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以下のようにお考えの方は、こちらのフォームよりお気軽にお申し込みください！ ・選考を受けてみたいけど、どのポジションで応募すればいいか分からない ・少し気になるけど、選考を受けるか迷っている ・興味はあるけど、これまでのキャリアや自身の価値観とマッチするかどうかまだイメージがつかない ▼参考 ・2023年の進化をまとめたインフォグラフィックスを公開！ 　https://note.com/upsider_inc/n/nb02e727b333a ・「この場にいる全員が創業メンバーです」UPSIDER創業後初となる全社イベントを振り返ります！【イベントレポート】 https://note.com/upsider_inc/n/n4798cafbdd5f ※ただし、登録いただいた情報の内容次第では面談を設定出来ない可能性もございます。事前にご了承のほど宜しくお願いいたします。

【募集背景】 当社は「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」というミッションを掲げ、2018年に設立した金融ドメインのスタートアップです。現在正社員は100名程度で運営されている組織ですが、外資金融、外資コンサル、スタートアップ経営者、上場企業の役員等、非常に優秀なタレントが多数集っており、またこの規模にしてロンドンやニューヨークをはじめとする各国の主要都市で働く仲間がフルリモートで稼働しており、グローバル水準を大切にしている会社です。 また現在展開している二事業においては、PMFの検証が完了し、高水準でのユニットエコノミクスが実現出来たいま、今後本格的に事業及び組織に大規模に投資すると同時に、積極的に新規事業への投資を注力しようと考えております。一方で、描いている戦略や計画の実行に際し、圧倒的にリソースが足りていません。。。 今後も両事業の進化に加え、金融領域を中心とした規制産業での革新的な新事業を多数立ち上げ、日本の事業者様が抱える負を解決する総合的な金融SaaS企業にUPSIDERは進化していきます。 そのためには、ビジョンに共感してくださる熱く強い仲間が圧倒的に足りていません。また現在公開している求人も、あくまでも現在我々が認識している顕在的な課題（ポジション）でしかなく、まだまだ我々の方でも気づけていない課題がたくさんあると思います。 それにあたり「公開している求人にマッチしているか分からないけど、UPSIDERに興味がある」そのように思っていただいた方は、是非こちらのオープンポジションよりご応募いただけますと幸いです。

【Growth Partnerとは】 Growth Partnerとは、お客様の成長を支えるSalesとCSが一体となったUPSIDER独自のポジションです。 単なるプロダクトの説明・導入をするのではなく、お客様の状況を理解し、課題を捉えて、解決するために想像力と行動力を駆使していく、 難易度も高いですが、やり甲斐とスキル・経験を飛躍させることができる点が魅力です！ 短期的にUPSIDERの収益には繋がらなかったとしても、 お客様にとって「新たな挑戦」や「不安の解消」に繋がるなら、 今の事業領域外になることも積極的に行います。 これまでのサポート例（一部） - 資金調達に困っているお客様に対して、社内の伝手を辿って出資候補を探して紹介する。 - 自社の採用活動に課題を持っているお客様に対して、弊社の人事責任者と壁打ちの機会をつくり、採用課題とアクションについてのアドバイスを行う。 - 上場の準備をしているお客様から、監査法人や主幹事証券から指摘されて方針に困っていた際に、公認会計士の資格を持っているUPSIDERメンバーとお客様と一緒に対策を考え、対応のサポートをする。 上記のような事例をどんどん作り「そこまでやってくれるのか！」「⚫︎⚫︎さんに担当してもらえてよかった！」という声を増やしていくことで、 自分自身の市場価値を上げること、また、そういった事例を更に多くのお客様に提供できるような ナレッジの共有と仕組みを作るところまで、チャレンジいただけます。 お客様（挑戦者）にファイナンスという側面からサポートしているのがUPSIDERカードであり、 その価値を最前線で届けるのがGrowth Partnerの使命です。 挑戦者の皆さまの成長を心から応援し、課題に寄り添い、 周りの力を借りながら全力で課題解決にコミットいただける方を、 心よりお待ちしております！！ 【業務内容】 以下は現在の業務例となります。 今後、事業の拡大に伴い業務内容も順次変化する可能性がございます。 - マーケティングチームと連携した新規ユーザー様へのアプローチ（CEO、CFOや、経理財務部長等の主要なステークホルダーに適切にアプローチしていただきます） - 既存ユーザー様の課題を的確に理解し、出来うるアクションをすべて取ること（UPSIDERカードを基軸とした最適な提案も当然行ないますが、そこに固執せずにお客様のためになることは何でもやるのがGrowthPartnerです） - 高い顧客体験の創出と、そこから生まれたナレッジの仕組み化 - 新規マーケットの開拓 【参考情報】 - 「挑戦者を支援する」とは、ここまでやることだ！──UPSIDERは「カードの会社」ではない？急成長を支える業務実態やカルチャーを3人の視点で徹底解剖https://www.fastgrow.jp/articles/upsider-sugiyama-kondo-ito - 広告代理店出身の私たちが感じる、UPSIDER での新たなキャリアと挑戦 https://note.com/upsider_inc/n/n9b920ac59f11

当社は「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」をミッションに掲げ、現在は法人向けカードを主軸の事業としながら、創業以来35,000社を超える企業に対して累計1,000億円以上の資金繰りを支援してきました。結果として、2022年に株式上場を発表した企業のうち、約20%が既にUPSIDERを導入していただいております。 Twitterを中心とするSNS上ではサービスに対する温かい評価に溢れており、口コミベースで拡がったご評価から、毎月多数のお問い合わせを頂戴している状況です。今後はWEBやマス問わず本格的にマーケティングへ投資すると同時に、既存ユーザー様への価値提供をより一層強化して参ります。 高いユニットエコノミクスを実現出来た今、今後はWEBやマス問わず本格的にマーケティングへ投資すると同時に、既存ユーザー様への価値提供をより一層強化して参ります。それにあたっては、現在のメンバー数では全くリソースが足りておりません。。。素晴らしい挑戦者であるお客様を全力で応援するために、お客様の成長や成功を本気で信じ、全力で応援出来るサポーティブ且つパワフルな仲間を必死に探しています！ 本求人ではまだまだUPSIDERサービスの価値をお届けできていないお客様に対し、適切にアプローチいただくインサイドセールス組織の立ち上げメンバー（正社員第一号）を募集しています！ 新設されたチームのため、取り組む業務自体がまだまだ要件定義されておらず、それがゆえに大きな裁量をもって幅広い課題にチャレンジいただくことが可能です。 現在有難いことに毎月数百件を超える申し込みを頂戴しており、様々なフェーズ、業種の企業様にご利用いただいております。そのなかでしっかりとお客様のステータスを管理し、お客様の課題に合わせた体験を提供するためには、インサイドセールスの存在が必要不可欠です。 是非セールスメンバーのポテンシャルを最大化し、すべてのお客様に最高品質の顧客体験を提供出来るよう、ひいてはお客様の挑戦の成功に繋がるサポートが出来るよう、ぜひお力を貸してください！！ 【業務内容】 新設されたポジションのため、業務内容をまだまだ明確に要件定義出来ていません。そんなカオスな状況を楽しみ、目先のHowではなくWhyを追求し、インサイドセールスの組織作りをリードいただける方を探しております！！ - SFAを活用したデータドリブンなインサイドセールスオペレーションの立案・運用 - リードに対するメールや電話等でアプローチを行い、商談創出やアカウント申込の獲得 - 顧客とのコミュニケーションを通して、トークスクリプトやターゲットリストの改善 - サービス成長と共に拡大するIS組織のマネジメント - 事業成長を牽引できるISメンバーの採用・育成

【UPSIDERについて】 "挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る"をミッションとして、上場を目指すスタートアップ・ベンチャー企業向けの法人カードSaaS「UPSIDER」とBtoB決済サービス「支払い.com」を開発・提供している会社です。 前者は独自の機械学習モデルによる最高1億円の利用枠、決済データのリアルタイム反映、バーチャルカード発行、会計ソフトとの自動連携、カードや利用社員毎に用途制限など…これまでの法人クレカになかった便利な機能を備えており、2020年9月にサービスをローンチ後、アクティブ顧客数は数千社、利用継続率99%となっております。 後者はクレディセゾンとの共同事業として2022年4月に正式ローンチしたサービスとなり、こちらもすでに数千社のお客様にご利用いただいております。 資金調達については2022年5月にはシリーズCラウンドで150億円、22年10月には467億円の資金調達を実施し、創業からの累計資金調達額は600億円を超えました。 今後も両事業の進化に加え、金融領域を中心とした規制産業での革新的な新事業を多数立ち上げ、世界中の事業者様が抱える負を解決するAI化された総合金融機関目指していきます。 【募集背景】 新規機能の開発、効率的な開発体制の整備、法改正への機能対応などまだまだやりたいこと、やらなければならいことは山積みな状態です。 一方で年々ユーザー数は増加し、現在ではトランザクションは日平均6万件となっており、24時間365日1秒たりとも止まることのない安心安全なプロダクトを追求するためにもトップクラスのソフトウェアエンジニアの参画が必要不可欠です。 【業務内容】 ユーザー企業の経営活動の生命線となる企業決済、経理処理、請求などに関連する下記例のようなバックエンドシステムの開発に携わって頂きます。 ・UPSIDERカードのコア機能となる決済システムの開発・運用。 ・不正利用対策・機能拡張・非機能面の改善 ・新規プロダクトの開発及び機能拡張による高機能かつ簡単に使えるシステムの実現 ・AIを活用したチャット機能を盛り込んだ機能開発 ・ユーザーが利用するWeb Application、及び周辺機能の開発 ・UPSIDERにおける共通認証基盤の開発 【技術的な課題や挑戦したいこと】 ・AI技術を利用した新たなUXの提供 ・各種外部APIを利用したサードパーティツールとの連携 ・認証・認可基盤の構築などのモノリシックなサービスのマイクロサービス化 ・開発チーム全体を生産性を高くスケーラブルにしていくための開発基盤の整備や技術課題の解消 【やりがいや面白さ】 ・カード決済の複雑な仕様に向き合いながら、ユーザーの課題を解決するために設計・開発を行っていける ・安定性・パフォーマンス・拡張性など、高いクオリティでの開発が求められる ・決済データや不正利用データなど様々な重要なデータの分析に関われる ・新規プロダクトに開発初期から関われる ・Golang、Kotlin、TypeScript、k8sやSpannerでの開発が経験できること ・１週間単位で成果物を共有するルールの下開発を進めており、スピード感を持った開発を経験できる ・OCRや自然言語処理などのMachine Learningの領域も触れられる ・大規模かつ今後もスケールし続けていくことに対応するシステム開発を経験できます 【参考情報】 ▼Engineer Deck https://speakerdeck.com/upsider_official/upsider-engineering-deck ▼UPSIDER Tech Stack https://whatweuse.dev/company/upsider ▼UPSIDER Entry Book https://www.notion.so/5c3e32a157fc4e368999848986b6c02a?v=16c8ebaebf214efaaa2f69f08834fb70

【募集背景】 UPSIDERは「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」をミッションに掲げ、2018年に設立した金融ドメインのスタートアップです。現在は統合された法人カードや決済関連のソフトウェア等のプロダクトをローンチしており、従業員がリモート先または勤務先のどこからでも適切な財務の意思決定を行えるようにし、管理者の負担を大きく削減します。 UPSIDERはユーザーファーストなプロダクトでありサービスです。優秀な同僚と協力して多様性のあるチームと柔軟な文化の中で、これまでのユーザー体験の良くないレガシーな金融業界をUXデザインの力で塗り替えユーザーに価値のあるプロダクト戦略の舵取りをサポートするプロダクトデザイナーを求めています。 【業務概要】 UPSIDERのUXデザイナー、プロダクトデザイナーとして、PdMやビジネスメンバーと協力して、１次調査から情報アーキテクチャ、デザインシステムを活用してWireframe、UserFlow、ラピッドプロトタイピング、完成度の高いUIデザインまで多岐にわたり制作して頂きます。 【具体的な業務例】 ・デザインシステムへの準拠、および関連業務の改善 ・抽象度の高い要件を紐解き、PdMやビジネスメンバー、エンジニアと連携して要件を具体化すること ・WireframeやUserFlow、UserJourney、プロトタイプなどの制作すること ・複雑な情報や機能を明確で簡潔にまとめ、マニュアル不要なUI/UXデザインを制作すること 【参考情報】 ▼UPSIDER Entry Book https://www.notion.so/5c3e32a157fc4e368999848986b6c02a?v=16c8ebaebf214efaaa2f69f08834fb70 ■UPSIDER Lead Designer https://upsiders.notion.site/6f814da65dd741bb8626ce323c80793a?v=966d1bc91c634886bd6a82130dddcdfc&p=82c0038926da49c082bbe6b52b593da0&pm=c ■Culture Book https://speakerdeck.com/upsider_official/upsider-culture

【UPSIDERについて】 UPSIDERは「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」をミッションに掲げ、上場を目指すスタートアップ・ベンチャー企業向けの法人カードSaaS「UPSIDER」とBtoB決済サービス「支払い.com」を開発・提供している会社です。 「UPSIDER」は独自の機械学習モデルによる最高1億円の利用枠、決済データのリアルタイム反映、バーチャルカード発行、会計ソフトとの自動連携、カードや利用社員毎に用途制限など…これまでの法人クレカになかった便利な機能を備えており、2020年9月にサービスをローンチ後、アクティブ顧客数はすでに数千社、利用継続率99%となっております。 またクレディセゾンとの共同事業として2022年4月に正式ローンチした「支払い.com」に関しても、すでに数千社のお客様にご利用いただいております。 2022年5月にはシリーズCラウンドで150億円、22年10月には467億円の資金調達を実施し、創業からの累計資金調達額は600億円を超えました。 今後も両事業の進化に加え、金融領域を中心とした規制産業での革新的な新事業を多数立ち上げ、世界中の事業者様が抱える負を解決する総合的な金融SaaS企業にUPSIDERは進化していきます。 【業務概要】 Engineer Managerとして、以下の分野のミッションを担っていただきます。 ■PM ・関連組織(複数の開発チーム、QA、業務委託)と連携を取りながら、プロジェクトマネジメントをし、開発を成功させる ・開発の生産性向上のための業務支援（リソース管理、プロセス改善、会議主催など） ・内部/外部の組織との間の円滑な業務コラボレーションのためのサポート ■採用・PR ・人員計画、募集要項設計・面接・面談などHRとコラボレーションした採用活動 ・技術的なPRや広報活動 ■組織運営 ・会社の価値観やエンジニア文化を浸透させるための企画立案 ・組織課題の抽出、課題解決の企画および実行 ・エンジニアの成長につながる目標設定や評価の運用 ・定期的なコミュニケーションやフィードバックを目的とした1on1 ・エンジニアのキャリア形成などを考慮した人員配置 【参考情報】 ▼Engineer Deck https://speakerdeck.com/upsider_official/upsider-engineering-deck ▼UPSIDER Tech Stack https://whatweuse.dev/company/upsider ▼UPSIDER Entry Book https://www.notion.so/5c3e32a157fc4e368999848986b6c02a?v=16c8ebaebf214efaaa2f69f08834fb70

【募集背景】 当社は「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」というミッションを掲げ、2018年に設立した金融ドメインのスタートアップです。現在正社員は100名程度で運営されている組織ですが、外資金融、外資コンサル、スタートアップ経営者、上場企業の役員等、非常に優秀なタレントが多数集っており、またこの規模にしてロンドンやニューヨークをはじめとする各国の主要都市で働く仲間がフルリモートで稼働しており、グローバル水準を大切にしている会社です。 また現在展開している二事業においては、PMFの検証が完了し、高水準でのユニットエコノミクスが実現出来たいま、今後本格的に事業及び組織に大規模に投資すると同時に、積極的に新規事業への投資を注力しようと考えております。一方で、描いている戦略や計画の実行に際し、圧倒的にリソースが足りていません。。。 今後も両事業の進化に加え、金融領域を中心とした規制産業での革新的な新事業を多数立ち上げることで、日本の事業者様が抱える負を解決する、総合的な金融SaaS企業にUPSIDERは進化していきます。 その中でLegalチームは、法務・コンプライアンス面から組織、事業の堅牢性向上を図り、よりセキュアで安心安全な経営をサポートするだけでなく、規制産業の中でBizdevチームとともに新規事業を検討していくチームです。現在は大手法律事務所出身の弁護士2名と外部の弁護士事務所とがタッグを組んで取り組んでおりますが、業務の拡大に伴い採用を強化しています。 法務・コンプライアンスの組織は順次拡張していく予定であり、ご本人の希望と能力次第では将来的な法務部の統括候補者としても考えております。 【業務内容】 金融分野では、テクノロジーの発達と規制緩和に伴う新サービスの可能性が大きく広がっており、まだ運用が固まっていなかったり、明確な規制がない新領域が多数存在します。その中でも、消費者向け（BtoB/CtoC）は、上記トレンドの初期からサービス展開が進んできたため、実務が蓄積されるとともに規制も後追いしていますが、ビジネス向け（BtoB）は、手掛ける事業者も比較的少なく、今まさに急成長している領域ということができます。この先端領域におけるリーディングカンパニーにおいて、急成長・急拡大を続ける事業を法務・コンプライアンス面から支えるとともに、ビジネスチームと協力して新たな事業を開発していただくことがミッションになります。 金融・フィンテック事業と言うと、細かな規制対応や利用規約の制改訂、顧客対応が中心となりそうなイメージをお持ちかもしれませんが、UPSIDERではそれらの業務に加えて、他社との協業で新規事業を立ち上げるといったダイナミックな機会にも溢れています。また、ご本人の希望次第では、プロジェクトマネジャーとしてBizチーム、Techチームをまとめてプロジェクトに取り組むといった機会もございます。 さらに、海外進出も検討しているため、英語能力をお持ちの方は今後ご活躍の幅が一層広がることが見込まれます（国内ビジネスでの法務サポートの需要も大きいため、英語能力は必須ではございません。）。 ※以下は現在の業務例となります。今後、事業の拡大に伴い業務内容も順次変化する可能性がございます。 ・新規事業の検討に企画段階から参画し、新規事業に立ち上げメンバーとして関与 ・金融関係の各種業法対応 ・業務提携契約、ライセンス契約等のドラフト・レビュー、交渉その他締結の支援 ・海外人材を含む、リモートベースでのフルフレックスな働き方を担保しながら、上場準備に耐えうる内部統制の実現

