事業開発・事業企画 の求人一覧 - ファインディ株式会社

■会社概要私たちファインディは、「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」というビジョンのもと、ITエンジニア領域における個人と組織、双方の課題解決に取り組んできました。現在は、IT/Webエンジニア向け転職サービス「Findy」ハイスキルなフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」経営と開発現場をつなぐAI時代の開発資本プラットフォーム「Findy Team+」開発ツールのレビューサイト「Findy Tools」テックカンファレンスのプラットフォーム「Findy Conference」といった5つのサービスを展開し、サービスの累計会員登録数は約26.7万人、国内外のスタートアップから大企業まで4,000社以上に利用されています。また、「技術立国日本を取り戻す」という設立趣意のもと、2024年のインド進出を皮切りに、現在は韓国・台湾でも「Findy Team+」を展開しています。 企業成長の源泉であるソフトウェア開発において日本発のイノベーションを増やし、世界市場で競争力を持つ日本のIT企業を1社でも多く生み出すことを目指し、まずは当社がグローバルマーケットで通用する企業になることを企図しています。採用サイト 会社説明資料◾️Findy Freelanceについて（https://freelance.findy-code.io/） Findy Freelanceはハイスキルなフリーランスエンジニアに5万人登録いただいているマッチングサービスになっています。スタートアップ・ベンチャー企業への支援に加えて、大企業のDXを担うアドバイザリーの紹介など、「業務委託」という雇用形態を通じて企業の組織変革やフリーランスエンジニアのキャリアを支援しています。企業側のニーズも旺盛で引き合いも多く、人員規模もFindy Freelance事業部では30名（2023年）→56名（2024年）→70名（2025年）と拡大中です。事例記事 ▼不確実性の高い事業の立ち上げ仮定でFindy Freelanceを選択肢た理由~ 株式会社LayerX × Findy Freelance｜紹介事例インタビュー https://freelance.findy-code.io/enterprise-service/layerx_interview/ ▼ヤマハモーターソリューションのモダナイズ戦略を支えるFindy Freelanceの活用 https://freelance.findy-code.io/enterprise-service/yamaha_interview/◾️募集背景と解決したい課題 既存事業はエンジニア採用・業務委託活用ニーズも活況であり事業全体が大きく伸びている状況ですが、今後より非連続な成長を目指すにあたって、従来のビジネスオペレーションだけでなく、既存のアセットを活用した事業領域の拡大・新規マネタイズポイント構築など、既存の延長線上にないビジネスの構築を目指しています。具体的には以下のテーマに取り組んでいます。 ・ターゲットの拡大（企業・ユーザー双方含む）に伴う市場・業界などの調査・分析 ・拡張領域における戦略策定・実行 ・拡大に向けたビジネスオペレーションの構築FindyFreelanceではハイスキルフリーランスエンジニアとスタートアップ〜ベンチャー企業とのマッチングが多くなっていますが、某大手自動車メーカーや某電鉄系会社など大企業でのマッチング事例が増えてきております。本ポジションは役員直下の事業開発ポジション（エンタープライズ営業）ポジションになっています。エンタープライズ企業の開拓、商品開発、深耕営業などを手広く担っていただきます。（体制） ・執行役員事業部長：30代前半 インテリジェンス▶︎Findy10番目の社員として入社 ・事業副部長：30代後半 レバレジーズで新規事業の立ち上げを担い、介護士の人材紹介サービスの事業責任者を経験。100名を超えるメンバーのマネジメントを実施◾️業務内容 具体的な業務内容は、これまでのご経験や得意分野に合わせて相談の上で決めさせていただきますが、現状の想定を一例でご紹介します。・エンタープライズ企業開拓に向けた各種施策の実行 ・営業戦略、Ops戦略の企画と実行主に下記経験がある方にフィットする内容になるかと思います▼Sler等で法人営業として活躍されていた方 ・新規営業活動の推進とシステム開発ニーズに対しての提案活動▼HR関連事業で大手企業向けの新規開拓や深耕営業を推進されてきた方 ・新規営業活動の推進とシステム開発ニーズに対しての提案活動

■会社概要私たちファインディは、「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」というビジョンのもと、ITエンジニア領域における個人と組織、双方の課題解決に取り組んできました。現在は、IT/Webエンジニア向け転職サービス「Findy」ハイスキルなフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」経営と開発現場をつなぐAI時代の開発資本プラットフォーム「Findy Team+」開発ツールのレビューサイト「Findy Tools」テックカンファレンスのプラットフォーム「Findy Conference」といった5つのサービスを展開し、サービスの累計会員登録数は約26.7万人、国内外のスタートアップから大企業まで4,000社以上に利用されています。また、「技術立国日本を取り戻す」という設立趣意のもと、2024年のインド進出を皮切りに、現在は韓国・台湾でも「Findy Team+」を展開しています。 企業成長の源泉であるソフトウェア開発において日本発のイノベーションを増やし、世界市場で競争力を持つ日本のIT企業を1社でも多く生み出すことを目指し、まずは当社がグローバルマーケットで通用する企業になることを企図しています。採用サイト 会社説明資料◾️Findy Freelanceについて（https://freelance.findy-code.io/） Findy Freelanceはハイスキルなフリーランスエンジニアに5万人登録いただいているマッチングサービスになっています。スタートアップ・ベンチャー企業への支援に加えて、大企業のDXを担うアドバイザリーの紹介など、「業務委託」という雇用形態を通じて企業の組織変革やフリーランスエンジニアのキャリアを支援しています。企業側のニーズも旺盛で引き合いも多く、人員規模もFindy Freelance事業部では30名（2023年）→56名（2024年）→70名（2025年）と拡大中です。事例記事 ▼不確実性の高い事業の立ち上げ仮定でFindy Freelanceを選択肢た理由~ 株式会社LayerX × Findy Freelance｜紹介事例インタビュー https://freelance.findy-code.io/enterprise-service/layerx_interview/ ▼ヤマハモーターソリューションのモダナイズ戦略を支えるFindy Freelanceの活用 https://freelance.findy-code.io/enterprise-service/yamaha_interview/◾️募集背景と解決したい課題 既存事業はエンジニア採用・業務委託活用ニーズも活況であり事業全体が大きく伸びている状況ですが、今後より非連続な成長を目指すにあたって、従来のビジネスオペレーションだけでなく、既存のアセットを活用した事業領域の拡大・新規マネタイズポイント構築など、既存の延長線上にないビジネスの構築を目指しています。具体的には以下のテーマに取り組んでいます。 ・ターゲットの拡大（企業・ユーザー双方含む）に伴う市場・業界などの調査・分析 ・コンサルティングとフリーランスエンジニアを活用した課題解決パッケージ模索 ・拡張領域における戦略策定・実行 ・拡大に向けたビジネスオペレーションの構築FindyFreelanceでは専門性の高いソフトウェア人材が多く登録いただいており、そうした知見を活用した新しいコンサルティングの形を模索していきたいと思っております。本ポジションは役員直下の事業開発ポジション（コンサル人材）ポジションになっています。（体制） ・執行役員事業部長：30代前半 インテリジェンス▶︎Findy10番目の社員として入社 ・事業副部長：30代後半 レバレジーズで新規事業の立ち上げを担い、介護士の人材紹介サービスの事業責任者を経験。100名を超えるメンバーのマネジメントを実施◾️業務内容 具体的な業務内容は、これまでのご経験や得意分野に合わせて相談の上で決めさせていただきますが、現状の想定を一例でご紹介します。・コンサルティングとフリーランスエンジニアを活用した課題解決パッケージ模索 ・新規提案活動の主導と受注活動への積極的な参画主に下記経験がある方にフィットする内容になるかと思います▼Sler等で法人営業/コンサル提案として活躍されていた方 ▼大手・中堅ファームにてコンサルティング経験がある方

■会社概要私たちファインディは、「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」というビジョンのもと、ITエンジニア領域における個人と組織、双方の課題解決に取り組んできました。現在は、IT/Webエンジニア向け転職サービス「Findy」ハイスキルなフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」経営と開発現場をつなぐAI時代の開発資本プラットフォーム「Findy Team+」開発ツールのレビューサイト「Findy Tools」テックカンファレンスのプラットフォーム「Findy Conference」といった5つのサービスを展開し、サービスの累計会員登録数は約26.7万人、国内外のスタートアップから大企業まで4,000社以上に利用されています。また、「技術立国日本を取り戻す」という設立趣意のもと、2024年のインド進出を皮切りに、現在は韓国・台湾でも「Findy Team+」を展開しています。 企業成長の源泉であるソフトウェア開発において日本発のイノベーションを増やし、世界市場で競争力を持つ日本のIT企業を1社でも多く生み出すことを目指し、まずは当社がグローバルマーケットで通用する企業になることを企図しています。採用サイト 会社説明資料◾️Findy Freelanceについて（https://freelance.findy-code.io/） Findy Freelanceはハイスキルなフリーランスエンジニアに5万人登録いただいているマッチングサービスになっています。スタートアップ・ベンチャー企業への支援に加えて、大企業のDXを担うアドバイザリーの紹介など、「業務委託」という雇用形態を通じて企業の組織変革やフリーランスエンジニアのキャリアを支援しています。企業側のニーズも旺盛で引き合いも多く、人員規模もFindy Freelance事業部では30名（2023年）→56名（2024年）→70名（2025年）と拡大中です。事例記事 ▼不確実性の高い事業の立ち上げ仮定でFindy Freelanceを選択肢た理由~ 株式会社LayerX × Findy Freelance｜紹介事例インタビュー https://freelance.findy-code.io/enterprise-service/layerx_interview/ ▼ヤマハモーターソリューションのモダナイズ戦略を支えるFindy Freelanceの活用 https://freelance.findy-code.io/enterprise-service/yamaha_interview/◾️募集背景と解決したい課題 既存事業はエンジニア採用・業務委託活用ニーズも活況であり事業全体が大きく伸びている状況ですが、今後より非連続な成長を目指すにあたって、従来のビジネスオペレーションだけでなく、既存のアセットを活用した事業領域の拡大・新規マネタイズポイント構築など、既存の延長線上にないビジネスの構築を目指しています。具体的には以下のテーマに取り組んでいます。 ・ターゲットの拡大（企業・ユーザー双方含む）に伴う市場・業界などの調査・分析 ・拡張領域における戦略策定・実行 ・拡大に向けたビジネスオペレーションの構築 ・生成AI・MCPツールを活用したプロダクト・Ops設計 ・顧問紹介やチームマッチングなど既存の枠組みを超えたマッチング事例の創出 ・システム関連ビジネスの探索FindyFreelanceではハイスキルフリーランスエンジニアとスタートアップ〜ベンチャー企業とのマッチングが多くなっていますが、技術革新の急速な進展、特に生成AIに関連する技術が市場に大きな影響を与える中で、従来のビジネスモデルをアップデートしていく必要性を強く感じており、今後マッチングモデルの拡張や人材領域を超えたマンタイズポイントの構築をしていきたいと考えています本ポジションは役員直下の事業開発（Bizdev）ポジションになっています。事業の探索からビジネスオペレーションの構築、プロダクト開発など手広く担っていただきます。 （体制） ・執行役員事業部長：30代前半 インテリジェンス▶︎Findy10番目の社員として入社 ・事業副部長：30代後半 レバレジーズで新規事業の立ち上げを担い、介護士の人材紹介サービスの事業責任者を経験。100名を超えるメンバーのマネジメントを実施◾️業務内容 具体的な業務内容は、これまでのご経験や得意分野に合わせて相談の上で決めさせていただきますが、現状の想定を一例でご紹介します。・既存事業のアセットを活用した新しいマッチングモデルの構築（システム受託開発） ・その他マネタイズポイントの模索主に下記経験がある方にフィットする内容になるかと思います▼受託系会社にてPMや営業として活躍されていた方 ・ハイスキルフリーランスエンジニアを活用した受託ビジネスモデルの模索 ・フリーランスエンジニア関連サービスの模索 ▼スタートアップ・ベンチャーで営業からマーケまで守備範囲広く経験をしており、将来的に事業責任者になりたい方

