- 従業員数厚生年金の被保険者のデータを使用しています。従業員のほかに代表者、役員、一部のパートタイマー・アルバイトも含まれる場合があります。
- 207人
- 設立年数
- 7年目
- 評価額
- 177億円
- 累計調達額
- 41億円
- タグ
- メディアAISaaSDX
- 本社所在地
- 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷三丁目1番1号PMO渋谷Ⅱ 9F
- 設立
- 2018年05月
- 資本金
DX・メディア・HR領域に特化したオペレーション効率化企業。AIやSaaSなどの最新テクノロジーと専門人材の知見を融合し、企業の課題解決を支援する。日本経済の停滞打破を目指し、各業界トップ企業への導入が進んでいる。専門チームがデータ駆動型ソリューションを提供し、クライアントの成長を加速させる。
株式会社FLUXの求人・採用情報
求人
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CD106 経理財務
500- 700万円 ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※上記金額を年俸金額として、12分割した金額が月給となります。(月給には定額時間外手当45時間を含み、月45時間超過分は別途支給します) ※半年毎の人事評価制度を導入しており、評価に応じて年俸金額を見直します。
コーポレートCO004 セールス
年収400~800万円 ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※上記金額を年俸金額として、12分割した金額が月給となります。(月給には定額時間外手当45時間を含み、月45時間超過分は別途支給します) ※半年毎の人事評価制度を導入しており、評価に応じて年俸金額を見直します。
セールス・事業開発CO005 セールスサポート / 社長室セールス部
年収350~500万円 ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※上記金額を年俸金額として、12分割した金額が月給となります。(月給には定額時間外手当45時間を含み、月45時間超過分は別途支給します) ※半年毎の人事評価制度を導入しており、評価に応じて年俸金額を見直します。
セールス・事業開発CO112 マーケティング
年収500~800万円
マーケティング・商品開発CO113 セールス / マネージャー候補
年収600~1000万円 ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※上記金額を年俸金額として、12分割した金額が月給となります。(月給には定額時間外手当45時間を含み、月45時間超過分は別途支給します) ※半年毎の人事評価制度を導入しており、評価に応じて年俸金額を見直します。
セールス・事業開発CO115 新規事業開発 / COO直下
600万円〜1500万円 ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※上記金額を年俸金額として、12分割した金額が月給となります。(月給には定額時間外手当45時間を含み、月45時間超過分は別途支給します) ※半年毎の人事評価制度を導入しており、評価に応じて年俸金額を見直します。
経営・CXOセールス・事業開発CO117 採用担当
年収400~700万円 ※上記金額を年俸金額として、12分割した金額が月給となります。(月給には定額時間外手当45時間を含み、月45時間超過分は別途支給します) ※半年毎の人事評価制度を導入しており、評価に応じて年俸金額を見直します。
コーポレートDX001 【BizDev/戦略】コンサルタント
500-800万円 ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※上記の固定年収とは別に成果ベースでのインセンティブ有 ※上記金額を年俸金額として、12分割した金額が月給となります。(月給には定額時間外手当45時間を含み、月45時間超過分は別途支給します) ※半年毎の人事評価制度を導入しており、評価に応じて年俸金額を見直します。
セールス・事業開発コンサルティングDX002 【DX/AI&データ】コンサルタント
500-800万円 ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※上記の固定年収とは別に成果ベースでのインセンティブ有 ※上記金額を年俸金額として、12分割した金額が月給となります。(月給には定額時間外手当45時間を含み、月45時間超過分は別途支給します) ※半年毎の人事評価制度を導入しており、評価に応じて年俸金額を見直します。
コンサルティングDX101 【BizDev/戦略】シニアコンサルタント
800-1,200万円 ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※上記の固定年収とは別に成果ベースでのインセンティブ有 ※上記金額を年俸金額として、12分割した金額が月給となります。(月給には定額時間外手当45時間を含み、月45時間超過分は別途支給します) ※半年毎の人事評価制度を導入しており、評価に応じて年俸金額を見直します。