【募集背景】 当社は「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」というミッションを掲げ、2018年に設立した金融ドメインのスタートアップです。現在正社員は100名程度で運営されている組織ですが、外資金融、外資コンサル、スタートアップ経営者、上場企業の役員等、非常に優秀なタレントが多数集まっており、またこの規模にしてロンドンやニューヨークをはじめとする各国の主要都市で働く仲間がフルリモートで稼働しており、グローバル水準を大切にしている会社です。 従来の法人カードでは実現できなかった高い利用枠、決済データのリアルタイム反映、バーチャルカード発行、会計ソフトとの自動連携、カードや利用社員毎の用途制限など、「挑戦者を支える」という理念に基づいた機能・サービスを展開し、2020年9月にサービスをローンチ以降、アクティブ顧客数は数千社、利用継続率99%となっております。 その根幹を担っているのが、伝統的な金融機関と一線を画した弊社独自の与信モデルとなります。 過去のお客様の事業状況ではなく、UPSIDER独自の与信を行うことで、スタートアップ企業、IT企業に留まらず、様々な業種のお客様にUPSIDERカードをご利用いただく機会が生まれています。 さらには、同与信モデルはカード事業に留まらず、UPSIDERのビジネスの拡張にも繋がっています。2023年11月には、みずほフィナンシャルグループと共に、スタートアップ企業を対象としたデットファンド「UPSIDER BLUE DREAM Fund」を設立し、既に複数スタートアップへの融資も実現しています。 上記の与信モデルを更に磨き、お客様のビジネスに寄り添い、UPSIDERのコアバリューの実現を担うCreditチームを共に創っていただけるCredit Analystを募集します。 Credit Analystのポジションには、以下のような魅力・やりがいが詰まっています。 - お客様への価値提供の根幹を担う、サービス・プロダクトの改善施策の実行にオーナーシップを持てる - ご自身のアウトプットが、経営の意思決定や資金調達における鍵となる - 与信への知見を梃子に、新たなサービス・事業の開発に繋がる 一般的なアナリスト業務のイメージとは異なり、お客様、ひいては社会全体に大きなインパクトを出せるサービスを提供していきたい、事業創造したいという想いを持たれている方に、ぜひご応募いただきたいです！ 【業務内容】 具体的な業務としては、以下を想定しています。 - 当社独自のモデルをベースにした与信枠の設定 - ユーザーモニタリング業務（継続的な与信提供に必要な情報の取得・管理） - カード利用代金の回収業務（業務委託メンバーによる回収業務のサポート） - 与信モデルの高度化 - 顧客データや自社ポートフォリオの分析を通じた経営の意思決定及び資金調達のサポート - 新規事業開発・他社とのアライアンスを通じた新しいクレジットリスクテイクの仕組みの創造

当社は「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」というミッションを掲げ、2018年に設立した金融ドメインのスタートアップです。現在正社員は100名程度で運営されている組織ですが、外資金融、外資コンサル、スタートアップ経営者、上場企業の役員等、非常に優秀なタレントが多数集まっており、またこの規模にしてロンドンやニューヨークをはじめとする各国の主要都市で働く仲間がフルリモートで稼働しており、グローバル水準を大切にしている会社です。 また現在展開している二事業においては、PMFの検証が完了し、高水準でのユニットエコノミクスが実現出来たいま、今後本格的に事業及び組織に大規模に投資すると同時に、積極的に新規事業への投資を注力しようと考えております。一方で、描いている戦略や計画の実行に際し、圧倒的にリソースが足りていません。。。 これまでUPSIDERはたくさんのお客様の挑戦をご支援して参りました。累計200万時間の業務削減、5,000億円を超える与信により、ユーザー企業の生産性向上と資金調達を実現しており、実際に、2022年に株式上場を発表した企業のうち、約20%が既にUPSIDERを導入いただいております。 一方で我々はこれらの結果に全く満足はしておらず、この世界に数多いる挑戦者の方々をもっと広範囲に、よりインパクトのある形で応援出来る存在に進化しなくてはいけないと考えています。 それにあたっては、今回新規で組織を組成することになったDebt Collectorチームの存在が非常に重要です。 ただしUPSIDERが構想する債権回収業務は世間一般のイメージとは少しギャップがあるかもしれません。債権回収業務はこれから新時代を迎えます。テクノロジーを活用し、ポジティブかつクリエイティブなお仕事を一緒に創造しませんか？ ※以下は一例ですが、以下のような業務を想定しています。 - テクノロジーを活用した効率的且つUXの優れた債権回収の実施 - 債権者様とのコミュニケーションの最適化及びリレーションシップの構築 - データ解析を通じての債権回収戦略の最適化と新しい手法の提案・実装 - 各種外部リソースを活用した施策の実行 - チームとしての新技術・方法論の研究、開発、実装

【募集背景】 当社UPSIDERは「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」というミッションを掲げ、2018年に創業いたしました。2022年には400億円を超える資金調達を実施しており、累計資金調達額は600億円を超えております。現在ミッションを実現すべく2つの事業を展開しております。 2022年4月より全てのBtoB決済をカードで支払える「支払い.com(https://shi-harai.com/)」というサービスをクレディセゾン様と共同事業として開始し、スタートアップを含む中小企業、エンタープライズ企業のお客様をはじめ、累計35,000社以上のお客様にご利用いただいております。 「支払い.com」は順調に立ち上がっており、昨対比400％の成長やリリース1年半での黒字化達成をはじめ、比類のない水準で成長を遂げておりますが、さらに挑戦者の「資金繰り」や「支払い」に関する課題を更に深く解決し、より多くの挑戦者を支援出来るサービスにするべく、体制を強化しています。 一方で、毎月数百件を超えるお客様のリードに対して、支払い.comはまだまだ少数精鋭の組織となっており、ポテンシャルに対して成果を最大化できていない状態で、仕組みもまだまだ未整備の状況で、いわゆる「立ち上げ」のフェーズをリードいただける方を募集いたします。 【支払い.comとは】 2022年4月にクレディセゾン様と共同でリリースしたサービスです。 法人間での請求書払いをクレジットカードで支払うことで、支出タイミングに余裕を生み、数多くの中小企業や個人事業主の資金繰りの改善を行うことができるサービスとなります。 お客様のお金の不安を解消し、本来挑戦したいこと、やりたいことに集中してもらうという価値を提供するサービスです。 【業務内容】 支払い.comにおけるレベニュー戦略立案とオペレーション構築を中心に、支払い.comの仕組みづくり並びに事業成長を強く推進いただくポジションとなります。 支払い.comはプロダクトレッドグロース（Product-Led Growth／PLG）型のプロダクトとなっており、商談による受注プロセスが発生しないことが特徴となっています。 サービスに登録いただいたユーザーがそのままスムーズに決済いただくこと、つまりアカウント登録から決済に移行する転換率を高めることを始め、そのための仕組みづくりやオペレーション構築などが急務となっています。 これらをはじめ、ほかにも既存顧客のLTVの最大化やレベニューマネジメントの最適化を始め、様々な事業課題に紐づくミッションを事業責任者と協力しながら強く推進いただくポジションとなります。 【業務イメージ例】 ※これまでのご経験に応じて、担当いただく業務範囲をご相談できればと考えています。 - 事業戦略に紐付いたKPI設計やモニタリング、組織方針の策定 - LTVの最大化に向けた施策立案、実行 - Sales Opsの推進（ツールの導入や運用、外部ベンダー活用を含む） - 現在の支払い.comのバリュープロポジションを前提としたターゲットリストの作成、アプローチ戦略立案 - （必要に応じて）ビジネスモデルの改善（課金体系、価格戦略の検討など） 【やりがいや面白さ】 - 支払い.com事業の正社員メンバーは10名以下となっており、まだまだ立ち上げメンバーと名乗れるフェーズでジョインいただけます - レベニュー全体への施策立案や責任者ポジション（レベニュー責任者）を担えるチャンスが豊富にございます - フルリモート勤務可能で、自由と責任のもとで業務を進めていただけます。実際に地方在住メンバーも多く在籍しています 【参考情報】 支払い.com Entrance Book https://www.notion.so/com-Entrance-book-3fd4aed30d4c4f68805c98d414e90e26?pvs=21

【支払い.comとは】 当社UPSIDERは「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」というミッションを掲げ、2018年に創業いたしました。2022年には400億円を超える資金調達を実施しており、累計資金調達額は600億円を超えております。現在ミッションを実現すべく2つの事業を展開しております。 「支払い.com」は2022年にリリースされたUPSIDERの新規事業です。 仕入費、広告費、人件費など、ビジネスにまつわるあらゆるお支払いをクレジットカード決済に切り替え、支払いサイクルを最大60日に延長し、経営に必要な運転資金を圧縮することで、より少ない手元資金での事業運営を実現します。 また、支払い.comは、単なるカード決済の切り替えによる後払いサービスではありません。 支払い.comが提供する本質的な価値は、お客様のお金の悩みから解放し、経営課題や事業運営に集中していただけるという価値です。 実際に支払い.comをご利用いただいているお客様から、下記のような声が届いてます。 「支払い.comのおかげで、これまで以上にたくさんの仕事を同時に受けられるようになり、新しい挑戦も増えた！」 「コロナ禍の苦しい時でも、支払い.comのおかげで窮地を乗り越えられた。売上が好調の今でも、さらに拡大していくための資金繰りを支払い.comを上手く活用している」 事業としても垂直に立ち上がっており、リリース1年半で黒字化達成、そして4倍成長を実現するなど比類なき成長を遂げているサービスとなります。 【募集背景】 事業の成長スピードに対して未整備なことが多いのが現状です。 特に支払い.comは現在Bizメンバーが5名で運営しており、やりたいことに対して圧倒的にメンバーが不足している状況です。 本ポジションでは主に既存のユーザー様に向き合いながら、 ・LTVの最大化 ・オペレーション整備や顧客データ基盤の作成などの仕組みづくり ・ユーザー様の声をもとにしたプロダクトの進化 を推進いただくポジションです。 特に私たちのサービスはSMBのお客様に多くご利用いただいていることもあり、「資金繰り」は生命線となり、時に企業存続にも影響する重要テーマとなります。 ゆえに資金繰りの課題を解決することはお客様にとっての影響も大きく、そのような環境下で事業のコアバリューである「最高の顧客体験を作る」を体現いただける方にジョインいただきたいと考えています。 【わたしたちが今後取り組みたいこと】 (1) 圧倒的な顧客体験の追求とサービスのファンづくり - 「ベンダー」と「お客様」という関係性を超えて、経営を支えるパートナーのような存在を目指します - そのうえでお客様のお困りごとに向き合いながら解決することはもちろんのこと、ヒトの力で解決できない部分は、UPSIDERが提供している他サービス提案をはじめ、プロダクトや施策に落とし込む役割をリードいただきます (2) 今後さらに増えつづけるお客様に向き合えるための体制づくり - 現状Bizメンバーが主業務と兼務する形でカスタマーサクセス業務を部分的に対応しており、もっと多くのお客様に向き合いたい中でリソースを割けない現状がございます - 具体的にはデータ基盤の整理やオペレーション整備などを含めた仕組みづくりはもちろんのこと、私たちとしては圧倒的な顧客体験にもこだわりがあり、テクノロジーと人の力を高次元で実現させたいと考えています (3)カスタマーサクセスを起点にしたプロダクト改善のPDCA推進 - 私たちの組織体制上、セールスメンバーを意図的に配置しておらず、お客様から直接フィードバックを頂戴できるのはカスタマーサクセスのみとなります - 開発チームとも密に連携いただきながら、具体的には週1回の同期でのMTG、それ以外にもテキストでのコミュニケーションを取りながらプロダクトの進化にも関わっていただく予定です - 未確定な部分もございますが、開発予算についても一部カスタマーサクセスに持っていただきながら、本ミッションを進めていただくことを想定しています 【業務イメージ】 目安として50社〜最大で100社程度担当いただきながら、下記のような業務をマルチに取り組んでいただきます。 KPIとしては担当顧客の「決済金額」「他サービスのクロスセル受注金額」等を想定しています。 ・利用率の高いお客様（ロイヤルユーザー）を中心に提案活動の推進 └資金繰りに関する課題のヒアリング〜改善のための提案活動 └支払い.com以外にもUPSIDERが提供している他プロダクトの提案も担当いただく想定です ・更なる利用を促すための施策立案〜実行 └利用率が高いお客様向けのプロダクト開発 ・ユーザーの声をもとにしたサービスへのフィードバック、仕様検討 ・新たな利用事例の創出 ・（ご経験に応じて）オペレーション整備や顧客データ基盤の作成 【ポジションの魅力】 ・まだ専任担当はおらず、これから組織構築を進めるというこの貴重なフェーズでジョインいただくことが可能です。特に事業としても昨対比4倍成長中など、比類なき成長を遂げるサービスの当事者になれる環境です。 ・SMBを中心としたマーケット、顧客に対してとことん向き合える環境を提供可能です。また向き合うだけでなく、顧客とのやり取りで得たインサイトや声をもとにした施策立案〜実行もリードいただけます。 ・ご自身の成果や実績、周囲からの信頼次第で様々な挑戦機会を提供可能です。現在の支払い.comの事業責任者、そしてビジネス部門を統括している者も1人のメンバーからジョインして、現在活躍しています。活躍次第で縦にも横にも、斜めにキャリアを広げることが可能です。 ・キャリアパス例 └縦のキャリアパス：カスタマーサクセスMGR、責任者等 └斜めのキャリアパス：PdM、レベニュー全体の責任者、事業責任者等 └横のキャリアパス：マーケティング、カスタマーサポート等 【参考情報】 ・note「支払い.comの1人目カスタマーサクセスとしてジョインいただく未来の仲間へ伝えたいこと」 https://note.com/upsider_inc/n/n67354333fdde ・支払い.com Entrance Book https://www.notion.so/com-Entrance-book-3fd4aed30d4c4f68805c98d414e90e26?pvs=21

【募集背景】 UPSIDERカードをリリースしてまだ3年ほどではありますが、現在35,000社近くの企業様にご利用いただいています。有り難いことにTwitterを中心に、SNS上ではユーザー様からの温かいコメントをたくさん頂戴しており、現在は口コミベースでも多数の企業様より、サービス導入のお問い合わせをいただいている状況です。 高いユニットエコノミクスを実現出来た今、今後はWEBやマス問わず本格的にマーケティングへ投資すると同時に、既存ユーザー様への価値提供をより一層強化して参ります。それにあたっては、現在のメンバー数では全く人手が足りておりません。。。素晴らしい挑戦者であるお客様を全力で応援するために、お客様の成長や成功を本気で信じ、全力で応援出来るサポーティブ且つパワフルな仲間を今必死に探しています！ 弊社のミッション「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」に共感して集まったGrowth Partnerのメンバーは、スタートアップ、メガベンチャー経験者が複数おり、金融業界経験のないメンバーも多く活躍しています。 多様なバックグラウンドを持つメンバー個人の能力を最大限に発揮し、チームとしてユーザー企業の成長に伴走していく上で、マネージャーの存在が必要不可欠です。 メンバーのポテンシャルを最大化し、すべてのお客様に最高品質の顧客体験を提供出来るよう、ひいてはお客様の挑戦の成功に繋がるサポートが出来るよう、ぜひお力を貸してください！！ 【業務内容】 Growth Partnerとは、主にセールス・カスタマーサクセスの二職種の役割を両軸で担って頂く、弊社独自のポジションになります。 お客様の課題解決を主語に、伴走の濃度と生産性の高さの両輪を意識しながら、幅広くミッションを担っていただきたく、以下にその一例を記載させていただきます。 - 新規ユーザー様へアプローチすること（CEO、CFOや、経理財務部長等の主要なステークホルダーに適切にアプローチしていただきます） - お客様の課題を的確に理解し、出来うるアクションをすべて取ること（UPSIDERカードを基軸とした最適な提案も当然行ないますが、そこに固執せずにお客様のためになることは何でもやるのがGrowthPartnerです） - CRMの構築とデータ分析に基づく施策の考案と実行 - 中長期的な伴走とハイタッチならではの顧客体験の仕組み化 - 新規マーケットの創出 - VOCをもとにした開発チームとの連携 - 顧客データ（リード）の分析とマーケティングチームとの連携 - サービス成長と共に拡大するGrowth Partner組織のマネジメント - 事業成長を牽引できるメンバーの採用・育成

【募集背景】 UPSIDERカードをリリースしてまだ3年ではありますが、グループ全体で現在35,000社近くの企業様にご利用いただいています。有り難いことにTwitterを中心に、SNS上ではユーザー様からの温かいコメントをたくさん頂戴しており、現在は口コミベースでも多数の企業様より、サービス導入のお問い合わせをいただいている状況です。 高いユニットエコノミクスを実現出来た今、ご利用いただいているユーザー様のさらなる拡大を推進していく予定です。 これまでは与信に課題をお持ちのスタートアップ企業様を中心にご利用いただいておりましたが、今後はメガベンチャー〜エンタープライズ企業様にもご利用いただきたいと考えており、プロダクトのさらなる進化とともに、当該フェーズの企業様にしっかり伴走出来る体制を早急に構築して参ります。 大手企業様ならではの巨大で難解な課題に中長期的に向き合い、お客様が直面されている課題を解決することで、お客様の挑戦を成功に導けるようなエンタープライズチームを一緒にイチから構築しましょう！ 【業務内容】 エンタープライズチームは2023年5月に組成した新規組織です。まだまだ業務自体を要件定義出来ておらず、走りながら高速でPDCAをまわしていくフェーズにあるエキサイティングなチームです。以下に現在想定している業務内容を記載しておりますが、あくまでも現在想定している一例でしかありません。是非一緒に日々議論をしながら、最適解を一緒に模索していきましょう！ - 大手企業様を対象とした、新規ユーザー様へのアプローチ（CEO、CFOや、経理財務部長等の主要なステークホルダーに適切にアプローチすること） - 複雑かつロングタームなdealを、的確・迅速に対応し、信頼関係を構築する - お客様のビジネスモデルや根幹的課題に基づくサービス価値の提案と中期的な伴走によるサポート - チームメンバーの採用とオンボーディング。

