ギフティグループ企業 の求人一覧 - 株式会社ギフティ

※本ポジションは、Smapoの求人です※ ■募集背景 企業のマーケティング活動を“ギフト”で変革する──Smapoが展開するギフトマーケティングSaaS「SendWOW」は、オンラインでは届きづらかった“温度感のある接点”を創出する新たな手段として、注目と導入が広がっています。SmartHRをはじめとしたSaaS企業への導入が進み、PIVOT出演を契機としたインバウンドも加速中。 2028年までに売上45億を達成し、IPOを目指す中で、SendWOWの事業戦略・営業戦略を描き、実行・推進していただけるCOO候補を募集します。プロダクトの勝ち筋を構造化し、再現性を持って拡大していく中心人物となっていただくことを期待しています。 ■業務概要 事業の管掌役員としての役割に加え、ギフティ経営陣との経営アジェンダの議論や経営戦略の策定・実行にも関与いただくことを想定しています。 1. "SendWOW"事業の戦略策定と推進 - 市場調査、競合分析を基にした中長期ビジョンの策定 - 事業計画・収益モデルの設計と予実管理 - 営業戦略の立案・推進 2. 経営戦略の策定と推進 - ギフティ経営陣との経営アジェンダの議論・実行 - Smapoとギフティのシナジーを最大化する施策の立案 - 経営会議での提言、事業責任者としてのリーダーシップ発揮 ■ポジションの魅力 - 経営層の一員としての意思決定
事業責任者の枠を超え、経営全般の意思決定に関与するポジションです。 - 成熟市場ではなく、0→1からスケーラブルな1→10を描く挑戦が可能です。 - ギフティの成長戦略に関与
成長を続けるギフティの経営陣と連携し、経営と事業の両面から成長をリードできます。 ■従業員及び組織構成 正社員7名、業務委託2名 - 2名 bizチーム（代表蔭山、ギフティPMIのbiz担当） - 3名 開発チーム - 3名 物流チーム - 1名 オペレーション（ギフト発注時のロジ周り設計） --------------------------------------------- ■企業紹介　https://www.smapo.co/ Smapoは、「相手を想う、優しいコミュニケーションがスタンダードな世の中に」をミッションに掲げ、法人向けのギフトマーケティング領域で事業を展開しています。 代表の蔭山は新卒でサイバーエージェントへ入社し、インターネット広告事業に従事、海外留学・世界一周・インターネット企業への参画を経てサイバーエージェント子会社（マイクロアド）の海外拠点の立ち上げに参画後、2019年に株式会社Smapoを創業。創業以来、ギフトやお手紙・郵送物といった“温度感のある体験”を軸に、企業と顧客・見込み顧客の関係性を再設計するプラットフォームを構築してきました。私たちが提供するのは、「誰に・いつ・何を贈るか？」という設計から深く入り込むギフト施策支援です。 ギフトを単なるノベルティではなく、マーケティング戦略の一手として機能させることにこだわり、成果に向き合う伴走支援を行っています。現在はSaaS/IT企業を中心に導入が進み、オンライン施策では届かない層への新たなアプローチ手段として高い注目を集めています。 ■プロダクト「SendWOW（センドワオ）」https://sendwow.jp/ “贈る”を通じて企業のマーケティング課題を解決する、企業向けギフティングプラットフォームです。法人向けギフトの活用を通じて、企業と顧客・見込み顧客との間に「温度感ある接点」をつくり、従来の広告や販促手法では届かなかった層へのアプローチを実現します。「マーケティング施策が打ち尽くされた先で、どう接点をつくるか」という課題に対し、「贈る」という新しい手段を提示することで、記憶に残る体験価値を提供しています。

