Intern の求人一覧 - 株式会社 UPSIDER

【UPSIDERについて】「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」をミッションに掲げ、法人カード「UPSIDER」（AI与信で最大10億円枠、リアルタイム明細、バーチャル発行等、累計決済額8,500億円以上）を中心に、請求書カード払い「支払い.com」（クレディセゾンと共同運営、累計決済額1,500億円以上）、グロースデットファンド「UPSIDER BLUE DREAM Fund」（みずほフィナンシャルグループ共同運営、融資総額130億円以上／累計ファンド総額243億円、条件提示は平均10営業日以内。複数の金融機関・投資家が参画する独立系ベンチャーデットファンドとして国内最大規模）を展開しています。2025年には、経営者向け法人カード「PRESIDENT CARD」（JALとの提携により提供）や、経理業務の効率化を実現する「UPSIDER AI経理」（業務AIが1.1億件の処理を自動実行・代替）といった新規事業を立ち上げ、累計導入企業数10万社以上に到達。また、「UPSIDER」では累計与信枠5兆円以上を提供し、不正利用発生率は1%未満を維持、累計カード発行枚数340,000枚以上、アップロードされた領収書数は160万枚以上、利用先制限機能では260件の利用先を設定可能と、プロダクトの利便性と安全性の向上を加速させています。 事業成長としては、年間売上規模約100億円、かつ年間売上成長率50%以上を継続。2024年にはシリーズDとして154億円の資金調達を実施し、累計資金調達額は600億円を突破。2025年7月には、みずほフィナンシャルグループへの戦略的グループインを発表し、従来からの共創領域に加えて、AI与信や新たな金融サービスの共同展開を通じ、日本企業の競争力を本質から高める金融エコシステムの創出に挑んでいます。 創業者である宮城・水野は引き続き経営株主として参画し、上場も視野に入れながら、挑戦者を支える社会インフラの構築に挑戦し続けています。私たちは今後も、挑戦する企業と、それを支える社会を前進させるべく、カテゴリートップとなる新たな事業創出を加速させていきます。 ※各種数値は2025年11月末時点【募集背景】 クレジットカード事業のInside Salesの募集です。 成長を続けるクレジットカード事業を支えるInside Salesチームをさらに強化するため、新メンバーを募集します。 フルリモート勤務が可能なポジションですので、日本国内在住であれば全国からご就業が可能です。【InsideSalesとは？】 営業には、大きく分けて2つの役割があります。 ひとつは「インサイドセールス（IS）」。 自社のサービスや商品に興味を持ってくれたお客様に対して、 ヒアリングや情報提供を行いながら、商談へとつなげていく役割です。もうひとつは「フィールドセールス（FS）」。 商談の場でお客様の課題を深掘りし、契約・導入へとクロージングしていく役割です。簡単に言うと、 ISは「興味あり」を「話を聞きたい」に育てる役割、 FSは「話を聞きたい」を「契約したい（契約獲得）」に変える役割、というイメージです。【弊社のInsideSalesの特徴】 クレジットカード事業（以下、カード事業）のInsideSales業務の特徴は、担当する範囲の広さと、経験できることの多さにあります。上記で記載した"「話を聞きたい」に育てる役割"には閉じず、サービスに興味をお持ちいただいた法人のお客様への最初のご連絡からスタートし、お申し込み獲得、利用開始（初回決済）、そして継続して使い続けていただくためのフォローまで、幅広い過程に責任を持ちます。また、お客様とのやり取りの機会が多いため、PDCAを回す機会も自然と増えます。 そこから得た気づきはサービス自体の改善にも直結するため、プロダクトサイド（開発チームや事業企画チーム）に「こういった機能があるといいのでは？」といった提案を行うなど、事業に直接関われる感覚が得られるポジションでもあります。 InsideSalesはご連絡するタイミング・伝え方・フォローの頻度など、結果に影響する変数が多く、自分のアクションが売上だけでなく、お客様の継続利用という形でも数字に表れます。 データなどを見ながら自分なりの仮説を立て、それを試す経験は、就活でも確実に語れる実績になるはずです。インターン未経験大歓迎です。 "まずは挑戦してみる"の積極的な姿勢で学生のみなさまにご活躍いただきたいポジションです。【業務内容】 以下、想定している主な業務内容です。法人のお客様への架電・ヒアリングサービスに興味をお持ちいただいた法人のお客様に電話でご連絡し、現在の課題や状況をヒアリングしながら、サービスの提案・お申し込みのご案内までを担当します。初回のご連絡でお申し込みに至らなかった場合も、タイミングを見て再度ご連絡します。お申し込み後のフォローアップお申し込みいただいたお客様がスムーズにカードを使い始めていただけるよう、進捗状況を確認しながら各種手続きにおけるフォローを適宜実施し、利用開始までを丁寧にサポートします。利用開始後も、継続して使い続けていただけるよう定期的なフォローを行います。データ分析や業務改善日々の架電結果やお客様の利用状況などのデータを分析し、「どうすればもっとうまくいくか」を考えます。気づいたことをもとに業務のやり方を改善したり、サービス自体への提案につなげることもあります。その他、事業成長に必要なあらゆる業務上記以外にも、事業フェーズに応じてさまざまな業務にチャレンジしていただくことがあります。

