ファインディは「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」をビジョンに、エンジニアと組織のマッチングやエンジニア組織支援SaaSの開発などエンジニアの成長を支援するプロダクトを複数展開しています。 独自開発のアルゴリズム×ヒューマニティの掛け合わせで、エンジニアスキルやエンジニア組織の課題解決を行い、技術やデータを活かし、マッチングやマネジメントの精度を上げることで、開発者体験の向上をサポートします。 ▼このポジションのミッション/募集背景 ファインディでは全社員が社内外問わずエンジニアと深く関わりながら事業を展開しています。 このビジョンを一層推進するため、全社員を対象にソフトウェアエンジニアリングの「イネイブリング」戦略を実行できる新たなメンバーを募集しています。 ▼仕事の内容 開発チームだけでなく、事業全体の「阻害要因」を克服し、全社の成長を支援する重要な役割を担います。 ソフトウェアエンジニアリングの知識を活かし、組織全体のエンジニアリング力を高め、会社の成長を支える役割をお任せいたします。 ・イネイブリングチームとして、ファインディの各プロジェクトチームの状況に応じた施策の実践 ・開発ケイパビリティ獲得のためのトレーニングやワークショップの実施 ・プロセス改善の提案を行い、コーチ的な役割を果たす ・開発組織の見える化を推進し、開発生産性やDevEx（Developer Experience）の向上を図る ・当社のエンジニアだけでなく、日本および世界のエンジニアを対象にした活動 ※ご志向性やご経験に合わせて業務内容は相談可 ▼開発環境 開発言語：TypeScript, GraphQL, Ruby フレームワーク：Next.js, Nx, React, Redux, Apollo Client, Ruby on Rails テスト：Jest, Chromatic, Autify, Playwright, RSpec インフラ・ミドルウェア：AWS, MySQL, Nginx, Redis, Docker CI/CD：GitHub Actions ツール：GitHub, Slack, Sentry, Datadog, dependabot プロダクト開発部全体：フルタイムエンジニア約40名＋業務委託/副業約13名 開発推進チーム：フルタイムエンジニア2名 ◎直近の取り組みはこちらもご参考ください。 Findy Tech Blog：https://tech.findy.co.jp/

・ソフトウェア開発プロジェクトのライフサイクル全体の経験 ・ソフトウェアシステムの開発および運用経験 ・チームまたは組織で開発生産性向上に取り組んだ経験

・エンジニアリングマネージャーとしての経験 ・プロジェクトリーダー・マネジャーとしての経験 ・プロダクトマネジャーとしての経験 ・アジャイル開発またはスクラムの経験 ・認定スクラムマスター (CSM) などの認定資格の保有

・ファインディのミッション/バリューに共感いただける方 ・開発組織の垣根を超えて、全社にエンジニアリングを浸透させようという気概をお持ちの方 ・周囲と協力しながら、開発を推進できる方 ・常に起きうる変化を楽しみながら業務に取り組める方