※本ポジションは、Smapoの求人です※ ■募集背景 「贈る」をマーケティングに活用する——そんな新しい概念を提供するギフトマーケティングプロダクト「SendWOW（センドワオ）」https://sendwow.jp/ 。 現在、SendWOWはSmartHR社やユーザーベース社など、大手SaaS/IT系企業を中心にご利用が増加しています。各社ともオンライン施策をやり尽くした中でなおリーチできないターゲット層へのアプローチに課題を感じており、“温度感のあるオフライン施策”を新たなチャネルとして活用する動きが進んでいます。また、ビジネスメディア『PIVOT』出演（https://www.youtube.com/watch?v=8AArePFmxhY）を機に、プロダクトへの注目度が急上昇し、インバウンドでの問い合わせも増加しています。 2028年までに売上45億、IPOを目指す中で、企業と顧客の関係性をより印象深いものに変えるため、クライアントの施策設計に深く入り込み、“誰に・何を・いつ贈るか”を共に考えるパートナーとして、プロダクト価値の最大化に貢献してくださる方を募集します。 ■ポジションの魅力 日本で2兆円、米国で31兆円規模を誇る法人ギフト市場。その中でSmapoは、まだ世の中に定着していない「ビジネスギフト」という概念を提唱し、広めていくチャレンジを続けています。成熟した市場で“戦う”のではなく、これからの市場を“つくる”フェーズに関われるのは、まさに今このタイミングだけです。 - 単なる運用支援ではなく、マーケティング戦略やクリエイティブ設計に深く入り込める - 目的に応じてギフトの届け方を再設計し、“成果の出る”施策に改善していく支援ができる - CPAだけを追う広告運用に課題を感じていた方にフィットする本質的なマーケ業務 - 届けて終わりでなく、継続的な関係性を築く“贈るUX”の未来を共に創れる ■業務内容 「SendWOW」導入企業様と並走、施策の戦略策定から実行までをリードしていただきます。 - クライアントの目的（例：CV改善／ロイヤル化など）に合わせたギフト施策のプランニング - 過去施策の振り返り分析、効果検証、ボトルネックの発見と改善提案 - ギフトのターゲット設計、クリエイティブや文面設計の支援 - smapoチームやクリエイティブメンバーとの連携による提案資料作成 - 納品・運用に関する軽微なオペレーションフォロー（比重は低） ■従業員及び組織構成 正社員7名、業務委託2名 - 2名 bizチーム（代表蔭山、ギフティPMIのbiz担当） - 3名 開発チーム - 3名 物流チーム - 1名 オペレーション（ギフト発注時のロジ周り設計） ------------------------------------------------------------ ■企業紹介　https://www.smapo.co/ Smapoは、「相手を想う、優しいコミュニケーションがスタンダードな世の中に」をミッションに掲げ、法人向けのギフトマーケティング領域で事業を展開しています。 代表の蔭山は新卒でサイバーエージェントへ入社し、インターネット広告事業に従事、海外留学・世界一周・インターネット企業への参画を経てサイバーエージェント子会社（マイクロアド）の海外拠点の立ち上げに参画後、2019年に株式会社Smapoを創業。創業以来、ギフトやお手紙・郵送物といった“温度感のある体験”を軸に、企業と顧客・見込み顧客の関係性を再設計するプラットフォームを構築してきました。私たちが提供するのは、「誰に・いつ・何を贈るか？」という設計から深く入り込むギフト施策支援です。 ギフトを単なるノベルティではなく、マーケティング戦略の一手として機能させることにこだわり、成果に向き合う伴走支援を行っています。現在はSaaS/IT企業を中心に導入が進み、オンライン施策では届かない層への新たなアプローチ手段として高い注目を集めています。 ■プロダクト「SendWOW（センドワオ）」https://sendwow.jp/ “贈る”を通じて企業のマーケティング課題を解決する、企業向けギフティングプラットフォームです。法人向けギフトの活用を通じて、企業と顧客・見込み顧客との間に「温度感ある接点」をつくり、従来の広告や販促手法では届かなかった層へのアプローチを実現します。「マーケティング施策が打ち尽くされた先で、どう接点をつくるか」という課題に対し、「贈る」という新しい手段を提示することで、記憶に残る体験価値を提供しています。

