動いており、新規プロダクトも開発していく必要があります。 そのため、プロダクトグロースや新規プロダクトの創出を一緒にやっていくメンバーを募集しております! ■■ 仕事概要 ■■ Park Directをグロースさせていく開発メンバーとしてご活躍いただきます。フロントエンドを中心としつつもフロントからバックまで一気通貫で開発を担っていただきます。 また新規プロダクトの初期開発にも携わっていただくこともあります。 ■■ 具体的な仕事内容 ■■ ・サービス仕様の設計および検討 ・フロントサイドをメインとしたコーディングおよびテスト ・(将来)フロント再構築にむけた技術調査・選定、アーキテクチャ設計・実装 ■■ 使っている技術・サービス ■■ ・バックエンド Python(Django) ・フロントエンド TypeScript, Angular, React ・インフラ AWS ・データベース PostgreSQL ・ミドルウェア Redis, Nginx ・モニタリング CloudWatch, Datadog ・ダッシュボード redash ・CI/CD GitHub Actions, AWS CodeDeploy ・プロジェクト管理 JIRA ・自動化 Zapier, Autify ・コミュニケーション・ドキュメンテーション Google Workspace, Confluence, Slack, Zoom, miro ■■ 抱えている課題・一緒にやりたいこと ■■ ・プロダクト開発のagilityの向上 ・データモデルの再設計・リファクタ ・バックエンドのアーキテクチャーのリファクタ ・OSやミドルウェア、ライブラリーのバージョンアップ ・フロント再構築検討及び実行(Angular→Next.js、SPA→SSR) ・バックエンド再構築検討及び実行(Goによるサービスの切り出し) ・トイル(開発手動作業)の撲滅および自動化 ・インフラ再構築(脱Elastic Beanstalk) ・QAチームの立ち上げ
83【Park Direct事業】ソフトウェアエンジニア_SRE

83【Park Direct事業】ソフトウェアエンジニア_SRE

モビリティ領域におけるSaaSプロダクトをグロース/創造していくSREを募集!!
■■ 募集背景 ■■ 2019年に「Park Direct(https://www.nealle.com/products/park-direct/)」を業界初でリリースし、先進的なサービス、豊富な機能などをご評価いただき2年連続業界No.1を達成しました。 一方、まだまだマーケットは広く、お客様からも多数の要望を頂いており、開発したい新機能が沢山あります。 また、私達はPark Directを中心にモビリティ領域のSaaSとして新たなる事業創造にも動いており、新規プロダクトも開発していく必要があります。 そのため、プロダクトグロースや新規プロダクトの創出を一緒にやっていくメンバーを募集しております! ■■ 仕事概要 ■■ Park Directをグロースさせていくためのインフラの構築からサービスの安定運用のための開発を担っていただきます。また、現在はSite Reliability Engineeringの取り組みはあまり実践できていないため、チームの立ち上げやロードマップの策定から参画していただきたいと思っております。 ■■ 具体的な仕事内容 ■■ ・Park Directをはじめとする複数プロダクトの基盤となるインフラの設計・構築 ・サービスを安心してお客様に利用していただくためのセキュリティやスケーラビリティの担保 ・パフォーマンスの継続的な計測と可視化、それらに基づく改善の実施 ・障害発生の防止や発生時に迅速に対処するための監視システムの整備・運用 ・スピーディーなプロダクトリリースを実現するためのインフラ、開発環境、CI/CDパイプラインなどの構築 ・トイルの撲滅を目標としたオペレーション自動化ツール等の開発 ■■ 使っている技術・サービス ■■ ・バックエンド Python(Django) ・フロントエンド TypeScript, Angular, React ・インフラ AWS ・データベース PostgreSQL ・ミドルウェア Redis, Nginx ・モニタリング CloudWatch, Datadog ・ダッシュボード redash ・CI/CD GitHub Actions, AWS CodeDeploy ・プロジェクト管理 JIRA ・自動化 Zapier, Autify ・コミュニケーション・ドキュメンテーション Google Workspace, Confluence, Slack, Zoom, miro ■■ 抱えている課題・一緒にやりたいこと ■■ ・プロダクト開発のagilityの向上 ・データモデルの再設計・リファクタ ・バックエンドのアーキテクチャーのリファクタ ・OSやミドルウェア、ライブラリーのバージョンアップ ・フロント再構築検討及び実行(Angular→Next.js、SPA→SSR) ・バックエンド再構築検討及び実行(Goによるサービスの切り出し) ・トイル(開発手動作業)の撲滅および自動化 ・インフラ再構築(脱Elastic Beanstalk) ・QAチームの立ち上げ
84【Park Direct事業】QAエンジニア

