株式会社 UPSIDER の全ての求人一覧
株式会社 UPSIDER の全ての求人一覧

【Business】Business Dev

【Business】Business Dev

次の経済を担う新たな金融サービス!事業の10Xの成長を牽引するBizdev
【募集背景】 UPSIDERカードをリリースしてまだ2年弱ではありますが、現在2,000社を超える企業様にご利用いただいています。また有り難いことにサービスの品質にご満足いただいたお客様からの口コミベースでサービスが拡散され、現時点ではほとんどマーケティングコストをかけていないなか、毎月200社を超える企業様よりサービス導入のお問い合わせをいただいている状況です。 一方で我々は現状に甘んじることなく、世界をUPSIDEに突き動かす挑戦者の方々にとって、より一層必要不可欠なサービスへと成長させて参ります。それにあたって今回は、我々の基幹事業であるUPSIDERカードに特化したBusiness Devポジションで、事業成長を牽引してくださる方を募集致します。 【業務内容】 ・UPSIDERの成長ストーリーの立案と事業計画への落とし込み ・成長ストーリーを実現するためのプロジェクト発足及びプロジェクトデリバリー ・サービス設計の見直しや開発ロードマップの再設計 ・成長戦略を実行するための組織再編と人材配置の最適化 ・オペレーション上のボトルネックの抽出と解決策の実行 ・アライアンスの検討・実行
【Business】Business Dev (Legal & Compliance)

【Business】Business Dev (Legal & Compliance)

新たな事業創造を法務・コンプラ面から支援!業界の新常識を創るBizdev
【募集背景】 UPSIDERカードをリリースしてまだ2年弱ではありますが、現在2,000社を超える企業様にご利用いただいています。また有り難いことにサービスの品質にご満足いただいたお客様からの口コミベースでサービスが拡散され、現時点ではほとんどマーケティングコストをかけていないなか、毎月200社を超える企業様よりサービス導入のお問い合わせをいただいている状況です。 また、全てのBtoB決済をカードで支払える、「支払い.com」もクレディセゾン様との共同事業として開始し、すでに4,000社以上のお客様にご利用いただいております。今後も両事業の進化に加え、金融領域を中心とした規制産業での革新的な新事業を多数立ち上げ、日本の事業者様が抱える負を解決する総合的な金融SaaS企業にUPSIDERは進化していきます。 Legal & Complianceチームはその中で、法務・コンプライアンス面から事業の立ち上げ、成長を推進することをミッションに掲げているチームです。現在はほぼ他チームからの兼務+複数の顧問弁護士で構成されており、体制構築が喫緊の課題となっています。 【業務内容】 金融分野を始めとした各種規制産業は今、テクノロジーの発達に伴い、まだ運用が固まっていなかったり、明確な規制がない新領域が多数存在します。この先端領域のスタンダードとなる事業を法務・コンプライアンス面から立ち上げ、関係省庁や各種団体と連携しながら自ら作り上げていく、非常にエキサイティングな業務です。 本ポジションは、経営陣をはじめ、企画部門、開発部門、顧客部門、審査部門など様々なチームと連携しながら各事業で様々なプロジェクトを進めていただきます。期待しているミッションは以下の通りです。 (main) ・革新的で使いやすいサービスの設計、運用 ・外部パートナーシップ ・金融関係を中心とした各種規制法への対応 ・社内ワークフローの整備、自動化 (sub) ・サービスに関するスキームと法的論点を検討し、最適なUI/UXの実現や利用規約等を作成・改訂すること ・業務提携契約、ライセンス契約等のドラフト・レビュー、交渉その他締結の支援 ・各種規制法、個人情報保護法、その他IT関連法等の各種規制(自主規制を含む)に対応するための体制の整備、運用の対応 ・海外人材を含む、リモートベースでのフルフレックスな働き方を担保しながら、上場準備に耐えうる内部統制の実現
【Business】Corporate Success

【Business】Corporate Success

挑戦者に寄り添った新たな金融の常識を生み出す!Corporate Success大募集!
【募集背景】 UPSIDERカードをリリースしてまだ2年弱ではありますが、現在2,000社を超える企業様にご利用いただいており、現状サービスの解約率は0.5%未満と非常にご満足いただけております。 それらの結果を生み出しているのは洗練されたプロダクトと、プロダクトの価値をお客様にデリバリーするCorporate Successの存在です。千差万別なユーザー様の課題を深く理解すること、UPSIDERカードを使い課題解決をリードすること、類似した課題に悩まれているお客様にも活かせるように型化すること、それらすべてがCorporate Successの重要なミッションです。 現在、有り難いことにサービス品質にご満足いただいたお客様からの口コミベースでサービスが拡散され、現時点ではほとんどマーケティングコストをかけていないなか、毎月200社を超える企業様よりサービス導入のお問い合わせをいただいている状況です。 今後マスを含めたマーケティングに投資し、10Xのスピードで事業をスケールさせていくことを目論んでおり、それにあたってはユーザー数がN倍に急増したとしても、これまでのユーザー体験を維持するのみでなく、より素晴らしいものへと昇華させることが出来るCorporate Successの存在が必要不可欠です。 【業務内容】 ・お客様の課題を本質的に理解し、UPSIDERカードを通じて解決に導くこと(課題を深く理解するために、ときにはハンズオンでお客様の業務支援を行ないます) ・サービスのオンボーディングからアダプションまでのプログラム設計 ・会社および部署全体に浸透させるにあたってのボトルネックの把握と解消施策の実行 ・問い合わせ対応及びVOCをもとにした開発メンバーとの連携
【Business】Customer Support

【Business】Customer Support

挑戦者に寄り添った新たな金融の常識を生み出す!Customer Support大募集!
【募集背景】 UPSIDERカードをリリースしてまだ2年弱ではありますが、現在2,000社を超える企業様にご利用いただいていおり、現状サービスの解約率は0.5%未満と非常にご満足いただけております。 それらの結果を生み出しているプロダクトのコアバリューの1つがホスピタリティ溢れるCustomer Supportの対応です。便利なだけでなくお客様に安心安全にご活用いただけるよう、サービスを導入いただくにあたっての各種サポートや、導入後の問い合わせ対応を担っていただきます。 現在、有り難いことにサービス品質にご満足いただいたお客様からの口コミベースでサービスが拡散され、現時点ではほとんどマーケティングコストをかけていないなか、毎月200社を超える企業様よりサービス導入のお問い合わせをいただいている状況です。 今後マスを含めたマーケティングに投資し、10Xのスピードで事業をスケールさせていくことを目論んでおり、それにあたってはユーザー数がN倍に急増したとしても、これまでのユーザー体験を維持するのみでなく、より素晴らしいものへと昇華させることが出来るカスタマーサポートの存在が必要不可欠です。 【業務内容】 ・アカウント開設方法のご案内 ・アカウント開設時の本人認証対応 ・アカウント開設後の各種問い合わせ対応 ・上記の仕組み化、自動化 ・各種マニュアル(ドキュメント、動画等)の作成整備 ・問い合わせ内容及びVOCをもとにした開発メンバーとの連携
【Business】Growth Partner

【Business】Growth Partner

年間10倍成長!新たな熱狂を生み出すUPSIDERで挑戦と成長しませんか?
【募集背景】 UPSIDERカードをリリースしてまだ2年弱ではありますが、現在2,000社を超える企業様にご利用いただいています。また有り難いことにサービスの品質にご満足いただいたお客様からの口コミベースでサービスが拡散され、現時点ではほとんどマーケティングコストをかけていないなか、毎月200社を超える企業様よりサービス導入のお問い合わせをいただいている状況です。 高いユニットエコノミクスを実現出来た今、今後はWEBやマス問わず本格的にマーケティングへ投資することを計画しています。それにあたっては現在5名程度の少数精鋭でお客様の課題解決をサポートしているハイタッチのコンサルティングチーム(Growth Partner)の人員を、生産性や顧客体験を高めていきながらも、1年以内には少なくとも2倍の人員数にしていきたいと考えております。 【業務内容】 Growth Partnerとは、主にセールス・カスタマーサクセスの2職種の役割を両軸で担って頂く、弊社独自のポジションになります(詳細に関してはカジュアル面談時にお話しさせて頂きます)。まだまだ業務内容自体、明確に定義されているわけではなく、お客様の課題解決を主語に、伴走の濃度と生産性の高さの両輪を意識しながら、幅広くミッションを担っていただきます。以下はその一例です。 ・グロースパートナー業務(セールスとカスタマーサクセスのハイブリッド) ・CRMの構築とデータ分析に基づく施策の考案と実行 ・ハイタッチ特有の顧客体験の仕組み化 ・新規顧客マーケットの創出 ・VOCをもとにした開発チームとの連携 ・顧客データ(リード)の分析とマーケティングチームとの連携
【Business】新規事業責任者