※本ポジションは、Smapoの求人です※ ■募集背景 「誰に・何を・どう贈るか？」を起点に、企業のマーケティング成果を最大化する――。私たちSmapoが展開するビジネスマーケティングプロダクト『SendWOW』https://sendwow.jp/ は、従来の“ギフト＝ノベルティ”という価値観を覆す、新しい顧客アプローチ手法として注目を集めています。 現在、SmartHRをはじめとしたSaaS系企業を中心に導入が進み、オンライン施策ではリーチしきれなかったターゲット層に温度感あるコミュニケーションでアプローチできるチャネルとして認知が広がっています。 現在プロダクトの立ち上げ期を経て、現在はプロダクトマーケットフィットが見えてきたフェーズ。 2028年までに売上45億を達成し、IPOを目指す中で、どの市場・業種にどのようにアプローチしていくか？というGo-To-Market戦略の設計・実行が最重要テーマです。営業実務だけでなく、戦略思考×マーケティング視点×顧客理解を武器に、新しい市場創造をリードできる方をこの度募集します。 ■業務内容 スタートアップメディア「PIVOT」出演を機にインバウンドリードも増えていますが、ここからさらに新たな顧客層の開拓を推進し、SendWOWをスケールさせていくことが当ポジションのミッションです。 - 事業成長に直結する新規リード獲得に向けた戦略的な営業活動の企画〜実行 　　- 顧客ターゲットの仮説構築と検証、市場構造の理解とアップデート 　　- アウトバウンド・インバウンド双方を踏まえたリード獲得チャネルの設計・推進（例：イベント、パートナー連携、コンテンツ企画など） 　　- 商談機会の創出に向けたアプローチ手法の立案と実行（ナーチャリング、インサイドセールスなど） - 商談以降のオペレーション整備（営業フロー、提案テンプレート、Hubspot等の活用） - 受注率向上やLTV最大化に向けた、顧客インサイトの継続的な取得と営業施策改善 ■ポジションの魅力 日本で約2兆円、米国では31兆円超の規模を誇る法人ギフト市場。Smapoは、その中でもまだ市場として定着していない「ビジネスギフト」の概念を社会に実装することを目指し、プロダクト「SendWOW」を通じて新たな市場づくりに挑んでいます。“成熟した市場で戦う”のではなく、“これからの市場をつくる”。その立ち上げフェーズに深く関わることができる、まさにいまだけのフェーズです。 - 顧客獲得＝マーケ＋営業の戦略と実行を裁量大きく担えるポジション - 「CPAを削る」ではなく「届ける価値を設計する」本質的なマーケティング - 新市場を開拓する“カテゴリクリエーション”をゼロイチから経験できる - 経営メンバーと伴走しながら事業戦略を描ける環境 ■従業員及び組織構成 正社員7名、業務委託2名 - 2名 bizチーム（代表蔭山、ギフティPMIのbiz担当） - 3名 開発チーム - 3名 物流チーム - 1名 オペレーション（ギフト発注時のロジ周り設計） --------------------------------------------- ■企業紹介　https://www.smapo.co/ Smapoは、「相手を想う、優しいコミュニケーションがスタンダードな世の中に」をミッションに掲げ、法人向けのギフトマーケティング領域で事業を展開しています。 代表の蔭山は新卒でサイバーエージェントへ入社し、インターネット広告事業に従事、海外留学・世界一周・インターネット企業への参画を経てサイバーエージェント子会社（マイクロアド）の海外拠点の立ち上げに参画後、2019年に株式会社Smapoを創業。創業以来、ギフトやお手紙・郵送物といった“温度感のある体験”を軸に、企業と顧客・見込み顧客の関係性を再設計するプラットフォームを構築してきました。私たちが提供するのは、「誰に・いつ・何を贈るか？」という設計から深く入り込むギフト施策支援です。 ギフトを単なるノベルティではなく、マーケティング戦略の一手として機能させることにこだわり、成果に向き合う伴走支援を行っています。現在はSaaS/IT企業を中心に導入が進み、オンライン施策では届かない層への新たなアプローチ手段として高い注目を集めています。 ■プロダクト「SendWOW（センドワオ）」https://sendwow.jp/ “贈る”を通じて企業のマーケティング課題を解決する、企業向けギフティングプラットフォームです。法人向けギフトの活用を通じて、企業と顧客・見込み顧客との間に「温度感ある接点」をつくり、従来の広告や販促手法では届かなかった層へのアプローチを実現します。「マーケティング施策が打ち尽くされた先で、どう接点をつくるか」という課題に対し、「贈る」という新しい手段を提示することで、記憶に残る体験価値を提供しています。