【募集背景】 UPSIDERカードをリリースしてまだ3年ではありますが、現在35,000社近くの企業様にご利用いただいています。有り難いことにTwitterを中心に、SNS上ではユーザー様からの温かいコメントをたくさん頂戴しており、現在は口コミベースでも多数の企業様より、サービス導入のお問い合わせをいただいている状況です。 高いユニットエコノミクスを実現出来た今、今後はWEBやマス問わず本格的にマーケティングへ投資すると同時に、既存ユーザー様への価値提供をより一層強化して参ります。それにあたっては、現在のメンバー数では全くリソースが足りておりません。。。素晴らしい挑戦者であるお客様を全力で応援するために、お客様の成長や成功を本気で信じ、全力で応援出来るサポーティブ且つパワフルな仲間を必死に探しています！ 本求人では社内Bizメンバーのポテンシャルを最大化すると同時に、お客様に感動レベルの体験を提供する、BizOps組織のメンバーを募集しています。 BizOpsは直近の数ヶ月で新設されたチームで、正社員1名＋アルバイト5名前後で構成されている少数精鋭のチームです。そのため、取り組む業務自体がまだまだ要件定義されておらず、また大きな裁量をもって幅広い課題にチャレンジいただくことが可能です。 現在有難いことに毎月数百件を超える申し込みを頂戴しており、様々なフェーズ、業種の企業様にご利用いただいております。そのなかで感動レベルの顧客体験を提供するためには、適切な顧客管理を前提に、施策の企画と実行、パフォーマンス（生産性）やファネルの分析、各種データの分析結果に基づいた改善アクション等をリードするBizOpsの存在が必要不可欠です。 是非Bizメンバーのポテンシャルを最大化し、すべてのお客様に最高品質の顧客体験を提供出来るよう、ひいてはお客様の挑戦の成功に繋がるサポートが出来るよう、ぜひお力を貸してください！！ 【業務内容】 新設されたポジションのため、業務内容をまだまだ明確に要件定義出来ていません。そんなカオスな状況を楽しみ、目先のHowではなくWhyを追求し、アクションを取っていただける方を探しております！！ - 顧客管理体制の構築及び改善。 - オンボーディングフローのCVR管理及び改善 - オンボーディングのリードタイム削減 - エンジニアと連携したうえでのプロダクト（UI / UX）改善（ファネルを改善するためのプロダクト改善） - 各種データ分析と分析結果に基づく施策立案とSales組織全体の巻き込み。 ※現在使用しているツールは以下の通りです。 - PipeDrive - MailChimp - Sendgrid - Google Apps Script - Freshdesk - Notion - Miro - UPSIDERサービスに関連するシステム

【募集背景】 UPSIDERカードをリリースしてまだ3年ではありますが、現在35,000社近くの企業様にご利用いただいています。有り難いことにTwitterを中心に、SNS上ではユーザー様からの温かいコメントをたくさん頂戴しており、現在は口コミベースでも多数の企業様より、サービス導入のお問い合わせをいただいている状況です。 高いユニットエコノミクスを実現出来た今、今後はWEBやマス問わず本格的にマーケティングへ投資すると同時に、既存ユーザー様への価値提供をより一層強化して参ります。それにあたっては、現在のメンバー数では全くリソースが足りておりません。。。素晴らしい挑戦者であるお客様を全力で応援するために、お客様の成長や成功を本気で信じ、全力で応援出来るサポーティブ且つパワフルな仲間を必死に探しています！ 本求人では現在約10名程度で構成されているセールスチームのポテンシャルを最大化してくださる、Sales Enablementチームの1人目メンバーを募集させていただきます。 ただし、ポテンシャルの最大化＝UPSIDER視点でのセールス強化というわけでは決してありません。お客様の事業成長や挑戦の成功を信じ、お客様のありたい姿をしっかりと理解したうえで、そこにUPSIDERとしてどう貢献出来るかを突き詰めて考えられるかが非常に大切です。 企業規模やドメイン等の顧客属性をふまえ、初期接点から課題の特定と解決策の提案、そしてお客様の挑戦の成功までを、セールスメンバー全員が中長期で適切に伴走出来るよう、黒子役でサポートすることがSales Enablementチームのミッションです。 セールスメンバー1人1人のポテンシャルを最大化し、すべてのお客様に最高品質の顧客体験を提供出来るよう、ひいてはお客様の挑戦の成功に繋がるサポートが出来るよう、ぜひお力を貸してください！！ 【業務内容】 事業達成に向けた各施策を高いレベルで実現することで、お客様への提供価値を拡大し、お客様の挑戦を全力でご支援できる営業体制を作ること、営業メンバー全体のスキル向上がミッションとなります。 - セールスメンバーがポテンシャルを最大化するためのコンテンツ（営業資料、WEBページ、インタビュー、イベント、会食等々）の企画と実行 - セールスメンバーの知識、アクション品質向上のためのドキュメント整備と社内研修の実行 - セールスメンバーのアクション効率を高めるための各種リサーチとデータ分析

【募集背景】 UPSIDERカードをリリースしてまだ3年ではありますが、現在35,000社近くの企業様にご利用いただいています。有り難いことにTwitterを中心に、SNS上ではユーザー様からの温かいコメントをたくさん頂戴しており、現在は口コミベースでも多数の企業様より、サービス導入のお問い合わせをいただいている状況です。 それらの結果を生み出しているプロダクトのコアバリューの1つがホスピタリティ溢れるCustomer Supportの対応です。便利なだけでなくお客様に安心安全にご活用いただけるよう、サービスを導入いただくにあたっての各種サポートや、導入後の問い合わせ対応を担っていただきます。 今後マスを含めたマーケティングに投資し、10Xのスピードで事業をスケールさせていくことを目論んでおり、それにあたってはユーザー数がN倍に急増したとしても、これまでのユーザー体験を維持するのみでなく、より素晴らしいものへと昇華させることが出来るカスタマーサポートの存在が必要不可欠です。 【業務内容】 ・アカウント開設方法のご案内 ・アカウント開設時の本人認証対応 ・アカウント開設後の各種問い合わせ対応 ・上記の仕組み化、自動化 ・各種マニュアル（ドキュメント、動画等）の作成整備 ・問い合わせ内容及びVOCをもとにした開発メンバーとの連携

【募集背景】 UPSIDERカードをリリースしてまだ3年ではありますが、グループ全体で現在35,000社近くの企業様にご利用いただいています。有り難いことにTwitterを中心に、SNS上ではユーザー様からの温かいコメントをたくさん頂戴しており、現在は口コミベースでも多数の企業様より、サービス導入のお問い合わせをいただいている状況です。 今後、成長企業様のさらなる挑戦をご支援出来るよう、人員体制と併せてWEB/マス問わずマーケティング全般に投資していく計画を立てているため、今回当該領域をリードしてくださるマーケターを募集することにいたしました。 【業務内容】 - プロダクト及び顧客理解のための調査、分析 - 顕在リードの獲得戦略、施策の立案（WEB/マス問わず） - 立案した戦略、施策の実行、分析、改善 - 施策に関連したコンテンツの企画設計（LP、資料、記事等） - 顧客課題やプロダクト機能を鑑みた潜在リードの開拓とナーチャリング - その他以下のような関連業務 - パートナー代理店企業様へのディレクション - 事業広報 - 採用業務 ※フェーズや社内体制、カルチャーの観点で、戦略設計等の上流部分に限定した業務をご希望の方はミスマッチかと存じます。一方で、現場の最前線でプロジェクトをリードされたい方には様々な機会をご提供出来ます！

【募集背景】 当社は「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」というミッションを掲げ、2018年に設立した金融ドメインのスタートアップです。現在正社員は100名程度で運営されている組織ですが、外資金融、外資コンサル、スタートアップ経営者、上場企業の役員等、非常に優秀なタレントが多数集っており、またこの規模にしてロンドンやニューヨークをはじめとする各国の主要都市で働く仲間がフルリモートで稼働しており、グローバル水準を大切にしている会社です。 現在展開している決済領域の二事業においては、PMFの検証が完了し、高水準でのユニットエコノミクスが実現出来たいま、今後本格的に事業及び組織に大規模に投資すると同時に、新規事業への投資も積極的に進めている状況です。 今後も各事業の進化に加え、金融領域を中心とした規制産業での革新的な新事業を多数立ち上げることで、日本の事業者様が抱える負を解決する、総合的な金融機関としてUPSIDERは進化していきます。 それらの実現には、現在展開しているUPSIDERカード事業をより多くの事業者様にご活用いただき、UPSIDERブランドの認知を拡大するとともに、より社会から信頼される会社へと進化することが非常に重要です。それにあたり当該課題を一任出来る「パートナーセールス」のチームを新規で立ち上げることにしました。 【業務内容】 以下の業務は一例となります。新規で立ち上げるチームがゆえに、まだまだ業務自体が完璧に定義されていない状況です。そういった状況にもワクワクしていただけるようなアグレッシブな方に興味をもっていただけると嬉しいです。 - セールスメンバーの成果創出に向けたサポート業務（スケジュール調整、経費申請、資料作成の補助・準備、お客様情報のリサーチ等） - セールス業務に関するデータの整備（データの入力、管理、集計等） - パートナー企業との契約締結におけるフォロー

【募集背景】 当社は「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」というミッションを掲げ、2018年に設立した金融ドメインのスタートアップです。現在正社員は100名程度で運営されている組織ですが、外資金融、外資コンサル、スタートアップ経営者、上場企業の役員等、非常に優秀なタレントが多数集っており、またこの規模にしてロンドンやニューヨークをはじめとする各国の主要都市で働く仲間がフルリモートで稼働しており、グローバル水準を大切にしている会社です。 現在展開している決済領域の二事業においては、PMFの検証が完了し、高水準でのユニットエコノミクスが実現出来たいま、今後本格的に事業及び組織に大規模に投資すると同時に、新規事業への投資も積極的に進めている状況です。 各事業の進化に加え、金融領域を中心とした規制産業での革新的な新事業を多数立ち上げることで、日本の事業者様が抱える負を解決する、総合的な金融機関としてUPSIDERは進化していきます。 事業の急成長に伴い、UPSIDERをご利用いただくユーザーも加速度的に増加している状況において、中長期の視点でお客様の挑戦を支える、未来から逆算したサポートチームの体制構築が求められています。 UPSIDERのサポートは、ユーザー体験にダイレクトに紐づいており、サポート業務の改善がプロダクト自体の向上に繋がっています。 最前線でお客様の声を受け取り、ビジネスメンバーはもちろん、エンジニア、デザイナー、Legal、Creditチーム等、社内のあらゆる部署と連携しながら、プロダクト自体の価値向上にチャレンジしたい、ひいては社会全体に大きなインパクトを出せるサービスを提供していきたいという想いを持たれている方に、ぜひご応募いただきたいです！ 【業務内容】 以下の業務は一例となります。プロダクトのアップデートのスピードが早く、日々の業務をキャッチアップしながら、短期視点ではなく未来を見据えながらワクワクしていただけるようなアグレッシブな方に興味をもっていただけると嬉しいです。 - 顧客体験を高めるために、日々発生するルーティンな業務について、効率化・自動化の企画および推進 - 営業、プロダクト、エンジニア、法務をはじめとする社内の関連部署との協働 - お客様とのコミュニケーションをとるサポートメンバーのマネジメント、オペレーション最適化によるチームの生産性の向上 - お客様からのお問い合わせに対する対応業務

【募集背景】 資金調達を実施しながら、爆速で成長している拡大期に、一緒にUPSIDERを創っていただける『学生インターン』を募集いたします！まだまだ教育体制も整っていません。そんな環境下でも、自分自身を圧倒的スピードで成長させたい！というメンバーを歓迎いたします。 まず、皆さんにお伺いしたいことは「将来、どんな社会人になりたいか？」「どんな夢・目標を持っているか？」ということです。UPSIDERでのインターン期間で、あなたの『価値』を爆発させ、あなただけの『武器』を身につけませんか？ 新しい環境にジョインした際、あなた自身が周りと比べた時に、圧倒的にスキル・経験を持っているということを想像してみてください。私たちは高いモチベーションと向上心を持った方をお待ちしています！ 【業務内容】 皆様の今までのご経験やご希望、適正に合わせて、ご提案をさせて頂きます。想定している業務例を記載致しますので、参考にして下さい。詳しくは、カジュアル面談時にお話をさせて頂きます。 ・インサイドセールス業務 ・グロースパートナー業務 ・マーケティング業務 インターン採用について、以下ページに情報をまとめておりますので 合わせてぜひご覧ください。 https://upsiders.notion.site/UPSIDER-Intern-Entrance-Book-1dd486249baa45ec9018b926a5fde069

【募集背景】 当社UPSIDERは「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」というミッションを掲げ、2018年に創業いたしました。 2022年には400億円を超える資金調達を実施しており、累計の資金調達額は600億円を超えております。 我々は現在、当該ミッションを実現すべく2つの事業を展開しております。 UPSIDERカードはテクノロジーの力を駆使し、煩雑な管理業務の自動化と事業成長に見合った 億単位の与信額を一挙に獲得することが出来る、スタートアップには必要不可欠なサービスです。 爆速で成長している拡大期に、一緒にUPSIDERを創っていただける『学生インターン』を募集いたします！自分自身を圧倒的スピードで成長させたい！というメンバーを歓迎いたします。 新しい環境にジョインした際、あなた自身が周りと比べた時に、圧倒的にスキル・経験を持っているということを想像してみてください。私たちは高いモチベーションと向上心を持った方をお待ちしています！ 【業務内容】 インサイドセールスチームは、マーケティングチームが獲得した登録ユーザーに対して、 決済転換のご案内を差し上げるポジションとなっております。 また、アカウント登録後の決済転換率と、転換後のGMVの創出を担っていただくなど既定の業務にとらわれずに活躍いただける方を募集しております。 一般的なBtoB SaaSのインサイドセールスとは異なり、起こしたアクションが売上に直結するポジションとなっている点が特徴となり、 未経験でも泥臭く試行錯誤をすることで大きな数値的インパクトを残すチャレンジができるポジションです。 このフェーズ特有のカオスな状況にワクワクを感じていただける、アグレッシブなマインドの方からのご応募をお待ちしております！ 以下、現在想定している主だった業務内容になります。 ・ マーケティング・アライアンスチームが獲得したリードに対するセールス業務 ・ 未決済のユーザー様に対して決済転換を促すセールス業務 ・ マーケティングチームと連携したデータ分析業務 ・ KPIの達成に向けた日々の業務オペレーション改善 ・ 事業成長に必要となるあらゆる業務 インターン採用について、以下ページに情報をまとめておりますので 合わせてぜひご覧ください。 https://upsiders.notion.site/UPSIDER-Intern-Entrance-Book-1dd486249baa45ec9018b926a5fde069

【募集背景】 当社UPSIDERは、「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」というミッションを掲げ、2018年に設立したスタートアップ企業です。この10年でスタートアップや起業という行為は市民権を獲得し、この日本国内に広く浸透いたしました。一方で現実は決して甘くなく、特に金融領域においての数多の課題が、挑戦者（起業家）の前に大きく立ちはだかっています。 そのなかでも、煩雑な経理・財務の業務にまつわる課題は、貴重なスタートアップのリソースを逼迫させ、実績＝信用がないがゆえに苦戦する資金調達にまつわる課題は、スタートアップの事業成長の足枷に繋がっているクリティカルな課題です。 それらの課題を解決すべく、我々が自社開発しているのが、法人カード「UPSIDERカード」です。 UPSIDERカードをリリースしてまだ3年程度ではありますが、現在35,000社を超える企業様にご利用いただいており、ご導入企業様のフェーズも、スタートアップから上場企業まで、幅広いフェーズの企業様にご導入いただいている状況です。また一度サービスを導入いただいたあとの継続率は99%以上と、多くの企業様より事業成長に必要不可欠なサービスとご評価いただいております。 高いユニットエコノミクスを実現できた今、今後はUPSIDERに蓄積されているデータを今後のビジネスアクションにどう活かしていくか、という大きなテーマに取り組んでいくことが私たちのチャレンジの一つになります。 現状、決済データをはじめ、非常に貴重な情報を多方面で収集することが出来ていますが、そちらを事業成長にうまく活用出来ていない課題意識があります。そういった課題を改善すべく、データ活用を推進する専門部隊を直近立ち上げましたが、まだまだリソースが足りていない状況です。それにあたって今回はデータ分析インターンの採用を開始することにいたしました。 我々は現状に甘んじることなく、世界をUPSIDEに突き動かす挑戦者の方々にとって、より一層必要不可欠なサービスへと成長させて参ります。 以下、データ分析インターンの具体的な業務内容です。 【業務内容】 - データ環境構築のサポート - データの収集、クレンジング対応 - データ基盤の構築・運用サポート - ビジネス課題に対するデータ取得・分析 - データの可視化（ダッシュボードの作成） - データから課題やインサイトを発見し、各チームに連携 - 検証仮説の設計・実行 - 手動プロセスの自動化 インターン採用について、以下ページに情報をまとめておりますので 合わせてぜひご覧ください。 https://upsiders.notion.site/UPSIDER-Intern-Entrance-Book-1dd486249baa45ec9018b926a5fde069

【UPSIDERについて】 "挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る"をミッションとして、上場を目指すスタートアップ・ベンチャー企業向けの法人カードSaaS「UPSIDER」とBtoB決済サービス「支払い.com」を開発・提供している会社です。 前者は独自の機械学習モデルによる最高1億円の利用枠、決済データのリアルタイム反映、バーチャルカード発行、会計ソフトとの自動連携、カードや利用社員毎に用途制限など…これまでの法人クレカになかった便利な機能を備えており、2020年9月にサービスをローンチ後、アクティブ顧客数は数千社、利用継続率99%となっております。 後者はクレディセゾンとの共同事業として2022年4月に正式ローンチしたサービスとなり、こちらもすでに数千社のお客様にご利用いただいております。 資金調達については2022年5月にはシリーズCラウンドで150億円、22年10月には467億円の資金調達を実施し、創業からの累計資金調達額は600億円を超えました。 今後も両事業の進化に加え、金融領域を中心とした規制産業での革新的な新事業を多数立ち上げ、世界中の事業者様が抱える負を解決するAI化された総合金融機関目指していきます。 【募集背景】 UPSIDERでは、フロントエンドを「プロダクトの本質的価値を大きく左右する攻めの領域」として捉えています。足元の課題にも向き合いながら、常に高いクオリティを目指してプロダクトの価値を大きく高めていくためには、シニアクラスの人材が必要であり、一緒にフロントエンドから事業を作ってくれる方を募集しています。 【業務内容】 シニアフロントエンドエンジニアとして「UPSIDERカード」のWebアプリケーション開発に携わって頂きます。 UPSIDERカードのフロントエンドは少数精鋭のチームのため、一人一人が大きな裁量を持って動いています。ユーザー課題の検討や仕様策定からリリース・運用まで横断的に関わって頂くことも可能です。仕様策定では、SalesやCSのチームとも協力しながら、ユーザーの課題をいかに解決するかを考えていきます。 エンジニアであっても仕様策定やUI設計には常に関わっていますし、むしろリードすることも珍しくありません。仕様通りに機能を開発するだけでなく、データモデル、スケーラビリティ、操作性、継続的な指標、開発者体験など、あらゆることを考えながら設計、実装、レビューを行っています。 さらに、既存の課題に向き合うために新しい技術の導入、基盤整備、ルールやプロセスの改善なども積極的に行っており、機能開発・改善以外でも新しい挑戦をする機会は多々あります。 【チーム構成】 フロントエンドとバックエンドで一定の分業はしていますが、開発プロジェクト、共通の課題改善、チーム運営などは開発領域毎に一つのチームとして取り組んでいます。日々の開発は、PdM, QA, CS, その他の開発チームやビジネスサイドとも協業しながら進めています。それぞれ大きなオーナーシップを持ちつつ協業しながら開発を進めています。 【参考情報】 ▼Engineer Deck https://speakerdeck.com/upsider_official/upsider-engineering-deck ▼UPSIDER Tech Stack https://whatweuse.dev/company/upsider ▼UPSIDER Entry Book https://www.notion.so/5c3e32a157fc4e368999848986b6c02a?v=16c8ebaebf214efaaa2f69f08834fb70

