コーポレート の求人一覧 - 株式会社ギフティ

■業務について： -グローバル内部統制の設計と構築 海外子会社の内部統制フレームワークの設計・導入・運用支援 グループ全体の内部統制ポリシー・規程類の策定 新規買収子会社の PMI（買収後統合）における内部統制構築 -海外子会社の管理体制強化 海外子会社のバックオフィス機能（経理・法務等）の仕組み構築 現地スタッフへの指導・育成（リモート/出張） 本社・子会社間の効率的な報告体制の構築 -コンプライアンス体制の確立 内部監査体制の整備 監査法人対応（英語での対応含む） リスク評価と内部統制報告書の作成支援 -経営層への報告・提言 海外子会社の内部統制状況の可視化と定期報告 経営会議等での改善提案 海外拠点とのハブ役として両者の橋渡し ■ポジションの魅力 -裁量と影響力: 内部統制の仕組みをゼロから構築する、まさに"0→1"の挑戦ができます。 -グローバル経験: 海外子会社との協働を通じて、国際的な視野とスキルが身につきます。 -成長機会: 急成長企業で、経営層と直接やり取りしながら自身のキャリアを伸ばすことができます。 -専門性の発揮: 内部統制のプロフェッショナルとして、専門知識を活かすことができます。 -事業貢献: 「守り」の体制構築を通じて、会社の持続的成長と価値向上に直接貢献できます。 ■募集背景 急速な海外展開に伴い、グループ全体の内部統制体制の強化が急務となっています。 特に下記が直近の課題となっています。 -新規買収した海外子会社の内部統制の仕組みの構築 -既存海外子会社のバックオフィス体制の抜本的強化 -グループ全体の一貫した内部統制ポリシーの策定と展開が必須 -英語で専門的なコミュニケーションができる内部統制人材の不足 これらの課題を解決するため、英語力と内部統制の専門知識を兼ね備えたスペシャリストを求めています。 ■組織について　 CFO以下4人で構成される組織です。 -取締役CFO 　野村證券株式会社にてM＆Aアドバイザリー業務に従事。 　同社退職後、2013年8月オリックスに入社。 　事業投資グループにて自己勘定によるプライベートエクイティ投資業務に従事。 -経営企画 MGR 　電⼦部品のリーディングカンパニーの経営企画部にて、 　売上1000億円規模のM＆A及びPMIの事務局として案件の推進、交渉を担当。 　クロスボーダーM＆A案件検討やベンチャー投資(海外、リードインベスター投資)も複数経験。 ■会社の魅力 ギフティは、eギフトプラットフォーム事業を国内外で展開しており、2019年にマザーズ上場、2022年にはプライム市場へ移行しています。 eギフトの生成におけるシェアは約98％とリーディングカンパニーとして業界を牽引しており、eギフト市場が更に発展すべく事業展開を行なっています。 ※eギフト生成におけるトップシェアを獲得しており、LINEギフトで流通しているギフトの多くも当社が提供しています。 当社はCtoCギフトサービスの印象が強いですが、eギフトを通じてクライアントの効果的なマーケティング等を支援するBtoBサービスも展開しています。 身近な例ですとSNSキャンペーンや、友人紹介キャンペーンなどを通じてeギフトを提供できるシステムを一気通貫で提供しており、実はこのtoBサービスが事業の柱です。 eギフトプロダクトは、いわゆるギフトとしての利用用途だけではなく、その贈り手と貰い手の関係性やシチュエーションによって最適な形が変わる点に面白さがあります。 実際に直近はマーケティングでの活用だけではなく、企業の福利厚生や自治体からの補助金など様々なシーンにおいて、多様な形で活用されています。 機能的な価値だけではなく情緒面とのバランスを取りながら、「ギフト」をどの領域に掛け算するか。 またそれに合わせて最適なプロダクトを実現することで、人間の文化に深く根差した「ギフト」を通じて人のキモチが循環する社会の実現を目指しています。

