新卒採用 の求人一覧 - 株式会社ギフティ

✅ギフティの採用方針について ギフティでは、事業家や経営人材となりうる「勘」を育むための様々な経験が積める機会を提供することが育成に繋がると考えています。 そのため、営業マーケティング企画といった業務範囲を限定した職種採用は行わず、「事業開発職」「CEO直下の経営企画職（事業投資）」のいずれかで採用を行っています。 ✅このような方のエントリーをお待ちしています ・事業責任を持ち、当事者となって自ら戦略を推進・実行し新たな価値を創り、マーケットにインパクトを生み出したい ・ビジネスを立体的な視点で捉える力や勘を養い、非連続な事業成長のポイントを見極め、課題発見から解決までをリードできる人材になりたい ✅事業開発職とは ・潜在的な課題やニーズを探り、課題解決できるサービスやプロダクトを構想 ・営業〜リサーチ〜企画〜マーケに一貫して関わる ✅参考URL 「ひとつ山を越えたら、また新たな山」前例なき新領域の事業開発を、入社2年目で任された新卒の軌跡 https://www.wantedly.com/companies/giftee/post_articles/878383 未踏のマーケットにこそ成長機会が広がっている。ギフトの価値可能性を探索し、事業を創出する3人の熱意 https://www.onecareer.jp/articles/2690

✅概要 - ”ギフトと◯◯（ご自身で選択頂けます）”を絡めた新規事業を立案頂きます - ワーク中は、事業開発に関わる新卒社員がメンターとして1on1を実施、個人で事業案を仕上げ、提案 - 提案発表後は、メンター社員との交流会をご用意 - 本インターンで高評価の方には、特典として最終選考パス「CEO面接」を付与 ✅本インターンのポイント ・新規事業はどのような観点を大事にし、どのような過程を経て生まれるか、をワークを通じて体感可能 ・良質なフィードバックを通し、ギフティの人やカルチャー、ビジネス戦略性の高さ、企業としての成長ポテンシャルを体感可能 ・業界領域を問わない事業開発により、今もなおさらなる発展と拡大が期待されるギフティの事業開発メソッドを会得したい方への特別プログラム ✅下記2コースから、ご興味のある方を選択頂きます ・コンサルFASやIBD志望者必見｜M&A出資業務体感ワーク ・会社の成長を加速させる新規事業立案ワーク ✅選考フロー 当ページより「応募する」をクリック ↓ エントリーフォームをメールにてHRからお送りします ↓ 面接（1〜2回）※コース希望は面接にてお伺いします ↓ 1dayインターン参加 ✅新卒出身社員インタビュー 入社1年目、PMIを任された。CFO直下で「答えまで出し切る」ギフティ新卒の歩み https://www.wantedly.com/companies/giftee/post_articles/878057 ✅ギフティの採用方針について 新規事業創出や戦略的アライアンス・M&A・ベンチャー企業への出資、グローバル展開など、さらなる発展と拡張が期待されるフェーズにあるギフティ。 ギフティでは、事業家や経営人材となりうる「勘」を育むための様々な経験が積める機会を提供することが育成に繋がると考えています。 そのため、営業マーケティング企画といった業務範囲を限定した職種採用は行わず、「事業開発職」「CEO直下の経営企画職（事業投資）」のいずれかで採用を行っています。 ✅このような方のエントリーをお待ちしています ・事業責任を持ち、当事者となって自ら戦略を推進・実行し新たな価値を創り、マーケットにインパクトを生み出したい ・ビジネスを立体的な視点で捉える力や勘を養い、非連続な事業成長のポイントを見極め、課題発見から解決までをリードできる人材になりたい ・良質なフィードバックを通し、ギフティの人やカルチャー、ビジネス戦略性の高さ、企業としての成長ポテンシャルを体感したい

✅ギフティの採用方針について ギフティでは、事業家や経営人材となりうる「勘」を育むための様々な経験が積める機会を提供することが育成に繋がると考えています。 そのため、営業マーケティング企画といった業務範囲を限定した職種採用は行わず、「事業開発職」「CEO直下の経営企画職（事業投資）」のいずれかで採用を行っています。 ✅経営企画職とは ・企業価値向上を目的とし、シナジーを得られる領域を探索、事業投資を行う ・国内外におけるマーケットリサーチ、出資やM＆A先企業のソーシング、デューデリジェンス、PMI（M&A後の統合効果を最大化するための統合プロセス）に至るまで、興味関心や志向性によって自由に関わることが可能 ※変更の範囲：会社内での全ての業務 ✅求める人物像 ファイナンス（資金調達）、M&A、経営戦略、内部統制の4領域に精通した経営者を目指したい ✅参考URL 入社1年目、PMIを任された。CFO直下で「答えまで出し切る」ギフティ新卒の歩み https://www.wantedly.com/companies/giftee/post_articles/878057 未踏のマーケットにこそ成長機会が広がっている。ギフトの価値可能性を探索し、事業を創出する3人の熱意 https://www.onecareer.jp/articles/2690