【募集背景】 UPSIDERは「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」をミッションに掲げ、2018年に設立した金融ドメインのスタートアップです。現在は統合された法人カードや決済関連のソフトウェア等のプロダクトをローンチしており、従業員がリモート先または勤務先のどこからでも適切な財務の意思決定を行えるようにし、管理者の負担を大きく削減します。 デザイナーの価値はしばしば低く見られがちですが、UPSIDERではデザインの力を強く信じています。優秀な同僚と協力して多様性のあるチームと柔軟な文化の中で、これまでの凝り固まったレガシーな金融業界をイメージをデザインの力で塗り替える、そんなチャレンジに取り組んで頂けるようなデザイナーを募集しています。 【業務概要】 UPSIDERのコミュニケーションデザイナーあるいはマーケティングデザイナーとして、PR、マーケティングチーム、特にはHRやコーポレートチームと協力して、ブランディングを維持しながらクリエイティブを作成して頂きます。 【具体的な業務例】 ・LPのデザイン、広告クリエイティブ、ブログのサムネイルの制作 ・ブランドガイドラインへの準拠、および関連業務の改善準拠 ・シニアデザイナーのもと、ビジネスメンバーやエンジニアとの情報連携 ・複雑な情報から明確で簡潔なコピーを創出すること ・プロダクトデザイン、UXデザインを除くグラフィックデザイン制作業務 【参考情報】 ■UPSIDER Design Blog https://upsiders.notion.site/UPSIDER-Design-1-d0594af639cf48c3880fe025d3b0765d ■Lead Designer Interview https://note.com/upsider_inc/n/n57db7680096a ■UPSIDER Entry Book https://www.notion.so/5c3e32a157fc4e368999848986b6c02a?v=16c8ebaebf214efaaa2f69f08834fb70

【募集背景】 UPSIDERは「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」をミッションに掲げ、2018年に設立した金融ドメインのスタートアップです。現在は統合された法人カードや決済関連のソフトウェア等のプロダクトをローンチしており、従業員がリモート先または勤務先のどこからでも適切な財務の意思決定を行えるようにし、管理者の負担を大きく削減します。 UPSIDERはユーザーファーストなプロダクトでありサービスです。優秀な同僚と協力して多様性のあるチームと柔軟な文化の中で、これまでのユーザー体験の良くないレガシーな金融業界をUXデザインの力で塗り替えユーザーに価値のあるプロダクト戦略の舵取りをサポートするプロダクトデザイナーを求めています。 【業務概要】 UPSIDERのUXデザイナー、プロダクトデザイナーとして、PdMやビジネスメンバーと協力して、１次調査から情報アーキテクチャ、デザインシステムを活用してWireframe、UserFlow、ラピッドプロトタイピング、完成度の高いUIデザインまで多岐にわたり制作して頂きます。 【具体的な業務例】 ・デザインシステムへの準拠、および関連業務の改善 ・抽象度の高い要件を紐解き、PdMやビジネスメンバー、エンジニアと連携して要件を具体化すること ・WireframeやUserFlow、UserJourney、プロトタイプなどの制作すること ・複雑な情報や機能を明確で簡潔にまとめ、マニュアル不要なUI/UXデザインを制作すること 【参考情報】 ▼UPSIDER Entry Book https://www.notion.so/5c3e32a157fc4e368999848986b6c02a?v=16c8ebaebf214efaaa2f69f08834fb70 ■UPSIDER Lead Designer https://upsiders.notion.site/6f814da65dd741bb8626ce323c80793a?v=966d1bc91c634886bd6a82130dddcdfc&p=82c0038926da49c082bbe6b52b593da0&pm=c ■Culture Book https://speakerdeck.com/upsider_official/upsider-culture

【UPSIDERについて】 "挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る"をミッションとして、上場を目指すスタートアップ・ベンチャー企業向けの法人カードSaaS「UPSIDER」とBtoB決済サービス「支払い.com」を開発・提供している会社です。 前者は独自の機械学習モデルによる最高1億円の利用枠、決済データのリアルタイム反映、バーチャルカード発行、会計ソフトとの自動連携、カードや利用社員毎に用途制限など…これまでの法人クレカになかった便利な機能を備えており、2020年9月にサービスをローンチ後、アクティブ顧客数は数千社、利用継続率99%となっております。 後者はクレディセゾンとの共同事業として2022年4月に正式ローンチしたサービスとなり、こちらもすでに数千社のお客様にご利用いただいております。 資金調達については2022年5月にはシリーズCラウンドで150億円、22年10月には467億円の資金調達を実施し、創業からの累計資金調達額は600億円を超えました。 今後も両事業の進化に加え、金融領域を中心とした規制産業での革新的な新事業を多数立ち上げ、世界中の事業者様が抱える負を解決するAI化された総合金融機関目指していきます。 【ポジション概要】 QAエンジニアとしてサービスの品質を保証し、価値を向上させ続ける文化を醸成する役割を担っていただきます。 【具体的な業務例】 ・開発チーム全体の品質向上の文化醸成・戦略作成 ・品質KPIの策定、テストプロセスの検討、実装 ・テスト観点の作成、浸透 ・テスト実行、不具合・改善のフィードバック ・テスト自動化の推進 【参考情報】 ▼Engineer Deck https://speakerdeck.com/upsider_official/upsider-engineering-deck ▼UPSIDER Tech Stack https://whatweuse.dev/company/upsider ▼UPSIDER Entry Book https://www.notion.so/5c3e32a157fc4e368999848986b6c02a?v=16c8ebaebf214efaaa2f69f08834fb70

【UPSIDERについて】 "挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る"をミッションとして、上場を目指すスタートアップ・ベンチャー企業向けの法人カードSaaS「UPSIDER」とBtoB決済サービス「支払い.com」を開発・提供している会社です。 前者は独自の機械学習モデルによる最高1億円の利用枠、決済データのリアルタイム反映、バーチャルカード発行、会計ソフトとの自動連携、カードや利用社員毎に用途制限など…これまでの法人クレカになかった便利な機能を備えており、2020年9月にサービスをローンチ後、アクティブ顧客数は数千社、利用継続率99%となっております。 後者はクレディセゾンとの共同事業として2022年4月に正式ローンチしたサービスとなり、こちらもすでに数千社のお客様にご利用いただいております。 資金調達については2022年5月にはシリーズCラウンドで150億円、22年10月には467億円の資金調達を実施し、創業からの累計資金調達額は600億円を超えました。 今後も両事業の進化に加え、金融領域を中心とした規制産業での革新的な新事業を多数立ち上げ、世界中の事業者様が抱える負を解決するAI化された総合金融機関目指していきます。 【募集背景】 新規機能の開発、効率的な開発体制の整備、法改正への機能対応などまだまだやりたいこと、やらなければならいことは山積みな状態です。 一方で年々ユーザー数は増加し、現在ではトランザクションは日平均6万件となっており、24時間365日1秒たりとも止まることのない安心安全なプロダクトを追求するためにもトップクラスのソフトウェアエンジニアの参画が必要不可欠です。 【業務内容】 ユーザー企業の経営活動の生命線となる企業決済、経理処理、請求などに関連する下記例のようなバックエンドシステムの開発に携わって頂きます。 ・UPSIDERカードのコア機能となる決済システムの開発・運用。 ・不正利用対策・機能拡張・非機能面の改善 ・新規プロダクトの開発及び機能拡張による高機能かつ簡単に使えるシステムの実現 ・AIを活用したチャット機能を盛り込んだ機能開発 ・ユーザーが利用するWeb Application、及び周辺機能の開発 ・UPSIDERにおける共通認証基盤の開発 【技術的な課題や挑戦したいこと】 ・AI技術を利用した新たなUXの提供 ・各種外部APIを利用したサードパーティツールとの連携 ・認証・認可基盤の構築などのモノリシックなサービスのマイクロサービス化 ・開発チーム全体を生産性を高くスケーラブルにしていくための開発基盤の整備や技術課題の解消 【やりがいや面白さ】 ・カード決済の複雑な仕様に向き合いながら、ユーザーの課題を解決するために設計・開発を行っていける ・安定性・パフォーマンス・拡張性など、高いクオリティでの開発が求められる ・決済データや不正利用データなど様々な重要なデータの分析に関われる ・新規プロダクトに開発初期から関われる ・Golang、Kotlin、TypeScript、k8sやSpannerでの開発が経験できること ・１週間単位で成果物を共有するルールの下開発を進めており、スピード感を持った開発を経験できる ・OCRや自然言語処理などのMachine Learningの領域も触れられる ・大規模かつ今後もスケールし続けていくことに対応するシステム開発を経験できます 【参考情報】 ▼Engineer Deck https://speakerdeck.com/upsider_official/upsider-engineering-deck ▼UPSIDER Tech Stack https://whatweuse.dev/company/upsider ▼UPSIDER Entry Book https://www.notion.so/5c3e32a157fc4e368999848986b6c02a?v=16c8ebaebf214efaaa2f69f08834fb70

【UPSIDERについて】 UPSIDERは「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」をミッションに掲げ、上場を目指すスタートアップ・ベンチャー企業向けの法人カードSaaS「UPSIDER」とBtoB決済サービス「支払い.com」を開発・提供している会社です。 「UPSIDER」は独自の機械学習モデルによる最高1億円の利用枠、決済データのリアルタイム反映、バーチャルカード発行、会計ソフトとの自動連携、カードや利用社員毎に用途制限など…これまでの法人クレカになかった便利な機能を備えており、2020年9月にサービスをローンチ後、アクティブ顧客数はすでに数千社、利用継続率99%となっております。 またクレディセゾンとの共同事業として2022年4月に正式ローンチした「支払い.com」に関しても、すでに数千社のお客様にご利用いただいております。 2022年5月にはシリーズCラウンドで150億円、22年10月には467億円の資金調達を実施し、創業からの累計資金調達額は600億円を超えました。 今後も両事業の進化に加え、金融領域を中心とした規制産業での革新的な新事業を多数立ち上げ、世界中の事業者様が抱える負を解決する総合的な金融SaaS企業にUPSIDERは進化していきます。 【業務概要】 主力事業である「UPSIDER」のプロダクトマネージャーとして、UPSIDERの新規領域含む、各プロダクトのプロダクトマネジメントを行っていただきます。 「安心して管理でき、便利に使える」金融プロダクトを、決済領域だけでなく、その周辺の社内決裁、経理、税務、社内コミュニケーション等の領域も含め、最新技術を使ってあるべき姿に革新するプロダクトを提供することで、UPSIDERを使うすべての成長企業が世界に挑戦しやすい環境を実現するために、UPSIDERのプロダクトマネジメントを担っていただきます。 【具体的な業務例】 プロダクトマネージャーとして担当プロダクトのプロダクトマネジメントを行っていただきます。 ・プロダクトアウトカムの定義 ・PRDなどのドキュメンテーション ・UIモックアップ作成 ・BizとTechを繋ぐコミュニケーションハブ業務 ・開発ディレクション ・プロダクトKPI管理 また、特性に応じて下記のような業務にも取り組んでいただきます。 ・BPOマネジメントを介した、PMF探索業務 ・顧客への新規プロダクト・ソリューション提案 ・開発パートナーとのアライアンス業務 【参考情報】 ■UPSIDER Note https://note.com/upsider_inc/ ■「AI×金融」で、世の中のあらゆる"挑戦"を加速させる──元ラクスル泉・元PKSHA森が本気で挑む業界変革 https://www.fastgrow.jp/articles/upsider-izumi-mori ■AIチャット型の業務効率化ツール「AI Coworker」について https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000061.000076272.html) ■UPSIDER Entry Book https://www.notion.so/5c3e32a157fc4e368999848986b6c02a?v=16c8ebaebf214efaaa2f69f08834fb70

【UPSIDERについて】 UPSIDERは「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」をミッションに掲げ、上場を目指すスタートアップ・ベンチャー企業向けの法人カードSaaS「UPSIDER」とBtoB決済サービス「支払い.com」を開発・提供している会社です。 「UPSIDER」は独自の機械学習モデルによる最高1億円の利用枠、決済データのリアルタイム反映、バーチャルカード発行、会計ソフトとの自動連携、カードや利用社員毎に用途制限など…これまでの法人クレカになかった便利な機能を備えており、2020年9月にサービスをローンチ後、アクティブ顧客数はすでに数千社、利用継続率99%となっております。 またクレディセゾンとの共同事業として2022年4月に正式ローンチした「支払い.com」に関しても、すでに数千社のお客様にご利用いただいております。 2022年5月にはシリーズCラウンドで150億円、22年10月には467億円の資金調達を実施し、創業からの累計資金調達額は600億円を超えました。 今後も両事業の進化に加え、金融領域を中心とした規制産業での革新的な新事業を多数立ち上げ、世界中の事業者様が抱える負を解決する総合的な金融SaaS企業にUPSIDERは進化していきます。 【業務概要】 主力事業である「UPSIDER」のプロダクトマネージャーとして、UPSIDERの新規領域含む、各プロダクトのプロダクトマネジメントを行っていただきます。 「安心して管理でき、便利に使える」金融プロダクトを、決済領域だけでなく、その周辺業務も含め、最新技術を使ってあるべき姿に革新するプロダクトを提供することで、UPSIDERを使うすべての成長企業が世界に挑戦しやすい環境を実現するために、UPSIDERのプロダクトマネジメントを担っていただきます。 【具体的な業務例】 ・新しい技術によって実現可能なあるべき体験の設計と、それを実現するためのプロダクト仕様の策定 ・プロダクトやエピック単位でのビジョン策定 ・PRDなどのドキュメンテーション ・顧客課題や解決策、初期スコープ特定のための仮説立案と検証 ・プロダクトリクエストとプライオリティ管理 ・ユーザーストーリー、UATの定義 ・BizとTechを繋ぐコミュニケーションハブ業務機能 ・プロダクト方針やスケジュールに関する周知・共有 ・その他プロダクトにおける意思決定 ・プロダクトKPI管理 【参考情報】 ■AIチャット型の業務効率化ツール「AI Coworker」について https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000061.000076272.html ■日本初のグロースデットファンド 「UPSIDER BLUE DREAM Fundについて」 https://capital.up-sider.com/ ■「AI×金融」で、世の中のあらゆる"挑戦"を加速させる──元ラクスル泉・元PKSHA森が本気で挑む業界変革 https://www.fastgrow.jp/articles/upsider-izumi-mori ■UPSIDER Entry Book https://www.notion.so/5c3e32a157fc4e368999848986b6c02a?v=16c8ebaebf214efaaa2f69f08834fb70

【UPSIDERについて】 "挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る"をミッションとして、上場を目指すスタートアップ・ベンチャー企業向けの法人カードSaaS「UPSIDER」とBtoB決済サービス「支払い.com」を開発・提供している会社です。 前者は独自の機械学習モデルによる最高1億円の利用枠、決済データのリアルタイム反映、バーチャルカード発行、会計ソフトとの自動連携、カードや利用社員毎に用途制限など…これまでの法人クレカになかった便利な機能を備えており、2020年9月にサービスをローンチ後、アクティブ顧客数は数千社、利用継続率99%となっております。 後者はクレディセゾンとの共同事業として2022年4月に正式ローンチしたサービスとなり、こちらもすでに数千社のお客様にご利用いただいております。 資金調達については2022年5月にはシリーズCラウンドで150億円、22年10月には467億円の資金調達を実施し、創業からの累計資金調達額は600億円を超えました。 今後も両事業の進化に加え、金融領域を中心とした規制産業での革新的な新事業を多数立ち上げ、世界中の事業者様が抱える負を解決するAI化された総合金融機関目指していきます。 【募集背景】 ソフトウェア開発の強力な背景を持ち、アイデンティティおよびアクセス管理 (IAM) ドメインで働く、経験豊富なソフトウェア エンジニアを求めています。 理想的な候補者は、Kotlin または Go のいずれかのスキルを持ち、堅牢かつ安全でスケーラブルなソリューションの開発に情熱を持っている人です。 この役割には、重要な IAM コンポーネントに取り組み、高レベルのセキュリティとさまざまなシステムとのシームレスな統合を確保することが含まれます。 【業務内容】 ・Server-Side Kotlin と Goで、効率的で再利用可能で信頼性の高いコードを設計、開発、保守すること ・部門横断的なチームと協力して、IAM 機能を大規模なシステムに統合すること ・ソフトウェア開発ライフサイクルのすべてのフェイズに貢献すること ・最大の速度と拡張性を実現するためにアプリケーションを最適化すること ・経験の浅いメンバーに指導やアドバイスを行うこと ・IAM テクノロジーとセキュリティについて常にトレンドをキャッチアップし、システムを最新の状態に保つこと 【参考情報】 ▼Engineer Deck https://speakerdeck.com/upsider_official/upsider-engineering-deck ▼UPSIDER Tech Stack https://whatweuse.dev/company/upsider ▼UPSIDER Entry Book https://www.notion.so/5c3e32a157fc4e368999848986b6c02a?v=16c8ebaebf214efaaa2f69f08834fb70