【当社について】 eギフトプラットフォームの拡大に留まらず新規事業創出や戦略的アライアンス、M＆A、ベンチャー企業への出資を通じてエコシステムを形成。 19年からはASEANを中心としたグローバル展開も積極的に実施 ギフティは、eギフトの生成から流通まで一気通貫で提供するeギフトプラットフォーム事業を国内外で展開しているベンチャー企業です。 ネットワーク外部性を構築しリーディングカンパニーとしてマーケットを牽引、2019年9月20日には東証マザーズに上場いたしました。 現在は、オンライン上で気軽にギフトを贈り合うことができる会員150万人のCtoCサービス「giftee」や法人向けにキャンペーンなどのインセンティブとしてユーザーにeギフトを付与できるサービス「giftee for Business」、その他、地域活性化デジタル商品券「e街ギフト」などを展開しています。 今後は、eギフト事業の深化と探索（新規事業）による指数関数的な成長を継続しつつ、投資やM＆Aによるエコシステムづくり、またASEANを中心とした積極的なグローバル展開による成長を目指しています。 【募集背景】 ギフティの成長をテクノロジーで支えるコーポレートITサポートを募集します。 需要の高まりにおける事業拡大に伴い、エンジニアチームもビジネスチームも急拡大をしている中で、バックオフィス部門から拡大を推進していただける方を募集しています。 ■具体的な業務内容 主な仕事内容は、以下になります。 - 社内IT全般の問い合わせ対応、不具合対応、相談や要望の受付、申請や依頼対応 - アカウントライフサイクル管理 - PC等IT機器の調達・在庫管理、PCキッティング、メンテナンス・資産管理 - 開発ツール等のコスト管理 - 業務委託・フリーランスの契約管理 - 採用支援業務 など 適正やご希望に応じて企画やプロジェクト推進等もお任せします。 ※変更の範囲：会社内での全ての業務

【当社について】 eギフトプラットフォームの拡大に留まらず新規事業創出や戦略的アライアンス、M＆A、ベンチャー企業への出資を通じてエコシステムを形成。 19年からはASEANを中心としたグローバル展開も積極的に実施 ギフティは、eギフトの生成から流通まで一気通貫で提供するeギフトプラットフォーム事業を国内外で展開しているベンチャー企業です。 ネットワーク外部性を構築しリーディングカンパニーとしてマーケットを牽引、2019年9月20日には東証マザーズに上場いたしました。 現在は、オンライン上で気軽にギフトを贈り合うことができる会員150万人のCtoCサービス「giftee」や法人向けにキャンペーンなどのインセンティブとしてユーザーにeギフトを付与できるサービス「giftee for Business」、その他、地域活性化デジタル商品券「e街ギフト」などを展開しています。 今後は、eギフト事業の深化と探索（新規事業）による指数関数的な成長を継続しつつ、投資やM＆Aによるエコシステムづくり、またASEANを中心とした積極的なグローバル展開による成長を目指しています。 【募集背景】 ギフティの成長をテクノロジーで支えるコーポレートエンジニアを募集します。 需要の高まりにおける事業拡大に伴い、エンジニアチームもビジネスチームも急拡大をしており、情報セキュリティの強化および、効率化をリードいただけるコーポレートエンジニアを探しております。 具体的な業務内容 - 社内ツール・クラウドサービスの運用方針の策定、導入支援、管理 - セキュリティ(システム、オフィス)環境の施策策定、機構構築と実務 - 情報取扱（監査・情報セキュリティ）に関するルールの策定、遂行 - ISO/IEC27001、プライバシーマーク運用 - 取引先向けセキュリティチェックの対応 - IT 資産（ソフトウェア、ライセンス等）の調達、設定管理 - PCキッティング、サポート対応 ※変更の範囲：会社内での全ての業務

■募集背景 toC、toB、toG（行政）、海外に至るまで事業展開の幅が広く、著しく成長を遂げています。新規事業ローンチやアライアンス・出資案件が急増し、今後もその成長が加速化する見通しであることから、経営戦略の実現のためにIR戦略強化が不可欠です。 このような背景から、IRの情報開示の多様化と説得力のある情報収集の重要性が高まりを見せており、国内外の投資家に向けた戦略的IR活動をリードいただける、新たな挑戦を求める方を募集することとなりました。IR戦略〜実行に限らず、ご志向性などによっては資金調達やM&Aなど、コーポレートファイナンス全般に関わって頂くことも想定しており、キャリアの幅を広げることが可能です。 ■業務内容 攻めのIRに留まらず、ご指向性によっては、M&A及び出資案件のオリジネーション〜エグゼキューション〜PMIなどといったファイナンス業務へのチャレンジも可能です。