株式会社ギフティ の全ての求人一覧

※本ポジションは、Smapoの求人です※ ■募集背景 企業のマーケティング活動を“ギフト”で変革する──Smapoが展開するギフトマーケティングSaaS「SendWOW」は、オンラインでは届きづらかった“温度感のある接点”を創出する新たな手段として、注目と導入が広がっています。SmartHRをはじめとしたSaaS企業への導入が進み、PIVOT出演を契機としたインバウンドも加速中。 2028年までに売上45億を達成し、IPOを目指す中で、SendWOWの事業戦略・営業戦略を描き、実行・推進していただけるCOO候補を募集します。プロダクトの勝ち筋を構造化し、再現性を持って拡大していく中心人物となっていただくことを期待しています。 ■業務概要 事業の管掌役員としての役割に加え、ギフティ経営陣との経営アジェンダの議論や経営戦略の策定・実行にも関与いただくことを想定しています。 1. "SendWOW"事業の戦略策定と推進 - 市場調査、競合分析を基にした中長期ビジョンの策定 - 事業計画・収益モデルの設計と予実管理 - 営業戦略の立案・推進 2. 経営戦略の策定と推進 - ギフティ経営陣との経営アジェンダの議論・実行 - Smapoとギフティのシナジーを最大化する施策の立案 - 経営会議での提言、事業責任者としてのリーダーシップ発揮 ■ポジションの魅力 - 経営層の一員としての意思決定
事業責任者の枠を超え、経営全般の意思決定に関与するポジションです。 - 成熟市場ではなく、0→1からスケーラブルな1→10を描く挑戦が可能です。 - ギフティの成長戦略に関与
成長を続けるギフティの経営陣と連携し、経営と事業の両面から成長をリードできます。 ■従業員及び組織構成 正社員7名、業務委託2名 - 2名 bizチーム（代表蔭山、ギフティPMIのbiz担当） - 3名 開発チーム - 3名 物流チーム - 1名 オペレーション（ギフト発注時のロジ周り設計） --------------------------------------------- ■企業紹介　https://www.smapo.co/ Smapoは、「相手を想う、優しいコミュニケーションがスタンダードな世の中に」をミッションに掲げ、法人向けのギフトマーケティング領域で事業を展開しています。 代表の蔭山は新卒でサイバーエージェントへ入社し、インターネット広告事業に従事、海外留学・世界一周・インターネット企業への参画を経てサイバーエージェント子会社（マイクロアド）の海外拠点の立ち上げに参画後、2019年に株式会社Smapoを創業。創業以来、ギフトやお手紙・郵送物といった“温度感のある体験”を軸に、企業と顧客・見込み顧客の関係性を再設計するプラットフォームを構築してきました。私たちが提供するのは、「誰に・いつ・何を贈るか？」という設計から深く入り込むギフト施策支援です。 ギフトを単なるノベルティではなく、マーケティング戦略の一手として機能させることにこだわり、成果に向き合う伴走支援を行っています。現在はSaaS/IT企業を中心に導入が進み、オンライン施策では届かない層への新たなアプローチ手段として高い注目を集めています。 ■プロダクト「SendWOW（センドワオ）」https://sendwow.jp/ “贈る”を通じて企業のマーケティング課題を解決する、企業向けギフティングプラットフォームです。法人向けギフトの活用を通じて、企業と顧客・見込み顧客との間に「温度感ある接点」をつくり、従来の広告や販促手法では届かなかった層へのアプローチを実現します。「マーケティング施策が打ち尽くされた先で、どう接点をつくるか」という課題に対し、「贈る」という新しい手段を提示することで、記憶に残る体験価値を提供しています。

※本ポジションは、Smapoの求人です※ ■募集背景 企業と人のつながりを再設計する。私たちSmapoが展開するギフトマーケティングプロダクト「SendWOW」https://sendwow.jp/ は、これまで“ノベルティ”として軽視されがちだったギフトを、成果にコミットするマーケティング施策の一手として再定義しています。 オンライン施策ではリーチしきれなかった層に対し、「誰に・いつ・何を・どう贈るか？」を設計し、温度感あるアプローチを提供。現在はSmartHRなどのSaaS系企業を中心に導入が進んでいます。PIVOT出演なども追い風に、インバウンドリードも増加中。 急速な事業成長に伴い、ギフトの製造・封入・発送を担うオペレーション部門の拡充が急務となっています。 本ポジションでは、製造・物流現場のマネジメントや業務改善をリードし、品質・生産性・スピードを高い水準で両立させるSCM責任者候補を募集します。 ■業務内容 - 製造・出荷現場（印刷／封入／梱包／検品／発送）の進捗・品質管理 - 業務フロー・作業標準の整備と改善（生産性・ミス・コストの最適化） - エンジニアや外部パートナーとの連携によるシステム／体制構築 - 出荷計画やリソース配分の設計・管理 - KPI設計・運用およびチームマネジメント ■ポジションの魅力 - SendWOWの「体験を贈る」仕組みを、裏側から支える中核ポジション - 品質とスピードの両立という難題に挑戦し、組織をゼロ→イチで作る経験 - 製造現場・エンジニア・Bizサイドと協働し、仕組みを設計できる裁量 - ギフトという“人の感情”を扱う事業ならではの社会的意義 ■SCMチームについて 正社員 : 3名 - 製造・社内監査の仕組みづくり、工程管理、人材マネジメント、調達、ケイパビリティの拡張 パートタイム : 15名 - 前工程準備（リスト精査等）、製造作業（筆耕、印刷、封入、発送等） 業務委託(スポット) : 25名 - 筆耕 --------------------------------------------- ■企業紹介　https://www.smapo.co/ Smapoは、「相手を想う、優しいコミュニケーションがスタンダードな世の中に」をミッションに掲げ、法人向けのギフトマーケティング領域で事業を展開しています。 代表の蔭山は新卒でサイバーエージェントへ入社し、インターネット広告事業に従事、海外留学・世界一周・インターネット企業への参画を経てサイバーエージェント子会社（マイクロアド）の海外拠点の立ち上げに参画後、2019年に株式会社Smapoを創業。創業以来、ギフトやお手紙・郵送物といった“温度感のある体験”を軸に、企業と顧客・見込み顧客の関係性を再設計するプラットフォームを構築してきました。私たちが提供するのは、「誰に・いつ・何を贈るか？」という設計から深く入り込むギフト施策支援です。 ギフトを単なるノベルティではなく、マーケティング戦略の一手として機能させることにこだわり、成果に向き合う伴走支援を行っています。現在はSaaS/IT企業を中心に導入が進み、オンライン施策では届かない層への新たなアプローチ手段として高い注目を集めています。 ■プロダクト「SendWOW（センドワオ）」https://sendwow.jp/ “贈る”を通じて企業のマーケティング課題を解決する、企業向けギフティングプラットフォームです。法人向けギフトの活用を通じて、企業と顧客・見込み顧客との間に「温度感ある接点」をつくり、従来の広告や販促手法では届かなかった層へのアプローチを実現します。「マーケティング施策が打ち尽くされた先で、どう接点をつくるか」という課題に対し、「贈る」という新しい手段を提示することで、記憶に残る体験価値を提供しています。

※本ポジションは、Smapoの求人です※ ■募集背景 「贈る」をマーケティングに活用する——そんな新しい概念を提供するギフトマーケティングプロダクト「SendWOW（センドワオ）」https://sendwow.jp/ 。 現在、SendWOWはSmartHR社やユーザーベース社など、大手SaaS/IT系企業を中心にご利用が増加しています。各社ともオンライン施策をやり尽くした中でなおリーチできないターゲット層へのアプローチに課題を感じており、“温度感のあるオフライン施策”を新たなチャネルとして活用する動きが進んでいます。また、ビジネスメディア『PIVOT』出演（https://www.youtube.com/watch?v=8AArePFmxhY）を機に、プロダクトへの注目度が急上昇し、インバウンドでの問い合わせも増加しています。 2028年までに売上45億、IPOを目指す中で、企業と顧客の関係性をより印象深いものに変えるため、クライアントの施策設計に深く入り込み、“誰に・何を・いつ贈るか”を共に考えるパートナーとして、プロダクト価値の最大化に貢献してくださる方を募集します。 ■ポジションの魅力 日本で2兆円、米国で31兆円規模を誇る法人ギフト市場。その中でSmapoは、まだ世の中に定着していない「ビジネスギフト」という概念を提唱し、広めていくチャレンジを続けています。成熟した市場で“戦う”のではなく、これからの市場を“つくる”フェーズに関われるのは、まさに今このタイミングだけです。 - 単なる運用支援ではなく、マーケティング戦略やクリエイティブ設計に深く入り込める - 目的に応じてギフトの届け方を再設計し、“成果の出る”施策に改善していく支援ができる - CPAだけを追う広告運用に課題を感じていた方にフィットする本質的なマーケ業務 - 届けて終わりでなく、継続的な関係性を築く“贈るUX”の未来を共に創れる ■業務内容 「SendWOW」導入企業様と並走、施策の戦略策定から実行までをリードしていただきます。 - クライアントの目的（例：CV改善／ロイヤル化など）に合わせたギフト施策のプランニング - 過去施策の振り返り分析、効果検証、ボトルネックの発見と改善提案 - ギフトのターゲット設計、クリエイティブや文面設計の支援 - smapoチームやクリエイティブメンバーとの連携による提案資料作成 - 納品・運用に関する軽微なオペレーションフォロー（比重は低） ■従業員及び組織構成 正社員7名、業務委託2名 - 2名 bizチーム（代表蔭山、ギフティPMIのbiz担当） - 3名 開発チーム - 3名 物流チーム - 1名 オペレーション（ギフト発注時のロジ周り設計） ------------------------------------------------------------ ■企業紹介　https://www.smapo.co/ Smapoは、「相手を想う、優しいコミュニケーションがスタンダードな世の中に」をミッションに掲げ、法人向けのギフトマーケティング領域で事業を展開しています。 代表の蔭山は新卒でサイバーエージェントへ入社し、インターネット広告事業に従事、海外留学・世界一周・インターネット企業への参画を経てサイバーエージェント子会社（マイクロアド）の海外拠点の立ち上げに参画後、2019年に株式会社Smapoを創業。創業以来、ギフトやお手紙・郵送物といった“温度感のある体験”を軸に、企業と顧客・見込み顧客の関係性を再設計するプラットフォームを構築してきました。私たちが提供するのは、「誰に・いつ・何を贈るか？」という設計から深く入り込むギフト施策支援です。 ギフトを単なるノベルティではなく、マーケティング戦略の一手として機能させることにこだわり、成果に向き合う伴走支援を行っています。現在はSaaS/IT企業を中心に導入が進み、オンライン施策では届かない層への新たなアプローチ手段として高い注目を集めています。 ■プロダクト「SendWOW（センドワオ）」https://sendwow.jp/ “贈る”を通じて企業のマーケティング課題を解決する、企業向けギフティングプラットフォームです。法人向けギフトの活用を通じて、企業と顧客・見込み顧客との間に「温度感ある接点」をつくり、従来の広告や販促手法では届かなかった層へのアプローチを実現します。「マーケティング施策が打ち尽くされた先で、どう接点をつくるか」という課題に対し、「贈る」という新しい手段を提示することで、記憶に残る体験価値を提供しています。

※本ポジションは、Smapoの求人です※ ■募集背景 「誰に・何を・どう贈るか？」を起点に、企業のマーケティング成果を最大化する――。私たちSmapoが展開するビジネスマーケティングプロダクト『SendWOW』https://sendwow.jp/ は、従来の“ギフト＝ノベルティ”という価値観を覆す、新しい顧客アプローチ手法として注目を集めています。 現在、SmartHRをはじめとしたSaaS系企業を中心に導入が進み、オンライン施策ではリーチしきれなかったターゲット層に温度感あるコミュニケーションでアプローチできるチャネルとして認知が広がっています。 現在プロダクトの立ち上げ期を経て、現在はプロダクトマーケットフィットが見えてきたフェーズ。 2028年までに売上45億を達成し、IPOを目指す中で、どの市場・業種にどのようにアプローチしていくか？というGo-To-Market戦略の設計・実行が最重要テーマです。営業実務だけでなく、戦略思考×マーケティング視点×顧客理解を武器に、新しい市場創造をリードできる方をこの度募集します。 ■業務内容 スタートアップメディア「PIVOT」出演を機にインバウンドリードも増えていますが、ここからさらに新たな顧客層の開拓を推進し、SendWOWをスケールさせていくことが当ポジションのミッションです。 - 事業成長に直結する新規リード獲得に向けた戦略的な営業活動の企画〜実行 　　- 顧客ターゲットの仮説構築と検証、市場構造の理解とアップデート 　　- アウトバウンド・インバウンド双方を踏まえたリード獲得チャネルの設計・推進（例：イベント、パートナー連携、コンテンツ企画など） 　　- 商談機会の創出に向けたアプローチ手法の立案と実行（ナーチャリング、インサイドセールスなど） - 商談以降のオペレーション整備（営業フロー、提案テンプレート、Hubspot等の活用） - 受注率向上やLTV最大化に向けた、顧客インサイトの継続的な取得と営業施策改善 ■ポジションの魅力 日本で約2兆円、米国では31兆円超の規模を誇る法人ギフト市場。Smapoは、その中でもまだ市場として定着していない「ビジネスギフト」の概念を社会に実装することを目指し、プロダクト「SendWOW」を通じて新たな市場づくりに挑んでいます。“成熟した市場で戦う”のではなく、“これからの市場をつくる”。その立ち上げフェーズに深く関わることができる、まさにいまだけのフェーズです。 - 顧客獲得＝マーケ＋営業の戦略と実行を裁量大きく担えるポジション - 「CPAを削る」ではなく「届ける価値を設計する」本質的なマーケティング - 新市場を開拓する“カテゴリクリエーション”をゼロイチから経験できる - 経営メンバーと伴走しながら事業戦略を描ける環境 ■従業員及び組織構成 正社員7名、業務委託2名 - 2名 bizチーム（代表蔭山、ギフティPMIのbiz担当） - 3名 開発チーム - 3名 物流チーム - 1名 オペレーション（ギフト発注時のロジ周り設計） --------------------------------------------- ■企業紹介　https://www.smapo.co/ Smapoは、「相手を想う、優しいコミュニケーションがスタンダードな世の中に」をミッションに掲げ、法人向けのギフトマーケティング領域で事業を展開しています。 代表の蔭山は新卒でサイバーエージェントへ入社し、インターネット広告事業に従事、海外留学・世界一周・インターネット企業への参画を経てサイバーエージェント子会社（マイクロアド）の海外拠点の立ち上げに参画後、2019年に株式会社Smapoを創業。創業以来、ギフトやお手紙・郵送物といった“温度感のある体験”を軸に、企業と顧客・見込み顧客の関係性を再設計するプラットフォームを構築してきました。私たちが提供するのは、「誰に・いつ・何を贈るか？」という設計から深く入り込むギフト施策支援です。 ギフトを単なるノベルティではなく、マーケティング戦略の一手として機能させることにこだわり、成果に向き合う伴走支援を行っています。現在はSaaS/IT企業を中心に導入が進み、オンライン施策では届かない層への新たなアプローチ手段として高い注目を集めています。 ■プロダクト「SendWOW（センドワオ）」https://sendwow.jp/ “贈る”を通じて企業のマーケティング課題を解決する、企業向けギフティングプラットフォームです。法人向けギフトの活用を通じて、企業と顧客・見込み顧客との間に「温度感ある接点」をつくり、従来の広告や販促手法では届かなかった層へのアプローチを実現します。「マーケティング施策が打ち尽くされた先で、どう接点をつくるか」という課題に対し、「贈る」という新しい手段を提示することで、記憶に残る体験価値を提供しています。

※本ポジションは、Smapoの求人です※ ■業務概要 1人目人事として中途採用戦略および計画の策定や、採用決定に向けた候補者やエージェントのやり取り、オンボーディングまで一気通貫でお任せします。 ■業務内容詳細 ・採用戦略構築から実施までを一貫してご担当いただき、あらゆる方法論を柔軟に検討し、ストーリーを持って候補者との接点設計、実行をいただきたいと思っています ・募集職種の要件定義から、最適な媒体選定、母集団形成（ダイレクトリクルーティング）、面接など、採用活動における企画、実行、運営 ・様々な媒体や SNS を用いた採用活動・採用ブランディング、Meetupなどのイベント運営 ・各採用手法における効果検証、改善業務 ■本ポジションの魅力 ・弊社の人事組織は非常にビジネス側との距離が近く、現場と密に連携をとりながら、本質的な採用業務に取り組むことができます。 ・一人目人事なので自身の裁量で業務を進められる範囲が非常に広くやりがい持って採用に取り組むことが可能です。 ・経営陣との距離も近く、会社や事業の短期成長のためのみならず中長期的な成長戦略を理解した上での採用すべきポジションの提案から取り組んでいただけます。 ■従業員及び組織構成 正社員7名、業務委託2名 - 2名 bizチーム（代表蔭山、ギフティPMIのbiz担当） - 3名 開発チーム - 3名 物流チーム - 1名 オペレーション（ギフト発注時のロジ周り設計） ------------------------------------------------------------ ■企業紹介　https://www.smapo.co/ Smapoは、「相手を想う、優しいコミュニケーションがスタンダードな世の中に」をミッションに掲げ、法人向けのギフトマーケティング領域で事業を展開しています。 代表の蔭山は新卒でサイバーエージェントへ入社し、インターネット広告事業に従事、海外留学・世界一周・インターネット企業への参画を経てサイバーエージェント子会社（マイクロアド）の海外拠点の立ち上げに参画後、2019年に株式会社Smapoを創業。創業以来、ギフトやお手紙・郵送物といった“温度感のある体験”を軸に、企業と顧客・見込み顧客の関係性を再設計するプラットフォームを構築してきました。私たちが提供するのは、「誰に・いつ・何を贈るか？」という設計から深く入り込むギフト施策支援です。 ギフトを単なるノベルティではなく、マーケティング戦略の一手として機能させることにこだわり、成果に向き合う伴走支援を行っています。現在はSaaS/IT企業を中心に導入が進み、オンライン施策では届かない層への新たなアプローチ手段として高い注目を集めています。 ■プロダクト「SendWOW（センドワオ）」https://sendwow.jp/ “贈る”を通じて企業のマーケティング課題を解決する、企業向けギフティングプラットフォームです。法人向けギフトの活用を通じて、企業と顧客・見込み顧客との間に「温度感ある接点」をつくり、従来の広告や販促手法では届かなかった層へのアプローチを実現します。「マーケティング施策が打ち尽くされた先で、どう接点をつくるか」という課題に対し、「贈る」という新しい手段を提示することで、記憶に残る体験価値を提供しています。

※本ポジションは、Smapoの求人です※ ■募集背景 企業と人のつながりを再設計する。私たちSmapoが展開するギフトマーケティングプロダクト「SendWOW」https://sendwow.jp/ は、これまで“ノベルティ”として軽視されがちだったギフトを、成果にコミットするマーケティング施策の一手として再定義しています。オンライン施策ではリーチしきれなかった層に対し、「誰に・いつ・何を・どう贈るか？」を設計し、温度感あるアプローチを提供。現在はSmartHRなどのSaaS系企業を中心に導入が進んでいます。PIVOT出演なども追い風に、インバウンドリードも増加中。 2028年までに売上45億を達成し、IPOを目指す中で、どの市場にどんな戦略で切り込むか？を描き、営業活動を通じて事業としての再現性を獲得・推進をリードする事業開発担当を募集します。 ■業務内容 - 事業成長の起点となる顧客群の特定 　- 市場・顧客セグメントの構造整理、ターゲティング戦略の立案 　- 経営・PdM・マーケと連携しながらGo-to-Market戦略を共に構築 - 新規リードの創出に向けた戦略的な営業活動 　- インバウンド／アウトバウンドを問わず、アプローチ手段を設計・実行 　- ナーチャリング／商談化までのプロセスを体系化し、再現性を構築 - 営業オペレーションの整備・最適化 　- 提案の型化／KPI設計／Hubspot活用等の仕組み構築と改善 - 顧客インサイトから施策とプロダクトを磨く 　- 「売る」だけでなく、提供価値を磨き続ける観察・示唆・改善活動 ■ポジションの魅力 - 「ギフトマーケ」という新市場を創り上げる、カテゴリクリエーションの最前線 - 戦術レイヤーではなく、経営・事業レイヤーの問いから営業を組み立てられる - 顧客の声を最速で事業に反映できる、PdM/経営直結の構造 - 成熟市場ではなく、0→1からスケーラブルな1→10を描く挑戦 ■従業員及び組織構成 正社員7名、業務委託2名 - 2名 bizチーム（代表蔭山、ギフティPMIのbiz担当） - 3名 開発チーム - 3名 物流チーム - 1名 オペレーション（ギフト発注時のロジ周り設計） --------------------------------------------- ■企業紹介　https://www.smapo.co/ Smapoは、「相手を想う、優しいコミュニケーションがスタンダードな世の中に」をミッションに掲げ、法人向けのギフトマーケティング領域で事業を展開しています。 代表の蔭山は新卒でサイバーエージェントへ入社し、インターネット広告事業に従事、海外留学・世界一周・インターネット企業への参画を経てサイバーエージェント子会社（マイクロアド）の海外拠点の立ち上げに参画後、2019年に株式会社Smapoを創業。創業以来、ギフトやお手紙・郵送物といった“温度感のある体験”を軸に、企業と顧客・見込み顧客の関係性を再設計するプラットフォームを構築してきました。私たちが提供するのは、「誰に・いつ・何を贈るか？」という設計から深く入り込むギフト施策支援です。 ギフトを単なるノベルティではなく、マーケティング戦略の一手として機能させることにこだわり、成果に向き合う伴走支援を行っています。現在はSaaS/IT企業を中心に導入が進み、オンライン施策では届かない層への新たなアプローチ手段として高い注目を集めています。 ■プロダクト「SendWOW（センドワオ）」https://sendwow.jp/ “贈る”を通じて企業のマーケティング課題を解決する、企業向けギフティングプラットフォームです。法人向けギフトの活用を通じて、企業と顧客・見込み顧客との間に「温度感ある接点」をつくり、従来の広告や販促手法では届かなかった層へのアプローチを実現します。「マーケティング施策が打ち尽くされた先で、どう接点をつくるか」という課題に対し、「贈る」という新しい手段を提示することで、記憶に残る体験価値を提供しています。

※本ポジションはSow Experienceでの採用です※ ■次なる挑戦は“法人市場” Sowは「体験をパッケージ化して贈る」文化を日本に根づかせてきた、体験ギフトのパイオニア企業です。創業以来、500万件超の体験ギフトを届けてきました。 福利厚生・営業・カスタマーエクスペリエンスなどユースケースは無限に広がり、成長ポテンシャルは国内外で数千億円規模。仕組みもルールも整っていないからこそ、本気で挑戦できる余地があります。 ◯新代表挨拶、今後のソウの経営事業戦略について https://www.wantedly.com/companies/sowxp/post_articles/1002596 ■ポジションと業務概要 Sowの体験ギフトを法人利用文脈で拡張するため、事業開発・営業企画・法人営業を一気通貫で担うメンバーを募集します。 既存パッケージの提案にとどまらず、営業の設計から商品の企画、体験提供者との協業設計までを一貫して担える裁量の広いポジションです。 - 企業や代理店向けのギフト活用提案（CX/EX向け、販促施策、福利厚生 など） - 顧客課題を踏まえた、商品パッケージ・販売プランの企画 - ギフティグループとの連携企画（キャンペーン／プロダクト連携） ■ポジションの魅力 - 未開拓市場で「売り方の型」をつくるフロントランナー経験 - ギフティグループの営業／プロダクト資産と連携できる環境 - 商品企画・販促プロモーションにおける広い裁量 - 中長期では海外展開に関与する機会もあり ■法人での体験ギフト活用例、主要クライアント - 福利厚生・従業員エンゲージメント：多様な働き方に対応した“体験を贈る”福利厚生 - 顧客ロイヤルティ施策：銀行・証券・保険・医療など既存顧客との関係強化に活用 - 営業・マーケティング施策：商談インセンティブやイベント参加特典など営業活動を加速 - 主要クライアント業種 　- 銀行／証券／保険／消費財メーカー／カーディーラー／ITサービス／医療法人 など 　- 営業手法：直販／大手代理店双方あり（大手企業案件にも多数関与） ■法人事業 組織構成（2025年8月現在） - 営業フロントチーム：3名 - 法人メンバーインタビュー https://www.wantedly.com/companies/sowxp/post_articles/998810 - デリバリーチーム：4名 - ギフティ経営企画チーム（PMI担当）とも戦略連携体制あり 　（例：ex-MUFG→モルガンスタンレー→PwC→DeNA出身者が在籍） ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■会社概要：ソウ・エクスペリエンス株式会社 創業：2005年（2025年で創業20周年） 事業：体験ギフト（グルメ、アウトドア、ものづくり、フィットネスなど） 2023年：株式会社ギフティとグループ統合 公式サイト：https://www.sowxp.co.jp/ ■「文脈を贈るギフトで、社会の“幸せの総量”を増やす」 今では「モノよりコト」という価値観が浸透しつつありますが、“体験を贈る”という行為は、まだまだ特別な文化です。 Sowが目指すのは、ただの体験提供にとどまらず、「その人にとって、どんな場面に、どんな体験がふさわしいか」までを丁寧にデザインし、贈り方そのものを編集すること。23年にはeギフト事業のリーディングカンパニー「ギフティ」にグループイン。体験ギフトの枠を超えて、「体験の流通そのもの」を再定義し、さらなる事業拡大を進めています。

【概要】 本ポジションは営業経験者向けのオープンポジションです。 ご経験や志向性に合わせて、最適なポジションを提案させていただきます。 【当社について】 ギフティは、eギフトの生成から流通までをプラットフォームとして国内外で事業展開をしており、2019年にマザーズ上場、2022年にはプライム市場へ移行しています。 eギフト生成におけるシェアは約98％と業界を牽引しており、eギフト市場が更に発展すべく事業展開を行なっています。 ※LINEギフトで流通しているギフトの多くも当社が提供しています。 当社はCtoCギフトサービスの印象が強いですが、eギフトを通じてクライアントの効果的なマーケティング等を支援するBtoBサービスも展開しています。 身近な例ですとSNSキャンペーンや、友人紹介キャンペーンなどを通じてeギフトを提供できるシステムを一気通貫で提供しており、実はこのtoBサービスが売上の7割を作る事業の柱です。 eギフトプロダクトは、いわゆるギフトとしての利用用途だけではなく、その贈り手と貰い手の関係性やシチュエーションによって最適な形が変わる点に面白さがあります。 実際に直近はマーケティングでの活用だけではなく、企業の福利厚生や自治体からの補助金など様々なシーンにおいて、多様な形で活用されています。 機能的な価値だけではなく情緒面とのバランスを取りながら、「ギフト」をどの領域に掛け算するか。 またそれに合わせて最適なプロダクトを実現することで、人間の文化に深く根差した「ギフト」を通じて人のキモチが循環する社会の実現を目指しています。 【giftee for Businessとは】 新規顧客獲得からロイヤリティ向上まで、デジタルギフトや手軽なプロモーションツールでクライアント様のマーケティング・プロモーション施策を支援するサービスです。 人材、銀行、保険、不動産、IT、ゲーム、自動車、広告代理店など様々な業界へ顧客満足度の高いマーケティング施策をご提供し、累計導入件数は1万件以上を誇ります。 eギフトの活用シーンや手法は、領域や業界によって様々で、その例としてはユーザー向けキャンペーンのインセンティブに留まらず、 セールスプロモーションや自治体から住民への補助金、従業員向け福利厚生など多様にソリューションを開発し、提供価値を生み出しています。 そのためスポット的なキャンペーン利用にとどまらず、ポイント基盤システム等のストック型ビジネスも展開していくことで、顧客との中長期的な関係構築、ひいてはeギフト市場の発展を目指しています。 【主な業務内容】 ・様々な業界のエンタープライズ〜SMB顧客に対するソリューションの提案 ・クライアントから抽出したニーズや課題に対し、解決可能なソリューションの企画 ・既存顧客へのアップセル、クロスセル提案 ・顧客データベース分析、管理 ・営業関連資料や提案書作成業務 など ※変更の範囲：会社内での全ての業務 【参考記事】 ・ビジネス職の働き方 https://giftee.co.jp/recruit/careers 【ポジションの魅力】 いわゆる型のある決まったプロダクトやソリューションを営業するだけでなく、 顧客の課題に合わせて様々なプロダクトを組み合わせて提案することが可能です。 弊社は今まで多種多様な顧客のニーズに応えてきたため、豊富にプロダクトを揃えています。 新しいニーズに応えるべくアップデートされつつあるプロダクトを自ら工夫を凝らして提案し、 市場や顧客の課題にとことん向き合えるポジションです。 その中で、型化した営業のスキルというよりも本質的な一貫した提案スキルを身につけながら、既存事業や新規事業の開発に携わることができる点が大きな魅力です。 【募集背景】 上記の通りeギフトソリューションの多様化により、事業は急拡大を続ける一方で、 まだまだeギフトが浸透していない業界やマーケットへのニーズ深堀りや開拓を進めており、 この度eギフトソリューション提案〜提供だけでなく、マーケットニーズによっては 0からソリューション企画にも携わって頂ける、当ポジションを募集することになりました。

ギフティのeギフトプラットフォーム事業にご興味があるものの、特定の事業やプロダクトを選びきれない場合は、本エントリーフォームからご応募ください。 エントリーいただいた内容を拝見し、ご経験・ご志向・ご希望に合ったポジションで選考を進めさせていただきます。 ■当社について： ギフティは、eギフトプラットフォーム事業を国内外で展開しており、2019年にマザーズ上場、2022年にはプライム市場へ移行しています。 eギフトの生成におけるシェアは約98％とリーディングカンパニーとして業界を牽引しており、eギフト市場が更に発展すべく事業展開を行なっています。 ※eギフト生成におけるトップシェアを獲得しており、LINEギフトで流通しているギフトの多くも当社が提供しています。 当社はCtoCギフトサービスの印象が強いですが、eギフトを通じてクライアントの効果的なマーケティング等を支援するBtoBサービスも展開しています。 身近な例ですとSNSキャンペーンや、友人紹介キャンペーンなどを通じてeギフトを提供できるシステムを一気通貫で提供しており、実はこのtoBサービスが事業の柱です。 eギフトプロダクトは、いわゆるギフトとしての利用用途だけではなく、その贈り手と貰い手の関係性やシチュエーションによって最適な形が変わる点に面白さがあります。 実際に直近はマーケティングでの活用だけではなく、企業の福利厚生や自治体からの補助金など様々なシーンにおいて、多様な形で活用されています。 機能的な価値だけではなく情緒面とのバランスを取りながら、「ギフト」をどの領域に掛け算するか。 またそれに合わせて最適なプロダクトを実現することで、人間の文化に深く根差した「ギフト」を通じて人のキモチが循環する社会の実現を目指しています。 【関連リンク】 ▶︎ グループに迎えて終わりではない。「キモチの循環」を促進するために、M&AとPMIによってパートナーと共に未来を描く https://note.com/giftee_career/n/n0cd0b974cdc2

■募集背景 当社はeギフト国内シェア98% を誇るプラットフォーマーとして、国内外で急成長を遂げています。M&A・新規事業開発・海外展開を加速する中、経営の意思決定をより高度化するため 経営企画・コーポレートファイナンス部門の強化が急務となっています。 特に、中期経営計画の策定、M&A・出資案件の財務分析、資金調達戦略の立案・実行、またIR活動においてはエクイティストーリー戦略策定など、経営の根幹に関わる業務を担っていただける方を募集します。 ■業務内容　※ご経験や強み、ご意向にあわせて柔軟に業務調整します ＜経営企画・コーポレートファイナンス＞ 　全社・事業別の財務戦略策定・実行 　単年度予算・中期経営計画の策定および予実・KPI管理 　M&A・出資案件の財務分析、意思決定支援、PMI推進 　管理会計体制の構築・運用 　海外子会社を含むグループ財務戦略の立案・実行 　資本政策の策定、資金調達（エクイティ・デット）支援 　経営層へのレポーティング・意思決定サポート ＜IR業務（ご希望に応じて関与可能）＞ 　エクイティストーリーの設計と発信戦略の立案 　国内外投資家とのコミュニケーション（機関投資家・個人投資家対応） 　決算説明資料・IR資料の作成、投資家説明のサポート 　M&A・資金調達に関わる開示業務 ■候補者の皆様へギフティがご提供出来るバリュー及び魅力 ①【CFO直下】経営の意思決定に直接関わる 　CFOと連携し、財務戦略・資本政策・M&A戦略の立案・実行 に携われる 　企業価値向上のための 長期戦略の策定 に関与し、財務×経営の視点を鍛えられる ②【M&A・新規事業投資の最前線】実行まで一気通貫で関われる 　M&A・出資案件のオリジネーション～エグゼキューション～PMIまで経験可能 　買収先・出資先の業績管理、PMI、事業シナジー創出の実行 に関与 ③【財務戦略・資本政策の策定】企業成長を支える意思決定をリード 　資金調達（エクイティ・デット）や資本政策の戦略立案・実行 に挑戦できる 　海外展開の加速に伴い、グローバル財務戦略の立案にも関われる ■組織紹介 【Corporate Finance unit】（4名｜全員男性） ・マネージャー：30代前半（元グローバル機械メーカー経営企画） ・メンバー：40代（元大手IT経営管理）／30代中盤（元ITベンチャー管理部長）／20代後半（元大手証券IB）／20代中盤（新卒） 【IR unit】（2名｜全員女性） ・マネージャー：40代女性（元大手デベ経営企画） ・メンバー：20代後半（元大手生保営業企画） ■CFO経歴 藤田 良和（ふじた よしかず）一橋大学経済学部卒業。 2009年野村證券 投資銀行部門にてM&Aアドバイザリー業務に従事。2013年オリックス株式会社にて自己勘定投資業務に従事。2017年にたギフティ社の取締役CFOに就任。当時のマザーズ上場から一部への指定替え（現在はプライム市場）の立役者。海外機関投資家に向けた精力的なIR活動を展開し、一時は時価総額1,000億規模までの拡大に貢献。 ■ギフティとは eギフト国内 シェア98% を誇るプラットフォーマー。 M&Aや新規事業開発を積極的に推進し、東証プライム上場企業としてグローバル展開を加速中。 - 2021年：成長投資のため 100億円を調達 - 2023年：中東のeギフト企業 YOUGotaGift.com Ltd. を買収し海外展開を強化 - 2024年10月時点：25件の出資・5件のM&Aを実施

