- 従業員数厚生年金の被保険者のデータを使用しています。従業員のほかに代表者、役員、一部のパートタイマー・アルバイトも含まれる場合があります。
- 39人
- 設立年数
- 7年目
- 評価額
- 37億円
- 累計調達額
- 17億円
- タグ
- 金融SaaSDX
- 本社所在地
- 東京都中央区日本橋茅場町一丁目８番１号 茅場町一丁目平和ビル7階
- 設立
- 2018年05月
- 資本金
- 30,000 千円
保険テック分野で革新を目指す企業。SaaS型保険システムの提供と新商品開発を通じ、保険ビジネスのデジタル化と効率化を支援する。顧客の多様な不安に寄り添い、革新的な発想と最新技術を活用して、適正価格で安心を提供する保険サービスを展開している。
株式会社justInCaseTechnologiesの求人・採用情報
求人
株式会社justInCaseTechnologiesの全ての求人
PjM / プロジェクトマネージャー・PM
年収700-1,000万円 基本給：¥441,183〜¥632,383 在宅勤務手当：5,000円/月（一律） ※固定残業手当は月40時間該当分：137,150〜¥195,950 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 昇給：年2回（6月・12月） SO：年2回（6月・12月 ※評価結果によりポイントを支給）
PM・ディレクションPjM / プロジェクトマネージャー・PM（シニアメンバー）
年収1,000-2,000万円 基本給：¥632,383〜¥1,269,817 在宅勤務手当：5,000円/月（一律） ※固定残業手当は月40時間該当分：137,150〜¥391,850 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 昇給：年2回（6月・12月） SO：年2回（6月・12月 ※評価結果によりポイントを支給）
PM・ディレクションQAエンジニア
年収400-650万円 基本給：¥249,983〜¥409,317 在宅勤務手当：5,000円/月（一律） ※固定残業手当は月40時間該当分：¥78,350〜¥127,350 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 昇給：年2回（6月・12月） SO：年2回（6月・12月 ※評価結果によりポイントを支給）
エンジニアリングQA・品質保証QAエンジニア（シニアメンバー）
年収600〜1,000万 基本給：¥377,450〜¥632,383 在宅勤務手当：5,000円/月（一律） ※固定残業手当は月40時間該当分：¥117,550〜¥195,950 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 昇給：年2回（6月・12月） SO：年2回（6月・12月 ※評価結果によりポイントを支給）
エンジニアリングQA・品質保証SET(Software Engineer in Test) / QAエンジニア
年収500-1000万円 基本給：¥313,717〜¥632,383 在宅勤務手当：5,000円/月（一律） ※固定残業手当は月40時間該当分：¥97,950〜¥195,950 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 昇給：年2回（6月・12月） SO：年2回（6月・12月 ※評価結果によりポイントを支給）
エンジニアリングQA・品質保証SREエンジニア
年収400-1,000万円
エンジニアリングTypeScript ソフトウェアエンジニア
年収600-1,000万円
エンジニアリングWebフロントエンドエンジニア（業務委託）
月給：60万 - 130万/月（税込, 週5フルタイムの場合）
エンジニアリングWebフロントエンドエンジニア（正社員）
年収600-1,000万円 基本給：¥377,450〜¥632,383 在宅勤務手当：5,000円/月（一律） ※固定残業手当は月40時間該当分：¥117,550〜¥195,950 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 昇給：年2回（6月・12月） SO：年2回（6月・12月 ※評価結果によりポイントを支給）
エンジニアリング【BizDev】プロダクト戦略推進担当
年収800-1,200万円 基本給：¥504,917〜¥759,900 在宅勤務手当：5,000円/月（一律） ※固定残業手当は月40時間該当分：¥156,750〜¥235,100 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 昇給：年2回（6月・12月） SO：年2回（6月・12月 ※評価結果によりポイントを支給）
セールス・事業開発アカウントマネージャー（MGR候補）
年収800-2,000万円 基本給：¥504,917〜¥1,269,817 在宅勤務手当：5,000円/月（一律） ※固定残業手当は月40時間該当分：¥156,750〜¥391,850 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 昇給：年2回（6月・12月） SO：年2回（6月・12月 ※評価結果によりポイントを支給）