■会社概要私たちファインディは、「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」というビジョンのもと、ITエンジニア領域における個人と組織、双方の課題解決に取り組んできました。現在は、IT/Webエンジニア向け転職サービス「Findy」ハイスキルなフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」経営と開発現場をつなぐAI時代の開発資本プラットフォーム「Findy Team+」開発ツールのレビューサイト「Findy Tools」テックカンファレンスのプラットフォーム「Findy Conference」といった5つのサービスを展開し、サービスの累計会員登録数は約26.7万人、国内外のスタートアップから大企業まで4,000社以上に利用されています。また、「技術立国日本を取り戻す」という設立趣意のもと、2024年のインド進出を皮切りに、現在は韓国・台湾でも「Findy Team+」を展開しています。 企業成長の源泉であるソフトウェア開発において日本発のイノベーションを増やし、世界市場で競争力を持つ日本のIT企業を1社でも多く生み出すことを目指し、まずは当社がグローバルマーケットで通用する企業になることを企図しています。採用サイト 会社説明資料◾️Findy Freelanceについて（https://freelance.findy-code.io/） Findy Freelanceはハイスキルなフリーランスエンジニアに5万人登録いただいているマッチングサービスになっています。スタートアップ・ベンチャー企業への支援に加えて、大企業のDXを担うアドバイザリーの紹介など、「業務委託」という雇用形態を通じて企業の組織変革やフリーランスエンジニアのキャリアを支援しています。企業側のニーズも旺盛で引き合いも多く、人員規模もFindy Freelance事業部では30名（2023年）→56名（2024年）→70名（2025年）と拡大中です。事例記事 ▼不確実性の高い事業の立ち上げ仮定でFindy Freelanceを選択肢た理由~ 株式会社LayerX × Findy Freelance｜紹介事例インタビュー https://freelance.findy-code.io/enterprise-service/layerx_interview/ ▼ヤマハモーターソリューションのモダナイズ戦略を支えるFindy Freelanceの活用 https://freelance.findy-code.io/enterprise-service/yamaha_interview/◾️募集背景と解決したい課題 既存事業はエンジニア採用・業務委託活用ニーズも活況であり事業全体が大きく伸びている状況ですが、今後より非連続な成長を目指すにあたって、従来のビジネスオペレーションだけでなく、既存のアセットを活用した事業領域の拡大・新規マネタイズポイント構築など、既存の延長線上にないビジネスの構築を目指しています。具体的には以下のテーマに取り組んでいます。 ・ターゲットの拡大（企業・ユーザー双方含む）に伴う市場・業界などの調査・分析 ・拡張領域における戦略策定・実行 ・拡大に向けたビジネスオペレーションの構築 ・顧問紹介やチームマッチングなど既存の枠組みを超えたマッチング事例の創出 ・既存アセットを活用した新規ビジネスの模索FindyFreelanceではハイスキルフリーランスエンジニアとスタートアップ〜ベンチャー企業とのマッチングが多くなっていますが、技術革新の急速な進展、特に生成AIに関連する技術が市場に大きな影響を与える中で、従来のビジネスモデルをアップデートしていく必要性を強く感じており、今後マッチングモデルの拡張や人材領域を超えたマンタイズポイントの構築をしていきたいと考えています本ポジションは事業部長直下の事業開発（Bizdev）ポジションになっています。事業の探索からビジネスオペレーションの構築、プロダクト開発など手広く担っていただきます。 （体制） ・執行役員事業部長：30代前半 インテリジェンス▶︎Findy10番目の社員として入社 ・事業副部長：30代後半 レバレジーズで新規事業の立ち上げを担い、介護士の人材紹介サービスの事業責任者を経験。100名を超えるメンバーのマネジメントを実施◾️業務内容 具体的な業務内容は、これまでのご経験や得意分野に合わせて相談の上で決めさせていただきますが、現状の想定を一例でご紹介します。・既存事業のアセットを活用した新しいマッチングモデルの構築（顧問紹介・チーム紹介） ・ハイスキルフリーランスの知見を活用した研修関連サービスの模索 ・その他マネタイズポイントの模索主に下記経験がある方にフィットする内容になるかと思います▼人材研修関連サービスでMGRや事業開発をされていた方 ・ハイスキルフリーランスエンジニアの知見を活用した研修サービスの模索 ・知見を活用したスカウトサービスの模索（スポットコンサル等） ▼HR系のビジネス経験が豊富で、新規事業やBizdevにチャレンジしたい方 ・新しいマッチングモデルの構築（顧問紹介等） ・マーケ・オペレーションだけでなく、プロダクトを作り拡販する等 ▼スタートアップ・ベンチャーで営業からマーケまで守備範囲広く経験をしており、将来的に事業責任者になりたい方

■会社概要私たちファインディは、「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」というビジョンのもと、ITエンジニア領域における個人と組織、双方の課題解決に取り組んできました。現在は、IT/Webエンジニア向け転職サービス「Findy」ハイスキルなフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」経営と開発現場をつなぐAI時代の開発資本プラットフォーム「Findy Team+」開発ツールのレビューサイト「Findy Tools」テックカンファレンスのプラットフォーム「Findy Conference」といった5つのサービスを展開し、サービスの累計会員登録数は約26.7万人、国内外のスタートアップから大企業まで4,000社以上に利用されています。また、「技術立国日本を取り戻す」という設立趣意のもと、2024年のインド進出を皮切りに、現在は韓国・台湾でも「Findy Team+」を展開しています。 企業成長の源泉であるソフトウェア開発において日本発のイノベーションを増やし、世界市場で競争力を持つ日本のIT企業を1社でも多く生み出すことを目指し、まずは当社がグローバルマーケットで通用する企業になることを企図しています。採用サイト 会社説明資料■Findy Team+について 「Findy Team+」は、当社独自の解析アルゴリズムによってエンジニア組織の生産性を可視化し、プロダクト開発の課題を特定・解決するSaaSです。 従来の開発組織では、定量的な課題分析が行われておらず、定性判断で意思決定されていたのですが、定量データ活用→AsIs-ToBeを解像度高く分析し、課題解決のPDCAサイクルを回していけるところが、最大のプロダクトの魅力です。 国内に明確な競合が存在しないブルーオーシャン市場にアプローチしており、リリースから3年で、YoYでの売上・ARR成長率は約3倍と、2024年からはアジア圏内やインドといった海外向けの展開も本格化、急成長フェーズのプロダクトです。■本ポジションについて 今回、ご応募しているポジションは、エンジニア組織の課題解決SaaS事業「Findy Team+」の海外エンジニア向けのカスタマーサクセス職になります。■海外エンジニア向けのカスタマーサクセス募集背景 日本を代表するエンタープライズ企業を筆頭に、利用企業数が急増しています。急成長を遂げる中で、海外拠点でのFindy Team+の利用や、エンジニア海外チームのFindy Team+利用によってカスタマーサクセスのご要望等が増えてきました。 プロダクトや、サポート情報についてはGlobal向けに準備ができつつありますが、カスタマーサクセスにおいてはよりハイタッチでのサポートが不可欠なこともあり、人員を増やし、Globalエンジニア組織に向けてカスタマーサクセスを推進できる体制をつくることとなりました。「SaaS企業のグローバル化を経験したい」、「ゼロベースでクライアント課題に寄り添って、ハイタッチなカスタマーサクセスにチャレンジしたい・キャリアを伸長したい」、「プロダクト開発チームとも連携しながら、クライアントにとって最高のサービス（カスタマーサクセス・プロダクト）を作り上げたい」という方にとっては、魅力的な環境となっていますので、少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。◎Findy Team+（海外向けLP） https://en.findy-team.io/【業務内容】 ・グローバルエンジニア組織に向けて、Findy Team+を用いて、プロダクト開発組織の課題分析・提案、課題解決支援、及びコンサルティング型の利用促進 ・グローバルエンジニア組織のサクセス最大化に向けたオペレーション設計・ナレッジマネジメント ・カスタマーサクセス業務で培ったナレッジを事業部の他部門へ還元（プロダクトへの反映、セールス・マーケティング部門への共有）

■会社概要私たちファインディは、「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」というビジョンのもと、ITエンジニア領域における個人と組織、双方の課題解決に取り組んできました。現在は、IT/Webエンジニア向け転職サービス「Findy」ハイスキルなフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」経営と開発現場をつなぐAI時代の開発資本プラットフォーム「Findy Team+」開発ツールのレビューサイト「Findy Tools」テックカンファレンスのプラットフォーム「Findy Conference」といった5つのサービスを展開し、サービスの累計会員登録数は約26.7万人、国内外のスタートアップから大企業まで4,000社以上に利用されています。また、「技術立国日本を取り戻す」という設立趣意のもと、2024年のインド進出を皮切りに、現在は韓国・台湾でも「Findy Team+」を展開しています。 企業成長の源泉であるソフトウェア開発において日本発のイノベーションを増やし、世界市場で競争力を持つ日本のIT企業を1社でも多く生み出すことを目指し、まずは当社がグローバルマーケットで通用する企業になることを企図しています。採用サイト 会社説明資料■Findy Team+ (https://findy-team.io/) 「Findy Team+」は、当社独自の解析アルゴリズムによってエンジニア組織の生産性を可視化し、経営と開発現場をつなぐAI時代の開発資本プラットフォームです。 従来の開発組織では、定量的な課題分析が行われておらず、定性判断で意思決定されていたのですが、定量データ活用→AsIs-ToBeを解像度高く分析し、課題解決のPDCAサイクルを回していけるところが、最大のプロダクトの魅力です。 国内に明確な競合が存在しないブルーオーシャン市場にアプローチしており、リリースから3年で、YoYでの売上・ARR成長率は約3倍と、2024年からはアジア圏内やインドといった海外向けの展開も本格化、急成長フェーズのプロダクトです。■募集背景と面白み Findyでは「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」をビジョンにエンジニアと組織のマッチングやエンジニア組織の課題解決SaaSの事業を行なっています。 今回、募集しているポジションは、エンジニア組織の課題解決SaaS事業「Findy Team+」の事業開発になります。Findy Team+は、プロダクト開発における課題解決を実現するためのAI戦略支援SaaSです。 「プロダクト開発のスピードを上げることで、事業の仮説検証回数を増やして、事業成長を実現したい」 「開発力が向上しているかを定量的に確認して、事業成長に向けた次の一手を検討したい」 「そもそもプロダクト開発の生産性を定量化できないと思うが、経営サイドからは定量で説明することを求められて困っている」 こんなお悩みを持ったSaaS企業様、日系大手企業様の悩み、課題を救うことができるのが『Findy Team+』です。 最近では、プロダクト企画における課題を解決するFindy InsightsやAI駆動開発を進めるにあたり、そもそもコード管理ツール（GitHubやGitlabなど）やイシュー管理ツール（Jira、Backlog、Notionなど）の運用が定着していない課題に対して、運用支援のコンサルを提供するなど事業が多角化しています。 AI革命時代のこの貴重なタイミングに、変化のど真ん中で新たな市場を生み出せる環境で仕事ができるチャンスは稀有であり、非連続な成長を体感できることが魅力です。「SaaS企業のグロースフェーズを経験したい」、「ブルーオーシャン市場の開拓にチャレンジしたい」、「SaaSの事業開発に携わりたい」という方にとっては、魅力的な環境をご用意しています。少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。【業務内容】 ・プロダクト企画・開発における課題に対する事業開発 ・顧客や社内アセットを活かしたプロダクトやサービスのPoCやPMF、売り方開発など幅広い業務を担当 ・事業開発チームは管掌役員（リクルート→Sansan出身）の直下の数名で構成される組織であり、経営や事業の意思決定を身近で体感できるポジションです※カジュアル面談や面接の中で、ご応募者様のWill、Canとすり合わせながら、入社初期の業務内容を固めていきます。

■会社概要私たちファインディは、「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」というビジョンのもと、ITエンジニア領域における個人と組織、双方の課題解決に取り組んできました。現在は、IT/Webエンジニア向け転職サービス「Findy」ハイスキルなフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」経営と開発現場をつなぐAI時代の開発資本プラットフォーム「Findy Team+」開発ツールのレビューサイト「Findy Tools」テックカンファレンスのプラットフォーム「Findy Conference」といった5つのサービスを展開し、サービスの累計会員登録数は約26.7万人、国内外のスタートアップから大企業まで4,000社以上に利用されています。また、「技術立国日本を取り戻す」という設立趣意のもと、2024年のインド進出を皮切りに、現在は韓国・台湾でも「Findy Team+」を展開しています。 企業成長の源泉であるソフトウェア開発において日本発のイノベーションを増やし、世界市場で競争力を持つ日本のIT企業を1社でも多く生み出すことを目指し、まずは当社がグローバルマーケットで通用する企業になることを企図しています。採用サイト 会社説明資料■Findy Team+ のサービスとは？ 顧客の「組織課題」は、綺麗な戦略スライドや、新たなツールの導入だけで解決されるでしょうか？ どんなに高尚な戦略を描いても、組織のボトルネックがブラックボックス化したままであれば、現場は変わらず、根本的な課題解決には至りません。『Findy Team+』は、開発組織のパフォーマンスを独自のアルゴリズムで解析し、これまで定性判断されがちだった「組織課題」を定量データとして可視化・改善する開発生産性の可視化ツールです。 国内トップクラスである数多くの開発組織に伴走し、戦略を絵に描いた餅で終わらせず、現場の課題をデータで根本から変革する『なくてはならないインフラ』としての地位を築いてきました。▪️ ファインディが提唱する「開発資本」とは？ 現在、生成AIの爆発的普及により、企業のソフトウェア開発は歴史的な転換期を迎えています。多くの企業が巨額のAI投資を進める一方、経営視点では「AI投資が本当に事業成長に結びついているのか、投資対効果（ROI）が見えない」「逆に品質やプロセスの制御が難しくなった」という新たな経営課題に直面しています。そこで私たちは、数多くの実績データを元に、企業がソフトウェアを通じて価値を生み続けるための「経営と開発現場をつなぐAI時代の開発資本プラットフォーム」を自ら定義し、市場へ提唱しました。▪️ データを軸にした「経営と組織のコンサルティング」へ 役割はツールの提供に留まりません。AIツールをどれだけ活用できているか、それによって開発のスピードや品質がどう変化したか。これらをすべてデータで可視化し、経営層（CTO・CFO等）と現場の双方が同じ数字を見ながら、次の投資や組織体制の意思決定を支援するコンサルティングへと進化しています。 自社プロダクトという圧倒的な武器を手に、顧客の経営と組織を本質的にアップデートしていくアプローチを実践しています。▪️ 今、このフェーズで参画する面白さ 「サードパーティとして戦略を描くだけでなく、あるいは部分最適なツールを届けるだけでもなく、自ら強力な武器（プロダクト）を持って、顧客の本質的な課題解決がしたい」 もしあなたがそんな思いを抱えているなら、当事業はこれ以上ない打席になります。国内市場の先駆者として急成長を継続している環境で、「自分たちが創り出した新しい時代の経営標準」をマーケットに仕掛け、顧客の開発プロセスそのものをアップデートしていく。スタートアップとして最も熱い「第二創業期」を、あなた自身の力で牽引してください。■募集背景 ファインディは、エンジニアのプラットフォームをつくることが日本の豊かさに直結するという想いのもとサービスを展開してきました。 世界ではAIの台頭と、劇的な環境変化を迎える中で、ファインディは今後の加速度的な成長、そして「つくる人がもっとかがやけば、世界はきっと豊かになる。」という理念を実現するため海外への進出を本格検討することにいたしました。 日本国内のみならず海外のエンジニア組織の根本的な課題解決に向けて、弊社サービスを複合的に用い、開発組織の経営レイヤクライアントに伴走し、理念実現に導く最前線のポジションです。 エンジニア採用市場の活況もあり、事業全体が大きく伸びている状況ですが、システムがレガシー化することによる技術負債の蓄積や、システムのモダナイズに向けたケイパビリティの獲得なども課題として見えてきており、弊社が世界に価値提供できる可能性は見えてきています。■業務内容 海外事業開発の立ち上げ組織です。Findy Team+SaaSプロダクトの海外進出を目的に、当社役員と密にコミュニケーションを取りながら、ビジネスモデルの調査・企画からスタートし、立ち上げ後はCountry Managerとして、自らの手で海外事業の成長を牽引いただく可能性のあるポジションです。具体的な業務内容は、これまでのご経験や得意分野に合わせて相談の上で決めさせていただきますが、以下現在チームで行っている業務の一例を紹介します。韓国・台湾の市場調査とターゲット選定Findy Team+のGo-to-Market戦略の作成ハンズオンでの新規顧客開拓＊「Findy Team+」は、エンジニア組織のパフォーマンス向上を支援するSaaSサービスです。 GitHubやJiraなどを解析し、エンジニア組織のパフォーマンスを可視化することで、生産性向上をサポートしています。2021年10月に正式リリース以降、約300社（トライアル含む）の企業にお使いいただいております。Findy Team+（海外向けLP） https://en.findy-team.io/※業務の変更の範囲 会社の定める全ての業務■ポジションの魅力 ・リクルート、Sansanで海外事業の立ち上げや事業開発を経験してきた当社執行役員と共に、開発生産性可視化・改善という新しい市場を切り拓いていくポジションです。 ・レッドオーシャンな市場で数％のシェア争いをしていく競争戦略ではなく、ブルー・オーシャン戦略を新たな国で展開できるチャンスがあります。 ・エンジニアの開発組織の課題が浮き彫りになりながら「開発生産性」という考え方が国内・国外共にまだまだ浸透しておらず、市場創造のフェーズなので、ニーズやクライアントへの提供価値が目まぐるしく変わるチャレンジングな環境です。 ・コミュニケーション（セールス）相手はEM、開発部長クラス、また、レイターステージのベンチャーではCTO・VPoEクラスのため、これから世界のデジタル社会の底上げの要となる方々です。 ・急成長中スタートアップでトレンドにいち早く応え、1～2ヶ月でプロダクトを作ってリリースできる開発組織が当社にはあるため、爆速のプロダクト開発に携わることができる。 ・エンジニア組織づくりを通じて、真のビジネスパートナーとなり、クライアントの成長・世界をリードする企業の成長に貢献できる。 ・日本のみならず、世界のプロダクト開発のマーケット構造の変革に貢献できる。