【当社について】 ギフティは、eギフトの生成から流通までをプラットフォームとして国内外で事業展開をしており、2019年にマザーズ上場、2022年にはプライム市場へ移行しています。 eギフト生成におけるシェアは約98％と業界を牽引しており、eギフト市場が更に発展すべく事業展開を行なっています。 ※LINEギフトで流通しているギフトの多くも当社が提供しています。 当社はCtoCギフトサービスの印象が強いですが、eギフトを通じてクライアントの効果的なマーケティング等を支援するBtoBサービスも展開しています。 身近な例ですとSNSキャンペーンや、友人紹介キャンペーンなどを通じてeギフトを提供できるシステムを一気通貫で提供しており、実はこのtoBサービスが売上の7割を作る事業の柱です。 eギフトプロダクトは、いわゆるギフトとしての利用用途だけではなく、その贈り手と貰い手の関係性やシチュエーションによって最適な形が変わる点に面白さがあります。 実際に直近はマーケティングでの活用だけではなく、企業の福利厚生や自治体からの補助金など様々なシーンにおいて、多様な形で活用されています。 機能的な価値だけではなく情緒面とのバランスを取りながら、「ギフト」をどの領域に掛け算するか。 またそれに合わせて最適なプロダクトを実現することで、人間の文化に深く根差した「ギフト」を通じて人のキモチが循環する社会の実現を目指しています。 【giftee for Businessとは】 新規顧客獲得からロイヤリティ向上まで、デジタルギフトや手軽なプロモーションツールでクライアント様のマーケティング・プロモーション施策を支援するサービスです。 人材、銀行、保険、不動産、IT、ゲーム、自動車、広告代理店など様々な業界へ顧客満足度の高いマーケティング施策をご提供し、累計導入件数は1万件以上を誇ります。 eギフトの活用シーンや手法は、領域や業界によって様々で、その例としてはユーザー向けキャンペーンのインセンティブに留まらず、 セールスプロモーションや自治体から住民への補助金、従業員向け福利厚生など多様にソリューションを開発し、提供価値を生み出しています。 そのためスポット的なキャンペーン利用にとどまらず、ポイント基盤システム等のストック型ビジネスも展開していくことで、顧客との中長期的な関係構築、ひいてはeギフト市場の発展を目指しています。 【主な業務内容】 ・居住地域を中心とした、地方自治体に対するソリューションの提案 ・クライアントから抽出したニーズや課題に対し、解決可能なソリューションの企画 ・セミナーやイベント等の企画・運営及び営業活動、顧客管理 ・顧客データベース分析、管理 ・営業関連資料や提案書作成業務 など ※いわゆるザ・モデル型ではなく、アポ取得〜打ち合わせ〜受注〜納品〜フォローまで一貫して対応するため、 担当顧客へ深く入り込んだソリューション営業が可能です。 ※自治体が実施しているプロポーザルでの提案をしていただくケースもあります。 【参考記事】 ・ビジネス職の働き方 https://giftee.co.jp/recruit/careers 【ポジションの魅力】 ・お住まいの地域の自治体へのアプローチをお任せするため、自治体のDX化を通して地域創生を推進いただくことが可能です。 ・自治体向けのeギフトの提供は始まったばかりであり、型のある決まったプロダクトやソリューションを営業するだけでなく、活用機会を自ら見出し提案することが可能です。 ・またソリューションを自ら企画しサービスやプロダクトを創り、クライアントにソリューションを提供することが可能です。 ・業界構造や顧客の状況を踏まえて、プロダクト開発チームと協業し、営業でありながらプロダクト開発に携わることも可能です。 ・その中で、型化した営業のスキルというよりも本質的な一貫した提案スキルを身につけながら、既存事業や新規事業の開発に携わることができる点が大きな魅力です。 【eGiftを用いたソリューション提供の一例】 ・育児支援ギフトとして、自治体オリジナルの「ベイビーボックス」を制作 https://giftee.co.jp/pressrelease20241030 ・弊社のプロダクト「えらべるPay」を利用して、県民の省エネ家電購入をサポート https://giftee.biz/cases/fukushima-pref/

【当社について】 ギフティは、eギフトの生成から流通までをプラットフォームとして国内外で事業展開をしており、2019年にマザーズ上場、2022年にはプライム市場へ移行しています。 eギフト生成におけるシェアは約98％と業界を牽引しており、eギフト市場が更に発展すべく事業展開を行なっています。 ※LINEギフトで流通しているギフトの多くも当社が提供しています。 当社はCtoCギフトサービスの印象が強いですが、eギフトを通じてクライアントの効果的なマーケティング等を支援するBtoBサービスも展開しています。 身近な例ですとSNSキャンペーンや、友人紹介キャンペーンなどを通じてeギフトを提供できるシステムを一気通貫で提供しており、実はこのtoBサービスが売上の7割を作る事業の柱です。 eギフトプロダクトは、いわゆるギフトとしての利用用途だけではなく、その贈り手と貰い手の関係性やシチュエーションによって最適な形が変わる点に面白さがあります。 実際に直近はマーケティングでの活用だけではなく、企業の福利厚生や自治体からの補助金など様々なシーンにおいて、多様な形で活用されています。 機能的な価値だけではなく情緒面とのバランスを取りながら、「ギフト」をどの領域に掛け算するか。 またそれに合わせて最適なプロダクトを実現することで、人間の文化に深く根差した「ギフト」を通じて人のキモチが循環する社会の実現を目指しています。 【giftee for Businessとは】 新規顧客獲得からロイヤリティ向上まで、デジタルギフトや手軽なプロモーションツールでクライアント様のマーケティング・プロモーション施策を支援するサービスです。 人材、銀行、保険、不動産、IT、ゲーム、自動車、広告代理店など様々な業界へ顧客満足度の高いマーケティング施策をご提供し、累計導入件数は1万件以上を誇ります。 eギフトの活用シーンや手法は、領域や業界によって様々で、その例としてはユーザー向けキャンペーンのインセンティブに留まらず、 セールスプロモーションや自治体から住民への補助金、従業員向け福利厚生など多様にソリューションを開発し、提供価値を生み出しています。 そのためスポット的なキャンペーン利用にとどまらず、ポイント基盤システム等のストック型ビジネスも展開していくことで、顧客との中長期的な関係構築、ひいてはeギフト市場の発展を目指しています。 【主な業務内容】 ・居住地域を中心とした、地方自治体に対するソリューションの提案 ・クライアントから抽出したニーズや課題に対し、解決可能なソリューションの企画 ・セミナーやイベント等の企画・運営及び営業活動、顧客管理 ・顧客データベース分析、管理 ・営業関連資料や提案書作成業務 など ※いわゆるザ・モデル型ではなく、アポ取得〜打ち合わせ〜受注〜納品〜フォローまで一貫して対応するため、 担当顧客へ深く入り込んだソリューション営業が可能です。 ※自治体が実施しているプロポーザルでの提案をしていただくケースもあります。 【参考記事】 ・ビジネス職の働き方 https://giftee.co.jp/recruit/careers 【ポジションの魅力】 ・お住まいの地域の自治体へのアプローチをお任せするため、自治体のDX化を通して地域創生を推進いただくことが可能です。 ・自治体向けのeギフトの提供は始まったばかりであり、型のある決まったプロダクトやソリューションを営業するだけでなく、活用機会を自ら見出し提案することが可能です。 ・またソリューションを自ら企画しサービスやプロダクトを創り、クライアントにソリューションを提供することが可能です。 ・業界構造や顧客の状況を踏まえて、プロダクト開発チームと協業し、営業でありながらプロダクト開発に携わることも可能です。 ・その中で、型化した営業のスキルというよりも本質的な一貫した提案スキルを身につけながら、既存事業や新規事業の開発に携わることができる点が大きな魅力です。 【eGiftを用いたソリューション提供の一例】 ・育児支援ギフトとして、自治体オリジナルの「ベイビーボックス」を制作 https://giftee.co.jp/pressrelease20241030 ・弊社のプロダクト「えらべるPay」を利用して、県民の省エネ家電購入をサポート https://giftee.biz/cases/fukushima-pref/

【当社について】 ギフティは、eギフトの生成から流通までをプラットフォームとして国内外で事業展開をしており、2019年にマザーズ上場、2022年にはプライム市場へ移行しています。 eギフト生成におけるシェアは約98％と業界を牽引しており、eギフト市場が更に発展すべく事業展開を行なっています。 ※LINEギフトで流通しているギフトの多くも当社が提供しています。 当社はCtoCギフトサービスの印象が強いですが、eギフトを通じてクライアントの効果的なマーケティング等を支援するBtoBサービスも展開しています。 身近な例ですとSNSキャンペーンや、友人紹介キャンペーンなどを通じてeギフトを提供できるシステムを一気通貫で提供しており、実はこのtoBサービスが売上の7割を作る事業の柱です。 eギフトプロダクトは、いわゆるギフトとしての利用用途だけではなく、その贈り手と貰い手の関係性やシチュエーションによって最適な形が変わる点に面白さがあります。 実際に直近はマーケティングでの活用だけではなく、企業の福利厚生や自治体からの補助金など様々なシーンにおいて、多様な形で活用されています。 機能的な価値だけではなく情緒面とのバランスを取りながら、「ギフト」をどの領域に掛け算するか。 またそれに合わせて最適なプロダクトを実現することで、人間の文化に深く根差した「ギフト」を通じて人のキモチが循環する社会の実現を目指しています。 【giftee for Businessとは】 新規顧客獲得からロイヤリティ向上まで、デジタルギフトや手軽なプロモーションツールでクライアント様のマーケティング・プロモーション施策を支援するサービスです。 人材、銀行、保険、不動産、IT、ゲーム、自動車、広告代理店など様々な業界へ顧客満足度の高いマーケティング施策をご提供し、累計導入件数は1万件以上を誇ります。 eギフトの活用シーンや手法は、領域や業界によって様々で、その例としてはユーザー向けキャンペーンのインセンティブに留まらず、 セールスプロモーションや自治体から住民への補助金、従業員向け福利厚生など多様にソリューションを開発し、提供価値を生み出しています。 そのためスポット的なキャンペーン利用にとどまらず、ポイント基盤システム等のストック型ビジネスも展開していくことで、顧客との中長期的な関係構築、ひいてはeギフト市場の発展を目指しています。 【主な業務内容】 ・居住地域を中心とした、地方自治体に対するソリューションの提案 ・クライアントから抽出したニーズや課題に対し、解決可能なソリューションの企画 ・セミナーやイベント等の企画・運営及び営業活動、顧客管理 ・顧客データベース分析、管理 ・営業関連資料や提案書作成業務 など ※いわゆるザ・モデル型ではなく、アポ取得〜打ち合わせ〜受注〜納品〜フォローまで一貫して対応するため、 担当顧客へ深く入り込んだソリューション営業が可能です。 ※自治体が実施しているプロポーザルでの提案をしていただくケースもあります。 【参考記事】 ・ビジネス職の働き方 https://giftee.co.jp/recruit/careers 【ポジションの魅力】 ・お住まいの地域の自治体へのアプローチをお任せするため、自治体のDX化を通して地域創生を推進いただくことが可能です。 ・自治体向けのeギフトの提供は始まったばかりであり、型のある決まったプロダクトやソリューションを営業するだけでなく、活用機会を自ら見出し提案することが可能です。 ・またソリューションを自ら企画しサービスやプロダクトを創り、クライアントにソリューションを提供することが可能です。 ・業界構造や顧客の状況を踏まえて、プロダクト開発チームと協業し、営業でありながらプロダクト開発に携わることも可能です。 ・その中で、型化した営業のスキルというよりも本質的な一貫した提案スキルを身につけながら、既存事業や新規事業の開発に携わることができる点が大きな魅力です。 【eGiftを用いたソリューション提供の一例】 ・育児支援ギフトとして、自治体オリジナルの「ベイビーボックス」を制作 https://giftee.co.jp/pressrelease20241030 ・弊社のプロダクト「えらべるPay」を利用して、県民の省エネ家電購入をサポート https://giftee.biz/cases/fukushima-pref/

■募集の背景 ギフティは、eギフトをはじめとするサービスの提供によって、キモチが循環する社会の実現を目指しています。サービスの世界観をビジュアルに落とし込み、「人に伝わる」「人を動かす」コンテンツの充実を目指して、このたびデザインチームを強化するに至りました。 ■ 業務内容 ・プロモーション施策に関わる各種クリエイティブ ・新サービスのWebサイトのデザイン など、様々なwebデザインに関わっていただきます。 ■ 環境 Adobe Creative Cloud, Figma, Slack, etc

■募集の背景 ギフティは、eギフトをはじめとするサービスの提供によって、キモチが循環する社会の実現を目指しています。サービスの世界観をビジュアルに落とし込み、「人に伝わる」「人を動かす」コンテンツの充実を目指して、このたびデザインチームを強化するに至りました。 ■ 業務内容 ・プロモーション施策に関わる各種クリエイティブ ・イベントパンフレット等のデザイン ・新サービスにおけるパンフレットのデザイン など、エディトリアルデザイン全般に携わっていただきます。 ■ 環境 Adobe Creative Cloud, Figma, Slack, etc

■募集の背景 ギフティは、eギフトをはじめとするサービスの提供によって、キモチが循環する社会の実現を目指しています。サービスの世界観をビジュアルに落とし込み、「人に伝わる」「人を動かす」コンテンツの充実を目指して、このたびデザインチームを強化するに至りました。 ■ 業務内容 ・プロモーション施策に関わる各種クリエイティブ ・Webサイトにおけるアイコンや図版制作の担当 などのWebサイトにおけるグラフィックデザイン全般に携わっていただきます。 また、ご経験に応じて ・パンフレット・チラシのデザイン ・オリジナルギフトカードのデザイン もお任せします。 ■ 環境 Adobe Creative Cloud, Figma, Slack, etc

【当社について】 ギフティは、eギフトの生成から流通までをプラットフォームとして国内外で事業展開をしており、2019年にマザーズ上場、2022年にはプライム市場へ移行しています。 eギフト生成におけるシェアは約98％と業界を牽引しており、eギフト市場が更に発展すべく事業展開を行なっています。 ※LINEギフトで流通しているギフトの多くも当社が提供しています。 当社はCtoCギフトサービスの印象が強いですが、eギフトを通じてクライアントの効果的なマーケティング等を支援するBtoBサービスも展開しています。 身近な例ですとSNSキャンペーンや、友人紹介キャンペーンなどを通じてeギフトを提供できるシステムを一気通貫で提供しており、実はこのtoBサービスが売上の7割を作る事業の柱です。 eギフトプロダクトは、いわゆるギフトとしての利用用途だけではなく、その贈り手と貰い手の関係性やシチュエーションによって最適な形が変わる点に面白さがあります。 実際に直近はマーケティングでの活用だけではなく、企業の福利厚生や自治体からの補助金など様々なシーンにおいて、多様な形で活用されています。 機能的な価値だけではなく情緒面とのバランスを取りながら、「ギフト」をどの領域に掛け算するか。 またそれに合わせて最適なプロダクトを実現することで、人間の文化に深く根差した「ギフト」を通じて人のキモチが循環する社会の実現を目指しています。 【giftee for Businessとは】 新規顧客獲得からロイヤリティ向上まで、デジタルギフトや手軽なプロモーションツールでクライアント様のマーケティング・プロモーション施策を支援するサービスです。 人材、銀行、保険、不動産、IT、ゲーム、自動車、広告代理店など様々な業界へ顧客満足度の高いマーケティング施策をご提供し、累計導入件数は1万件以上を誇ります。 eギフトの活用シーンや手法は、領域や業界によって様々で、その例としてはユーザー向けキャンペーンのインセンティブに留まらず、 セールスプロモーションや自治体から住民への補助金、従業員向け福利厚生など多様にソリューションを開発し、提供価値を生み出しています。 そのためスポット的なキャンペーン利用にとどまらず、ポイント基盤システム等のストック型ビジネスも展開していくことで、顧客との中長期的な関係構築、ひいてはeギフト市場の発展を目指しています。 【主な業務内容】 ・居住地域を中心とした、地方自治体に対するソリューションの提案 ・クライアントから抽出したニーズや課題に対し、解決可能なソリューションの企画 ・セミナーやイベント等の企画・運営及び営業活動、顧客管理 ・顧客データベース分析、管理 ・営業関連資料や提案書作成業務 など ※いわゆるザ・モデル型ではなく、アポ取得〜打ち合わせ〜受注〜納品〜フォローまで一貫して対応するため、 担当顧客へ深く入り込んだソリューション営業が可能です。 ※自治体が実施しているプロポーザルでの提案をしていただくケースもあります。 【参考記事】 ・ビジネス職の働き方 https://giftee.co.jp/recruit/careers 【ポジションの魅力】 ・お住まいの地域の自治体へのアプローチをお任せするため、自治体のDX化を通して地域創生を推進いただくことが可能です。 ・自治体向けのeギフトの提供は始まったばかりであり、型のある決まったプロダクトやソリューションを営業するだけでなく、活用機会を自ら見出し提案することが可能です。 ・またソリューションを自ら企画しサービスやプロダクトを創り、クライアントにソリューションを提供することが可能です。 ・業界構造や顧客の状況を踏まえて、プロダクト開発チームと協業し、営業でありながらプロダクト開発に携わることも可能です。 ・その中で、型化した営業のスキルというよりも本質的な一貫した提案スキルを身につけながら、既存事業や新規事業の開発に携わることができる点が大きな魅力です。 【eGiftを用いたソリューション提供の一例】 ・育児支援ギフトとして、自治体オリジナルの「ベイビーボックス」を制作 https://giftee.co.jp/pressrelease20241030 ・弊社のプロダクト「えらべるPay」を利用して、県民の省エネ家電購入をサポート https://giftee.biz/cases/fukushima-pref/

【当社について】 ギフティは、eギフトの生成から流通まで一気通貫で提供するeギフトプラットフォーム事業を国内外で展開しているベンチャー企業です。 事業の発端は、代表の太田が日常で感じたこと。 友人の誕生日を祝う際、メッセージだけでお祝いの気持ちを伝えるというコミュニケーションに味気なさを感じており、たいそうなプレゼントを用意する必要はないけど、カフェラテ一杯くらいはお祝いの気持ちを込めて気軽に贈りたい、と考えたことがきっかけでした。 ネットワーク外部性を構築しリーディングカンパニーとしてマーケットを牽引、2019年9月20日には東証マザーズに、2020年には東証一部に上場いたしました（現在は東証プライム）。 現在は、オンライン上で気軽にギフトを贈り合うことができる会員214万人（※）のCtoCサービス「giftee」や法人向けにキャンペーンなどのインセンティブとしてユーザーにeギフトを付与できるサービス「giftee for Business」、その他、地域活性化デジタル商品券「e街ギフト」などを展開しています。 今後は、eギフト事業の深化と探索（新規事業）による指数関数的な成長を継続しつつ、投資やM＆Aによるエコシステムづくり、またASEANを中心とした積極的なグローバル展開による成長を目指しています。 ＜主な3つの事業＞ - 日頃の気持ちと共に気軽にeギフトを贈れるCtoCサービス - 景品や謝礼としてeギフトを贈れるBtoCサービス - eギフトの生成/流通/販売/決済/実績管理を一気通貫で行うSaaSの開発・提供 ＜入社後の動き＞ -ご入社いただいた後は、Web開発の基礎的な知識や開発フローを学べる研修を実施してから部署配属となります。 -実務にジョインいただいた後は引き続き育成支援を受けながら、徐々に責任あるタスクをお任せしていく予定です。 -もちろん、意欲やスキルのある方には、新規プロダクトや案件のリードをどんどんお任せすることも考えています。 ＜開発チーム＞ エンジニア全体：50〜60名 開発チーム：2〜6名程度(プロダクトの規模による) ※営業、プロダクトマネージャーと関わり合いながら仕事を進めていただきます。 ※チームによってはクライアントと直接やりとりいただいながら設計〜開発まで実施いただきます。 ＜開発環境（一部）＞ 開発言語：Ruby,Go フレームワーク：Ruby on Rails フロントエンド：React,Vue,js DB：MySQL インフラ：AWS CI：CircleCI ソースコード管理：GitHub その他ツール：Slack, Trello, esa.io ※上記が未経験の方でも、キャッチアップの意欲があれば歓迎いたします ＜働き方＞ -リモートOK（出社とハイブリッドに利用する方が多いです） -フレックスタイム制度 【関連リンク】 ▶︎ “Geek Suit”の精神のもと高度な課題に挑戦。自己組織化と全体最適のバランスを追求する、エンジニア組織の変革 https://note.com/giftee_career/n/n8a70f2a079bb ▶︎ 「キモチが循環する社会」を創るために。ギフティのエンジニア組織のあるべき姿とは https://note.com/giftee_career/n/n7f29bd0a10d5 ~~~~~~~~~~よろしければ下記もご覧ください！~~~~~~~~~~ ▼ギフティHP https://giftee.co.jp/ ▼会社説明動画 https://youtu.be/_jFJh9Aifkw ▼エンジニア向け採用資料 https://speakerdeck.com/recruit_giftee/giftee-company-introduction-dev ▼社員紹介記事 https://note.com/giftee_career/n/na9c8a6aa6fe3 https://note.com/giftee_career/n/nd8a2788b488b ▼採用広報note https://note.com/giftee_career/ ▼giftee Tech Blog https://tech.giftee.co.jp/

✨ポジション概要 上場企業でありながら、なお急成長を続けるギフティ。新規事業の創出、M&Aや海外展開など、スピード感ある挑戦を続ける中で、経理・法務部門の果たす役割も日々広がり続けています。 そんなギフティで、経営や事業に深く関わるコーポレートポジションとして、経理・法務いずれかの領域にチャレンジいただくポジションです。 ※ご志向や選考を通じての適性などを加味し、配属を決定します。 🧾 法務職｜主な業務内容 OJTを通じて法務の基礎から経験を積み、徐々に事業を支えるプロフェッショナルとしての視点を身につけていただきます。 ・契約書のレビュー・ドラフト作成（一部ゼロドラフトあり） ・新規サービスに関わる利用規約の作成・改定 ・事業部門からの法務相談対応 ・資金決済法・景品表示法・個人情報保護法等の対応 ・グループ会社・海外展開に関わる法務支援 ・知財業務（商標・特許出願など） ※法務未経験でも、先輩社員や顧問弁護士の支援のもと学べる体制があります。 📊 経理職｜主な業務内容 「数字で経営を支える」存在として、日常業務からスタートしつつ、事業の成長とともに経営管理やM&A対応へとステップアップできます。 ・日次・月次決算業務、仕訳入力 ・各種伝票処理、支払・債権管理 ・四半期・年度末決算業務 ・監査法人対応、開示書類の作成補助 ・予実分析、管理会計の体制構築 ・M&A時の経理DDやPMI業務サポート ※国内外の子会社や出資先とのやり取り、連結決算の経験など幅広く関われます。 💡 ポジションの魅力 １）圧倒的成長環境 上場企業でありながら、M&A・出資・海外展開・新規事業…変化とチャレンジが日常。スピード感ある現場で、若いうちから本質的な力を身につけられます。 ２）「事業の一部」としてのコーポレート 　単なるバックオフィスではなく、事業部門や経営陣と直接やりとりしながら、会社の未来に関わる意思決定を支える立場で働けます。 ３）成長段階に応じて柔軟に役割を拡大 最初は基礎業務から始めつつ、希望次第で財務戦略や出資実行などにも関与可能。自分のwillや興味次第で挑戦の幅を広げられます。 👥 配属予定部署とメンバー構成 - 法務チーム（4名） マネージャー：30代（大手事業会社経験、男性） メンバー：20代2名、30代1名（いずれも女性） 外部アドバイザー複数社との連携体制あり - 経理チーム（7名） マネージャー:30代（マーケティングリサーチ会社大手出身、会計士） メンバー：20代〜40代の公認会計士・事業会社経験者など多様なバックグラウンド

✅事業開発職とは ・潜在的な課題やニーズを探り、課題解決できるサービスやプロダクトを構想 ・営業〜リサーチ〜企画〜マーケに一貫して関わる ✅ギフティの採用方針について 事業家や経営人材となりうる「勘」を育むための様々な経験が積める機会を提供することが育成に繋がると考えています。 そのため、営業マーケティング企画といった業務範囲を限定した職種採用は行わず、「事業開発職」「CEO直下の経営企画職（事業投資）」のいずれかで採用を行っています。 ✅このような方のエントリーをお待ちしています ・事業責任を持ち、当事者となって自ら戦略を推進・実行し新たな価値を創り、マーケットにインパクトを生み出したい ・ビジネスを立体的な視点で捉える力や勘を養い、非連続な事業成長のポイントを見極め、課題発見から解決までをリードできる人材になりたい ✅参考URL -「ひとつ山を越えたら、また新たな山」前例なき新領域の事業開発を、入社2年目で任された新卒の軌跡 https://www.wantedly.com/companies/giftee/post_articles/878383 - 未踏のマーケットにこそ成長機会が広がっている。ギフトの価値可能性を探索し、事業を創出する3人の熱意 https://www.onecareer.jp/articles/2690

✅経営企画職とは ・企業価値向上を目的とし、シナジーを得られる領域を探索、事業投資を行う ・国内外におけるマーケットリサーチ、出資やM＆A先企業のソーシング、デューデリジェンス、PMI（M&A後の統合効果を最大化するための統合プロセス）に至るまで、興味関心や志向性によって自由に関わることが可能 ✅ギフティの採用方針について ギフティでは、事業家や経営人材となりうる「勘」を育むための様々な経験が積める機会を提供することが育成に繋がると考えています。 そのため、営業マーケティング企画といった業務範囲を限定した職種採用は行わず、「事業開発職」「CEO直下の経営企画職（事業投資）」のいずれかで採用を行っています。 ✅求める人物像 ファイナンス（資金調達）、M&A、経営戦略、内部統制の4領域に精通した経営者を目指したい ✅参考URL - 入社1年目、PMIを任された。CFO直下で「答えまで出し切る」ギフティ新卒の歩み https://www.wantedly.com/companies/giftee/post_articles/878057 - 未踏のマーケットにこそ成長機会が広がっている。ギフトの価値可能性を探索し、事業を創出する3人の熱意 https://www.onecareer.jp/articles/2690

【当社について】 ギフティは、eギフトの生成から流通まで一気通貫で提供するeギフトプラットフォーム事業を国内外で展開しているベンチャー企業です。 事業の発端は、代表の太田が日常で感じたこと。 友人の誕生日を祝う際、メッセージだけでお祝いの気持ちを伝えるというコミュニケーションに味気なさを感じており、たいそうなプレゼントを用意する必要はないけど、カフェラテ一杯くらいはお祝いの気持ちを込めて気軽に贈りたい、と考えたことがきっかけでした。 ネットワーク外部性を構築しリーディングカンパニーとしてマーケットを牽引、2019年9月20日には東証マザーズに、2020年には東証一部に上場いたしました（現在は東証プライム）。 現在は、オンライン上で気軽にギフトを贈り合うことができる会員214万人（※）のCtoCサービス「giftee」や法人向けにキャンペーンなどのインセンティブとしてユーザーにeギフトを付与できるサービス「giftee for Business」、その他、地域活性化デジタル商品券「e街ギフト」などを展開しています。 今後は、eギフト事業の深化と探索（新規事業）による指数関数的な成長を継続しつつ、投資やM＆Aによるエコシステムづくり、またASEANを中心とした積極的なグローバル展開による成長を目指しています。 ＜主な3つの事業＞ - 日頃の気持ちと共に気軽にeギフトを贈れるCtoCサービス - 景品や謝礼としてeギフトを贈れるBtoCサービス - eギフトの生成/流通/販売/決済/実績管理を一気通貫で行うSaaSの開発・提供 ＜入社後の動き＞ -ご入社いただいた後は、Web開発の基礎的な知識や開発フローを学べる研修を実施してから部署配属となります。 -実務にジョインいただいた後は引き続き育成支援を受けながら、徐々に責任あるタスクをお任せしていく予定です。 -もちろん、意欲やスキルのある方には、新規プロダクトや案件のリードをどんどんお任せすることも考えています。 ＜開発チーム＞ エンジニア全体：50〜60名 開発チーム：2〜6名程度(プロダクトの規模による) ※営業、プロダクトマネージャーと関わり合いながら仕事を進めていただきます。 ※チームによってはクライアントと直接やりとりいただいながら設計〜開発まで実施いただきます。 ＜開発環境（一部）＞ 開発言語：Ruby,Go フレームワーク：Ruby on Rails フロントエンド：React,Vue,js DB：MySQL インフラ：AWS CI：CircleCI ソースコード管理：GitHub その他ツール：Slack, Trello, esa.io ※上記が未経験の方でも、キャッチアップの意欲があれば歓迎いたします ＜働き方＞ -リモートOK（出社とハイブリッドに利用する方が多いです） -フレックスタイム制度 【関連リンク】 ▶︎ “Geek Suit”の精神のもと高度な課題に挑戦。自己組織化と全体最適のバランスを追求する、エンジニア組織の変革 https://note.com/giftee_career/n/n8a70f2a079bb ▶︎ 「キモチが循環する社会」を創るために。ギフティのエンジニア組織のあるべき姿とは https://note.com/giftee_career/n/n7f29bd0a10d5 ~~~~~~~~~~よろしければ下記もご覧ください！~~~~~~~~~~ ▼ギフティHP https://giftee.co.jp/ ▼会社説明動画 https://youtu.be/_jFJh9Aifkw ▼エンジニア向け採用資料 https://speakerdeck.com/recruit_giftee/giftee-company-introduction-dev ▼社員紹介記事 https://note.com/giftee_career/n/na9c8a6aa6fe3 https://note.com/giftee_career/n/nd8a2788b488b ▼採用広報note https://note.com/giftee_career/ ▼giftee Tech Blog https://tech.giftee.co.jp/

【当社について】 ギフティは、eギフトの生成から流通まで一気通貫で提供するeギフトプラットフォーム事業を国内外で展開しているベンチャー企業です。 事業の発端は、代表の太田が日常で感じたこと。 友人の誕生日を祝う際、メッセージだけでお祝いの気持ちを伝えるというコミュニケーションに味気なさを感じており、たいそうなプレゼントを用意する必要はないけど、カフェラテ一杯くらいはお祝いの気持ちを込めて気軽に贈りたい、と考えたことがきっかけでした。 ネットワーク外部性を構築しリーディングカンパニーとしてマーケットを牽引、2019年9月20日には東証マザーズに、2020年には東証一部に上場いたしました（現在は東証プライム）。 現在は、オンライン上で気軽にギフトを贈り合うことができる会員214万人（※）のCtoCサービス「giftee」や法人向けにキャンペーンなどのインセンティブとしてユーザーにeギフトを付与できるサービス「giftee for Business」、その他、地域活性化デジタル商品券「e街ギフト」などを展開しています。 今後は、eギフト事業の深化と探索（新規事業）による指数関数的な成長を継続しつつ、投資やM＆Aによるエコシステムづくり、またASEANを中心とした積極的なグローバル展開による成長を目指しています。 ＜主な3つの事業＞ - 日頃の気持ちと共に気軽にeギフトを贈れるCtoCサービス - 景品や謝礼としてeギフトを贈れるBtoCサービス - eギフトの生成/流通/販売/決済/実績管理を一気通貫で行うSaaSの開発・提供 ＜入社後の動き＞ -ご入社いただいた後は、Web開発の基礎的な知識や開発フローを学べる研修を実施してから部署配属となります。 -実務にジョインいただいた後は引き続き育成支援を受けながら、徐々に責任あるタスクをお任せしていく予定です。 -もちろん、意欲やスキルのある方には、新規プロダクトや案件のリードをどんどんお任せすることも考えています。 ＜開発チーム＞ エンジニア全体：50〜60名 開発チーム：2〜6名程度(プロダクトの規模による) ※営業、プロダクトマネージャーと関わり合いながら仕事を進めていただきます。 ※チームによってはクライアントと直接やりとりいただいながら設計〜開発まで実施いただきます。 ＜開発環境（一部）＞ 開発言語：Ruby,Go フレームワーク：Ruby on Rails フロントエンド：React,Vue,js DB：MySQL インフラ：AWS CI：CircleCI ソースコード管理：GitHub その他ツール：Slack, Trello, esa.io ※上記が未経験の方でも、キャッチアップの意欲があれば歓迎いたします ＜働き方＞ -リモートOK（出社とハイブリッドに利用する方が多いです） -フレックスタイム制度 【関連リンク】 ▶︎ “Geek Suit”の精神のもと高度な課題に挑戦。自己組織化と全体最適のバランスを追求する、エンジニア組織の変革 https://note.com/giftee_career/n/n8a70f2a079bb ▶︎ 「キモチが循環する社会」を創るために。ギフティのエンジニア組織のあるべき姿とは https://note.com/giftee_career/n/n7f29bd0a10d5 ~~~~~~~~~~よろしければ下記もご覧ください！~~~~~~~~~~ ▼ギフティHP https://giftee.co.jp/ ▼会社説明動画 https://youtu.be/_jFJh9Aifkw ▼エンジニア向け採用資料 https://speakerdeck.com/recruit_giftee/giftee-company-introduction-dev ▼社員紹介記事 https://note.com/giftee_career/n/na9c8a6aa6fe3 https://note.com/giftee_career/n/nd8a2788b488b ▼採用広報note https://note.com/giftee_career/ ▼giftee Tech Blog https://tech.giftee.co.jp/

