プロダクト開発 / SRE / QA の求人一覧 - ファインディ株式会社

会社概要私たちファインディは、「人とAIで、つくる力を進化させる。Power to Engineering」をビジョンに掲げ、AI時代のプロダクト開発を進化させるプラットフォームを提供しています。「技術立国日本を取り戻す」という設立趣意のもと、これまでITエンジニア向け転職サービス「Findy」やフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」、経営と開発現場をつなぐ「Findy Team+」など、エンジニアや開発組織を支援するサービスを展開してきました。現在、サービスの累計会員登録数は約30万人、国内外のスタートアップから大企業まで5,600社以上に利用されています。（※）人・AI・データを適切につなぐことで、「つくる人」「つくる組織」「つくる営み」が、それぞれの力を最大限に発揮し、これまでにない価値を生み出せる未来を目指しています。IT/Webエンジニア向け転職サービス「Findy」ハイスキルなフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」経営と開発現場をつなぐAI時代の開発資本プラットフォーム「Findy Team+」開発ツールのレビューサイト「Findy Tools」テックカンファレンスのプラットフォーム「Findy Conference」採用サイト 会社説明資料（※）Findy、Findy Freelance、Findy Team+、Findy Tools、Findy Conference の5サービス累計での登録企業数及び会員登録数です。なお、1社又は1名の方が複数のサービスに登録している場合は、そのサービスの数に応じて複数のカウントをしており、Findy Team+のトライアル導入企業数も含まれます。募集背景と期待したいことファインディには、エンジニアリングの課題を解決するために多くの事業が存在しています。 各事業にエンジニアは所属していますが、「エンジニアが挑戦し続けられる世界」をより力強く実現するには、技術や組織戦略を横断的に推進できる存在が社内に必要だと考えました。そこでCTO直下に、機動力と専門性を兼ね備えた開発推進チームを設けます。 本ポジションはその中でも、社内の各プロダクトチームに直接入り込んで動く遊撃部隊的な役割です。 立ち上げ期や人手の足りないチーム、難航しているプロジェクトに飛び込み、手を動かして状況を前に進めていただきます。AIの進化を受け、新規事業への投資も積極的に行っています。 組織の状況に応じて、新規事業の立ち上げから事業成長まで、技術リードとして一気通貫で担うことなども期待しています。課題感と目指している方向事業ごとに規模もフェーズも異なるため、その状況に合った技術的な意思決定をスピーディに行い、事業成長を最速で成し遂げる要となってほしい事業ごとに知見が属人化しやすいため、技術課題を抽象化し、横断的に活かせる「共通の型」をつくって組織全体で成長していきたい立ち上げや難航しているチームに機動的に入り、現場で手を動かしながら状況を立て直してほしい具体的な業務内容社内の複数事業を横断し、技術と組織の両面からエンジニアリングを前に進める役割です。 事業フェーズに応じて、技術課題の整理、開発体制の強化、プロダクト価値の最大化をリードしていただきます。立ち上げ期・人手不足・難航中のプロダクトチームに入り込み、実装も含めて手を動かしながら状況を立て直す特定の技術課題やプロジェクトに対し、随時ヘルプに入って解決をリードするプロダクト戦略に沿った技術選定・アーキテクチャ設計のリード技術的負債や開発プロセス課題の特定と、改善推進（レビュー・非機能要件含む）事業ごとの知見を抽象化し、横断的に活かせる「共通の型」の整備CTO・事業責任者との連携による技術戦略 / 開発組織戦略の立案・実行新規事業開発における技術リードおよび初期組織づくり※業務の変更の範囲 会社の定める全ての業務技術情報開発言語：Ruby, TypeScript, GraphQL, Python, Goフレームワーク：Ruby on Rails, React, Apollo Client, FastAPIテスト：RSpec, vitest, VRT, playwrightインフラ・ミドルウェア：AWS, MySQL, Redis, DockerCI/CD：GitHub Actionsツール：GitHub, Slack, Sentry, Notion, Datadog, Terraform, dependabot, Looker StudioAIツール: GitHub Copilot, Cursor, Cline, Devin, Dify, Claude Code※ ファインディ エンジニア総数：58名（2026/07現在）◎ 直近の取り組みはこちらもご参考ください。 Findy Tech Blog文化エンジニアドリブンで開発を進めるエンジニアがプロダクトの開発優先順位付けをし、開発を進めています。 その上でビジネスサイドとも良好な関係を保てています。お互いにリスペクトし、企画と開発のバランスを取っています。エンジニアが企画から関わるエンジニア自身がほしいと思うものを実現しやすい環境で、ストレートに「これは面白いかも」「使ってもらえるかも」という内容を自分たちで考える事ができます。

会社概要私たちファインディは、「人とAIで、つくる力を進化させる。Power to Engineering」をビジョンに掲げ、AI時代のプロダクト開発を進化させるプラットフォームを提供しています。「技術立国日本を取り戻す」という設立趣意のもと、これまでITエンジニア向け転職サービス「Findy」やフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」、経営と開発現場をつなぐ「Findy Team+」など、エンジニアや開発組織を支援するサービスを展開してきました。現在、サービスの累計会員登録数は約30万人、国内外のスタートアップから大企業まで5,600社以上に利用されています。（※）人・AI・データを適切につなぐことで、「つくる人」「つくる組織」「つくる営み」が、それぞれの力を最大限に発揮し、これまでにない価値を生み出せる未来を目指しています。IT/Webエンジニア向け転職サービス「Findy」ハイスキルなフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」経営と開発現場をつなぐAI時代の開発資本プラットフォーム「Findy Team+」開発ツールのレビューサイト「Findy Tools」テックカンファレンスのプラットフォーム「Findy Conference」採用サイト 会社説明資料（※）Findy、Findy Freelance、Findy Team+、Findy Tools、Findy Conference の5サービス累計での登録企業数及び会員登録数です。なお、1社又は1名の方が複数のサービスに登録している場合は、そのサービスの数に応じて複数のカウントをしており、Findy Team+のトライアル導入企業数も含まれます。募集背景と期待したいことFindyは「つくる人がもっとかがやけば、世界はきっと豊かになる。」をミッションに掲げ、エンジニア向けのプラットフォームを複数運営しています。 その一つであるFindy Team+は、開発組織のパフォーマンスをデータで可視化し、改善につなげるためのプロダクトです。Findy Team+はこれまで、組織の状態を可視化する点に強みを持ってきました。 今後はそこからさらに踏み込み、可視化したデータをもとに何を変えるべきかを顧客とともに定め、現場に入って改善をやり切るところまで支援の幅を広げていきます。本ポジションでは、CTO室に所属し、Team+事業部と連携しながら、顧客の開発組織が抱える課題に対して、可視化のその先にある改善の実装と定着まで伴走していただきます。 データを提供して終わりではなく、現場と並走して成果を生み出し、他の組織にも展開できる成功事例を積み上げていく役割を期待しています。課題感と目指している方向開発組織の多くは、自分たちのチームが現在どのような状態にあり、どこにボトルネックがあるのかを正確には把握できていません。 データを揃えても、それを次の打ち手に変換し、現場でその打ち手を実現する段階で壁にぶつかってしまいがちです。開発組織のパフォーマンスが向上すれば事業が伸び、そこで働くエンジニアが開発本来の面白さを取り戻せると私たちは考えています。 可視化だけではなく、顧客と対話しながら開発プロセスや課題に対する改善をやり切ることで、その成果の出し方を再現できる形に整え、より多くの組織へ広げていくことを目指しています。具体的な業務内容複数事業を横断し、技術と組織の両面からエンジニアリングを前に進める役割です。 事業フェーズに応じて、技術課題の整理、開発体制の強化、プロダクト価値の最大化をリードしていただきます。Findy Team+を導入いただいている顧客の開発組織に対し、現状のアセスメント（課題の特定と優先順位づけ）を行うデータをもとに改善の打ち手を設計し、顧客の現場とともに実装・定着まで伴走する（ハンズオンを中心とした支援）AIツールの導入・活用を含め、開発の進め方そのものの改善を顧客と並走しながら推進する支援を通じて得た知見を、他組織でも活用できる成功パターンや方法論として型化し、横展開するTeam+のCS・プロダクトチームと連携し、現場で得たフィードバックをプロダクト改善へと還元するCTO室の横断部隊として、Team+に限らずファインディ全体の組織支援に関する知見を蓄積し、社内外へ発信する※業務の変更の範囲 会社の定める全ての業務技術情報AIツール: GitHub Copilot, Cursor, Cline, Devin, Dify, Claude Code※ ファインディ エンジニア総数：58名（2026/07現在）◎ 直近の取り組みはこちらもご参考ください。 Findy Tech Blog文化エンジニアドリブンで開発を進めるエンジニアがプロダクトの開発優先順位付けをし、開発を進めています。その上でビジネスサイドとも良好な関係を保てています。 お互いにリスペクトし、企画と開発のバランスを取っています。エンジニアが企画から関わるエンジニア自身がほしいと思うものを実現しやすい環境で、ストレートに「これは面白いかも」「使ってもらえるかも」という内容を自分たちで考える事ができます。

