プロジェクトマネージャーの求人情報
【背景】 TIER IVは、自動運転技術の普及と民主化を目指し、Autowareというオープンソースの自動運転ソフトウェアの開発・運用を通じて、自動運転に関連するプロダクト、ソリューション、サービスを世の中に提供しています。 自動運転技術の活用先として、いま物流領域が注目を集めています。少子高齢化や人件費の高騰に伴う物流の担い手不足は世界共通の社会問題であり、繰り返し単純作業の自動化は直接的にこの問題の解決に貢献するものとして期待されているテクノロジーです。TIER IVでは、自動運転技術を閉鎖空間と呼ばれる工場や倉庫、建設現場等のような構内・ヤード内搬送に最適化したプロダクトを開発し、これらを統合したソリューション事業を複数展開しています。 【仕事内容】 ・このポジションでは、フルスタックの自動運転システムを含むソフトウェア・プロダクトを用いて、構内・ヤード搬送の担い手である運営事業者に向けたBtoBソリューションを提供する役割を担います。 ・プロジェクト計画の立案と実行を指揮し、リスク管理や文書化といった手法を駆使してクロスファンクショナルな人材の目線を一つにまとめ、チームが最大効率を発揮できる環境を常に維持します。 ・取り扱うシステムはAutoware OSSをベースとして当社が開発したPilot.Autoに、自動運転システムの導入・管理・運用を支援するクラウドサービスであるWeb.Autoを統合したパッケージソリューションです。 ・自動運転やクラウドサービスを開発するエンジニアを率い、組織のマネジメントやプロダクトのリーダーシップと連携しながら、顧客満足の達成に向けてチームを牽引します。 ・自社製品の開発だけでなく、製造パートナーやMaaSオペレーター、物流のエンドユーザーを含む外部の複雑なステークホルダー関係の中でインターフェースとなり、チームの誰よりも先回りして障害を発見、取り除くことが期待されます。 【チャレンジ・やりがい】 ・本プロジェクトで取り扱うのは完全無人のレベル4自動運転サービスであり、既に省人化の担い手となった自動運転システムの改善を通じて、世界的に見ても他に類を見ない先進的なプロダクトを取り扱うことができます。 ・法規の影響が少ないプライベート空間におけるソリューション提供を通じて、正面から顧客・製品・テクノロジーに向き合うことが可能です。 ・既に100台規模の車両が稼働しており、自動運転システムとしては非常に高い製品成熟度レベルが求められる環境でエンタープライズ向けソリューションを提供します。 【参考情報】 ・10~20名程度のエンジニアリングチームの管理 ・開発マネージャー、品質マネージャー、テックリードとの連携・指揮 ・雇入れ直後: 本求人に記載のある業務 ・変更の範囲: 上記に加え、会社が指定した業務
- 給与
- 想定月収 :33.3万円 ~ 166.7万円 月額基本給 :246,334 円 ~ 1,259,400円 (固定残業手当を除く額) 固定残業手当:時間外労働の有無に関わらず45時間分の時間外手当として 87,000 円 ~ 407,600 円を支給(45時間を超える時間外労働分、休日労働及び深夜労働分についての割増賃金は追加で支給)
- 勤務地
- (雇入れ直後) 東京都品川区北品川一丁目12-10 ジャコムビル、東京都品川区北品川一丁目19-4 泉北品川ビル及び労働者の自宅 (変更の範囲) 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務体系
- 勤務時間:フレックスタイム制 (始業)午前6時00分 (終業)午後10時00分 (所定労働時間)8時間/日 休日:完全週休二日制(土曜日・日曜日)、国民の祝祭日 夏期休暇:3日(7月~9月の間で各自取得) ※当年7月8月入社の場合を除く 年末年始:6日 ※元日を含み会社カレンダーによる 【年間休日120日以上】
- 試用期間
- あり(2か月)
- 福利厚生
- ・社会保険完備(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険) ・通勤手当支給(社内規定に準ずる) ・ライフサポート(育児休暇や介護休暇、時短勤務など) ・企業型確定拠出年金制度
保険業界の革新を実現する自社サービスのプロジェクトマネージャー募集!
契約を結んだエンタープライズtoB案件のアライアンス事業・プロジェクトのプロジェクトマネジメントをお願いします。 また、当社の根幹となる、新規のtoB事業の事業開発もお願いしたいと考えています。 事業定義が完全には出来ていない中でも、経営戦略、社内リソース、パートナー企業ニーズを理解し、対話力とPM力を発揮いただくポジションです。 # プロジェクトマネジメント - 顧客ハイレイヤーメンバーとのステークホルダーマネジメント -クライアントのシステム開発工程上の課題抽出 -プロダクトの提案におけるコンサルティング -全体方針の検討 / 策定 -複数プロジェクトの推進 / 管理 # メンバーのピープルマネジメント -プロダクト・開発チームとの仕様調整 # 各種標準化の社内ルール整備 # トラブル対応と対策 【ポジションの魅力】 1. 数億円規模のプロジェクトをリードできる高い裁量権 - 「joinsure」は、大手保険会社にも展開する BtoBtoC システムとして、高い信頼性が求められるプロダクトです。顧客ハイレイヤーとの折衝を通して、社会的意義のあるプロダクト提供に寄与することが可能です。 - エンジニア、アライアンス、デザイナーと密に連携し、スクラム体制の中でアジャイルな開発をリードする存在として活躍できます。 - 顧客ハイレイヤーとのフロントに立つポジションであるため、課題抽出〜要件定義などプロダクトの方向性に大きく影響を与えることができます。 2. 保険業界のDX(デジタルトランスフォーメーション)に貢献 - 伝統的な保険業界に対して、デジタルネイティブなアプローチで変革を起こすプロダクトを支えることができます。 - 保険という堅い業界に対して、最新の技術と効率的なプロセスを導入し、業界全体にインパクトを与えることができます。 - 社会に貢献するプロダクトの開発を通じて、ユーザーが安心して利用できる体験を提供し、「助けられ、助ける喜びを、すべての人へ。」という理念の実現を目指します。 3. フラットな組織 - 組織はフラットで、各メンバーの意見が尊重される風通しの良い職場です。自由な発想を持ち込みやすく、新しい取り組みもサポートされます。意思決定のスピード感も早い為、柔軟性を求める方には向いています。 - 各種ドキュメントの標準化を進めており、業務効率化を意識した働き方が可能です。
- 給与
- 年収700-1,000万円 基本給:¥441,183〜¥632,383 在宅勤務手当:5,000円/月(一律) ※固定残業手当は月40時間該当分:137,150〜¥195,950 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 昇給:年1回(12月) SO:年2回(6月・12月 ※評価結果によりポイントを支給)
- 勤務地
- 出社または在宅勤務 茅場町オフィス所在地 (東京都中央区日本橋茅場町1-8-1 茅場町一丁目平和ビル702) ※関東居住者は原則週1回以上の出社(今後、出社回数が増える可能性もあり) ※地方在住の方は応相談(定期的な出社をしていただく場合あり)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務体系
- フルフレックス(コアタイムなし) ※平均業務時間9:00-18:00 ※休憩時間は好きな時間帯に1時間取得できます ▼休日・休暇 ・完全週休2日制 (土・日) 、祝日 ・慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇 ・子の看護休暇、介護休暇、生理休暇、公民権の行使等 ・年次有給休暇(入社時10日付与。以後入社日を起算日として毎年付与)
- 試用期間
- あり(3ヶ月)
- 福利厚生
- ・社保完備(関東IT健保) ・リモートワーク手当(月5,000円一律) ・スキルアップ等補助制度(月5,000円まで) ・ウォーターサーバー・コーヒーマシーン利用可能(17時-19時はビールサーバーの利用が可能) ・モニター完備 ・ストックオプション制度あり ・交通費¥25,000/月まで支給 ▼その他 ・就業場所における受動喫煙を防止するための措置:敷地内完全禁煙
未経験からプロダクトマネージャーのキャリアに挑戦したい方を探しています!