【UPSIDERについて】 "挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る"をミッションとして、上場を目指すスタートアップ・ベンチャー企業向けの法人カードSaaS「UPSIDER」とBtoB決済サービス「支払い.com」を開発・提供している会社です。 前者は独自の機械学習モデルによる最高1億円の利用枠、決済データのリアルタイム反映、バーチャルカード発行、会計ソフトとの自動連携、カードや利用社員毎に用途制限など…これまでの法人クレカになかった便利な機能を備えており、2020年9月にサービスをローンチ後、アクティブ顧客数は数千社、利用継続率99%となっております。 後者はクレディセゾンとの共同事業として2022年4月に正式ローンチしたサービスとなり、こちらもすでに数千社のお客様にご利用いただいております。 資金調達については2022年5月にはシリーズCラウンドで150億円、22年10月には467億円の資金調達を実施し、創業からの累計資金調達額は600億円を超えました。 今後も両事業の進化に加え、金融領域を中心とした規制産業での革新的な新事業を多数立ち上げ、世界中の事業者様が抱える負を解決するAI化された総合金融機関目指していきます。 【募集背景】 新規機能の開発、効率的な開発体制の整備、法改正への機能対応などまだまだやりたいこと、やらなければならいことは山積みな状態です。 一方で年々ユーザー数は増加し、現在ではトランザクションは日平均6万件となっており、24時間365日1秒たりとも止まることのない安心安全なプロダクトを追求するためにもトップクラスのソフトウェアエンジニアの参画が必要不可欠です。 【業務内容】 「UPSIDERカード」をコア機能となる決済システムの開発に携わっていただきます。ユーザー企業様に安心、快適に決済を行って頂くために、不正利用対策、機能拡張、非機能面など幅広い改善活動を行います。 【技術的な課題や今後挑戦したいこと】 ・ユーザー企業の経営活動の生命線となる決済機能の開発をリードすること ・カード決済の複雑な仕様に向き合いながらユーザーの課題解決に向き合うこと ・安定性、パフォーマンス、拡張性など高品質なプロダクト開発が求められていること 【参考情報】 ▼Engineer Deck https://speakerdeck.com/upsider_official/upsider-engineering-deck ▼UPSIDER Tech Stack https://whatweuse.dev/company/upsider ▼UPSIDER Entry Book https://www.notion.so/5c3e32a157fc4e368999848986b6c02a?v=16c8ebaebf214efaaa2f69f08834fb70

■Mission Our mission is to provide customers with the most reliable financial infrastructure to process card transactions and offer a range of financial services that support businesses. As a Senior Site Reliability Engineer at UPSIDER, you will play a pivotal role in ensuring our systems are robust, resilient, and scalable. You will lead efforts to improve our service uptime and performance, enabling our customers to grow their businesses with confidence. ■Responsibilities:** As a Senior Site Reliability Engineer, your primary responsibilities will include but are not limited to. ・Service Level Indicators (SLIs) & Metrics Dissect and define key Service Level Indicators (SLIs) into specific, measurable metrics that reflect the health and performance of our financial services infrastructure. ・Managing Monitoring and Alerting Systems Design, build, and maintain advanced monitoring and alerting systems to promptly detect and address issues before they impact our customers. This includes leveraging a variety of tools and technologies to gain insights into system performance and reliability. ・Service Level Objectives (SLOs) Work closely with engineering teams to establish and support Service Level Objectives (SLOs) that align with our mission to provide reliable services. Provide guidance and support to engineers in achieving these SLOs through effective monitoring, alerting, and incident response strategies. ・Incident Management and Response Lead and participate in the incident response process, including post-mortem analysis and implementing preventive measures to minimize recurrence. ・Continuous Improvement Continuously evaluate and improve our infrastructure and processes to enhance reliability, scalability, and efficiency. Foster a culture of innovation and excellence within the team. ・Cross-Functional Collaboration Foster a collaborative environment by working closely with Infrastructure/Platform Teams, Application Developers, and the Information Security Team to ensure system architectures and deployments are optimized for security, reliability, and scalability. Coordinate with these teams to implement best practices for infrastructure management, application development, and security. Drive the integration of SRE principles into the broader engineering culture, facilitating knowledge sharing and joint problem-solving efforts to enhance overall system performance and security posture. ・Team Leadership and Mentorship Oversee a team of junior SREs and other technical staff, providing mentorship, guidance, and support to ensure professional growth and achievement of team objectives. 【For Your Information】 ▼Engineer Deck https://speakerdeck.com/upsider_official/upsider-engineering-deck ▼UPSIDER Tech Stack https://whatweuse.dev/company/upsider ▼UPSIDER Entry Book(JP only) https://www.notion.so/5c3e32a157fc4e368999848986b6c02a?v=16c8ebaebf214efaaa2f69f08834fb70

【UPSIDERについて】 "挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る"をミッションとして、上場を目指すスタートアップ・ベンチャー企業向けの法人カードSaaS「UPSIDER」とBtoB決済サービス「支払い.com」を開発・提供している会社です。 前者は独自の機械学習モデルによる最高1億円の利用枠、決済データのリアルタイム反映、バーチャルカード発行、会計ソフトとの自動連携、カードや利用社員毎に用途制限など…これまでの法人クレカになかった便利な機能を備えており、2020年9月にサービスをローンチ後、アクティブ顧客数は数千社、利用継続率99%となっております。 後者はクレディセゾンとの共同事業として2022年4月に正式ローンチしたサービスとなり、こちらもすでに数千社のお客様にご利用いただいております。 資金調達については2022年5月にはシリーズCラウンドで150億円、22年10月には467億円の資金調達を実施し、創業からの累計資金調達額は600億円を超えました。 今後も両事業の進化に加え、金融領域を中心とした規制産業での革新的な新事業を多数立ち上げ、世界中の事業者様が抱える負を解決するAI化された総合金融機関目指していきます。 【募集背景】 UPSIDERでは、フロントエンドを「プロダクトの本質的価値を大きく左右する攻めの領域」として捉えています。足元の課題にも向き合いながら、常に高いクオリティを目指してプロダクトの価値を大きく高めていくためには、シニアクラスの人材が必要であり、一緒にフロントエンドから事業を作ってくれる方を募集しています。 【業務内容】 シニアフロントエンドエンジニアとして「UPSIDERカード」のWebアプリケーション開発に携わって頂きます。 UPSIDERカードのフロントエンドは少数精鋭のチームのため、一人一人が大きな裁量を持って動いています。ユーザー課題の検討や仕様策定からリリース・運用まで横断的に関わって頂くことも可能です。仕様策定では、SalesやCSのチームとも協力しながら、ユーザーの課題をいかに解決するかを考えていきます。 エンジニアであっても仕様策定やUI設計には常に関わっていますし、むしろリードすることも珍しくありません。仕様通りに機能を開発するだけでなく、データモデル、スケーラビリティ、操作性、継続的な指標、開発者体験など、あらゆることを考えながら設計、実装、レビューを行っています。 さらに、既存の課題に向き合うために新しい技術の導入、基盤整備、ルールやプロセスの改善なども積極的に行っており、機能開発・改善以外でも新しい挑戦をする機会は多々あります。 【チーム構成】 フロントエンドとバックエンドで一定の分業はしていますが、開発プロジェクト、共通の課題改善、チーム運営などは開発領域毎に一つのチームとして取り組んでいます。日々の開発は、PdM, QA, CS, その他の開発チームやビジネスサイドとも協業しながら進めています。それぞれ大きなオーナーシップを持ちつつ協業しながら開発を進めています。 【参考情報】 ▼Engineer Deck https://speakerdeck.com/upsider_official/upsider-engineering-deck ▼UPSIDER Tech Stack https://whatweuse.dev/company/upsider ▼UPSIDER Entry Book https://www.notion.so/5c3e32a157fc4e368999848986b6c02a?v=16c8ebaebf214efaaa2f69f08834fb70

## About UPSIDER Upsider is a company that develops and provides corporate card SaaS "UPSIDER" for growing companies with the mission of "creating a global financial platform that supports challengers". Launched in September 2020, the number of active users has already reached thousands and the retention rate has reached 99%. In addition, in the Series C round, 15 billion yen in May 2022 and 46.7 billion yen in October 2022 were completed. ## Our Platform Team The Platform Team plays a key role in providing secure and reliable services to our users. We enable all engineers to be productive with fast and stable release management, full observability support; and we empower our business to move as quickly as possible. We are involved in Open-Source, and work closely with the CNCF and other open-source projects, and value contributions both technical and community to the projects we use daily. ## What you’ll work on As a Platform Engineer, you will be working on various areas of our Platform stack, including Kubernetes, Istio, Prometheus, the Grafana stack, provisioning with Crossplane, and many more Cloud Native technologies, as well as other bespoke solutions. You will be required to research upcoming technologies, make the case for their adoption, as well as support new and existing tech initiatives from our dev teams. We view our systems from two different angles - one being the technical area, which we call “Pillar”, and another being “Purpose”. **Pillars** - Network - Observability - Data Store - Environment Management - Automation **Purpose** - Security - Reliability - Cost - Experience - Open Source Contribution Although you can have some focus area(s) of your choice, you will be tasked to tackle all different areas in Platform. Expect this role to have breadth as well as depth in the tasks and technologies that you’ll work with.

##募集背景 UPSIDERは、「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」というミッションのもと、2018年に設立されたスタートアップです。私たちは、法人カード「UPSIDERカード」や資金繰り改善サービス「支払い.com」を中心に、多様な法人向け金融サービスを提供しています。金融業界に革新をもたらし、ユーザー体験を向上させるため、プロダクトデザインの力を信じています。この度、デザインチームの一員として、プロダクトデザインの基礎から学び、実践経験を積みながら成長できるインターンを募集します。 ##業務内容 プロダクトデザイナーインターンとして、以下の業務をお任せします： - プロダクトデザインの基礎スキルの習得：デザイン思考、ユーザー調査、ワイヤーフレーム、UIデザインなど、プロダクトデザインに関わる基礎から応用までを学びます。 - 実際のプロジェクトでのデザイン業務：チームメンバーと協力して、実際のプロダクト開発プロジェクトに参加し、学んだスキルを実践に活かします。 - ユーザー体験の実務体験：ユーザーの実務やテストに直接参加し、実際のユーザーの声や振る舞いから学び、プロダクトデザインに反映させる体験をします。 - プロダクト改善の提案：ユーザーからのフィードバックや自身の観察から、プロダクトの改善提案を行い、そのプロセスを学びます。 # UPSIDERでプロダクトデザイナーインターンとして働く魅力 - 挑戦者を支援し、金融業界に革新をもたらす意義深いミッションに貢献できる。 - 多様性を重視し、リモートワークを含め柔軟な働き方が可能な職場環境。 - デザインの専門スキルを磨きながら、金融テクノロジーの最前線での実務経験を積むことができる。 - 経験豊富なデザイナーやエンジニアと協働し、成長できる機会が豊富にある。 私たちは、プロダクトデザイナーインターンとして、挑戦を恐れず、学び続ける意欲を持ち、ユーザーファーストなデザインを追求してくれる方をお待ちしています。UPSIDERで一緒に成長し、金融業界に新たな価値を創造しましょう。 インターン採用について、以下ページに情報をまとめておりますので 合わせてぜひご覧ください。 https://upsiders.notion.site/UPSIDER-Intern-Entrance-Book-1dd486249baa45ec9018b926a5fde069

【UPSIDERについて】 "挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る"をミッションとして、上場を目指すスタートアップ・ベンチャー企業向けの法人カードSaaS「UPSIDER」とBtoB決済サービス「支払い.com」を開発・提供している会社です。 前者は独自の機械学習モデルによる最高1億円の利用枠、決済データのリアルタイム反映、バーチャルカード発行、会計ソフトとの自動連携、カードや利用社員毎に用途制限など…これまでの法人クレカになかった便利な機能を備えており、2020年9月にサービスをローンチ後、アクティブ顧客数は数千社、利用継続率99%となっております。 後者はクレディセゾンとの共同事業として2022年4月に正式ローンチしたサービスとなり、こちらもすでに数千社のお客様にご利用いただいております。 資金調達については2022年5月にはシリーズCラウンドで150億円、22年10月には467億円の資金調達を実施し、創業からの累計資金調達額は600億円を超えました。 今後も両事業の進化に加え、金融領域を中心とした規制産業での革新的な新事業を多数立ち上げ、世界中の事業者様が抱える負を解決するAI化された総合金融機関目指していきます。 【募集背景】 リリースから4年以上Vueで書いてきたコードをReactに移行するプロジェクトが進行中のため 【業務内容】 フロントエンドエンジニアとして「UPSIDERカード」のWebアプリケーション開発に携わって頂きます。 具体的な業務内容としては ・Nuxt to Nextへのリプレイス(Nuxt@v2からNext@v13.1.1) ・それに伴うテストケースの作成 をお任せする想定です。 【参考情報】 ▼Engineer Deck https://speakerdeck.com/upsider_official/upsider-engineering-deck ▼UPSIDER Tech Stack https://whatweuse.dev/company/upsider ▼UPSIDER Entry Book https://www.notion.so/5c3e32a157fc4e368999848986b6c02a?v=16c8ebaebf214efaaa2f69f08834fb70

【募集背景】 当社UPSIDERは「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」というミッションを掲げ、2018年に創業いたしました。昨年には400億円を超える資金調達を実施しており、累計の資金調達額は600億円を超えております。現在ミッションを実現すべく2つの事業を展開しております。 2022年4月より全てのBtoB決済をカードで支払える「支払い.com」というサービスをクレディセゾン様と共同事業として開始し、すでにスタートアップを含む、中小企業、そして大手エンタープライズ企業のお客様にご利用いただいております。 現在「支払い.com」は順調に立ち上がり、サービス開始から約1年で累計決済額は100億円を超え、比類のない水準で成長を遂げている状態です。 その一方で、もう一段スケールを目指すべくマーケティングにより力をいれるフェーズとなっている中で現在マーケティング専任担当が不在となっている状況です。 そして現時点でオーナー不在のプロジェクトも多数存在しており、マーケティング戦略の全体設計〜実行までオーナーシップを持って推進いただける方にジョインいただきたいと考えております。 資金調達も実行し、リソースもある中で、複数のマーケティング施策の立案〜実行までパラレルで実施できるため、非常に大きな裁量のもとで挑戦いただける環境です。 【支払い.comとは】 2022年4月にクレディセゾン様と共同でリリースしたサービスです。 法人間での請求書の支払いをクレジットカードで支払うことができ、数多くの中小企業や個人事業主の資金繰りの改善を行うことができるサービスとなります。 本来であれば支払い時に出ていくキャッシュをクレジットカードで支払うことによって支出タイミングに余裕を生み、お客様のお金の不安を解消し、本来挑戦したいこと、やりたいことに集中してもらうという価値を提供するサービスです。 【業務内容】 支払い.comの新規リード獲得をミッションに、マーケティング領域業務を総合的にお任せします。 - プロダクト及び顧客理解のための調査、分析 - 新規リードの獲得施策の実行 - 施策に関連したコンテンツの企画設計（LP、資料、記事、ウェビナー等） - パートナー代理店企業様へのディレクション - 集客顧客のナーチャリング - その他関連業務

【募集背景】 当社UPSIDERは「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」というミッションを掲げ、2018年に創業いたしました。昨年には400億円を超える資金調達を実施しており、累計の資金調達額は600億円を超えております。現在ミッションを実現すべく2つの事業を展開しております。 2022年4月より全てのBtoB決済をカードで支払える「支払い.com」というサービスをクレディセゾン様と共同事業として開始し、すでにスタートアップを含む、中小企業、そして大手エンタープライズ企業のお客様にご利用いただいております。 現在「支払い.com」は順調に立ち上がり、サービス開始から約1年で累計決済額は100億円を超え、比類のない水準で成長を遂げている状態です。 その一方で、もう一段スケールを目指すべくマーケティングにより力をいれるフェーズとなっている中で現在マーケティング専任担当が不在となっている状況です。 そして現時点でオーナー不在のプロジェクトも多数存在しており、マーケティング戦略の全体設計〜実行までオーナーシップを持って推進いただける方にジョインいただきたいと考えております。 資金調達も実行し、リソースもある中で、複数のマーケティング施策の立案〜実行までパラレルで実施できるため、非常に大きな裁量のもとで挑戦いただける環境です。 【支払い.comとは】 2022年4月にクレディセゾン様と共同でリリースしたサービスです。 法人間での請求書の支払いをクレジットカードで支払うことができ、数多くの中小企業や個人事業主の資金繰りの改善を行うことができるサービスとなります。 本来であれば支払い時に出ていくキャッシュをクレジットカードで支払うことによって支出タイミングに余裕を生み、お客様のお金の不安を解消し、本来挑戦したいこと、やりたいことに集中してもらうという価値を提供するサービスです。 【業務内容】 「支払い.com」におけるマーケティング責任者ポジションを想定しております。 事業状況により業務内容に変動はございますが、リード獲得を主軸に、下記業務をお任せ致します。ゆくゆくは採用を含む組織づくりもお任せしたいと考えています。 - プロダクト及び顧客理解のための調査、分析 - 新規リードの獲得戦略施策の立案 - 施策に関連したコンテンツの企画設計（LP、資料、記事、ウェビナー等） - 各種KPIの設計およびモニタリング - マーケティング関連ツールの導入及びオペレーションの設計等 - チームメンバーの採用・育成・ピープルマネジメント - 他チームとの連携および効果的なキャンペーンの企画・立案・実行

【募集背景】 当社UPSIDERは「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」というミッションを掲げ、2018年に創業いたしました。昨年には400億円を超える資金調達を実施しており、累計の資金調達額は600億円を超えております。現在当該ミッションを実現すべく2つの事業を展開しております。 2022年4月より全てのBtoB決済をカードで支払える「[支払い.com](http://xn--n8j502mt1b.com/)」というサービスをクレディセゾン様と共同事業として開始し、すでにスタートアップから大手エンタープライズ企業のお客様にご利用いただいております。今後も事業の進化に加え、金融領域を中心とした規制産業での革新的な新事業を多数立ち上げ、日本の事業者様が抱える負を解決する、総合的な金融SaaS企業にUPSIDERは進化していきます。 現在本事業は順調に立ち上がり、比類のない水準で成長を遂げている状態ではありますが、我々が目指す理想郷に対してはまだまだ程遠く、大きな課題が多数山積している状態になります。 今後、挑戦者の「資金繰り」や「支払い」に関する課題を更に深く解決し、より多くの挑戦者を支援出来るサービスとなるべく、体制を強化して参ります。 【業務内容】 サービスリリース以降比類なき成長を遂げている「支払い.com」ですが、取引機会の増加に伴い、不正にサービスを利用される報告も発生してきております。 そのため、不正利用の未然防止策から業務のプロセス構築、新サービスに関わるAML／CFT対策の強化等、金融犯罪対策全般で組織開発を行える方を募集します。 以下、現在想定している主な業務内容になります。 - サービスの不正利用の検知及び調査 - 不正検知を適切に行える仕組みづくり - 上記業務の標準化及びKPIの策定・モニタリング

