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【導入部】 営業プロフェッショナルが、社会課題を解決できるフィールドで、自らのスキルを発揮しながらさらに価値を高めていく、またはセールスプロフェッショナルとして独立を目指していくためのUbieがご提案する戦略的ポジションです。 私たちは、生成AIという最先端技術と、月間1,200万人以上が利用するプラットフォーム 7を武器に、日本の医療が抱える構造的課題に挑んでいます。 社会課題の解決のため、セールスプロフェッショナルとして千載一遇の機会を得る仲間を募集しています。 【業務内容】 ◎Ubie は「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」をミッションに掲げ、医師とエンジニアが2017年5月に創業したヘルステックスタートアップです。医療現場の業務効率化を図る「ユビーメディカルナビ」と、生活者の適切な受診行動をサポートする症状検索エンジン「ユビー」を開発‧提供しています。 ◎本ポジションでは、大・中規模病院に対する新規開拓営業から既存顧客の関係深化まで、事業拡大の最前線を担っていただきます。急成長中の医療×AI事業で、大型案件の獲得と売上拡大にコミットできる方を求めています。 ◎担当エリア全体の攻略を担うエリアマネージャーと連携し、最前線での実行と案件獲得、プランへのフィードバック等を担っていただきます。それぞれの専門性を最大限に発揮し、担当エリアの医療を変革に導く、極めて重要な役割です。 【具体的な業務内容】 ◆大・中規模病院を中心とする医療機関への戦略的営業活動、受注に向けた商談実行・クロージング ◆担当エリア内での新規顧客開拓と既存顧客との関係深化 ◆顧客の経営課題に即したソリューション提案書の作成と、再現性のある商談プロセスの構築 ◆商談から得られた顧客インサイトの社内共有とプロダクト・戦略へのフィードバック ◆売上目標達成に向けた進捗管理と、自律的な分析・改善活動の実施 【このポジションの魅力】 1. 社会課題の解決に直結するセールス活動 ユビーの最新生成AIを活用した医療機関向け営業は、病院ごとの課題に合わせたソリューションを提供、医療現場の変革に貢献できるが大きな魅力です。社会へのインパクトある取り組みを通じ、ダイナミズムを感じていただけるポジションです。 2. 生成AIを活用した業務効率・提案力の向上 複数の生成AIを活用できる社内環境を有しており、業務効率化により戦略的な営業活動に集中でき、データに基づいた提案で医療の質の向上に貢献することができます。 3. セールスの本質に、100%没頭できる環境 多くの営業担当者が時間を費やす社内調整やプラン策定。Ubieでは、その多くをエリアマネージャーが担います。そのため、顧客と向き合い、課題を解決し、案件を勝利に導くという、セールスとして最も価値ある活動に集中できます。 4. 将来独立のファーストステップとして活用が可能 将来、もし独立を目指されている場合には、一定の収入を得ながら、より柔軟性の高い雇用形態に移行していくファーストステップとしてご活用いただくことが可能です。 【情報発信について】 ・社員一人ひとりの積極的な情報発信を重視しています（noteやX（旧Twitter）、Linkedinなど） ・各種講演、イベント、勉強会への登壇や参加を推奨 【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性あり

Ubieは「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」をミッションに掲げ、医師とエンジニアが2017年5月に創業したヘルステックスタートアップです。医療現場の業務効率化を図る「ユビーメディカルナビ」と、生活者の適切な受診行動をサポートする症状検索エンジン「ユビー」を開発‧提供しています。 AIオペレーションマネージャーは、このミッション達成を加速するための重要な役割を担います。単なる業務改善ではなく、AI（特に生成AI/LLM）のポテンシャルを最大限に引き出し、AIを前提とした新しい業務プロセスをゼロから設計・構築・運用することで、Ubieの非連続な成長を根幹から支える業務変革を推進していただきます。 【役割・業務内容】 ▼AI活用機会の特定と企画： ・Ubieで走っている業務プロセスの全体を俯瞰し、AIを活用することでインパクトを出せる業務領域（例：カスタマーサクセス、セールス、マーケティング、コーポレート等）を特定し、具体的な活用施策を企画・推進します。 ▼AIドリブンな業務プロセスの設計・構築： ・特定された課題に対し、AIをどのように組み込めば最も効果的かを判断し、人間とAIが協働する新しい業務フローを設計します。 ・単なる既存業務のAI置き換えではなく、「AIがあればこの業務はそもそも不要になるのでは？」「AI起点で全く新しい価値提供ができるのでは？」といったゼロベースでの発想で、業務プロセス自体を再定義・最適化します。 ・必要なAIツールや技術の選定、導入、プロンプトエンジニアリング、および関連部署（エンジニア、プロダクト、事業部等）との連携による実装を推進します。 ▼AIオペレーションの運用と改善： ・構築したAIオペレーションが安定的に稼働するための体制を構築し、日々の運用を管理します。 ・KPIを設定し、AIオペレーションによる業務改善効果を定量的に測定・評価します。 ・データに基づき、継続的にプロセスの改善、AIモデルやプロンプトのチューニングを行います。 ▼プロジェクトマネジメント： ・AIオペレーションの企画から実装、運用に至るまでのプロジェクト全体を管理し、関係者を巻き込みながら計画通りに推進します。 ▼最新AI技術の動向調査と社内展開： ・最新のAI技術やトレンドを常にキャッチアップし、Ubieのオペレーションに適用可能な新しい機会を探求し、社内に共有・啓蒙します。 【業務詳細】 以下は現時点での想定例です。 ▼製薬企業向け事業におけるサービスデリバリーの業務プロセス設計・改善： ・関連部署の業務フローを横断的に分析してボトルネックを特定。プロジェクトマネージャー、カスタマーサクセス、エンジニア等と連携しながら、サービスデリバリーの自動化やプロジェクト管理の高度化といった高難易度の業務プロセス変革を推進していただきます。 【このポジションの魅力】 ＜事業＞ ▼医療という巨大な課題への挑戦： ・「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」という社会的意義の大きなミッションに対し、AIという最先端の武器を用いて、その実現を根幹から加速させるダイナミズムを体感できます。あなたの仕事が、より多くの人々が適切な医療にアクセスできる未来に直結します。 ▼AIによる変革の最前線： 急成長するヘルステック領域において、AIを活用したオペレーション変革は競争優位性の源泉です。その変革の最前線で、事業成長に直接貢献する手ごたえを得られます。 ＜組織・人＞ ・Ubieは、プロスポーツチームのように能力密度の高い組織を目指しています。妥協なく厳選された優秀なメンバーが集結し、互いを高め合う刺激的な環境です。 ・自分の専門領域に留まらず、積極的に意見を交換し、組織全体をアップデートしていくカルチャーがあります。相互フィードバックを通じて、常に進化し続ける組織を共に創り上げましょう！ ・Biz、医師やエンジニアとの距離が非常に近く、直接協働できるのもUbieの魅力です。顧客のニーズをダイレクトに製品価値へと転換させ、医療現場に革新をもたらすことができます。 ・週2日のオフィス出社は、最速で仮説検証を行い、新たな価値をチームで創り出すための大切な時間です。オンラインの効率性と対面の熱量を両立し、最高のパフォーマンスを発揮できる環境を提供します。 【情報発信について】 ・社員一人ひとりの積極的な情報発信を重視しています（noteやX（旧Twitter）、Linkedinなど） ・各種講演、イベント、勉強会への登壇や参加を推奨 【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性あり

◎Ubie は「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」をミッションに掲げ、医師とエンジニアが2017年5月に創業したヘルステックスタートアップです。医療現場の業務効率化を図る「ユビーメディカルナビ」と、生活者の適切な受診行動をサポートする症状検索エンジン「ユビー」を開発・提供しています。 ◎ファーマイノベーション事業本部 では「医療現場と製薬企業そして患者さんの真のマッチングを通じて、新たな医療のスタンダード」を作り上げるため、これまでに Ubie が医療業界において築き上げてきた技術・事業アセットを駆使して、製薬業界向けのソリューション開発を行っています。 ◎本ポジションは、市場開発・商品開発・組織開発の3つの要素を含み、Ubie全社においても重要なミッションを担っています。 ◆市場開発 ・Bizdev、マーケティング、パートナーシップ強化などを含む領域で、クライアントとの関係構築や受注プロジェクトの継続的な関係を構築します ◆商品開発 ・製薬企業とのコミュニケーションからニーズを把握し、製品の優先順位付けやプロダクトラインごとの開発への関与し、新しいサービスや商品の検証（PoC）を行います ◆組織開発 ・採用やトレーニング、組織のガバナンスを担当し、組織の成長と変革を促進します 【このポジションの魅力】 〜仕事における魅力〜 ◆事業意義 ・数兆円の市場規模を持つ製薬業界ではデジタル活用のポテンシャルが高く、これらの領域で事業をスケールさせる事ができれば、世界中の人々の命を救う規模の価値を生み出せる可能性があり、やり甲斐と社会的意義のある仕事です。 ・問診で取得したデータを活用し、それを製薬企業にソリューションとして提供できるのがUbieが唯一無二ですので、本当の意味でのペイシェントセントリックをプロダクトとソリューションを使って実現できます。 ・ 身近な家族や友人を助ける可能性のあるサービスにプロアクティブに関与することができます。 ◆ビジネスモデル ・医療のあらゆるステークホルダー（患者・医療機関・地方自治体・製薬・等）に価値提供をする医療版Googleのようなプラットフォーマーを目指しています。 ◆組織・働く人 ・自ら一員となって0からの組織立上げ・組織作りに携わる事ができます ・「A人材はA人材を連れてくる」の考えのもと質を落とさない選考を行っているため戦略・総合ファーム出身からメガベンチャー・スタートアップ出身まで幅広いバックグラウンドを持つメンバーと切磋琢磨できる環境です ◆働き方 ・ リモートワークをメインとした勤務形態 ・個人の自律性に任せているため、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を推奨 　▶︎育休取得メンバーも多数存在 　▶︎コンサル出身メンバーは、前職と比べ残業時間が1/3ほど減少 〜キャリアにおける魅力〜 ◆Bizdevに限らず、セールス、パートナーシップ、マーケティング、プロダクト開発、リクルーティングなど、キャリアパスが多岐に渡り、かつ重複した経験が可能です。 ◆全領域の役割をいきなりすべて担うという形ではなく、ご自身のWillやCanに応じて、特定領域のアサインからスタートし、徐々に活躍領域を広げていただきます ◆ウェイト比重の差はあれど、全てのメンバーが共通のミッションとして認識したうえで、時にはオーバーラップしながら協業が可能です。 また、生成AIの登場により、今まで解けなかった幅広い課題が解決できる可能性があり、プロダクト活用や社内生産性向上に大きな可能性があります。 Ubieでは2023年初めから、生成AIのプロダクト活用と生産性向上の観点で、生成AIの活用を探求してきました。医療機関向けのプロダクトに、問診を生成AIで要約する機能を搭載し、数百を超える医療機関に実際にご利用頂いています。また、社内生産性向上では、データ分析の効率化やプログラミングの支援の観点で、作業効率が数倍になるような取り組みがされています。 【情報発信について】 ・社員一人ひとりの積極的な情報発信を重視しています（noteやX（旧Twitter）、Linkedinなど） ・各種講演、イベント、勉強会への登壇や参加を推奨 【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性あり

【職務概要】 事業成長を加速させる、人・組織戦略の要。 Ubie株式会社は、「世界80億人の健康寿命を延ばす挑戦」をビジョンに、医療という複雑な領域において、テクノロジーを用いた様々な事業を展開し、急成長を遂げている企業です。 月間3,000万人の利用者を目指し、107.77万年の健康寿命の延伸を目標としています。 今後は国内事業を更なる拡大に加えて、2024年より本格的に稼働し始めたアメリカ事業、更に数年後にはアメリカ以外の国々へのグローバル展開を検討しており、その実現のためには組織基盤を整えることが非常に重要だと考えております。 また、生成AIの登場により、今まで解けなかった幅広い課題が解決できる可能性があり、プロダクト活用や社内生産性向上に大きな可能性があります。 Ubieでは2023年初めから、生成AIのプロダクト活用と生産性向上の観点で、生成AIの活用を探求してきました。医療機関向けのプロダクトに、問診を生成AIで要約する機能を搭載し、数百を超える医療機関に実際にご利用頂いています。また、社内生産性向上では、データ分析の効率化やプログラミングの支援の観点で、作業効率が数倍になるような取り組みがされています。 そこでCHROとして以下の役割を推進してくださる方を募集しております。 【想定される主な業務】 ◎入社後の動き ・入社後まずはアクセラレーター本部（全社横断部門）の人事企画やGlobalチームのHRBP、各事業部のHRBPとして活動 ・その後、アクセラレーター本部のHR Leadなどを経て、CHROポジションへのアサインを想定 ◎経営戦略・事業戦略と組織・人事戦略の接合 ・中長期経営戦略・事業戦略を考える部分から入っていただき、それらを達成するための組織・人事戦略の策定ならびに、戦術への落とし込みを行っていただきます。 ◎カルチャー設計・浸透 ・事業フェーズや組織フェーズに応じて、Ubieにとって最適なカルチャーの設計と浸透戦略の策定を担っていただきます。 ◎人事評価制度・福利厚生系制度の施策立案・推進 ・現在は全社的に評価なし組織となっておりますが、必要に応じて部署単位や職種単位、全社での評価制度導入など、組織が一番成果を残しやすい制度を常に施策検討・立案・推進していただきます。 ◎組織活性のための施策立案・推進 ・前述のカルチャー設計や評価制度設計なども含め、組織を活性化するための施策を立案・推進していただきます。 ◎HR関連部門のマネジメント ・アクセラレーター本部の人事機能に加え、各組織HRBPなど、HR関連部門全体のマネジメントをしていただきます。 ・アサイン変更や役割の追加・削減など、事業推進に最も適したHR組織を作っていただきます。 ◎Global事業の組織設計 ・将来的なGlobal事業拡張を見据えて、どの機能をどの国に置くかといった戦略や、必要に応じて英語公用化施策、LLM技術などを活用した同時翻訳、ローコンテクスト文化への移行などを推進していただきます。 【一緒に働くメンバー・チーム】 ・全社横断的な業務を推進するアクセラレーター本部のHRメンバーならびに、各事業本部のHRBPメンバーと連携を取りながら、全社推進施策を進めていただく形となります。 ・Ubieでは職種関係なく組織づくりを自身で行うというカルチャーがあるため、HR以外のメンバーも積極的に巻き込んでいただきながら、各種施策の推進を行っていただきます。 【現状の課題と解決していただきたいこと】 ・社員数拡大に伴い、今まで以上に経営戦略や事業戦略から組織戦略・人事戦略への落とし込みが複雑化しており、徐々にスピード感が落ちて後手後手に回っている現状がございます。そこで、スピード感を失わずに全社戦略に基づく柔軟な人事戦略の設計を行っていただきたいです。 ・企業規模が大きくなると、ひとつのレバーが良くも悪くも大きな影響を与えますが、そのROI判断は経験者でないと難しい部分があり、残念ながら現状のUbieの人事に足りていない部分となっております。そこで大企業での人事経験を元に、各施策の適切なROI判断をお願いしたく思います。 ・2022年にアメリカ法人設立を行い、2024年より本格的にアメリカ法人の立ち上げを実施。アメリカ以外にもインド、シンガポールなどにメンバーがおり、日本語を話せないメンバーも徐々に増えてきております。一方で日本からグローバルへの展開を経験した者が社内に少なく、これから発生する課題など未知数な部分もあるため、過去の経験を活かして先手を打ってグローバル展開を推進していただきたいです。 【情報発信について】 ・社員一人ひとりの積極的な情報発信を重視しています（noteやX（旧Twitter）、Linkedinなど） ・各種講演、イベント、勉強会への登壇や参加を推奨 【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性あり

【業務概要】 　弊社は「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」をミッションに掲げ、医師とエンジニアが2017年5月に創業したヘルステックスタートアップです。 　現在は、月間1200万人に利用される生活者向けサービスの症状検索エンジンと、全国1800件超で使われる医療機関向けサービス、左記サービスから得られるRWDを活用した製薬企業向けのコンサルティング事業という3領域でサービス提供しており、2022年より米国事業も展開を開始しています。また、生成AIの登場により、今まで解けなかった幅広い課題が解決できる可能性があり、プロダクト活用や社内生産性向上に大きな可能性があります。 Ubieでは2023年初めから、生成AIのプロダクト活用と生産性向上の観点で、生成AIの活用を探求してきました。 　創業期より提供を開始したAI問診システムに加え、医療機関向け生成AIサービスを業界を牽引するスピードでリリース（2023年秋より実証実験、2024年春に提供開始）し、生成AIの業界実装をリードしてきています。今後、生成AIを技術基盤として活用した新ソリューションを連続的に提供しつづけていくことを見据え、大学病院を中心とした大規模医療機関のDX推進において、新規導入・運用といった顧客のプロジェクトを牽引していただく方を募集いたします。 ▼恵寿総合病院とUbie、生成AIを活用した「医師の働き方改革」の実証実験を実施 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000066.000048083.html ▼九州大学病院、「ユビー生成AI」のDPC業務支援機能の検証を開始 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000124.000048083.html 【このポジションでの挑戦】 ◆大規模医療機関向け生成AIサービスの導入プロジェクトマネジメント 　・プロジェクトのステークホルダーマネジメントとリスク管理 　・生成AI活用のためのプロンプトエンジニアリングとベストプラクティスの確立 ◆顧客の業務課題を深く理解し、最適なソリューションを企画・提案・実装 　・Productチームと連携しながら、新規ソリューションのパイロットプロジェクトをリード 　・顧客の声から汎用的な要素を抽出・言語化し、エンジニアと直接の対話を通じて、提供するプロダクトのPMFを加速 ◆医療業界に先駆け新しいテクノロジーを取り入れようとしている顧客へパートナーとしてコンサルティング 【情報発信について】 ・社員一人ひとりの積極的な情報発信を重視しています（noteやX（旧Twitter）、Linkedinなど） ・各種講演、イベント、勉強会への登壇や参加を推奨 【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性あり