【UPSIDERについて】 「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」をミッションに掲げ、挑戦者を応援する法人カード「UPSIDER」、請求書カード払いサービス「支払い.com」、AIチャット型の業務ツール「UPSIDER Coworker」、グロースステージのスタートアップに特化したデットファンド「UPSIDER BLUE DREAM Fund」などを開発、提供している会社です。 主力事業の法人カード「UPSIDER」は独自のAI与信モデルによる最高10億円の利用枠、決済データのリアルタイム反映、バーチャルカード発行、会計ソフトとの自動連携、カードや利用社員ごとに可能な用途制限など…これまでの法人クレジットカードになかった便利な機能を備えており、2020年9月にサービスをローンチ後、累計決済額は4,500億円を突破しています(2024年9月時点)。 「支払い.com」はクレディセゾンとの共同事業として2022年4月に正式ローンチしたサービスで、累計決済額は700億円を突破しています(2024年8月時点)。 両サービスは多くのお客様にご利用いただき、合計ユーザー数は60,000社を超えています(2024年9月時点)。 また、UPSIDER Coworkerは20,000枚を超える領収書をAIが自動的に処理し、ユーザーの業務時間を大幅に削減しています(2024年8月時点)。総額約100億円規模となったUPSIDER BLUE DREAM Fundは、すでに80億円の融資を実行、第一号融資先の株式上場などの成果を出しています(2024年8月時点)。 2024年11月にはシリーズDとして154億円の資金調達を発表。創業からの資金調達額は600億円を超えています。 今後もカテゴリートップとなる事業を多数立ち上げ、世界中の挑戦者が抱えるペインを解決するAI化された総合金融機関を目指していきます。 【業務概要】 新規事業を含む、各プロダクトの開発プロジェクトおよびプロダクトマネジメントをお任せします。まずはプロジェクトマネージャーとして、プロジェクト全体の進行管理や要件定義などをリードしていただきますが、将来的にはプロダクト開発の責任者(プロダクトオーナー)や、プロダクトマネージャーとしてのキャリアを築いていただけるポジションです。これまでのご経験とスキル、今後の挑戦したいことに応じて、ご入社後のミッションを選考過程で一緒に策定します。また、与えられたミッションの達成プロセスはご自身で計画することができ、大きな裁量のもと働くことが可能です。 【配属部門について】 以下のように複数のプロジェクトが同時進行しています。ご希望やご経験に合わせてアサインを決定します。 ・法人カード「UPSIDER」の管理機能開発 ・決済プロセッシングプラットフォーム開発 ・運用オペレーション管理システム開発 ・AI×Chatによる新機能の開発 【参考情報】 プロダクトの性質から考えるシステムと組織のアーキテクチャー https://note.com/upsider_inc/n/n7a58f55fa7d3 “テックカンパニー UPSIDER”の挑戦と面白さ https://note.com/upsider_inc/n/n3fb596c02074 UPSIDERが独自開発・運用する安全性と決済体験を両立する決済プラットフォームの技術的チャレンジとその面白さ https://note.com/upsider_inc/n/n8a923b59eef9
- 給与
- 当社規定による。賞与あり(半期に一回、グレードや実績によって支給)
- 勤務地
- 東京オフィス
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務体系
- フルフレックス、フルリモート、土日祝日休み、有給休暇あり、年末年始、夏季休暇、出産育児休暇制度あり
- 試用期間
- あり(6ヶ月)
- 福利厚生
- ・交通費支給 ・入社時PC貸与 ・社会保険完備 ・スタートアップ休暇を入社時3日付与
■次世代型エネルギー/蓄電池製品のプロジェクトマネージャーを求めています ■業務内容 - 営業の担当者と連携し、技術営業や契約成立後のプロジェクトマネジメント、納期管理を通して、顧客が期待する技術的成果の達成。 - 外注企業のマネジメント(EPC会社やパートナー会社との連携、スケジュール管理) - 顧客からの相談案件やトラブルシューティングを基に、技術サービスの向上に資する企画提案及び実行 - 顧客や市場から得られる情報を社内の関連チームへフィードバック ■社内共通ITツール - Google Workspace (Gmail, G-cal, Gmeet等) - Slack - Notion - Dialpad - SmartHR - Money Foward - バクラク 等 ※特にご希望の事業がございましたら、コメント欄に記載をお願いいたします。
- 給与
- 800〜1500万円(スキル・ご経験により相談の上で決定) ※リモートワーク手当あり
- 勤務地
- 本社(〒107-6243 東京都赤坂港区 9-7-1 ミッドタウンタワー43階) ※国内出張が多いロールです
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務体系
- ●就業時間 ・1カ月間 所定労働時間:160時間 ・フレックスタイム制(コアタイム 11:00 ~ 15:00、休憩60分) ・会社判断に基づき出社、またはリモートワーク勤務 ・出張あり ●休日・休暇 ・休日:土日祝日、年末年始、その他会社が指定する日 ・休暇:有給休暇 初年度12日(入社時5日付与、6か月経過後残7日付与 ) ・慶弔休暇等
- 試用期間
- あり(3ヶ月)
- 福利厚生
- ⚫︎各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) ⚫︎社員持株会制度(奨励金あり)
クレジットエンジンは金融機関等の事業者向けオンライン融資プラットフォームを開発・展開している会社です。 新たな挑戦として、オンラインレンディングの事業に加え、サービシング領域(債権回収領域)の新規事業を立ち上げを行いました。サービシング領域のデジタル化はこれまで進んでおらず、新たな領域への挑戦となります。 業務拡大のため、【AI・LLMプロジェクトマネージャー】を募集します。 ◼️仕事内容 大規模言語モデルを使用したプロダクトの企画、運用 ・実現のための論文・研究の調査や実装に伴うプロジェクト運営 ・オンラインレンディング・債権回収領域でのLLM活用の探索
- 給与
- 勤務地
- フルリモート・フルフレックス可です。 【勤務地詳細】 東京都港区六本木7丁目15-7 またはリモート 受動喫煙対策:原則屋内禁煙 【アクセス】 六本木駅すぐ 変更の範囲…本社及び労働者の自宅等 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務体系
- フルフレックス制 【休日・休暇】 土日祝 夏季休暇(最大5日) 年末年始休暇 特別有給休暇(慶弔/裁判員制度/セルフケア休暇など)
- 試用期間
- あり
- 福利厚生
- ・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ・関東ITけんぽ加入 ・フルリモート可能(入社時手当あり/2023年規定) ・近隣手当(規定あり)・書籍代補助(規定あり) ・勉強会補助(規定あり) ・病児保育制度 ・資格取得補助制度 ・内閣府ベビーシッター助成割引券制度利用 ・コーヒー無料 ・フリーアドレス ・休憩エリアあり ・SENQ拠点利用可能
医療・ヘルスケア業界向けにAIエージェントを開発するAX(AI Transformation)事業です。弊社のtoCプロダクトYOJOで培った医療コミュニケーション・AIエージェントのtoB展開を始め、新規にAIエージェントを開発します。 大企業向けには、AIエージェント開発だけではなく、AXコンサルティング・システム開発も行っていく予定です。 上記のAX事業において、価値実現の要となるAIシステム開発のプロジェクトマネジメントを行っていただくポジションです。 生成AIを軸とした新規事業創出や大手企業向けのDXコンサルティング・システム開発などにおいて、プロジェクトマネジメント業務を幅広くお任せします。 特に生成AIを組み込んだシステム開発によりクライアントへの提供価値を最大化するために、クライアントとの対話を通じた業務理解、設計、プロトタイプの作成、開発チームとのコミュニケーションまで一気通貫で担っていただくことを期待しています。
- 給与
- まずは雇用形態や勤務条件等、カジュアル面談にてご相談させていただければと思います
- 勤務地
- オフィス:東京都文京区本郷5-25-18 ハイテク本郷ビル102 ※リモートでの勤務も可能です。
- 雇用形態
- 正社員 / 業務委託から開始も相談可
- 勤務体系
- ・フレックス制度(コアタイムあり) ・完全週休2日制度(祝日・年末年始休み) ・育児休暇(男女問わず)
- 試用期間
- 福利厚生
- ・社会保険、労働保険 ・社内交流促進手当 ・医薬品・健康食品の社内割引 ・業務に関連する資格の取得補助 ・書籍購入補助
【エコポークについて】 Eco-Porkは、ビジョンである「食はいのち。次世代に食肉文化をつなぐこと。」を実現するために、ミッションである「データを用いた循環型豚肉経済圏の共創」を目指す、世界唯一のデータカンパニーです。 現在、食肉文化を次世代に繋ぐために「タンパク質危機」と「畜産業の環境負荷」の問題解決が、世界中で求められています。 2040年に食肉を選択できる未来を創っていくために、私たちはICT/IoT/AIを活用した「生産性向上」と「環境負荷軽減」を両立させるデータソリューションを養豚業界に提供し、養豚DXを起点に食料問題解決に取り組みます。 【事業概要】 Eco-Porkは養豚農家向け経営管理システムの「Porker」を2018年にリリースし、提供しています。 タンパク質危機をご存じでしょうか。 2027年には世界のタンパク質含有農産物の需要が供給を上回る可能性があるだけでなく、2040年には畜肉(動物由来の従来の肉)の割合は40%まで減少し、細胞培養肉・植物由来の代替肉に置き換わると言われています。本物のお肉の減少という社会的課題に直面する中、私たちは「本物のお肉」を守り、未来の食肉供給に貢献したいと考えています。 これらの課題解決のために私たちが開発した「Porker」は、農家の改善を支援する養豚経営支援システムで、ICTによる見える化や、IoT/AIによる生産管理を実現することができるソリューションです。 このソリューションは、国内で初めて実用化したAI自働豚体重測定カメラ「 AI豚カメラ(ABC)」をはじめとする、養豚農家さんに寄り添ったプロダクトを評価をいただき、現在、国内で生産される豚肉の約14%はこの「Porker」が活用されています。 また、農林水産省スマート農業実証プロジェクトでの効果実証をはじめ、農林水産省のSBIRや、経済産業省のJ-Startup Impact選定などに採択いただき、国からも高く評価されています。 【当ポジションの募集内容】 ■募集背景 事業拡大に伴い、導入後のオンボーディングやサポートを行うカスタマーサクセスチームを新設しました。まだ立ち上げたばかりなので、メンバーは1名のみです。2人目のメンバーとして、カスタマーサクセスのチーム作りから行っていただけるメンバーを募集します。 ■業務内容 国内の営業部隊を、セールスとカスタマーサクセスで分けました。顧客へのオンボーディングを中心に、アップセルまでを行うカスタマーサクセスをお願いします。 新設のチームなので、現在1名のメンバーと協力しながら、まずはチーム体制の構築に取り組んでいただける方を募集します。 <主な業務内容の詳細> - 受注後、導入までの顧客フォロー - 導入後オンボーディング - アップセルの提案と獲得 - ユーザーマニュアルの改善 - ヒアリング内容を要件に落とし込み、開発への連携