【Business】新規事業責任者

挑戦者に寄り添った新たな金融の常識を生み出す!新規事業責任者大募集!
【募集背景】 UPSIDERカードをリリースしてまだ2年弱ではありますが、現在2,000社を超える企業様にご利用いただいています。また有り難いことにサービスの品質にご満足いただいたお客様からの口コミベースでサービスが拡散され、現時点ではほとんどマーケティングコストをかけていないなか、毎月200社を超える企業様よりサービス導入のお問い合わせをいただいている状況です。 また、全てのBtoB決済をカードで支払える、「支払い.com」もクレディセゾン様との共同事業として開始し、すでに4,000社以上のお客様にご利用いただいております。今後も両事業の進化に加え、金融領域を中心とした規制産業での革新的な新事業を多数立ち上げ、日本の事業者様が抱える負を解決する総合的な金融SaaS企業にUPSIDERは進化していきます。 現在、新規事業の立ち上げは経営陣を中心に行なっておりますが、既存事業も大幅に成長しており、更なる新規事業を立ち上げるためには経営リソースの拡大が急務となっています。 【業務内容】 新事業である支払い.comの事業責任者として10Xの成長を実現する、もしくは、完全新規の事業を立ち上げることがミッションです。 どちらも金融分野を始めとした各種規制産業への挑戦で、この分野は今、テクノロジーの発達に伴い、まだ運用が固まっていなかったり、明確な規制がない新領域が多数存在します。この先端領域のスタンダードとなる事業を自ら作り上げていく、非常にエキサイティングな業務です。 また、UPSIDERは責任に応じた権限もセットでお渡しする会社です。注力領域が金融であることから、事業責任者はPLだけでなくBSやCFの責任も負うため、とても大きな裁量権をお渡しします。経営陣を始め、各種メンバーと連携しながらも最終はご自身で意思決定をしていただけます。 (main) ・革新的で使いやすいサービスの立ち上げ、運用 ・チームビルディング (sub) ・サービスに関するスキームを検討し、最適なUI/UXとユニットエコノミクス、CCCを実現すること ・事業計画を策定し、達成すること ・必要な組織、人材を定義し自らの手でチームを作り上げること
【Corporate】Finance

【Corporate】Finance

10Xの速度でスケールする組織で調達の多様化を実現するファイナンスチーム!
【募集背景】 UPSIDERは創業4年、従業員規模30名弱のアーリーフェーズのスタートアップです。これまで約1,000社を超える企業様にサービスを導入いただいており、サービスの解約率は0.5%未満と一定ご満足いただけておりますが、目指している頂の高さから考えると、まだまだスタートラインにも立てておりません。 PMFが完了した既存事業を10Xの速度でスケールさせ、業界の負をディスラプトするようなインパクトのある新規事業を次々と生み出していきたいと考えていますが、そのためには資本政策が非常に重要な鍵となってきます。 これまでUPSIDERでは約40億を超える資金調達を実行して参りましたが、今後も既存の資金業務の強化に加え、調達の多様化、M&A戦略の強化等をスピーディーに実行していく必要があります。 【業務内容】 ・資金調達戦略の立案と推進 ・財務数値やKPI、労働生産性の分析を通じた意思決定推進 ・M&AやPMI戦略の立案と遂行
【Corporate】HR

【Corporate】HR

世界に新たな熱狂を!挑戦者を全力で支援するHRにチャレンジしませんか?
【募集背景】 現在正社員では30名弱、パートタイマーの方々を含めても50名弱の少数精鋭の組織です。プロダクトのPMFが検証でき、高い水準でのユニットエコノミクスが実現出来たいま、今後本格的に事業、組織に投資していこうと考えております。それにあたり組織と事業の成長を一緒に牽引してくださる優秀でカルチャーフィットしたタレントを採用することは、最重要経営課題といっても過言ではありません。 そういった重要で非常にエキサイティングなフェーズにおいて、採用責任者と共に同じ目線で現場に立ち、戦略の検討から実行までを担っていただく『HRポジション』の募集を開始いたします。 UPSIDERの経営陣・事業責任者、そして人事責任者と同じ目線に立ち、大きな裁量を持ってご活躍いただきます。尚、ゆくゆくは採用業務のみならず、組織開発にも着手して頂くことを想定しておりますますが、具体的な業務は、皆様の強み・武器をもとに一緒に決めていきましょう。 【業務内容】 下記はあくまでも参考例です。やれること、やらなければいけないことは多岐にわたりますので、今までのご経験や適正に合わせて、ますは何に注力すべきかディスカッションをしながら一緒に決められればと思います。 ・事業戦略や事業課題の理解 ・採用戦略の立案とエグゼキューション ・採用広報の企画と運用 ・ダイレクリクルーティングの運用 ・採用ファネル及びCXの現状分析と改善施策の実行 ・エージェントコミュニケーション ・リファラル採用の全社浸透とモニタリング
【Corporate】PR

【Corporate】PR

挑戦者に寄り添った新たな金融の常識を生み出す!PR大募集!
【募集背景】 株式会社UPSIDERは、「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」をミッションに、法人カード「UPSIDER」およびビジネスあと払いサービス「支払い.com」を提供しています。 2018年創業ながら累計資金調達額200億円以上、両サービスを合わせたユーザー数は5,000社以上。さまざまな内容で、これまで既に多くのメディアに露出実績のある当社ですが、成長速度に比べると、まだまだ伝えたい情報がたくさんある状態です。 広報担当として、コミュニケーションの材料が溢れている当社での挑戦はとてもエキサイティングではないかと思います。単にプレスリリースを配信するだけではなく、コミュニケーション手法の企画検討や戦略立てにも関わっていただけます。 【業務内容】 下記はあくまでも参考例です。やれること、やらなければいけないことは多岐にわたりますので、今までのご経験や適正に合わせて、ますは何に注力すべきかディスカッションをしながら一緒に決められればと思います。 ・事業戦略や事業課題の理解 ・広報戦略の立案、実行、評価 ・プレスリリースの配信とメディアコミュニケーション ・ブログ、SNS等を通した情報発信 ・社内向け情報発信の企画と運用 ・アワード応募などの広報施策の検討と実施 ・人事部門と協働した採用広報の企画と運用
【Corporate】Risk Management(審査)

【Corporate】Risk Management(審査)

次の経済を創るサービス!10X成長に耐えうる審査オペレーション作りませんか
【募集背景】 UPSIDERカードをリリースしてまだ2年弱ではありますが、現在1,000社を超える企業様にご利用いただいています。また有り難いことにサービスの品質にご満足いただいたお客様からの口コミベースでサービスが拡散され、現時点ではほとんどマーケティングコストをかけていないなか、毎月200社を超える企業様よりサービス導入のお問い合わせをいただいている状況です。 高いユニットエコノミクスを実現出来た今、今後はWEBやマス問わず本格的にマーケティングへ投資することを計画しており、それにあたっては10Xのスケールにも耐えうる審査部門の体制構築とスケーラビリティを担保する仕組みづくりが喫緊の課題となっています。 【業務内容】 リスクマネジメントはUPSIDERカードの事業優位性に直結していると同時に、キャッシュフローの観点で自社の経営リスクにも直結する非常にエキサイティングな領域です。 本ポジションは、審査業務を中心に担って頂きながら、カード事業グロースへの貢献や、クレジットリスクテイクを通じた新規事業の着想等、様々な可能性を秘めています。本求人においては当該領域において審査業務を担うメンバー候補を募集しており、期待しているミッションは以下の通りです。 (main) ・審査の実務(与信枠の設定) ・10X成長に耐えうる審査オペレーションの構築 ・クレジットポリシーの策定・審査業務自体の仕組化 (sub) ・お客様の事業成長に必要な与信額をスピーディー且つローリスクに付与するための独自の与信モデル開発プロジェクトの推進・サポート ・審査モデルへと繋ぎこむためのデータ基盤の設計とデータパイプライン構築プロジェクトの推進・サポート ・リスクマネジメントの確立・高度化支援
【新規事業/Business】Customer support