※本ポジションは、Smapoの求人です※ ■募集背景 企業と人のつながりを再設計する。私たちSmapoが展開するギフトマーケティングプロダクト「SendWOW」https://sendwow.jp/ は、これまで“ノベルティ”として軽視されがちだったギフトを、成果にコミットするマーケティング施策の一手として再定義しています。オンライン施策ではリーチしきれなかった層に対し、「誰に・いつ・何を・どう贈るか？」を設計し、温度感あるアプローチを提供。現在はSmartHRなどのSaaS系企業を中心に導入が進んでいます。PIVOT出演なども追い風に、インバウンドリードも増加中。 2028年までに売上45億を達成し、IPOを目指す中で、どの市場にどんな戦略で切り込むか？を描き、営業活動を通じて事業としての再現性を獲得・推進をリードする事業開発担当を募集します。 ■業務内容 - 事業成長の起点となる顧客群の特定 　- 市場・顧客セグメントの構造整理、ターゲティング戦略の立案 　- 経営・PdM・マーケと連携しながらGo-to-Market戦略を共に構築 - 新規リードの創出に向けた戦略的な営業活動 　- インバウンド／アウトバウンドを問わず、アプローチ手段を設計・実行 　- ナーチャリング／商談化までのプロセスを体系化し、再現性を構築 - 営業オペレーションの整備・最適化 　- 提案の型化／KPI設計／Hubspot活用等の仕組み構築と改善 - 顧客インサイトから施策とプロダクトを磨く 　- 「売る」だけでなく、提供価値を磨き続ける観察・示唆・改善活動 ■ポジションの魅力 - 「ギフトマーケ」という新市場を創り上げる、カテゴリクリエーションの最前線 - 戦術レイヤーではなく、経営・事業レイヤーの問いから営業を組み立てられる - 顧客の声を最速で事業に反映できる、PdM/経営直結の構造 - 成熟市場ではなく、0→1からスケーラブルな1→10を描く挑戦 ■従業員及び組織構成 正社員7名、業務委託2名 - 2名 bizチーム（代表蔭山、ギフティPMIのbiz担当） - 3名 開発チーム - 3名 物流チーム - 1名 オペレーション（ギフト発注時のロジ周り設計） --------------------------------------------- ■企業紹介　https://www.smapo.co/ Smapoは、「相手を想う、優しいコミュニケーションがスタンダードな世の中に」をミッションに掲げ、法人向けのギフトマーケティング領域で事業を展開しています。 代表の蔭山は新卒でサイバーエージェントへ入社し、インターネット広告事業に従事、海外留学・世界一周・インターネット企業への参画を経てサイバーエージェント子会社（マイクロアド）の海外拠点の立ち上げに参画後、2019年に株式会社Smapoを創業。創業以来、ギフトやお手紙・郵送物といった“温度感のある体験”を軸に、企業と顧客・見込み顧客の関係性を再設計するプラットフォームを構築してきました。私たちが提供するのは、「誰に・いつ・何を贈るか？」という設計から深く入り込むギフト施策支援です。 ギフトを単なるノベルティではなく、マーケティング戦略の一手として機能させることにこだわり、成果に向き合う伴走支援を行っています。現在はSaaS/IT企業を中心に導入が進み、オンライン施策では届かない層への新たなアプローチ手段として高い注目を集めています。 ■プロダクト「SendWOW（センドワオ）」https://sendwow.jp/ “贈る”を通じて企業のマーケティング課題を解決する、企業向けギフティングプラットフォームです。法人向けギフトの活用を通じて、企業と顧客・見込み顧客との間に「温度感ある接点」をつくり、従来の広告や販促手法では届かなかった層へのアプローチを実現します。「マーケティング施策が打ち尽くされた先で、どう接点をつくるか」という課題に対し、「贈る」という新しい手段を提示することで、記憶に残る体験価値を提供しています。