- 給与
- 年収500万円~600万円 ※上記は一例です。現年収やご経験を考慮して決定します。
- 勤務地
- <勤務地> 本社:東京都千代田区神田錦町3丁目21−7JPRクレスト竹橋ビル2階 ◆最寄り駅 竹橋駅 徒歩7分 新御茶ノ水駅 徒歩8分 小川町駅 徒歩7分 ◆仕事内容・勤務地の変更に関して 従事すべき業務の変更:有 ・会社の定める業務 就業場所の変更:有 ・本社内および会社の定める場所
- 雇用形態
- 正社員 ※双方合意した場合は契約社員、業務委託、アルバイト等でのオファーの可能性もあります
- 勤務体系
- <出勤ルール> 週3日の出社推奨(推奨曜日:月・水・金) ※週2日はリモートも可能です! <就業時間> フレックスタイム制 - フレックスタイム 5:00-22:00(コアタイム 10:00-15:00) - 休憩1時間
- 試用期間
- あり:3か月
- 福利厚生
- ・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・交通費(上限あり) ・貸与品の支給(パソコン・携帯など) ・リモートワーク可(週3日の出社を推奨しています。)
当社は2024年8月に2.5億円、12月に2億の資金調達を実施しました。 お客様にとって魅力的な拠点をつくりあげるプロジェクトマネージャーとして、Earthboatの拠点開発から開業までを総合的にディレクションしていただきます。 【主な業務内容】 ・千葉県で建築するEarthboatの工事ディレクション 分離発注する、シャーシ製造、各種部材調達、組み立ての製造工程において、スケジュール、コスト、品質を管理していただきます。 ・拠点開発のプロジェクトマネジメント Earthboatを運び込む前に、造成工事、水道、電気、ガスなどのインフラ設備工事を実施するため、各地の施工会社と連携して拠点開発工事のスケジュール、コスト、品質をマネジメントしていただきます。 ・各地域の行政協議および許認可取得 上記業務等を、設計者のスキルをもって担っていただきます。 (従事すべき業務の変更範囲:会社の定める業務) 【当ポジションの魅力】 ・社員数が少なく小規模なため、経営陣と近い距離でコミュニケーションを取ることが可能。スタートアップならではの裁量を持つことができる ・ローカルスタートアップでありながら、1つの地方に限定せず全国を事業エリアとして新しい宿泊事業のプラットフォームをつくることができる 【参考情報】 ・アースボート採用ページ https://www.notion.so/earthboat/755dace9a5f843398633d1d2389896e6 ・「村」をつくりたいんだよ、俺たちは。 https://note.com/gosan/n/n45f3c214ae3c ・俺たちは「外で過ごすこと」に特化した宿を作っている https://note.com/gosan/n/n8d67f0e40077 ・その「速さ」には理由がある。人口7000人の町から急拡大するEarthboatのローカルスタートアップ論 https://note.com/earthboat/n/ned9e055b6488 ・Earthboat 2期目を終えて/ローカルスタートアップ頑張ってます。 https://note.com/gosan/n/ne418b5201fcf
- 給与
- 年収:700万円〜1000万円(昇給あり) ※現年収・能力・経験等を十分に考慮の上、決定いたします。
- 勤務地
- 〒389-1312 長野県上水内郡信濃町富濃1856
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務体系
- フルフレックス(コアタイムなし) 1日の標準労働時間は実働8時間 休憩1時間 残業時間:平均20〜30時間 / 月 <休暇> 週休二日制、年間休日120日 【休暇イメージ例】 土曜日に出勤する必要が出てきた場合は翌週の休みを3日間で取得するなど、柔軟に休暇を取ることが可能です。詳しくはご相談ください。
- 試用期間
- あり(6ヶ月)
- 福利厚生
- ・リモートワークとのハイブリッド勤務 ・社会保険(厚生年金、健康保険、厚生年金基金) ・雇用保険 ・労災保険 ・定期健康診断 ・PC貸与制度 ・服装自由 ・交通費支給(規定あり)
株式会社Helpfeelでは"テクノロジーの発明により、人の可能性を拡張する" をビジョンに掲げ、 ・スクリーンショット共有ツール「Gyazo」 ・知的生産共有ノート「Helpfeel Cosense」 ・どんな質問にも答えることが出来るFAQ SaaS「Helpfeel」 というナレッジマネジメントに主軸を置いた3つの事業を運営しております。 その中でもHelpfeelは、iPhoneの日本語入力システムを開発した増井(弊社テクニカルフェロー)が発明した特許を取得している(※1)世界初の革新的な技術「意図予測検索」にもとづいており、98%の検索ヒット率を実現し、ユーザーのどんな質問表現にも適切に答えることができます。現在、75%のユーザーはFAQで疑問を解決できていないとまで言われており、恒常的に課題を抱えるカスタマーサポートの世界において、革命をもたらす注目のSaaSこそがHelpfeelです。 現在は業界を問わず様々なトップブランド約500サイト以上に導入されています。 (※1)特許番号第7112155号、第7112156号 カスタマーサポート業界に参入しているSaaSの中では技術力が群を抜いて高く、長期的にはSalesforceのような圧倒的トップの座を構築しようと事業展開を進めており、主力のHelpfeel事業は2020年以降、毎年2倍以上の事業成長を達成しております。 2023年には合計20億円の資金調達を達成し、シリーズDというラウンドで数年以内のIPOを目指しより一層の事業成長を進めていこうというタイミングです。 今後さらなる事業拡大に向け優秀な人材の採用に力を入れています。 弊社では、顧客課題の共有を受けた上でエンジニア自身が機能やインタフェースを企画・設計し、実装しています。 今後プロダクトラインの拡充を目指すにあたって、4~8人の開発チームでスピードアップを牽引していただけるプロジェクトマネージャー/リーダーを募集しています。 我々の組織では新しい取り組みとなります。マネージメントとプレイングのバランスについては、最もパフォーマンスが発揮できる割合をぜひ一緒に考えていきましょう。将来的なキャリアとしてEM, PM, PO職にご興味がある方にご応募いただければと思います。 ※1: T2D3: Triple 2回、Double3回、3倍, 3倍, 2倍, 2倍, 2倍と成長を続けることで、ユニコーン企業になるという売上目標の目安 ※2: https://corp.helpfeel.com/news/pressrelease-220905 【業務内容】 ・弊社Helpfeelの企画・開発・運用 ・セールスやカスタマーサクセスといった社内のステークホルダーとの連携 ・フロントエンドおよびバックエンドの開発 新機能の提案や企画、実装、分析など多岐にわたります。 【プロダクトの技術要素】 ・フロントエンド: React, JavaScript/TypeScript ・バックエンド: Node.js, JavaScript/TypeScript, Python ・インフラ: Heroku, Google Cloud Platform, MongoDB Atlas ・開発支援: CircleCI, Prettier, ESLint, Renovate, など 【開発環境】 ・ソースコード管理: GitHub ・コミュニケーション: Slack, Helpfeel Cosense, Google Meet ・グループウェア: Google Workspace 【働く環境やエンジニア組織の特徴】 開発部は正社員37名、業務委託やインターンの方を合わせると50名程度が在籍しており、各プロダクトに分かれて業務を進めております。 完全な縦割りというわけではなく、プロダクトの垣根を超えた意見交換、アイデア発信なども行なっている環境です。 UIデザイナーは現在2名が在籍しております。 未踏スーパークリエイターのCEOや同じく未踏経験者のCTOと一緒に働く環境です。プロダクトドリブンな企業文化をベースに、技術やUI/UXに関する議論が常に盛んです。 また、コロナ以前よりフルリモート・フルフレックスを前提とした環境を構築しており、社員数が200名以上に増えた現状でもその環境を維持しています。現状でも開発者は関東・関西・九州などに分散しており、ドキュメント文化をベースに非同期的に仕事を進める土壌が整っています。
- 給与
- 600~1,000万(昇給年1回)
- 勤務地
- フルリモートワーク 京都オフィス:〒602-0023 京都府京都市上京区御所八幡町110-16かわもとビル5階 東京オフィス:〒104-0032 東京都中央区八丁堀2-14-1 住友不動産八重洲通ビル4F
- 雇用形態
- 正社員(期間の定めなし)
- 勤務体系
- ・フレックスタイム制(コアタイムなし) ・休憩:1日1時間を基本とする ・固定残業時間あり(40時間を超える時間外労働分は残業代を支給) ・休日:土日、祝日、年末年始 ・特別休暇:慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
- 試用期間
- 3ヶ月(本採用と同条件)※オファーさせていただくポジションについては、オンボーディングやキャッチアップの期間を経て、双方が合意の上で就任いただく想定です
- 福利厚生
- ・各種社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金) ・交通費全額支給(実費) ・書籍購入補助制度 ・ノートパソコン貸与 ・モニター貸与 ・産前産後休暇(取得実績あり) ・育児休暇(男性も取得実績あり) ・ベビーシッター補助制度(取得実績あり) ・オフラインでのチームビルディング費用の一部会社負担 ・健康診断オプション検査を一部助成 ・介護休暇、子の看護休暇、育児時間 ・有給取得率70%
国内外製薬向けRWDコンサルティングサービスの営業/プロジェクトマネージャー