「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」をミッションに掲げ、医師とエンジニアが2017年5月に創業したヘルステックスタートアップです。 AIをコア技術とし、症状から適切な医療へと案内する「ユビー」と、診療の質向上を支援する医療機関向けサービスパッケージ「ユビ―メディカルナビ」等を開発・提供するほか、これらの医療プラットフォームを活用した製薬企業向けソリューション提供をおこなっています。 Ubieのコーポレート部門の一つである【Corporate Engineering Team】では、テクノロジー（IT）を用いて従業員の生産性最大化を推進するとともに、安心・安全・快適なコーポレートIT環境の整備に取り組んでいます。 Ubieではビジネスを加速し、安定した運用を実現する体制を構築するため、IT運用業務のアシスタントメンバーを募集しています。 ----------------------------------------------- 【想定される主な業務】 ◆社内ヘルプデスク業務 ◎問い合わせ対応・管理 　・トラブルシュート 　・チケット・タスク管理 ◎ナレッジ・FAQの作成、更新 ◎入退社対応 　・各種アカウント作成、停止・削除 　・PCキッティング、回収後の初期化 ◎資産管理 　・PC、スマホ等のIT関連ハードウェア ◆事務業務 ◎各種申請 　・購買 　・支払 ◎ベンダーとの連絡 　・発注など定型的なもの 　　　L 交渉や判断が必要なものは社員が対応 ◎データ突合 　・複数のスプレッドシートのデータを突合し必要なデータを抽出するなど ----------------------------------------------- 【現体制】 ・正社員 2名 ・契約社員2名（ヘルプデスク業務専任×1、総務兼任×1） 【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性あり

・Ubieは「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」をミッションに掲げ、医師とエンジニアが2017年5月に創業したヘルステックスタートアップです。医療現場の業務効率化を図る「ユビーメディカルナビ」と、生活者の適切な受診行動をサポートする症状検索エンジン「ユビー」を開発・提供しています。 ・ファーマイノベーション事業本部では、これまでにUbieが医療業界において築き上げてきた技術・事業アセットを駆使して製薬企業向けのソリューションを開発・提供しています。 ・Ubie の収益の柱であるファーマイノベーション事業本部の収益を最大化し、さらに中長期を見据え商品・事業アセットおよび組織を開発することを通じてUbie のビジョン実現に貢献するビジネスリード候補を募集しています。 ・ファーマイノベーション事業本部では、既存事業が堅調に成長してきたことに加えて、データやプロダクトプラットフォームの進化にともない、これまでマーケティング部門が中心だった顧客層をR&D部門、メディカル部門、などへ拡大して参ります。この拡大を成し遂げるための組織デザインのアップデート、人材獲得、人材育成の優先度を高めており、この急速な拡大期において、経営者・経営幹部としての経験を活かしファーマイノベーション事業本部を統括していただける方を求めています。 ※他社では最高収益責任者（Chief Revenue Officer）と呼ばれるポジションと業務内容や求められる成果の期待値はほぼ同様です。ただし、当社では現在のところ組織開発戦略として役員を配置しておらず、CRO としての募集ではありません。 【情報発信について】 ・社員一人ひとりの積極的な情報発信を重視しています（noteやX（旧Twitter）、Linkedinなど） ・各種講演、イベント、勉強会への登壇や参加を推奨 【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性あり

Ubieは「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」をミッションに掲げ、医師とエンジニアが2017年5月に創業したヘルスケアスタートアップです。現在は、月間1200万人に利用される生活者向けサービスの症状検索エンジン「ユビー」と、全国1800件で使われる医療機関向けサービスの「ユビーメディカルナビ」の2つのプロダクトを提供しており、2022年より米国事業も展開を開始しています。 ・また、これまでにUbieが医療業界において築き上げてきた技術・事業アセットを駆使して製薬企業向けのソリューションを開発・提供しています。 【入社後の動き】 まずは、特定プロダクトの商品開発（製薬事業本部）に携わって頂きつつOnboardingを実施し、特定プロダクトのPMMやProduct Ownerへ従事頂くことを想定しております。その後、成果に応じて本ポジションへアサインとなります。 【想定される業務】 ⚫︎製薬企業向けProductのプロダクト戦略の立案・実行 ・プロダクトビジョン・提供価値の策定 ・プロダクト単価・LTVの最大化 ・中長期の開発テーマ策定 ⚫︎製薬企業向けProductに関わる事業計画の策定・実行 ⚫︎製薬企業向けProductのプロダクト/プロジェクトマネジメント ・事業横断連携によるプロダクト価値の最大化 ・PIとの連携によるプロダクト開発プロセスの最適化 ・技術責任者との連携による開発プロセスの最適化・QCD改善 【情報発信について】 ・社員一人ひとりの積極的な情報発信を重視しています（noteやX（旧Twitter）、Linkedinなど） ・各種講演、イベント、勉強会への登壇や参加を推奨 【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性あり

Ubieは「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」をミッションに掲げ、医師とエンジニアが2017年5月に創業したヘルスケアスタートアップです。現在は、月間1200万人に利用される生活者向けサービスの症状検索エンジン「ユビー」と、全国1800件超で使われる医療機関向けサービスの「ユビーメディカルナビ」の2つのプロダクトを提供しており、2022年より米国事業も展開を開始しています。 また、これまでにUbieが医療業界において築き上げてきた技術・事業アセットを駆使して製薬企業向けのソリューションを開発・提供しています。 その上で、プロダクトと事業の特性を理解し、必要な集客戦略の立案、推進またプロダクト施策、マーケ施策を統括してtoCプラットフォーム全体の未来を担保する役割を担う方を募集しています。 集客戦略の時間軸とROIの蓋然性、計画対比で一定誤差以内の着地、プロダクト戦略の時間軸とROI蓋然性、事業上必要な体験と変数が確立する時期、などを担保することが職務となります。 ※Ubieでは経営会議としてUHQを運営しております。そのため、UHQに参加することを想定した募集職種となります。具体的な待遇や役職については、個別にご提案します。 ＜想定される主な業務＞ ・各事業の事業構造やユーザー体験のあるべきを踏まえたプロダクト戦略の立案 ・プロダクト戦略の全社戦略への統合(そのための関係各所とのアラインメント) ・全社戦略に基づくプロダクト戦略の推進・執行 ・プロダクト資産を最大化する指標の達成 <入社半年の動き方> 例）プロダクト全体の理想像を現メンバーと描きながら、推進のため1チームを率いていただきます 【情報発信について】 ・社員一人ひとりの積極的な情報発信を重視しています（noteやX（旧Twitter）、Linkedinなど） ・各種講演、イベント、勉強会への登壇や参加を推奨 【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性あり

Ubieは「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」というミッションのもと、月間1,200万人が利用する生活者向け症状検索エンジン「ユビー」、医療現場の業務効率化を支援する「ユビーメディカルナビ」、そして製薬企業向けソリューション「ユビー for Pharma」を展開しています。さらに、海外市場への積極的な取り組みも進め、事業は着実に成長中です。一方、ヘルスケア領域特有の複雑さや多様なユーザーニーズに応えるため、プロダクトの品質向上への取り組みがますます重要となっています。 また、生成AIの登場により、今まで解けなかった幅広い課題が解決できる可能性があり、プロダクト活用や社内生産性向上に大きな可能性があります。 Ubieでは2023年初めから、生成AIのプロダクト活用と生産性向上の観点で、生成AIの活用を探求してきました。医療機関向けのプロダクトに、問診を生成AIで要約する機能を搭載し、数百を超える医療機関に実際にご利用頂いています。また、社内生産性向上では、データ分析の効率化やプログラミングの支援の観点で、作業効率が数倍になるような取り組みがされています。 こうした環境下で、UbieのQAエンジニアは単に「リリース前のプロダクトをテストする最後の砦」ではなく、プロダクト開発チームの一員として事業価値を最大化する役割を担います。 具体的には、以下のような活動を通じて、プロダクトの品質と価値向上に大きく寄与していただきます。 ■品質保証業務の推進 テスト戦略・計画・設計・実行の主体的な推進、及び、不具合分析や品質リスクの可視化による施策の立案・実行 ■チームへのEnabling 開発プロセス全体に品質の視点を組み込む仕組みづくり ■プロセス改善の推進 開発生産性向上、及び、サービスの規模拡大の阻害要因やリスクを把握し、ROIを意識した改善策を立案・実行 ■基盤チームとの連携 自動テスト基盤の運用、改善、及びその浸透 ■生成AIを用いた業務改善 テストコード品質の向上やテストプロセスの効率化 ■QA以外の業務でもプロダクト改善に寄与 ・例：ユーザーインタビューやデータ分析を通じたユーザー体験向上や事業課題の発見 参考：『QAエンジニアのスキルを生かしたQA以外のしごと』https://note.com/hinatours/n/n5c19babbd373 エンジニア、デザイナー、PdMなど他職種と密接に連携しながら、「どんな取り組みがユーザーと事業に最も大きなインパクトを与えるか」を主体的に考え、提案・実行していくことが期待されるポジションです。ヘルスケアをアップデートするという大きな挑戦に、QAの専門性を活かして貢献してみませんか？ 参考：【Ubie】QAエンジニア職の紹介：https://ubie-inc.notion.site/recruit-qa ＜開発環境＞ ・TypeScript / Node.js ・Go ・Kotlin / Spring Boot ・Ruby / Ruby on Rails ・PostgreSQL ・Google Cloud ＜利用ツール＞ ・コミュニケーション：GitHub, JIRA, Slack, Notion, Miro, Google Workspace ・自動テスト環境：mabl, MagicPod, Cypress, Playwright 【情報発信について】 ・社員一人ひとりの積極的な情報発信を重視しています（noteやX（旧Twitter）、Linkedinなど） ・各種講演、イベント、勉強会への登壇や参加を推奨 【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性あり

Ubieは「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」をミッションに掲げ、医師とエンジニアが2017年5月に創業したヘルステックスタートアップです。現在は、月間1200万人に利用される生活者向けサービスの症状検索エンジンと、全国1800件超で使われる医療機関向けサービス、左記サービスから得られるデータを活用した製薬企業向けのコンサルティング事業という3領域でサービス提供しており、2022年より米国事業も展開を開始しています。 ユビー生成AIはUbieの中でも事業を大きくスケールさせる重点サービスに位置づけており、病院に対する生成AIサービスとして業界でいち早く提供開始しております。既に100病院以上に導入され、大学病院など大規模病院も含めて導入実績はNo.1です。 本ポジションは、重要アカウントや特定エリアにおけるグロースの責任者として、大規模病院に対する新規開拓営業から既存顧客の関係深化、アウトカムを最大化する企画やAccount Salesメンバーのマネジメントまで、事業拡大の最前線を担っていただきます。これから市場啓蒙型でマーケットを大きく変えていくタイミングであり、営業だけではなく企画やマネジメント含めて事業をスケールさせていく仲間を求めています。 ＜業務内容＞ Sales Directorとして、担当領域における営業戦略の策定から実行、チームマネジメント、そして事業推進までを統括し、Ubieの事業成長を強力に牽引していただきます。 ◆重要アカウントへの戦略的営業活動 ・最重要アカウント（大規模医療機関）に対する新規営業から商談設計、クロージング、サクセスまでをリード ・既存顧客に対するアップセル・クロスセルのリード ・病院の経営層（理事長、院長、事務長など）や各部門のキーパーソンとの戦略的リレーションの構築 ◆アカウントとエリア戦略の統括・実行 ・担当エリアの市場特性、競合環境、顧客ニーズを分析し、エリア獲得および最大化戦略の立案と実行を統括 ・中核病院を梃子にしたプロジェクト企画を推進し、地域医療全体へのUbieのプロダクトを活用した課題解決支援や自治体連携を推進 ◆営業組織のマネジメント ・Account Salesメンバー（2～3名）のマネジメント、育成、指導 ・メンバーの目標設定、進捗管理、パフォーマンス評価やFBを通じて、チーム全体の成果の最大化 ◆事業推進・プロダクト開発への貢献 ・顧客ニーズや市場の声を製品開発チームにFBし、新サービスの検証（PoC）プロジェクトの実装や推進 ・製品ロードマップへの営業視点からの戦略的な提案 ・枠組みにとらわれない新しい提案や検証（官公庁を巻き込む等） ＜このポジションの魅力＞ ◆事業 医療のあらゆるステークホルダーに価値提供をする医療のインフラになることを目指しています。地域貢献性の極めて高い事業ドメインであり、地域ごとの戦略を立案・実行する面白さと、地域に貢献しているという手触り感を感じることが出来ます。 ◆組織・人 Ubieは、プロスポーツチームのように能力密度の高い組織を目指しています。妥協なく厳選された優秀なメンバーが集結し、互いを高め合う刺激的な環境です。また医師やエンジニア(プロダクトサイド)との距離が非常に近く、顧客のニーズをダイレクトに製品価値へと転換させ、医療現場に革新をもたらすことができます。 ◆キャリアとしての価値 セールスを中心に、パートナーシップ、マーケティング、プロダクト・事業開発など、セールス活動を通じて得た顧客の声を活用できる機会が多岐に渡り、かつ重複した経験が可能です。ご自身のWillやCanに応じて、特定領域のアサインからスタートし、徐々に活躍領域を広げていただけます。 ◆最先端テクノロジーの活用と市場創造 医療現場のDXを加速させる生成AIサービス（ユビー生成AIなど）を扱い、AIの可能性や業務変革の価値を啓蒙する営業を経験できます。単なる製品販売に留まらず、顧客の意識を変え、医療の未来を共に創造していくパイオニアとしてのやりがいを感じられます。最新のテクノロジーを積極的に活用し、自身の営業活動の効率化と高度化も追求できる環境です。 【情報発信について】 ・社員一人ひとりの積極的な情報発信を重視しています（noteやX（旧Twitter）、Linkedinなど） ・各種講演、イベント、勉強会への登壇や参加を推奨 【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性あり

弊社は「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」をミッションに掲げ、医師とエンジニアが2017年5月に創業したヘルステックスタートアップです。 現在は、月間1200万人に利用される生活者向けサービスの症状検索エンジンと、全国1800件超で使われる医療機関向けサービス、左記サービスから得られるRWDを活用した製薬企業向けのコンサルティング事業という3領域でサービス提供しており、2022年より米国事業も展開を開始しています。 また、生成AIの登場により、今まで解けなかった幅広い課題が解決できる可能性があり、プロダクト活用や社内生産性向上に大きな可能性があります。 Ubieでは2023年初めから、生成AIのプロダクト活用と生産性向上の観点で、生成AIの活用を探求してきました。医療機関向けのプロダクトに、問診を生成AIで要約する機能を搭載し、数百を超える医療機関に実際にご利用頂いています。また、社内生産性向上では、データ分析の効率化やプログラミングの支援の観点で、作業効率が数倍になるような取り組みがされています。 本ポジションでは、Ubieの全プロダクトのインフラの開発と運用を担当し、業務の生産性を最大化するための施策を実行する役割を担っていただきます。 ＜想定される業務＞ ・Ubieの全プロダクトのインフラの開発と運用及び、社内プロダクト開発者への提供 ・SLO, SLI, エラーバジェットをもとに、サービスの観測及び、適切な対応 ・CDNを活用したネットワークの最適化 ＜環境＞ 言語：Go,Node.js, Python アプリケーション環境: Google Cloud, Kubernetes, Istio , Fastly コミュニケーションツール：Slack, GitHub, Google Workspace 【情報発信について】 ・社員一人ひとりの積極的な情報発信を重視しています（noteやX（旧Twitter）、Linkedinなど） ・各種講演、イベント、勉強会への登壇や参加を推奨 【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性あり

