株式会社 UPSIDER の全ての求人一覧
株式会社 UPSIDER の全ての求人一覧

【インターン /  Card / Business】InsideSales

【インターン / Card / Business】InsideSales

急成長中のスタートアップ企業でインサイドセールスのインターン募集!
【募集背景】 当社UPSIDERは「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」というミッションを掲げ、2018年に創業いたしました。 2022年には400億円を超える資金調達を実施しており、累計の資金調達額は600億円を超えております。 我々は現在、当該ミッションを実現すべく2つの事業を展開しております。 UPSIDERカードはテクノロジーの力を駆使し、煩雑な管理業務の自動化と事業成長に見合った 億単位の与信額を一挙に獲得することが出来る、スタートアップには必要不可欠なサービスです。 爆速で成長している拡大期に、一緒にUPSIDERを創っていただける『学生インターン』を募集いたします!自分自身を圧倒的スピードで成長させたい!というメンバーを歓迎いたします。 新しい環境にジョインした際、あなた自身が周りと比べた時に、圧倒的にスキル・経験を持っているということを想像してみてください。私たちは高いモチベーションと向上心を持った方をお待ちしています! 【業務内容】 インサイドセールスチームは、マーケティングチームが獲得した登録ユーザーに対して、 決済転換のご案内を差し上げるポジションとなっております。 また、アカウント登録後の決済転換率と、転換後のGMVの創出を担っていただくなど既定の業務にとらわれずに活躍いただける方を募集しております。 一般的なBtoB SaaSのインサイドセールスとは異なり、起こしたアクションが売上に直結するポジションとなっている点が特徴となり、 未経験でも泥臭く試行錯誤をすることで大きな数値的インパクトを残すチャレンジができるポジションです。 このフェーズ特有のカオスな状況にワクワクを感じていただける、アグレッシブなマインドの方からのご応募をお待ちしております! 以下、現在想定している主だった業務内容になります。 ・ マーケティング・アライアンスチームが獲得したリードに対するセールス業務 ・ 未決済のユーザー様に対して決済転換を促すセールス業務 ・ マーケティングチームと連携したデータ分析業務 ・ KPIの達成に向けた日々の業務オペレーション改善 ・ 事業成長に必要となるあらゆる業務
【インターン / Card / Business】

【インターン / Card / Business】

将来・社会の為に本気で成長したい学生さん!限界のない環境に挑戦しませんか?
【募集背景】 資金調達を実施しながら、爆速で成長している拡大期に、一緒にUPSIDERを創っていただける『学生インターン』を募集いたします!まだまだ教育体制も整っていません。そんな環境下でも、自分自身を圧倒的スピードで成長させたい!というメンバーを歓迎いたします。 まず、皆さんにお伺いしたいことは「将来、どんな社会人になりたいか?」「どんな夢・目標を持っているか?」ということです。UPSIDERでのインターン期間で、あなたの『価値』を爆発させ、あなただけの『武器』を身につけませんか? 新しい環境にジョインした際、あなた自身が周りと比べた時に、圧倒的にスキル・経験を持っているということを想像してみてください。私たちは高いモチベーションと向上心を持った方をお待ちしています! 【業務内容】 皆様の今までのご経験やご希望、適正に合わせて、ご提案をさせて頂きます。想定している業務例を記載致しますので、参考にして下さい。詳しくは、カジュアル面談時にお話をさせて頂きます。 ・インサイドセールス業務 ・グロースパートナー業務 ・マーケティング業務
【インターン/Corporate】PR/Community

【インターン/Corporate】PR/Community

【募集背景】 資金調達を実施しながら、爆速で成長している拡大期に、PR業務を通じて一緒にUPSIDERを創っていただける『学生インターン』を募集いたします! こちらのポジションでは、広報担当として、UPSIDERの多面的な魅力を広く世の中に発信し、さらには社会をより良くしようと頑張る企業を全身全霊で応援したい。 そんな想いに共感していただける学生の方とお会いできたらと考えています。 UPSIDER はスタートアップでありながら、総合金融機関でもあり、難易度の高い広報施策をやっていかなければいけません。 スタートアップならではのスピード感やダイナミックさと、大手金融機関のような信用や安心が求められるのは、非常に難易度が高いと思いますが、 そこにUPSIDER広報担当としての仕事の面白さも詰まっていると思っています。 広報チームでは、ひとりで成果を上げるというよりは、各部署や広報チーム内で連携しながら弱みを補完し合い、 チームの成果を最大化できるような取り組みを推進しています。 そのために、ぜひインターンとして大いに力を発揮していただきたいと思っております。 【業務内容】 下記はあくまでも参考例です。 またやる気や成果次第で、難易度の高い業務もお任せいたします!! ・UPSIDERが活用する各種SNSの運用、オペレーションの効率化 ・プレスリリース執筆 ・ 取材調整、対応 ・ LP作成 ・ ユーザーインタビュー ・ ユーザー向けキャンペーン ・ 社内イベント企画、運営
【業務委託 / Card / Designer】Product Designer

【業務委託 / Card / Designer】Product Designer

【募集背景】 UPSIDERは「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」をミッションに掲げ、2018年に設立した金融ドメインのスタートアップです。現在は統合された法人カードや決済関連のソフトウェア等のプロダクトをローンチしており、従業員がリモート先または勤務先のどこからでも適切な財務の意思決定を行えるようにし、管理者の負担を大きく削減します。 UPSIDERはユーザーファーストなプロダクトでありサービスです。優秀な同僚と協力して多様性のあるチームと柔軟な文化の中で、これまでのユーザー体験の良くないレガシーな金融業界をUXデザインの力で塗り替えユーザーに価値のあるプロダクト戦略の舵取りをサポートするプロダクトデザイナーを求めています。 【業務概要】 UPSIDERのUXデザイナー、プロダクトデザイナーとして、PdMやビジネスメンバーと協力して、1次調査から情報アーキテクチャ、デザインシステムを活用してWireframe、UserFlow、ラピッドプロトタイピング、完成度の高いUIデザインまで多岐にわたり制作して頂きます。 【具体的な業務例】 ・デザインシステムへの準拠、および関連業務の改善 ・抽象度の高い要件を紐解き、PdMやビジネスメンバー、エンジニアと連携して要件を具体化すること ・WireframeやUserFlow、UserJourney、プロトタイプなどの制作すること ・複雑な情報や機能を明確で簡潔にまとめ、マニュアル不要なUI/UXデザインを制作すること 【参考情報】 ▼UPSIDER Entry Book https://www.notion.so/5c3e32a157fc4e368999848986b6c02a?v=16c8ebaebf214efaaa2f69f08834fb70 ■UPSIDER Lead Designer https://upsiders.notion.site/6f814da65dd741bb8626ce323c80793a?v=966d1bc91c634886bd6a82130dddcdfc&p=82c0038926da49c082bbe6b52b593da0&pm=c ■Culture Book https://speakerdeck.com/upsider_official/upsider-culture
【業務委託 / Card / Tech】Backend Engineer

【業務委託 / Card / Tech】Backend Engineer

【UPSIDERについて】 "挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る"をミッションとして、上場を目指すスタートアップ・ベンチャー企業向けの法人カードSaaS「UPSIDER」とBtoB決済サービス「支払い.com」を開発・提供している会社です。 前者は独自の機械学習モデルによる最高1億円の利用枠、決済データのリアルタイム反映、バーチャルカード発行、会計ソフトとの自動連携、カードや利用社員毎に用途制限など…これまでの法人クレカになかった便利な機能を備えており、2020年9月にサービスをローンチ後、アクティブ顧客数は数千社、利用継続率99%となっております。 後者はクレディセゾンとの共同事業として2022年4月に正式ローンチしたサービスとなり、こちらもすでに数千社のお客様にご利用いただいております。 資金調達については2022年5月にはシリーズCラウンドで150億円、22年10月には467億円の資金調達を実施し、創業からの累計資金調達額は600億円を超えました。 今後も両事業の進化に加え、金融領域を中心とした規制産業での革新的な新事業を多数立ち上げ、世界中の事業者様が抱える負を解決するAI化された総合金融機関目指していきます。 【募集背景】 新規機能の開発、効率的な開発体制の整備、法改正への機能対応などまだまだやりたいこと、やらなければならいことは山積みな状態です。 一方で年々ユーザー数は増加し、現在ではトランザクションは日平均6万件となっており、24時間365日1秒たりとも止まることのない安心安全なプロダクトを追求するためにもトップクラスのソフトウェアエンジニアの参画が必要不可欠です。 【業務内容】 ユーザー企業の経営活動の生命線となる企業決済、経理処理、請求などに関連する下記例のようなバックエンドシステムの開発に携わって頂きます。 ・UPSIDERカードのコア機能となる決済システムの開発・運用。 ・不正利用対策・機能拡張・非機能面の改善 ・新規プロダクトの開発及び機能拡張による高機能かつ簡単に使えるシステムの実現 ・AIを活用したチャット機能を盛り込んだ機能開発 ・ユーザーが利用するWeb Application、及び周辺機能の開発 ・UPSIDERにおける共通認証基盤の開発 【技術的な課題や挑戦したいこと】 ・AI技術を利用した新たなUXの提供 ・各種外部APIを利用したサードパーティツールとの連携 ・認証・認可基盤の構築などのモノリシックなサービスのマイクロサービス化 ・開発チーム全体を生産性を高くスケーラブルにしていくための開発基盤の整備や技術課題の解消 【やりがいや面白さ】 ・カード決済の複雑な仕様に向き合いながら、ユーザーの課題を解決するために設計・開発を行っていける ・安定性・パフォーマンス・拡張性など、高いクオリティでの開発が求められる ・決済データや不正利用データなど様々な重要なデータの分析に関われる ・新規プロダクトに開発初期から関われる ・Golang、Kotlin、TypeScript、k8sやSpannerでの開発が経験できること ・1週間単位で成果物を共有するルールの下開発を進めており、スピード感を持った開発を経験できる ・OCRや自然言語処理などのMachine Learningの領域も触れられる ・大規模かつ今後もスケールし続けていくことに対応するシステム開発を経験できます 【参考情報】 ▼Engineer Deck https://speakerdeck.com/upsider_official/upsider-engineering-deck ▼UPSIDER Tech Stack https://whatweuse.dev/company/upsider ▼UPSIDER Entry Book https://www.notion.so/5c3e32a157fc4e368999848986b6c02a?v=16c8ebaebf214efaaa2f69f08834fb70
【正社員 / Card / Business】BizOps

【正社員 / Card / Business】BizOps

世界に新たな熱狂を!挑戦者を全力で応援するBizOpsミッションにチャレンジしませんか?
【募集背景】 UPSIDERカードをリリースしてまだ3年ではありますが、現在35,000社近くの企業様にご利用いただいています。有り難いことにTwitterを中心に、SNS上ではユーザー様からの温かいコメントをたくさん頂戴しており、現在は口コミベースでも多数の企業様より、サービス導入のお問い合わせをいただいている状況です。 高いユニットエコノミクスを実現出来た今、今後はWEBやマス問わず本格的にマーケティングへ投資すると同時に、既存ユーザー様への価値提供をより一層強化して参ります。それにあたっては、現在のメンバー数では全くリソースが足りておりません。。。素晴らしい挑戦者であるお客様を全力で応援するために、お客様の成長や成功を本気で信じ、全力で応援出来るサポーティブ且つパワフルな仲間を必死に探しています! 本求人では社内Bizメンバーのポテンシャルを最大化すると同時に、お客様に感動レベルの体験を提供する、BizOps組織のメンバーを募集しています。 BizOpsは直近の数ヶ月で新設されたチームで、正社員1名+アルバイト5名前後で構成されている少数精鋭のチームです。そのため、取り組む業務自体がまだまだ要件定義されておらず、また大きな裁量をもって幅広い課題にチャレンジいただくことが可能です。 現在有難いことに毎月数百件を超える申し込みを頂戴しており、様々なフェーズ、業種の企業様にご利用いただいております。そのなかで感動レベルの顧客体験を提供するためには、適切な顧客管理を前提に、施策の企画と実行、パフォーマンス(生産性)やファネルの分析、各種データの分析結果に基づいた改善アクション等をリードするBizOpsの存在が必要不可欠です。 是非Bizメンバーのポテンシャルを最大化し、すべてのお客様に最高品質の顧客体験を提供出来るよう、ひいてはお客様の挑戦の成功に繋がるサポートが出来るよう、ぜひお力を貸してください!! 【業務内容】 新設されたポジションのため、業務内容をまだまだ明確に要件定義出来ていません。そんなカオスな状況を楽しみ、目先のHowではなくWhyを追求し、アクションを取っていただける方を探しております!! - 顧客管理体制の構築及び改善。 - オンボーディングフローのCVR管理及び改善 - オンボーディングのリードタイム削減 - エンジニアと連携したうえでのプロダクト(UI / UX)改善(ファネルを改善するためのプロダクト改善) - 各種データ分析と分析結果に基づく施策立案とSales組織全体の巻き込み。 ※現在使用しているツールは以下の通りです。 - PipeDrive - MailChimp - Sendgrid - Google Apps Script - Freshdesk - Notion - Miro - UPSIDERサービスに関連するシステム
【正社員 / Card / Business】Corporate Partner

【正社員 / Card / Business】Corporate Partner

会計知識を活かし、UPSIDERの提供価値を飛躍して頂けるCorporate Partnerを大募集!!
【募集背景】 UPSIDERカードをリリースしてまだ3年ではありますが、有り難いことにTwitterを中心に、SNS上ではユーザーの皆様から温かいコメントをたくさん頂戴しており、グループ全体で35,000社以上、継続率も99%以上を維持するなど広いユーザーの皆様にご利用いただいています。 UPSIDERをご利用いただくことで管理部門と現場の双方の業務が効率化され、企業の生産性のみならず日本全体の競争力も向上すると信じてユーザーの皆様にプロダクトを届けています。 一方で日本全体の法人数は178万社程度と言われており、現時点でUPSIDERの価値を広く届けられているとは言えません。 与信に課題をお持ちのスタートアップ企業様から、メガベンチャー〜エンタープライズ企業様にもご利用いただく機会が増えており、より多くのユーザー様に価値をお届けするため、さらなる組織の拡大と提供価値の拡充・向上を推進しています。 挑戦したいユーザーの皆様が抱える「与信」「経理業務効率」「内部統制・ガバナンス」「予算統制」等の課題を解決することを通して企業の成功や成長を支援することがミッションですが、これらの課題を解決するにはユーザーの皆様に寄り添い、課題を解像度高く理解できる仲間が必要不可欠です。 UPSIDERでは既に会計士などの会計バックグラウンドを持つメンバーが複数名活躍をしており、会計知識を最大限に活かしながら、顧客課題の解決という新しい視点を持ち、日々の業務に邁進しています。 自らの提供価値の枠を広げ新たなチャレンジをしていきたい方、会計知識を活かし新しい価値を創造していきたい方のご応募を、ぜひお待ちしております! 【業務内容】 経理担当者や責任者が抱える課題を把握し、解決に向けた提案を能動的に行なっていただくことを期待しています。 - 既存ユーザー様の課題感のヒアリングと、カードの活用に留まらないソリューション提案 - メンバーへのナレッジシェア、チームのスキルアップ支援 - チームメンバーの採用とオンボーディング ▼Corproate Partner の仕事内容についてこちらの記事も合わせてご覧ください! https://note.com/upsider_inc/n/n95be863bfa7a
【正社員 / Card / Business】Customer Support