【UPSIDERについて】「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」をミッションに掲げ、法人カード「UPSIDER」（AI与信で最大10億円枠、リアルタイム明細、バーチャル発行等、累計決済額8,500億円以上）を中心に、請求書カード払い「支払い.com」（クレディセゾンと共同運営、累計決済額1,500億円以上）、グロースデットファンド「UPSIDER BLUE DREAM Fund」（みずほフィナンシャルグループ共同運営、融資総額130億円以上／累計ファンド総額243億円、条件提示は平均10営業日以内。複数の金融機関・投資家が参画する独立系ベンチャーデットファンドとして国内最大規模）を展開しています。2025年には、経営者向け法人カード「PRESIDENT CARD」（JALとの提携により提供）や、経理業務の効率化を実現する「UPSIDER AI経理」（業務AIが1.1億件の処理を自動実行・代替）といった新規事業を立ち上げ、累計導入企業数10万社以上に到達。また、「UPSIDER」では累計与信枠5兆円以上を提供し、不正利用発生率は1%未満を維持、累計カード発行枚数340,000枚以上、アップロードされた領収書数は160万枚以上、利用先制限機能では260件の利用先を設定可能と、プロダクトの利便性と安全性の向上を加速させています。 事業成長としては、年間売上規模約100億円、かつ年間売上成長率50%以上を継続。2024年にはシリーズDとして154億円の資金調達を実施し、累計資金調達額は600億円を突破。2025年7月には、みずほフィナンシャルグループへの戦略的グループインを発表し、従来からの共創領域に加えて、AI与信や新たな金融サービスの共同展開を通じ、日本企業の競争力を本質から高める金融エコシステムの創出に挑んでいます。 創業者である宮城・水野は引き続き経営株主として参画し、上場も視野に入れながら、挑戦者を支える社会インフラの構築に挑戦し続けています。私たちは今後も、挑戦する企業と、それを支える社会を前進させるべく、カテゴリートップとなる新たな事業創出を加速させていきます。 ※各種数値は2025年11月末時点【募集背景】 Legalチームの組織強化を目的に、アシスタント業務をお任せできる方を募集いたします。 現メンバーとともに活躍いただける方をお迎えする、増員募集です。【当募集について】 「挑戦者を支える金融プラットフォーム」として急成長を続け、累計導入企業数10万社・累積決済額1兆円を突破。 2025年7月よりみずほフィナンシャルグループにグループインし、これまでにない規模のプロジェクトへと歩みを進めています。そのような成長の中で、決済インフラの根幹を支える債権回収オペレーションを始めたとしたLegalチームのサポート業務のさらなる強化・拡大が急務となっています。 今回、組織の基盤づくりを一緒にリードしていただける仲間を募集します。本ポジションでは、債権回収オペレーションの運営・構築、AIを活用した業務の自動化・効率化、契約書管理など、法務業務や各事業を支えるための幅広い業務を担当いただきます。 日々の業務を通じて、「正確性」「スピード感」「思考力」「実行力」を実務の中で自然と鍛えることができます。 法的な専門知識は不要ですが、業務を通じて最低限の知識も身につきます。 チームの社員は全員が弁護士資格を保有し、国内4大法律事務所や外資系戦略コンサルティングファーム出身というプロフェッショナルな環境でキャリアを積んできたメンバーです。学生のうちからプロフェッショナルが求める基準を肌で感じながら成長できる環境です。 なお、本募集は出社勤務が必須となります。【業務内容】 以下、想定している主な業務内容です。債権回収オペレーションの運営・構築債権回収に必要な証拠の収集・書類作成債権回収案件の管理・可視化上記各オペレーションについて、徐々に自動化していくべく、自動化オペレーション構築及びその運営契約書管理業務オンラインツールを用いた、締結済み契約書の保管・管理契約書管理情報の更新AI等を用いた業務の効率化および仕組みづくりAI等を用いて、日々の業務を自動化・効率化新しい業務や仕組みのプロセスを検討・実行社内外の関係者とのやりとり上記の各業務において、社内の各部署や社外とのチャットや電話などを使用した問い合わせなどそのほか関連する業務ご本人の業務に対するコミットメントや成長度合いに応じて、依頼する業務内容、権限や責任がダイナミックに変わっていきます