従業員数81名設立年数10年評価額13.4億円累計調達額4.8億円福岡県福岡市中央区天神3丁目6-16 オフィスニューガイア天神CLAIR 3F
株式会社Live SearchのC05．マーケティング・広報の求人
経験者募集/スタートアップ企業の1人目マーケ広報/裁量大/週３リモート
求人概要
JOB DESCRIPTION
「日本最大級のスモールセグメントに、ブランドで突破口をつくる。」
不動産業界向けSaaSで導入社数No.1を誇る当社。
私たちが次に挑んでいるのは、日本に存在する約10万社の不動産管理・仲介会社という、
「大きいのに、まだ誰も本気で取り切れていない」市場です。
この市場を攻略する上で鍵となるのは、
いかに効率的かつスケーラブルに“選ばれる理由”を届けられるか。
そこで今回募集するのが、
代表直下でブランディングとマーケティングを一気通貫で担う、1人目の専任マーケ／広報担当者です。
単なる集客担当ではありません。
事業の思想を言語化し、ストーリーとして編み、
不動産業界に「Live Searchという選択肢」を根付かせていく。
事業のブレイクスルーに直結する、影響力の極めて大きなキーポジションです。
＜期待するミッション＞
現在のリード獲得は、展示会・テレアポ・Web広告など
セールスメンバー主導のアウトバウンドが中心。
次の成長フェーズでは、
マーケティング主導で“指名される状態”をつくることが不可欠だと考えています。
不動産業界の小規模経営者が
何に悩み、何を不安に感じ、どの瞬間に意思決定するのか。
その解像度を高めながら、
リーチ設計からコンテンツ、クリエイティブ、改善までを一貫して設計・実行していただきます。
＜具体的な仕事内容＞
■ ブランド × マーケティングの設計
問い合わせ獲得までの導線・シナリオ設計
意思決定プロセスに沿ったメッセージ設計
リーチ手法・広告媒体の選定および運用
LP・クリエイティブ改善によるCVR最大化
■ 代表発の企画を「伝わる形」へ昇華
LP／バナー／ショート動画などのクリエイティブ企画
ストーリー設計、構成案作成、編集ディレクション
代表の思想・構想を、広告として再構築
＜働く環境・カルチャー＞
メンバーの90％が不動産業界未経験。多様なバックグラウンドが活躍中
20〜30代中心／男女比5:5
産育休復帰メンバー、女性管理職も多数在籍
年次に関係なく、実力次第でマネージャー・役員への早期登用あり
■ ハイブリッドワーク「best place」
週3日リモート＋週2日オフィス出社（休前日）
バーチャルオフィスも活用し、
場所に縛られず、最高のパフォーマンスを出せる環境を整えています。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
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ベンチャーならではスピードの早い環境でチャレンジしたい方やチャレンジングな
事業・目標にチャレンジしたい方には非常にフィット感の高い環境だと自負しています
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事業と組織がハイスピードで成長するフェイズなので、事業推進を組織の中心で牽引していただける環境です。
だからこそ、スキルフィットとともにカルチャーフィットや価値観のフィットも大切にしています。
コアメンバーとして、VISIONや事業への理解・共感のもと、最短2028年の上場をともに実現し、
データとテクノロジーとリアルの力で新しい「住まい体験」のあり方をつくりましょう！！
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■VISION■
リアル・テクノロジー・データの力で、 すべての人によりよい住まい体験を届ける
■Value■
・早く届ける
・Live Searchを信じる
・正しく捉えたデータドリブンな理論設計
・正しいことをする
・組織（チーム）効力感を意識したしぶといプロ集団
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★日本の住まい探しをリードするサービスを★
不動産に関わる情報はまだ透明性が高いとは言えず、エンドユーザーにとって決して
探しやすい環境ではないと考えています。インターネット上で閲覧できる情報にも、
数年前の部屋の写真や、現状とは違う間取り図が表示されていることも少なくありません。
それとともに、不動産企業における、営業スタッフが写真撮影や間取り図の作成を行う長年の風習は、営業に割く時間を圧迫し続けています。
私たちは高品質の写真とデータ活用によって、より正確に、そして住まい探しを”ワクワク”する時間に変えられるようなコンテンツとして物件の魅力を伝え、不動産会社、オーナー様、物件を探す人たち、すべての関わる人たちにより良い体験を届けていきます。
★BPOサービスを起点としたプラットフォームをつくる★
『物件写真撮影・間取り図作成代行サービス』が現在の主力サービスですが、
当社は単なる代行サービスの会社ではありません。
画像の著作権を入手し、販売を行う”データ販売”の会社であり、集約したデータを活用する
新しいシステムの研究・開発を自社エンジニアとともに進めています。