【新規事業/Business】Customer support

過去にない非連続な成長を生み出す!一人目のCustomer support募集!
【募集背景】 株式会社UPSIDERは、「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」をミッションに、法人カード「UPSIDER」および全てのBtoB決済をカードで支払える「支払い.com」を提供しています、その中でも「支払い.com」は、クレディセゾン様との共同事業として開始し、一年未満で、すでに4,000社以上のお客様にご利用いただいております。 「支払い.com」は新規事業ながらにして比類なき水準で順調に立ち上がっておりますが、私たちはこの成長スピードに満足していません。より非連続な成長のために、私たちを必要としてくださっている多くのユーザー様の課題解決を行い、質とスピードを高める仕組みを作る。それが私たちの考えるカスタマーサポートです。 現在、「支払い.com」には専任のカスタマーサポートは存在していません。仕組みが整っていないカオスな環境のなか、共同代表の水野含めたチーム全員が兼務するカタチで、スピード感を保ちつつ高品質な顧客体験を提供している状況です。 今後はマーケティングやアライアンスに投資し、より非連続な成長を目論んでいます。これからN倍に増えていくユーザー様にさらなる良質な顧客体験をお届けすることができ、且つそれをN倍のスケールに耐えうる仕組みの構築を担うことができる、パワフルなカスタマーサポートの存在が必要不可欠です。 【業務内容】 ・ユーザー様からのサービスについての問い合わせ対応 ・ユーザー様に再現性のある最高の体験を届けるための仕組み作り ・実際にサービスを使っていただくまでの設計と実行 ・VOCをもとにした開発メンバーとの連携
【業務委託 / Tech】Corporate Engineering

【業務委託 / Tech】Corporate Engineering

【募集背景】 現在正社員では30名弱、パートタイマーの方々を含めても50名弱の少数精鋭の組織です。プロダクトのPMFが検証でき、高い水準でのユニットエコノミクスが実現出来たいま、今後本格的に事業、組織に投資していこうと考えております。 組織の拡大に合わせて様々な組織課題が発生すると想定され、課題解決を一緒に牽引してくださる優秀でカルチャーフィットしたタレントを採用することは、最重要経営課題といっても過言ではありません。 そういった重要で非常にエキサイティングなフェーズにおいて、ユーザーの課題を解決でき、かつ直感的で使いやすいシステムとはなんなのかを自身で考え、意思決定し、課題解決をドライブしていく、そういった一エンジニアの枠組みを超えた活躍を期待しています。 【業務内容】 企業の社内システムの管理・業務プロセスの改善に携わっていただきます。 ・組織課題の解決と業務プロセスの改善 ・ゼロトラストネットワークの推進 ・IT資産管理 ・PCI-DSSの運用 ・社内のインシデント対応
【業務委託 / Tech】Engineer - Backend(Go)

【業務委託 / Tech】Engineer - Backend(Go)

Engineer - Backend(Processor)
【募集背景】 現在正社員では30名弱、パートタイマーの方々を含めても50名弱の少数精鋭の組織です。プロダクトのPMFが検証でき、高い水準でのユニットエコノミクスが実現出来たいま、今後本格的に事業、組織に投資していこうと考えております。これから第二創業期に差し掛かろうというタイミングで、BtoB決済を呼吸感覚にまでシンプルにしていくための新機能開発のアイディアが山程あり、そういったアイディアをユーザーにとって「本源的価値」をもたらす機能として形にしていく必要があります。 その一方で、決済領域を中心にお金を取り扱うサービスとしてセンシティブな領域も抱えていて、ユーザーに安心して頼ってもらえるような堅牢なサービスであることも担保しなければいけません。そのような「本源的価値」を形にしつつ、サービスの堅牢性を追求してくれるエンジニアを募集します。 弊社ではエンジニアが機能の仕様の最終決定権を持つ体制をとっており、ユーザーの課題を解決でき、かつ直感的で使いやすいシステムとはなんなのかを自身で考え、意思決定し、事業をドライブしていく、そういった一エンジニアの枠組みを超えた活躍を期待しています。これまで少数精鋭でやってきたUPSIDERでは、事業、技術、組織ともにたくさんの面白い課題を抱えています。ぜひ一緒に挑戦していませんか。 【業務内容】 サーバーサイドエンジニアとして、「UPSIDERカード」のコアとなる機能の開発に携わって頂きます。希望があれば、コードを書くだけでなく、プロジェクトやチームのリードや、Platformの開発もお願いできます。 【技術スタック】 ・Go ・microservices ・Spanner / MySQL ・gRPC ・Kubernetes
【業務委託 / Tech】Engineer - Backend(Web System)

【業務委託 / Tech】Engineer - Backend(Web System)

Engineer - Backend(Web System)
【募集背景】 現在正社員では30名弱、パートタイマーの方々を含めても50名弱の少数精鋭の組織です。プロダクトのPMFが検証でき、高い水準でのユニットエコノミクスが実現出来たいま、今後本格的に事業、組織に投資していこうと考えております。 これから第二創業期に差し掛かろうというタイミングで、BtoB決済を呼吸感覚にまでシンプルにしていくための新機能開発のアイディアが山程あり、そういったアイディアをユーザーにとって「本源的価値」をもたらす機能として形にしていただけるエンジニアを募集します。 弊社では新規機能を開発するエンジニアがその機能の仕様の最終決定権を持つ体制をとっており、ユーザーの課題を解決でき、かつ直感的で使いやすいシステムとはなんなのかを自身で考え、意思決定し、事業をドライブしていく、そういった一エンジニアの枠組みを超えた活躍を期待しています。 【業務内容】 サーバーサイドエンジニアとして、上場のための法人カード「UPSIDERカード」の管理機能を備えたWebシステムの開発に携わっていただきます。 希望があればフロントエンドも含めて同時に開発していただくことも可能です(多くのメンバーがサーバー・フロントを一気通貫で開発しています)。 【技術スタック】 ・Server-Side: Kotlin / Ktor ・Frontend: TypeScript / Nuxt.js ・Clean Architecture ・DB: Mysql
【業務委託 / Tech】Engineer - Data Engineering

【業務委託 / Tech】Engineer - Data Engineering

【募集背景】 現在正社員では30名弱、パートタイマーの方々を含めても50名弱の少数精鋭の組織です。プロダクトのPMFが検証でき、高い水準でのユニットエコノミクスが実現出来たいま、今後本格的に事業、組織に投資していこうと考えております。 これから第二創業期に差し掛かろうというタイミングで、BtoB決済を呼吸感覚にまでシンプルにしていくためには、更にデータドリブンに事業の重要な意思決定をするべきだと考えております。 しかし弊社ではまだまだデータ基盤が整備されておらず、データを有効活用出来ているとは言い難い状況のため、本領域に梃入れをしてくださるデータエンジニアを募集することに致しました。 【業務内容】 プロダクトデータをはじめ、ユーザーデータやセールスデータを分析するためのデータ分析基盤を全社横断で構築していただきます。データプラットフォームの構築、データパイプラインの開発やプロジェクト遂行を経て、UPSIDERに点在する膨大なデータを有効活用出来るデータドリブンな組織へ導いてください。 ・データ基盤の構築・運用 ・データパイプラインの開発・運用・保守 ・データプラットフォームのインフラ管理 ・データ活用を促進するための各種ツール開発と環境整備 ・ビジネスチームが利用するツール(CRMツール等)の連携 ・集約したデータを利用するMLバッチの実行環境の整備 ・データの収集及び計測の仕組み化の提案、実装 【技術スタック】 ・Infra: GCP / AWS / kubernetes / Terraform ・Server-Side: Go / Kotlin / Ktor ・Frontend: TypeScript / Nuxt.js ・DB: Spanner / Mysql ・Clean Architecture ・Micro Service
【業務委託 / Tech】Engineer - Frontend

【業務委託 / Tech】Engineer - Frontend

Engineer - Frontend
【募集背景】 現在正社員では30名弱、パートタイマーの方々を含めても50名弱の少数精鋭の組織です。プロダクトのPMFが検証でき、高い水準でのユニットエコノミクスが実現出来たいま、今後本格的に事業、組織に投資していこうと考えております。これから第二創業期に差し掛かろうというタイミングで、BtoB決済を呼吸感覚にまでシンプルにしていくための新機能開発のアイディアが山程あり、そういったアイディアをユーザーにとって「本源的価値」をもたらす機能として形にしていただけるエンジニアを募集します。 弊社は、BtoBサービスだからといってUI/UXを全く疎かにしておらず、むしろサービスの価値を決める最も重要な要素と捉えています。実際に、UIが決め手となってUPSIDERを選んでくれたユーザーは多数いて、サービスの価値を大きく左右する攻めの領域となっています。 弊社では新規機能を開発するエンジニアがその機能の仕様の最終決定権を持つ体制をとっており、ユーザーの課題を解決でき、かつ直感的で使いやすいシステムとはなんなのかを自身で考え、意思決定し、事業をドライブしていく、そういった一エンジニアの枠組みを超えた活躍を期待しています。 【業務内容】 フロントエンドエンジニアとして、上場のための法人カード「UPSIDERカード」の管理機能を備えたWebシステムの開発に携わっていただきます。 希望があればサーバーサイドも含めて同時に開発していただくことも可能です。(多くのメンバーがサーバー・フロントを一気通貫で開発しています) 【技術スタック】 ・Frontend: TypeScript / Nuxt.js ・Server-Side: Kotlin / Ktor ・Clean Architecture ・DB: Mysql
【業務委託 / Tech】Engineer - Machine Learning