【当社について】 ギフティは、eギフトの生成から流通まで一気通貫で提供するeギフトプラットフォーム事業を国内外で展開しているベンチャー企業です。 事業の発端は、代表の太田が日常で感じたこと。 友人の誕生日を祝う際、メッセージだけでお祝いの気持ちを伝えるというコミュニケーションに味気なさを感じており、たいそうなプレゼントを用意する必要はないけど、カフェラテ一杯くらいはお祝いの気持ちを込めて気軽に贈りたい、と考えたことがきっかけでした。 ネットワーク外部性を構築しリーディングカンパニーとしてマーケットを牽引、2019年9月20日には東証マザーズに、2020年には東証一部に上場いたしました（現在は東証プライム）。 現在は、オンライン上で気軽にギフトを贈り合うことができる会員214万人（※）のCtoCサービス「giftee」や法人向けにキャンペーンなどのインセンティブとしてユーザーにeギフトを付与できるサービス「giftee for Business」、その他、地域活性化デジタル商品券「e街ギフト」などを展開しています。 今後は、eギフト事業の深化と探索（新規事業）による指数関数的な成長を継続しつつ、投資やM＆Aによるエコシステムづくり、またASEANを中心とした積極的なグローバル展開による成長を目指しています。 ＜主な3つの事業＞ - 日頃の気持ちと共に気軽にeギフトを贈れるCtoCサービス - 景品や謝礼としてeギフトを贈れるBtoCサービス - eギフトの生成/流通/販売/決済/実績管理を一気通貫で行うSaaSの開発・提供 ＜入社後の動き＞ -ご入社いただいた後は、Web開発の基礎的な知識や開発フローを学べる研修を実施してから部署配属となります。 -実務にジョインいただいた後は引き続き育成支援を受けながら、徐々に責任あるタスクをお任せしていく予定です。 -もちろん、意欲やスキルのある方には、新規プロダクトや案件のリードをどんどんお任せすることも考えています。 ＜開発チーム＞ エンジニア全体：50〜60名 開発チーム：2〜6名程度(プロダクトの規模による) ※営業、プロダクトマネージャーと関わり合いながら仕事を進めていただきます。 ※チームによってはクライアントと直接やりとりいただいながら設計〜開発まで実施いただきます。 ＜開発環境（一部）＞ 開発言語：Ruby,Go フレームワーク：Ruby on Rails フロントエンド：React,Vue,js DB：MySQL インフラ：AWS CI：CircleCI ソースコード管理：GitHub その他ツール：Slack, Trello, esa.io ※上記が未経験の方でも、キャッチアップの意欲があれば歓迎いたします ＜働き方＞ -リモートOK（出社とハイブリッドに利用する方が多いです） -フレックスタイム制度 ~~~~~~~~~~よろしければ下記もご覧ください！~~~~~~~~~~ ▼ギフティHP https://giftee.co.jp/ ▼会社説明動画 https://youtu.be/_jFJh9Aifkw ▼エンジニア向け採用資料 https://speakerdeck.com/recruit_giftee/giftee-company-introduction-dev ▼社員紹介記事 https://note.com/giftee_career/n/na9c8a6aa6fe3 https://note.com/giftee_career/n/nd8a2788b488b ▼採用広報note https://note.com/giftee_career/ ▼giftee Tech Blog https://tech.giftee.co.jp/

✅事業開発職とは ・潜在的な課題やニーズを探り、課題解決できるサービスやプロダクトを構想 ・営業〜リサーチ〜企画〜マーケに一貫して関わる ✅ギフティの採用方針について 事業家や経営人材となりうる「勘」を育むための様々な経験が積める機会を提供することが育成に繋がると考えています。 そのため、営業マーケティング企画といった業務範囲を限定した職種採用は行わず、「事業開発職」「CEO直下の経営企画職（事業投資）」のいずれかで採用を行っています。 ✅このような方のエントリーをお待ちしています ・事業責任を持ち、当事者となって自ら戦略を推進・実行し新たな価値を創り、マーケットにインパクトを生み出したい ・ビジネスを立体的な視点で捉える力や勘を養い、非連続な事業成長のポイントを見極め、課題発見から解決までをリードできる人材になりたい ✅参考URL -「ひとつ山を越えたら、また新たな山」前例なき新領域の事業開発を、入社2年目で任された新卒の軌跡 https://www.wantedly.com/companies/giftee/post_articles/878383 - 未踏のマーケットにこそ成長機会が広がっている。ギフトの価値可能性を探索し、事業を創出する3人の熱意 https://www.onecareer.jp/articles/2690

✅経営企画職とは ・企業価値向上を目的とし、シナジーを得られる領域を探索、事業投資を行う ・国内外におけるマーケットリサーチ、出資やM＆A先企業のソーシング、デューデリジェンス、PMI（M&A後の統合効果を最大化するための統合プロセス）に至るまで、興味関心や志向性によって自由に関わることが可能 ✅ギフティの採用方針について ギフティでは、事業家や経営人材となりうる「勘」を育むための様々な経験が積める機会を提供することが育成に繋がると考えています。 そのため、営業マーケティング企画といった業務範囲を限定した職種採用は行わず、「事業開発職」「CEO直下の経営企画職（事業投資）」のいずれかで採用を行っています。 ✅求める人物像 ファイナンス（資金調達）、M&A、経営戦略、内部統制の4領域に精通した経営者を目指したい ✅参考URL - 入社1年目、PMIを任された。CFO直下で「答えまで出し切る」ギフティ新卒の歩み https://www.wantedly.com/companies/giftee/post_articles/878057 - 未踏のマーケットにこそ成長機会が広がっている。ギフトの価値可能性を探索し、事業を創出する3人の熱意 https://www.onecareer.jp/articles/2690