■ 会社概要私たちファインディは、「人とAIで、つくる力を進化させる。Power to Engineering」をビジョンに掲げ、AI時代のプロダクト開発を進化させるプラットフォームを提供しています。「技術立国日本を取り戻す」という設立趣意のもと、これまでITエンジニア向け転職サービス「Findy」やフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」、経営と開発現場をつなぐ「Findy Team+」など、エンジニアや開発組織を支援するサービスを展開してきました。現在、サービスの累計会員登録数は約30万人、国内外のスタートアップから大企業まで5,600社以上に利用されています。（※）人・AI・データを適切につなぐことで、「つくる人」「つくる組織」「つくる営み」が、それぞれの力を最大限に発揮し、これまでにない価値を生み出せる未来を目指しています。IT/Webエンジニア向け転職サービス「Findy」ハイスキルなフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」経営と開発現場をつなぐAI時代の開発資本プラットフォーム「Findy Team+」開発ツールのレビューサイト「Findy Tools」テックカンファレンスのプラットフォーム「Findy Conference」採用サイト 会社説明資料（※）Findy、Findy Freelance、Findy Team+、Findy Tools、Findy Conference の5サービス累計での登録企業数及び会員登録数です。なお、1社又は1名の方が複数のサービスに登録している場合は、そのサービスの数に応じて複数のカウントをしており、Findy Team+のトライアル導入企業数も含まれます。■ Findy Conferenceについてテックカンファレンスの参加・運営体験を向上する体験革新プラットフォーム。 カンファレンスの発見から申し込み、参加、受付、データ管理まで一元化し、すべてのプロセスをシームレスに繋ぎます。 技術共有とコミュニティ形成を促進することで、主催者、参加者、登壇者、スポンサー全員にとって価値ある体験を提供することを目指します。■ Findy Toolsについて「Findy Tools」は、エンジニアの技術的な意思決定を支援するためのツール・アーキテクチャ情報が集まるメディアです。 実際に利用している企業のレビューから開発ツールの導入、検討に関わる意思決定をサポートし、エンジニアのよりよい開発環境作りをサポートします。■ 募集背景と実現したい事私たちのチームでは、Findy ConferenceやFindy Toolsを通じて、エンジニアの学びや技術選定を支援しています。 Findy Conferenceでは、テックカンファレンスの参加者・登壇者・スポンサー企業の体験向上と新たな価値の創出に取り組むとともに、主催者の運営負荷やコストの削減を目指しています。 今後は、既存サービスのさらなる進化に加え、Findy ConferenceやFindy Toolsを通じて蓄積してきたエンジニアデータやコンテンツ資産を活用し、周辺サービスを展開することで、価値提供の幅を広げていきたいと考えています。 こうした取り組みを実現するためには、ユーザーや事業の課題を深く理解し、主体的にサービスの成長を推進できるエンジニアを増やしていく必要があります。■ 業務内容まずは主軸となるFindy Conferenceの価値向上に向けた機能開発・改善を担当していただきます。将来的には、Findy Toolsや新規サービスの開発・立ち上げなど、適性やご志向に応じて幅広くお任せしていく予定です。 PdMや他職種と協働しながら、仕様の策定やプロトタイプを活用したユーザーヒアリング、設計・実装、テスト、リリースまで、プロダクト開発の一連のプロセスを担っていただきます。バックエンド・フロントエンドといった領域の境界に捉われず、フルスタックに柔軟にお任せしていく方針です。特に新規事業の開発では、サービスのあり方そのものを考える段階から、機能の検討や要件定義、コーディングまで、幅広い領域でエンジニアリングをリードしていただくことを期待しています。 プロダクトの大きな方向性は定まっているものの、1週間スパンのイテレーション（アジャイル開発）で仮説検証を繰り返しながらスピード感を持って開発を進めます。日々のコミュニケーションを通じた細かな議論や、状況に応じた柔軟な意思決定が求められるため、変化を前向きに捉え、PdMと密に連携しながら、主体的にプロダクト開発を推進していただくことを想定しています。※ チームが向き合っている具体的な技術課題は、Tech Challenges Boardにまとめています。※ 業務の変更の範囲 会社の定める全ての業務■ 仕事の魅力◎ エンジニアだからこそ「わかる、つくれる」サービスエンジニア向けのサービスだからこそ、自分自身がユーザーとしてドッグフーディングを行い、仮説検証を重ねながら開発に取り組めます。ユーザー視点と当事者意識を持ち、サービスの改善や新たな価値の創出に携われる環境です。◎ アウトカムを意識したプロダクト開発より効果的な施策をスピーディーに届けるため、エンジニア自身がユーザーや事業への理解を深め、プロダクト開発を主体的にリードするチームを目指しています。その実現に向けて、以下のような取り組みを進めています。ユーザーヒアリングや仕様策定からエンジニアが携わり、企画段階からプロダクト開発をリードするLean UXやユーザーストーリーマッピングなど、プロダクト開発に関する書籍の輪読会を実施し、チーム全体のプロダクト思考を高める◎ 圧倒的な成長機会と、多くの挑戦の機会ファインディでは、エンジニアプラットフォームの実現に向けて、次々と新規事業が立ち上がっています。既存事業で成果を上げたメンバーが、新規事業の開発責任者に抜擢される機会も増えています。多様なプロジェクトや新たな役割に挑戦しながら、技術力だけでなく、プロダクト開発や事業づくりのスキルも磨き、自らの成長を加速できる環境です。■ AIの取り組み開発ではClaude CodeやCodexを中心に利用し、要件定義から設計・実装・テスト・レビュー・リリースまで各工程でAIを活用し、高速でプロダクト開発を回しています。また、Notion AIやGeminiも、全社で利用できる環境が整っています。チームでは、AI活用を前提に全員がフルスタックで開発しており、今後も活用する範囲を広げていく方針です。AIを使った開発を実践しながら、業務やドメインへの理解を深め、解決すべき課題と実現方法をエンジニア自身が考えることを重視しています。■ 開発環境開発言語：Ruby, TypeScript, Python, GraphQLフレームワーク：Ruby on Rails, React, Next.js, FastAPI, Apollo Clientテスト：RSpec, Jest, Playwright, Storybookインフラ・ミドルウェア：AWS, MySQL, PostgreSQL, Redis, Docker, SendGridCI/CD：GitHub Actionsツール：GitHub, Claude Code, Codex, Figma, Slack, Sentry, Datadog, Findy Team+Findy Conference / Tools開発チーム：6名 （2026/10現在） メガベンチャーやスタートアップ、SIer、大手製造メーカー出身者等、多様なバックグラウンドを持つ優秀なエンジニアが在籍しています。▼ 直近の取り組みはこちらもご参考ください。Findy Tech Blog：https://tech.findy.co.jp/インタビュー記事「ファインディ一人目社員が手がける、“挑戦するエンジニア”のための2つの新規事業」：https://note.findy.co.jp/n/n69e3bec84647?sub_rt=share_pw

■会社概要私たちファインディは、「人とAIで、つくる力を進化させる。Power to Engineering」をビジョンに掲げ、AI時代のプロダクト開発を進化させるプラットフォームを提供しています。「技術立国日本を取り戻す」という設立趣意のもと、これまでITエンジニア向け転職サービス「Findy」やフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」、経営と開発現場をつなぐ「Findy Team+」など、エンジニアや開発組織を支援するサービスを展開してきました。現在、サービスの累計会員登録数は約30万人、国内外のスタートアップから大企業まで5,600社以上に利用されています。（※）人・AI・データを適切につなぐことで、「つくる人」「つくる組織」「つくる営み」が、それぞれの力を最大限に発揮し、これまでにない価値を生み出せる未来を目指しています。IT/Webエンジニア向け転職サービス「Findy」ハイスキルなフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」経営と開発現場をつなぐAI時代の開発資本プラットフォーム「Findy Team+」開発ツールのレビューサイト「Findy Tools」テックカンファレンスのプラットフォーム「Findy Conference」採用サイト 会社説明資料（※）Findy、Findy Freelance、Findy Team+、Findy Tools、Findy Conference の5サービス累計での登録企業数及び会員登録数です。なお、1社又は1名の方が複数のサービスに登録している場合は、そのサービスの数に応じて複数のカウントをしており、Findy Team+のトライアル導入企業数も含まれます。■募集背景ファインディは、エンジニアと組織のマッチングや生産性向上支援を通じて、多くの開発現場を支えてきました。現在は、製造業をはじめ、日本の産業基盤を支えるエンタープライズ企業への支援を本格化させています。DXや内製化の重要性が広く認識される一方、お客様との対話を重ねる中で、開発プロセスのブラックボックス化や、改善を継続するための基盤・知見の不足など、開発組織の変革を阻む共通の課題が見えてきました。＜具体例＞長年の完全外部委託により、自社内に開発知見が蓄積されていないレガシーな管理環境が残っており、GitHubへの移行やCI/CD環境など、モダンな開発とFour Keys等の指標計測を支える土台が整っていない開発の状況や課題を可視化する仕組みがなく、現場のエンジニアが自律的に課題を発見し、改善を続けるサイクルが機能しにくい現場の課題や改善の成果が経営層に伝わりにくく、開発への投資の意義を共有できないため、必要な変革が進まないこうした組織の変革を実行に移すには、開発技術やAI活用に関する知見を組織内で共有し、具体的な取り組みにつなげる共通認識を形成することが重要です。 私たちは、サービスを通じて蓄積した開発組織のデータや、自社開発チームの実践、顧客支援の実績などから得た独自の知見・ノウハウをもとに、勉強会やワークショップを通じて、AI時代の開発組織への変革を推進しています。■Mission開発組織のデータや自社開発チームの実践、顧客支援から得たファインディ独自の知見を活かし、開発技術・AI活用に関する知識のアップデートを支援する。勉強会やワークショップを通じて、開発手法や改善の考え方を共有し、AI時代の開発組織への変革に向けた共通認識を形成する。顧客との対話を通じて、各社の開発環境や業務に即した実践を後押しし、モダンな開発とAI活用の定着を支える。■具体的な業務内容お客様のプロジェクト管理や開発プロセスが抱える課題を深く理解し、情報の持ち方・業務フロー・運用ルールの観点から紐解きながら、標準化・データ活用・AIによる高度化を支援していただきます。1. 顧客課題に応じた勉強会・ワークショップの企画・実施顧客の開発組織が抱える課題や開発環境を踏まえ、ファインディ独自の知見・ノウハウをもとにした開発技術・AI活用などのコンテンツを組み合わせ、勉強会やワークショップを企画・実施2. 顧客の状況把握と支援への反映勉強会やワークショップ、実践支援を通じて顧客の開発上の課題やニーズを把握、次に取り組むべきテーマを整理し、継続的な支援につなげる顧客支援を通じて見えてきた新たな課題やニーズをもとに、勉強会・ワークショップのコンテンツ企画や既存コンテンツの改善に取り組む※業務の変更の範囲：会社の定める全ての業務■ポジションの魅力（得られる経験）1. 開発の実践知を、企業の変革を支える専門性へ 日本の産業基盤を支える企業のモダン化・AI活用に貢献できます。勉強会やワークショップを通じて顧客と対話し、次に取り組むべきテーマを捉えることで、技術を伝える力に加えて、継続的な支援につなげる課題把握力を磨けます。