【正社員 / Card / Business】Customer Support

挑戦者に寄り添った新たな金融の常識を生み出す!Customer Support大募集!
【募集背景】 UPSIDERカードをリリースしてまだ3年ではありますが、現在35,000社近くの企業様にご利用いただいています。有り難いことにTwitterを中心に、SNS上ではユーザー様からの温かいコメントをたくさん頂戴しており、現在は口コミベースでも多数の企業様より、サービス導入のお問い合わせをいただいている状況です。 それらの結果を生み出しているプロダクトのコアバリューの1つがホスピタリティ溢れるCustomer Supportの対応です。便利なだけでなくお客様に安心安全にご活用いただけるよう、サービスを導入いただくにあたっての各種サポートや、導入後の問い合わせ対応を担っていただきます。 今後マスを含めたマーケティングに投資し、10Xのスピードで事業をスケールさせていくことを目論んでおり、それにあたってはユーザー数がN倍に急増したとしても、これまでのユーザー体験を維持するのみでなく、より素晴らしいものへと昇華させることが出来るカスタマーサポートの存在が必要不可欠です。 【業務内容】 ・アカウント開設方法のご案内 ・アカウント開設時の本人認証対応 ・アカウント開設後の各種問い合わせ対応 ・上記の仕組み化、自動化 ・各種マニュアル(ドキュメント、動画等)の作成整備 ・問い合わせ内容及びVOCをもとにした開発メンバーとの連携
【正社員 / Card / Business】Growth Partner

【正社員 / Card / Business】Growth Partner

年間10倍成長!新たな熱狂を生み出すUPSIDERで挑戦と成長しませんか?
【募集背景】 UPSIDERカードをリリースしてまだ3年ほどではありますが、現在35,000社近くの企業様にご利用いただいています。有り難いことにTwitterを中心に、SNS上ではユーザー様からの温かいコメントをたくさん頂戴しており、現在は口コミベースでも多数の企業様より、サービス導入のお問い合わせをいただいている状況です。 高いユニットエコノミクスを実現出来た今、今後はWEBやマス問わず本格的にマーケティングへ投資すると同時に、既存ユーザー様への価値提供をより一層強化して参ります。それにあたっては、現在のメンバー数では全く人手が足りておりません。。。素晴らしい挑戦者であるお客様を全力で応援するために、お客様の成長や成功を本気で信じ、全力で応援出来るサポーティブ且つパワフルな仲間を必死に探しています。 社会課題の解決を目指す企業、世界をより良い方向へと前進させようと日々難易度の高い事業に取り組んでいる企業を、私たちは「挑戦者」と呼んでいます。 そして、挑戦者の皆様にファイナンスという側面からサポートしているのがUPSIDERカードであり、その価値を最前線で届けるのがGrowth Partnerの使命です。 スタートアップをはじめとする挑戦者の皆さまの成長を心から応援し、課題に寄り添い、周りの力を借りながら全力で課題解決にコミットいただける方を、心よりお待ちしております!! 【業務内容】 Growth Partnerとは、主にセールス・カスタマーサクセスの二職種の役割を両軸で担って頂く、弊社独自のポジションになります。お客様の課題解決を主語に、濃度の濃い伴走と生産性の高さの両輪を意識しながら、幅広いミッションを担っていただきます。 - マーケティングチームと連携した新規ユーザー様へのアプローチ(CEO、CFOや、経理財務部長等の主要なステークホルダーに適切にアプローチしていただきます) - 既存ユーザー様の課題を的確に理解し、出来うるアクションをすべて取ること(UPSIDERカードを基軸とした最適な提案も当然行ないますが、そこに固執せずにお客様のためになることは何でもやるのがGrowthPartnerです) - 高い顧客体験の創出と、そこから生まれたナレッジの仕組み化 - 新規マーケットの開拓 ▼Growth Partner メンバーを含むメンバー対談 「挑戦者を支援する」とは、ここまでやることだ!──UPSIDERは「カードの会社」ではない?急成長を支える業務実態やカルチャーを3人の視点で徹底解剖https://www.fastgrow.jp/articles/upsider-sugiyama-kondo-ito
【正社員 / Card / Business】Growth Partner(Enterprise)

【正社員 / Card / Business】Growth Partner(Enterprise)

世界に新たな熱狂を!挑戦者を全力で応援するエンタープライズセールスにチャレンジしませんか?
【募集背景】 UPSIDERカードをリリースしてまだ3年ではありますが、グループ全体で現在35,000社近くの企業様にご利用いただいています。有り難いことにTwitterを中心に、SNS上ではユーザー様からの温かいコメントをたくさん頂戴しており、現在は口コミベースでも多数の企業様より、サービス導入のお問い合わせをいただいている状況です。 高いユニットエコノミクスを実現出来た今、ご利用いただいているユーザー様のさらなる拡大を推進していく予定です。 これまでは与信に課題をお持ちのスタートアップ企業様を中心にご利用いただいておりましたが、今後はメガベンチャー〜エンタープライズ企業様にもご利用いただきたいと考えており、プロダクトのさらなる進化とともに、当該フェーズの企業様にしっかり伴走出来る体制を早急に構築して参ります。 大手企業様ならではの巨大で難解な課題に中長期的に向き合い、お客様が直面されている課題を解決することで、お客様の挑戦を成功に導けるようなエンタープライズチームを一緒にイチから構築しましょう! 【業務内容】 エンタープライズチームは2023年5月に組成した新規組織です。まだまだ業務自体を要件定義出来ておらず、走りながら高速でPDCAをまわしていくフェーズにあるエキサイティングなチームです。以下に現在想定している業務内容を記載しておりますが、あくまでも現在想定している一例でしかありません。是非一緒に日々議論をしながら、最適解を一緒に模索していきましょう! - 大手企業様を対象とした、新規ユーザー様へのアプローチ(CEO、CFOや、経理財務部長等の主要なステークホルダーに適切にアプローチすること) - 複雑かつロングタームなdealを、的確・迅速に対応し、信頼関係を構築する - お客様のビジネスモデルや根幹的課題に基づくサービス価値の提案と中期的な伴走によるサポート - チームメンバーの採用とオンボーディング。
【正社員 / Card / Business】Growth Partner(Manager候補)

【正社員 / Card / Business】Growth Partner(Manager候補)

チームメンバーのポテンシャルを引き出し、お客様に最高の価値提供に邁進いただけるGrowth Partner(Manager候補)を大募集!!
【募集背景】 UPSIDERカードをリリースしてまだ3年ほどではありますが、現在35,000社近くの企業様にご利用いただいています。有り難いことにTwitterを中心に、SNS上ではユーザー様からの温かいコメントをたくさん頂戴しており、現在は口コミベースでも多数の企業様より、サービス導入のお問い合わせをいただいている状況です。 高いユニットエコノミクスを実現出来た今、今後はWEBやマス問わず本格的にマーケティングへ投資すると同時に、既存ユーザー様への価値提供をより一層強化して参ります。それにあたっては、現在のメンバー数では全く人手が足りておりません。。。素晴らしい挑戦者であるお客様を全力で応援するために、お客様の成長や成功を本気で信じ、全力で応援出来るサポーティブ且つパワフルな仲間を今必死に探しています! 弊社のミッション「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」に共感して集まったGrowth Partnerのメンバーは、スタートアップ、メガベンチャー経験者が複数おり、金融業界経験のないメンバーも多く活躍しています。 多様なバックグラウンドを持つメンバー個人の能力を最大限に発揮し、チームとしてユーザー企業の成長に伴走していく上で、マネージャーの存在が必要不可欠です。 メンバーのポテンシャルを最大化し、すべてのお客様に最高品質の顧客体験を提供出来るよう、ひいてはお客様の挑戦の成功に繋がるサポートが出来るよう、ぜひお力を貸してください!! 【業務内容】 Growth Partnerとは、主にセールス・カスタマーサクセスの二職種の役割を両軸で担って頂く、弊社独自のポジションになります。 お客様の課題解決を主語に、伴走の濃度と生産性の高さの両輪を意識しながら、幅広くミッションを担っていただきたく、以下にその一例を記載させていただきます。 - 新規ユーザー様へアプローチすること(CEO、CFOや、経理財務部長等の主要なステークホルダーに適切にアプローチしていただきます) - お客様の課題を的確に理解し、出来うるアクションをすべて取ること(UPSIDERカードを基軸とした最適な提案も当然行ないますが、そこに固執せずにお客様のためになることは何でもやるのがGrowthPartnerです) - CRMの構築とデータ分析に基づく施策の考案と実行 - 中長期的な伴走とハイタッチならではの顧客体験の仕組み化 - 新規マーケットの創出 - VOCをもとにした開発チームとの連携 - 顧客データ(リード)の分析とマーケティングチームとの連携 - サービス成長と共に拡大するGrowth Partner組織のマネジメント - 事業成長を牽引できるメンバーの採用・育成
【正社員 / Card / Business】Marketing

【正社員 / Card / Business】Marketing

次の経済を創るサービス!お客様の挑戦を全力で応援するマーケター大募集!
【募集背景】 UPSIDERカードをリリースしてまだ3年ではありますが、グループ全体で現在35,000社近くの企業様にご利用いただいています。有り難いことにTwitterを中心に、SNS上ではユーザー様からの温かいコメントをたくさん頂戴しており、現在は口コミベースでも多数の企業様より、サービス導入のお問い合わせをいただいている状況です。 今後、成長企業様のさらなる挑戦をご支援出来るよう、人員体制と併せてWEB/マス問わずマーケティング全般に投資していく計画を立てているため、今回当該領域をリードしてくださるマーケターを募集することにいたしました。 【業務内容】 - プロダクト及び顧客理解のための調査、分析 - 顕在リードの獲得戦略、施策の立案(WEB/マス問わず) - 立案した戦略、施策の実行、分析、改善 - 施策に関連したコンテンツの企画設計(LP、資料、記事等) - 顧客課題やプロダクト機能を鑑みた潜在リードの開拓とナーチャリング - その他以下のような関連業務 - パートナー代理店企業様へのディレクション - 事業広報 - 採用業務 ※フェーズや社内体制、カルチャーの観点で、戦略設計等の上流部分に限定した業務をご希望の方はミスマッチかと存じます。一方で、現場の最前線でプロジェクトをリードされたい方には様々な機会をご提供出来ます!
【正社員 / Card / Business】PartnerSales

【正社員 / Card / Business】PartnerSales

UPSIDERの圧倒的な成長を牽引いただけるパートナーセールスを大募集!!
【募集背景】 当社は「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」というミッションを掲げ、2018年に設立した金融ドメインのスタートアップです。現在正社員は100名程度で運営されている組織ですが、外資金融、外資コンサル、スタートアップ経営者、上場企業の役員等、非常に優秀なタレントが多数集っており、またこの規模にしてロンドンやニューヨークをはじめとする各国の主要都市で働く仲間がフルリモートで稼働しており、グローバル水準を大切にしている会社です。 現在展開している決済領域の二事業においては、PMFの検証が完了し、高水準でのユニットエコノミクスが実現出来たいま、今後本格的に事業及び組織に大規模に投資すると同時に、新規事業への投資も積極的に進めている状況です。 今後も各事業の進化に加え、金融領域を中心とした規制産業での革新的な新事業を多数立ち上げることで、日本の事業者様が抱える負を解決する、総合的な金融機関としてUPSIDERは進化していきます。 それらの実現には、現在展開しているUPSIDERカード事業をより多くの事業者様にご活用いただき、UPSIDERブランドの認知を拡大するとともに、より社会から信頼される会社へと進化することが非常に重要です。それにあたり当該課題を一任出来る「パートナーセールス」のチームを新規で立ち上げることにしました。 【業務内容】 以下の業務は一例となります。新規で立ち上げるチームがゆえに、まだまだ業務自体が完璧に定義されていない状況です。そういった状況にもワクワクしていただけるようなアグレッシブな方に興味をもっていただけると嬉しいです。 - 新規パートナー企業との契約交渉及び契約締結 - 既存パートナー企業(大手通信企業様や大手金融機関様)とのリレーションシップの構築 - パートナー社内認知度拡大、販売促進に向けた勉強会や個別打ち合わせ - エンド企業様との商談同席及びクロージングフォロー - 導入後のフォローアップ - 地方出張などを通じた代理店との直接的なコミュニケーション
【正社員 / Card / Business】PartnerSales Assistant

【正社員 / Card / Business】PartnerSales Assistant

UPSIDERの飛躍的な成長をセールスメンバーと共に推進いただけるアシスタントメンバーを大募集!!
【募集背景】 当社は「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」というミッションを掲げ、2018年に設立した金融ドメインのスタートアップです。現在正社員は100名程度で運営されている組織ですが、外資金融、外資コンサル、スタートアップ経営者、上場企業の役員等、非常に優秀なタレントが多数集っており、またこの規模にしてロンドンやニューヨークをはじめとする各国の主要都市で働く仲間がフルリモートで稼働しており、グローバル水準を大切にしている会社です。 現在展開している決済領域の二事業においては、PMFの検証が完了し、高水準でのユニットエコノミクスが実現出来たいま、今後本格的に事業及び組織に大規模に投資すると同時に、新規事業への投資も積極的に進めている状況です。 今後も各事業の進化に加え、金融領域を中心とした規制産業での革新的な新事業を多数立ち上げることで、日本の事業者様が抱える負を解決する、総合的な金融機関としてUPSIDERは進化していきます。 それらの実現には、現在展開しているUPSIDERカード事業をより多くの事業者様にご活用いただき、UPSIDERブランドの認知を拡大するとともに、より社会から信頼される会社へと進化することが非常に重要です。それにあたり当該課題を一任出来る「パートナーセールス」のチームを新規で立ち上げることにしました。 【業務内容】 以下の業務は一例となります。新規で立ち上げるチームがゆえに、まだまだ業務自体が完璧に定義されていない状況です。そういった状況にもワクワクしていただけるようなアグレッシブな方に興味をもっていただけると嬉しいです。 - セールスメンバーの成果創出に向けたサポート業務(スケジュール調整、経費申請、資料作成の補助・準備、お客様情報のリサーチ等) - セールス業務に関するデータの整備(データの入力、管理、集計等) - パートナー企業との契約締結におけるフォロー
【正社員 / Card / Business】Sales Enablement