当社は上場後も急速なスピードで成長を続けており、さらなる成長のために課題となる点を捉えながら、戦略策定・構築していくことが求められる、重要なポジションです。 ＜IR業務＞ - 国内外の機関投資家、個人投資家とのコミュニケーション - 決算説明資料作成、IR資料作成 - エクイティストーリー、コーポレートストーリーの作成 - ファイナンスやM&A等のコーポレートアクションにおけるサポート - サステナビリティ関連情報開示対応 ＜ファイナンス業務、経営管理業務＞ - M＆A、ベンチャー出資業務（DD/バリュエーション/契約実務/PMI等） - 海外子会社含むグループ財務戦略の立案と実行 - 海外含む子会社の設立支援 - ストックオプションなど報酬制度設計 - 借入・資本による資金調達業務 - 経営管理業務 　- 単年度予算、中期計画策定および予実/KPI管理 　- 管理会計体制の構築 　- 買収先、出資先の業績管理 　- 月次予実分析/管理、取締役会向けの月次報告資料作成 ■候補者の皆様へギフティがご提供出来るバリュー及び魅力 ①CFO直下組織での専門スキル獲得 IR戦略はギフティの重要Agendaであり、CFOと密接にコミュニケーションをとりながら業務を進めていただきます。長年の経験から得られたコーポレートファイナンスの知見及び経営観点からの視座でフィードバックを得られることから、専門スキルの獲得が可能です。 ②部分的な作業ではなく全体ストーリーの構築への関与 事業業績やKPIの分析結果をまとめた資料作成やレポートメインでなく、根拠ある事業の中長期展望をどのようなエクイティストーリーで語るかまで、一気通貫で関与いただきます。また、アプローチすべき 国内外の機関投資家の仮説立てから戦略、実行に至るまでリードいただくことを想定しており、グローバルな投資視点の会得が可能です。 ③国内外の豊富な種類の投資家とのコミュニケーション 機関投資家〜ヘッジファンドに至るまで投資家毎の投資スタイルを理解し、エクイティストーリー含む戦略的IRを自ら策定する機会が豊富です（1Q毎の投資家コミュニケーションは100件ほど、弊社の時価総額規模としては異例） ■Corporate本部組織紹介（業務上関わりが多くなるunitを抜粋しご紹介） ＜Corporate Finance unit 3名＞ ・マネジャー：男性30代前半　 新卒で村田製作所入社、経営企画部にて売上1000億円規模のM＆A及びPMIの事務局として案件推進、交渉を担当。クロスボーダーM＆A案件検討やベンチャー投資(海外、リードインベスター投資)も複数経験。 ・メンバー①：男性20代後半　 新卒で野村證券入社、グループリスクマネジメント部での法人の与信管理を経てIBへ異動、ロンドン駐在。その後帰国しギフティへジョイン後は海外M&A案件などを担当。 ・メンバー②：男性20代中盤　 新卒でギフティ入社。国内外の事業投資におけるリサーチ、DDを担当。その後自身がリードを務めたスタートアップのPMIを社外取締役として担当。経営管理と事業戦略策定〜実行まですべてカバー。 　 ＜IR unit 3名＞ ・マネージャー：40代女性 元大手デベロッパーにてIR/総務全般を担当 ・メンバー2名：いずれも30代女性 1名がIRメイン、もう1名が株主総会/取締役会運営メイン ■CFO経歴 藤田 良和（ふじた よしかず）一橋大学経済学部卒業。 2009年野村證券株式会社 投資銀行部門にてM&Aアドバイザリー業務に従事。2013年オリックス株式会社にて自己勘定投資業務に従事。2017年に当時上場準備中だったギフティ社の取締役CFOに就任。 当時のマザーズ上場から一部への指定替え（現在はプライム市場）の立役者。海外機関投資家に向けた精力的なIR活動を展開し、一時は時価総額1,000億規模までの拡大に貢献。 ■ギフティとは 当社はキモチの循環を促進することで、よりよい関係でつながった社会をつくる」をミッションに、eギフトプラットフォーム事業を国内外で展開、eギフト生成シェアは約95％とリーディングカンパニーとして業界を牽引して参りました。toCサービスの印象が強い当社ですが、実際には法人の販促キャンペーンなどのマーケティング支援、福利厚生や自治体の子育て支援や地域通貨事業に至るまで、業界領域問わずユースケースの開拓を行いながらギフトの価値を探索し、多彩なプロダクトを生み出し続けています。 昨今では協業を目的としたスタートアップ投資が活性化、出資25件・M&A4件 (※2024年10月時点)を成立。海外戦略においてはマレーシア/ベトナム/インドネシアへの拠点展開に加え、直近ではサウジアラビア/アラブ首長国連邦（ドバイ）を拠点にeギフトサービス事業を行う企業をM＆Aするなど、国内外問わず積極的に事業探索を続けています。