2. データと実践に裏付けられた独自の知見を活かせる サービスを通じて蓄積した開発組織のデータ、自社開発チームの実践、顧客支援の実績など、ファインディならではの知見を顧客支援に活かせます。自身の開発経験に多様な組織の知見を重ね、開発技術やAI活用を組織に広げるための視点と専門性を深められます。3. 顧客の課題を新たな支援コンテンツへとつなげる 顧客課題に応じてコンテンツを組み合わせるだけでなく、支援を通じて見えてきた新たな課題やニーズを、勉強会・ワークショップの企画や既存コンテンツの改善に反映できます。顧客への支援とコンテンツづくりの両面から、より多くの開発組織に届ける価値を高めていく経験を積めます。4. 組織変革をリードするシニアコンサルタントへのキャリア 勉強会・ワークショップの企画・実施と継続的な顧客支援を通じて、各社の開発環境や組織課題への理解を深められます。その経験を土台に、将来的には課題分析や改善設計、モダン化・AI活用の推進まで担うシニアコンサルタントへと役割を広げていくことができます。■キャリアパス勉強会・ワークショップの企画・実施や継続的な顧客支援の経験を起点に、ご経験やご志向に応じて、顧客への支援、支援プログラムの開発、チームのリードへと役割を広げていくことができます。1. 勉強会・ワークショップの推進リーダー 自身の企画・実施経験を活かし、実施に携わるメンバーの育成やノウハウの共有、勉強会・ワークショップの品質向上を担うキャリアです。自身が担当する案件に加え、他のメンバーの実施を支え、この領域全体の提供力を高める役割へと責任範囲を広げていくことができます。2. 支援プログラム・コンテンツの企画開発 顧客支援で捉えた課題やニーズをもとに、新たな勉強会・ワークショップや実践プログラムの企画・設計を担うキャリアです。既存コンテンツを組み合わせて提供する役割から、テーマや構成、支援の進め方を設計し、新たな支援内容を生み出す役割へと専門性を広げられます。3. 組織変革をリードするシニアコンサルタント 顧客支援を通じて開発環境や組織課題への理解を深め、課題分析・改善施策の設計から、モダン化・AI活用の推進までを担うシニアコンサルタントを目指せます。勉強会やワークショップを中心とした支援から、開発組織の変革全体をリードする役割へと支援範囲を広げるキャリアです。

■会社概要私たちファインディは、「人とAIで、つくる力を進化させる。Power to Engineering」をビジョンに掲げ、AI時代のプロダクト開発を進化させるプラットフォームを提供しています。「技術立国日本を取り戻す」という設立趣意のもと、これまでITエンジニア向け転職サービス「Findy」やフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」、経営と開発現場をつなぐ「Findy Team+」など、エンジニアや開発組織を支援するサービスを展開してきました。現在、サービスの累計会員登録数は約30万人、国内外のスタートアップから大企業まで5,600社以上に利用されています。（※）人・AI・データを適切につなぐことで、「つくる人」「つくる組織」「つくる営み」が、それぞれの力を最大限に発揮し、これまでにない価値を生み出せる未来を目指しています。IT/Webエンジニア向け転職サービス「Findy」ハイスキルなフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」経営と開発現場をつなぐAI時代の開発資本プラットフォーム「Findy Team+」開発ツールのレビューサイト「Findy Tools」テックカンファレンスのプラットフォーム「Findy Conference」採用サイト 会社説明資料（※）Findy、Findy Freelance、Findy Team+、Findy Tools、Findy Conference の5サービス累計での登録企業数及び会員登録数です。なお、1社又は1名の方が複数のサービスに登録している場合は、そのサービスの数に応じて複数のカウントをしており、Findy Team+のトライアル導入企業数も含まれます。■募集背景ファインディは現在、事業拡大に伴い、エンタープライズ領域への支援を本格化させています。多くの大手企業では、開発業務の属人化やプロセスのブラックボックス化により、リスクの把握が遅れ、手戻りや納期遅延につながる課題が残っています。＜具体例＞タスクの粒度やステータス、優先度の定義が統一されておらず、プロジェクトの状況を正しく把握しにくい進捗や課題の共有が個人の経験や手作業に依存し、リスクの早期発見や関係者の意思決定につながりにくい要件やタスクなどの情報が整理されていないため、AIによる仕様書作成や開発工程の自動化を進める土台が整っていないこうした課題は、管理ツールを導入するだけでは解消できません。情報と運用ルールを整え、関係者が共通の状況認識に基づいて判断し、改善を続けられるプロセスへと変わることが必要です。 私たちは、顧客課題を紐解き、業務フローの標準化・デジタル化から、データに基づく改善とAIによる自動化までを支援します。目指すのは、管理・調整に追われる開発から、人が本質的な課題解決と価値創造に集中できる開発への転換です。日本の産業を支える企業が、限られた人材でも継続的に価値を届けられる仕組みを築き、企業の競争力を高めることに貢献したいと考えています。この挑戦に向け、PM・PL・PMO等として培ったプロジェクト推進の経験を活かし、顧客の開発プロセスをAI時代へと進化させていただける仲間を募集します。■Mission属人化・ブラックボックス化したプロジェクト管理を見直し、開発状況や課題を把握し、適切に意思決定できるプロセスへと変革する。要件・タスク・進捗などの情報と運用ルールを整え、データとAIを活用できる開発プロセスの基盤をつくる。要件定義・仕様書作成から実装・テストまで、開発ライフサイクル全体をAIでつなぎ、自動化・高度化を進めることで、人が本質的な課題解決と価値創造に集中できる次世代の開発オペレーションへと変革する。新たな運用とデータに基づく改善を組織に定着させ、顧客が自ら開発プロセスを進化させ続けられる状態をつくる。■具体的な業務内容お客様のプロジェクト管理や開発プロセスが抱える課題を深く理解し、情報の持ち方・業務フロー・運用ルールの観点から紐解きながら、標準化・データ活用・AIによる高度化を支援していただきます。1. 業務プロセスの可視化と標準化の設計ヒアリングを通じて、要件・タスク・進捗・課題の管理方法や意思決定の流れを把握し、属人化やブラックボックス化の要因を整理するタスク粒度、ステータス定義、優先度などを見直し、顧客の業務に適した運用ルールとワークフローを設計するJira / Backlog / Redmine等を活用し、現場が迷わず運用でき、必要な情報が継続的に蓄積される仕組みを整える2. データに基づく状況把握と改善の仕組みづくりプロジェクトの進捗・工数・ボトルネックを把握するための指標と可視化の仕組みを設計する経験則に依存したリスク管理を、データによる早期把握と適切な意思決定につなげるAI活用に伴う生産性・品質の変化も踏まえ、顧客に適した指標や振り返りの進め方を整える3. 新たな運用の定着と継続的な改善支援説明会やマニュアル作成、定着状況の確認を通じて、新たな運用ルールが実際の業務で機能するよう支援する現場の懸念や運用上の負担を把握し、関係者との対話を通じて、形骸化しないプロセスへと改善する顧客自身がデータをもとに振り返り、運用を見直せる改善サイクルを定着させる4. AIによる開発プロセスの高度化標準化された業務フローと整理された情報をもとに、AIを活用できる工程や適用範囲を検討する仕様書の自動生成、コード生成補助、テストの自動実行など、開発工程を高度化するロードマップを設計し、実行を支援する管理・調整の負担軽減と、開発の生産性・品質の向上につながる仕組みを顧客の業務に組み込む5.最新の知見の収集と支援への還元プロジェクト管理、開発プロセス改善、SaaS、AI活用に関する最新動向を継続的に学ぶ得られた知見を顧客の状況に合わせて取り入れ、運用設計と改善支援の質を高める※業務の変更の範囲：会社の定める全ての業務■プロジェクト例A社：プロジェクト管理ツールの運用設計と定着支援（Jira） タスクの進捗がブラックボックス化し手戻りが頻発する開発組織に対し、Jiraを用いた運用ルールの標準化を支援。さらに「Findy Team+」を活用したプロセス可視化と振り返りの伴走により、データに基づく継続的な改善サイクルを定着。B社：AI駆動開発に向けた生産性・品質の指標定義コンサルティング AI導入で従来の生産性指標が機能しなくなり投資対効果が示せないという課題に対し、新たなKPI体系を設計。経営層と現場の双方が納得する可視化基盤を構築し、データに基づいた経営報告や投資判断を支援。C社：レガシー開発組織のモダン化・AI活用トータル支援 Excelでの手順管理や古い開発手法により開発速度が上がらない組織に対し、GitHub等の標準ツール移行やパイロットチームでのスプリント伴走を支援。AIツール活用に向けた研修など、組織全体のアジャイル化とモダンな開発基盤の確立をトータルで牽引。■ポジションの魅力（得られる経験）1. プロジェクトを「管理する」から、開発の仕組みを変える役割へ PM・PL・PMO等として培った課題整理やプロジェクト推進の経験を、顧客の開発プロセスそのものの改善に活かせます。目の前の進捗管理にとどまらず、属人化を減らし、再現性のある運用を組織に残す専門性を深められます。2. データとAIで、次世代の開発プロセスをつくる 業務フローの標準化と情報の整備を土台に、データに基づく意思決定やAIによる自動化へと支援を広げられます。ツールの導入を目的とせず、人が価値創造に集中できる開発の仕組みを顧客と共につくる挑戦です。3. 複雑な顧客課題を紐解き、組織に根付く改善へつなげる 業務の実態や関係者の事情を捉え、複雑な運用を構造化する力を磨けます。新たなルールの設計から定着まで支援し、顧客が自ら改善を続けられる状態をつくることで、支援の先にも続く価値に貢献できます。4. 大手企業の開発プロセスの変革から、日本の産業を支える 日本の産業基盤を支える企業が、管理・調整や手戻りによる負担を減らし、継続的に価値を届けられるよう支援します。プロジェクト推進の実践知を、企業の競争力と価値創造を支える力へと広げられます。■キャリアパスご経験やご志向に応じて、専門性を深める道から、組織や事業をリードする道まで、多様なキャリアを描けます。1. コンサルタントとしてのエキスパート 開発プロセスの変革やデータ・AI活用に関する専門性を磨き、より高度な顧客課題の解決を担うコンサルタントとして、顧客への提供価値を高めていくキャリアです。2. 組織マネージャー 顧客支援で培った知見を活かし、メンバーの育成や組織づくりを担うマネジメントへと役割を広げ、チーム全体の支援力と提供価値を高めていくキャリアです。3. 新規事業の立ち上げ・事業責任者 顧客への伴走支援を通じて見えてきた課題を起点に、新たな事業の立ち上げに挑戦する道もあります。顧客理解と専門性を事業づくりへとつなげ、将来的には事業責任者として成長を牽引するキャリアを目指せます。