【募集背景】 当社UPSIDERは「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」というミッションを掲げ、2018年に創業いたしました。2022年には400億円を超える資金調達を実施しており、累計資金調達額は600億円を超えております。現在ミッションを実現すべく2つの事業を展開しております。 2022年4月より全てのBtoB決済をカードで支払える「支払い.com(https://shi-harai.com/)」というサービスをクレディセゾン様と共同事業として開始し、スタートアップを含む中小企業、エンタープライズ企業のお客様をはじめ、累計35,000社以上のお客様にご利用いただいております。 「支払い.com」は順調に立ち上がっており、昨対比400％の成長やリリース1年半での黒字化達成をはじめ、比類のない水準で成長を遂げておりますが、さらに挑戦者の「資金繰り」や「支払い」に関する課題を更に深く解決し、より多くの挑戦者を支援出来るサービスにするべく、体制を強化しています。 一方で、毎月数百件を超えるお客様のリードに対して、支払い.comはまだまだ少数精鋭の組織となっており、ポテンシャルに対して成果を最大化できていない状態で、仕組みもまだまだ未整備の状況で、いわゆる「立ち上げ」のフェーズをリードいただける方を募集いたします。 【支払い.comとは】 2022年4月にクレディセゾン様と共同でリリースしたサービスです。 法人間での請求書払いをクレジットカードで支払うことで、支出タイミングに余裕を生み、数多くの中小企業や個人事業主の資金繰りの改善を行うことができるサービスとなります。 お客様のお金の不安を解消し、本来挑戦したいこと、やりたいことに集中してもらうという価値を提供するサービスです。 【業務内容】 インサイドセールス責任者候補として、「アカウント登録後の決済転換率の最大化」「GMVを最大化する」というミッションに取り組んでいただきます。 支払い.comの事業成長において「決済転換率を高めること＝売上に直結すること」となっており、事業をグロースするうえでも非常に重要です。 支払い.comでは、ユーザー自身でアカウントを発行＆カード情報を登録いただければ、すぐにご利用（決済）いただくことが可能となっており、フィールドセールスの商談による受注プロセスが発生しません。 支払い.comはプロダクトレッドグロース（Product-Led Growth／PLG／以下PLG）型のプロダクトとなっており、登録いただいたユーザーがそのままスムーズに決済いただくこと、つまりアカウント登録から決済に移行する転換率を高めることをミッションが売上に直結するプロダクトとなっており、そのような環境下で責任者候補として以下のような業務を担当いただきます。 - 全体戦略に紐付いたKPI設計、組織方針の策定 - （SFA / MAツールを活用した）データドリブンなインサイドセールスオペレーションの立案、運用 - サービス成長と共に拡大するIS組織のマネジメントや育成、採用業務（現在はインターン生が3名在籍していますが、今後拡大予定です） - 外部ベンダーのクオリティコントロール 【やりがいや面白さ】 - 支払い.com事業の正社員メンバーは10名以下となっており、まだまだ立ち上げメンバーと名乗れるフェーズでジョインいただけます - 売上に直接貢献できるインサイドセールスとして、事業への直接的な貢献をはじめ、事業づくりの実感を持ちながら業務に取り組むことが可能です - レベニュー全体への施策立案やGMV責任者ポジション（レベニュー責任者）をになっていただけるチャンスがございます - フルリモート勤務可能で、自由と責任のもとで業務を進めていただけます。実際に地方在住メンバーも多く在籍しています 【参考情報】 支払い.com Entrance Book https://www.notion.so/com-Entrance-book-3fd4aed30d4c4f68805c98d414e90e26?pvs=21 いま、支払い.comのインサイドセールスがオモシロイ理由 https://note.com/upsider_inc/n/n69e3999dac6c

【募集背景】 当社UPSIDERは「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」というミッションを掲げ、2018年に創業いたしました。昨年には400億円を超える資金調達を実施しており、累計の資金調達額は600億円を超えております。現在当該ミッションを実現すべく2つの事業を展開しております。 2022年4月より全てのBtoB決済をカードで支払える「[支払い.com](http://xn--n8j502mt1b.com/)」というサービスをクレディセゾン様と共同事業として開始し、すでにスタートアップから大手エンタープライズ企業のお客様にご利用いただいております。今後も事業の進化に加え、金融領域を中心とした規制産業での革新的な新事業を多数立ち上げ、日本の事業者様が抱える負を解決する、総合的な金融SaaS企業にUPSIDERは進化していきます。 現在本事業は順調に立ち上がり、比類のない水準で成長を遂げている状態ではありますが、我々が目指す理想郷に対してはまだまだ程遠く、大きな課題が多数山積している状態になります。 今後、挑戦者の「資金繰り」や「支払い」に関する課題を更に深く解決し、より多くの挑戦者を支援出来るサービスとなるべく、体制を強化して参ります。 【業務内容】 ・支払い.comの事業立案と事業計画への落とし込み ・成長ストーリーを実現するためのプロジェクト発足及びプロジェクトデリバリー ・サービス設計の見直しや開発ロードマップの再設計 ・成長戦略を実行するための組織再編と人材配置の最適化 ・オペレーション上のボトルネックの抽出と解決策の実行 ・アライアンスの検討・実行

【支払い.comとは】 当社UPSIDERは「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」というミッションを掲げ、2018年に創業いたしました。2022年には400億円を超える資金調達を実施しており、累計資金調達額は600億円を超えております。現在ミッションを実現すべく2つの事業を展開しております。 「支払い.com」は2022年にリリースされたUPSIDERの新規事業です。 仕入費、広告費、人件費など、ビジネスにまつわるあらゆるお支払いをクレジットカード決済に切り替え、支払いサイクルを最大60日に延長し、経営に必要な運転資金を圧縮することで、より少ない手元資金での事業運営を実現します。 また、支払い.comは、単なるカード決済の切り替えによる後払いサービスではありません。 支払い.comが提供する本質的な価値は、お客様のお金の悩みから解放し、経営課題や事業運営に集中していただけるという価値です。 実際に支払い.comをご利用いただいているお客様から、下記のような声が届いてます。 「支払い.comのおかげで、これまで以上にたくさんの仕事を同時に受けられるようになり、新しい挑戦も増えた！」 「コロナ禍の苦しい時でも、支払い.comのおかげで窮地を乗り越えられた。売上が好調の今でも、さらに拡大していくための資金繰りを支払い.comを上手く活用している」 事業としても垂直に立ち上がっており、リリース1年半で黒字化達成、そして4倍成長を実現するなど比類なき成長を遂げているサービスとなります。 【募集背景】 事業の成長スピードに対して未整備なことが多いのが現状です。 特に支払い.comは現在Bizメンバーが5名で運営しており、やりたいことに対して圧倒的にメンバーが不足している状況です。 本ポジションでは主に既存のユーザー様に向き合いながら、 ・LTVの最大化 ・オペレーション整備や顧客データ基盤の作成などの仕組みづくり ・ユーザー様の声をもとにしたプロダクトの進化 を推進いただくポジションです。 現場経験を積んでいただいたのちにマネージャーとして組織を牽引いただく想定のポジションとなります。 特に私たちのサービスはSMBのお客様に多くご利用いただいていることもあり、「資金繰り」は生命線となり、時に企業存続にも影響する重要テーマとなります。 ゆえに資金繰りの課題を解決することはお客様にとっての影響も大きく、そのような環境下で事業のコアバリューである「最高の顧客体験を作る」を体現いただける方にジョインいただきたいと考えています。 【わたしたちが今後取り組みたいこと】 (1) 圧倒的な顧客体験の追求とサービスのファンづくり - 「ベンダー」と「お客様」という関係性を超えて、経営を支えるパートナーのような存在を目指します - そのうえでお客様のお困りごとに向き合いながら解決することはもちろんのこと、ヒトの力で解決できない部分は、UPSIDERが提供している他サービス提案をはじめ、プロダクトや施策に落とし込む役割をリードいただきます (2) 今後さらに増えつづけるお客様に向き合えるための体制づくり - 現状Bizメンバーが主業務と兼務する形でカスタマーサクセス業務を部分的に対応しており、もっと多くのお客様に向き合いたい中でリソースを割けない現状がございます - 具体的にはデータ基盤の整理やオペレーション整備などを含めた仕組みづくりはもちろんのこと、私たちとしては圧倒的な顧客体験にもこだわりがあり、テクノロジーと人の力を高次元で実現させたいと考えています (3)カスタマーサクセスを起点にしたプロダクト改善のPDCA推進 - 私たちの組織体制上、セールスメンバーを意図的に配置しておらず、お客様から直接フィードバックを頂戴できるのはカスタマーサクセスのみとなります - 開発チームとも密に連携いただきながら、具体的には週1回の同期でのMTG、それ以外にもテキストでのコミュニケーションを取りながらプロダクトの進化にも関わっていただく予定です - 未確定な部分もございますが、開発予算についても一部カスタマーサクセスに持っていただきながら、本ミッションを進めていただくことを想定しています 【業務イメージ】 最初は50社〜最大で100社程度担当いただきながら、下記のような業務をマルチに取り組んでいただきます。 KPIとしては担当顧客の「決済金額」「他サービスのクロスセル受注金額」等を想定しています。 その後、マネージャーとして組織マネジメント（1名のマネージャーに対して最大で5名の配下メンバーを想定）を担当いただく予定です。 ・利用率の高いお客様（ロイヤルユーザー）を中心に提案活動の推進 └資金繰りに関する課題のヒアリング〜改善のための提案活動 └支払い.com以外にもUPSIDERが提供している他プロダクトの提案も担当いただく想定です ・更なる利用を促すための施策立案〜実行 └利用率が高いお客様向けのプロダクト開発 ・ユーザーの声をもとにしたサービスへのフィードバック、仕様検討 ・新たな利用事例の創出 ・（ご経験に応じて）オペレーション整備や顧客データ基盤の作成 【ポジションの魅力】 ・まだ専任担当はおらず、これから組織構築を進めるというこの貴重なフェーズでジョインいただくことが可能です。特に事業としても昨対比4倍成長中など、比類なき成長を遂げるサービスの当事者になれる環境です。 ・SMBを中心としたマーケット、顧客に対してとことん向き合える環境を提供可能です。また向き合うだけでなく、顧客とのやり取りで得たインサイトや声をもとにした施策立案〜実行もリードいただけます。 ・ご自身の成果や実績、周囲からの信頼次第で様々な挑戦機会を提供可能です。現在の支払い.comの事業責任者、そしてビジネス部門を統括している者も1人のメンバーからジョインして、現在活躍しています。活躍次第で縦にも横にも、斜めにキャリアを広げることが可能です。 ・キャリアパス例 └縦のキャリアパス：カスタマーサクセスMGR、責任者等 └斜めのキャリアパス：PdM、レベニュー全体の責任者、事業責任者等 └横のキャリアパス：マーケティング、カスタマーサポート等 【参考情報】 ・note「支払い.comの1人目カスタマーサクセスとしてジョインいただく未来の仲間へ伝えたいこと」 https://note.com/upsider_inc/n/n67354333fdde ・支払い.com Entrance Book https://www.notion.so/com-Entrance-book-3fd4aed30d4c4f68805c98d414e90e26?pvs=21

【UPSIDERについて】 "挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る"をミッションとして、上場を目指すスタートアップ・ベンチャー企業向けの法人カードSaaS「UPSIDER」とBtoB決済サービス「支払い.com」を開発・提供している会社です。 前者は独自の機械学習モデルによる最高1億円の利用枠、決済データのリアルタイム反映、バーチャルカード発行、会計ソフトとの自動連携、カードや利用社員毎に用途制限など…これまでの法人クレカになかった便利な機能を備えており、2020年9月にサービスをローンチ後、アクティブ顧客数は数千社、利用継続率99%となっております。 後者はクレディセゾンとの共同事業として2022年4月に正式ローンチしたサービスとなり、こちらもすでに数千社のお客様にご利用いただいております。 資金調達については2022年5月にはシリーズCラウンドで150億円、22年10月には467億円の資金調達を実施し、創業からの累計資金調達額は600億円を超えました。 今後も両事業の進化に加え、金融領域を中心とした規制産業での革新的な新事業を多数立ち上げ、世界中の事業者様が抱える負を解決するAI化された総合金融機関目指していきます。 【募集背景】 2022年4月より全てのBtoB決済をカードで支払える「支払い.com」(https://shi-harai.com/というサービスをクレディセゾン社と共同事業として開始し、すでにスタートアップ企業から大企業のお客様に至るまでご利用いただいており、比類のない水準で成長を遂げている状態ではありますが、我々が目指す理想郷に対してはまだまだ程遠く、大きな課題が多数山積している状態になります。特にシステム開発におけるQAについては専任者が不在となっているため、負債が山積みとなる前に品質保証や評価をリードいただける方にジョインいただきたいと考えています。 【業務内容】 金融プラットフォーム「支払い.com」の開発チームにおける ・テスト仕様の作成・実施 ・レビュー ・不具合分析 ・品質評価 などの業務を総合的に担当いただきます。 私たちとともに、金融業界でのデジタル変革をリードする気概のある方と是非一緒に働きたいと考えています。 【参考情報】 ▼Engineer Deck https://speakerdeck.com/upsider_official/upsider-engineering-deck ▼UPSIDER Tech Stack https://whatweuse.dev/company/upsider ▼UPSIDER Entry Book https://www.notion.so/5c3e32a157fc4e368999848986b6c02a?v=16c8ebaebf214efaaa2f69f08834fb70 ▼支払い.comについて https://shi-harai.com/

【UPSIDERについて】 "挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る"をミッションとして、上場を目指すスタートアップ・ベンチャー企業向けの法人カードSaaS「UPSIDER」とBtoB決済サービス「支払い.com」を開発・提供している会社です。 前者は独自の機械学習モデルによる最高1億円の利用枠、決済データのリアルタイム反映、バーチャルカード発行、会計ソフトとの自動連携、カードや利用社員毎に用途制限など…これまでの法人クレカになかった便利な機能を備えており、2020年9月にサービスをローンチ後、アクティブ顧客数は数千社、利用継続率99%となっております。 後者はクレディセゾンとの共同事業として2022年4月に正式ローンチしたサービスとなり、こちらもすでに数千社のお客様にご利用いただいております。 資金調達については2022年5月にはシリーズCラウンドで150億円、22年10月には467億円の資金調達を実施し、創業からの累計資金調達額は600億円を超えました。 今後も両事業の進化に加え、金融領域を中心とした規制産業での革新的な新事業を多数立ち上げ、世界中の事業者様が抱える負を解決するAI化された総合金融機関目指していきます。 【募集背景】 私たちのミッションである「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」の実現にはまだまだやりたいこと、やらなければならいことが山積みな状態です。急成長を続けている「支払い.com」をはじめとした新規プロダクトを推進するためにも開発体制の強化が急務となっています。 【業務概要】 バックエンドエンジニアとして、「支払い.com」をはじめとした新規プロダクトのWeb開発に携わっていただきます。 - 支払い.comのコア機能となる決済関連の開発・運用 - 新規プロダクトの開発 - ユーザーが利用するWebアプリケーション、及び周辺機能の開発 【参考情報】 ▼Engineer Deck https://speakerdeck.com/upsider_official/upsider-engineering-deck ▼UPSIDER Tech Stack https://whatweuse.dev/company/upsider ▼UPSIDER Entry Book https://www.notion.so/5c3e32a157fc4e368999848986b6c02a?v=16c8ebaebf214efaaa2f69f08834fb70 ▼支払い.comについて https://shi-harai.com/ ▼支払い.comチームのスクラムではない開発手法について https://tech.up-sider.com/entry/2023/12/05/155847

【UPSIDERについて】 "挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る"をミッションとして、上場を目指すスタートアップ・ベンチャー企業向けの法人カードSaaS「UPSIDER」とBtoB決済サービス「支払い.com」を開発・提供している会社です。 前者は独自の機械学習モデルによる最高1億円の利用枠、決済データのリアルタイム反映、バーチャルカード発行、会計ソフトとの自動連携、カードや利用社員毎に用途制限など…これまでの法人クレカになかった便利な機能を備えており、2020年9月にサービスをローンチ後、アクティブ顧客数は数千社、利用継続率99%となっております。 後者はクレディセゾンとの共同事業として2022年4月に正式ローンチしたサービスとなり、こちらもすでに数千社のお客様にご利用いただいております。 資金調達については2022年5月にはシリーズCラウンドで150億円、22年10月には467億円の資金調達を実施し、創業からの累計資金調達額は600億円を超えました。 今後も両事業の進化に加え、金融領域を中心とした規制産業での革新的な新事業を多数立ち上げ、世界中の事業者様が抱える負を解決するAI化された総合金融機関目指していきます。 【募集背景】 新規機能の開発、効率的な開発体制の整備、法改正への機能対応などまだまだやりたいこと、やらなければならいことは山積みな状態です。このカオスな環境にトップクラスのソフトウェアエンジニアがジョインすることで、ミッションである「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」の実現に近づくことができると考えています。 【業務概要】 フロントエンドエンジニアとして、「支払い.com」をはじめとした新規プロダクトのWebシステムの開発に携わっていただきます。 【参考情報】 ▼Engineer Deck https://speakerdeck.com/upsider_official/upsider-engineering-deck ▼UPSIDER Tech Stack https://whatweuse.dev/company/upsider ▼UPSIDER Entry Book https://www.notion.so/5c3e32a157fc4e368999848986b6c02a?v=16c8ebaebf214efaaa2f69f08834fb70 ▼支払い.comについて https://shi-harai.com/

【UPSIDERについて】 UPSIDERは「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」をミッションに掲げ、上場を目指すスタートアップ・ベンチャー企業向けの法人カードSaaS「UPSIDER」とBtoB決済サービス「支払い.com」を開発・提供している会社です。 「UPSIDER」は独自の機械学習モデルによる最高1億円の利用枠、決済データのリアルタイム反映、バーチャルカード発行、会計ソフトとの自動連携、カードや利用社員毎に用途制限など…これまでの法人クレカになかった便利な機能を備えており、2020年9月にサービスをローンチ後、アクティブ顧客数はすでに数千社、利用継続率99%となっております。 またクレディセゾンとの共同事業として2022年4月に正式ローンチした「支払い.com」に関しても、すでに数千社のお客様にご利用いただいております。 2022年5月にはシリーズCラウンドで150億円、22年10月には467億円の資金調達を実施し、創業からの累計資金調達額は600億円を超えました。 今後も両事業の進化に加え、金融領域を中心とした規制産業での革新的な新事業を多数立ち上げ、世界中の事業者様が抱える負を解決する総合的な金融SaaS企業にUPSIDERは進化していきます。 【支払い.comとは】 2022年4月にクレディセゾン様と共同でリリースしたサービスが「支払い.com」です。 法人間での請求書払いをクレジットカードで支払うことで、支出タイミングに余裕を生み、数多くの中小企業や個人事業主の資金繰りの改善を行うことができるサービスとなります。 お客様のお金の不安を解消し、本来挑戦したいこと、やりたいことに集中してもらうという価値を提供するサービスです。 【業務概要】 支払い.comの1人目のエンジニアリングマネージャーとして、以下の分野のミッションを担っていただきます。 ■PM ・関連組織(複数の開発チーム、QA、業務委託)と連携を取りながら、プロジェクトマネジメントをし、開発を成功させる ・開発の生産性向上のための業務支援（リソース管理、プロセス改善、会議主催など） ・内部/外部の組織との間の円滑な業務コラボレーションのためのサポート ■採用・PR ・人員計画、募集要項設計・面接・面談などHRとコラボレーションした採用活動 ・技術的なPRや広報活動 ■組織運営 ・会社の価値観やエンジニア文化を浸透させるための企画立案 ・組織課題の抽出、課題解決の企画および実行 ・エンジニアの成長につながる目標設定や評価の運用 ・定期的なコミュニケーションやフィードバックを目的とした1on1 ・エンジニアのキャリア形成などを考慮した人員配置 【参考情報】 ▼Engineer Deck https://speakerdeck.com/upsider_official/upsider-engineering-deck ▼UPSIDER Tech Stack https://whatweuse.dev/company/upsider ▼UPSIDER Entry Book https://www.notion.so/5c3e32a157fc4e368999848986b6c02a?v=16c8ebaebf214efaaa2f69f08834fb70 ▼支払い.comについて https://shi-harai.com/

