ファインディ株式会社 全ての求人一覧プロダクト開発 の求人一覧
ファインディ株式会社 全ての求人一覧

【Findy Teams】 エンジニアマネージャー

【Findy Teams】 エンジニアマネージャー

【新プロダクト開発】エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS「Findy Teams」の開発チームをCTOと一緒に牽引していくエンジニアマネージャーを募集
■ Findyについて Findyでは「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」をビジョンにエンジニアと組織のマッチングやエンジニア組織支援SaaSの事業を行なっています。 Findyは独自開発のアルゴリズムを用いたエンジニアのスキルや組織課題の可視化が強みです。この技術を生かしてマッチングやマネジメントの精度を上げることで開発者体験の向上をサポートします。 マッチング事業であるFindy転職とFindy Freelanceの登録ユーザー数は合計で60,000人を超えて、クライアント企業も500社以上と急成長中。組織支援SaaSであるFindy Teamsもβ版をリリースし、プロダクト開発と営業活動を加速しています。 ■担当プロダクト エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS「Findy Teams」のコーディングも含めたマネジメント業務を担当いただきます。 β版を2020年4月にリリースしましたが、正式版リリースに向け機能開発を行っていく予定です。 β版時点で大手通信企業・大手EC企業などに利用いただいており、大規模化に向けて開発を推進していきます。 ■現状の課題 Findy Teamsは国内だけでなく、将来的にはグローバルで使われるサービスを目指しています。 それを見据えて、開発に携わるメンバーの採用を加速していく予定の為、CTOと共にチーム全体を牽引している方が必要になってきています。 ■魅力 ・β版をリリースしたとはいえ、大幅な改修・機能追加を行っていく為、ゼロイチの開発経験を積みたい方には良い環境です。GitHub等のエンジニア向け外部サービスのAPIを使用して大規模なサービスを作っていく予定です。 ・これからしっかりとプロダクトに投資し、サービスとしても組織としても成長させていくフェーズになります。急成長している環境下で各メンバーをマネジメントしながら、プロダクトの成長も目指すという難しいミッションですが、そこが挑戦しがいを感じていただける部分だと思います。 ・弊社はエンジニアが事業責任者になることを推奨しており、キャリアパスの中で技術や組織のマネジメントだけでなくマーケティングや企画等のビジネス経験も積むことも可能です。 ■業務内容 1. ユーザーの意見やデータに基づくサービス改善施策の立案 2. 副業含めた開発メンバーのタスク管理 3. アーキテクチャの構想や技術選定 ■技術情報 開発言語:Ruby,TypeScript, フレームワーク:Ruby on Rails,React(Hooks),Redux インフラ・ミドルウェア:AWS,MySQL,Nginx,Redis, ツール:GitHub,Slack ■文化 エンジニアドリブンで考えられる会社です。エンジニア主導でプロダクトを成長させていくことを良しとしています。 ■開発メンバー(2020年7月時点) CTO佐藤+正社員エンジニア2名+業務委託複数名の構成です(ドンドン増やしていく予定です)
【Findy Teams】 バックエンドエンジニア

