Starlight Engine株式会社の305_人事部長/マネージャーの求人

＜ミッション＞
SLE（Starlight Engine）社におけるコーポレート部門の人事マネージャを募集します。

SLE社は、核融合のキーコンポーネントを世界に提供している京都フュージョニアリングのグループ会社として2025年4月に設立されました。SLEは2030年代のフュージョン（核融合）エネルギーの発電実証を目指す世界最先端のFAST (Fusion by Advanced Superconducting Tokamak) プロジェクトを立ち上げています。

本ポジションでは、SLE社の事業を支える人事制度などの会社基盤の確立に早期段階から携わることができ、国家規模のプロジェクトであるFASTの成功を通じ、人類の夢であり、日本政府の国家戦略技術6分野の一角にも位置付けられているフュージョンエネルギーの社会実装に直接的に貢献することができます。

＜仕事内容＞
人事担当部長/マネージャとして、人事労務全般に関する制度や規程の設計及び運用、採用活動の設計及び運用をリードいただきます。具体例としては以下のような領域です。

• 人事評価制度、等級制度及びそれに紐つく給与や手当に関する運用
• 安全衛生管理規程、危機管理業務
• ストックオプションの制度作成と運用
• 採用活動の制度設計と運用

なお、人事部門を構築していく上で必要となる人員追加やアウトソースなど、体制構築に関するご提案についても積極的に取り入れていくことが可能な環境です。

• 当社のVision/Mission/Valueに共感して頂けること
• 業務オペレーションの改善に積極的に取り組む意欲のある方
• 大学教授、国の研究機関の優秀な技術者など、シニアな方々とのコミュニケーションを取ることができる方 (論理的思考力、相手に合わせて自らの主張や考えを上手く伝えることができる)
• 組織や人への興味関心があり、チームや組織、会社をゼロから作り上げたいという熱意のある方

以下業務経験を合計で８年以上有すること

• グローバル企業またはスタートアップ企業での海外拠点を含む人事労務制度・規程の構築、運用経験
• 英語（レベル：流暢）
• メンバーマネジメント経験　３年以上

• 会社の新設に伴う各種人事規程の策定や労務オペレーションの立ち上げ経験
• グローバル企業やスタートアップにおける、人事制度の新規立ち上げ及びマネジメント経験