■業務概要： 中途採用の戦略および計画の策定や、採用決定に向けた候補者やエージェントのやり取り、オンボーディングまで一気通貫でお任せします。 ■業務内容詳細： ・採用戦略構築から実施までを一貫してご担当いただき、あらゆる方法論を柔軟に検討し、ストーリーを持って候補者との接点設計、実行をいただきたいと思っています ・募集職種の要件定義から、最適な媒体選定、母集団形成（ダイレクトリクルーティング）、面接など、採用活動における企画、実行、運営 ・様々な媒体や SNS を用いた採用活動・採用ブランディング、Meetupなどのイベント運営 ・各採用手法における効果検証、改善業務 ■本ポジションの魅力： ・弊社の人事組織は非常にビジネス側との距離が近く、現場と密に連携をとりながら、本質的な採用業務に取り組むことができます。 ・担当領域は分かれていますが、各担当の裁量で業務を進められる範囲が非常に広くやりがい持って採用に取り組むことが可能です。 ・経営陣との距離も近く、会社や事業の短期成長のためのみならず中長期的な成長戦略を理解した上での採用すべきポジションの提案から取り組んでいただけます。

■業務内容 新卒採用戦略の策定、実行に一貫して携わっていただきます。 採用施策の企画および推進に留まらず、採用課題の特定から施策実行、選考フローの設計など必要に応じてお任せすることを想定しています。 - 母集団形成（最適なチャネルの選定、エージェント・媒体運用など） - 学生との日程調整や面談、面接の実施 - 採用イベントの設計～募集～実施（インターンなど） - 採用関連データ集計～分析～改善 - 候補者フォロー（会社説明〜面接〜クロージングまでの学生対応） - 採用広報（Blogや求人票の運用） - リファラル推進 ■ポジションの魅力 - 事業家/経営人材の獲得を採用方針に掲げる背景から、外資系投資銀行や戦略ファーム、商社やメガベンチャー等の採用競合企業といかに差別化を図りながらターゲットリーチするかなどの戦略〜実行を、自身の裁量でスピーディに進めていただくことが可能 - 会社や事業の中長期成長戦略を踏まえた採用戦略の策定に留まらず、人事戦略・企画・カルチャー創りなどに関わる事ができる豊富な挑戦機会 - 経営陣との距離感が近く、高い視座に触れられるだけでなく、重要な意思決定の行使と推進が可能 ■配属先部署と構成 HR Division （全員20代〜30代です） - マネージャー 1名 - ビジネス職採用担当3名（新卒1名、中途2名） - エンジニア職採用担当2名（新卒1名、中途1名）、人事企画1名 ■当社について ギフティは、スターバックスなどの日本国内のeギフトの約95%を生成し、 LINEギフトやTikTokなどを通じ国内外へ流通させている、東証プライム上場のeギフトリーディングカンパニーです。 20年以降は出資22件・M&A4件を成立。 万全な出資先支援体制を社内構築し、異質な複数事業を生み続けることで指数関数的な成長を遂げています。 ギフトというと多くの方が個人から個人へのプレゼントが連想されますが、 eギフトを用いた法人の販促支援をおこなうマーケティングソリューションの開発や、 Go To トラベルの電子クーポン発行・受取管理システム提供、地域活性化を目的としたプロダクトを開発提供するなど、 個人に限らず、企業・自治体・政府とソリューション提供先が広がることで、急速に事業拡大しています。 機能的な価値だけではなく情緒面とのバランスを取りながら、「ギフト」をどの領域に掛け算するか。 またそれに合わせて最適なプロダクトを実現することで、人間の文化に深く根差した「ギフト」を通じて 人のキモチが循環する社会の実現を目指しています。