■ 仕事概要 ギフティは「eギフト」を起点に、企業・自治体・地域をつなぐプラットフォームを展開する上場テック企業です。 国内eギフト市場でシェア98%を誇る一方で、M&Aや海外事業、事業投資など非連続な成長のフェーズに入っています。 そんな中で、今後の経営を支える要となるのが、FP&A（Financial Planning & Analysis）／経営企画の役割です。 数字をまとめるだけでなく、データと構造理解を武器に、「経営を動かす意思決定の仕組み」をつくる仕事です。 27卒新卒として、財務・会計・経営の交点に立ち、経営の中枢を担うチームの立ち上げに参加いただくことを想定しています。 ■ ミッション 経営と事業の間に立ち、「見える化」と「構造化」を通じて意思決定の質を高める。 データと対話を駆使し、数字の先にある経営の本質をとらえることがミッションです。 ■ 主な業務内容（入社後～数年イメージ） 1）経営企画・FP&A領域 - 中期経営計画／年度予算の策定サポート - 月次実績・予測（フォーキャスト）の分析と報告 - 事業別の収益性・KPIモニタリング - 管理会計の整備（部門別・プロジェクト別の採算構造の仕組みづくり） 2）財務経理・内部統制領域（志向・適性に応じて） - 会計・決算データの分析、開示支援 - 投資・M&A関連の数値分析（DD補佐など） - ガバナンス・内部統制の設計補助、全社ルール整備 - BIツールを活用した業績レポーティング体制の構築 ※いずれの業務も、CFO・経営陣直下で進める少数精鋭体制の中で経験します。 ■ このポジションの魅力 ① 経営の“リアル”に最短距離で関われる CFO直下で、経営判断・資本政策の策定プロセスに関与できます。 会計や分析にとどまらず、「経営をどう動かすか」を考える経験ができます。 ② 経営企画・FP&Aの“立ち上げ”を経験できる 管理会計やKPI設計など、仕組みをゼロから構築する段階に携われます。 BIやデータ基盤を活用しながら、自分が設計した仕組みで経営が動く実感を得られます。 ③ 数字と構造を行き来する“経営人材”への成長 財務や会計のスキルを土台に、事業の構造理解・戦略思考を磨けます。 将来的には、経営企画／FP&A／CFOスタッフ／IRなどへのキャリア展開が可能です。 ■組織紹介 - FP＆Aマネジャー：40代前半（LINEヤフー新卒入社、経営企画にて管理会計、FP＆Aを業務に従事）※早稲田卒 - コーポレートファイナンスマネージャー：30代前半（村田製作所新卒入社、経営企画室にてM＆A業務に従事）※上智卒 - メンバー：30代中盤（元ITベンチャー管理部長）／20代後半（野村IB）／20代中盤（新卒） ■CFO経歴 藤田 良和（ふじた よしかず）一橋大学経済学部卒業。 2009年野村證券 投資銀行部門にてM&Aアドバイザリー業務に従事。2013年オリックス株式会社にて自己勘定投資業務に従事。2017年にたギフティ社の取締役CFOに就任。当時のマザーズ上場から一部への指定替え（現在はプライム市場）の立役者。海外機関投資家に向けた精力的なIR活動を展開し、一時は時価総額1,000億規模までの拡大に貢献。

■ 募集背景 ギフティは「eギフト」を起点に、ギフト・地域・金融・行政など、多様な領域で“ありがとう”が循環する社会インフラをつくることを目指しています。 この仕組みを広げていくためには、事業の“成果”だけでなく、その背景にある思想や挑戦を社会に伝えていく力が欠かせません。 経営や事業の文脈を深く理解し、それを「言葉」と「体験」で社会に届けていく——。 ギフティの思想を形にするPR／コーポレートブランディング職を募集します。 ■ 仕事内容 経営直下、また外資系PRエージェンシー出身の業界の造詣が深いマネジャーの元、 企業の思想・戦略・事業を社会に伝えるコミュニケーションを担います。 広報の枠を超え、経営と社会の間に立ち、会社の「語り方」を設計する役割です。 ▼ 主な業務 - 経営メッセージや理念、中長期戦略の言語化支援 - コーポレートPR（メディア対応、取材企画、プレスリリース作成） - ブランドブック、note、SNS等での発信企画・運用 - 社内外イベントや広報プロジェクトの企画・推進 - 採用広報・IR・事業PRとの連携による一貫したブランド発信設計 「ギフト×地域」「ギフト×金融」「ギフト×グローバル」など、 社会テーマと自社事業を掛け合わせながら、ギフティの存在意義をどう表現するかを企画していきます。 ■ この仕事の魅力 - 経営直下で、経営戦略・ブランド戦略を同時に理解できる - 事業・投資・グローバルなど、多様な経営テーマの発信に関われる - 「広報×事業開発」を横断した発信スキルが身につく - “数字”ではなく“信頼と共感”をKPIとしたコミュニケーション設計ができる - 若手のうちから経営レイヤーとの議論・発信を経験できる ■組織体制 経営直下のPRチームには、異なる業界・専門性を持つ多様なメンバーが在籍。 事業・IR・採用・ブランドなど、越境的にコラボレーションするカルチャーです。 会社全体のブランドメッセージの監修には、オウンドメディアで最も勢いのあるメルカリ社の「メルカン」編集長がギフティにジョイン。 経営・PR・ブランド編集が一体となって、ギフティらしい語りを磨いています。 ■マネージャー経歴 大手化粧品メーカー、エンタメ系シンクタンク、日系金融機関にて広報業務を経験。 外資PRコンサルでのクライシス／パブリックアフェアーズ対応、官公庁・文化領域のPR支援を経て 2018年ギフティ入社。経営と社会をつなぐ“思想発信型PR”をリード。

✨ポジション概要 上場企業でありながら、なお急成長を続けるギフティ。新規事業の創出、M&Aや海外展開など、スピード感ある挑戦を続ける中で、法務部門の果たす役割も日々広がり続けています。 そんなギフティで、経営や事業に深く関わるコーポレートポジションとして、法務領域にチャレンジいただくポジションです。 ※ご志向や選考を通じての適性などを加味し、配属を決定します。 🧾 法務職｜主な業務内容 OJTを通じて法務の基礎から経験を積み、徐々に事業を支えるプロフェッショナルとしての視点を身につけていただきます。 ・契約書のレビュー・ドラフト作成（一部ゼロドラフトあり） ・新規サービスに関わる利用規約の作成・改定 ・事業部門からの法務相談対応 ・資金決済法・景品表示法・個人情報保護法等の対応 ・グループ会社・海外展開に関わる法務支援 ・知財業務（商標・特許出願など） ※法務未経験でも、先輩社員や顧問弁護士の支援のもと学べる体制があります。 💡 ポジションの魅力 １）圧倒的成長環境 上場企業でありながら、M&A・出資・海外展開・新規事業…変化とチャレンジが日常。スピード感ある現場で、若いうちから本質的な力を身につけられます。 ２）「事業の一部」としてのコーポレート 　単なるバックオフィスではなく、事業部門や経営陣と直接やりとりしながら、会社の未来に関わる意思決定を支える立場で働けます。 ３）成長段階に応じて柔軟に役割を拡大 最初は基礎業務から始めつつ、希望次第で財務戦略や出資実行などにも関与可能。自分のwillや興味次第で挑戦の幅を広げられます。 👥 配属予定部署とメンバー構成 - 法務チーム（4名） マネージャー：30代（大手事業会社経験、男性） メンバー：20代2名、30代1名（いずれも女性） 外部アドバイザー複数社との連携体制あり

ギフティは、eギフトをはじめとするサービスの提供によって、キモチが循環する社会の実現を目指しています。 サービスの世界観をビジュアルに落とし込み、「人に伝わる」「人を動かす」コンテンツの充実を目指して、このたびデザインチームを強化するに至りました。 ◾︎所属部署・職種について 配属先となる「クロスファンクショナル推進室 Design Unit」は、2024 年1 月に新設されたチームです。 事業・組織が急拡大中のギフティにおいて、デザインを通じたさらなる事業推進をすべく立ち上がりました。 各事業部の営業やマーケティングチームなど、さまざまな職種のメンバーとコミュニケーションをとりながら協業してデザインをつくり上げていきます。 デザイナーだけではなく、Web ディレクター、コンテンツディレクターのメンバーも所属しており、デザイン制作を網羅的に推進できるような体制構築をしています。 事業部のその時々の課題感によってソリューションが異なるため、手がける制作物もさまざまです。 「グラフィックデザイナー」は、コミュニケーションツールにおけるデザインを中心に、コンセプトや世界観をビジュアルに落とし込み「人に伝わる」「人を動かす」コンテンツの作成を担当するポジションです。 社内の制作物だけではなく、クライアントワークやグループ会社のクリエイティブ制作にも関わるため、幅広いジャンルのデザインを担当することができます。 ◾業務内容例 - プロモーション施策に関わる各種クリエイティブのデザイン - チラシ - パンフレット - バナー - ホワイトペーパー - オリジナルギフトカード - 展示会のブースデザイン　等 ■チームメンバー - クリエイティブディレクター1名 - Webディレクター1名 - コンテンツディレクター1名 - コミュニケーションデザイナー2名 ■Design Unitのポートフォリオ https://drive.google.com/file/d/1FQpLF_FeUAnOyl79azHywcKmcw4c7FfS/view?usp=sharing ■ 作業環境 Adobe Creative Cloud, Figma, Slack, etc. / Mac

＼選考直結・個別少人数開催／ ■ このインターンで得られる経験 ギフティの実際の事業課題をテーマに、中長期の事業戦略を構想・提案する選考直結型インターンです。少人数制で、新卒出身の事業開発メンバーが進捗に伴走しながらフィードバック。最終日は代表・鈴木との1on1ディスカッションを通じてアウトプットを深掘り、優秀な成果には早期内定を提示します。 単なるワーク体験ではなく、「構想し、対話し、思考の厚みを問われる」実戦の場です。 ■ 実施概要 - テーマ： ギフティの中長期成長を実現する事業戦略立案 - ワーク形式： 本社来社とオンライン、どちらも可 - 社員FB： 1日2回程度、事業開発メンバーが進捗レビュー／壁打ちを実施 - 最終発表： 代表 鈴木に対して提案／ディスカッション（その場で所感・FBあり） - 選考連動： 本インターンをもって評価・内定提示の可能性あり（1day通過者対象） ■ こんな人に来てほしい - 「難易度が高いことほど燃える」人 - 戦略コンサルやVC・BizDevなどに関心があるが、意思ある事業づくりにも惹かれている人 - 経営視点で“良い事業”とは何かを、自分の頭で考えたい人 ■ 参加方法 - エントリー後は面接を2回実施 - 面接にパスされた方のみインターン参加が可能 ■メンター紹介 熊谷 優作（くまがい ゆうさく） https://note.com/giftee_career/n/n98bdd1947fd7 北海道大学 経済学部卒。21年度新卒入社。 ビジネス／開発／デザインの3領域をまたぎながら、法人向けeGift流通を担うgiftee for Business事業のグロースをミッションとして、新規プロダクト企画に関わる。 2023年1月より、現事業にて新規領域となる「コーポレートギフト」事業を立ち上げ、自らユースケースの探索からプロダクト企画をリード。

■ 仕事概要 ギフティは「eギフト」を軸に、企業・自治体・地域をつなぐソーシャルインフラを創る上場テック企業です。 国内eギフト市場でシェア98%を誇り、現在はM&Aや出資、PMI（統合作業）、海外事業開発など、非連続な成長を仕掛けるステージにあります。 このポジションは、ギフティの成長を“投資と経営”の両面から支える中枢。 経営の意思決定を支え、資本と戦略をつなぎ、事業を構造的に拡張していくことがミッションです。 投資銀行・コンサル・事業会社のいずれにも通じる、戦略と実行の最前線に挑戦いただきます。 ■ ミッション 「どこに投資すべきか」「どう伸ばすか」「どう統合するか」―― 正解のない問いに対して、構造を見抜き、仕組みをつくる。 経営の一翼として、会社の“未来の地図”を描くことがミッションです。 ■ 主な業務内容（入社後〜数年イメージ） 1）コーポレートファイナンス領域 - 出資・M&A・資本政策に関する調査・分析・実行サポート - 投資候補先企業の財務・市場分析（バリュエーション、シナジー試算など） - 投資契約・スキーム検討補佐、CFO・CEOへのレポーティング - 株主／機関投資家向けIR資料の作成補助 2）コーポレートディベロップメント領域 - 新規事業・出資案件のソーシング、提携検討 - 他社との資本業務提携・ジョイントベンチャー設計補助 - 海外市場・スタートアップ動向のリサーチ、構造分析 - 事業戦略の策定補助（経営企画・事業開発と連携） 3）PMI（統合マネジメント）領域 - 買収先企業の統合プロジェクトマネジメント補助 - オペレーション／組織／会計などの統合作業サポート - シナジー実現のためのKPI設計・効果測定 - 経営層・事業部との定例ミーティング運営・資料作成 ■ このポジションの魅力 ① “事業投資”を経営視点で経験できる CFO直下で、出資・M&A・PMIなど投資実務をリアルに経験。 経営企画・財務・事業開発を横断し、意思決定の裏側に直接触れられます。 ② 数字と構造の両面から、経営を読み解く 財務三表・企業価値評価・事業KPIをもとに「構造的に考える力」が身につきます。 投資銀行的な定量分析と、事業会社ならではの実装力を併せ持ったキャリアに。 ③ 非連続成長を“つくる側”に立つ 投資後のPMIや新領域探索など、「決めた後をどう伸ばすか」まで一貫して関われます。 経営がどう意思決定し、どうリスクを取るのかを現場で体感できます。 ■参考URL - 入社1年目、PMIを任された。CFO直下で「答えまで出し切る」ギフティ新卒の歩み https://www.wantedly.com/companies/giftee/post_articles/878057 - 未踏のマーケットにこそ成長機会が広がっている。ギフトの価値可能性を探索し、事業を創出する3人の熱意 https://www.onecareer.jp/articles/2690

■ 仕事概要 ギフティは、“eギフト”という仕組みを通じて、 人と企業、地域と社会をつなぐ新しい経済圏をつくっています。 これまでにない形で「ありがとう」が巡る社会をつくる── その挑戦を、事業の最前線で推し進めるのが事業開発／PdMの仕事です。 クライアントや自治体の構造的な課題を読み解き、 “こういう仕組みがあれば、社会はもっと良くなるはず”を構想し、 プロダクトや仕組みの形で実装していきます。 考えるだけじゃなく、動かす。 企画するだけじゃなく、仕組みに落とす。 そんな「構想と実装のあいだ」を担うポジションです。 ■ ミッション 正解のない問いに、自分なりの構造を描くこと。 そして、それを形にして世界に投げること。 人の行動や社会の仕組みの“裏側”を読み解き、「どうしたら動くか？」を徹底的に考え抜く。 その積み重ねが、まだ見ぬ価値を生み出していきます。 ■ 主な業務内容 1）事業開発（BizDev） - クライアントや自治体の課題の構造分析 - 新規事業や共創プロジェクトの企画・提案・実行 - サービス立ち上げに向けた仮説検証・PoC推進 - KPI設計／収益モデル設計／パートナー交渉 2）プロダクトマネジメント（PdM） - プロダクトの課題発見とロードマップ設計 - UX改善・要件定義・エンジニア／デザイナーとの協働 - データ分析に基づくグロース施策の立案・実行 - プロジェクト全体の推進と意思決定支援 ※どちらも、「課題の構造を読み解き、仕組みをつくる」仕事です。 ※強みや志向に応じて、Biz／PdMいずれにもキャリア展開可能です。 ■ この仕事の面白さ ① “0→1”と“10→100”のどちらも体験できる 企画して終わりではなく、形にして、反応を見て、磨き上げていく。 想像以上に泥くて、でも誰よりもワクワクする領域です。 ② 若手でも「事業を動かす」実感を得られる 入社1年目から、クライアント提案や新機能設計を任されることも。 事業の手触りを感じながら、経営と現場の間を走れます。 ③ “構想力×実装力”の両輪を磨ける 論理的に考え、感覚で動く。この往復ができるようになると、どんな環境でも通用します。

🙋‍♀️説明会概要 合計90minを予定 - 会社説明・質疑応答35min - 個人ワーク（選考要素あり）25min - 社員座談会30min 🗓️開催日程（zoomでの実施） - 11月 5日 (水曜日)⋅17:30～19:00 - 11月 14日 (金曜日)⋅17:30～19:00 - 11月 20日 (木曜日)⋅17:30～19:00 - 11月 25日 (火曜日)⋅17:30～19:00 - 12月 1日 (月曜日)⋅17:30～19:00 - 12月 9日 (火曜日)⋅17:30～19:00 - 12月 18日 (木曜日)⋅17:30～19:00 🎯エントリー時の注意点 - ご参加いただける日程を明記の上エントリーをお願いします - 開始5min前にはzoomへのご入室をお願いします --------------------------------------------- 🔥ただの“ギフト会社”にはない挑戦機会 eギフト事業を軸に前年比163%成長、2024年にドバイ進出を果たしたギフティが、グローバル×事業創造の最前線で、事業経営やマーケット開発に携わる仲間を募集します。 eギフトを軸に事業を展開するギフティは、単なる「贈り物」ビジネスの会社ではありません。ギフトの本質的価値を「気持ちを伝えるコミュニケーション手段」と再定義し、あらゆる価値伝達場面にギフトを実装、新たな市場を切り拓いています。 特筆すべきは、toC向けギフト販売は売上のわずか3％程度という事実。主力は、法人のマーケティング支援やふるさと納税の新しい仕組みである「旅先納税」など、社会課題・企業課題を解くBtoB型プロダクト群です。近年は、前年比163％（2024年12月期）の高成長を遂げ、マレーシア・ベトナム・インドネシア・ドバイの4拠点展開を進行。M&Aや事業投資の実行も加速、「ギフト×◯◯」の可能性を拡張し続けています。 💪採用育成方針は「事業と会社の成長に責任を持てる人材」の輩出。 入社後は事業開発（PdM／事業推進）または経営企画（アライアンス・出資・M&A検討／PMI／FP&A）いずれかでアサイン。与えられた仕事をこなすのではなく、事業構造・マーケット構造を読み解き、意思決定を重ねる経験を通じて、価値ある事業を生み出せる力を実装することが可能です。 🔴募集職種 配属領域は、ご志向性にあわせて以下のいずれかを想定しています。 - 事業投資／PMI支援： アライアンスや出資M&A検討、M&A後の事業立ち上げ - 事業開発： プロダクトマネジャー（PdM）、ビジネスグロース - グローバル事業開発： 東南アジア・中東拠点と連携した事業支援・ローカルPMM - コーポレート：FP&A、経理財務、法務、IR 👦新卒社員インタビュー https://note.com/giftee_career/n/n98bdd1947fd7 🎁企業紹介 ギフティは、eギフト領域のパイオニアとして国内トップクラスのシェア（流通額ベース）を誇る東証プライム上場企業です。スターバックスやコンビニ大手などをはじめとした国内ギフトの約95％を生成し、LINEギフトやTikTokを通じて国内外へ展開しています。 2020年以降は出資・M&Aを31件を実行。社内に出資・支援の専門組織を持ち、異なる事業ドメインを束ねながら指数関数的な成長を実現。現在は前年比163％成長、マレーシア・ベトナム・インドネシア・ドバイの4拠点展開など、グローバル戦略も加速中です。ギフトを単なる「贈り物」ではなく、“価値の媒介”となる社会インフラとして捉え、さまざまな領域でプロダクトと事業を掛け合わせることで、人や地域・企業の想いをつなぐ新たな市場を創出し続けています。 💹「ギフト×◯◯」で広がる事業スコープ ギフティの中核は、個人向けギフト販売ではなく、法人・自治体・政府向けのマーケティング／課題解決型プロダクト群です。 - BtoBマーケティング支援（キャンペーンやMA連携を通じたeギフト活用） - 行政・地方創生支援（“旅先納税”など観光・地域活性領域のプロダクト提供） - 公共インフラ連携（Go Toトラベル電子クーポン等の大規模システム提供） 領域を問わず社会実装を加速しており、M&Aや出資を通じた事業創出、ASEAN〜中東へと展開する越境戦略など、多面的なアプローチで「ギフト」を再定義しています。

■ 募集背景 ギフティは国内eギフト市場で圧倒的シェア（98%）を誇るプラットフォーム企業として、toC・toB・toG（行政）と多面的に事業を展開しています。 現在は中東企業のM&Aや国内外での新規事業展開、資本業務提携など、非連続な成長機会が加速しています。この非連続な成長と事業の複雑化に伴い、全社的な経営判断の精度をさらに高める必要性が高まっています。従来の経理・財務機能だけでは対応が難しい、データに基づく未来志向の財務戦略と実行管理が急務です。 そこで、事業部門と経営層の間に立ち、データ分析と管理会計を駆使して事業推進と収益最大化をリードするFP&A（Financial Planning & Analysis）メンバーを新たに募集します。当社の成長を財務戦略の最前線から支え、新しい管理会計の仕組みを共に構築・推進していただける方を求めています。 ■ 業務内容 経営目標達成のため、事業部門と経営陣をつなぐ「橋渡し役」として機能し、データと分析に基づいた意思決定支援、収益性改善、及び管理会計の仕組み化を担っていただきます。 １）経営層の意思決定支援 - 経営戦略に基づく中期経営計画・年度予算の策定プロセスへの貢献 - 月次実績に基づく着地見込み（フォーキャスト）の正確な提示 - 予実差異・見通し差異の詳細分析と、それに基づく経営リスク/事業機会の報告 - 重要な投資判断（新規事業、設備投資等）における経済性評価・費用対効果分析 ２）事業部門の収益性改善と効率化支援 - 部門別事業計画の策定支援および、部門KPIの設定・目標への落とし込み - 業績モニタリング、採算性分析を通じた対応策の協議・改善推進 - 管理会計に基づくコスト構造分析と、最適化の提案・支援 ３）チーム基盤の構築と仕組み化 - 全社的な管理会計の仕組み（制度、レポートライン）の整備・標準化 - BIツール導入やデータソース連携を通じた、効率的なレポーティング環境の構築 ■ このポジションの魅力 1）経営戦略の策定・実行に直結するポジション CFO直下で中長期戦略や資本政策に関与。 「過去の数字を語る」だけでなく、「未来の数字を描く」立場として、経営判断の最前線に携われます。 2）管理会計・業績管理の仕組みをゼロから構築 管理会計・レポーティング体制の立ち上げに関わり、BIツールやデータ基盤の設計・導入にも挑戦可能。 データドリブン経営の基盤づくりをリードできます。 3）実力本位の裁量と成長機会 年次に関係なく挑戦・提案が評価される環境。 将来的にはFP&Aチームの中核メンバー、マネージャー候補としてのキャリアを描けます。

■ 募集背景 ギフティは国内eギフト市場で圧倒的シェア（98%）を誇るプラットフォーム企業として、toC・toB・toG（行政）と多面的に事業を展開しています。 現在は中東企業のM&Aや国内外での新規事業展開、資本業務提携など、非連続な成長機会が加速。これに伴い、投資家とのコミュニケーションの質・量ともに高度化が求められるフェーズに突入しています。 今後のさらなる成長を支えるIR戦略を強化すべく、IR業務を牽引できるメンバーを新たに募集します。 ■ 業務内容 IR領域の主担当として、国内外の機関投資家・個人投資家との関係構築・情報開示を推進いただきます。ご志向とスキルに応じて、M&Aやファイナンス領域まで幅広く関与することも可能です。 - 決算説明資料・IR資料の企画・作成・ブラッシュアップ - 投資家向けエクイティストーリー / コーポレートストーリーの設計 - 投資家との1on1対応（四半期ごとに約100件） - サステナビリティ・ESG関連の情報開示対応 - M&A、出資、ファイナンス支援（希望があれば） ■ このポジションの魅力 １）経営戦略の最前線に関与できる希少なポジション - CFO直下で、会社の中長期戦略や資本政策の検討に際し、インプット・アウトプットの双方に関与します - 「どんな数字を語るか」だけでなく、「どんな数字を描くか」というレベルで、意思決定に関わる体験を得られます ２）エクイティストーリーを自ら構築・発信できる環境 - 中期経営計画や決算資料の作成を通じて、当社の未来の顔を描く業務に携わります - 構造、順序、伝え方など数字と戦略の関係性を設計し、経営ストーリーに繋げていく力を身につけられます ３）投資家とのダイレクトな対話から学びと示唆を得る - 1on1のミーティングを通じ、投資家の質問意図や関心を直接受け取り、今後の戦略検討に活かします - 表層的な反応ではなく「なぜこの問いが来たのか？」の構造を掘り下げ、ファイナンスと戦略を翻訳する力を養えます ４）スキルと志向次第で事業投資や経営企画領域へ拡張可能 - IRに留まらず、M&A・事業投資・事業企画など広範な経営テーマへの関与が可能です - 未経験でジョインしたメンバーが1年で財務モデル構築・PMI戦略立案に携わった事例もあります ５）グローバルに活躍できる環境 - 海外IR（ロードショーや投資家ミーティング）への同行ならびに英語利用機会もあり、グローバルな舞台で会社の成長ストーリーを伝える現場に立ち会えます - 海外子会社とのやり取りや、海外の機関投資家とのコミュニケーションなど、英語を活かせるシーンが日常的にあります 6）年齢・性別に関係なく裁量を持って働ける文化 - 若手の抜擢や、女性管理職比率の高さ（36%）など、実力本位で評価される環境です - 「年次が浅いから任されない」ことはありません。挑戦が評価と成長に直結します ■ 所属組織 ＞Corporate Finance Unit（4名／全員男性） 　- マネージャー：30代前半（グローバル機械メーカー 経営企画出身） 　- メンバー：30代中盤（元ITベンチャー管理部長）、20代後半（大手証券IB）、20代中盤（新卒） ＞IR Unit（2名／全員女性） 　- マネージャー：40代女性（大手デベ経営企画） 　- メンバー：20代後半（大手生保営業企画） ■ 参考｜CFO紹介 藤田 良和（ふじた よしかず） 一橋大学経済学部卒。野村證券IB部門でM&Aアドバイザリー、オリックスで自己勘定投資業務を経験。2017年よりギフティ取締役CFOとして就任し、上場後のプライム市場指定替え・100億円の資金調達・海外IRなどを推進。 ■ 会社情報｜ギフティ株式会社 eギフト国内シェア98%、toC・toB・toGで事業展開 2021年：100億円の成長投資資金を調達 2023年：中東のeギフト企業「YouGotaGift」買収 2024年10月時点：25件の出資、5件のM&Aを実施 プロダクト、事業、資本の3軸で非連続成長を実現中

【募集背景】 当社はeGiftの生成から流通まで一気通貫で提供するeGift Platform事業を国内外で展開、eGiftを軸に事業領域を拡大しています。 この eGift の需要が様々な業界、市場において継続的に高まっており、 データ量やアクセス数が増加していく状況に直面しています。そんな中で、ビジネス側より高まるサービス信頼性向上の要望に対してSREという方法を用い、インフラ共通基盤を立ち上げていくに至りました。 【主な業務内容】 - 必要なサービスの信頼性を定義し、その信頼性を提供する全社基盤の設計、構築、運用 - 安定的なサービス品質と開発の生産性のバランスを取るための各種施策 【ポジションの魅力】 - 適切なサービスの信頼性の提供を実現するインフラ基盤を立ち上げから構築できる機会があります。 - 信頼性に関心があるWebアプリケーションエンジニアと連携しながらプロダクトを改善し、効率化を通して事業に貢献できる環境です。 - 開発組織の質的ケイパビリティの向上を実感できます。 【関連リンク】 ▶︎ “Geek Suit”の精神のもと高度な課題に挑戦。自己組織化と全体最適のバランスを追求する、エンジニア組織の変革 https://note.com/giftee_career/n/n8a70f2a079bb ▶︎ 「キモチが循環する社会」を創るために。ギフティのエンジニア組織のあるべき姿とは https://note.com/giftee_career/n/n7f29bd0a10d5

■募集背景 事業の拡大とともに、エンジニア組織も急速に成長を続けています。 複数の事業部で多様なプロダクトが展開され、開発組織全体では数80名超の規模に拡大している中で「技術戦略の強化」と「自律的に機能する開発組織の構築」が、今まさに重要なテーマです。 VPoE候補として、エンジニアリング組織全体のビジョン策定、チーム運営体制の整備、採用・育成・評価の仕組みづくりなどをリードし、ギフティの技術文化を次のステージへ導いていただきます。 ■業務内容 経営と開発をつなぐハブとなり、組織戦略、技術基盤、プロセス設計のすべてに横断的に関わっていただきます。 事業成長とエンジニアリングの両面から、ギフティのテクノロジー組織を進化させるポジションです。 具体的な業務内容 - 全社横断の開発戦略の策定と実行、組織運営体制の整備 - 組織構造・役割定義・キャリアパス設計などの立案と運用 - EM・Tech Lead層の育成やマネジメント方針の策定・浸透 - 技術基盤・アーキテクチャ戦略の立案、複数プロダクト間の技術連携推進 - 開発プロセスや生産性向上のための改善、品質・信頼性の担保 - エンジニア採用・評価・オンボーディングおよび技術広報の推進 ■開発環境（一部） - 開発言語：Ruby,Go - フレームワーク：Ruby on Rails - Webフロントエンド: React - DB：MySQL(Aurora) - インフラ：AWS（ECS or EKS） - 構成管理：Teraform - CI：GifHub Actions - ソースコード管理：GitHub - その他：Slack, ZenHub, esa, New Relic, Redash ■ポジションの魅力 - 当社は中長期的な成長を重視した意思決定を大切にしています。短期的な利益や成果ではなく継続して使い続けられるプロダクトの開発および組織体制の構築に腰を据えて取り組むことができます。 - いわゆる「ギフト」領域を大きく超え、社会に新たな文化や習慣の実装に取り組むことが可能です。 - 技術面だけでなく、採用・育成・組織戦略にも関与し、開発チームの在り方を自ら設計・実行できます。 - プロダクト開発・共通基盤多様な領域のエンジニアと協働しながら、単一プロダクトではなく事業全体の目線で開発組織のあるべきを描いていただきます。

■仕事概要 giftee for businessの顧客体験の最大化を目的に、サービスサイトの戦略立案やディレクション、新規コンテンツのディレクションなど、幅広くデジタルマーケティング業務をご担当いただきます。 ■業務内容 - データ解析、ユーザー／ビジネス視点での仮説検証と課題発見 - サービスサイトの戦略立案 - サイト構成・ページのディレクション＋制作 - プロジェクト全体のマネジメント - サービスサイトの分析 および 改善 ■本ポジションの魅力 この数年でgiftee for businessは大きく拡大してきました。 これまでのBtoCでの利用だけではなく、BtoBでの利用や福利厚生での利用などその利用シーンは拡大を続けています。これらの各領域ごとの最適な顧客体験の設計とそれを実現するWebサイトの制作運用まで一貫してお任せします。 プロダクトチームとの協働もかなり密接に行っており、単なるWebディレクターとしてではなく、より事業全体の顧客体験やプロダクトに近い立ち位置で経験を積むことが可能です。 ■giftee for Businessとは 新規顧客獲得からロイヤリティ向上まで、デジタルギフトや手軽なプロモーションツールで クライアント様のマーケティング・プロモーション施策を支援するサービスです。 人材、銀行、保険、不動産、IT、ゲーム、自動車、広告代理店など様々な業界へ顧客満足度の高いマーケティング施策をご提供し、 累計導入件数は1万件以上を誇ります。キャンペーンや福利厚生などの様々なシーンに適したeギフトの活用手法をご提供しています。 ■募集背景 giftee for Businessの成長に伴い、従来のプロモーション活用だけではなく福利厚生での利用や自治体での利用などギフトの利用用途が拡大してきています。一方で現在のサービスサイトはプロモーション領域での活用に限定した内容が多く、最適化できていないのが現場です。 その為、各ドメインに対してどういったサービスとして打ち出すのかの戦略検討から、コンテンツの設計、サイト設計、紹介事例の設計などの打ち手の設計まで一貫してお任せします。 各部門との連携も多く発生する為一筋縄では進まないシーンもありますが、弊社の第二創業フェーズにおけるサービスのマーケティング全体に寄与するやりがいある領域です。

【当社について】 ギフティは、eギフトの生成から流通までをプラットフォームとして国内外で事業展開をしており、2019年にマザーズ上場、2022年にはプライム市場へ移行しています。 eギフト生成におけるシェアは約98％と業界を牽引しており、eギフト市場が更に発展すべく事業展開を行なっています。 ※LINEギフトで流通しているギフトの多くも当社が提供しています。 当社はCtoCギフトサービスの印象が強いですが、eギフトを通じてクライアントの効果的なマーケティング等を支援するBtoBサービスも展開しています。 身近な例ですとSNSキャンペーンや、友人紹介キャンペーンなどを通じてeギフトを提供できるシステムを一気通貫で提供しており、実はこのtoBサービスが売上の7割を作る事業の柱です。 eギフトプロダクトは、いわゆるギフトとしての利用用途だけではなく、その贈り手と貰い手の関係性やシチュエーションによって最適な形が変わる点に面白さがあります。 実際に直近はマーケティングでの活用だけではなく、企業の福利厚生や自治体からの補助金など様々なシーンにおいて、多様な形で活用されています。 機能的な価値だけではなく情緒面とのバランスを取りながら、「ギフト」をどの領域に掛け算するか。 またそれに合わせて最適なプロダクトを実現することで、人間の文化に深く根差した「ギフト」を通じて人のキモチが循環する社会の実現を目指しています。 【募集背景】 当事業では、eGift SystemをeGift導入企業へご提供し、店頭での引換えが可能なeGiftの生成、および生成したeGiftを自社サイト上で販売するためのシステムを開発しています。 eGiftラインナップは2024年現在で300社を超え、今後更なるeGiftの拡充を目指し、これまでにないジャンルのeGift開拓を進めています。 あらゆるモノやサービスをギフトとして、日常生活はもちろんビジネスシーンなどでも 贈りあえる世界観の醸成に向けて、新たなメンバーを募集することとなりました。 【主な業務内容】 弊社はスタートアップ企業を中心に積極的に投資や出資を行っており、これまでM&A実績3件、出資実績は25件以上に及びます。 これらの企業との協業を推進することをミッションに、各社とアセットとギフティのアセットを掛け合わせた新たなギフト商品の企画をお任せいたします。 【業務内容詳細】 ・資本業務提携先との協業推進 ・新ジャンルのeGift探索 ※その他新規ギフトラインナップに関する案件全般をお任せします。 【参考記事】 ・アライアンス戦略推進担当の働き方 https://note.com/giftee_career/n/n15c2c232239e?magazine_key=m59f56f5775bb ・案件事例 https://giftee.co.jp/pressrelease20240624/ 【ポジションの魅力】 ギフティの成長戦略に柱である、資本業務連携先との具体的な協業案を形作ることが可能です。 協業先のCEOとの協業の上物事を進めるシーンが非常に多く、成長の機会が多いポジションです。 また協業の上でこれまでまだ世の中にないギフト商品の新規企画をお任せする為、前例に捉われない本質的な事業や商品企画の経験を積めます。

