Ubie株式会社 求人一覧Customer Success Director 【病院事業本部】
Ubie株式会社 求人一覧
Customer Success Director 【病院事業本部】

Customer Success Director 【病院事業本部】

Ubie株式会社

Customer Success Director 【病院事業本部】

大学病院をはじめとしたカスタマーサクセスマネージャーを募集!

仕事概要

「急成長する医療AIサービスのCS戦略を、あなたの手で設計しませんか」

Ubieは「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」をミッションに掲げ、医師とエンジニアが2017年に共同創業したヘルステックスタートアップです。月間1,200万人が利用する生活者向けサービス、全国1,800件超の医療機関向けサービス、製薬企業向けコンサルティングの3事業を展開し、2022年からは米国にも進出しています。

病院事業本部では、生成AIを活用した業務効率化サービスの開発・提供に注力し、看護師の書類業務を最大43%効率化するなど業界に先んじた成果を実現。大学病院を含む100病院以上への導入実績は業界No.1です。医療機関向け生成AIサービスはMRRが前年比3倍超の急成長フェーズにあり、今後さらなるスケールを見込んでいます。

本ポジションは、大規模医療機関を中心とした重要アカウントのNRR最大化に責務を持ち、アカウント戦略の策定から実行リード、CSチームの方針設計までを統括するCustomer Success Directorを募集します。

業務内容

Customer Success Directorとして、担当領域のNRR最大化に責務を持ち、Tier1を中心とした戦略設計と実行リードを担い、HP事業の持続的成長を牽引していただきます。

NRR最大化のための戦略策定・実行

  • 事業戦略から逆算したアカウントプランの策定・推進
  • 既存顧客に対するアップセル・クロスセル(Expansion)機会の発見・提案設計をリードし、Account Salesに接続
  • チャーンリスクの判断基準・エスカレーション基準の設計

Tier1重要アカウントの高密度伴走

  • 大規模医療機関(大学病院等)の経営層(院長・事務長等)や地場BPとの戦略的リレーション構築
  • 新規プロダクトを含む定着KPI達成と、データフライホイール着火の戦略的推進
  • 信頼関係を個人の属人的資産ではなく、組織の資産として蓄積する仕組みを主導

CSチームの方針設計・マネジメント

  • Customer Successの活動方針を設定し、チームを方向づけ
  • オンボーディングPlaybookやサクセスメトリクスの品質を担保
このポジションの魅力
  • 事業の急成長フェーズ: MedG MRRがFY25→FY27で5倍超の成長を見込む中、CS戦略の設計者として事業の根幹を担える稀有なタイミング
  • 組織づくりの当事者: CS組織のスケール(外部委託→内製化、Playbook整備、メトリクス設計)を自ら設計・推進できる
  • プロダクトとの距離感: 医師やエンジニアとの距離が極めて近く、顧客の声をダイレクトにプロダクト改善に反映できる。生成AIという最先端技術を医療現場に実装する最前線
  • 社会的インパクト: 高齢化と医療従事者不足という社会課題に、テクノロジーで正面から向き合う手触り感
  • キャリアの広がり: CS起点で事業責任者・PdM・新規事業リードなど、将来の選択肢が広がるポジション

必須スキル

以下すべてのご経験(3年以上)

  • エンタープライズ顧客向けのNRR最大化戦略の策定・実行経験(チャーン防止・アップセル・クロスセルを含む)
  • 複数ステークホルダー(経営層〜現場)を巻き込んだアカウント戦略の設計・推進経験
  • 新規プロダクト・新規事業の立ち上げ(0→1 or 1→10フェーズ)における事業開発への関与

歓迎スキル

  • SaaSベンダーにおけるCS組織の立ち上げ・スケール経験
  • CSチームまたはプロジェクトチームのマネジメント経験
  • 医療業界における営業・コンサルティング経験
  • PLオーナーシップまたは事業責任者経験
  • 生成AI / LLMを活用したサービス企画・顧客提案経験
  • 外部委託先のマネジメント・品質管理経験

