ファインディ株式会社 求人一覧
ファインディ株式会社 求人一覧

【Findy Freelance】カスタマーサクセス

エンジニア採用ニーズに様々な角度から応える!カスタマーサクセスを募集!
Findyでは「テクノロジードリブンな事業成長を増やす」をビジョンに事業に取り組んでいます。高度かつオリジナルなアルゴリズムを用いてテクノロジーを担う「人(=技術者)」と「組織」の間にある相互不理解の壁を壊し、両者を適切につなぎます。 テクノロジードリブンな事業成長を人と組織の両面から支える。それがFindyの目指すことです。 具体的に展開しているサービスは、以下の3つです。 「Findy」( https://findy-code.io/ ) : ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス 「Findy Freelance」( https://freelance.findy-code.io/ ) : フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス 「Findy Teams」( https://findy-teams.com/ ) : エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS FindyとFindy Freelanceの登録ユーザー数は合計で30,000人を超えて、クライアント企業も400社以上と急成長中。 Findy Teamsはβ版を2020年4月にリリースして、正式版リリースに向け機能開発を行っています。 業務委託エンジニアの採用サービス「Findy Freelance」の利用企業様に、企業のニーズを汲み取りながら、適切な候補者の提案やエンジニア採用に関するヒアリングなど総合的なサポートを行う仕事です。ユーザーサクセスとも連携を取りながら、企業向けに業務委託エンジニアの推薦も行っています。 【具体的業務】 ・企業と適宜ヒアリングを行い、適切なエンジニアの要件定義のサポートを行う ・ユーザーサクセスと連携し、ユーザーの提案を行う ・利用企業向けのイベントの企画・実行を行う

【Findy Freelance】キャリアアドバイザー / ユーザーサクセス

フリーランスエンジニアのスムーズな案件紹介をサポート!キャリアアドバイザー / ユーザーサクセスを募集!
Findyでは「テクノロジードリブンな事業成長を増やす」をビジョンに事業に取り組んでいます。高度かつオリジナルなアルゴリズムを用いてテクノロジーを担う「人(=技術者)」と「組織」の間にある相互不理解の壁を壊し、両者を適切につなぎます。 テクノロジードリブンな事業成長を人と組織の両面から支える。それがFindyの目指すことです。 具体的に展開しているサービスは、以下の3つです。 「Findy」( https://findy-code.io/ ) : ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス 「Findy Freelance」( https://freelance.findy-code.io/ ) : フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス 「Findy Teams」( https://findy-teams.com/ ) : エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS FindyとFindy Freelanceの登録ユーザー数は合計で30,000人を超え、クライアント企業も400社以上と急成長中。 Findy Teamsはβ版を2020年4月にリリースしましたが、正式版リリースに向け機能開発を行っていく予定です。 フリーランスエンジニア向けサービス「Findy Freelance」のユーザーに、面談やイベントを通じて面談を行い、適切な案件提案や企業情報の提供を行う仕事です。 【具体的業務】 ・エンジニアユーザーと面談を行い、適切な案件提案を行う ・カスタマーサクセスと連携し、企業情報の収集と整理を行う ・エンジニアユーザー向けのイベントの企画・実行を行う

【Findy Freelance】キャリアアドバイザー / ユーザーサクセス リーダー

フリーランスエンジニアのスムーズな案件紹介をサポート!ユーザーサクセスリーダーを募集!
Findyでは「テクノロジードリブンな事業成長を増やす」をビジョンに事業に取り組んでいます。高度かつオリジナルなアルゴリズムを用いてテクノロジーを担う「人(=技術者)」と「組織」の間にある相互不理解の壁を壊し、両者を適切につなぎます。 テクノロジードリブンな事業成長を人と組織の両面から支える。それがFindyの目指すことです。 具体的に展開しているサービスは、以下の3つです。 「Findy」( https://findy-code.io/ ) : ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス 「Findy Freelance」( https://freelance.findy-code.io/ ) : フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス 「Findy Teams」( https://findy-teams.com/ ) : エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS FindyとFindy Freelanceの登録ユーザー数は合計で30,000人を超え、クライアント企業も400社以上と急成長中。 Findy Teamsはβ版を2020年4月にリリースしましたが、正式版リリースに向け機能開発を行っていく予定です。 フリーランスエンジニア向けサービス「Findy Freelance」のユーザーに、面談やイベントを通じて面談を行い、適切な案件提案や企業情報の提供を行う仕事です。 【具体的業務】 ・エンジニアユーザーと面談を行い、適切な案件提案を行う ・カスタマーサクセスと連携し、企業情報の収集と整理を行う ・エンジニアユーザー向けのイベントの企画・実行を行う ・ユーザーサクセスチームのメンバー採用と育成、マネジメントを行う

