2-3-2.コーポレートエンジニアの求人

■株式会社テックオーシャンについて 私たちは「TECH人材をヒーローに」をミッションに掲げ、日本の理系学生が就活ミスマッチにより年間約5億時間もの学習努力を損失している社会課題を、テクノロジーの力で解決するスタートアップです 。 独自アルゴリズムと4万件の研究室DBを武器に、理系ダイレクトリクルーティング市場でNo.1の地位を確立。現在は、既存事業の進化に加え、技術者の生涯のキャリアを支える新規プラットフォーム構想の実現に向け、事業の非連続な成長フェーズにあります 。 ■プロダクトについて ・「TECH OFFER」（既存主力事業） 理系学生と企業をマッチングするオファー型採用プラットフォーム。 4万件の研究室データベースと、100万件の技術キーワードを用いた独自のマッチングエンジンを搭載し、理系採用のデファクトスタンダードとして盤石な収益基盤を築いています。 ・「TECH PORTAL」（新規事業・0→1フェーズ） 理系・TECH人材の採用活動を支援する新しいサービスです。 競争が激化する採用市場において、企業が学生と早期から出会い、関係を築ける仕組みを提供します。 低学年からの能力開発や視野拡大を通じて、大学と企業が協働しながら学生を「共育」するプラットフォームを実装。 ■募集背景：情シスから「AX（AI Transformation）」へ 「情シス＝社内のお問い合わせ対応」が「守り」だとしたら、本ポジションは「攻め」のDX/AXポジションです。 テックオーシャンが目指すのは、全社的なAI活用（AX）による、非連続な生産性向上です。 そのために必要なのは、既存のSaaSを契約するだけの管理者ではなく、API連携、スクリプト開発、生成AIの実装を通じて、独自の業務フローを「開発」できるエンジニアです。 CTO直下のチームで、技術力を武器に経営課題を直接ハックする「AXエンジニア」を募集します。 ■具体的な業務内容 事業部門（営業、CS、マーケ）やバックオフィスの業務課題に対し、エンジニアリングで解決策を実装します。 〇AX（AI Transformation）の推進 ・生成AI（ChatGPT, Claude等）を活用した社内業務特化型ボットの開発・実装 ・社内ドキュメントやナレッジベースのRAG（検索拡張生成）構築 ・各部門へのAI活用コンサルティングと、プロンプトエンジニアリング支援 〇社内システム・ツールの内製開発 ・Salesforce、Slack、Notion等をAPI連携させた業務自動化ワークフローの構築 ・Go/TypeScript等を用いた、社内用マイクロツールやダッシュボードの開発 ・GAS (Google Apps Script) やiPaaS (Zapier) を超えた、堅牢なシステム連携基盤の構築 〇社内インフラの保守対応 ・社内からの問い合わせに対する対応 ・作成したシステムやツールに対する保守対応 ■このポジションの魅力 ・「コードが書ける情シス」としての市場価値 「情シスに行くと技術力が落ちる」という懸念は無用です。 むしろ、多様なAPIやAI技術を駆使して、泥臭い業務課題を解決する「フルスタックな技術力」が磨かれます。 ・経営へのダイレクトなインパクト 「ツールを導入しました」で終わりではありません。 「営業の提案作成時間を80%削減した」「CSの回答精度を向上させた」といった、事業数値に直結する成果をエンジニアリングで生み出せます。 ・CTO直下 × 裁量権 CTO直下のチームで、「コスト削減」ではなく「投資対効果」で評価されます。 新しい技術の導入や検証もスピーディーに決裁・実行できる環境です 。 【業務変更の範囲】 その他会社サービスおよび運営に関わる業務一式 【働き方について】 出社とリモートのハイブリッドワークを想定しています。 (職務とチームの状況に応じて週1～3のリモート可)

・ITを活用して事業の生産性向上に主体的に貢献できる方 ・属人化や非効率を可視化・仕組み化で解決できるシステム思考を持つ方 ・技術・業界動向への感度が高く、学んだ知見を積極的に共有できる方 ・論理的に課題を整理し、関係者と協議して最適な解決策を導ける方 ・環境変化にも柔軟に対応し、最後までやり遂げる粘り強さを持つ方

・社内ITの設計・開発・運用を一貫して担えるハンズオンスキル 　└Linuxサーバー管理、クラウドインフラ（AWS等）の設計・運用経験を含む ・SaaS・SalesforceとのAPI連携を含むプログラミングスキル 　└SQLの知識・活用経験を含む ・社内外関係者との調整・連携に必要なコミュニケーション力 　└ ベンダーとの折衝・コントロール経験を含む ・設計書・手順書・報告資料を論理的に作成できるドキュメンテーション力 ・最新技術のキャッチアップと社内展開を自律的に行う学習姿勢と応用力

・ゼロトラストを前提としたセキュリティ設計・運用スキル ・IPO を見据えた IT 統制(ITGC)および監査対応の知識と実務経験 ・スクラム/アジャイルでの PM・プロジェクト推進経験

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