■会社概要私たちファインディは、「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」というビジョンのもと、ITエンジニア領域における個人と組織、双方の課題解決に取り組んできました。現在は、IT/Webエンジニア向け転職サービス「Findy」ハイスキルなフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」経営と開発現場をつなぐAI時代の開発資本プラットフォーム「Findy Team+」開発ツールのレビューサイト「Findy Tools」テックカンファレンスのプラットフォーム「Findy Conference」といった5つのサービスを展開し、サービスの累計会員登録数は約26.7万人、国内外のスタートアップから大企業まで4,000社以上に利用されています。また、「技術立国日本を取り戻す」という設立趣意のもと、2024年のインド進出を皮切りに、現在は韓国・台湾でも「Findy Team+」を展開しています。 企業成長の源泉であるソフトウェア開発において日本発のイノベーションを増やし、世界市場で競争力を持つ日本のIT企業を1社でも多く生み出すことを目指し、まずは当社がグローバルマーケットで通用する企業になることを企図しています。採用サイト 会社説明資料■転職サービス 「Findy」について ハイスキルなエンジニアと企業をマッチングする転職サービスです。独自に開発したAIでエンジニアのスキルと企業の求人票を解析し、最適なマッチングを実現しています。現在、13万人のエンジニアと1,100社以上の企業が利用しています。 将来的には組織支援SaaS 「Findy Team+」の組織スコアリングと「Findy」「Findy Freelance」を連携することで、働きやすい企業に優秀なエンジニアが集まる橋渡し、つまり「つくる人がかがやける」世界観を実現してまいります。◾️求人概要 Findyの主力事業である転職事業部の営業サポートチームのMGR候補の求人です。すでに所属しているメンバーと連携しながら事業部の縁の下の力持ちとして貢献いただきます。◾️ポジションのミッション・業務内容 主要事業である転職事業部（エンジニアのキャリア採用領域支援）にてBizOps周りのアシスタント業務とアシスタントメンバーのマネジメントを担っていただきます<業務内容例> マネジメント業務 ・BizOpsチームに所属する正社員メンバー（4名）のマネジメント ・メンバーを介してアルバイトメンバー（20名）のマネジメント 　・フルリモートにて20名ほどのアルバイトメンバーが所属しています ・事業部長やカスタマーサクセスMGRと連携した論点設定と後方支援主要業務 ・契約管理・支払い管理・請求書発行 ・内部統制にまつわる施策の推進 ・求人審査制の運営と改善 ・業務改善◾️チームについて ・事業部長やカスタマーサクセス責任者と連携しながら業務を進めています。 ・事業部全体では約100名のメンバーが在籍しています ・BizOpsチームで正社員4名、アルバイトが20名ほど所属しています<働いているメンバー経歴> ・Aさん（30代女性）：Findyに中途入社、以前は医療系人材サービスを運営する会社にてアシスタントリーダーとして勤務、現在は業務フロー改善、求人票のチェック業務を担当 ・Bさん（20代女性）：Findyに中途入社、カスタマーサクセスとして従事、その後異動にて営業サポートチームに所属、現在は主に業務フロー改善、請求書発行などを担当◾️働き方について 現状事業部では週4出社を基本としています。

「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」 2016年創業。ITエンジニア領域における個人・組織それぞれの課題解決に取り組むテクノロジー企業です。 [なぜFindyなのか] AI時代、企業は「AIに投資すべきか、人に投資すべきか？」という問いに直面しています。Findyはその両方に応えられる国内唯一のプラットフォームです。「点」の転職マッチングから、「線」と「面」でエンジニアのキャリア全体を支援するプラットフォームへ進化中。事業はYoY140%超の成長を続けています。 Findyの最大の競合優位性は、ハイスキルエンジニアが集まるコミュニティを持っていることです。大規模技術カンファレンスやテックイベントを通じて、転職潜在層を含むエンジニアとの接点を持ち、独自のデータベースを保有しGitHubデータによるスキル可視化で「データ」に基づいたマッチングを実現しています。さらに、導入企業には専任のユーザーサクセス・カスタマーサクセスが伴走し、採用成果にコミット。「プロダクトの質」×「データベースの質」×「伴走体制」の三位一体が、Findyが4,000社以上に選ばれ続けている理由です。 [サービス一覧] Findy：IT/Webエンジニアの転職サービス Findy Freelance：ハイスキルなフリーランスエンジニア紹介サービス Findy Team+：経営と開発現場をつなぐAI戦略支援SaaS Findy Tools：開発ツールのレビューサイト Findy Conference：テックカンファレンスのプラットフォーム [実績] 累計会員登録数 約26万人、導入企業 4,000社以上（国内外のスタートアップ～大企業）。 [グローバル展開] 「技術立国日本を取り戻す」という設立趣意に基づき、2024年のインド進出を皮切りに、現在、韓国・台湾でも「Findy Team+」を展開。企業成長の源泉であるソフトウェア開発において日本発のイノベーションを増やし、世界市場で競争力を持つ日本のIT企業を1社でも多く生み出すことを目指し、まずは当社がグローバルマーケットで通用する企業になることを企図しています。 ―――――――――――――――――――― ■ 募集背景 Findyは、26.7万人のエンジニア会員DB・5つのサービス・YoY140%成長という強い既存アセットを持ちながら、「事業の次の柱」をまだ立ち上げ切れていません。 正直な現状をお伝えします。 ・市場仮説→PoC→受注→型化を一気通貫で回せる「事業を創る人」が不足している。 ・「人の事業を技術で支援する側」から「自分の事業を創る側」へ——そう感じているテック領域の立ち上げ経験者に、最適な打席を用意したい。 ・既存アセットが揃った状態でプラットフォーム側から「次の柱」を立ち上げられる機会は、市場全体でも限られています。 探しているのは「テック領域で顧客と技術の間に立ち、事業を前に進めてきた人」。AI・テック企業でプリセールス／事業開発として価値を形にしてきた方を想定しています。 ■ なぜ今、エンジニア採用領域なのか テック領域で事業づくりをしてきた方にとって、HR×テックは「次の事業を張る市場」として最も合理的な選択肢の一つです。 ・最も評価される市場で次の柱を作れる：人材紹介4,490億に対しHRTech 2.05兆（約4.6倍）。バーティカル特化型SaaSの事業価値（EV/GP）はホリゾン型の2倍以上（約11倍）と評価される構造で、「テックに特化したHR」はまさにその中心にあります。 ・既に持っているテックの解像度が武器になる：GitHub解析（特許取得）×26.7万人DB×4,000社データという一次情報を、事業仮説の検証にそのまま使えます。AI・SaaSで培った技術理解が、HR領域では希少な差別化要因になります。 ・AI時代の最前線：米国はCHROの9割がAI採用に関与する時代。日本はその3〜5年遅れの立ち上がり期で、AIをHRの現場へ落とす最前線で「次の柱」を構想できます。 → 「テック×HRに特化する＝狭まる」ではなく、「最も伸びる市場で、あなたのテック事業づくりの経験が事業価値に直結する」のがこのポジションです。 ■ あなたに解いてほしい課題 ・事業の次の柱の構想〜立ち上げ：仮説構築→PoC→受注→型化まで自分で設計・実行する ・既存アセットを武器にしたデータドリブン検証：26.7万人DB・GitHub解析データ・4,000社データで、勘ではなくファクトで事業仮説を検証する ・立ち上げの型化と組織化：0→1を一過性で終わらせず、再現可能なプロセスに落とし込み次のメンバーへ継承する ■ 仕事内容・ミッション 執行役員直下でテーマを定義し、役員へ直接提案しながら、新規事業を構想から立ち上げ・型化まで一気通貫で推進いただきます。 ・構想：市場とアセットを読み込み、事業仮説とテーマを定義する ・検証：26.7万人DB・GitHub解析・4,000社データを用いたPoC設計と検証 ・推進：PoCから受注の初期実績をつくり、再現性を見極める ・型化：受注/失注要因を構造化し、再現可能なプロセスとして組織に残す ■ 入社後に期待する成果 ・入社〜3ヶ月：既存アセットと市場を読み込み、最初の事業仮説を複数立ててPoC設計に着手 ・6〜12ヶ月：PoCから受注の初期実績を作り、再現性の型を見極める ・その先：事業開発→新規事業責任者→事業部長のキャリアパスを年次不問で。FY26はAI関連プロダクト10個の意思決定が走ります ■ このポジションの魅力 1. 提案で終わらず、事業を持ち切れる 「提案→実装→運用→次の柱」まで一貫して持ち切る0→1事業創造のケイパビリティが身につきます。プリセールスの先にある、事業を創る打席です。 2. 揃ったアセットを武器にPoCを回せる 26.7万人DB×5サービス×YoY140%成長という武器が揃った状態で、自分の事業を一から立ち上げられます。 3. 起業家経験と同質の市場価値 執行役員直下の意思決定とともに事業を積むことで、戦略コンサル卒よりも「事業を作った経験」で評価される、起業家経験と同質の市場価値が手に入ります。 4. AI時代の意思決定スピードと、広がり続ける"次の柱"の打ち手 FY26はAI関連プロダクト10個の意思決定が走るフェーズ。"次の柱"の候補は、構想として具体的に動き始めています。 ・組織OS構想：採用プラットフォームの先に、人的配置・組織上の意思決定を支える"組織OS"へ。従業員IDにハード／ソフトスキルを紐づけ、事業計画に対する人材要件の定義から異動・リスキリング・採用、さらに採用時のレコメンド／マッチング／アトラクトのサジェストまでを射程に置きます ・副業を軸とした戦略：年収800万以上が約半数という副業ニーズの高まりをブルーオーシャンと捉え、ハイスキル人材への新たなアプローチ手段／未上場スタートアップの採用課題を解く正社員化の突破口として展開します ・領域拡張（ディープテック・新卒高専）：宇宙・バイオ・ロボティクス等のディープテック、ハード・組込みに強い人材紹介会社のM&A（PMI進行中）、AIネイティブな新卒・高専領域まで。新卒〜中途を共通IDで連携し、日常利用される接点を広げます これらを"自分のテーマ"として構想から立ち上げられるのが、この打席です。シリーズD調達済・韓国法人設立済・米国も視野のグローバル成長局面です。 ■ 配属先情報 ・部署：Findy転職事業部（事業開発） ・レポートライン：執行役員 田頭 直下。中間レイヤーなしで経営と直結 ・武器：26.7万人会員DB／GitHub連携スキル偏差値（特許取得済）／4,000社企業データ 事業責任者 note：https://note.com/taityo0911/n/n28ebd3a889ef Findyのこれから：https://note.findy.co.jp/n/n4b8c8d606b22 / CTO note：https://note.com/ma3tk/n/n8b51aa3d9cf2 代表 山田「今、Findyで働くべき理由」：https://note.com/yuichiro826/n/nd6db03102404

