「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」という壮大なミッションを掲げ、医師とエンジニアが創業したUbie。私たちは、AIをコア技術に、症状検索エンジン「ユビー」や医療機関向けサービス「ユビーメディカルナビ」などを開発・提供し、医療現場と患者さんの課題解決に挑んでいます。 特に近年、生成AIの進化は医療DXに革命的な可能性をもたらしており、Ubieでもプロダクトへの活用や社内生産性向上に積極的に取り組んでいます。数百を超える医療機関で生成AIによる問診要約機能が利用されるなど、まさに未開拓の領域を切り拓いている最中です。 この急成長フェーズにおいて、私たちは単にリスクを回避する「守り」の法務ではなく、事業の可能性を最大限に引き出し、成長を力強く後押しする「攻め」の法務を担う責任者候補を求めています。 医療・ヘルスケア領域は、法規制が複雑かつ変化も速い分野です。その中で、既存のルールに縛られることなく、「どうすればこの事業は実現できるか？」「このハードルをどう乗り越え、事業の競争力に変えられるか？」と、常に前向きに、事業サイドと共に解決策を考え抜ける。そして、その解決策をスピーディーに実行に移せる。そんな、事業を「自分ごと」として捉え、共に創り上げていくことに情熱を燃やせる方をお迎えしたいと考えています。 このポジションでは、IPO準備を含むコーポレート法務から、新規事業の立ち上げに伴う最先端の事業法務、そしてグローバル展開まで、幅広い領域を横断的にリードしていただきます。さらに、法務の専門性を基盤としつつ、事業、組織、テクノロジーなど、会社のあらゆる側面に潜むリスクを経営視点で捉え、適切にマネジメントしていく重要な役割も担っていただきます。経営陣や各事業部門と密に連携し、法務とリスクマネジメントの観点からUbieの未来を共にデザインしていく、非常にチャレンジングでエキサイティングな役割です。 ◆想定される主な業務 あなたの経験や志向、そしてUbieの事業成長スピードに合わせて、下記業務をリードしていただきます。将来的には、法務チームの責任者として組織を牽引していただくことを期待しています。 ＜戦略法務・新規事業推進＞ ・まだ法的な評価が定まっていない法的論点に対し、未来を見据えて事業実現に向けた建設的なスキーム設計・提言 ・新規事業・サービスの企画段階からの参画、法的リスクの分析と解決策の提案 ・医療・ヘルスケア領域における最先端の法規制（薬機法、個人情報保護法など）への対応戦略立案 ・国内外におけるアライアンス、M&A等に関する法務的支援、交渉リード ・プロダクト開発、マーケティング活動に関する法的リスクレビュー、利用規約等の作成・改訂 ・契約書の作成、交渉、レビュー（定型的なものに留まらず、複雑・新規性の高い案件が中心） ＜全社リスクマネジメント＞ ・法務リスクに留まらず、事業、組織、システム、情報セキュリティなど、会社のあらゆるリスクを経営視点で特定・評価 ・潜在的な事業停止リスクを最小化するための戦略立案と、具体的な対応策の実行リード ・リスクの優先順位付けを行い、経営陣や各部門と連携して全社的なリスクマネジメント体制を構築・運用 ・単なるリスク回避ではなく、ビジネスの成長を阻害しない、あるいはリスクを機会に変える視点での判断・提言 ・リスク発生時の対応計画策定および実行支援 ＜コーポレート法務・ガバナンス強化＞ ・IPOを見据えたコーポレート・ガバナンス体制、内部統制の構築・強化 ・株主総会、取締役会等の機関法務の企画・運営 ・社内規程の整備・運用、コンプライアンス体制の強化、研修実施 ・人事・労務関連の法的課題への対応 ・資金調達支援 ＜知財戦略＞ ・事業戦略と連動した知財戦略の立案・実行支援（特許調査、商標出願等） ＜グローバル対応＞ ・海外事業展開に伴う法務・コンプライアンス体制の構築・運用支援 【このポジションの魅力】 ▼医療DX×AIの最前線で、社会に大きなインパクトを与える事業に法務として深く関与できる ・まだ世の中にないサービスや、前例のない法的論点に日々向き合い、法務の力で事業を前に進めるダイナミズムを体感できます。 ・「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」というUbieのミッション達成に、法務のプロフェッショナルとして貢献できます。 ▼「攻め」の法務として、事業戦略や新規事業開発に不可欠なパートナーとなれる ・単なるリーガルチェックに留まらず、事業部門と密に連携し、プロダクトやサービスの設計段階から法務の視点を取り入れ、共に事業を創り上げていく経験が得られます。 ・「できない理由」を探すのではなく、「どうすればできるか」を考え、リスクを適切にコントロールしながら事業を加速させる、真の戦略法務を実践できます。 ▼法務の専門性を超え、全社的なリスクを経営視点でマネジメントする重要な役割を担える ・法務リスクだけでなく、事業、組織、テクノロジーなど、会社のあらゆるリスクを統合的に捉え、経営陣と共にリスク戦略を立案・実行する経験は、あなたの視野とスキルを飛躍的に広げます。 ・事業停止リスクの最小化や、リスクを機会に変える判断など、会社の根幹に関わる意思決定に深く関与できます。 ▼急成長スタートアップのダイナミズムの中で、法務体制を自ら構築・リードできる ・IPO準備、グローバル展開など、会社の重要な成長フェーズにおいて、法務組織の骨格を経営陣と共に作り上げていく経験は、あなたのキャリアにとってかけがえのない財産となります。 ・将来的には法務チームの責任者として、組織マネジメントやメンバー育成にも携わるチャンスがあります。 ▼優秀で多様なバックグラウンドを持つメンバーと共に、圧倒的なスピード感で成長できる環境 ・医師、エンジニア、ビジネスサイドなど、様々な専門性を持つメンバーが集まるUbieの環境は、法務としての視野を広げ、新たな学びを得る機会に溢れています。 ・ホラクラシーに基づいたフラットな組織文化の中で、役職や部門の壁を越えて率直な議論を交わし、コトに向き合うことができます。 ・変化を楽しみ、自ら主体的に動き、困難な状況でも成果を追求するUbieのカルチャーは、あなたのプロフェッショナリズムをさらに高めるでしょう。 【情報発信について】 ・社員一人ひとりの積極的な情報発信を重視しています（noteやX（旧Twitter）、Linkedinなど） ・各種講演、イベント、勉強会への登壇や参加を推奨 【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性あり