■会社概要私たちファインディは、「人とAIで、つくる力を進化させる。Power to Engineering」をビジョンに掲げ、AI時代のプロダクト開発を進化させるプラットフォームを提供しています。「技術立国日本を取り戻す」という設立趣意のもと、これまでITエンジニア向け転職サービス「Findy」やフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」、経営と開発現場をつなぐ「Findy Team+」など、エンジニアや開発組織を支援するサービスを展開してきました。現在、サービスの累計会員登録数は約30万人、国内外のスタートアップから大企業まで5,600社以上に利用されています。（※）人・AI・データを適切につなぐことで、「つくる人」「つくる組織」「つくる営み」が、それぞれの力を最大限に発揮し、これまでにない価値を生み出せる未来を目指しています。IT/Webエンジニア向け転職サービス「Findy」ハイスキルなフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」経営と開発現場をつなぐAI時代の開発資本プラットフォーム「Findy Team+」開発ツールのレビューサイト「Findy Tools」テックカンファレンスのプラットフォーム「Findy Conference」採用サイト 会社説明資料（※）Findy、Findy Freelance、Findy Team+、Findy Tools、Findy Conference の5サービス累計での登録企業数及び会員登録数です。なお、1社又は1名の方が複数のサービスに登録している場合は、そのサービスの数に応じて複数のカウントをしており、Findy Team+のトライアル導入企業数も含まれます。■募集背景ファインディは、エンジニアと組織のマッチングや生産性向上支援を通じて、多くの開発現場を支えてきました。現在は、製造業をはじめ、日本の産業基盤を支えるエンタープライズ企業への支援を本格化させています。DXや内製化の重要性が広く認識される一方、お客様との対話を重ねる中で、開発プロセスのブラックボックス化や、改善を継続するための基盤・知見の不足など、開発組織の変革を阻む共通の課題が見えてきました。＜具体例＞長年の完全外部委託により、自社内に開発知見が蓄積されていないレガシーな管理環境が残っており、GitHubへの移行やCI/CD環境など、モダンな開発とFour Keys等の指標計測を支える土台が整っていない開発の状況や課題を可視化する仕組みがなく、現場のエンジニアが自律的に課題を発見し、改善を続けるサイクルが機能しにくい現場の課題や改善の成果が経営層に伝わりにくく、開発への投資の意義を共有できないため、必要な変革が進まないこうした課題は、ツールの導入だけで解消できるものではありません。開発環境や知識共有の土台を整えるとともに、既存の業務の進め方や文化を見直し、現場が自ら課題を発見して改善を続けられる組織へと変わることが必要です。 私たちは、顧客の開発現場に伴走し、技術と組織の両面からその変化を支えることで、AIの活用を一過性の取り組みにとどめず、組織の開発力を継続的に高める仕組みへとつなげます。私たちが目指すのは、日本の産業を支える企業が、高い現場力にソフトウェアのスピードとAI・データの活用を掛け合わせ、新たな価値を生み出し続けられるようにすることです。 開発組織の変革を通じて企業の競争力を高め、日本発のイノベーションを後押ししたいと考えています。開発組織のモダン化・AI化に向けた支援ニーズが高まる中、より多くのお客様の変革に伴走できる体制づくりを進めています。 この挑戦に向け、アジャイル・DevOpsなどの実践を通じて、開発基盤と開発プロセスの改善に取り組んできた経験を活かし、顧客の開発現場に伴走していただける仲間を募集します。■Mission大手企業の開発環境・開発プロセスをモダン化し、変化に対応しながら継続的に価値を届けられるエンジニアリング組織への変革を支援する。アジャイル・DevOpsの実践知を活かし、CI/CDやコードレビュー、知識共有の仕組みを整え、チームで学び合う開発文化を現場に根付かせる。AI駆動開発を日々の開発に取り入れ、人とAIが共に力を発揮し、エンジニアが本来の創造性を活かして設計・課題解決に集中できる環境をつくる。開発データを活用し、顧客の開発チームが自ら課題を発見し、支援終了後も改善を続けられる状態をつくる。■具体的な業務内容お客様のエンジニアリング組織が抱える課題を深く理解し、技術・プロセス・文化の観点から紐解きながら、開発環境や開発プロセスの刷新と、組織への定着を支援していただきます。1. 開発環境・開発プロセスの現状把握と改善設計現行の開発フローやツール環境を把握し、開発速度の停滞や属人化、情報共有の不足など、改善を阻む要因を技術的・組織的な観点から整理する開発チームの状況に合わせて、モダン化に向けた改善の優先順位と段階的な進め方を設計する2. モダンな開発基盤・DevOpsの実践支援レガシーな管理環境からGitHub/GitLab等への移行や、CI/CD環境の整備を支援するブランチ戦略やプルリクエストベースのコードレビューなど、継続的に開発・改善できるワークフローの設計と定着を支援する開発現場の実態に即して、技術基盤と日々の開発の進め方をつなぐ3. アジャイルな開発文化の定着とチームへの伴走アジャイルな開発の考え方や実践方法を、顧客の開発チームに根付かせるドキュメントや情報共有の改善を通じて、知識の属人化を減らし、チームで学び合える状態をつくる現場と共に改善を重ね、支援終了後もチームが自律的に改善を続けられる状態を目指す4. AI駆動開発の活用支援顧客の開発環境や業務の実態を踏まえ、AIを活用した開発の進め方を設計するAIツールを活用するための環境整備と、日々の開発フローへの組み込み・定着を支援するAI駆動開発の最新動向を継続的に学び、現場での改善に活かす5. 開発データに基づく継続的な改善支援Four Keysや開発アクティビティ、開発者体験などのデータを活用し、改善の状況やボトルネックを把握するデータを手がかりに、開発チームが課題を発見し、改善を実践・検証するサイクルの定着を支援する※業務の変更の範囲：会社の定める全ての業務■プロジェクト例1. 開発組織の属人化を打破するドキュメント改善研修 ドキュメント不足により仕様把握が特定メンバーに依存する課題に対し、現場向けドキュメント研修を実施。メンバーの自発的なチケット記述量が40%増加し、属人化の打破と情報共有の透明化を実現。2. レガシー環境からの脱却とモダンな技術基盤・AI環境の構築 TFSやExcel手順書に依存した旧来の開発環境を刷新すべく、GitHubへのソースコード移行、ブランチ戦略、CI/CD構築方針の策定を主導。AIツール導入環境の整備や、PRテンプレートを用いたコードレビュー文化の設計を通じ、技術面からのモダンな開発基盤確立を牽引。■ポジションの魅力（得られる経験）1. 開発組織の変革を通じて、日本の産業の競争力を高める 製造業や金融など、日本の産業基盤を支える大手企業の開発力向上に携われます。各社が持つ高い現場力にソフトウェアのスピードとAI・データの活用を掛け合わせ、新たな価値を生み出す力を高める、社会的意義の大きい挑戦です。2. 開発・改善の実践知を、組織変革の専門性へと広げる アジャイル・DevOpsの実践を通じて培った開発基盤・開発プロセスの改善経験を、顧客の組織課題の解決に活かせます。技術だけでなく、業務の進め方や知識共有、文化まで紐解くことで、組織の変化を支える専門性を深められます。3. AIを「使う」から、組織の開発力を高める仕組みへ AIツールの導入にとどまらず、開発環境やワークフローを見直し、AIの活用を継続的な開発力の向上につなげる支援に取り組めます。これまでの開発の実践知を土台に、人とAIが共に力を発揮する開発のあり方を探究できます。4. 支援の先にも続く、自律的な組織の変化を生み出す 開発データと顧客課題への理解を組み合わせ、チームが自ら課題を発見し、改善を続けられる状態を目指します。一時的な課題解決ではなく、知見や改善の仕組みが組織に蓄積され、支援終了後も価値を生み出し続ける変化に貢献できます。■キャリアパスご経験やご志向に応じて、専門性を深める道から、組織や事業をリードする道まで、多様なキャリアを描けます。1. コンサルタントとしてのエキスパート 開発組織のモダン化・AI化に関する専門性を磨き、より高度な組織課題の解決を担うコンサルタントとして、顧客への提供価値を高めていくキャリアです。2. 組織マネージャー 顧客支援で培った知見を活かし、メンバーの育成や組織づくりを担うマネジメントへと役割を広げ、チーム全体の支援力と提供価値を高めていくキャリアです。3. 新規事業の立ち上げ・事業責任者 顧客への伴走支援を通じて見えてきた課題を起点に、新たな事業の立ち上げに挑戦する道もあります。顧客理解と専門性を事業づくりへとつなげ、将来的には事業責任者として成長を牽引するキャリアを目指せます。

■会社概要私たちファインディは、「人とAIで、つくる力を進化させる。Power to Engineering」をビジョンに掲げ、AI時代のプロダクト開発を進化させるプラットフォームを提供しています。「技術立国日本を取り戻す」という設立趣意のもと、これまでITエンジニア向け転職サービス「Findy」やフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」、経営と開発現場をつなぐ「Findy Team+」など、エンジニアや開発組織を支援するサービスを展開してきました。現在、サービスの累計会員登録数は約30万人、国内外のスタートアップから大企業まで5,600社以上に利用されています。（※）人・AI・データを適切につなぐことで、「つくる人」「つくる組織」「つくる営み」が、それぞれの力を最大限に発揮し、これまでにない価値を生み出せる未来を目指しています。IT/Webエンジニア向け転職サービス「Findy」ハイスキルなフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」経営と開発現場をつなぐAI時代の開発資本プラットフォーム「Findy Team+」開発ツールのレビューサイト「Findy Tools」テックカンファレンスのプラットフォーム「Findy Conference」採用サイト 会社説明資料（※）Findy、Findy Freelance、Findy Team+、Findy Tools、Findy Conference の5サービス累計での登録企業数及び会員登録数です。なお、1社又は1名の方が複数のサービスに登録している場合は、そのサービスの数に応じて複数のカウントをしており、Findy Team+のトライアル導入企業数も含まれます。■開発環境開発言語： Go、GraphQL、TypeScript フレームワーク： Chi、Ent, Next.js, React, Apollo Client テスト： testify, mockery, Jest, Testing Library, Storybook, Playwright インフラ・ミドルウェア：AWS, PostgreSQL, Redis, Docker, AWS ECS CI/CD：GitHub Actions ツール：GitHub, Slack, Sentry, Notion, Datadog, Terraform, dependabot, Looker Studio AIツール: GitHub Copilot, Claude Code, Devinキャリアプロダクト開発部：18名 （2025/07現在） ファインディ エンジニア総数：57名（2025/07現在）■AIの取り組み私たちのチームでは、生成AI活用に非常に積極的で、8割以上のエンジニアが日常的にAIエージェントを利用しています。Claude Code、GitHub Copilot、Devinなど開発で利用するのは当たり前になっています。また、OpenAIやAnthropicなどのAPIを利用できる環境も整備済みで、AI駆動開発を推進できる環境があります。 プロダクト開発部では、生成AIに関する議論が活発に行われており、一部のメンバーはこれらのAIツールを活用することで、アウトプットを1.5倍に向上させた実績があります。◎ご希望ポジションややってみたいこと等ございましたら、「応募先へのメッセージ」欄にご記載ください。 ◎適したポジションのご用意が難しい場合は、カジュアル面談を見送らせていただく可能性がございます。予めご了承くださいませ。※業務の変更の範囲 会社の定める全ての業務