[会社概要] 「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」 2016年創業。ITエンジニア領域における個人・組織それぞれの課題解決に取り組むテクノロジー企業です。[なぜFindyなのか] AI時代、企業は「AIに投資すべきか、人に投資すべきか？」という問いに直面しています。Findyはその両方に応えられる国内唯一のプラットフォームです。「点」の転職マッチングから、「線」と「面」でエンジニアのキャリア全体を支援するプラットフォームへ進化中。事業はYoY140%超の成長を続けています。Findyの最大の競合優位性は、ハイスキルエンジニアが集まるコミュニティを持っていることです。大規模技術カンファレンスやテックイベントを通じて、転職潜在層を含むエンジニアとの接点を持ち、独自のデータベースを保有しGitHubデータによるスキル可視化で「データ」に基づいたマッチングを実現しています。さらに、導入企業には専任のユーザーサクセス・カスタマーサクセスが伴走し、採用成果にコミット。「プロダクトの質」×「データベースの質」×「伴走体制」の三位一体が、Findyが4,000社以上に選ばれ続けている理由です。[サービス一覧] Findy：IT/Webエンジニアの転職サービス Findy Freelance：ハイスキルなフリーランスエンジニア紹介サービス Findy Team+：経営と開発現場をつなぐAI戦略支援SaaS Findy Tools：開発ツールのレビューサイト Findy Conference：テックカンファレンスのプラットフォーム[実績] 累計会員登録数 約26万人、導入企業 4,000社以上（国内外のスタートアップ～大企業）。[グローバル展開] 「技術立国日本を取り戻す」という設立趣意に基づき、2024年のインド進出を皮切りに、現在、韓国・台湾でも「Findy Team+」を展開。企業成長の源泉であるソフトウェア開発において日本発のイノベーションを増やし、世界市場で競争力を持つ日本のIT企業を1社でも多く生み出すことを目指しています。 ――――――――――――――――――――■ 募集背景 Findyは、26.7万人のエンジニア会員DB・5つのサービス・YoY140%成長という強い既存アセットを持ちながら、「事業の次の柱」をまだ立ち上げ切れていません。 正直な現状をお伝えします。 ・既存事業は伸びている一方、市場仮説→打ち手の設計→受注→再現可能な型化まで一気通貫で回せる「事業を創る人」が不足している。 ・特に、顧客の課題に深く入り込む折衝力と、自ら（小さくとも）事業を立ち上げてきた経験の両方を持つ人材は希少。この掛け算こそ、揃ったアセット上での「もう一段大きな0→1」に直結します。 ・「人を紹介して終わり」「単発で月次数字を積む」モデルの延長ではなく、もっと大きなアセットと市場で自分の手で事業を伸ばしたい——そう感じている立ち上げ経験者に、最適な打席を用意したい。 「営業経験者歓迎」と銘打っていますが、見ているのは営業力だけではありません。人材紹介RAの顧客解像度 × 0→1の事業立ち上げ経験を活かしていただくポジションです。■ なぜ今、エンジニア採用領域なのか 人材紹介（RA／両面）で培った力を、最も伸びる市場で「事業を創る力」に変えられるのがこの領域です。 ・同じHRでも、乗る市場が違う：人材紹介市場4,490億に対しHRTech市場は2.05兆（約4.6倍）。さらにバーティカル特化型SaaSの事業価値（EV/GP）はホリゾン型の2倍以上（約11倍）と評価される構造で、「テックに特化したHR」はその中心にあります。 ・顧客解像度が一次データと噛み合う：GitHub解析（特許取得）×26.7万人DB×4,000社データという一次情報を武器に、「コードレベルで実力が見える前提」で事業を構想できます。人材紹介で磨いた顧客理解が、データドリブンな事業開発の起点になります。 ・AI時代の最前線：米国はCHROの9割がAI採用に関与する時代で、日本はその3〜5年遅れの立ち上がり期。「求人を捌く側」から「採用の仕組みを設計する側」へ越境する、最も面白いタイミングです。 → 「人材業界に留まる／テックに特化する＝狭まる」ではなく、「最も伸びる市場で、あなたの折衝力と0→1経験が事業価値に直結する」のがこのポジションです。■ あなたに解いてほしい課題 ・顧客起点の事業開発：顧客の採用課題を起点に、事業の打ち手（プロダクト改善・新サービス・提携）を構想し、関係者を巻き込んで形にする ・アセットを活かした「次の柱」の設計：26.7万人DB・GitHub解析・4,000社データを武器に、新たな収益の柱とそのGTM（立ち上げの型）を自ら設計する ・現場知見の事業反映：顧客・採用市場の生の声を事業企画へ還流し、意思決定の精度を上げる ・0→1の型化：立ち上げを一過性で終わらせず、再現可能なプロセスに落とし込み、次のメンバーへ継承する■ 仕事内容・ミッション 執行役員直下で、事業開発テーマの企画から立ち上げ・推進・型化までを一貫して担っていただきます。中間レイヤーがないため、テーマ設定から役員への直接提案までスピード感を持って動けます。 ・構想：顧客折衝・市場データから事業仮説を立て、テーマを定義する ・検証：26.7万人DB・GitHub解析データ・4,000社データを用いたデータドリブンな仮説検証（PoC設計） ・推進：提携・オペレーション設計・関係者巻き込みで受注〜継続の初期実績をつくる ・型化：受注/失注の要因を構造化し、再現可能なプロセスとして組織に残す■ 入社後に期待する成果 ・入社〜3ヶ月：既存事業と顧客を理解し、改善・拡大の打ち手を複数提案。最初の事業仮説とPoC設計に着手 ・6〜12ヶ月：担当テーマで受注・継続の初期実績を作り、再現性の型を見極める ・その先：事業開発 → 新規事業責任者 → 事業部長のキャリアパスを年次不問で■ このポジションの魅力揃ったアセット上での「もう一段大きな0→1」 ゼロから資金も顧客もない起業とは違い、26.7万人DB×5サービス×YoY140%成長という武器が揃った状態で「次の柱」を張れます。立ち上げの手応えを、より大きなレバレッジで再現できる打席です。人材紹介で磨いた力が、そのまま事業を創る力になる 顧客の採用課題を解く折衝力は、事業開発の現場で即戦力。「課題を解く力」を「事業を創る力」へ転換し、HRドメインの知見を活かしたキャリアを描けます。執行役員直下・経営と直結の裁量 中間レイヤーなしでテーマ設定から役員提案まで。経営の意思決定とともに事業を動かせます。当事者としてのキャリア射程 事業開発→新規事業責任者→事業部長。年次ではなく「事業を創った経験」で評価される、起業家経験と同質の市場価値が手に入ります。広がり続ける"次の柱"の打ち手 "次の柱"の候補は具体的に動き始めています——人的配置・組織上の意思決定をOS化する組織OS構想、年収800万以上が約半数という副業ニーズを正社員化の突破口に変える副業戦略、宇宙・バイオ・ロボティクス等のディープテックやAIネイティブな新卒・高専領域への拡張（ハード系人材紹介のM&AはPMI進行中、新卒〜中途を共通IDで連携）。あなたの折衝力と0→1経験を、この打ち手のどれかに張れます。■ 配属先情報 ・部署：Findy転職事業部（事業開発） ・レポートライン：執行役員 田頭 直下。中間レイヤーなしで経営と直結 ・立ち上がりへの伴走：エンジニア畑の出身でなくても大丈夫。社内エンジニアの壁打ち・10年蓄積のオンボーディング・AIで学べる環境があり、テック理解は入社後にキャッチアップできます ・武器：26.7万人会員DB／GitHub連携スキル偏差値（特許取得済）／4,000社企業データ事業責任者 note：https://note.com/taityo0911/n/n28ebd3a889ef Findyのこれから：https://note.findy.co.jp/n/n4b8c8d606b22 / CTO note：https://note.com/ma3tk/n/n8b51aa3d9cf2 代表 山田「今、Findyで働くべき理由」：https://note.com/yuichiro826/n/nd6db03102404

■会社概要私たちファインディは、「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」というビジョンのもと、ITエンジニア領域における個人と組織、双方の課題解決に取り組んできました。現在は、IT/Webエンジニア向け転職サービス「Findy」ハイスキルなフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」経営と開発現場をつなぐAI時代の開発資本プラットフォーム「Findy Team+」開発ツールのレビューサイト「Findy Tools」テックカンファレンスのプラットフォーム「Findy Conference」といった5つのサービスを展開し、サービスの累計会員登録数は約26.7万人、国内外のスタートアップから大企業まで4,000社以上に利用されています。また、「技術立国日本を取り戻す」という設立趣意のもと、2024年のインド進出を皮切りに、現在は韓国・台湾でも「Findy Team+」を展開しています。 企業成長の源泉であるソフトウェア開発において日本発のイノベーションを増やし、世界市場で競争力を持つ日本のIT企業を1社でも多く生み出すことを目指し、まずは当社がグローバルマーケットで通用する企業になることを企図しています。採用サイト 会社説明資料■求人概要 ファインディは、「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる」を掲げ、複数のサービスを展開してきました。 日本では深刻なエンジニア不足、世界ではAIの台頭と、劇的な環境変化を迎える中で、ファインディでは今後の加速度的な成長を目指してマーケティングをさらに強化するフェーズに入りました。 その中でも主力事業である、エンジニアと企業のマッチングプラットフォーム「Findy」はエンジニア転職の領域で第一想起されるサービスを目指しています。AIの普及より、エンジニアに求められるスキルセットやキャリアパスが劇的に変化しています。その中でFindyの強みをさらに伸ばし、より多くのエンジニアのキャリア支援と企業の採用支援、ひいてはエンジニア領域の底上げを行うためには、改めてマーケティング戦略から機能開発までを一貫して紐づけることが必要だと考えています。 そこで、マーケティングを起点にプロダクト側へ染み出しながら事業責任者とともにPMMとして事業成長に寄与いただける方を募集しています。■業務内容 Findy転職事業の成長を最大化させるための戦略立案から実行まで一気通貫でお任せする予定です。 マーケティングとプロダクト開発のハブとなり、事業を推進いただくイメージです。＜具体的な業務内容＞ これまでのご経験や得意分野に応じて、柔軟にアサインを行います。事業戦略にアラインしたマーケティング戦略の立案と実行提携パートナーとの協業促進/シナジー創出に向けた折衝・プロジェクト推進コンテンツ、プロダクト企画の立案と推進メディアプランニング（デジタル広告/マス広告/OOH 等）チームビルディング及び、マネジメント■本ポジションの魅力役員直下のポジションで、事業全体を俯瞰的に動かすことが可能です 本求人で募集するポジションは、Findyの”10→100”の成長を実現するための重要なミッションを担う役割であり、CEO山田や執行役員、事業部長とも密接にやり取りをしながら業務を進めていただきます。また、社内の他サービスや開発部門とも密接に関わりながら仕事を進めることになるため、事業全体を巻き込みグロースさせていく環境をご用意しています。複雑な課題に対してスピード感を持って取り組める環境です Findyのサービスドメインは、市場の追い風もあり順調に成長を続けている一方で、競合企業の参入やAI台頭による環境変化が非常に激しい領域です。特に先進的な変化が生まれやすいエンジニア市場において、事業として「次の一手」を即時に検討し、自らも手を動かしながらサービスを成長・変革させていく点は非常にやりがいがある仕事だと思います。事業ドメインの成長性とファインディのユニークネス 当社が事業展開するエンジニア領域のビジネス市場は年々拡大しており、その追い風も相まって事業としては継続して右肩上がりの成長を実現できています。 その中でも、当社ではエンジニアが数千人規模で参加するカンファレンスの自主開催や、経営と開発現場をつなぎAI時代における意思決定支援を行うFindy Team+の提供など、ユーザー・企業の両面に対して一定のプレゼンスを発揮できており、その信頼や関係性を活かして今後も新たなサービスを提供していく計画です。ルーティン化した数字のモニタリングに終始するのではなく、事業やサービスドメインをまたいでの施策や仕組みの構築に関われる点は、ファインディに参画いただく絶対的な面白さだと自負しています。

■会社概要私たちファインディは、「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」というビジョンのもと、ITエンジニア領域における個人と組織、双方の課題解決に取り組んできました。現在は、IT/Webエンジニア向け転職サービス「Findy」ハイスキルなフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」経営と開発現場をつなぐAI時代の開発資本プラットフォーム「Findy Team+」開発ツールのレビューサイト「Findy Tools」テックカンファレンスのプラットフォーム「Findy Conference」といった5つのサービスを展開し、サービスの累計会員登録数は約26.7万人、国内外のスタートアップから大企業まで4,000社以上に利用されています。また、「技術立国日本を取り戻す」という設立趣意のもと、2024年のインド進出を皮切りに、現在は韓国・台湾でも「Findy Team+」を展開しています。 企業成長の源泉であるソフトウェア開発において日本発のイノベーションを増やし、世界市場で競争力を持つ日本のIT企業を1社でも多く生み出すことを目指し、まずは当社がグローバルマーケットで通用する企業になることを企図しています。採用サイト 会社説明資料■募集背景 更なる事業拡大のため、新たに関西拠点の立ち上げが決定いたしました。 拠点の立ち上げを担うメンバーとしてジョインいただける方を募集しています。関西エリアでは1人目の採用となり、入社後まずは東京拠点のメンバーと連携し、関西エリア開拓における戦略策定〜推進をリードして頂きます。合わせて拠点の立ち上げをゼロからお願いしたいと考えております。 詳細は都度アップデートしていきますので、まずは興味を持っていただける方と、是非お話ししたいと考えています。※関西拠点の成果及び進捗によっては人員の拡大を予定しております。【業務内容】 ・関西拠点立ち上げの推進 ・関西エリアの開拓を中心とした戦略の立案・推進 ・既存事業のさらなるグロースを行う事業連携 ・新規事業の企画立案やマネタイズ設計 ・社内外のステークホルダーの調整・交渉 ・関西拠点運営に関する一連の業務（総務事務、採用活動等） ※入社後は東京本社にて数ヶ月間の研修期間を予定しています。 ※入社時期・ご経験によって異なる場合がございます。■魅力 ◎0から組織を立ち上げる醍醐味を経験できる ・0→1の立ち上げフェーズのため、推進力、実行力、企画力、マネジメント力など総合的に高いレベルのビジネススキルを身に着けることができます。 ・立ち上げ初期から関わっていただくことで、支社の成長に合わせて支社責任者や部門責任者といった立場への昇格を期待している非常に重要なポジションです。 ◎エンジニアの事業領域に関する深い知見を身につけることができる ・企業の人事や経営者、求職者からも評価の高いプロダクトを扱うため、お客様のニーズを叶えながら業界をアップデートする仕事ができます。 ◎施策やプロジェクト実行におけるチームワーク ・バリューに「チームワーク」と掲げていることもあり、フルリモートで働くメンバーも在籍していますが、密なコミュニケーションが取れており、スムーズに業務を進行できています。拠点が立ち上がった際も相互に誠実にコミュニケーションを取りながら推進いただけます。 ◎人に投資し、成長を支援してくれる社風 ・経営陣との距離が近く課題や施策について議論できるのはもちろん、外部アドバイザーなど有識者をお招きし定期的な議論や戦略検討を行っており、経営目線を持ったビジネスパーソンとして成長できる機会があります。