本求人は、ギフティのエンジニア組織の運営、マネジメントや採用、エンジニアのメンバーの成長や発展を通じ、事業成長に貢献していただくエンジニアリングマネージャーのポジションです。 ※変更の範囲：会社内での全ての業務 【募集の背景】 お任せしたい開発チームが相対する事業（ giftee for business / https://giftee.biz/）は、ひとつのプロダクトで収益を上げるビジネスモデルではなく、複数のプロダクトが有機的に連携し、ギフティ全体の収益の柱として急成長を続けています。 エンジニアは約30名の規模の中、複数の開発チームが同時並行で動いているため、技術と組織の両面からスケールする体制づくりが求められています。 【主な業務内容】 開発チームを技術とマネジメントの両軸からメンバーの成長支援、チームの生産性向上、そしてプロダクト価値最大化に向けたリーダーシップを発揮いただきます。 - 開発チームのマネジメント（1on1、目標設定、評価、採用） - チーム体制・開発プロセスの最適化および改善開発生産性の向上 - ビジネスサイドやPdM、デザイナーなど他職種との協働によるプロダクト開発推進 - メンバーのキャリア設計、スキルアップ、モチベーション向上の支援 - 中長期的なビジョンから逆算した組織の育成・採用計画の立案および推進 【関連リンク】 ▶︎ “Geek Suit”の精神のもと高度な課題に挑戦。自己組織化と全体最適のバランスを追求する、エンジニア組織の変革 https://note.com/giftee_career/n/n8a70f2a079bb ▶︎ 「キモチが循環する社会」を創るために。ギフティのエンジニア組織のあるべき姿とは https://note.com/giftee_career/n/n7f29bd0a10d5

【募集の背景】 事業拡大とともにプロダクトおよび開発チームが増加していく中、複数プロダクト共通での基盤構築や、開発チームで共通の技術要素に対する社内標準策定などの必要性が増した事を背景に、開発組織横断で生産性やサービス品質を向上させていく事を目的として、2021年にPlatform Unitを立ち上げました。 Platform Unit をより拡大していくにあたり、共通基盤の安定運用や新たな基盤開発を見据え、組織をより強化すべくプラットフォーム開発チームをリードいただけるEM候補を募集します。 【具体的な業務内容】 - プラットフォームチーム（PLU）のチーム運営・マネジメント - 横断プロダクト(データ基盤・認証基盤)の戦略立案 - 各開発チーム・PdM・インフラ/SREとの連携による横断施策やプロジェクト推進 - プロダクトセキュリティ施策および横断インフラ改善の企画・推進 - インフラコスト最適化のための技術・組織両面でのアプローチ設計 - チーム内の優先度整理、課題発見、ROIを考慮した投資判断の実行 ※変更の範囲：会社内での全ての業務 【開発環境（一部）】 - 開発言語：Ruby,Go - フレームワーク：Ruby on Rails - Webフロントエンド: Vue.js, React - モバイル：Flutter - DB / KVS:MySQL(Aurora) / Redis - インフラ：AWS - 構成管理：Kubernetes, Terraform - CI：CircleCI - ソースコード管理：GitHub - その他：Slack, ZenHub, esa, Sentry, Redash 【ポジションの魅力】 - 人に喜んでもらえるサービスに関わり、今後新たな文化を作っていく面白さを体感できるフェーズです - 開発組織の質的ケイパビリティの向上を実感できます。 【関連リンク】 ▶︎ “Geek Suit”の精神のもと高度な課題に挑戦。自己組織化と全体最適のバランスを追求する、エンジニア組織の変革 https://note.com/giftee_career/n/n8a70f2a079bb ▶︎ 「キモチが循環する社会」を創るために。ギフティのエンジニア組織のあるべき姿とは https://note.com/giftee_career/n/n7f29bd0a10d5 ▶︎ 若手メンバーによる未踏の挑戦。福利厚生×デジタルギフトの新領域を開拓した『giftee Benefit』の誕生秘話 https://note.com/giftee_career/n/nb497399e25d1 ▶︎ 複雑な課題を合理的に解く。giftee for BusinessのBPRプロジェクトで実感したBtoBビジネスの醍醐味 https://note.com/giftee_career/n/n165d4dbaa1ae

【事業サービス紹介】 新規顧客獲得からロイヤリティ向上まで、デジタルギフトや手軽なプロモーションツールでクライアント様のマーケティング・プロモーション施策を支援するサービスです。 人材、銀行、保険、不動産、IT、ゲーム、自動車、広告代理店など様々な業界へ顧客満足度の高いマーケティング施策をご提供し、累計導入件数は6万件以上を誇ります。 eギフトの活用シーンや手法は、領域や業界によって様々で、その例としてはユーザー向けキャンペーンのインセンティブに留まらず、 セールスプロモーションや自治体から住民への補助金、従業員向け福利厚生など多様にソリューションを開発し、提供価値を生み出しています。 そのためスポット的なキャンペーン利用にとどまらず、ポイント基盤システム等のストック型ビジネスも展開していくことで、顧客との中長期的な関係構築、ひいてはeギフト市場の発展を目指しています。 【主な業務内容】 様々な業界のエンタープライズ企業の開拓とソリューションの提案をお任せします。 クライアントから抽出したニーズや課題に対し、複数プロダクトの組み合わることでソリューション提案を行います。 提案できるのはeギフトだけではなく、物理的なギフトやオリジナルギフト、カタログギフトなど多岐に渡ります。 その為、複数のギフトフォーマットと複数のプロダクトを掛け合わせることで、単なる贈答品としての用途だけではなく幅広い利用シーンでの提案が可能です。 ※いわゆるザ・モデル型ではなく、アポ取得〜打ち合わせ〜受注〜納品〜フォローまで一貫して対応するため、担当顧客へ深く入り込んだソリューション営業が可能です。 ※おおよそ新規：既存＝6:4 【案件例】 大手生命保険会社様 既存ご契約者との継続的なデジタル接点を強化し、満足度・ロイヤリティを高めるため、会員サービス連携型のリワード／キャンペーン基盤を導入の支援を行いました。 Reward Suiteを初号案件として採用頂き、会員ID連携をすることで認証・条件判定・抽選・ギフト交換までを一元提供しています。 契約者の健康状態や家族環境の変化などをタイムリーに把握をし適切な提案を実現するために アンケート回答、健康診断受診情報登録、結婚・誕生情報登録、契約内容確認後アンケート等のアクションでギフト付与をする仕組みになっています。 【組織について】 5名程度のチームで構成され、新規も既存も担当します。 売上目標はありますが、単月毎に厳しく数値管理を行うような社風ではなく、あくまで中長期的に市場に向き合うことに価値を置いています。 【ポジションの魅力】 いわゆる型の決まったプロダクトやソリューションを提案するだけでなく、顧客の課題に合わせて様々なプロダクトを組み合わせて1to1での提案が求められます。 業界構造や顧客の状況を踏まえて、プロダクト開発チームと協業し、営業でありながらプロダクト開発に携わることも可能です。 自らのアイディアや工夫を投影させながらPDCAを回し、市場や顧客の課題にとことん向き合える大変やりがいのあるポジションです。 その中で、型化した営業のスキルというよりも本質的な一貫した提案スキルを身につけながら、既存事業や新規事業の開発に携わることができる点が大きな魅力です。

【CFOまたはコーポレート部門マネジャーと選考要素なしのカジュアル面談】 M&A・新規事業開発・海外展開を加速する中、経営の意思決定をより高度化するため、経営企画・コーポレートファイナンス、IR、経理、法務部門の新メンバーを募集します。 ■カジュアル面談について 志向性や今後のやりたいこと(Will)に合わせ、現場責任者orCFO藤田とカジュアル面談を実施。志望動機の作りこみ等の面接対策は一切不要。 ※応募要件を満たさない方は書類NGになることもございますのでご了承ください。 ■業務概要 ＜経営企画・コーポレートファイナンス＞ 　全社事業財務戦略策定・実行、単年予算・中期経営計画の策定および予実・KPI管理 　M&A・出資案件の財務分析、意思決定支援、PMI推進 　管理会計体制の構築・運用 　海外子会社を含むグループ財務戦略の立案・実行 　資本政策の策定、資金調達（エクイティ・デット）支援 ＜IR＞ 　エクイティストーリーの設計と発信戦略の立案 　国内外投資家とのコミュニケーション（機関投資家・個人投資家対応） 　決算説明資料・IR資料の作成、投資家説明のサポート 　M&A・資金調達に関わる開示業務 ＜経理＞ 　月次決算/四半期決算/年度決算（単体・連結決算、子会社管理を含む） 　監査対応 　開示業務（有価証券報告書、決算短信、会社法計算書類等） 　税務取りまとめ（各種申告、税務調査対応等） 　新規事業や新規プロダクトにおける会計論点の整理、各部門との調整と連携 　内部統制評価（全般統制、決算財務プロセス、業務プロセス、ITGCの取りまとめ） ＜法務＞ 　契約書審査業務（レビュー、ドラフト作成） 　新規サービスの規約作成・既存サービスの規約改定 　ビジネス部門、グループ会社からの法務相談対応 　新規事業/M&A/アライアンス/PMIにおける法務担当 　資金決済法・景表法等の法令対応 　訴訟、コンプライアンス事案対応 ■魅力（経営企画） ①【CFO直下】経営の意思決定に直接関わる 　CFOと連携し、財務戦略・資本政策・M&A戦略の立案・実行 に携われる 　企業価値向上のための 長期戦略の策定 に関与し、財務×経営の視点を鍛えられる ②【M&A・新規事業投資の最前線】実行まで一気通貫で関われる 　M&A・出資案件のオリジネーション～エグゼキューション～PMIまで経験可能 　買収先・出資先の業績管理、PMI、事業シナジー創出の実行 に関与 ③【財務戦略・資本政策の策定】企業成長を支える意思決定をリード 　資金調達（エクイティ・デット）や資本政策の戦略立案・実行 に挑戦できる 　海外展開の加速に伴い、グローバル財務戦略の立案にも関われる ■CFO経歴 藤田 良和（ふじた よしかず）一橋大学経済学部卒業。 2009年野村證券 投資銀行部門にてM&Aアドバイザリー業務に従事。2013年オリックス株式会社にて自己勘定投資業務に従事。2017年にたギフティ社の取締役CFOに就任。当時のマザーズ上場から一部への指定替え（現在はプライム市場）の立役者。海外機関投資家に向けた精力的なIR活動を展開し、一時は時価総額1,000億規模までの拡大に貢献。 ■ギフティとは eギフト国内 シェア98% を誇るプラットフォーマー。 M&Aや新規事業開発を積極的に推進し、東証プライム上場企業としてグローバル展開を加速中。 - 2021年：成長投資のため 100億円を調達 - 2023年：中東のeギフト企業 YOUGotaGift.com Ltd. を買収し海外展開を強化 - 2024年10月時点：25件の出資・5件のM&Aを実施

【当社について】 eGift Platformの拡大に留まらず新規事業創出や戦略的アライアンス、M＆A、 ベンチャー企業への出資を通じてエコシステムを形成。 19年からはASEANを中心としたグローバル展開も積極的に実施。 ギフティは、eGiftの生成から流通まで一気通貫で提供するeGift Platform事業を国内外で展開しているベンチャー企業です。ネットワーク外部性を構築しリーディングカンパニーとしてマーケットを牽引、2019年9月20日には東証マザーズに、2020年12月25日に東証一部上場へ上場いたしました。 eGift市場はCAGRが約25％と急成長しており、より一層多角的に事業開発、成長を加速させていくフェーズにあります。 現在は、オンライン上で気軽にギフトを贈り合うことができる会員160万人（※）のCtoCサービス「giftee」や法人向けにキャンペーンなどのインセンティブとしてユーザーにeGiftを付与できるサービス「giftee for Business」、その他、地域活性化プラットフォームの「Welcome! STAMP」などを展開しています。 今後は、eギフト事業の深化と探索（新規事業）による指数関数的な成長を継続しつつ、投資やM＆Aによるエコシステムづくり、またASEANを中心とした積極的なグローバル展開による成長を目指しています。 ※20年12月時点 【このフォームについて】 ギフティでは、上記ような成長戦略を掲げエンジニア・デザイナー中心としたクリエイティブ職を幅広く募集しています。 「事業やサービスに興味があるので話を聞いてみたい」「将来の転職も含めて検討するためにどういう仕事や環境なのか聞いてみたい」などなど、お気軽にご応募ください。 【関連リンク】 ▶︎ “Geek Suit”の精神のもと高度な課題に挑戦。自己組織化と全体最適のバランスを追求する、エンジニア組織の変革 https://note.com/giftee_career/n/n8a70f2a079bb ▶︎ 「キモチが循環する社会」を創るために。ギフティのエンジニア組織のあるべき姿とは https://note.com/giftee_career/n/n7f29bd0a10d5

【募集背景】 当社は、eギフトの生成から流通まで一気通貫で提供する「eGift Platform事業」を国内外で展開し、eギフトを軸に事業領域を広げています。 2024年12月末時点で、eギフトのラインナップは260社を超え、今後も新たなギフtpジャンルの開拓を進めていく予定です。 その中でも近年はオリジナルのカタログギフトの企画開発に注力をしており、今回の募集はその企画編算をお任せをするポジションです。 【主な業務内容】 クライアントやグループ会社の課題やニーズに寄り添いながら、オリジナルのカタログギフトを企画・提案をお任せします。 ・カタログコンセプトやストーリーの設計 ・販売経路の開拓 ・ギフト構成（商品選定・パッケージ企画等） ・デザイナー・バイヤー・制作パートナーとの連携・ディレクション ・提案書・プレゼン資料の作成 ※変更の範囲：会社内での全ての業務 【ポジションの魅力】 ・カタログギフトというフォーマットは既に定番ですが、掲載する商品をどうセレクトし、編集するか次第でまだ世の中にない新たなギフトを生み出す余地は多く残っています。 既存のカタログギフトの焼き増しではなく、新たなコンセプトや新たな販売経路を開拓することで、「新しいカタログギフト」の創出に携わることができます。 ・新たにリリースしたカタログギフトシステムの導入により、単一ブランドで価格帯の異なる商品をラインナップしたブランドオリジナルのカタログギフトや、商品カテゴリーや地域などのコンセンプトに沿って厳選した商品をラインナップしたオリジナルカタログギフトの編纂および生成が可能です。アナログなカタログ編纂ではなく、IT×カタログギフトを掛け算で、新たなギフト文化の創出に取り組むことが可能です。 【当社について】 ギフティは、eギフトプラットフォーム事業を国内外で展開しており、2019年にマザーズ上場、2022年にはプライム市場へ移行しています。 eギフトの生成におけるシェアは約98％とリーディングカンパニーとして業界を牽引しており、eギフト市場が更に発展すべく事業展開を行なっています。 ※eギフト生成におけるトップシェアを獲得しており、LINEギフトで流通しているギフトの多くも当社が提供しています。 当社はCtoCギフトサービスの印象が強いですが、eギフトを通じてクライアントの効果的なマーケティング等を支援するBtoBサービスも展開しています。 身近な例ですとSNSキャンペーンや、友人紹介キャンペーンなどを通じてeギフトを提供できるシステムを一気通貫で提供しており、実はこのtoBサービスが事業の柱です。 eギフトプロダクトは、いわゆるギフトとしての利用用途だけではなく、その贈り手と貰い手の関係性やシチュエーションによって最適な形が変わる点に面白さがあります。 実際に直近はマーケティングでの活用だけではなく、企業の福利厚生や自治体からの補助金など様々なシーンにおいて、多様な形で活用されています。 機能的な価値だけではなく情緒面とのバランスを取りながら、「ギフト」をどの領域に掛け算するか。 またそれに合わせて最適なプロダクトを実現することで、人間の文化に深く根差した「ギフト」を通じて人のキモチが循環する社会の実現を目指しています。 【関連リンク】 ▶︎ “企画”と“流通”の交わりで拓くギフトの新領域。『オリジナルカタログギフト』に込めたギフティの次なる成長戦略 https://note.com/giftee_career/n/n7eff1cfb447a

【募集背景】 当社は、eギフトの生成から流通まで一気通貫で提供する「eGift Platform事業」を国内外で展開し、eギフトを軸に事業領域を広げています。 2024年12月末時点で、eギフトのラインナップは260社を超え、今後も新たなジャンルの開拓を進めていく予定です。 近年は、eギフトの用途を個人間だけでなく、法人の感謝や関係構築にまで広げる「Corporate Gift」領域にも注力。 企業が取引先・顧客・従業員に感謝を伝える手段として、eギフトの活用が進んでいます。 今回募集するのは、そうした中でもeギフトではなく「モノ」のギフトの企画・制作を担うチームのプランナー職です。 企業や自治体の想いをカタチにし、心に残るオリジナルギフトを企画から提案・デリバリーまで一貫して手がけており、事業拡大に伴い新たなメンバーを募集しています。 【主な業務内容】 クライアントの課題やニーズに寄り添いながら、オリジナルギフトを企画・提案していく業務です。ギフトを通じた“関係性のデザイン”に携わっていただきます。 ・クライアント企業・自治体へのギフト企画提案 ・ギフトコンセプトやストーリーの設計 ・ギフト構成（商品選定・パッケージ企画等） ・デザイナー・バイヤー・制作パートナーとの連携・ディレクション ・提案書・プレゼン資料の作成 ・案件の予算管理 ・納品後のレポート作成や改善提案（PDCAの推進） ※担当領域は、Corporate Gift領域から自治体（子育て支援ギフトなど）まで幅広く対応いただきます。 ※変更の範囲：会社内での全ての業務 【ポジションの魅力】 法人顧客のギフト利用において、eギフトと物のギフトを組み合わせながら最適なギフトプランニングを行うポジションです。 企業や地域の「想い」をカタチにし、ストーリーと共に届ける企画部分を担っていただきます。 営業や自らがヒアリングした顧客の課題の解決を実現するための、ギフティのソリューションの最適な組み合わせを考えて頂きます。 eGiftやモノだけでなく「体験」や「関係性」を含めたコミュニケーションをデザインする少数精鋭チームです。 【当社について】 ギフティは、eギフトプラットフォーム事業を国内外で展開しており、2019年にマザーズ上場、2022年にはプライム市場へ移行しています。 eギフトの生成におけるシェアは約98％とリーディングカンパニーとして業界を牽引しており、eギフト市場が更に発展すべく事業展開を行なっています。 ※eギフト生成におけるトップシェアを獲得しており、LINEギフトで流通しているギフトの多くも当社が提供しています。 当社はCtoCギフトサービスの印象が強いですが、eギフトを通じてクライアントの効果的なマーケティング等を支援するBtoBサービスも展開しています。 身近な例ですとSNSキャンペーンや、友人紹介キャンペーンなどを通じてeギフトを提供できるシステムを一気通貫で提供しており、実はこのtoBサービスが事業の柱です。 eギフトプロダクトは、いわゆるギフトとしての利用用途だけではなく、その贈り手と貰い手の関係性やシチュエーションによって最適な形が変わる点に面白さがあります。 実際に直近はマーケティングでの活用だけではなく、企業の福利厚生や自治体からの補助金など様々なシーンにおいて、多様な形で活用されています。 機能的な価値だけではなく情緒面とのバランスを取りながら、「ギフト」をどの領域に掛け算するか。 またそれに合わせて最適なプロダクトを実現することで、人間の文化に深く根差した「ギフト」を通じて人のキモチが循環する社会の実現を目指しています。 【関連リンク】 ▶︎ 物理とデジタルの融合で“キモチの循環”を促進する。ギフティが『STUDIO GIFTEE』で挑むのは新たな体験と文化づくり https://note.com/giftee_career/n/nb392c708e455

ギフティは、eギフトをはじめとするサービスの提供によって、キモチが循環する社会の実現を目指しています。 サービスの世界観をビジュアルに落とし込み、「人に伝わる」「人を動かす」コンテンツの充実を目指して、このたびデザインチームを強化するに至りました。 ◾︎所属部署・職種について 配属先となる「クロスファンクショナル推進室 Design Unit」は、2024 年1 月に新設されたチームです。 事業・組織が急拡大中のギフティにおいて、デザインを通じたさらなる事業推進をすべく立ち上がりました。 各事業部の営業やマーケティングチームなど、さまざまな職種のメンバーとコミュニケーションをとりながら協業してデザインをつくり上げていきます。 デザイナーだけではなく、Web ディレクター、コンテンツディレクターのメンバーも所属しており、デザイン制作を網羅的に推進できるような体制構築をしています。 事業部のその時々の課題感によってソリューションが異なるため、手がける制作物もさまざまです。 「グラフィックデザイナー」は、コミュニケーションツールにおけるデザインを中心に、コンセプトや世界観をビジュアルに落とし込み「人に伝わる」「人を動かす」コンテンツの作成を担当するポジションです。 社内の制作物だけではなく、クライアントワークやグループ会社のクリエイティブ制作にも関わるため、幅広いジャンルのデザインを担当することができます。 ◾業務内容例 - プロモーション施策に関わる各種クリエイティブのデザイン - チラシ - パンフレット - バナー - ホワイトペーパー - オリジナルギフトカード - 展示会のブースデザイン　等 ■チームメンバー - クリエイティブディレクター1名 - Webディレクター1名 - コンテンツディレクター1名 - コミュニケーションデザイナー3名 ■Design Unitのポートフォリオ https://drive.google.com/file/d/1FQpLF_FeUAnOyl79azHywcKmcw4c7FfS/view?usp=sharing ■ 作業環境 Adobe Creative Cloud, Figma, Slack, etc. / Mac 【関連リンク】 デザイナーの枠を超えて──「デザインを通じた本質的な課題解決」への想いが拓いたキャリア ▶︎ https://note.com/giftee_career/n/nfa59fba6c007

■当社について ギフティは、eギフトプラットフォーム事業を国内外で展開しており、2019年にマザーズ上場、2022年にはプライム市場へ移行しています。 eギフトの生成におけるシェアは約98％とリーディングカンパニーとして業界を牽引しており、eギフト市場が更に発展すべく事業展開を行なっています。 ※eギフト生成におけるトップシェアを獲得しており、LINEギフトで流通しているギフトの多くも当社が提供しています。 当社はCtoCギフトサービスの印象が強いですが、eギフトを通じてクライアントの効果的なマーケティング等を支援するBtoBサービスも展開しています。 身近な例ですとSNSキャンペーンや、友人紹介キャンペーンなどを通じてeギフトを提供できるプロダクトを一気通貫で提供しており、実はこのtoBサービスが事業の柱です。 eギフトプロダクトは、いわゆるギフトとしての利用用途だけではなく、その贈り手と貰い手の関係性やシチュエーションによって最適な形が変わる点に面白さがあります。 実際に直近はマーケティングでの活用だけではなく、企業の福利厚生や自治体からの補助金など様々なシーンにおいて、多様な形で活用されています。 機能的な価値だけではなく情緒面とのバランスを取りながら、「ギフト」をどの領域に掛け算するか。 またそれに合わせて最適なプロダクトを実現することで、人間の文化に深く根差した「ギフト」を通じて人のキモチが循環する社会の実現を目指しています。" ギフティの運営する自社プロダクトにおいて、各プロダクトのユーザビリティ向上のため、フロントエンド領域の強化を推進していただきます。 ・サービス開発に関わるフロントエンド開発・運用 ・アーキテクチャ設計および実装 ・サービスの安定稼働に必要な保守運用業務 ・新機能開発やUX改善 を中心に、eギフト文化を浸透させる事をコミットするエンジニアリング業務全般をお任せします。 ■募集の背景 当社はこれまでeギフトの生成から流通まで一気通貫でプラットフォームとして展開し、事業を拡大してきました。 toCのギフト用途だけではなく、BtoBでの利用や福利厚生、地方自治体における活用などその利用シーンは拡大を続けています。これらの各領域ごとに最適なギフトの体験を提供するため、プロダクトチームやデザイナーと密接に協働し、事業全体の顧客体験の最適化を目指しています。 ■業務内容 当社の基盤事業である giftee for business のさらなる成長のため、PdMやデザイナー、マーケターと協働し、giftee for business の申し込みサイトのユーザー獲得、エンゲージメント、リテンションを最適化するための各種施策を立案・実行していただきます。 具体的な業務例 - ウェブアプリケーション開発 - アーキテクチャ設計および実装 - UX やコンバージョン率を向上させるための技術的施策の立案・実行 - マーケティングツールの設定・導入から結果分析 ※変更の範囲：会社内での全ての業務 ■開発環境（一部） - 開発言語：TypeScript, Ruby - フレームワーク：Next.js, Ruby on Rails - インフラ：AWS kubernetes, Vercel - 構成管理：Terraform - CI: GitHub Actions - ソースコード管理：GitHub - その他：Slack, ZenHub, esa, Sentry, Redash 【関連リンク】 ▶︎ “Geek Suit”の精神のもと高度な課題に挑戦。自己組織化と全体最適のバランスを追求する、エンジニア組織の変革 https://note.com/giftee_career/n/n8a70f2a079bb ▶︎ 「キモチが循環する社会」を創るために。ギフティのエンジニア組織のあるべき姿とは https://note.com/giftee_career/n/n7f29bd0a10d5 ▶︎ 複雑な課題を合理的に解く。giftee for BusinessのBPRプロジェクトで実感したBtoBビジネスの醍醐味 https://note.com/giftee_career/n/n165d4dbaa1ae

【募集背景】 当社は、eギフトの生成から流通まで一気通貫で提供する「eGift Platform 事業」を国内外で展開し、eギフトを軸に事業領域を広げています。 現在、eギフトのラインナップは260社を超え、今後も新たなジャンルの開拓を進めていく予定です。 事業も組織も成長拡大を続け、その複雑性は日々高まる中で、データに基づいた改善サイクルをスピーディーに回し、プロダクトの成長を加速させるグロースPdMを募集しています。 ■主な業務内容： ユーザーの行動を理解し、そのデータを基にエンジニア、デザイナー、マーケティングなど複数のチームと密に連携しながら、プロダクトの成長に特化した施策を推進する重要な役割です。 「giftee for business」のサービスサイトを起点とし、ユーザー獲得、エンゲージメント、リテンションを最適化するためのあらゆる施策を立案・実行していただきます。これにより、事業のグロースはもちろんのこと、ユーザーにとって最高のギフト体験を創造・提供することに貢献していただきます。 具体的な業務例 - データ分析と課題の特定 - UX やコンバージョン率を向上させるためのグロース施策の立案・実行 - マーケティングツールの設定・導入から結果分析 - 施策の効果検証と改善 - プロジェクト管理 ※変更の範囲：会社内での全ての業務

【募集背景】 当社は2018年のマレーシア進出以来、ASEAN諸国を中心に積極的にグローバル展開を加速させてきました。さらに2024年にはアラブ首長国連邦・サウジアラビアでeギフトのプラットフォーム事業を展開するYOUGotaGift.com Ltd.を子会社化するなど、海外事業の多角化も進んでおり、より一層海外における投資戦略の重要性が高まっています。 今後のさらなる成長と事業進化を牽引するため、海外における戦略投資の重要性は極めて高くなっています。この度、当社のグローバル成長戦略を支える海外M&A戦略の立案・実行を一手に担っていただくスペシャリストを募集します。 【主な業務内容】 グローバルな視点から、当社の成長戦略に合致するM&A案件や戦略的パートナーシップ案件のソーシングから実行、そして実行後のバリューアップまでを一貫して推進していただきます。 - 海外M&A/M&A実行後のPMI推進 - 出資提携案件の検討・実行/海外の出資先支援 - 戦略的パートナーシップの検討・確立 - 事業進化につながる戦略的案件の遂行や新たな事業領域の開拓・立ち上げ ※経験/スキルや個人の意思に合わせた柔軟なアサインメントを行います。 ※変更の範囲：会社内での全ての業務 【ポジションの魅力】 このポジションでは、単なる財務的なリターン追求に留まらない、事業会社ならではのダイナミックな経験を積むことができます。 ・「グローバル×M&A×事業開発」という稀有なキャリアパス 海外でのM&Aソーシングから、実行後のPMIにおいて子会社の事業開発・成長戦略に深く入り込み、事業価値創造までを担えます。 投資銀行やコンサルティングファームから、より事業に近く、手触り感のある立場を求めていらっしゃる方に最適な環境です。 ・社会的な価値創造への貢献 コーポレート・ファイナンス/ストラテジーを駆使し、財務的利益の実現を超えた事業会社としての社会的価値をどのように実現していくのかを間近で経験できます。 自社のみならず、業界全体とそのエコシステムが社会に提供する価値を拡大するための視点・視座・視野を身につけることが可能です。 【関連リンク】 ▶︎“海外M&A”という名の仲間探し。新たな市場MENAでの信頼を獲得した3人のストーリー https://note.com/giftee_career/n/nac51dd8c3f79 ▶︎ “運命の出会い”によって加速した世界戦略。YOUGotaGift × ギフティのいままでとこれから https://note.com/giftee_career/n/n1ba4148379a9 【当社について】 ギフティは、eギフトの生成から流通までをプラットフォームとして国内外で事業展開をしており、2019年にマザーズ上場、2022年にはプライム市場へ移行しています。 eギフト生成におけるシェアは約98％と業界を牽引しており、eギフト市場が更に発展すべく事業展開を行なっています。 ※LINEギフトで流通しているギフトの多くも当社が提供しています。 当社はCtoCギフトサービスの印象が強いですが、eギフトを通じてクライアントの効果的なマーケティング等を支援するBtoBサービスも展開しています。 身近な例ですとSNSキャンペーンや、友人紹介キャンペーンなどを通じてeギフトを提供できるシステムを一気通貫で提供しており、実はこのtoBサービスが売上の7割を作る事業の柱です。 eギフトプロダクトは、いわゆるギフトとしての利用用途だけではなく、その贈り手と貰い手の関係性やシチュエーションによって最適な形が変わる点に面白さがあります。 実際に直近はマーケティングでの活用だけではなく、企業の福利厚生や自治体からの補助金など様々なシーンにおいて、多様な形で活用されています。 機能的な価値だけではなく情緒面とのバランスを取りながら、「ギフト」をどの領域に掛け算するか。 またそれに合わせて最適なプロダクトを実現することで、人間の文化に深く根差した「ギフト」を通じて人のキモチが循環する社会の実現を目指しています。

■業務について： -グローバル内部統制の設計と構築 海外子会社の内部統制フレームワークの設計・導入・運用支援 グループ全体の内部統制ポリシー・規程類の策定 新規買収子会社の PMI（買収後統合）における内部統制構築 -海外子会社の管理体制強化 海外子会社のバックオフィス機能（経理・法務等）の仕組み構築 現地スタッフへの指導・育成（リモート/出張） 本社・子会社間の効率的な報告体制の構築 -コンプライアンス体制の確立 内部監査体制の整備 監査法人対応（英語での対応含む） リスク評価と内部統制報告書の作成支援 -経営層への報告・提言 海外子会社の内部統制状況の可視化と定期報告 経営会議等での改善提案 海外拠点とのハブ役として両者の橋渡し ■ポジションの魅力 -裁量と影響力: 内部統制の仕組みをゼロから構築する、まさに"0→1"の挑戦ができます。 -グローバル経験: 海外子会社との協働を通じて、国際的な視野とスキルが身につきます。 -成長機会: 急成長企業で、経営層と直接やり取りしながら自身のキャリアを伸ばすことができます。 -専門性の発揮: 内部統制のプロフェッショナルとして、専門知識を活かすことができます。 -事業貢献: 「守り」の体制構築を通じて、会社の持続的成長と価値向上に直接貢献できます。 ■募集背景 急速な海外展開に伴い、グループ全体の内部統制体制の強化が急務となっています。 特に下記が直近の課題となっています。 -新規買収した海外子会社の内部統制の仕組みの構築 -既存海外子会社のバックオフィス体制の抜本的強化 -グループ全体の一貫した内部統制ポリシーの策定と展開が必須 -英語で専門的なコミュニケーションができる内部統制人材の不足 これらの課題を解決するため、英語力と内部統制の専門知識を兼ね備えたスペシャリストを求めています。 ■組織について　 CFO以下4人で構成される組織です。 -取締役CFO 　野村證券株式会社にてM＆Aアドバイザリー業務に従事。 　同社退職後、2013年8月オリックスに入社。 　事業投資グループにて自己勘定によるプライベートエクイティ投資業務に従事。 -経営企画 MGR 　電⼦部品のリーディングカンパニーの経営企画部にて、 　売上1000億円規模のM＆A及びPMIの事務局として案件の推進、交渉を担当。 　クロスボーダーM＆A案件検討やベンチャー投資(海外、リードインベスター投資)も複数経験。 ■会社の魅力 ギフティは、eギフトプラットフォーム事業を国内外で展開しており、2019年にマザーズ上場、2022年にはプライム市場へ移行しています。 eギフトの生成におけるシェアは約98％とリーディングカンパニーとして業界を牽引しており、eギフト市場が更に発展すべく事業展開を行なっています。 ※eギフト生成におけるトップシェアを獲得しており、LINEギフトで流通しているギフトの多くも当社が提供しています。 当社はCtoCギフトサービスの印象が強いですが、eギフトを通じてクライアントの効果的なマーケティング等を支援するBtoBサービスも展開しています。 身近な例ですとSNSキャンペーンや、友人紹介キャンペーンなどを通じてeギフトを提供できるシステムを一気通貫で提供しており、実はこのtoBサービスが事業の柱です。 eギフトプロダクトは、いわゆるギフトとしての利用用途だけではなく、その贈り手と貰い手の関係性やシチュエーションによって最適な形が変わる点に面白さがあります。 実際に直近はマーケティングでの活用だけではなく、企業の福利厚生や自治体からの補助金など様々なシーンにおいて、多様な形で活用されています。 機能的な価値だけではなく情緒面とのバランスを取りながら、「ギフト」をどの領域に掛け算するか。 またそれに合わせて最適なプロダクトを実現することで、人間の文化に深く根差した「ギフト」を通じて人のキモチが循環する社会の実現を目指しています。 【関連リンク】 ▶︎ “海外M&A”という名の仲間探し。新たな市場MENAでの信頼を獲得した3人のストーリー https://note.com/giftee_career/n/nac51dd8c3f79