【業務委託 / Tech】Engineer - Machine Learning

【募集背景】 現在正社員では30名弱、パートタイマーの方々を含めても50名弱の少数精鋭の組織です。プロダクトのPMFが検証でき、高い水準でのユニットエコノミクスが実現出来たいま、今後本格的に事業、組織に投資していこうと考えております。 これから第二創業期に差し掛かろうというタイミングで、BtoB決済を呼吸感覚にまでシンプルにしていくためには、更にデータドリブンに事業の重要な意思決定をするべきだと考えております。 本ポジションでは機械学習モデルの設計・分析・改善に留まらず、社内のデータエンジニアをはじめとするステークホルダーと連携のうえ、機械学習システムをプロダクトやビジネスフローに導入するための業務全般をリードしていただける方を募集しております! 【業務内容】 まだまだデータ基盤が整っていない状況で、非常に流動性の高いエキサイティングなフェーズではありますが、一例として以下のような業務を想定しております。 ・自然言語処理を活用した証憑登録機能の開発 ・決済システムに関連する機能の開発 ・機械学習を活用した与信モデルの構築及びアップデート 【技術スタック】 ・Infra: GCP / AWS / kubernetes / Terraform ・Server-Side: Go / Kotlin / Ktor ・Frontend: TypeScript / Nuxt.js ・DB: Spanner / Mysql ・Clean Architecture ・Micro Service
【業務委託 / Tech】Engineer - Platform

【業務委託 / Tech】Engineer - Platform

Engineer - Platform
【募集背景】 現在正社員では30名弱、パートタイマーの方々を含めても50名弱の少数精鋭の組織です。プロダクトのPMFが検証でき、高い水準でのユニットエコノミクスが実現出来たいま、今後本格的に事業、組織に投資していこうと考えております。 これから第二創業期に差し掛かろうというタイミングで、BtoB決済を呼吸感覚にまでシンプルにしていくための新機能開発のアイディアが山程あり、そういったアイディアをユーザーにとって「本源的価値」をもたらす機能として形にしていただけるエンジニアを募集します。 弊社では新規機能を開発するエンジニアがその機能の仕様の最終決定権を持つ体制をとっており、ユーザーの課題を解決でき、かつ直感的で使いやすいシステムとはなんなのかを自身で考え、意思決定し、事業をドライブしていく、そういった一エンジニアの枠組みを超えた活躍を期待しています。 【業務内容】 Platformエンジニアとして、安定した決済システムを提供するためのPlatformの構築運用に取り組んでいただきます。 ・スケール可能なアーキテクチャのデザインや移行 ・GCP / AWSの構築運用 ・Kubernetes platformの構築運用 ・Platformのセキュリティ運用 ・Prometheus等を利用したモニタリング ・PCI-DSSの運用 【技術スタック】 ・Infra: GCP / AWS / kubernetes / Terraform ・Server-Side: Go / Kotlin / Ktor ・Frontend: TypeScript / Nuxt.js ・DB: Spanner / Mysql ・Clean Architecture ・Micro Service
【業務委託 / Tech】Engineer - QA

【業務委託 / Tech】Engineer - QA

「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォーム」を創るQA Engineer
【募集背景】 現在正社員では30名弱、パートタイマーの方々を含めても50名弱の少数精鋭の組織です。プロダクトのPMFが検証でき、高い水準でのユニットエコノミクスが実現出来たいま、今後本格的に事業、組織に投資していこうと考えております。 これから第二創業期に差し掛かろうというタイミングで、BtoB決済を呼吸感覚にまでシンプルにしていくための新機能開発のアイディアが山程あり、そういったアイディアをユーザーにとって「本源的価値」をもたらす機能として形にしていただけるエンジニアを募集します。 弊社では新規機能を開発するエンジニアがその機能の仕様の最終決定権を持つ体制をとっており、ユーザーの課題を解決でき、かつ直感的で使いやすいシステムとはなんなのかを自身で考え、意思決定し、事業をドライブしていく、そういった一エンジニアの枠組みを超えた活躍を期待しています。 【業務内容】 リリース前の機能テストやAutify等を用いた自動テストの整備に取り組んでいただきます。
【業務委託 / Tech】Engineer - Security

【業務委託 / Tech】Engineer - Security

【募集背景】 現在正社員では30名弱、パートタイマーの方々を含めても50名弱の少数精鋭の組織です。プロダクトのPMFが検証でき、高い水準でのユニットエコノミクスが実現出来たいま、今後本格的に事業、組織に投資していこうと考えております。 組織の拡大に合わせて安定した価値を提供しつづけるために、強固な情報セキュリティ環境の構築を一緒に牽引してくださる方を募集しております。 重要で非常にエキサイティングなフェーズにおいて、セキュアかつ直感的で使いやすいシステムとはなんなのかを自身で考え、意思決定し、事業をドライブしていく、そういった一エンジニアの枠組みを超えた活躍を期待しています。 【業務内容】 情報セキュリティのスペシャリストとして、企業のセキュリティ・コンプライアンス体制の確立を推進していただきます。 ・情報セキュリティ管理体制の構築・運用と施策の立案・推進 ・情報セキュリティに関する社内規程の整備と規程に準拠するための業務プロセスの整備 ・情報セキュリティに関する業務プロセスの整備と社内教育の実施 ・外部ステークホルダー、各種サービスのセキュリティの管理 ・セキュリティインシデントの対応
【業務委託 / Tech】Position Search

【業務委託 / Tech】Position Search

※本求人はオープンポジションの求人です。 【募集背景】 UPSIDERは創業4年、従業員規模30名弱のアーリーフェーズのスタートアップです。 主力事業であるUPSIDERカードをリリースしてまだ2年弱ではありますが、現在1,000社を超える企業様にご利用いただいています。 有り難いことにサービスの品質にご満足いただいたお客様からの口コミベースでサービスが拡散され、現時点ではほとんどマーケティングコストをかけていないなか、毎月200社を超える企業様よりサービス導入のお問い合わせをいただいている状況です。また、全てのBtoB決済をカードで支払える、「支払い.com」もクレディセゾン様との共同事業として2022年4月より正式ローンチし、すでに数百社のお客様がご利用中です。 今後も両事業の進化に加え、金融領域を中心とした規制産業での革新的な新事業を多数立ち上げ、日本の事業者様が抱える負を解決する総合的な金融SaaS企業にUPSIDERは進化していきます。 そのためには、ビジョンに共感してくださる熱く強い仲間が圧倒的に足りていません。また現在公開している求人も、あくまでも現在我々が認識している顕在的な課題(ポジション)でしかなく、まだまだ我々の方でも気づけていない課題がたくさんあると思います。 それにあたり「公開している求人にマッチしているか分からないけど、UPSIDERに興味がある」そのように思っていただいた方は、是非こちらのオープンポジションよりご応募いただけますと幸いです。
【正社員 / Tech】 Backend Engineer

【正社員 / Tech】 Backend Engineer

「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォーム」を創るBackend Engineer
【UPSIDERについて】 UPSIDERは「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」をミッションに掲げ、成長企業向けの法人カードSaaS「UPSIDER」を開発・提供している会社です。 独自の機械学習モデルによる最高1億円の利用枠、決済データのリアルタイム反映、バーチャルカード発行、会計ソフトとの自動連携、カードや利用社員毎に用途制限など…これまでの法人クレカになかった便利な機能を備えており、上場を目指すスタートアップ・ベンチャーを中心に挑戦を続ける企業を応援しています。 2020年9月にサービスをローンチし、アクティブ顧客数はすでに数千社、利用継続率99%とをなっております。また、2022年5月にはシリーズCラウンドで150億円、22年10月には467億円の資金調達を実施し、創業からの累計資金調達額は600億円を超えました。 【募集背景】 新規機能の開発、効率的な開発体制の整備などまだまだやりたいこと、やらなければならいことは山積みな状態です。そうしたカオスな環境にトップクラスのエンジニアがジョインすることで、「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」をミッションの実現に近づくことができると考えています。 【業務内容】 「UPSIDERカード」の管理機能を備えたWebシステム、バックオフィスシステム、与信システム、決済システムなどのバックエンドシステムの開発に携わって頂きます。 希望があればフロントエンド、インフラも含めて同時に開発していただくことも可能です。 【チーム構成】 現状のチーム構成は以下のようになります。 チーム構成は状況に応じて、継続的に変更されていく予定です。 ・Webシステムチーム カードの管理機能を備えたWebシステムを開発するチーム 20人(そのうちバックエンドエンジニアが12人) ・Deep Backendチーム 決済システムを中心に、カードのコアとなるシステムを開発するチーム 10人 ・Customer Reliabilityチーム バックオフィスシステム、与信システムなどのユーザーをサポートするためのシステムを開発するチーム 【利用技術】 Web -Kotlin -Ktor -Clean Architecture -Mysql Deep Backend -Go -Google Cloud Spanner -microservices -gRPC Frontend -TypeScript / Nuxt.js Platform -GCP/AWS/Kubernetes/Istio/Terraform
【正社員 / Tech】Backend Engineer(Kotlin / Go)