【正社員 / Card / Business】Sales Enablement

世界に新たな熱狂を!挑戦者を全力で応援する、1人目のSales Enablementにチャレンジしませんか?
UPSIDERカードをリリースしてまだ3年ではありますが、現在35,000社近くの企業様にご利用いただいています。有り難いことにTwitterを中心に、SNS上ではユーザー様からの温かいコメントをたくさん頂戴しており、現在は口コミベースでも多数の企業様より、サービス導入のお問い合わせをいただいている状況です。 高いユニットエコノミクスを実現出来た今、今後はWEBやマス問わず本格的にマーケティングへ投資すると同時に、既存ユーザー様への価値提供をより一層強化して参ります。それにあたっては、現在のメンバー数では全くリソースが足りておりません。。。素晴らしい挑戦者であるお客様を全力で応援するために、お客様の成長や成功を本気で信じ、全力で応援出来るサポーティブ且つパワフルな仲間を必死に探しています! 本求人では現在約10名程度で構成されているセールスチームのポテンシャルを最大化してくださる、SalesEnablementチームの1人目メンバーを募集させていただきます。 ただし、ポテンシャルの最大化=UPSIDER視点でのセールス強化というわけでは決してありません。お客様の事業成長や挑戦の成功を信じ、お客様のありたい姿をしっかりと理解したうえで、そこにUPSIDERとしてどう貢献出来るかを突き詰めて考えられるかが非常に大切です。 企業規模やドメイン等の顧客属性をふまえ、初期接点から課題の特定と解決策の提案、そしてお客様の挑戦の成功までを、セールスメンバー全員が中長期で適切に伴走出来るよう、黒子役でサポートすることがSalesEnablementチームのミッションです。 セールスメンバー1人1人のポテンシャルを最大化し、すべてのお客様に最高品質の顧客体験を提供出来るよう、ひいてはお客様の挑戦の成功に繋がるサポートが出来るよう、ぜひお力を貸してください!! 【業務内容】 事業達成に向けた各施策を高いレベルで実現することで、お客様への提供価値を拡大し、お客様の挑戦を全力でご支援できる営業体制を作ること、営業メンバー全体のスキル向上がミッションとなります。 - セールスメンバーがポテンシャルを最大化するためのコンテンツ(営業資料、WEBページ、インタビュー、イベント、会食等々)の企画と実行 - セールスメンバーの知識、アクション品質向上のためのドキュメント整備と社内研修の実行 - セールスメンバーのアクション効率を高めるための各種リサーチとデータ分析
【正社員 / Card / Designer】Communication Designer

【正社員 / Card / Designer】Communication Designer

【募集背景】 UPSIDERは「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」をミッションに掲げ、2018年に設立した金融ドメインのスタートアップです。現在は統合された法人カードや決済関連のソフトウェア等のプロダクトをローンチしており、従業員がリモート先または勤務先のどこからでも適切な財務の意思決定を行えるようにし、管理者の負担を大きく削減します。 デザイナーの価値はしばしば低く見られがちですが、UPSIDERではデザインの力を強く信じています。優秀な同僚と協力して多様性のあるチームと柔軟な文化の中で、これまでの凝り固まったレガシーな金融業界をイメージをデザインの力で塗り替える、そんなチャレンジに取り組んで頂けるようなデザイナーを募集しています。 【業務概要】 UPSIDERのコミュニケーションデザイナーあるいはマーケティングデザイナーとして、PR、マーケティングチーム、特にはHRやコーポレートチームと協力して、ブランディングを維持しながらクリエイティブを作成して頂きます。 【具体的な業務例】 ・LPのデザイン、広告クリエイティブ、ブログのサムネイルの制作 ・ブランドガイドラインへの準拠、および関連業務の改善準拠 ・シニアデザイナーのもと、ビジネスメンバーやエンジニアとの情報連携 ・複雑な情報から明確で簡潔なコピーを創出すること ・プロダクトデザイン、UXデザインを除くグラフィックデザイン制作業務 【参考情報】 ■UPSIDER Design Blog https://upsiders.notion.site/UPSIDER-Design-1-d0594af639cf48c3880fe025d3b0765d ■Lead Designer Interview https://note.com/upsider_inc/n/n57db7680096a ■UPSIDER Entry Book https://www.notion.so/5c3e32a157fc4e368999848986b6c02a?v=16c8ebaebf214efaaa2f69f08834fb70
【正社員 / Card / Designer】Product Designer

【正社員 / Card / Designer】Product Designer

【募集背景】 UPSIDERは「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」をミッションに掲げ、2018年に設立した金融ドメインのスタートアップです。現在は統合された法人カードや決済関連のソフトウェア等のプロダクトをローンチしており、従業員がリモート先または勤務先のどこからでも適切な財務の意思決定を行えるようにし、管理者の負担を大きく削減します。 UPSIDERはユーザーファーストなプロダクトでありサービスです。優秀な同僚と協力して多様性のあるチームと柔軟な文化の中で、これまでのユーザー体験の良くないレガシーな金融業界をUXデザインの力で塗り替えユーザーに価値のあるプロダクト戦略の舵取りをサポートするプロダクトデザイナーを求めています。 【業務概要】 UPSIDERのUXデザイナー、プロダクトデザイナーとして、PdMやビジネスメンバーと協力して、1次調査から情報アーキテクチャ、デザインシステムを活用してWireframe、UserFlow、ラピッドプロトタイピング、完成度の高いUIデザインまで多岐にわたり制作して頂きます。 【具体的な業務例】 ・デザインシステムへの準拠、および関連業務の改善 ・抽象度の高い要件を紐解き、PdMやビジネスメンバー、エンジニアと連携して要件を具体化すること ・WireframeやUserFlow、UserJourney、プロトタイプなどの制作すること ・複雑な情報や機能を明確で簡潔にまとめ、マニュアル不要なUI/UXデザインを制作すること 【参考情報】 ▼UPSIDER Entry Book https://www.notion.so/5c3e32a157fc4e368999848986b6c02a?v=16c8ebaebf214efaaa2f69f08834fb70 ■UPSIDER Lead Designer https://upsiders.notion.site/6f814da65dd741bb8626ce323c80793a?v=966d1bc91c634886bd6a82130dddcdfc&p=82c0038926da49c082bbe6b52b593da0&pm=c ■Culture Book https://speakerdeck.com/upsider_official/upsider-culture
【正社員 / Card / PdM】Product Manager

【正社員 / Card / PdM】Product Manager

【UPSIDERについて】 UPSIDERは「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」をミッションに掲げ、上場を目指すスタートアップ・ベンチャー企業向けの法人カードSaaS「UPSIDER」とBtoB決済サービス「支払い.com」を開発・提供している会社です。 「UPSIDER」は独自の機械学習モデルによる最高1億円の利用枠、決済データのリアルタイム反映、バーチャルカード発行、会計ソフトとの自動連携、カードや利用社員毎に用途制限など…これまでの法人クレカになかった便利な機能を備えており、2020年9月にサービスをローンチ後、アクティブ顧客数はすでに数千社、利用継続率99%となっております。 またクレディセゾンとの共同事業として2022年4月に正式ローンチした「支払い.com」に関しても、すでに数千社のお客様にご利用いただいております。 2022年5月にはシリーズCラウンドで150億円、22年10月には467億円の資金調達を実施し、創業からの累計資金調達額は600億円を超えました。 今後も両事業の進化に加え、金融領域を中心とした規制産業での革新的な新事業を多数立ち上げ、世界中の事業者様が抱える負を解決する総合的な金融SaaS企業にUPSIDERは進化していきます。 【業務概要】 主力事業である「UPSIDER」のプロダクトマネージャーとして、UPSIDERの新規領域含む、各プロダクトのプロダクトマネジメントを行っていただきます。 「安心して管理でき、便利に使える」金融プロダクトを、決済領域だけでなく、その周辺業務も含め、最新技術を使ってあるべき姿に革新するプロダクトを提供することで、UPSIDERを使うすべての成長企業が世界に挑戦しやすい環境を実現するために、UPSIDERのプロダクトマネジメントを担っていただきます。 【具体的な業務例】 ・新しい技術によって実現可能なあるべき体験の設計と、それを実現するためのプロダクト仕様の策定 ・プロダクトやエピック単位でのビジョン策定 ・PRDなどのドキュメンテーション ・顧客課題や解決策、初期スコープ特定のための仮説立案と検証 ・プロダクトリクエストとプライオリティ管理 ・ユーザーストーリー、UATの定義 ・BizとTechを繋ぐコミュニケーションハブ業務機能 ・プロダクト方針やスケジュールに関する周知・共有 ・その他プロダクトにおける意思決定 ・プロダクトKPI管理 【参考情報】 ■AIチャット型の業務効率化ツール「AI Coworker」について https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000061.000076272.html ■日本初のグロースデットファンド 「UPSIDER BLUE DREAM Fundについて」 https://capital.up-sider.com/ ■「AI×金融」で、世の中のあらゆる"挑戦"を加速させる──元ラクスル泉・元PKSHA森が本気で挑む業界変革 https://www.fastgrow.jp/articles/upsider-izumi-mori ■UPSIDER Entry Book https://www.notion.so/5c3e32a157fc4e368999848986b6c02a?v=16c8ebaebf214efaaa2f69f08834fb70
【正社員 / Card / PdM】Product Manager(エンジニアからのキャリアチェンジ枠)

【正社員 / Card / PdM】Product Manager(エンジニアからのキャリアチェンジ枠)

【UPSIDERについて】 UPSIDERは「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」をミッションに掲げ、上場を目指すスタートアップ・ベンチャー企業向けの法人カードSaaS「UPSIDER」とBtoB決済サービス「支払い.com」を開発・提供している会社です。 「UPSIDER」は独自の機械学習モデルによる最高1億円の利用枠、決済データのリアルタイム反映、バーチャルカード発行、会計ソフトとの自動連携、カードや利用社員毎に用途制限など…これまでの法人クレカになかった便利な機能を備えており、2020年9月にサービスをローンチ後、アクティブ顧客数はすでに数千社、利用継続率99%となっております。 またクレディセゾンとの共同事業として2022年4月に正式ローンチした「支払い.com」に関しても、すでに数千社のお客様にご利用いただいております。 2022年5月にはシリーズCラウンドで150億円、22年10月には467億円の資金調達を実施し、創業からの累計資金調達額は600億円を超えました。 今後も両事業の進化に加え、金融領域を中心とした規制産業での革新的な新事業を多数立ち上げ、世界中の事業者様が抱える負を解決する総合的な金融SaaS企業にUPSIDERは進化していきます。 【業務概要】 主力事業である「UPSIDER」のプロダクトマネージャーとして、UPSIDERの新規領域含む、各プロダクトのプロダクトマネジメントを行っていただきます。 「安心して管理でき、便利に使える」金融プロダクトを、決済領域だけでなく、その周辺の社内決裁、経理、税務、社内コミュニケーション等の領域も含め、最新技術を使ってあるべき姿に革新するプロダクトを提供することで、UPSIDERを使うすべての成長企業が世界に挑戦しやすい環境を実現するために、UPSIDERのプロダクトマネジメントを担っていただきます。 【具体的な業務例】 プロダクトマネージャーとして担当プロダクトのプロダクトマネジメントを行っていただきます。 ・プロダクトアウトカムの定義 ・PRDなどのドキュメンテーション ・UIモックアップ作成 ・BizとTechを繋ぐコミュニケーションハブ業務 ・開発ディレクション ・プロダクトKPI管理 また、特性に応じて下記のような業務にも取り組んでいただきます。 ・BPOマネジメントを介した、PMF探索業務 ・顧客への新規プロダクト・ソリューション提案 ・開発パートナーとのアライアンス業務 【参考情報】 ■UPSIDER Note https://note.com/upsider_inc/ ■「AI×金融」で、世の中のあらゆる"挑戦"を加速させる──元ラクスル泉・元PKSHA森が本気で挑む業界変革 https://www.fastgrow.jp/articles/upsider-izumi-mori ■AIチャット型の業務効率化ツール「AI Coworker」について https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000061.000076272.html) ■UPSIDER Entry Book https://www.notion.so/5c3e32a157fc4e368999848986b6c02a?v=16c8ebaebf214efaaa2f69f08834fb70
【正社員 / Card / Tech】Backend Engineer

【正社員 / Card / Tech】Backend Engineer

【UPSIDERについて】 "挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る"をミッションとして、上場を目指すスタートアップ・ベンチャー企業向けの法人カードSaaS「UPSIDER」とBtoB決済サービス「支払い.com」を開発・提供している会社です。 前者は独自の機械学習モデルによる最高1億円の利用枠、決済データのリアルタイム反映、バーチャルカード発行、会計ソフトとの自動連携、カードや利用社員毎に用途制限など…これまでの法人クレカになかった便利な機能を備えており、2020年9月にサービスをローンチ後、アクティブ顧客数は数千社、利用継続率99%となっております。 後者はクレディセゾンとの共同事業として2022年4月に正式ローンチしたサービスとなり、こちらもすでに数千社のお客様にご利用いただいております。 資金調達については2022年5月にはシリーズCラウンドで150億円、22年10月には467億円の資金調達を実施し、創業からの累計資金調達額は600億円を超えました。 今後も両事業の進化に加え、金融領域を中心とした規制産業での革新的な新事業を多数立ち上げ、世界中の事業者様が抱える負を解決するAI化された総合金融機関目指していきます。 【募集背景】 新規機能の開発、効率的な開発体制の整備、法改正への機能対応などまだまだやりたいこと、やらなければならいことは山積みな状態です。 一方で年々ユーザー数は増加し、現在ではトランザクションは日平均6万件となっており、24時間365日1秒たりとも止まることのない安心安全なプロダクトを追求するためにもトップクラスのソフトウェアエンジニアの参画が必要不可欠です。 【業務内容】 ユーザー企業の経営活動の生命線となる企業決済、経理処理、請求などに関連する下記例のようなバックエンドシステムの開発に携わって頂きます。 ・UPSIDERカードのコア機能となる決済システムの開発・運用。 ・不正利用対策・機能拡張・非機能面の改善 ・新規プロダクトの開発及び機能拡張による高機能かつ簡単に使えるシステムの実現 ・AIを活用したチャット機能を盛り込んだ機能開発 ・ユーザーが利用するWeb Application、及び周辺機能の開発 ・UPSIDERにおける共通認証基盤の開発 【技術的な課題や挑戦したいこと】 ・AI技術を利用した新たなUXの提供 ・各種外部APIを利用したサードパーティツールとの連携 ・認証・認可基盤の構築などのモノリシックなサービスのマイクロサービス化 ・開発チーム全体を生産性を高くスケーラブルにしていくための開発基盤の整備や技術課題の解消 【やりがいや面白さ】 ・カード決済の複雑な仕様に向き合いながら、ユーザーの課題を解決するために設計・開発を行っていける ・安定性・パフォーマンス・拡張性など、高いクオリティでの開発が求められる ・決済データや不正利用データなど様々な重要なデータの分析に関われる ・新規プロダクトに開発初期から関われる ・Golang、Kotlin、TypeScript、k8sやSpannerでの開発が経験できること ・1週間単位で成果物を共有するルールの下開発を進めており、スピード感を持った開発を経験できる ・OCRや自然言語処理などのMachine Learningの領域も触れられる ・大規模かつ今後もスケールし続けていくことに対応するシステム開発を経験できます 【参考情報】 ▼Engineer Deck https://speakerdeck.com/upsider_official/upsider-engineering-deck ▼UPSIDER Tech Stack https://whatweuse.dev/company/upsider ▼UPSIDER Entry Book https://www.notion.so/5c3e32a157fc4e368999848986b6c02a?v=16c8ebaebf214efaaa2f69f08834fb70
【正社員 / Card / Tech】Data Integration Engineer