【Findy Teams】 エンジニアマネージャー

【新プロダクト開発】エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS「Findy Teams」の開発チームをCTOと一緒に牽引していくエンジニアマネージャーを募集
##担当プロダクト エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS「Findy Teams」のコーディングも含めたマネジメント業務を担当いただきます。 β版を2020年4月にリリースしましたが、正式版リリースに向け機能開発を行っていく予定です。 β版時点で大手通信企業・大手EC企業などに利用いただいており、大規模化に向けて開発を推進していきます。 ##現状の課題 Findy Teamsは国内だけでなく、将来的にはグローバルで使われるサービスを目指しています。 それを見据えて、開発に携わるメンバーの採用を加速していく予定の為、CTOと共にチーム全体を牽引している方が必要になってきています。 ##魅力 ・β版をリリースしたとはいえ、大幅な改修・機能追加を行っていく為、ゼロイチの開発経験を積みたい方には良い環境です。GitHub等のエンジニア向け外部サービスのAPIを使用して大規模なサービスを作っていく予定です。 ・これからしっかりとプロダクトに投資し、サービスとしても組織としても成長させていくフェーズになります。急成長している環境下で各メンバーをマネジメントしながら、プロダクトの成長も目指すという難しいミッションですが、そこが挑戦しがいを感じていただける部分だと思います。 ・弊社はエンジニアが事業責任者になることを推奨しており、キャリアパスの中で技術や組織のマネジメントだけでなくマーケティングや企画等のビジネス経験も積むことも可能です。 ##業務内容 1. ユーザーの意見やデータに基づくサービス改善施策の立案 2. 副業含めた開発メンバーのタスク管理 3. アーキテクチャの構想や技術選定 ##技術情報 開発言語:Ruby,TypeScript, フレームワーク:Ruby on Rails,React(Hooks),Redux インフラ・ミドルウェア:AWS,MySQL,Nginx,Redis, ツール:GitHub,Slack ##文化 エンジニアドリブンで考えられる会社です。エンジニア主導でプロダクトを成長させていくことを良しとしています。 ##開発メンバー(2020年7月時点) CTO佐藤+正社員エンジニア2名+業務委託複数名の構成です(ドンドン増やしていく予定です)

【Findy Teams】 バックエンドエンジニア

【新プロダクト開発】エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS「Findy Teams」のバックエンドエンジニア募集
##担当プロダクト エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS「Findy Teams」のバックエンド開発を担当いただきます。 β版を2020年4月にリリースしましたが、正式版リリースに向け機能開発を行っていく予定です。 β版時点で大手通信企業・大手EC企業などに利用いただいており、大規模化に向けて開発を推進していきます。 ##現状の課題 Findy Teamsは国内だけでなく、将来的にはグローバルで使われるサービスを目指しています。 そのため、現状の継続的な改善はもちろん、大規模サービス化を見据えた開発を推進していく必要があります。 それを実現する為にはシンプルに人手が足りません。 ##魅力 ・β版をリリースしたとはいえ、大幅な改修・機能追加を行っていく為、ゼロイチの開発経験を積みたい方には良い環境です。GitHub等のエンジニア向け外部サービスのAPIを使用して大規模なサービスを作っていく予定です。 ・外部サービスとの連携量が多く、且つデータ量も膨大な為、効率的なデータ処理や将来の大規模サービス化を見据えた開発を行うことに興味のある方には挑戦しがいのある環境です。 ・バックエンドだけでなくフルスタックに技術を身に付けたい方はもちろん、そのほかにも弊社はエンジニアが事業責任者になることを推奨しており、キャリアパスの中で技術だけでなくマーケティングや企画等のビジネス経験も積むことも可能です。
 ##業務内容 仕様を元にバックエンド部分の設計から実装、テスト、リリースまでの一連を担当いただきます。 例:外部サービスとの連携基盤構築、API作成、データベースの設計 ##技術情報 開発言語:Ruby,TypeScript フレームワーク:Ruby on Rails,React(Hooks),Redux インフラ・ミドルウェア:AWS,MySQL,Nginx,Redis, ツール:GitHub,Slack ##文化 エンジニアドリブンで考えられる会社です。エンジニア主導でプロダクトを成長させていくことを良しとしています。 ##開発メンバー(2020年7月時点) CTO佐藤+正社員エンジニア2名+業務委託複数名の構成です(ドンドン増やしていく予定です)

【Findy Teams】 フロントエンドエンジニア

【新プロダクト開発】エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS「Findy Teams」のフロントエンドエンジニア募集
##担当プロダクト エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS「Findy Teams」のフロントエンド開発を担当いただきます。 β版を2020年4月にリリースしましたが、正式版リリースに向け機能開発を行っていく予定です。 β版時点で大手通信企業・大手EC企業などに利用いただいており、大規模化に向けて開発を推進していきます。 ##現状の課題 改善したい部分は多々あるのですが思うように進捗していないのが現状の為、フロントエンドをより専門にしている方にジョインいただき、社内のデザイナーと協力してUI改善やダッシュボードなどの機能実装を推進してきたいと考えています。 ##魅力 ・β版をリリースしたとはいえ、大幅な改修・機能追加を行っていく為、ゼロイチの開発経験を積みたい方には良い環境です。GitHub等のエンジニア向け外部サービスのAPIを使用して大規模なサービスを作っていく予定です。 ・フロントエンドの場合は大量のデータをいかに効率よく、素早く綺麗に見せるか、そこが難しい部分であり、挑戦しがいを感じていただける部分だと思います。 ・フロントエンドだけでなくフルスタックに技術を身に付けたい方はもちろん、そのほかにも弊社はエンジニアが事業責任者になることを推奨しており、キャリアパスの中で技術だけでなくマーケティングや企画等のビジネス経験も積むことも可能です。
 ##業務内容 仕様を元にフロントエンド部分の設計から実装、テスト、リリースまでの一連を担当いただきます。 例:ダッシュボード機能追加・改修、デザイナーと協力しながらのUI改善・実装 ##技術情報 開発言語:TypeScript,Ruby,Python フレームワーク:React(Hooks),Redux,Ruby on Rails インフラ・ミドルウェア:AWS,MySQL,Nginx,Redis,Elasticsearch ツール:GitHub,Slack ##開発メンバー(2020年7月時点) CTO佐藤+正社員エンジニア2名+業務委託複数名の構成です(ドンドン増やしていく予定です)