84【Park Direct事業】QAエンジニア

モビリティ領域におけるSaaSプロダクトをグロース/創造していくQAエンジニアを募集!!
■■ 募集背景 ■■ 2019年に「Park Direct(https://www.nealle.com/products/park-direct/)」を業界初でリリースし、先進的なサービス、豊富な機能などをご評価いただき2年連続業界No.1を達成しました。 一方、まだまだマーケットは広く、お客様からも多数の要望を頂いており、開発したい新機能が沢山あります。 また、私達はPark Directを中心にモビリティ領域のSaaSとして新たなる事業創造にも動いており、新規プロダクトも開発していく必要があります。 そのため、プロダクトグロースや新規プロダクトの創出を一緒にやっていくメンバーを募集しております! ■■ 仕事概要 ■■ Park Directは機能の豊富さには自信があります。しかし、まだまだ実装したい機能は沢山あり、今まで以上のスピードで機能追加を実施していきたいと考えております。 そこで開発速度の向上と品質の担保この両方のトレードオンを一緒に実現するべく、品質を担う最後の砦としてご活躍いただきます。 ■■ 具体的な仕事内容 ■■ ・テスト設計およびテスト実施 ・Autifyを使ったE2Eテスト自動化 ・テストプロセスの改善 ■■ 使っている技術・サービス ■■ ・バックエンド Python(Django) ・フロントエンド TypeScript, Angular, React ・インフラ AWS ・データベース PostgreSQL ・ミドルウェア Redis, Nginx ・モニタリング CloudWatch, Datadog ・ダッシュボード redash ・CI/CD GitHub Actions, AWS CodeDeploy ・プロジェクト管理 JIRA ・自動化 Zapier, Autify ・コミュニケーション・ドキュメンテーション Google Workspace, Confluence, Slack, Zoom, miro ■■ 抱えている課題・一緒にやりたいこと ■■ ・プロダクト開発のagilityの向上 ・データモデルの再設計・リファクタ ・バックエンドのアーキテクチャーのリファクタ ・OSやミドルウェア、ライブラリーのバージョンアップ ・フロント再構築検討及び実行(Angular→Next.js、SPA→SSR) ・バックエンド再構築検討及び実行(Goによるサービスの切り出し) ・トイル(開発手動作業)の撲滅および自動化 ・インフラ再構築(脱Elastic Beanstalk) ・QAチームの立ち上げ
86【Park Direct事業】プロダクト企画・ディレクター

86【Park Direct事業】プロダクト企画・ディレクター

モビリティ領域におけるSaaSプロダクトをグロース/創造していくプロダクト企画・ディレクターを募集!!
■■株式会社ニーリーとは■■ 弊社は2013年設立のベンチャー企業です。 「社会の解像度を上げる」というミッションを掲げ、社会の解像度を上げ続けることで、人々が選択する・行動する・思考する自由を得る一助になるようなサービスを提供することを目指しています。 ■■募集背景■■ 2019年に「Park Direct(https://www.nealle.com/products/park-direct/)」を業界初でリリースし、先進的なサービス、豊富な機能などをご評価いただき2年連続業界No1を達成しました。 一方、まだまだマーケットは広く、お客様からも多数の要望を頂いており、開発したい新機能が沢山あります。 また、私達はPark Directを中心にモビリティ領域のSaaSとして新たなる事業創造にも動いており、新規プロダクトも開発していく必要があります。 そのため、プロダクトグロースや新規プロダクトの創出を一緒にやっていくメンバーを募集しております! AWS・シンプレクス・リクルート・yahoo等で活躍したメンバーが経営陣として日々の事業を推進しており、駐車場のその先のビジネスを創っていく非常に面白いフェーズになっているかと思います。ご応募心よりお待ちしております。 ■■仕事概要■■ 事業責任者や他部門の責任者と密に連携し、サービス仕様や業務フロー、プロダクト機能の仕様検討・設計を担っていただきます。 ■■具体的な仕事内容■■ ・サービス仕様や業務フロー、プロダクト機能の仕様検討 ・開発チームへの仕様の接続 ・QAチームへの仕様の接続 ・外部メンバー(業務提携先)との連携サービス・機能についての仕様検討・調整 ■■使っている技術・サービス■■ ・バックエンド Python(Django) ・フロントエンド TypeScript, Angular, React ・インフラ AWS ・データベース PostgreSQL ・ミドルウェア Redis, Nginx ・ダッシュボード redash ・CI/CD GitHub Actions ・プロジェクト管理 JIRA ・自動化 Zapier, Autify ・コミュニケーション・ドキュメンテーション Google Workspace, Confluence, Slack, Zoom, miro ■■抱えている課題・やりたいこと■■ ・データモデルの再設計・リファクタ ・OSやミドルウェア、ライブラリーのバージョンアップ ・フロント再構築(Angular→Next.js、SPA→SSR) ・開発手動作業の撲滅および自動化 ・QAチームの立ち上げ ・インフラ再構築(脱Elastic Beanstalk)
87【Park Direct事業】プロダクトデザイナー

