年収800万円以上の情報システムの正社員・転職情報
株式会社Helpfeel
- 従業員数
- 206人
- 設立年数
- 5年目
- 評価額
- 111億円
- 累計調達額
- 33億円
- タグ
- SaaS
カスタマーサポート、ナレッジ共有、画像キャプチャの領域で事業を展開する企業。Helpfeel、Cosense、Gyazoなどの独自製品を開発・提供し、人間の思考とコミュニケーションの加速を目指す。独自技術と革新的な働き方を通じて、情報格差の解消と人々の可能性拡大に取り組んでいる。
株式会社助太刀
- 従業員数
- 115人
- 設立年数
- 9年目
- 評価額
- 99億円
- 累計調達額
- 44億円
- タグ
- 建設
建設業界の人手不足解決を目指すマッチングプラットフォーム企業。独自アプリを通じて20万以上の事業者をつなぎ、業界特化型の求人サイトも運営する。セミナーや情報発信を通じて建設現場の魅力向上と業界の課題解決に取り組んでいる。
株式会社FLUX
- 従業員数
- 279人
- 設立年数
- 8年目
- 評価額
- 187億円
- 累計調達額
- 41億円
- タグ
- メディアAISaaSDX
DX・メディア・HR領域に特化したオペレーション効率化企業。AIやSaaSなどの最新テクノロジーと専門人材の知見を融合し、企業の課題解決を支援する。日本経済の停滞打破を目指し、各業界トップ企業への導入が進んでいる。専門チームがデータ駆動型ソリューションを提供し、クライアントの成長を加速させる。
株式会社シマント
- 従業員数
- 20人
- 設立年数
- 11年目
- 評価額
- 23億円
- 累計調達額
- 4億円
- タグ
- 物流DX
サプライチェーンのデータ基盤構築と効率化を支援する企業。物流DXソリューション「ロジGo」を中心に、データ標準化、業務改善、システム開発を通じてDX化を推進する。受発注から請求管理まで一貫したサービスを提供し、顧客の持続可能性と成長可能性を高める。
株式会社TENTIAL
- 従業員数
- 164人
- 設立年数
- 8年目
- 評価額
- 47億円
- 累計調達額
- 13億円
- タグ
- ヘルスケア
ウェルネス市場で事業展開する健康産業企業。予防・未病領域を含む健康課題の解決を目指し、独自ブランドを通じたD2C事業や法人向け健康経営支援を行う。「TENTIAL」などの製品開発や研究活動を通じ、人々の健康と潜在能力の向上に貢献している。
インスタリム株式会社
- 従業員数
- 18人
- 設立年数
- 9年目
- 評価額
- 33億円
- 累計調達額
- 15億円
- タグ
- 製造AI
3Dプリント技術で低価格義肢装具を開発・製造する企業。新興国の切断患者支援に注力し、AI活用で製造コストを抑制。フィリピンやインドで事業展開し、3D-CADソフトや専用プリンタも開発。各国政府や国際機関と連携し、寄付活動も実施。
株式会社iCARE
- 従業員数
- 126人
- 設立年数
- 15年目
- 評価額
- 119億円
- 累計調達額
- 36億円
- タグ
- ヘルスケアSaaS
企業の健康管理・健康経営を支援する企業。産業保健とHRテクノロジーの分野で、テクノロジーと専門性を融合したサービスを提供する。健康管理クラウド「Carely」を核に、専門職人材と連携し、企業の健康課題解決と効率的な健康管理業務を実現。働く人と組織の健康増進を通じ、社会全体の好循環を目指す。
株式会社ソーシャルインテリア
- 従業員数
- -
- 設立年数
- 12年目
- 評価額
- 84億円
- 累計調達額
- 36億円
- タグ
- SaaS地方創生ライフスタイル
インテリア・家具業界のプラットフォーム企業。家具・家電のサブスクリプション「サブスクライフ」やオフプライスマーケットを展開。オフィス構築支援や業務管理クラウドも提供。循環型社会の実現を目指し、サスティナビリティ活動を推進。地方創生や関係者との共存共栄を重視している。
株式会社kickflow
- 従業員数
- 34人
- 設立年数
- 6年目
- 評価額
- 22億円
- 累計調達額
- 6億円
- タグ
- SaaS
エンタープライズ向けクラウドワークフローシステムを提供する企業。「シンプルなのに、多機能」という独自のポジショニングで「kickflow」を開発・販売。REST APIやWebhookを活用し、他システムとの連携を重視。直感的なUI/UXと柔軟な組織管理機能を特徴とし、手厚い導入サポートを提供する。
株式会社テックオーシャン
- 従業員数
- 105人
- 設立年数
- 8年目
- 評価額
- 20億円
- 累計調達額
- 4億円
- タグ
- 人材ITプラットフォーム