■会社概要 私たちファインディは、「人とAIで、つくる力を進化させる。Power to Engineering」をビジョンに掲げ、AI時代のプロダクト開発を進化させるプラットフォームを提供しています。「技術立国日本を取り戻す」という設立趣意のもと、これまでITエンジニア向け転職サービス「Findy」やフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」、経営と開発現場をつなぐ「Findy Team+」など、エンジニアや開発組織を支援するサービスを展開してきました。現在、サービスの累計会員登録数は約30万人、国内外のスタートアップから大企業まで5,600社以上に利用されています。（※）人・AI・データを適切につなぐことで、「つくる人」「つくる組織」「つくる営み」が、それぞれの力を最大限に発揮し、これまでにない価値を生み出せる未来を目指しています。IT/Webエンジニア向け転職サービス「Findy」ハイスキルなフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」経営と開発現場をつなぐAI時代の開発資本プラットフォーム「Findy Team+」開発ツールのレビューサイト「Findy Tools」テックカンファレンスのプラットフォーム「Findy Conference」採用サイト 会社説明資料（※）Findy、Findy Freelance、Findy Team+、Findy Tools、Findy Conference の5サービス累計での登録企業数及び会員登録数です。なお、1社又は1名の方が複数のサービスに登録している場合は、そのサービスの数に応じて複数のカウントをしており、Findy Team+のトライアル導入企業数も含まれます。■募集背景生成AIの普及により、「作るコスト」が大きく下がり、プロダクトの競争力の源泉は「作ること」から「何を作るべきかの見極め」へと移りつつあります。 同時に、市場・顧客の変化スピードは加速し、意思決定の「速さ」と「質」の両立がこれまで以上に重要になっています。こうした変化のなかで、企画（What）と開発（How）を分けずにつなぎ、プロダクトの成功そのものにend-to-endで責任を持つ役割として、私たちはProduct Engineering Manager（PEM）を新設します。 Findy Team+がFindyエコシステムの中核として進化していくフェーズにおいて、企画と開発を一人の頭の中でつなぎ、プロダクトと事業を前へ進める中心的な役割を担っていただきます。■担当プロダクトAI時代の開発組織のための開発DXプラットフォーム「Findy Team+」Findy Team+は、GitHub、GitLab、生成AIツールなどからデータを取得し、開発生産性・開発者体験・AI活用状況と効果・開発投資ROIを可視化・分析するプロダクトです。 単なるダッシュボードではなく、「どのように組織を運営するべきか」「どこに投資するべきか」「AIをどう活用するべきか」といった開発組織の意思決定を支える基盤となることを目指しています。そして、私たちは、AI時代の開発組織が持続的に価値を生み出す力を「開発資本（Engineering Capital）」と定義しています。 開発資本とは、開発スピードだけでなく、人や組織の力・ソフトウェア資産・AI活用能力・開発プロセス・意思決定の質といった、企業の競争力を支える総合的な開発能力を表す考え方です。 Findy Team+は、この開発資本を可視化し、継続的に向上させるためのプラットフォームへ進化しています。 詳しくはEngineering Capital（開発資本）をご覧ください。すでにスタートアップから大企業まで幅広い開発組織で利用されており、開発生産性の改善、AI活用の定着、開発投資の意思決定高度化を支援しています。■MissionAIの普及により「作るコスト」が激減し、競争力の源泉が「何を作るべきかの見極め」へと移る中、私たちは企画と開発を一人の頭の中でつなぐ新しい役割としてPEMを立ち上げます。 このポジションは、ユーザー課題と事業インパクトから「何を作るか」を自ら意思決定しつつ、エンジニアリングの解像度で「どう作り切るか」にまで踏み込み、PdMチームを率いてプロダクトの成功そのものにend-to-endで責任を持つことをミッションとします。 「技術立国日本を取り戻す」という設立趣意のもと、開発生産性の最前線から日本発のイノベーションを世界へ届けていきます。■具体的な業務内容ディスカバリー（何を作るか）ユーザー課題と事業インパクトを起点に「何を作るか」を定義し、自ら意思決定するプロダクト戦略・成長ロードマップの策定と、要求の優先順位づけに責任を持つデリバリー（どう作り切るか）開発の流れを俯瞰し、ボトルネックを特定して解消する不確実でも決め切って走りながら改善し、必要に応じて自ら手を動かすエンジニアリングへの関与エンジニアリードと協働し、プロダクト視点で技術的な検討を後押し・橋渡しする体制やフェーズに応じて、技術的な意思決定・品質・プロセスにも踏み込むPdMチームのマネジメントPdMチームのピープルマネジメント（採用・育成・評価・1on1など）を担う検証プロセスやGTM連携などPdMチームのオペレーションを整備し、Biz/Dev/CSとの横断連携をリードする※業務の変更の範囲：会社の定める全ての業務■キャリアパスプロダクト責任者・VPoP プロダクト群を横断し、プロダクト組織全体の戦略と成果に責任を持つポジションへエンジニアリング×プロダクトの両軸リーダー 技術とプロダクトの双方に深く関与する希少な専門性を伸ばし、事業の中核を担うポジションへ事業責任者・事業部長 プロダクトを起点に事業KPI／P/Lにも踏み込み、事業全体の成長に責任を持つポジションへ■このポジションの魅力（得られる経験）企画と開発を越境してリードできる 「何を作るか」と「どう作り切るか」の両方に踏み込み、プロダクトの成功そのものにend-to-endで責任を持つ経験を積める開発生産性・開発資本のフロンティア領域に挑戦できる 開発プロセス×組織×データ×AIを融合させた、国内でも稀有な複合領域プロダクトを、Findyエコシステム（採用〜活躍〜組織生産性）の中核でリードできるEM/VPoE/CTOの経験が武器になり、キャリアの幅を広げられる 開発組織のマネジメントや技術的意思決定で培った知見を、顧客＝エンジニアリング組織向けプロダクトの価値づくりに直接活かせる。組織マネジメントの経験に、プロダクト・事業へのオーナーシップという新しい軸を加え、キャリアを大きく広げられる経営・事業との距離が近い 開発資本（Engineering Capital）を経営の意思決定につなげるプロダクトを手がけるからこそ、自身も事業・経営視点を鍵えられる。将来的な事業責任者・CPO・VPoPを見据えた経験を積める前例のない新しいロールを、自らの手で形にできる PEMはファインディでも新設のポジション。決まった型がないからこそ、役割や成功の基準を自ら設計し、スタンダードをつくっていける。まだ世界的にも確立されていない職種のパイオニアとして、キャリアの希少性と市場価値を高められる

■会社概要私たちファインディは、「人とAIで、つくる力を進化させる。Power to Engineering」をビジョンに掲げ、AI時代のプロダクト開発を進化させるプラットフォームを提供しています。「技術立国日本を取り戻す」という設立趣意のもと、これまでITエンジニア向け転職サービス「Findy」やフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」、経営と開発現場をつなぐ「Findy Team+」など、エンジニアや開発組織を支援するサービスを展開してきました。現在、サービスの累計会員登録数は約30万人、国内外のスタートアップから大企業まで5,600社以上に利用されています。（※）人・AI・データを適切につなぐことで、「つくる人」「つくる組織」「つくる営み」が、それぞれの力を最大限に発揮し、これまでにない価値を生み出せる未来を目指しています。IT/Webエンジニア向け転職サービス「Findy」ハイスキルなフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」経営と開発現場をつなぐAI時代の開発資本プラットフォーム「Findy Team+」開発ツールのレビューサイト「Findy Tools」テックカンファレンスのプラットフォーム「Findy Conference」採用サイト 会社説明資料（※）Findy、Findy Freelance、Findy Team+、Findy Tools、Findy Conference の5サービス累計での登録企業数及び会員登録数です。なお、1社又は1名の方が複数のサービスに登録している場合は、そのサービスの数に応じて複数のカウントをしており、Findy Team+のトライアル導入企業数も含まれます。■ Findyについてスキルや発信力に基づいて、厳選企業からオファーが届くエンジニアのキャリア支援プラットフォームです。GitHub連携やブログなどのアウトプットで開発スキルや発信力をスキル偏差値として見える化。偏差値に基づく年収予測機能で、職種や経験年数を考慮した個人の市場価値を可視化します。 エンジニアに学びを提供するメディアやイベントの開催、ユーザーのキャリアを最大化することを目的としたユーザーサクセス面談など、テックとヒューマニティの両面からエンジニアの挑戦をサポートしています。 登録ユーザー数は13万人、累計利用企業数1000社を突破。大手からスタートアップまで幅広い支援を実現し、急成長中です。■募集背景と実現したい事「つくる人がかがやけば、世界はきっと豊かになる」をミッションに掲げるFindyにおいて、CRE（Customer Reliability Engineering）は、ユーザー（エンジニア及び企業）の「困った」を技術で解決し、サービスの信頼性と顧客体験を最大化することが使命です。 多様化するお問い合わせや技術的な課題に対して、単なる対症療法ではなく、「コードによる抜本的な解決」や「AIを用いた自動化」でアプローチできる専任のエンジニアを必要としています。Findyのユーザーの多くは「エンジニア」です。そのため、ユーザーからのフィードバックは非常に具体的かつ技術的な内容を含みます。「エンジニアの痛みがわかるエンジニア」としてビジネスサイドと連携し、プロダクトの品質を底上げする重要な役割を担います。■業務内容ユーザーから寄せられる問い合わせを起点に、技術調査から改修、再発防止策の策定、社内業務の効率化までを一貫して担当します。1.問い合わせに対する技術調査・解決（リアクティブ活動）ビジネスサイドからエスカレーションされた技術的な問い合わせ（不具合の報告、仕様確認）の調査（ログ解析、コード調査）不具合の修正およびホットフィックスのリリースデータパッチ対応やイレギュラーデータの補正2.信頼性向上と再発防止（プロアクティブ活動）問い合わせの傾向分析と、根本原因（Root Cause）の特定・改修「同じ問い合わせを二度と発生させない」ためのプロダクト改善・UI/UX修正SentryやDatadogを用いたエラー監視体制の強化と未然防止3.