毎週土曜日の会議ウィンセッションでは、職種を問わず全てのメンバーがサービスに関する意見交換を行っています。
業務を通じて得たアイデアは、ぜひ気軽に発信していってください。
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◾️一緒に仕事をする上で大切にしたいこと◾️
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カルチャーブックにて、一緒に仕事をする上で大切にしたいことを『WORK POLICIES』として言語化しています。
◆時間厳守
社内外問わず、誰かと仕事をする上で相手の時間をいただいていることを忘れず、時間厳守で行動を。
◆即対応、スピード意識
時間厳守と同様に、社内外問わず、「遅れること」の小さな積み重ねが信頼に繋がります。スピード意識を大事に。
◆自責と自分事化
他責は自身の成長の機会を止めます。一方周囲の挑戦と失敗を自分事にすれば、多くの成長機会を得られます。
◆批判よりも具体案
批判をしていても前に進みません。でも、あなたの具体的な案があれば、現状を打破する貴重な意見になることも。
◆賞賛、感謝、謝罪
遠隔での仕事が多いからこそ、普段よりも自分と相手に素直に気持ちを最大限伝えていきましょう。
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◾️ゼロから挑戦できる ”一度しかない” 環境◾️
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
以下いずれか必須
・事業会社または代理店でのマーケティング実務経験
・広報実務経験
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・巨大マーケットへのスケールアップ の中心メンバー
・代表の思想・企画を広告コンテンツに変換する、編集×広告×事業成長の掛け算ポジション
・企画・運用・改善すべてを自分主導で動かせる、急成長期ならではの裁量
・小規模事業者が多い市場特性上、クリエイティブの差がダイレクトに成果に出る環境
以上にワクワクする方を歓迎します！！
このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか？
✨ あなたと求人のマッチ度診断
職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
給与 400万円〜600万円
※これまでのご経験やご実績などを考慮の上、決定いたします
■賞与
2年目～：12分割（月給に加算）
※評価は年2回
■昇給
年2回（年間平均昇給金額：昨年度実績84万円）
◾️頑張りはきちんと評価します◾️
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目標設定とValueに基づく評価を毎年 8 月、2 月に実施しています。
【目標】
・目標設定：四半期ごとの定量的な目標を各部署で設定
・課題設定：四半期ごとの構築する体制や取り組む課題などを設定
【評価】
Value/ 等級評価を年 2 回実施しています。
勤務地
【勤務地】
福岡本社か東京オフィスでの勤務となります（応募時に希望をお伝えください）
１）福岡本社
福岡県福岡市中央区天神3丁目6-16 オフィスニューガイアCLAIR天神3F
２）東京オフィス
東京都渋谷区渋谷2丁目10-15 エキスパートオフィス渋谷406
【アクセス】
１）福岡本社
地下鉄空港線「天神」駅より徒歩5分
西鉄天神大牟田線「福岡（天神）」駅より徒歩7分
２）東京オフィス
ＪＲ、東急東横線、京王井の頭線「渋谷駅」
東京メトロ銀座線、半蔵門線、副都心線「渋谷駅」
徒歩約7分
雇用形態
正社員
勤務体系
【勤務時間】9:00〜18:00（実働8時間/休憩1時間）
【年間休日】123日
【休日・休暇】
・完全週休2日制（水・日・祝）
・祝日休み
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇：10日～20日
試用期間
試用期間：6ヶ月（給与は本採用時と同額です）
福利厚生
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（月額上限1.5〜3万円）※勤務地による
■定期健康診断
■産休／育休制度あり
= その他福利厚生について =
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このページから直接ご応募いただき入社となった場合は入社祝い金（15万円）がございます。
※支給対象および支給時期にはいくつかの条件がございます。
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■どこでもワーク（他拠点活用制度） - crossover -
旅行や帰省のついでに展開拠点で勤務を可能とする制度。入社半年経過後の業務パフォーマンスが安定しているメンバーに、柔軟な働き方だけでなく、故郷や旅先、そして、多拠点メンバーとの交流による偶然の発見・アイデア（セレンディピティ）への機会提供。
■書籍購入制度 - knowledge charge -