【Findy Teams】新規事業開発

10億円調達のスタートアップで社長直下の新規SaaS事業Findy Teams立ち上げマネージャー募集
## Findyについて Findyでは「テクノロジードリブンな事業成長を増やす」をビジョンに事業に取り組んでいます。高度かつオリジナルなアルゴリズムを用いてテクノロジーを担う「人(=技術者)」と「組織」の間にある相互不理解の壁を壊し、両者を適切につなぎます。 テクノロジードリブンな事業成長を人と組織の両面から支える。それがFindyの目指すことです。 具体的に展開しているサービスは、以下の3つです。 「Findy」( https://findy-code.io/ ) : ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス 「Findy Freelance」( https://freelance.findy-code.io/ ) : フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス 「Findy Teams」( https://findy-teams.com/ ) : エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS FindyとFindy Freelanceの登録ユーザー数は合計で30,000人を超えて、クライアント企業も400社以上と急成長中。 Findy Teamsはβ版を2020年4月にリリースして、正式版リリースに向け機能開発を行っています。 本ポジションでは、「Findy Teams」の導入およびエンジニアリング組織の課題や将来像をヒアリングし、データに基づいた課題解決のソリューション提供を行っていただきます。特に本サービスがこれから本格的にスタートするフェーズのため、新規事業開発およびCS/セールス部門の立ち上げに関わることができます。 【具体的な業務】 ・Findy Teamsのサービス立ち上げに向けた事業開発全般 ・Findy Teamsのカスタマーサクセス、セールス部門の立ち上げ ・クライアント企業に対するエンジニアリング組織の課題ヒアリング ・社内エンジニア部隊と共同でクライアントのエンジニア組織改善のサポート ・クライアントニーズのプロダクトへの反映やB2Bマーケティングの企画

【Findy転職】エンジニアマネージャー

エンジニアが活躍し、働きやすい社会をつくる!Findyのサーバを支えるエンジニアマネージャーを募集!
Findyでは「テクノロジードリブンな事業成長を増やす」を実現するために、エンジニアのキャリアを支援する事業に取り組んでいます。 今回の募集ではエンジニアのプレミアム転職サービス「Findy」 におけるエンジニアマネージャーを募集します。 Findyでは、機械学習や自然言語処理を用いて、ユーザーのGitHubを解析し言語別にスキルを偏差値化することにチャレンジしており、そのスキル偏差値を基にエンジニアと企業の最適なマッチングを生み出すことをミッションとしています。 登録ユーザー数は前年比200%の勢いで成長中で事業を更に拡大していくフェーズです。サービスをリリースして2年目になりますが、「エンジニアの市場価値を上げるサービスになる」、「スキル偏差値のアルゴリズムをもっと進化させてほしい」といった期待の声をたくさん頂戴してきました。 上記のようなユーザーの期待に迅速に応えていくため、一緒に開発を加速させてくれる方を募集します。 1. ユーザーの意見やデータに基づくサービス改善施策の立案 2. 副業含めた開発メンバーのタスク管理 3. アーキテクチャの構想や技術選定 ・Ruby on Rails、MySQL、Redis、ElasticSearch を利用したバックエンド開発 ・Docker、AWS EB、EC2、ECS、S3、SQS、Route53 を使ったインフラ構築 弊社はエンジニアが事業責任者になることを推奨しており、技術だけでなくマーケティング等のビジネス経験も積むことが可能です。
 転職意欲は現段階で全く無くても大丈夫ですので是非カジュアルにお話しさせてください。
エンジニアにとって魅力的なキャリア支援サービスを是非一緒に作りませんか?

【Findy転職】カスタマーサクセス

企業のエンジニア採用を成功に導くFindyのカスタマーサクセス担当募集!
Findyでは「テクノロジードリブンな事業成長を増やす」をビジョンに事業に取り組んでいます。高度かつオリジナルなアルゴリズムを用いてテクノロジーを担う「人(=技術者)」と「組織」の間にある相互不理解の壁を壊し、両者を適切につなぎます。 テクノロジードリブンな事業成長を人と組織の両面から支える。それがFindyの目指すことです。 具体的に展開しているサービスは、以下の3つです。 「Findy」( https://findy-code.io/ ) : ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス 「Findy Freelance」( https://freelance.findy-code.io/ ) : フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス 「Findy Teams」( https://findy-teams.com/ ) : エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS FindyとFindy Freelanceの登録ユーザー数は合計で30,000人にを超えて、クライアント企業も400社以上と急成長中。 Findy Teamsはβ版を2020年4月にリリースしましたが、正式版リリースに向け機能開発を行っていく予定です。 本求人は、エンジニア転職「Findy」のクライアント企業向けのカスタマーサクセス業務に取り組む方を募集します。カスタマーサクセス部門は企業の採用成功を目指して、Findy中途版の活用支援に向け以下の仕事に取り組んでいただきます。 【具体的業務】 ・クライアント企業の求人情報の改善支援 ・ユーザー向けのスカウト等、クライアント企業のオペレーションの改善支援 ・インタビュー記事等、ユーザー向けのコンテンツ作成支援 ・既存クライアント企業向けの契約継続支援

【Findy転職】バックエンドエンジニア

堅牢なFindyのサーバを支えるバックエンドエンジニアを募集!
## Findyについて Findyでは「テクノロジードリブンな事業成長を増やす」をビジョンに事業に取り組んでいます。高度かつオリジナルなアルゴリズムを用いてテクノロジーを担う「人(=技術者)」と「組織」の間にある相互不理解の壁を壊し、両者を適切につなぎます。 テクノロジードリブンな事業成長を人と組織の両面から支える。それがFindyの目指すことです。 具体的に展開しているサービスは、以下の3つです。 「Findy」( https://findy-code.io/ ) : ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス 「Findy Freelance」( https://freelance.findy-code.io/ ) : フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス 「Findy Teams」( https://findy-teams.com/ ) : エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS FindyとFindy Freelanceの登録ユーザー数は合計で30,000人にを超えて、クライアント企業も400社以上と急成長中。 Findy Teamsはβ版を2020年4月にリリースしましたが、正式版リリースに向け機能開発を行っていく予定です。 ## 求人概要 一緒にバックエンド開発を加速させてくれる方を募集します。 具体的に以下の仕事内容を想定しています。 ・エンジニア向け転職サービスの企画、及び仕様策定 ・Ruby on Rails、MySQL、Redis、ElasticSearch を利用したバックエンド開発 ・Docker、Heroku、AWS EB、EC2、ECS、S3、SQS、Route53 を使ったインフラ構築 ・急成長期の開発体制及び組織づくり

