ドコドア株式会社

デジタルマーケティングとWeb・アプリ開発を軸とする総合IT企業。新潟に本社を置き、クリエイティブと非クリエイティブを明確に区分。生成AIも活用し、高コストパフォーマンスのサービスを提供。「クリエタ」や「Design Storage」などのSaaS開発も手掛け、地方創生と中小企業支援を目指す。

従業員数
45
設立年数
15年目
評価額
4億円
累計調達額
1億円
タグ
アート・デザイン
マーケティング
AI
SaaS
地方創生
本社所在地
新潟県新潟市中央区笹口1-2 2F
設立
2011年02月
資本金
170,600,000円(資本準備金含む)

ドコドア株式会社
アプリ開発のプロジェクトマネージャー・ディレクターの求人

他業界からも大歓迎!リーダー候補・顧客の思いを形にするアプリディレクター!

募集概要

【アプリ制作担当のディレクターを初募集します!】 ドコドアではアプリ案件の開発、保守、グロースまで幅広く携わっていただくメンバーを募集しています! 中小企業のアプリから大手企業のアプリ開発案件まで、扱う案件は多種多様。 お客様と社内チームとで力をあわせて制作したアプリが、 たくさんのユーザーに使ってもらえる感動はひとしおです。 また、早期にプロジェクトリーダーを目指せる環境で、 経験・スキルを活かし更なるキャリアアップが目指せるポジションです。 アプリサービスを利用するユーザーの声を分析し、 お客様のサービス改善や品質向上に活かすことをミッションに、 ひとつひとつの案件に寄り添い、顧客の課題解決につながるアプリ開発を一緒にしていきましょう! 【業務内容】  ・iOS・Android向け受託開発モバイルアプリの制作進行管理 ・クライアントと制作チーム間の調整、ハンドリング ・案件全体のプロジェクトマネジメント ※アプリの使用言語はFlutterがメイン 【日々の業務】 顧客とのコミュニケーションは営業担当がメインですが、 ディレクターも仕様チェックなどで直接顧客とやりとりしていただきます! それぞれ各フェーズでこういった業務を担当いただきます。 ■提案/要件定義フェーズ ・顧客へのヒアリング ・顧客の課題・要求事項をもとに要件への落とし込み ・仕様書等の要件定義資料作成 ・UI/UXデザインのディレクション ■開発フェーズ ・開発スケジュール・進捗の管理 ・テスト仕様書作成 ■アプリ申請(納品)フェーズ ・最終テスト・チェック、ストア申請 ■更新・メンテナンスフェーズ(契約内容に応じて) ・保守・メンテナンス、グロース提案、グロース開発、その他 ーーーーーーーーーーーーー ■選考フロー 【STEP1】 書類選考 ・応募書類にて書類選考をさせていただきます ・ご経歴の他、生年月日とお名前ふりがなは必ず記入してください   ↓ 【STEP2】一次面接 ( リモート) ・リモートにて30~60分程度です ・現場のことなどぜひいろいろご質問ください!   ↓ 【STEP2】 二次面接( リモート) ・リモートにて60分程度です ※この後最終選考を実施する場合もございます ※内定後、条件面のご提示をさせていただきます

必須スキル

・アプリの受託開発にご興味のある方

歓迎スキル

・IT系のディレクションのご経験のある方(1年程度でも十分です!) ・システム系の営業経験のある方(1年程度でも十分です!)

求める人物像

・アプリ事業にご興味のある方 ・地方創生にご興味のある方 ・新規事業に携わってみたい方

応募概要

給与

▼給与 年俸制:400万円~ ※経験とスキルに応じて決定します/インセンティブ有 試用期間3か月 ※条件に変更はありません 昇給年2回 賞与年1回(決算賞与) ※業績連動制 ▼各種手当 こども手当:19歳未満のお子様を扶養する社員に支給(10,000円/人) 通勤手当:上限50,000円 残業手当:みなし残業15時間、超過分は1分単位で別途支給 テレワーク手当:テレワークをした日に支給(200円/日)

勤務地

【三条】新潟県三条市荒町2丁目19-19 2F 【新潟】新潟県新潟市中央区笹口1-2 プラーカⅡ2F 【東京】東京都中央区新川2-22-1 5F ※その他、全国からのテレワークも可能です

雇用形態

正社員

勤務体系

▼勤務形態 ・勤務時間:9:00~18:00 ・年間休日約125日 ・完全週休2日制(土日祝休) ・慶弔休暇、代休、有給休暇は別途あり ・有給取得率80%以上 ・産休取得率100% ・お子さんのいる方も多く、急なお休みもとりやすいです! ▼休暇 ・年末年始休暇 ・夏季休暇(お盆) ・産前産後休暇 ・育児休暇(男性の取得実績もあり!) ・結婚休暇 ・失恋休暇 ・ずる休み休暇

試用期間

有(3カ月)

福利厚生

■社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ■3×3制度 ①書籍購入:基本給の約3%の経費をスキルアップ目的として書籍の購入に使える ②研修補助:勤務時間の3%を、スキルアップ目的の時間としてセミナー参加等に自由に使える ③プレゼント贈呈:親、子、配偶者の事を大切にする目的で、会社がプレゼント贈呈を行う 例)父の日、母の日、いい夫婦の日など ■新潟県外の方:フルリモート可、県内の方:在宅勤務相談可 ■平均年齢30歳(30代、40代の社員も多数在籍) ■フリードリンク完備

更新日時:

2024/12/04 07:52


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