■募集背景 TXP Medicalは大規模病院へのデータベースの開発・提供を行うことで独自の医療ビックデータ=リアルワールドデータ (RWD) を保有し、それらのデータを活用した製薬企業向けのコンサルティングサービスを行っています。2022年に開始したサービスですが、今年度は昨年の5倍の売上成長を見込んでおり、より多くのクライアントへ価値提供をし、事業を拡大するために人員を募集します。 ■お任せしたいミッション クライアントとなる製薬企業に対し、RWD活用の提案から案件獲得、デリバリーを行っていただきます。 また既存サービスの提案だけでなく、当社の医療機関ネットワークやデータといったアセットを活用し、製薬企業への新たなサービス創出にも取り組んでいただきます。 ■業務内容 チームには営業/PM、データアナリスト、医師の3属性のメンバーが所属しており、各案件に一名ずつアサインされ、それぞれがプロフェッショナルに得意領域を活かして、連携しながらクライアントへの価値提供を行っています。 医療や医薬品の専門的知識は医師からヒアリングし、データの抽出・解析はデータアナリストが行うため、本ポジションのメンバーは案件獲得のための活動や全体のプロジェクトマネジメントがメイン業務となります。 提案の際は、医師やデータアナリストと連携しながら、市場を調査しクライアントのニーズを仮説立てする必要があるため、戦略的思考とプロジェクトマネジメント力を身に着けることができます。 具体的には、以下の業務をお任せします。 ・医薬品、疾患知識を活かした製薬企業のニーズのヒアリング、仮説立て ・製薬企業のメディカル部門やマーケティング部門の担当者様への提案資料の作成 ・TXP Medical社内のDataAnalystと協力して納品資料の作成 ・展示会やウェビナーを通じてのマーケティング活動 ・顧客との商談機会の獲得 ・納品までの一連のプロジェクトマネジメント など ■本ポジションの特徴:3つの成長 ①RWD業界の成長 医療分野でのリアルワールドデータ (RWD) は生成AIブーム以前から急成長中の分野です。 米国では多数のユニコーンが生まれており、データの保有企業やデータ分析企業も多数存在し、日本でも大きな成長が見込まれる分野です。 ②企業(TXP Medical)の成長 TXP Medicalは広いユースケースに活用できる電子カルテデータを扱う稀有な企業です。今後大きな成長が期待され、伊藤忠商事を始めとする投資家から資金調達を実施し、IPOを視野に入れて活動しています。 他のRWD事業者と異なるTXP Medicalの特徴は、提携医院との強固な信頼関係から得られるユニークなデータへのアクセス性です。これは創業時から救急医療の現場支援により築いた全国大病院とのネットワークがあることに起因しており、他社には容易に真似できないと考えています。 ③個人の成長 そんな急成長中の業界、会社において大きな裁量を持ちながら挑戦することで個人としても大きな成長を期待できます。 多くの医師を含み、Tech、製薬企業や商社、経営コンサルなど様々な経歴を持った意欲の高いメンバーと、高い目標に向けて取り組むことで、様々な能力を伸ばしていただけると自負しています。 またパフォーマンスに応じたSOの支給があるため、会社の成長と共に得られるアップサイドもモチベーション向上に寄与しています。
- 給与
- 600万~900万円 ※現職給与とスキル・経験を考慮し決定します。
- 勤務地
- 神田オフィス(神田駅徒歩3分) 〒101-0042 東京都千代田区神田東松下町41-1 H¹O 神田706
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務体系
- ■各種制度 ・試用期間3カ月(期間中条件の変動なし) ・フレックスタイム制 ・標準労働時間:1日あたり8時間 ・コアタイム制(11:00~15:00) ・受動喫煙対策・屋内禁煙(ビル共用部分に喫煙室有) ■休暇 ・雇用形態による年間休日の変更なし ・完全週休二日制 ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・有給休暇(入社日に付与) ・産前・産後休暇(取得実績あり) ・育児休暇(取得実績あり) ・慶弔休暇
- 試用期間
- 福利厚生
- ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・健康診断・インフルエンザ予防接種 ・ベビーシッタークーポ
■会社概要 株式会社FLUXは、「日本経済に流れを」をミッションに、AIやSaaSなど最先端のテクノロジーと専門人材を駆使し、様々な領域のオペレーション効率を高めるサービスを提供しております。 現在は、DX領域、Media / Marketing領域、HR領域を中心に事業を展開しており、日本を代表するエンタープライズ企業の本質的な課題解決に取り組んでいます。 「Insight事業」は、コンサルティングサービスを提供し、特に新規事業開発、業務効率化、事業グロース、AI活用、デジタルマーケティング領域における伴走支援型コンサルティングを行っています。 ■募集背景 FLUXは、これまでのSaaS事業を基盤に急成長を遂げてきました。従来のプロダクトで実現してきたお客様の経済価値最大化をさらに一歩入り込んで支援すべく、FLUX Insight事業(コンサルティング事業)を立ち上げています。 日本を代表する多くのエンタープライズ企業からご支持をいただいており、さらなる成長を見据えた体制強化が求められています。 顧客価値の最大化を目指して組織のステージアップを進めていくフェーズですので、FLUXの新規事業成長をリードしてくださるコンサルタントを募集しています。 ■業務内容 日本を代表するエンタープライズ企業を中心としたクライアントに対し、本質的な価値創出に重きを置いた伴走支援型のコンサルティングおよび事業開発を担当いただきます。 具体的には、以下の業務に従事していただきます。 ・新規事業の立ち上げ、事業グロース、AI活用による業務効率化、デジタルマーケティングの実行・改善に関して、FLUXでの実践に基づくフレームワークやご自身の経験をもとにPJにおけるコンサルティング業務。 ・ITを活用した業務改革やDX/IT化プロジェクトの推進、システム要件定義から開発までの支援。 ・Insight事業自体がFLUXにおける新規事業という位置づけであるため、事業開発の主体者としてコンサルティングサービス開発、プロダクト開発、組織開発など。 ■Insight事業に携わる魅力 ・FLUX自身がSaaS企業であり、事業会社として自社での実践に基づく型作りに強みがある企業のため、絵に描いた餅で終わらない実践的なアプローチをとることができます。 ・コンサルタントとしてクライアントに向き合いつつ、事業開発の主体者としての側面も持つことができるため、その両軸での成長機会を得ることができます。 ・純粋なコンサルファームと異なり、コンサルティング / 採用 / プロダクト提供 ができるFLUXだからこそ、クライアント企業に対して本質的な課題解決が実現できます。 ■ポジションの魅力 ・コンサルティング業務だけでなく、プロダクトマネジメントや事業開発の側面も持ち、幅広い経験を積むことができます。ITコンサルタントから戦略コンサルタントへのキャリアチェンジの機会も豊富です。 ・アサインされたプロジェクトにおいて、プロフェッショナルとしてクライアントに向き合い、本質的な価値創出に向けて一定の裁量を持って伴走支援いただきます。 ・日本を代表するエンタープライズ企業を対象に、戦略策定や業務改革を進めるため、コンサルタントとしての専門性とビジネスへのインパクトを感じながら仕事ができます。 ・自社の事業開発においては、ご自身の専門性やスキルに応じてメンバーとして推進いただきます。 ■参考資料 https://note.com/flux_inc/m/mdcbaafdd8d84 ■業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
- 給与
- 1,200-2,000万円 ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※上記の固定年収とは別に成果ベースでのインセンティブ有 ※上記金額を年俸金額として、12分割した金額が月給となります。(月給には定額時間外手当45時間を含み、月45時間超過分は別途支給します) ※半年毎の人事評価制度を導入しており、評価に応じて年俸金額を見直します。
- 勤務地
- ◾️本社住所 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷三丁目1番1号 PMO渋谷Ⅱ 9F アクセス JR線 渋谷駅 入口 徒歩6分 東京メトロ銀座線・半蔵門線・副都心線、東急東横線・東急田園都市線 渋谷駅 C1出口 徒歩4分 ※屋内の受動喫煙対策:屋内原則禁煙(喫煙専用室あり) (雇入れ直後)本社、本人の自宅、その他会社が指定する場所 (変更の範囲)本社および全ての支社、本人の自宅、その他会社が指定する場所 ※オフィス / 自宅でのハイブリッド勤務を推奨しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務体系
- - フレックスタイム制(標準労働時間8時間 / 休憩60分) 《コアタイム》11:00~15:00 - 所定時間外労働:有
- 試用期間
- あり:3ヶ月(条件等は変わりません)
- 福利厚生
- ◾️休日休暇 - 完全週休2日制(土曜・日曜) - 祝日 - 夏期休暇(2日間) - 年末年始休暇(12/30~1/3) - 年次有給休暇(初年度10日間) - 慶弔休暇 - 産前産後休暇 - 育児休暇 ◾️待遇/福利厚生 - 給与改定(年2回) - 交通費一律支給 - 各種社会保険完備(健康保険 / 厚生年金保険 / 労災保険 / 雇用保険) - リモートワーク手当(入社時2万円) - スキルアップ手当 - ランチ手当 - 慶弔金手当 - リファラル会食手当 【Wellness Bookはこちら】 https://www.notion.so/flux-inc/Wellness-Book-FLUX-a04a29b195bb4991be87f84d945e1ac7
救急隊/自治体DXのシニアプロジェクトマネージャー