コーポレートディべロプメント室のミッションは、M&Aや出資・アライアンス・新規事業や横断プロジェクトの推進などを通じて、企業発展のための様々な戦略を実行し企業価値を向上することです。 【主な業務内容】 - M&A/M&A実行後のPMI推進 - 出資提携案件の検討・実行/国内外の出資先支援 - 戦略的パートナーシップの検討・確立 - 事業ポートフォリオの構築・再編 - 事業進化につながる戦略的案件の遂行や新たな事業領域の開拓・立ち上げ ※経験/スキルや個人の意思に合わせた柔軟なアサインメントが可能 ※変更の範囲：会社内での全ての業務 【ポジションの魅力】 コーポレートディべロプメント室は、代表直下の少数精鋭の組織のため経営者と密接にコミュニケーションを取ることで ・コーポレート・ファイナンス/ストラテジーを活用し、財務的な利益実現を超えた事業会社として社会的価値をどのように実現していくのかを間近で経験できます。 ・自社だけに留まらず、業界とそのエコシステムが社会に提供する価値を拡大していくための視点・視座・視野を身につけられます。 ・完成度の高い計画を作成するための戦略プロセスではなく、環境変化をスピーディに察知し、走りながら考え実行する経営手法を体感できます。　 【関連リンク】 ▶︎ グループに迎えて終わりではない。「キモチの循環」を促進するために、M&AとPMIによってパートナーと共に未来を描く https://note.com/giftee_career/n/n0cd0b974cdc2

■ 募集背景 ギフティは国内外で複数の事業展開を加速させる中、IR戦略・財務戦略ともに高度化が求められています。現在、IRはCFO直下で重要なドライバーとなっており、エクイティストーリーや投資家対応だけではなく、M&A・出資・資本政策など、コーポレートファイナンスの実務を担える人材を求めています。 ■ 業務内容 IR領域の主担当として、国内外の機関投資家・個人投資家との関係構築・情報開示を推進いただきます。ご志向とスキルに応じて、M&Aやファイナンス領域まで幅広く関与することも可能です。 - 決算説明資料・IR資料の企画・作成・ブラッシュアップ - 投資家向けエクイティストーリー / コーポレートストーリーの設計 - 投資家との1on1対応（四半期ごとに約100件） - サステナビリティ・ESG関連の情報開示対応 - M&A、出資、ファイナンス支援（希望があれば） ■期待するミッション・業務内容 - 財務戦略・ファイナンス：M&A・出資戦略の支援、資本政策・投資家向け資料整備 - IR活動全般：決算説明資料・IR資料作成、エクイティ／コーポレートストーリー設計 - 投資家対応：国内外の機関投資家・個人投資家との対話（四半期約100件） ※ご志向に応じて、経営企画・資金調達・M&Aの一気通貫経験にも関われます ■ このポジションの魅力 １）経営戦略の最前線に関与できる希少なポジション - CFO直下で、会社の中長期戦略や資本政策の検討に際し、インプット・アウトプットの双方に関与します - 「どんな数字を語るか」だけでなく、「どんな数字を描くか」というレベルで、意思決定に関わる体験を得られます ２）エクイティストーリーを自ら構築・発信できる環境 - 中期経営計画や決算資料の作成を通じて、当社の未来の顔を描く業務に携わります - 構造、順序、伝え方など数字と戦略の関係性を設計し、経営ストーリーに繋げていく力を身につけられます ３）投資家とのダイレクトな対話から学びと示唆を得る - 1on1のミーティングを通じ、投資家の質問意図や関心を直接受け取り、今後の戦略検討に活かします - 表層的な反応ではなく「なぜこの問いが来たのか？」の構造を掘り下げ、ファイナンスと戦略を翻訳する力を養えます ４）スキルと志向次第で事業投資や経営企画領域へ拡張可能 - IRに留まらず、M&A・事業投資・事業企画など広範な経営テーマへの関与が可能です - 未経験でジョインしたメンバーが1年で財務モデル構築・PMI戦略立案に携わった事例もあります ５）グローバルに活躍できる環境 - 海外IR（ロードショーや投資家ミーティング）への同行ならびに英語利用機会もあり、グローバルな舞台で会社の成長ストーリーを伝える現場に立ち会えます - 海外子会社とのやり取りや、海外の機関投資家とのコミュニケーションなど、英語を活かせるシーンが日常的にあります 6）年齢・性別に関係なく裁量を持って働ける文化 - 若手の抜擢や、女性管理職比率の高さ（36%）など、実力本位で評価される環境です - 「年次が浅いから任されない」ことはありません。挑戦が評価と成長に直結します ■ 所属組織 ＞Corporate Finance Unit（4名／全員男性） 　- マネージャー：30代前半（グローバル機械メーカー 経営企画出身） 　- メンバー：30代中盤（元ITベンチャー管理部長）、20代後半（大手証券IB）、20代中盤（新卒） ＞IR Unit（2名／全員女性） 　- マネージャー：40代女性（大手デベ経営企画） 　- メンバー：20代後半（大手生保営業企画） --------------------------------------------- ■ 参考｜CFO紹介 藤田 良和（ふじた よしかず） 一橋大学経済学部卒。野村證券IB部門でM&Aアドバイザリー、オリックスで自己勘定投資業務を経験。2017年よりギフティ取締役CFOとして就任し、上場後のプライム市場指定替え・100億円の資金調達・海外IRなどを推進。 ■ 会社情報｜ギフティ株式会社 eギフト国内シェア98%、toC・toB・toGで事業展開 2021年：100億円の成長投資資金を調達 2023年：中東のeギフト企業「YouGotaGift」買収 2024年10月時点：25件の出資、5件のM&Aを実施 プロダクト、事業、資本の3軸で非連続成長を実現中

ギフティは、eギフトをはじめとするサービスの提供によって、キモチが循環する社会の実現を目指しています。 サービスの世界観をビジュアルに落とし込み、「人に伝わる」「人を動かす」コンテンツの充実を目指してこのたびデザインチームを強化するに至りました。 ◾︎所属部署・職種について 配属先となる「クロスファンクショナル推進室 Design Unit」は、2024 年1 月に新設されたチームです。 事業・組織が急拡大中のギフティにおいて、デザインを通じたさらなる事業推進をすべく立ち上がりました。 各事業部の営業やマーケティングチームなど、さまざまな職種のメンバーとコミュニケーションをとりながら協業してデザインをつくり上げていきます。 デザイナーだけではなく、Web ディレクター、コンテンツディレクターのメンバーも所属しており、デザイン制作を網羅的に推進できるような体制構築をしています。 事業部のその時々の課題感によってソリューションが異なるため、手がける制作物もさまざまです。 「コミュニケーションデザイナー」は、コミュニケーションツールにおけるデザイン業務を中心に、制作全般を担うポジションです。 目的に合わせて、媒体を問わずにさまざまなデザインを担当いただきます。 また、ビジュアル作成だけではなく、プロジェクトによっては編集・進行管理も担います。 社内の制作物だけではなく、クライアントワークやグループ会社のクリエイティブ制作にも関わるため、幅広いジャンルのデザインを担当することができます。 ◾業務内容例 - プロモーション施策に関わる各種クリエイティブのデザイン - ウェブサイト - チラシ - パンフレット - バナー - ホワイトペーパー - 展示会のブースデザイン　等 - オリジナルギフトカードのデザイン - コンテンツ検討・制作 - チームメンバーの育成 ■チームメンバー - クリエイティブディレクター1名 - Webディレクター1名 - コンテンツディレクター1名 - コミュニケーションデザイナー3名 ■Design Unitのポートフォリオ https://drive.google.com/file/d/1FQpLF_FeUAnOyl79azHywcKmcw4c7FfS/view?usp=sharing ■ 作業環境 Adobe Creative Cloud, Figma, Slack, etc. / Mac 【関連リンク】 デザイナーの枠を超えて──「デザインを通じた本質的な課題解決」への想いが拓いたキャリア ▶︎ https://note.com/giftee_career/n/nfa59fba6c007

■募集の背景 ギフティは、eギフトをはじめとするサービスの提供によって、キモチが循環する社会の実現を目指しています。サービスの世界観をビジュアルに落とし込み、「人に伝わる」「人を動かす」コンテンツの充実を目指して、このたびデザインチームを強化するに至りました。 ■仕事概要 プロジェクトの中核を担い、各種コミュニケーションツールにおけるコンテンツの企画立案・編集・制作ディレクション・ライティングまで幅広く取り組みを進めていただきます。 コンテンツをゼロベースで構想・制作し、「伝わる」「人を動かす」コンテンツを生み出します。 ■業務内容 - ビジネスサイドの担当者との調整やコミュニケーションプランの設計 - 各種コミュニケーションツール（紙媒体やウェブサイト、動画等）のコンテンツ企画立案 - 制作進行管理 - ライティング・企画構成案の作成 ◼︎チームメンバー - クリエイティブディレクター1名 - コンテンツディレクター1名 - コミュニケーションデザイナー2名 ◼︎想定される案件（一例） - サービス資料 - 弊社Webサイトやプレスリリースに掲載する図 - LP - サービスサイト ◾️制作実績 - 紙もの https://www.notion.so/Design-Unit-203bdea4aea780c3b826f26a21a53b3b - Webサイト https://giftee-benefit.com/

【ミッション】 マーケティングチームにおいてコンテンツマーケティング担当として、コンテンツ戦略の企画から実行までを一貫して担い、ギフティの複数事業のみならず、子会社の事業も横断しての事業グロースをお任せします。 【業務詳細】 リード獲得（ジェネレーション）から育成（ナーチャリング）を目的とした、各種コンテンツの企画・制作・分析・改善までを幅広くお任せします。 ・リード獲得向けコンテンツの企画・制作 ・ターゲット顧客の課題を解決するホワイトペーパーの企画、制作・ディレクション ・サービスサイトのWebコンテンツ（Webページ、導入事例、コラム記事など）の企画、制作・ディレクション ・リードナーチャリング向けコンテンツの企画・制作 ・ターゲット顧客の課題を解決するホワイトペーパーの企画、制作・ディレクション ・メールマガジンの企画、制作・ディレクション ・効果測定と改善 ・Google Analytics、Salesforce等を用いたコンテンツのパフォーマンス分析 ・分析結果に基づく、コンテンツの改善や新規企画提案 【ポジションの魅力】 ・コンテンツマーケティングを通じて、企業成長を支える経験が積めます。 ・全社横断のマーケティング組織なので、複数プロダクトのマーケティングの経験を積むことが可能です。 ・企画オーナーをお任せする為、責任範囲が広く、自分のアイディアが実現しやすい環境です。 ・自分の立てた仮説を元に行なった施策により、事業グロースに大きく寄与することができます。 ・ミッションは事業のグロースです。そのため、直近はコンテンツマーケ施策が中心ですが、ゆくゆくはその他の領域や施策も含めて、貢献いただきたいと考えています。

■業務概要： 当社はこれまでeGiftの生成から流通まで一気通貫で提供するeGift Platform事業を国内外で展開し、eGiftを軸に事業領域を拡大してきました。 本ポジションはその中心サービスである、CtoCギフトサービス「giftee」のリードプランナーとして、サービスの成長を牽引いただきます。 ■業務内容： ・toC事業の成長戦略の構築/企画/実行のリード ・掲載中商品の管理や販促活動の実行 　　∟具体的には商品追加や季節イベント等に合わせた特集企画やキャンペーン実施などをお任せします。 ※上記に限らず、サービス運営に関する一連の業務をお任せします。 ■本ポジションの魅力： ・ギフト事業を通してまだ文化として確立していないeギフトを、社会に根付かせていく経験が積めます。 ・まだ明確な定義のないeギフト領域におけるサービス開発/推進を通じて、市場そのものを生み出す経験。 ・豊富な提携企業や出資先企業が保有するアセットも活用した、中長期的な事業戦略を推進する経験。

【募集の背景】 ギフティでは個人向け、法人向け問わず数多くのプロダクトが開発されており、それぞれのユーザーの方々に安心してお使いただくためにプロダクトにおけるセキュリティ領域は非常に重要であると考えております。 インフラ及び、アプリケーションのセキュリティ担保を強化していく必要性が高まっており、セキュリティ組織としては立ち上げメンバーとなるため、アプリケーション側のメンバーとも連携を強めながら大きな権限や裁量を持ち設計、運用を行なっていただきます。 【具体的な業務内容】 - プロダクトの脆弱性対策業務全般（戦略、実施、啓蒙） - 不正アクセスへの対策業務全般 - セキュリティインシデント時の対応 - プロダクト開発時のセキュリティレビュー - 社内セキュリティの対策検討 - 外部からのセキュリティヒアリング対応 - その他、新たな脅威に対する対策の立案と推進 ※変更の範囲：会社内での全ての業務 【開発環境（一部）】 - 開発言語：Ruby, Go - フレームワーク：Ruby on Rails - Webフロントエンド: Vue.js, React - モバイル：Flutter - DB / KVS:MySQL(Aurora) / Redis - インフラ：AWS - 構成管理：Kubernetes, Teraform - CI：CircleCI - ソースコード管理：GitHub - その他：Slack, ZenHub, esa, Sentry, Redash 【当社について】 eギフトプラットフォームの拡大に留まらず新規事業創出や戦略的アライアンス、M＆A、ベンチャー企業への出資を通じてエコシステムを形成。 19年からはASEANを中心としたグローバル展開も積極的に実施 ギフティは、eギフトの生成から流通まで一気通貫で提供するeギフトプラットフォーム事業を国内外で展開しているベンチャー企業です。 ネットワーク外部性を構築しリーディングカンパニーとしてマーケットを牽引、2019年9月20日には東証マザーズに上場いたしました。 現在は、オンライン上で気軽にギフトを贈り合うことができる会員133万人（※）のCtoCサービス「giftee」や法人向けにキャンペーンなどのインセンティブとしてユーザーにeギフトを付与できるサービス「giftee for Business」、その他、地域活性化デジタル商品券「e街ギフト」などを展開しています。 今後は、eギフト事業の深化と探索（新規事業）による指数関数的な成長を継続しつつ、投資やM＆Aによるエコシステムづくり、またASEANを中心とした積極的なグローバル展開による成長を目指しています。

■募集背景 ギフティは、個人・法人・自治体など多様なサービス及びプロダクトを展開しています。 またこの既存事業が拡大する一方で、新規事業の創出や戦略的アライアンス、M＆A、ベンチャー企業への出資を通じてエコシステムを形成している中で「セキュリティの確立」は事業の信頼を支える基盤と位置づけています。 CISO候補として、ギフティグループ全体のセキュリティ戦略立案から実行までをリードし、経営・開発・インフラを横断した体制構築を推進していただきます。 立ち上げフェーズのセキュリティ組織において、戦略策定・体制設計・文化醸成の中核を担うポジションです。 ■具体的な業務内容 - グループ全体のセキュリティ戦略・ロードマップの策定と推進 - セキュリティガバナンス体制（ポリシー・ルール・プロセス）の設計および運用 - 経営層へのリスクレポーティングおよびセキュリティ投資計画の立案 - CSIRT/PSIRTなどのインシデント対応体制の構築とリード - 自社プロダクトの脆弱性管理や対策における戦略設計 - 自社プロダクト開発におけるセキュリティレビューや開発方針の策定 - セキュリティインシデント発生時の対応・分析・再発防止策の策定 ■開発環境（一部） - 開発言語：Ruby,Go - フレームワーク：Ruby on Rails - Webフロントエンド: React - DB：MySQL(Aurora) - インフラ：AWS（ECS or EKS） - 構成管理：Teraform - CI：GifHub Actions - ソースコード管理：GitHub - その他：Slack, ZenHub, esa, New Relic, Redash ■このポジションの魅力 - 当社は中長期的な成長を重視した意思決定を大切にしています。短期的な利益や成果ではなく継続して使い続けられるプロダクトの開発および組織体制の構築に腰を据えて取り組むことができます。 - いわゆる「ギフト」領域を大きく超え、社会に新たな文化や習慣の実装に取り組むことが可能です。 - 技術面だけでなく、採用・育成・組織戦略にも関与し、開発チームの在り方を自ら設計・実行できます。 - プロダクト開発・共通基盤多様な領域のエンジニアと協働しながら、単一プロダクトではなく事業全体の目線で開発組織のあるべきを描いていただきます。

【当社について】 ギフティは、eギフトの生成から流通までをプラットフォームとして国内外で事業展開をしており、2019年にマザーズ上場、2022年にはプライム市場へ移行しています。 eギフト生成におけるシェアは約98％と業界を牽引しており、eギフト市場が更に発展すべく事業展開を行なっています。 ※LINEギフトで流通しているギフトの多くも当社が提供しています。 当社はCtoCギフトサービスの印象が強いですが、eギフトを通じてクライアントの効果的なマーケティング等を支援するBtoBサービスも展開しています。 身近な例ですとSNSキャンペーンや、友人紹介キャンペーンなどを通じてeギフトを提供できるシステムを一気通貫で提供しており、実はこのtoBサービスが売上の7割を作る事業の柱です。 eギフトプロダクトは、いわゆるギフトとしての利用用途だけではなく、その贈り手と貰い手の関係性やシチュエーションによって最適な形が変わる点に面白さがあります。 実際に直近はマーケティングでの活用だけではなく、企業の福利厚生や自治体からの補助金など様々なシーンにおいて、多様な形で活用されています。 機能的な価値だけではなく情緒面とのバランスを取りながら、「ギフト」をどの領域に掛け算するか。 またそれに合わせて最適なプロダクトを実現することで、人間の文化に深く根差した「ギフト」を通じて人のキモチが循環する社会の実現を目指しています。 【giftee for Businessとは】 新規顧客獲得からロイヤリティ向上まで、デジタルギフトや手軽なプロモーションツールでクライアント様のマーケティング・プロモーション施策を支援するサービスです。 人材、銀行、保険、不動産、IT、ゲーム、自動車、広告代理店など様々な業界へ顧客満足度の高いマーケティング施策をご提供し、累計導入件数は1万件以上を誇ります。 eギフトの活用シーンや手法は、領域や業界によって様々で、その例としてはユーザー向けキャンペーンのインセンティブに留まらず、 セールスプロモーションや自治体から住民への補助金、従業員向け福利厚生など多様にソリューションを開発し、提供価値を生み出しています。 そのためスポット的なキャンペーン利用にとどまらず、ポイント基盤システム等のストック型ビジネスも展開していくことで、顧客との中長期的な関係構築、ひいてはeギフト市場の発展を目指しています。 【主な業務内容】 ・コーポレートギフト領域における営業活動のリード（新規営業9割） ・社員エンゲージメントを高める福利厚生領域でのユースケースの探索 ・クライアントから抽出したニーズや課題に対し、解決可能なソリューションの企画 ・顧客データベース分析、管理 ・営業関連資料や提案書作成業務 など ※提案商材は、福利厚生ポイントプログラム基盤をメインに、eギフトやギフトカード、モノのギフトなど多様な選択肢を取り揃えています。 ※いわゆるザ・モデル型ではなく、アポ取得〜打ち合わせ〜受注〜納品〜フォローまで一貫して対応するため、担当顧客へ深く入り込んだソリューション営業が可能です。 【参考記事】 ・福利厚生ポイントプログラム基盤について https://giftee.co.jp/pressrelease20240912 ・ビジネス職の働き方 https://giftee.co.jp/recruit/careers/ 【eGiftを用いたソリューション提供の一例】 ・デリバリー需要拡大に伴い、求められた配達員との関係強化で「giftee Box」を付与 https://giftee.biz/cases/demae-can/ 【ポジションの魅力】 いわゆる型のある決まったプロダクトやソリューションを営業するだけでなく、 ソリューションを自ら企画やマーケティングを行ってサービスやプロダクトを創り、クライアントにソリューションを提供することが可能です。 弊社は今まで多種多様な顧客のニーズに応えてきたため、豊富にプロダクトを揃えています。 中でも本ポジションは、福利厚生ポイントプログラム基盤の拡充をメインとした新規事業です。 アライアンスの幅が広いため社内他部署と協業することも多く、営業でありつつも事業開発にも携わることができる点が大きな魅力です。 新しいニーズに応えるべくアップデートされつつあるプロダクトを自ら工夫を凝らして提案し、市場や顧客の課題にとことん向き合えるポジションです。 その中で、型化した営業のスキルというよりも本質的な一貫した提案スキルを身につけることが可能です。 【募集背景】 上記の通りeギフトソリューションの多様化により、事業は急拡大を続ける一方で、 まだまだ利用を頂いたことのない業界やマーケットへのニーズ深堀りや開拓を進めております。 既存領域における拡大のみならず、福利厚生を中心とした新領域への開拓を積極的に進めており、営業活動からプロダクト側との連携まで幅広くお任せします。

【当社について】 ギフティは、eギフトの生成から流通までをプラットフォームとして国内外で事業展開をしており、2019年にマザーズ上場、2022年にはプライム市場へ移行しています。 eギフト生成におけるシェアは約98％と業界を牽引しており、eギフト市場が更に発展すべく事業展開を行なっています。 ※LINEギフトで流通しているギフトの多くも当社が提供しています。 当社はCtoCギフトサービスの印象が強いですが、eギフトを通じてクライアントの効果的なマーケティング等を支援するBtoBサービスも展開しています。 身近な例ですとSNSキャンペーンや、友人紹介キャンペーンなどを通じてeギフトを提供できるシステムを一気通貫で提供しており、実はこのtoBサービスが売上の7割を作る事業の柱です。 eギフトプロダクトは、いわゆるギフトとしての利用用途だけではなく、その贈り手と貰い手の関係性やシチュエーションによって最適な形が変わる点に面白さがあります。 実際に直近はマーケティングでの活用だけではなく、企業の福利厚生や自治体からの補助金など様々なシーンにおいて、多様な形で活用されています。 機能的な価値だけではなく情緒面とのバランスを取りながら、「ギフト」をどの領域に掛け算するか。 またそれに合わせて最適なプロダクトを実現することで、人間の文化に深く根差した「ギフト」を通じて人のキモチが循環する社会の実現を目指しています。 【giftee for Businessとは】 新規顧客獲得からロイヤリティ向上まで、デジタルギフトや手軽なプロモーションツールでクライアント様のマーケティング・プロモーション施策を支援するサービスです。 人材、銀行、保険、不動産、IT、ゲーム、自動車、広告代理店など様々な業界へ顧客満足度の高いマーケティング施策をご提供し、累計導入件数は1万件以上を誇ります。 eギフトの活用シーンや手法は、領域や業界によって様々で、その例としてはユーザー向けキャンペーンのインセンティブに留まらず、 セールスプロモーションや自治体から住民への補助金、従業員向け福利厚生など多様にソリューションを開発し、提供価値を生み出しています。 そのためスポット的なキャンペーン利用にとどまらず、ポイント基盤システム等のストック型ビジネスも展開していくことで、顧客との中長期的な関係構築、ひいてはeギフト市場の発展を目指しています。 【主な業務内容】 ・様々な業界のエンタープライズ〜SMB顧客の開拓とソリューションの提案 ・既存顧客へのアップセル、クロスセル提案 ・クライアントから抽出したニーズや課題に対し、解決可能なソリューションの企画 ・顧客データベース分析、管理 ・営業関連資料や提案書作成業務 など ※いわゆるザ・モデル型ではなく、アポ取得〜打ち合わせ〜受注〜納品〜フォローまで一貫して対応するため、担当顧客へ深く入り込んだソリューション営業が可能です。 ※おおよそ新規：既存＝6:4 【参考記事】 ・ビジネス職の働き方 https://giftee.co.jp/recruit/careers 【eGiftを用いたソリューション提供の一例】 ・キャンペーンインセンティブとして、応募者全員または抽選で「えらべるPay」を付与 https://giftee.biz/cases/suntory/ ・ポイントプログラム基盤「giftee Point Base」を利用してポイントサービスをスタート https://giftee.biz/cases/chugoku-np/ 【組織について】 業界毎に、5名程度のチームで構成されます。 担当業界内であれば新規も既存も担当します。 目標としては売上目標がありますが、単月毎に厳しく数値管理を行うような社風ではなく、あくまで中長期的に市場に向き合うことに価値を置いています。 【ポジションの魅力】 いわゆる型の決まったプロダクトやソリューションを提案するだけでなく、顧客の課題に合わせて様々なプロダクトを組み合わせて1to1での提案が求められます。 業界構造や顧客の状況を踏まえて、プロダクト開発チームと協業し、営業でありながらプロダクト開発に携わることも可能です。 自らのアイディアや工夫を投影させながらPDCAを回し、市場や顧客の課題にとことん向き合える大変やりがいのあるポジションです。 その中で、型化した営業のスキルというよりも本質的な一貫した提案スキルを身につけながら、既存事業や新規事業の開発に携わることができる点が大きな魅力です。

【当社について】 ギフティは、eギフトの生成から流通までをプラットフォームとして国内外で事業展開をしており、2019年にマザーズ上場、2022年にはプライム市場へ移行しています。 eギフト生成におけるシェアは約98％と業界を牽引しており、eギフト市場が更に発展すべく事業展開を行なっています。 ※LINEギフトで流通しているギフトの多くも当社が提供しています。 当社はCtoCギフトサービスの印象が強いですが、eギフトを通じてクライアントの効果的なマーケティング等を支援するBtoBサービスも展開しています。 身近な例ですとSNSキャンペーンや、友人紹介キャンペーンなどを通じてeギフトを提供できるシステムを一気通貫で提供しており、実はこのtoBサービスが売上の7割を作る事業の柱です。 eギフトプロダクトは、いわゆるギフトとしての利用用途だけではなく、その贈り手と貰い手の関係性やシチュエーションによって最適な形が変わる点に面白さがあります。 実際に直近はマーケティングでの活用だけではなく、企業の福利厚生や自治体からの補助金など様々なシーンにおいて、多様な形で活用されています。 機能的な価値だけではなく情緒面とのバランスを取りながら、「ギフト」をどの領域に掛け算するか。 またそれに合わせて最適なプロダクトを実現することで、人間の文化に深く根差した「ギフト」を通じて人のキモチが循環する社会の実現を目指しています。 【giftee for Businessとは】 新規顧客獲得からロイヤリティ向上まで、デジタルギフトや手軽なプロモーションツールでクライアント様のマーケティング・プロモーション施策を支援するサービスです。 人材、銀行、保険、不動産、IT、ゲーム、自動車、広告代理店など様々な業界へ顧客満足度の高いマーケティング施策をご提供し、累計導入件数は1万件以上を誇ります。 eギフトの活用シーンや手法は、領域や業界によって様々で、その例としてはユーザー向けキャンペーンのインセンティブに留まらず、 セールスプロモーションや自治体から住民への補助金、従業員向け福利厚生など多様にソリューションを開発し、提供価値を生み出しています。 そのためスポット的なキャンペーン利用にとどまらず、ポイント基盤システム等のストック型ビジネスも展開していくことで、顧客との中長期的な関係構築、ひいてはeギフト市場の発展を目指しています。 【主な業務内容】 ・様々な業界のエンタープライズ〜SMB顧客の開拓とソリューションの提案 ・既存顧客へのアップセル、クロスセル提案 ・クライアントから抽出したニーズや課題に対し、解決可能なソリューションの企画 ・顧客データベース分析、管理 ・営業関連資料や提案書作成業務 など ※いわゆるザ・モデル型ではなく、アポ取得〜打ち合わせ〜受注〜納品〜フォローまで一貫して対応するため、担当顧客へ深く入り込んだソリューション営業が可能です。 ※おおよそ新規：既存＝6:4 【参考記事】 ・ビジネス職の働き方 https://giftee.co.jp/recruit/careers 【eGiftを用いたソリューション提供の一例】 ・キャンペーンインセンティブとして、応募者全員または抽選で「えらべるPay」を付与 https://giftee.biz/cases/suntory/ ・ポイントプログラム基盤「giftee Point Base」を利用してポイントサービスをスタート https://giftee.biz/cases/chugoku-np/ 【組織について】 業界毎に、5名程度のチームで構成されます。 担当業界内であれば新規も既存も担当します。 目標としては売上目標がありますが、単月毎に厳しく数値管理を行うような社風ではなく、あくまで中長期的に市場に向き合うことに価値を置いています。 【ポジションの魅力】 いわゆる型の決まったプロダクトやソリューションを提案するだけでなく、顧客の課題に合わせて様々なプロダクトを組み合わせて1to1での提案が求められます。 業界構造や顧客の状況を踏まえて、プロダクト開発チームと協業し、営業でありながらプロダクト開発に携わることも可能です。 自らのアイディアや工夫を投影させながらPDCAを回し、市場や顧客の課題にとことん向き合える大変やりがいのあるポジションです。 その中で、型化した営業のスキルというよりも本質的な一貫した提案スキルを身につけながら、既存事業や新規事業の開発に携わることができる点が大きな魅力です。

【当社について】 eGift Platformの拡大に留まらず新規事業創出や戦略的アライアンス、M＆A、 ベンチャー企業への出資を通じてエコシステムを形成。 19年からはASEANを中心としたグローバル展開も積極的に実施。 ギフティは、eGiftの生成から流通まで一気通貫で提供するeGift Platform事業を国内外で展開しているベンチャー企業です。ネットワーク外部性を構築しリーディングカンパニーとしてマーケットを牽引、2019年9月20日には東証マザーズに、2020年12月25日に東証一部上場へ上場いたしました。 eGift市場はCAGRが約25％と急成長しており、より一層多角的に事業開発、成長を加速させていくフェーズにあります。 現在は、オンライン上で気軽にギフトを贈り合うことができるCtoCサービス「giftee」や法人向けにキャンペーンなどのインセンティブとしてユーザーにeGiftを付与できるサービス「giftee for Business」、その他、地域活性化プラットフォームの「e街プラットフォーム」などを展開しています。 今後は、eギフト事業の深化と探索（新規事業）による指数関数的な成長を継続しつつ、投資やM＆Aによるエコシステムづくり、またASEANを中心とした積極的なグローバル展開による成長を目指しています。 ■具体的な業務内容 クライアントの持つ課題をeギフトという自社プロダクトを軸に解決し、相対するクライアントと協働し「キモチが循環する社会」の実現を目指します。 eギフト事業におけるプロダクト開発、ユーザビリティ改善、パフォーマンス改善、システム信頼性向上など、プロダクトの開発の全般に携わります。 - 新規及び既存プロダクト開発全般 - サービス開発に関わる業務全般 - サービスのアーキテクチャ設計および実装 - サービスの安定稼働に必要な保守運用業務 それぞれの技術領域における専門性を発揮しながら、役割をグラデーションにすることによって、価値の提供を非連続に高めていきます。 ※変更の範囲：会社内での全ての業務 ■開発環境（一部） - 開発言語：Ruby,Go - フレームワーク：Ruby on Rails - Webフロントエンド: Vue.js, React - モバイル：Flutter - DB / KVS:MySQL(Aurora) / Redis - インフラ：AWS - 構成管理：Kubernetes, Teraform - CI：CircleCI - ソースコード管理：GitHub - その他：Slack, ZenHub, esa, Sentry, Redash ■このポジションの魅力 - 人に喜んでもらえるサービスに関わり、今後新たな文化を作っていく面白さを体感できるフェーズです - クライアントと近い距離感で、ユーザーの声にふれながらプロダクト開発ができます - 社会に大きな影響、インパクトを与えるサービスに携わることができます。 【関連リンク】 ▶︎ “Geek Suit”の精神のもと高度な課題に挑戦。自己組織化と全体最適のバランスを追求する、エンジニア組織の変革 https://note.com/giftee_career/n/n8a70f2a079bb ▶︎ 「キモチが循環する社会」を創るために。ギフティのエンジニア組織のあるべき姿とは https://note.com/giftee_career/n/n7f29bd0a10d5

【募集背景】 当社は、eギフトの生成から流通まで一気通貫で提供する「 eGift Platform 事業」を国内外で展開し、eギフトを軸に事業領域を広げています。 現在、eギフトのラインナップは260社を超え、今後も新たなジャンルの開拓を進めていく予定です。 事業と組織の成長は拡大を続ける一方で、多様なギフトの形態や複雑化する流通経路、そして国内外への展開に伴い、プロダクトの技術的課題も日々複雑性を増しています。このような状況において、技術的な視点から多様なギフトの形や流通経路を深く理解し、最適なギフトシーンをプロダクトに落とし込むことで、eギフト市場の可能性をさらに加速させるテクニカルプロダクトマネージャーを募集いたします。 ■主な業務内容： ギフティのテクニカルプロダクトマネージャーは、ビジネス要件の定義に留まらず、システムのアーキテクチャ、開発プロセスの最適化にも深く関わり、技術的な専門性を活かして事業成長を牽引していただきます。 いずれかの事業部（giftee for Business事業 / e街プラットフォーム事業 / 海外事業 / 新規事業）において、Bizdevやエンジニアと協働しながら、マーケットに向き合いながらプロダクトの企画からロードマップ策定などを幅広く推進していただきます。 具体的な業務の一例 - プロダクトビジョンやコンセプト、ロードマップ策定 - 要件定義・仕様策定 - 開発推進・ディレクション - 既存プロダクトの運用改善、機能改善 ※変更の範囲：会社内での全ての業務