弊社は「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」をミッションに掲げ、医師とエンジニアが2017年5月に創業したヘルステックスタートアップです。 現在は、月間1200万人に利用される生活者向けサービスの症状検索エンジンと、全国1800件超で使われる医療機関向けサービスの2つのプロダクトを提供しており、2022年より米国事業も展開を開始しています。加えて、弊社がこれまでに医療業界において築き上げてきた技術・事業アセットを駆使して開発した、製薬業界向けソリューション事業も展開しており、世界の大手製薬会社の8割以上と取り組みを行っています。 また、生成AIの登場により、今まで解けなかった幅広い課題が解決できる可能性があり、プロダクト活用や社内生産性向上に大きな可能性があります。 Ubieでは2023年初めから、生成AIのプロダクト活用と生産性向上の観点で、生成AIの活用を探求してきました。医療機関向けのプロダクトに、問診を生成AIで要約する機能を搭載し、数百を超える医療機関に実際にご利用頂いています。また、社内生産性向上では、データ分析の効率化やプログラミングの支援の観点で、作業効率が数倍になるような取り組みがされています。 本ポジションにおけるミッションは下記のようなものです。 ・グローバルメガファーマーを中心とした大手製薬企業へのマーケティング戦術の検討と実行 ・全国の病院を中心とした医療機関へのマーケティング戦術の検討と実行 ・マーケティングチーム以外の関係者と連携し、より良い施策、本質的なKPI、業務プロセスを作り出し、組織に定着させること ・ゼロから立ち上げ、製薬企業トップや大臣経験者が登壇し、1,000人以上の参加者を集める自社カンファレンス【Ubie Pharma Summit】の成功と、その影響の最大化施策の検討と実行 ・全国の医療機関の院長クラスの方々が集まる自社カンファレンス、【日本医療生成AIフォーラム】の立ち上げと、その影響の最大化施策の検討と実行 ※本年度は製薬企業トップの方々に加え、岸田前首相が参加します。 <https://ph-ubie.com/ups/ubie_pharma_summit_2025> 数十兆円の市場規模を持つ医療・製薬業界ではデジタル活用のポテンシャルが高く、これらの領域で事業をスケールさせる事ができれば、世界中の人々の命を救う規模の価値を生み出せる可能性があり、やり甲斐と社会的意義のある仕事だと考えています。加えて、すでに月間1,200万人の利用者がいる生活者向けを持つ弊社だからこそできるユニークなソリューションが多く、業界でも独自の地位を築くことができています。 ※実際に弊社のサービスを使い、適切な治療に巡り会えている方も数多くいらっしゃいます。 <https://www.youtube.com/watch?v=_-w-VoD7K-U> 営業組織とマーケティング組織が一つの組織になっており、マーケティングファネルを俯瞰的に見て、伸び代を分析、打ち手を検討する視点が必要です。加えて、施策ごとに担当が明確に分けておらず、オンライン・オフライン問わず、幅広いHOWの中から横断的に最もROIが高いものを選び、目標達成を目指してプロジェクト推進を行なっていただく形となります。 ◆ 参考ブログ 「1年で10倍の成果を出したUbie製薬事業マーケの成功要因」 製薬マーケチームをリードしている林が、BtoBマーケで一般的に向きあう課題やUbieで用いている戦い方について解説しています。 https://note.com/hayashi_bf/n/n3b2099b8e4ed 「UbieマーケでABMとLBMに取り組んで学んだこと」 マーケチームメンバーの渡邊がUbieマーケで学んだことについて述べています。 https://note.com/marketer_momo/n/nf868092f4540 「ユビー初のテレビCMの振り返り」 BtoBとBtoCの企画が連動した、テレビCMと自社カンファレンス（Ubie Pharma Summit）の振り返りのnoteです。 https://note.com/hayashi_bf/n/nf61678586354 【情報発信について】 ・社員一人ひとりの積極的な情報発信を重視しています（noteやX（旧Twitter）、Linkedinなど） ・各種講演、イベント、勉強会への登壇や参加を推奨 【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性あり

弊社は「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」をミッションに掲げ、医師とエンジニアが2017年5月に創業したヘルステックスタートアップです。 現在は、月間1200万人に利用される生活者向けサービスの症状検索エンジンと、全国1800件超で使われる医療機関向けサービスの2つのプロダクトを提供しており、2022年より米国事業も展開を開始しています。 また、生成AIの登場により、今まで解けなかった幅広い課題が解決できる可能性があり、プロダクト活用や社内生産性向上に大きな可能性があります。 Ubieでは2023年初めから、生成AIのプロダクト活用と生産性向上の観点で、生成AIの活用を探求してきました。医療機関向けのプロダクトに、問診を生成AIで要約する機能を搭載し、数百を超える医療機関に実際にご利用頂いています。また、社内生産性向上では、データ分析の効率化やプログラミングの支援の観点で、作業効率が数倍になるような取り組みがされています。 弊社がこれまでに医療業界において築き上げてきた技術・事業アセットを駆使して開発した、製薬業界向けソリューション事業のマーケティング責任者候補を募集します。 本ポジションにおけるミッションは下記のようなものです。 ・グローバルメガファーマーを中心とした大手製薬企業様を中心としたお客様へのマーケティング戦略の立案と実行の陣頭指揮 ・製薬業界にとって画期的なソリューションの、業界内外に対しての啓蒙活動 ・1,000名以上が集う業界最大規模のカンファレンス【Ubie Pharma Summit】の更なる成長を牽引 ※本年度は製薬企業トップの方々に加え、岸田前首相が参加します。 <https://ph-ubie.com/ups/ubie_pharma_summit_2025> 数兆円の市場規模を持つ製薬業界ではデジタル活用のポテンシャルが高く、これらの領域で事業をスケールさせる事ができれば、世界中の人々の命を救う規模の価値を生み出せる可能性があり、やり甲斐と社会的意義のある仕事だと考えています。加えて、すでにスケールフェーズに入っている生活者向け・医療機関向けサービスを持つ弊社だからこそできるユニークなソリューションが多く、業界でも独自の地位を築くことができています。 ※実際に弊社のサービスを使い、適切な治療に巡り会えている方も数多くいらっしゃいます。 <https://www.youtube.com/watch?v=_-w-VoD7K-U> また、toBだけではなく、toCのサービスも展開している弊社では、マーケターにおいてもtoB/toCを俯瞰した視点を必要とし、横断的に考え・動くユニークな経験が積んでいただけると考えています。具体的には、toC/toBマーケティング組織全体のリード（下記参考ブログを書いている林です。BtoBマーケティング出身）とWhy/Whatの壁打ちをしつつ、製薬企業向けのマーケティング全体を管掌いただき、戦略立案と実行を全面的にお任せする形を想定しています。製薬企業向けのマーケティングは全社的に最高レベルの優先度なので、経営陣をはじめ、さまざまな部署の関係者と関わっていただきます。 ◆ 参考ブログ 「1年で10倍の成果を出したUbie製薬事業マーケの成功要因」 製薬マーケチームをリードしている林が、BtoBマーケで一般的に向きあう課題やUbieで用いている戦い方について解説しています。 https://note.com/hayashi_bf/n/n3b2099b8e4ed 「UbieマーケでABMとLBMに取り組んで学んだこと」 マーケチームメンバーの渡邊がUbieマーケで学んだことについて述べています。 https://note.com/marketer_momo/n/nf868092f4540 「ユビー初のテレビCMの振り返り」 BtoBとBtoCの企画が連動した、テレビCMと自社カンファレンス（Ubie Pharma Summit）の振り返りのnoteです。 https://note.com/hayashi_bf/n/nf61678586354 【情報発信について】 ・社員一人ひとりの積極的な情報発信を重視しています（noteやX（旧Twitter）、Linkedinなど） ・各種講演、イベント、勉強会への登壇や参加を推奨 【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性あり

Ubie は「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」をミッションに掲げ、医師とエンジニアが2017年5月に創業したヘルステックスタートアップです。医療現場の業務効率化を図る「ユビーメディカルナビ」と、生活者の適切な受診行動をサポートする症状検索エンジン「ユビー」を開発・提供しています。 症状検索エンジン「ユビー」は、体調が悪い際に、自身の症状について簡単な質問に答えるだけで、関連する病気や医療機関を調べることができるサービスです。主に発症時に適切な受診行動をサポートしてくれるwebサービスとして、月間1,200万人に利用されています。 今後ユビーは、発症時のサポートのみならず、医師から診断を受けた後にその病気について理解を深めたり、治療の選択肢について調べたり、マイナポータルと連携することでこれまでの受診履歴や服薬履歴を調べたり、あらゆるシーンにおける健康管理プラットフォームになっていくことを目指しています。 簡単いうと「医療の相談はユビーに」という想起が当たり前になり、「ユビる」という動詞が生まれるようなことを目指したいです。 そこで、今以上にユビーの魅力を生活者に届け、より多くの方にユビーを使ってもらうためのマーケティング活動を推進するtoCマーケターを募集しています。 デジタル、オフライン、マスチャネル、あらゆる方法を組み合わせ、最適解を模索しながらユビーのユーザー数や利用数をさらに拡大していただくことをミッションとして考えています。 <想定される主な業務> ・日本にユビーを普及させるためのマーケティング・プロダクト・ブランディング戦略立案 ・チャネル戦略の立案・執行の全体管理 ・他社含めたWeb広告の運用改善の執行管理 ・他社とのコラボキャンペーン、リファラルマーケティングやインフルエンサーマーケティングの企画・実行 ・SNSマーケティングの企画・実行 ・テレビCM、オフライン施策などの企画検討・代理店折衝 上記でも示したとおり、「医療を新たな方向に持っていく」ことがミッションで、マーケティングなど、ある意味縦割り的ではなく、 どうやったら日本に新しく医療の行動変容をもたらしうるかをプロダクト含めて全体設計するところからご一緒できる方を求めています！！ 【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性あり

Ubieのミッション「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」を、C向け接点のグロースを通じて推進するポジションです。月間1300万人が利用する症状検索エンジン「ユビー」、ユビー病気のQ&Aや、医療現場向けプロダクトなどを軸に、発症から治療までの課題解決に取り組んでいます。今後は、Ubieが得意としてきたSEOによる検索面からの流入以外も含めた多面的な接点で事業成長を一段引き上げるフェーズにあり、今回募集する職種ではC向けメディア事業のスケールをリードいただきます。 本ポジションは、業務委託や社内外パートナーを束ね、戦略から実行までを一気通貫で推進する「後半フェーズの事業開発（1→スケール）」に重心があります。初期配属はSNS領域（X・Instagram・TikTok・YouTube、ショート動画等）を想定しますが、役割はSNSに限定されず、デジタルマーケティングを中心としたメディア事業全体をリードしていただきます。所属はtoCプラットフォーム全体のグロースチームです。 また、生成AIを活用した運用効率化・コンテンツワークフロー高度化にも積極的に取り組んでおり、プロダクト活用・社内生産性向上の両面で大きな可能性があります。 ＜想定される主な業務＞ ・メディア事業（C向け接点）全体の成長戦略立案と実行統括 ・SNSを含む運用体制の構築・標準化（ガイドライン、ワークフロー、品質基準の整備） ・社内メンバーと業務委託/外部パートナーの編成・ディレクション（スケールに向けた体制設計） ・KPI設計・モニタリング・学習サイクルの確立（仮説検証・優先順位付け・リソース配分） ・プラットフォーム特性に応じたコンテンツ企画の要件定義と進行管理（X/動画等） ・データドリブンな施策評価と改善（定量・定性の両面） ・生成AI等の新技術を活用した生産性向上・運用の高度化 ＜入社後3〜6カ月で期待する成果＞ ・SNS領域の運用が「安定稼働し、伸ばす道筋が見える」状態の確立 ・KPIツリーとダッシュボードの整備、優先順位付けの基準策定 ・社内外メンバーを束ねた実行体制の立ち上げ（ボトルネックの特定と解消） ・既存リードが離れても回るチーム体制の確立 ・次フェーズでスケールするための投資仮説とロードマップの提示 【情報発信】 社員一人ひとりの積極的な情報発信（note/X/LinkedIn等）や勉強会・イベント登壇を推奨 【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性あり

弊社は「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」をミッションに掲げ、医師とエンジニアが2017年5月に創業したヘルステックスタートアップです。 現在は、月間1200万人に利用される生活者向けサービスの症状検索エンジンと、全国1800件超で使われる医療機関向けサービスの2つのプロダクトを提供しており、2022年より米国事業も展開を開始しています。加えて、弊社がこれまでに医療業界において築き上げてきた技術・事業アセットを駆使して開発した、製薬業界向けソリューション事業も展開しており、世界の大手製薬会社の8割以上と取り組みを行っています。 また、生成AIの登場により、今まで解けなかった幅広い課題が解決できる可能性があり、プロダクト活用や社内生産性向上に大きな可能性があります。 Ubieでは2023年初めから、生成AIのプロダクト活用と生産性向上の観点で、生成AIの活用を探求してきました。医療機関向けのプロダクトに、問診を生成AIで要約する機能を搭載し、数百を超える医療機関に実際にご利用頂いています。また、社内生産性向上では、データ分析の効率化やプログラミングの支援の観点で、作業効率が数倍になるような取り組みがされています。 本ポジションにおけるミッションは下記のようなものです。 ・UbieのBtoBマーケティング（製薬企業向け・医療機関向け）におけるイベント・コミュニティマーケティングプロジェクトのマネジメント ・製薬企業・医療機関向けコミュニティ形成の立ち上げと業界内プレゼンスの向上 ・2024年に初回実施をした、全国の医療機関の院長クラスの方々が集まる自社カンファレンス、日本医療生成AIフォーラムの立ち上げと成果最大化 ・1,000名以上が集う業界最大規模のカンファレンス【Ubie Pharma Summit】の更なる成長を牽引 ※本年度は製薬企業トップの方々に加え、岸田前首相が参加します。 <https://ph-ubie.com/ups/ubie_pharma_summit_2025> 数十兆円の市場規模を持つ医療・製薬業界ではデジタル活用のポテンシャルが高く、これらの領域で事業をスケールさせる事ができれば、世界中の人々の命を救う規模の価値を生み出せる可能性があり、やり甲斐と社会的意義のある仕事だと考えています。加えて、すでに月間1,200万人の利用者がいる生活者向けを持つ弊社だからこそできるユニークなソリューションが多く、業界でも独自の地位を築くことができています。 ※実際に弊社のサービスを使い、適切な治療に巡り会えている方も数多くいらっしゃいます。 <https://www.youtube.com/watch?v=_-w-VoD7K-U> 営業組織とマーケティング組織が一つの組織になっており、マーケティングファネルを俯瞰的に見て、伸び代を分析、打ち手を検討する視点が必要です。加えて、施策ごとに担当が明確に分けておらず、オンライン・オフライン問わず、幅広いHOWの中から横断的に最もROIが高いものを選び、目標達成を目指してプロジェクト推進を行なっていただく形となります。 ◆ 参考ブログ 「1年で10倍の成果を出したUbie製薬事業マーケの成功要因」 製薬マーケチームをリードしている林が、BtoBマーケで一般的に向きあう課題やUbieで用いている戦い方について解説しています。 https://note.com/hayashi_bf/n/n3b2099b8e4ed 「UbieマーケでABMとLBMに取り組んで学んだこと」 マーケチームメンバーの渡邊がUbieマーケで学んだことについて述べています。 https://note.com/marketer_momo/n/nf868092f4540 「ユビー初のテレビCMの振り返り」 BtoBとBtoCの企画が連動した、テレビCMと自社カンファレンス（Ubie Pharma Summit）の振り返りのnoteです。 https://note.com/hayashi_bf/n/nf61678586354 【情報発信について】 ・社員一人ひとりの積極的な情報発信を重視しています（noteやX（旧Twitter）、Linkedinなど） ・各種講演、イベント、勉強会への登壇や参加を推奨 【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性あり

弊社は「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」をミッションに掲げ、医師とエンジニアが2017年5月に創業したヘルステックスタートアップです。 現在は、月間1200万人に利用される生活者向けサービスの症状検索エンジンと、全国1800件超で使われる医療機関向けサービスの2つのプロダクトを提供しており、2022年より米国事業も展開を開始しています。加えて、弊社がこれまでに医療業界において築き上げてきた技術・事業アセットを駆使して開発した、製薬業界向けソリューション事業も展開しており、世界の大手製薬会社の8割以上と取り組みを行っています。 また、生成AIの登場により、今まで解けなかった幅広い課題が解決できる可能性があり、プロダクト活用や社内生産性向上に大きな可能性があります。 Ubieでは2023年初めから、生成AIのプロダクト活用と生産性向上の観点で、生成AIの活用を探求してきました。医療機関向けのプロダクトに、問診を生成AIで要約する機能を搭載し、数百を超える医療機関に実際にご利用頂いています。また、社内生産性向上では、データ分析の効率化やプログラミングの支援の観点で、作業効率が数倍になるような取り組みがされています。 本ポジションにおけるミッションは下記のようなものです。 ・UbieのBtoBマーケティング（製薬企業向け・医療機関向け）におけるイベント・コミュニティマーケティングの中長期戦略設計 ・製薬企業・医療機関向けコミュニティ形成の戦略策定と立ち上げ ・2024年に初回実施をした、全国の医療機関の院長クラスの方々が集まる自社カンファレンス、日本医療生成AIフォーラムの立ち上げと、その影響の最大化戦略の立案 ・1,000名以上が集う業界最大規模のカンファレンス【Ubie Pharma Summit】の更なる成長を牽引 ※本年度は製薬企業トップの方々に加え、岸田前首相が参加します。 <https://ph-ubie.com/ups/ubie_pharma_summit_2025> 数十兆円の市場規模を持つ医療・製薬業界ではデジタル活用のポテンシャルが高く、これらの領域で事業をスケールさせる事ができれば、世界中の人々の命を救う規模の価値を生み出せる可能性があり、やり甲斐と社会的意義のある仕事だと考えています。加えて、すでに月間1,200万人の利用者がいる生活者向けを持つ弊社だからこそできるユニークなソリューションが多く、業界でも独自の地位を築くことができています。 ※実際に弊社のサービスを使い、適切な治療に巡り会えている方も数多くいらっしゃいます。 <https://www.youtube.com/watch?v=_-w-VoD7K-U> また、toBだけではなく、toCのサービスも展開している弊社では、マーケターにおいてもtoB/toCという顧客やデジタル・オフラインという手段を俯瞰した視点を必要とし、横断的に考え・動くユニークな経験が積んでいただけると考えています。具体的には、toC/toBマーケティング組織全体のリード（下記参考ブログを書いている林です。BtoBマーケティング出身）とWhy/Whatの壁打ちをしつつ、イベントマーケティング全体を管掌いただき、戦略立案と実行を全面的にお任せする形を想定しています。製薬企業、医療機関向けのイベントマーケティングは全社的に最高レベルの優先度なので、経営陣をはじめ、さまざまな部署の関係者と関わっていただきます。 ◆ 参考ブログ 「1年で10倍の成果を出したUbie製薬事業マーケの成功要因」 製薬マーケチームをリードしている林が、BtoBマーケで一般的に向きあう課題やUbieで用いている戦い方について解説しています。 https://note.com/hayashi_bf/n/n3b2099b8e4ed 「UbieマーケでABMとLBMに取り組んで学んだこと」 マーケチームメンバーの渡邊がUbieマーケで学んだことについて述べています。 https://note.com/marketer_momo/n/nf868092f4540 「ユビー初のテレビCMの振り返り」 BtoBとBtoCの企画が連動した、テレビCMと自社カンファレンス（Ubie Pharma Summit）の振り返りのnoteです。 https://note.com/hayashi_bf/n/nf61678586354 【情報発信について】 ・社員一人ひとりの積極的な情報発信を重視しています（noteやX（旧Twitter）、Linkedinなど） ・各種講演、イベント、勉強会への登壇や参加を推奨 【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性あり

