東京都のコーポレートの求人情報

◆RECEPTIONISTについて 「ビジネスの不条理をなくす。」をミッションに、ビジネスの出会いの場を円滑にするクラウド受付システム「RECEPTIONIST」・日程調整ツール「調整アポ」・会議室予約システム「予約ルームズ」を提供している会社です。 クラウド受付システム「RECEPTIONIST」は年間約400万人にご利用いただいており、導入数・売上共にシェアNo.1を獲得（※1）。 サービス継続率も99.5%以上（2024年度実績）と確固たる地位を確立しております。 （※1）引用元：デロイト トーマツ ミック経済研究所調べ 時代とともに働き方が変わっても、根底の人と人とのコミュニケーションが発生することに変わりはありません。 その中には、古くから変わっていないアナログで非効率な慣習が多く残っています。 企業受付を10年以上経験した橋本真里子（代表取締役CEO）がその課題を解決するために創業した当社は、ITで生産性を向上し、単純作業はシステムに任せて、人は人がやるべき仕事に集中できる環境を創出するために、クラウド受付システム「RECEPTIONIST」をはじめとしたコミュニケーションサービスを提供しています。 ◎特許取得済み。注目の高まるSaaSプロダクト！ ◎受付システム部門の「Leader」として6年連続で選出！ ・ITreview実績（*クラウド受付システム6年連続、日程調整ツール3年連続*） 継続率 *99.5％以上*（*2024年度実績*） ■スキル・ご志向に応じて経理財務業務をお任せします。 ▶日次業務 　・売上計上業務 　・入出金管理（振込処理、入金確認、消込業務） 　・経費精算のチェックおよび仕訳入力 　・会計ソフトへの入力業務 ▶月次・四半期業務 　・月次決算（仕訳入力、勘定科目残高確認、資料作成） 　・債権・債務管理（売掛金・買掛金の管理） 　・税理士とのやり取りサポート 　・各種税金の納付 ▶年次業務 　・年次決算のサポート（決算書類作成補助、監査対応補助） 　・税務申告資料の作成補助 　・監査法人対応 ▶その他 社内の経理関連問い合わせ対応 業務フロー改善や効率化の提案・実行 【変更の範囲：会社の定める業務】

【会社概要】 Alumnoteは日本の大学の資金不足を解決するスタートアップです。 欧米と比べ、日本の大学は教育資金が圧倒的に不足しており、国際競争力を失いつつあります。 大学の存在意義を高めるために、Alumnoteはあらゆる角度から大学経営をサポートしています。 また、弊社は累計14.5億ほど調達しており、東洋経済「すごいベンチャー100 2024」へ選出され、代表の中沢も「Forbes 30 Under 30 Asia 2025」に選出されるなど、非常に勢いのあるフェーズになっています。 【事業内容】 ①「Giving Campaign」事業ー全国の大学生を応援する日本最大のチャリティーイベント 全国【110大学】が参加し、【10日間で47万人】が参加、累計寄付総額は【3億円】にも上ります。 本チャリティーを通じ、弊社は全国の在校生や卒業生との強固なネットワークを構築しています。 ②大学ファンドレイジング支援事業ー大学の自主財源を確立するための一貫したソリューション 各大学の寄付最大化に向けた戦略策定、寄付者へのコンテンツ企画・提供、名簿管理を効率化するSaaSの導入・運用等を行なっています。 ③HR事業ー学生向けの大学横断型コミュニティプラットフォーム「Cross Campus」 Cross Campusとは、学生や卒業生向けの日本最大級のコミュニティプラットフォームです⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠。 ユーザー同士のネットワーキングや、学生生活に役立つあらゆる情報の集約、就活支援など、学生生活の包括的な支援を、AIを搭載したプロダクトを通じて実現します。 現在はβ版リリースのフェーズですが、今後、弊社が持つ100万人以上の学生や卒業生等とのネットワークを活用した飛躍的なスケールが見込まれています。 本事業を通じ、企業から大学へ資金が還流する仕組みを作り上げていきます。 【組織概要】 20〜30代を中心とした若いメンバーが裁量を持って活躍しています 【ポジションの魅力】 事業・組織の成長を加速させる、コーポレートブランドを牽引する広報責任者候補のポジションです。 Alumnoteは大学、学生、地方自治体、企業といった多様なステークホルダーを抱えており、発するメッセージには細心の注意とバランス感覚が求められます。 Alumnoteの広報は、事業の根幹を担う非常に重要、かつ難易度の高い役割で、現在はCEO自らがその舵取りを行っています。 本ポジションでは、CEOと日々壁打ちしながら、全社のブランディング戦略という最上流から、SNS投稿やnote執筆といったクリエイティブ制作までを一貫してリードしていただきます。 約50万人が参加する「Giving Campaign」事業や「Cross Campus」事業のグロースはもちろん、 社会的意義のある事業の広がりを後押しし、Alumnoteというブランドの確立をリードできる、やりがいの大きいポジションです。 【業務内容】 1. 全社広報・ブランディング戦略の策定・実行 ・経営方針と連動した、コーポレートブランディング戦略の策定とロードマップ化 ・多様なステークホルダー（大学、学生、地方自治体、企業など）を意識し、細心の注意を払ったメッセージング戦略の設計 ・CEOとの密な連携による、ブランドパーセプションの定義と浸透施策の推進 ・採用広報戦略の立案と実行 2. 事業広報（Giving Campaign等）の推進 ・「Giving Campaign」をはじめとする各事業のフェーズ／目的に応じた広報戦略の策定 ・プロダクトのユーザー数・アクティブ利用者数拡大を主目的とした、Web／SNS／イベント／大学連携などチャネルを横断した施策の企画・実行 ・ターゲットのペルソナ設計および、認知から利用までのパーセプションデザイン 3. コンテンツ・クリエイティブの企画・制作・ディレクション ・ブランドトーンに基づいた、LP・提案資料・SNS投稿・特設ページ等の企画・ディレクション・制作 ・学生・大学・企業等へのユーザーインタビューや導入事例等のコンテンツ制作 ・プロダクトの社会的意義や価値を伝えるストーリーテリング設計 ・Figma等を用いた投稿画像・クリエイティブの実制作 4. デジタルマーケティングとグロース ・ユーザー数拡大を目的とした獲得施策（広告、イベント、コミュニティ連携、紹介施策など）の設計・実行 ・マーケティングファネル全体における数値モニタリング、ABテスト、施策改善サイクルの運用 ・ユーザー獲得後の継続利用／アクティブ率向上のためのプロダクト・CS・コミュニティ部門との連携 5. PR・ステークホルダーリレーション ・メディアリレーションの戦略的な構築・維持 ・公式noteの企画・執筆・運用 ・X・Instagram等、公式SNSアカウントの日次投稿作成・運用