理系学生の採用支援に特化した企業。独自開発のマッチングシステム「TECH OFFER」を主力サービスとし、全国4万件の研究室データベースと100万件の技術キーワードを活用して企業と学生のマッチングを行う。理系人材の可能性を最大化し、豊かな社会の実現を目指している。
株式会社Antway
- 従業員数
- 173人
- 設立年数
- 7年目
- 評価額
- 27億円
- 累計調達額
- -
- タグ
- 食品
家事代行と宅配食事サービスを展開する企業。手作りお惣菜の宅食サービスを中心に、家庭の炊事負担を軽減し、家族の時間創出を目指す。LINEを活用した注文システムや、プロの調理人による1,000種以上のレシピ、26都府県へのデリバリー網を特徴とする。フランチャイズ展開も推進中。
株式会社UMITO
- 従業員数
- 57人
- 設立年数
- 7年目
- 評価額
- -
- 累計調達額
- -
- タグ
- 不動産投資
海沿いの高級リゾート開発を手掛ける不動産企業。別荘のサブスクリプションや不動産投資塾の運営も展開し、個人投資家の育成に注力。「UMITO」ブランドのリゾート施設を全国に展開しつつ、レストラン事業でホスピタリティを提供。「ワクワクする不動産」の創造を通じ、業界にイノベーションをもたらす。
株式会社TYL
- 従業員数
- 269人
- 設立年数
- 8年目
- 評価額
- -
- 累計調達額
- -
- タグ
- コンサルティング人材
ペット業界に特化したキャリア支援・経営サポート企業。獣医師や動物看護師向け転職支援、求人サイト運営、採用コンサルティングを展開。往診専門動物病院やペット相談サービスも手掛け、「ペットの家族化推進」をミッションに掲げ、ペットと飼い主の幸せ実現を目指す。
レジル株式会社(Rezil Inc.)
- 従業員数
- 299人
- 設立年数
- 31年目
- 評価額
- -
- 累計調達額
- -
- タグ
- エネルギーDX
分散型エネルギー社会の実現を目指す企業。マンションへの蓄電池・太陽光発電システムの導入や、エネルギーDX事業を展開。社会課題解決型のサービス提供により、持続可能な社会づくりに貢献。多様な人材の知恵を結集し、難題に挑戦。公正な対応で信頼を獲得し、収益と成長の両立を図る。
株式会社LITALICO
- 従業員数
- 4260人
- 設立年数
- 20年目
- 評価額
- -
- 累計調達額
- -
- タグ
- 教育福祉・介護
障害福祉と教育分野に特化した企業。「障害のない社会」の実現を目指し、就労支援や学習教室、ポータルサイトなど多様なサービスを展開。リアルとオンラインの連携で提供価値を最大化し、人生各ステージに合わせた個別最適なサポートを行う。周辺領域への事業拡大も進めている。
ネクステージグループホールディングス株式会社
- 従業員数
- 28人
- 設立年数
- 30年目
- 評価額
- -
- 累計調達額
- -
- タグ
- エンターテイメント金融
通販・エンターテインメント・金融の3領域で事業を展開する多角経営企業。ナイトブラなどのオリジナル商品開発や、Webソリューション提案、決済代行サービスを手掛ける。グループ会社制を採用し、専門性を高めながら新規事業にも積極的に挑戦。学歴や経験に関係なく人材を登用し、挑戦者にチャンスを提供する社会の実現を目指す。
株式会社GENEROSITY
- 従業員数
- 65人
- 設立年数
- 11年目
- 評価額
- 19億円
- 累計調達額
- 10億円
- タグ
- アート・デザインライフスタイル
ラグジュアリーブランドに特化したブランドエクスペリエンススタジオ企業。ファッションからカルチャーまで幅広い業界で、リアルとデジタルを融合した最先端のプロモーションを展開。バーチャル空間制作やLINEを活用したイベント管理、高画質ライブ配信など、革新的な技術とクリエイティブで「ブランドを愛したくなる体験」を提供している。
サスメド株式会社
- 従業員数
- 47人
- 設立年数
- 11年目
- 評価額
- -
- 累計調達額
- -
- タグ
- Web3医療創薬
持続可能な医療の実現を目指すデジタルヘルス企業。治療用アプリの開発と「サスメドシステム」による臨床試験の効率化を主軸とする。ブロックチェーン技術を活用し、医療資源の効率的配分と医薬品開発のコスト削減に取り組む。医療現場の負担軽減と医療費抑制を通じて、日本の医療課題解決に挑戦している。
株式会社アドベンチャー
- 従業員数
- 191人
- 設立年数
- 19年目
- 評価額
- -
- 累計調達額
- -
- タグ
- 旅行・観光・宿泊
観光業の発展を通じて世界に貢献する企業。LCC予約の先駆けとして低価格サービスを展開し、航空券やホテル予約など総合的な旅行サービスを提供。skyticketを運営し、海外にも進出。社会公益性の高いビジネスを重視しつつ、グローバルなOTAを目指している。