社内業務の効率化・自動化（Toil削減）ビジネスサイドのメンバーがエンジニアに依頼せずに自己解決できるための「社内管理画面（Adminツール）」の開発・改善AI（LLM）を活用した問い合わせ一次回答の自動化や、調査プロセスの効率化ツールの開発運用フローの自動化（スクリプト作成、GitHub Actions活用など）※業務の変更の範囲 会社の定める全ての業務■開発環境開発言語：Ruby, TypeScript, GraphQL フレームワーク：Ruby on Rails, React, Next.js, Apollo Client テスト：RSpec, Jest, Chromatic, Autify インフラ・ミドルウェア：AWS, MySQL, Elasticsearch, Nginx, Redis, Docker CI/CD：GitHub Actions ツール：GitHub, Slack, Sentry, Notion, Datadog, Terraform, dependabot, Looker Studio AIツール: GitHub Copilot, Cursor, Cline, Devin, Dify, Claude全社的にAI活用が進んでおり、CREチームでもGitHub Copilotや社内AIツールを活用した効率的な開発を推奨しています。仕事の魅力エンジニア向けプロダクトを磨くやりがいユーザーが同業者（エンジニア）であるため、技術的な改善がダイレクトに評価され、時にはGitHub連携などで技術的なフィードバックをもらえる刺激的な環境です。AI駆動開発の最前線開発部の8割以上がAIエージェントを活用。CRE業務においても、問い合わせ分析や自動化にAIを積極的に組み込むチャレンジが推奨されています。キャリアの広がりプロダクトの全容を深く理解するCREを経て、将来的にPMM（プロダクトマネージャー）、SRE、または新規事業のリードエンジニアなど、幅広いキャリアパスを描くことが可能です。エンジニアとしても、バックエンドやフロントなどフルスタックに開発できるので、エンジニアとしての幅を広げることも可能です。

■会社概要私たちファインディは、「人とAIで、つくる力を進化させる。Power to Engineering」をビジョンに掲げ、AI時代のプロダクト開発を進化させるプラットフォームを提供しています。「技術立国日本を取り戻す」という設立趣意のもと、これまでITエンジニア向け転職サービス「Findy」やフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」、経営と開発現場をつなぐ「Findy Team+」など、エンジニアや開発組織を支援するサービスを展開してきました。現在、サービスの累計会員登録数は約30万人、国内外のスタートアップから大企業まで5,600社以上に利用されています。（※）人・AI・データを適切につなぐことで、「つくる人」「つくる組織」「つくる営み」が、それぞれの力を最大限に発揮し、これまでにない価値を生み出せる未来を目指しています。IT/Webエンジニア向け転職サービス「Findy」ハイスキルなフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」経営と開発現場をつなぐAI時代の開発資本プラットフォーム「Findy Team+」開発ツールのレビューサイト「Findy Tools」テックカンファレンスのプラットフォーム「Findy Conference」採用サイト 会社説明資料（※）Findy、Findy Freelance、Findy Team+、Findy Tools、Findy Conference の5サービス累計での登録企業数及び会員登録数です。なお、1社又は1名の方が複数のサービスに登録している場合は、そのサービスの数に応じて複数のカウントをしており、Findy Team+のトライアル導入企業数も含まれます。■ Findy Team+についてFindy Team+は、開発生産性を可視化をはじめ、経営層の意思決定支援、開発チームのAI共創、エンジニアのアウトカム志向推進を通じて、組織全体の価値最大化を目指すプロダクトです。生成AIの普及によって開発スピードは格段に向上し、これまで以上に多くのプロダクトを市場に送り出せるようになりました。とはいえ、本当に求められるのは“数”の多さだけではなく、“数×質”の掛け合わせです。 ユーザーに価値を届けるプロダクトを生み出すためには、開発現場にとどまらず、経営を含めたモノづくり全体の最適化が欠かせません。さらに、AIを活用できる組織づくりには基盤や状況の可視化が不可欠であり、開発プロセスの重要性はますます高まっています。 こうした時代の変化に応えるべく、モノづくりの企画をサポートする『Findy Insights』、組織の生成AI活用状況を分析する『Findy AI+』をリリースし、AI時代のモノづくりのあり方を更新し続けています。■募集背景と実現したい事利用企業の拡大とデータ量の増加に伴い、サービス全体のパフォーマンスに課題が見え始めています。利用者の体験をさらに高めるため、モニタリングによるボトルネック特定や改善を継続的に進めていく必要があります。そのためには、SQLやアプリケーションレベルのチューニングにとどまらず、データベースやサーバースペックの増強、アーキテクチャの刷新など幅広いアプローチを検討しています。 さらに、本番相当のデータ量・負荷を再現できる検証環境の整備も進め、継続的に高いパフォーマンスを発揮できる基盤づくりを目指しており、Team+の事業課題に合わせてバックエンドからSRE領域まで柔軟に役割を担っていいただける方を求めています。Findy Team+のサービスに深く入り込む「Embedded SRE」の役割を担い、事業ドメインやフェーズに合わせたプラットフォームの構築、そしてサービスの信頼性と可観測性の確保に貢献していただきます。■業務内容開発チームに入り込み、バックエンド開発とSRE業務を横断してリードサービス全体のパフォーマンスモニタリングとボトルネックの特定・改善SQLやアプリケーションレイヤーでのチューニング、キャッシュ戦略などによる性能改善本番相当の負荷を再現できる検証環境の設計・構築CI/CDパイプラインや自動テスト基盤の整備によるデリバリーの高速化・安定化障害検知・復旧フローの設計、オンコール運用の改善インフラコストの最適化と可観測性（Observability）の強化開発者が安心して素早く価値提供できるためのDevEX向上施策（ツール導入・ガイドライン整備など）チームメンバーへの技術的なメンタリングやレビューを通じたスキル底上げ※業務の変更の範囲 会社の定める全ての業務■開発環境開発言語：Ruby, TypeScript, GraphQL,Python,Go フレームワーク：Ruby on Rails, ReactApollo Client.FastAPI テスト：RSpec, vitest, VRT, playwright インフラ・ミドルウェア：AWS, MySQL,Redis, Docker CI/CD：GitHub Actions ツール：GitHub, Slack, Sentry, Notion, Datadog, Terraform, dependabot, Looker Studio AIツール: GitHub Copilot, Cursor, Cline, Devin, Dify.Claude CodeFindy Team+開発チーム：25名（2025/07現在） ファインディ：エンジニア総数：57名（2025/07現在）◎直近の取り組みはこちらもご参考ください。 Findy Tech Blog：https://tech.findy.co.jp/■AIの取り組み私たちのチームでは、生成AI活用に非常に積極的で、8割以上のエンジニアが日常的にAIエージェントを利用しています。Claude Code、GitHub Copilot、Devinなど開発で利用するのは当たり前になっています。また、OpenAIやAnthropicなどのAPIを利用できる環境も整備済みで、AI駆動開発を推進できる環境があります。 プロダクト開発部では、生成AIに関する議論が活発に行われており、一部のメンバーはこれらのAIツールを活用することで、アウトプットを1.5倍に向上させた実績があります。

■会社概要私たちファインディは、「人とAIで、つくる力を進化させる。Power to Engineering」をビジョンに掲げ、AI時代のプロダクト開発を進化させるプラットフォームを提供しています。「技術立国日本を取り戻す」という設立趣意のもと、これまでITエンジニア向け転職サービス「Findy」やフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」、経営と開発現場をつなぐ「Findy Team+」など、エンジニアや開発組織を支援するサービスを展開してきました。現在、サービスの累計会員登録数は約30万人、国内外のスタートアップから大企業まで5,600社以上に利用されています。（※）人・AI・データを適切につなぐことで、「つくる人」「つくる組織」「つくる営み」が、それぞれの力を最大限に発揮し、これまでにない価値を生み出せる未来を目指しています。IT/Webエンジニア向け転職サービス「Findy」ハイスキルなフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」経営と開発現場をつなぐAI時代の開発資本プラットフォーム「Findy Team+」開発ツールのレビューサイト「Findy Tools」テックカンファレンスのプラットフォーム「Findy Conference」採用サイト 会社説明資料（※）Findy、Findy Freelance、Findy Team+、Findy Tools、Findy Conference の5サービス累計での登録企業数及び会員登録数です。なお、1社又は1名の方が複数のサービスに登録している場合は、そのサービスの数に応じて複数のカウントをしており、Findy Team+のトライアル導入企業数も含まれます。■ Findy Team+についてFindy Team+は、開発生産性を可視化をはじめ、経営層の意思決定支援、開発チームのAI共創、エンジニアのアウトカム志向推進を通じて、組織全体の価値最大化を目指すプロダクトです。生成AIの普及によって開発スピードは格段に向上し、これまで以上に多くのプロダクトを市場に送り出せるようになりました。とはいえ、本当に求められるのは“数”の多さだけではなく、“数×質”の掛け合わせです。 ユーザーに価値を届けるプロダクトを生み出すためには、開発現場にとどまらず、経営を含めたモノづくり全体の最適化が欠かせません。さらに、AIを活用できる組織づくりには基盤や状況の可視化が不可欠であり、開発プロセスの重要性はますます高まっています。 こうした時代の変化に応えるべく、モノづくりの企画をサポートする『Findy Insights』、組織の生成AI活用状況を分析する『Findy AI+』をリリースし、AI時代のモノづくりのあり方を更新し続けています。■募集背景と実現したい事生成AIの台頭により、開発生産性の捉え方は大きく変化しています。市場の変化に対応するためには、スピード感のある開発を行い、プロダクトを進化させ続けることが求められます。その一例が、AI活用の可視化ニーズの高まりです。Findy Team+では現状、既存機能の組み合わせによって対応していますが、今後はより簡単かつ精緻な機能を数多く生み出していく必要があります。 