【2025年IPO/医療DX】救急医療の当たり前を変えるプロジェクトマネージャーを募集! ■募集背景 弊社は「医療データで命を救う。」を使命とし設立したベンチャー企業です。 医師でもある弊社代表が救急医として現場に立って感じたことは、「医療現場における情報伝達は紙・電話への依存が強く、アナログであるからこその課題が多くある。」ということです。そんな複雑性の高い医療現場にテクノロジーを導入し、データに基づく意思決定を当たり前な未来を目指しています。 主力製品の『NSER(患者情報記録・管理システム)』は、すでに多くの中核病院で導入済み。その基盤を活かして、注力商品である『NSERmobile(救急医療情報システム)』を全国の医療拠点自治体に導入させ、「救急搬送の長時間化」「患者と病院のミスマッチ」「非効率な書類作業」という課題を解決することが現在の目標です。 ▼『NSERmobile』製品情報 https://txpmedical.jp/service/nser-mobile 市場にもその有用性が認められ、リリースから3年で札幌市・藤沢市・北九州市・広島県などの幅広いエリアで利用されており、2024年度以降も多くの地域への導入が見込まれており、今後増えていく難易度の高いプロジェクトを成功に導くため、PM経験に長けたメンバーを新たに迎えたいと考えております。 ■業務内容 NSER mobileの顧客となる各自治体(都道府県もしくは市町村の消防局・消防本部)に対して、AE(アカウントエグゼクティブ)が受注したパッケージシステム導入プロジェクトを完遂し、救急隊DXを実現(≒効果を創出する)することをお任せしたいと考えており、具体的な業務は下記の通りです。 ・プロジェクトの実行計画の策定 ・プロジェクト遂行に伴う社内外のキーパーソンへの情報連携・各種調整 ・上記プロジェクトに伴う品質・コスト・進捗管理 ■こんな方にぜひ来ていただきたいです! 医療環境は地域によって異なり、救急隊・自治体・医療機関とステークホルダーも多岐にわたるため、それぞれに合った戦略・ストーリーを描く必要があり、 都度カスタマイズが必要となる難易度の高いプロジェクトマネジメントとなります。 現状に満足せずに常に自己成長を求めながら、変化を楽しめる方に是非お越しいただき、一緒に世の中の医療課題を解決したいと考えております。 ◼️チーム構成 チームは部長含めて10名で構成されており、年齢は20~40代と幅広く在籍しております。 前職はMR・医療機器営業・看護師・システムエンジニアなど様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、 それぞれがこれまでの専門領域を活かしながら、「複雑性の高い医療現場にテクノロジーを導入し、データに基づく意思決定を当たり前にする。」というビジョンを達成しようと日々業務に取り組んでいます。 勤務エリアは関東から関西までと幅広いですが、チャットツールを用いて、日々コミュニケーションを取る文化が根付いており、 個人ではなくチームとして働くやりがいも感じることができる環境だと考えております。
- 給与
- 1,000万~1,200万円 ※現職給与とスキル・経験を考慮し決定します。
- 勤務地
- 神田オフィス(神田駅徒歩3分) 〒101-0042 東京都千代田区神田東松下町41-1 H¹O 神田706
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務体系
- フレックスタイム制 標準労働時間:1日あたり8時間 コアタイム制(11:00~15:00) 完全週休二日制 年末年始休暇あり フルリモート可
- 試用期間
- 3カ月
- 福利厚生
- ・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険) ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ・出張手当あり
自社で進める蓄電所開発プロジェクトを推進する為に、新規に立ち上げを予定する蓄電所事業部(仮称)に於けるマネージャーポジション又はスタッフポジション、いずれかでの採用となります。 ※現在、当該業務を行っている電力事業部へ配属となる可能性もあります。 ■業務内容 - 下記の部署ミッションに記載に関する業務全般。 - 高圧蓄電所(短中期の案件):具体的な案件を取り進め、成約・運転開始を目指す。 - 特高蓄電所(長期 and/or 大型の案件):大手事業者とのパートナリング/アライアンス構築・PJ営業を皮切りに、案件具体化を進める。 ■部署のミッション: - 当社蓄電池製品の主な用途であり、再生可能エネルギーの変動緩和・系統需給への貢献を目途とした系統蓄電所を手がける。 - 蓄電所の案件開発・販売・アセットマネジメントを自社で加速させ、当社事業拡大および電力システムへの貢献を図る。 - 短中期の案件として高圧蓄電所、長期[and / or]大型の案件として特高蓄電所の開発プロジェクトの企画及び実行。 - 社内関連部署(特にBESS事業部(蓄電池販売事業部)/電力事業部/エンジニアリング・研究開発部)と社内協調の上で事業を進める。(電力事業部とは、最適な蓄電所の電力運用(運転および取引)の観点で協働。、BESS事業部とは、蓄電池および付帯設備の確保、技術サポート、販売先への共同提案の観点で協働。) - 外部とのコンタクトは主に、開発協力者・送配電・自治体・アセットオーナー・事業パートナー(大手エネルギー企業等)・官公庁・金融機関・設置工事事業者・アグリゲータ 等。 ■組織のビジョン: - 案件開発から事業実行まで手がける。そのため、各メンバーはそれぞれの得意分野(speciality)と全体感(generality)を有し、チームとしての総合力を発揮する組織を目指します。 - 各人の得意分野や得手不得手は良い塩梅で構成され、レーダーチャートが全方向に大きくなるよう、業務を通じたチーム力の向上と個人の戦闘力向上を図る。 - 評価基準は別途策定するが、チーム一体かつ社内外との協調を経て、中期〜長期的に成果を積み上げていく事にコミットするメンバーで推進する。 ■社内共通ITツール - Google Workspace (Gmail, G-cal, Gmeet等) -Slack -Notion -Dialpad -SmartHR -Money Foward -バクラク 等 ■本求人の魅力 エネルギー・電力業界は大きな変化の中にありますが、変容しつつも歴史として繰り返している面も存在し、その一つが電源開発だと考えています。 古くは卸売自由化に伴う火力IPPであり、海外進出&IPP、小売自由化に伴う自社火力&PPA、FITによる再エネ開発・・・と歴史は進んできました。 その時流によって、開発されるものは変化しており、エネルギー基本計画が7次として策定される現在から少なくとも数年間は、系統蓄電所がその最有力候補になると思われます。 こうした事業環境と時流を捉え、案件の開発〜事業実施まで、総合力を発揮して業務に携われる事は、会社にとっても個人にとっても大きなチャンスとなります。 スピーディに業務と判断は進めつつも、成果が生まれるまで焦らず忍耐する事も楽しみ、社内外と協力しながら自分のビジネス戦闘力を上げていく、 その様なキャリアをお考えの方には、まさにうってつけの機会と思っております。
- 給与
- 800~1200万円(スキル・ご経験により相談の上で決定) ※リモートワーク手当あり
- 勤務地
- 〒107-6243 東京都港区赤坂 9-7-1 ミッドタウンタワー43階
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務体系
- ●就業時間 ・1カ月間 所定労働時間:8時間*所定労働日数 ・フレックスタイム制(コアタイム 11:00 ~ 15:00、休憩60分) ・会社判断に基づき出社、またはリモートワーク勤務 ・出張あり ●休日・休暇 ・休日:土日祝日、年末年始、その他会社が指定する日 ・休暇:有給休暇 初年度12日(入社時5日付与、6か月経過後残7日付与 ) ・慶弔休暇等
- 試用期間
- あり(3ヶ月)
- 福利厚生
- ・各種保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
保険業界の革新を実現する自社サービスのプロジェクトマネージャー募集!
契約を結んだエンタープライズtoB案件のアライアンス事業・プロジェクトのプロジェクトマネジメントをお願いします。 また、当社の根幹となる、新規のtoB事業の事業開発もお願いしたいと考えています。 事業定義が完全には出来ていない中でも、経営戦略、社内リソース、パートナー企業ニーズを理解し、対話力とPM力を発揮いただくポジションです。 # プロジェクトマネジメント - 顧客ハイレイヤーメンバーとのステークホルダーマネジメント -クライアントのシステム開発工程上の課題抽出 -プロダクトの提案におけるコンサルティング -全体方針の検討 / 策定 -複数プロジェクトの推進 / 管理 # メンバーのピープルマネジメント -プロダクト・開発チームとの仕様調整 # 各種標準化の社内ルール整備 # トラブル対応と対策 【ポジションの魅力】 1. 数億円規模のプロジェクトをリードできる高い裁量権 - 「joinsure」は、大手保険会社にも展開する BtoBtoC システムとして、高い信頼性が求められるプロダクトです。顧客ハイレイヤーとの折衝を通して、社会的意義のあるプロダクト提供に寄与することが可能です。 - エンジニア、アライアンス、デザイナーと密に連携し、スクラム体制の中でアジャイルな開発をリードする存在として活躍できます。 - 顧客ハイレイヤーとのフロントに立つポジションであるため、課題抽出〜要件定義などプロダクトの方向性に大きく影響を与えることができます。 2. 保険業界のDX(デジタルトランスフォーメーション)に貢献 - 伝統的な保険業界に対して、デジタルネイティブなアプローチで変革を起こすプロダクトを支えることができます。 - 保険という堅い業界に対して、最新の技術と効率的なプロセスを導入し、業界全体にインパクトを与えることができます。 - 社会に貢献するプロダクトの開発を通じて、ユーザーが安心して利用できる体験を提供し、「助けられ、助ける喜びを、すべての人へ。」という理念の実現を目指します。 3. フラットな組織 - 組織はフラットで、各メンバーの意見が尊重される風通しの良い職場です。自由な発想を持ち込みやすく、新しい取り組みもサポートされます。意思決定のスピード感も早い為、柔軟性を求める方には向いています。 - 各種ドキュメントの標準化を進めており、業務効率化を意識した働き方が可能です。
- 給与
- 年収1,000-2,000万円 基本給:¥632,383〜¥1,269,817 在宅勤務手当:5,000円/月(一律) ※固定残業手当は月40時間該当分:¥195,950〜¥391,850 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 昇給:年1回(12月) SO:年2回(6月・12月 ※評価結果によりポイントを支給)
- 勤務地
- 出社または在宅勤務 茅場町オフィス所在地 (東京都中央区日本橋茅場町1-8-1 茅場町一丁目平和ビル702) ※関東居住者は原則週1回以上の出社(今後、出社回数が増える可能性もあり) ※地方在住の方は応相談(定期的な出社をしていただく場合あり)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務体系
- フルフレックス(コアタイムなし) ※平均業務時間9:00-18:00 ※休憩時間は好きな時間帯に1時間取得できます ▼休日・休暇 ・完全週休2日制 (土・日) 、祝日 ・慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇 ・子の看護休暇、介護休暇、生理休暇、公民権の行使等 ・年次有給休暇(入社時10日付与。以後入社日を起算日として毎年付与)
- 試用期間
- あり(3ヶ月)
- 福利厚生
- ・社保完備(関東IT健保) ・リモートワーク手当(月5,000円一律) ・スキルアップ等補助制度(月5,000円まで) ・ウォーターサーバー・コーヒーマシーン利用可能(17時-19時はビールサーバーの利用が可能) ・モニター完備 ・ストックオプション制度あり ・交通費¥25,000/月まで支給 ▼その他 ・就業場所における受動喫煙を防止するための措置:敷地内完全禁煙
他業界からも大歓迎!リーダー候補・顧客の思いを形にするアプリディレクター!
