株式会社CinemaLeapの人事の求人

会社概要

CinemaLeapは、「BEYOND THE FRAME／枠を超えろ」をValueに掲げ、XR領域から新たな体験価値の創出に挑むスタートアップです。テクノロジーとコミュニティの力を掛け合わせ、作品を“つくる”だけでなく、“体験として届く仕組み”までを一気通貫で設計しています。
XRを活用したLBE（Location-Based Entertainment）を展開し、まだ世の中に十分浸透していない没入型エンターテインメントを社会実装。リアル空間ならではの高揚感と物語体験を融合させ、新しいエンタメ文化を創り出しています。日本発の体験を世界へ広げ、次の時代のエンターテインメント産業を切り拓いていきます。

募集背景

事業拡大と自社施設「IMMERSIVE JOURNEY」の運営本格化に伴い、CinemaLeapの成長に必要な“仲間”を持続的に集め、組織を強くしていく専任の人事担当を募集します。

本ポジションのミッションは、会社の未来から逆算して「今、どんな人材が必要か」を定義し、最短で採用を成功させ、入社後に最大限活躍できる状態までをつなげることです。単なる欠員補充ではなく、経営陣や現場と伴走しながら、未来のCinemaLeapの組織図を自らの手で描き、実現していく中核的な役割を担っていただきます。

業務内容

■ 中途採用（コーポレート / クリエイター）
・採用要件の整理、採用計画の策定（採用責任者や現場リーダーとの連携）
・求人票（JD）の作成・継続的な改善
・候補者探索（エージェントとの連携、ダイレクトリクルーティングの運用）
・候補者対応（面談調整、選考進行、合否連絡などHERP等を活用したプロセス管理）
・面接設計（質問項目、評価基準、カルチャーフィット観点の整理）
・オファー作成、条件調整、入社までのフォローアップ
・採用KPIの設計とレポーティング

■ アルバイト採用
・募集職種の整理（施設運営・現場スタッフ・制作補助など）
・応募対応〜面談実施〜採用確定までのプロセス運用
・入社書類の案内、初期オンボーディングの支援
・シフト面の要件整理（現場運用チームとの連携）

■ 採用広報
・採用広報の企画・運用（Wantedly等の媒体活用）
・インタビュー企画および実行（代表、社員、現場メンバーへの取材）
・採用SNSの運用、発信テーマの設計
・会社紹介資料・採用ピッチ資料の改善（より伝わる表現やデザインの追求）
・採用コミュニティの運営、採用イベントの企画・運営

CinemaLeapでこの仕事をやる魅力

CinemaLeapにおける人事は、単に採用要件を満たすだけでなく、会社のカルチャーやチームづくりの「根幹」に直接関わることができるポジションです。最先端の技術を扱うXRクリエイターから、上場準備を牽引するCFO候補などのコーポレート人材、そしてリアルな施設を支える運営スタッフまで、非常に多種多様なプロフェッショナルを採用し、組織のグラデーションを作っていく希少な経験を積むことができます。

また、採用の実務にとどまらず、採用広報やコミュニティ運営まで領域を広げ、ゼロから「CinemaLeapの採用ブランド」を育てていく醍醐味も味わえます。急成長するエンタメスタートアップの熱量を自ら言語化し、社内外を巻き込みながら、次の時代のエンターテインメント産業を創る最高のチームを築き上げてほしいです。

・現場の課題を自分ごと化して動ける方
・人・組織の成長を心から面白いと思える方
・スタートアップの変化や未整備を楽しめる方

・採用業務に関する実務経験（中途 / アルバイトいずれか）
・もしくは同等の実務（人材紹介、RPO、採用広報など）
・関係者を巻き込んで進行する力（社内外との調整）
・ドキュメント/文章作成能力（求人票、メール、社内文章等）
・スピード感を持って改善・運用できる力

・エンタメ/映像/展示/イベント領域のPR経験
・スタートアップの広報経験（0→1で構築）
・PR戦略設計、メディアリレーション経験
・コピーライティング、ブランド設計経験
・英語での発信／海外メディア対応