さらに、ソフトウェア開発ライフサイクルの可視化にとどまらず、プロジェクトへの投資機能やアウトカムを測る機能など、プロダクト開発全体を支援できるようなプロダクトを目指しています。そして現在は、インド・韓国・台湾をはじめとするグローバル展開や、大手エンタープライズでの導入も加速中です。こうした市場の追い風を受けながら、Findy Team+を次のステージへとともに引き上げ、成長を加速させてくれる仲間を募集しています。■業務内容GitHub / GitLab / JIRA / Notionなどの外部サービスとの連携基盤構築、API作成、データベースの設計組織のAI活用度合いや生産性を測るための新規機能の要件定義、設計、開発AI時代に求められる新しい開発生産性の指標の検討顧客/ユーザーの課題を理解した、中長期的なプロダクトの方向性を策定※業務の変更の範囲 会社の定める全ての業務■開発環境開発言語：Ruby, TypeScript, GraphQL フレームワーク：Ruby on Rails, React, Redux, Apollo Client テスト：RSpec, Jest, Autify, Storybook インフラ・ミドルウェア：AWS, MySQL, Redis, Docker, SendGrid CI/CD：GitHub Actions ツール：GitHub, GitHub Copilot, Slack, Sentry, Datadog, dependabot, Findy Team+Findy Team+開発チーム：25名（2025/07現在） ファインディ：エンジニア総数：60名（2025/07現在）東京大学大学院出身のCTO佐藤をはじめ、メガベンチャーやスタートアップ、SIer、大手製造メーカー出身者等、多様なバックグラウンドを持つ優秀なエンジニアが在籍しています。◎直近の取り組みはこちらもご参考ください。 Findy Tech Blog：https://tech.findy.co.jp/■AIの取り組み私たちのチームでは、生成AI活用に非常に積極的で、8割以上のエンジニアが日常的にAIエージェントを利用しています。Claude Code、GitHub Copilot、Devinなど開発で利用するのは当たり前になっています。また、OpenAIやAnthropicなどのAPIを利用できる環境も整備済みで、AI駆動開発を推進できる環境があります。 プロダクト開発部では、生成AIに関する議論が活発に行われており、一部のメンバーはこれらのAIツールを活用することで、アウトプットを1.5倍に向上させた実績があります。

■会社概要私たちファインディは、「人とAIで、つくる力を進化させる。Power to Engineering」をビジョンに掲げ、AI時代のプロダクト開発を進化させるプラットフォームを提供しています。「技術立国日本を取り戻す」という設立趣意のもと、これまでITエンジニア向け転職サービス「Findy」やフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」、経営と開発現場をつなぐ「Findy Team+」など、エンジニアや開発組織を支援するサービスを展開してきました。現在、サービスの累計会員登録数は約30万人、国内外のスタートアップから大企業まで5,600社以上に利用されています。（※）人・AI・データを適切につなぐことで、「つくる人」「つくる組織」「つくる営み」が、それぞれの力を最大限に発揮し、これまでにない価値を生み出せる未来を目指しています。IT/Webエンジニア向け転職サービス「Findy」ハイスキルなフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」経営と開発現場をつなぐAI時代の開発資本プラットフォーム「Findy Team+」開発ツールのレビューサイト「Findy Tools」テックカンファレンスのプラットフォーム「Findy Conference」採用サイト 会社説明資料（※）Findy、Findy Freelance、Findy Team+、Findy Tools、Findy Conference の5サービス累計での登録企業数及び会員登録数です。なお、1社又は1名の方が複数のサービスに登録している場合は、そのサービスの数に応じて複数のカウントをしており、Findy Team+のトライアル導入企業数も含まれます。■ Findyについてスキルや発信力に基づいて、厳選企業からオファーが届くエンジニアのキャリア支援プラットフォームです。GitHub連携やブログなどのアウトプットで開発スキルや発信力をスキル偏差値として見える化。偏差値に基づく年収予測機能で、職種や経験年数を考慮した個人の市場価値を可視化します。 エンジニアに学びを提供するメディアやイベントの開催、ユーザーのキャリアを最大化することを目的としたユーザーサクセス面談など、テックとヒューマニティの両面からエンジニアの挑戦をサポートしています。 登録ユーザー数は13万人、累計利用企業数1000社を突破。大手からスタートアップまで幅広い支援を実現し、急成長中です。■募集背景と実現したい事IT企業に限らず多くの企業で開発ニーズが急拡大する一方、エンジニア人口との需給ギャップは深刻化しております。またエンジニアの力も最大限活用されているかと言われれば、そうと言える組織や開発環境はまだ少ないのではないでしょうか。その中で現在、Findyのユーザー数は前年比200%の勢いで成長中で事業を更に拡大していくフェーズです。「エンジニアの市場価値を上げるサービスになる」、「スキル偏差値のアルゴリズムをもっと進化させてほしい」といった期待の声をたくさん頂戴してきました。 その声を反映させ、エンジニアと組織のマッチングの機会を更に増やし、サービスを加速させていきたいと考えています。開発組織におけるAI技術の進化に伴い、単にコードを書くのではなく、プロダクトの成功に深くコミットする姿勢がますます求められています。 ファインディではエンジニア向けサービスを展開しているからこそ、プロダクトエンジニアが事業側のビジョンや戦略を理解し、ユーザー課題の解決に落とし込む存在となることを期待しています。■業務内容具体的には以下の仕事内容を想定しています。エンジニア向け転職サービスの開発と保守運用業務React, Next.js を利用したフロントエンド開発Ruby on Rails、MySQL、Redis、Elasticsearch を利用したバックエンド開発​​AWS や Datadog を利用したインフラ構築・保守運用※業務の変更の範囲 会社の定める全ての業務仕事の魅力プロダクトに投資し、サービスも組織も共に成長中です。急成長している環境下で優秀なメンバーと働きながら、プロダクトの成長も目指すことに挑戦しがいを感じていただけると思います。また、Findyではエンジニアが事業責任者になることも可能です。技術だけでなくマーケティング等ビジネス経験も積むこともできます。本人の希望で現CTOはプロダクト企画を、1人目のエンジニア社員はエンジニア採用担当を経験しました。幅広い選択肢の中で将来のキャリアを形成することが可能になっています。■開発環境開発言語：Ruby, TypeScript, GraphQL フレームワーク：Ruby on Rails, React, Next.js, Apollo Client テスト：RSpec, Jest, Chromatic, Autify インフラ・ミドルウェア：AWS, MySQL, Elasticsearch, Nginx, Redis, Docker CI/CD：GitHub Actions ツール：GitHub, Slack, Sentry, Notion, Datadog, Terraform, dependabot, Looker Studio AIツール: GitHub Copilot, Cursor, Cline, Devin, Dify■AIの取り組み私たちのチームでは、生成AI活用に非常に積極的で、8割以上のエンジニアが日常的にAIエージェントを利用しています。Claude Code、GitHub Copilot、Devinなど開発で利用するのは当たり前になっています。また、OpenAIやAnthropicなどのAPIを利用できる環境も整備済みで、AI駆動開発を推進できる環境があります。プロダクト開発部では、生成AIに関する議論が活発に行われており、一部のメンバーはこれらのAIツールを活用することで、アウトプットを1.5倍に向上させた実績があります。

■会社概要私たちファインディは、「人とAIで、つくる力を進化させる。Power to Engineering」をビジョンに掲げ、AI時代のプロダクト開発を進化させるプラットフォームを提供しています。「技術立国日本を取り戻す」という設立趣意のもと、これまでITエンジニア向け転職サービス「Findy」やフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」、経営と開発現場をつなぐ「Findy Team+」など、エンジニアや開発組織を支援するサービスを展開してきました。現在、サービスの累計会員登録数は約30万人、国内外のスタートアップから大企業まで5,600社以上に利用されています。（※）人・AI・データを適切につなぐことで、「つくる人」「つくる組織」「つくる営み」が、それぞれの力を最大限に発揮し、これまでにない価値を生み出せる未来を目指しています。IT/Webエンジニア向け転職サービス「Findy」ハイスキルなフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」経営と開発現場をつなぐAI時代の開発資本プラットフォーム「Findy Team+」開発ツールのレビューサイト「Findy Tools」テックカンファレンスのプラットフォーム「Findy Conference」採用サイト 会社説明資料（※）Findy、Findy Freelance、Findy Team+、Findy Tools、Findy Conference の5サービス累計での登録企業数及び会員登録数です。なお、1社又は1名の方が複数のサービスに登録している場合は、そのサービスの数に応じて複数のカウントをしており、Findy Team+のトライアル導入企業数も含まれます。■募集背景と実現したい事Findy Freelanceは、「フリーランスエンジニアの安心と挑戦をサポートし、キャリアの可能性を拡げる」をミッションに、フリーランスエンジニアと企業をつなぐサービスを提供しています。サービスの成長に伴い、より多くのフリーランスエンジニアや企業を支えるため、業務プロセスやプロダクトを進化させていく必要があります。社内メンバーがフリーランスエンジニアや企業への支援に、より集中できる環境をつくることが、開発チームの重要なテーマです。現在、チームではAIを前提とした開発を進め、全員がフロントエンド・バックエンドを横断してプロダクト開発に取り組んでいます。今後は開発プロセスでのAI活用をさらに進めるとともに、プロダクト自体にもAIの活用を広げ、新たな価値提供を目指していきます。現在は全員がフルスタックで開発している一方で、稼働管理・請求・支払いなど複雑な業務ルールを扱うバックエンド領域で、設計やレビューをリードできるメンバーが不足していることが、開発組織の課題です。バックエンドの設計知見をチーム全体に広げ、誰もが品質を保って開発できる状態を目指しています。