【Findy転職】プロダクトマネージャー

エンジニアの活躍を支えるサービス作りを目指す!プロダクトマネージャー候補を募集!
## Findyについて Findyでは「テクノロジードリブンな事業成長を増やす」をビジョンに事業に取り組んでいます。高度かつオリジナルなアルゴリズムを用いてテクノロジーを担う「人(=技術者)」と「組織」の間にある相互不理解の壁を壊し、両者を適切につなぎます。 テクノロジードリブンな事業成長を人と組織の両面から支える。それがFindyの目指すことです。 具体的に展開しているサービスは、以下の3つです。 「Findy」( https://findy-code.io/ ) : ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス 「Findy Freelance」( https://freelance.findy-code.io/ ) : フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス 「Findy Teams」( https://findy-teams.com/ ) : エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS FindyとFindy Freelanceの登録ユーザー数は合計で30,000人にを超えて、クライアント企業も400社以上と急成長中。 Findy Teamsはβ版を2020年4月にリリースしましたが、正式版リリースに向け機能開発を行っていく予定です。 ## 求人概要 Findyの登録ユーザー数は前年比200%の勢いで成長中で事業を更に拡大していくフェーズです。「エンジニアの市場価値を上げるサービスになる」、「スキル偏差値のアルゴリズムをもっと進化させてほしい」といった期待の声をたくさん頂戴しており、上記のようなユーザーの期待に迅速に応えていくため、一緒に開発を加速させてくれる方を募集します。 1.ユーザーインタビューやデータ分析を通じた課題の発見 2.プロダクトの仕様作成、進捗管理 弊社はエンジニアが事業責任者になることを推奨しており、技術だけでなくマーケティング等のビジネス経験も積むことが可能です。
 転職意欲は現段階で全く無くても大丈夫ですので是非カジュアルにお話しさせてください。
エンジニアにとって魅力的なキャリア支援サービスを是非一緒に作りませんか?

【Findy転職】フロントエンドエンジニア

FindyのUIをモダンな構成で作りたいフロントエンドエンジニアを募集!
## Findyについて Findyでは「テクノロジードリブンな事業成長を増やす」をビジョンに事業に取り組んでいます。高度かつオリジナルなアルゴリズムを用いてテクノロジーを担う「人(=技術者)」と「組織」の間にある相互不理解の壁を壊し、両者を適切につなぎます。 テクノロジードリブンな事業成長を人と組織の両面から支える。それがFindyの目指すことです。 具体的に展開しているサービスは、以下の3つです。 「Findy」( https://findy-code.io/ ) : ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス 「Findy Freelance」( https://freelance.findy-code.io/ ) : フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス 「Findy Teams」( https://findy-teams.com/ ) : エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS FindyとFindy Freelanceの登録ユーザー数は合計で30,000人にを超えて、クライアント企業も400社以上と急成長中。 Findy Teamsはβ版を2020年4月にリリースしましたが、正式版リリースに向け機能開発を行っていく予定です。 ## 求人概要 一緒にUI/UXの面を含めフロントエンド開発を加速させてくれる方を募集します。 具体的に以下の仕事内容を想定しています。 ・エンジニア向け転職サービスの企画、及び仕様策定 ・HTML5、CSS3 はもちろん、ES6 や ES7 など、React、Redux、Webpack を使ったフロントエンド開発

【Findy転職】ユーザーサクセス(キャリアアドバイザー)

エンジニアの転職をサポート!ユーザーサクセス(キャリアアドバイザー)
Findyでは「テクノロジードリブンな事業成長を増やす」をビジョンに事業に取り組んでいます。高度かつオリジナルなアルゴリズムを用いてテクノロジーを担う「人(=技術者)」と「組織」の間にある相互不理解の壁を壊し、両者を適切につなぎます。 具体的に展開しているサービスは、以下の3つです。 「Findy」( https://findy-code.io/ ) : ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス 「Findy Freelance」( https://freelance.findy-code.io/ ) : フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス 「Findy Teams」( https://findy-teams.com/ ) : エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS 本ポジションでは、エンジニア転職「Findy」のユーザー向けに、面談を通じてキャリア相談を行い、適切な求人提案や転職活動、キャリア形成のサポートを行っていただきます。カスタマーサクセスとも連携を取りながら、ユーザー向けに企業情報の提供も行っています。単なる転職企業の斡旋ではなく、”ユーザーエンジニアのキャリアにおける成功”にフォーカスし、長期的な目線でアドバイスを行っていきます。 【具体的業務】 ・エンジニアユーザーと面談を行い、適切な求人提案やキャリア形成のサポートを行う ・カスタマーサクセスと連携し、企業情報の収集と整理を行う ・エンジニアユーザー向けのイベントの企画・実行を行う

【Findy転職】ユーザーサクセス(ファンマーケティング担当)

