26卒コーポレート職_経理/法務

✨ポジション概要 上場企業でありながら、なお急成長を続けるギフティ。新規事業の創出、M&Aや海外展開など、スピード感ある挑戦を続ける中で、経理・法務部門の果たす役割も日々広がり続けています。 そんなギフティで、経営や事業に深く関わるコーポレートポジションとして、経理・法務いずれかの領域にチャレンジいただくポジションです。 ※ご志向や選考を通じての適性などを加味し、配属を決定します。 🧾 法務職｜主な業務内容 OJTを通じて法務の基礎から経験を積み、徐々に事業を支えるプロフェッショナルとしての視点を身につけていただきます。 ・契約書のレビュー・ドラフト作成（一部ゼロドラフトあり） ・新規サービスに関わる利用規約の作成・改定 ・事業部門からの法務相談対応 ・資金決済法・景品表示法・個人情報保護法等の対応 ・グループ会社・海外展開に関わる法務支援 ・知財業務（商標・特許出願など） ※法務未経験でも、先輩社員や顧問弁護士の支援のもと学べる体制があります。 📊 経理職｜主な業務内容 「数字で経営を支える」存在として、日常業務からスタートしつつ、事業の成長とともに経営管理やM&A対応へとステップアップできます。 ・日次・月次決算業務、仕訳入力 ・各種伝票処理、支払・債権管理 ・四半期・年度末決算業務 ・監査法人対応、開示書類の作成補助 ・予実分析、管理会計の体制構築 ・M&A時の経理DDやPMI業務サポート ※国内外の子会社や出資先とのやり取り、連結決算の経験など幅広く関われます。 💡 ポジションの魅力 １）圧倒的成長環境 上場企業でありながら、M&A・出資・海外展開・新規事業…変化とチャレンジが日常。スピード感ある現場で、若いうちから本質的な力を身につけられます。 ２）「事業の一部」としてのコーポレート 　単なるバックオフィスではなく、事業部門や経営陣と直接やりとりしながら、会社の未来に関わる意思決定を支える立場で働けます。 ３）成長段階に応じて柔軟に役割を拡大 最初は基礎業務から始めつつ、希望次第で財務戦略や出資実行などにも関与可能。自分のwillや興味次第で挑戦の幅を広げられます。 👥 配属予定部署とメンバー構成 - 法務チーム（4名） マネージャー：30代（大手事業会社経験、男性） メンバー：20代2名、30代1名（いずれも女性） 外部アドバイザー複数社との連携体制あり - 経理チーム（7名） マネージャー:30代（マーケティングリサーチ会社大手出身、会計士） メンバー：20代〜40代の公認会計士・事業会社経験者など多様なバックグラウンド

2025年3月までに大学・大学院を卒業予定の方（全学部学科対象）

・「事業を支えるコーポレート人材」として成長したい意欲のある方 ・法務・経理いずれかの専門職にキャリア軸を置きたい方 ・地頭、素直さ、吸収力のある方歓迎