※本ポジションは、Smapoの求人です※ ■業務概要 1人目人事として中途採用戦略および計画の策定や、採用決定に向けた候補者やエージェントのやり取り、オンボーディングまで一気通貫でお任せします。 ■業務内容詳細 ・採用戦略構築から実施までを一貫してご担当いただき、あらゆる方法論を柔軟に検討し、ストーリーを持って候補者との接点設計、実行をいただきたいと思っています ・募集職種の要件定義から、最適な媒体選定、母集団形成（ダイレクトリクルーティング）、面接など、採用活動における企画、実行、運営 ・様々な媒体や SNS を用いた採用活動・採用ブランディング、Meetupなどのイベント運営 ・各採用手法における効果検証、改善業務 ■本ポジションの魅力 ・弊社の人事組織は非常にビジネス側との距離が近く、現場と密に連携をとりながら、本質的な採用業務に取り組むことができます。 ・一人目人事なので自身の裁量で業務を進められる範囲が非常に広くやりがい持って採用に取り組むことが可能です。 ・経営陣との距離も近く、会社や事業の短期成長のためのみならず中長期的な成長戦略を理解した上での採用すべきポジションの提案から取り組んでいただけます。 ■従業員及び組織構成 正社員7名、業務委託2名 - 2名 bizチーム（代表蔭山、ギフティPMIのbiz担当） - 3名 開発チーム - 3名 物流チーム - 1名 オペレーション（ギフト発注時のロジ周り設計） ------------------------------------------------------------ ■企業紹介　https://www.smapo.co/ Smapoは、「相手を想う、優しいコミュニケーションがスタンダードな世の中に」をミッションに掲げ、法人向けのギフトマーケティング領域で事業を展開しています。 代表の蔭山は新卒でサイバーエージェントへ入社し、インターネット広告事業に従事、海外留学・世界一周・インターネット企業への参画を経てサイバーエージェント子会社（マイクロアド）の海外拠点の立ち上げに参画後、2019年に株式会社Smapoを創業。創業以来、ギフトやお手紙・郵送物といった“温度感のある体験”を軸に、企業と顧客・見込み顧客の関係性を再設計するプラットフォームを構築してきました。私たちが提供するのは、「誰に・いつ・何を贈るか？」という設計から深く入り込むギフト施策支援です。 ギフトを単なるノベルティではなく、マーケティング戦略の一手として機能させることにこだわり、成果に向き合う伴走支援を行っています。現在はSaaS/IT企業を中心に導入が進み、オンライン施策では届かない層への新たなアプローチ手段として高い注目を集めています。 ■プロダクト「SendWOW（センドワオ）」https://sendwow.jp/ “贈る”を通じて企業のマーケティング課題を解決する、企業向けギフティングプラットフォームです。法人向けギフトの活用を通じて、企業と顧客・見込み顧客との間に「温度感ある接点」をつくり、従来の広告や販促手法では届かなかった層へのアプローチを実現します。「マーケティング施策が打ち尽くされた先で、どう接点をつくるか」という課題に対し、「贈る」という新しい手段を提示することで、記憶に残る体験価値を提供しています。

※本ポジションはSow Experienceでの採用です※ ■プロダクトコンセプト：「文脈を贈るギフトで、社会の“幸せの総量”を増やす」 Sowは「体験をパッケージ化して贈る」文化を日本に根づかせてきた、体験ギフトのパイオニア企業です。創業以来、500万件超の体験ギフトを届けてきました。 今では「モノよりコト」という価値観が浸透しつつありますが、“体験を贈る”という行為は、まだまだ特別な文化です。 Sowが目指すのは、ただの体験提供にとどまらず、「その人にとって、どんな場面に、どんな体験がふさわしいか」までを丁寧にデザインし、贈り方そのものを編集すること。23年にはeギフト事業のリーディングカンパニー「ギフティ」にグループイン。体験ギフトの枠を超えて、「体験の流通そのもの」を再定義し、さらなる事業拡大を進めています。 ◯新代表挨拶、今後のソウの経営事業戦略について https://www.wantedly.com/companies/sowxp/post_articles/1002596 ■ 採用背景（市場機会と事業ギャップ） - 国内体験ギフト市場は400～500億円。米国では5,000億円、欧州では1,500億円規模と急成長。 - 「体験」の法人活用（福利厚生／販促／CX導入）は拡大傾向にありますが、業界全体への「普及設計」は未構造のまま。 Sowには、ギフティグループの営業基盤・プロダクト力を活かしつつ、「体験を贈る意図そのもの」から設計できる構造があります。 