【正社員 / Card / Tech】Data Integration Engineer

## About UPSIDER Upsider is a company that develops and provides corporate card SaaS "UPSIDER" for growing companies with the mission of "Creating a global financial platform that supports challengers". Launched in September 2020, the number of active users has already reached thousands and the retention rate has reached 99%. In addition, in the Series C round, 15 billion yen in May 2022 and 46.7 billion yen in October 2022 were completed. ## What you’ll work on ・Data integration: Develop, test, and maintain API-based integrations with data sources and platforms. Ensure data reliability and performance of integration. ・Data Extraction pipeline: communicate with stakeholders to source and extract required data. ・Data annotation: Annotate and label datasets for machine learning ・Data documentation: Ability to communicate technical jargon into layman’s terms. Document integration processes, data annotation methodologies, and best practices. ・Collaboration: Cross-function with teams be the bridge between non-technical and technical employees. ・Data product UX/UI research: Our users are also our internal stakeholders. We need someone outgoing and unafraid to ask questions to understand user behavior, identify user preferences, and validate design decisions.
【正社員 / Card / Tech】Frontend Engineer

【正社員 / Card / Tech】Frontend Engineer

【UPSIDERについて】 "挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る"をミッションとして、上場を目指すスタートアップ・ベンチャー企業向けの法人カードSaaS「UPSIDER」とBtoB決済サービス「支払い.com」を開発・提供している会社です。 前者は独自の機械学習モデルによる最高1億円の利用枠、決済データのリアルタイム反映、バーチャルカード発行、会計ソフトとの自動連携、カードや利用社員毎に用途制限など…これまでの法人クレカになかった便利な機能を備えており、2020年9月にサービスをローンチ後、アクティブ顧客数は数千社、利用継続率99%となっております。 後者はクレディセゾンとの共同事業として2022年4月に正式ローンチしたサービスとなり、こちらもすでに数千社のお客様にご利用いただいております。 資金調達については2022年5月にはシリーズCラウンドで150億円、22年10月には467億円の資金調達を実施し、創業からの累計資金調達額は600億円を超えました。 今後も両事業の進化に加え、金融領域を中心とした規制産業での革新的な新事業を多数立ち上げ、世界中の事業者様が抱える負を解決するAI化された総合金融機関目指していきます。 【募集背景】 UPSIDERでは、フロントエンドを「プロダクトの本質的価値を大きく左右する攻めの領域」として捉えています。足元の課題にも向き合いながら、常に高いクオリティを目指してプロダクトの価値を大きく高めていくためには、シニアクラスの人材が必要であり、一緒にフロントエンドから事業を作ってくれる方を募集しています。 【業務内容】 シニアフロントエンドエンジニアとして「UPSIDERカード」のWebアプリケーション開発に携わって頂きます。 UPSIDERカードのフロントエンドは少数精鋭のチームのため、一人一人が大きな裁量を持って動いています。ユーザー課題の検討や仕様策定からリリース・運用まで横断的に関わって頂くことも可能です。仕様策定では、SalesやCSのチームとも協力しながら、ユーザーの課題をいかに解決するかを考えていきます。 エンジニアであっても仕様策定やUI設計には常に関わっていますし、むしろリードすることも珍しくありません。仕様通りに機能を開発するだけでなく、データモデル、スケーラビリティ、操作性、継続的な指標、開発者体験など、あらゆることを考えながら設計、実装、レビューを行っています。 さらに、既存の課題に向き合うために新しい技術の導入、基盤整備、ルールやプロセスの改善なども積極的に行っており、機能開発・改善以外でも新しい挑戦をする機会は多々あります。 【チーム構成】 フロントエンドとバックエンドで一定の分業はしていますが、開発プロジェクト、共通の課題改善、チーム運営などは開発領域毎に一つのチームとして取り組んでいます。日々の開発は、PdM, QA, CS, その他の開発チームやビジネスサイドとも協業しながら進めています。それぞれ大きなオーナーシップを持ちつつ協業しながら開発を進めています。 【参考情報】 ▼Engineer Deck https://speakerdeck.com/upsider_official/upsider-engineering-deck ▼UPSIDER Tech Stack https://whatweuse.dev/company/upsider ▼UPSIDER Entry Book https://www.notion.so/5c3e32a157fc4e368999848986b6c02a?v=16c8ebaebf214efaaa2f69f08834fb70
【正社員 / Card / Tech】QA Engineer

【正社員 / Card / Tech】QA Engineer

【UPSIDERについて】 "挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る"をミッションとして、上場を目指すスタートアップ・ベンチャー企業向けの法人カードSaaS「UPSIDER」とBtoB決済サービス「支払い.com」を開発・提供している会社です。 前者は独自の機械学習モデルによる最高1億円の利用枠、決済データのリアルタイム反映、バーチャルカード発行、会計ソフトとの自動連携、カードや利用社員毎に用途制限など…これまでの法人クレカになかった便利な機能を備えており、2020年9月にサービスをローンチ後、アクティブ顧客数は数千社、利用継続率99%となっております。 後者はクレディセゾンとの共同事業として2022年4月に正式ローンチしたサービスとなり、こちらもすでに数千社のお客様にご利用いただいております。 資金調達については2022年5月にはシリーズCラウンドで150億円、22年10月には467億円の資金調達を実施し、創業からの累計資金調達額は600億円を超えました。 今後も両事業の進化に加え、金融領域を中心とした規制産業での革新的な新事業を多数立ち上げ、世界中の事業者様が抱える負を解決するAI化された総合金融機関目指していきます。 【募集背景】 1分1秒決して止まることのない決済プラットフォームを実現し続けるために強固な品質担保の体制構築を目指していますが、まだまだやりたいこと、やらなければならいことは山積みな状態です。シニアクラスのQAエンジニアがジョインすることで、ミッションである「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」の実現に近づくことができると考えています。 【業務内容】 品質管理責任者としてサービスの品質を保証し、価値を向上させ続ける文化を醸成する役割を担っていただきます。 【具体的な業務例】 ・開発チーム全体の品質向上の文化醸成や戦略作成 ・品質KPIの策定、テストプロセスの検討、実装 ・テスト観点の作成、浸透 ・テスト実行、不具合、改善のフィードバック ・テスト自動化の推進 ・QAチームの組成 【参考情報】 ▼Engineer Deck https://speakerdeck.com/upsider_official/upsider-engineering-deck ▼UPSIDER Tech Stack https://whatweuse.dev/company/upsider ▼UPSIDER Entry Book https://www.notion.so/5c3e32a157fc4e368999848986b6c02a?v=16c8ebaebf214efaaa2f69f08834fb70
【正社員 / Card / Tech】Senior Data Engineer

【正社員 / Card / Tech】Senior Data Engineer

■Mission At UPSIDER Inc., we're on an ambitious journey to become a pioneering financial institution driven by Artificial Intelligence. We're tackling the challenges head-on to extend our reach in financial and payment solutions, aiming to seamlessly bridge the technology-human gap with the most inventive methods. Our success hinges on a profound comprehension of our customers, market dynamics, and the forefront of trends. This can only be achieved through a robust data analytics platform that encompasses the collection, organization, and business-contextual use of data. Our endeavors include leveraging data for fraud detection, OCR technologies, and crafting bespoke AI models to enhance user interactions, propelling us towards our vision of innovation and excellence. We're seeking a Senior Data Engineer to lead this transformation, focusing on designing robust data architectures, selecting the optimal technology stacks, and generating insights that drive our business objectives. Your role will be pivotal in streamlining collaboration among our data team, enhancing data security, and fostering a culture of continuous learning and development. ■Responsibilities As a Senior Data Architect, you will **Architectural Design and Technology Selection ** Design scalable data architectures and decide on the appropriate technology stacks that align with our business requirements. Your choices should facilitate easy access to critical data, support advanced analytics, and enable the development of proprietary algorithms and machine learning models. **Collaboration and Leadership:** Work closely with business analysts, review teams, and other stakeholders to prioritize business needs and deliver meaningful reports and insights. You will also guide a part-time data engineer and expand the team, setting the standard for excellence. **Data Organization and Codification:** Organize data within BigQuery, codify SQL practices, and enhance the observability of scheduled jobs to ensure that data operations are efficient and transparent. **Information Security:** Lead the effort in strengthening our information security posture by enhancing access controls and permission settings, ensuring the protection of sensitive data. **Insight Generation:** Dive deep into our company's unique data landscape to unearth insights, make novel discoveries, and spearhead the development of proprietary algorithms. Your work will directly contribute to achieving our strategic goals. **Collaboration with Application Teams:** Work hand in hand with application development teams to adopt a proactive approach towards data acquisition and utilization, thereby supporting the company's broader objectives.
【正社員 / Corporate】Accounting(経理)

【正社員 / Corporate】Accounting(経理)

挑戦者に寄り添った新たな金融の常識を生み出す!Accounting Member(Manager候補)大募集!
【募集背景】 当社は「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」というミッションを掲げ、2018年に設立した金融ドメインのスタートアップです。現在正社員は100名程度で運営されている組織ですが、外資金融、外資コンサル、スタートアップ経営者、上場企業の役員等、非常に優秀なタレントが多数集っており、またこの規模にしてロンドンやニューヨークをはじめとする各国の主要都市で働く仲間がフルリモートで稼働しており、グローバル水準を大切にしている会社です。 また現在展開している二事業においては、PMFの検証が完了し、高水準でのユニットエコノミクスが実現出来たいま、今後本格的に事業及び組織に大規模に投資すると同時に、積極的に新規事業への投資を注力しようと考えております。一方で、描いている戦略や計画の実行に際し、圧倒的にリソースが足りていません。。。 また、ミッション実現のために、事業でアグレッシブな挑戦を続けるうえでは、堅牢なバックオフィスチーム、特に”Accountingチーム”の存在が必要不可欠です。上述の通り事業自体は急成長しており、それに伴って経理業務も急激に増幅している状況。そして短期的な課題解決だけでなく、将来的なIPOを見据え、中長期の視点で体制を構築する必要がある、というエキサイティングな状況です。 会社のフェーズに合わせた経理チームの進化が求められているタイミングです。現在活躍しているメンバーは3名。正確且つスピーディーにエグゼキューションするだけでなく、会社の成長に耐えうるオペレーションの構築、複雑化する組織の安定化をチームとして実現すべく、経理メンバーを増員募集します! 【業務内容】 - 日次経理業務(入出金管理・請求書発行・債権債務管理) - 月次・四半期次・年次決算処理業務 - 計算書類・財務諸表作成補助 - 監査法人対応 - 予実管理業務 - その他経理周辺業務
【正社員 / Corporate】CEO Office

【正社員 / Corporate】CEO Office

非連続な事業成長を経営陣と共に牽引いただけるCEO Officeを大募集!!
【募集背景】 当社は「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」というミッションを掲げ、2018年に設立した金融ドメインのスタートアップです。現在正社員は100名程度で運営されている組織です。 外資金融、外資コンサル、スタートアップ経営者、上場企業の役員等、非常に優秀なタレントが多数集っており、またこの規模にしてロンドンやニューヨークをはじめとする各国の主要都市で働く仲間がフルリモートで稼働しており、グローバル水準を大切にしている会社です。 UPSIDERカードをリリースしてまだ3年弱ではありますが、グループ全体で現在35,000社近くの企業様にご利用いただいています。有り難いことにTwitterを中心に、SNS上ではユーザー企業様からの温かいコメントをたくさん頂戴しており、多数の企業様よりサービス導入のお問い合わせをいただいている状況です。 現在展開している二事業においては、PMFの検証が完了し、高水準でのユニットエコノミクスが実現出来たいま、今後本格的に事業及び組織に大規模に投資すると同時に、新規事業への投資も進んでおり、会社全体のリソースの把握から、よりアグレッシブな成長戦略の立案・実行が求められるフェーズとなっています。 CEO Officeは、事業と経営の橋渡しとなり、幅広い業務を担い、ミッションの実現を率先して推進いただけるポジションとなります。経営陣と同じ目線で事業・会社をとらえ、UPSIDERの更なる飛躍に向けて主体的に各部署を巻き込んでいただけるリーダーシップ溢れる方を求めています! 【業務内容】 下記はあくまで業務の一例となります。やれること、やらなければいけないことは多岐にわたりますので、今までのご経験や適正に合わせて、ディスカッションをしながら一緒に決められればと思います。 - 経営及び事業上の課題・優先事項をサーチし、解決に向けてプロジェクトの発足〜関係者を巻き込んでデリバリーまでを行なう。 - 経営陣や事業責任者と協働し、中期経営計画の策定を行なうこと - 部署横断で必要な議論のファシリテーション - 非連続な会社成長に向けたリサーチと経営陣とのディスカッション - ピッチ資料や登壇資料の作成
【正社員 / Corporate】Compliance Manager (Business)

【正社員 / Corporate】Compliance Manager (Business)