【UPSIDERについて】 UPSIDERは「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」をミッションに掲げ、上場を目指すスタートアップ・ベンチャー企業向けの法人カードSaaS「UPSIDER」とBtoB決済サービス「支払い.com」を開発・提供している会社です。 「UPSIDER」は独自の機械学習モデルによる最高1億円の利用枠、決済データのリアルタイム反映、バーチャルカード発行、会計ソフトとの自動連携、カードや利用社員毎に用途制限など…これまでの法人クレカになかった便利な機能を備えており、2020年9月にサービスをローンチ後、アクティブ顧客数はすでに数千社、利用継続率99%となっております。 またクレディセゾンとの共同事業として2022年4月に正式ローンチした「支払い.com」に関しても、すでに数千社のお客様にご利用いただいております。 2022年5月にはシリーズCラウンドで150億円、22年10月には467億円の資金調達を実施し、創業からの累計資金調達額は600億円を超えました。 今後も両事業の進化に加え、金融領域を中心とした規制産業での革新的な新事業を多数立ち上げ、世界中の事業者様が抱える負を解決する総合的な金融SaaS企業にUPSIDERは進化していきます。 【支払い.comとは】 2022年4月にクレディセゾン様と共同でリリースしたサービスが「支払い.com」です。 法人間での請求書払いをクレジットカードで支払うことで、支出タイミングに余裕を生み、数多くの中小企業や個人事業主の資金繰りの改善を行うことができるサービスとなります。 お客様のお金の不安を解消し、本来挑戦したいこと、やりたいことに集中してもらうという価値を提供するサービスです。 【募集背景】 新規事業支払い.comでは現在専任のデザイナーがおらず、やりたいこと、やらなければならないことが山積みな状態です。そうしたカオスな環境の中で優秀な同僚と協力して、レガシーな金融業界をUXデザインの力で塗り替えユーザーに価値を届けるプロダクト開発を推進していただけるデザイナーの方を求めています。チャレンジに楽しんで取り組んで頂ける方の応募をお待ちしています。 【業務概要】 支払い.comの1人目のデザイナーとして、ウェブプロダクトやLPなどのデジタルのデザインからチラシなどのリアルなデザインまで担当していただきます。 エンジニアやビジネスメンバーと協力して、1次調査から情報アーキテクチャ、デザインシステムを活用してWireframe、UserFlow、ラピッドプロトタイピング、完成度の高いUIデザインまで多岐にわたり制作して頂きます。 【具体的な業務例】 ・デザインシステムへの準拠、および関連業務の改善 ・抽象度の高い要件を紐解き、エンジニアやビジネスメンバーとの情報連携 ・WireframeやUserFlow、UserJourney、プロトタイプなどを制作すること ・複雑な情報や機能を、明確で簡潔にまとめ、マニュアル不要なUI/UXデザインを制作すること 【参考情報】 ■UPSIDER Design Blog https://upsiders.notion.site/UPSIDER-Design-1-d0594af639cf48c3880fe025d3b0765d ■Lead Designer Interview https://note.com/upsider_inc/n/n57db7680096a ■UPSIDER Entry Book https://www.notion.so/5c3e32a157fc4e368999848986b6c02a?v=16c8ebaebf214efaaa2f69f08834fb70 ■支払い.comについて https://shi-harai.com/

【UPSIDERについて】 "挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る"をミッションとして、上場を目指すスタートアップ・ベンチャー企業向けの法人カードSaaS「UPSIDER」とBtoB決済サービス「支払い.com」を開発・提供している会社です。 前者は独自の機械学習モデルによる最高1億円の利用枠、決済データのリアルタイム反映、バーチャルカード発行、会計ソフトとの自動連携、カードや利用社員毎に用途制限など…これまでの法人クレカになかった便利な機能を備えており、2020年9月にサービスをローンチ後、アクティブ顧客数は数千社、利用継続率99%となっております。 後者はクレディセゾンとの共同事業として2022年4月に正式ローンチしたサービスとなり、こちらもすでに数千社のお客様にご利用いただいております。 資金調達については2022年5月にはシリーズCラウンドで150億円、22年10月には467億円の資金調達を実施し、創業からの累計資金調達額は600億円を超えました。 今後も両事業の進化に加え、金融領域を中心とした規制産業での革新的な新事業を多数立ち上げ、世界中の事業者様が抱える負を解決するAI化された総合金融機関目指していきます。 【支払い.comとは】 2022年4月にクレディセゾン様と共同でリリースしたサービスです。 法人間での請求書払いをクレジットカードで支払うことで、支出タイミングに余裕を生み、数多くの中小企業や個人事業主の資金繰りの改善を行うことができるサービスとなります。 お客様のお金の不安を解消し、本来挑戦したいこと、やりたいことに集中してもらうという価値を提供するサービスです。 【募集背景】 弊社の新規事業である「支払い.com」では現在専任のデザイナーがおらず、やりたいこと、やらなければならないことが山積みな状態です。そうした環境の中で優秀な同僚と協力して、レガシーな金融業界をデザインの力で塗り替えユーザーに価値を届ける事業推進していただけるデザイナーの方を求めています。チャレンジに楽しんで取り組んで頂ける方の応募をお待ちしています。 【業務概要】 支払い.comの1人目のデザイナーとして、支払い.comに関するウェブページやウェブプロダクトといったデジタルにおけるデザインをはじめ、広告や印刷物またノベルティーといったグラフィック制作までご担当いただきます。 エンジニアやビジネスメンバーと協力して、1次調査から情報アーキテクチャ、デザインシステムを活用してWireframe、UserFlow、ラピッドプロトタイピング、完成度の高いUIデザインまで多岐にわたり制作して頂きます。 【参考】 ■UPSIDER Entry Book https://www.notion.so/5c3e32a157fc4e368999848986b6c02a?v=16c8ebaebf214efaaa2f69f08834fb70 ■UPSIDER note会社ページ https://note.com/upsider_inc/ ■支払い.comについて https://shi-harai.com/

【募集背景】 UPSIDERは「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」をミッションに掲げ、2018年に設立した金融ドメインのスタートアップです。 外資金融、外資コンサル、スタートアップ経営者、上場企業の役員等、非常に優秀なタレントが多数集っており、またこの規模にしてロンドンやニューヨークをはじめとする各国の主要都市で働く仲間がフルリモートで稼働しており、グローバル水準を大切にしている会社です。 現在展開している二事業においては、PMFの検証が完了し、35,000社を超える企業様にご利用いただいております。高水準でのユニットエコノミクスが実現出来たいま、今後本格的に事業及び組織に大規模に投資すると同時に、積極的に新規事業への投資を注力しようと考えているフェーズです。一方で、描いている戦略や計画の実行に際し、圧倒的にリソースが足りていません。 特に事業が急拡大を迎える上でHR（採用や組織開発等）は重要なテーマと位置付けていることから、HRに関連したクリエイティブ制作をリードいただくデザイナーを積極募集しています。 UPSIDERは現在組織としても急拡大するフェーズを迎えており、HRとして取り組みたい施策に対してデザインを含むクリエイティブ業務が追いついていない状況です。 ご経験に応じてクリエイティブ制作だけでなく、採用メッセージのコピーライティングをはじめとする業務にも挑戦いただきたいと考えています。 【業務概要】 採用ページ作成、Speaker Deckの新規作成やリニューアルをはじめ、HRに関連したデザイン業務をご担当いただきます。UPSIDERとして大切にしたいブランディングを維持しながらクリエイティブを作成して頂きます。 【具体的な業務例】 ・採用をはじめとするHR施策に関するクリエイティブ制作 （採用ページ制作 / Speaker Deck / ブログバナー制作 等） ・ブランドガイドラインへの準拠、および関連業務の改善準拠 ・複雑な情報から明確で簡潔なコピーを創出すること ・プロダクトデザイン、UXデザインを除くそのほかグラフィックデザイン制作業務

【募集背景】 当社は「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」というミッションを掲げ、2018年に設立した金融ドメインのスタートアップです。現在正社員は100名程度で運営されている組織ですが、外資金融、外資コンサル、スタートアップ経営者、上場企業の役員等、非常に優秀なタレントが多数集っており、またこの規模にしてロンドンやニューヨークをはじめとする各国の主要都市で働く仲間がフルリモートで稼働しており、グローバル水準を大切にしている会社です。 また現在展開している二事業においては、PMFの検証が完了し、高水準でのユニットエコノミクスが実現出来たいま、今後本格的に事業及び組織に大規模に投資すると同時に、積極的に新規事業への投資を注力しようと考えております。一方で、描いている戦略や計画の実行に際し、圧倒的にリソースが足りていません。。。 PMFが完了した既存事業を10Xの速度でスケールさせ、業界の負をディスラプトするようなインパクトのある新規事業を次々と生み出していきたいと考えていますが、そのためには資本政策が非常に重要な鍵となってきます。 今後も既存の資金業務の強化に加え、調達の多様化、M&A戦略の強化等をスピーディーに実行していく必要があります。事業成長に必要なデット、エクイティの調達、またそれらを進めていくための社内外との関係構築にオーナーシップを持って取り組んでいただける方を求めています！ 【業務内容】 - 投資家・レンダー・証券会社などの外部の重要なパートナーとの関係構築 - デット、エクイティの調達のために必要な、提案書類の作成、ドキュメンテーションの解読 - 戦略投資家からの資金調達に向けた事業戦略や協業領域の設定、立案、推進 - 上記業務を推進する上での社内の各チームとの適切なコミュニケーション

【募集背景】 当社は「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」というミッションを掲げ、2018年に設立した金融ドメインのスタートアップです。現在正社員は100名程度で運営されている組織です。 外資金融、外資コンサル、スタートアップ経営者、上場企業の役員等、非常に優秀なタレントが多数集っており、またこの規模にしてロンドンやニューヨークをはじめとする各国の主要都市で働く仲間がフルリモートで稼働しており、グローバル水準を大切にしている会社です。 UPSIDERカードをリリースしてまだ3年ではありますが、グループ全体で現在35,000社近くの企業様にご利用いただいています。有り難いことにTwitterを中心に、SNS上ではユーザー企業様からの温かいコメントをたくさん頂戴しており、多数の企業様よりサービス導入のお問い合わせをいただいている状況です。 高いユニットエコノミクスを実現出来た今、与信に課題をお持ちのスタートアップ企業様に限らず、メガベンチャー〜エンタープライズ企業様へのご利用も進んでおります。ユーザー企業様の増加に合わせて、事業運営における財務状況の把握から、適切なコーポレートファイナンスに関するアクションが求められるフェーズとなっています。 UPSIDERのサービスの特性上、お金の流れを適切に把握・予想することは、ユーザー企業様の挑戦を支えるために必要不可欠となります。ミッションの実現に向け、財務の側面から事業を支えていただける方を積極的に探しています！ 【業務内容】 下記はあくまで業務の一例となります。やれること、やらなければいけないことは多岐にわたりますので、今までのご経験や適正に合わせて、ディスカッションをしながら一緒に決められればと思います。 - 社内向けのポートフォリオ資料の作成 - 金融機関・投資家への報告資料の作成 - 口座残高管理とキャッシュマネジメントの補助業務 また、ご経験に応じて以下の業務にも関わっていただける方を歓迎します！ - 各種データに基づいた着地見込作成支援、実績精査、予実差異の分析 - 財務管理におけるオペレーションの効率、改善に関わる業務 - CFOと協働した資金調達に関する業務（財務分析、外部向け資料作成など）

【募集背景】 当社は「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」というミッションを掲げ、2018年に設立した金融ドメインのスタートアップです。現在正社員は100名程度で運営されている組織です。 外資金融、外資コンサル、スタートアップ経営者、上場企業の役員等、非常に優秀なタレントが多数集っており、またこの規模にしてロンドンやニューヨークをはじめとする各国の主要都市で働く仲間がフルリモートで稼働しており、グローバル水準を大切にしている会社です。 UPSIDERカードをリリースしてまだ3年弱ではありますが、グループ全体で現在35,000社近くの企業様にご利用いただいています。有り難いことにTwitterを中心に、SNS上ではユーザー企業様からの温かいコメントをたくさん頂戴しており、多数の企業様よりサービス導入のお問い合わせをいただいている状況です。 現在展開している二事業においては、PMFの検証が完了し、高水準でのユニットエコノミクスが実現出来たいま、今後本格的に事業及び組織に大規模に投資すると同時に、新規事業への投資も進んでおり、会社全体のリソースの把握から、よりアグレッシブな成長戦略の立案・実行が求められるフェーズとなっています。 CEO Officeは、事業と経営の橋渡しとなり、幅広い業務を担い、ミッションの実現を率先して推進いただけるポジションとなります。経営陣と同じ目線で事業・会社をとらえ、UPSIDERの更なる飛躍に向けて主体的に各部署を巻き込んでいただけるリーダーシップ溢れる方を求めています！ 【業務内容】 下記はあくまで業務の一例となります。やれること、やらなければいけないことは多岐にわたりますので、今までのご経験や適正に合わせて、ディスカッションをしながら一緒に決められればと思います。 - 経営及び事業上の課題・優先事項をサーチし、解決に向けてプロジェクトの発足〜関係者を巻き込んでデリバリーまでを行なう。 - 経営陣や事業責任者と協働し、中期経営計画の策定を行なうこと - 部署横断で必要な議論のファシリテーション - 非連続な会社成長に向けたリサーチと経営陣とのディスカッション - ピッチ資料や登壇資料の作成

【募集背景】 当社は「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」というミッションを掲げ、2018年に設立した金融ドメインのスタートアップです。現在正社員は100名程度で運営されている組織ですが、外資金融、外資コンサル、スタートアップ経営者、上場企業の役員等、非常に優秀なタレントが多数集っており、またこの規模にしてロンドンやニューヨークをはじめとする各国の主要都市で働く仲間がフルリモートで稼働しており、グローバル水準を大切にしている会社です。 また現在展開している二事業においては、PMFの検証が完了し、高水準でのユニットエコノミクスが実現出来たいま、今後本格的に事業及び組織に大規模に投資すると同時に、新規事業への投資も進んでおります。一方で、描いている戦略や計画の実行に際し、圧倒的にリソースが足りていません。。。 今後も両事業の進化に加え、金融領域を中心とした規制産業での革新的な新事業を多数立ち上げることで、日本の事業者様が抱える負を解決する、総合的な金融機関としてUPSIDERは進化していきます。 その中でLegalチームは、法務・コンプライアンス面から組織、事業の堅牢性向上を図り、よりセキュアで安心安全な経営をサポートするだけでなく、規制産業の中でBizdevチームとともに新規事業を検討していくチームです。現在は大手法律事務所出身の弁護士2名と外部の弁護士事務所とがタッグを組んで取り組んでおりますが、業務の拡大に伴い採用を強化しています。 【業務内容】 金融分野では、テクノロジーの発達と規制緩和に伴う新サービスの可能性が大きく広がっており、まだ運用が固まっていなかったり、明確な規制がない新領域が多数存在します。その中でも、消費者向け（BtoC、CtoC）は、上記トレンドの初期からサービス展開が進んできたため、実務が蓄積されるとともに規制も後追いしていますが、ビジネス向け（BtoB）は、手掛ける事業者も比較的少なく、今まさに急成長している領域ということができます。この先端領域におけるリーディングカンパニーにおいて、急成長・急拡大を続ける事業を法務・コンプライアンス面から支えるとともに、ビジネスチームと協力して事業を開発していただくことがミッションになります。 金融・フィンテック事業と言うと、細かな規制対応や利用規約の制改訂、顧客対応が中心となりそうなイメージをお持ちかもしれませんが、UPSIDERではそれらの業務に加えて、他社との協業で新規事業を立ち上げるといったダイナミックな機会にも溢れています。また、ご本人の希望次第では、プロジェクトマネジャーとしてBizチーム、Techチームをまとめてプロジェクトに取り組むといった機会もございます。

当社は「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」というミッションを掲げ、2018年に設立した金融ドメインのスタートアップです。現在正社員は100名程度で運営されている組織ですが、外資金融、外資コンサル、スタートアップ経営者、上場企業の役員等、非常に優秀なタレントが多数集っており、またこの規模にしてロンドンやニューヨークをはじめとする各国の主要都市で働く仲間がフルリモートで稼働しており、グローバル水準を大切にしている会社です。 また現在展開している二事業においては、PMFの検証が完了し、高水準でのユニットエコノミクスが実現出来たいま、今後本格的に事業及び組織に大規模に投資すると同時に、新規事業への投資も進んでおります。 今後も両事業の進化に加え、金融領域を中心とした規制産業での革新的な新事業を多数立ち上げることで、日本の事業者様が抱える負を解決する、総合的な金融機関としてUPSIDERは進化していきます。 その進化の実現には、金融機関としての社会的責任を全うできる強固な内部管理体制の構築が必要であると考えています。 国際的金融機関や金融系スタートアップでの実務経験が豊富なメンバーと共に、チームとして背中を預け合いながら弊社のビジネスモデル・事業戦略を踏まえたコンプライアンス態勢の強化にオーナーシップを発揮いただけるCompliance Managerを募集しています！！ 【業務内容】 以下の業務は一例となります。急速に拡大している弊社事業のスピードを緩めることなく、世界的な金融機関として相応しい法令遵守、倫理観の浸透を推進し、経営の意思決定に携わっていただくことを期待しています。 - コンプライアンス態勢の整備と運用 - 経営陣とのディスカッションにおいてコンプライアンスの観点からの助言・取締役会への報告 - UPSIDERメンバーのコンプライアンスに対する啓蒙・浸透、遵守状況のモニタリングと改善 - 社内の法令・コンプライアンス相談対応