Ubieのビジネスは急成長しており、一般生活者向けの症状検索エンジン「ユビー」は1200万MAUを突破、医療機関向けのユビーメディカルナビは導入件数が1,800件を突破するなど、数年前と比較してフェーズが大きく変化しています。それに伴いプロダクトの発展に様々な可能性を秘めています。 ＜想定される主な業務＞ ・ソフトウェアの開発（課題発見、要件定義、設計、実装、テスト、レビューなど） ・ソフトウェアの運用（不具合修正、性能改善、データ分析、障害対応など） ・採用に関する業務 ・その他、適性に応じて適切なエンジニア関連ポジションをご案内します 【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性あり

＜ただのセールスで終わるな。数兆円市場を動かし、医療の未来を創る事業家求む。＞ Ubieは「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」というミッションの実現に向け、本気で医療のインフラになることを目指すヘルステック企業です。 あなたにお任せしたいのは、単なる製品売りではありません。日本の基幹産業である製薬業界の変革をリードし、数千万人、ひいては世界中の人々の命と健康に貢献する、壮大な事業をドライブする中心的役割です。 急成長する事業の最前線で、あなたの手で、前例のない価値を社会に実装しませんか？ 【Mission：あなたにお任せしたいこと】 製薬企業の戦略的パートナーとして、ビジネス課題を深く理解し、Ubieのアセットを最大限活用したソリューションを提案・実行することで、数千万〜数億円規模の大型案件を創出・拡大していただきます。 《主な業務内容》 ・大手製薬企業への戦略的アカウントセールス 　└経営層を含む多様なステークホルダーを巻き込み、顧客の事業成長にコミットします。 　└前例のない挑戦を顧客と共に創り出し、業界の新たなスタンダードを構築します。 ・事業とプロダクトの進化への貢献 　└顧客の最前線で得たインサイトを、プロダクト開発チームにフィードバックし、サービスの価値向上をリードします。 　└生成AIなど最先端技術の活用法を自ら模索し、営業プロセスの革新とチームの生産性向上を牽引します。 【Team & Culture：最高の仲間と、最高のチームで。】 Ubieは、個の力を尊重しながらも、チームとしての成果を最大化する「プロスポーツチーム」のような組織です。 ・境界のないコラボレーション 医師、エンジニア、データサイエンティストなど、多様な専門性を持つ最高の仲間と日々連携し、顧客の課題解決に挑みます。あなたの声が、明日のプロダクトを創ります。 ・進化し続ける組織 「最高のチームプレイヤーであれ」という価値観のもと、互いにフィードバックを交わし、常に組織をアップデートしていくカルチャーです。過去の成功体験に固執せず、変化を楽しみ、共に成長できる環境があります。 ・熱量と効率性の両立 週2日のオフィス出社は、チームで熱量を共有し、最速で仮説検証を行うための時間。リモートワークの効率性と、対面のコラボレーションを組み合わせ、最高のパフォーマンスを発揮します。 【Value & Career：この挑戦で得られるもの】 ・社会を動かす手触り感 あなたの仕事が、製薬企業とのコラボレーションを通じて患者さんを適切な治療に導き、多くの命を救う。その確かな手応えと社会的意義を日々感じることができます。 ・他社にはない独自アセットの活用経験 月間1200万人の症状検索等のプラットフォームという圧倒的な独自アセットを武器に、生活者・医療機関・製薬企業の三者をつなぐ唯一のプラットフォームでビジネスを創造する、業界でも類を見ない貴重な経験を積むことができます。 ・唯一無二のキャリアパス セールスを起点に、マーケティング、事業開発、プロダクトマネジメントなど、あなたのWillとCanに応じてキャリアの可能性は無限に広がります。Ubieは、あなたの挑戦を全力で支援します。 ・市場価値を飛躍させる経験 大手企業の経営層との折衝、複雑な課題解決、AI時代の新しい価値提供モデルの構築など、他では得られない経験を通じて、ビジネスパーソンとしての市場価値を飛躍的に高めることができます。

エンジニア職、デザイナー職、医師の方でUbieメンバーとのカジュアルな面談をご希望の方はこちらからご応募ください。 応募にあたってのご留意事項を以下に記載いたしますので、事前にご確認ください。 ＜注意事項＞ ・応募時に「経歴」欄に過去の簡単な所属歴をご記載ください。 ・応募時に「応募先へのメッセージ」欄に興味がある職種をご記載ください。 ・経歴ならびに希望職種が不明瞭の場合、カジュアル面談をお断りさせていただく場合がございます。予めご了承ください。 ・弊社への営業や競合による情報収集目的の応募はお断りさせていただいております。

コーポレート職の方でUbieメンバーとのカジュアルな面談をご希望の方はこちらからご応募ください。 応募にあたってのご留意事項を以下に記載いたしますので、事前にご確認ください。 ＜注意事項＞ ・応募時に「経歴」欄に過去の簡単な所属歴をご記載ください。 ・応募時に「応募先へのメッセージ」欄に興味がある職種をご記載ください。 ・経歴ならびに希望職種が不明瞭の場合、カジュアル面談をお断りさせていただく場合がございます。予めご了承ください。 ・弊社への営業や競合による情報収集目的の応募はお断りさせていただいております。

ビジネス職の方でUbieメンバーとのカジュアルな面談をご希望の方はこちらからご応募ください。 応募にあたってのご留意事項を以下に記載いたしますので、事前にご確認ください。 ＜注意事項＞ ・応募時に「経歴」欄に過去の簡単な所属歴をご記載ください。 ・応募時に「応募先へのメッセージ」欄に興味がある職種をご記載ください。 ・経歴ならびに希望職種が不明瞭の場合、カジュアル面談をお断りさせていただく場合がございます。予めご了承ください。 ・弊社への営業や競合による情報収集目的の応募はお断りさせていただいております。

＜数兆円市場の変革を顧客と共創し、医療の未来を実装する事業推進者求む。＞ Ubieは「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」というミッションの実現に向け、本気で医療のインフラになることを目指すヘルステック企業です。 あなたにお任せしたいのは定型サービスの導入支援ではありません。コンサル型カスタマーサクセスとして、製薬企業の経営成果に貢献すべく、戦略立案から実行伴走まで担う戦略パートナーの役割です。 日本の基幹産業である製薬業界の変革を顧客と共に創造し、数千万人の患者さんの治療機会を拡大する、壮大な事業の成果創出を牽引する中心的役割を担っていただきます。 急成長する事業の最前線で、あなたの手で、前例のない価値を社会に実装しませんか？ --- 【Mission：あなたにお任せしたいこと】 製薬企業のビジネス変革パートナーとして、ビジネス課題を深く理解し、Ubieソリューションを活用した戦略立案から実行伴走まで一気通貫で推進することで、継続的価値創出を実現していただきます。 《主な業務内容》 ・戦略的プロジェクトの実装推進 └製薬企業のビジネス課題を深く理解し、個社別の成功定義とKPIを設計・提案 └Ubieソリューションによる業務プロセス改革の実行伴走 └データに基づく戦略的示唆提案により、顧客の意思決定と行動変容をリード ・継続価値の最大化とエクスパンション └経営層への定期的な成果報告と長期的な戦略パートナーシップ構築 └既存契約を超えた新たな価値創出や成功事例の横展開により、高単価契約の拡大機会を創出 ・事業とプロダクトの進化への貢献 └顧客の最前線で得たインサイトを、プロダクト開発チームにフィードバック └生成AIなど最先端技術の活用法を自ら模索し、CS業務プロセスの革新を牽引 --- 【Team & Culture：最高の仲間と、最高のチームで。】 Ubieは、個の力を尊重しながらも、チームとしての成果を最大化する「プロスポーツチーム」のような組織です。 ・境界のないコラボレーション 医師、エンジニア、データサイエンティスト、営業チームなど、多様な専門性を持つ最高の仲間と日々連携し、顧客の課題解決に挑みます。カスタマーサクセスとして、あなたの戦略的思考が明日のプロダクトを創ります。 ・進化し続ける組織 「最高のチームプレイヤーであれ」という価値観のもと、互いにフィードバックを交わし、常に組織をアップデートしていくカルチャーです。過去の成功体験に固執せず、変化を楽しみ、共に成長できる環境があります。 ・熱量と効率性の両立 週2日のオフィス出社は、チームで熱量を共有し、最速で仮説検証を行うための時間。リモートワークの効率性と、対面のコラボレーションを組み合わせ、最高のパフォーマンスを発揮します。 --- 【Value & Career：この挑戦で得られるもの】 ・社会を動かす手触り感 あなたの戦略提案と実行支援が、製薬企業のビジネス成果向上を通じて患者さんを適切な治療に導き、多くの命を救う。その確かな手応えと社会的意義を日々感じることができます。 ・他社にはない独自アセットの活用経験 月間1200万人の症状検索等のプラットフォームという圧倒的な独自アセットを武器に、生活者・医療機関・製薬企業の三者をつなぐ唯一のプラットフォームで高単価ビジネスを創造する、業界でも類を見ない経験を積めます。 ・市場価値を飛躍させる経験 大手企業の経営層との戦略議論、複雑なビジネス課題解決、AI時代の新しい価値提供モデルの構築など、他では得られない経験を通じて、ビジネスパーソンとしての市場価値を飛躍的に高めることができます。

Ubieのビジネスは急成長しており、一般生活者向けの症状検索エンジン「ユビー」は1200万MAUを突破、医療機関向けのユビーメディカルナビは導入件数が1,800件を突破するなど、数年前と比較してフェーズが大きく変化しています。それに伴いプロダクトの発展に様々な可能性を秘めています。 大規模言語モデル(LLM)の登場により、今まで解けなかった幅広い課題が解決できる可能性があり、プロダクト活用や社内生産性向上に大きな可能性があります。 Ubieでは2023年初めから、LLMのプロダクト活用と生産性向上の観点で、LLMの活用を探求してきました。医療機関向けのプロダクトに、問診をLLMで要約する機能を搭載し、数百を超える医療機関に実際にご利用頂いています(プレスリリース)。また、社内生産性向上では、データ分析の効率化やプログラミングの支援の観点で、作業効率が数倍になるような取り組みがされています。 さらに、これらの取り組みを加速させていくために、LLMアプリケーションエンジニアの業務委託ポジションを募集します。このポジションでは、LLMのプロダクト活用や社内生産性向上の観点で、社内ツールの開発・改善していくというプロセスを高速に回していきます。新技術に対する興味関心が高く、それらを素早く実装して顧客に届けたい方からのご応募を待っています。 ＜想定される主な業務＞ 下記テーマを中心にチケットをアサインし、開発していただきます ・社内の生産性を向上させるLLM活用の探索とプロトタイプ作成 ・社内のニーズをヒアリングして社内用ChatGPTの機能拡張 ・他チームの特定の業務を効率化するLLMアプリケーションの作成 ＜Ubie社でのLLM活用事例＞ ・「Ubie、生成AIを活用した初の機能を医療機関向け「ユビーメディカルナビ」で提供開始」 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000063.000048083.html ・「生成AI活用の試行錯誤〜Ubie社での取り組み〜」 https://note.com/masa_kazama/n/n80145a26f2d0 ・「Generative AI(ChatGPT)と対話する、社内用生産性向上ツールを開発し、業務利用リスクを解決した話」 https://note.com/sys1yagi/n/n6b7425df175f ＜社内向け生成AIサービスで利用している技術スタック＞ ・Next.js/TypeScript ・api routes ・Prisma ・NextAuth.js ・langchain.js ・antd ・AlloyDB for PostgreSQL 【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性あり

Ubieのビジネスは急成長しており、一般生活者向けの症状検索エンジン「ユビー」は1200万MAUを突破、医療機関向けのユビーメディカルナビは導入件数が1,800件を突破するなど、数年前と比較してフェーズが大きく変化しています。それに伴いプロダクトの発展に様々な可能性を秘めています。 大規模言語モデル(LLM)の登場により、今まで解けなかった幅広い課題が解決できる可能性があり、プロダクト活用や社内生産性向上に大きな可能性があります。 Ubieでは2023年初めから、LLMのプロダクト活用と生産性向上の観点で、LLMの活用を探求してきました。医療機関向けのプロダクトに、問診をLLMで要約する機能を搭載し、数百を超える医療機関に実際にご利用頂いています(プレスリリース)。また、社内生産性向上では、データ分析の効率化やプログラミングの支援の観点で、作業効率が数倍になるような取り組みがされています。 さらに、これらの取り組みを加速させていくために、LLMアプリケーションエンジニアを募集します。このポジションでは、LLMのプロダクト活用や社内生産性向上の観点で、顧客や社員にニーズをヒアリングして、プロトタイプを作成し、改善していくというプロセスを高速に回していきます。新技術に対する興味関心が高く、それらを素早く実装して顧客に届けたい方からのご応募を待っています。 ＜想定される主な業務＞ ・プロダクトにLLMを活用する探索とプロトタイプ作成・プロダクトへの実装 ・顧客のニーズをヒアリングしてLLMアプリケーションのプロトタイプ作成 ・プロトタイプの中で有望なものをプロダクトに実装 ・社内の生産性を向上させるLLM活用の探索とプロトタイプ作成 ・社内のニーズをヒアリングして社内用ChatGPTの機能拡張 ・他チームの特定の業務を効率化するLLMアプリケーションの作成 ＜Ubie社でのLLM活用事例＞ ・「Ubie、生成AIを活用した初の機能を医療機関向け「ユビーメディカルナビ」で提供開始」 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000063.000048083.html ・「生成AI活用の試行錯誤〜Ubie社での取り組み〜」 https://note.com/masa_kazama/n/n80145a26f2d0 ・「Generative AI(ChatGPT)と対話する、社内用生産性向上ツールを開発し、業務利用リスクを解決した話」 https://note.com/sys1yagi/n/n6b7425df175f ＜社内向け生成AIサービスで利用している技術スタック＞ ・Next.js/TypeScript ・AlloyDB for PostgreSQL ・LangChain / LangGraph ・Go ・Python 【情報発信について】 ・社員一人ひとりの積極的な情報発信を重視しています（noteやX（旧Twitter）、Linkedinなど） ・各種講演、イベント、勉強会への登壇や参加を推奨 【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性あり

【業務概要】 弊社は「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」をミッションに掲げ、医師とエンジニアが2017年5月に創業したヘルステックスタートアップです。 　現在は、月間1200万人に利用される生活者向けサービスの症状検索エンジンと、全国1800件超で使われる医療機関向けサービス、左記サービスから得られるRWDを活用した製薬企業向けのコンサルティング事業という3領域でサービス提供しており、2022年より米国事業も展開を開始しています。また、生成AIの登場により、今まで解けなかった幅広い課題が解決できる可能性があり、プロダクト活用や社内生産性向上に大きな可能性があります。 Ubieでは2023年初めから、生成AIのプロダクト活用と生産性向上の観点で、生成AIの活用を探求してきました。 　創業期より提供を開始したAI問診システムに加え、医療機関向け生成AIサービスを業界を牽引するスピードでリリース（2023年秋より実証実験、2024年春に提供開始）し、生成AIの業界実装をリードしてきています。今後、生成AIを技術基盤として活用した新ソリューションを連続的に提供しつづけていく中で、大規模医療機関における実証実験やパイロットプロジェクトの実施、医療業界の多様なステークホルダー（行政・研究機関）と共同して企画する社会実験をリードする方を募集します。 ▼恵寿総合病院とUbie、生成AIを活用した「医師の働き方改革」の実証実験を実施 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000066.000048083.html ▼九州大学病院、「ユビー生成AI」のDPC業務支援機能の検証を開始 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000124.000048083.html 【このポジションでの挑戦】 ◆医療機関の業務課題とその背景として存在する業界構造を深く理解し、最適なソリューションを企画・提案・実装 　・カスタマーサクセスと連携しながら、新規ソリューションのパイロットプロジェクトをマネジメント 　・エリア戦略実行にあたってセンターピンとなる事例創出 ◆地域医療連携など国・行政も強く関与するトピックに対して、自社アセット（toC, toBプロダクトや自社が保有する独自データ）を最大利用するプロジェクトを企画立案しステークホルダーへの提案をリード ◆社内外のステークホルダーのステークホルダーマネジメント 【情報発信について】 ・社員一人ひとりの積極的な情報発信を重視しています（noteやX（旧Twitter）、Linkedinなど） ・各種講演、イベント、勉強会への登壇や参加を推奨 【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性あり