■会社概要私たちファインディは、「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」というビジョンのもと、ITエンジニア領域における個人と組織、双方の課題解決に取り組んできました。現在は、IT/Webエンジニア向け転職サービス「Findy」ハイスキルなフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」経営と開発現場をつなぐAI時代の開発資本プラットフォーム「Findy Team+」開発ツールのレビューサイト「Findy Tools」テックカンファレンスのプラットフォーム「Findy Conference」といった5つのサービスを展開し、サービスの累計会員登録数は約26.7万人、国内外のスタートアップから大企業まで4,000社以上に利用されています。また、「技術立国日本を取り戻す」という設立趣意のもと、2024年のインド進出を皮切りに、現在は韓国・台湾でも「Findy Team+」を展開しています。 企業成長の源泉であるソフトウェア開発において日本発のイノベーションを増やし、世界市場で競争力を持つ日本のIT企業を1社でも多く生み出すことを目指し、まずは当社がグローバルマーケットで通用する企業になることを企図しています。採用サイト 会社説明資料■本ポジションのミッション本ポジションでは、プラットフォーム事業部のBizOpsとしてビジネスサイド全体の戦略・戦術策定や推進、業務オペレーションの設計及び改善と関連システムの導入・整備をお任せします。■採用背景 2025年から事業部化し、すでに事業部として3つのサービスを提供しています。今後も複数のサービスの立ち上げを検討しており、ビジネスサイドの事業企画、オペレーション設計が急務となったため募集します。■具体的な業務内容ビジネス戦略とオペレーションの連携経営陣の戦略を現場のオペレーションに反映させる現場からのデータと知見を経営陣にフィードバックする部門横断的な課題解決を推進するデータ分析と意思決定支援 (DataOps）ビジネスデータの収集、分析、可視化データに基づいた経営判断のためのインフラ構築KPIの設定と管理業務プロセスの最適化既存のオペレーション体制の見直しと改善業務フローの構築・整備SaaSツールの導入と活用による効率化営業支援 (SalesOps)営業活動の効率化と生産性向上営業戦略の立案と実行支援営業パフォーマンスの分析と改善提案収益管理 (RevOps)見積から請求・入金までのプロセス最適化収益予測と分析費用予算の見通しと実績管理契約管理契約管理オペレーションの構築（国内、海外）※ご経験や強みに合わせてお任せする領域を決めていきます。

■会社概要私たちファインディは、「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」というビジョンのもと、ITエンジニア領域における個人と組織、双方の課題解決に取り組んできました。現在は、IT/Webエンジニア向け転職サービス「Findy」ハイスキルなフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」経営と開発現場をつなぐAI時代の開発資本プラットフォーム「Findy Team+」開発ツールのレビューサイト「Findy Tools」テックカンファレンスのプラットフォーム「Findy Conference」といった5つのサービスを展開し、サービスの累計会員登録数は約26.7万人、国内外のスタートアップから大企業まで4,000社以上に利用されています。また、「技術立国日本を取り戻す」という設立趣意のもと、2024年のインド進出を皮切りに、現在は韓国・台湾でも「Findy Team+」を展開しています。 企業成長の源泉であるソフトウェア開発において日本発のイノベーションを増やし、世界市場で競争力を持つ日本のIT企業を1社でも多く生み出すことを目指し、まずは当社がグローバルマーケットで通用する企業になることを企図しています。採用サイト 会社説明資料■求人概要本ポジションでは、既存事業（転職、フリーランス、SaaS）に続く第4の柱「プラットフォーム事業」のテックカンファレンス事業を牽引いただく方を募集します。 ソフトウェアではアメリカの10年遅れていると言われてきた日本で、「日本と海外の知見をつなぎ、日本のイノベーションを加速すること」をミッションにテックカンファレンスを企画しています。これまでテスラ、Spotify、Microsoft Research、NetflixのエンジニアにKeynote、特別講演をいただきました。また、2025年からはシンガポールや海外のカンファレンスも仕掛けていきます。 世界から日本へ、そして日本から世界へその知見を紡いでいくカンファレンス事業を牽引できる方を募集します。また、これまでファインディが築いてきた26万人以上の基盤を活かして、まずは日本の140万人、そして世界のエンジニアプラットフォームへの礎となるべく、唯一無二のデータを集めたカンファレンス事業全般を担っていただきます。■具体的な業務内容カンファレンスの企画オーナーとして、コンセプト・ターゲット、開催意義などの策定事業全体の予算設計および実績管理カンファレンス開催に向けた全体プロジェクトマネジメントカンファレンスに紐づくイベント企画※適性や思考性に合わせてお任せしていきます■仕事の魅力カンファレンス・イベントの企画オーナーとして、登壇者、コンテンツはもちろん、予算設計、プロジェクトマネジメント、事業への責任など立ち上げからグロースまで一気通貫して経験できる戦略立案だけでなく自ら実行まで担当することで、事業成長のダイナミズムを肌で感じることができるLLMや生成AIなど、業務を通じて最先端のテクノロジー領域の知見を深められ、日本のDX促進という大きな課題の解決に向けた挑戦ができるカンファレンスを通した新規サービスを企画しており、唯一無二のデータを活用した新規ビジネスの立ち上げに挑戦できるご自身のスキルや経験、キャリアの方向性に合わせて、企画、営業、マーケティングなど幅広く挑戦できる■実施しているカンファレンス内製開発Summit：https://inhouse-dev-summit.findy-tools.io/2026AI Security Conference：https://ai-security-con.findy-tools.io/2026AI Engineering Summit：https://ai-engineering-summit-tokyo.findy-tools.io/2025開発生産性Conference：https://dev-productivity-con.findy-code.io/2025アーキテクチャConference：https://architecture-con.findy-tools.io/2025VPoE Summit：https://vpoe-summit.findy-tools.io/※業務の変更の範囲 会社の定める全ての業務

■会社概要私たちファインディは、「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」というビジョンのもと、ITエンジニア領域における個人と組織、双方の課題解決に取り組んできました。現在は、IT/Webエンジニア向け転職サービス「Findy」ハイスキルなフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」経営と開発現場をつなぐAI時代の開発資本プラットフォーム「Findy Team+」開発ツールのレビューサイト「Findy Tools」テックカンファレンスのプラットフォーム「Findy Conference」といった5つのサービスを展開し、サービスの累計会員登録数は約26.7万人、国内外のスタートアップから大企業まで4,000社以上に利用されています。また、「技術立国日本を取り戻す」という設立趣意のもと、2024年のインド進出を皮切りに、現在は韓国・台湾でも「Findy Team+」を展開しています。 企業成長の源泉であるソフトウェア開発において日本発のイノベーションを増やし、世界市場で競争力を持つ日本のIT企業を1社でも多く生み出すことを目指し、まずは当社がグローバルマーケットで通用する企業になることを企図しています。採用サイト 会社説明資料■求人概要本ポジションでは、既存事業（転職、フリーランス、SaaS）に続く第4の柱「プラットフォーム事業部」を牽引いただきます。現在、生成AIを含む多様な開発者向けツールが次々と登場する中で、エンジニアや企業は「どのツールを選び、どう活用すべきか」という選定工数が急増しています。 一方で、開発ツール提供企業にとっても、自社のツールを開発者に効率的に届ける競争が激化しています。この両者の課題を解決し、開発者の生産性向上と開発ツール提供企業のマーケティング効率向上を両立させる新しいプラットフォームを目指しています。まずは、開発ツール提供企業向けのマーケティング支援事業を中心に事業を推進していただき、将来的には、開発者ユーザーが直接利用するサービスを含め、全体を統括する事業責任者として事業の成長戦略を描き、実行していただきます。 経営陣と密に連携しながら、事業戦略立案から実行、パートナー連携、新規サービス開発に至るまで、幅広い裁量と責任を担い、新規事業を育てるダイナミックな経験ができる役割です。■業務内容開発ツール提供企業が直面するプロモーションやブランディングの課題に対して、弊社がこれまで築いてきた26万人を超えるエンジニアデータベースと、技術コミュニティとの強固なネットワークを最大限に活用した包括的なソリューションを提供します。 弊社のプラットフォームとノウハウを組み合わせることで、開発者に対する質の高いアプローチを実現し、事業全体の成長に直結する成果を創出できます。顧客折衝・施策実行開発ツール提供企業との提案、折衝、プロジェクト推進開発者向け施策の実行管理（広告出稿、イベント企画、コンテンツ配信など）顧客成果の測定、改善提案（KPI管理、ROI評価）戦略立案・施策企画顧客課題の分析、施策立案技術ブランディングや製品認知拡大の戦略策定プラットフォームやノウハウを組み合わせた新規サービスやキャンペーンの企画仕事の魅力事業のグロースから事業マネジメントまで、一気通貫で経験できる点が大きな魅力です。26万人超のエンジニアデータベースや技術コミュニティネットワークを活用し、開発者の生産性向上と開発ツール提供企業のマーケティング効率向上を両立させる、新しいプラットフォームを自らの手で構築することができます。経営陣とも連携しながら、戦略立案から施策実行、事業拡大まで幅広く裁量を持って取り組め、顧客折衝や施策企画、KPI管理など、B2Bマーケティングや事業統括に必要な多様なスキルを身につけることができます。※業務の変更の範囲 会社の定める全ての業務

会社概要私たちファインディは、「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」というビジョンのもと、ITエンジニア領域における個人と組織、双方の課題解決に取り組んできました。現在は、IT/Webエンジニア向け転職サービス「Findy」ハイスキルなフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」経営と開発現場をつなぐAI時代の開発資本プラットフォーム「Findy Team+」開発ツールのレビューサイト「Findy Tools」テックカンファレンスのプラットフォーム「Findy Conference」といった5つのサービスを展開し、サービスの累計会員登録数は約26.7万人、国内外のスタートアップから大企業まで4,000社以上に利用されています。また、「技術立国日本を取り戻す」という設立趣意のもと、2024年のインド進出を皮切りに、現在は韓国・台湾でも「Findy Team+」を展開しています。 企業成長の源泉であるソフトウェア開発において日本発のイノベーションを増やし、世界市場で競争力を持つ日本のIT企業を1社でも多く生み出すことを目指し、まずは当社がグローバルマーケットで通用する企業になることを企図しています。採用サイト 会社説明資料募集背景日本のデジタル社会の発展を促すファインディの今後の事業成長を更に加速させていくため、既存事業サービス強化・拡大、さらに理念・ビジョンを達成していくべく新規事業・サービスの企画・開発も積極的に行っていきます。 ファインディの非連続な事業成長を牽引できる優秀な人材を内部育成だけでなく、社外からも積極的に採用したいと考えていることがこの募集ポジションの背景です。具体的な業務例いずれかの事業のセールスやカスタマーサクセスポジションにて再現性もったビジネススキルを習得いただき、マネジメント・リーダーポジションから事業責任者を担っていただきます事業目標達成に向けた施策の実行およびチームのマネジメントだけでなく担当する領域の事業目標設計および実行計画の策定等ファインディのユーザーやクライアント企業について解像度高く理解していただいてから新規事業立ち上げ責任者として事業の立ち上げ、そして事業の拡大グロースをしていただきます社内キャリア例IT系コンサル企業 → CS組織立ち上げ → マーケ責任者 → セールス責任者→Findy Team+副事業長（20代）人材系企業→CSリーダー→セールスリーダー→ Findy転職事業部部長（20代）人材系企業 →不動産テック企業→ CSリーダー → Findy転職事業副事業長（20代）SaaSDX企業→DevRelイベント責任者→新規事業立ち上げ責任者（20代）※入社1年～2年のスパンで役職を上げ活躍することが可能なのがファインディです。 ※業務の変更の範囲 会社の定める全ての業務

会社概要私たちファインディは、「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」というビジョンのもと、ITエンジニア領域における個人と組織、双方の課題解決に取り組んできました。現在は、IT/Webエンジニア向け転職サービス「Findy」ハイスキルなフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」経営と開発現場をつなぐAI時代の開発資本プラットフォーム「Findy Team+」開発ツールのレビューサイト「Findy Tools」テックカンファレンスのプラットフォーム「Findy Conference」といった5つのサービスを展開し、サービスの累計会員登録数は約26.7万人、国内外のスタートアップから大企業まで4,000社以上に利用されています。また、「技術立国日本を取り戻す」という設立趣意のもと、2024年のインド進出を皮切りに、現在は韓国・台湾でも「Findy Team+」を展開しています。 企業成長の源泉であるソフトウェア開発において日本発のイノベーションを増やし、世界市場で競争力を持つ日本のIT企業を1社でも多く生み出すことを目指し、まずは当社がグローバルマーケットで通用する企業になることを企図しています。採用サイト 会社説明資料募集背景昨今、Web・IT企業を中心にエンジニア採用の競争が激化する中、企業の技術力や革新的な取り組みを効果的に発信し、企業のファンを形成していくことが、採用ブランディング・技術広報において非常に重要となっています。 Findyでは、クライアント企業の技術ブランディング支援のため、上流から下流まで一貫して支援できる体制を整備するべく、本事業を立ち上げました。業務内容クライアントの技術採用広報のグロースを目的として、戦略策定からKPI設定、モニタリングまで一貫した支援を行っていただきます。 執行役員直下で、カンファレンス企画、技術広報、PR、コンテンツ制作、イベント企画など、特定の職種に限定しない幅広い業務に従事していただきます。＜具体的な業務内容＞キャリアに関連するカンファレンスの企画・運営Findy Career を利用している企業へのアプローチエンジニア採用広報の課題ヒアリング・コンサルティング技術イベントやテックブログ等の企画制作を通じた認知度向上施策の企画・提案競合との差別化を意識した技術コンテンツの改善や、新たな広報施策の企画ファインディが持つエンジニアデータを活用した新規サービス・プロダクトの立ち上げとグロース※業務の変更の範囲 会社の定める全ての業務■体制フルタイム正社員 5名■魅力最新のエンジニアリング知識やトレンド情報をキャッチアップでき、IT・テクノロジー領域に強みを築くことができますクライアントと直接連携し、最先端の技術広報戦略に携われるため、実践的なスキルと豊富な知見が得られます戦略策定からイベントやコンテンツ制作まで、一貫したプロジェクトを担当することで、クライアントのニーズに合ったソリューションを提示することができます多彩なクライアントとの関わりを通じ、業界内外の最新技術トレンドやネットワークを拡充できる環境です※急速に成長している組織で、積極的に職域・領域問わず活躍したい、顧客目線でサービスの継続的な改善を行いたいと思われている方にとっては、やりがいやダイレクトな反響を感じられるポジションです。