■業務内容： ・契約書審査業務（レビュー、ドラフト作成） ・新規サービスの規約作成・既存サービスの規約改定 ・ビジネス部門からの法務相談対応 ・グループ会社からの法務相談対応 ・新規事業/M&A/アライアンス/PMIにおける法務担当 ・資金決済法・景表法等の法令対応 ・訴訟対応 ・コンプライアンス事案対応 ■ポジションの魅力 ・積極的なM＆Aや新規事業創出、海外進出により、リーガルとしての豊富な経験知識の会得が可能 ・経営陣や現場メンバーとの距離が近く、事業促進に直接貢献しているという実感を味わえる ・意思決定スピードが早く、コンプライアンスやリスクマネジメントのために必要な仕組みをつくっていける環境のご提供が可能 国内外ともに事業全体が大きな飛躍フェーズへと突入している今だからこそ、味わえる面白さとやりがいがあります。 チームの一員として、事業拡大のみならず、eギフトという新しい文化が浸透していく瞬間を間近で体感できる、唯一無二のチャンスです。 ■チーム体制： 法務Mgr、メンバー2名（40代女性※大手企業での法務経験者、20代女性※未経験法務としてキャリアスタート）、外部委託1名 顧問弁護士、専門に応じて適宜各法律事務所に依頼する体制が整っています ■参考： インタビュー記事 https://bit.ly/3ItvTfl

【当社について】 ギフティは、eギフトプラットフォーム事業を国内外で展開しており、2019年にマザーズ上場、2022年にはプライム市場へ移行しています。 eギフトの生成におけるシェアは約98％とリーディングカンパニーとして業界を牽引しており、eギフト市場が更に発展すべく事業展開を行なっています。 ※eギフト生成におけるトップシェアを獲得しており、LINEギフトで流通しているギフトの多くも当社が提供しています。 当社はCtoCギフトサービスの印象が強いですが、eギフトを通じてクライアントの効果的なマーケティング等を支援するBtoBサービスも展開しています。 身近な例ですとSNSキャンペーンや、友人紹介キャンペーンなどを通じてeギフトを提供できるシステムを一気通貫で提供しており、実はこのtoBサービスが事業の柱です。 eギフトプロダクトは、いわゆるギフトとしての利用用途だけではなく、その贈り手と貰い手の関係性やシチュエーションによって最適な形が変わる点に面白さがあります。 実際に直近はマーケティングでの活用だけではなく、企業の福利厚生や自治体からの補助金など様々なシーンにおいて、多様な形で活用されています。 機能的な価値だけではなく情緒面とのバランスを取りながら、「ギフト」をどの領域に掛け算するか。 またそれに合わせて最適なプロダクトを実現することで、人間の文化に深く根差した「ギフト」を通じて人のキモチが循環する社会の実現を目指しています。 【募集背景】 2020年12月に東証一部上場を果たした当社ですが、eGiftを軸としたプラットフォーム事業に限らず、 異質な複数事業を生み続けることで指数関数的な成長を目指し、 特に20年以降は、出資約25件・M&A3件 (※2023年10月末時点)を成立、出資先支援体制を社内で構築し、 eGiftの枠を超えた新規事業やM&A、出資、マレーシア/ベトナムに続きインドネシアへの海外展開など更なる探索を続けています。 急速なスピードで事業拡大する中で、新たな経営数値の管理手法の導入、新たな制度設計の構築、 M&Aや資金調達等のコーポレートアクションなどの施策が必要となってきています。 そのような攻守に渡るコーポレート領域の施策を、共に推進していただける経営企画を募集します。 経営陣及び事業部と適切なステークホルダー・マネジメントを行い、会社全体をドライブしていただけることを期待しています。 【業務内容】 予算計画策定、社内・投資先の予実/KPI管理、経営基盤体制の構築・強化、全社部門横断PJなどをお任せします。 ご指向性によっては、M&Aの企画・実行および交渉、ファイナンス業務へのチャレンジも可能です。 当社は上場後も急速なスピードで成長を続けており、さらなる成長のためにゼロベースで課題から施策を考え、 仕組みを構築していくことが求められる、重要なポジションとなります。 - 単年度予算、中期計画策定および予実/KPI管理 - 管理会計体制の構築 - 買収先、出資先の業績管理 - 月次予実分析/管理、取締役会向けの月次報告資料作成 - 海外子会社含むグループ財務戦略の立案と実行 - 部門横断PJ の例 - 海外含む子会社の設立支援 - ストックオプションなど報酬制度設計 - M＆A、ベンチャー出資業務（DD/バリュエーション/契約実務/PMI等） - 借入・資本による資金調達業務 ※変更の範囲：会社内での全ての業務 【コーポレート本部 経営企画領域人員構成】 ・取締役CFO 　野村證券株式会社にてM＆Aアドバイザリー業務に従事。 　同社退職後、2013年8月オリックスに入社。 　事業投資グループにて自己勘定によるプライベートエクイティ投資業務に従事。 ・M＆A/経営企画 担当 　電⼦部品のリーディングカンパニーの経営企画部にて、 　売上1000億円規模のM＆A及びPMIの事務局として案件の推進、交渉を担当。 　クロスボーダーM＆A案件検討やベンチャー投資(海外、リードインベスター投資)も複数経験。

■募集背景 toC、toB、toG（行政）、海外に至るまで事業展開の幅が広く、著しく成長を遂げています。新規事業ローンチやアライアンス・出資案件が急増し、今後もその成長が加速化する見通しであることから、経営戦略の実現のためにIR戦略強化が不可欠です。このような背景から、IRの情報開示の多様化と説得力のある情報収集の重要性が高まりを見せており、国内外の投資家に向けたIR戦略立案〜実行をメインにリードいただける、新たな挑戦を求める方を募集することとなりました。 ■業務内容 ご自身のwillや得意領域/スキルセットを踏まえ、ご相談の上で担当業務を決定します。 ご指向性によってはIR戦略立案〜実行業務に限らず、資金管理・資金調達などの経営企画全般、M&Aの企画・実行および交渉、ファイナンス業務へのチャレンジも可能です。 ＜IR業務　※メイン＞ - 国内外の機関投資家、個人投資家とのコミュニケーション - 決算説明資料作成、IR資料作成 - エクイティストーリー、コーポレートストーリーの作成 - ファイナンスやM&A等のコーポレートアクションにおけるサポート - サステナビリティ関連情報開示対応 ＜経営企画、ファイナンス業務　※適性やご意向に合わせて業務をアレンジ＞ - 単年度予算、中期計画策定および予実/KPI管理 - 管理会計体制の構築 - 買収先、出資先の業績管理 - 月次予実分析/管理、取締役会向けの月次報告資料作成 - 海外子会社含むグループ財務戦略の立案と実行 - 部門横断PJ の例 - 海外含む子会社の設立支援 - ストックオプションなど報酬制度設計 - M＆A、ベンチャー出資業務（DD/バリュエーション/契約実務/PMI等） - 借入・資本による資金調達業務 ■候補者の皆様へギフティがご提供出来るバリュー及び魅力 ①CFO直下組織での専門スキル獲得 IR戦略はギフティの重要Agendaであり、CFOと密接にコミュニケーションをとりながら業務を進めていただきます。長年の経験から得られたコーポレートファイナンスの知見及び経営観点からの視座でフィードバックを得られることから、専門スキルの獲得が可能です。 ②部分的な作業ではなく全体ストーリーの構築への関与 事業業績やKPIの分析結果をまとめた資料作成やレポートメインでなく、根拠ある事業の中長期展望をどのようなエクイティストーリーで語るかまで、一気通貫で関与いただきます。また、アプローチすべき 国内外の機関投資家の仮説立てから戦略、実行に至るまでリードいただくことを想定しており、グローバルな投資視点の会得が可能です。 実際にIR業務未経験の女性社員は、入社3年目で自身が策定したエクイティストーリーを元に機関投資家に向けたメインスピーカーを担当、中期経営計画策定のリードを推進しています。CFOの視座高くも丁寧なフォローもありつつも、任せる文化のある環境です。 ③国内外の豊富な種類の投資家とのコミュニケーション 機関投資家〜ヘッジファンドに至るまで投資家毎の投資スタイルを理解し、エクイティストーリー含む戦略的IRを自ら策定する機会が豊富です（1Q毎の投資家コミュニケーションは100件ほど、弊社の時価総額規模としては異例） ■組織紹介 Corporate本部 IR unit 　※本部署ではIR及び総務業務を担当 ・大手デベロッパーにてIRを15年経験した女性マネジャー ・女性メンバー2名（1名がIRメイン、1名が株主総会/取締役会運営など総務周りメイン）の計3名体制です。 ■CFO経歴 藤田 良和（ふじた よしかず）一橋大学経済学部卒業。 