コンプライアンス態勢の強化にオーナーシップを発揮いただけるCompliance Managerを募集!!
当社は「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」というミッションを掲げ、2018年に設立した金融ドメインのスタートアップです。現在正社員は100名程度で運営されている組織ですが、外資金融、外資コンサル、スタートアップ経営者、上場企業の役員等、非常に優秀なタレントが多数集っており、またこの規模にしてロンドンやニューヨークをはじめとする各国の主要都市で働く仲間がフルリモートで稼働しており、グローバル水準を大切にしている会社です。 また現在展開している二事業においては、PMFの検証が完了し、高水準でのユニットエコノミクスが実現出来たいま、今後本格的に事業及び組織に大規模に投資すると同時に、新規事業への投資も進んでおります。 今後も両事業の進化に加え、金融領域を中心とした規制産業での革新的な新事業を多数立ち上げることで、日本の事業者様が抱える負を解決する、総合的な金融機関としてUPSIDERは進化していきます。 その進化の実現には、金融機関としての社会的責任を全うできる強固な内部管理体制の構築が必要であると考えています。 国際的金融機関や金融系スタートアップでの実務経験が豊富なメンバーと共に、チームとして背中を預け合いながら弊社のビジネスモデル・事業戦略を踏まえたコンプライアンス態勢の強化にオーナーシップを発揮いただけるCompliance Managerを募集しています!! 【業務内容】 以下の業務は一例となります。急速に拡大している弊社事業のスピードを緩めることなく、世界的な金融機関として相応しい法令遵守、倫理観の浸透を推進し、経営の意思決定に携わっていただくことを期待しています。 - コンプライアンス態勢の整備と運用 - 経営陣とのディスカッションにおいてコンプライアンスの観点からの助言・取締役会への報告 - UPSIDERメンバーのコンプライアンスに対する啓蒙・浸透、遵守状況のモニタリングと改善 - 社内の法令・コンプライアンス相談対応
【正社員 / Corporate】Credit Analyst

【正社員 / Corporate】Credit Analyst

次の経済を創るサービス!お客様の挑戦を全力で応援するアナリスト大募集!
当社は「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」というミッションを掲げ、2018年に設立した金融ドメインのスタートアップです。現在正社員は100名程度で運営されている組織ですが、外資金融、外資コンサル、スタートアップ経営者、上場企業の役員等、非常に優秀なタレントが多数集まっており、またこの規模にしてロンドンやニューヨークをはじめとする各国の主要都市で働く仲間がフルリモートで稼働しており、グローバル水準を大切にしている会社です。 また現在展開している二事業においては、PMFの検証が完了し、高水準でのユニットエコノミクスが実現出来たいま、今後本格的に事業及び組織に大規模に投資すると同時に、積極的に新規事業への投資を注力しようと考えております。一方で、描いている戦略や計画の実行に際し、圧倒的にリソースが足りていません。。。 今回は、プロダクトのコアバリューに直結するCreditチームにおいて、アナリストポジションの採用を開始することにいたしました。 【業務内容】 Credit Analystのポジションには、以下のような魅力・やりがいが詰まっています。一般的なアナリスト業務のイメージとは異なり、社内コミュニケーションに留まらず社外にも活躍の場が広がっています!! - 事業優位性、顧客への提供価値の源泉である。 - 自身の仕事のパフォーマンスや生成する情報が経営の意思決定や資金調達において鍵となる - 与信への知見を梃子に事業開発に滲み出ていくことが出来る 具体的な業務としては、以下を想定しています。 - クレジットアナリスト業務(当社独自のモデルをベースにした与信枠の設定) - カード利用代金の回収業務(業務委託メンバーによる回収業務のサポート) - ユーザーモニタリング業務(継続的な与信提供に必要な情報の取得・管理) - クレジットモデルの高度化 - 顧客データや自社ポートフォリオの分析を通じた経営の意思決定及び資金調達のサポート - 新規事業開発・他社とのアライアンスを通じた新しいクレジットリスクテイクの仕組みの創造
【正社員 / Corporate】Debt Collector (債権回収Mgr候補)

【正社員 / Corporate】Debt Collector (債権回収Mgr候補)

新規組織の立ち上げ!事業成長に直結する次世代の債権回収Mgr募集!
当社は「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」というミッションを掲げ、2018年に設立した金融ドメインのスタートアップです。現在正社員は100名程度で運営されている組織ですが、外資金融、外資コンサル、スタートアップ経営者、上場企業の役員等、非常に優秀なタレントが多数集まっており、またこの規模にしてロンドンやニューヨークをはじめとする各国の主要都市で働く仲間がフルリモートで稼働しており、グローバル水準を大切にしている会社です。 また現在展開している二事業においては、PMFの検証が完了し、高水準でのユニットエコノミクスが実現出来たいま、今後本格的に事業及び組織に大規模に投資すると同時に、積極的に新規事業への投資を注力しようと考えております。一方で、描いている戦略や計画の実行に際し、圧倒的にリソースが足りていません。。。 これまでUPSIDERはたくさんのお客様の挑戦をご支援して参りました。累計200万時間の業務削減、5,000億円を超える与信により、ユーザー企業の生産性向上と資金調達を実現しており、実際に、2022年に株式上場を発表した企業のうち、約20%が既にUPSIDERを導入いただいております。 一方で我々はこれらの結果に全く満足はしておらず、この世界に数多いる挑戦者の方々をもっと広範囲に、よりインパクトのある形で応援出来る存在に進化しなくてはいけないと考えています。 それにあたっては、今回新規で組織を組成することになったDebt Collectorチームの存在が非常に重要です。 ただしUPSIDERが構想する債権回収業務は世間一般のイメージとは少しギャップがあるかもしれません。債権回収業務はこれから新時代を迎えます。テクノロジーを活用し、ポジティブかつクリエイティブなお仕事を一緒に創造しませんか? ※以下は一例ですが、以下のような業務を想定しています。 - テクノロジーを活用した効率的且つUXの優れた債権回収の実施 - 債権者様とのコミュニケーションの最適化及びリレーションシップの構築 - データ解析を通じての債権回収戦略の最適化と新しい手法の提案・実装 - 各種外部リソースを活用した施策の実行 - チームとしての新技術・方法論の研究、開発、実装
【正社員 / Corporate】Finance

【正社員 / Corporate】Finance

10Xの速度でスケールする組織で調達の多様化を実現するファイナンスチーム!
【募集背景】 当社は「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」というミッションを掲げ、2018年に設立した金融ドメインのスタートアップです。現在正社員は100名程度で運営されている組織ですが、外資金融、外資コンサル、スタートアップ経営者、上場企業の役員等、非常に優秀なタレントが多数集っており、またこの規模にしてロンドンやニューヨークをはじめとする各国の主要都市で働く仲間がフルリモートで稼働しており、グローバル水準を大切にしている会社です。 また現在展開している二事業においては、PMFの検証が完了し、高水準でのユニットエコノミクスが実現出来たいま、今後本格的に事業及び組織に大規模に投資すると同時に、積極的に新規事業への投資を注力しようと考えております。一方で、描いている戦略や計画の実行に際し、圧倒的にリソースが足りていません。。。 PMFが完了した既存事業を10Xの速度でスケールさせ、業界の負をディスラプトするようなインパクトのある新規事業を次々と生み出していきたいと考えていますが、そのためには資本政策が非常に重要な鍵となってきます。 今後も既存の資金業務の強化に加え、調達の多様化、M&A戦略の強化等をスピーディーに実行していく必要があります。事業成長に必要なデット、エクイティの調達、またそれらを進めていくための社内外との関係構築にオーナーシップを持って取り組んでいただける方を求めています! 【業務内容】 - 投資家・レンダー・証券会社などの外部の重要なパートナーとの関係構築 - デット、エクイティの調達のために必要な、提案書類の作成、ドキュメンテーションの解読 - 戦略投資家からの資金調達に向けた事業戦略や協業領域の設定、立案、推進 - 上記業務を推進する上での社内の各チームとの適切なコミュニケーション
【正社員 / Corporate】FP&A

【正社員 / Corporate】FP&A

ユーザー企業様の成長を財務の側面から支えていただけるFP&A担当を大募集!
【募集背景】 当社は「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」というミッションを掲げ、2018年に設立した金融ドメインのスタートアップです。現在正社員は100名程度で運営されている組織です。 外資金融、外資コンサル、スタートアップ経営者、上場企業の役員等、非常に優秀なタレントが多数集っており、またこの規模にしてロンドンやニューヨークをはじめとする各国の主要都市で働く仲間がフルリモートで稼働しており、グローバル水準を大切にしている会社です。 UPSIDERカードをリリースしてまだ3年ではありますが、グループ全体で現在35,000社近くの企業様にご利用いただいています。有り難いことにTwitterを中心に、SNS上ではユーザー企業様からの温かいコメントをたくさん頂戴しており、多数の企業様よりサービス導入のお問い合わせをいただいている状況です。 高いユニットエコノミクスを実現出来た今、与信に課題をお持ちのスタートアップ企業様に限らず、メガベンチャー〜エンタープライズ企業様へのご利用も進んでおります。ユーザー企業様の増加に合わせて、事業運営における財務状況の把握から、適切なコーポレートファイナンスに関するアクションが求められるフェーズとなっています。 UPSIDERのサービスの特性上、お金の流れを適切に把握・予想することは、ユーザー企業様の挑戦を支えるために必要不可欠となります。ミッションの実現に向け、財務の側面から事業を支えていただける方を積極的に探しています! 【業務内容】 下記はあくまで業務の一例となります。やれること、やらなければいけないことは多岐にわたりますので、今までのご経験や適正に合わせて、ディスカッションをしながら一緒に決められればと思います。 - 社内向けのポートフォリオ資料の作成 - 金融機関・投資家への報告資料の作成 - 口座残高管理とキャッシュマネジメントの補助業務 また、ご経験に応じて以下の業務にも関わっていただける方を歓迎します! - 各種データに基づいた着地見込作成支援、実績精査、予実差異の分析 - 財務管理におけるオペレーションの効率、改善に関わる業務 - CFOと協働した資金調達に関する業務(財務分析、外部向け資料作成など)
【正社員 / Corporate】General affair(総務)

【正社員 / Corporate】General affair(総務)

社員に寄り添った「働き方」の新たな常識を生み出す!General affair (総務)大募集!
【募集背景】 当社は「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」というミッションを掲げ、2018年に設立した金融ドメインのスタートアップです。現在正社員は100名程度で運営されている組織ですが、外資金融、外資コンサル、スタートアップ経営者、上場企業の役員等、非常に優秀なタレントが多数集っており、またこの規模にしてロンドンやニューヨークをはじめとする各国の主要都市で働く仲間がフルリモートで稼働しており、グローバル水準を大切にしている会社です。 有難いことは事業は10xの速度で成長しており、それに伴い組織も昨年から3倍の規模で急拡大している状況です。働く場所も、働く時間も、それぞれ異なるメンバーが集う組織だからこそ、UPSIDERメンバーに向き合い、UPSIDERでは働くことを”楽しい”と感じてもらうためになにが必要なのかを、ゼロベースで考えていく必要があります。 UPSIDERの”General affair”は、そんな多種多様なUPSIDERで働くメンバーを一番に考え、向き合い、ハード面(オフィスなど)とソフト面(イベントなどのコミュニケーション施策)の両軸から、UPSIDERミッションを達成するための働く環境作りを追求し続けていくチームです。 拡大するUPSIDER組織を支えるため、ゼロから挑戦してくださるメンバーを探しています! 【業務内容】 下記はあくまでも参考例です。やれること、やらなければいけないことは多岐にわたりますので、今までのご経験や適正に合わせて、ますは何に注力すべきかディスカッションをしながら一緒に決められればと思います。 - オフィス管理、増床・移転の実行 - 社内コミュニケーション施策策定/運営 - 全社イベントの企画・運営 - 入退社手続手配、入社オリエンテーションの実施 - その他事業の拡大にあわせて業務改善/構築
【正社員 / Corporate】HR - HR Planning Manager

【正社員 / Corporate】HR - HR Planning Manager

大きな組織変革に共に挑戦いただけるHR Planningを大募集!
【募集背景】 当社は「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」というミッションを掲げ、2018年に設立した金融ドメインのスタートアップです。現在正社員は100名程度で運営されている組織ですが、外資金融、外資コンサル、スタートアップ経営者、上場企業の役員等、非常に優秀なタレントが多数集っており、またこの規模にしてロンドンやニューヨークをはじめとする各国の主要都市で働く仲間がフルリモートで稼働しており、グローバル水準を大切にしている会社です。 また現在展開している二事業においては、PMFの検証が完了し、高水準でのユニットエコノミクスが実現出来たいま、今後本格的に事業及び組織に大規模に投資すると同時に、積極的に新規事業への投資を注力しようと考えております。 上記を実現するために、国籍を問わず、さまざまなバックグラウンドを持ったメンバーが入社しています! そういった重要且つ非常にエキサイティングなフェーズにおいて、組織の拡大・多様化を見据えた人事制度の策定から運用を一貫して担っていただく『HR Plannning』の募集を開始いたします。 UPSIDERの経営陣・事業責任者、そして人事責任者と同じ目線に立ち、大きな裁量と責任を持ってご活躍いただきたいと考えています。ご経験や適正、そしてお持ちのWillに合わせて一緒に決めていきましょう。 【業務内容】 下記はあくまでも参考例です。やれること、やらなければいけないことは多岐にわたりますので、今までのご経験や適正に合わせて、ますは何に注力すべきかディスカッションをしながら一緒に決められればと思います。 - 人事制度の企画・設計・運用 - 福利厚生制度の企画・設計・運用 - ストックオプション含む報酬制度の企画・設計・運用 - 教育研修制度の立案・導入・運用 - 組織カルチャーの浸透・アップデート
【正社員 / Corporate】HR - Talent Acquisition(Biz)

【正社員 / Corporate】HR - Talent Acquisition(Biz)

世界に新たな熱狂を!挑戦者を全力で応援する採用人事(Biz)にチャレンジしませんか?
【募集背景】 当社は「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」というミッションを掲げ、2018年に設立した金融ドメインのスタートアップです。現在正社員は100名程度で運営されている組織ですが、外資金融、外資コンサル、スタートアップ経営者、上場企業の役員等、非常に優秀なタレントが多数集っており、またこの規模にしてロンドンやニューヨークをはじめとする各国の主要都市で働く仲間がフルリモートで稼働しており、グローバル水準を大切にしている会社です。 また現在展開している二事業においては、PMFの検証が完了し、高水準でのユニットエコノミクスが実現出来たいま、今後本格的に事業及び組織に大規模に投資すると同時に、積極的に新規事業への投資を注力しようと考えております。一方で、描いている戦略や計画の実行に際し、圧倒的にリソースが足りていません。。。 そういった重要で非常にエキサイティングなフェーズにおいて、現場の責任者、人事の責任者と共に同じ目線で現場の最前線に立ち、戦略の実行に必要なタレントの採用をリードしてくださる方を積極的に探しております!! 【業務内容】 - リファラル採用の推進(ロングリストの管理やナーチャリングを含む) - ダイレクトリクルーティングの推進(戦略立案や新規媒体の選定を含む) - エージェントコミュニケーション - 採用PR(PRチームと連携いただきます) - 業務委託採用、派遣採用、アルバイト採用
【正社員 / Corporate】HR - Talent Acquisition(Engineer)

