従業員数173名設立年数4年評価額未公開累計調達額未公開東京都中央区日本橋大伝馬町13-7日本橋大富ビル 2F
株式会社日本トレカセンターの【正社員】人事労務（責任者候補）｜急拡大する組織の労務を、まるごと任されるの求人
- ポジション
- 【正社員】人事労務（責任者候補）｜急拡大する組織の労務を、まるごと任される
- 給与
- 年収1,200万円～
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
求人概要
JOB DESCRIPTION
【要確認】業務委託スタートについて
本ポジションは、原則として業務委託契約からの参画となります。
相互の適性や業務上の相性を確認したうえで、双方の合意に基づき、正社員としての雇用への移行を検討します。
正社員登用をあらかじめお約束するものではございません。
業務委託期間中の条件は、下部の「備考（業務委託スタートについて）」をご覧ください。
概要
労務責任者候補として、労務オペレーションの統括から人事制度・組織基盤の設計まで、急成長する組織を支える労務機能全体をリードしていただきます。経営陣と連携し、事業成長に耐えうる人事・労務基盤を構築するポジションです。
職責・権限・勤務裁量等を踏まえ、管理監督者としての処遇を適用する可能性があります。適用の有無や詳細な条件は、職責・権限等を確認のうえ、個別に決定します。
主な業務
- 労務業務全体の統括および業務品質・リスク管理
- 入退社、勤怠、給与、社会保険、年末調整等の業務設計・改善
- 労務関連規程・制度の整備、改定、運用
- 労務リスク・コンプライアンス管理
- IPO準備を見据えた労務体制・内部統制の構築
- 人事データの整備・分析と経営へのレポーティング
- 社労士・産業医・外部専門家との連携
- 労務チームの採用、育成、マネジメント
- 経営陣・各部門責任者と連携した組織課題の解決
利用するツール
- King of Time（給与・勤怠）
- SmartHR
- バクラク
- Slack
- Google Workspace
- Notion
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
求める人物像
- 労務業務を自分の手でやりきりながら、仕組み化・標準化まで推進できる方
- 仕組みが整っていない環境でも、優先順位をつけて前に進められる方
- 経営陣や各部門と連携し、組織課題を解決できる方
- 従業員から信頼される誠実さと守秘義務意識を持つ方
- スタートアップの変化のスピードに柔軟に対応できる方
期待する成果
- 労務業務の標準化・効率化と属人化の解消
- 労務リスク・コンプライアンス上の課題解消
- 急成長に対応できる労務体制の構築
- IPO準備を見据えた人事労務基盤の整備
- 経営判断に活用できる人事データ基盤の確立
【重要】業務委託スタートについて
本ポジションは、原則として業務委託契約からの参画となります。
相互の適性や業務上の相性を確認したうえで、双方の合意に基づき、正社員としての雇用への移行を検討します。あらかじめお約束するものではございません。
業務委託期間中の条件
- 契約形態：業務委託契約（準委任）
- ※雇用契約ではないため、社会保険・雇用保険・労災保険の対象外となります
- 報酬：月額150万円〜（税別）
- ※経験・スキルに応じてご相談のうえ決定します
- 想定稼働時間：月140〜180時間
- ※月140時間に満たない場合は、不足時間分を報酬から控除いたします
- ※月180時間を超えた場合は、超過時間分を追加でお支払いいたします
- 支払条件：月末締め・翌月末払い
- 契約期間：3か月
- ※以降、双方合意のうえ更新、または正社員登用を検討します
- 作業場所：東京都千代田区
- ※チームの一体感や偶発的なアイデアを重視し、原則「出社」でのコミュニケーションを前提としております
- 交通費：最寄駅から就業場所まで、1ヶ月分の定期代を支給いたします
- その他補助：業務に必要なPC等の機器・ツール（AIツールの利用環境を含む）を貸与します
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
必須スキル・経験
- 事業会社での労務実務および労務管理経験5年以上
- 労務領域の責任者またはマネージャー経験
- 労務制度・業務プロセスを自ら設計・改善した経験
- 労務リスクやコンプライアンス課題への対応経験
- 経営陣や各部門責任者との折衝・合意形成経験
- 3名以上のチームマネジメント経験
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
歓迎スキル・経験
- IPO準備または上場企業での労務・内部統制対応経験
- 急成長企業・スタートアップでの労務基盤構築経験
- 人事制度・就業規則の企画・改定経験
- 社会保険労務士資格
- HRIS・勤怠・給与システムの導入・刷新経験
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
給与・待遇
- 想定年収：1,200万円〜（経験・スキルに応じて決定）
- 想定月収：100万円〜
- 基本給：810,126円〜（固定残業代を除く）
- 固定残業代：189,873円〜
- ※時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として支給
- 超過手当：30時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給
- 雇用形態：正社員
- 給与改定：年2回
- 通勤手当：会社規定に基づき支給
勤務地
働き方・就業場所
- 働き方：原則「出社」
- チームの一体感や偶発的なアイデアを重視し、原則「出社」でのコミュニケーションを前提としております
- 就業場所：東京都千代田区
- （変更の範囲）会社の定める範囲
雇用形態
正社員
勤務体系
勤務体系
-
勤務時間：9:30〜18:30（休憩1時間）
-
働き方の期待値：事業の成長フェーズや繁忙期には、課題解決や重要事項の推進に必要な柔軟な対応を期待します。
-
休日：完全週休2日制（土日）、祝日
-
年間休日：120日以上
-
休暇：年次有給休暇、年末年始休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、入社時特別休暇、慶弔休暇、誕生日休暇
福利厚生
福利厚生
- AIツールの利用環境
- 書籍購入支援
- オンライン学習支援
- 英語学習サポート（業務時間内）
- 定期健康診断
- 人間ドック（35歳以上の希望者）
- インフルエンザ予防接種補助
- 交通費支給
その他
- 社会保険：完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社日本トレカセンター
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求人の最終更新日時： 2026/10/29 22:25
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netkeiba・netkeirinなどのメディア運営で培った大規模サービス運用力と、CMS『WEB SPIRAL』や会員アプリ基盤といった自社プロダクトを掛け合わせ、ユーザーにも事業者にも価値を出す“メディア×ソフトウェア”の会社。ビジョンは“好きなことで世界をつなぐ”、経営理念は“新たな文化の創造”。MIXIグループとして渋谷駅直結のオフィスを拠点に、産業のDXやファン体験のアップデートに挑戦している。