【正社員 / Tech】Backend Engineer(Kotlin / Go)

「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォーム」を創るBackend Engineer
【UPSIDERについて】 UPSIDERは「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」をミッションに掲げ、成長企業向けの法人カードSaaS「UPSIDER」を開発・提供している会社です。 独自の機械学習モデルによる最高1億円の利用枠、決済データのリアルタイム反映、バーチャルカード発行、会計ソフトとの自動連携、カードや利用社員毎に用途制限など…これまでの法人クレカになかった便利な機能を備えており、上場を目指すスタートアップ・ベンチャーを中心に挑戦を続ける企業を応援しています。 2020年9月にサービスをローンチし、アクティブ顧客数はすでに数千社、利用継続率99%とをなっております。また、2022年5月にはシリーズCラウンドで150億円、22年10月には467億円の資金調達を実施し、創業からの累計資金調達額は600億円を超えました。 【募集背景】 新規機能の開発、効率的な開発体制の整備などまだまだやりたいこと、やらなければならいことは山積みな状態です。そうしたカオスな環境にトップクラスのエンジニアがジョインすることで、「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」をミッションの実現に近づくことができると考えています。 【業務内容】 「UPSIDERカード」の管理機能を備えたWebシステム、バックオフィスシステム、与信システム、決済システムなどのバックエンドシステムの開発に携わって頂きます。 希望があればフロントエンド、インフラも含めて同時に開発していただくことも可能です。 【チーム構成】 現状のチーム構成は以下のようになります。 チーム構成は状況に応じて、継続的に変更されていく予定です。 ・Webシステムチーム カードの管理機能を備えたWebシステムを開発するチーム 20人(そのうちバックエンドエンジニアが12人) ・Deep Backendチーム 決済システムを中心に、カードのコアとなるシステムを開発するチーム 10人 ・Customer Reliabilityチーム バックオフィスシステム、与信システムなどのユーザーをサポートするためのシステムを開発するチーム 若干名 【利用技術】 Web -Kotlin -Ktor -Clean Architecture -Mysql Deep Backend -Go -Google Cloud Spanner -microservices -gRPC Frontend -TypeScript / Nuxt.js Platform -GCP/AWS/Kubernetes/Istio/Terraform
【正社員 / Tech】Corporate Engineer

【正社員 / Tech】Corporate Engineer

「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォーム」を創るCorporate Engineer
【UPSIDERについて】 UPSIDERは「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」をミッションに掲げ、成長企業向けの法人カードSaaS「UPSIDER」を開発・提供している会社です。 独自の機械学習モデルによる最高1億円の利用枠、決済データのリアルタイム反映、バーチャルカード発行、会計ソフトとの自動連携、カードや利用社員毎に用途制限など…これまでの法人クレカになかった便利な機能を備えており、上場を目指すスタートアップ・ベンチャーを中心に挑戦を続ける企業を応援しています。 2020年9月にサービスをローンチし、アクティブ顧客数はすでに数千社、利用継続率99%とをなっております。また、2022年5月にはシリーズCラウンドで150億円、22年10月には467億円の資金調達を実施し、創業からの累計資金調達額は600億円を超えました。 【募集背景】 Corporate Engineeringにおいては専任者が不在で、まだまだやりたいこと、やらなければならいことは山積みな状態です。そうしたカオスな環境にトップクラスのエンジニアがジョインすることで、「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」をミッションの実現に近づくことができると考えています。 【業務内容】 企業の社内システムの管理・業務プロセスの改善に携わっていただきます。 ・組織課題の解決と業務プロセスの改善 ・ゼロトラストネットワークの推進 ・IT資産管理 ・PCI-DSSの運用 ・社内のインシデント対応 【技術スタック】 ・Server-Side: Kotlin / Ktor ・Frontend: TypeScript / Nuxt.js ・Clean Architecture ・DB: MySQL
【正社員 / Tech】Data Engineer

【正社員 / Tech】Data Engineer

「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォーム」を創るData Engineer
【UPSIDERについて】 UPSIDERは「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」をミッションに掲げ、成長企業向けの法人カードSaaS「UPSIDER」を開発・提供している会社です。 独自の機械学習モデルによる最高1億円の利用枠、決済データのリアルタイム反映、バーチャルカード発行、会計ソフトとの自動連携、カードや利用社員毎に用途制限など…これまでの法人クレカになかった便利な機能を備えており、上場を目指すスタートアップ・ベンチャーを中心に挑戦を続ける企業を応援しています。 2020年9月にサービスをローンチし、アクティブ顧客数はすでに数千社、利用継続率99%とをなっております。また、2022年5月にはシリーズCラウンドで150億円、22年10月には467億円の資金調達を実施し、創業からの累計資金調達額は600億円を超えました。 【募集背景】 Data Engineeringチームは発足したばかりで、まだまだデータ基盤が整っていない状況のため、やりたいこと、やらなければならいことは山積みな状態です。そうしたカオスな環境にトップクラスのエンジニアがジョインすることで、「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」をミッションの実現に近づくことができると考えています。 【業務内容】 プロダクトやユーザーのデータを分析するためのデータ基盤の構築に携わって頂きます。 ・データパイプラインの開発・運用・保守 ・データ活用を促進するための各種ツール開発と環境整備 ・ビジネスチームが利用するツール(CRMツール等)の連携 ・外部データの収集及び計測の仕組み化の提案、実装  【技術スタック】 ・Infra: GCP / AWS / kubernetes / Terraform ・Server-Side: Go / Kotlin / Ktor ・Frontend: TypeScript / Nuxt.js ・DB: Spanner / MySQL ・Clean Architecture ・Micro Service
【正社員 / Tech】Designer

【正社員 / Tech】Designer

複雑な金融業界の課題をデザインの力で解決!デザイナーさん募集中です!
【募集背景】 UPSIDERは創業4年、従業員規模30名弱のアーリーフェーズのスタートアップです。 主力事業であるUPSIDERカードをリリースしてまだ2年弱ではありますが、現在1,000社を超える企業様にご利用いただいています。有り難いことにサービスの品質にご満足いただいたお客様からの口コミベースでサービスが拡散され、現時点ではほとんどマーケティングコストをかけていないなか、毎月200社を超える企業様よりサービス導入のお問い合わせをいただいている状況です。 またクレディセゾン様との共同事業として2022年4月より正式ローンチした、全てのBtoB決済をカードで支払える「支払い.com」に関しても、すでに数百社のお客様にご利用いただいており、立ち上がりは順調な状況です。 今後も両事業の進化に加え、金融領域を中心とした規制産業での革新的な新事業を多数立ち上げ、日本の事業者様が抱える負を解決する総合的な金融SaaS企業にUPSIDERは進化していきます。 それにあたり既存プロダクトのUI/UX改善、グロースハックやマーケティングプロモーションに関連するデザインの重要性が非常に高まっており、この度プロダクトデザインを中心に、社内のデザイン業務全般を牽引していただけるデザイナーさんを募集することに致しました。レガシー且つ法規制も含めて複雑な糸が絡み合う業界の課題をデザインの力で解き解し、ビジョン実現に向けてデザインの力で事業成長を牽引してくださることを期待しております! 【業務内容】 以下すべてを担っていただくという訳ではもちろんございません。ご経験や興味関心をベースにどの領域を担っていただくか一緒に話し合って決められればと思います(下記に業務例を記載致します)。 ・「UPSIDERカード」及び「支払い.com」に関連するUI/UXデザイン ・新規事業に関連するUI/UXデザイン ・マーケティングプロモーションに関連するデザイン ・採用及び採用広報に関連するデザイン
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【正社員 / Tech】Engineer - Senior Backend(Web System) - English JD

