- 本社所在地
- 東京都港区六本木7-15-7
- 設立
- 2020年01月
- 資本金
- コーポレートサイト
- https://group.creditengine.jp/
オンライン融資プラットフォームを提供するフィンテック企業。債権管理・回収システムの開発や自社融資サービスの運営を通じ、資金調達のUX向上を目指す。大手金融機関との協働や海外展開も積極的に推進し、テクノロジーとデータを活用した経済活性化に貢献する。
クレジットエンジン株式会社の求人・採用情報
00. BizDev
オンラインレンディング事業のBizDev募集
正社員
フルリモート
東京都港区
新規事業企画・事業開発・Bizdev最終更新日：10ヶ月前
- 新着
02. プロジェクトマネージャー
金融業界のDXを推進するプロジェクトマネージャー
正社員
フルリモート
東京都港区
プロジェクトマネージャー最終更新日：1ヶ月以内
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05. プロダクトデザイナー
Fintech事業を推進するSaaSをつくりこむプロダクトデザイナー募集
正社員/契約社員
フルリモート
東京都港区
プロダクトデザイナー最終更新日：1ヶ月以内
- 新着
06. QAエンジニア（ミドル・シニア）
QAチームを牽引していくQAエンジニア募集
正社員
フルリモート
東京都港区
QAエンジニアQA・品質保証最終更新日：1ヶ月以内
- 新着
07. バックエンドエンジニア
オンラインレンディングシステムを開発するバックエンドエンジニア募集
正社員
フルリモート
東京都港区
バックエンドエンジニア最終更新日：1ヶ月以内
- 新着
08. フロントエンドエンジニア
金融の仕組みを変えるフロントエンドエンジニアを募集
正社員
フルリモート
東京都港区
フロントエンドエンジニア最終更新日：1ヶ月以内
- 新着
10. 機械学習エンジニア
データで金融の仕組みを変える機械学習エンジニアを募集
正社員
フルリモート
東京都港区
AI・機械学習エンジニア最終更新日：1ヶ月以内
- 新着
16. Webアプリケーションエンジニア
正社員
フルリモート
東京都港区
その他エンジニア最終更新日：1ヶ月以内
- 新着
19. インフラエンジニア（SRE）
正社員
フルリモート
東京都港区
インフラエンジニアSRE最終更新日：1ヶ月以内
- 新着
31. AI・LLMエンジニア
正社員
フルリモート
東京都港区
その他エンジニア最終更新日：1ヶ月以内
- 新着
32.AI・LLMプロジェクトマネージャー
正社員
フルリモート
東京都港区
プロジェクトマネージャー最終更新日：1ヶ月以内
33. プロジェクトマネージャー（ジュニア）
金融業界での経験を活かして新たにPMとして挑戦したいメンバーを募集
正社員
フルリモート
東京都港区
プロジェクトマネージャー最終更新日：5ヶ月前
34. 福岡勤務プロジェクトマネージャー
【福岡勤務】フルフレックス制｜新規事業のプロジェクトマネージャー
正社員
フルリモート
東京都港区
プロジェクトマネージャー最終更新日：3ヶ月前
- 新着
35. 福岡Webアプリケーションエンジニア
【福岡勤務】フルフレックス制｜新規・既存機能の開発を進めるWebアプリケーションエンジニアを募集
正社員
フルリモート
東京都港区
その他エンジニア最終更新日：1ヶ月以内
- 新着
36. 福岡勤務 データアナリスト
【福岡勤務】フルフレックス制｜データで事業をつくっていくデータアナリスト募集
正社員
一部リモート可
東京都港区
データアナリスト最終更新日：1ヶ月以内
- 新着
Data Analyst
データで事業をつくっていくデータアナリスト募集！
正社員
一部リモート可
東京都港区
データアナリスト最終更新日：1ヶ月以内
取締役
※出身校には卒業・中途退学を含みます
事業概要
「どの領域」で事業展開しているのか
- ・金融業界
- ・フィンテック業界
- ・債権管理・回収業界
「なに」をしているのか
- ・グループ企業の経営管理
- ・オンライン融資管理システムの提供
- ・債権管理回収システムの提供
- ・デジタルサービサー事業
- ・オンライン融資サービスの運営
「なぜ」やっているのか
- ・資金調達をより簡単で手間のかからないものにするため
- ・テクノロジーとデータを活用して、融資サービスのUXを向上させるため
- ・個人や事業者の資金調達をストレスのないものにするため
- ・経済活動を活性化させるため
「どのような」事業なのか
- ・「CEオンラインレンディングプラットフォーム」の企画・開発・運営
- ・債権回収のオペレーションを自動化するシステムの提供
- ・自社での融資サービス運用経験を活かしたサービス開発
- ・大手金融機関との協働
- ・フルリモート・フルフレックス勤務の導入による柔軟な働き方の推進
- ・シンガポールや東南アジアへの事業展開
資金調達
従業員数推移
※厚生年金の被保険者のデータを使用しています。従業員のほかに代表者、役員、一部のパートタイマー・アルバイトも含まれる場合があります。
※求人を除く企業情報は、Web公開されている情報を元に、株式会社HERPが独自に作成しております（情報の修正依頼については依頼フォームよりご連絡ください）。
メンバーの声
とあるメンバー
仕事で一番テンションが上がる瞬間は？
0が1になる瞬間 何か新しいものを生み出せた時や、沼にハマって止まっていた物事が問題解決して進み始めた時など
回答日：2025/09/09
とあるメンバー
会社の文化で他社に自慢したいことは？
オフィスでたこ焼きしたり焼肉したり流しそうめんをするところ
回答日：2025/09/09
とあるメンバー
会社の文化で他社に自慢したいことは？
みんながそれぞれ自分らしく働くことが当たり前になっていること
回答日：2025/09/04
とあるメンバー
５年後に実現していたらワクワクすることは？
AIでCEのプロダクトや業務が刷新されている
回答日：2025/07/29
