株式会社テックオーシャンの
2-3-2.情報システム部エンジニアの求人

【情報システム部エンジニア】急成長のHRTech企業でDX推進を進める情報システム部の中核を担う方を募集

募集概要

■株式会社テックオーシャンについて弊社は、理系・テクノロジー人材と企業の出会いを支援するオファー型サービス「TECH OFFER」を主力サービスとして提供しています。学生のスキルや志向性を可視化し、企業と高精度にマッチングすることで、理系人材の可能性が正しく評価される環境を実現します。現在、理系の就職活動の在り方は、技術系学生の特性に適しておらず、就活時のミスマッチによって年間約5億時間分の学習努力が社会に活かされないという構造的な課題があります。私たちは、若者の時間と努力を無駄にしない社会の仕組みを創るために、教育と採用の接続を再設計しています。一人ひとりの学びが未来につながり、社会全体がより豊かになる——その未来をテクノロジーと仕組みの力で支える仲間が、今、テックオーシャンに集まっています。テックオーシャンの理念： https://techocean.co.jp/about-us/philosophy/ テックオーシャンのサービス： https://techocean.co.jp/service/ ■本ポジションについて社内DX／AXを推進し、業務効率の大幅な向上を目指して、クラウド基盤の整備からSaaS連携、IT統制までを一貫して担うポジションです。入社後はプレイングエンジニアとして実務に関わりながら、テックリード相当の役割をお任せする想定です。 Salesforceをはじめとした各種SaaSの活用による業務効率化、自社Webサイトのインフラ構築・運用、社内システム間のデータ連携開発など、幅広い技術領域に携わることができます。また、外部パートナーとの協働やIT基盤の管理、DXプロジェクトの推進を通じて、会社全体の成長と変革に貢献できる、やりがいの大きなポジションです。【具体的な業務内容】・Salesforce＋SaaS 連携の管理・運用・自動化・AX開発推進・プロジェクトマネジメント全般・IT インフラ・ネットワーク管理・セキュリティ体制の強化・IPO を見据えた IT 統制・チーム育成と技術メンタリング・ステークホルダー/ベンダー調整 ■本ポジションの魅力１）実力主義で役割を担える環境入社直後の成果が評価に直結し、実力が認められれば早期に責任ある役割へとステップアップするチャンスがあります。２）全社AXを動かす圧倒的な裁量 Salesforce連携やAI自動化など、“業務を自動で回す仕組み”を自身で設計・実装します。組織の生産性倍増を肌で実感できます。３）自在に描けるキャリアパスクラウドやセキュリティのスペシャリスト、あるいは情報システム全体を束ねるゼネラリストを選択でき、自分の成長曲線を選択できます。４）IPO準備フェーズの希少な挑戦上場基準のIT統制や高速スケール課題に最前線で挑み、市場価値の高い実績を短期間で手に入れられます。 ■キャリアイメージ入社後はまずプレイングエンジニアとして基幹システムや社内DX/AX施策を自ら実装し、その成果をもとに最短で入社半年後にはリード/マネージャーに就任していただく可能性があります。以降は、情報システム領域全体を統括しながら組織拡大を牽引する「ゼネラリスト型キャリア」と、クラウドインフラ・セキュリティ・データ基盤など特定分野を深掘りして社内外に専門性を発揮する「スペシャリスト型キャリア」の双方を選択可能です。いずれの道でも、急成長フェーズの当社において「ITで事業を加速させる責任者」として裁量を持ち、組織戦略と技術革新の両面でリーダーシップを発揮できる環境を用意しています。【業務変更の範囲】その他会社サービスおよび運営に関わる業務一式【働き方について】出社とリモートのハイブリッドワークを想定しています。 (職務とチームの状況に応じて週1～3のリモート可)

必須スキル

・社内ITの設計・開発・運用を一貫して担えるハンズオンスキル　└Linuxサーバー管理、クラウドインフラ（AWS等）の設計・運用経験を含む・SaaS・SalesforceとのAPI連携を含むプログラミングスキル　└SQLの知識・活用経験を含む・社内外関係者との調整・連携に必要なコミュニケーション力　└ ベンダーとの折衝・コントロール経験を含む・設計書・手順書・報告資料を論理的に作成できるドキュメンテーション力・最新技術のキャッチアップと社内展開を自律的に行う学習姿勢と応用力

歓迎スキル

・ゼロトラストを前提としたセキュリティ設計・運用スキル・IPO を見据えた IT 統制(ITGC)および監査対応の知識と実務経験・スクラム/アジャイルでの PM・プロジェクト推進経験

求める人物像

・ITを活用して事業の生産性向上に主体的に貢献できる方・属人化や非効率を可視化・仕組み化で解決できるシステム思考を持つ方・技術・業界動向への感度が高く、学んだ知見を積極的に共有できる方・論理的に課題を整理し、関係者と協議して最適な解決策を導ける方・環境変化にも柔軟に対応し、最後までやり遂げる粘り強さを持つ方

応募概要

給与: 年収：500万円〜800万円月給：343,750円～548,850円固定残業代：46,250円～73,850円 ※20時間を超える時間外労働に対しては別途残業代を支給ご経験・能力を考慮の上、決定致します。 ■賞与年2回（7月／12月）：業績連動型 ■昇給年2回（7月／12月） ■特別手当：入社初年度に設定する場合あり ※弊社賞与が完全業績連動となることから、初年度は不安の解消のために特別手当を支給します。 ■通勤手当(上限3万円) ■近隣手当(距離に応じて別途条件有) ■出張手当　1泊辺り4,000円
勤務地: 112-0004 東京都文京区後楽２丁目２−２３住友不動産飯田橋ビル２号館本館 7階・本社及び会社が認めた就業場所（リモートワークを行う場合を含む）
雇用形態: 正社員
勤務体系: 9:00-18:00 休憩1時間休日:土日祝休み、年間休日125日年末年始休暇／慶弔休暇／産休・育休／産前・産後休暇／介護休暇／母子健康管理のための休暇／子の看護休暇／入社時付与休暇3日特別休暇／生理休暇／リフレッシュ休暇：勤続5年ごとに連続した5営業日
試用期間: あり（３か月）
福利厚生: ・Schoo利用・オフィスグリコ・引っ越し手当(上限5万円・適用にあたり別途条件有) ・結婚　最長連続した3営業日　別途条件有・配偶者の出産　最長3営業日　別途条件有・時短勤務・定期健康診断・慶弔見舞金制度- 結婚祝金- 出産祝金　1名につき10,000円・リファラル制度①リファラル採用謝礼金②採用会食費用補助・書籍購入制度・達成会費・ウェルカムランチ・カフェテリアプラン加入保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険受動喫煙対策:屋内全面禁煙(別途喫煙場所有り)