【UPSIDERについて】 UPSIDERは、「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」をミッションに掲げ、急成長を続けるフィンテックスタートアップです。 現在正社員は約150名程度で構成されており、元スタートアップ経営者、上場企業役員、外資系企業(金融、コンサル、IT)出身者等、非常に優秀且つユニークなタレントが、ネクストチャレンジのステージとしてUPSIDERを選んでくださっています。またこの規模にしてグローバル各国の主要都市で働く仲間がフルリモートで稼働しており、グローバル水準を大切にしている会社です。 主力事業である法人カード「UPSIDER」は、独自のAI与信モデルにより、最高10億円の利用枠を提供。リアルタイム決済データ反映、バーチャルカード発行、用途制限機能、会計ソフト連携など、従来の法人カードの枠を超えた圧倒的な利便性を誇ります。2020年9月のローンチ以来、累計決済額は4,500億円を突破(2024年9月時点)し、成長を加速させています。 「支払い.com」は、クレディセゾンとの共同事業として2022年4月に正式ローンチ。累計決済額は700億円を超え、60,000社以上の企業に利用されています(2024年9月時点)。また、AIによる業務効率化ツール「UPSIDER Coworker」は、20,000枚を超える領収書を自動処理し、企業の経理負担を大幅に削減。総額約100億円規模の「UPSIDER BLUE DREAM Fund」は、すでに80億円の融資を実行し、支援先企業の株式上場など具体的な成果を生み出しています(2024年8月時点)。 さらに、2024年11月にはシリーズDで154億円を調達し、創業からの資金調達額は600億円を突破。これまでにないスピードと規模で成長を遂げながら、世界中の挑戦者が抱える課題を解決するAI化された総合金融機関を目指しています。 急成長を続けるUPSIDERにおいて、経営企画室は「未来を創る意思決定の司令塔」です。圧倒的なスピードで拡大する事業環境の中で、現状を冷静に分析し、先手を打ち続けることが求められるポジション。不確実性の高い状況下でも、適切な一手を見極め、全社の成長をドライブする役割を担います。 本ポジションでは、単なる「経営と事業の橋渡し役」にとどまらず、事業家、経営者の視点を持ち、UPSIDERの未来をリードする意思決定を推進していただきます。事業成長の障壁を取り払い、企業価値向上に直結する戦略を実行するために、あなたの知見とリーダーシップを存分に発揮してください。 「挑戦者を支える」ミッションの実現に向けて、経営の最前線でともに未来を創る仲間を求めています。 【業務内容】 下記はあくまで業務の一例となります。常に状況は流動的に移り変わりますし、やれること、やらなければいけないことは多岐にわたりますので、常に経営陣と目線を合わせながら、どんなテーマにディープダイブするのか一緒に決めましょう。 ・全社の事業計画、KPI策定およびモニタリング体制の整備 　　・各事業責任者と連携し、マーケット、ビジネスモデル、フェーズを踏まえたKPI設計、管理フレームワークを構築 　　・経営陣、事業責任者の意思決定を支援するため、事業進捗データ・財務指標を統合した経営ダッシュボードを設計、運用 ・経営の意思決定を支援する情報整理、分析、提言 　　・月次/四半期レポートを作成し、経営陣、事業責任者へ戦略的インサイトを提供 　　・経営会議のアジェンダ設計、運営を通じ、意思決定プロセスを円滑化 ・部門横断課題の整理と、企業価値向上に向けた仕組みの最適化 　・事業オペレーションなど、全社にレバレッジがかかる仕組みの整備を各部門と協力して推進 　・経営陣、事業責任者と連携し、全社レベルでの優先順位付け、リソース配分の最適化を支援 【参画いただくメリット】 ・経営陣、事業責任者と近い距離で、企業価値向上に直接関与できる 　　・経営戦略、資本政策、事業KPI管理など、経営の根幹に関わる意思決定に携われる 　・事業責任者、財務、人事などと協業し、全社最適の視点で課題を解決できる ・ビジネスモデル、事業成長のリアルな意思決定に触れられる 　・急成長フェーズのダイナミックな環境で、経営企画のコアスキルを磨ける 　・単なる分析ではなく、経営に直接インパクトを与える提言を行う機会が豊富 ・事業、組織のスケールに合わせた、最適な仕組みづくりに関われる 　・全社のオペレーションルールをはじめ、企業の成長を支える仕組みを構築し、長期的な価値創出に貢献できる 　・「ただの調整役」ではなく、意思決定を加速させるプロフェッショナルとして活躍できる

・基礎的な経営企画業務の経験 　　・経営企画、事業企画、または戦略コンサルなどの職種で、2年以上の実務経験がある 　　・KPI設計やモニタリング、レポーティング、会議体運営など、業務の一部に携わったことがある ・情報の整理と論点抽出力 　　・社内外のデータやヒアリング結果をもとに、論点を分かりやすく構造化できる 　　・ロジカルシンキングの基礎を有し、複数の選択肢を提示できる ・ドキュメント・アウトプット力 　　・PowerPointやSpreadsheetを用いて、分かりやすいレポート、提案資料を作成できる 　　・社内向け資料だけでなく、経営陣やステークホルダーへの資料作成経験がある ・チームでの業務推進経験と協働姿勢 　　・他部署と連携したプロジェクト経験があり、関係者の立場を理解した上で柔軟に動ける 　　・指示待ちではなく、自ら課題を見つけて主体的に動こうとする姿勢がある ・成長意欲と抽象思考への適応力 　　・「正解がない問い」に対して仮説を立てて自走した経験がある 　　・将来的に経営に近いポジションで働きたいという意志がある

・経営会議や経営陣向けレポートの作成経験 　　・経営会議資料や経営レポートの作成を担当した経験(部分的でも可) 　　・経営陣と1on1でのディスカッション機会を持ったことがある ・部門横断プロジェクトの参画経験 　　・複数部署を巻き込むような全社横断プロジェクトに参画したことがある 　　・調整役、ファシリテーターとしての立場でプロジェクトを推進した経験がある ・財務、事業データ分析の素養 　　・PL/BSの基本的な読み方を理解し、簡単な財務分析を行ったことがある 　　・SQLやBIツール（Looker/Tableauなど）の使用経験があると尚可 ・スタートアップでの就業経験 　　・スピード感のある環境で変化に対応しながら働いた経験がある 　　・制度や仕組みが整っていない状況でも、自ら工夫して進めた経験 ・戦略コンサル、投資銀行等での基礎経験 　　・業務を通じて仮説構築〜検証、経営課題の整理・分析に携わった経験

・UPSIDERのミッションやバリューに共感いただける方 ・既存の枠組みを超えたチャレンジしようという気持ちが旺盛な方 ・カオスな環境を楽しむことが出来る、前向きでポジティブな方 ・やるべきコトに向き合い、泥臭い業務を厭わない方