2009年野村證券株式会社 投資銀行部門にてM&Aアドバイザリー業務に従事。 2013年オリックス株式会社にて自己勘定投資業務に従事。 2017年に当時上場準備中だったギフティ社の取締役CFOに就任。 当時のマザーズ上場から一部への指定替え（現在はプライム市場）の立役者。 海外機関投資家に向けた精力的なIR活動を展開し、一時は時価総額1,000億まで伸長させる。 ■ギフティとは 当社はキモチの循環を促進することで、よりよい関係でつながった社会をつくる」をミッションに、eギフトプラットフォーム事業を国内外で展開、eギフト生成シェアは約95％とリーディングカンパニーとして業界を牽引して参りました。toCサービスの印象が強い当社ですが、実際には法人の販促キャンペーンなどのマーケティング支援、福利厚生や自治体の子育て支援や地域通貨事業に至るまで、業界領域問わずユースケースの開拓を行いながらギフトの価値を探索し、多彩なプロダクトを生み出し続けています。 昨今では協業を目的としたスタートアップ投資が活性化、出資25件・M&A4件 (※2024年10月時点)を成立。海外戦略においてはマレーシア/ベトナム/インドネシアへの拠点展開に加え、直近ではサウジアラビア/アラブ首長国連邦（ドバイ）を拠点にeギフトサービス事業を行う企業をM＆Aするなど、国内外問わず積極的に事業探索を続けています。

＜募集背景＞ toC、toB、toG（行政）、海外に至るまで事業展開の幅が広く、著しく成長を遂げています。新規事業ローンチやアライアンス・出資案件が急増しており、今後も加速的事業成長を行っていく背景から、新規メンバーを募集致します。 ■業務内容詳細 - 月次決算/四半期決算/年度決算（単体・連結決算、子会社管理を含む） - 監査対応 - 開示業務（有価証券報告書、決算短信、会社法計算書類等） - 税務取りまとめ（各種申告、税務調査対応等） - 新規事業や新規プロダクトにおける会計論点の整理、各部門との調整と連携 - 内部統制評価（全般統制、決算財務プロセス、業務プロセス、ITGCの取りまとめ） ※会計システムはMoney Forward、開示システムは宝印刷社 wizlaboを利用しています ■配属先部署と構成 Corporate本部　Accounting＆Finance Unit - 正社員：6名（マネジャー1名含む、性別：男性3名、女性3名、年齢：40代3名、30代3名） - 業務役割内訳：統括マネジャー1名、連結決算メイン1名、財務メイン1名、税務会計1名、開示1名、子会社管理4名（計4社の子会社を1名が1社ずつ担当） ■ポジション及び部署の魅力 - 日次処理から年次決算（税金計算、申告含む）まで上場会社の子会社としての決算・監査対応を一気通貫で経験できます - 計算書類等（事業報告、計算書類、附属明細書）の作成、提出といった会社法対応も経験できます - M&Aによる新規子会社や新設子会社の経理業務フローやルールの構築、新サービスの会計処理の検討・決定等を裁量を持って進めることができます - 事業部門や経営陣との垣根を超えた連携機会が多く、違った視点や観点の学びの会得が可能です - 謙虚で自然体、業務の進め方や判断が合理的、意見をフラットにかわせるオープンな組織です ■当社について ギフティは、スターバックスなどの日本国内のeギフトの約95%を生成し、LINEギフトやTikTokなどを通じ国内外へ流通させている、東証プライム上場のeギフトリーディングカンパニーです。20年以降は出資22件・M&A4件を成立。万全な出資先支援体制を社内構築し、異質な複数事業を生み続けることで指数関数的な成長を遂げています。 ギフトというと多くの方が個人から個人へのプレゼントが連想されますが、eギフトを用いた法人の販促支援をおこなうマーケティングソリューションの開発や、Go To トラベルの電子クーポン発行・受取管理システム提供、地域活性化を目的としたプロダクトを開発提供するなど、個人に限らず、企業・自治体・政府とソリューション提供先が広がることで、急速に事業拡大しています。 機能的な価値だけではなく情緒面とのバランスを取りながら、「ギフト」をどの領域に掛け算するか。またそれに合わせて最適なプロダクトを実現することで、人間の文化に深く根差した「ギフト」を通じて人のキモチが循環する社会の実現を目指しています。