セールス・事業開発コンサルティングDX102 【BizDev/戦略】マネージャー候補
1,200-2,000万円 ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※上記の固定年収とは別に成果ベースでのインセンティブ有 ※上記金額を年俸金額として、12分割した金額が月給となります。(月給には定額時間外手当45時間を含み、月45時間超過分は別途支給します) ※半年毎の人事評価制度を導入しており、評価に応じて年俸金額を見直します。
セールス・事業開発DX104 ITコンサルタント(プロジェクトマネージャー)
800-1,200万円 ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※上記の固定年収とは別に成果ベースでのインセンティブ有 ※上記金額を年俸金額として、12分割した金額が月給となります。(月給には定額時間外手当45時間を含み、月45時間超過分は別途支給します) ※半年毎の人事評価制度を導入しており、評価に応じて年俸金額を見直します。
コンサルティングPM・ディレクションDX105 ITコンサルタント(プロジェクトマネージャー)/マネージャー候補
1,200-2,000万円 ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※上記の固定年収とは別に成果ベースでのインセンティブ有 ※上記金額を年俸金額として、12分割した金額が月給となります。(月給には定額時間外手当45時間を含み、月45時間超過分は別途支給します) ※半年毎の人事評価制度を導入しており、評価に応じて年俸金額を見直します。
コンサルティングPM・ディレクションGBP001 【FLUX100%子会社BLY PROJECT社】WEBディレクター
年収:400~700万円 ※上記金額を年俸金額として、12分割した金額が月給となります。(月給には定額時間外手当45時間を含み、月45時間超過分は別途支給します) ※半年毎の人事評価制度を導入しており、評価に応じて年俸金額を見直します。
PM・ディレクションHR001 【HRコンサルタント】コンサルタント/人材未経験可
年収430~1000万円 ・ ベース給(業界最高基準)+年3回のインセンティブ制度をご用意しております。インセンティブについては4か月を1サイクルとして達成率に応じたものをお支払いします。 ・ 年収例 入社1年目:650万円〜800万円(インセンティブ込み) 入社2年目:650万円〜1,300万円(インセンティブ込み) 入社3年目:〜3,000万円(インセンティブ込み) ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※上記金額を年俸金額として、12分割した金額が月給となります。(月給には定額時間外手当45時間を含み、月45時間超過分は別途支給します) ※半年毎の人事評価制度を導入しており、評価に応じて年俸金額を見直します。
コンサルティングHR101 【HRコンサルタント】シニアコンサルタント
年収500~1500万円 ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※上記金額を年俸金額として、12分割した金額が月給となります。(月給には定額時間外手当45時間を含み、月45時間超過分は別途支給します) ※半年毎の人事評価制度を導入しており、評価に応じて年俸金額を見直します。
コンサルティングHR102 【HRコンサルタント】マネージャー候補
年収1000~2250万円 ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※上記金額を年俸金額として、12分割した金額が月給となります。(月給には定額時間外手当45時間を含み、月45時間超過分は別途支給します) ※半年毎の人事評価制度を導入しており、評価に応じて年俸金額を見直します。
コンサルティングHR103 【HRコンサルタント】プリンシパル/エグゼクティブコンサルタント
年収700~2,000万円 ・ ベース給(業界最高基準)+年3回のインセンティブ制度をご用意しております。インセンティブについては4か月を1サイクルとして達成率に応じたものをお支払いします。 ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※上記金額を年俸金額として、12分割した金額が月給となります。(月給には定額時間外手当45時間を含み、月45時間超過分は別途支給します) ※半年毎の人事評価制度を導入しており、評価に応じて年俸金額を見直します。
コンサルティングHR104 【HRコンサルタント】ディレクター(事業部長)候補
年収1,000~2,500万円 ・ ベース給(業界最高基準)+年3回のインセンティブ制度をご用意しております。インセンティブについては4か月を1サイクルとして達成率に応じたものをお支払いします。 ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※上記金額を年俸金額として、12分割した金額が月給となります。(月給には定額時間外手当45時間を含み、月45時間超過分は別途支給します) ※半年毎の人事評価制度を導入しており、評価に応じて年俸金額を見直します。