会社概要私たちファインディは、「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」というビジョンのもと、ITエンジニア領域における個人と組織、双方の課題解決に取り組んできました。現在は、IT/Webエンジニア向け転職サービス「Findy」ハイスキルなフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」経営と開発現場をつなぐAI時代の開発資本プラットフォーム「Findy Team+」開発ツールのレビューサイト「Findy Tools」テックカンファレンスのプラットフォーム「Findy Conference」といった5つのサービスを展開し、サービスの累計会員登録数は約26.7万人、国内外のスタートアップから大企業まで4,000社以上に利用されています。また、「技術立国日本を取り戻す」という設立趣意のもと、2024年のインド進出を皮切りに、現在は韓国・台湾でも「Findy Team+」を展開しています。 企業成長の源泉であるソフトウェア開発において日本発のイノベーションを増やし、世界市場で競争力を持つ日本のIT企業を1社でも多く生み出すことを目指し、まずは当社がグローバルマーケットで通用する企業になることを企図しています。採用サイト 会社説明資料求人概要本ポジションでは、ファインディが転職事業、フリーランス事業、SaaS事業と3事業のサービス基盤を拡大していく中で事業間のシナジーを最大化させ、ファインディに非連続な成長を生み出すべく新規事業を立ち上げます。キャリア軸でのプラットフォームとともにエンジニアが得たい情報をファインディで得られる、日本のWebエンジニア26万人が使うプラットフォームを立ち上げ、企画・事業化の推進を行います。 まさにエンジニアのプラットフォームの礎となる事業を立ち上げ、日本のDX推進を加速させます。業務内容エンジニア会員基盤を活用した新規イベントの立案エンジニア向けの技術メディア構築　等 （※他にも具体化されていない新規企画の芽がたくさんあります！）新規サービスのリリースに向けた情報収集と分析新規サービスのリリースに向けたニーズ・仮説検証サービスリリース後のグロースに向けた戦略の立案と実行魅力すでに一定の会員基盤を活かして事業立ち上げができるため、軌道に乗りやすい既存のアセットを活かし、投資対象の事業として自ら手を動かしながら垂直事業の立ち上げ経験を積むことができる。すでに多数の事業を0から立ち上げているプロジェクトとして、0→1経験が積める。業務を通じて最先端のテクノロジー領域の知見を得ることができ、日本のDX促進という大きな課題の解決に向けた挑戦ができる急成長中スタートアップでトレンドにいち早く応え、1～2ヶ月でプロダクトを作ってリリースできる開発組織が当社にはあるため、爆速のプロダクト開発に携わることができる。※業務の変更の範囲 会社の定める全ての業務

会社概要私たちファインディは、「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」というビジョンのもと、ITエンジニア領域における個人と組織、双方の課題解決に取り組んできました。現在は、IT/Webエンジニア向け転職サービス「Findy」ハイスキルなフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」経営と開発現場をつなぐAI時代の開発資本プラットフォーム「Findy Team+」開発ツールのレビューサイト「Findy Tools」テックカンファレンスのプラットフォーム「Findy Conference」といった5つのサービスを展開し、サービスの累計会員登録数は約26.7万人、国内外のスタートアップから大企業まで4,000社以上に利用されています。また、「技術立国日本を取り戻す」という設立趣意のもと、2024年のインド進出を皮切りに、現在は韓国・台湾でも「Findy Team+」を展開しています。 企業成長の源泉であるソフトウェア開発において日本発のイノベーションを増やし、世界市場で競争力を持つ日本のIT企業を1社でも多く生み出すことを目指し、まずは当社がグローバルマーケットで通用する企業になることを企図しています。採用サイト 会社説明資料求人概要本ポジションでは、既存事業である転職、フリーランス、SaaSに加えて、4つ目の事業として「プラットフォーム事業部」のテックカンファレンス事業を牽引いただく方を募集します。ソフトウェアではアメリカの10年遅れていると言われてきた日本で、ファインディが主催するカンファレンスは「日本と海外の知見をつなぐこと」を重要視して海外登壇者のアサインをしています。これまでテスラ、Spotify、Microsoft Research、NetflixのエンジニアにKeynote、特別講演をいただきました。また、2025年からはシンガポールや海外のカンファレンスも仕掛けていきます。世界から日本へ、そして日本から世界へその知見を紡いでいくカンファレンス事業を牽引できる方を募集します。また、これまでファインディが築いてきた26万人の基盤を活かして、まずは日本の140万人、そして世界のエンジニアプラットフォームへの礎となるべく、唯一無二のデータを集めたカンファレンス事業全般を担っていただきます。■業務内容イメージファインディが主催するカンファレンスのプロジェクトオーナーとして企画、予算設計、プロジェクトマネジメントメンバーとともに新規カンファレンスの立ち上げカンファレンス事業全般の事業責任※適性や思考性に合わせてお任せしていきます■仕事の魅力既存のアセットを活かし、投資対象の事業として自ら手を動かしながら垂直事業の立ち上げ経験を積むことができる。技術は言語を超えるため、日本・グローバル規模のカンファレンス事業を担えるLLMや生成AIなど、業務を通じて最先端のテクノロジー領域の知見を得ることができ、日本のDX促進という大きな課題の解決に向けた挑戦ができるカンファレンスを通した新規サービスを企画しており、唯一無二のデータを活用した新規ビジネスの立ち上げに挑戦できる■実施しているカンファレンス内製開発Summit：https://inhouse-dev-summit.findy-tools.io/2026AI Security Conference：https://ai-security-con.findy-tools.io/2026AI Engineering Summit：https://ai-engineering-summit-tokyo.findy-tools.io/2025開発生産性Conference：https://dev-productivity-con.findy-code.io/2025アーキテクチャConference：https://architecture-con.findy-tools.io/2025VPoE Summit：https://vpoe-summit.findy-tools.io/※業務の変更の範囲 会社の定める全ての業務

■会社概要私たちファインディは、「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」というビジョンのもと、ITエンジニア領域における個人と組織、双方の課題解決に取り組んできました。現在は、IT/Webエンジニア向け転職サービス「Findy」ハイスキルなフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」経営と開発現場をつなぐAI時代の開発資本プラットフォーム「Findy Team+」開発ツールのレビューサイト「Findy Tools」テックカンファレンスのプラットフォーム「Findy Conference」といった5つのサービスを展開し、サービスの累計会員登録数は約26.7万人、国内外のスタートアップから大企業まで4,000社以上に利用されています。また、「技術立国日本を取り戻す」という設立趣意のもと、2024年のインド進出を皮切りに、現在は韓国・台湾でも「Findy Team+」を展開しています。 企業成長の源泉であるソフトウェア開発において日本発のイノベーションを増やし、世界市場で競争力を持つ日本のIT企業を1社でも多く生み出すことを目指し、まずは当社がグローバルマーケットで通用する企業になることを企図しています。採用サイト 会社説明資料ーーーーーーー 🔷MISSION🔷 ーーーーーーー AX時代のプロダクト開発をアップデートするご担当いただくのは、AIが前提となる時代に、「プロダクト開発」のあり方を再定義し、進化させることです。このミッションは、二つの連動したアプローチで推進します。1．新たな開発手法の定義とプロダクトへの実装 従来の開発手法は、AIの進化スピードに追いつけなくなりつつあります。私たちは、Findyが保有する膨大な開発データとAI技術を駆使し、「AX時代のプロダクト開発はどうあるべきか」という問いに答えを導き出します。そして、そのベストプラクティスを、誰もが実践可能なプロダクト・ソリューションとして設計・実装していただきます。2．エンタープライズへの導入と変革のリード 定義した新たな開発手法を、日本のイノベーションの担い手である先進的な開発組織や、DXにより変革を進める大手企業に導入し、プロダクト開発現場の変革をリードします。プロダクト提供に留まらず、組織・プロセス・カルチャーの変革までを視野に入れた、本質的な事業開発を推進していただきます。ーーーーーーー 🔷なぜ、今Findyか？🔷 ーーーーーーー ▶️REASON 1: 迅速な意思決定と大きな裁量 ― 事業の成長は、あなたの推進力に委ねられます。・CEO直属のチーム： レポートラインはCEO。経営アジェンダに直結したミッションを、迅速な意思決定サイクルで推進できます。社内調整よりも、顧客との対話や実証実験（PoC）を重視するカルチャーです。 ・オーナーシップを尊重する文化： 完璧な計画を待つのではなく、自ら仮説を立て、行動し、学ぶ姿勢を歓迎します。事業のオーナーとして、「許可より謝罪」の精神で、責任と裁量を持って未来を切り拓くことができます。▶️REASON 2: 独自のデータと先進的な開発環境 ― アイデアを迅速に形にできます。・独自の貴重なアセット： 国内最大の3万5千以上の開発チームの開発生産性データに加え、22万人のエンジニア会員基盤は、新たな開発手法を定義する上で、圧倒的な強みとなります。 ・AI駆動のエンジニア組織： 新規事業では、AIエージェントがコードの8割を生成し、国内トップレベルの開発スピードを誇るエンジニア組織が、パートナーです。あなたが描く戦略を圧倒的なスピードでプロダクトとして実現します。エンタープライズ向けの複雑な要求にも、迅速に応える開発体制が整っています。▶️REASON 3: グローバルな視座 ― 事業家として更なる成長機会を提供します。・グローバル市場への挑戦： プロダクト開発手法のアップデートは、世界共通のテーマです。日本で確立したモデルは、インド・韓国・台湾、そしてその先のグローバル市場へ展開する大きな可能性を秘めています。 ・事業家としての成長を促す環境： 直属の上長は、リクルートで数々のグロースを牽引し、海外事業開発をリードした経験を持つメンバーです。その戦略的思考と実行力を間近で学びながら、1～2年後の事業責任者、さらにその先の経営幹部を目指せるキャリアパスが広がっています。ーーーーーーー 🔷仕事内容🔷 ーーーーーーー 「プロダクト開発のアップデート」を牽引する事業創造「AX時代のプロダクト開発をアップデートする」というミッションを、事業責任者候補としてゼロから推進していただきます。▶️TAMを拡張するの事業シーズ探索（R&D）と戦略立案 ・国内外の先進開発組織、エンタープライズのDX・AXに関する課題を深く洞察し、市場トレンド、競合分析を基に、事業機会を発見します。 ・大手企業のCTOやプロダクト担当役員へのヒアリング、プロトタイピングを通じて仮説を構築。「どの領域に、どのような価値を提供すれば開発手法をアップデートできるか」を突き詰め、事業戦略としてCEOに提案し、議論を重ねながら解像度を高めます。▶️高速な仮説検証（リーン・スタートアップの実践） ・AI駆動の開発組織と密に連携し、MVPを驚異的なスピードで開発・リリース。エンタープライズ向けのPoCを迅速に実行します。 ・市場からのフィードバックを定量・定性の両面から素早く獲得し、ピボットやスケールの意思決定をリードします。重要なのは計画の精度ではなく、市場におけるKBF（Key Buying Factor）を迅速に掴むことです。▶️事業化に向けたエコシステム構築（BizDev） ・プロダクトの価値を最大化するため、SIerやコンサルティングファーム、他のSaaSベンダーとのアライアンスやパートナーシップを積極的に模索・実行します。 ・単独での成長に固執せず、エコシステム全体を俯瞰した事業開発を推進していただきます。▶️事業計画の策定と実行、プロダクト・事業組織づくり ・検証の結果、事業化の確信を得たプロダクトについては、事業計画を策定。PL責任を持つ前提で、事業の立ち上げをゼロからリードします。 ・エンジニア、デザイナー、データサイエンティストと連携し、プロダクトのグロースを一手に担って頂きます。 ・将来の事業拡大を見据え、エンタープライズセールスやカスタマーサクセスを含む、共に未来を創るチームを自らの手で作り上げていただきます。※業務の変更の範囲：会社の定める全ての業務

■会社概要私たちファインディは、「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」というビジョンのもと、ITエンジニア領域における個人と組織、双方の課題解決に取り組んできました。現在は、IT/Webエンジニア向け転職サービス「Findy」ハイスキルなフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」経営と開発現場をつなぐAI時代の開発資本プラットフォーム「Findy Team+」開発ツールのレビューサイト「Findy Tools」テックカンファレンスのプラットフォーム「Findy Conference」といった5つのサービスを展開し、サービスの累計会員登録数は約26.7万人、国内外のスタートアップから大企業まで4,000社以上に利用されています。また、「技術立国日本を取り戻す」という設立趣意のもと、2024年のインド進出を皮切りに、現在は韓国・台湾でも「Findy Team+」を展開しています。 企業成長の源泉であるソフトウェア開発において日本発のイノベーションを増やし、世界市場で競争力を持つ日本のIT企業を1社でも多く生み出すことを目指し、まずは当社がグローバルマーケットで通用する企業になることを企図しています。採用サイト 会社説明資料ーーーーーーー 🔷MISSION🔷 ーーーーーーー Findyの未来を創る、2つの戦略的ミッションご担当いただくのは、Findyの未来そのものを創る、第二創業期への変革がミッションです。1．FindyにおけるtoC事業の中核「Findy ID」のグロース 22万人のエンジニアが利用する、国内最大級のプラットフォーム。そのコアである共通ID基盤「Findy ID」を、単なる基盤から、あらゆるプロダクトシナジーを生み出す戦略的中核へと進化させることがミッションです。膨大なデータを活用し、ユーザーにとってなくてはならない存在へと昇華させるための付加価値づくりをリード頂きます。2．次の100億事業の種を生む「連続的R&D」 「Findy ID」を起点に、toC領域における新たな価値創造をリードしていただきます。ここは、Findyの未来の事業を生み出すインキュベーション組織です。AIがコードの8割を生成する驚異的な開発組織と共に、高速な仮説検証を繰り返し、次なる100億円事業の種を連続的に生み出して頂きます。ーーーーーーー 🔷なぜ、今Findyか？🔷 ーーーーーーー ▶️REASON 1:圧倒的な裁量とスピード ― 代表との意思決定をリードするのは、あなた自身。・CEO直属のチーム：レポートラインはCEO。経営アジェンダに直結したミッションを、最速の意思決定サイクルで推進できます。社内の承認よりも顧客との対話と高速なプロトタイピングを重んじるカルチャーです。 ・オーナーシップを尊重する文化：完璧な計画を待つのではなく、自ら仮説を立て、行動し、学ぶ姿勢を歓迎します。事業のオーナーとして、「許可より謝罪」の精神で、責任と裁量を持って未来を切り拓くことができます。▶️REASON 2:独自のデータと先進的な開発環境 ― アイデアを迅速に形にできます。・独自の貴重なアセット：国内最大の3万5千以上の開発チームの開発生産性データに加え、22万人のエンジニア会員基盤は、新たな開発手法を定義する上で、圧倒的な強みとなります。 ・AI駆動のエンジニア組織：新規事業では、AIエージェントがコードの8割を生成し、国内トップレベルの開発スピードを誇るエンジニア組織が、パートナーです。あなたが描く戦略を圧倒的なスピードでプロダクトとして実現します。▶️REASON 3:グローバルへのトライ ― 事業家人材としてのコンフォートゾーンを超える。・グローバル市場へのトライ：ファインディは、グローバル市場へのトライを加速させています。生成AIにより、グローバル市場への挑戦のハードルが下がる中で、インド、韓国、台湾で既に事業運営をしており、新規事業の国内におけるグロースの先には、グローバルを舞台にした挑戦が待っています。 ・国内外のボーダーを超えて磨く事業家スキル：直属の上長は、リクルートで数々のグロースを牽引し、海外事業開発をリードしたメンバー。その戦略的思考と実行力を間近で学び、1～2年後の事業責任者、さらにその先の経営幹部を目指せるキャリアパスが広がっています。ーーーーーーー 🔷仕事内容🔷 ーーーーーーー 不確実性への挑戦を楽しむ、未来の事業創造CEO直下組織の一員として、「Findyの次の柱となる事業を創造する」というミッションを、裁量と責任を持って推進していただきます。単なる機能改善やグロースに留まらず、ゼロからイチを生み出す事業創造の最前線がミッションです。▶️TAMを拡張するの事業シーズ探索（R&D）と戦略立案 ・国内・海外市場のトレンド、競合分析、そして22万人の会員基盤から得られる膨大なデータを基に、次の事業機会の発見。 ・「どの領域に、どのような価値を提供すれば、非連続な成長を実現できるか？」という問いに対し、ユーザーインタビューやプロトタイピングを通じて仮説を構築。事業戦略としてCEOに直接提案し、議論を重ねながら解像度を高めて頂きます。▶️高速な仮説検証（リーン・スタートアップ実践） ・AI駆動の開発組織と密に連携し、MVPを驚異的なスピードで開発・リリース。 ・市場からのフィードバックを定量・定性の両面から素早く獲得し、ピボットやスケールの意思決定をリードします。重要なのは計画の精度ではなく、市場・ユーザーのYesをいかに早く見つけ出すかです。▶️事業化に向けた社内外リソースの最大活用（BizDev） ・プロダクトの価値を最大化するために、必要であれば社内外のステークホルダーとのアライアンスやパートナーシップを積極的に模索・実行します。 ・単独での成長に固執せず、エコシステム全体を俯瞰した事業開発を推進していただきます。▶️事業計画の策定と実行、プロダクト・事業組織づくり ・検証の結果、事業化のジャッジを得たプロダクトについては、事業計画を策定。PL責任を持つ前提で、事業の立ち上げをゼロからリードします。 ・エンジニア、デザイナー、データサイエンティストと連携し、プロダクトのグロースを一手に担って頂きます。 ・将来の事業拡大を見据え、必要な人材の採用にも関わり、共に未来を創るチームを自らの手で作り上げて頂きます。※業務の変更の範囲：会社の定める全ての業務