【アプリ制作担当のディレクターを初募集します!】 ドコドアではアプリ案件の開発、保守、グロースまで幅広く携わっていただくメンバーを募集しています! 中小企業のアプリから大手企業のアプリ開発案件まで、扱う案件は多種多様。 お客様と社内チームとで力をあわせて制作したアプリが、 たくさんのユーザーに使ってもらえる感動はひとしおです。 また、早期にプロジェクトリーダーを目指せる環境で、 経験・スキルを活かし更なるキャリアアップが目指せるポジションです。 アプリサービスを利用するユーザーの声を分析し、 お客様のサービス改善や品質向上に活かすことをミッションに、 ひとつひとつの案件に寄り添い、顧客の課題解決につながるアプリ開発を一緒にしていきましょう! 【業務内容】 ・iOS・Android向け受託開発モバイルアプリの制作進行管理 ・クライアントと制作チーム間の調整、ハンドリング ・案件全体のプロジェクトマネジメント ※アプリの使用言語はFlutterがメイン 【日々の業務】 顧客とのコミュニケーションは営業担当がメインですが、 ディレクターも仕様チェックなどで直接顧客とやりとりしていただきます! それぞれ各フェーズでこういった業務を担当いただきます。 ■提案/要件定義フェーズ ・顧客へのヒアリング ・顧客の課題・要求事項をもとに要件への落とし込み ・仕様書等の要件定義資料作成 ・UI/UXデザインのディレクション ■開発フェーズ ・開発スケジュール・進捗の管理 ・テスト仕様書作成 ■アプリ申請(納品)フェーズ ・最終テスト・チェック、ストア申請 ■更新・メンテナンスフェーズ(契約内容に応じて) ・保守・メンテナンス、グロース提案、グロース開発、その他 ーーーーーーーーーーーーー ■選考フロー 【STEP1】 書類選考 ・応募書類にて書類選考をさせていただきます ・ご経歴の他、生年月日とお名前ふりがなは必ず記入してください ↓ 【STEP2】一次面接 ( リモート) ・リモートにて30~60分程度です ・現場のことなどぜひいろいろご質問ください! ↓ 【STEP2】 二次面接( リモート) ・リモートにて60分程度です ※この後最終選考を実施する場合もございます ※内定後、条件面のご提示をさせていただきます ※面接時に10分程度で文章作成などの簡易的なテストを受けていただきます
- 給与
- ▼給与 年俸制:400万円~ ※経験とスキルに応じて決定します/インセンティブ有 試用期間3か月 ※条件に変更はありません 昇給年2回 賞与年1回(決算賞与) ※業績連動制 ▼各種手当 こども手当:19歳未満のお子様を扶養する社員に支給(10,000円/人) 通勤手当:上限50,000円 残業手当:みなし残業15時間、超過分は1分単位で別途支給 テレワーク手当:テレワークをした日に支給(200円/日)
- 勤務地
- 【三条】新潟県三条市荒町2丁目19-19 2F 【新潟】新潟県新潟市中央区笹口1-2 プラーカⅡ2F 【東京】東京都中央区新川2-22-1 5F ※その他、全国からのテレワークも可能です
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務体系
- ▼勤務形態 ・勤務時間:9:00~18:00 ・年間休日約125日 ・完全週休2日制(土日祝休) ・慶弔休暇、代休、有給休暇は別途あり ・有給取得率80%以上 ・産休取得率100% ・お子さんのいる方も多く、急なお休みもとりやすいです! ▼休暇 ・年末年始休暇 ・夏季休暇(お盆) ・産前産後休暇 ・育児休暇(男性の取得実績もあり!) ・結婚休暇 ・失恋休暇 ・ずる休み休暇
- 試用期間
- 有(3カ月)
- 福利厚生
- ■社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ■3×3制度 ①書籍購入:基本給の約3%の経費をスキルアップ目的として書籍の購入に使える ②研修補助:勤務時間の3%を、スキルアップ目的の時間としてセミナー参加等に自由に使える ③プレゼント贈呈:親、子、配偶者の事を大切にする目的で、会社がプレゼント贈呈を行う 例)父の日、母の日、いい夫婦の日など ■新潟県外の方:フルリモート可、県内の方:在宅勤務相談可 ■平均年齢30歳(30代、40代の社員も多数在籍) ■フリードリンク完備
データ×医療スタートアップの推進力を生むプロジェクトマネージャー募集!
テックドクターは、ウェアラブルデバイス等のデータを活用して医療課題を解決する、ヘルステックスタートアップ企業です。 ◆テックドクターについて 『データで”調子”をよくする時代へ』をビジョンに掲げ、2019年に慶應義塾大学医学部の研究チームから創業。医療(医師/研究員)×データ(アドテクノロジー)のエキスパートで構成されたチームで、医学的視点とデータ解析を強みとしています。研究員も多数チームに在籍しており、事業開発やプロダクト開発に携わりながら、医学研究に関わることも可能です。 ◆事業内容 テックドクターでは、ウェアラブルデバイス等から取得できる24時間・365日の生体データを解析し、体の変化や治療等による変化を捉える「デジタルバイオマーカー(dBM)」開発を目指しています。医療機関で診察を受けた際に測定される「点のデータ」に、こうした日常的な「線のデータ」を加えた新しい指標は、痛みや発作を伴う様々な疾患の管理やQOLの向上に有効であると考えます。 事業としては、医療・製薬・食品関連企業等や研究機関向けのデジタルバイオマーカー開発プラットフォーム「SelfBase(セルフベース)」と、ヘルスケアサービス・健康施策・プログラム医療機器(SaMD)などの開発を実現するデータプラットフォーム「Health Portal(ヘルスポータル)」を展開しています。 研究活動に基づく医学的な視点と、ウェアラブルデバイスや医療機器から収集された大量のデータをAIや機械学習で解析する技術を組み合わせ、あらゆる人々の健康とウェルビーイングの向上に貢献していきます。 ◆プロダクト 【SelfBase】(https://www.technology-doctor.com/selfbase) ウェアラブルデバイス等で取得できるモニタリングデータや医療関連データの解析に特化した、デジタルバイオマーカー(dBM) 開発プラットフォームです。研究機関や、製薬・保険会社等の企業向けに提供し、疾病者を含む累積1000人以上の解析に使われています。 【Health Portal】(https://www.technology-doctor.com/healthportal) データを活用したヘルスケアサービス、健康施策、プログラム医療機器(SaMD)の開発などを実現するプラットフォームです。集積したデバイスデータを連携し、テックドクター独自のアルゴリズム(デジタルバイオマーカー)を搭載することで、ユーザーに新たな価値を提供できます。 ◆業務内容 ・事業開発チームやデータサイエンスチーム、プロダクト開発チームと協働しながら、顧客や協業先等との案件のプロジェクト推進をお任せします。 <業務の詳細> ・事業開発チームとの連携による要件定義や仕様策定 ・顧客とのプロジェクトの進捗管理、運用改善 ・データサイエンスチームの解析業務サポート。レポート納品対応 ・開発チームとの連携によるプロダクト価値向上 ◆やりがい ・プロジェクトを成功に導き、顧客との信頼関係を築くことで、ビジネスの成長に貢献できる喜びと達成感を得られます。 ・異なる専門分野のメンバーと意見交換しながら新たな知識やスキルを学び、協力して目標を達成することで、自己成長と組織貢献を実感できます。 (雇入れ直後)営業部門 プロジェクトマネジメント部(変更の範囲)会社の指示する業務
- 給与
- 経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします
- 勤務地
- 東京都中央区京橋二丁目2番1号 京橋エドグラン 4F 東京メトロ銀座線「京橋」駅( 7番/8番出口) 直結 JR線「東京」駅 (八重洲地下街5番出口) 徒歩5分 都営浅草線「宝町」駅 (A5番/A6番出口) 徒歩3分 東京メトロ有楽町線「銀座一丁目」駅 (7番出口) 徒歩5分
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務体系
- 【勤務時間】 フレックスタイム制 ※コアタイムなし(6:00~22:00の間で勤務) ※実働8時間/日として営業日数に応じて月の労働時間が決定 【休日休暇】 ・入社日に有休付与(10日) ・「ととのう休暇」(年5日、自身の体調不良を理由に利用できる特別有給休暇制度) ・土日祝休 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇
- 試用期間
- あり(3ヶ月)
- 福利厚生
- ・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・ストックオプション制度あり ・フリードリンク&OFFICE DE YASAI(設置型社食) ・Cotree(オンラインカウンセリングサービス) ・書籍購入、研修支援(随時相談) ・PC(MacBook)貸与
【自治体・医療DX】自社開発システムの導入コンサルタント/プロジェクトマネージャー