未踏市場への挑戦を牽引する実験場として、COO候補を募集します。 ■ 役割とミッション（あなたに期待すること） - 法人領域の中長期戦略と収益モデル設計 - 営業戦略の立案・実行（直販・代理店・エンタープライズ提案） - 営業／デリバリーチーム計8名のマネジメント - グループ資産（営業ネットワーク・プロダクト・海外拠点）を活用したクロスアセット戦略の設計・実装 - KPI設定〜収益性改善に向けた施策立案・実行 ■ このポジションの魅力 - 経営層の一員として意思決定に関与 - 未開拓市場を切り拓くダイナミックな挑戦 - ギフティとSowの資産を活用した事業リード - 販促・プロモーション・新商品企画までの高度な裁量 ■法人事業 組織構成（2025年8月現在） - 営業フロントチーム：3名 - 法人メンバーインタビュー https://www.wantedly.com/companies/sowxp/post_articles/998810 - デリバリーチーム：4名 - ギフティ経営企画チーム（PMI担当）とも戦略連携体制あり 　（例：ex-MUFG→モルガンスタンレー→PwC→DeNA出身者が在籍） ■会社概要：ソウ・エクスペリエンス株式会社 創業：2005年（2025年で創業20周年） 事業：体験ギフト（グルメ、アウトドア、ものづくり、フィットネスなど） 2023年：株式会社ギフティとグループ統合 公式サイト：https://www.sowxp.co.jp/

※本ポジションはSow Experienceでの採用です※ ■次なる挑戦は“法人市場” Sowは「体験をパッケージ化して贈る」文化を日本に根づかせてきた、体験ギフトのパイオニア企業です。創業以来、500万件超の体験ギフトを届けてきました。 福利厚生・営業・カスタマーエクスペリエンスなどユースケースは無限に広がり、成長ポテンシャルは国内外で数千億円規模。仕組みもルールも整っていないからこそ、本気で挑戦できる余地があります。 ◯新代表挨拶、今後のソウの経営事業戦略について https://www.wantedly.com/companies/sowxp/post_articles/1002596 ■ポジションと業務概要 Sowの体験ギフトを法人利用文脈で拡張するため、事業開発・営業企画・法人営業を一気通貫で担うメンバーを募集します。 既存パッケージの提案にとどまらず、営業の設計から商品の企画、体験提供者との協業設計までを一貫して担える裁量の広いポジションです。 - 企業や代理店向けのギフト活用提案（CX/EX向け、販促施策、福利厚生 など） - 顧客課題を踏まえた、商品パッケージ・販売プランの企画 - ギフティグループとの連携企画（キャンペーン／プロダクト連携） ■ポジションの魅力 - 未開拓市場で「売り方の型」をつくるフロントランナー経験 - ギフティグループの営業／プロダクト資産と連携できる環境 - 商品企画・販促プロモーションにおける広い裁量 - 中長期では海外展開に関与する機会もあり ■法人での体験ギフト活用例、主要クライアント - 福利厚生・従業員エンゲージメント：多様な働き方に対応した“体験を贈る”福利厚生 - 顧客ロイヤルティ施策：銀行・証券・保険・医療など既存顧客との関係強化に活用 - 営業・マーケティング施策：商談インセンティブやイベント参加特典など営業活動を加速 - 主要クライアント業種 　- 銀行／証券／保険／消費財メーカー／カーディーラー／ITサービス／医療法人 など 　- 営業手法：直販／大手代理店双方あり（大手企業案件にも多数関与） ■法人事業 組織構成（2025年8月現在） - 営業フロントチーム：3名 - 法人メンバーインタビュー https://www.wantedly.com/companies/sowxp/post_articles/998810 - デリバリーチーム：4名 - ギフティ経営企画チーム（PMI担当）とも戦略連携体制あり 　（例：ex-MUFG→モルガンスタンレー→PwC→DeNA出身者が在籍） ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■会社概要：ソウ・エクスペリエンス株式会社 創業：2005年（2025年で創業20周年） 事業：体験ギフト（グルメ、アウトドア、ものづくり、フィットネスなど） 2023年：株式会社ギフティとグループ統合 公式サイト：https://www.sowxp.co.jp/ ■「文脈を贈るギフトで、社会の“幸せの総量”を増やす」 今では「モノよりコト」という価値観が浸透しつつありますが、“体験を贈る”という行為は、まだまだ特別な文化です。 