Ubieは「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」をミッションに掲げ、医師とエンジニアが2017年5月に創業したヘルステックスタートアップです。医療現場の業務効率化を図る「ユビーメディカルナビ」と、生活者の適切な受診行動をサポートする症状検索エンジン「ユビー」を開発‧提供しています。 データアナリストは、広告事業において、データを武器とした新規事業開発・顧客価値創出を牽引する職種です。月間1,200万人のユーザー行動データと医療機関データを掛け合わせた独自のインサイト創出が競争優位の源泉となっています。型が決まっていない新規ソリューションを企画・設計し、製薬企業の課題解決に貢献する価値提案を通じて、事業の成長を加速させる中心的な役割を担います。単なる分析業務ではなく、製薬企業の課題をデータ観点で発見し、0→1フェーズの事業創出から顧客への価値提案まで一気通貫でリードしていただきます。 データ関連業務紹介資料：https://recruit-data.ubie.life/ 本ポジションにおけるミッションは下記のようなものです。 ・広告ソリューション「Ubie Ads」の成長を牽引するデータ分析・企画立案 ・広告商品価値向上に向けた新規データソースの検討〜実装の一連の推進 ・広告配信最適化・効果検証のための分析基盤構築と継続的改善 ・クライアント向け価値提案を支える戦略的レポーティング・KPI設計 ・事業部門・開発チームとの横断的連携による意思決定支援 数十兆円の市場規模を持つ医療・製薬業界ではデジタル活用のポテンシャルが高く、これらの領域で事業をスケールさせる事ができれば、世界中の人々の命を救う規模の価値を生み出せる可能性があり、やりがいと社会的意義のある仕事だと考えています。加えて、すでに月間1,200万人の利用者がいる生活者向けを持つ弊社だからこそできるユニークなソリューションが多く、業界でも独自の地位を築くことができています。 また、生成AIの登場により、今まで解けなかった幅広い課題が解決できる可能性があり、プロダクト活用や社内生産性向上に大きな可能性があります。 Ubieでは2023年初めから、生成AIのプロダクト活用と生産性向上の観点で、生成AIの活用を探求してきました。医療機関向けのプロダクトに、問診を生成AIで要約する機能を搭載し、数百を超える医療機関に実際にご利用頂いています。また、社内生産性向上では、データ分析の効率化やプログラミングの支援の観点で、作業効率が数倍になるような取り組みがされています。 【情報発信について】 ・社員一人ひとりの積極的な情報発信を重視しています（noteやX（旧Twitter）、Linkedinなど） ・各種講演、イベント、勉強会への登壇や参加を推奨 【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性あり

Ubieは「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」をミッションに掲げ、医師とエンジニアが2017年5月に創業したヘルステックスタートアップです。医療現場の業務効率化を図る「ユビーメディカルナビ」と、生活者の適切な受診行動をサポートする症状検索エンジン「ユビー」を開発‧提供しています。 データアナリストは、製薬企業向け事業において、データを武器とした新規事業開発・顧客価値創出を牽引する職種です。製薬企業向け事業では、月間1,200万人のユーザー行動データと医療機関データを掛け合わせた独自のインサイト創出が競争優位の源泉となっています。型が決まっていない新規ソリューションを企画・設計し、製薬企業の課題解決に貢献する価値提案を通じて、事業の成長を加速させる中心的な役割を担います。単なる分析業務ではなく、製薬企業の課題をデータ観点で発見し、0→1フェーズの事業創出から顧客への価値提案まで一気通貫でリードしていただきます。 データ関連業務紹介資料：https://recruit-data.ubie.life/ また、生成AIの登場により、今まで解けなかった幅広い課題が解決できる可能性があり、プロダクト活用や社内生産性向上に大きな可能性があります。 Ubieでは2023年初めから、生成AIのプロダクト活用と生産性向上の観点で、生成AIの活用を探求してきました。医療機関向けのプロダクトに、問診を生成AIで要約する機能を搭載し、数百を超える医療機関に実際にご利用頂いています。 ＜想定される主な業務＞ ・製薬事業におけるデータ観点での課題設定 ・製薬企業向け新規ソリューションの0→1フェーズの企画・設計の伴走 ・ユビープラットフォームや商品の分析、効果検証 ・開発チームとの連携による分析基盤・プロダクト開発の要件定義 ・採用に関する業務 【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性あり 参考記事： 「Ubie RWDにおけるデータ分析の面白さと課題」 https://note.com/apfels/n/ndefe607fe66c 「ユビーでのユーザーセグメント分析と組織への浸透」 https://note.com/okiyuki/n/na0ed0d788f6d 「Ubie RWDが切り拓く医療データの新時代」 https://note.com/matsun_ryu/n/n932c13f4e7ac 【情報発信について】 ・社員一人ひとりの積極的な情報発信を重視しています（noteやX（旧Twitter）、Linkedinなど） ・各種講演、イベント、勉強会への登壇や参加を推奨

データ活用の効率性・信頼性の向上につながるエンジニアリング業務を主に行う職種です。効率的に信頼性の高い分析結果を得るため、データパイプラインの構築、BIツールの整備を中心にご自身のスキルに合わせて業務を担当していただきます。 (参考)データ関連業務紹介資料： https://recruit-data.ubie.life/ また、生成AIの登場により、今まで解けなかった幅広い課題が解決できる可能性があり、プロダクト活用や社内生産性向上に大きな可能性があります。 Ubieでは2023年初めから、生成AIのプロダクト活用と生産性向上の観点で、生成AIの活用を探求してきました。医療機関向けのプロダクトに、問診を生成AIで要約する機能を搭載し、数百を超える医療機関に実際にご利用頂いています。また、社内生産性向上では、データ分析の効率化やプログラミングの支援の観点で、作業効率が数倍になるような取り組みがされています。 ＜Ubieにおけるアナリティクスエンジニアの重要性＞ Ubieの事業では、収集するデータがコアとなっています。単なる統計情報としてのデータ利活用にとどまらず、一人ひとりのユーザー行動データを正確に扱うことが事業価値に直結する点が特徴であり、データの信頼性向上に非常に力を入れています。 直近では、事業が急速にスケールする中で、各チームが必要なデータを高精度かつ迅速に得られる状態を保つことが求められています。「誰でもなめらかにデータ利活用できるようにする」という最重要課題の解決に向けて、データの利活用と品質担保に広い視野で取り組むアナリティクスエンジニアの活躍が、これまで以上に重要なフェイズとなっています。 ＜想定される主な業務＞ 下記テーマを中心にチケットをアサインし、開発していただきます ・外部API（広告配信プラットフォーム等）からのデータ取得・ETL処理 ・dbtを使用したデータマート開発・保守 ・Streamlitを使用したダッシュボード開発・改善 ・既存レポーティング業務の自動化・効率化 ・データ利活用のための環境整備対応 【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性あり

基盤系サービスのTech PMとして、Ubie (ユビー) のミッションである「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」ための業務に携わっていただきます。 Ubieでは、月間1200万人に利用される生活者向けサービスの症状検索エンジン「ユビー」と、医療現場の業務効率化を図る「ユビーメディカルナビ」を開発し、発症から治療までの様々な課題解決に取り組んでいます。 近年では製薬企業向けソリューションの提供も開始したほか、米国事業への展開も開始しました。 患者向け、医療従事者向けでのマルチプロダクト展開を進めており、これらのプロダクトを深く連携させた共通基盤サービスの開発・運用・改善や、プラットフォーム構築を進めていく必要が高まっています。 また、生成AIの登場により、今まで解けなかった幅広い課題が解決できる可能性があり、プロダクト活用や社内生産性向上に大きな可能性があります。 Ubieでは2023年初めから、生成AIのプロダクト活用と生産性向上の観点で、生成AIの活用を探求してきました。医療機関向けのプロダクトに、問診を生成AIで要約する機能を搭載し、数百を超える医療機関に実際にご利用頂いています。また、社内生産性向上では、データ分析の効率化やプログラミングの支援の観点で、作業効率が数倍になるような取り組みがされています。 Tech PMとして、マルチプロダクト展開のスケールを支え、プラットフォームとしての価値の創出・価値の最大化を図っていくために、基盤サービスを横断的にマネジメントするテクニカル・プロダクトマネージャーを募集しています。 ＜想定される主な業務＞ ・プロダクト基盤チームにて基盤サービスのマネジメントを行い、各アプリケーションチームやエンドユーザーに価値を提供する ・社内外のステークホルダーとの十分なコミュニケーションを通じ、開発方針や技術的なアプローチについて認知・合意・協力関係を形成する ・Tech Leadや開発チームメンバーと共に、技術的に最適なアプローチを検討する ・サービスのROI最大化のための戦略策定、関係者との合意 【情報発信について】 ・社員一人ひとりの積極的な情報発信を重視しています（noteやX（旧Twitter）、Linkedinなど） ・各種講演、イベント、勉強会への登壇や参加を推奨 【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性あり

Ubieは「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」をミッションに掲げ、医師とエンジニアが2017年5月に創業したヘルステックスタートアップです。 医療現場の業務効率化を図る「ユビーメディカルナビ」と、生活者の適切な受診行動をサポートする症状検索エンジン「ユビー」を開発‧提供しています。 また、生成AIの登場により、今まで解けなかった幅広い課題が解決できる可能性があり、プロダクト活用や社内生産性向上に大きな可能性があります。 Ubieでは2023年初めから、生成AIのプロダクト活用と生産性向上の観点で、生成AIの活用を探求してきました。 医療機関向けのプロダクトに、問診を生成AIで要約する機能を搭載し、数百を超える医療機関に実際にご利用頂いています。 しかしその裏側では、Ubieプラットフォーム全体でのデータ利活用を妨げる複数のボトルネック（プロダクトごとに統一されていない、AI-Readyではないデータの存在など）があり、解決していく必要があります。 そこで私たちが求めるのが「フルサイクルBIエンジニア」です。 このポジションは、単にデータマートやダッシュボードを開発する職種ではありません。 Ubieの全社員がデータ分析を可能にする「仕組み」そのものを再設計し、プロダクトを横断したデータモデリングを主導することで、「AIが真価を発揮できる」データ分析基盤を構築することがミッションです。 私たちが「フルサイクル」と呼ぶのには理由があります。 特定の技術スタックやデータ領域に閉じることなく、事業価値の最大化から逆算し、データプライバシーの考慮からデータパイプライン設計、可視化までを一気通貫で担う。ガードレールなき場所に、ビジネスと技術を深く理解した上で最適なガードレールを引き、全社員のデータ利活用をエンハンスする、高度な0→1の挑戦を担当していただきます。 データ関連業務紹介資料：https://recruit-data.ubie.life/ ＜想定される主な業務＞ ・全社横断のデータモデリング戦略の策定と実行 ・dbt, BigQuery等を活用した、全社共通の分析用データマートの設計・構築・運用 ・ビジネス要件を満たすKPIのデータマート化と可視化業務 ・データ品質、セキュリティ、プライバシーを担保するデータガバナンス体制の構築と推進 ・信頼できる唯一のデータソース（SSOT）を定義・浸透のための活動 ・エンジニア、データアナリストと連携し、データ分析基盤に関するガードレールの設計・実装および浸透のための活動 ・採用に関する業務 【情報発信について】 ・社員一人ひとりの積極的な情報発信を重視しています（noteやX（旧Twitter）、Linkedinなど） ・各種講演、イベント、勉強会への登壇や参加を推奨 【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性あり

弊社は「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」をミッションに掲げ、医師とエンジニアが2017年5月に創業したヘルステックスタートアップです。 現在は、月間1200万人に利用される生活者向けサービスの症状検索エンジンと、全国1800件超で使われる医療機関向けサービスの2つのプロダクトを提供しており、2022年より米国事業も展開を開始しています。加えて、弊社がこれまでに医療業界において築き上げてきた技術・事業アセットを駆使して開発した、製薬業界向けソリューション事業も展開しており、世界の大手製薬会社の8割以上と取り組みを行っています。 また、生成AIの登場により、今まで解けなかった幅広い課題が解決できる可能性があり、プロダクト活用や社内生産性向上に大きな可能性があります。 Ubieでは2023年初めから、生成AIのプロダクト活用と生産性向上の観点で、生成AIの活用を探求してきました。医療機関向けのプロダクトに、問診を生成AIで要約する機能を搭載し、数百を超える医療機関に実際にご利用頂いています。また、社内生産性向上では、データ分析の効率化やプログラミングの支援の観点で、作業効率が数倍になるような取り組みがされています。 このポジションのミッションは、事業成長の要となる戦略的プロジェクトマネジメントです。 単にプロジェクトを管理するのではなく、複数のプロダクトや疾患領域を横断する極めて難易度の高い大型連携プロジェクトを、社内の多様なステークホルダーを巻き込みながら確実に成功へと導く、推進エンジンとしての役割を期待しています。 そして、その成功プロセスを生成AIや自動化主体のプロセスへ設計・進化させることで、人の手によるスケーリングの限界を突破し、事業全体の生産性を新たな次元へと引き上げる「変革のリーダー」となっていただきます。 【想定される主な業務】 プロダクト開発チーム、カスタマーサクセス・アカウントマネジメントチーム等、様々な社内ステークホルダーと連携しながら、製薬企業様との連携プロジェクトのマネジメントを実施します。具体的には以下のような業務を想定しています。 1.複雑で不確実性の高い最重要案件を、成功へと導く ・戦略的プロジェクトリード： 要件が複雑で、関わるプロダクトやスケジュールが流動的な高難易度案件において、セールス、プロダクトオーナー、開発エンジニアといった関係各所と連携し、デリバリー準備から完了までをリード ・プロアクティブなリスク管理： データや指標をモニタリングし、KPI/KGI達成に関わるリスクを検知。根本原因を特定し、解決までの全てのプロセスを主体的に推進する 2.プロジェクトマネジメントプロセスを、AIとの協業を前提としたスケーラブルな仕組みへと進化させる ・デリバリーROIの最大化： 既存の業務プロセスを分析・再構築し、自動化・効率化が可能な領域を特定。1人あたりの担当可能案件数を最大化し、事業の収益性に直接貢献する ・AIと人間の協業オペレーション設計： AIと人間の協業における最適な役割分担を定義し、「人間が介在すべき真の価値はどこか」を明確にしながら、属人性を排した再現性の高い業務基盤を設計・実装する 【このポジションの魅力】 ＜業務＞ ・事業の中核で、多様なステークホルダーをリードする経験： セールス、プロダクト開発、カスタマーサクセスなど、各領域のスペシャリストのハブとなり、大きなインパクトを創出するリーダーシップを発揮できます。 ・プロジェクト実行とプロセス設計を両立する、大きな裁量： 目の前の高難易度案件を成功に導く「実行力」と、そのプロセス自体をAIと共に変革する「設計力」の両方が求められます。単なる推進者ではなく、事業のオペレーションを自らデザインする、大きな裁量と責任が与えられます。 ・市場価値を飛躍させる、希少なスキルセットの獲得： 「AIを活用した事業プロセスの変革」と「複雑な戦略プロジェクトの成功体験」を掛け合わせた経験は、今後の市場で圧倒的な競争優位性を持つキャリア資産となります。将来の事業責任者や事業変革のプロフェッショナルへと繋がる、確かなキャリアを築くことができます。 ＜組織・人＞ ・Ubieは、プロスポーツチームのように能力密度の高い組織を目指しています。妥協なく厳選された優秀なメンバーが集結し、互いを高め合う刺激的な環境です。 ・自分の専門領域に留まらず、積極的に意見を交換し、組織全体をアップデートしていくカルチャーがあります。相互フィードバックを通じて、常に進化し続ける組織を共に創り上げましょう！ ・Biz、医師やエンジニアとの距離が非常に近く、直接協働できるのもUbieの魅力です。顧客のニーズをダイレクトに製品価値へと転換させ、医療現場に革新をもたらすことができます。 ・週1日のオフィス出社は、最速で仮説検証を行い、新たな価値をチームで創り出すための大切な時間です。オンラインの効率性と対面の熱量を両立し、最高のパフォーマンスを発揮できる環境を提供します。 【情報発信について】 ・社員一人ひとりの積極的な情報発信を重視しています（noteやX（旧Twitter）、Linkedinなど） ・各種講演、イベント、勉強会への登壇や参加を推奨 【変更の範囲】 ・全ての業務への配置転換の可能性あり

Ubieのビジネスは急成長しており、一般生活者向けの症状検索エンジン「ユビー」は1200万MAUを突破、医療機関向けのユビーメディカルナビは導入件数が1,800件を突破するなど、1, 2年前と比較してフェーズが大きく変化しています。 これらのプロダクトを支えるために、これまで以上の堅牢性やさらなる事業のスケールに対応できる拡張性など、システムに対する要求も複雑・高度化しています。また、Ubieのプロダクトや事業に不可欠なアセットであるユーザーデータの取得・蓄積・利活用のための仕組みや、外部のパートナーとの事業提携に伴うID・データ連携の強化など、バックエンド開発の重要性がこれまで以上に増してきています。 また、生成AIの登場により、今まで解けなかった幅広い課題が解決できる可能性があり、プロダクト活用や社内生産性向上に大きな可能性があります。 Ubieでは2023年初めから、生成AIのプロダクト活用と生産性向上の観点で、生成AIの活用を探求してきました。医療機関向けのプロダクトに、問診を生成AIで要約する機能を搭載し、数百を超える医療機関に実際にご利用頂いています。また、社内生産性向上では、データ分析の効率化やプログラミングの支援の観点で、作業効率が数倍になるような取り組みがされています。 このポジションでは、バックエンド開発に強みを持つエンジニアとして、Ubieのプロダクトを横断して利用される共通基盤システムのアーキテクチャ設計や開発、運用に携わっていただきます。 ＜想定される主な業務＞ ・ソフトウェアの開発（課題発見、要件定義、設計、実装、テスト、レビューなど） ・ソフトウェアの運用（不具合修正、性能改善、データ分析、障害対応など） ・採用に関する業務 【情報発信について】 ・社員一人ひとりの積極的な情報発信を重視しています（noteやX（旧Twitter）、Linkedinなど） ・各種講演、イベント、勉強会への登壇や参加を推奨 【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性あり