WARCは「コーポレートの最先端をデザインする」をMissionに掲げ、ひとりひとりが自らの想いをカタチにし、チャレンジすることができる社会、多くのイノベーションが生まれる社会の実現を目指しています。 2017年の創業以来成長を続け、事業と共に組織も拡大してきました。 今後まだまだ拡大していく見通しの中で、より強固な事業・組織にしていくことが重要であり、全社の人材戦略に基づき人と組織の可能性を最大化するためのリクルーターを募集しています。 ■このポジションのミッション Culture&Communication Teamは、WARCの採用や人材育成、社内コミュニケーション企画を担う部署です。WARCの目指す姿を実現するために、採用・育成観点から戦略に寄与することを主なミッションとしています。 ■業務内容 採用計画に基づいた採用業務全般をお任せします。 具体的には… ・採用計画の立案と、計画達成に向けた採用戦略の検討・実行 ・応募者対応（選考の連絡及び日程調整等）と面接フローの改善 ・母集団形成における施策検討・実行など（エージェント／ダイレクトリクルーティングなど） ・採用イベントや勉強会の企画、運営 ・内定者フォロー（各種書類作成や連絡対応） ・入社者オンボーディング ※上記に限らず、適性やご意向に合わせて相談しながら幅広くチャレンジしていただくことができる環境です。 ■このポジションの魅力 ・当社はコンサルティング事業・人材紹介事業・新規事業など複数事業を展開しており、様々なポジションの採用が同時並行で進んでいます。多くの関係者を巻き込みながら、新しい知識を吸収することが可能です。 ・採用戦略立案など、採用業務の上流から携わることが可能です。 ■業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。

・社内IT/情報システムに関する問い合わせ対応 ・トラブルシューティング/インシデント対応などのヘルプデスク ・デバイス、ソフトウェア、ライセンス等の選定/管理 ・入社時の環境セット/セキュリティ研修をはじめとした、入退社対応 ・メンバーが安全に業務に専念できるような環境構築（ツールの運用方針の策定、導入支援、管理 など） ・社内ネットワークの管理 ・社内ITリテラシー教育 情シスメンバー2名と協業し、ご経験のある分野から順次分担してお任せしていきます。 ▼利用しているツール ・Slack ・Google Workspace ・Asana ・Notion ・バクラク ・Recoru ・Toggl ・Keeper Password Manager ・Entra ID ・Jamf Pro ・Microsoft Defender for Endpoint ・Cato Cloud ・Cisco Meraki など。 オンプレミスのサーバーはありません。 【業務内容の変更の範囲】 会社の定める業務