Sowが目指すのは、ただの体験提供にとどまらず、「その人にとって、どんな場面に、どんな体験がふさわしいか」までを丁寧にデザインし、贈り方そのものを編集すること。23年にはeギフト事業のリーディングカンパニー「ギフティ」にグループイン。体験ギフトの枠を超えて、「体験の流通そのもの」を再定義し、さらなる事業拡大を進めています。

※本ポジションはSow Experienceでの採用です※ ■次なる挑戦は“法人市場” Sowは「体験をパッケージ化して贈る」文化を日本に根づかせてきた、体験ギフトのパイオニア企業です。創業以来、500万件超の体験ギフトを届けてきました。 福利厚生・営業・カスタマーエクスペリエンスなどユースケースは無限に広がり、成長ポテンシャルは国内外で数千億円規模。仕組みもルールも整っていないからこそ、本気で挑戦できる余地があります。 ◯新代表挨拶、今後のソウの経営事業戦略について https://www.wantedly.com/companies/sowxp/post_articles/1002596 ■ポジションと業務内容例 Sowの体験ギフトを法人利用文脈で拡張するため、事業開発・営業企画・法人営業を一気通貫で担う営業責任者候補を募集します。 既存パッケージの提案にとどまらず、営業の設計から商品の企画、体験提供者との協業設計までを一貫して担える裁量の広いポジションです。 - 企業や代理店向けのギフト活用提案（CX/EX向け、販促施策、福利厚生 など） - 顧客課題を踏まえた、商品パッケージ・販売プランの企画 - 顧客セグメント別の営業戦略設計（業界別／活用シーン別） - ギフティグループとの連携企画（キャンペーン／プロダクト連携） - 施策のKPI設計、収益性分析と改善サイクルの実行 ■ポジションの魅力 - 未開拓市場で「売り方の型」をつくるフロントランナー経験 - ギフティグループの営業／プロダクト資産と連携できる環境 - 商品企画・販促プロモーションにおける広い裁量 - 中長期では海外展開に関与する機会もあり ■法人での体験ギフト活用例、主要クライアント - 福利厚生・従業員エンゲージメント：多様な働き方に対応した“体験を贈る”福利厚生 - 顧客ロイヤルティ施策：銀行・証券・保険・医療など既存顧客との関係強化に活用 - 営業・マーケティング施策：商談インセンティブやイベント参加特典など営業活動を加速 - 主要クライアント業種 　- 銀行／証券／保険／消費財メーカー／カーディーラー／ITサービス／医療法人 など 　- 営業手法：直販／大手代理店双方あり（大手企業案件にも多数関与） ■法人事業 組織構成（2025年8月現在） - 営業フロントチーム：3名 - 法人メンバーインタビュー https://www.wantedly.com/companies/sowxp/post_articles/998810 - デリバリーチーム：4名 - ギフティ経営企画チーム（PMI担当）とも戦略連携体制あり 　（例：ex-MUFG→モルガンスタンレー→PwC→DeNA出身者が在籍） ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■会社概要：ソウ・エクスペリエンス株式会社 創業：2005年（2025年で創業20周年） 事業：体験ギフト（グルメ、アウトドア、ものづくり、フィットネスなど） 2023年：株式会社ギフティとグループ統合 公式サイト：https://www.sowxp.co.jp/ ■「文脈を贈るギフトで、社会の“幸せの総量”を増やす」 今では「モノよりコト」という価値観が浸透しつつありますが、“体験を贈る”という行為は、まだまだ特別な文化です。 Sowが目指すのは、ただの体験提供にとどまらず、「その人にとって、どんな場面に、どんな体験がふさわしいか」までを丁寧にデザインし、贈り方そのものを編集すること。23年にはeギフト事業のリーディングカンパニー「ギフティ」にグループイン。体験ギフトの枠を超えて、「体験の流通そのもの」を再定義し、さらなる事業拡大を進めています。