【正社員 / Corporate】HR - Talent Acquisition(Engineer)

世界に新たな熱狂を!挑戦者を全力で応援する採用人事(Tech)にチャレンジしませんか?
【募集背景】 当社は「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」というミッションを掲げ、2018年に設立した金融ドメインのスタートアップです。現在正社員は100名程度で運営されている組織ですが、外資金融、外資コンサル、スタートアップ経営者、上場企業の役員等、非常に優秀なタレントが多数集っており、またこの規模にしてロンドンやニューヨークをはじめとする各国の主要都市で働く仲間がフルリモートで稼働しており、グローバル水準を大切にしている会社です。 また現在展開している二事業においては、PMFの検証が完了し、高水準でのユニットエコノミクスが実現出来たいま、今後本格的に事業及び組織に大規模に投資すると同時に、積極的に新規事業への投資を注力しようと考えております。一方で、描いている戦略や計画の実行に際し、圧倒的にリソースが足りていません。。。 そういった重要で非常にエキサイティングなフェーズにおいて、現場のテックリードやEM、人事の責任者と共に同じ目線で現場の最前線に立ち、戦略の実行に必要なタレントの採用をリードしてくださる方を積極的に探しております!! 【業務内容】 - リファラル採用の推進(ロングリストの管理やナーチャリングを含む) - ダイレクトリクルーティングの推進(戦略立案や新規媒体の選定を含む) - エージェントコミュニケーション - 採用PR(PRチームと連携いただきます) - 業務委託採用
【正社員 / Corporate】HR - ライター

【正社員 / Corporate】HR - ライター

世界に新たな熱狂を!挑戦者を全力で応援する、1人目のライターポジションにチャレンジしませんか?
【募集背景】 当社は「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」というミッションを掲げ、2018年に設立した金融ドメインのスタートアップです。現在正社員は100名程度で運営されている組織ですが、外資金融、外資コンサル、スタートアップ経営者、上場企業の役員等、非常に優秀なタレントが多数集っており、またこの規模にしてロンドンやニューヨークをはじめとする各国の主要都市で働く仲間がフルリモートで稼働しており、グローバル水準を大切にしている会社です。 また現在展開している二事業においては、PMFの検証が完了し35,000社を超える企業様にご利用いただいております。高水準でのユニットエコノミクスが実現出来たいま、今後本格的に事業及び組織に大規模に投資すると同時に、積極的に新規事業への投資を注力しようと考えているフェーズです。一方で、描いている戦略や計画の実行に際し、圧倒的にリソースが足りていません。。。 そのなかで、採用広報やPRだけでなく事業サイドチームを含めて、UPSIDERの多くのチームがクリエイティブ・ライティングの力を必要としております。 是非ライティングの力で当社のミッション「挑戦者を支える世界的金融プラットフォームを創る」の実現をリードしていただけませんか? 【業務内容】 下記はあくまでも参考例です。やれること、やらなければいけないことは多岐にわたりますので、今までのご経験や適正に合わせて、ますは何に注力すべきかディスカッションをしながら一緒に決められればと思います。 - 社員インタビュー、対談記事のインタビューおよび執筆業務 - お客様事例のインタビューと執筆業務 - UPSIDERメンバーのイベント登壇時のスクリプト執筆とダイレクション - オウンドメディア・SNSへの記事執筆と投稿
【正社員 / Corporate】HR(Open)

【正社員 / Corporate】HR(Open)

世界に新たな熱狂を!挑戦者を全力で支援するHRにチャレンジしませんか?
【募集背景】 当社は「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」というミッションを掲げ、2018年に設立した金融ドメインのスタートアップです。現在正社員は100名程度で運営されている組織ですが、外資金融、外資コンサル、スタートアップ経営者、上場企業の役員等、非常に優秀なタレントが多数集っており、またこの規模にしてロンドンやニューヨークをはじめとする各国の主要都市で働く仲間がフルリモートで稼働しており、グローバル水準を大切にしている会社です。 また現在展開している二事業においては、PMFの検証が完了し、高水準でのユニットエコノミクスが実現出来たいま、今後本格的に事業及び組織に大規模に投資すると同時に、積極的に新規事業への投資を注力しようと考えております。一方で、描いている戦略や計画の実行に際し、圧倒的にリソースが足りていません。。。 そういった重要且つ非常にエキサイティングなフェーズにおいて、人事責任者と共に同じ目線で現場に立ち、戦略の策定から実行までを一貫して担っていただく『HR(Openポジション)』の募集を開始いたします。 UPSIDERの経営陣・事業責任者、そして人事責任者と同じ目線に立ち、大きな裁量と責任を持ってご活躍いただきたいと考えています。尚、人事課題は採用、PR、組織開発、制度設計、Ops関連、人事企画etc…と多岐に渡るので、ご経験や適正、そしてお持ちのWillに合わせて一緒に決めていきましょう。 【業務内容】 下記はあくまでも参考例です。やれること、やらなければいけないことは多岐にわたりますので、今までのご経験や適正に合わせて、ますは何に注力すべきかディスカッションをしながら一緒に決められればと思います。 - 採用広報 - 母集団形成(ダイレクトリクルーティングやエージェントコミュニケーション) - リファラル採用(ロングリストの作成、運用、制度設計) - 採用Ops - オンボーディング推進 - 人事企画 - 組織開発、制度設計 - キャリア開発 - カルチャー浸透 - 情報設計、情報整備 - 労務
【正社員 / Corporate】Legal

【正社員 / Corporate】Legal

新たな事業創造を法務・コンプラ面から支援!堅牢な事業、組織を創造する法務責任者候補募集!!
【募集背景】 当社は「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」というミッションを掲げ、2018年に設立した金融ドメインのスタートアップです。現在正社員は100名程度で運営されている組織ですが、外資金融、外資コンサル、スタートアップ経営者、上場企業の役員等、非常に優秀なタレントが多数集っており、またこの規模にしてロンドンやニューヨークをはじめとする各国の主要都市で働く仲間がフルリモートで稼働しており、グローバル水準を大切にしている会社です。 また現在展開している二事業においては、PMFの検証が完了し、高水準でのユニットエコノミクスが実現出来たいま、今後本格的に事業及び組織に大規模に投資すると同時に、積極的に新規事業への投資を注力しようと考えております。一方で、描いている戦略や計画の実行に際し、圧倒的にリソースが足りていません。。。 今後も両事業の進化に加え、金融領域を中心とした規制産業での革新的な新事業を多数立ち上げることで、日本の事業者様が抱える負を解決する、総合的な金融SaaS企業にUPSIDERは進化していきます。 その中でLegalチームは、法務・コンプライアンス面から組織、事業の堅牢性向上を図り、よりセキュアで安心安全な経営をサポートするだけでなく、規制産業の中でBizdevチームとともに新規事業を検討していくチームです。現在は大手法律事務所出身の弁護士2名と外部の弁護士事務所とがタッグを組んで取り組んでおりますが、業務の拡大に伴い採用を強化しています。 法務・コンプライアンスの組織は順次拡張していく予定であり、ご本人の希望と能力次第では将来的な法務部の統括候補者としても考えております。 【業務内容】 金融分野では、テクノロジーの発達と規制緩和に伴う新サービスの可能性が大きく広がっており、まだ運用が固まっていなかったり、明確な規制がない新領域が多数存在します。その中でも、消費者向け(BtoB/CtoC)は、上記トレンドの初期からサービス展開が進んできたため、実務が蓄積されるとともに規制も後追いしていますが、ビジネス向け(BtoB)は、手掛ける事業者も比較的少なく、今まさに急成長している領域ということができます。この先端領域におけるリーディングカンパニーにおいて、急成長・急拡大を続ける事業を法務・コンプライアンス面から支えるとともに、ビジネスチームと協力して新たな事業を開発していただくことがミッションになります。 金融・フィンテック事業と言うと、細かな規制対応や利用規約の制改訂、顧客対応が中心となりそうなイメージをお持ちかもしれませんが、UPSIDERではそれらの業務に加えて、他社との協業で新規事業を立ち上げるといったダイナミックな機会にも溢れています。また、ご本人の希望次第では、プロジェクトマネジャーとしてBizチーム、Techチームをまとめてプロジェクトに取り組むといった機会もございます。 さらに、海外進出も検討しているため、英語能力をお持ちの方は今後ご活躍の幅が一層広がることが見込まれます(国内ビジネスでの法務サポートの需要も大きいため、英語能力は必須ではございません。)。 ※以下は現在の業務例となります。今後、事業の拡大に伴い業務内容も順次変化する可能性がございます。 ・新規事業の検討に企画段階から参画し、新規事業に立ち上げメンバーとして関与 ・金融関係の各種業法対応 ・業務提携契約、ライセンス契約等のドラフト・レビュー、交渉その他締結の支援 ・海外人材を含む、リモートベースでのフルフレックスな働き方を担保しながら、上場準備に耐えうる内部統制の実現
【正社員 / Corporate】Legal Ops

【正社員 / Corporate】Legal Ops

BizチームとLegalチームの連携をリードいただけるLegal Opsを大募集!!
【募集背景】 当社は「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」というミッションを掲げ、2018年に設立した金融ドメインのスタートアップです。現在正社員は100名程度で運営されている組織ですが、外資金融、外資コンサル、スタートアップ経営者、上場企業の役員等、非常に優秀なタレントが多数集っており、またこの規模にしてロンドンやニューヨークをはじめとする各国の主要都市で働く仲間がフルリモートで稼働しており、グローバル水準を大切にしている会社です。 また現在展開している二事業においては、PMFの検証が完了し、高水準でのユニットエコノミクスが実現出来たいま、今後本格的に事業及び組織に大規模に投資すると同時に、新規事業への投資も進んでおります。一方で、描いている戦略や計画の実行に際し、圧倒的にリソースが足りていません。。。 今後も両事業の進化に加え、金融領域を中心とした規制産業での革新的な新事業を多数立ち上げることで、日本の事業者様が抱える負を解決する、総合的な金融機関としてUPSIDERは進化していきます。 その中でLegalチームは、法務・コンプライアンス面から組織、事業の堅牢性向上を図り、よりセキュアで安心安全な経営をサポートするだけでなく、規制産業の中でBizdevチームとともに新規事業を検討していくチームです。現在は大手法律事務所出身の弁護士2名と外部の弁護士事務所とがタッグを組んで取り組んでおりますが、業務の拡大に伴い採用を強化しています。 【業務内容】 金融分野では、テクノロジーの発達と規制緩和に伴う新サービスの可能性が大きく広がっており、まだ運用が固まっていなかったり、明確な規制がない新領域が多数存在します。その中でも、消費者向け(BtoC、CtoC)は、上記トレンドの初期からサービス展開が進んできたため、実務が蓄積されるとともに規制も後追いしていますが、ビジネス向け(BtoB)は、手掛ける事業者も比較的少なく、今まさに急成長している領域ということができます。この先端領域におけるリーディングカンパニーにおいて、急成長・急拡大を続ける事業を法務・コンプライアンス面から支えるとともに、ビジネスチームと協力して事業を開発していただくことがミッションになります。 金融・フィンテック事業と言うと、細かな規制対応や利用規約の制改訂、顧客対応が中心となりそうなイメージをお持ちかもしれませんが、UPSIDERではそれらの業務に加えて、他社との協業で新規事業を立ち上げるといったダイナミックな機会にも溢れています。また、ご本人の希望次第では、プロジェクトマネジャーとしてBizチーム、Techチームをまとめてプロジェクトに取り組むといった機会もございます。
【正社員 / Corporate】PR

【正社員 / Corporate】PR

挑戦者に寄り添った新たな金融の常識を生み出す!PR大募集!
【募集背景】 当社は「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」というミッションを掲げ、2018年に設立した金融ドメインのスタートアップです。現在正社員は100名程度で運営されている組織ですが、外資金融、外資コンサル、スタートアップ経営者、上場企業の役員等、非常に優秀なタレントが多数集っており、またこの規模にしてロンドンやニューヨークをはじめとする各国の主要都市で働く仲間がフルリモートで稼働しており、グローバル水準を大切にしている会社です。 また現在展開している二事業においては、PMFの検証が完了し、高水準でのユニットエコノミクスが実現出来たいま、今後本格的に事業及び組織に大規模に投資すると同時に、積極的に新規事業への投資を注力しようと考えております。一方で、描いている戦略や計画の実行に際し、圧倒的にリソースが足りていません。。。 PR担当として、コミュニケーションの材料が溢れている当社での挑戦はとてもエキサイティングではないかと思います。単にプレスリリースを配信するだけではなく、コミュニケーション手法の企画検討や戦略立てにも是非関わっていただきたいと考えています。 【業務内容】 下記はあくまでも参考例です。やれること、やらなければいけないことは多岐にわたりますので、今までのご経験や適正に合わせて、ますは何に注力すべきかディスカッションをしながら一緒に決められればと思います。 - 事業戦略や事業課題の理解 - 広報戦略の立案、実行、評価 - プレスリリースの配信とメディアコミュニケーション - ブログ、SNS等を通した情報発信 - 社内向け情報発信の企画と運用 - アワード応募などの広報施策の検討と実施 - 人事部門と協働した採用広報の企画と運用
【正社員 / Corporate】コミュニティスペシャリスト

【正社員 / Corporate】コミュニティスペシャリスト

挑戦者を全力で支援するコミュニティスペシャリストを大募集!
【募集背景】 当社は「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」というミッションを掲げ、2018年に設立した金融ドメインのスタートアップです。現在正社員は100名程度で運営されている組織です。 外資金融、外資コンサル、スタートアップ経営者、上場企業の役員等、非常に優秀なタレントが多数集っており、またこの規模にしてロンドンやニューヨークをはじめとする各国の主要都市で働く仲間がフルリモートで稼働しており、グローバル水準を大切にしている会社です。 また現在展開している二事業においては、PMFの検証が完了し35,000社を超える企業様にご利用いただいております。高水準でのユニットエコノミクスが実現出来たいま、今後本格的に事業及び組織に大規模に投資すると同時に、積極的に新規事業への投資を注力しようと考えているフェーズです。一方で、描いている戦略や計画の実行に際し、圧倒的にリソースが足りていません。。。 当社の事業成長をより加速させるのは、お客様の挑戦を応援するコミュニティの存在だと考えています。ユーザー様のビジネスの成長を全力で応援し、ユーザー様の成功の裏側にはUPSIDERが存在があったからこそと言っていただけるような様々な施策を打ち出せる、攻めのコミュニティチームを組成していただける方を求めています。 重要且つ非常にエキサイティングなフェーズにワクワクを感じていただけるようなコミュニティスペシャリストを絶賛募集中です!! 【業務内容】 下記はあくまでも一例となります。やれること、やらなければいけないことは多岐にわたりますので、今までのご経験や適正に合わせて、ますは何に注力すべきかディスカッションをしながら一緒に決められればと思います。 - オフラインコミュニティの企画、運営、改善 - ブログ、SNS等を通した情報発信 - コミュニティリーダー、オピニオンリーダーの育成 - ユーザー様向け特典プログラム「Boost Your Business」の企画・対応 - ユーザーエンゲージメント向上のためのイベント企画、運営、改善
【正社員 / 支払い.com / Business】Business Dev