■当社について ギフティは、eギフトプラットフォーム事業を国内外で展開しており、2019年にマザーズ上場、2022年にはプライム市場へ移行しています。 eギフトの生成におけるシェアは約98％とリーディングカンパニーとして業界を牽引しており、eギフト市場が更に発展すべく事業展開を行なっています。 ※eギフト生成におけるトップシェアを獲得しており、LINEギフトで流通しているギフトの多くも当社が提供しています。 当社はCtoCギフトサービスの印象が強いですが、eギフトを通じてクライアントの効果的なマーケティング等を支援するBtoBサービスも展開しています。 身近な例ですとSNSキャンペーンや、友人紹介キャンペーンなどを通じてeギフトを提供できるプロダクトを一気通貫で提供しており、実はこのtoBサービスが事業の柱です。 eギフトプロダクトは、いわゆるギフトとしての利用用途だけではなく、その贈り手と貰い手の関係性やシチュエーションによって最適な形が変わる点に面白さがあります。 実際に直近はマーケティングでの活用だけではなく、企業の福利厚生や自治体からの補助金など様々なシーンにおいて、多様な形で活用されています。 機能的な価値だけではなく情緒面とのバランスを取りながら、「ギフト」をどの領域に掛け算するか。 またそれに合わせて最適なプロダクトを実現することで、人間の文化に深く根差した「ギフト」を通じて人のキモチが循環する社会の実現を目指しています。 ■募集の背景 eギフトプラットフォーム事業の急成長に伴い、私たちは今、次のステージへと向かう大きな変革期を迎えています。これまで各プロダクトが個別にニーズを追求し、スピーディーに機能を実装してきた結果、事業は順調に拡大してきました。 しかし、その一方で、機能の重複や技術的負債といった「成長の痛み」とも言える課題が顕在化し始めています。このままでは、ユーザー体験の向上や、今後の更なる事業拡大の足かせになりかねません。 この課題を根本から解決し、全てのステークホルダーに最高のギフト体験を届け続けるため、専門チーム「Gift Experience Team」を立ち上げました。このチームのミッションは、単に既存の技術的負債を解消するだけではありません。eギフト体験の「あるべき姿」を再定義し、未来の事業基盤を創り上げることです。 ※関連記事 eギフト発行基盤共通化への取り組み https://tech.giftee.co.jp/entry/2023/06/05/000000 eギフト発行基盤開発の現在地_2025春 https://tech.giftee.co.jp/entry/2025/04/11/172100 当該チームにおいて、Go のスキルを活かして開発をリードしていただける方を募集しています。 ■具体的な業務内容 「Gift Experience Team」において開発されている、複数のギフト発行システムを束ねる共通基盤、または toC 領域のサービスのバックエンドの開発に携わっていただきます。 具体的な業務内容 - 複数のプロダクトに分かれていたギフト発行システムの心臓部となる、スケーラブルで堅牢な共通基盤のアーキテクチャ設計から開発、運用までを一貫してお任せします。 - プロダクトチームと密に連携し、サービス全体のデータ連携やアーキテクチャにおけるボトルネックを特定。技術的な観点から最適な解決策を提案・実装し、事業成長を加速させます。 - 未来のための技術検証・意思決定: 新技術の導入やトレードオフを考慮した技術選定など、データと技術的知見に基づいた検証を行い、プロダクトの数年先を見据えた意思決定を担っていただきます。 - （ご志向に応じて）リードエンジニアとしてプロジェクトマネジメントを担ったり、チームの技術力向上のためのナレッジ共有や勉強会を企画するなど、組織作りにも貢献できます。 ※変更の範囲：会社内での全ての業務 ■開発環境（一部） - 開発言語：Go - DB：MySQL(Aurora) - インフラ：AWS（ECS or EKS） - 構成管理：Teraform - CI：GifHub Actions - ソースコード管理：GitHub - その他：Slack, ZenHub, esa, New Relic, Redash ■このポジションの魅力 - 当社は中長期的な成長を重視した意思決定を大切にしています。短期的な利益目線に引っ張られることなく、継続して使い続けられるプロダクトの開発に腰を据えて取り組むことができます。 - いわゆる「ギフト」領域を大きく超え、社会に新たな文化や習慣の実装に取り組むことが可能です。 - 弊社の中核となるギフト発行領域において、複数のシステムを有機的に繋げる基盤システムの開発を通して、仕様面、性能面で技術的なチャレンジができる環境があります。 - 弊社内において Go の知見がまだまだ成熟していないため、自身が積極的に知見を組織内に取り入れることで、組織の技術力の底上げをする機会があります。

■当社について ギフティは、eギフトプラットフォーム事業を国内外で展開しており、2019年にマザーズ上場、2022年にはプライム市場へ移行しています。 eギフトの生成におけるシェアは約98％とリーディングカンパニーとして業界を牽引しており、eギフト市場が更に発展すべく事業展開を行なっています。 ※eギフト生成におけるトップシェアを獲得しており、LINEギフトで流通しているギフトの多くも当社が提供しています。 当社はCtoCギフトサービスの印象が強いですが、eギフトを通じてクライアントの効果的なマーケティング等を支援するBtoBサービスも展開しています。 身近な例ですとSNSキャンペーンや、友人紹介キャンペーンなどを通じてeギフトを提供できるプロダクトを一気通貫で提供しており、実はこのtoBサービスが事業の柱です。 eギフトプロダクトは、いわゆるギフトとしての利用用途だけではなく、その贈り手と貰い手の関係性やシチュエーションによって最適な形が変わる点に面白さがあります。 実際に直近はマーケティングでの活用だけではなく、企業の福利厚生や自治体からの補助金など様々なシーンにおいて、多様な形で活用されています。 機能的な価値だけではなく情緒面とのバランスを取りながら、「ギフト」をどの領域に掛け算するか。 またそれに合わせて最適なプロダクトを実現することで、人間の文化に深く根差した「ギフト」を通じて人のキモチが循環する社会の実現を目指しています。 ■募集の背景 当社はeギフトの生成から流通まで一気通貫でプラットフォームとしてサービスを展開しています。 eギフトプラットフォーム事業の急成長に伴い、私たちは今、次のステージへと向かう大きな変革期を迎えています。これまで各プロダクトが個別にニーズを追求し、スピーディーに機能を実装してきた結果、事業は順調に拡大してきました。 しかし、その一方で、機能の重複や技術的負債といった「成長の痛み」とも言える課題が顕在化し始めています。このままでは、ユーザー体験の向上や、今後の更なる事業拡大の足かせになりかねません。 この課題を根本から解決し、全てのステークホルダーに最高のギフト体験を届け続けるため、専門チーム「Gift Experience Team」を立ち上げました。このチームのミッションは、単に既存の技術的負債を解消するだけではありません。eギフト体験の「あるべき姿」を再定義し、未来の事業基盤を創り上げることです。 ※関連記事 eギフト発行基盤共通化への取り組み https://tech.giftee.co.jp/entry/2023/06/05/000000 eギフト発行基盤開発の現在地_2025春 https://tech.giftee.co.jp/entry/2025/04/11/172100 当該チームにおいて、チームの中核メンバーとして、ギフト発行基盤の開発をリードしていただける方を募集しています。 あなたの技術力と経験が「キモチが循環する社会」という新たな文化の創出につながります。 ■具体的な業務内容 「Gift Experience Team」において開発されている、複数のギフト発行システムを束ねる共通基盤の開発に携わっていただきます。 具体的な業務内容 - 複数のプロダクトに分かれていたギフト発行システムの心臓部となる、スケーラブルで堅牢な共通基盤のアーキテクチャ設計から開発、運用までを一貫してお任せします。 - プロダクトチームと密に連携し、サービス全体のデータ連携やアーキテクチャにおけるボトルネックを特定。技術的な観点から最適な解決策を提案・実装し、事業成長を加速させます。 - 未来のための技術検証・意思決定: 新技術の導入やトレードオフを考慮した技術選定など、データと技術的知見に基づいた検証を行い、プロダクトの数年先を見据えた意思決定を担っていただきます。 - （ご志向に応じて）リードエンジニアとしてプロジェクトマネジメントを担ったり、チームの技術力向上のためのナレッジ共有や勉強会を企画するなど、組織作りにも貢献できます。 ※変更の範囲：会社内での全ての業務 ■開発環境（一部） - 開発言語：Go - DB：MySQL(Aurora) - インフラ：AWS（ECS or EKS） - 構成管理：Teraform - CI：GifHub Actions - ソースコード管理：GitHub - その他：Slack, ZenHub, esa, New Relic, Redash ■このポジションの魅力 ・当社は中長期的な成長を重視した意思決定を大切にしています。短期的な利益目線に引っ張られることなく、継続して使い続けられるプロダクトの開発に腰を据えて取り組むことができます。 ・いわゆる「ギフト」領域を大きく超え、社会に新たな文化や習慣の実装に取り組むことが可能です。 ・複数のシステムを有機的に繋げる基盤システムの開発を通して、仕様面、性能面で技術的なチャレンジができる環境があります。 【関連リンク】 ▶︎ “Geek Suit”の精神のもと高度な課題に挑戦。自己組織化と全体最適のバランスを追求する、エンジニア組織の変革 https://note.com/giftee_career/n/n8a70f2a079bb ▶︎ 「キモチが循環する社会」を創るために。ギフティのエンジニア組織のあるべき姿とは https://note.com/giftee_career/n/n7f29bd0a10d5

■当社について ギフティは「eギフトで、人と人、企業と人の関係を豊かにする」というミッションのもと、 eギフトの生成から流通までを一気通貫で提供する「eGift Platform事業」を展開しています。 eギフトの利用シーンはBtoC・BtoB・BtoBtoEなど多岐にわたり、複数のプロダクトが連携しながら事業を支えています。 その中核を担うのが、ギフティの技術基盤を支えるプラットフォーム開発です。 ■募集の背景 事業の拡大に伴い、複数プロダクトが並行して成長を続ける中で、スケーラブルかつ信頼性の高い共通基盤を開発・運用する重要性が増しています。 プラットフォーム開発エンジニアは、主に「ギフト発行」「インフラ」「認証」という領域で、ギフティ全体の開発スピード・品質・安定性を支える役割を担います。 事業推進はもちろんのこと、開発者体験の向上やセキュリティ、コスト最適化といった観点から、プロダクトに閉じない横断的な課題発見と解決をより強化すべく募集しています。 ■具体的な業務内容 ご志向・スキルセットに応じて、以下のいずれかの領域を中心にご担当いただきます。 いずれの領域も「事業を支える基盤をつくる」ことがミッションです。 ・ギフト発行基盤開発チーム（事業推進プラットフォーム） 　- eギフト発行のコアドメインに関わる共通基盤の設計・開発・運用 　- 決済・ギフト流通など周辺プロダクトとの連携設計 ・共通インフラ基盤開発チーム 　- 共通インフラ基盤の設計・実装（EKS, Helm, AWS） 　- インフラ構成の標準化とセキュリティ・パフォーマンス・信頼性の担保 　- 継続的インフラ開発・知見のコード化による組織知の蓄積 ・共通認証基盤開発チーム 　- 共通認証基盤の開発・運用 　- 共通IDの拡張開発 　- 利用拡大に向けた機能追加の検討 ■開発環境（一部） - 開発言語：Ruby,Go - フレームワーク：Ruby on Rails - Webフロントエンド: React - DB：MySQL(Aurora) - インフラ：AWS（ECS or EKS） - 構成管理：Teraform - CI：GifHub Actions - ソースコード管理：GitHub - 認証基盤 : Keycloak - その他：Slack, ZenHub, esa, New Relic, Redash ■このポジションの魅力 - 1人ひとりの志向に応じて、発行基盤 / インフラ基盤 / 認証基盤 いずれにも挑戦可能 - 各領域がギフティ全体のプロダクト群を横断的に支えるため、技術的な影響の広さを実感できます。 - 共通基盤づくりを通じて、開発組織全体の成長に直接寄与できるほか、事業成長にも関与できます。 - 高信頼性が求められるシステムの中核を担える環境です。

【募集背景】 当社は、eギフトの生成から流通まで一気通貫で提供する「eGift Platform事業」を国内外で展開し、eギフトを軸に事業領域を広げています。 2024年12月末時点で、eギフトのラインナップは260社を超え、今後も新たなジャンルの開拓を進めていく予定です。 事業も組織も成長拡大を続けるいま、様々なステークホルダーに向けて、企業の“佇まい”をコンテンツを通して発信する必要性さらに高まっています。 その為ギフティという企業の“らしさ”やカルチャーを徹底的に理解し、社会との文脈を「編集」という行為と通じて編んでいく、ブランドエディターを募集します。 ■主な業務内容： 企業の価値や姿勢を、コンテンツ（言葉やストーリー）を通じて内外に伝えることをお任せします。コーポレートブランディングや採用広報を中心に、社内外のさまざまなステークホルダーと対話しながら、企画・編集・発信を自らリードしていただきます。 ・採用広報noteの企画・編集・運営 ・オウンドメディアの企画・編集・運営 ・コーポレートサイトおよび採用サイトの断続的な改修およびコンテンツアップデート ・会社紹介資料、採用資料など各種社内ドキュメントの企画・編集 ・会社のカルチャーに関わるコアメッセージのアップデートや策定 ※変更の範囲：会社内での全ての業務 【ポジションの魅力】 ・職能を越えて、企業の「佇まい」づくりに関われます。 単に「コンテンツをつくる」役割ではなく、企業が社会にどんな印象を与えるか／どんな文化を育てていくかを形づくる仕事です。 キャリアの中で「編集スキルの応用先を広げたい」「ブランド策定に関わってみたい」と考えている方にフィットします。 ・多くのステークホルダーと向き合う編集を通じて、自分の視点を深めることもできます。 一方的に情報を伝えるのではなく、相手の話を聞き、文脈を読み、何をどう伝えるべきかを考えることの連続です。他者理解と自己理解が行き来するような編集の醍醐味があります。 【当社について】 ギフティは、eギフトプラットフォーム事業を国内外で展開しており、2019年にマザーズ上場、2022年にはプライム市場へ移行しています。 eギフトの生成におけるシェアは約98％とリーディングカンパニーとして業界を牽引しており、eギフト市場が更に発展すべく事業展開を行なっています。 ※eギフト生成におけるトップシェアを獲得しており、LINEギフトで流通しているギフトの多くも当社が提供しています。 当社はCtoCギフトサービスの印象が強いですが、eギフトを通じてクライアントの効果的なマーケティング等を支援するBtoBサービスも展開しています。 身近な例ですとSNSキャンペーンや、友人紹介キャンペーンなどを通じてeギフトを提供できるシステムを一気通貫で提供しており、実はこのtoBサービスが事業の柱です。 eギフトプロダクトは、いわゆるギフトとしての利用用途だけではなく、その贈り手と貰い手の関係性やシチュエーションによって最適な形が変わる点に面白さがあります。 実際に直近はマーケティングでの活用だけではなく、企業の福利厚生や自治体からの補助金など様々なシーンにおいて、多様な形で活用されています。 機能的な価値だけではなく情緒面とのバランスを取りながら、「ギフト」をどの領域に掛け算するか。 またそれに合わせて最適なプロダクトを実現することで、人間の文化に深く根差した「ギフト」を通じて人のキモチが循環する社会の実現を目指しています。

【募集背景】 当社は、eギフトの生成から流通まで一気通貫で提供する「eGift Platform事業」を国内外で展開し、eギフトを軸に事業領域を広げています。 2024年12月末時点で、eギフトのラインナップは260社を超え、今後も新たなジャンルの開拓を進めていく予定です。 近年は、eギフトの用途を個人間だけでなく、法人の感謝や関係構築にまで広げる「Corporate Gift」領域にも注力。 企業が取引先・顧客・従業員に感謝を伝える手段として、eギフトの活用が進んでいます。 今回募集するのは、そうした中でもeギフトではなく「モノ」のギフトの企画・制作を担うチームのセールス職です。 企業や自治体の想いをカタチにし、心に残るオリジナルギフトを企画から提案・デリバリーまで一貫して手がけており、事業拡大に伴い新たなメンバーを募集しています。 ■主な業務内容： ・大手企業との新規商談の創出および提案・受注 ・複数ステークホルダー（人事・マーケ・経営層・広報 等）との折衝・関係構築 ・ギフト導入による課題解決の提案設計（インナー活性、ブランド体験設計など） ・継続プロジェクト化に向けた企画運用・リレーション戦略立案 ※変更の範囲：会社内での全ての業務 【ポジションの魅力】 法人顧客のギフト利用において、eギフトと物のギフトを組み合わせながら最適なギフトの企画提案を行うポジションです。 企業や地域の「想い」をカタチにし、ストーリーと共に届ける企画の立案から提案までを一貫して担当いただきます。 自らがヒアリングした顧客の課題の解決を実現するための、ギフティのソリューションの最適な組み合わせを考え、eGiftやモノだけでなく「体験」や「関係性」を含めたコミュニケーションをデザインする少数精鋭チームです。 【当社について】 ギフティは、eギフトプラットフォーム事業を国内外で展開しており、2019年にマザーズ上場、2022年にはプライム市場へ移行しています。 eギフトの生成におけるシェアは約98％とリーディングカンパニーとして業界を牽引しており、eギフト市場が更に発展すべく事業展開を行なっています。 ※eギフト生成におけるトップシェアを獲得しており、LINEギフトで流通しているギフトの多くも当社が提供しています。 当社はCtoCギフトサービスの印象が強いですが、eギフトを通じてクライアントの効果的なマーケティング等を支援するBtoBサービスも展開しています。 身近な例ですとSNSキャンペーンや、友人紹介キャンペーンなどを通じてeギフトを提供できるシステムを一気通貫で提供しており、実はこのtoBサービスが事業の柱です。 eギフトプロダクトは、いわゆるギフトとしての利用用途だけではなく、その贈り手と貰い手の関係性やシチュエーションによって最適な形が変わる点に面白さがあります。 実際に直近はマーケティングでの活用だけではなく、企業の福利厚生や自治体からの補助金など様々なシーンにおいて、多様な形で活用されています。 機能的な価値だけではなく情緒面とのバランスを取りながら、「ギフト」をどの領域に掛け算するか。 またそれに合わせて最適なプロダクトを実現することで、人間の文化に深く根差した「ギフト」を通じて人のキモチが循環する社会の実現を目指しています。 【関連リンク】 ▶︎ 物理とデジタルの融合で“キモチの循環”を促進する。ギフティが『STUDIO GIFTEE』で挑むのは新たな体験と文化づくり https://note.com/giftee_career/n/nb392c708e455

■当社について ギフティは、eギフトプラットフォーム事業を国内外で展開しており、2019年にマザーズ上場、2022年にはプライム市場へ移行しています。 eギフトの生成におけるシェアは約98％とリーディングカンパニーとして業界を牽引しており、eギフト市場が更に発展すべく事業展開を行なっています。 ※eギフト生成におけるトップシェアを獲得しており、LINEギフトで流通しているギフトの多くも当社が提供しています。 当社はCtoCギフトサービスの印象が強いですが、eギフトを通じてクライアントの効果的なマーケティング等を支援するBtoBサービスも展開しています。 身近な例ですとSNSキャンペーンや、友人紹介キャンペーンなどを通じてeギフトを提供できるプロダクトを一気通貫で提供しており、実はこのtoBサービスが事業の柱です。 eギフトプロダクトは、いわゆるギフトとしての利用用途だけではなく、その贈り手と貰い手の関係性やシチュエーションによって最適な形が変わる点に面白さがあります。 実際に直近はマーケティングでの活用だけではなく、企業の福利厚生や自治体からの補助金など様々なシーンにおいて、多様な形で活用されています。 機能的な価値だけではなく情緒面とのバランスを取りながら、「ギフト」をどの領域に掛け算するか。 またそれに合わせて最適なプロダクトを実現することで、人間の文化に深く根差した「ギフト」を通じて人のキモチが循環する社会の実現を目指しています。 ■募集の背景 当社はeギフトの生成から流通まで一気通貫でプラットフォームとしてサービスを展開しています。 eギフトプラットフォーム事業の急成長に伴い、私たちは今、次のステージへと向かう大きな変革期を迎えています。これまで各プロダクトが個別にニーズを追求し、スピーディーに機能を実装してきた結果、事業は順調に拡大してきました。 しかし、その一方で、機能の重複や技術的負債といった「成長の痛み」とも言える課題が顕在化し始めています。このままでは、ユーザー体験の向上や、今後の更なる事業拡大の足かせになりかねません。 この課題を根本から解決し、全てのステークホルダーに最高のギフト体験を届け続けるため、専門チーム「Gift Experience Team」を立ち上げました。このチームのミッションは、単に既存の技術的負債を解消するだけではありません。eギフト体験の「あるべき姿」を再定義し、未来の事業基盤を創り上げることです。 ※関連記事 eギフト発行基盤共通化への取り組み https://tech.giftee.co.jp/entry/2023/06/05/000000 eギフト発行基盤開発の現在地_2025春 https://tech.giftee.co.jp/entry/2025/04/11/172100 当該チームにおいて、ギフトに関する業務の核となる管理画面の開発および運用をしていただける方を募集しています。 あなたの技術力と経験が「キモチが循環する社会」という新たな文化の創出につながります。 ■具体的な業務内容 「Gift Experience Team」において開発されている、複数のギフト発行システムを束ねる共通基盤および管理画面の開発に携わっていただきます。 具体的な業務内容 - Gift Experience Team で構築しているマイクロサービスにおいて扱われるコンテンツ管理を行う管理画面の設計、開発を中心に、運用業務フローの改善提案など幅広く携わります。 - 複数のプロダクト間でのデータ連携の設計、各プロダクトにおける実装のアドバイス・レビューを担っていただきます。 - プロダクトチームとの対話を通した組織横断的なアーキテクチャにおける課題の特定、解決を推進します。 - （ご志向に応じて）チーム内の他領域に染み出して柔軟に開発を行ったり、チームの技術力向上のためのナレッジ共有や勉強会を企画するなど、組織作りにも貢献できます。 ※変更の範囲：会社内での全ての業務 ■開発環境（一部） - 開発言語：TypeScript、Go - FW：Next.js - DB：MySQL(Aurora) - インフラ：AWS（ECS or EKS） - 構成管理：Teraform - CI：GifHub Actions - ソースコード管理：GitHub - その他：Slack, ZenHub, esa, New Relic, Redash ■このポジションの魅力 - 当社は中長期的な成長を重視した意思決定を大切にしています。短期的な利益目線に引っ張られることなく、継続して使い続けられるプロダクトの開発に腰を据えて取り組むことができます。 - いわゆる「ギフト」領域を大きく超え、社会に新たな文化や習慣の実装に取り組むことが可能です。 - 複数のシステムを有機的に繋げる管理画面や基盤の開発を通して、仕様面、性能面で技術的なチャレンジができる環境があります。 【関連リンク】 ▶︎ “Geek Suit”の精神のもと高度な課題に挑戦。自己組織化と全体最適のバランスを追求する、エンジニア組織の変革 https://note.com/giftee_career/n/n8a70f2a079bb ▶︎ 「キモチが循環する社会」を創るために。ギフティのエンジニア組織のあるべき姿とは https://note.com/giftee_career/n/n7f29bd0a10d5

【募集背景】 当社は、eギフトの生成から流通まで一気通貫で提供する「 eGift Platform 事業」を国内外で展開し、eギフトを軸に事業領域を広げています。 現在、eギフトのラインナップは260社を超え、今後も新たなジャンルの開拓を進めていく予定です。 事業と組織の成長は拡大を続ける一方で、多様なギフト形態や流通シーン、そして国内外への展開に伴い、プロダクトの技術的課題も日々複雑性を増しています。 このような状況において、技術的な視点からプロダクトを深く理解し開発をeギフト市場の可能性をさらに加速させるプロジェクトマネージャーを募集しています。 ■主な業務内容： ビジネス要件の定義に留まらず、システムのアーキテクチャ、技術選定、開発プロセスの最適化にも深く関わり、技術的な専門性を活かして事業成長を牽引していただきます。 いずれかの事業部（giftee for Business事業 / e街プラットフォーム事業 / 海外事業 / 新規事業）において具体的には以下のような業務を行います。 - 新規プロダクトの企画構想、プロダクトロードマップ策定 - 要件定義・仕様策定・開発マネジメント - 既存プロダクトの運用改善、機能改善 - 外部提携先とのアライアンスや開発案件におけるプロジェクトマネジメント - エンジニアと連携したプロダクトの責務・境界の定義 ※変更の範囲：会社内での全ての業務 【関連リンク】 ▶︎ “諦めのわるさ”が道を拓く。前例なき協業プロジェクト、『メルカリギフト』実現の舞台裏 https://note.com/giftee_career/n/n38b8816575f6 ▶︎ エンジニアからPMへ。ギフティだから実現できる「感情駆動のキャリア」 https://note.com/giftee_career/n/n3e6d8ed7a37b

【募集背景】 当社は、eギフトの生成から流通まで一気通貫で提供する「 eGift Platform 事業」を国内外で展開し、eギフトを軸に事業領域を広げています。 現在、eギフトのラインナップは260社を超え、今後も新たなジャンルの開拓を進めていく予定です。 事業も組織も成長拡大を続け、その複雑性は日々高まっています。多様なギフトの形や流通経路を深く理解し、最適なギフトシーンをプロダクトに落とし込むことで、eギフト市場の可能性をさらに加速させるプロダクトマネージャーを募集いたします。 ■主な業務内容： ギフティのプロダクトマネージャーは、プロダクト開発における「Why」「What」から「How」までの全領域に責任を持ち、開発チームと協働しながらユーザーにプロダクトを届けることを役割としています。 いずれかの事業部（giftee for Business事業 / e街プラットフォーム事業 / 海外事業 / 新規事業）において、Bizdevやエンジニアと協働しながら、マーケットに向き合いながらプロダクトの企画からロードマップ策定などを幅広く推進していただきます。 具体的な業務の一例 - ユーザーニーズの探索・ディスカバリー（分析、ヒアリング等） - 新規プロダクトの企画構想、プロダクトロードマップ策定 - 要件定義・仕様策定 - 開発推進・ディレクション - 既存プロダクトの運用改善、機能改善 - 外部提携先とのアライアンス案件におけるプロジェクトマネジメント ※変更の範囲：会社内での全ての業務 【関連リンク】 ▶︎ “諦めのわるさ”が道を拓く。前例なき協業プロジェクト、『メルカリギフト』実現の舞台裏 https://note.com/giftee_career/n/n38b8816575f6 ▶︎ 複雑な課題を合理的に解く。giftee for BusinessのBPRプロジェクトで実感したBtoBビジネスの醍醐味 https://note.com/giftee_career/n/n165d4dbaa1ae

■主な業務内容 ギフティの海外事業におけるPdMとして、マーケットニーズとプロダクトの接続を担い、海外向けサービスの企画・設計・開発推進まで一貫してお任せします。 ＜具体的には＞ - 新規プロダクトの企画構想、プロダクトロードマップ策定 - 要件定義・仕様策定・開発マネジメント - 既存プロダクトの運用改善、機能改善 - 外部提携先とのアライアンスや開発案件におけるプロジェクトマネジメント - 海外各国拠点の事業開発・運営チームと連携した運用設計 【関連リンク】 ▶︎ “運命の出会い”によって加速した世界戦略。YOUGotaGift × ギフティのいままでとこれから https://note.com/giftee_career/n/n1ba4148379a9

【当社について】 ギフティは、eギフトプラットフォーム事業を国内外で展開しており、2019年にマザーズ上場、2022年にはプライム市場へ移行しています。 eギフトの生成におけるシェアは約98％とリーディングカンパニーとして業界を牽引しており、eギフト市場が更に発展すべく事業展開を行なっています。 ※eギフト生成におけるトップシェアを獲得しており、LINEギフトで流通しているギフトの多くも当社が提供しています。 当社はCtoCギフトサービスの印象が強いですが、eギフトを通じてクライアントの効果的なマーケティング等を支援するBtoBサービスも展開しています。 身近な例ですとSNSキャンペーンや、友人紹介キャンペーンなどを通じてeギフトを提供できるプロダクトを一気通貫で提供しており、実はこのtoBサービスが事業の柱です。 eギフトプロダクトは、いわゆるギフトとしての利用用途だけではなく、その贈り手と貰い手の関係性やシチュエーションによって最適な形が変わる点に面白さがあります。 実際に直近はマーケティングでの活用だけではなく、企業の福利厚生や自治体からの補助金など様々なシーンにおいて、多様な形で活用されています。 機能的な価値だけではなく情緒面とのバランスを取りながら、「ギフト」をどの領域に掛け算するか。 またそれに合わせて最適なプロダクトを実現することで、人間の文化に深く根差した「ギフト」を通じて人のキモチが循環する社会の実現を目指しています。 ■具体的な業務内容 各開発チームにアサインされる形で、eギフト事業におけるプロダクト開発、ユーザビリティ改善、パフォーマンス改善、システム信頼性向上など、プロダクトの開発の全般に携わります。 - 新規及び既存プロダクト開発全般 - サービス開発に関わる業務全般 - サービスのアーキテクチャ設計および実装 - サービスの安定稼働に必要な保守運用業務 それぞれの技術領域における専門性を発揮しながら、役割をグラデーションにすることによって、価値の提供を非連続に高めていきます。 ※変更の範囲：会社内での全ての業務 ■開発環境（一部） - 開発言語：Ruby,Go - フレームワーク：Ruby on Rails - Webフロントエンド: Vue.js, React - モバイル：Flutter - DB / KVS:MySQL(Aurora) / Redis - インフラ：AWS - 構成管理：Kubernetes, Terraform - CI：CircleCI - ソースコード管理：GitHub - その他：Slack, ZenHub, esa, Sentry, Redash ■このポジションの魅力 - 人に喜んでもらえるサービスに関わり、今後新たな文化を作っていく面白さを体感できるフェーズです - クライアントと近い距離感で、ユーザーの声にふれながらプロダクト開発ができます - 社会に大きな影響、インパクトを与えるサービスに携わることができます。 【関連リンク】 ▶︎ “Geek Suit”の精神のもと高度な課題に挑戦。自己組織化と全体最適のバランスを追求する、エンジニア組織の変革 https://note.com/giftee_career/n/n8a70f2a079bb ▶︎ 「キモチが循環する社会」を創るために。ギフティのエンジニア組織のあるべき姿とは https://note.com/giftee_career/n/n7f29bd0a10d5 ▶︎ 若手メンバーによる未踏の挑戦。福利厚生×デジタルギフトの新領域を開拓した『giftee Benefit』の誕生秘話 https://note.com/giftee_career/n/nb497399e25d1 ▶︎ 複雑な課題を合理的に解く。giftee for BusinessのBPRプロジェクトで実感したBtoBビジネスの醍醐味 https://note.com/giftee_career/n/n165d4dbaa1ae

■当社について "ギフティは、eギフトプラットフォーム事業を国内外で展開しており、2019年にマザーズ上場、2022年にはプライム市場へ移行しています。 eギフトの生成におけるシェアは約98％とリーディングカンパニーとして業界を牽引しており、eギフト市場が更に発展すべく事業展開を行なっています。 ※eギフト生成におけるトップシェアを獲得しており、LINEギフトで流通しているギフトの多くも当社が提供しています。 当社はCtoCギフトサービスの印象が強いですが、eギフトを通じてクライアントの効果的なマーケティング等を支援するBtoBサービスも展開しています。 身近な例ですとSNSキャンペーンや、友人紹介キャンペーンなどを通じてeギフトを提供できるプロダクトを一気通貫で提供しており、実はこのtoBサービスが事業の柱です。 eギフトプロダクトは、いわゆるギフトとしての利用用途だけではなく、その贈り手と貰い手の関係性やシチュエーションによって最適な形が変わる点に面白さがあります。 実際に直近はマーケティングでの活用だけではなく、企業の福利厚生や自治体からの補助金など様々なシーンにおいて、多様な形で活用されています。 機能的な価値だけではなく情緒面とのバランスを取りながら、「ギフト」をどの領域に掛け算するか。 またそれに合わせて最適なプロダクトを実現することで、人間の文化に深く根差した「ギフト」を通じて人のキモチが循環する社会の実現を目指しています。" ギフティの運営する自社プロダクトにおいて、各プロダクトのユーザビリティ向上のため、フロントエンド領域の強化を推進していただきます。 ・サービス開発に関わるフロントエンド開発・運用 ・アーキテクチャ設計および実装 ・サービスの安定稼働に必要な保守運用業務 ・新機能開発やUX改善 を中心に、eギフト文化を浸透させる事をコミットするエンジニアリング業務全般をお任せします。 ■募集の背景 当社はこれまでeギフトの生成から流通まで一気通貫でプラットフォームとして展開し、事業を拡大してきました。 toCのギフト用途だけではなく、BtoBでの利用や福利厚生、地方自治体における活用などその利用シーンは拡大を続けています。これらの各領域ごとに最適なギフトの体験を提供するため、プロダクトチームやデザイナーと密接に協働し、事業全体の顧客体験の最適化を目指しています。 ■業務内容 当社の基盤事業である giftee for business のさらなる成長のため、PdMやデザイナー、マーケターと協働し、giftee for business の申し込みサイトのユーザー獲得、エンゲージメント、リテンションを最適化するための各種施策を立案・実行していただきます。 ※変更の範囲：会社内での全ての業務 ■開発環境（一部） - 開発言語：TypeScript, Ruby - フレームワーク：Next.js, Ruby on Rails - インフラ：AWS kubernetes, Vercel - 構成管理：Terraform - CI: GitHub Actions - ソースコード管理：GitHub - その他：Slack, ZenHub, esa, Sentry, Redash 【関連リンク】 ▶︎ “Geek Suit”の精神のもと高度な課題に挑戦。自己組織化と全体最適のバランスを追求する、エンジニア組織の変革 https://note.com/giftee_career/n/n8a70f2a079bb ▶︎ 「キモチが循環する社会」を創るために。ギフティのエンジニア組織のあるべき姿とは https://note.com/giftee_career/n/n7f29bd0a10d5