求める人物像

  • 劇的進化への挑戦: 生成AIが業界構造を変える中で、自らのCS戦略も根本から再設計し続ける覚悟。過去の成功体験・慣習に固執せず、テクノロジートレンドを乗りこなして変容を促せる
  • 目的と成果の追求: NRR・チャーンレートなど経営指標で語り、PLインパクトにコミットする姿勢。「プロダクトを導入した」ではなく「顧客のアウトカムが出た」にこだわれる
  • 越境のリーダーシップ: セールス・プロダクト・エンジニアとの横断協働を主導し、全体最適を推進。自らの領域に閉じない当事者意識を持ち、率直な課題・意見の授受を通して大きな成果に繋げる
  • AI変革の構想と共創: AIを含む技術革新を事業の再定義の機会として捉え、AIとの協働を当たり前のものとして実践できる

応募概要

給与

800〜1,500万円 + ストックオプション(全員付与)
※これまでのご経験と能力を踏まえ決定します。

◆給与体系
・基本給
・固定残業手当(45時間相当分)
例)年収1,000万円の場合
・月例給833,334円
・基本給 619,858円
・固定残業手当213,476円(時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として213,476円を支給)
・45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

勤務地

東京都中央区日本橋本町三丁目8番4号 日本橋ライフサイエンスビルディング4 5F

【変更の範囲】会社の定める場所

雇用形態
勤務体系

【勤務詳細】
・完全フレックスタイム制度
・基本的な就業時間は9:00-18:00
 ※所定労働時間を超える労働の有無:あり(平均月20時間~30時間)
・リモート可。会社やチームが必要と判断する際には出社をお願いしています。
(出社例:月次の事業進捗共有ミーティング、3か月に一度のオフサイトなど)
・副業OK

【休日について】
・完全週休二日制 (土曜日、日曜日、その他会社の定める休日)
・休暇:慶弔金・特別休暇・リフレッシュ休暇あり
・有給休暇:4月1日に対象者全員に一斉付与 (※)
 ※ 4月1日以前に入社される方は、入社日に応じて比例付与されます。
  年間14日以上の付与があります。
 ※ フルタイム正社員の場合。詳細は契約形態によります。

試用期間
福利厚生

◆生成AI利用環境
Ubieでは、イノベーション創出や効率化のため、生成AI技術の活用を強く推進しています。情報セキュリティリスク、著作権侵害、誤情報伝播などの課題に対処しつつ、社員が効果的に最新技術を活用出来る環境を整えています。

・事業としては、2024年5月から医療機関向けに生成AIサービスを展開
・社内向けには、Forbes Under 30に選出された機械学習エンジニアや、Googleの統括部長経験者などの人材が生成AIチームを社内に立ち上げ、積極的な推進体制を構築
・業界向けにも、日本デジタルヘルス・アライアンス(JaDHA)で「ヘルスケア事業者のための生成AI活用ガイド」を策定・公表

利用ツール(2025年1月時点)
・内製ツール:社外秘情報も含めて多様なモデルを利用出来る内製ツールを開発・運用しています。一週間の社員利用率は85%です。(Gemini、GPT、Claude の各種バージョンが利用可能)
・会社の契約で利用可能な生成AIソリューション(外部サービスについては、迅速に安全面を検証し、試験運用して導入する環境を整えています)
Notion AI、NotebookLM、GitHub Copilot、Devin、Cursor、Azure Open AI、Dify、Perplexity、miro、v0

その他、Ubieでの生成AIに関する取り組みはこちらで紹介しています。
https://adventar.org/calendars/10324

◆社会保険完備
・関東IT健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険

◆その他
・フリードリンク・お菓子
・お好きなPC・チェア・ディスプレイなどの備品貸与
  ※一部職種によって限定あり
・業務に関連する勉強会やイベントへの参加、書籍購入の費用補助
・リゾートホテル優待あり
・レンタカー割引あり
・各種補助制度(ベビーシッター・インフルエンザ予防接種)
・歓迎会ランチなどの費用補助
・リファラル会食の費用補助
・通勤手当支給(上限あり)
・年間休日:120日(年末年始休暇含む)
・慶弔金・特別休暇あり
そのほか、生産性向上に最大限コミットしています。

◆喫煙について
完全禁煙です。就業時間外は規定していませんが、禁煙を強く推奨しています。入社に伴い禁煙される場合は、禁煙外来を全額補助します。

企業情報

企業名
設立年月
本社所在地
支社所在地

US支社:379 W Broadway, New York, NY 10036

事業内容

AIをコア技術とし、症状から適切な医療へと案内する「ユビー」と、診療の質向上を支援する医療機関向けサービスパッケージ「ユビ―メディカルナビ」等を開発・提供。

資本金
従業員数
企業サイトURL