＜募集背景＞ toC、toB、toG（行政）、海外に至るまで事業展開の幅が広く、著しく成長を遂げています。新規事業ローンチやアライアンス・出資案件が急増しており、今後も加速的事業成長を行っていく背景から、当社経理部門の管理職候補としてご活躍いただける方を募集致します。 単体決算、連結決算、税務申告、開示など幅広い業務をはじめとして、 M&Aによる新規子会社の管理、新規事業や新規プロダクトにおける会計論点の整理・各部門調整と連携などのリードを想定しています。 ご志向性によってはメンバーマネジメントをお任せいたします。 ■業務内容詳細 - 月次決算/四半期決算/年度決算（単体・連結決算、子会社管理を含む） - 監査対応 - 開示業務（有価証券報告書、決算短信、会社法計算書類等） - 税務取りまとめ（各種申告、税務調査対応等） - 新規事業や新規プロダクトにおける会計論点の整理、各部門との調整と連携 - 内部統制評価（全般統制、決算財務プロセス、業務プロセス、ITGCの取りまとめ） ※会計システムはMoney Forward、開示システムは宝印刷社 wizlaboを利用しています ■配属先部署と構成 Corporate本部　Accounting＆Finance Unit - 正社員：6名（マネジャー1名含む、性別：男性3名、女性3名、年齢：40代3名、30代3名） - 業務役割内訳：統括マネジャー1名、連結決算メイン1名、財務メイン1名、税務会計1名、開示1名、子会社管理4名（計4社の子会社を1名が1社ずつ担当） ■ポジション及び部署の魅力 - M&Aによる新規子会社や新設子会社の経理業務フローやルールの構築、新サービスの会計処理の検討・決定等を裁量を持って進めることができます - 事業部門や経営陣との垣根を超えた連携機会が多く、違った視点や観点の学びの会得が可能です - 月残業は15-20h程度と、ワークライフバランスを保った働き方を推奨した組織です（決算期の繁忙期、経験やスキルアップを求めて未経験業務へチャレンジされる方はその限りでないケースもございます） - 謙虚で自然体、業務の進め方や判断が合理的、意見をフラットにかわせるオープンな組織です ■当社について ギフティは、スターバックスなどの日本国内のeギフトの約95%を生成し、LINEギフトやTikTokなどを通じ国内外へ流通させている、東証プライム上場のeギフトリーディングカンパニーです。20年以降は出資22件・M&A4件を成立。万全な出資先支援体制を社内構築し、異質な複数事業を生み続けることで指数関数的な成長を遂げています。 ギフトというと多くの方が個人から個人へのプレゼントが連想されますが、eギフトを用いた法人の販促支援をおこなうマーケティングソリューションの開発や、Go To トラベルの電子クーポン発行・受取管理システム提供、地域活性化を目的としたプロダクトを開発提供するなど、個人に限らず、企業・自治体・政府とソリューション提供先が広がることで、急速に事業拡大しています。 機能的な価値だけではなく情緒面とのバランスを取りながら、「ギフト」をどの領域に掛け算するか。またそれに合わせて最適なプロダクトを実現することで、人間の文化に深く根差した「ギフト」を通じて人のキモチが循環する社会の実現を目指しています。

■業務内容 当社の経営企画部門の業務として、株主総会や取締役会の運営、株式事務をご担当いただきます。 ご入社後は、株主総会や取締役会の運営他、会社法関連業務、株式事務の担当として現担当とともに業務を担当いただき、業務に慣れてこられたタイミングで、各業務の主担当としてリードしていただくほか、ガバナンス体制に係る業務や規程の見直しなど会社の基幹となる企画関連業務にも携わっていただくことを想定しています。 その他経営企画やIR業務などにも幅広く関わることも可能です。 ■具体的な業務内容 - 取締役会運営、議事録作成 - 株主総会、株式事務、持株会の管理・運営 - 定款、規程の改定、運用管理（全体の規程整備、決裁ルール決定や稟議フロー設計） - コーポレートガバナンスコード対応 - 各種事務局運営（リスク管理委員会等） ■所属組織及び体制 - Corporate本部 　IR unit - マネージャー1名、メンバー2名（うち1名がIRメイン、もう1名が取締役会運営などを担当） ※全員女性です