■ 私たちについて Quollio Technologiesは、次世代データカタログ「Quollio®︎ Data Intelligence Cloud」を開発・提供するスタートアップです。 私たちが挑むのは、Gartnerが2025年のトップトレンドに選出し、2032年には6.5兆円市場に成長すると予測される「メタデータ管理」という世界的注目領域です。 創業4年目時点で、国内データカタログ市場で国産ベンダーNo.1 / シェア2位を達成。 製造・通信・金融・小売など、日本を代表するエンタープライズ企業への導入が急速に広がっています。 AI・データ・DXをテーマとする変革の波の中心に立ち、 社会的に不可欠な“次世代インフラ”を担う存在として、国内外から注目を集めています。 ▶ 会社HP：https://quollio.com/jp ▶ 採用サイト・カルチャー資料：https://careers.quollio.com/ ■ ポジションの概要 当社の管理部門マネジャーとして、情報システム・管理会計・経理を中心にバックオフィス全般を統括していただきます。 経営の意思決定を支える管理体制の強化と、将来的な上場準備を見据えたガバナンス体制構築の両立を担うポジションです。 スピード感を持って新しい仕組みをゼロから設計しつつ、持続可能で信頼性の高いオペレーションを整備していただきます。 主な業務内容 - 情報システム（情シス）：社内ITインフラ・ネットワーク管理、セキュリティ対策、アカウント/権限管理、SaaS導入推進、社内サポート対応 - 管理会計：事業別・プロジェクト別の予実管理、KPI設計・分析、経営陣へのレポーティング - 経理：月次・四半期・年次決算、支払・請求業務、会計監査・税務対応、IPOを見据えた内部統制の整備 - 労務：バックオフィス業務全般の効率化・システム化の推進（販売管理プロセスの設計、購買管理プロセスの設計） 外部専門家（弁護士、会計士、税理士、社労士、行政書士、システムベンダー等）との折衝・連携 少人数チームのマネジメントと育成

■採用背景 当社はシリーズBで総額11.3億円を調達し、累計で15.4億円に到達しました。今後の全国展開や新規サービス開発に向けて、管理基盤の強化が急務となっています。 IPOを見据えたガバナンス体制構築に向け、経理・財務領域のリードを担う経理マネージャーを募集します。 ※調達記事：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000040.000064563.html ■ 職務概要 経理業務全般を統括し、決算・開示対応から監査法人・税理士法人対応まで幅広く担っていただきます。急成長する事業の財務基盤を支え、将来的にはIPO準備や管理部門全体のディレクションに関わっていただきます。 ■ 具体的な業務内容 ・ 月次・四半期・年次決算業務 ・ 開示書類（決算短信・有価証券報告書等）の作成 ・ 監査法人・税理士法人対応 ・ 資金繰り、資金管理 ・ IPO準備に向けた内部統制構築 ・ 経理観点からの事業支援・オペレーション設計 ■ 弊社で働くことのメリット ・ シリーズB調達直後の拡大フェーズで、IPO準備を含む財務基盤づくりに携われる ・ 経営陣と近い距離で、資金調達や事業戦略に関わる機会 ・ 社会的意義の大きい介護・看護領域で、経理の専門性を活かして事業成長に貢献 ・ ベンチャーならではのスピード感と裁量権

弊社管理部において、経理担当者を募集いたします。 IPO準備中ですので、上場申請書類、開示書類の作成にも関わっていただけます。 IPOを目指す経理チームを一緒に盛り上げてくださる方、お待ちしております！ 【業務内容】 ・経理業務（伝票作成、振込、購買） ・月次、四半期、年次決算（工数管理、原価計算、資料作成等） ・資金管理業務（小口現金、切手や印紙等の管理） ・監査対応業務（資料作成、準備） ・その他上記に付随する業務 【使用している会計ソフト】 ・奉行シリーズ 【アピールポイント】 ・少人数チーム×IPO準備中 業務効率化や構築などに携わっていただけます。 意思決定のスピードが早く、裁量をもって仕事を進めていただくことが可能です。 ・フレックスタイム制 ご家庭の都合等に合わせ、柔軟な働き方が選択できます。 子供がいる社員も多く、お迎え等に合わせ勤務時間を調整しています。 ・駅チカのオフィス 最寄り駅のJR秋葉原駅から徒歩2～3分と立地の良いオフィスです。 商業ビルも複数あるため日々のランチにも困りません。 【管理部門チーム構成】 ・管理部長/CFO・・・1名 ・経理・・・3名 ・助成金担当・・・1名 ・人事採用・・・3名 ・情シス・・・1名 ・社長秘書/法務・・・1名 【社風】 ・ベンチャー企業ならではの自由度の高さ ・落ち着いた社員が多い ・わからないことがあれば、slackやweb会議でいつでも質問が可能 【年間休日】 123日以上（完全週休2日制　⼟⽇、祝⽇、夏季休暇、年末年始休暇） ※2025年度は125日 【フレックスタイム制について】 ・コアタイムがなく、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 ・家庭の事情に応じた柔軟な働き方が可能です。 ■選考プロセス 書類選考 1次面接 2次面接 最終面接 ※2次面接以降対面（遠方にお住まいなど選考中の来社が難しい場合は相談可能） ※書類選考通過時に適性検査、2次面接通過後に人事面談をお願いしております。（いずれも選考要素はございません）