セールス・事業開発エンジニアリングマネージャー
年収700-1,000万円
エンジニアリングカスタマーサクセス
年収360-1,000万円
カスタマーサクセス・サポートカスタマーサクセススペシャリスト
年収450〜700万円
カスタマーサクセス・サポートクライアントサクセス（BtoBtoCマーケティング）
年収480〜600万円 基本給：¥300,950〜¥377,450 在宅勤務手当：5,000円/月（一律） ※固定残業手当は月40時間該当分：¥94,050〜¥117,550 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 昇給：年2回（6月・12月） SO：年2回（6月・12月 ※評価結果によりポイントを支給）
マーケティング・商品開発コンサルティング営業
年収400万-700万円 基本給：¥249,983〜¥441,183 在宅勤務手当：5,000円/月（一律） ※固定残業手当は月40時間該当分：¥78,350〜¥137,150 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 昇給：年2回（6月・12月） SO：年2回（6月・12月 ※評価結果によりポイントを支給）
セールス・事業開発コンサルティングコンサルティング営業（マネージャー候補）
年収700-1,000万円 基本給：¥441,183〜¥632,383 在宅勤務手当：5,000円/月（一律） ※固定残業手当は月40時間該当分：¥137,150〜¥195,950 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 昇給：年2回（6月・12月） SO：年2回（6月・12月 ※評価結果によりポイントを支給）
セールス・事業開発コンサルティングセキュリティエンジニア
650〜1,200万円
コーポレートエンジニアリングテックリード
年収800〜1200万円 基本給：¥504,917〜¥759,900 在宅勤務手当：5,000円/月（一律） ※固定残業手当は月40時間該当分：¥156,750〜¥235,100 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 昇給：年2回（6月・12月） SO：年2回（6月・12月 ※評価結果によりポイントを支給）
エンジニアリングバックエンドエンジニア（業務委託）
月給：60万 - 130万/月（税込, 週5フルタイムの場合）
エンジニアリングバックエンドエンジニア（正社員）
年収600-1,000万円 基本給：¥377,450〜¥632,383 在宅勤務手当：5,000円/月（一律） ※固定残業手当は月40時間該当分：¥117,550〜¥195,950 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 昇給：年2回（6月・12月） SO：年2回（6月・12月 ※評価結果によりポイントを支給）
エンジニアリングHRメンバー
年収400-750万円 基本給：¥249,983〜¥473,050 在宅勤務手当：5,000円/月（一律） ※固定残業手当は月40時間該当分：¥78,350〜¥146,950 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 昇給：年2回（6月・12月） SO：年2回（6月・12月 ※評価結果によりポイントを支給）
その他★サインアップボーナス (入社祝い金) 制度のご案内
その他グローススペシャリスト
年収480〜600万円
その他
取締役
事業概要
「どの領域」で事業展開しているのか
- ・保険業界、特に保険テック（InsurTech）と呼ばれる分野
「なに」をしているのか
- ・保険ビジネスでお客様接点のデジタル化と業務効率化を支援するSaaS型保険システム「joinsure」の提供
- ・新しい保険商品の発明と提供により、あらゆる不安に寄り添う"良い"保険を提供
「なぜ」やっているのか
- ・これまで保険が対応してこなかった、数えきれない不安に寄り添い、前向きに生きるために必要な安心を適正な金額で提供するため
- ・助けられ、助ける喜びを、すべての人へ提供し、助け合って生きているという実感と喜びが溢れる社会を目指すため
「どのような」事業なのか
- ・SaaS型保険システム「joinsure」により、保険ビジネスのデジタル化と効率化を支援
- ・革新的な発想と最新技術により、これまでにない新しい保険商品を開発
- ・優秀な人材を採用し、アジャイルな開発体制と顧客志向の姿勢で事業を推進
- ・テックブログなどを通じて、技術的知見を共有し業界をリード
資金調達
従業員数推移
※厚生年金の被保険者のデータを使用しています。従業員のほかに代表者、役員、一部のパートタイマー・アルバイトも含まれる場合があります。
※求人を除く企業情報は、Web公開されている情報を元に、株式会社HERPが独自に作成しております（情報の修正依頼については依頼フォームよりご連絡ください）。