【募集背景】 当社は「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」というミッションを掲げ、2018年に設立した金融ドメインのスタートアップです。現在正社員は100名程度で運営されている組織ですが、外資金融、外資コンサル、スタートアップ経営者、上場企業の役員等、非常に優秀なタレントが多数集っており、またこの規模にしてロンドンやニューヨークをはじめとする各国の主要都市で働く仲間がフルリモートで稼働しており、グローバル水準を大切にしている会社です。 また現在展開している二事業においては、PMFの検証が完了し、高水準でのユニットエコノミクスが実現出来たいま、今後本格的に事業及び組織に大規模に投資すると同時に、積極的に新規事業への投資を注力しようと考えております。 上記を実現するために、国籍を問わず、さまざまなバックグラウンドを持ったメンバーが入社しています！ そういった重要且つ非常にエキサイティングなフェーズにおいて、組織の拡大・多様化を見据えた人事制度の策定から運用を一貫して担っていただく『HR Plannning』の募集を開始いたします。 UPSIDERの経営陣・事業責任者、そして人事責任者と同じ目線に立ち、大きな裁量と責任を持ってご活躍いただきたいと考えています。ご経験や適正、そしてお持ちのWillに合わせて一緒に決めていきましょう。 【業務内容】 下記はあくまでも参考例です。やれること、やらなければいけないことは多岐にわたりますので、今までのご経験や適正に合わせて、ますは何に注力すべきかディスカッションをしながら一緒に決められればと思います。 - 人事制度の企画・設計・運用 - 福利厚生制度の企画・設計・運用 - ストックオプション含む報酬制度の企画・設計・運用 - 教育研修制度の立案・導入・運用 - 組織カルチャーの浸透・アップデート

【募集背景】 当社は「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」というミッションを掲げ、2018年に設立した金融ドメインのスタートアップです。現在正社員は100名程度で運営されている組織ですが、外資金融、外資コンサル、スタートアップ経営者、上場企業の役員等、非常に優秀なタレントが多数集っており、またこの規模にしてロンドンやニューヨークをはじめとする各国の主要都市で働く仲間がフルリモートで稼働しており、グローバル水準を大切にしている会社です。 また現在展開している二事業においては、PMFの検証が完了し、高水準でのユニットエコノミクスが実現出来たいま、今後本格的に事業及び組織に大規模に投資すると同時に、積極的に新規事業への投資を注力しようと考えております。一方で、描いている戦略や計画の実行に際し、圧倒的にリソースが足りていません。。。 そういった重要で非常にエキサイティングなフェーズにおいて、現場のテックリードやEM、人事の責任者と共に同じ目線で現場の最前線に立ち、戦略の実行に必要なタレントの採用をリードしてくださる方を積極的に探しております！！ 【業務内容】 - リファラル採用の推進（ロングリストの管理やナーチャリングを含む） - ダイレクトリクルーティングの推進（戦略立案や新規媒体の選定を含む） - エージェントコミュニケーション - 採用PR（PRチームと連携いただきます） - 業務委託採用

【募集背景】 当社は「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」というミッションを掲げ、2018年に設立した金融ドメインのスタートアップです。現在正社員は100名程度で運営されている組織ですが、外資金融、外資コンサル、スタートアップ経営者、上場企業の役員等、非常に優秀なタレントが多数集っており、またこの規模にしてロンドンやニューヨークをはじめとする各国の主要都市で働く仲間がフルリモートで稼働しており、グローバル水準を大切にしている会社です。 また現在展開している二事業においては、PMFの検証が完了し、高水準でのユニットエコノミクスが実現出来たいま、今後本格的に事業及び組織に大規模に投資すると同時に、積極的に新規事業への投資を注力しようと考えております。一方で、描いている戦略や計画の実行に際し、圧倒的にリソースが足りていません。。。 そういった重要で非常にエキサイティングなフェーズにおいて、現場の責任者、人事の責任者と共に同じ目線で現場の最前線に立ち、戦略の実行に必要なタレントの採用をリードしてくださる方を積極的に探しております！！ 【業務内容】 - リファラル採用の推進（ロングリストの管理やナーチャリングを含む） - ダイレクトリクルーティングの推進（戦略立案や新規媒体の選定を含む） - エージェントコミュニケーション - 採用PR（PRチームと連携いただきます） - 業務委託採用、派遣採用、アルバイト採用

【募集背景】 当社は「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」というミッションを掲げ、2018年に設立した金融ドメインのスタートアップです。現在正社員は100名程度で運営されている組織ですが、外資金融、外資コンサル、スタートアップ経営者、上場企業の役員等、非常に優秀なタレントが多数集っており、またこの規模にしてロンドンやニューヨークをはじめとする各国の主要都市で働く仲間がフルリモートで稼働しており、グローバル水準を大切にしている会社です。 また現在展開している二事業においては、PMFの検証が完了し、高水準でのユニットエコノミクスが実現出来たいま、今後本格的に事業及び組織に大規模に投資すると同時に、積極的に新規事業への投資を注力しようと考えております。一方で、描いている戦略や計画の実行に際し、圧倒的にリソースが足りていません。。。 そういった重要且つ非常にエキサイティングなフェーズにおいて、人事責任者と共に同じ目線で現場に立ち、戦略の策定から実行までを一貫して担っていただく『HR（Openポジション）』の募集を開始いたします。 UPSIDERの経営陣・事業責任者、そして人事責任者と同じ目線に立ち、大きな裁量と責任を持ってご活躍いただきたいと考えています。尚、人事課題は採用、PR、組織開発、制度設計、Ops関連、人事企画etc…と多岐に渡るので、ご経験や適正、そしてお持ちのWillに合わせて一緒に決めていきましょう。 【業務内容】 下記はあくまでも参考例です。やれること、やらなければいけないことは多岐にわたりますので、今までのご経験や適正に合わせて、ますは何に注力すべきかディスカッションをしながら一緒に決められればと思います。 - 採用広報 - 母集団形成（ダイレクトリクルーティングやエージェントコミュニケーション） - リファラル採用（ロングリストの作成、運用、制度設計） - 採用Ops - オンボーディング推進 - 人事企画 - 組織開発、制度設計 - キャリア開発 - カルチャー浸透 - 情報設計、情報整備 - 労務

【募集背景】 当社は「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」というミッションを掲げ、2018年に設立した金融ドメインのスタートアップです。現在正社員は100名程度で運営されている組織ですが、外資金融、外資コンサル、スタートアップ経営者、上場企業の役員等、非常に優秀なタレントが多数集っており、またこの規模にしてロンドンやニューヨークをはじめとする各国の主要都市で働く仲間がフルリモートで稼働しており、グローバル水準を大切にしている会社です。 また現在展開している二事業においては、PMFの検証が完了し、高水準でのユニットエコノミクスが実現出来たいま、今後本格的に事業及び組織に大規模に投資すると同時に、積極的に新規事業への投資を注力しようと考えております。一方で、描いている戦略や計画の実行に際し、圧倒的にリソースが足りていません。。。 PR担当として、コミュニケーションの材料が溢れている当社での挑戦はとてもエキサイティングではないかと思います。単にプレスリリースを配信するだけではなく、コミュニケーション手法の企画検討や戦略立てにも是非関わっていただきたいと考えています。 【業務内容】 下記はあくまでも参考例です。やれること、やらなければいけないことは多岐にわたりますので、今までのご経験や適正に合わせて、ますは何に注力すべきかディスカッションをしながら一緒に決められればと思います。 - 事業戦略や事業課題の理解 - 広報戦略の立案、実行、評価 - プレスリリースの配信とメディアコミュニケーション - ブログ、SNS等を通した情報発信 - 社内向け情報発信の企画と運用 - アワード応募などの広報施策の検討と実施 - 人事部門と協働した採用広報の企画と運用

【募集背景】 当社は「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」というミッションを掲げ、2018年に設立した金融ドメインのスタートアップです。現在正社員は100名程度で運営されている組織です。 外資金融、外資コンサル、スタートアップ経営者、上場企業の役員等、非常に優秀なタレントが多数集っており、またこの規模にしてロンドンやニューヨークをはじめとする各国の主要都市で働く仲間がフルリモートで稼働しており、グローバル水準を大切にしている会社です。 また現在展開している二事業においては、PMFの検証が完了し35,000社を超える企業様にご利用いただいております。高水準でのユニットエコノミクスが実現出来たいま、今後本格的に事業及び組織に大規模に投資すると同時に、積極的に新規事業への投資を注力しようと考えているフェーズです。一方で、描いている戦略や計画の実行に際し、圧倒的にリソースが足りていません。。。 当社の事業成長をより加速させるのは、お客様の挑戦を応援するコミュニティの存在だと考えています。ユーザー様のビジネスの成長を全力で応援し、ユーザー様の成功の裏側にはUPSIDERが存在があったからこそと言っていただけるような様々な施策を打ち出せる、攻めのコミュニティチームを組成していただける方を求めています。 重要且つ非常にエキサイティングなフェーズにワクワクを感じていただけるようなコミュニティスペシャリストを絶賛募集中です！！ 【業務内容】 下記はあくまでも一例となります。やれること、やらなければいけないことは多岐にわたりますので、今までのご経験や適正に合わせて、ますは何に注力すべきかディスカッションをしながら一緒に決められればと思います。 - オフラインコミュニティの企画、運営、改善 - ブログ、SNS等を通した情報発信 - コミュニティリーダー、オピニオンリーダーの育成 - ユーザー様向け特典プログラム「Boost Your Business」の企画・対応 - ユーザーエンゲージメント向上のためのイベント企画、運営、改善

当社は「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」というミッションを掲げ、2018年に設立した金融ドメインのスタートアップです。現在正社員は100名程度で運営されている組織ですが、外資金融、外資コンサル、スタートアップ経営者、上場企業の役員等、非常に優秀なタレントが多数集っており、またこの規模にしてロンドンやニューヨークをはじめとする各国の主要都市で働く仲間がフルリモートで稼働しており、グローバル水準を大切にしている会社です。 現在展開している決済領域の二事業においては、PMFの検証が完了し、高水準でのユニットエコノミクスが実現出来たいま、今後本格的に事業及び組織に大規模に投資すると同時に、新規事業への投資も積極的に進めている状況です。 今後も各事業の進化に加え、金融領域を中心とした規制産業での革新的な新事業を多数立ち上げることで、日本の事業者様が抱える負を解決する、総合的な金融機関としてUPSIDERは進化していきます。 そういった重要且つ非常にエキサイティングなフェーズにワクワクを感じていただけるようなHRPRの方を絶賛募集中です！！ 【業務内容】 下記はあくまでも参考例です。やれること、やらなければいけないことは多岐にわたりますので、今までのご経験や適正に合わせて、ますは何に注力すべきかディスカッションをしながら一緒に決められればと思います。 - 事業戦略や事業課題の理解 - 採用広報戦略の立案、実行、評価 - ブログ、SNS等を通した情報発信 - 社内向け情報発信の企画と運用 - イベントなどの母集団形成の採用広報施策の検討と実施 - 広報部門と協働した採用広報の企画と運用

【募集背景】 当社は「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」というミッションを掲げ、2018年に設立した金融ドメインのスタートアップです。現在正社員は100名程度で運営されている組織ですが、外資金融、外資コンサル、スタートアップ経営者、上場企業の役員等、非常に優秀なタレントが多数集まっており、またこの規模にしてロンドンやニューヨークをはじめとする各国の主要都市で働く仲間がフルリモートで稼働しており、グローバル水準を大切にしている会社です。 従来の法人カードでは実現できなかった高い利用枠、決済データのリアルタイム反映、バーチャルカード発行、会計ソフトとの自動連携、カードや利用社員毎の用途制限など、「挑戦者を支える」という理念に基づいた機能・サービスを展開し、2020年9月にサービスをローンチ以降、アクティブ顧客数は数千社、利用継続率99%となっております。 その根幹を担っているのが、伝統的な金融機関と一線を画した弊社独自の与信モデルとなります。 過去のお客様の事業状況ではなく、UPSIDER独自の与信を行うことで、スタートアップ企業、IT企業に留まらず、様々な業種のお客様にUPSIDERカードをご利用いただく機会が生まれています。 さらには、同与信モデルはカード事業に留まらず、UPSIDERのビジネスの拡張にも繋がっています。2023年11月には、みずほフィナンシャルグループと共に、スタートアップ企業を対象としたデットファンド「UPSIDER BLUE DREAM Fund」を設立し、既に複数スタートアップへの融資も実現しています。 上記の与信モデルを更に磨き、お客様のビジネスに寄り添い、UPSIDERのコアバリューの実現を担うCreditチームを共に創っていただけるCredit Analystインターンを募集します！ 【業務内容】 Credit Analystインターンとして、以下の業務をお任せします： - 当社独自のモデルをベースにした与信枠の設定 - ユーザーモニタリング業務（継続的な与信提供に必要な情報の取得や管理） - カード利用代金の回収業務 - 他チームとのコミュニケーションの窓口 実績をつんでいただければ、データ分析や与信モデルの向上の領域もお任せしていきます。 UPSIDERの長期インターンについて、以下ページに情報をまとめておりますので 合わせてぜひご覧ください！ [https://upsiders.notion.site/UPSIDER-Intern-Entrance-Book-1dd486249baa45ec9018b926a5fde069](https://www.notion.so/UPSIDER-Intern-Entrance-Book-1dd486249baa45ec9018b926a5fde069?pvs=21)

【募集背景】 資金調達を実施しながら、爆速で成長している拡大期に、一緒にUPSIDERを創っていただける『学生インターン』を募集いたします！ インターンとは言えども、まだまだ教育体制も整っていません。 そんな環境下でも、自分自身を圧倒的スピードで成長させたい！というメンバーを歓迎致します。 まず、皆さんにお伺いしたいことは「将来、どんな社会人になりたいか？」「どんな夢・目標を持っているか？」ということです。 UPSIDERでのインターン期間で、あなたの『価値』を爆発させ、あなただけの『武器』を身につけませんか？ 新しい環境にジョインした際、あなた自身が周りと比べた時に、圧倒的にスキル・経験を持っているということを想像してみてください。 私たちは高いモチベーションと向上心を持った方をお待ちしています！ 【業務内容】 下記はあくまでも参考例です。 やれること、やらなければいけないことは多岐にわたりますので、 適正に合わせて、ますは何に注力すべきかディスカッションをしながら一緒に決めましょう。 またやる気や成果次第で、難易度の高い業務もお任せいたします！！ - UPSIDERが活用する各種SNSの運用、オペレーションの効率化 - HR業務に必要なデータ分析や整備 - 求人票のアップデート作業 - イベントの運営・準備 インターン採用について、以下ページに情報をまとめておりますので 合わせてぜひご覧ください。 https://upsiders.notion.site/UPSIDER-Intern-Entrance-Book-1dd486249baa45ec9018b926a5fde069

【募集背景】 UPSIDERは、「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」というミッションのもと、2018年に設立されたスタートアップです。私たちは、法人カード「UPSIDERカード」や資金繰り改善サービス「支払い.com」を中心に、多様な法人向け金融サービスを提供しています。そして私たちと一緒に成長していきたいインターン生を積極的に募集しております。この度、HRのインターンチームの一員として、インターン生の目線から携わっていただける方を募集いたします。 【業務内容】 HRインターンチームとして、以下の業務をお任せします。 ・採用候補者向けイベントの企画、運営など ・各種採用関連のアセットの刷新、運用 ・KPIの設定と管理 ・カジュアル面談や面接の実施 ・UPSIDER 公式ブログの企画、運用 上記はあくまでも参考例です。やれること、やらなければいけないことは多岐にわたりますので、今までのご経験やご興味に合わせて、何に注力すべきか一緒に決めていきましょう！ 「誰かを応援することが好き」「誰かの成長を一緒になって喜びたい」「世の中に大きなインパクトを与えるシゴトを仲間と共に実現したい」。 私たちのこんな想いに「あっ、私と同じだ！」と思っていただけた方、是非一度カジュアルにお話させてください！ インターン採用について、以下ページに情報をまとめておりますので 合わせてぜひご覧ください！ https://upsiders.notion.site/UPSIDER-Intern-Entrance-Book-1dd486249baa45ec9018b926a5fde069

【募集背景】 当社UPSIDERは、「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」というミッションを掲げ、2018年に設立したスタートアップ企業です。 法人カード「UPSIDER」や資金繰り改善サービス「支払い.com」の2事業を中心に、法人向けの金融サービスを提供しています。 昨今、スタートアップを取り巻く状況は大きく変化しています。 事業領域はメディアや広告、ソフトウェア中心から、製造、医療、金融、交通などの巨大市場にも広がっています。 また、未上場で大きな規模を目指すスタートアップも増えはじめています。 そんな状況下において、デットファイナンスの重要性は急激に上昇しています。 スタートアップがそれぞれに合った最適な資金調達を取ることができることは、会社の成長に直結するためです。 スタートアップのデットファイナンスにはまだまだ出し手が足りず、大きな課題がある領域です。 UPSIDERはそんな環境を変えるべく、当社3つ目の事業として、みずほ銀行様と連携し、100億円のグロースデットファンド「UPSIDER BLUE DREAM Fund」を立ち上げました。 2023年12月の設立からわずか4ヶ月程度ですが、1社に10億円という大規模な融資を含め、既に総額数十億円の融資を実行しています。 予想以上に大きな反響をいただいた一方、その裏表として、リソースが圧倒的に足りず、満足なスピード感での融資実行ができていないという課題意識があります。 そこで、今回はファンド初のインターン生の採用を開始することにいたしました。 以下、インターンの具体的な業務内容です。 【業務内容】 弊ファンドはスモールチームで運営をしていますので、チームを細かく分けることはせず、全メンバーで全ての業務を担当しています。 そのため、インターンの方にも、同様の関わり方をしていただきます。 また、グロースデットの領域はまだまだ黎明期であり、決まった方程式はありません。 日々正解が変わるカオスな環境ですので、様々な業務を担当していただきます。 下記は参考例です。 - 融資検討業務 - LP投資家とのコミュニケーション業務 - 各種資料の作成 - 契約管理・契約事務 - 融資事務 - その他融資業務全般 インターン採用について、以下ページに情報をまとめておりますので 合わせてぜひご覧ください。 https://upsiders.notion.site/UPSIDER-Intern-Entrance-Book-1dd486249baa45ec9018b926a5fde069