【事業成長の羅針盤】グロース市場を駆ける企業の財務経理マネージャー 「事業成長の裏側に、“再現性のある仕組み”がある。」 私たちMUSCAT GROUPは、ブランドプロデュースやSNSマーケティングを軸に、常に新しい“売れる”を生み出し、非連続な成長を続けています。このダイナミックな成長を加速させるため、経営の根幹を支える財務経理部門の強化が不可欠です。 今回募集するのは、グループの成長を数字で支え、未来を描く財務経理チームのマネージャー（課長職）です。決算業務の取りまとめはもちろん、チームを率いて、変化に強い盤石な財務経理体制を構築していただくことを期待しています。 守りの経理に留まらず、事業の成長を自分ごととして捉え、攻めのバックオフィスを創り上げたい方へ。急成長する組織の中核で、キャリアの可能性を大きく広げられる環境がここにあります。 ◆ 募集背景とミッション グロース市場に上場し、M&Aなども視野に入れながらさらなる事業拡大フェーズにある当社では、経営基盤の強化が急務となっています。そこで、財務経理部門の次世代リーダーとして、チームを牽引し、再現性と拡張性の高い業務基盤を構築してくださる方をお迎えすることになりました。 お任せしたいミッションは、日々のオペレーションを高い品質で担保することはもちろん、「属人化からの脱却」と「未来を見据えた仕組み化」を主導することです。非連続な環境変化を成長機会と捉え、事業部と密に連携しながら、変化に柔軟に対応できる“攻めの経理組織”を共に創り上げていくことを期待しています。 ◆ 仕事内容 将来の部長候補（課長職）として、上場子会社数社の財務経理業務全般を統括し、チームマネジメントを担っていただきます。（プレイヤー2割：マネジメント8割を想定） ◇チームのマネジメント・人材育成 主任・担当者への指導、業務アサイン、評価に関与し、チーム全体のパフォーマンスを最大化 ◇会計方針・運用ルールの整備と改善提案 経理実務の標準化・効率化、内部統制を意識したプロセス設計や改善をリード ◇決算業務の取りまとめ 月次・四半期・年次決算の進行管理、品質担保、メンバー作成資料のレビュー ◇税務申告対応および外部専門家との折衝 税理士・監査法人との協議をリードし、高度な専門性を要する課題に対応 ・資金繰り管理や資金調達に関する計画策定支援 ・連結決算対応や、M&A関連業務（DDやPMI対応業務） ◆ このポジションの魅力 ・経営の中枢へ 経営陣と近い距離で財務戦略の視点から事業成長に深く貢献できます。 ・“仕組み”をつくる経験 急成長フェーズだからこそ、単なる運用ではなく、業務プロセスの設計や組織づくりに裁量を持って挑戦できます。 ・ダイナミックなキャリア グロース市場上場企業ならではのスピード感の中、M&Aなど市場価値を高める貴重な経験を積むことが可能です。 ・組織開発への挑戦 メンバーの育成やチームビルディングを通じて、強い組織を自らの手で創り上げる手応えを感じられます。

当社の経営計画、事業戦略、予算管理、KPIの設計からモニタリングまで、IPOを見据えた経営企画業務に貢献していただく方を募集します。 ▼業務内容 ・中期経営計画・事業戦略の立案と推進 ・予算策定・管理会計・KPI設計とモニタリング ・資本政策の戦略立案と推進 ・IR戦略の企画・実行 ・SOの整備 ・経営陣・各部門との連携による全社横断プロジェクト推進 ・IPO準備支援（開示書類、内部統制、監査対応など） ・経営会議・取締役会の運営支援 ▼選考フロー 書類選考→1次面接→最終面接→内定

当社の経営管理ユニットにて、経理財務・経営企画・IR業務を横断的にお任せします。 上場企業としての管理体制を強化しつつ、事業成長を支える経営基盤の構築を推進。 加えて、リーダー候補として、組織体制の強化やメンバーの管理・育成にも関わっていただきます。 ▼具体的な業務内容 〈決算〉 ・月次決算 ・年次決算 ・連結決算 ・新規商材の対応 　└会計処理の判定 ・監査法人対応 〈開示〉 ・決算短信や有価証券報告書の作成 〈経営企画〉 ・予実管理 ・予算策定 ■魅力ポイント 経営管理ユニットで事業成長を支える──経理からその先へ挑戦したいあなたへ 当社の経営管理ユニットは、「経理財務」「経営企画」「IR」を一体運営する独自の体制で、ファイナンスの力を最大限に活かして事業成長を後押ししています。 部門をまたいだスムーズな情報連携により、迅速で的確な経営判断が可能。2023年12月にはグロース市場への上場を果たし、2024年8月には中古車販売店とのM&Aも実施するなど、ダイナミックな成長フェーズにあります。 現在、さらなる事業拡大に向けて、組織体制や業務プロセスの最適化を進めており、経理としてもこれまでにない経験が積めるフェーズです。 本ポジションの魅力 • 複雑な事業構造と、発展途上の子会社管理 整備途上の子会社や多様な事業ドメインに関わることで、会計処理の幅広い知識・対応力を養えます。単なるルーティンにとどまらない、思考力が求められる環境です。 • 経理×経営企画のハイブリッドチーム 経理と経営企画が同じユニット内にあるため、経営視点での数字の捉え方や、事業戦略とのつながりを日常的に学べる体制です。将来的なキャリアパスとして、経理から経営企画・IRへのステップアップも可能です。 • M&Aや上場企業ならではのプロジェクト経験 直近でのM&A実績があり、今後もその機会が見込まれます。M&Aにおける財務・会計面での関与や、PMI（統合プロセス）などにも携われる可能性があります。 ▼働く環境 ・リモートワーク主体（入社直後や決算時期は週1～3日程度出社。監査対応の際も出社） ・フルフレックス（コアタイムなしで柔軟に働ける。実態としては9:00-19:00の間） ・出社日：水曜 ・平均残業時間 20～30時間程度（繁忙期を除く） ▼参考記事 キャリアの限界に抗いたい人へ──上場したての“伴走型”経営管理でできること https://r-blog.nyle.co.jp/archives/2024/03/18/cp-asouda/ 合言葉は「事業ファースト」。事業成長に積極コミットする管理部門の心得とは https://r-blog.nyle.co.jp/archives/2022/02/02/cp-nagasawa/