・日本の弁護士資格 ・企業法務に関する実務経験５年以上（法律事務所での企業法務経験を含む） ・不確実性の高い案件において、社内外のステークホルダーを巻き込み、自社にとって最良の結果をリードした経験 ・事業会社での勤務経験（インハウス経験）

・スタートアップ企業におけるグロース期またはIPO準備の経験 ・ヘルスケア、医療、データプライバシーに関する法務経験または強い関心 ・IT/テクノロジー領域に関する法務経験または強い関心 ・ビジネスレベルの英語力（海外事業展開に関わる機会があるため） ・法務チームのマネジメント経験 ・全社的なリスクマネジメント体制の構築・運用経験 ・内部統制、コンプライアンスに関する知識と実務経験 ・生成AI等の新規テクノロジーに関する強い関心と、それが事業や法務に与える影響を主体的に学び、考えを深められる方

Ubieでは、経験以上にカルチャーフィットを重視します。特に、以下のような方を求めています。 ▼事業を「自分ごと」として捉え、共に創り上げることを楽しめる方 ・法務の立場から一方的に判断を下すのではなく、事業チームの一員として深く入り込み、プロダクトや戦略の議論に積極的に参加できる方。 ・Ubieのミッション、ビジョン、バリューに心から共感し、事業の成功にコミットできる方。 ▼変化を楽しみ、不確実性の高い状況でも前向きに道を切り拓ける方 ・前例のない課題やグレーゾーンに対し、リスクを恐れず、どうすれば事業に活かせるかを柔軟な発想で考え、解決策を提示できる方。 ・変化の速いスタートアップ環境で、自ら主体的に動き、スピード感を持って業務を推進できる方。 ▼本質的な思考力とタフさを持ち、困難な課題にも粘り強く取り組める方 ・複雑な法的論点や、多様なリスク要因を素早く理解し、本質を見抜く力がある方。 ・事業拡大に伴う業務量の増加や、予期せぬ課題にも、体力・精神力ともにタフに向き合い、やり抜くことができる方。 ・過去の成功体験に固執せず、常に学び続け、自己や組織の変容に対して貪欲な方。 ▼多様なステークホルダーと良好な関係を築き、巻き込みながら物事を推進できる方 ・経営陣、事業部門、外部専門家など、様々な立場の人と円滑なコミュニケーションを取り、合意形成を図りながらプロジェクトをリードできる方。 ▼リスクを単なる脅威ではなく、事業成長のための要素として捉え、戦略的に管理できる方 ・リスクを過度に恐れることなく、適切に評価・判断し、事業のスピードを維持しながらリスクをコントロールするバランス感覚に優れた方。