【業務について】 データドリブンでマーケティングプロセスを改善し、チーム全体の生産性向上/組織成長の促進を後押しすることをお任せします。 ・MAツール（Account Engagement（旧Pardot））等のマーケティングツール、およびSFA/CRMツールの技術的サポートおよび連携による運用改善 ・Google AnalyticsやMA/SFA等を活用し、施策の投資対効果（ROI）判断の基盤となるデータ可視化やレポートの構築 ・セミナーやイベント等、各マーケティング施策の設計、進行の補佐 【ポジションの魅力】 ・マーケティングオペレーション設計を通じて、企業成長を支える経験が積めます。 ・全社横断のマーケティング組織であり、toB/toC問わずマーケティング全般の経験を積むことが可能です。（まずはtoBマーケティングを担当頂く予定です。） ・組織の拡大に応じ、新規ツールの導入を推進できます。 ・企画におけるオーナーであるため責任範囲が広く、自分のアイディアが実現しやすい環境です。 【当社について】 ギフティは、eギフトプラットフォーム事業を国内外で展開しており、2019年にマザーズ上場、2022年にはプライム市場へ移行しています。 eギフトの生成におけるシェアは約98％とリーディングカンパニーとして業界を牽引しており、eギフト市場が更に発展すべく事業展開を行なっています。 ※eギフト生成におけるトップシェアを獲得しており、LINEギフトで流通しているギフトの多くも当社が提供しています。 当社はCtoCギフトサービスの印象が強いですが、eギフトを通じてクライアントの効果的なマーケティング等を支援するBtoBサービスも展開しています。 身近な例ですとSNSキャンペーンや、友人紹介キャンペーンなどを通じてeギフトを提供できるシステムを一気通貫で提供しており、実はこのtoBサービスが事業の柱です。 eギフトプロダクトは、いわゆるギフトとしての利用用途だけではなく、その贈り手と貰い手の関係性やシチュエーションによって最適な形が変わる点に面白さがあります。 実際に直近はマーケティングでの活用だけではなく、企業の福利厚生や自治体からの補助金など様々なシーンにおいて、多様な形で活用されています。 機能的な価値だけではなく情緒面とのバランスを取りながら、「ギフト」をどの領域に掛け算するか。 またそれに合わせて最適なプロダクトを実現することで、人間の文化に深く根差した「ギフト」を通じて人のキモチが循環する社会の実現を目指しています。

【ミッション】 ・ギフティの複数事業のみならず、子会社におけるマーケティングも含めて携わることが可能です。その為様々な事業フェーズにおける、toB/C問わないマーケティング業務をお任せします。 ・現在マーケティングの専任組織を持たない事業部も存在しており、マーケティング戦略を0から立案することもできます。 【業務詳細】 ・マーケティング戦略の立案及び実行 ・複数名のマネジメント業務 ・事業に応じた下記領域の管掌 　　- デジタルマーケティング（広告・CRM・コンテンツマーケティング・SNSなど） 　　- Webページや各種ドキュメントなどのコンテンツ企画・制作・ディレクション 　　- セミナーや展示会などのイベントの企画及び運用 　　- インサイドセールス業務 　　- MA/SFA/CRMツール整備,改善 など 【ポジションの魅力】 ・全社横断のマーケティング組織なので、toB/toC問わずマーケティング全般の経験を積むことかが可能です。 ・オンライン/オフライン、有料広告・オーガニック獲得など手法や経路は問わず、 　目的から設計しプロモーション全般に関われるため、裁量の大きな環境で経験を積むことができます。 ・企画におけるオーナーであるため責任範囲が広く、自分のアイディアが実現しやすい環境です。 ・自分の立てた仮説を元に行なった施策により、事業グロースに大きく寄与することができます。

【当社について】 eGift Platformの拡大に留まらず新規事業創出や戦略的アライアンス、M＆A、 ベンチャー企業への出資を通じてエコシステムを形成。 19年からはASEANを中心としたグローバル展開も積極的に実施。 ギフティは、eGiftの生成から流通まで一気通貫で提供するeGift Platform事業を国内外で展開しているベンチャー企業です。ネットワーク外部性を構築しリーディングカンパニーとしてマーケットを牽引、2019年9月20日には東証マザーズに、2020年12月25日に東証一部上場へ上場いたしました。 eGift市場はCAGRが約25％と急成長しており、より一層多角的に事業開発、成長を加速させていくフェーズにあります。 現在は、オンライン上で気軽にギフトを贈り合うことができるCtoCサービス「giftee」や法人向けにキャンペーンなどのインセンティブとしてユーザーにeGiftを付与できるサービス「giftee for Business」、その他、地域活性化プラットフォームの「e街プラットフォーム」などを展開しています。 今後は、eギフト事業の深化と探索（新規事業）による指数関数的な成長を継続しつつ、投資やM＆Aによるエコシステムづくり、またASEANを中心とした積極的なグローバル展開による成長を目指しています。 ■具体的な業務内容 各チームにアサインされる形で、eギフト事業におけるプロダクト開発、、ユーザビリティ改善、パフォーマンス改善、システム信頼性向上など、プロダクトの開発の全般に携わります。 - 新規及び既存プロダクト開発全般 - サービス開発に関わる業務全般 - サービスのアーキテクチャ設計および実装 - サービスの安定稼働に必要な保守運用業務 それぞれの技術領域における専門性を発揮しながら、役割をグラデーションにすることによって、価値の提供を非連続に高めていきます。 ※変更の範囲：会社内での全ての業務 ■開発環境（一部） - 開発言語：Ruby,Go - フレームワーク：Ruby on Rails - Webフロントエンド: Vue.js, React - モバイル：Flutter - DB / KVS:MySQL(Aurora) / Redis - インフラ：AWS - 構成管理：Kubernetes, Teraform - CI：CircleCI - ソースコード管理：GitHub - その他：Slack, ZenHub, esa, Sentry, Redash ■このポジションの魅力 - 人に喜んでもらえるサービスに関わり、今後新たな文化を作っていく面白さを体感できるフェーズです - クライアントと近い距離感で、ユーザーの声にふれながらプロダクト開発ができます - 社会に大きな影響、インパクトを与えるサービスに携わることができます。 【関連リンク】 ▶︎ “Geek Suit”の精神のもと高度な課題に挑戦。自己組織化と全体最適のバランスを追求する、エンジニア組織の変革 https://note.com/giftee_career/n/n8a70f2a079bb ▶︎ 「キモチが循環する社会」を創るために。ギフティのエンジニア組織のあるべき姿とは https://note.com/giftee_career/n/n7f29bd0a10d5 ▶︎ 「悩む力」がプロダクトを強くする。0→1の経験から学んだ、サービス開発の本質 https://note.com/giftee_career/n/n4b81a4ca1684

■当社について ギフティは、eギフトプラットフォーム事業を国内外で展開しており、2019年にマザーズ上場、2022年にはプライム市場へ移行しています。 eギフトの生成におけるシェアは約98％とリーディングカンパニーとして業界を牽引しており、eギフト市場が更に発展すべく事業展開を行なっています。 ※eギフト生成におけるトップシェアを獲得しており、LINEギフトで流通しているギフトの多くも当社が提供しています。 当社はCtoCギフトサービスの印象が強いですが、eギフトを通じてクライアントの効果的なマーケティング等を支援するBtoBサービスも展開しています。 身近な例ですとSNSキャンペーンや、友人紹介キャンペーンなどを通じてeギフトを提供できるプロダクトを一気通貫で提供しており、実はこのtoBサービスが事業の柱です。 eギフトプロダクトは、いわゆるギフトとしての利用用途だけではなく、その贈り手と貰い手の関係性やシチュエーションによって最適な形が変わる点に面白さがあります。 実際に直近はマーケティングでの活用だけではなく、企業の福利厚生や自治体からの補助金など様々なシーンにおいて、多様な形で活用されています。 機能的な価値だけではなく情緒面とのバランスを取りながら、「ギフト」をどの領域に掛け算するか。 またそれに合わせて最適なプロダクトを実現することで、人間の文化に深く根差した「ギフト」を通じて人のキモチが循環する社会の実現を目指しています。 ■募集の背景 当社はeギフトの生成から流通まで一気通貫でプラットフォームとしてサービスを展開しています。 eギフトプラットフォーム事業の急成長に伴い、私たちは今、次のステージへと向かう大きな変革期を迎えています。これまで各プロダクトが個別にニーズを追求し、スピーディーに機能を実装してきた結果、事業は順調に拡大してきました。 しかし、その一方で、機能の重複や技術的負債といった「成長の痛み」とも言える課題が顕在化し始めています。このままでは、ユーザー体験の向上や、今後の更なる事業拡大の足かせになりかねません。 この課題を根本から解決し、全てのステークホルダーに最高のギフト体験を届け続けるため、専門チーム「Gift Experience Team」を立ち上げました。このチームのミッションは、単に既存の技術的負債を解消するだけではありません。eギフト体験の「あるべき姿」を再定義し、未来の事業基盤を創り上げることです。 当該チームにおいて、toC向けのプロダクト開発及び、バックエンド領域を牽引いただける方を募集しています。 あなたの技術力と経験が「キモチが循環する社会」という新たな文化の創出につながります。 プロダクトの一例 https://giftee.biz/gifteebox/ ※変更の範囲：会社内での全ての業務 ■具体的な業務内容 ユーザーのギフト体験を最適化するために新設された「Gift Experience Team」にて、toC 向けプロダクトの未来を技術で牽引するテックリードをお任せします。単なる開発リーダーではなく、プロダクトの成功にコミットする技術的な責任者として、裁量をもってチームとプロダクトを育てていくポジションです。 具体的な業務内容 - プロダクトの成長を見据え、スケーラブルで保守性の高いバックエンドのアーキテクチャを設計し、チーム全体の技術的な意思決定をリードします。 - コードレビューや1on1を通じてメンバーの技術的な成長を支援し、チームとしてのアウトプットが最大化されるような開発プロセスを構築・改善します。 - プロダクトマネージャーやビジネスサイドと緊密に連携し、「何を、なぜ作るのか」という上流から議論に参加。ビジネス要求を最適な技術的ソリューションに昇華させます。 - （ご志向に応じて）チームで得た知見や学びを積極的に組織へ還元し、会社全体の技術力向上に貢献する役割も期待しています。 ■開発環境（一部） - 開発言語：Ruby,Go - フレームワーク：Ruby on Rails - Webフロントエンド: React - DB：MySQL(Aurora) - インフラ：AWS（ECS or EKS） - 構成管理：Teraform - CI：GifHub Actions - ソースコード管理：GitHub - その他：Slack, ZenHub, esa, New Relic, Redash ■当ポジションの魅力 - 当社は中長期的な成長を重視した意思決定を大切にしています。短期的な利益目線に引っ張られることなく、継続して使い続けられるプロダクトの開発に腰を据えて取り組むことができます。 - 既存の事業領域を超えた新たな事業領域におけるプロダクト開発に取り組むことが可能です。 - いわゆる「ギフト」領域を大きく超え、社会に新たな文化や習慣の実装に取り組むことが可能です。 - 分散システムアーキテクチャの元、技術的な難易度が高い課題にチャレンジできる環境があります。 - 技術選定について大きな裁量と責任が与えられます。 【関連リンク】 ▶︎ “Geek Suit”の精神のもと高度な課題に挑戦。自己組織化と全体最適のバランスを追求する、エンジニア組織の変革 https://note.com/giftee_career/n/n8a70f2a079bb ▶︎ 「キモチが循環する社会」を創るために。ギフティのエンジニア組織のあるべき姿とは https://note.com/giftee_career/n/n7f29bd0a10d5

■当社について ギフティは、eギフトプラットフォーム事業を国内外で展開しており、2019年にマザーズ上場、2022年にはプライム市場へ移行しています。 eギフトの生成におけるシェアは約98％とリーディングカンパニーとして業界を牽引しており、eギフト市場が更に発展すべく事業展開を行なっています。 ※eギフト生成におけるトップシェアを獲得しており、LINEギフトで流通しているギフトの多くも当社が提供しています。 当社はCtoCギフトサービスの印象が強いですが、eギフトを通じてクライアントの効果的なマーケティング等を支援するBtoBサービスも展開しています。 身近な例ですとSNSキャンペーンや、友人紹介キャンペーンなどを通じてeギフトを提供できるプロダクトを一気通貫で提供しており、実はこのtoBサービスが事業の柱です。 eギフトプロダクトは、いわゆるギフトとしての利用用途だけではなく、その贈り手と貰い手の関係性やシチュエーションによって最適な形が変わる点に面白さがあります。 実際に直近はマーケティングでの活用だけではなく、企業の福利厚生や自治体からの補助金など様々なシーンにおいて、多様な形で活用されています。 機能的な価値だけではなく情緒面とのバランスを取りながら、「ギフト」をどの領域に掛け算するか。 またそれに合わせて最適なプロダクトを実現することで、人間の文化に深く根差した「ギフト」を通じて人のキモチが循環する社会の実現を目指しています。 ■募集の背景 当社はこれまでeギフトの生成から流通まで一気通貫でプラットフォームとして展開し、事業を拡大してきました。 これまで基盤として提供してきたgiftee for businessは一定の成長を遂げることができてきていますが、更なる発展のためのギフトの新しい用途を探索すべく、新事業領域として法人向けに福利厚生事業のSaaSプロダクトを立ち上げ、現在は更なるグロースに向け、プロダクト開発及び、開発チームを牽引いただける方を募集しています。 ■募集の背景 プロダクトにおける開発チーム（現状はエンジニア3名程度）のリードをお任せします。担当するプロダクトの開発を担いつつ、プロダクトの事業目標を達成するためのチームに対するマネジメント領域にも軸足を伸ばしていただきます。 具体的な業務内容 - プロダクトの開発方針、アーキテクチャ、プロセスの策定および開発 - チームメンバーに対する技術的な指導や育成、課題解決の支援 - ビジネスサイドおよびPdMと協働してのプロダクト価値の最大化の模索 - 組織への技術的知見を還元し、技術レベルの向上に寄与する ※変更の範囲：会社内での全ての業務 ■開発環境 - 開発言語：Ruby, TypeScript - フレームワーク:Ruby on Rails/Next.js - インフラ：AWS/ECS - 構成管理：Terraform - CI: GitHub Actions - ソースコード管理：GitHub - その他：Slack, Zenhub, esa, Sentry ■当ポジションの魅力 - 既存の事業領域を超えた新たな事業領域におけるプロダクト開発に取り組むことが可能です。 - 当社は中長期的な成長を重視した意思決定を大切にしています。短期的な利益目線に引っ張られることなく、継続して使い続けられるプロダクトの開発に腰を据えて取り組むことができます。 - いわゆる「ギフト」領域を大きく超え、社会に新たな文化や習慣の実装に取り組むことが可能です。 【関連リンク】 ▶︎ “Geek Suit”の精神のもと高度な課題に挑戦。自己組織化と全体最適のバランスを追求する、エンジニア組織の変革 https://note.com/giftee_career/n/n8a70f2a079bb ▶︎ 「キモチが循環する社会」を創るために。ギフティのエンジニア組織のあるべき姿とは https://note.com/giftee_career/n/n7f29bd0a10d5 ▶︎ 若手メンバーによる未踏の挑戦。福利厚生×デジタルギフトの新領域を開拓した『giftee Benefit』の誕生秘話 https://note.com/giftee_career/n/nb497399e25d1 ▶︎ 「悩む力」がプロダクトを強くする。0→1の経験から学んだ、サービス開発の本質 https://note.com/giftee_career/n/n4b81a4ca1684

■当社について： ギフティは、eギフトプラットフォーム事業を国内外で展開しており、2019年にマザーズ上場、2022年にはプライム市場へ移行しています。 eギフトの生成におけるシェアは約98％とリーディングカンパニーとして業界を牽引しており、eギフト市場が更に発展すべく事業展開を行なっています。 ※eギフト生成におけるトップシェアを獲得しており、LINEギフトで流通しているギフトの多くも当社が提供しています。 当社はCtoCギフトサービスの印象が強いですが、eギフトを通じてクライアントの効果的なマーケティング等を支援するBtoBサービスも展開しています。 身近な例ですとSNSキャンペーンや、友人紹介キャンペーンなどを通じてeギフトを提供できるシステムを一気通貫で提供しており、実はこのtoBサービスが事業の柱です。 eギフトプロダクトは、いわゆるギフトとしての利用用途だけではなく、その贈り手と貰い手の関係性やシチュエーションによって最適な形が変わる点に面白さがあります。 実際に直近はマーケティングでの活用だけではなく、企業の福利厚生や自治体からの補助金など様々なシーンにおいて、多様な形で活用されています。 機能的な価値だけではなく情緒面とのバランスを取りながら、「ギフト」をどの領域に掛け算するか。 またそれに合わせて最適なプロダクトを実現することで、人間の文化に深く根差した「ギフト」を通じて人のキモチが循環する社会の実現を目指しています。 ■業務概要： 当社はこれまでeGiftの生成から流通まで一気通貫で提供するeGift Platform事業を国内外で展開し、eGiftを軸に事業領域を拡大してきました。 本ポジションはその中心サービスである、CtoCギフトサービス「giftee」のリードプランナーとして、サービスの成長を牽引いただきます。 ■業務内容： ・toC事業の成長戦略の構築/企画/実行のリード ・掲載中商品の管理や販促活動の実行 　　∟具体的には商品追加や季節イベント等に合わせた特集企画やキャンペーン実施などをお任せします。 ・開発周りのディレクション 　　∟エンジニアチームとの折衝、UI/UXの策定など ※上記に限らず、サービス運営に関する一連の業務をお任せします。 ※変更の範囲：会社内での全ての業務

■業務概要： 中途採用の戦略および計画の策定や、採用決定に向けた候補者やエージェントのやり取り、オンボーディングまで一気通貫でお任せします。 ■業務内容詳細： ・採用戦略構築から実施までを一貫してご担当いただき、あらゆる方法論を柔軟に検討し、ストーリーを持って候補者との接点設計、実行をいただきたいと思っています ・募集職種の要件定義から、最適な媒体選定、母集団形成（ダイレクトリクルーティング）、面接など、採用活動における企画、実行、運営 ・様々な媒体や SNS を用いた採用活動・採用ブランディング、Meetupなどのイベント運営 ・各採用手法における効果検証、改善業務 ■本ポジションの魅力： ・弊社の人事組織は非常にビジネス側との距離が近く、現場と密に連携をとりながら、本質的な採用業務に取り組むことができます。 ・担当領域は分かれていますが、各担当の裁量で業務を進められる範囲が非常に広くやりがい持って採用に取り組むことが可能です。 ・経営陣との距離も近く、会社や事業の短期成長のためのみならず中長期的な成長戦略を理解した上での採用すべきポジションの提案から取り組んでいただけます。

【主な業務内容】 ギフトブランドに対して提供するギフティとしての価値の最大化に取り組んでいただきます。単なるeギフト生成の為のシステム提供だけではなく、その先にある新たなギフトの形や提供価値の実現を、事業企画としてお任せします。 【業務内容詳細】 ・ブランドとの対話を通じた課題発掘と、解決に向けた新規プロジェクトの立案 ・各ブランドの特性や目的に応じたeギフトソリューションの企画・設計 ・社内外のステークホルダーと連携したプロジェクトの推進 ・新規機能のリリース後の効果検証と継続的な改善提案 ・資本業務提携先との協業推進 ※その他新規ギフトラインナップに関する案件全般をお任せします。 【参考記事】 ・本ポジションの働き方 https://note.com/giftee_career/n/n15c2c232239e?magazine_key=m59f56f5775bb ・案件事例 https://giftee.co.jp/pressrelease20240624/ 【ポジションの魅力】 ・企画の発案から実装、効果検証まで一気通貫で携われます ・確立された型やルールがない中で、自由な発想で新しい価値を生み出せる ・eギフトを通じて、人々の記念日や特別な瞬間に寄り添える 【当社について】 ギフティは、eギフトの生成から流通までをプラットフォームとして国内外で事業展開をしており、2019年にマザーズ上場、2022年にはプライム市場へ移行しています。 eギフト生成におけるシェアは約98％と業界を牽引しており、eギフト市場が更に発展すべく事業展開を行なっています。 ※LINEギフトで流通しているギフトの多くも当社が提供しています。 当社はCtoCギフトサービスの印象が強いですが、eギフトを通じてクライアントの効果的なマーケティング等を支援するBtoBサービスも展開しています。 身近な例ですとSNSキャンペーンや、友人紹介キャンペーンなどを通じてeギフトを提供できるシステムを一気通貫で提供しており、実はこのtoBサービスが売上の7割を作る事業の柱です。 eギフトプロダクトは、いわゆるギフトとしての利用用途だけではなく、その贈り手と貰い手の関係性やシチュエーションによって最適な形が変わる点に面白さがあります。 実際に直近はマーケティングでの活用だけではなく、企業の福利厚生や自治体からの補助金など様々なシーンにおいて、多様な形で活用されています。 機能的な価値だけではなく情緒面とのバランスを取りながら、「ギフト」をどの領域に掛け算するか。 またそれに合わせて最適なプロダクトを実現することで、人間の文化に深く根差した「ギフト」を通じて人のキモチが循環する社会の実現を目指しています。 【募集背景】 当社はeGiftの生成から流通まで一気通貫で提供するeGift Platform事業を国内外で展開、eGiftを軸に事業領域を拡大しております。 当事業では、eGift SystemをeGift導入企業へご提供し、店頭での引換えが可能なeGiftの生成、および生成したeGiftを自社サイト上で販売するためのシステムを開発しています。 eGiftラインナップは2022年11月末現在で260社を超え、今後更なるeGiftの拡充を目指し、これまでにないジャンルのeGift開拓を進めています。 あらゆるモノやサービスをギフトとして、日常生活はもちろんビジネスシーンなどでも 贈りあえる世界観の醸成に向けて、新たなメンバーを募集することとなりました。 【関連リンク】 ▶︎ “企画”と“流通”の交わりで拓くギフトの新領域。『オリジナルカタログギフト』に込めたギフティの次なる成長戦略 https://note.com/giftee_career/n/n7eff1cfb447a ▶︎ “Giftify Everything”にゴールはない。新たなギフト文化づくりを目指す、Gift Creation事業の想い https://note.com/giftee_career/n/n2f4c92116d52

■業務概要： ギフティグループの子会社におけるPMI(ポストマージェンスインテグレーション)の一環として、同社の事業開発を主導的に推進していただきます。子会社の経営陣およびギフティ本社との緊密な連携を図りながら、組織マネジメントから事業戦略の立案・実行に至るまで、幅広い役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ・子会社の事業戦略の立案と実行の主導 -市場調査、競合分析、ユーザー分析などを行い、事業のビジョンと戦略を策定 -事業計画の作成と収益予測モデルの構築 -プロジェクトマネジメントを行い、戦略に基づく施策を着実に実行 ・事業開発のプロセス全体のマネジメント -仮説構築から顧客データ収集、プロトタイプ制作、市場投入に至る一連の推進 -ビジネスモデルの検証とPDCAサイクルの回し方をリード -適切な外部リソースの活用を含めた最適なリソース配分 ・子会社とギフティ本社との調整・連携 -子会社の経営陣、関連部門との密な情報共有と意思決定 -ギフティ本社における重要な意思決定への参画 -PMIプロセス全体の理解と円滑な進捗のための調整役 ■本ポジションの魅力： ・グループ会社のCOO的な役割を通して、事業成長をリードいただけます。 グループ会社のCEOと二人三脚での未開拓なマーケットにおける0→1事業開発を通して、経営者と同じ目線でスタートアップ経験を積むことが可能です。 ・グループとして掲げるシナジーを実現する観点での経験も同時に積めます。 グループ全体最適な観点で、あるべき姿を描きながらシナジー創出をリードすることも求められます。 M&Aに実効力を持たせるPMI専門家はマーケットにほぼ不在であり、市場価値を高めることができます。 ■当社について： ギフティは、eギフトプラットフォーム事業を国内外で展開しており、2019年にマザーズ上場、2022年にはプライム市場へ移行しています。 eギフトの生成におけるシェアは約98％とリーディングカンパニーとして業界を牽引しており、eギフト市場が更に発展すべく事業展開を行なっています。 ※eギフト生成におけるトップシェアを獲得しており、LINEギフトで流通しているギフトの多くも当社が提供しています。 当社はCtoCギフトサービスの印象が強いですが、eギフトを通じてクライアントの効果的なマーケティング等を支援するBtoBサービスも展開しています。 身近な例ですとSNSキャンペーンや、友人紹介キャンペーンなどを通じてeギフトを提供できるシステムを一気通貫で提供しており、実はこのtoBサービスが事業の柱です。 eギフトプロダクトは、いわゆるギフトとしての利用用途だけではなく、その贈り手と貰い手の関係性やシチュエーションによって最適な形が変わる点に面白さがあります。 実際に直近はマーケティングでの活用だけではなく、企業の福利厚生や自治体からの補助金など様々なシーンにおいて、多様な形で活用されています。 機能的な価値だけではなく情緒面とのバランスを取りながら、「ギフト」をどの領域に掛け算するか。 またそれに合わせて最適なプロダクトを実現することで、人間の文化に深く根差した「ギフト」を通じて人のキモチが循環する社会の実現を目指しています。 【関連リンク】 ▶︎ グループに迎えて終わりではない。「キモチの循環」を促進するために、M&AとPMIによってパートナーと共に未来を描く https://note.com/giftee_career/n/n0cd0b974cdc2

■業務内容： OJTを通して、まずは契約書審査・簡易な法務相談対応の経験を積んでもらいつつ、順次以下の業務にチャレンジできる環境です。 ・契約書審査業務（レビュー、ドラフト作成）一部ゼロドラフトあり。 ・新規サービスの規約作成・既存サービスの規約改定 ・ビジネス部門からの法務相談対応 ・グループ会社からの法務相談対応 ・資金決済法・景表法等の法令対応 ・知財関連業務（主に商標・特許） ・個人情報保護法対応（Pマーク対応を含む） ※変更の範囲：会社内での全ての業務 ■チーム体制： 法務Mgr、メンバー3名（40代女性※大手企業での法務経験者、20代女性2名）、外部委託1名 顧問弁護士、専門に応じて適宜各法律事務所に依頼する体制が整っています ■参考： インタビュー記事 https://bit.ly/3ItvTfl ■ポジションの魅力 ・積極的なM＆Aや新規事業創出、海外進出により、リーガルとしての豊富な経験知識の会得が可能 ・経営陣や現場メンバーとの距離が近く、事業促進に直接貢献しているという実感を味わえる ・意思決定スピードが早く、コンプライアンスやリスクマネジメントのために必要な仕組みをつくっていける環境のご提供が可能 国内外ともに事業全体が大きな飛躍フェーズへと突入している今だからこそ、味わえる面白さとやりがいがあります。 チームの一員として、事業拡大のみならず、eギフトという新しい文化が浸透していく瞬間を間近で体感できる、唯一無二のチャンスです。

■募集の背景 ギフティは、eギフトをはじめとするサービスの提供によって、キモチが循環する社会の実現を目指しています。サービスの世界観をビジュアルに落とし込み、「人に伝わる」「人を動かす」コンテンツの充実を目指して、このたびデザインチームを強化するに至りました。 ■仕事概要 プロジェクトの中核を担い、各種コミュニケーションツールにおける内容の企画立案・編集・制作ディレクション・ライティングまで幅広く取り組みを進めていただきます。 内容をゼロベースで構想・制作し、「伝わる」「人を動かす」コンテンツを生み出します。 ■業務内容 - ビジネスサイドの担当者との調整やコミュニケーションプランの設計 - 各種コミュニケーションツール（紙媒体やウェブサイト、動画等）のコンテンツ企画立案 - 制作進行管理 - ライティング・企画構成案の作成 ◼︎チームメンバー - クリエイティブディレクター1名 - コンテンツディレクター1名 - コミュニケーションデザイナー2名 ◼︎想定される案件（一例） - サービス資料 - 弊社Webサイトやプレスリリースに掲載する図 - LP - サービスサイト ◾️制作実績 - 紙もの https://www.notion.so/Design-Unit-203bdea4aea780c3b826f26a21a53b3b - Webサイト https://giftee-benefit.com/

【募集背景】 当社は、eギフトの生成から流通まで一気通貫で提供する「eGift Platform事業」を国内外で展開し、eギフトを軸に事業領域を広げています。 2024年12月末時点で、eギフトのラインナップは260社を超え、今後も新たなジャンルの開拓を進めていく予定です。 近年は、eギフトの用途を個人間だけでなく、法人の感謝や関係構築にまで広げる「Corporate Gift」領域にも注力。 企業が取引先・顧客・従業員に感謝を伝える手段として、eギフトの活用が進んでいます。 今回募集するのは、そうした中でもeギフトではなく「モノ」のギフトの企画・制作を担うチームの制作進行管理職です。 企業や自治体の想いをカタチにし、心に残るオリジナルギフトを企画から提案・デリバリーまで一貫して手がけており、事業拡大に伴い新たなメンバーを募集しています。 ■主な業務内容： オーダーメイドで製作する「モノ」ギフトを中心に、進行スケジュールの設計・管理、社内外の調整を含めた進行管理全般を行なっていただきます。 ・制作スケジュールの策定・進行・予算管理 ・クオリティコントロール ・関係各社との関係構築 ※変更の範囲：会社内での全ての業務 【ポジションの魅力】 法人顧客のギフト利用において、eギフトと物のギフトを組み合わせながら最適なギフトの企画提案を行うポジションです。 企業や地域の「想い」をカタチにし、ストーリーと共に届ける企画の実現に伴走いただきます。 顧客の課題の解決を実現するための、ギフティのソリューションの最適な組み合わせを考え、eGiftやモノだけでなく「体験」や「関係性」を含めたコミュニケーションをデザインする少数精鋭チームです。 【当社について】 ギフティは、eギフトプラットフォーム事業を国内外で展開しており、2019年にマザーズ上場、2022年にはプライム市場へ移行しています。 eギフトの生成におけるシェアは約98％とリーディングカンパニーとして業界を牽引しており、eギフト市場が更に発展すべく事業展開を行なっています。 ※eギフト生成におけるトップシェアを獲得しており、LINEギフトで流通しているギフトの多くも当社が提供しています。 当社はCtoCギフトサービスの印象が強いですが、eギフトを通じてクライアントの効果的なマーケティング等を支援するBtoBサービスも展開しています。 身近な例ですとSNSキャンペーンや、友人紹介キャンペーンなどを通じてeギフトを提供できるシステムを一気通貫で提供しており、実はこのtoBサービスが事業の柱です。 eギフトプロダクトは、いわゆるギフトとしての利用用途だけではなく、その贈り手と貰い手の関係性やシチュエーションによって最適な形が変わる点に面白さがあります。 実際に直近はマーケティングでの活用だけではなく、企業の福利厚生や自治体からの補助金など様々なシーンにおいて、多様な形で活用されています。 機能的な価値だけではなく情緒面とのバランスを取りながら、「ギフト」をどの領域に掛け算するか。 またそれに合わせて最適なプロダクトを実現することで、人間の文化に深く根差した「ギフト」を通じて人のキモチが循環する社会の実現を目指しています。 【関連リンク】 ▶︎ 物理とデジタルの融合で“キモチの循環”を促進する。ギフティが『STUDIO GIFTEE』で挑むのは新たな体験と文化づくり https://note.com/giftee_career/n/nb392c708e455

＼将来起業や事業開発に関わるキャリアを検討している方は必見／ ギフティは「事業を創れる、経営ができる人材」を育成することを念頭に置いています。 自ら事業を興したい、価値を創造したい、そんな思いを実現できる環境を提供しています。 【業務内容】 CEO（鈴木）、出資M&A業務に就く社員の元、以下業務をお任せいたします。 1.投資検討のための特定の国内/海外の市場リサーチ、分析 2.資料作成、外部企業（投資検討先、VCなど）とのMTG議事録作成 3.その他事務対応 2020年以降は出資20件・M&A3件を成立させるなど万全な出資先支援体制を社内構築し、“ギフト”の枠を超えた価値探索を推進してきました。 異質な複数事業を生み続け、指数関数的に事業拡大を遂げてきた弊社だからこそご提供可能なインターンです。 投資検討業務の一連の流れを体感したい、代表鈴木の傍らでビジネス開発のメソッドを会得したいという方は、ぜひ一度エントリー下さい！ 【社員インタビュー記事】 https://note.com/giftee_career/n/ncf9922cc557d https://www.onecareer.jp/articles/2690

✅クラフトビール事業を展開するスタートアップをM&A ギフティは“ギフト”の枠を超えた価値探索のための新規事業創出に加え、2020年以降は出資20件以上・M&A4件を成立。 万全な出資先支援体制を社内構築し、異質な複数事業を生み続けることで指数関数的な成長を遂げ、新たな事業探索機会に溢れています。 事業シナジーへの期待を背景に2021年11月、M&Aにより子会社化したmeuron（ミューロン）社は、クラフトビールのtoC向け定期便サービス「Otomoni」を展開するスタートアップです。 ✅ポジション概要 新規事業の立ち上げをお任せします。 meuron社CEO、PMI*を手掛ける井上（経営企画室/meuron社取締役）の直下で、 ・市場のサウンディング ・事業戦略立案から実行 ・オペレーション構築 …etc、様々な視座・視点から1つの市場に向き合って頂きます。 *PMI（Post Merger Integration）：M&A（企業の合併・買収）が成立した後、統合による効果の最大化を目的として行われる一連のプロセス ✅22年新卒入社の井上（経営企画室 コーポレートファイナンスユニット） https://www.wantedly.com/companies/giftee/post_articles/878057 ✅想定される業務 事業開発（bizdevメンバー）として下記業務を想定しています。 ・市場分析：現在の市場動向理解、潜在的な拡大分野の特定、法規制など周辺情報の整理 ・戦略立案：全社戦略を踏まえた、優位性構築につながる優先順位策定 ・プロダクト企画：業界構造の最適化の実現に向けたプロダクトの構想 ・実行：営業~オペレーション構築まで実際に市場浸透させるにあたって必要な業務全般 ✅当ポジションの魅力 当ポジションでは、市場分析・戦略立案から実装に至るまで新規事業開発の一連業務に主体的に関わっていただくことを想定しています。戦略レイヤーのみに閉じず、実際の事業のグロースに責任を持ち、大きな意思決定にも関与出来る機会を求めている方には、大変やりごたえを感じていただけるポジションだと自負しております。 既存のビジネスモデルを活用した事業開発でなく、０からビジネスモデルを構築し、新しい価値やマーケット、カルチャーを作り上げていくことへ興味関心のある方、学生という立場関係なく、事業グロースに向けて意見を戦わせ合う事ができる方とご一緒出来ることを楽しみにしております。 ✅meuron社採用ページ https://languid-heart-74b.notion.site/meuron-6ba8abbb1e1d4d1f8ff8b7349e04d5b4?pvs=74 ✅募集背景 「クラフトビールを通して好奇心あふれる毎日を」をビジョンに、クラフトビールの定期便サービス「Otomoni」を軸とした有機的な事業展開を模索しております。 クラフトビール業界は世界的にも急成長を遂げ、国内においても年間10%以上の成長を続けています。現在、国内ビール市場においてクラフトビールが占める割合は約5%ですが、アメリカ市場では既に25%を超える勢いで成長しており、大きな成長ポテンシャルが秘められている市場でもあります。 クラフトビールはその個性豊かな味わいから無数の銘柄が生まれており、消費者の嗜好性も強く、全国各地に多彩なブルワリーが点在するロングテールの市場構造を形成しています。しかしながら、各ブルワリーは非常に小規模で運用されており、十分な流通体制が整備されていない現状が課題となっています。 弊社は、ブルワリーへの支援と流通の開拓を両輪で提供し、流通課題の解決に力を注いでいます。さらに、流通側で得られたデータを活用し、個人の嗜好性や場面・状況に合わせてクラフトビールを提供することで、ミッションである「世界中のクラフトビールを手軽に・手広く・奥深く楽しめる環境を作る」の実現へ積極的に取り組んでいます。