【正社員 / 支払い.com / Business】Business Dev

「支払い.com」の非連続な成長を牽引いただける事業開発担当を募集します!
【募集背景】 当社UPSIDERは「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」というミッションを掲げ、2018年に創業いたしました。昨年には400億円を超える資金調達を実施しており、累計の資金調達額は600億円を超えております。現在当該ミッションを実現すべく2つの事業を展開しております。 2022年4月より全てのBtoB決済をカードで支払える「[支払い.com](http://xn--n8j502mt1b.com/)」というサービスをクレディセゾン様と共同事業として開始し、すでにスタートアップから大手エンタープライズ企業のお客様にご利用いただいております。今後も事業の進化に加え、金融領域を中心とした規制産業での革新的な新事業を多数立ち上げ、日本の事業者様が抱える負を解決する、総合的な金融SaaS企業にUPSIDERは進化していきます。 現在本事業は順調に立ち上がり、比類のない水準で成長を遂げている状態ではありますが、我々が目指す理想郷に対してはまだまだ程遠く、大きな課題が多数山積している状態になります。 今後、挑戦者の「資金繰り」や「支払い」に関する課題を更に深く解決し、より多くの挑戦者を支援出来るサービスとなるべく、体制を強化して参ります。 【業務内容】 ・支払い.comの事業立案と事業計画への落とし込み ・成長ストーリーを実現するためのプロジェクト発足及びプロジェクトデリバリー ・サービス設計の見直しや開発ロードマップの再設計 ・成長戦略を実行するための組織再編と人材配置の最適化 ・オペレーション上のボトルネックの抽出と解決策の実行 ・アライアンスの検討・実行
【正社員 / 支払い.com / Business】Marketingメンバー

【正社員 / 支払い.com / Business】Marketingメンバー

「支払い.com」の非連続な成長を牽引いただけるMarketing担当を募集します!
【募集背景】 当社UPSIDERは「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」というミッションを掲げ、2018年に創業いたしました。昨年には400億円を超える資金調達を実施しており、累計の資金調達額は600億円を超えております。現在ミッションを実現すべく2つの事業を展開しております。 2022年4月より全てのBtoB決済をカードで支払える「支払い.com」というサービスをクレディセゾン様と共同事業として開始し、すでにスタートアップを含む、中小企業、そして大手エンタープライズ企業のお客様にご利用いただいております。 現在「支払い.com」は順調に立ち上がり、サービス開始から約1年で累計決済額は100億円を超え、比類のない水準で成長を遂げている状態です。 その一方で、もう一段スケールを目指すべくマーケティングにより力をいれるフェーズとなっている中で現在マーケティング専任担当が不在となっている状況です。 そして現時点でオーナー不在のプロジェクトも多数存在しており、マーケティング戦略の全体設計〜実行までオーナーシップを持って推進いただける方にジョインいただきたいと考えております。 資金調達も実行し、リソースもある中で、複数のマーケティング施策の立案〜実行までパラレルで実施できるため、非常に大きな裁量のもとで挑戦いただける環境です。 【支払い.comとは】 2022年4月にクレディセゾン様と共同でリリースしたサービスです。 法人間での請求書の支払いをクレジットカードで支払うことができ、数多くの中小企業や個人事業主の資金繰りの改善を行うことができるサービスとなります。 本来であれば支払い時に出ていくキャッシュをクレジットカードで支払うことによって支出タイミングに余裕を生み、お客様のお金の不安を解消し、本来挑戦したいこと、やりたいことに集中してもらうという価値を提供するサービスです。 【業務内容】 支払い.comの新規リード獲得をミッションに、マーケティング領域業務を総合的にお任せします。 - プロダクト及び顧客理解のための調査、分析 - 新規リードの獲得施策の実行 - 施策に関連したコンテンツの企画設計(LP、資料、記事、ウェビナー等) - パートナー代理店企業様へのディレクション - 集客顧客のナーチャリング - その他関連業務
【正社員 / 支払い.com / Business】Marketing責任者(候補)

【正社員 / 支払い.com / Business】Marketing責任者(候補)

次の経済を創る新規事業!お客様の挑戦を全力で応援するマーケティング責任者候補大募集!!
【募集背景】 当社UPSIDERは「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」というミッションを掲げ、2018年に創業いたしました。昨年には400億円を超える資金調達を実施しており、累計の資金調達額は600億円を超えております。現在ミッションを実現すべく2つの事業を展開しております。 2022年4月より全てのBtoB決済をカードで支払える「支払い.com」というサービスをクレディセゾン様と共同事業として開始し、すでにスタートアップを含む、中小企業、そして大手エンタープライズ企業のお客様にご利用いただいております。 現在「支払い.com」は順調に立ち上がり、サービス開始から約1年で累計決済額は100億円を超え、比類のない水準で成長を遂げている状態です。 その一方で、もう一段スケールを目指すべくマーケティングにより力をいれるフェーズとなっている中で現在マーケティング専任担当が不在となっている状況です。 そして現時点でオーナー不在のプロジェクトも多数存在しており、マーケティング戦略の全体設計〜実行までオーナーシップを持って推進いただける方にジョインいただきたいと考えております。 資金調達も実行し、リソースもある中で、複数のマーケティング施策の立案〜実行までパラレルで実施できるため、非常に大きな裁量のもとで挑戦いただける環境です。 【支払い.comとは】 2022年4月にクレディセゾン様と共同でリリースしたサービスです。 法人間での請求書の支払いをクレジットカードで支払うことができ、数多くの中小企業や個人事業主の資金繰りの改善を行うことができるサービスとなります。 本来であれば支払い時に出ていくキャッシュをクレジットカードで支払うことによって支出タイミングに余裕を生み、お客様のお金の不安を解消し、本来挑戦したいこと、やりたいことに集中してもらうという価値を提供するサービスです。 【業務内容】 「支払い.com」におけるマーケティング責任者ポジションを想定しております。 事業状況により業務内容に変動はございますが、リード獲得を主軸に、下記業務をお任せ致します。ゆくゆくは採用を含む組織づくりもお任せしたいと考えています。 - プロダクト及び顧客理解のための調査、分析 - 新規リードの獲得戦略施策の立案 - 施策に関連したコンテンツの企画設計(LP、資料、記事、ウェビナー等) - 各種KPIの設計およびモニタリング - マーケティング関連ツールの導入及びオペレーションの設計等 - チームメンバーの採用・育成・ピープルマネジメント - 他チームとの連携および効果的なキャンペーンの企画・立案・実行
【正社員 / 支払い.com / Business】カスタマーサクセス(立ち上げメンバー)

【正社員 / 支払い.com / Business】カスタマーサクセス(立ち上げメンバー)

挑戦者に寄り添った新たな金融の常識を生み出す!カスタマーサクセスの立ち上げメンバーを大募集!
【募集背景】 当社UPSIDERは「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」というミッションを掲げ、2018年に創業いたしました。2022年には400億円を超える資金調達を実施しており、累計資金調達額は600億円を超えております。現在ミッションを実現すべく2つの事業を展開しております。 2022年4月より全てのBtoB決済をカードで支払える「支払い.com」というサービスをクレディセゾン様と共同事業として開始し、スタートアップを含む中小企業、エンタープライズ企業のお客様をはじめ、累計20,000社以上のお客様にご利用いただいております。 「支払い.com」は順調に立ち上がっており、昨対比400%の成長をはじめ、比類のない水準で成長を遂げておりますが、さらに挑戦者の「資金繰り」や「支払い」に関する課題を更に深く解決し、より多くの挑戦者を支援出来るサービスにするべく、体制を強化しています。 一方で事業の成長スピードに対して未整備なことが多いのも現状です。 本ポジションではLTVの最大化やロイヤルカスタマー向けの施策立案や実行、オペレーション整備や顧客データ基盤の作成など、様々なテーマを推進いただくカスタマーサクセスの立ち上げメンバーを募集しております。 【支払い.comとは】 2022年4月にクレディセゾン様と共同でリリースしたサービスが「支払い.com」です。 法人間での請求書払いをクレジットカードで支払うことで、支出タイミングに余裕を生み、数多くの中小企業や個人事業主の資金繰りの改善を行うことができるサービスとなります。 お客様のお金の不安を解消し、本来挑戦したいこと、やりたいことに集中してもらうという価値を提供するサービスです。 【業務内容】 カスタマーサクセス組織立ち上げに伴い「LTV(顧客最大価値)の最大化」そして1人目のカスタマーサクセス担当として「カスタマーサクセス体制の確立」をミッションに以下のような業務をお任せいたします。 特に中小企業のお客様にとって「資金繰り」は生命線となっており、時に企業存続にも影響する重要課題となっています。 ゆえに資金繰りの課題を解決することはお客様にとっての影響も大きく、そのような環境下で事業のコアバリューである「最高の顧客体験を作る」を体現いただける方にジョインいただきたいと考えています。 (業務詳細) ・利用率の高いユーザー(ロイヤルユーザー)向けに更なる利用を促すための施策立案〜実行 ・利用率が低いユーザーに対する利用促進の支援 ・ユーザーの声をもとにしたサービスへのフィードバック、仕様検討 ・新たな利用事例の創出(事例をもとにしたセグメントの分類と施策実行を含む) ・その他業務(ご経験に応じて、オペレーション整備や顧客データ基盤の作成など) 【ポジションの魅力】 - 1人目のカスタマーサクセスの募集となり、急拡大を迎える事業・サービスにおいて、またとない急拡大フェーズで参画いただけます。 - SMBを中心としたマーケット、顧客に対してとことん向き合える環境を提供可能です。また向き合うだけでなく、顧客とのやり取りで得たインサイトや声をもとにした施策立案〜実行もリードいただけます。 - フルリモート勤務可能で、自由と責任のもとで業務を進めていただけます。
【正社員 / 支払い.com / Business】カスタマーサポート&Ops SV候補

【正社員 / 支払い.com / Business】カスタマーサポート&Ops SV候補

最高の顧客体験を共に創っていただけるカスタマーサポート&Ops SVを大募集!!
【募集背景】 当社UPSIDERは「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」というミッションを掲げ、2018年に創業いたしました。昨年には400億円を超える資金調達を実施しており、累計の資金調達額は600億円を超えております。現在ミッションを実現すべく2つの事業を展開しております。 2022年4月より全てのBtoB決済をカードで支払える「支払い.com」というサービスをクレディセゾン様と共同事業として開始し、すでにスタートアップを含む、中小企業、そして大手エンタープライズ企業のお客様にご利用いただいております。 現在「支払い.com」は順調に立ち上がっており、昨対比400%の成長をはじめ、比類のない水準で成長を遂げておりますが、さらに挑戦者の「資金繰り」や「支払い」に関する課題を更に深く解決し、より多くの挑戦者を支援出来るサービスとなるべく、体制を強化しています。 現在、事業の成長スピードに対してオペレーションを含む体制がまだまだ未整備なことが多く、本ポジションではサポート体制の構築・改善やオペレーション構築・改善〜スタッフマネジメントを含め、事業のコアバリューである「最高の顧客体験を作る」を体現いただきながら、網羅的にご活躍いただけるポジションとなっています。 また、顧客からの声を聞く機会も多いことから、顧客の声をもとにしたサービス改善などにも挑戦いただけるポジションとなります。 【支払い.comとは】 2022年4月にクレディセゾン様と共同でリリースしたサービスです。 法人間での請求書の支払いをクレジットカードで支払うことができ、数多くの中小企業や個人事業主の資金繰りの改善を行うことができるサービスとなります。 本来であれば支払い時に出ていくキャッシュをクレジットカードで支払うことによって支出タイミングに余裕を生み、お客様のお金の不安を解消し、本来挑戦したいこと、やりたいことに集中してもらうという価値を提供するサービスです。 【業務内容】 毎月数百件を超えるお客様からのお問い合わせに対して、支払い.comはまだまだ少数精鋭の組織となっております。仕組みもまだまだ未整備の状況で、いわゆる「立ち上げ」のフェーズです。 そんな立ち上げフェーズをリードいただきながら、下記のような業務を担当いただきます。 - ピープルマネジメント(現在3名メンバー在籍しています) - メールや電話での顧客対応(カスタマーサポート業務)   ・不正利用の検知および検知された顧客への確認業務(メール・電話)   ・振込先の不備内容の確認・振込情報の訂正・取り消し   ・顧客体験向上におけるコミュニケーションの実施 - 顧客体験を高めるための施策策定および仕組み化の実行 - オペレーション最適化によるチームの生産性の向上 - 顧客の声をもとにサービス改善に向けたフィードバック 【ポジションの魅力】 - 事業責任者を含むミーティングも週次で実施しており、サービス改善やオペレーション改善を含め、スピーディに業務を推進いただける環境です - 今後もカスタマーサポート&Opsメンバーは増員&拡大予定となっており、組織が拡大するフェーズを経験、そしてリードすることができる貴重なタイミングでの募集となっております - フルリモート勤務可能で、自由と裁量のもとで業務を進めていただけます
【正社員 / 支払い.com / Business】不正検知/ Fraud Detector

【正社員 / 支払い.com / Business】不正検知/ Fraud Detector

多くの挑戦者を支えられる堅牢なサービスを共に創るFraud Detectorを大募集!
【募集背景】 当社UPSIDERは「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」というミッションを掲げ、2018年に創業いたしました。昨年には400億円を超える資金調達を実施しており、累計の資金調達額は600億円を超えております。現在当該ミッションを実現すべく2つの事業を展開しております。 2022年4月より全てのBtoB決済をカードで支払える「[支払い.com](http://xn--n8j502mt1b.com/)」というサービスをクレディセゾン様と共同事業として開始し、すでにスタートアップから大手エンタープライズ企業のお客様にご利用いただいております。今後も事業の進化に加え、金融領域を中心とした規制産業での革新的な新事業を多数立ち上げ、日本の事業者様が抱える負を解決する、総合的な金融SaaS企業にUPSIDERは進化していきます。 現在本事業は順調に立ち上がり、比類のない水準で成長を遂げている状態ではありますが、我々が目指す理想郷に対してはまだまだ程遠く、大きな課題が多数山積している状態になります。 今後、挑戦者の「資金繰り」や「支払い」に関する課題を更に深く解決し、より多くの挑戦者を支援出来るサービスとなるべく、体制を強化して参ります。 【業務内容】 サービスリリース以降比類なき成長を遂げている「支払い.com」ですが、取引機会の増加に伴い、不正にサービスを利用される報告も発生してきております。 そのため、不正利用の未然防止策から業務のプロセス構築、新サービスに関わるAML/CFT対策の強化等、金融犯罪対策全般で組織開発を行える方を募集します。 以下、現在想定している主な業務内容になります。 - サービスの不正利用の検知及び調査 - 不正検知を適切に行える仕組みづくり - 上記業務の標準化及びKPIの策定・モニタリング
【正社員 / 支払い.com / Tech】Backend Engineer(新規事業)