エンジニアの成長を強力にバックアップする「ナレッジチャージ制度」。スキルアップに必要な書籍購入をサポートし、知識欲・成長欲を最大限に満たします。
■全社集会・MTG - equal opportunity -
Live Searchでは「評価されるべき人が評価される」を大切にしています。この公平性さが組織の健全性を高め、チャレンジングな目標に挑戦する前向きさを生み出すと考えています。そのために、目指す方向や情報をオープンに共有することを大切にしています。「機会は平等に、評価は公平に」をポリシーに、各種MTGと評価を行っています。
【 期初の全社集会 - kickoff summit - 】
全社員が一堂に会し、会社のビジョンや目標を共有する「kickoff summit」
「頂上を目指す」という想いを込めた期初の全社集会で、一体感を高め、チーム全体のベクトルを合わせる重要な機会です。
【 半期の全社集会 - Booster gathering - 】
上期の振返りと下期の方針を共有する全社集会を3月に実施しています。
通期目標達成に向けて、さらに勢いを加速させる場としています。
【 毎週土曜日に行われる全拠点参加のzoom会議 - win session - 】
全拠点を繋ぎ、職種や肩書き横断で、週ごとの進捗共有を行なっています。成功事例の共有やフィードバック、協力してもらったことへのお礼なども発生し、ただの進捗確認・共有ではなく、「いいものはいい」として互いにフィードバックする会として運営しています。また、部門横断でアドバイスをしたり、活発な意見交換も行ない「改善・改良すべきにはきちんと向き合う」で、組織全体の成長を加速させています。
■未来共創パートナー制度（ストックオプションの付与） - ownership -
会社の成長に貢献したメンバーには、ストックオプションを付与。チームや会社への当事者意識をより高めていただき、共に会社の未来をつくり、成功を分かち合う仲間でありたいと思っています。
■オフィスカジュアル - be yourself with TPO -
ビジネスシーン（顧客対面）にふさわしい清潔感・ドレスコードの中で、服装・髪型・ネイルは自由。
■内定者への入社前ランチ - transition lunch -
新しい環境への挑戦はやはり緊張するものだと思います。その緊張をほぐして早くLive Searchの仲間になってもらいたいとの想いから、入社後一緒に仕事をするメンバーとのランチにご招待しています。
「プレ社員」という立場で、メンバーに色々聞いて不安点などをクリアにしてください。
■慶弔見舞金制度 - with you -
ライフイベントには喜びもあれば悲しみもあります。その時に、家族のために何かをするための足しになればとの思いで、ささやかながら規程の範囲内でお見舞金をお渡ししています。
■役職名で呼ばなくてもいい文化 - peer communication -
役職名を抜いた「○○さん」という名字で呼び合う文化。
ただ、「コミュニケーションのとりやすさ」が目的なので、逆に「社長」と呼ぶ方が話しやすい人は、それでもOKとしています
企業概要
COMPANY OVERVIEW
本社所在地
福岡県福岡市中央区天神3丁目6-16 オフィスニューガイア天神CLAIR 3F
設立
2016-09
資本金
5億1,218万円(資本準備金含む)
コーポレートサイト
http://livesearch.co.jp/
株式会社Live Search
求人の最終更新日時： 2026/02/14 18:20
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ソーシャルメディアマーケティングを軸とするデジタルマーケティング支援企業。食品、飲料、電化製品など多業種向けにコンサルティングやプロモーション企画を提供。独自のリスニングツールを活用し、ソーシャル時代の売上メカニズムを解明。人材育成や情報発信にも注力している。
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パーソナルケア、ワークスペース、ヘルスケア、エンターテインメント分野に特化したテクノロジー企業。音や光を活用したインターフェース、空間制御ソリューションなど、人と計算機の共生を目指す製品開発に注力。産学連携やオープンイノベーションを推進し、NASDAQでの上場を通じて資金調達を行う。
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商業不動産のデジタル化を推進する企業。ポップアップストア出店支援プラットフォームと商業施設向けオンラインリーシング支援SaaSを提供。商業不動産と小売、イベント業界の課題解決と新たな価値創出を目指し、vertical SaaSを通じて商業スペースの効率的な活用と新たなインフラ構築に取り組む。
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株式会社WiseVine
自治体の財政課向けに経営管理システムを提供する企業。少子高齢化時代の持続可能な財政運営を支援し、職員の負担軽減と政策論議の時間確保を実現。「WiseVine Build＆Scrap」を通じて予算編成から決算統計まで一貫したサポートを行い、元財政課職員の知見を活かした伴走支援も提供する。