Web Engineer, who can commit to create “world-top level financial platform which supports challenger”
UPSIDER is an middle-phase startup with less than 40 employees and has been in business for 4 years, and is a product-driven company consisting of approximately 50% engineers. Although it has been less than two years since we released UPSIDER Card, our main business, more than a few thousand companies are currently using our service. We are also very happy that our service is spreading by word of mouth from customers who are satisfied with the quality of our service. We are currently receiving inquiries from many companies about introducing the service, with almost no marketing costs at all this point. As we are about to enter our second founding phase, we have many ideas for new function development to simplify BtoB payment to the point where it feels like breathing. On the other hand, as we also have sensitive areas as a service that handles payment, we have to keep our service robust enough for users to trust and rely on. In addition, as our product grows, we are facing a number of existing product issues, both in terms of technology and functionality. We are looking for engineers who can pursue such "intrinsic value" while pursuing robustness of the service and facing existing product issues. We have a decision system in which the engineer who develops a new function has the final say in the specifications of that function. We are looking for an engineer who can go beyond the framework of a single engineer to drive the business by thinking and deciding for himself what kind of intuitive and easy-to-use system that can solve users' problems. We expect you to go beyond the framework of a single engineer. ■Responsibilities As a server-side engineer, you will be involved in developing a web system with management functions for the UPSIDER Card, a corporate card for public listing. ■Tech Stack ・Server-Side: Kotlin / Ktor ・Frontend: TypeScript / Nuxt.js ・Clean Architecture ・DB: Mysql
【正社員 / Tech】Engineer Manager

【正社員 / Tech】Engineer Manager

「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォーム」を創るEngineer Manager
【業務概要】 Engineer Managerとして、以下の分野のミッションを担っていただきます。 ■PM ・関連組織(複数の開発チーム、QA、業務委託)と連携を取りながら、プロジェクトマネジメントをし、開発を成功させる ・開発の生産性向上のための業務支援(リソース管理、プロセス改善、会議主催など) ・内部/外部の組織との間の円滑な業務コラボレーションのためのサポート ■採用・PR ・人員計画、募集要項設計・面接・面談などHRとコラボレーションした採用活動 ・技術的なPRや広報活動 ■組織運営 ・会社の価値観やエンジニア文化を浸透させるための企画立案 ・組織課題の抽出、課題解決の企画および実行 ・エンジニアの成長につながる目標設定や評価の運用 ・定期的なコミュニケーションやフィードバックを目的とした1on1 ・エンジニアのキャリア形成などを考慮した人員配置 【技術スタック】 ■Web Kotlin Ktor Clean Architecture Mysql ■Deep Backend Go Google Cloud Spanner microservices gRPC ■Frontend TypeScript / Nuxt.js ■Platform GCP/AWS/Kubernetes/Istio/Terraform 【各チーム構成】 ■Webシステムチーム カードの管理機能を備えたWebシステムを開発するチーム 20人(そのうちバックエンドエンジニアが12人) ■Deep Backendチーム 決済システムを中心に、カードのコアとなるシステムを開発するチーム 10人 ■Customer Reliabilityチーム バックオフィスシステム、与信システムなどのユーザーをサポートするためのシステムを開発するチーム 若干名 ■SRE / QAチーム 若干名 ■Infra / Platform 4〜5名
【正社員 / Tech】Frontend Engineer

【正社員 / Tech】Frontend Engineer

「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォーム」を創るFrontend Engineer
【UPSIDERについて】 UPSIDERは「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」をミッションに掲げ、成長企業向けの法人カードSaaS「UPSIDER」を開発・提供している会社です。 独自の機械学習モデルによる最高1億円の利用枠、決済データのリアルタイム反映、バーチャルカード発行、会計ソフトとの自動連携、カードや利用社員毎に用途制限など…これまでの法人クレカになかった便利な機能を備えており、上場を目指すスタートアップ・ベンチャーを中心に挑戦を続ける企業を応援しています。 2020年9月にサービスをローンチし、アクティブ顧客数はすでに数千社、利用継続率99%とをなっております。また、2022年5月にはシリーズCラウンドで150億円、22年10月には467億円の資金調達を実施し、創業からの累計資金調達額は600億円を超えました。 【募集背景】 msec単位でこだわるハイレスポンスな実装、toCサービス並のUIUXの実現、やらなければならいことは山積みな状態です。そうしたカオスな環境にトップクラスのエンジニアがジョインすることで、「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」をミッションの実現に近づくことができると考えています。 【業務内容】 シニアフロントエンドエンジニアとして、「UPSIDERカード」の管理機能を備えたWebシステムの開発に携わっていただきます。 -具体的な業務例 ・SalesやCSのチームと協力して、ユーザー体験を改善する ・ユーザー体験、データモデル、スケーラビリティ、操作性、継続的な指標など、あらゆることを考えながら、エンドツーエンドで問題を解決する ・必要に応じてエンジニアの指導、採用、評価に関連する業務の対応 【技術スタック】 ・Frontend: TypeScript / Nuxt.js ・Server-Side: Kotlin / Ktor ・Clean Architecture ・DB: Mysql 【チーム構成】 フロントエンド開発歴12年のエンジニアを筆頭に若干名の優秀な仲間がそれぞれフラットにフレキシブルに自律駆動しています。
【正社員 / Tech】Machine Learning Engineer

【正社員 / Tech】Machine Learning Engineer

Machine Learning Engineer, who can commit to create “world-top level financial platform which supports challenger”
■about UPSIDER We're an middle-phase startup with less than 40 employees and has been in business for 4 years, and is a product-driven company consisting of approximately 50% engineers. Although it has been less than two years since we released UPSIDER Card, our main business, more than a few thousand companies are currently using our service. We are also very happy that our service is spreading by word of mouth from customers who are satisfied with the quality of our service. We are currently receiving inquiries from many companies about introducing the service, with almost no marketing costs at all this point. As we are about to enter our second founding phase, we have many ideas for new function development to simplify BtoB payment to the point where it feels like breathing. On the other hand, as we also have sensitive areas as a service that handles payment, we have to keep our service robust enough for users to trust and rely on. In addition, as our product grows, we are facing a number of existing product issues, both in terms of technology and functionality. We are looking for engineers who can pursue such "intrinsic value" while pursuing robustness of the service and facing existing product issues. We have a decision system in which the engineer who develops a new function has the final say in the specifications of that function. We are looking for an engineer who can go beyond the framework of a single engineer to drive the business by thinking and deciding for himself what kind of intuitive and easy-to-use system that can solve users' problems. We expect you to go beyond the framework of a single engineer. ■Responsibilities ・Research to improve estimation model of max credit value, which is applied for each company ・Creating MLOps environment to run model training/maintenance ■Tech Stack ・Infra: GCP / AWS / kubernetes / Terraform ・Server-Side: Go / Kotlin / Ktor ・Frontend: TypeScript / Nuxt.js ・DB: Spanner / Mysql ・Clean Architecture ・Micro Service
【正社員 / Tech】Mobile Engineer

【正社員 / Tech】Mobile Engineer

「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォーム」を創るMobile Engineer
【UPSIDERについて】 UPSIDERは「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」をミッションに掲げ、成長企業向けの法人カードSaaS「UPSIDER」を開発・提供している会社です。 独自の機械学習モデルによる最高1億円の利用枠、決済データのリアルタイム反映、バーチャルカード発行、会計ソフトとの自動連携、カードや利用社員毎に用途制限など…これまでの法人クレカになかった便利な機能を備えており、上場を目指すスタートアップ・ベンチャーを中心に挑戦を続ける企業を応援しています。 2020年9月にサービスをローンチし、アクティブ顧客数はすでに数千社、利用継続率99%とをなっております。また、2022年5月にはシリーズCラウンドで150億円、22年10月には467億円の資金調達を実施し、創業からの累計資金調達額は600億円を超えました。 【募集背景】 Webで実現されている一部機能をアプリに委譲し、より良いUXを提供することを目指していますが、まだまだやりたいこと、やらなければならいことは山積みな状態です。そうしたカオスな環境にトップクラスのエンジニアがジョインすることで、「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」をミッションの実現に近づくことができると考えています。 【業務内容】 Webで提供している「UPSIDERカード」のシンプルさ、簡単さをモバイルの力でさらに便利にする「UPSIDERアプリ」の開発に従事いただきます。 希望に応じてアプリの開発リードや、サーバーサイドの開発などにも関わっていただくことができます。 【チーム構成】 UPSIDERのアプリチームは「UPSIDERのサービスの価値をモバイルの力でBoostする最高のプロダクトを作り上げる」をミッションに掲げています。 エンジニア出身のプロダクトオーナーの下で、少数精鋭(PO1名 エンジニア4名)の開発体制をとっています。 【技術スタック】 ・Mobile: Flutter ・Infra: GCP / AWS / kubernetes / Terraform ・Server-Side: Go / Kotlin / Ktor ・Frontend: TypeScript / Nuxt.js ・DB: Spanner / Mysql ・Clean Architecture ・Micro Service
【正社員 / Tech】Platform Engineer