【正社員 / 支払い.com / Tech】Backend Engineer(新規事業)

【UPSIDERについて】 "挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る"をミッションとして、上場を目指すスタートアップ・ベンチャー企業向けの法人カードSaaS「UPSIDER」とBtoB決済サービス「支払い.com」を開発・提供している会社です。 前者は独自の機械学習モデルによる最高1億円の利用枠、決済データのリアルタイム反映、バーチャルカード発行、会計ソフトとの自動連携、カードや利用社員毎に用途制限など…これまでの法人クレカになかった便利な機能を備えており、2020年9月にサービスをローンチ後、アクティブ顧客数は数千社、利用継続率99%となっております。 後者はクレディセゾンとの共同事業として2022年4月に正式ローンチしたサービスとなり、こちらもすでに数千社のお客様にご利用いただいております。 資金調達については2022年5月にはシリーズCラウンドで150億円、22年10月には467億円の資金調達を実施し、創業からの累計資金調達額は600億円を超えました。 今後も両事業の進化に加え、金融領域を中心とした規制産業での革新的な新事業を多数立ち上げ、世界中の事業者様が抱える負を解決するAI化された総合金融機関目指していきます。 【募集背景】 新規機能の開発、効率的な開発体制の整備、法改正への機能対応などまだまだやりたいこと、やらなければならいことは山積みな状態です。このカオスな環境にトップクラスのソフトウェアエンジニアがジョインすることで、ミッションである「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」の実現に近づくことができると考えています。 【業務概要】 バックエンドエンジニアとして、「支払い.com」をはじめとした新規プロダクトのWeb開発に携わっていただきます。 【参考情報】 ▼Engineer Deck https://speakerdeck.com/upsider_official/upsider-engineering-deck ▼UPSIDER Tech Stack https://whatweuse.dev/company/upsider ▼UPSIDER Entry Book https://www.notion.so/5c3e32a157fc4e368999848986b6c02a?v=16c8ebaebf214efaaa2f69f08834fb70 ▼支払い.comについて https://shi-harai.com/
【正社員 / 支払い.com / Tech】Flutter Engineer(新規事業)

【正社員 / 支払い.com / Tech】Flutter Engineer(新規事業)

【UPSIDERについて】 "挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る"をミッションとして、上場を目指すスタートアップ・ベンチャー企業向けの法人カードSaaS「UPSIDER」とBtoB決済サービス「支払い.com」を開発・提供している会社です。 前者は独自の機械学習モデルによる最高1億円の利用枠、決済データのリアルタイム反映、バーチャルカード発行、会計ソフトとの自動連携、カードや利用社員毎に用途制限など…これまでの法人クレカになかった便利な機能を備えており、2020年9月にサービスをローンチ後、アクティブ顧客数は数千社、利用継続率99%となっております。 後者はクレディセゾンとの共同事業として2022年4月に正式ローンチしたサービスとなり、こちらもすでに数千社のお客様にご利用いただいております。 資金調達については2022年5月にはシリーズCラウンドで150億円、22年10月には467億円の資金調達を実施し、創業からの累計資金調達額は600億円を超えました。 今後も両事業の進化に加え、金融領域を中心とした規制産業での革新的な新事業を多数立ち上げ、世界中の事業者様が抱える負を解決するAI化された総合金融機関目指していきます。 【募集背景】 新規機能の開発、効率的な開発体制の整備、法改正への機能対応などまだまだやりたいこと、やらなければならいことは山積みな状態です。このカオスな環境にトップクラスのソフトウェアエンジニアがジョインすることで、ミッションである「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」の実現に近づくことができると考えています。 【業務概要】 ネイティブアプリエンジニアとして、「支払い.com」をはじめとした新規プロダクトのアプリ開発に携わっていただきます。 【技術スタック】 - Flutter - OpenAPI 【参考情報】 ▼Engineer Deck https://speakerdeck.com/upsider_official/upsider-engineering-deck ▼UPSIDER Tech Stack https://whatweuse.dev/company/upsider ▼UPSIDER Entry Book https://www.notion.so/5c3e32a157fc4e368999848986b6c02a?v=16c8ebaebf214efaaa2f69f08834fb70 ▼支払い.comについて https://shi-harai.com/
【正社員 / 支払い.com / Tech】Frontend Engineer(新規事業)

【正社員 / 支払い.com / Tech】Frontend Engineer(新規事業)

【UPSIDERについて】 "挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る"をミッションとして、上場を目指すスタートアップ・ベンチャー企業向けの法人カードSaaS「UPSIDER」とBtoB決済サービス「支払い.com」を開発・提供している会社です。 前者は独自の機械学習モデルによる最高1億円の利用枠、決済データのリアルタイム反映、バーチャルカード発行、会計ソフトとの自動連携、カードや利用社員毎に用途制限など…これまでの法人クレカになかった便利な機能を備えており、2020年9月にサービスをローンチ後、アクティブ顧客数は数千社、利用継続率99%となっております。 後者はクレディセゾンとの共同事業として2022年4月に正式ローンチしたサービスとなり、こちらもすでに数千社のお客様にご利用いただいております。 資金調達については2022年5月にはシリーズCラウンドで150億円、22年10月には467億円の資金調達を実施し、創業からの累計資金調達額は600億円を超えました。 今後も両事業の進化に加え、金融領域を中心とした規制産業での革新的な新事業を多数立ち上げ、世界中の事業者様が抱える負を解決するAI化された総合金融機関目指していきます。 【募集背景】 新規機能の開発、効率的な開発体制の整備、法改正への機能対応などまだまだやりたいこと、やらなければならいことは山積みな状態です。このカオスな環境にトップクラスのソフトウェアエンジニアがジョインすることで、ミッションである「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」の実現に近づくことができると考えています。 【業務概要】 フロントエンドエンジニアとして、「支払い.com」をはじめとした新規プロダクトのWebシステムの開発に携わっていただきます。 【参考情報】 ▼Engineer Deck https://speakerdeck.com/upsider_official/upsider-engineering-deck ▼UPSIDER Tech Stack https://whatweuse.dev/company/upsider ▼UPSIDER Entry Book https://www.notion.so/5c3e32a157fc4e368999848986b6c02a?v=16c8ebaebf214efaaa2f69f08834fb70 ▼支払い.comについて https://shi-harai.com/
【正社員 / 支払い.com / Tech】QA Engineer

【正社員 / 支払い.com / Tech】QA Engineer

【UPSIDERについて】 "挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る"をミッションとして、上場を目指すスタートアップ・ベンチャー企業向けの法人カードSaaS「UPSIDER」とBtoB決済サービス「支払い.com」を開発・提供している会社です。 前者は独自の機械学習モデルによる最高1億円の利用枠、決済データのリアルタイム反映、バーチャルカード発行、会計ソフトとの自動連携、カードや利用社員毎に用途制限など…これまでの法人クレカになかった便利な機能を備えており、2020年9月にサービスをローンチ後、アクティブ顧客数は数千社、利用継続率99%となっております。 後者はクレディセゾンとの共同事業として2022年4月に正式ローンチしたサービスとなり、こちらもすでに数千社のお客様にご利用いただいております。 資金調達については2022年5月にはシリーズCラウンドで150億円、22年10月には467億円の資金調達を実施し、創業からの累計資金調達額は600億円を超えました。 今後も両事業の進化に加え、金融領域を中心とした規制産業での革新的な新事業を多数立ち上げ、世界中の事業者様が抱える負を解決するAI化された総合金融機関目指していきます。 【募集背景】 2022年4月より全てのBtoB決済をカードで支払える「支払い.com」(https://shi-harai.com/というサービスをクレディセゾン社と共同事業として開始し、すでにスタートアップ企業から大企業のお客様に至るまでご利用いただいており、比類のない水準で成長を遂げている状態ではありますが、我々が目指す理想郷に対してはまだまだ程遠く、大きな課題が多数山積している状態になります。特にシステム開発におけるQAについては専任者が不在となっているため、負債が山積みとなる前に品質保証や評価をリードいただける方にジョインいただきたいと考えています。 【業務内容】 金融プラットフォーム「支払い.com」の開発チームにおける ・テスト仕様の作成・実施 ・レビュー ・不具合分析 ・品質評価 などの業務を総合的に担当いただきます。 私たちとともに、金融業界でのデジタル変革をリードする気概のある方と是非一緒に働きたいと考えています。 【参考情報】 ▼Engineer Deck https://speakerdeck.com/upsider_official/upsider-engineering-deck ▼UPSIDER Tech Stack https://whatweuse.dev/company/upsider ▼UPSIDER Entry Book https://www.notion.so/5c3e32a157fc4e368999848986b6c02a?v=16c8ebaebf214efaaa2f69f08834fb70 ▼支払い.comについて https://shi-harai.com/
※第二新卒歓迎【正社員 / Card / Business】InsideSales

※第二新卒歓迎【正社員 / Card / Business】InsideSales

圧倒的な事業成長を牽引いただけるインサイドセールス組織の立ち上げメンバーを募集します!
当社は「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」をミッションに掲げ、現在は法人向けカードを主軸の事業としながら、創業以来35,000社を超える企業に対して累計1,000億円以上の資金繰りを支援してきました。結果として、2022年に株式上場を発表した企業のうち、約20%が既にUPSIDERを導入していただいております。 Twitterを中心とするSNS上ではサービスに対する温かい評価に溢れており、口コミベースで拡がったご評価から、毎月多数のお問い合わせを頂戴している状況です。今後はWEBやマス問わず本格的にマーケティングへ投資すると同時に、既存ユーザー様への価値提供をより一層強化して参ります。 高いユニットエコノミクスを実現出来た今、今後はWEBやマス問わず本格的にマーケティングへ投資すると同時に、既存ユーザー様への価値提供をより一層強化して参ります。それにあたっては、現在のメンバー数では全くリソースが足りておりません。。。素晴らしい挑戦者であるお客様を全力で応援するために、お客様の成長や成功を本気で信じ、全力で応援出来るサポーティブ且つパワフルな仲間を必死に探しています! 本求人ではまだまだUPSIDERサービスの価値をお届けできていないお客様に対し、適切にアプローチいただくインサイドセールス組織の立ち上げメンバー(正社員第一号)を募集しています! 新設されたチームのため、取り組む業務自体がまだまだ要件定義されておらず、それがゆえに大きな裁量をもって幅広い課題にチャレンジいただくことが可能です。 現在有難いことに毎月数百件を超える申し込みを頂戴しており、様々なフェーズ、業種の企業様にご利用いただいております。そのなかでしっかりとお客様のステータスを管理し、お客様の課題に合わせた体験を提供するためには、インサイドセールスの存在が必要不可欠です。 是非セールスメンバーのポテンシャルを最大化し、すべてのお客様に最高品質の顧客体験を提供出来るよう、ひいてはお客様の挑戦の成功に繋がるサポートが出来るよう、ぜひお力を貸してください!! 【業務内容】 新設されたポジションのため、業務内容をまだまだ明確に要件定義出来ていません。そんなカオスな状況を楽しみ、目先のHowではなくWhyを追求し、インサイドセールスの組織作りをリードいただける方を探しております!! - SFAを活用したデータドリブンなインサイドセールスオペレーションの立案・運用 - リードに対するメールや電話等でアプローチを行い、商談創出やアカウント申込の獲得 - 顧客とのコミュニケーションを通して、トークスクリプトやターゲットリストの改善 - サービス成長と共に拡大するIS組織のマネジメント - 事業成長を牽引できるISメンバーの採用・育成
00. カジュアル面談

00. カジュアル面談

【Open position】全職種対応・カジュアル面談フォーム
以下のようにお考えの方は、こちらのフォームよりお気軽にお申し込みください! ・選考を受けてみたいけど、どのポジションで応募すればいいか分からない ・少し気になるけど、選考を受けるか迷っている ・興味はあるけど、これまでのキャリアや自身の価値観とマッチするかどうかまだイメージがつかない ▼参考 ・2023年の進化をまとめたインフォグラフィックスを公開!  https://note.com/upsider_inc/n/nb02e727b333a ・「この場にいる全員が創業メンバーです」UPSIDER創業後初となる全社イベントを振り返ります!【イベントレポート】 https://note.com/upsider_inc/n/n4798cafbdd5f ※ただし、登録いただいた情報の内容次第では面談を設定出来ない可能性もございます。事前にご了承のほど宜しくお願いいたします。
01. オープンポジション

01. オープンポジション

累計約600億超調達!挑戦者を最前線で応援する新たな金融機関を創造したいチャレンジャーを募集しています!
【募集背景】 当社は「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」というミッションを掲げ、2018年に設立した金融ドメインのスタートアップです。現在正社員は100名程度で運営されている組織ですが、外資金融、外資コンサル、スタートアップ経営者、上場企業の役員等、非常に優秀なタレントが多数集っており、またこの規模にしてロンドンやニューヨークをはじめとする各国の主要都市で働く仲間がフルリモートで稼働しており、グローバル水準を大切にしている会社です。 また現在展開している二事業においては、PMFの検証が完了し、高水準でのユニットエコノミクスが実現出来たいま、今後本格的に事業及び組織に大規模に投資すると同時に、積極的に新規事業への投資を注力しようと考えております。一方で、描いている戦略や計画の実行に際し、圧倒的にリソースが足りていません。。。 今後も両事業の進化に加え、金融領域を中心とした規制産業での革新的な新事業を多数立ち上げ、日本の事業者様が抱える負を解決する総合的な金融SaaS企業にUPSIDERは進化していきます。 そのためには、ビジョンに共感してくださる熱く強い仲間が圧倒的に足りていません。また現在公開している求人も、あくまでも現在我々が認識している顕在的な課題(ポジション)でしかなく、まだまだ我々の方でも気づけていない課題がたくさんあると思います。 それにあたり「公開している求人にマッチしているか分からないけど、UPSIDERに興味がある」そのように思っていただいた方は、是非こちらのオープンポジションよりご応募いただけますと幸いです。