【Findy Teams】 バックエンドエンジニア

【新プロダクト開発】エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS「Findy Teams」のバックエンドエンジニア募集
■Findyについて Findyでは「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」をビジョンにエンジニアと組織のマッチングやエンジニア組織支援SaaSの事業を行なっています。 Findyは独自開発のアルゴリズムを用いたエンジニアのスキルや組織課題の可視化が強みです。この技術を生かしてマッチングやマネジメントの精度を上げることで開発者体験の向上をサポートします。 マッチング事業であるFindy転職とFindy Freelanceの登録ユーザー数は合計で60,000人を超えて、クライアント企業も500社以上と急成長中。組織支援SaaSであるFindy Teamsもβ版をリリースし、プロダクト開発と営業活動を加速しています。 ■担当プロダクト エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS「Findy Teams」のバックエンド開発を担当いただきます。 GitHubのプルリクエスト、イシュー等エンジニア組織に関する大量の行動データを処理して、 エンジニアチームの振り返りや組織作りに活かせるプロダクト開発を行います。 2021年1月に正式版をリリースし、数百人規模のエンジニア組織にもすでに導入が決まっています。 日本の先端を走るテック企業のCTOやエンジニアマネージャーと日々議論しながらプロダクト開発を進めています。 ■現状の課題 Findy Teamsは国内だけでなく、将来的にはグローバルで使われるサービスを目指しています。 そのため、現状の継続的な改善はもちろん、大規模サービス化を見据えた開発を推進していく必要があります。 それを実現する為にはシンプルに人手が足りません。 ■魅力 ・正式版をリリースしたとはいえ、大幅な改修・機能追加を行っていく為、ゼロイチの開発経験を積みたい方には良い環境です。GitHub等のエンジニア向け外部サービスのAPIを使用して大規模なサービスを作っていく予定です。 ・外部サービスとの連携量が多く、且つデータ量も膨大な為、効率的なデータ処理や将来の大規模サービス化を見据えた開発を行うことに興味のある方には挑戦しがいのある環境です。 ・バックエンドだけでなくフルスタックに技術を身に付けたい方はもちろん、そのほかにも弊社はエンジニアが事業責任者になることを推奨しており、キャリアパスの中で技術だけでなくマーケティングや企画等のビジネス経験も積むことも可能です。 ■業務内容 仕様の議論から、バックエンドの設計・実装、テスト、リリースまでの一連を担当いただきます。 例:外部サービスとの連携基盤構築、API作成、データベースの設計 ■技術情報 開発言語:Ruby,TypeScript,GraphQL フレームワーク:Ruby on Rails,React(Hooks),Redux テスト:rspec,jest インフラ・ミドルウェア:AWS,MySQL,Nginx,Redis,Docker CI/CD:GitHub Actions ツール:GitHub,Slack,Sentry,Datadog,dependabot ■文化 エンジニアドリブンで考えられる会社です。エンジニア主導でプロダクトを成長させていくことを良しとしています。
【Findy Teams】 フロントエンドエンジニア

【Findy Teams】 フロントエンドエンジニア

【新プロダクト開発】エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS「Findy Teams」のフロントエンドエンジニア募集
■Findyについて Findyでは「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」をビジョンにエンジニアと組織のマッチングやエンジニア組織支援SaaSの事業を行なっています。 Findyは独自開発のアルゴリズムを用いたエンジニアのスキルや組織課題の可視化が強みです。この技術を生かしてマッチングやマネジメントの精度を上げることで開発者体験の向上をサポートします。 マッチング事業であるFindy転職とFindy Freelanceの登録ユーザー数は合計で60,000人を超えて、クライアント企業も500社以上と急成長中。組織支援SaaSであるFindy Teamsもβ版をリリースし、プロダクト開発と営業活動を加速しています。 ■担当プロダクト エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS「Findy Teams」のフロントエンド開発を担当いただきます。 GitHubのプルリクエスト、イシュー等エンジニア組織に関する大量の行動データをグラフ等で可視化し、エンジニアチームの振り返りや組織作りに活かせるプロダクト開発を行います。 2021年1月に正式版をリリースし、数百人規模のエンジニア組織にもすでに導入が決まっています。 日本の先端を走るテック企業のCTOやエンジニアマネージャーと日々議論しながらプロダクト開発を進めています。 ■現状の課題 改善したい部分は多々あるのですが思うように進捗していないのが現状の為、フロントエンドをより専門にしている方にジョインいただき、社内のデザイナーと協力してUI改善やダッシュボードなどの機能実装を推進してきたいと考えています。 ■魅力 ・正式版をリリースしたとはいえ、大幅な改修・機能追加を行っていく為、ゼロイチの開発経験を積みたい方には良い環境です。GitHub等のエンジニア向け外部サービスのAPIを使用して大規模なサービスを作っていく予定です。 ・フロントエンドの場合は大量のデータをいかに効率よく、素早く綺麗に見せるか、そこが難しい部分であり、挑戦しがいを感じていただける部分だと思います。 ・フロントエンドだけでなくフルスタックに技術を身に付けたい方はもちろん、そのほかにも弊社はエンジニアが事業責任者になることを推奨しており、キャリアパスの中で技術だけでなくマーケティングや企画等のビジネス経験も積むことも可能です。 ■業務内容 仕様の議論から、フロントエンドの設計・実装、テスト、リリースまでの一連を担当いただきます。 例:ダッシュボード機能追加・改修、デザイナーと協力しながらのUI改善・実装 ■技術情報 開発言語:Ruby,TypeScript,GraphQL フレームワーク:Ruby on Rails,React(Hooks),Redux テスト:rspec,jest インフラ・ミドルウェア:AWS,MySQL,Nginx,Redis,Docker CI/CD:GitHub Actions ツール:GitHub,Slack,Sentry,Datadog,dependabot
【Findy転職】エンジニアマネージャー