【正社員 / Tech】Platform Engineer

Platform Engineer, who can commit to create “world-top level financial platform which supports challenger”
【About UPSIDER】 Upsider is a company that develops and provides corporate card SaaS "UPSIDER" for growing companies with the mission of "creating a global financial platform that supports challengers". Unprecedented corporate convenience such as maximum usage amount of 100 million yen by unique machine learning model, real-time reflection of payment data, virtual card issuance, automatic linkage with accounting software, usage restrictions for each card and for each employee, etc. It has a variety of functions that support companies that continue to take on challenges, centering on aspiring startups and ventures. Launched in September 2020, the number of active users has already reached thousands and the retention rate has reached 99%. In addition, in the Series C round, 15 billion yen in May 2022 and 46.7 billion yen in October 2022 were completed. [ About Platform Team ] Platform Engineer Team plays a key role for providing secure and reliable services to our users. We enable all engineers for fast and stable release management, full observability support, and empower our business to move as quickly as possible. Also, we work closely with the Open Source communities, and contribute back when and where appropriate. [ What you’ll work on ] As a Platform Engineer, you will be working on various areas of our Platform stack, including Kubernetes, Istio, Prometheus, NATS, Crossplane, and many more Cloud Native technologies, as well as other bespoke solutions. We view our systems from two different angles - one being technical area, which we call “Pillar”, and another being “Purpose”. We have the following Pillars and Missions. Pillars - Network - Observability - Data Store - Environment Management - Automation Purpose - Security - Reliability - Cost - Experience - Open Source Contribution Although you can have some focus area(s) of your choice, you will be tasked to tackle all different areas in Platform, giving you the foundation for all aspects of Platform.
【正社員 / Tech】QA Engineer

【正社員 / Tech】QA Engineer

「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォーム」を創るQA Engineer
【UPSIDERについて】 UPSIDERは「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」をミッションに掲げ、成長企業向けの法人カードSaaS「UPSIDER」を開発・提供している会社です。 独自の機械学習モデルによる最高1億円の利用枠、決済データのリアルタイム反映、バーチャルカード発行、会計ソフトとの自動連携、カードや利用社員毎に用途制限など…これまでの法人クレカになかった便利な機能を備えており、上場を目指すスタートアップ・ベンチャーを中心に挑戦を続ける企業を応援しています。 2020年9月にサービスをローンチし、アクティブ顧客数はすでに数千社、利用継続率99%とをなっております。また、2022年5月にはシリーズCラウンドで150億円、22年10月には467億円の資金調達を実施し、創業からの累計資金調達額は600億円を超えました。 【募集背景】 1分1秒決して止まることのない決済プラットフォームを実現し続けるために強固な品質担保の体制構築を目指していますが、まだまだやりたいこと、やらなければならいことは山積みな状態です。そうしたカオスな環境にトップクラスのエンジニアがジョインすることで、「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」をミッションの実現に近づくことができると考えています。 【業務内容】 品質管理責任者としてサービスの品質を保証し、価値を向上させ続ける文化を醸成する役割を担っていただきます。 ・開発チーム全体の品質向上の文化醸成・戦略作成 ・品質KPIの策定、テストプロセスの検討、実装 ・テスト観点の作成、浸透 ・テスト実行、不具合・改善のフィードバック ・テスト自動化の推進 ・QAチームの組成
【正社員 / Tech】Security Engineer

【正社員 / Tech】Security Engineer

「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォーム」を創るSecurity Engineer
【UPSIDERについて】 UPSIDERは「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」をミッションに掲げ、成長企業向けの法人カードSaaS「UPSIDER」を開発・提供している会社です。 独自の機械学習モデルによる最高1億円の利用枠、決済データのリアルタイム反映、バーチャルカード発行、会計ソフトとの自動連携、カードや利用社員毎に用途制限など…これまでの法人クレカになかった便利な機能を備えており、上場を目指すスタートアップ・ベンチャーを中心に挑戦を続ける企業を応援しています。 2020年9月にサービスをローンチし、アクティブ顧客数はすでに数千社、利用継続率99%とをなっております。また、2022年5月にはシリーズCラウンドで150億円、22年10月には467億円の資金調達を実施し、創業からの累計資金調達額は600億円を超えました。 【募集背景】 外部攻撃への防衛強化、内部統制、ガバナンス整備などまだまだやりたいこと、やらなければならいことは山積みな状態です。そうしたカオスな環境にトップクラスのエンジニアがジョインすることで、「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」をミッションの実現に近づくことができると考えています。 【業務内容】 情報セキュリティのスペシャリストとして、企業のセキュリティ・コンプライアンス体制の確立を推進していただきます。 ・情報セキュリティ管理体制の構築・運用と施策の立案・推進 ・情報セキュリティに関する社内規程の整備と規程に準拠するための業務プロセスの整備 ・情報セキュリティに関する業務プロセスの整備と社内教育の実施 ・外部ステークホルダー、各種サービスのセキュリティの管理 ・セキュリティインシデントの対応
【正社員 / Tech】Senior Backend Engineer(New Product)

【正社員 / Tech】Senior Backend Engineer(New Product)

「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォーム」を創るSenior Backend Engineer
【UPSIDERについて】 UPSIDERは「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」をミッションに成長企業向けの法人カードSaaS「UPSIDER」を開発・提供している会社です。 独自の機械学習モデルによる最高1億円の利用枠、決済データのリアルタイム反映、バーチャルカード発行、会計ソフトとの自動連携、カードや利用社員毎に用途制限など…これまでの法人クレカになかった便利な機能を備えており、上場を目指すスタートアップ・ベンチャーを中心に挑戦を続ける企業を応援しています。 2020年9月にサービスをローンチし、アクティブ顧客数はすでに数千社、利用継続率99%とをなっております。また、2022年5月にはシリーズCラウンドで総額150億円の資金調達を発表し、創業からの累計資金調達額は約200億円となりました。 【募集背景】 新規機能の開発、パフォーマンス、効率的な開発体制の整備などまだまだやりたいこと、やらなければならいことは山積みな状態です。そうしたカオス羅州お経にトップクラスのエンジニアがジョインすることで、「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」をミッションの実現に近づくことができると考えています。 【業務内容】 リードエンジニアとして、「支払い.com」をはじめとした新事業のWebシステムの開発に携わっていただきます。新事業の立ち上げは難易度が高いため、現在シニアメンバーのみで構成しており、今回の募集も基本的にはシニアな方を対象としています。 【技術スタック】 ・Server-Side: Kotlin / Ktor / Go ・Frontend: TypeScript / Nuxt.js ・Clean Architecture ・DB: Mysql ・CI/CD: Github actions ・IaC: GCP / terraform
【正社員 / Tech】Senior Frontend Engineer(New Product)

【正社員 / Tech】Senior Frontend Engineer(New Product)

「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォーム」を創るSenior Frontend Engineer
【UPSIDERについて】 UPSIDERは「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」をミッションに掲げ、成長企業向けの法人カードSaaS「UPSIDER」を開発・提供している会社です。 独自の機械学習モデルによる最高1億円の利用枠、決済データのリアルタイム反映、バーチャルカード発行、会計ソフトとの自動連携、カードや利用社員毎に用途制限など…これまでの法人クレカになかった便利な機能を備えており、上場を目指すスタートアップ・ベンチャーを中心に挑戦を続ける企業を応援しています。 2020年9月にサービスをローンチし、アクティブ顧客数はすでに数千社、利用継続率99%とをなっております。また、2022年5月にはシリーズCラウンドで150億円、22年10月には467億円の資金調達を実施し、創業からの累計資金調達額は600億円を超えました。 【募集背景】 UI/UX、パフォーマンス面においてもまだまだやりたいこと、やらなければならいことは山積みな状態です。そうしたカオス羅州お経にトップクラスのエンジニアがジョインすることで、「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」をミッションの実現に近づくことができると考えています。 【業務内容】 リードエンジニアとして、「支払い.com」をはじめとした新事業のWebシステムの開発に携わっていただきます。新事業の立ち上げは難易度が高いため、現在シニアメンバーのみで構成しており、今回の募集も基本的にはシニアな方を対象としています。 【技術スタック】 ・Server-Side: Kotlin / Ktor / Go ・Frontend: TypeScript / Nuxt.js ・Clean Architecture ・DB: Mysql ・CI/CD: GitHub actions ・IaC: GCP / terraform
【正社員 / Tech】Site Reliability Engineer