■募集背景 TXP Medicalは、救急搬送時間の長時間化や搬送先のミスマッチ、非効率な業務フローといった課題に対して、『NSER mobile』を開発・提供しています。 これまで現場で手書きの帳票でやりとりされていた情報をデジタル化して再利用可能なデータにし、即時にデータを病院にシェアすることで、搬送時間の短縮や適切な搬送先の決定(right patient, right hospital)を可能にします。 市場にもその有用性が認められ、リリースから2年で札幌市・藤沢市・北九州市・広島県などの幅広いエリアにおける救急搬送に利用されています。 2025年度も多くの地域に導入いただけることを見込んでおり、今後の導入数の増加に応えるため、また、難易度の高いプロジェクトを成功に導くため、プロジェクトマネジメントに長けたメンバーを新たに迎え、組織を強化したいと考えています。 ■仕事内容 『NSER mobile』の導入コンサルタントとして、主にプロジェクトマネジメントを行っていただきます。 自治体事業部はAE(アカウントエグゼクティブ)、PM(プロジェクトマネジメント)、SA(セールスアシスタント)と領域を分け役割分担をしています。 それぞれ主に、AEは顧客開拓〜契約締結までを、SAは売上管理や各種資材の調達・管理を担当し、今回募集する導入コンサルタントはプロジェクトマネージャーとして契約締結前後からシステム導入準備および導入後のフォローアップを担当いただきます。 具体的には以下の業務をお任せします。 1.プロジェクト・マネジメント ・プロジェクト計画書の作成、及びプロジェクトの推進・顧客折衝 ・プロジェクト品質、工数、各種タスク・課題、他メンバーの管理 2.システム導入支援 ・自社開発パッケージシステムを元に顧客要望に沿ったシステム設計・提案 ・システム導入・導入後の利活用促進、運用定着に向けた顧客支援 3.営業メンバーへの協力支援 ・受注前案件の技術サポート、商談への同席 ・入札要件の整理 など ■こんな方にぜひ来ていただきたいです! 現場のオペレーションや地域特性/医療環境は地域によって異なり、救急隊・自治体・医療機関とステークホルダーも多岐にわたるため、それぞれに合った戦略・ストーリーを描く必要があり、高いコミュニケーション能力を必要とするプロジェクトマネジメントとなります。 「このくらいでいい」と満足せず、顧客のDX成功そして医療課題の解決のため、突き詰めて考えこだわり抜ける方にぜひ来ていただきたいです。 ■チーム構成 チームは部長含めて10名で、30〜40代のMRや医療機器営業、システムエンジニアや看護師など様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。 AEやPM、SAとそれぞれが専門領域を活かし、協力して取り組んでいます。 勤務エリアは関東から関西まで幅広く、Web会議やチャットツールを用いて、日々コミュニケーションをとっています。
- 給与
- 600~1,000万円 ※現職給与とスキル・経験を考慮し決定します。
- 勤務地
- 神田オフィス(神田駅徒歩3分) 〒101-0042 東京都千代田区神田東松下町41-1 H¹O 神田706
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務体系
- フレックスタイム制 標準労働時間:1日あたり8時間 コアタイム制(11:00~15:00) 完全週休二日制 年末年始休暇あり フルリモート可
- 試用期間
- 3か月
- 福利厚生
- ・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険) ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ・出張手当あり
【背景】 ティアフォーでは「自動運転の民主化」というミッションの達成に向けて、自動運転ソフトウェア (Autoware) をオープンソース化するとともに、国内外の自動車メーカー (OEM/ODM) や自動車部品サプライヤー、ソフトウェア開発会社等のパートナーと自動運転システムを搭載した車両の共同開発や、国・自治体との緊密な連携に基づく実証実験を推進しています。自動車業界における国内外の大手企業から新興企業まで幅広く共同開発を進めることによって、国内外で安全かつ利便性の高い自動運転の社会実装を加速させています。 上記取り組みのうち、国内での自動運転社会実装をさらに推進するために各地の実証実験プロジェクトを推進、マネジメント頂ける方を募集します。 【仕事内容】 ■国内の自治体/企業との自動運転の社会実装案件のプロジェクト管理・推進 ・実証実験が始まる前に車両手配、社内調整やスケジュール策定などを行い、実証期間中は出張ベースで現場でソフトウェアの設定方針の調整、試乗対応などを行います。 ・実証実験は単年で終わりではなく、社会実装するために何年も続いていきます。新規/継続案件それぞれで次年度の計画策定・提案を行います。 ・推進担当者などチームメンバーのマネジメント ■本人の志向に合わせた実証実験の運営改善業務 既存/新規パートナー企業との協力体制構築、マーケティング、業務改善活動など本人の志向に合わせて実証実験関連のサービス向上・効率化のための業務を担当頂きます。 【チャレンジ・やりがい】 - 自動運転という最新技術を各地で実装していき目の前で社会が変わっていくのを実感出来ます(過疎地域での人の移動の実現など期待値は高いです) - プロジェクトの提案〜実施まで一気通貫した経験を積むことができます。 - 今後成長が期待される自動運転領域の最前線で知識・経験を積む事が出来ます。 - Deep techを事業化していく経験を積む事ができます ・雇入れ直後: 本求人に記載のある業務 ・変更の範囲: 上記に加え、会社が指定した業務
- 給与
- 想定月収 :33.3万円 ~ 166.7万円 月額基本給 :246,334 円 ~ 1,259,400円 (固定残業手当を除く額) 固定残業手当:時間外労働の有無に関わらず45時間分の時間外手当として 87,000 円 ~ 407,600 円を支給(45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給)
- 勤務地
- (雇入れ直後) 東京都品川区北品川一丁目12-10 ジャコムビル、東京都品川区北品川一丁目19-4 泉北品川ビル及び労働者の自宅 (変更の範囲) 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務体系
- 勤務時間:フレックスタイム制 (始業)午前6時00分 (終業)午後10時00分 (所定労働時間)8時間/日 休日:完全週休二日制(土曜日・日曜日)、国民の祝祭日 夏期休暇:3日(7月~9月の間で各自取得) ※当年7月8月入社の場合を除く 年末年始:6日 ※元日を含み会社カレンダーによる 【年間休日120日以上】
- 試用期間
- あり(2か月)
- 福利厚生
- ・社会保険完備(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険) ・通勤手当支給(社内規定に準ずる) ・ライフサポート(育児休暇や介護休暇、時短勤務など) ・企業型確定拠出年金制度
▼事業概要▼ ユーティルは「日本中の中小企業をデジタル化する」をミッションに、中小企業の成長を後押しする「ロケットのブースター役」になることを目指しています。 日本の中小企業は世界で戦える魅力的な資源を持つ会社が数多く存在します。しかし、中小企業の生産性はDXの遅れなどから、まだまだそのポテンシャルを発揮しきれていない現状。 DXを力強く担う存在であるはずだったSaaSも、近年はエンタープライズ向けにシフトしています。 その中で「中小企業のデジタル化の支援はいったい誰が担うのか?」この問いに本気で向き合うプレイヤーがいないという課題意識をユーティルは持っています。 中小企業に必要なのはSaaSを始めとする「ツール」ではなく、相談できる相手や効率化したい業務をまるっと任せられる存在が必要なのです。 ユーティルは、その課題に対してSaaSを提供するのではなく「幹事シリーズ」で中小企業の「相談窓口」として伴走することからスタートしました。 そして第二創業期として、より中小企業に深く入り込んでいくべく新規事業としてBPaaSの事業をスタートしています。 ゆくゆくは、デジタルだけでなく、ヒト・カネなど成長に必要な全てのリソースを支援できる「新しい経済圏」を作り 中小企業のポテンシャルを解放していくのが私たちの野望です。 この事業仮説を実行するために、中小企業のDX化に課題感・原体験を持つ仲間を集め、第二創業期という組織の変革期を共にリードしてくれる人材を募集しています。 「SMBのDX」という重要な社会課題に、第一人者としてともに挑戦しましょう! ▼募集背景▼ 第二創業期を迎えたユーティルでは、これまで「幹事シリーズ」で培った “中小企業の相談窓口” という立ち位置から一歩踏み込み、BPaaS(Business Process as a Service)型の新規事業で中小企業の業務そのものを代行し、AIによる自動化とプロセス最適化でスケーラブルに提供していく構想を掲げています。 BPaaS の根幹を担うのがR&Dチームであり、要件定義・機能設計・実装ディレクション・運用改善までをリードする AI プロジェクトマネージャー(AI-PM)が不可欠です。新規事業の 0→1 フェーズを推進しながら、将来的な 10→100 のグロースに向けた体制づくりを担う “立ち上げメンバー” を募集します。 ▼具体的な業務内容▼ AIプロジェクトマネージャーとして、具体的に以下の業務内容を担っていただきます。 === ① 課題発掘・要件定義 - 中小企業の業務ヒアリングと課題構造の分解 - AI 活用余地の技術調査、PoC 計画立案 ② 仕様策定・プロジェクト設計 - ビジネス要件と技術要件の橋渡し(UI/UX・API・データ基盤) - 内製/外部パートナーを含むロードマップとリソース計画作成 ③ 実装ディレクション - エンジニア・Opsチームを巻き込む運営 - 開発管理&QA、成果物レビュー等 === --- [業務内容:変更の範囲] 会社の定める業務 (※ただし、業務の都合により変更する場合がある) --- ▼期待する役割とキャリアパス▼ 今現在Utillは第二創業期とも言える転換期にあり、新規事業を非連続で立ち上げる予定です。新規事業におけるAI活用のR&Dチームの組成、マネージャーを目指していただくことも可能ですし、AI Nativeな新規事業の立ち上げを行うことも可能です。さらに、AI戦略やMLOpsなどテクニカルな専門性を深めたい方は、部門横断の 「AI 戦略室」リードや Head of AI として技術ロードマップ全体を管掌する道も選択可能です。