エンジニアユーザーと向き合うファンマーケティング担当募集!
Findyでは「テクノロジードリブンな事業成長を増やす」をビジョンに事業に取り組んでいます。高度かつオリジナルなアルゴリズムを用いてテクノロジーを担う「人(=技術者)」と「組織」の間にある相互不理解の壁を壊し、両者を適切につなぎます。 具体的に展開しているサービスは、以下の3つです。 「Findy」( https://findy-code.io/ ) : ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス 「Findy Freelance」( https://freelance.findy-code.io/ ) : フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス 「Findy Teams」( https://findy-teams.com/ ) : エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS 本ポジションでは、エンジニア転職「Findy」のユーザーとのつながりを強くするためのユーザー向けイベント、メディア、コミュニティの企画、運営を担当していただきます。カスタマーサクセスや社内の各部署と連携をとりながら、時にクライアントや社外エンジニアへも連絡をとり、上記の媒体や取組を通してユーザーとの長期的な接点を維持する役割です。 【具体的業務】 ・エンジニアユーザー向けイベント/メディアの企画〜運営、効果計測 ・ユーザーコミュニティの企画〜運営 -イベントやメディアを通じて参加者との連絡を通じて、コミュニティ内での勉強会や情報発信

CTO候補

Findyでテクノロジードリブンな事業成長を増やす!エンジニア3万人以上に使われるFindyの3サービスを取りまとめるCTO候補を募集!
Findyでは「テクノロジードリブンな事業成長を増やす」をビジョンに事業に取り組んでいます。高度かつオリジナルなアルゴリズムを用いてテクノロジーを担う「人(=技術者)」と「組織」の間にある相互不理解の壁を壊し、両者を適切につなぎます。 テクノロジードリブンな事業成長を人と組織の両面から支える。それがFindyの目指すことです。 具体的に展開しているサービスは、以下の3つです。 「Findy」( https://findy-code.io/ ) : ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス 「Findy Freelance」( https://freelance.findy-code.io/ ) : フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス 「Findy Teams」( https://findy-teams.com/ ) : エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS FindyとFindy Freelanceの登録ユーザー数は合計で30,000人を超えて、クライアント企業も400社以上と急成長中。 Findy Teamsはβ版を2020年4月にリリースして、正式版リリースに向け機能開発を行っています。 今回の募集では「Findy」「Findy Freelance」「Findy Teams」の3サービスの技術を取りまとめるCTO候補を募集します。 Findyでは、機械学習や自然言語処理を用いて、ユーザーのGitHubを解析し言語別にスキルを偏差値化することにチャレンジしており、そのスキル偏差値を基にエンジニアと企業の最適なマッチングを生み出すことをミッションとしています。 登録ユーザー数は前年比200%の勢いで成長中で事業を更に拡大していくフェーズです。サービスをリリースして4年目になりますが、「エンジニアの市場価値を上げるサービスになる」、「スキル偏差値のアルゴリズムをもっと進化させてほしい」といった期待の声をたくさん頂戴してきました。 <具体的には> 上記のようなユーザーの期待に迅速に応えていくため、技術の観点から開発をリードしサービスの成長を加速させてくれる CTO 候補を募集します。 1. ビジネスの将来を考慮したアーキテクチャの構想や技術選定 2. 最新の技術を使った負荷対策や開発効率化の提案・推進 3. 正社員・フリーランス・副業含めた開発メンバーのタスク管理 4. Findy における全サービスを考慮し、技術で経営を支えるコミュニケーション 5. 開発業務と開発メンバーへのフィードバック 6. 採用業務など含む、チーム開発における将来的なチーム構想の策定・推進 ・Ruby on Rails、MySQL、Redis、ElasticSearch を利用したバックエンド開発 ・Docker、AWS EB、EC2、ECS、S3、SQS、Route53 を使ったインフラ構築 当社は技術部分だけでなく、希望次第では企画やマーケティング等のビジネス経験も積むことも可能です。 将来のCTO候補として技術を社内外に推進しながら、エンジニアにとって魅力的なキャリア支援サービスを是非一緒に作りませんか?

UIデザイナー

FindyのUIをモダンな構成で作りたいUI/UXデザイナーを募集!
## Findyについて Findyでは「テクノロジードリブンな事業成長を増やす」をビジョンに事業に取り組んでいます。高度かつオリジナルなアルゴリズムを用いてテクノロジーを担う「人(=技術者)」と「組織」の間にある相互不理解の壁を壊し、両者を適切につなぎます。 テクノロジードリブンな事業成長を人と組織の両面から支える。それがFindyの目指すことです。 具体的に展開しているサービスは、以下の3つです。 「Findy」( https://findy-code.io/ ) : ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス 「Findy Freelance」( https://freelance.findy-code.io/ ) : フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス 「Findy Teams」( https://findy-teams.com/ ) : エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS FindyとFindy Freelanceの登録ユーザー数は合計で30,000人弱、クライアント企業も300社以上と急成長中。 Findy Teamsはβ版を2020年4月にリリースしましたが、正式版リリースに向け機能開発を行っていく予定です。 ## 求人概要 プロダクトのUI/UXデザインを加速させてくれる方を募集します。 プロダクトのUIデザインはもちろん、マーケティングのクリエイティブなど上流からのデザイン設計、アウトプットもお任せしたいと思います。 <具体的には> ・エンジニアと一緒にデザインを起こし、UIを設計,作成 ・LPデザイン、コーポレート含めて全体のUI/UX設計を行う