【正社員 / Tech】Site Reliability Engineer

「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォーム」を創るSite Reliability Engineer
【UPSIDERについて】 UPSIDERは「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」をミッションに掲げ、成長企業向けの法人カードSaaS「UPSIDER」を開発・提供している会社です。 独自の機械学習モデルによる最高1億円の利用枠、決済データのリアルタイム反映、バーチャルカード発行、会計ソフトとの自動連携、カードや利用社員毎に用途制限など…これまでの法人クレカになかった便利な機能を備えており、上場を目指すスタートアップ・ベンチャーを中心に挑戦を続ける企業を応援しています。 2020年9月にサービスをローンチし、アクティブ顧客数はすでに数千社、利用継続率99%とをなっております。また、2022年5月にはシリーズCラウンドで150億円、22年10月には467億円の資金調達を実施し、創業からの累計資金調達額は600億円を超えました。 【募集背景】 SRE領域においてはモニタリングや開発の最大効率化などまだまだやりたいこと、やらなければならいことは山積みな状態です。そうしたカオスな環境にトップクラスのエンジニアがジョインすることで、「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」をミッションの実現に近づくことができると考えています。 【業務内容】 Site Reliability Engineerとして、Reliability向上や運用負荷の軽減、SRE Practiceの浸透にコミットしていただきます。必要に応じてアプリケーションの改修を行っていただくことも可能です。 ・Reliabilityの改善の仕組みの構築と浸透 ・NewRelic等を利用したモニタリングと課題の特定、特定した課題の解決 ・開発環境の整備 ・アプリケーションセキュリティの向上施策 ・トイルの撲滅 ・プロダクトの業務運用 【技術スタック】 ・Infra: GCP / AWS / Kubernetes / Terraform / GithubActions ・Server-Side: Go / Kotlin / Ktor ・Frontend: TypeScript / Nuxt.js ・DB: Spanner / Mysql ・Clean Architecture ・Micro Service
【正社員 / Tech】Technical Engineer Manager

【正社員 / Tech】Technical Engineer Manager

【業務概要】 Technical Engineer Managerとして、以下の分野のミッションを担っていただきます。 ■開発 ・コスト・開発速度・提供価値のバランスを考えながら技術設計 ・開発案件の要求分析、要件定義、基本設計などのリード ・コードレビューやシステム全体の品質担保、CI/CDやSREなどの仕組みづくりのリードまたは支援 ■PM ・関連組織(複数の開発チーム、QA、業務委託)と連携を取りながら、プロジェクトマネジメントをし、開発を成功させる ・開発の生産性向上のための業務支援(リソース管理、プロセス改善、会議主催など) ・内部/外部の組織との間の円滑な業務コラボレーションのためのサポート ■採用・PR ・人員計画、募集要項設計・面接・面談などHRとコラボレーションした採用活動 ・技術的なPRや広報活動 ■組織運営 ・会社の価値観やエンジニア文化を浸透させるための企画立案 ・組織課題の抽出、課題解決の企画および実行 ・エンジニアの成長につながる目標設定や評価の運用 ・定期的なコミュニケーションやフィードバックを目的とした1on1 ・エンジニアのキャリア形成などを考慮した人員配置 【技術スタック】 ■Web Kotlin Ktor Clean Architecture Mysql ■Deep Backend Go Google Cloud Spanner microservices gRPC ■Frontend TypeScript / Nuxt.js ■Platform GCP/AWS/Kubernetes/Istio/Terraform 【各チーム構成】 ■Webシステムチーム カードの管理機能を備えたWebシステムを開発するチーム 20人(そのうちバックエンドエンジニアが12人) ■Deep Backendチーム 決済システムを中心に、カードのコアとなるシステムを開発するチーム 10人 ■Customer Reliabilityチーム バックオフィスシステム、与信システムなどのユーザーをサポートするためのシステムを開発するチーム 若干名 ■SRE / QAチーム 若干名 ■Infra / Platform 4〜5名
※第二新卒歓迎【Business】Growth Partner

※第二新卒歓迎【Business】Growth Partner

第二新卒歓迎!!新たなマーケットで熱狂を生み出すUPSIDERで挑戦しませんか?
【募集背景】 UPSIDERカードをリリースしてまだ2年弱ではありますが、現在2,000社を超える企業様にご利用いただいています。また有り難いことにサービスの品質にご満足いただいたお客様からの口コミベースでサービスが拡散され、現時点ではほとんどマーケティングコストをかけていないなか、毎月200社を超える企業様よりサービス導入のお問い合わせをいただいている状況です。 高いユニットエコノミクスを実現出来た今、今後はWEBやマス問わず本格的にマーケティングへ投資することを計画しています。それにあたっては現在5名程度の少数精鋭でお客様の課題解決をサポートしているハイタッチのコンサルティングチーム(Growth Partner)の人員を、生産性や顧客体験を高めていきながらも、1年以内には少なくとも2倍の人員数にしていきたいと考えております。 【業務内容】 Growth Partnerとは、主にセールス・カスタマーサクセスの2職種の役割を両軸で担って頂く、弊社独自のポジションになります(詳細に関してはカジュアル面談時にお話しさせて頂きます)。まだまだ業務内容自体、明確に定義されているわけではなく、お客様の課題解決を主語に、伴走の濃度と生産性の高さの両輪を意識しながら、幅広くミッションを担っていただきます。以下はその一例です。 ・グロースパートナー業務(ただし、最初はセールス領域、もしくはカスタマーサクセス領域のいずれかを担当いただきます) ・CRMの構築とデータ分析に基づく施策の考案と実行 ・VOCをもとにした開発チームとの連携
Intern(Biz)

Intern(Biz)

将来・社会の為に本気で成長したい学生さん!限界のない環境に挑戦しませんか?
【募集背景】 資金調達を実施しながら、爆速で成長しているUPSIDERの拡大期に、そのお手伝いをして頂ける『学生インターン』を募集致します!インターンとは言えども、まだまだ教育体制も整っていません。そんな環境下でも、自分自身を圧倒的スピードで成長させたい!というメンバーを歓迎致します。 まず、皆さんにお伺いしたいことは「将来、どんな社会人になりたいか?」「どんな夢・目標を持っているか?」ということです。UPSIDERでのインターン期間で、あなたの『価値』を爆発させ、あなただけの『武器』を身につけませんか? 新しい環境にジョインした際、あなた自身が周りと比べた時に、圧倒的にスキル・経験を持っているということを想像してみてください。私たちは高いモチベーションと向上心を持った方をお待ちしています! 【業務内容】 皆様の今までのご経験やご希望、適正に合わせて、ご提案をさせて頂きます。想定している業務例を記載致しますので、参考にして下さい。詳しくは、カジュアル面談時にお話をさせて頂きます。 ・インサイドセールス業務 ・グロースパートナーアシスタント業務 ・マーケティングアシスタント業務 ・採用アシスタント業務 ・広報アシスタント業務 ・バックオフィス業務(経理・人事労務等) ・リスクマネージメント業務(審査・与信周り) ・新規事業アシスタント業務etc... 【選考について】 1)初回の面談から選考要素を含むお時間とさせて頂きます(所要時間1時間)。そのため、下記添付の「採用資料」を予めご一読の上で、面談に参加して頂ければ幸いです(一定こちらからご質問をさせて頂きます)。 2)選考は最大で2回の面談となります(一部のポジションでは課題作業がある場合がございます)。 ※ 採用資料はこちら https://speakerdeck.com/upsider_official/upsider-careerdeck-9af150e0-63db-412e-b49d-338a689325ff
オープンポジション

オープンポジション

累計約200億調達!マッキンゼー出身CEOと次の経済を創る挑戦しませんか?
※本求人はオープンポジションの求人です。 【募集背景】 UPSIDERは創業4年、従業員規模30名弱のアーリーフェーズのスタートアップです。 主力事業であるUPSIDERカードをリリースしてまだ2年弱ではありますが、現在1,000社を超える企業様にご利用いただいています。 有り難いことにサービスの品質にご満足いただいたお客様からの口コミベースでサービスが拡散され、現時点ではほとんどマーケティングコストをかけていないなか、毎月200社を超える企業様よりサービス導入のお問い合わせをいただいている状況です。また、全てのBtoB決済をカードで支払える、「支払い.com」もクレディセゾン様との共同事業として2022年4月より正式ローンチし、すでに数百社のお客様がご利用中です。 今後も両事業の進化に加え、金融領域を中心とした規制産業での革新的な新事業を多数立ち上げ、日本の事業者様が抱える負を解決する総合的な金融SaaS企業にUPSIDERは進化していきます。 そのためには、ビジョンに共感してくださる熱く強い仲間が圧倒的に足りていません。また現在公開している求人も、あくまでも現在我々が認識している顕在的な課題(ポジション)でしかなく、まだまだ我々の方でも気づけていない課題がたくさんあると思います。 それにあたり「公開している求人にマッチしているか分からないけど、UPSIDERに興味がある」そのように思っていただいた方は、是非こちらのオープンポジションよりご応募いただけますと幸いです。
カジュアル面談用応募フォーム

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【Open position】全職種対応・カジュアル面談フォーム
以下のようにお考えの方は、こちらのフォームよりお気軽にお申し込みください! ・選考を受けてみたいけど、どのポジションで応募すればいいか分からない ・少し気になるけど、選考を受けるか迷っている ・興味はあるけど、これまでのキャリアや自身の価値観とマッチするかどうかまだイメージがつかない ※ただし、登録いただいた情報の内容次第では面談を設定出来ない可能性もございます。事前にご了承のほど宜しくお願いいたします。