コンサルティングOP001 オープンポジション
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※上記金額を年俸金額として、12分割した金額が月給となります。(月給には定額時間外手当45時間を含み、月45時間超過分は別途支給します) ※半年毎の人事評価制度を導入しており、評価に応じて年俸金額を見直します。
オープンポジションOP008 ビジネス系職種 / オープンポジション
応相談 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により判断します。
オープンポジションPO006 セールスサポート / 社長室セールス部
時給1,300円〜(ご経験によって考慮させていただきます)
セールス・事業開発AS012 アカウントエグゼクティブ
年収400~700万円 ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※上記金額を年俸金額として、12分割した金額が月給となります。(月給には定額時間外手当45時間を含み、月45時間超過分は別途支給します) ※半年毎の人事評価制度を導入しており、評価に応じて年俸金額を見直します。
その他CO116 HRBP候補
年収500~800万円 ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※上記金額を年俸金額として、12分割した金額が月給となります。(月給には定額時間外手当45時間を含み、月45時間超過分は別途支給します) ※半年毎の人事評価制度を導入しており、評価に応じて年俸金額を見直します。
その他CO118 イベント企画/運営
年収400~700万円 ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※上記金額を年俸金額として、12分割した金額が月給となります。(月給には定額時間外手当45時間を含み、月45時間超過分は別途支給します) ※半年毎の人事評価制度を導入しており、評価に応じて年俸金額を見直します。
その他DX103 【DX/AI&データ】マネージャー候補
1,200-2,000万円 ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※上記の固定年収とは別に成果ベースでのインセンティブ有 ※上記金額を年俸金額として、12分割した金額が月給となります。(月給には定額時間外手当45時間を含み、月45時間超過分は別途支給します) ※半年毎の人事評価制度を導入しており、評価に応じて年俸金額を見直します。
その他HR002 コミュニティマネージャー/ HRソリューション事業部
年収380万~600万 ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※上記金額を年俸金額として、12分割した金額が月給となります。(月給には定額時間外手当45時間を含み、月45時間超過分は別途支給します) ※半年毎の人事評価制度を導入しており、評価に応じて年俸金額を見直します。
その他OP999 カジュアル面談フォーム
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※上記金額を年俸金額として、12分割した金額が月給となります。(月給には定額時間外手当45時間を含み、月45時間超過分は別途支給します) ※半年毎の人事評価制度を導入しており、評価に応じて年俸金額を見直します。
その他PO005 事業管理アシスタント / HR事業
時給 1,300円〜 ※出社の場合、交通費支給あり
その他
取締役
事業概要
「どの領域」で事業展開しているのか
- ・DX (デジタルトランスフォーメーション) 領域
- ・Media / Marketing 領域
- ・HR (人事) 領域
「なに」をしているのか
- ・テクノロジーと専門人材の力で様々な領域のオペレーション効率を高めるサービスを提供
- ・AIやSaaSといった最先端のテクノロジー活用によって企業の可能性を最大限に引き出し、オペレーションを効率化
- ・DX領域、Media / Marketing領域、HR領域を中心に事業推進支援を行う
「なぜ」やっているのか
- ・日本経済の停滞の一因が、多くの企業での専門人材・エンジニア不足、長期のDX停滞、非効率なオペレーションにあると考えたため
- ・専門人材とテクノロジーの力でオペレーションの停滞を解消し、日本経済に再び流れを生み出すことがミッション
「どのような」事業なのか
- ・AI技術やデータといったテクノロジーと、各領域の専門知識を持つプロフェッショナルチームによってサービスを提供
- ・人の知見からオペレーションの成功パターンを導き出し、テクノロジーで最適化・効率化することで成果を最大化
- ・各業界で日本をリードする企業を中心に導入が進んでいる
資金調達
従業員数推移
※厚生年金の被保険者のデータを使用しています。従業員のほかに代表者、役員、一部のパートタイマー・アルバイトも含まれる場合があります。
※求人を除く企業情報は、Web公開されている情報を元に、株式会社HERPが独自に作成しております(情報の修正依頼については依頼フォームよりご連絡ください)。