【Findy転職】エンジニアマネージャー

エンジニアが活躍し、働きやすい社会をつくる!Findyのサーバを支えるエンジニアマネージャーを募集!
■Findyについて Findyでは「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」をビジョンにエンジニアと組織のマッチングやエンジニア組織支援SaaSの事業を行なっています。 Findyは独自開発のアルゴリズムを用いたエンジニアのスキルや組織課題の可視化が強みです。この技術を生かしてマッチングやマネジメントの精度を上げることで開発者体験の向上をサポートします。 マッチング事業であるFindy転職とFindy Freelanceの登録ユーザー数は合計で60,000人を超えて、クライアント企業も500社以上と急成長中。組織支援SaaSであるFindy Teamsもβ版をリリースし、プロダクト開発と営業活動を加速しています。 ■具体的な業務内容 ・プロダクト開発計画の策定及び推進 ・開発メンバーの評価、育成 ・技術選定、アーキテクチャ設計、レビュー 弊社はエンジニアが事業責任者になることを推奨しており、技術だけでなくマーケティング等のビジネス経験も積むことも可能です。
 転職意欲は現段階で無くても大丈夫ですので是非カジュアルにお話しさせてください。  エンジニアにとって魅力的なキャリア支援サービスを是非一緒に作りませんか?
【Findy転職】バックエンドエンジニア

【Findy転職】バックエンドエンジニア

堅牢なFindyのサーバを支えるバックエンドエンジニアを募集!
■ Findyについて Findyでは「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」をビジョンにエンジニアと組織のマッチングやエンジニア組織支援SaaSの事業を行なっています。 Findyは独自開発のアルゴリズムを用いたエンジニアのスキルや組織課題の可視化が強みです。この技術を生かしてマッチングやマネジメントの精度を上げることで開発者体験の向上をサポートします。 マッチング事業であるFindy転職とFindy Freelanceの登録ユーザー数は合計で60,000人を超えて、クライアント企業も500社以上と急成長中。組織支援SaaSであるFindy Teamsもβ版をリリースし、プロダクト開発と営業活動を加速しています。 ■ 求人概要 一緒にバックエンド開発を加速させてくれる方を募集します。 具体的に以下の仕事内容を想定しています。 ・エンジニア向け転職サービスの企画、及び仕様策定 ・Ruby on Rails、MySQL、Redis、ElasticSearch を利用したバックエンド開発 ・Docker、Heroku、AWS EB、EC2、ECS、S3、SQS、Route53 を使ったインフラ構築 ・急成長期の開発体制及び組織づくり
【Findy転職】プロダクトマネージャー

【Findy転職】プロダクトマネージャー

エンジニアの活躍を支えるサービス作りを目指す!プロダクトマネージャー候補を募集!
■ Findyについて Findyでは「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」をビジョンにエンジニアと組織のマッチングやエンジニア組織支援SaaSの事業を行なっています。 Findyは独自開発のアルゴリズムを用いたエンジニアのスキルや組織課題の可視化が強みです。この技術を生かしてマッチングやマネジメントの精度を上げることで開発者体験の向上をサポートします。 マッチング事業であるFindy転職とFindy Freelanceの登録ユーザー数は合計で60,000人を超えて、クライアント企業も500社以上と急成長中。組織支援SaaSであるFindy Teamsもβ版をリリースし、プロダクト開発と営業活動を加速しています。 ■ 求人概要 Findyの登録ユーザー数は前年比200%の勢いで成長中で事業を更に拡大していくフェーズです。「エンジニアの市場価値を上げるサービスになる」、「スキル偏差値のアルゴリズムをもっと進化させてほしい」といった期待の声をたくさん頂戴しており、上記のようなユーザーの期待に迅速に応えていくため、一緒に開発を加速させてくれる方を募集します。 1.ユーザーインタビューやデータ分析を通じた課題の発見 2.プロダクトの仕様作成、進捗管理 弊社はエンジニアが事業責任者になることを推奨しており、技術だけでなくマーケティング等のビジネス経験も積むことが可能です。
 転職意欲は現段階で全く無くても大丈夫ですので是非カジュアルにお話しさせてください。エンジニアにとって魅力的なキャリア支援サービスを是非一緒に作りませんか?
【Findy転職】フロントエンドエンジニア