VP of ユーザーマーケティング

Findyのユーザーグロースとサービス改善を牽引するVP of Marketing/マネージャー担当者を募集!
## Findyについて Findyでは「テクノロジードリブンな事業成長を増やす」をビジョンに事業に取り組んでいます。高度かつオリジナルなアルゴリズムを用いてテクノロジーを担う「人(=技術者)」と「組織」の間にある相互不理解の壁を壊し、両者を適切につなぎます。 テクノロジードリブンな事業成長を人と組織の両面から支える。それがFindyの目指すことです。 具体的に展開しているサービスは、以下の3つです。 「Findy」( https://findy-code.io/ ) : ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス 「Findy Freelance」( https://freelance.findy-code.io/ ) : フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス 「Findy Teams」( https://findy-teams.com/ ) : エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS FindyとFindy Freelanceの登録ユーザー数は合計で30,000人にを超えて、クライアント企業も400社以上と急成長中。 Findy Teamsはβ版を2020年4月にリリースしましたが、正式版リリースに向け機能開発を行っていく予定です。 ## 求人概要 「データ分析」や「広告運用」、「MA活用」等のデジタルマーケティング分野はもちろん、エンジニアの方に楽しく気持ちよくサービスを使って頂くための求人票改善や機能開発、イベント等を通したユーザーとのコミュニケーションにも力を入れています。 機能開発の事例:『Findyの想いはインターネットを超える。「リアルに表彰させてくださいキャンペーン」のお知らせ』 https://findy-code.io/engineer-lab/findy-real-award 【具体的には】 Findyのユーザー向けマーケティング戦略の策定 ソーシャル広告やアドネットワーク等の運用 MAツール等を活用したユーザーの最適な利用プロセスの設計と実行 ユーザーが利用する新機能の企画およびリリース、運用 ユーザーマーケティングチームの立上げ、メンバー採用と育成 開発PdMとのディスカッションおよび企画立案、調整

フィールドセールス

エンジニア採用、DX領域を牽引するセールス担当募集
## Findyについて Findyでは「テクノロジードリブンな事業成長を増やす」をビジョンに事業に取り組んでいます。高度かつオリジナルなアルゴリズムを用いてテクノロジーを担う「人(=技術者)」と「組織」の間にある相互不理解の壁を壊し、両者を適切につなぎます。 テクノロジードリブンな事業成長を人と組織の両面から支える。それがFindyの目指すことです。 具体的に展開しているサービスは、以下の3つです。 「Findy」( https://findy-code.io/ ) : ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス 「Findy Freelance」( https://freelance.findy-code.io/ ) : フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス 「Findy Teams」( https://findy-teams.com/ ) : エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS FindyとFindy Freelanceの登録ユーザー数は合計で30,000人にを超えて、クライアント企業も400社以上と急成長中。 Findy Teamsはβ版を2020年4月にリリースしましたが、正式版リリースに向け機能開発を行っていく予定です。 ## 求人概要 本求人は、Findy新規導入企業向けのセールス&B2Bマーケティング活動に従事していただきます。企業向けのコンテンツマーケティングとナーチャリング、インサイドセールスを中心に取り組んでいる部門です。 【具体的業務】 ・「Findy」「Findy Freelance」を利用したい企業へのセールス活動 ・クライアントの採用課題の特定と適切なソリューション提案 ・コンタクト済みのクライアント候補企業に対するナーチャリング活動 ・新規クライアント候補企業向けのコンテンツマーケティングやイベント開催

プロダクトマネージャー/PdM(マーケティング出身)

エンジニア採用/組織づくりのサービス進化を牽引するプロダクトマネージャー/PdM募集(マーケティング出身)
Findyでは『テクノロジードリブンな事業成長を増やす』をビジョンに事業に取り組んでいます。 デジタルトランスフォーメーション(DX)が叫ばれる昨今ですが、まだまだ日本企業のテクノロジー活用は世界に遅れを取っており、GAFAのようなテックカンパニーが生まれないと言われて久しいのが現状です。 ビジネスサイド中心に成長をしてきた日本企業は経営層を中心にテクノロジー理解が不足している傾向が強く、技術を担うエンジニアとの間に相互不理解の壁があると感じています。Findyではこうした個人と組織の壁をテクノロジーを活用して壊していく挑戦をしており、テクノロジーで成長する組織を増やすことが、今の日本に最も必要なことだと考えています。 具体的に展開しているサービスは、以下の3つです。 ・Findy( https://findy-code.io/ ) : ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス ・Findy Freelance( https://freelance.findy-code.io/ ) : フリーランス・副業エンジニア向け 単価保証型の案件紹介サービス ・Findy Teams(https://findy-teams.com/ ) : エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS ▼Findyサービスの事業グロースに関する業務全般 PDMとしてプロダクトオーナーシップを持ち、開発チームと連携しながらプロダクトの成長を推進して頂きます。 さまざまな手法でビジネス課題の発見・データ戦略設計・定量定性両面での仮説検証を行い、Findyの課題解決を推進していただきます。 【具体的には】 ・各種データの分析および改善企画立案とその実行支援 ・各種プロダクト施策のKPI計測および可視化、分析、効果検証  (Google Analytics、SQLなどを利用) ・分析結果をもとにした、プロダクトの機能戦略立案 ・エンジニア、デザイナーと調整して施策を開発、リリース これまでの採用サービスは比較的ユーザーというよりも、お金を出す企業をサービス設計の中心に据えて作られているケースが多い中で、Findyが今後も変わらない、変えたくないと思っているのはエンジニアユーザー目線のサービス設計です。 エンジニアが安心して働ける場所でイノベーションを生むことに全力を注げるような環境を提供できるサービスを一緒に作っていきましょう!