【会社概要】 株式会社eve autonomyは、日本初・自動運転レベル4を実現した屋外型自動搬送サービス「eve auto」を工場や物流倉庫などの閉鎖環境向けに提供している物流スタートアップです。 2020年に小型モビリティの製造メーカー・ヤマハ発動機株式会社と、自動運転ディープテック集団・株式会社ティアフォーの合弁で設立し、2022年から自動運転EVの量産を開始、現在既に日本国内のお客様にサービスの提供を開始しています。 eve autonomyは、これまで実現が難しいとされていた工場や倉庫内の屋内外環境に対して自動搬送サービスを提供している企業です。自動運転車両の提供、導入支援サービス、運行管理システム、メンテナンスサービス、保険といった運用に不可欠な要素をワンパッケージで提供するサブスク型サービス「eve auto」を提供しています。　　　　 「eve auto」は成長を遂げていますが、圧倒的スピードで事業を成長させるべく、全方位的に体制を強化しています。 【業務内容】 今後全国数百箇所でのサービス拡大・運用に向け体制を拡充するにあたり、現在社員数が50名を超える規模となりコーポレート体制の整備が急務となっています。今後の急成長フェーズを支える「経営戦略マネージャー」の新規募集をいたします。 具体的には以下のような業務をお任せいたします。 ■予算策定と予実管理、中期計画策定 ・全社の予算編成・予実管理の実施 ・経営戦略立案・経営計画策定 ・KPIや財務数値に基づく経営意思決定の推進 ・取締役会・経営会議等の会議体の運営 ・事業における課題解決推進、並びに各種部門横断プロジェクトの立案、推進 ■資金調達及び資本政策の策定 ・EXIT戦略策定への参画 ・資金調達の戦略を立案及び、資本政策の適切な設計・実行 ■財務会計レポーティング業務 ・月次決算、四半期決算、年次単体決算、連結決算などの財務会計業務 ・開示資料作成業務(決算短信、招集通知、有価証券報告書等の作成) ・監査法人対応 ・親会社へのレポーティング等 ・経理チームのマネジメント

〈人事・労務関連事務〉 ・採用/入退社事務、（社労士と提携しているので未経験でも可能です） ・業務マニュアル作成 ・社内資産管理、備品管理・発注 ・書類管理・ファイリング ・受付/電話対応 ・郵便/荷物の受発送 ・その他、ご志向や能力に合わせた管理部アシスタント業務 〈経理関連事務〉（スキルやご経験に応じて） ・日常仕訳 ・入出金照合 ・給与計算 ・月次決算補助 ・経理外注先との連携 ・レポート帳票作成、データ入力、支払処理等 基本的にリアル出社で業務いただくことを前提に、上記業務を想定しています。 一部リモート相談は可能です。 すべてを最初から完璧にできる必要はありません。 できることから少しずつお任せしていきますので、ご安心ください！

☆アイリストの採用担当！美容師免許を持った方歓迎！ ☆経験OK｜ゼロから採用・組織づくりに挑戦できる環境！ ☆組織の成長にやりがいを感じられる方歓迎！ ☆入社1年でマネージャー昇格の実績あり！ ▼企業概要 Limeは「Create Asia’s No.1 Beauty Company」をVisionに掲げ、サロン、FC、M&A、D2Cなど、多角的に事業を展開する企業です。 美容領域に参入して、わずか3年で全国200店舗、売上高20億円、従業員数が350名規模へと急成長を遂げました。 次のステージでは、全国10万人超の顧客データを活用し、ブランド構造の再設計と店舗ネットワークの拡大を進めています。 具体的には、肌状態を可視化するデジタル診断システム、マーケティングオートメーション、CRM基盤の高度化といったDXを推進し、顧客体験の最適化とブランド価値の最大化を実現し、美容大国・日本から、「アジアNo.1の美容企業」を目指しています。 ▼アイサロンの概要 当社は「アジアNo.1の美容企業」をビジョンに掲げ、全国にまつ毛・眉毛サロンを 75店舗展開中。立ち上げからわずか2年で「業界3位の店舗数」を達成し、現在も 毎月5店舗ペースで新規オープンを続けています。 ▼募集の背景 さらなるブランド拡大・業界No.1の実現に向けて、アイサロンブランド「most eyes」「SSIN STUDIO」の採用担当を募集！ 毎月15名ほどのアイリスト採用を担い、入社後すぐに採用・組織づくりの最前線に携われるポジションです。 ▼チーム構成 3名体制（採用責任者、採用リーダー、インターン生） ・採用責任者：26歳男性/元美容師/入社2年目 ・採用リーダー：27歳女性/元某サロンの店長/入社1年目 ・インターン生：22歳男性/服飾学校に所属中/入社1年目 全員未経験から入社しており、人事やSVとしてのキャリアアップを目指しています。過去に300名以上の採用実績データが蓄積されているため、未経験でも安心して成長できる環境です。 ▼ 業務内容 本ポジションでは、採用業務にとどまらず、スタッフ面談・SNS運用・育成サポートなど幅広い役割をお任せします。 〇アイリストの採用活動全般 ・求人媒体運用／スカウト配信 ・SNS（Instagramなど）を活用した採用広報・ブランディング ・母集団形成施策の企画・実行 ・応募者対応、一次面接の実施、現場との調整 〇入社後フォロー・育成支援 ・オンボーディング対応 ・入社後面談や育成プログラムの実行補助 ・教育・研修資料の作成サポート 〇現場との連携・調整 ・店舗責任者やSVとの採用要件すり合わせ ・配属後のフォローアップや配置調整の提案 ▼店舗詳細 店舗については下記URLからご覧いただけます。 〇ブランド情報 most eyes └https://eyebrows-lime.com/ SSIN STUDIO └https://ssin-studio.com/ 〇加盟情報（動画あり） └https://entrenet.jp/dplan/0003274/?vos=nentyousnsact000001