- 給与
- 【月給制】 ■想定年収:7,000,000円〜12,000,000 円 ■月給 :583,333円〜1,000,000円 (内訳) ・月額基本給 :444,433円〜761,900円 ・固定時間外手当:138,900円〜238,100円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※ストックオプションの付与も検討できます。 ※月収は、年収の1/12を支給予定です。 ※固定残業月40時間分を含みます。(超過分は別途支給)
- 勤務地
- ■〒160-0022 東京都新宿区新宿1-34-5 VerdeVista新宿御苑2階 ・東京メトロ丸の内線「新宿御苑前」駅より徒歩4分 ・東京メトロ丸の内線「新宿三丁目」駅より徒歩5分 --- [勤務地:変更の範囲] 変更なし ---
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務体系
- 【契約期間】 入社日より期間の定めなし(3ヶ月の試用期間あり) ※試用期間は所定の3ヶ月間に加えて、3~6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。 ※試用期間にて業務遂行能力や会社への適性の見極めを行うため、結果として、等級・報酬等の雇用条件を変更する場合がございます。 【勤務時間】 ■フレックスタイム制(コアタイム:10:00〜15:00 ※部署ごとに規定あり) ・1日の標準的な労働時間は10:00~19:00 ■休憩時間:6時間以上の稼働の場合は45分、8時間以上の稼働であれば60分の休憩を付与(※労働基準法に準拠) ■残業(時間外勤務):有 【休暇】 ■年間休日:120日 ■休日休暇:土・日・祝日、年末年始休暇 ■有給休暇:入社6ヶ月後の10日付与を基準とし、一斉付与のタイミングは12月1日とする ■慶弔休暇 【リモート勤務について】 ■ハイブリッド:週3日出社 (週2日リモート可) ※コアタイム:10:00-15:00 ※状況に応じて所属部署の判断あり
- 試用期間
- 有:3か月
- 福利厚生
- 【福利厚生】 ■交通費全額支給(上限 30,000円/月) ■社会保険完備 ■勉強会補助 ■書籍購入補助 【喫煙環境】 ■屋内全面禁煙
【プロジェクトマネージャー(自治体向け)】#フルリモート #電力業界DX #自治体への貢献
日本最大級の電力オークション『エネオク』を活用した自治体と民間企業の共同プロジェクトのマネージャーを募集します! 脱炭素が求められる流れの中で、電力調達に弊社のエネオクを採用いただく自治体様が急増しております。また、エネオクを通じて、自治体と民間企業による共同調達プロジェクトも増えております。 自治体の電力調達、共同調達プロジェクトを成功へ導くプロジェクトマネージャーに挑戦してみませんか? 【具体的な業務内容】 ・自治体と民間企業による電力調達の共同プロジェクトのマネージャー ・自治体とプロジェクト戦略の立案 ・PJに関わるステークホルダーとの調整 ・共同PJに参加する民間企業を増やすためのマーケティング戦略〜実行 ・エネオク導入が決定した自治体に対する、電力調達までのカスタマーサクセス ・社内セールスチーム、オペレーションチームとの連携 ・プロジェクトに関わる各種資料作成 ・ナレッジを体系化し、チームスキルを平準化 ・オペレーション各種の合理化、効率化 ・新規自治体の開拓、既存顧客のフォローアップ 【募集背景】 エネオクのPMFが完了し、自治体からの問合せや導入が急増しており、また、自治体から民間企業との電力共同調達依頼も増えております。 自治体チームのメンバーがまだ10名に満たず、案件が急拡大しているため、新たな仲間をお迎えするべく募集となります。 【入社後のオンボーディング】 ・入社時に、ご希望と弊社の期待値をすり合わせ取り組んでいただきます。 ・電力業界の知見を資料やメンバー、取締役からインプット。 (業界知見がなくとも、早期にキャチアップ、独り立ちができる体制をとっています) ・OJT形式でフォローし、商談やプロジェクト同席からスタート。 【仕事のやりがい】 ・スタートアップ初期のコアメンバーとして、事業推進、組織作りを経験することができます。 ・電力業界のDXやスタートアップの成長を自分ごととして体験できます。自治体で採用されると紙面で大きく扱われることが多く、自分の仕事がどう役に立っているのか?実感値を得ながら仕事を進めることができます。 ・原則フルリモートなので、1日24時間の自分の時間を自分らしく使うことができます。 【会社概要】 2018年創業以来、電力需要家目線でのエネルギー調達の最適化を推進するスタートアップです。 主力プロダクトである法人向け電力リバースオークション『エネオク』をはじめ、環境価値取引サービス『グリーンチケット』や、太陽光発電設備導入のシステム選定支援サービス『ソラレコ』を開発しています。テクノロジーとコンサルティングを組み合わせた独自のソリューション提供が特徴です。 エネオクの取扱総額も800億円を突破するほどの急成長を遂げています。 エネルギーはすべての産業の潤滑油です。今後の成長分野である通信やIT、AI、EVによる自動運転交通インフラや古くから社会を支えている製造業などの根底には必ずエネルギーの存在があります。 エネルギーをあらゆる産業のプラットフォームとして正しく選択できることが、産業の競争力や事業の持続可能性のカギとなります。 脱炭素という世界同時進行の潮流は、石炭・石油からの脱却、そして再生可能エネルギーへのシフトであり、社会的・経済的にも止めることのできない大変革の時代です。 この変化の先に実現する未来を前倒しするのが、エナーバンクの役割です。 エナーバンクは、電力の選択という複雑性が高く非対称性の大きい環境において、透明性の高い情報を提供しすべての需要家の未来への意思決定を加速させることで、無駄なエネルギーのない世界を実現していきます。わたしたちはエネルギー業界のゲームチェンジャーとして事業を拡大しているため、自分の仕事や貢献が日々の人々の生活にどう影響を与えていくか?を感じることができます。 事業を大きく創る上では、極限まで需要家の目線でサービス設計をすることが重要です。エネルギー領域の専門家として、エネルギー関連のトレンドを見ながら需要家ニーズをマッチングさせるコンサルティング能力と、最新のテクノロジーを組み合わせて効率的に解決していきます。 一緒に脱炭素社会を実現していきましょう!
- 給与
- ・400万〜700万(固定残業代を含む) ・現在年収を考慮しつつ、弊社グレード制度を加味して決定
- 勤務地
- 【本社】東京都中央区日本橋2丁目1-17 丹生ビル2階 ・重要な打ち合わせを除いて、原則自宅でのリモート勤務を推奨しています。 ・日本橋(本社)や青山一丁目、虎ノ門にシェアオフィスを契約しているため、必要に応じて出勤していただきます。 ・転勤はありません。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務体系
- ・フレックス制 所定労働時間7.5h/1日 コアタイム13時〜15時 フレキシブルタイム5時〜13時、15時〜22時 休憩時間:60分 平均残業時間:平均20時間/月 ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・リフレッシュ休暇(3日) ・法定有給 ・年末年始休暇
- 試用期間
- あり(3ヶ月)
- 福利厚生
- ◾️基本福利厚生 ・社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険) ・スタートアップ健保加入 ■withコロナ時代に適応した柔軟な働き方の提供 ・コアタイムなしのフレックス ・原則リモート勤務を推奨 ・PCとディスプレイ1台の支給 ・通信費の一部補助 ■人生100年時代の働き方確保 ・定期健康診断全額補助 ・人間ドック補助 ・リフレッシュ休暇(年3日) ・年末年始休暇 ■自己表現の場の提供 ・書籍購入補助 ・セミナー参加費補助 ■コワーキングスペースの利用 複数の拠点でMTGや作業が可能です。 東京:日本橋、青山一丁目、虎ノ門 ■ベストエナーバンク賞 ・年間アワードで個人やチームの貢献を表彰