事業企画担当

事業部長直下で中計や戦略立案と実行を牽引する事業企画担当募集
## Findyについて Findyでは「テクノロジードリブンな事業成長を増やす」をビジョンに事業に取り組んでいます。高度かつオリジナルなアルゴリズムを用いてテクノロジーを担う「人(=技術者)」と「組織」の間にある相互不理解の壁を壊し、両者を適切につなぎます。 テクノロジードリブンな事業成長を人と組織の両面から支える。それがFindyの目指すことです。 具体的に展開しているサービスは、以下の3つです。 「Findy」( https://findy-code.io/ ) : ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス 「Findy Freelance」( https://freelance.findy-code.io/ ) : フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス 「Findy Teams」( https://findy-teams.com/ ) : エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS FindyとFindy Freelanceの登録ユーザー数は合計で30,000人を超えて、クライアント企業も400社以上と急成長中。 Findy Teamsはβ版を2020年4月にリリースして、正式版リリースに向け機能開発を行っています。 ## 求人概要 事業部長のパートナーとして、エンジニアの「転職」「フリーランス案件マッチング」「組織評価」などの複数のサービスを対象に、企業やユーザーの市場環境や社内の課題を踏まえて、今後の事業の方向性や計画の策定、採用や組織構築、データドリブンな事業構築などを推進していくポジションです。 経営の中核を担う事業部長が、サービスを成長させるために必要な判断や執行のサポートをするとともに、部門内の施策の実行や進捗のフォローも行います。 【具体的な業務例】 ・中期経営計画の策定・意思決定のサポート ・年間の事業計画や人員計画の策定 ・事業環境に応じて発生する戦略テーマの検討・推進・実行 ・営業、カスタマーサクセスなどの型化 ・計画の実行に関するフォローアップやアセスメント 等

事業部長候補

Findyの事業を牽引する事業部長候補を募集!
Findyの事業成長を牽引する事業部長候補を募集中です! ## Findyについて Findyでは「テクノロジードリブンな事業成長を増やす」をビジョンに事業に取り組んでいます。高度かつオリジナルなアルゴリズムを用いてテクノロジーを担う「人(=技術者)」と「組織」の間にある相互不理解の壁を壊し、両者を適切につなぎます。 テクノロジードリブンな事業成長を人と組織の両面から支える。それがFindyの目指すことです。 具体的に展開しているサービスは、以下の3つです。 「Findy」( https://findy-code.io/ ) : ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス 「Findy Freelance」( https://freelance.findy-code.io/ ) : フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス 「Findy Teams」( https://findy-teams.com/ ) : エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS FindyとFindy Freelanceの登録ユーザー数は合計で30,000人を超えて、クライアント企業も400社以上と急成長中。 Findy Teamsはβ版を2020年4月にリリースして、正式版リリースに向け機能開発を行っています。 具体的には、以下の業務を担当します。 ・Findyのいずれかの事業の統括 ・担当する領域の事業目標設計および実行計画の策定 ・事業目標達成に向けた施策の実行およびチームのマネジメント ・各事業での営業、カスタマーサクセス、ユーザーサクセスなどの業務遂行 ・プロダクト開発に向けた要件の整理と優先順位付け 現在シリーズBの資金調達を完了し、事業を次のステージに成長させるために採用を強化しています。テクノロジーを活用し、成長するスタートアップで事業推進に挑戦したい方、募集中です。

情報システム担当

Findyで1人目の情シスを募集!会社と組織の基盤づくりをお任せします
■Findyについて Findyでは『テクノロジードリブンな事業成長を増やす』をビジョンに、IT/Web系エンジニア向けのダイレクトリクルーティングサービス『Findy 転職』などを提供しています。 具体的に展開しているサービスは、以下の3つです。 ・ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス『Findy』 https://findy-code.io/ ・フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス『Findy Freelance』 https://freelance.findy-code.io/ ・エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS『Findy Teams』 https://findy-teams.com/ ■募集背景 目下、IPOに向けた体制強化を進めているところですが、社内情シス領域にて貢献いただけるスタッフを募集します。成長著しいスタートアップで、貴重な経験を積んでみませんか。 ■求人概要 Findyでの情報システム周りの課題を解決していただきます。 社員40名を超えるFindyの組織にて、今後IPOを見据えた業務の構築から施策の実行までをお願いしたいと考えています。 例えば、 - オフィス内のネットワークの保守・運用 - デバイス等の管理や発注などの保守業務 - Saasなどのシステムの管理 - ワークフローなどの仕組みの導入 - 勤怠管理システムや経営ダッシュボードなどの統合を含めたデータの一元管理 など、会社全体に関わるような情報システム系の業務を一から考え運用まで持っていくことを想定しています。 ■仕事の魅力 - ITリテラシーが高い会社で新しい業務フローの構築 - IPO準備を行うための経験が積める - 現在IPOに向けて社内の課題を解決し、仕組み化と運用を行っています - まだまだ仕組みが十分でなく、関係各所に調整を行い、スムーズに上場できるための施策を打っていきます - スペシャリストがいるわけではありませんが、会社全体が話しやすい雰囲気の会社ですので、仕事としては進めやすく、やるべきことが多いので新しいことにチャレンジしやすい環境かと思います

採用・人事担当

「エンジニア採用」「採用マーケティング」等採用のトレンドにいるFindyで人事・採用担当募集
## Findyについて Findyでは「テクノロジードリブンな事業成長を増やす」をビジョンに事業に取り組んでいます。高度かつオリジナルなアルゴリズムを用いてテクノロジーを担う「人(=技術者)」と「組織」の間にある相互不理解の壁を壊し、両者を適切につなぎます。 テクノロジードリブンな事業成長を人と組織の両面から支える。それがFindyの目指すことです。 具体的に展開しているサービスは、以下の3つです。 「Findy」( https://findy-code.io/ ) : ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス 「Findy Freelance」( https://freelance.findy-code.io/ ) : フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス 「Findy Teams」( https://findy-teams.com/ ) : エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS FindyとFindy Freelanceの登録ユーザー数は合計で30,000人強、クライアント企業も300社以上と急成長中。 Findy Teamsはβ版を2020年4月にリリースしましたが、正式版リリースに向け機能開発を行っていく予定です。 ## 求人概要 急成長期をむかえているFindyの組織拡大を支える人事・採用担当を募集します。 【具体的な業務】 ・Findyの人事・採用部門の立上げ ・採用したい人材の要件定義づくり ・自社の魅力を伝える採用マーケティング活動 ・応募者数を増やすための媒体運用や紹介会社との連携 ・メンバー急拡大時の組織文化づくり Findyでは自然言語処理や統計的機械学習などの技術を用いて、人と仕事の出会いをもっとより良くするサービスです。優秀なエンジニアも在籍しており、最先端のテクノロジーに触れ、それらを学び、仕事に活かすことができる環境です。そうしたテクノロジー人材が最もパフォーマンスを発揮できる環境づくりも担当いただきます。 Findyでは「エンジニア採用」や「採用マーケティング」など、採用面のトレンドに強い企業です。ぜひ将来にも生きる人事・採用担当のスキル・経験を身に着けたい方募集中です。