■会社・事業について 株式会社カナリーは、【もっといい「当たり前」をつくる】をミッションに掲げ、 不動産DX領域で事業展開するスタートアップ企業です。 2021年の約12億円の資金調達（シリーズB）に続き、 2022年9月にはヤマダホールディングスとの約10億円の資本業務提携を実施。 2023年1月には「カナリー」初のTVCMを全国で放映。 2024年3月にはクレディセゾンとの約10億円の資本業務提携を実施。 組織も拡大しつつ上場を目指しているグロースフェーズとなっています。 ・【BtoBtoC】不動産マーケットプレイス「カナリー(CANARY)」 　・500万DL突破、App Storeでカテゴリ内ユーザー評価No.1の★4.8 ・【BtoB】： 不動産仲介業者特化型SaaS「カナリークラウド(CANARY Cloud)」 　・累計利用者数200万人突破。業界大手企業などへの導入を経て成長中 上記のようにtoC / toB両軸でサービスを開発・運用しており、 今後も不動産テック領域内でプラットフォームとして 構造的な優位性を確立すべく、様々な新規事業を展開していきます。 また、新たな事業の柱としてDXソリューションズ事業も展開。 家具家電業界最大手のヤマダホールディングスなどのDX推進を行っており、 今後さらなる拡大・事業成長を目指し組織を強化中です。 これまで分断されていた情報のデジタル化を進め、 業界に効率性と透明性をもたらすべく、 進化・成長を続けるカナリーでぜひ一緒に働きませんか？ ■業務内容 外資系投資銀行IBD・外資系戦略コンサルティングファームでの職務経歴があるCEO直下で、 将来のCFO候補として下記をお任せします。 ・資金調達関連業務 ・IR（適時開示資料、法定開示書類、その他IR資料作成・開示等） ・決算説明会、会社説明会資料作成 ・株主総会・取締役会資料（予実分析を含む）作成・事務 ・社内・社外広報 ・上場準備 ・その他ファイナンス業務 ・コーポレート本部の統括

【業務内容】 COO/CDO富田の直下で、eiiconのマーケティング全般を担っていただきます。 また、オープンイノベーション市場を牽引し、市場拡大のためのブランディングにも携わっていただきます。 ・eiicon全体のマーケティング戦略の企画、実行、検証、改善 ・カスタマージャーニーを意識した施策設計と各チャネルでの改善活動 ・マーケティングKPI（例：CAC、LTV、MQLなど）の設計とPDCAの推進 ・マーケティング予算の管理および投資対効果の最大化 ・オンライン/オフラインを統合したリード獲得・ナーチャリング施策の設計と実行（例：SEO、広告運用、セミナー、ホワイトペーパー等） ・board・各事業部と連携したリード評価・スコアリングの仕組み構築 【第2創業期として、事業成長の核を担える重要なフェーズ】 オープンイノベーションのマーケットはまだまだ未成熟であり、マーケット自体を創りスタンダードを確立していくフェーズです。 また、オープンイノベーションは、日本の新規事業創出を促進する非常に意義のあるマーケットであり、市場の拡大が、日本のGDP向上に直結するような非常にやりがいのある領域です。 本ポジションでは市場創り、ブランディングにも携わっていただくことが可能です。 COO/CDO直下であり、経営と密にやり取りし、スピード感のある意思決定が可能です。 必要性が明確であれば、すぐに提案・改善・実行が可能です。 施策の制限はありません。目的達成のために、あらゆる施策を検討、実行しますので、主体的に行動し、チャレンジされたい方にとっては非常に魅力的な環境です。