■会社概要私たちファインディは、「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」というビジョンのもと、ITエンジニア領域における個人と組織、双方の課題解決に取り組んできました。現在は、IT/Webエンジニア向け転職サービス「Findy」ハイスキルなフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」経営と開発現場をつなぐAI時代の開発資本プラットフォーム「Findy Team+」開発ツールのレビューサイト「Findy Tools」テックカンファレンスのプラットフォーム「Findy Conference」といった5つのサービスを展開し、サービスの累計会員登録数は約26.7万人、国内外のスタートアップから大企業まで4,000社以上に利用されています。また、「技術立国日本を取り戻す」という設立趣意のもと、2024年のインド進出を皮切りに、現在は韓国・台湾でも「Findy Team+」を展開しています。 企業成長の源泉であるソフトウェア開発において日本発のイノベーションを増やし、世界市場で競争力を持つ日本のIT企業を1社でも多く生み出すことを目指し、まずは当社がグローバルマーケットで通用する企業になることを企図しています。採用サイト 会社説明資料■募集背景ファインディは、エンジニア個人、そしてエンジニア組織のパフォーマンスを最大化するためのプラットフォームやサービスを多角的に展開してきました。 そして私たちが次に挑むのは、プロダクト開発の上流工程における「仮説検証の負」の解消です。 生成AIの普及により、コーディングなどの「デリバリー（開発実行）」は劇的に高速化しています。しかし、その手前にある「ディスカバリー（価値発見）」領域は、依然として属人化、情報のブラックボックス化、そして膨大なリサーチコストという課題に阻まれています。速く作れるようになったからこそ、何を創るべきかの迷走が致命傷になるこの時代背景を受け、私たちは「Findy Insights」をリリースしました。本プロダクトは、AIを活用して「リサーチ・インサイト抽出・ソリューション提供」のプロセスを標準化し、仮説検証の精度を劇的に向上させるリサーチ・テックです。 現在、プロセスそのものを共に構築してほしいというお客様からの相談が急増しており、新たな「仮説検証の標準」として、顧客組織におけるリサーチプロセス設計と定着化を支援するコンサルティングメンバーを募集します。■期待する役割・ミッションお客様が仮説検証サイクルを自律的に回せる状態（内製化）を支援することがミッションです。仮説検証プロセスの「型化」と定着 属人的なリサーチ工程をFindy Insights上に集約し、組織としての標準プロセス（ガードレール）を構築。コンサルタントがいなくなった後も、自走できる仕組みを整えますリサーチ・デモクラシーの推進 特定の専門家だけでなく、PdMやエンジニアがAIを相棒にリサーチを実践できる文化を醸成し、組織全体の意思決定スピードを底上げしますプロダクト進化への貢献 お客様へのコンサル活動で得られた示唆をプロダクトサイドへフィードバックし、プロダクト改善に貢献■業務内容「何を作るべきか」という問いに対し、AIと協働する次世代のリサーチOpsを構築。顧客の意思決定プロセスそのものを変革する役割を担っていただきます。顧客戦略に直結するリサーチ・コンサルティング顧客企業の事業開発部門の意思決定を支える、仮説検証プロセス（ディスカバリー工程）の全体設計とプロジェクト推進Findy Insightsを活用した定量・定性リサーチ（アンケート、ユーザーインタビュー等）のハンズオン支援と、インサイト抽出・分析の高度化リサーチ結果に基づくペルソナやカスタマージャーニーの定義に留まらず、インサイトを起点とした具体的なソリューション（企画案・要件定義）の提案仮説検証Opsの構築と組織変革顧客企業の事業フェーズ（マーケットフィットジャーニー等）や開発体制に合わせた、最適なリサーチワークフローの設計と定着化支援顧客組織がAIと協働しながら、ユーザーデータに基づいた仮説探索・検証を自律的に継続できる（自走化する）仕組みづくり顧客のAI活用状況や組織課題のフィードバックを通じた、Findy Insights自体のプロダクト進化への貢献上記コンサルティング業務に加えて、将来的には自社プロダクトの成長を加速させるためのUXリサーチ全般（仮説検証、ユーザー理解深化、開発プロセスへの貢献など）をお任せする想定です。＜チーム体制＞ 20名強が在籍するCEO直属のプロダクトマネジメント室に所属いただきます。（2026年1月時点） 社内外の多様な職種のメンバーと緊密に連携しながら業務を進めていただきます。■魅力リサーチを「一部門の専門スキル」から「組織の標準装備」へ お客様組織やファインディにおけるUXリサーチの重要性を高め、ユーザー中心のプロダクト開発文化を築き、開発プロセスをアップデートする事業インパクトを追求できますプロフィットセンターとしてのリサーチコンサル リサーチが「コスト」や「付随業務」ではなく、「事業成長のエンジン」として明確に定義された環境で活躍できます新規領域ビジネスの垂直立ち上げへの貢献 会社の成長戦略における重要な新規領域の事業成功に、立ち上げ期から中心的な役割として貢献できます意思決定へのインパクト 社長直属の組織で、リサーチ結果がお客様のプロダクト戦略に、そしてファインディの成長戦略に直接影響を与える機会があります高速な開発サイクル 国内屈指の開発スピードを誇る社内チームと連携し、リサーチから改善提案、実装、効果検証までのサイクルを高速に回せます。■キャリアパス将来的には、UXリサーチチームの立ち上げやリードを担っていただく可能性もあります。リサーチャーとしての専門性を追求するだけでなく、組織マネジメントや事業推進、またはプロダクトマネージャーなど志向にあわせて柔軟なキャリアパスの選択が可能です。

■会社概要私たちファインディは、「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」というビジョンのもと、ITエンジニア領域における個人と組織、双方の課題解決に取り組んできました。現在は、IT/Webエンジニア向け転職サービス「Findy」ハイスキルなフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」経営と開発現場をつなぐAI時代の開発資本プラットフォーム「Findy Team+」開発ツールのレビューサイト「Findy Tools」テックカンファレンスのプラットフォーム「Findy Conference」といった5つのサービスを展開し、サービスの累計会員登録数は約26.7万人、国内外のスタートアップから大企業まで4,000社以上に利用されています。また、「技術立国日本を取り戻す」という設立趣意のもと、2024年のインド進出を皮切りに、現在は韓国・台湾でも「Findy Team+」を展開しています。 企業成長の源泉であるソフトウェア開発において日本発のイノベーションを増やし、世界市場で競争力を持つ日本のIT企業を1社でも多く生み出すことを目指し、まずは当社がグローバルマーケットで通用する企業になることを企図しています。採用サイト 会社説明資料ーーーーーーー 🔷MISSION🔷 ーーーーーーー Findyの成長エンジンであるHRプラットフォーム事業を、プロダクトの力で次のステージへご担当いただくのは、Findyの根幹を支え、未来の成長を牽引するHRプラットフォーム事業（Findy, Findy Freelance）全体のプロダクトマネジメントです。マッチング事業のビジネスモデルとオペレーションを、生成AIを前提としたものへの抜本的な変革を市場と社内、両軸からのアプローチで推進いただきます。1．プロダクトによる事業グロースの加速 事業戦略と深く連携したプロダクトビジョンと戦略を策定し、プロダクト主導で事業KPIを達成します。マーケティング・セールスと一体となり、ユーザー価値の向上と事業成長を両立させるプロダクトロードマップを推進。 プロダクトが生み出す事業インパクト全体に責任を持つ事がミッションです。事業全体のPL責任を持ち、あらゆるリソースを駆使して目標達成をリードしていただきます。2．市場の変革：生成AI時代の”つくる人”のキャリアを再定義する 生成AIは、プロダクト開発のあり方を根底から変えつつあります。この変革期において、私たちは3つの側面から市場をアップデートします。 第一に、エンジニアからプロダクトマネージャー、プロジェクトマネージャーといった周辺職種へ対象を拡張し、プロダクト開発に関わるあらゆる”つくる人”のキャリアを支援します。 第二に、「プロンプトエンジニア」といった新たな職種だけでなく、既存職種がAIによってどう進化すべきかを定義し、「AIを使いこなすソフトウェアエンジニア」といった”アップデートされた職種”と企業との新たなマッチングを創出します。 そして、個々のマッチングに留まらず、「生成AI時代のプロダクトづくり」全体を”人の側面”からサポートします。優れたプロダクトを生み出すための最適なチーム組成や組織づくりまでを支援領域とし、顧客の事業成長に深く貢献します。3．事業オペレーションの革新：AIエージェントとの協業モデル確立 候補者と企業のマッチングプロセスに、AIエージェントを全面的に導入します。人の介在価値を「創造的な提案」や「複雑な意思決定支援」に再定義し、定型的な業務はAIエージェントが担う。この協業モデルを確立することで、マッチングの質と量を飛躍的に向上させ、事業の非連続な成長を実現していただきます。ーーーーーーー 🔷なぜ、今Findyか？🔷 ーーーーーーー ▶️REASON 1: 迅速な意思決定と大きな裁量 ― 事業の成長は、あなたの推進力に委ねられます。・上場に向けたプロダクト責任者として：レポートラインはCEO・管掌役員。担当事業のプロダクトに関する幅広い意思決定権・裁量を持ち、経営陣とダイレクトに連携しながら事業を動かしながら、Findyの上場前後の大きな意思決定経験を積むことができます。 ・プロダクト起点の全社的影響力：あなたの意思決定は、開発組織だけでなく、セールス、マーケティング、ひいてはFindy全体の未来に直結します。プロダクトの力で会社を動かす、大きな裁量と責任がここにあります。 ・オーナーシップを尊重する文化：完璧な計画を待つのではなく、自ら仮説を立て、行動し、学ぶ姿勢を歓迎します。事業のオーナーとして、「許可より謝罪」の精神で、責任と裁量を持って事業・プロダクトの未来を切り拓くことができます。▶️REASON 2: 強力なアセットと成長基盤 ― アイデアを迅速に形にできます。・成功事業の上で、さらなる挑戦を：カオスなゼロイチだけでなく、すでに市場で評価されているプロダクトと、優秀なメンバーが揃う組織という基盤の上で、より大きなスケールの挑戦が可能です。 ・独自の貴重なアセット：22万人のエンジニア会員基盤と3,500社以上の取引企業という、プロダクト開発における強力な武器があなたの挑戦を後押しします。 ・AI駆動のエンジニア組織：新規事業では、AIエージェントがコードの8割を生成し、国内トップレベルの開発スピードを誇るエンジニア組織が、パートナーです。あなたが描く戦略を圧倒的なスピードでプロダクトとして実現します。ーーーーーーー 🔷仕事内容🔷 ーーーーーーー toC領域のプロダクトマネジメント部門の責任者として、プロダクト組織と戦略の全てを担う・全社・事業戦略に基づくプロダクトビジョン、戦略、ロードマップの策定と実行 ・Findy, Findy Freelanceなど複数プロダクトを横断したポートフォリオマネジメント ・プロダクトマネージャー（PdM）チームの組成、育成、評価、マネジメント ・データ分析やユーザーリサーチに基づく意思決定プロセスの構築と文化の醸成 プロダクト開発プロセスの継続的な改善と標準化 ・経営陣、事業責任者、開発、セールス、マーケティング等、全部門のステークホルダーとの連携および合意形成