87【Park Direct事業】プロダクトデザイナー

モビリティ領域におけるFintech x SaaSプロダクトをグロース/創造していくデザイナーを募集!!
■■ 募集背景 ■■ 2019年に「Park Direct(https://www.nealle.com/products/park-direct/)」を業界初でリリースし、先進的なサービス、豊富な機能などをご評価いただき2年連続業界No1を達成しました。 一方、まだまだマーケットは広く、お客様からも多数の要望を頂いており、開発したい新機能が沢山あります。 また、私達はPark Directを中心にモビリティ領域のSaaSとして新たなる事業創造にも動いており、新規プロダクトも開発していく必要があります。 そのため、プロダクトグロースや新規プロダクトの創出を一緒にやっていくメンバーを募集しております! ■■ 仕事概要 ■■ プロダクトデザイナーとして、ParkDirectおよび新規プロダクトのUI/UXデザインやクリエイティブの創作・ディレクションをおまかせします。 PdM・MKT・CS・Sales・エンジニアなど幅広い職種のチームメンバーと協力・分担しながら、ブランディング・マーケティングからプロダクト開発までプロダクトに関わるデザイン業務全般を担当していただきます。 ■■ 具体的な仕事内容 ■■ WEBアプリやLPのデザイン ・UI/UXの向上 ・マーケティングチームと連携してCV増加への施策検討 ・リデザイン 各種クリエイティブのデザイン ・看板やチラシなどオフライン集客ツールのデザイン ・各種媒体広告のデザイン ■■ 使っている技術・サービス ■■ ・デザイン Adobe Creative Cloud ・バックログ管理 JIRA ・コミュニケーション・ドキュメンテーション Google Workspace, Confluence, Slack, Zoom, miro その他必要に応じて。 ■■ 抱えている課題・一緒にやりたいこと ■■ ①ParkDirectのデザインの進化 ParkDirectはローンチ時にグッドデザイン賞を受賞することができました。 その後順調に事業が成長し要望やデータも蓄積していく反面、デザイン面での進化を進めることがあまりできませんでした。 また現状は大きなデザイン変更がないとはいえ、専属デザイナー不在の状態でプロダクト開発を進めている状況です。 今年の下期にはシステムの再構築も計画されており、今のUI/UXの改善をしつつ、再構築のタイミングでもさらなる進化を遂げて、進化し続けるプロダクトにしたいと考えております。 ②新規プロダクトの創出 私達はParkDirectだけではなく、複数の事業を創造していきたいと考えており、すでに複数事業を展開し、今も様々なことにチャレンジしようとしています。 既存のプロダクトのデザインだけではなく、これから生まれていくプロダクトのデザインを0からお願いしたいと考えております。
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88【Park Direct事業】プロダクトマネージャー