背景：マーケティング機能の立ち上げのため 業務内容： ・大企業や自治体向けマーケティング戦略の立案実行 ・プレスリリースの発信 ・ホームページのアップデート、コンテンツ拡充 ・プロモーション施策の立案・実施・効果測定 ・デジタルマーケティング（Web、SNS、広告等）の運用 魅力ポイント ・経営・事業チームとの距離が近く、施策の効果が直接ビジネスに影響する実感が持てる。 ・コーポレートブランディングから、BtoBセールス支援、オウンドメディア運営、PRまで幅広く関与でき、実績の幅が広がる。 ・社内の複数事業・自治体や企業との連携など幅広いステークホルダーと関われることで、マーケターとしての応用力が高まる。 ・表層的な広告や販売促進ではなく、社会課題に挑むプロジェクトの存在や価値を社会に届ける役割（イノベーション、地方創生、研究シーズの社会実装など、未来をつくるテーマに光を当てる広報・PRである）

【募集背景】 ・経営体制増強、事業拡大につき増員 【業務内容】 ・収支見込作成 ・予算実績管理 ・中期経営計画策定、推進、進捗確認 ・常務会運営 ・新規事業検討 ・社長室業務(社長資料作成等) ・全社にかかわる業務サポート ・グループ会社の経営管理 ・M&A関連業務 この仕事の魅力 ＜経営の意思決定に深く関われる＞ 単なる数字の管理ではなく、経営戦略に直結する重要な役割を担います。あなたの分析や提案が、会社の未来を創ります。 ＜M&Aのダイナミズムを経験できる＞ 成長戦略の一つであるM&Aに、財務・経理の観点から関与できます。大規模なプロジェクトを経験し、市場価値の高いスキルを習得できます。 ＜早期にマネージャーを目指せる＞ 組織拡大に伴い、早期にチームを率いるマネージャーポジションへのキャリアアップが可能です。 ＜裁量権の大きな環境＞ 個人の意見やアイデアが尊重される、風通しの良い環境です。自分の得意分野を活かし、新しい業務にもチャレンジできます。

複数の自社サービスを展開する当社の成長を、経理・会計面から支えていただける方を募集します。 経理業務に加えて「業績管理・事業分析」を担い、事業成長に貢献できるポジションです。 メインは月次・年次決算などの経理業務ですが、予実管理や経営レポート作成など、経営企画領域の業務にも一部関わっていただきます。 事業部制／グループ経営の中で、制度会計と管理会計の両面をバランスよく身につけられる環境です。 【業務内容】 ≪経理業務≫　 -月次・年次決算業務（仕訳、帳簿作成、勘定残高管理など） -税理士法人との連携・対応 -各種社内決裁・申請処理の経理対応 -会計システムへの入力・チェック（NEC EXPLANNER使用） ※使用ツール：NEC EXPLANNER／自社申請システム／Googleスプレッドシート など ≪経営企画サポート業務≫　※管理会計 -経営層向けの月次レポート作成（PPT使用） 　└ 各事業部の売上・利益の実績／予算比を可視化 -予算シートの更新・管理（Googleスプレッドシート） -予算実績差異の分析、報告 -各事業の予測数値整理（事業別シナリオ作成） 【この仕事の魅力・特徴】 ・「数字をつくる」だけでなく「業績管理・事業分析」に関われます 決算業務に加え、各事業の実績管理や予実分析を通じて、経営判断に直結する数字を扱えます。 ・事業理解と経営視点を磨ける 複数事業の業績データを横断的に分析し、数字の背景にある戦略や成長度合いを読み解ける環境です。 ・安定と挑戦の両立 MIXIグループの基盤とベンチャーらしいスピード感の中で、経理＋経営企画的スキルを伸ばせます。