海外事業担当

エンジニア採用/組織づくりのサービスで海外展開を推進する海外事業担当募集
Findyについて Findyでは『テクノロジードリブンな事業成長を増やす』をビジョンに、IT/Web系エンジニア向けのダイレクトリクルーティングサービス『Findy 転職』などを提供しています。 具体的に展開しているサービスは、以下の3つです。 ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス『Findy』 https://findy-code.io/ フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス『Findy Freelance』 https://freelance.findy-code.io/ エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS『Findy Teams』 https://findy-teams.com/ IT技術者不足が社会問題となっている日本では、2030年には最大80万人不足すると言われています。国内でIT人材の獲得競争が激化する中、外国人エンジニアの就労者数も年々増えています。IT企業の更なる成長のために、優秀な外国人エンジニアを国内外から採用し、定着させることへの注目度が高まってきています。 Findyはこれまで『Findy 転職』を通じて国内のエンジニア採用サポートに注力してきましたが、今後さらに増えていくであろう外国人エンジニア採用のニーズに応えるべく、外国人エンジニアの方に向けたマーケティングや転職サポートを強化してまいります。 日本のテクノロジー企業の外国人エンジニアの採用支援を通じて、開発体制の強化とグローバル展開を後押しするとともに、Findy自体も海外展開を見据えて動いていきます。急成長するファインディのグローバル展開と一緒にリードして頂く意欲的なメンバーを募集します! 【業務内容】 ・デジタルマーケティングなどを活用した外国人エンジニアの登録獲得 ・ 外国人エンジニアとのキャリア面談(Web面談) ・ 採用ニーズに合わせた人材のサーチ ・ 企業側及び転職希望者側に対し選考から内定承諾までのサポート

社長室特命担当(経営戦略、IPO準備、アライアンス、採用等)

【社長室・特命担当】社長直下で経営戦略、IPO準備、アライアンス、広報・採用等担当メンバーを募集します
## Findyについて Findyでは「テクノロジードリブンな事業成長を増やす」をビジョンに事業に取り組んでいます。高度かつオリジナルなアルゴリズムを用いてテクノロジーを担う「人(=技術者)」と「組織」の間にある相互不理解の壁を壊し、両者を適切につなぎます。 テクノロジードリブンな事業成長を人と組織の両面から支える。それがFindyの目指すことです。 具体的に展開しているサービスは、以下の3つです。 「Findy」( https://findy-code.io/ ) : ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス 「Findy Freelance」( https://freelance.findy-code.io/ ) : フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス 「Findy Teams」( https://findy-teams.com/ ) : エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS FindyとFindy Freelanceの登録ユーザー数は合計で30,000人を超えて、クライアント企業も400社以上と急成長中。 Findy Teamsはβ版を2020年4月にリリースして、正式版リリースに向け機能開発を行っています。 ## 求人概要 Findyでは会社が急成長し、会社として新しいステージに突入しています。取り組む事業やプロジェクトの数が多くなり、その規模も拡大していく中で、テクノロジーを活用してこれらの案件を力強くドライブしていくチームが必要になってきました。そこで、社長室に重要性の高いテーマから順に取り組んでいく特命担当チームを設置することにしました。その時々の会社の状況を見つつ、それぞれの人に合ったテーマから、重要性の高いものに取り組んでいくポジションです。 【具体的なプロジェクト例】 ・IPOに向けての準備や経営企画レベルの向上 ・採用や広報戦略など全社に関わる業務の戦略立案と実行 ・既存事業のビジネスモデルの刷新とそれに伴うオペレーションモデルの構築 等

経理担当

エンジニア転職サービスを支える経理メンバーを募集!
■Findyについて Findyでは『テクノロジードリブンな事業成長を増やす』をビジョンに、IT/Web系エンジニア向けのダイレクトリクルーティングサービス『Findy 転職』などを提供しています。 具体的に展開しているサービスは、以下の3つです。 ・ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス『Findy』 https://findy-code.io/ ・フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス『Findy Freelance』 https://freelance.findy-code.io/ ・エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS『Findy Teams』 https://findy-teams.com/ ■募集背景 目下、IPOに向けた体制強化を進めているところですが、財務・経理領域にて貢献いただけるスタッフを募集します。成長著しいスタートアップで、貴重な経験を積んでみませんか。 ■求人概要 経理マネージャーの元で、以下の業務に従事いただきます。これまでのご経歴、将来キャリアのお考えやご希望を踏まえた上で、お任せする内容を決定します。 ・出納処理 ・仕訳、伝票処理 ・債権債務管理 ・ソフトウェア管理 ・月次/年次決算 ・管理会計制度の構築 ・経理関連システムの構築 ・監査法人対応 ・開示書類作成 ・IPO準備 ・その他管理業務 等 ■得られるご経験 ・IPOを目指す上場時期のスタートアップで、これまでの経理経験を活かしステップアップ出来る環境です。 ・財務経理全体に従事することに加え、業務フロー改善、財務面からの経営分析など、経営陣に近いポジションでの業務です。 ・事業への関心を持ち、挑戦していただく事で自身の成長とともに業務基盤を一緒に創っていくことができます。