Ubieのビジネスは急成長しており、一般生活者向けの症状検索エンジン「ユビー」は1200万MAUを突破、医療機関向けのユビーメディカルナビは導入件数が1,800件を突破するなど、1, 2年前と比較してフェーズが大きく変化しています。 それに伴い、プロダクトは今まで以上の堅牢性やさらなる事業スケールのための拡張性を求められるようになってきました。 また、Ubieのサービスやビジネスに不可欠なアセットであるユーザーデータの取得、蓄積、利活用も、これまで以上に重要度を増しています。 医療機関事業では今、主にクリニック・診療所における集患課題や業務効率課題に対するソリューションの開発を行っています。 また、これらのソリューションを通して、生活者がスムーズに受診できる体験も同時に作っています。 また、生成AIの登場により、今まで解けなかった幅広い課題が解決できる可能性があり、プロダクト活用や社内生産性向上に大きな可能性があります。 Ubieでは2023年初めから、生成AIのプロダクト活用と生産性向上の観点で、生成AIの活用を探求してきました。医療機関向けのプロダクトに、問診を生成AIで要約する機能を搭載し、数百を超える医療機関に実際にご利用頂いています。また、社内生産性向上では、データ分析の効率化やプログラミングの支援の観点で、作業効率が数倍になるような取り組みがされています。 このポジションは、PdMやフロントエンド領域のエンジニア、マーケットサイドのメンバーと連携しながら、バックエンド領域を主軸にWebフロントエンドを含めたアプリケーション開発に携わっていただきます。 【想定される主な業務】 ・ユビーメディカルナビ（医療機関向けSaaS）における新機能の開発および改善・運用 ・医療機関向けの新規プロダクトの開発 ・医療機関・生活者双方に対する深い理解に基づく本質的な課題解決のためのソリューション検討と構築 ・採用に関する業務 【情報発信について】 ・社員一人ひとりの積極的な情報発信を重視しています（noteやX（旧Twitter）、Linkedinなど） ・各種講演、イベント、勉強会への登壇や参加を推奨 【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性あり

Ubieのビジネスは急成長しており、一般生活者向けの症状検索エンジン「ユビー」は1200万MAUを突破、医療機関向けのユビーメディカルナビは導入件数が1,800件を突破するなど、数年前と比較してフェーズが大きく変化しています。それに伴いプロダクトの発展に様々な可能性を秘めています。 この大きなユーザー基盤に対して最高の医療体験を提供するためには、まだまだ多くの価値提供をしなければならず、高速なイテレーションを維持しつつも持続可能なソフトウェアアーキテクチャ・開発体制の構築が不可欠となっています。 また、生成AIの登場により、今まで解けなかった幅広い課題が解決できる可能性があり、プロダクト活用や社内生産性向上に大きな可能性があります。 Ubieでは2023年初めから、生成AIのプロダクト活用と生産性向上の観点で、生成AIの活用を探求してきました。医療機関向けのプロダクトに、問診を生成AIで要約する機能を搭載し、数百を超える医療機関に実際にご利用頂いています。また、社内生産性向上では、データ分析の効率化やプログラミングの支援の観点で、作業効率が数倍になるような取り組みがされています。 このポジションでは、幅広い技術を持つプロダクトエンジニアとして、プロダクトの企画・設計から開発、運用までフルサイクルに携わっていただきます。 ＜想定される主な業務＞ ・プロダクトの開発（課題発見、要件定義、設計、実装、テスト、レビューなど） ・プロダクトの運用（不具合修正、性能改善、データ分析、障害対応など） ・採用に関する業務 【情報発信について】 ・社員一人ひとりの積極的な情報発信を重視しています（noteやX（旧Twitter）、Linkedinなど） ・各種講演、イベント、勉強会への登壇や参加を推奨 【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性あり

まずは特定の開発チームのデザイナーとして、プロダクトオーナーやエンジニアと同じ開発チームに入っていただき、一連の業務に携わっていただきます。 その後は症状検索エンジン「ユビー」やユビーメディカルナビなどの当社が手掛けるプロダクトについて、デザインや体験価値の観点から広くリードいただくことを想定しています。 見た目や美しさだけでなく、事業上の戦略や様々な制約にも理解を巡らせながら、ユーザーにとって価値あるサービスが持続的に提供できる体制・文化を構築していくことが重要です。 本ポジションのミッションとして、プロダクトデザインの専門性やバックグラウンドを軸に、全社成長をリードしていただくことを期待しています。 【情報発信について】 ・社員一人ひとりの積極的な情報発信を重視しています（noteやX（旧Twitter）、Linkedinなど） ・各種講演、イベント、勉強会への登壇や参加を推奨 【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性あり

弊社は「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」をミッションに掲げ、医師とエンジニアが2017年5月に創業したヘルステックスタートアップです。 現在は、月間1200万人に利用される生活者向けサービスの症状検索エンジンと、全国1800件超で使われる医療機関向けサービスの2つのプロダクトを提供しており、2022年より米国事業も展開を開始しています。加えて、弊社がこれまでに医療業界において築き上げてきた技術・事業アセットを駆使して開発した、製薬業界向けソリューション事業も展開しており、世界の大手製薬会社の8割以上と取り組みを行っています。 医療機関向けのサービスでは、それまでの主力プロダクトである「ユビーAI問診」（AIによる適切な問診を取得）に加えて、2023年に業界内で先駆けて医療現場で活用できる生成AIの提供を開始し、現在では医療業界でトップクラスのシェアを保有しています。 今後、さらに医療機関に向けた価値提供を拡大していくべく、既存プロダクトの改善を進め、同時並行で新たなプロダクト開発を予定しています。 プロダクトマネージャーは、Ubieが製薬企業や生活者向けに提供している各種プロダクトの開発や事業化をエンジニアや医師、デザイナーと協業しながらリードしていただくポジションです。 事業としては順調な成長を続けていますが、現在実現できている価値は目指す世界に対してごく一部の要素にすぎず、医療体験を繋ぐプラットフォームとしての道のりはまだ遠い状況です。 今後は、病気に関する情報提供にとどまらず、適切な医療ソリューションに案内するための機能を多面的に強化していき、事業の成長速度を一段引き上げたいと考えています。 本ポジションにおける想定業務は下記のようなものです。 ▼新規プロダクト開発 / 既存プロダクト改善・スケール 　・ご経験やスキル、事業優先度に合わせて、新規プロダクト開発か既存プロダクト改善・スケールのいずれかをご担当いただきます。 　・いずれも場合も、仮説検証・開発・スケールの戦略立案〜実行を進め、担当プロダクトが事業全体の成長に寄与する状態を実現することが主な担務となります。 ▼戦略の浸透と推進 ・OKRやKGI等の組織の目標に基づきチームの目標を明確に定め、チームが自律的にHowの検討や個々の活動の優先順位をつけられる状態を常に維持することで、目標達成に導く。 ・開発リソースや外部事業者との連携を踏まえ、短期～中期のロードマップをアップデートし続ける。 【情報発信について】 ・社員一人ひとりの積極的な情報発信を重視しています（noteやX（旧Twitter）、Linkedinなど） ・各種講演、イベント、勉強会への登壇や参加を推奨 【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性あり

弊社は「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」をミッションに掲げ、医師とエンジニアが2017年5月に創業したヘルステックスタートアップです。 現在は、月間1200万人に利用される生活者向けサービスの症状検索エンジンと、全国1800件超で使われる医療機関向けサービスの2つのプロダクトを提供しており、2022年より米国事業も展開を開始しています。加えて、弊社がこれまでに医療業界において築き上げてきた技術・事業アセットを駆使して開発した、製薬業界向けソリューション事業も展開しており、世界の大手製薬会社の8割以上と取り組みを行っています。 プロダクトマネージャーは、Ubieが製薬企業や生活者向けに提供している各種プロダクトの開発や事業化をエンジニアや医師、デザイナーと協業しながらリードしていただくポジションです。 事業としては順調な成長を続けていますが、現在実現できている価値は目指す世界に対してごく一部の要素にすぎず、医療体験を繋ぐプラットフォームとしての道のりはまだ遠い状況です。 今後は、病気に関する情報提供にとどまらず、適切な医療ソリューションに案内するための機能を多面的に強化していき、事業の成長速度を一段引き上げたいと考えています。 また、生成AIの登場により、今まで解けなかった幅広い課題が解決できる可能性があり、プロダクト活用や社内生産性向上に大きな可能性があります。 Ubieでは2023年初めから、生成AIのプロダクト活用と生産性向上の観点で、生成AIの活用を探求してきました。医療機関向けのプロダクトに、問診を生成AIで要約する機能を搭載し、数百を超える医療機関に実際にご利用頂いています。また、社内生産性向上では、データ分析の効率化やプログラミングの支援の観点で、作業効率が数倍になるような取り組みがされています。 本ポジションにおける想定業務は下記のようなものです。 ▼組織戦略に基づくプロダクトのスケール戦略立案 ・Ubieの多岐にわたるプロダクト・サービスがどのように連携し合って全体として最適な医療体験とデータ活用を実現しているかを、戦略的に整理・構造化し、担当プロダクトが事業全体の成長に寄与するシナリオを描く。 ▼戦略の浸透と推進 ・OKRやKGI等の組織の目標に基づきチームの目標を明確に定め、チームが自律的にHowの検討や個々の活動の優先順位をつけられる状態を常に維持することで、目標達成に導く。 ・開発リソースや外部事業者との連携を踏まえ、短期～中期のロードマップをアップデートし続ける。 ▼既存プロダクトから得られるフィードバックをもとにした意思決定 ・日次・週次・月次の主要KPIを観測し、異常値や改善機会を早期に発見する。 ・大規模なユーザーベースから得られるデータを活用し、優先度高い改善エピックをリードする。 ・ユーザーやCSチームからのフィードバックを整理し、機能改善や不具合修正の優先度を判断する。 【情報発信について】 ・社員一人ひとりの積極的な情報発信を重視しています（noteやX（旧Twitter）、Linkedinなど） ・各種講演、イベント、勉強会への登壇や参加を推奨 【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性あり

Ubieのビジネスは急成長しており、一般生活者向けの症状検索エンジン「ユビー」は1200万MAUを突破、医療機関向けのユビーメディカルナビは導入件数が1,800件を突破するなど、数年前と比較してフェーズが大きく変化しています。それに伴いプロダクトの発展に様々な可能性を秘めています。 プロダクトが急速にスケールする一方、立ち上げから5年以上経過したコードベースには抜本的な改善が必要な状況です。関わるエンジニアも増える中で、高速なイテレーションを維持しつつも高品質なサービスを提供できる、持続可能なソフトウェアアーキテクチャ・開発体制の構築が不可欠となっています。 このポジションは全社のWebフロントエンドの専門性に軸足を置くプラットフォームエンジニアとして、中長期の成長を見据えた戦略策定や設計から開発運用まで一貫して携わっていただきます。 ＜想定される主な業務＞ ・持続可能なWebフロントエンド開発を推進する仕組みづくり ・現状の課題整理から将来像の設計、プロジェクト推進まで ・それに付随する周辺領域（バックエンド、開発環境）の開発 ・自動テストの仕組みづくりと推進 (SET) ・プロダクト開発チームへのEnabling ・症状検索エンジン「ユビー」の設計・開発・運用 ・（将来的な期待値として）全社のWebフロントエンド領域における技術戦略策定・リード 【情報発信について】 ・社員一人ひとりの積極的な情報発信を重視しています（noteやX（旧Twitter）、Linkedinなど） ・各種講演、イベント、勉強会への登壇や参加を推奨 【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性あり

Ubieのビジネスは急成長しており、一般生活者向けの症状検索エンジン「ユビー」は1300万MAUを突破、医療機関向けのユビーメディカルナビは導入件数が1,800件を突破するなど、数年前と比較してフェーズが大きく変化しています。それに伴いプロダクトの発展に様々な可能性を秘めています。 また、生成AIの登場により、今まで解けなかった幅広い課題が解決できる可能性があり、プロダクト活用や社内生産性向上に大きな可能性があります。 Ubieでは2023年初めから、生成AIのプロダクト活用と生産性向上の観点で、生成AIの活用を探求してきました。医療機関向けのプロダクトに、問診を生成AIで要約する機能を搭載し、数百を超える医療機関に実際にご利用頂いています。また、社内生産性向上では、データ分析の効率化やプログラミングの支援の観点で、作業効率が数倍になるような取り組みを進めています。 このように、プロダクトが大きく成長するのに伴って、システムへの要求もますます高度化しています。この状況で開発速度と品質を高いレベルで両立させるため、各レイヤーにおける最適な自動テストやテスト容易性の高いシステム・アーキテクチャの設計が不可欠です。さらにUbieでは、複数プロダクトの同時開発やAI主導の開発プロセスへの刷新を進めており、全社的なテスト戦略の策定と浸透、そして生成AIの活用を前提とした次世代のテスト基盤の構築が急務となっています。 このポジションでは、テストや品質保証に専門性を持つソフトウェアエンジニア（SET: Software Engineer in Test）として、全社横断で利用される自動テスト基盤の開発・運用やテスト戦略の策定、プロダクト開発チームへのテスト技術のEnablingなどを通じて、Ubie全体における開発生産性と品質の最大化を担っていただきます。 ＜想定される主な業務＞ ・全社横断で利用される自動テスト基盤の設計・開発・運用 ・プロダクトごとのテスト戦略の立案と推進 ・プロダクト開発者へのテスト技術のEnabling ・生成AIを活用したテスト設計・実装・レビューの効率化 ・CI/CDパイプラインと連携した自動テストの仕組みづくり ・品質指標（テストカバレッジ、E2Eテストの安定性等）の可視化・改善 ・プロダクト開発エンジニアやQAエンジニアと連携した品質保証プロセス全体の最適化 【情報発信について】 ・社員一人ひとりの積極的な情報発信を重視しています（noteやX（旧Twitter）、Linkedinなど） ・各種講演、イベント、勉強会への登壇や参加を推奨 【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性あり

Ubieのビジネスは急成長しており、一般生活者向けの症状検索エンジン「ユビー」は1200万MAUを突破、医療機関向けのユビーメディカルナビは導入件数が1,800件を突破するなど、数年前と比較してフェーズが大きく変化しています。それに伴いプロダクトの発展に様々な可能性を秘めています。 システムへの要求も複雑化する中で、Ubieではuser facingなプロダクトサービスでは主にNode.js製のモジュラモノリスを中心に据え、認証認可や医療データ（PHR）基盤といった重要な基盤サービスにはGo言語を用いた開発を行っています。医療全体を最適化する医療プラットフォームを志向するUbieにおいて、これらのシステムはプロダクト戦略の中核に位置付けられており、今後のさらなる飛躍のために高速なイテレーションを維持しつつも持続可能なソフトウェアアーキテクチャ・開発体制の構築が不可欠となっています。 また、生成AIの登場により、今まで解けなかった幅広い課題が解決できる可能性があり、プロダクト活用や社内生産性向上に大きな可能性があります。 Ubieでは2023年初めから、生成AIのプロダクト活用と生産性向上の観点で、生成AIの活用を探求してきました。医療機関向けのプロダクトに、問診を生成AIで要約する機能を搭載し、数百を超える医療機関に実際にご利用頂いています。また、社内生産性向上では、データ分析の効率化やプログラミングの支援の観点で、作業効率が数倍になるような取り組みがされています。 このポジションでは、開発生産性向上のためのアプローチやシステムアーキテクチャの専門性に軸足を置くソフトウェアエンジニアとして、プロダクト横断で利用される基盤サービスの開発・運用や技術戦略の推進・浸透を通じて、全社のプロダクト開発チームが持続的に開発生産性を最大化し続けられるような仕組みづくりに携わっていただきます。 ＜想定される主な業務＞ 以下のうち、得意な領域を中心に担当していただきます。 ・持続可能なバックエンド開発を推進する仕組みづくり ・中長期的なプロダクト開発を加速する基盤サービスの企画・設計から開発、運用 ・付随する周辺領域（フロントエンド、開発環境）の開発 ・自動テストの仕組みづくりと推進 (SET) ・プロダクト開発チームへのEnabling ・症状検索エンジン「ユビー」の設計・開発・運用 【情報発信について】 ・社員一人ひとりの積極的な情報発信を重視しています（noteやX（旧Twitter）、Linkedinなど） ・各種講演、イベント、勉強会への登壇や参加を推奨 【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性あり

Ubieのビジネスは急成長しており、一般生活者向けの症状検索エンジン「ユビー」は1200万MAUを突破、医療機関向けの「ユビーメディカルナビ」は導入件数が1,800件を突破するなど、数年前と比較して事業フェーズが大きく変化しています。 特に医療機関事業本部では、システムの要求が複雑化する中で、事業を横断する認証認可やEHR-PHR連携といった重要な基盤サービスの構築が急務となっています。 これらのシステムは、医療機関向けプロダクト戦略の中核に位置付けられており、今後のさらなる飛躍のためには、高速なイテレーションを維持しつつも持続可能なソフトウェアアーキテクチャの構築が不可欠です。 また、Ubieでは生成AIの活用を全社的に推進しており、医療機関向けプロダクトでも問診要約機能などで既に価値を提供しています。このポジションでは、プロダクト基盤の専門性に軸足を置くソフトウェアエンジニアとして、医療機関事業全体の開発生産性を最大化し続けられるような仕組みづくりに、裁量を持って携わっていただきます。 ＜想定される主な業務＞ 以下のうち、得意な領域を中心に担当していただきます。 ・持続可能なバックエンド開発を推進するための仕組みづくり（技術的負債の解消、アーキテクチャ設計など） ・医療機関事業を横断する基盤サービス（例: 認証認可基盤、EHR-PHR連携基盤）の企画・設計・開発・運用 ・プロダクト開発チームの技術的な課題解決を支援するEnabling活動 【情報発信について】 ・社員一人ひとりの積極的な情報発信を重視しています（noteやX（旧Twitter）、Linkedinなど） ・各種講演、イベント、勉強会への登壇や参加を推奨 【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性あり