■会社概要私たちファインディは、「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」というビジョンのもと、ITエンジニア領域における個人と組織、双方の課題解決に取り組んできました。現在は、IT/Webエンジニア向け転職サービス「Findy」ハイスキルなフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」経営と開発現場をつなぐAI時代の開発資本プラットフォーム「Findy Team+」開発ツールのレビューサイト「Findy Tools」テックカンファレンスのプラットフォーム「Findy Conference」といった5つのサービスを展開し、サービスの累計会員登録数は約26.7万人、国内外のスタートアップから大企業まで4,000社以上に利用されています。また、「技術立国日本を取り戻す」という設立趣意のもと、2024年のインド進出を皮切りに、現在は韓国・台湾でも「Findy Team+」を展開しています。 企業成長の源泉であるソフトウェア開発において日本発のイノベーションを増やし、世界市場で競争力を持つ日本のIT企業を1社でも多く生み出すことを目指し、まずは当社がグローバルマーケットで通用する企業になることを企図しています。採用サイト 会社説明資料■募集背景現在、開発現場においてGitHub CopilotやClaude Code、Cursorといった生成AIツールの導入は当たり前となりました。 しかし、多くの組織では「ツールは入れたが、実際に生産性が上がっているのか分からない」「ROI（投資対効果）を経営に説明できない」という深刻な課題に直面しています。こうした背景を受け、ファインディは2025年、開発組織のAI投資を「見える化」から「自動改善」へと導くAIエージェント「Findy AI+」をリリースしました。 本サービスは、MCP（Model Context Protocol）やCI連携を活用し、複数のAIツールの利用状況を横断的に分析。 人とAIの最適な業務分担（Agentic Workflow）を可視化することで、チーム効率を39%向上させるといった圧倒的な成果を実証しています。今回、β版のリリースに伴い、2028年末までに国内外5,000社への導入という野心的な目標を掲げ、本格的なグローバル展開を開始します。 「感覚的なAI導入」を終わらせ、データによって開発プロセスの変革を牽引する。 この難易度の高い0→1、1→10のフェーズを共に戦い、世界中の開発組織のデファクトスタンダードを創り上げるBizDevメンバーを募集します。■業務内容主要な生成AIツールの利用データを横断分析し、AI導入の効果（ROI）を客観的な指標で証明。 その成功パターンを「再現可能な型」に落とし込み、グローバル規模での爆発的な普及（プロダクトグロース）の戦略から実行までをお任せします。プロダクトグロース戦略の立案と実行β版から正式版への移行に伴う、爆発的なユーザー獲得（国内外5,000社導入）に向けたグロース戦略の策定ユーザーの利用データ（アクティビティログ等）を分析し、リテンション向上やアップセルに繋がるプロダクト改善・施策の実行PMF（プロダクトマーケットフィット）の深度化と型化「AI環境・人・開発プロセス」のボトルネック特定から改善までを自動化する「Agentic Workflow」の成功パターンを構築業種や組織規模ごとの導入モデルを標準化し、セールス・マーケティング組織が高速で展開できる仕組み（Playbook）の作成Global Go To Mrketの牽引日本発のプロダクトとして、海外市場（北米・アジア等）での認知獲得からシェア拡大に向けた戦略的アプローチの実行人手を介さずともユーザーが自走して価値を感じられる「PLG（Product-Led Growth）」的な導線設計の検討■魅力数千社規模への導入を目指し「世界標準（デファクト）」を創り上げる圧倒的なグロース体験とダイナミックなスケールアップをリードできます自らのグロース施策も客観的なデータに基づいて検証・実行する、極めてロジカルで再現性の高いデータドリブンな事業開発スキルが身につきます未だ勝者が決まっていない「AI時代の開発マネジメント」領域において、第一想起されるプロダクトへと育て、市場をゼロから創り、獲りに行く興奮を味わえます戦略立案から現場のフィードバック、プロダクト改善、グローバル展開まで、事業の全変数に触れながら、非連続な成長を自分の手で作り出す手応えがあります

私たちファインディは、「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」というビジョンのもと、ITエンジニア領域における個人と組織、双方の課題解決に取り組んできました。現在は、IT/Webエンジニア向け転職サービス「Findy」ハイスキルなフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」経営と開発現場をつなぐAI時代の開発資本プラットフォーム「Findy Team+」開発ツールのレビューサイト「Findy Tools」テックカンファレンスのプラットフォーム「Findy Conference」 といった5つのサービスを展開し、サービスの累計会員登録数は約26.7万人、国内外のスタートアップから大企業まで4,000社以上に利用されています。また、「技術立国日本を取り戻す」という設立趣意のもと、2024年のインド進出を皮切りに、現在は韓国・台湾でも「Findy Team+」を展開しています。 企業成長の源泉であるソフトウェア開発において日本発のイノベーションを増やし、世界市場で競争力を持つ日本のIT企業を1社でも多く生み出すことを目指し、まずは当社がグローバルマーケットで通用する企業になることを企図しています。採用サイト 会社説明資料■募集背景ファインディは、エンジニアプラットフォームを軸にHR・開発生産性領域で事業を伸ばしてきました。 一方で、生成AIによる開発現場の劇的な変化や、人材市場の構造変化など、私たちが向き合うマーケットは日々加速度的に変わり続けています。こうした変化を捉え、CEO直下で「マーケットトレンドの最先端で次の成長の柱を創り続ける」ために立ち上がったのが社長室です。 社長室は、既存事業の延長線上にはない非連続成長を取りに行くべく、新たな事業領域の探索・立ち上げを担う組織です。2025年にリリースした「Findy AI+」β版は、開発組織のAI投資を「見える化」から「自動改善」へと押し上げるAIエージェントとして、すでに国内外の開発組織から大きな反響をいただいています。 本サービスは、MCP（Model Context Protocol）やCI連携を活用し、複数のAIツールの利用状況を横断的に分析。人とAIの最適な業務分担（Agentic Workflow）を可視化することで、チーム効率を39%向上させるといった圧倒的な成果を実証しています。2028年末までに国内外5,000社への導入という目標を掲げ、本格的なグローバル展開を開始。感覚的なAI導入を終わらせ、データによって開発プロセスの変革を牽引し、世界中の開発組織のデファクトスタンダードを創り上げます。「Findy AI+」をはじめ、マーケットを起点にファインディの非連続な成長を共に作り上げてくれるメンバーを募集します。■Mission日本のソフトウェア開発が世界市場で競争力を取り戻すために、ファインディは「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」というビジョンを掲げてきました。 社長室は、その挑戦を一段先のステージへ引き上げるべく「マーケットトレンドの最先端で次の成長の柱を創る」ことをミッションに立ち上がった、非連続成長を担い、まだ世にない次の事業の柱を探索・創造し、ファインディの未来を作るポジションです。領域もテーマも変化し続ける環境の中で、決まった枠におさまらず、愚直にマーケットと向き合いながら、世の中の当たり前を創り上げる——その手応えを、共に味わってくれる仲間を求めています。■具体的な業務内容1．新規事業開発ファインディの次の成長の柱となる新規事業のテーマ探索／仮説検証／PoC／グロース戦略の策定と実行マーケティングを起点に、市場理解・ユーザーインサイトの解像度を上げ、PMFに向けた施策を設計・実行2．Findy AI+の事業開発β版から正式版への移行に伴う、爆発的なユーザー獲得（国内外5,000社導入）に向けたグロース戦略の策定ユーザーの利用データ（アクティビティログ等）を分析し、リテンション向上やアップセルに繋がるプロダクト改善・施策の実行「AI環境・人・開発プロセス」のボトルネック特定から改善までを自動化する「Agentic Workflow」の成功パターンを構築業種や組織規模ごとの導入モデルを標準化し、セールス・マーケティング組織が高速で展開できる仕組み（Playbook）の作成日本発のプロダクトとして、海外市場（北米・アジア等）での認知獲得からシェア拡大に向けた戦略的アプローチの実行人手を介さずともユーザーが自走して価値を感じられる「PLG（Product-Led Growth）」的な導線設計の検討ご経験やご志向に合わせて担当領域はご相談させていただきます。※業務の変更の範囲：会社の定める全ての業務■ポジションの魅力（得られる経験）1．非連続成長を担う社長室で、ファインディの次の成長の柱を自らの手で形にしていく経験を積める 2．「正解のない領域」で、データに基づき仮説検証を回し、再現性のある型を生み出す事業開発スキルが身につく 3．Findy AI+ ではα版116社→国内外5,000社という圧倒的なスケールアップ、新規事業では0→1の立ち上げ、その両方を行き来できるダイナミックなフィールド 4．生成AIを武器に事業を伸ばすことを当たり前にしていくAIネイティブな組織で、自らの働き方そのものを進化させ続けられる■キャリアパス社長室での経験を起点に、新規事業責任者／既存事業のグロースリード／プロダクトマネジメント／グローバル展開リードなど、ご本人の志向と適性に応じた多様なキャリアパスを描けます

私たちファインディは、「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」というビジョンのもと、ITエンジニア領域における個人と組織、双方の課題解決に取り組んできました。現在は、IT/Webエンジニア向け転職サービス「Findy」ハイスキルなフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」経営と開発現場をつなぐAI時代の開発資本プラットフォーム「Findy Team+」開発ツールのレビューサイト「Findy Tools」テックカンファレンスのプラットフォーム「Findy Conference」といった5つのサービスを展開し、サービスの累計会員登録数は約26.7万人、国内外のスタートアップから大企業まで4,000社以上に利用されています。また、「技術立国日本を取り戻す」という設立趣意のもと、2024年のインド進出を皮切りに、現在は韓国・台湾でも「Findy Team+」を展開しています。 企業成長の源泉であるソフトウェア開発において日本発のイノベーションを増やし、世界市場で競争力を持つ日本のIT企業を1社でも多く生み出すことを目指し、まずは当社がグローバルマーケットで通用する企業になることを企図しています。採用サイト 会社説明資料募集背景事業開始から10年が経過し、当社はユーザー数26万人・契約企業4,000社を超える規模へと成長してきました。現在は国内に留まらず、インド・韓国を中心とした海外展開や、GitHubをはじめとするグローバル企業との連携も進んでいます。 また近年では、多くのエンタープライズ企業にも導入が広がり、「つくる人が輝けば、世界はもっと豊かになる」というビジョンの実現に向けて、着実に歩みを進めてきました。一方で、生成AIの急速な普及により、IT・Webにおけるものづくりの在り方は大きな転換期を迎えています。開発プロセスや組織のあり方、求められるスキルは日々更新されており、多くの企業や技術者が「何が正解か分からない」状態の中で意思決定を迫られています。 特に日本においては、生産性や意思決定スピードの面でグローバルとのギャップが依然として存在しており、この変化を機会に変えられるかどうかが、今後の競争力を大きく左右すると考えています。こうした状況の中で当社が目指すのは、単なるサービス提供に留まらず、AI・エンジニアリング領域における「次に取るべきアクション」を示す存在＝Thought Leaderになることです。 その実現に向け、今年度より社長直下にてリサーチおよびアドボケート機能を担う専門組織を新設しました。弊社が独自で保有するデータの分析や社外とのプロジェクトに基づいた仮説構築と発信を通じて、業界全体の意思決定に影響を与えていくことを目指しています。変化のスピードが極めて速い時代だからこそ、継続的に問いを立て、検証し、示唆として提示し続けることが不可欠です。 本ポジションでは、その中核メンバーとして、業界の見方を定義し、変革をリードしていく役割を担っていただきます。期待する役割・ミッション本ポジションに期待するのは、AI時代の「ものづくり」領域における複雑で不確実な事象に対し、データや一次情報をもとに「意味づけ」と「問いの定義」を行い、社内外の意思決定に影響を与えることです。単なる分析や調査に留まらず、業界の構造や変化を捉え、「何が起きているのか」「次に何を考えるべきか」という視点を提示し続けることがミッションとなります。具体的には以下の役割を担っていただきます。イシューの発見と定義 社内外のデータや業界動向、企業・技術者との対話を通じて、顕在化していない課題や重要な変化の兆しを捉え、取り組むべきイシューとして構造化する。インサイトの創出 定量データと定性情報を組み合わせ、単なる事実の整理ではなく、意思決定やビジネス用途に活用可能な示唆（インサイト）として昇華させる。ストーリー化と発信 得られたインサイトを、ホワイトペーパー・営業資料・カンファレンス・記事などの形で社内外に伝達し、業界全体の認識や意思決定に影響を与える。Thought Leadershipの確立 継続的なリサーチと発信を通じて、当社の視点や仮説を業界に提示し、AI時代における「次のスタンダード」を定義していく。横断的な価値創出 営業・マーケティング・プロダクトなどの各部門と連携し、創出したインサイトを具体的なアクションや施策に接続する。具体的な業務内容データ分析・リサーチ自社で保有するデータ（ユーザー行動・採用・開発組織データ等）の分析外部データ（市場データ・調査レポート・海外事例等）の収集・整理エンジニア・企業へのインタビューやイベントを通じた一次情報の取得イシュー設定・インサイトの言語化AI時代の「ものづくり」にとって重要なテーマ（イシュー）を定義複雑な事象を構造化し、「何が起きているか」「何が重要か」を言語化コンテンツ化・対外発信ホワイトペーパー、調査レポートの企画・作成各種対外資料やマーケティングコンテンツへの落とし込みカンファレンス登壇・記事執筆・イベント企画などの発信活動外部連携・リレーション構築業界トップ企業の経営層・行政機関などとの関係構築共同調査・共同プロジェクトの企画・推進グローバル企業やコミュニティとの連携強化社内連携・価値活用営業・マーケ・プロダクトチームと連携し、上記情報資産の活用を推進組織横断での課題解決プロジェクトの設計・推進経営への示唆提供・意思決定支援このポジションの魅力今まさに世の中で起こっている変化や課題に対して自ら「問い」を立て、それを検証・発信していくことが出来る仕事です。自分の見立てを社内外に発信し、世論形成を行うことで、自らの知見を社会に対して還元していくことが可能です。弊社が持っている様々なアセット（エンジニア領域における独自のデータや国内外の企業や有識者とのコネクション）を一次情報として活用し、現場のリアルな情報に誰よりも先に触れながら、構想を練る事ができます。分析だけに終わるのではなく、それを形にし、発信するところまでを職掌として行っていただきます。「考える」だけでなく、それを自分の手で「伝える」ことも通して、高速にイテレーションを回し、より実感のこもった仮説検証を行うことが可能です。弊社は事業会社であり、コンサルやシンクタンクと異なり自社プロダクトやサービスを多数有しています。この仕事で得られた見識や見立てを、現場と連携しながら実際のサービスに落とし込んでいただくことも出来る環境です。