【Findy転職】フロントエンドエンジニア

FindyのUIをモダンな構成で作りたいフロントエンドエンジニアを募集!
■ Findyについて Findyでは「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」をビジョンにエンジニアと組織のマッチングやエンジニア組織支援SaaSの事業を行なっています。 Findyは独自開発のアルゴリズムを用いたエンジニアのスキルや組織課題の可視化が強みです。この技術を生かしてマッチングやマネジメントの精度を上げることで開発者体験の向上をサポートします。 マッチング事業であるFindy転職とFindy Freelanceの登録ユーザー数は合計で60,000人を超えて、クライアント企業も500社以上と急成長中。組織支援SaaSであるFindy Teamsもβ版をリリースし、プロダクト開発と営業活動を加速しています。 ■求人概要 一緒にUI/UXの面を含めフロントエンド開発を加速させてくれる方を募集します。 具体的に以下の仕事内容を想定しています。 ・エンジニア向け転職サービスの企画、及び仕様策定 ・HTML、CSS はもちろん、ES2015+ や TypeScript など、React、Redux、webpack を使ったフロントエンド開発
CTO候補

CTO候補

Findyでテクノロジードリブンな事業成長を増やす!エンジニア3万人以上に使われるFindyの3サービスを取りまとめるCTO候補を募集!
■ Findyについて Findyでは「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」をビジョンにエンジニアと組織のマッチングやエンジニア組織支援SaaSの事業を行なっています。 Findyは独自開発のアルゴリズムを用いたエンジニアのスキルや組織課題の可視化が強みです。この技術を生かしてマッチングやマネジメントの精度を上げることで開発者体験の向上をサポートします。 マッチング事業であるFindy転職とFindy Freelanceの登録ユーザー数は合計で60,000人を超えて、クライアント企業も500社以上と急成長中。組織支援SaaSであるFindy Teamsもβ版をリリースし、プロダクト開発と営業活動を加速しています。 ■募集概要 今回の募集では「Findy」「Findy Freelance」「Findy Teams」の3サービスの技術を取りまとめるCTO候補を募集します。 Findyでは、機械学習や自然言語処理を用いて、ユーザーのGitHubを解析し言語別にスキルを偏差値化することにチャレンジしており、そのスキル偏差値を基にエンジニアと企業の最適なマッチングを生み出すことをミッションとしています。 登録ユーザー数は前年比200%の勢いで成長中で事業を更に拡大していくフェーズです。サービスをリリースして4年目になりますが、「エンジニアの市場価値を上げるサービスになる」、「スキル偏差値のアルゴリズムをもっと進化させてほしい」といった期待の声をたくさん頂戴してきました。 <具体的には> 上記のようなユーザーの期待に迅速に応えていくため、技術の観点から開発をリードしサービスの成長を加速させてくれる CTO 候補を募集します。 1. ビジネスの将来を考慮したアーキテクチャの構想や技術選定 2. 最新の技術を使った負荷対策や開発効率化の提案・推進 3. 正社員・フリーランス・副業含めた開発メンバーのタスク管理 4. Findy における全サービスを考慮し、技術で経営を支えるコミュニケーション 5. 開発業務と開発メンバーへのフィードバック 6. 採用業務など含む、チーム開発における将来的なチーム構想の策定・推進 ・Ruby on Rails、MySQL、Redis、ElasticSearch を利用したバックエンド開発 ・Docker、AWS EB、EC2、ECS、S3、SQS、Route53 を使ったインフラ構築 当社は技術部分だけでなく、希望次第では企画やマーケティング等のビジネス経験も積むことも可能です。 将来のCTO候補として技術を社内外に推進しながら、エンジニアにとって魅力的なキャリア支援サービスを是非一緒に作りませんか? ※ちなみに創業CTOの佐藤は将来的にはCPOとしてよりプロダクトにコミットしていく方向性で考えており、一緒にエンジニア組織を作っていける方を探しています。
Site Reliability Engineer