こうした取り組みを加速し、課題を解決するため、バックエンドの専門性を活かし、複雑な業務の設計とチームの技術的な意思決定をリードするシニアエンジニアを募集します。PdMや業務担当者とともに課題を整理し、複数の機能や業務のつながりを踏まえた解決策を、設計・実装からリリースまで推進していただきます。また、設計レビューや技術的な助言を通じて、メンバーが担当領域を広げながら、品質を保って開発できる状態をつくることも期待しています。開発チームが向き合っている具体的な技術課題は、Tech Challenges Boardにまとめています。■業務内容Findy Freelanceのプロダクトおよびサービス運営を支えるシステムの開発をリードしていただきます。現場の業務フローやドメインを理解し、事業上の優先順位と技術的な課題を踏まえ、解決方針の検討から設計・実装・リリースまで一貫して担う役割です。PdMや業務担当者と連携した、複数の業務にまたがる課題の整理、解決方針の検討、要件定義稼働管理・請求・支払いなど、複雑な業務ルールを扱うデータモデル・API・アプリケーションの設計、および実装のリードフロントエンド・バックエンドを横断した機能の設計・実装・テスト・リリース既存機能への影響や将来の変更を踏まえた設計判断、技術課題の優先順位付けと改善バックエンドの設計・コードレビュー、設計上の判断基準の共有、メンバーへの技術的な支援AIを活用した開発プロセスと、品質を確認する仕組みの改善※業務の変更の範囲：会社の定める全ての業務■ 仕事の魅力業務を理解し、課題の整理から解決までリードできるPdMや社内の業務担当者とともに、現場で起きている課題を捉え、解決方針を考えるところから関われます。複数の業務や機能のつながりを整理し、事業上の優先順位や実現に必要な工数を踏まえながら、プロダクトとしてどのように解決するかを提案・推進できます。複雑なドメインで、専門性を活かした設計判断ができる稼働管理から請求・支払いまで、複数の業務がつながるドメインを扱います。業務ルールやデータの関係を整理し、正確性・保守性・開発速度のバランスを考えながら、設計方針を決める役割を担えます。利用者の増加に伴う運用負荷をシステムで軽減し、事業の成長を技術面から支えることができます。バックエンドの専門性を、チーム全体の開発力につなげられる開発チームは10名で、うち3名が業務委託です。これまでバックエンドを主な経験領域としてきたメンバーが4名、フロントエンドを主な経験領域としてきたメンバーが6名在籍し、現在は全員がフルスタックで開発しています。自ら設計・実装を進めながら、複雑なバックエンドの設計判断やレビューを通じて、チームの開発を支える役割を担えます。自身の知見を設計方針や判断基準として共有し、メンバーがより広い領域で開発できる状態をつくることに関われます。AIを活用した開発の進め方を、チームとともにつくれるAIを開発の各工程に取り入れ、活用方法自体も更新しています。自身の開発にAIを活用しながら、設計や品質を判断する経験をチームの開発・レビュープロセスに反映し、開発速度と品質の両方を高める取り組みを進められます。■ AIの取り組み開発ではClaude CodeとCodexを中心に利用し、要件定義から設計・実装・テスト・レビュー・リリースまで、各工程で活用できるところにAIを取り入れています。また、Notion AIやGeminiも、全社で利用できる環境が整っています。チームでは、AI活用を前提に全員がフルスタックで開発しており、今後も活用する範囲を広げていく方針です。AIを使った開発を実践しながら、業務やドメインへの理解を深め、解決すべき課題と実現方法をエンジニア自身が考えることを重視しています。AIを活用して自ら開発を進めるとともに、生成されたコードの設計上の妥当性や品質を判断し、チームが継続的に活用できる開発・レビュープロセスの改善も期待しています。また、プロダクト自体にもAIの活用を広げ、フリーランスエンジニアや企業、サービス運営に関わるメンバーへの価値提供を進化させていきたいと考えています。■ 開発環境開発言語：Ruby, TypeScript, GraphQLフレームワーク：Ruby on Rails, React, Next.js, Apollo Clientテスト：RSpec, Jest, Storybook, Playwrightインフラ・ミドルウェア：AWS, MySQL, Redis, DockerCI/CD：GitHub Actionsツール：GitHub, Slack, Sentry, Notion, Datadog, Terraform, DependabotAIツール：Claude Code, Codex, GitHub Copilot, Cursor, Notion AI, Gemini, NotebookLM

■会社概要私たちファインディは、「人とAIで、つくる力を進化させる。Power to Engineering」をビジョンに掲げ、AI時代のプロダクト開発を進化させるプラットフォームを提供しています。「技術立国日本を取り戻す」という設立趣意のもと、これまでITエンジニア向け転職サービス「Findy」やフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」、経営と開発現場をつなぐ「Findy Team+」など、エンジニアや開発組織を支援するサービスを展開してきました。現在、サービスの累計会員登録数は約30万人、国内外のスタートアップから大企業まで5,600社以上に利用されています。（※）人・AI・データを適切につなぐことで、「つくる人」「つくる組織」「つくる営み」が、それぞれの力を最大限に発揮し、これまでにない価値を生み出せる未来を目指しています。IT/Webエンジニア向け転職サービス「Findy」ハイスキルなフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」経営と開発現場をつなぐAI時代の開発資本プラットフォーム「Findy Team+」開発ツールのレビューサイト「Findy Tools」テックカンファレンスのプラットフォーム「Findy Conference」採用サイト 会社説明資料（※）Findy、Findy Freelance、Findy Team+、Findy Tools、Findy Conference の5サービス累計での登録企業数及び会員登録数です。なお、1社又は1名の方が複数のサービスに登録している場合は、そのサービスの数に応じて複数のカウントをしており、Findy Team+のトライアル導入企業数も含まれます。■募集背景と実現したい事Findy Freelanceは、「フリーランスエンジニアの安心と挑戦をサポートし、キャリアの可能性を拡げる」をミッションに、フリーランスエンジニアと企業をつなぐサービスを提供しています。サービスの成長に伴い、より多くのフリーランスエンジニアや企業を支えるため、業務プロセスやプロダクトを進化させていく必要があります。社内メンバーがフリーランスエンジニアや企業への支援に、より集中できる環境をつくることが、開発チームの重要なテーマです。現在、チームではAIを前提とした開発を進め、全員がフロントエンド・バックエンドを横断してプロダクト開発に取り組んでいます。今後は開発プロセスでのAI活用をさらに進めるとともに、プロダクト自体にもAIの活用を広げ、新たな価値提供を目指していきます。現在は全員がフルスタックで開発している一方で、稼働管理・請求・支払いなど複雑な業務ルールを扱うバックエンド領域で、設計やレビューをリードできるメンバーが不足していることが、開発組織の課題です。バックエンドの設計知見をチーム全体に広げ、誰もが品質を保って開発できる状態を目指しています。こうした取り組みを加速し、課題を解決するため、バックエンドの経験を活かし、PdMや業務担当者とともに課題を捉え、要件定義から設計・実装・リリースまで一貫して担うエンジニアを募集します。バックエンドを専門性の土台に、フルスタックでプロダクト開発に取り組みたい方を歓迎します。開発チームが向き合っている具体的な技術課題は、Tech Challenges Boardにまとめています。■業務内容Findy Freelanceのプロダクトおよびサービス運営を支えるシステムの開発を担当いただきます。現場の業務フローやドメインを理解し、要望の背景にある課題を整理したうえで、技術的な観点から解決策を提案・実現する役割です。PdMや業務担当者との対話を通じた、業務フローの理解、課題の整理、要件定義稼働管理・請求・支払いなど、複雑な業務ルールを扱うアプリケーションの設計・開発バックエンドを中心に、フロントエンドを含む機能の設計・実装・テスト・リリースバックエンドの設計・コードレビュー、およびメンバーへの技術的な助言AIを活用した開発の実践と、開発プロセスの継続的な改善※業務の変更の範囲：会社の定める全ての業務■ 仕事の魅力業務を理解し、解決策を考えるところから関われるPdMや社内の業務担当者とともに、現場で起きている課題を捉え、どのような仕組みで解決するかを考えられる環境です。業務フローや要件を整理する段階から関わり、エンジニアの視点をプロダクトに反映できます。複雑なドメインを設計に落とし込む面白さ稼働管理から請求・支払いまで、複数の業務がつながるドメインを扱います。業務ルールやデータの関係を整理し、正確性と変更への対応しやすさを考えながら設計することで、バックエンドの専門性を発揮できます。利用者の増加に伴う運用負荷をシステムで軽減し、事業の成長を技術面から支えることができます。専門性を持ち寄り、フルスタックへ経験を広げられる開発チームは10名で、うち3名が業務委託です。これまでバックエンドを主な経験領域としてきたメンバーが4名、フロントエンドを主な経験領域としてきたメンバーが6名在籍し、現在は全員がフルスタックで開発しています。自身も担当領域を広げながら、バックエンドの設計・実装に関するレビューや助言を通じて、チーム全体の開発力に貢献できます。AIを活用した開発を、日々実践し改善できるAIを開発の各工程に取り入れ、活用方法自体も更新しています。バックエンドの経験を土台に、AIを活用しながら実装の幅を広げ、要件や設計、品質の判断まで担う経験を積めます。■ AIの取り組み開発ではClaude CodeとCodexを中心に利用し、要件定義から設計・実装・テスト・レビュー・リリースまで、各工程で活用できるところにAIを取り入れています。また、Notion AIやGeminiも、全社で利用できる環境が整っています。チームでは、AI活用を前提に全員がフルスタックで開発しており、今後も活用する範囲を広げていく方針です。AIを使った開発を実践しながら、業務やドメインへの理解を深め、解決すべき課題と実現方法をエンジニア自身が考えることを重視しています。また、プロダクト自体にもAIの活用を広げ、フリーランスエンジニアや企業、サービス運営に関わるメンバーへの価値提供を進化させていきたいと考えています。■ 開発環境開発言語：Ruby, TypeScript, GraphQLフレームワーク：Ruby on Rails, React, Next.js, Apollo Clientテスト：RSpec, Jest, Storybook, Playwrightインフラ・ミドルウェア：AWS, MySQL, Redis, DockerCI/CD：GitHub Actionsツール：GitHub, Slack, Sentry, Notion, Datadog, Terraform, DependabotAIツール：Claude Code, Codex, GitHub Copilot, Cursor, Notion AI, Gemini, NotebookLM