Ubieのビジネスは急成長しており、一般生活者（toC）向けの症状検索エンジン「ユビー」は1200万MAUを突破、医療機関（toB）向けのユビーメディカルナビは導入件数が1,800件を突破するなど、数年前と比較してフェーズが大きく変化しています。それに伴いプロダクトの発展に様々な可能性を秘めています。 このようなサービスの拡大に伴い、プライバシー性の高い医療情報を安全・適切に管理しつつ、各プロダクトを横断したスムーズなユーザー体験を提供することの重要性が高まっています。 このポジションでは、 ・生活者/患者/医療従事者など多様なアクセス主体のID管理や認証認可設計 ・多要素認証（MFA）やマルチテナント、SSO/SAMLなどエンタープライズなID基盤に求められる要件への対応 ・法規制・業界ガイドラインに準拠したセキュリティ要件や外部監査への対応 ・外部サービスとのID連携や、AIエージェントへの安全な権限委譲のための認証認可 など、医療業界ならではの高度な要請に応える認証認可基盤の設計・開発・運用を担います。 新旧システムの統合や、今後の事業拡大・新規サービス展開を支える基盤刷新の中核メンバーを募集します。 【主な業務内容】 ・生活者向け認証認可基盤の開発・運用 ・医療従事者向けの認証認可基盤の刷新に向けた設計・開発・運用 ・toC ↔ toB プロダクト間でのID/データ連携のための基盤システムの設計・開発 ・Digital Identityや認証認可に関するの技術調査・全社展開 ・外部サービスとのID連携や業界標準プロトコルへの対応 ・プロダクト開発チームへの基盤のイネーブリング・運用支援 また、生成AIの登場により、今まで解けなかった幅広い課題が解決できる可能性があり、プロダクト活用や社内生産性向上に大きな可能性があります。 Ubieでは2023年初めから、生成AIのプロダクト活用と生産性向上の観点で、生成AIの活用を探求してきました。医療機関向けのプロダクトに、問診を生成AIで要約する機能を搭載し、数百を超える医療機関に実際にご利用頂いています。また、社内生産性向上では、データ分析の効率化やプログラミングの支援の観点で、作業効率が数倍になるような取り組みがされています。 【情報発信について】 ・社員一人ひとりの積極的な情報発信を重視しています（noteやX（旧Twitter）、Linkedinなど） ・各種講演、イベント、勉強会への登壇や参加を推奨 【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性あり

Ubie（ユビー）は「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」をミッションに掲げ、生活者向け症状検索エンジン「ユビー」と医療機関向け業務効率化サービス「ユビーメディカルナビ」を展開するヘルステックスタートアップです。 医療現場の業務効率化を図る「ユビーメディカルナビ」と、生活者の適切な受診行動をサポートする症状検索エンジン「ユビー」を開発し、発症から治療までの様々な課題解決に取り組んでいます。近年では製薬企業向けソリューションの提供も開始しており、米国事業への展開も開始しました。 本ポジションは事業開発担当として、Ubieの成長戦略を推進し、医療体験をより良いものに変革していくための幅広い業務に携わっていただきます。toC、toBの両輪で事業を推進し、既存事業の成長加速に加え、新規事業の創出、アライアンス戦略など、多岐にわたる領域で事業を推進していただきます。 【具体的な業務内容】 ▼全社戦略に基づいた事業機会の探索・戦略立案 ・市場調査、競合分析、顧客ニーズの分析を通じて、新たな事業機会を発掘し、事業戦略を策定します。 ・経営層や関連部署と連携し、事業戦略の実行計画を策定し、推進します。 ▼新規事業の企画・立ち上げ ・市場ニーズや技術動向を踏まえ、新たなtoC/toBサービスやプロダクトの企画・開発を推進します。 ・事業計画の策定、PoC（概念実証）の実施、事業化に向けた準備など、事業立ち上げに必要な業務を幅広く担当します。 ▼既存事業の成長戦略の実行 ・既存toC/toBサービスのグロース戦略の立案・実行、KPI設定とモニタリング、データ分析に基づいた改善策の実施など、事業成長を加速させるための施策を実行します。 ・toBサービスにおいては、医療機関、製薬企業、自治体など、多様なステークホルダーとの連携を強化し、事業拡大を目指します。 ▼アライアンス戦略の推進 ・事業拡大に向けたパートナー企業の発掘、交渉、契約締結、協業体制の構築など、アライアンス戦略を推進します。 ・toC/toB双方の事業において、戦略的なパートナーシップを構築し、事業シナジーを最大化します。 ▼生成AIを活用した事業開発 ・生成AI技術を活用した新規事業の企画・開発、既存サービスの改善、業務効率化などを推進します。 ・社内外のAI専門家と連携し、最新技術のキャッチアップや実証実験を行います。 【このポジションの魅力】 ▼社会貢献性の高い事業 ・医療という社会的に重要な領域で、テクノロジーを通じて人々の生活をより良くすることに貢献できます。 ▼幅広い経験と成長機会 ・toC/toB双方の**事業開発、新規事業立ち上げ、アライアンスなど、幅広い業務に携わることで、ビジネスパーソンとしてのスキルアップが可能です。 ・経営層に近い立場で事業戦略に関わることで、経営視点を養うことができます。 ▼優秀なメンバーとの協働 ・多様なバックグラウンドを持つ優秀なメンバーと切磋琢磨しながら、事業を推進することができます。 ▼柔軟な働き方 ・自律性を尊重し、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。 【情報発信について】 ・社員一人ひとりの積極的な情報発信を重視しています（noteやX（旧Twitter）、Linkedinなど） ・各種講演、イベント、勉強会への登壇や参加を推奨 【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性あり

「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」をミッションに掲げ、医師とエンジニアが2017年5月に創業したヘルステックスタートアップです。AIをコア技術とし、症状から適切な医療へと案内する「ユビー」と、診療の質向上を支援する医療機関向けサービスパッケージ「ユビ―メディカルナビ」等を開発・提供するほか、これらの医療プラットフォームを活用した製薬企業向けソリューション提供をおこなっています。 今回募集する人事企画ポジションは、ビジョン・ミッション達成という目標から逆算したうえで、「成果を最大化させるためには、どのような組織・人事制度・カルチャーを作り上げるべきか」を常に考え続けることが求められます。 そのためには、既に世の中にある知見・知識を活用しつつも、常識にとらわれずにUbieらしい人事・組織施策を計画するだけでなく、それらを全社員にインストールし、全員が実行する状態に導くことが大事となります。 エンゲージメントサーベイでスコアを上げることも大事ですが、なぜそのスコアを上げる必要があるのか？そのスコアを上げることで事業成長にどのように貢献できるのか？という問いを常に持つことができる方と一緒に働きたいと考えております。 ◆想定される主な業務 会社カルチャーのアップデート・浸透 　・IdentityやValueを体現するための施策 　・必要に応じて会社カルチャーのアップデート 　・カルチャーガイドの作成・浸透 組織設計・運用 　・事業フェーズに応じて最適な組織体制の検討 　・人員計画策定 　・アロケーション・採用プラン等の作成 　・採用活動のサポート 人材開発の設計・運用 　・メンバーの能力最大化のために必要な施策の検討・実施 　・評価制度がない組織における、能力測定やFBの仕組み作り 全社系イベントなどの推進 　・全社オフサイトや全社会議における、組織・カルチャー関連コンテンツの作成・当日の進行など ◆一緒に働くメンバー・チームの特徴 アクセラレーター事業本部のHRメンバーは、全社横断の人事施策の設計・運用をリードする役割と、自身が所属するアクセラレーター事業本部のHRBP的な役割の両方を担います。 弊社はメンバー全員で組織作りをするというカルチャーがあるため、全社横断施策では主に各組織を代表するHRBPメンバーをリードする役割を求められる一方、自組織におけるHRBP業務ではHR以外のメンバー全員を巻き込んで、一緒に組織作りや採用活動を実施する役割が求められます。 自分自身で手を動かすことも必要ですが、それ以上に周囲のメンバーを巻き込んで、みんなで組織作りを行うムーブメントを牽引することが最も大事となります。 ◆業務の魅力と現状の課題 　・人的資本経営や社員エンゲージメントも重要な指標ではありますが、Ubieでは表面的な数字の改善ばかりで、本質的な問題の解決に繋がらないような施策は求められていません。「事業の成功」=「社員の幸せ」となるような理想的な組織のあり方に愚直に向き合えるのがUbieにおける人事企画ポジションの一番の魅力です。 　・そのため。事業が成長し、社員数・組織も拡大していく中で、より組織設計や文化醸成・人材開発などが事業成功における重要な鍵となっており、更に推進力を高められる人が必要となっています。 　・また今まではハイコンテクストカルチャーでしたが、アメリカなどグローバルにも進出しており、国内外において非日本語話者も増えている中で、より背景や意図をしっかりと伝えて、組織拡大に備えられるような人事体制が必要となっています。 【情報発信について】 ・社員一人ひとりの積極的な情報発信を重視しています（noteやX（旧Twitter）、Linkedinなど） ・各種講演、イベント、勉強会への登壇や参加を推奨 【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性あり

Ubieのビジネスは急成長を続けており、一般生活者向け症状検索エンジン「ユビー」は月間アクティブユーザー数 1,200 万人を突破、医療機関向け「ユビーAI問診」も導入 1,800 件を超えました（2025 年 7 月時点）。 今後もこの成長を加速するため、現在、新しくYouTubeやTikTok、Instagramリールなど各種動画媒体での情報発信を開始しています。 世の中の動画媒体で発信されている医療情報は、必ずしも医学的な正しさが担保されたものばかりではありません。 Ubieには社員でも多くの医師が在籍しており、業務委託でのパートナーの医師まで含めると数十名以上の規模となり、この医師の力を借りて正しい医学情報を動画媒体で発信していきたいと考えています。 本求人では、この動画施策において、動画編集を中心にご支援いただける業務委託パートナーを募集します。 ご自身の得意な編集スタイルや稼働時間に合わせ、リモートで柔軟にご参画いただけます。 ＜想定される主な業務＞ - TikTok／Instagram Reels／YouTube Shorts など縦型ショート動画の編集 - カット編集、テロップ・BGM 追加、リズム調整、効果音・アニメーション挿入（ショート動画の台本はUbie社側で作成する想定です） - YouTube（横型）の中尺〜長尺動画の編集 - 台本作成、カット編集、テロップ・BGM 追加、図解・モーショングラフィックス挿入、色調補正 - プラットフォーム別の書き出し設定・比率調整 - 既存素材を流用したリサイズ・再編集、A/B テスト用バリエーション作成 - SNS運用チーム・医師監修チームとの連携、フィードバック反映 - 納品ファイルとプロジェクトデータの整理・バージョン管理

Ubieのビジネスは急成長しており、一般生活者向けの症状検索エンジン「ユビー」は月間アクティブユーザー数1200万人を突破、医療機関向けのユビーAI問診は導入件数が1,800件を突破するなど、1, 2年前と比較してフェーズが大きく変化しています。 それに伴い、プロダクト監修やコンテンツ作成などに業務委託でご協力いただける医師の方（弊社では"Ubie Medical Expert Partner"と呼称しております）を募集しています。作業可能時間や診療科、ご経験に応じて作業頂けます。 私達と一緒に医療を変えるプロダクトを育てませんか？ ＜想定される主な業務＞ ・ユビーのサービスで使用する医療コンテンツの作成 ・医学的観点のコンサルト ・医学アルゴリズムデータ作成 【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性あり

弊社サービス： 病院・クリニック向け：ユビーメディカルナビ （https://introduction.dr-ubie.com/全国で200以上の大病院で使用頂いております。） 一般患者向け：　症状検索エンジン「ユビー」 （https://ubie.app/テレビなどでも取り扱われ利用者が増えています。） これらのサービスにより世界中の患者さんを適切なタイミングで、適切な医療機関へ案内できる『新たな医療インフラ』の実現を目指して開発しています。 新たな医療インフラの開発は技術やビジネスの力だけでは達成されません。医師とエンジニアによって創業された弊社には医学とテクノロジーを融合するDNAが流れています。弊社のミッション達成には医学を臨床で極め、幅広い患者の治療を通じて日本そして世界の医療に深い理解と課題意識を持った医師の力が不可欠です。 私たちは臨床医学とテクノロジーを橋渡しし、新たな医療体験、新たな医療インフラをゼロから創造できる医師を必要としています。 また、生成AIの登場により、今まで解けなかった幅広い課題が解決できる可能性があり、プロダクト活用や社内生産性向上に大きな可能性があります。 Ubieでは2023年初めから、生成AIのプロダクト活用と生産性向上の観点で、生成AIの活用を探求してきました。医療機関向けのプロダクトに、問診を生成AIで要約する機能を搭載し、数百を超える医療機関に実際にご利用頂いています。また、社内生産性向上では、データ分析の効率化やプログラミングの支援の観点で、作業効率が数倍になるような取り組みがされています。 ＜想定される主な業務＞ ・問診アルゴリズムの設計 ・新機能や新プロダクトの提案と開発 ・エンジニアやビジネスチームとの協働 ・Ubieの製品を用いた臨床医学研究の推進（学会発表・論文化等含む） ・採用に関する業務 上記以外にも、弊社勤務の医師は事業開発からデータサイエンスまで能力や希望に応じて幅広い業務も担っています。 ※転職ではなく、業務委託として手伝ってくださる方はこちらに登録を。 https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfq72sN422oAWvFTT4Ml0jwhQ7MbVzvLBArit10G3x4_OYVOQ/viewform 【参考】同僚医師（一部）＊全員週１で臨床業務にも携わっています。 ◯五十嵐 健史 <プロフィール> 麻酔科医。データサイエンスチーム所属。東大医学部時代に同期であった阿部に誘われ、AIの可能性を感じて2017年10月に入社。 <コメント> 現代において、どんな医療の現場であっても「エビデンスに基づく医療」に触れない日はないと感じています。我々はITの力を活用してそういったエビデンスを統合しつつ、これまでの医療にないアプローチで、新たなエビデンスの構築に取り組んでいます。これまでに積み重ねられてきた医術の歩みに思いを馳せつつ、従来の医療の常識に捕らわれない、新しい医療を創っていきませんか？ ◯金沢 誠司 <プロフィール> 産婦人科医。病院向けプロダクト開発チーム所属。総合周産期センターで母体救命、胎児診療に従事。妊婦からの問い合わせ電話の多さに疲弊する現場、信頼できる情報源を選定できない妊婦の不安を解消すべく、AIを用いたソリューション開発を模索している中でUbieと出会い、2020年4月に入社。 <コメント> 実際の臨床での問診をAI問診に落とし込む作業にはまだまだ多くの医師の経験・知識が求められます。優秀な多業種が集結した最高のチーム医療がここにあります。医療現場で当たり前に使われるようになるプロダクトを最前線で一緒に作りましょう。 ◯折茂 圭介 <プロフィール> 呼吸器内科医。生活者向けプロダクト開発チーム所属。ポスドクとして喘息の基礎研究をしていたときに、twitterで偶然プレスリリースを見てUbieを知る。これまでにないアプローチで医療課題の解決を目指すビジョンに共感し、2022年2月に入社。 <コメント> ユーザーの声に耳を傾けながら、BizDev、エンジニア、デザイナーなど多職種で試行錯誤して新しい医療体験を作っていこうというチャレンジは、とても刺激的です。病院で医師として患者さんと向き合うのと同じくらい価値があることだと思っています。医療を取り巻くさまざまな課題に一緒に挑戦しませんか。 <ブログ記事> 医師12年目にしてUbieに入社しました（https://note.com/keisuke_orimo/n/nfe72ac207cf3） 病院の外で、医療をより良くしていく （https://note.com/keisuke_orimo/n/nf54d31dad9f1） 【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性あり