Site Reliability Engineer

急成長中のエンジニア向けサービス基盤を牽引するSREを募集!
Findyでは「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」をビジョンにエンジニアと組織のマッチングやエンジニア組織支援SaaSの事業を行なっています。 マッチング事業であるFindy転職とFindy Freelanceの登録ユーザー数は合計で60,000人を超えて、クライアント企業も500社以上と急成長中。組織支援SaaSであるFindy Teamsもβ版をリリースし、プロダクト開発と営業活動を加速しています。 急成長の傍らインフラ環境の整備に課題が増えてきています。例えば、サーバ周りの改善、パフォーマンスの向上や安定的なデプロイ、セキュリティを加味したAWSの最適化などが課題となっており、1人目のSREエンジニアとして推進していただける方を募集します。 ■具体的な業務内容 ・AWSを用いたサーバ構築(ECS、Fargateなど) ・Datadog等を用いたサーバモニタリングの強化 ・アプリケーションパフォーマンスの監視と改善 ・大規模データ処理基盤の構築、運用 ■仕事の魅力 ・拡大するサービスに対して適切なインフラの設計や実装などが可能 現在Findyはサービスが爆速で伸びていき、利用いただけるエンジニア・企業の方が日に日に増えています。その一方で基盤の改善と機能追加を兼務しながら開発するエンジニアが多いため、よりサービス基盤を強化していきたいと考えています。現テックリードのメンバーと協力しながら適切なアーキテクチャを提案できる環境です。 ・エンジニアドリブンでエンジニア向けのサービスを開発できる マーケやCS、事業責任者と直接やり取りしながらエンジニア主体でサービスを作っていくスタイルです。 そのため、技術だけでなく事業づくり等も学ぶことができ、将来的には事業部長のキャリアもあります。 ・フルスタックに活躍できる 明確に役割を分けてないので、希望次第でフロント、バックエンド、インフラなど様々な役割に挑戦可能です。
バックエンドテックリード

バックエンドテックリード

エンジニアのキャリアデータ基盤を支える!Findyのバックエンドテックリードを募集!
■Findyについて Findyでは「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」をビジョンにエンジニアと組織のマッチングやエンジニア組織支援SaaSの事業を行なっています。 Findyは独自開発のアルゴリズムを用いたエンジニアのスキルや組織課題の可視化が強みです。この技術を生かしてマッチングやマネジメントの精度を上げることで開発者体験の向上をサポートします。 マッチング事業であるFindy転職とFindy Freelanceの登録ユーザー数は合計で60,000人を超えて、クライアント企業も500社以上と急成長中。組織支援SaaSであるFindy Teamsもβ版をリリースし、プロダクト開発と営業活動を加速しています。 ■具体的な業務内容 ・技術選定、アーキテクチャ設計 ・アーキテクチャ改善、リファクタリング計画の策定、推進 ・コードレビューによるコードのクオリティ、エンジニアスキルの底上げ 弊社はエンジニアが事業責任者になることを推奨しており、技術だけでなくマーケティング等のビジネス経験も積むことが可能です。
 転職意欲は現段階で無くても大丈夫ですので是非カジュアルにお話しさせてください。  エンジニアにとって魅力的なキャリア支援サービスを是非一緒に作りませんか?
フロントエンドテックリード

フロントエンドテックリード

エンジニアの活動を効果的に可視化!Findyのフロントエンドテックリードを募集!
■Findyについて Findyでは「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」をビジョンにエンジニアと組織のマッチングやエンジニア組織支援SaaSの事業を行なっています。 Findyは独自開発のアルゴリズムを用いたエンジニアのスキルや組織課題の可視化が強みです。この技術を生かしてマッチングやマネジメントの精度を上げることで開発者体験の向上をサポートします。 マッチング事業であるFindy転職とFindy Freelanceの登録ユーザー数は合計で60,000人を超えて、クライアント企業も500社以上と急成長中。組織支援SaaSであるFindy Teamsもβ版をリリースし、プロダクト開発と営業活動を加速しています。 ■具体的な業務内容 ・技術選定、アーキテクチャ設計 ・アーキテクチャ改善、リファクタリング計画の策定、推進 ・コードレビューによるコードのクオリティ、エンジニアスキルの底上げ 弊社はエンジニアが事業責任者になることを推奨しており、技術だけでなくマーケティング等のビジネス経験も積むことが可能です。
 転職意欲は現段階で無くても大丈夫ですので是非カジュアルにお話しさせてください。  エンジニアにとって魅力的なキャリア支援サービスを是非一緒に作りませんか?