■当社について： 当社はCtoCギフトサービス「giftee」だけでなくeギフトを活用した企業向けのマーケティング支援やgotoキャンペーンの電子化など様々な事業を展開しています。 単にギフトを提供するのではなく、eギフトを通じて人と人、企業、街とを繋げるコミュニケーション創出をすることをミッションに様々な顧客を支援しています。 ■お任せする業務： スターバックスやサーティワンなどのeギフトを生成するeGift systemや生成されたeGiftを法人向けに流通させるgiftee for Businessなど様々な事業の既存プロダクトの拡大/新規プロダクトの戦略立案から開発、PMFまで一気通貫でお任せします。 ■業務詳細 - サービス/機能開発における企画立案、要件定義、仕様策定 - 企画開発のプロジェクトマネジメント - ステークホルダーやビジネスの構造的な理解と課題の特定 - 課題特定に必要なデータ分析やヒアリングなどの調査 - 事業計画及び料金体系の策定 - オペレーション構築 - プロダクトコンセプトの策定、及びプロダクトフェーズの定義 - MVPの仕様定義 - UI/UXの検討 ■本ポジションの魅力 ・方向性の決まったプロダクトの企画開発ではなく、市場や顧客の潜在ニーズを自ら見極め、プロダクトの企画から開発、拡販まで一気通貫で経験することが可能です。 ・まだ見ぬeギフト市場を自ら定義し、プロダクトから事業をハックするという貴重な体験を積むことが可能です。 ・ビジネス組織と開発組織の垣根が低く、クライアントとの商談に同席するほど事業側に興味を持つエンジニアとの協働経験が積めます。 ・短期的な自社利益の追求ではなく、しっかりと事業に向き合いながら本質的なプロダクト創出に取り組める環境です。 ・豊富な提携企業や出資先企業が保有するアセットも活用した、中長期的な事業戦略を推進するプロダクト企画とロードマップ作成の経験が積めます。 ■募集背景 eGiftを通じてクライアントの効果的なマーケティング・プロモーションを支援する giftee for businessのソリューション拡張に伴い、ご利用いただけるお客様が急増加しています。 eGift Platformの拡大と強化の促進、全社の中長期的な事業戦略の実現を推進すると共に、事業の指数関数的な成長を実現させるため、事業戦略の立案〜実行まで、 一気通貫で担っていただける事業開発メンバーを募集することとなりました。 ■本ポジションで活躍する社員のインタビュー記事： https://bit.ly/3nkpDu8 https://liiga.me/columns/792

■当社について： ギフティは、eギフトプラットフォーム事業を国内外で展開しており、2019年にマザーズ上場、2022年にはプライム市場へ移行しています。 eギフトの生成におけるシェアは約98％とリーディングカンパニーとして業界を牽引しており、eギフト市場が更に発展すべく事業展開を行なっています。 ※eギフト生成におけるトップシェアを獲得しており、LINEギフトで流通しているギフトの多くも当社が提供しています。 当社はCtoCギフトサービスの印象が強いですが、eギフトを通じてクライアントの効果的なマーケティング等を支援するBtoBサービスも展開しています。 身近な例ですとSNSキャンペーンや、友人紹介キャンペーンなどを通じてeギフトを提供できるシステムを一気通貫で提供しており、実はこのtoBサービスが事業の柱です。 eギフトプロダクトは、いわゆるギフトとしての利用用途だけではなく、その贈り手と貰い手の関係性やシチュエーションによって最適な形が変わる点に面白さがあります。 実際に直近はマーケティングでの活用だけではなく、企業の福利厚生や自治体からの補助金など様々なシーンにおいて、多様な形で活用されています。 機能的な価値だけではなく情緒面とのバランスを取りながら、「ギフト」をどの領域に掛け算するか。 またそれに合わせて最適なプロダクトを実現することで、人間の文化に深く根差した「ギフト」を通じて人のキモチが循環する社会の実現を目指しています。 ■募集背景： 当社はこれまでeGiftの生成から流通まで一気通貫で提供するeGift Platform事業を国内外で展開し、eGiftを軸に事業領域を拡大してきました。 そして現在は既存のeGift事業の枠組みを超える形であらゆるモノやサービスをギフトとして贈りあえる世界を創るべく、積極的に外部企業へ投資を行なっています。 これまで基盤として提供してきたgiftee for businessは一定の成長を遂げることができてきていますが、更なる発展のためのギフトの新しい用途の開発や魅力的なコンテンツの拡充に現在は取り組んでいます。 ただギフト事業は非常に各領域への汎用性が高く、事業展開の白地は無数に残っています。 こういった市場の発見から事業/プロダクトの企画などまで一気通貫でお任せする方を新規に募集しています。 ■業務内容： 役員直下のBizDev組織の立ち上げメンバーとして参画いただきます。 新しい市場、成長分野、トレンド、顧客、製品、サービスなど、新しいビジネスチャンスを特定を始めとして、下記のような業務をお任せします。 ・市場分析：現在の市場動向を理解し、潜在的な拡大分野を特定し、競合他社を分析する。 ・戦略立案：会社の市場での地位を高め、収益を増加させ、持続可能な成長を確保するための長期戦略を策定する。 ・ネットワーキング：パートナー、顧客、その他の利害関係者との関係構築と維持。 ※変更の範囲：会社内での全ての業務 ■本ポジションの魅力： ・これまでeギフトを中心に発展してきた当社ですが、今後物理的なギフトの取り扱いの拡大やギフトのオフライン販路の拡大など、既存の事業領域を超えた事業開発に取り組むことが可能です。 ・当社は中長期的な成長を重視した意思決定を大切にしています。短期的な利益目線に引っ張られることなく、本質的な開発に腰を据えて取り組むことができます。 ・いわゆる「ギフト」領域を大きく超えた事業開発の機会が多くあり、社会に新たな文化や習慣の実装に取り組むことが可能です。 【関連リンク】 ▶︎ “企画”と“流通”の交わりで拓くギフトの新領域。『オリジナルカタログギフト』に込めたギフティの次なる成長戦略 https://note.com/giftee_career/n/n7eff1cfb447a ▶︎ “Giftify Everything”にゴールはない。新たなギフト文化づくりを目指す、Gift Creation事業の想い https://note.com/giftee_career/n/n2f4c92116d52 ▶︎ 物理とデジタルの融合で“キモチの循環”を促進する。ギフティが『STUDIO GIFTEE』で挑むのは新たな体験と文化づくり https://note.com/giftee_career/n/nb392c708e455

■募集の背景 ギフティは、eギフトをはじめとする複数サービスの提供によって、キモチが循環する社会の実現を目指しています。この度、マーケット探索および全社横断でのビジネスの可能性を模索する目的でインキュベーション室を立ち上げるに至りました。 ビジネスサイドと一丸となって新規事業をグロースさせるエンジニアを募集します。 ■具体的な業務内容 新規事業開発チームにおいて、eギフト事業におけるプロダクトの開発の全般に携わります。 抽象度の高い課題に立ち向かうべく、エンジニア自らがプロダクトの仮説検証を意識しながら、ビジネスサイドのメンバーと議論を重ねつつ、要件定義、開発、リリースまで考え、実行に移していただきます。 少数精鋭のチームにて幅広く裁量を持ち、スピード感をもって開発を進めていきます。 - 新規及び既存プロダクト開発全般 - プロダクトのコアバリューや仮説の定義 - プロダクトによる仮説検証の実行 - プロダクト仕様の検討・決定 - サービス開発に関わる業務全般 - サービスのアーキテクチャ設計および実装 - サービスの安定稼働に必要な保守運用業務 - 中長期でのロードマップ策定 それぞれの技術領域における専門性を発揮しながら、役割をグラデーションにすることによって、価値の提供を非連続に高めていきます。 ※変更の範囲：会社内での全ての業務 ■開発環境（一部） - 開発言語：Ruby,Go - フレームワーク：Ruby on Rails - Webフロントエンド: TypeScript, React - モバイル：Flutter - DB / KVS:MySQL(Aurora) / Redis - インフラ：AWS - 構成管理：Kubernetes, Teraform - CI：CircleCI - ソースコード管理：GitHub - その他：Slack, ZenHub, esa, Sentry, Redash ■このポジションの魅力 - CEO直下の部署において新規事業立ち上げに携わっていただきます。 - 顧客のロイヤリティ向上や事業における利益構造の改善など、会社としても重要な課題に向き合っていただくので、社内やステークホルダーに対しての貢献度が非常に高いです。 - 社会に大きな影響、インパクトを与えるサービスに携わることができます。 【関連リンク】 ▶︎ “Geek Suit”の精神のもと高度な課題に挑戦。自己組織化と全体最適のバランスを追求する、エンジニア組織の変革 https://note.com/giftee_career/n/n8a70f2a079bb ▶︎ 「キモチが循環する社会」を創るために。ギフティのエンジニア組織のあるべき姿とは https://note.com/giftee_career/n/n7f29bd0a10d5 ▶︎ 「悩む力」がプロダクトを強くする。0→1の経験から学んだ、サービス開発の本質 https://note.com/giftee_career/n/n4b81a4ca1684

■募集背景 ギフティは、eギフト国内シェア最大級のプラットフォーマーとして急成長し、個人向けに留まらず、企業や自治体、政府まであらゆる領域で事業を展開しています。スタートアップをはじめ事業投資も活発で、出資25社・M&A5社を成立。マレーシア、ベトナム、インドネシアに加え、UAE・サウジアラビアに拠点を持つ企業をM&Aするなど海外展開も目覚ましく、急成長を遂げています。 事業・組織の複雑性も増す中で、グループ全体のガバナンス・コンプライアンス体制をより一層強化する必要があることから、グループガバナンスや商事法務領域を中心に、共に仕組みをつくり、進化させていく若手法務メンバーを募集します。 ■ポジションの魅力 - 法務＋経営企画＋IRのクロスファンクションな環境で、経営に近い目線で仕組みを作る経験ができます - 海外子会社や出資先も増えており、グループ全体を俯瞰する視座が自然と身につきます - 体制強化フェーズだからこそ、経験の深さよりも「一緒に創っていく」意志と学習意欲を重視 - 経営層とも距離が近く、素直さ・誠実さが評価されるカルチャーです ■業務内容 ご経験やご志向にあわせて柔軟にアサインしますが、以下のような業務を想定しています １）ガバナンス・コンプライアンス グループ全体のガバナンス・コンプライアンス体制の検討・構築・運用 社内規程、ルールの整備・運用 内部通報制度の運用、関連対応 社内向けのコンプライアンス研修の企画・実施 ２）商事法務 株主総会・取締役会の運営（事務局業務、招集通知、議事録作成 等） 株主・株式実務に関わる対応 適時開示関連業務 ３）その他 経営陣、IR／経営企画／子会社担当者とのクロスファンクションな業務連携 ■関係するチーム １）法務unit - 男性マネジャー（上場企業での企業法務経験者） - 女性メンバー3名（20−40代、ジュニア〜ミドルまで広く在籍）、外部委託1名（弁護士） 顧問弁護士、専門に応じて適宜各法律事務所に依頼する体制が整っています ２）IR unit - 女性マネジャー（上場企業経営企画、IR16年） - 女性メンバー1名（30代、大手生保営業企画を経て、未経験でIRへ） ■参考： インタビュー記事 https://bit.ly/3ItvTfl

■業務内容： ・契約書審査業務（レビュー、ドラフト作成） ・新規サービスの規約作成・既存サービスの規約改定 ・ビジネス部門からの法務相談対応 ・グループ会社からの法務相談対応 ・新規事業/M&A/アライアンス/PMIにおける法務担当 ・資金決済法・景表法等の法令対応 ・訴訟対応 ・コンプライアンス事案対応 ■ポジションの魅力 ギフティでは現在、国内外を問わず新規事業創出・M&A・海外展開など、事業が大きく飛躍するフェーズを迎えています。その中で法務として関わる業務は多岐に渡り、貴重な経験と知見を積むことができます。 - 積極的なM&A・ 海外展開・新規事業への関与を通じ、リーガルとしての専門性を大きく広げられる - 経営陣や現場との距離が非常に近く、事業に直接的なインパクトを与えている実感を得られる - 意思決定スピードが早く、リスクマネジメントやコンプライアンスの仕組みづくりを主導できる 事業の急拡大期にある今だからこそ、法務が果たす役割も進化しています。ギフティの一員として、eギフトという新しい文化が社会に根づいていく過程を間近で体感できる、他にはないチャレンジがあなたを待っています。 ■チーム体制：5名 法務Mgr（30代男性）、メンバー3名（40代女性※大手企業での法務経験者、20代女性2名※未経験法務としてキャリアスタート）、外部委託1名 顧問弁護士、専門に応じて適宜各法律事務所に依頼する体制が整っています ■参考： インタビュー記事 https://bit.ly/3ItvTfl

■当社について： 当社はCtoCギフトサービス「giftee」だけでなくeギフトを活用した企業向けのマーケティング支援やgotoキャンペーンの電子化など様々な事業を展開しています。 単にギフトを提供するのではなく、eギフトを通じて人と人、企業、街とを繋げるコミュニケーション創出をすることをミッションに様々な顧客を支援しています。 eギフトの生成におけるシェアは約98％とリーディングカンパニーとして業界を牽引しており、19年にマザーズに上場、20年に東証第一部へ市場変更、22年にはプライム市場へ移行しています。 ※eギフト生成におけるトップシェアを獲得しており、LINEギフトで流通しているギフトのほとんどは当社が提供しています。 ■募集背景： ギフティの海外事業展開を加速させるため、アジア地域（主にマレーシア・インドネシア）を中心に、ギフトサービスの立ち上げ・スケールを担っていただきます。 現地パートナーとのアライアンス、マーケットインのプロダクト・施策開発、チームビルディング、PL責任など、事業責任者候補として幅広く推進いただくポジションです。 ■業務内容： ・東南アジア市場でのプロダクト/サービス立ち上げ・スケーリング ・現地法人・パートナー企業との交渉・契約・連携 ・事業KPI設計・収支管理・戦略立案 ・マーケティング/CS/セールスなど現地オペレーション体制の設計・マネジメント（10名前後） ・東京本社チームとの連携によるグローバル施策の実行 ■魅力： ・ギフトという事業特性上単純な日本事業のローカライズではなく、文化や習慣を踏まえた拡張性の高い事業展開を経験することが可能です。 ・経営陣と密に連携を取りながら、スピード感ある意思決定が可能です。 【関連リンク】 ▶︎ “運命の出会い”によって加速した世界戦略。YOUGotaGift × ギフティのいままでとこれから https://note.com/giftee_career/n/n1ba4148379a9

■当社について： ギフティは、eギフトプラットフォーム事業を国内外で展開しており、2019年にマザーズ上場、2022年にはプライム市場へ移行しています。 eギフトの生成におけるシェアは約98％とリーディングカンパニーとして業界を牽引しており、eギフト市場が更に発展すべく事業展開を行なっています。 ※eギフト生成におけるトップシェアを獲得しており、LINEギフトで流通しているギフトの多くも当社が提供しています。 当社はCtoCギフトサービスの印象が強いですが、eギフトを通じてクライアントの効果的なマーケティング等を支援するBtoBサービスも展開しています。 身近な例ですとSNSキャンペーンや、友人紹介キャンペーンなどを通じてeギフトを提供できるシステムを一気通貫で提供しており、実はこのtoBサービスが事業の柱です。 eギフトプロダクトは、いわゆるギフトとしての利用用途だけではなく、その贈り手と貰い手の関係性やシチュエーションによって最適な形が変わる点に面白さがあります。 実際に直近はマーケティングでの活用だけではなく、企業の福利厚生や自治体からの補助金など様々なシーンにおいて、多様な形で活用されています。 機能的な価値だけではなく情緒面とのバランスを取りながら、「ギフト」をどの領域に掛け算するか。 またそれに合わせて最適なプロダクトを実現することで、人間の文化に深く根差した「ギフト」を通じて人のキモチが循環する社会の実現を目指しています。 ■募集の背景 弊社は第二創業期を迎えており、既存事業の安定的な成長はもちろんのこと新領域の開拓にも積極的に取り組んでいます。また弊社は各事業部が裁量を持って事業開発することを重視しており、事業環境の複雑化に伴い組織の複雑性も高まる傾向にあります。 その為本ポジションはCEOとの連携の下、各事業部と市場分析や事業環境の俯瞰的整理、アクションプランの作成と管理、事業部間の情報連携促進、エース人材の育成支援など多岐にわたるテーマで伴走していただきます。 またM&Aなどを専門的に行う他部隊が収集してきた外部マーケットの情報をもとに、それらを各事業部に落とし込み実ビジネス化のサポートを行うなど、経営と事業部の繋ぎ込みを担っていただきます。 ■職務内容 具体的な職務内容は以下の通りです。 ・組織の戦略的計画の策定と実行：経営陣と協力して、長期的な戦略目標を設定し、達成するための戦略的アクションプランを策定します。さらに、実行段階において組織全体を促進し、目標達成を支援します。 ・プロセスの改善と効率化：組織内のプロセスや手順を分析し、効率化と品質向上に向けて動くことで組織全体の生産性を高めます。 ・リーダーシップおよびチームビルディング：各事業部の協力と連携を促進します。チームのモチベーションを維持し、成長をサポートします。 ・組織の調整とコミュニケーション: 組織内外のコミュニケーションを円滑にし、情報の透明性と流動性を確保します。経営陣と各部署の間のコミュニケーションを円滑にし、組織全体の協調性を高めます。 ※変更の範囲：会社内での全ての業務 ■ポジションの魅力 ・経営陣と密接に連携し、組織の成長戦略や重要な決定に影響を与える重要な役割を果たすことができます。 ・組織全体のリーダーシップの一翼を担っていただきます。経験を積むことで、リーダーシップスキルをさらに発展させる機会が与えられます。 ・プロジェクト管理、チームビルディング、コミュニケーション、戦略立案など、多岐にわたる職務によってビジネスに必要な総合力を高めることかできます。

【当社について】 ギフティは、eギフトプラットフォーム事業を国内外で展開しており、2019年にマザーズ上場、2022年にはプライム市場へ移行しています。 eギフトの生成におけるシェアは約98％とリーディングカンパニーとして業界を牽引しており、eギフト市場が更に発展すべく事業展開を行なっています。 ※eギフト生成におけるトップシェアを獲得しており、LINEギフトで流通しているギフトの多くも当社が提供しています。 当社はCtoCギフトサービスの印象が強いですが、eギフトを通じてクライアントの効果的なマーケティング等を支援するBtoBサービスも展開しています。 身近な例ですとSNSキャンペーンや、友人紹介キャンペーンなどを通じてeギフトを提供できるシステムを一気通貫で提供しており、実はこのtoBサービスが事業の柱です。 eギフトプロダクトは、いわゆるギフトとしての利用用途だけではなく、その贈り手と貰い手の関係性やシチュエーションによって最適な形が変わる点に面白さがあります。 実際に直近はマーケティングでの活用だけではなく、企業の福利厚生や自治体からの補助金など様々なシーンにおいて、多様な形で活用されています。 機能的な価値だけではなく情緒面とのバランスを取りながら、「ギフト」をどの領域に掛け算するか。 またそれに合わせて最適なプロダクトを実現することで、人間の文化に深く根差した「ギフト」を通じて人のキモチが循環する社会の実現を目指しています。 【募集背景】 2020年12月に東証一部上場を果たした当社ですが、eGiftを軸としたプラットフォーム事業に限らず、 異質な複数事業を生み続けることで指数関数的な成長を目指し、 特に20年以降は、出資約25件・M&A3件 (※2023年10月末時点)を成立、出資先支援体制を社内で構築し、 eGiftの枠を超えた新規事業やM&A、出資、マレーシア/ベトナムに続きインドネシアへの海外展開など更なる探索を続けています。 急速なスピードで事業拡大する中で、新たな経営数値の管理手法の導入、新たな制度設計の構築、 M&Aや資金調達等のコーポレートアクションなどの施策が必要となってきています。 そのような攻守に渡るコーポレート領域の施策を、共に推進していただける経営企画を募集します。 経営陣及び事業部と適切なステークホルダー・マネジメントを行い、会社全体をドライブしていただけることを期待しています。 【業務内容】 予算計画策定、社内・投資先の予実/KPI管理、経営基盤体制の構築・強化、全社部門横断PJなどをお任せします。 ご指向性によっては、M&Aの企画・実行および交渉、ファイナンス業務へのチャレンジも可能です。 当社は上場後も急速なスピードで成長を続けており、さらなる成長のためにゼロベースで課題から施策を考え、 仕組みを構築していくことが求められる、重要なポジションとなります。 - 単年度予算、中期計画策定および予実/KPI管理 - 管理会計体制の構築 - 買収先、出資先の業績管理 - 月次予実分析/管理、取締役会向けの月次報告資料作成 - 海外子会社含むグループ財務戦略の立案と実行 - 部門横断PJ の例 - 海外含む子会社の設立支援 - ストックオプションなど報酬制度設計 - M＆A、ベンチャー出資業務（DD/バリュエーション/契約実務/PMI等） - 借入・資本による資金調達業務 ※変更の範囲：会社内での全ての業務 【コーポレート本部 経営企画領域人員構成】 ・取締役CFO 　野村證券株式会社にてM＆Aアドバイザリー業務に従事。 　同社退職後、2013年8月オリックスに入社。 　事業投資グループにて自己勘定によるプライベートエクイティ投資業務に従事。 ・M＆A/経営企画 担当 　電⼦部品のリーディングカンパニーの経営企画部にて、 　売上1000億円規模のM＆A及びPMIの事務局として案件の推進、交渉を担当。 　クロスボーダーM＆A案件検討やベンチャー投資(海外、リードインベスター投資)も複数経験。 【関連リンク】 ▶︎ “海外M&A”という名の仲間探し。新たな市場MENAでの信頼を獲得した3人のストーリー https://note.com/giftee_career/n/nac51dd8c3f79

＜募集背景＞ toC、toB、toG（行政）、海外に至るまで事業展開の幅が広く、著しく成長を遂げています。新規事業ローンチやアライアンス・出資案件が急増しており、今後も加速的事業成長を行っていく背景から、新規メンバーを募集致します。 ■業務内容詳細 - 月次決算/四半期決算/年度決算（単体・連結決算、子会社管理を含む） - 監査対応 - 開示業務（有価証券報告書、決算短信、会社法計算書類等） - 税務取りまとめ（各種申告、税務調査対応等） - 新規事業や新規プロダクトにおける会計論点の整理、各部門との調整と連携 - 内部統制評価（全般統制、決算財務プロセス、業務プロセス、ITGCの取りまとめ） ※会計システムはMoney Forward、開示システムは宝印刷社 wizlaboを利用しています ■配属先部署と構成 Corporate本部　Accounting＆Finance Unit - 正社員：6名（マネジャー1名含む、性別：男性3名、女性3名、年齢：40代3名、30代3名） - 業務役割内訳：統括マネジャー1名、連結決算メイン1名、財務メイン1名、税務会計1名、開示1名、子会社管理4名（計4社の子会社を1名が1社ずつ担当） ■ポジション及び部署の魅力 - 日次処理から年次決算（税金計算、申告含む）まで上場会社としての決算・監査対応を一気通貫で経験できます - 計算書類等（事業報告、計算書類、附属明細書）の作成、提出といった会社法対応も経験できます - M&Aによる新規子会社や新設子会社の経理業務フローやルールの構築、新サービスの会計処理の検討・決定等を裁量を持って進めることができます - 事業部門や経営陣との垣根を超えた連携機会が多く、違った視点や観点の学びの会得が可能です - 謙虚で自然体、業務の進め方や判断が合理的、意見をフラットにかわせるオープンな組織です ■当社について ギフティは、スターバックスなどの日本国内のeギフトの約95%を生成し、LINEギフトやTikTokなどを通じ国内外へ流通させている、東証プライム上場のeギフトリーディングカンパニーです。20年以降は出資22件・M&A4件を成立。万全な出資先支援体制を社内構築し、異質な複数事業を生み続けることで指数関数的な成長を遂げています。 ギフトというと多くの方が個人から個人へのプレゼントが連想されますが、eギフトを用いた法人の販促支援をおこなうマーケティングソリューションの開発や、Go To トラベルの電子クーポン発行・受取管理システム提供、地域活性化を目的としたプロダクトを開発提供するなど、個人に限らず、企業・自治体・政府とソリューション提供先が広がることで、急速に事業拡大しています。 機能的な価値だけではなく情緒面とのバランスを取りながら、「ギフト」をどの領域に掛け算するか。またそれに合わせて最適なプロダクトを実現することで、人間の文化に深く根差した「ギフト」を通じて人のキモチが循環する社会の実現を目指しています。

＜募集背景＞ toC、toB、toG（行政）、海外に至るまで事業展開の幅が広く、著しく成長を遂げています。新規事業ローンチやアライアンス・出資案件が急増しており、今後も加速的事業成長を行っていく背景から、当社経理部門の管理職候補としてご活躍いただける方を募集致します。 単体決算、連結決算、税務申告、開示など幅広い業務をはじめとして、 M&Aによる新規子会社の管理、新規事業や新規プロダクトにおける会計論点の整理・各部門調整と連携などのリードを想定しています。 ご志向性によってはメンバーマネジメントをお任せいたします。 ■業務内容詳細 - 月次決算/四半期決算/年度決算（単体・連結決算、子会社管理を含む） - 監査対応 - 開示業務（有価証券報告書、決算短信、会社法計算書類等） - 税務取りまとめ（各種申告、税務調査対応等） - 新規事業や新規プロダクトにおける会計論点の整理、各部門との調整と連携 - 内部統制評価（全般統制、決算財務プロセス、業務プロセス、ITGCの取りまとめ） ※会計システムはMoney Forward、開示システムは宝印刷社 wizlaboを利用しています ■配属先部署と構成 Corporate本部　Accounting＆Finance Unit - 正社員：マネージャー含め7名（男性3名、女性4名、年齢：40代3名、30代4名） - 業務役割内訳：統括マネジャー1名、連結決算メイン1名、財務メイン1名、税務会計1名、開示1名 ※海外含む子会社8社の管理は現メンバーで手分けしながら対応 ■ポジション及び部署の魅力 - M&Aによる新規子会社や新設子会社の経理業務フローやルールの構築、新サービスの会計処理の検討・決定等を裁量を持って進めることができます - 事業部門や経営陣との垣根を超えた連携機会が多く、違った視点や観点の学びの会得が可能です - 月残業は15-20h程度と、ワークライフバランスを保った働き方を推奨した組織です（決算期の繁忙期、経験やスキルアップを求めて未経験業務へチャレンジされる方はその限りでないケースもございます） - 謙虚で自然体、業務の進め方や判断が合理的、意見をフラットにかわせるオープンな組織です ■当社について ギフティは、スターバックスなどの日本国内のeギフトの約95%を生成し、LINEギフトやTikTokなどを通じ国内外へ流通させている、東証プライム上場のeギフトリーディングカンパニーです。20年以降は出資22件・M&A4件を成立。万全な出資先支援体制を社内構築し、異質な複数事業を生み続けることで指数関数的な成長を遂げています。 ギフトというと多くの方が個人から個人へのプレゼントが連想されますが、eギフトを用いた法人の販促支援をおこなうマーケティングソリューションの開発や、Go To トラベルの電子クーポン発行・受取管理システム提供、地域活性化を目的としたプロダクトを開発提供するなど、個人に限らず、企業・自治体・政府とソリューション提供先が広がることで、急速に事業拡大しています。 機能的な価値だけではなく情緒面とのバランスを取りながら、「ギフト」をどの領域に掛け算するか。またそれに合わせて最適なプロダクトを実現することで、人間の文化に深く根差した「ギフト」を通じて人のキモチが循環する社会の実現を目指しています。

■業務内容 ギフティは、eギフト領域において国内最大級のプラットフォームを展開し、個人向けにとどまらず、企業・自治体・政府との連携まで多様な領域で事業を拡大しています。スタートアップへの事業投資も活発で、これまでに出資25社・M&A5社を実現。マレーシア、ベトナム、インドネシアに加え、UAE・サウジアラビアなど中東地域へのM&Aも進み、グローバルに急成長中です。 こうした事業の広がりに伴い、組織の広域化・複雑化が進む中、上場企業としてのガバナンスをさらに強化し、信頼性の向上を図る必要があります。 「守り」だけでなく、「成長を支えるガバナンス」を実現すべく、制度整備や会議体運営を担うジュニアメンバーを募集しています。 ■ポジションの魅力 - 経営企画やIRとも連携するクロスファンクションな環境で、経営視点に近いポジションから制度づくりに携われます - 海外子会社を含むグループ全体の統制に携わる視野の会得が可能です - コンプライアンス・ガバナンス・株式実務の基礎力を実務で培えるポジションです - 経営管理や法務、上場企業の制度面に通じたキャリアを構築可能です ■具体的な業務内容 - 取締役会運営、議事録作成 - 株主総会、株式事務、持株会の管理・運営 - 定款、規程の改定、運用管理（全体の規程整備、決裁ルール決定や稟議フロー設計） - コーポレートガバナンスコード対応 - 各種事務局運営（リスク管理委員会等） ■関係するチーム １）法務unit 5名 - 男性マネジャー（上場企業での企業法務経験者） - 女性メンバー3名（20−40代、ジュニア〜ミドルまで広く在籍）、外部委託1名（弁護士） ２）IR unit 2名 - 女性マネジャー（上場企業経営企画、IR16年） - 女性メンバー1名（30代、大手生保営業企画を経て、未経験でIRへ）

【募集の背景】 事業拡大とともにプロダクトおよび開発チームが増加していく中、複数プロダクト共通での基盤構築や、開発チームで共通の技術要素に対する社内標準策定などの必要性が増した事を背景に、開発組織横断で生産性やサービス品質を向上させていく事を目的として、2021年にPlatform Unitを立ち上げました。 Platform Unitをより拡大していくにあたり、認証基盤の安定運用や新たな基盤開発を見据え、組織をより強化すべくメンバーを募集しています。 【具体的な業務内容】 ・認証基盤／データ分析基盤など横断的に機能提供するプロダクトの企画・開発・運用 ・アプリケーションエンジニアの認知負荷を下げ、全体の生産性を向上させる施策の推進 ・クラウドインフラの横断的統制・管理 ・プロダクトセキュリティの推進 ※変更の範囲：会社内での全ての業務 ■開発環境（一部） - 開発言語：Ruby,Go - フレームワーク：Ruby on Rails - Webフロントエンド: React - DB：MySQL(Aurora) - インフラ：AWS（ECS or EKS） - 構成管理：Teraform - CI：GifHub Actions - ソースコード管理：GitHub - 認証基盤 : Keycloak - その他：Slack, ZenHub, esa, New Relic, Redash 【当社について】 eギフトプラットフォームの拡大に留まらず新規事業創出や戦略的アライアンス、M＆A、ベンチャー企業への出資を通じてエコシステムを形成。 19年からはASEANを中心としたグローバル展開も積極的に実施。 ギフティは、eGiftの生成から流通まで一気通貫で提供するeGift Platform事業を国内外で展開しているベンチャー企業です。ネットワーク外部性を構築しリーディングカンパニーとしてマーケットを牽引、2019年9月20日には東証マザーズに、2020年12月25日に東証一部上場へ上場いたしました。 eGift市場はCAGRが約25％と急成長しており、より一層多角的に事業開発、成長を加速させていくフェーズにあります。 現在は、オンライン上で気軽にギフトを贈り合うことができるCtoCサービス「giftee」や法人向けにキャンペーンなどのインセンティブとしてユーザーにeGiftを付与できるサービス「giftee for Business」、その他、地域活性化プラットフォームの「e街プラットフォーム」などを展開しています。 今後は、eギフト事業の深化と探索（新規事業）による指数関数的な成長を継続しつつ、投資やM＆Aによるエコシステムづくり、またASEANを中心とした積極的なグローバル展開による成長を目指しています。 詳細は以下の会社説明資料もご覧ください。 https://speakerdeck.com/recruit_giftee/giftee-company-introduction-dev 【関連リンク】 ▶︎ “Geek Suit”の精神のもと高度な課題に挑戦。自己組織化と全体最適のバランスを追求する、エンジニア組織の変革 https://note.com/giftee_career/n/n8a70f2a079bb ▶︎ 「キモチが循環する社会」を創るために。ギフティのエンジニア組織のあるべき姿とは https://note.com/giftee_career/n/n7f29bd0a10d5