モビリティ領域におけるSaaSプロダクトをグロース/創造していくプロダクトマネージャーを募集!!
■■ CTOからのメッセージ ■■ 弊社は現在急成長中のバーティカルSaaSスタートアップ企業です。不動産領域というドメインにDeep Diveし、各ステークホルダーの抱える課題を解決していきます。ARRの急激な拡大を”仕組み化”や”従業員数の拡大”によって支えてきましたが、更なる事業の拡大においてプロダクト開発の重要度が非常に高まっている&今後も高まっていくような状況です。 最新の技術などのHOWにとらわれるのではなく、私はあくまで「技術を使いこなして事業創造/成長を実現する」ことを重要視しており、事業グロースにおける課題を見立て、それを解決に導くプロダクトマネージャーの方を募集しています。 ■■ 仕事概要 ■■ バーティカルSaaSプロダクトを高速でアップデートしていくために、事業責任者やCTO、開発メンバーと密に連携をとりつつ、高速かつ安定したプロダクトリリースのためのデリバリーマネジメントを担って頂きます。また、さらなる高速開発にむけ、開発プロセスの改善や組織設計にも取り組んでいただきます。 ■■ 開発組織体制 ■■ 弊社の組織体制は価値提供を行う3つのステークホルダーを起点に構築しております。プロダクトマネージャーには各チームを管掌していただき、CTOや経営陣とディスカッションを重ねながら開発要件の定義や優先順位付を行なっていただきます。 ※以下3つのセクションに対して志向性や適性を踏まえてアサインさせていただきます ToCL:主にクライアント向けのプロダクト開発により、業務負荷の軽減や収益化の支援の実現によりクライアントビジネスの成功を実現していただきます。 ToCS:主にカスタマー(駐車場を探している&すでに契約している借主)向けのプロダクト開発により、ユーザーエクスペリエンス向上を実現していただきます。 ToNealle:主に社内(セールス部門やサクセス部門など)向けのプロダクト開発により、ピュアセールスタイムの創出や、事務的なオペレーションの仕組み化などを実現していただきます。 ■■ 使っている技術・サービス ■■ ・バックエンド Python(Django) ・フロントエンド TypeScript, Angular, React ・インフラ AWS ・データベース PostgreSQL ・ミドルウェア Redis, Nginx ・モニタリング CloudWatch, Datadog ・ダッシュボード redash ・CI/CD GitHub Actions, AWS CodeDeploy ・プロジェクト管理 JIRA ・自動化 Zapier, Autify ・コミュニケーション・ドキュメンテーション Google Workspace, Confluence, Slack, Zoom, miro
89【Park Direct事業】エンジニアリングマネージャー

89【Park Direct事業】エンジニアリングマネージャー

モビリティ領域におけるSaaSプロダクトをグロース/創造していくエンジニアリングマネージャーを募集!!
■■ 募集背景 ■■ 2019年に「Park Direct(https://www.nealle.com/products/park-direct/)」を業界初でリリースし、先進的なサービス、豊富な機能などをご評価いただき2年連続業界No1を達成しました。 一方、まだまだマーケットは広く、お客様からも多数の要望を頂いており、開発したい新機能が沢山あります。 また、私達はPark Directを中心にモビリティ領域のSaaSとして新たなる事業創造にも動いており、新規プロダクトも開発していく必要があります。 そのため、プロダクトグロースや新規プロダクトの創出を一緒にやっていくメンバーを募集しております! ■■ 仕事概要 ■■ Park Directをグロースさせていく開発組織を作るエンジニアリングマネージャーとしてご活躍いただきます。 Agilityの高い開発組織づくりの為に、プロセスマネジメントやチーム・ピープルマネジメントを担っていただきます。 ■■ 具体的な仕事内容 ■■ Agilityの高い開発組織へと進化していくために必要な施策を開発責任者と一緒に企画検討し、仕組みやプロセス、カルチャーなどの改善施策の推進を実施していただきます。 <プロセスマネジメント> ・デプロイ頻度やサイクルタイムを短縮していくために、開発プロセスの改善の推進 ・品質向上のための施策の企画、実施 <チーム・ピープルマネジメント> ・採用 ・メンバー教育 ・カルチャー醸成 ■■ 使っている技術・サービス ■■ ・バックエンド Python(Django) ・フロントエンド TypeScript, Angular, React ・インフラ AWS ・データベース PostgreSQL ・ミドルウェア Redis, Nginx ・モニタリング CloudWatch, Datadog ・ダッシュボード redash ・CI/CD GitHub Actions, AWS CodeDeploy ・プロジェクト管理 JIRA ・自動化 Zapier, Autify ・コミュニケーション・ドキュメンテーション Google Workspace, Confluence, Slack, Zoom, miro ■■ 抱えている課題・一緒にやりたいこと ■■ ・プロダクト開発のagilityの向上 ・データモデルの再設計・リファクタ ・バックエンドのアーキテクチャーのリファクタ ・OSやミドルウェア、ライブラリーのバージョンアップ ・フロント再構築検討及び実行(Angular→Next.js、SPA→SSR) ・バックエンド再構築検討及び実行(Goによるサービスの切り出し) ・トイル(開発手動作業)の撲滅および自動化 ・インフラ再構築(脱Elastic Beanstalk) ・QAチームの立ち上げ
オープンポジション/カジュアル面談

オープンポジション/カジュアル面談

「まだ転職の意志としては強くないけど、情報収集してみたい」 「どんなことやっている会社なのか知りたい」 という方は一度カジュアルにお話しながら現在のキャリアの志向性などに合わせたポジションの提示をさせてください。 ※具体的な募集ポジションについては弊社募集職種一覧をご覧ください https://herp.careers/v1/nealle/