（雇入れ直後）以下の通り、（変更の範囲）本人希望も加味した上で会社の定める業務 ---- 〇業務概要 東証プライム上場グループ企業の経営企画・経営管理担当を募集しています。 単なる予実管理に留まらず、KPI・財務分析等から示唆出しを行うことで事業グロースや経営の意思決定をサポートします。 FP&A領域に加え、財務やM&A等も主幹しているため幅広く経営企画・管理業務の経験をすることができます。 実務レベルで理解のある取締役や優秀なメンバーからスキルを吸収し着実にキャリアを形成することができます。 〇業務詳細 ・FP&A（管理会計）：事業計画や予算管理、計数管理を通じて経営に直接貢献します 　┗P/Lの予算と実績の管理・分析を行い乖離要因を特定、毎月経営層に報告 　┗KPI管理を行い事業部門の責任者と連携して事業成長に貢献 　┗特命プロジェクトの推進 ・財務：資金調達、キャッシュマネジメント、銀行折衝等 ・その他：M&A等の特命プロジェクトの推進、子会社管理（PMI） 〇募集の背景 ・会社の事業拡大に伴いファイナンス機能を強化するため。 ・売上拡大を優先的に事業拡大してきましたが、今後は売上だけでなく利益も重要視されるフェーズとなり、全社最適で利益創出・企業価値向上に貢献するために、各事業のサポートをファイナンス面からより強化したいと考えています。 ---- ■■■仕事の魅力■■■ ・数値の見える化や業績分析による示唆出しにより、経営の意思決定に関与できます。 ・実務レベルで理解のある取締役や執行役員と距離が近いため、優秀なメンバーからスキルを吸収し着実にキャリアを形成することができます。 ・コーポレート部門としてメイン領域以外にも様々な領域にチャレンジすることができる環境です。 ■■■当社の強み・魅力■■■ ・当社はデジタルマーケティング戦略の構築から実行まで、データを活用して一気通貫でサポートしている会社です。 ・39,000サイト超のデータを基にして開発されたマーケティングDX SaaS「AIアナリスト」や、サイトタイプ別注力ポイントなどの蓄積されたナレッジ・勝ちパターンを活用しながら、クライアントのマーケティングや経営課題そのものに対して、コンサルティング～実装支援まで広くソリューションを提供しています。 ・Web業界はもちろん、戦略コンサルティングや事業会社におけるマーケティング・事業企画経験者など、さまざまな領域で知見を持つ優秀なメンバーが集まっています。 ■■■AIアナリスト・シリーズとは？■■■ ・Google Analyticsのデータを元に、データ分析から改善ポイントの提案、施策の管理と成果の検証と、デジタルマーケティングのPDCAを支えるサービスです。 ・課題発見から改善提案まで自動ででき、アクセス解析ツールと連携し、データを自動で分析します。 ・累計39,000サイト以上に導入され、大手ナショナルクライアント様から地方の中小企業様まで幅広く利用されております。 ---- ■事業部の雰囲気 コーポレート本部はCFO以下約10名＋業務委託パートナーで構成されています。 20代から40代まで幅広く在籍しており、それぞれがプロフェッショナル意識を持ちながら、コーポレート全体として事業をバックアップするためにワンチームで邁進しています。 ■働き方　※会社方針により変更となる場合があります ・リモートワーク制度： 　コミュニケーション目的でコーポレートメンバーは週1回、ビジネス職は週2回の出社をお願いしておりますが、個別の事情に応じて柔軟に対応可能です。 ・フレックス制度： 　チーム全体でフォローするため事前に相談いただく必要がありますが、お子さんの送迎の前後で稼働いただくことなど可能です。 ・その他： 　残業時間は全社平均（20時間/月 程度）となっております。 ※選考過程において、適性検査（性格検査）の受検をご依頼する可能性がある旨、ご了承ください。

※今回のポジションは2026年1月〜3月頃の入社を想定しております。 ※まだ転職を迷われている方などで情報収集目的でもカジュアル面談可能です！ 弊社では、過去4年間で従業員数が約1.5倍に増加し続けています。 この成長を持続的に支えていくためには、スケーラブルな社内情報システムとIT基盤の整備が欠かせません。 既存のシステム運用はもちろん、最先端の技術を活用して社内IT環境を変革していくことが求められます。 私たちと共に、このミッションに取り組んでいただけるコーポレートエンジニアを募集しています。 【仕事内容】 コーポレートエンジニアとして、社内情報システム全般を担当していただきます。 - 社内インフラ系のクラウドサービスの新規導入・運用 ※例：Okta、Cloudflare Zero Trustなど。詳しくは参考資料の「情報システム部の2024年度の動き」をご確認ください） - 情報セキュリティ環境の構築・運用 - 社内ネットワークの構築・運用 - アカウント管理 - IT機器の管理 - ヘルプデスク等の従業員サポート 【主な利用ツール】 - Slack（コミュニケーション） - Google Workspace（グループウェア） - kickflow（ワークフロー） - Github（ソースコード管理） - バクラク（経費精算） - Okta（IDaaS） - Intune/Jamf（MDM） 【働く環境】 週3日程度のリモートワークが可能です。 家でも快適な環境で作業できるようディスプレイの貸与や、技術本の購入費のサポートも行っています。 社内メンバーとのやり取りは主にSlackやGoogle Meetで行っています。 【このポジションの魅力】 ・将来的にリーダーなどのマネジメントポジションに挑戦ができる！ 今回募集するポジションは、将来的にマネジメント層になれる方を募集しております。 管理職経験がなくともマネジメントに挑戦してみたい方も可能です！ ・成長できる環境 クラウドサービス中心の社内システムで、比較的新しい技術やツールに触れることができ、自身の市場価値を上げることのできる環境だと思います。 また、経営陣にITに対する理解があり、社内ITへの投資が活発です。 部内にもビジネス・ITスキル共に高いメンバーがおり、学びの材料が多くあります。 ・社員のリテラシーが高い 社員のほとんどがエンジニアでかつ平均年齢が若いため、ITリテラシーの高い社員が多いです。 そのため簡単な問題は自己解決してくれることが多く、一般的な会社の情報システム部門と比較して問い合わせ対応に追われるということは少ないです。 ＜参考資料＞ ■情報システム部の2024年度の動き https://techblog.asia-quest.jp/202412/it-department-2024-review ■会社紹介資料 https://speakerdeck.com/asiaquest/we-invite-you ■アジアクエストnote https://note.com/aq_recruit/ 【変更の範囲※1】 会社内の全ての業務、客先の業務、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての業務（ただし本人と相談の上で決定します） ※1 「変更の範囲」とは、将来の配置転換などによって変わり得る就業場所・業務の範囲を指します。