◎Ubieは「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」をミッションに掲げ、医師とエンジニアが2017年5月に創業したヘルステックスタートアップです。 医療現場の業務効率化を図る「ユビーメディカルナビ」と、生活者の適切な受診行動をサポートする症状検索エンジン「ユビー」を開発‧提供しています。 ◎ファーマイノベーション事業本部では、「医療現場と製薬企業そして患者さんの真のマッチングを通じて、新たな医療のスタンダード」を作り上げるため、これまでにUbieが医療業界において築き上げてきた技術‧事業アセットを駆使して、製薬業界向けのソリューション開発を行っています。 ◎本ポジションは、ユビー Adsのセールスを通じて、Ubieの事業成⻑に貢献する重要な役割を担います。 ユビー Adsは、製薬企業だけでなく、幅広い業界の企業に向けて広告ソリューションを提供していきます。 ◆主な業務内容 ・ユビー Adsの提案‧販売（製薬企業、その他一般企業、広告代理店など） ・顧客ニーズのヒアリングと、それに基づいた最適なソリューションの企画‧提案 ・広告効果の分析と改善提案 ・新規顧客開拓および既存顧客との関係強化 ・広告代理店とのリレーション構築、協業体制の構築 ・社内関連部署（マーケティング、プロダクト開発など）との連携 ・市場動向の調査と分析 【このポジションの魅力】 〜仕事における魅力〜 ・事業意義: 数兆円の市場規模を持つ広告市場において、デジタル広告の活用はまだ黎明期であり、大きな成⻑の可能性があります。ユビー Adsを通じて、企業のマーケティング活動を支援し、患者さんに最適な情報が届くよう貢献できます。 ・ビジネスモデル: Ubieは、医療機関、患者、製薬企業など、医療に関わるあらゆるステークホルダーに価値を提供するプラットフォームを目指しています。ユビー Adsは、その重要な一翼を担い、Ubieの成⻑を牽引します。 ・組織‧働く人: 自ら一員となってユビー Adsの成⻑に貢献できます。「A人材はA人材を連れてくる」の考えのもと質を落とさない選考を行っているため戦略‧総合ファーム出身からメガベンチャー‧スタートアップ出身まで幅広いバックグラウンドを持つメンバーと切磋琢磨できる環境です。 ・働き方: 自律性高く働けるメンバーを集め、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができる環境を整えています。変化が早い中でも最速で事業を成⻑させるため同期でのコミュニケーションを重視し、週2日の物理出社日を設定しています（今後随時変更の可能性があります）。50％以上のメンバーが子育てをしており、育休を取得するメンバーも多いです（男性の育休取得率50%以上）。 ・新規事業立ち上げ: ユビー Adsは新規事業であり、事業戦略の策定、組織構築など、幅広い業務に携わることができます。 〜キャリアにおける魅力〜 ・セールスだけでなく、マーケティング、プロダクト開発など、幅広いキャリアパスが可能です。 ・ご自身のWillやCanに応じて、特定領域のアサインからスタートし、徐々に活躍領域を広げていただけます。 ・ウェイト比重の差はあれど、全てのメンバーが共通のミッションとして認識したうえで、時にはオーバーラップしながら協業が可能です。 また、生成AIの登場により、今まで解けなかった幅広い課題が解決できる可能性があり、プロダクト活用や社内生産性向上に大きな可能性があります。 Ubieでは2023年初めから、生成AIのプロダクト活用と生産性向上の観点で、生成AIの活用を探求してきました。医療機関向けのプロダクトに、問診を生成AIで要約する機能を搭載し、数百を超える医療機関に実際にご利用頂いています。また、社内生産性向上では、データ分析の効率化やプログラミングの支援の観点で、作業効率が数倍になるような取り組みがされています。 【情報発信について】 ・社員一人ひとりの積極的な情報発信を重視しています（noteやX（旧Twitter）、Linkedinなど）。 ・各種講演、イベント、勉強会への登壇や参加を推奨。 【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性あり

【職務概要】 事業成長を加速させる、採用戦略の要。 Ubie株式会社は、「世界80億人の健康寿命を延ばす挑戦」をビジョンに、医療という複雑な領域において、テクノロジーを用いた様々な事業を展開し、急成長を遂げている企業です。 月間3,000万人の利用者を目指し、107.77万年の健康寿命の延伸を目標としています。 この度、資金調達に伴うアプリ領域の強化やマーケティング施策の拡大、製薬事業の急進に対応するため、採用を通じて組織の成長を牽引し、採用責任者として活躍していただける方を募集します。 医療という人々の生活に密接に関わる分野で、社会に大きなインパクトを与えるスタートアップ企業において、採用戦略を通じて事業成長を牽引する醍醐味を感じてみませんか？ 【一緒に働くメンバー・チーム】 ・採用専任メンバーは現在少数となりますが、全体の約5割がリファラル経由入社であり、全員採用文化が根付いているので、全社員が採用担当と考えております。 ・職種や組織毎に採用兼任メンバーがいるので、採用経験が浅い職種であっても、サポートを得ることが可能です。 ・事業計画上の採用計画達成を牽引していただくため、代表や各事業部責任者と直接密にコミュニケーションを取る機会が多いです。 【想定される主な業務】 ◎社内コミュニケーション ・関係部署との連携：採用ポジションに対する理解を深めるためにも、事業内容の理解や既存メンバーの強み・弱みの把握などを自主的に行っていただき、最も事業成長に貢献できる採用戦略の策定を担っていただきます。 ◎採用コンセプトや戦略の策定 ・パクチー採用：パクチーのように「苦手な人が多いが、好きな人はとても好き」な会社を目指しています。採用広報や面接といった入口を整備し、Ubieが好きな人に集まってもらえる採用活動をリードしていただきます。 ・採用計画：会社の中長期計画（Story Design）に基づき、将来的な事業計画に必要なポジションならびに年間採用計画を立案し、予算策定やKPI設定、進捗管理等を行っていただきます。 ◎ブランディングの設計・施策実行 ・ブランディングの設計：採用職種によって適切な訴求ポイントに基づいた企画の設計、メディア・イベント・SNSなどの媒体選定、最適な発信者の選定などを行い、ブランディング施策の設計を行っていただきます。 ・ブランディングの施策実行：施策によって、広報チームやマーケチーム、イベント登壇者など社内協力者との連携に加え、メディア担当者への営業や企画交渉を行っていただきます。 ◎要件定義・母集団形成 ・母集団の戦略策定：リファラル・自己応募経由による採用の比率を50％以上に保ち続けるために、採用ブランディングの強化、採用広報戦略の立案・実行、全員採用のモメンタム作りなど行い、「採用といえばUbie」という認知を取っていただきます。 ・人材要件の再定義：今の事業ニーズに応えるだけでなく、事業の将来や生成AI普及などの時流を見通した観点でのスキルやスタンスの見直しを行っていただきます。 ◎採用チームマネジメント ・採用チームのマネジメント：採用チームのOpsメンバーのマネジメントを行い、チーム全体でパフォーマンスが出せるチーム作りをお願いします。 また、生成AIの登場により、今まで解けなかった幅広い課題が解決できる可能性があり、プロダクト活用や社内生産性向上に大きな可能性があります。 Ubieでは2023年初めから、生成AIのプロダクト活用と生産性向上の観点で、生成AIの活用を探求してきました。医療機関向けのプロダクトに、問診を生成AIで要約する機能を搭載し、数百を超える医療機関に実際にご利用頂いています。また、社内生産性向上では、データ分析の効率化やプログラミングの支援の観点で、作業効率が数倍になるような取り組みがされています。 【情報発信について】 ・社員一人ひとりの積極的な情報発信を重視しています（noteやX（旧Twitter）、Linkedinなど） ・各種講演、イベント、勉強会への登壇や参加を推奨 【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性あり

「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」をミッションに掲げ、医師とエンジニアが2017年5月に創業したヘルステックスタートアップです。AIをコア技術とし、症状から適切な医療へと案内する「ユビー」と、診療の質向上を支援する医療機関向けサービスパッケージ「ユビ―メディカルナビ」等を開発・提供するほか、これらの医療プラットフォームを活用した製薬企業向けソリューション提供をおこなっています。 【想定される主な業務】 ◆政策分析・政策提案活動 　▶︎業界の最新動向や国の政策動向のリサーチ・分析（特に医療/製薬領域） 　▶︎政府や業界団体との関係構築を通じた政策提案活動・ルールメーキング活動 ◆ステークホルダーとの関係構築 　▶︎政府関係者、地方公共団体、業界関係者との連携・リレーション構築 　▶︎業界団体活動を通したルールメーキング ◆Public Affaris戦略の遂行 　▶︎政策動向や事業・開発計画を見据えた中長期のロードマップ策定・プロジェクトマネジメント 【一緒に働くメンバー・チームの特徴】 ◆Public Affairsチームは、企業の戦略的な政策活動を推進するために、省庁出身者や法人向け営業責任者など異なるバックグラウンドを持つメンバーが少数精鋭で活動しています。チームでは、国の政策や業界の動向等に迅速に対応することで、イノベーティブなビジネスとルールの調和や社会課題解決を図るための関係性構築・コミュニケーション活動を行っています。メンバーは、各自の専門知識を活かしながら、チーム全体の目標に向かって協力し合う文化があります。 【業務の魅力と現状の課題】 ◆UbieのPublic Affairsは、ヘルスケア領域という国の政策にも深く関与する分野において「社会にいいこと」と「企業の成長」を両取りする政策活動を多様な機会を捉え、創出しながら取り組んでいます。世の中のあるべきを考える大胆な思考と、地道に粘り強くやりきるマインドが必要な業務ですが、達成したときの企業・業界・世の中へのインパクトは大きく、やりがいを感じられるポジションです。 ◆一方、技術動向やUbieの事業拡大、政策環境の変化が激しい中で、これまで以上に広くアンテナを立て情報をキャッチアップしつつ、迅速かつ柔軟に戦略を立てていく必要性が増しています。また、UbieのPublic Affairsに関するイシューが広がるなか、PAチームの体制強化と知見の拡張が必要となっています。 また、生成AIの登場により、今まで解けなかった幅広い課題が解決できる可能性があり、プロダクト活用や社内生産性向上に大きな可能性があります。 Ubieでは2023年初めから、生成AIのプロダクト活用と生産性向上の観点で、生成AIの活用を探求してきました。医療機関向けのプロダクトに、問診を生成AIで要約する機能を搭載し、数百を超える医療機関に実際にご利用頂いています。また、社内生産性向上では、データ分析の効率化やプログラミングの支援の観点で、作業効率が数倍になるような取り組みがされています。 【情報発信について】 ・社員一人ひとりの積極的な情報発信を重視しています（noteやX（旧Twitter）、Linkedinなど） ・各種講演、イベント、勉強会への登壇や参加を推奨 【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性あり

「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」という壮大なミッションを掲げ、医師とエンジニアが創業したUbie。私たちは、AIをコア技術に、症状検索エンジン「ユビー」や医療機関向けサービス「ユビーメディカルナビ」などを開発・提供し、医療現場と患者さんの課題解決に挑んでいます。特に近年、生成AIの進化は医療DXに革命的な可能性をもたらしており、Ubieでもプロダクトへの活用や社内生産性向上に積極的に取り組んでいます。 この急成長フェーズにおいて、私たちは単にリスクを回避する「守り」の法務ではなく、事業の可能性を最大限に引き出し、成長を力強く後押しする「攻め」の法務を担う責任者候補を求めています。 医療・ヘルスケア領域の複雑な法規制の中で、「どうすればこの事業は実現できるか？」と常に前向きに事業サイドと共に解決策を考え抜き、時には既存の制度をより良い方向へ変えるためのロビイング活動を含め、業界をリードしながらルールメーキングを行う。事業を「自分ごと」として捉え、共に創り上げていくことに情熱を燃やせる方をお迎えしたいと考えています。 このポジションでは、IPO準備を含むコーポレート法務から、新規事業の立ち上げに伴う最先端の事業法務、グローバル展開会社のあらゆる側面に潜むリスクを経営視点で捉えたリスクマネジメント、政府との関係構築を通じた政策提言活動まで幅広い領域を横断的にリードしていただきます。経営陣や各事業部門と密に連携し、法務とリスクマネジメントの観点からUbieの未来を共にデザインしていく、非常にチャレンジングでエキサイティングな役割です。 ◆想定される主な業務 あなたの経験や志向、そしてUbieの事業成長スピードに合わせて、下記業務をリードしていただきます。将来的には、法務チームの責任者として組織を牽引していただくことを期待しています。 ＜戦略法務・新規事業推進＞ ・新規事業・サービスの企画段階からの参画、法的リスクの分析と解決策の提案、事業実現に向けた建設的なスキーム設計・提言 ・医療・ヘルスケア領域における法規制対応（薬機法、個人情報保護法など） ・国内外におけるアライアンス、M&A等に関する法務的支援、交渉リード ・契約書の作成、交渉、レビュー（定型的なものに留まらず、複雑・新規性の高い案件が中心） ＜ 政策渉外・ルールメイキング連携＞ ・Public Affairs戦略の策定、政策動向や事業・開発計画を見据えた中長期のロードマップ策定・プロジェクトマネジメント ・Public Affairsチームとの連携による政策提言活動、業界団体活動を通じた新たな法的枠組み構築への参画 ・政府・省庁との関係構築を通じた規制環境の改善（ロビイング活動） ＜全社リスクマネジメント＞ ・法務リスクに留まらず、会社のあらゆるリスクを経営視点で特定・評価 ・潜在的な事業停止リスクを最小化するための戦略立案と実行リード ・全社的なリスクマネジメント体制の構築・運用 ＜コーポレート法務・ガバナンス強化＞ ・IPOを見据えたコーポレートガバナンス・コンプライアンス体制、内部統制の構築・強化 ・株主総会、取締役会等の機関法務の企画・運営 ・資金調達支援 ＜グローバル対応＞ ・海外事業展開に伴う法務・コンプライアンス体制の構築・運用支援 【このポジションの魅力】 ▼医療DX×AIの最前線で、社会に大きなインパクトを与える事業に法務として深く関与できる ・まだ世の中にないサービスや、前例のない法的論点に日々向き合い、法務の力で事業を前に進めるダイナミズムを体感できます。 ・単なるリーガルチェックに留まらず、事業部門と密に連携し、プロダクトやサービスの設計段階から法務の視点を取り入れ、共に事業を創り上げていく経験が得られます。 ・大型ファイナンスやアライアンス交渉を通じて、業界をリードする大企業との戦略的パートナーシップを法務として牽引できます。 ・Ubieでは、ヘルスケア領域という国の政策にも深く関与する分野において「社会にいいこと」と「企業の成長」を両取りする政策活動を多様な機会を捉え、創出しながら取り組んでいます。世の中のあるべきを考える大胆な思考と、地道に粘り強くやりきるマインドが必要な業務ですが、達成したときの企業・業界・世の中へのインパクトは大きく、やりがいを感じられるポジションです。 ▼法務の専門性を超え、全社的なリスクを経営視点でマネジメントする重要な役割を担える ・法務リスクだけでなく、事業、組織、テクノロジーなど、会社のあらゆるリスクを統合的に捉え、経営陣と共にリスク戦略を立案・実行でき、会社の根幹に関わる意思決定に深く関与できます。 ▼急成長スタートアップのダイナミズムの中で、法務体制を自ら構築・リードできる ・IPO準備、グローバル展開など、会社の重要な成長フェーズにおいて、法務組織の骨格を経営陣と共に作り上げていく経験は、あなたのキャリアにとってかけがえのない財産となります。 ・将来的には法務チームの責任者として、組織マネジメントやメンバー育成にも携わるチャンスがあります。 ▼優秀で多様なバックグラウンドを持つメンバーと共に、圧倒的なスピード感で成長できる環境 ・医師、エンジニア、ビジネスサイドなど、様々な専門性を持つメンバーと役職や部門の壁を越えて率直な議論を交わし、コトに向き合うことができます。 【情報発信について】 ・社員一人ひとりの積極的な情報発信を重視しています（noteやX（旧Twitter）、Linkedinなど） ・各種講演、イベント、勉強会への登壇や参加を推奨 【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性あり

「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」をミッションに掲げ、医師とエンジニアが2017年5月に創業したヘルステックスタートアップです。AIをコア技術とし、症状から適切な医療へと案内する「ユビー」と、診療の質向上を支援する医療機関向けサービスパッケージ「ユビ―メディカルナビ」等を開発・提供するほか、これらの医療プラットフォームを活用した製薬企業向けソリューション提供をおこなっています。 また、生成AIの登場により、今まで解けなかった幅広い課題が解決できる可能性があり、プロダクト活用や社内生産性向上に大きな可能性があります。 Ubieでは2023年初めから、生成AIのプロダクト活用と生産性向上の観点で、生成AIの活用を探求してきました。医療機関向けのプロダクトに、問診を生成AIで要約する機能を搭載し、数百を超える医療機関に実際にご利用頂いています。また、社内生産性向上では、データ分析の効率化やプログラミングの支援の観点で、作業効率が数倍になるような取り組みがされています。 弊社のミッション実現にはコーポレートも進化し続けなくてはなりません。 事業と組織の急拡大を支える、経理業務を推進していただくお仕事です。 新しい事業部の設立、海外展開など、複雑化していく組織を安定化させるために、コーポレートの体制を共に強固なものにしていただけるメンバーを募集しています。 経理組織においては、決算業務、IPO準備業務に加えて各経理処理プロセスの改善、新規事業/サービスに対する会計面でのサポート等を周囲と協力しながら進めて頂けるメンバーを募集しています。 ◆想定される業務内容 主にご担当頂く業務は、以下の業務の中からチームで相談のうえ決定いたします。 ▼年次/四半期/月次決算業務 　・各決算資料の作成 　・監査法人への資料提出、質問対応 　・決算短信、四半期報告書、有価証券報告書の作成 　・ 新会計基準の実務への実装（会計処理方法の見直し等） 　・その他IPOに向けた準備 ▼経理業務効率化 　・ 経理内の改善に囚われず、プロセス全体を通した最適化に向けた改善 　・売上の考え方や計画への落とし込み等の新規事業/サービスへの経理サポート ▼その他上記に付随する業務 ※組織が常に変化/進化しているため、お任せするミッションは流動的になる可能性があります。 ◆一緒に働くメンバー・チームの特徴 　・現在は正社員1名、業務委託1名、契約社員2名、主計面は外部パートナーに委託しております。 　・現在は適切な会計処理を確実にこなすことを重視しています。 　・今後は決算体制の強化と他組織へのサポートに力を入れていきたいと考えています。 ◆業務の魅力と現状の課題 ▼現状の課題 　・新規サービスを次々と生み出しているため、業務フローの構築が未完了である等の管理体制の課題があります。 　・経理組織の人員不足のため、決算や上場準備が不十分な領域が残っています。 　・会計処理の面で管理会計への対応が不十分な領域が残っています。 ▼業務の魅力 　・メンバー間のコミュニケーションは活発で業務改善意識が高く、改善活動が行いやすい環境です。 　・決算関連業務に加え、事業管理設計などへの挑戦も可能です。 【情報発信について】 ・社員一人ひとりの積極的な情報発信を重視しています（noteやX（旧Twitter）、Linkedinなど） ・各種講演、イベント、勉強会への登壇や参加を推奨 【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性あり